總結(jié)可以激勵我們不斷進步，不停止追求個人和團隊的成長目標?？偨Y(jié)要注重自我評價和經(jīng)驗總結(jié)，找出問題所在，并提出改進措施。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人保局工作總結(jié)篇一
20xx年，我局認真落實縣委、縣政府關(guān)于幫扶重點企業(yè)的工作部署，按照“狠抓落實、注重實效”的工作要求，出實招、求實效，真心實意服務企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)排憂解難，加快了企業(yè)的發(fā)展，促進了我縣經(jīng)濟的`快速增長。現(xiàn)將我局20xx年幫扶企業(yè)工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導，高度重視企業(yè)幫扶工作。
切實解決企業(yè)存在的困難和問題，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動，成立了一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組，并多次召開專題會議進行布置，狠抓工作落實，不斷強化服務意識，把握服務重點，提升服務效能。
二、狠抓措施落實，積極推進企業(yè)幫扶工作。
今年以來，我局積極落實縣委、縣政府有關(guān)文件精神，對重點工業(yè)項目目標任務進行細化和分解，工作中，我局狠抓各項措施的落實，確保幫扶取得實效。
（一）完善工作機制。建立全過程、全方位服務機制，實行服務督查例會制度，每個季度組織一次現(xiàn)場匯報會，交流經(jīng)驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，專人報送信息、報表，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
（二）深入調(diào)查研究。按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調(diào)研，做到每周對接一次，掌握第一手資料，了解情況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議。
（三）加強溝通交流。局主要領(lǐng)導深入幫扶企業(yè)進行座談和交流，全面了解企業(yè)基本情況和需要解決的問題，局領(lǐng)導和企業(yè)負責人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業(yè)，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務，加強了雙方的互相信任和溝通，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
總之，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但同縣委、縣政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我們將進一步深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，落實企業(yè)各項扶持政策，促進全縣經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展。
人保局工作總結(jié)篇二
為了進一步優(yōu)化人才隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)，針對我縣人才隊伍的現(xiàn)狀，我們擬定了縣屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃，報縣政府審定后，嚴格按照國家及省、市關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，認真貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，共選聘了154名普通高校畢業(yè)生到縣屬事業(yè)單位工作。一是元月份會同縣教育局赴師范大學組織招聘應屆本科畢業(yè)生，通過面試、專業(yè)知識考試等程序，選聘了21名應屆本科畢業(yè)生到高中任教，其中：中學10名，第二中學5名，禾川中學6名。二是為了加強中、小學師資隊伍建設(shè)，通過專業(yè)知識考試、說教等程序招考了41名歷、應屆師范類大、中專畢業(yè)生到基層中、小學及機關(guān)幼兒園任教。三是面向社會，經(jīng)過公共科目考試、專業(yè)知識面試、體檢、考核等，公開招聘了14名普通高校二本以上畢業(yè)生到縣直事業(yè)單位工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局畜牧專業(yè)1名；縣林業(yè)局林學專業(yè)1名、計算機專業(yè)1名；縣水務局測量專業(yè)1名；縣城投公司工程會計專業(yè)1名、工業(yè)與民用建筑專業(yè)1名；縣國土資源局會計專業(yè)1名；縣招商局工作人員1名；縣規(guī)模工業(yè)辦工作人員2名；縣人事勞動和社會保障局法律專業(yè)1名；縣社保局計算機專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名；縣審計局會計專業(yè)1名。四是6月中旬，會同縣監(jiān)察局及用人單位赴南昌大學、農(nóng)業(yè)大學、南昌工程學院、東華理工大學、湖南農(nóng)業(yè)大學等高校，直接進行面試，招聘了8名大學本科生到我縣工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局園藝專業(yè)1名，植保專業(yè)1名；縣建設(shè)局城市規(guī)劃專業(yè)2名；縣工業(yè)園區(qū)管委會土木工程專業(yè)1名；縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦水利水電專業(yè)1名；縣交通局路橋?qū)I(yè)1名；縣國土資源局地球化學專業(yè)1名。五是根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，先后組織縣中學、禾川中學、第二中學、第三中學、職業(yè)中等專業(yè)學校及縣仁愛醫(yī)院、平安醫(yī)院、興華高級中學、興鼎機械制造公司等16家用人單位分別參加了省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會、市春、秋季人才招聘大會和高校畢業(yè)生就業(yè)專場人才招聘會，為縣直事業(yè)單位及非公有制企業(yè)招聘了一批實用型急需人才。六是動編引進了3名碩士研究生來縣工作，其中：中學1名、永安中學1名、縣人民醫(yī)院1名；不動編引進了3名化學工程師到海天藥業(yè)有限公司工作，1名emba畢業(yè)生到創(chuàng)欣制革有限公司工作，1名機電工程師到西村無線電機有限公司工作，3名副主任醫(yī)師到濟民醫(yī)院工作濾布，1名高級工程師到贛粵恒興機電材料有限公司工作，為用人單位選配了年輕化、知識化的高學歷人才。
為了進一步推進我縣的“一村一品”工作，大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)。一是按照省外國專家局《關(guān)于做好“一村一品”專項資金績效考評的通知》（贛外專字[]5號）要求，對三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項目專項資金，埠前鎮(zhèn)高賢村小屋嶺新村大棚蔬菜基地項目專項資金進行了績效考評，并及時將考評材料上報。二是為了認真總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)試點村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，督促指導了三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項目，埠前鎮(zhèn)高賢村大棚蔬菜項目就各自發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)上報經(jīng)驗交流材料。三是為了使全縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)我縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)情況，通過調(diào)研，起草了《縣“一村一品”發(fā)展的現(xiàn)狀及思路》，并及時上報市局。四是根據(jù)省外國專家局《關(guān)于做好20引進外國專家及出國（境）培訓項目計劃申報工作的通知》（贛外專發(fā)[]37號）精神，向省、市外國專家局申報了派員出國進行農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)培訓和縣中醫(yī)院引進普外微創(chuàng)手術(shù)項目。五是根據(jù)省、市人事部門《關(guān)于做好新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項目統(tǒng)計上報的通知》（吉人字[2012]74號）要求，按照“動態(tài)管理，滾動發(fā)展”的原則，在對現(xiàn)有省級“一村一品”示范點進行考核、評估的基礎(chǔ)上，推薦申報了煙閣鄉(xiāng)山背村花卉苗木項目、長富村大棚蔬菜項目，里田鎮(zhèn)枧田村醬制品項目，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項目，高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項目為省級新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點。最后，經(jīng)省外國專家局審定，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項目、高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項目被列為2012年新農(nóng)村建設(shè)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點，向每個示范點下?lián)軐ｍ椯Y金5萬元。與此同時，我們根據(jù)市人事局《關(guān)于組織開展2012年“一村一品”專項經(jīng)費績效考評和新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項目申報工作的通知》（吉人字[2012]183號）精神,工業(yè)濾布對2012年項目單位進行了專項經(jīng)費績效考評和自查，及時上報了2012年專項經(jīng)費績效考評和20“一村一品”產(chǎn)業(yè)項目申報材料。
三、“三支一扶”工作。
近幾年來，我縣總共招募了121名“三支一扶”大學生到基層工作，其中16名，31名，35名，39名。為了確?！叭б环觥贝髮W生在基層工作的'順心，生活的舒心，我們的做法是：一是領(lǐng)導重視到位。在縣財政非常困難的情況下，縣政府首先確保了“三支一扶”大學生各種經(jīng)費的及時到位，20縣財政承擔“三支一扶”分攤部分經(jīng)費60多萬元。二是管理服務到位。首先，縣“三支一扶”辦統(tǒng)一為“三支一扶”大學生在縣農(nóng)業(yè)銀行辦理了統(tǒng)發(fā)補貼存折，逐月由縣“三支一扶”辦填報補貼表，縣財政局直接將補貼撥付到個人存折，使“三支一扶”大學生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)行網(wǎng)點可就近領(lǐng)取補貼。其次，為了強化“三支一扶”大學生服務意識，我們會同各主管部門及時進行了服務期年度考核工作，建立健全了“三支一扶”大學生的人事檔案管理制度。再次，及時為“三支一扶”大學生辦理了人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險等，使他們無后顧之優(yōu)地全身心投入工作。三是政策落實到位。對服務期滿，考核合格，且自愿留在基層工作的“三支一扶”大學生辦理了正式安置手續(xù)，其中安置度“三支一扶”大學生15名，分別為基層中、小學任教5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務保障所6名；安置度“三支一扶”大學生29名，分別到基層中、小學任教10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名，縣農(nóng)業(yè)局1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所10名。對要求自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，我們免費為他們提供人事代理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、檔案管理等服務。為了激勵“三支一扶”大學生扎根基層，服務基層的信心與決心，我們始終按照“以人為本”的理念，本著就近、便捷的管理方法，要求成員單位及用人單位對“三支一扶”大學生在工作上多給予支持、在生活上多給予照顧、在政治上多給予關(guān)心，想方設(shè)法為他們提供各種便利條件，努力為他們營造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境，為他們健康成長提供一個良好的平臺。
四、人事代理工作。
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于實行人事代理制度的實施意見》精神。一是對新進或招聘到事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生全部辦理了人事代理手續(xù)。二是為300多名大、中專畢業(yè)生辦理了人事檔案接收函調(diào)手續(xù)。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所、縣房地產(chǎn)交易評估所聘用人員及時辦理了續(xù)聘等相關(guān)手續(xù)。
五、人事綜合工作。
一是耐心細致地做好了有關(guān)人事人才事項上訪人員的接訪和矛盾化解工作，把問題解決在基層。二是積極做好了人事人才方面宣傳報道工作，向市、縣報送了信息6條、調(diào)研材料1篇，已登載了5條。三是切實做好了大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作，接收高校畢業(yè)生檔案300多卷。四是配合了縣委組織部選招大學生“村官”工作，為17名大學生“村官”免費辦理了人事關(guān)系及檔案接收等手續(xù)。五是會同縣民政局對20符合安置條件的城鎮(zhèn)退役軍人、傷殘軍人檔案材料進行會審，為政府安置退伍軍人提供了決策依據(jù)，使不符合安置條件的退役軍人的經(jīng)濟補償做到公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)上訪問題。六是為了加大社會治安綜合治理工作力度，從下崗職工、退伍軍人及大、中專畢業(yè)生中招聘了30名城市治安巡防隊員。七是面向社會，經(jīng)過專業(yè)知識考試、體能測試、體檢、政審等程序，征招了9名合同制消防員到縣消防大隊工作。
總之，一年來，人才交流中心各項工作在局里的直接領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，雖然做了大量工作，也取得了一定成績，但與先進兄弟縣市相比，還存在較大差距。主要問題歸納為一是機構(gòu)、編制沒有理順到位，不利于工作順利的推進；二是人才勞動力市場功能尚不健全，不能充分發(fā)揮其功能和市場的調(diào)節(jié)作用；三是人員缺少，工作量大，壓力較大，嚴重影響了工作的正常開展。
人保局工作總結(jié)篇三
全面貫徹黨的精神，認真踐行“三個代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于民主法制建設(shè)理論為指導。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點，堅持學用結(jié)合的原則，把普法教育同依法治理工作結(jié)合起來，進1步提高居民大眾的民主管理和法律意識，增強居民大眾學法、遵法、用法、護法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護居民大眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利展開。
2、提高認識，加強領(lǐng)導，認真落實普法工作責任。
為確保今年普法工作，社區(qū)落實普法責任制，書記、主任親身抓，完善“75”普法工作領(lǐng)導小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負責人為成員，堅持黨政統(tǒng)1領(lǐng)導，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)1布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團結(jié)的人居環(huán)境。
3、普法學習的主要內(nèi)容。
以《治安管理處罰條例》、《消費者權(quán)益保護法》、《物權(quán)法》為學習和宣揚主要內(nèi)容，以《預防未成年人犯法法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《沾染病防治法》為重點。
4、普法學習的具體要求。
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導小組成員會議、研究工作，明確分工，責任落實到人。要求小組成員要帶頭學法、用法，牢固建立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學習有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強法制觀念和組織紀律觀念建立良好的風采。
3、社區(qū)通過量種情勢對居民大眾進行法制宣揚和教育，加強平常行動規(guī)范及防騙、防拐等意識的教育，增強居民大眾自我保護意識。
4、用健康、文明的生活占據(jù)社區(qū)文化陣地，制止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)產(chǎn)生，崇尚科學，反對邪教，珍重生命，闊別毒品，加強反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每個月定期在宣揚欄張貼法制宣揚?？?/p>
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
社區(qū)75普法工作總結(jié)__社區(qū)普法工作堅持依照__社區(qū)“75”普法動員部署，全面啟動和分步驟實行中期目標，始終以“三個代表”重要思想和黨的精神為指點，深入地展開了法制普法宣揚與教育，落實5個重點對象的學法工作，營建了濃厚的法治氛圍，促使了社區(qū)“75”普法工作有序健康展開，增進了社區(qū)社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。現(xiàn)制定2017年75普法工作計劃以下：
今年，我社區(qū)普法工作的主要任務是：展開“75”普法，做到開好局、起好步;依照上級的部署，以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主題，進1步推動法制宣揚“6進”活動;繼續(xù)加強社區(qū)干部和居民學法，不斷提高公民的法律意識和法律素質(zhì);將法制宣揚和法治實踐結(jié)合起來，推動我社區(qū)依法治理工作，推動法治社區(qū)建設(shè)，保護和增進我社區(qū)社會穩(wěn)定。
1、做好“75”普法宣揚工作。
結(jié)合我社區(qū)實際認真做好“75”普法的宣揚工作。今年，依照我鎮(zhèn)普法工作要點，我社區(qū)普法要堅持服務“3農(nóng)”的原則，牢牢圍繞全市普法活動要求和我鎮(zhèn)發(fā)展的整體目標，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣揚教育的各項任務，加快我社區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務于社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。加強領(lǐng)導，抓好“75”普法宣揚工作，要堅持高標準、嚴要求。要組織實行“75”普法宣揚工作作為今年的1項重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，職責明確，人員到位，措施落實。
2、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好《村民委員會組織法》、《治安管理處罰法》、《農(nóng)業(yè)法》、《土地法》等法律法規(guī)的宣揚。通過法制講座和板報等普法陣地，采取大眾膾炙人口的情勢廣泛宣揚法律的基本精神和主要內(nèi)容，增進我社區(qū)各項工作依法展開和社會和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學習和宣揚力度。堅持和完善我社區(qū)的各項學法制度，組織多情勢多渠道的學習，保護社會穩(wěn)定、遵法維權(quán)、民主管理、社會熱門問題與依法行政和人民大眾生產(chǎn)生活密切相干的法律法規(guī)。
3、結(jié)合系列活動日展開主題宣揚活動。要結(jié)合“38”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保障日、“51”勞動節(jié)、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣揚日等，集中1定時間，組織人員，采取各種情勢，展開相干的法制學習活動，構(gòu)成普法的范圍效應。
3、切實加強重點對象的法制宣揚教育和干部大眾學法用法工作。
在進1步落實我社區(qū)干部人員學法用法各項制度的基礎(chǔ)上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。圍繞建想法治單位、法治社區(qū)、法治校園等活動，積極展開以《村民委員會組織法》、《信訪條例》、《國家安全法》《土地承包法》等法律法規(guī)為重點的法制教育，繼續(xù)推動我社區(qū)普法依法治理工作，積極推行好的經(jīng)驗和做法，建立起我社區(qū)普法依法治理工作的長效機制。充分調(diào)動各方面積極因素，不斷提高全鎮(zhèn)廣大干群依法維權(quán)的意識。
4、認真抓好我鎮(zhèn)“75”普法各項工作展開。
1、精心組織，制定標準，檢查落實。我們要把“75”普法各項工作作為今年普法工作的1件大事，要精心組織，完善措施，落實到位，盡早動手，弄好自查自驗，查漏補缺。把“75”普法依法治理工作落實到各個細節(jié)上。
2、弄好自查，深入推動。在做好自查自驗的同時，深入推動法治創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入展開基層“民主法制社區(qū)”創(chuàng)建、“民主法制校園”等法治創(chuàng)建工作，加大依法治理工作力度，提高普法質(zhì)量，把法治活動送到各個層面，努力推動法治創(chuàng)建的各項工作。
1、高度重視。要切實加強對普法工作的組織領(lǐng)導，貫徹落實黨的和中央政法會議精神，把普法工作納入社居委的工作計劃。
2、健全機構(gòu)。調(diào)劑充實普法工作機構(gòu)，明確職責，進1步完善組織領(lǐng)導干部共同參與的普法工作格局。
3、加強隊伍建設(shè)。要進1步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機制，充分發(fā)揮普法的作用，建立1支高素質(zhì)的普法隊伍。加強普法隊伍的培訓工作，不斷提高普法隊伍的業(yè)務水平和工作能力。
社區(qū)75普法工作總結(jié)我院根據(jù)《關(guān)于在全縣公民中展開法制宣揚教育的第7個5年計劃》、《20__⑵020年依法治縣計劃》和《關(guān)于在全縣公民中展開第7個5年法制宣揚教育的決議》要求，為積極推動醫(yī)院普法教育依法治理工作，進1步發(fā)揮法制宣揚教育在實行依法治國基本方略，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要作用，提高我院干部職工的法律素質(zhì)，實行依法治院、依法執(zhí)業(yè)，實踐“優(yōu)良、誠信、仁愛”的醫(yī)院品牌理念，構(gòu)建醫(yī)院核心價值觀?，F(xiàn)結(jié)合我院實際制定實行方案以下。
同步展開了“關(guān)于征集‘75’普法計劃意見建議”的民意征集活動，意見建議反應的問題主要集中在3個方面：
1是完善普法工作保障機制;。
2是加強對重點領(lǐng)域和重點對象的普法工作;。
3是創(chuàng)新普法宣揚方式、方法。
社區(qū)普法領(lǐng)導小組人員表示，感謝轄區(qū)內(nèi)廣大黨員、居民對我社區(qū)普法工作的關(guān)注與支持，相干意見建議為我社區(qū)“75”普法計劃工作提供了有益的參考，希望今后繼續(xù)支持我社區(qū)普法工作。據(jù)統(tǒng)計，在此次活動中共收到相干意見建議29條，共發(fā)放宣揚單350余份。
1、具體做法。
(1)加強領(lǐng)導，強化管理。
1、健全完善組織機構(gòu)。醫(yī)院成立“75”普法領(lǐng)導小組。__志任組長，__同志任副組長，成員有__同等志。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在院辦公室，__同志兼辦公室主任。
2、建立健全工作責任制，監(jiān)督機制和鼓勵機制。醫(yī)院“75”普法辦公室對各部門的普法工作展開進行檢查、催促和年度考核，并將考核結(jié)果與部門工作績效評估聯(lián)系起來。具體職責和分工：普法辦公室、院辦：負責全院法制宣揚教育活動策劃和實行，負責對全院法制宣揚教育活動及依法管理、依法行醫(yī)工作落實情況的督查和信息反饋。黨辦：負責全院《公民道德建設(shè)實行綱領(lǐng)》，精神文明建設(shè)和法制建設(shè)宣揚培訓及考核。政工科、考核辦：負責全院職工(含招聘人員)勞動保障權(quán)益的法制培訓、宣揚及考核。醫(yī)務科、護理部：負責醫(yī)療、醫(yī)技、護理衛(wèi)生人員依法行醫(yī)的法制宣揚落實情況的督查和信息反饋。院感科：負責院內(nèi)感染控制、職業(yè)病防護等的法制宣揚培訓及考保衛(wèi)科：負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。計財、審計、招標辦：負責重要支失事前審計、公然招標、規(guī)范收費等法制宣揚培訓及考核。宣揚科：負責法制宣揚櫥窗、專欄等宣揚工作。
(2)加大宣揚力度，展開衛(wèi)生法制宣揚教育為主題的活動。
充分發(fā)揮院板報、宣揚專欄，櫥窗等的宣揚陣地作用，利用上街宣揚、社區(qū)宣揚、舉行講座等大眾膾炙人口的情勢，營建學法用法的氛圍。通過組織法律法規(guī)的學習，結(jié)合崗前培訓、專題講座、全國法制日宣揚來介紹宣揚相干法律知識，增進法制觀念、意識的增強。
(3)突出重點，分類實行。
2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要深入學習與本職相干的衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)章。如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士管理辦法、沾染病防治法、獻血法、血液制品管理條例、職業(yè)病防治法、藥品管理法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、艾滋病防治條例等。進1步增強法律意識，提高法律素養(yǎng)，依法展開執(zhí)業(yè)活動。
3、行政管理干部要深入學習各項法律和行政法規(guī)、政策規(guī)范。以管理合法性為基礎(chǔ)，管理公道性為目標。貫徹宣揚婦女兒童保護法、計劃生育法、勞動法、消防法等法律，堅持以人為本，保障職工的合法權(quán)利，全面落實科學發(fā)展觀。
2、保障措施。
(1)在上級部門指點下，院“75”普法領(lǐng)導小組根據(jù)不同時期學習宣揚重點制定年度工作計劃，建立定期會議，定期檢查計劃履行情況，進行年度總結(jié)。
(2)建立固定的法制宣揚櫥窗，購置普法規(guī)范讀本，深入科室、病區(qū)宣揚。
(3)落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣揚教育的具體負責人，負責科室的普法宣揚。
(4)建立鼓勵考核機制。把法制學習宣揚教育工作納入科室考核管理。
人保局工作總結(jié)篇四
為進一步推動我局普法工作，切實提高稅務干部依法行政的意識和水平，不斷增強納稅人的法制觀念和稅法遵從度，根據(jù)市局和文峰區(qū)政府的普法工作部署，結(jié)合我局實際，制訂本年度普法工作計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀與“”會議精神，緊緊圍繞省局、市局和我局本年的工作目標，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與社會主義公民意識教育相結(jié)合、與法治實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，深入推進依法治稅，大力弘揚社會主義法治精神，突出重點，突出特色，著力提高稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部和行政執(zhí)法人員以及納稅人的法律素質(zhì)，為我局稅收事業(yè)的發(fā)展提供堅實的法制保障。
二、組織領(lǐng)導。
1.高度重視。要切實加強對普法工作的組織領(lǐng)導，貫徹落實黨的和省局、市局法制工作會議精神，把普法工作納入我局的年度工作規(guī)劃。
2.健全機構(gòu)。調(diào)整充實普法工作機構(gòu)，明確職責，進一步完善組織領(lǐng)導干部共同參與的普法工作格局。
為組織協(xié)調(diào)普法工作開展，推進普法工作有序進行，成立普法工作領(lǐng)導小組。
3.加強隊伍建設(shè)。普法人員為我局全體人員，要充分發(fā)揮普法的作用，建立一支高素質(zhì)的普法隊伍。加強普法隊伍的培訓工作，不斷提高普法隊伍的業(yè)務水平和工作能力。
三、宣傳重點。
（一）大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系。
深入學習宣傳黨的和十八屆五中全會精神，繼續(xù)把憲法和中國特色社會主義法律體系的學習宣傳納入黨組中心組學習和法制教育的重要內(nèi)容，不斷提高稅務系統(tǒng)干部職工憲法意識和法制觀念，大力弘揚法治精神。
（二）深入學習宣傳稅務法律法規(guī)。
圍繞加快推進法治稅務建設(shè)進行宣傳教育，深入學習各類相關(guān)法律法規(guī)，提高全體干部依法行政的業(yè)務素質(zhì)和水平，提高廣大納稅人的法律意識。特別重點宣傳學習當年度最新的稅收政策，特別是新出臺的稅收優(yōu)惠政策，讓納稅人切切實實享受到國家的惠民惠企政策。
（三）深入推進法治稅務建設(shè)。
認真貫徹落實國家稅務總局、省局《關(guān)于加快推進法治稅務建設(shè)的意見》、大力推進依法行政、依法治稅的理念，深入推進法治稅務建設(shè)。
四、普法對象。
（一）加強對執(zhí)法隊伍的法制宣傳教育。
1.堅持領(lǐng)導干部帶頭學法制度，切實提高各級領(lǐng)導干部的依法行政能力。繼續(xù)堅持和完善黨組中心組集體學法制度，每年不少于兩次。重點學習憲法法律、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、黨的群眾路線專題教育、稅收法律知識、省局、市局重大會議和有關(guān)文件等。要堅持理論與實踐、學習與運用相統(tǒng)一，不斷提高領(lǐng)導干部駕馭全面工作的能力。
2.狠抓行政執(zhí)法人員特別是基層執(zhí)法人員的培訓，提高其整體法律業(yè)務素質(zhì)，不斷提高依法行政的意識和能力。要采取集中與分散、單位組織與個人自學相結(jié)合、學習和工作有機結(jié)合、開展法制專題講座、研討會、依法行政知識測試、積極利用遠程教育系統(tǒng)上網(wǎng)學習等多種形式，提高學習效果。
3.加強對系統(tǒng)法制機構(gòu)的人員的宣傳教育。重點學習新頒布法律法規(guī)、文書使用及新形勢下如何搞好執(zhí)法監(jiān)督的綜合培訓，提高其指導、協(xié)調(diào)、綜合處理問題的能力。
4.充分借助中國普法網(wǎng)、無紙化考試等新媒體形式，開展法律法規(guī)解答、案例分析、疑難案件討論、最新執(zhí)法動態(tài)發(fā)布、執(zhí)法和管理經(jīng)驗交流、網(wǎng)上答題競賽、前沿性問題探討等活動，營造上下聯(lián)動、時時學習、處處提高的學習氛圍。
（二）進一步加強對社會的培訓宣傳教育。
1.繼續(xù)深入開展“法律六進”主題活動。深化法律“進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進單位”活動，擴大法制宣傳覆蓋面，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同行業(yè)和不同人群的實際，采取多種方式和途徑，進一步推動普法向社會各領(lǐng)域、各行業(yè)、各方面延伸，大力加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新辦企業(yè)等法制宣傳。
2.深入開展主題法制宣傳活動。充分利用稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等重點宣傳時段，擴大宣傳面，增強宣傳效應。稅收宣傳要貼近稅收、貼近納稅人、貼近時代，要推出特色項目，擴大宣傳效果。提高全民納稅意識，在全體民眾中樹立誠信納稅的觀念是一項長期而艱巨的工作。因此，首先要堅持深入持久地宣傳。在注重開展好宣傳月的每一項活動的同時，立足長遠，抓好常年性的宣傳計劃和實施，使稅收宣傳工作真正做到深入持久、堅持不懈；其次，要突出實效。在策劃稅收宣傳的具體形式上，選擇既有新意、社會又易于接受的活動項目，區(qū)別不同的宣傳對象，施行以不同的宣傳形式，在不同層次的納稅人和用稅人中廣泛開展宣傳。從而促進納稅人依法誠信納稅，更好地服務經(jīng)濟發(fā)展，為依法治稅、改善民生創(chuàng)造良好氛圍。
3.結(jié)合實際，注重方式方法，加大對各類市場經(jīng)營主體法律法規(guī)的培訓。統(tǒng)籌安排、分類組織、分期實施結(jié)合各分局納稅人分布情況，借助12366網(wǎng)站、短信平臺、辦稅服務廳公告欄、電子屏、開展專題講座等，豐富宣傳輔導形式，開展送政策上門活動，全方位、多角度宣傳稅收政策，做到家喻戶曉，不留死角。牢固樹立“服務在我手中，滿意在您心中”的服務理念，不斷提升服務質(zhì)量。
五、工作步驟。
20x年法制宣傳教育工作分三個階段實施。
（一）宣傳發(fā)動階段。各單位要高度重視年度普法工作，嚴格按照區(qū)局統(tǒng)一安排，認真開展普法工作，做好宣傳、發(fā)動和組織工作，營造濃厚的社會氛圍。
（二）組織實施階段。各單位要依據(jù)本計劃確定的目標、任務和要求，結(jié)合實際，認真組織實施。突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保普法工作落到實處。
（三）檢查總結(jié)階段。按照省局、市局和區(qū)普法辦制定的標準，認真整理資料、收集各方面意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗，積累好的做法、特色活動等，為今后普法工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。
通過認真學習“七五普法”，使我深受啟發(fā)和教育，對下一步普法工作的重點更加明確，完成任務的信心更加振奮。要嚴格按照要求做到：
一是要抓好學習。不斷加強學習是提高自我工作能力的重要途徑。把學習普法作為一項十分重要的任務，努力用豐富科學知識來充實自己，使自己的理論水平和科學文化水平不斷有新的提高，通過學習更要不斷的提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
二是要扎實工作。實現(xiàn)依法治國面臨的一個首要問題就是公民法治觀念仍然不強，還沒有形成依法辦事的習慣，法治的觀念還很淡薄，一些社會問題和矛盾的發(fā)生，說到底還是公民法治觀念不強引起的。所以，我們要按照上級的要求，扎扎實實做好目前能做的事情，扎扎實實地提高自我法律素質(zhì)。
三是要開拓創(chuàng)新。一方面是在形式上不斷創(chuàng)新，增加法制宣傳教育工作的傳播效率，提高覆蓋面；另一方面是在內(nèi)容創(chuàng)新，不斷提高法制宣傳的文化內(nèi)涵，增加法制宣傳的滲透力，只有這樣，法制宣傳教育才能迸發(fā)出勃勃生機。力爭在“七五”普法期間，在理念、機制、內(nèi)容、手段、方式等各個方面，都有大的創(chuàng)新和突破，努力開創(chuàng)法制宣傳教育工作新局面，為全面落實依法治國基本方略，建設(shè)社會主義法治國家，做出應有的貢獻。
人保局工作總結(jié)篇五
今年是“七五”普法總結(jié)驗收年，為全面檢驗五年來全區(qū)普法工作成效，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，為下一步謀劃“八五”普法提供依據(jù)，朝陽區(qū)扎實有序地開展了“七五”普法總結(jié)驗收工作。
一是科學謀劃。
年初將驗收工作作為全年工作重點寫進工作要點;及早制定了《朝陽區(qū)“七五”普法總結(jié)驗收工作方案》，對驗收時間、內(nèi)容和方式作出明確規(guī)定;4月21日，召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組召開第二次全體會議，對全區(qū)“七五”普法驗收工作進行專門部署。
二是突出重點。
為確保驗收工作取得實效，區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組突出重點、兼顧一般，采取全面自查與重點抽查相結(jié)合的方式，在全區(qū)各街鄉(xiāng)(地區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)委辦局進行自查的基礎(chǔ)上，組建由區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導、區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)領(lǐng)導、部分人大代表和政協(xié)委員組成的檢查組，利用2天的時間對6個街鄉(xiāng)(地區(qū))和6個重點行業(yè)系統(tǒng)進行抽查。
人大代表、政協(xié)委員結(jié)合被抽檢地區(qū)和單位的實際，提出了具體工作建議，為今后普法工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是注重宣傳。
充分利用朝陽有線《與法同行》欄目、朝陽報“七五”普法專欄、“朝陽普法”微信、“法潤朝陽”微博、“朝陽普法”官方抖音號、頭條號、企鵝號等，大力宣傳“七五”普法以來朝陽區(qū)法治宣傳教育在服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用及先進典型。各街鄉(xiāng)(地區(qū))、各系統(tǒng)也充分利用本地區(qū)、本部門的新聞媒體、刊物、報紙等，開展有針對性的報道，廣泛宣傳“七五”普法以來的工作成果，使總結(jié)驗收過程成為宣傳展示“七五”普法工作成果的過程。
人保局工作總結(jié)篇六
今年以來，我局嚴格按照上級有關(guān)要求，扎實推進人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、取得的成效。
1、調(diào)整充實了縣人力資源和社會保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成了分工負責、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識、自覺維護社會大局穩(wěn)定意識明顯增強。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項工作制度，實現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個人信訪事件，維護了良好的發(fā)展環(huán)境。
二、采取的主要措施。
（一）以貫徹落實縣委政法委部署為契機，扎實推進全年平安建設(shè)工作。年初，我局認真學習了各級政法工作會議精神，對全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進行了全面安排部署，進一步健全了領(lǐng)導組織，明確了責任，分別于各經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了《社會管理綜合治理目標責任書》，為推動平安建設(shè)各項工作扎實開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實際，切實搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動者對平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進一步推進平安建設(shè)工作，我局立足實際，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動，著力營造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動者遵紀守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見義勇為的意識。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
我局在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會矛盾為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，按照注重預防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認真落實主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導負責做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到層層抓落實。
（四）落實制度，強化規(guī)范。
為保證平安建設(shè)工作取得實效，我局進一步嚴肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀律調(diào)動工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三、存在的問題及下一步工作打算。
今年，我局嚴格落實縣委政法委的各項部署，有力推動了平安建設(shè)工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動者對平安建設(shè)的重要性認識還不夠高。下一步工作中，我局將認真予以解決，并做好以下工作：
一是進一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強對新形勢下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實際的平安建設(shè)各項長效機制。
三是切實抓好平安建設(shè)各項制度的落實，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保局工作總結(jié)篇七
下半年，我們將按照上級業(yè)務部門的要求，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和科學發(fā)展觀，繼續(xù)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力解放思想，全面完成各項工作任務，重點抓好以下主要工作。
（一）按照上級的統(tǒng)一部署和要求，進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，增強招聘工作的規(guī)范性和科學性，確實體現(xiàn)“陽光人事”。
（二）積極做好高校畢業(yè)生的接收和就業(yè)推薦工作，拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)提供服務。
（三）加強公務員管理和培訓。嚴格執(zhí)行公務員法及其配套政策法規(guī)，做好公務員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作；切實抓好公務員的培訓工作，包括初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓四類常規(guī)培訓。
（四）切實做好全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務聘任工作。
（五）進一步推進《就業(yè)促進法》貫徹實施，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作，進一步貫徹落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策。
（六）加大社會保險基金的征繳征收力度，依法擴大社會保險覆蓋面，做到應繳盡繳，應收盡收，全面完成市政府下達我縣的各項社會保險目標任務。
（七）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保和60周歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作。
（八）扎實做好舊城改造工作，全面完成第一階段房屋征收拆遷工作。
（九）全面完成縣委、縣政府布置的各項工作任務。
人保局工作總結(jié)篇八
今年以來，州引進國外智力工作緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，建設(shè)和諧，維護社會穩(wěn)定”中心工作，按照“理清思路、突出重點、完善措施、狠抓項目”的工作思路，以企事業(yè)單位為主體，以抓引智項目為重點。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將全州引智工作總結(jié)如下：
一、州引智工作的總體要求。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹國家和全省引進國外智力工作會議精神，把握民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，遵循國際智力資源流動規(guī)律，實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略，緊緊圍繞推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，著力引進國外高層次人才和緊缺人才，著力提高出國（境）培訓的質(zhì)量和效益，著力創(chuàng)新工作體制機制，堅持統(tǒng)籌兼顧，實施分類指導，著力提升引智隊伍服務科學發(fā)展的能力和素質(zhì)，全面完全各項目標任務，開創(chuàng)“十二五”引智事業(yè)新局面。
二、根據(jù)《關(guān)于下達引進國外技術(shù)管理人才項目和引智成果示范推廣項目計劃的通知》。
《關(guān)于下達20引進國外技術(shù)、管理人才項目和引智成果示范推廣項目計劃的通知》精神，經(jīng)省外專局批準引智項目5個。省外專局批準我州26萬元，我州匹配經(jīng)費17萬元。
三、根據(jù)《關(guān)于申報20度引進國外技術(shù)、管理人才項目的'通知》精神。
我局組織相關(guān)縣和州級有關(guān)單位，對列入我州“十二五”期間儲備的引智項目進行了認真篩選，經(jīng)實施單位、立項申報、有關(guān)專家評審和州人力資源和社會保障局認真研究，向省外專局上報引進國外技術(shù)、管理人才項目6個，引智工作主動貼近全州社會經(jīng)濟發(fā)展，組織申報引智項目9個，擬聘長期聘請外國專家2人，短期聘請外國專家10人次。
四、為配合全國引智重點項目的實施。
國家外國專家局教科文衛(wèi)專家司委托中國國際人才交流協(xié)會及其中國國際人才市場與美國美中教育服務機構(gòu)（esec）合作，共同開展我國中西部及貧困地區(qū)中小學英語教師全封閉英語口語培訓（t.i.p)計劃，省馬爾康中學、州第一外國語小學、汶川第一中學等學校參加了esec北京大學t.i.p.第75、76、78期培訓。通過全封閉英語口語培訓（t.i.p)獲得參訓教師和學校的好評，取得了良好的培訓效果。
五、依據(jù)《省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好省政府下放第四批行政審批項目銜接工作的通知》要求。
我們州按照文件精神進行工作推動。一同下放的“中等以下教育機構(gòu)聘請外國專家單位資格認可”和“?？茖W校聘請外國專家單位認可”兩項行政許可審批項目以正常開展。“外國專家來華工作許可”和“外國專家證”辦理工作也同時展開。
六、深入開展調(diào)查研究。
大力發(fā)掘典型引智成果、廣泛宣傳。加大了引智工作宣傳力度，中央電視臺中文國際頻道（cctv-4）《外國人在中國》欄目組一行于11月底赴我州拍攝由我州推薦德國專家豪格爾·帕奈博士在中國的工作與生活，展現(xiàn)他作為一個外國專家在自然保護、可持續(xù)利用以及生態(tài)旅游開發(fā)為我們州做出的突出貢獻。
人保局工作總結(jié)篇九
20xx年效能提升年活動開展以來，我局認真貫徹效能提升年活動的各項要求，全局干部職工在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的工作職責，認真查找了自己在工作效能、工作作風等方面存在的問題，并提出了改進的具體措施，全力打造了服務型、務實型、法治型、效能型機關(guān)。
局領(lǐng)導帶領(lǐng)全局人員認真學習了省機關(guān)效能提升活動的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認真開展了機關(guān)效能提升活動。在活動中，全局干部職工對我局工作效能、工作作風、為民服務情況、確保工作任務落實情況進行了認真的梳理，對梳理出來的問題，提出了改進措施，提高了工作效能。
（一）改進方式爭效能。
為快捷高效的辦理各項工作業(yè)務，我局從三個方面改進了工作方式，確保了各項工作有序開展。一是在縣政務服務網(wǎng)站上公布了各類審批業(yè)務辦理程序及申報所需材料及辦結(jié)時間。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時間。三是對審批量大的中心工作，集中力量集中時間進行。
（二）提高作風創(chuàng)效能。
一是切實改進工作作風。在工作中立足本職崗位，加強業(yè)務學習，熟悉業(yè)務政策，提高業(yè)務水平。通過學習，全局干部職工的業(yè)務水平、服務意識、服務質(zhì)量都進一步增強。二是想服務對象之所想，及時引導大家進行換位思考，努力克服由于審批工作項目多，時限要求高產(chǎn)生的急躁情緒。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機，增添了座椅，做好服務工作。四是公開了服務承諾，積極為來訪群眾排憂解難。
（三）以人為本促效能。
全局人員牢牢樹立了以人為本的服務理念，熱情接訪。對來信來訪反映問題的群眾，做到“一句您好、一把椅子、一張笑臉、一杯熱水”，做好耐心細致的解釋工作，對能夠解決的問題及時進行解決，對不能解決的問題，將情況詳細記錄后及時向領(lǐng)導報告。對上級部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認真研究，及時回復，及時反饋解決群眾反映的問題。截止目前共書面回復各類信訪材料和縣政府征求意見材料15件。在工作和生活中，全局人員能夠自覺加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。
一年來，我局認真開展機關(guān)效能提升工作，各項工作效率大大提高。一是辦公秩序進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象沒有了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進一步提高。接待來訪辦事人員，堅持文明用語、熱情周到。辦理工作事項堅持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。三是工作能力進一步增強。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。今年全局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，切實改進干部作風，優(yōu)化服務措施，積極創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)，全局無違法事件發(fā)生，精神面貌和工作作風渙然一新。
人保局工作總結(jié)篇十
今年以來，我局嚴格按照上級有關(guān)要求，扎實推進人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、調(diào)整充實了縣人力資源和社會保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成了分工負責、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識、自覺維護社會大局穩(wěn)定意識明顯增強。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項工作制度，實現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個人信訪事件，維護了良好的發(fā)展環(huán)境。
（一）以貫徹落實縣委政法委部署為契機，扎實推進全年平安建設(shè)工作。年初，我局認真學習了各級政法工作會議精神，對全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進行了全面安排部署，進一步健全了領(lǐng)導組織，明確了責任，分別于各經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了《社會管理綜合治理目標責任書》，為推動平安建設(shè)各項工作扎實開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實際，切實搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動者對平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進一步推進平安建設(shè)工作，我局立足實際，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動，著力營造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動者遵紀守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見義勇為的意識。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
我局在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會矛盾為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，按照注重預防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認真落實主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導負責做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到層層抓落實。
（四）落實制度，強化規(guī)范。
為保證平安建設(shè)工作取得實效，我局進一步嚴肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀律調(diào)動工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實的基礎(chǔ)。
今年，我局嚴格落實縣委政法委的各項部署，有力推動了平安建設(shè)工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動者對平安建設(shè)的重要性認識還不夠高。下一步工作中，我局將認真予以解決，并做好以下工作：
一是進一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強對新形勢下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實際的平安建設(shè)各項長效機制。
三是切實抓好平安建設(shè)各項制度的落實，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保局工作總結(jié)篇十一
(一）認真貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加大勞動保障監(jiān)察和仲裁工作力度，切實維護勞動者的合法權(quán)益。一是通過勞動保障監(jiān)察日常巡查和受理勞動者的舉報投訴，今年以來接待群眾來訪356人次，耐心解答群眾的咨詢。積極快捷處理勞動者的投訴舉報案件，投訴22件，現(xiàn)立案處理5件，結(jié)案率100%。為27名農(nóng)民工追回工資10萬元，為34人追回養(yǎng)老保險19.5元。二是加強勞動爭議案件的仲裁和調(diào)解，堅持以調(diào)解為主，裁決為輔的原則處理勞動爭議案件，切實保護當事人的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。立案處理了36起勞動爭議案，現(xiàn)已全部結(jié)案，結(jié)案率達100%，其中裁決21起，占案件總數(shù)的58.3%，調(diào)解結(jié)案15起，占案件總數(shù)的41.7%。三是突出抓好各類專項檢查。3至4月份，開展人力資源市場、中介機構(gòu)聯(lián)合執(zhí)法檢查。對27家用人單位進行了檢查，其中中介信息機構(gòu)2家，未發(fā)現(xiàn)違法中介。四是積極做好“兩網(wǎng)化”管理化建設(shè)。為了提高勞動保障監(jiān)察覆蓋面，建立健全勞動監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作體制，在去年的基礎(chǔ)上增加300家，到目前為止，已完成任務100%。實現(xiàn)對用人單位的動態(tài)監(jiān)管和對違法行為的主動預防。制定了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實施方案，將全縣企業(yè)化分成四個片十四格，對每片每格安排專職人員負責，實行責任到人。
(二）積極建立預防和協(xié)調(diào)處理突發(fā)性事件和群體性事件長效機制，切實維護社會穩(wěn)定。從維護全縣社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照上級有關(guān)文件精神，認真做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助的發(fā)放做好信訪接待工作，確保了我縣社會穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十二
我科室始終將就業(yè)放在更加突出位置，大力實施就業(yè)優(yōu)先政策。堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
20xx我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標2800人，截至目前我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2950人。確保了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的信息完整，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、工作單位等。沒有出現(xiàn)信息不全等現(xiàn)象。已完成全年任務數(shù)的105.3%。
1、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
為我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納入駐82戶商戶，為兩基地撥付房租物業(yè)水電費補貼80.3萬元，入駐商戶帶動就業(yè)88人。
為發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元；為發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。
2、支持靈活就業(yè)。
開展城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策，補貼保險為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。按照政策規(guī)定的最高額給予補貼，可以為群眾帶來最高7000元的補貼。由于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險于20xx年9月份才開始繳納，截至目前已撥付第一批靈活就業(yè)社保補貼23.0367萬元，補貼人數(shù)56人。第二批靈活就業(yè)補貼正進行。
1、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。
大力宣傳企業(yè)吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，包括一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼。根據(jù)文件規(guī)定，社會保險補貼最長不超過3年。截至目前已為潤爾泰汽車模具有限公司吸納的1名高校畢業(yè)生補貼吸納就業(yè)補貼1000元，社會保險補貼3956.65元。
為宇泰市政工程有限公司吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生張金菊就業(yè)，并給予20xx年9月至20xx年8月為期3年的社會保險補貼27821.65元。
2、擴大就業(yè)見習規(guī)模。
大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策。截至目前縣人民醫(yī)院、縣市場監(jiān)督管理局、縣統(tǒng)計局、縣縣子語幼兒園等單位吸納高校畢業(yè)生見習人員95人。就業(yè)見習補貼一季度一申請，截至目前，為符合條件的縣人民醫(yī)院、縣子語幼兒園、縣市場監(jiān)督管理局等10個單位的74名見習人員撥付見習補貼99.96萬元。補貼資金撥付至見習單位。
3、優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)。
20xx年以來縣人社局在就業(yè)扶貧方面制定就業(yè)扶貧方案以及技能培訓實施方案、建立完善貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬、加大就業(yè)扶貧政策解讀宣傳力度、大規(guī)模組織開展就業(yè)扶貧技能培訓、拓寬渠道促進就業(yè)、加強組織領(lǐng)導，確保政策措施落實到位。
（1）加大扶貧工廠。
通過宣傳就業(yè)扶貧政策，與企業(yè)進行交流，詳細講解就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策對企業(yè)發(fā)展的意義，充分調(diào)動企業(yè)和貧困勞動力參與扶貧工廠建設(shè)的積極性。截至目前已認定森乾金屬制品有限公司為扶貧工廠，目前吸納建檔立卡貧困勞動力10人就業(yè)，人均收入1500元左右。目前已為森乾金屬制品有限公司撥付吸納貧困勞動力就業(yè)補貼10000元。
（2）勞務協(xié)作就業(yè)扶貧。
積極開展勞務協(xié)作，20xx年我單位與國際船務有限公司、開發(fā)區(qū)聯(lián)誠企業(yè)服務有限公司簽訂合作協(xié)議，截至目前勞務協(xié)作的建檔立卡貧困勞動力54人。
（3）扶貧專崗。
縣扶貧辦設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護路員、生態(tài)護林員等公益性崗位。截至目前縣扶貧辦開發(fā)扶貧公崗1366人。
（4）幫扶就業(yè)。
提供崗位信息。通過征集各用工企業(yè)招聘信息，形成適合貧困勞動力就業(yè)的崗位供給清單，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障員，定期入戶進行政策宣傳咨詢、崗位推薦。截至目前發(fā)放1671戶的政策咨詢宣傳頁。崗位共計清單已有50家企業(yè)，500個崗位。已向貧困勞動力推薦2—3次崗位。
4、安置公益性崗位。
為保障就業(yè)困難人員就業(yè)，開展公益性崗位安置工作。20xx年新安置21人進入公益性崗位，目前在崗80人。為了讓其更好的干好本職工作，服務于社會，為其解決后顧之憂，給予公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。截至目前發(fā)放崗位補貼91.024萬元，發(fā)放社會保險補貼45.5858萬元。
1、完成職業(yè)技能培訓資金撥付。
完成職業(yè)培訓撥付資金160.4955萬元，其中技能培訓50.8113萬元，創(chuàng)業(yè)培訓1.4250萬元，建檔立卡貧困勞動力培訓89.2592萬元，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓19萬元。培訓人數(shù)970人，其中建檔立卡人員430人。
2、職業(yè)技能鑒定支出。
職業(yè)技能鑒定補貼支出3.861萬元，補貼199人。
3、全力推進職業(yè)技能提升行動。
為職業(yè)院校和企業(yè)牽線搭橋，加大推廣“企業(yè)新型學徒制”培訓工作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合。我縣企業(yè)新型學徒制培訓已開4期，每班50人，共200人。采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，預撥企業(yè)培訓補貼資金40萬元。
對全縣建檔立卡貧困戶、脫貧戶享受政策，有培訓意愿和就業(yè)需求的16—65周歲農(nóng)村貧困勞動力開展免費就業(yè)技能培訓。截至目前已為縣英才培訓學校、偉業(yè)培訓學校、縣捷信培訓學校等7家培訓學校培訓的376名建檔立卡貧困勞動力預撥付培訓資金328080元，預撥比例為40%。培訓專業(yè)為養(yǎng)老護理、家政服務員等。
為英才、凱卅、明遠、程才等學校，撥付技能提升培訓資金627550元，培訓專業(yè)為保育員初級和中級、養(yǎng)老護理、中式面點師、制圖員、育嬰員等專業(yè)。其中建檔立卡貧困勞動力44人，撥付資金96800元。
為英才、凱卅、明遠、捷信、紫信、康泰等學校撥付培訓合格建檔立卡貧困勞動力319人（此前曾預撥資金），撥付資金385720元。
為康泰撥付企業(yè)職業(yè)崗前培訓資金10800元，培訓專業(yè)初級養(yǎng)老護理員，培訓人數(shù)27人。
為偉業(yè)撥付企業(yè)職業(yè)培訓資金172260元，培訓專業(yè)中級焊工，培訓人數(shù)58人。
1、公開發(fā)布崗位信息。
在在線網(wǎng)站、在線微信公眾號等平臺開展招聘崗位發(fā)布，同時利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的招聘信息發(fā)布模塊，進行招聘信息發(fā)布。截至目前，在線已有招聘崗位7576個崗位。
1、實施更加優(yōu)先的就業(yè)政策。
2、加大就業(yè)見習工作、公益性崗位、技能提升、創(chuàng)業(yè)補貼、企業(yè)吸納就業(yè)等工作，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。
3、繼續(xù)開展就業(yè)扶貧工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實，幫扶貧困勞動力就業(yè)。大力實施貧困勞動力技能培訓工作。
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，積極開展線上和線下招聘會，為求職者和企業(yè)搭建交流平臺。
人保局工作總結(jié)篇十三
2020年上半年，我局以擴大社會保險覆蓋范圍和社會保險費征繳為重點，確保了養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金及時足額發(fā)放，推進了醫(yī)療保險制度改革、企業(yè)退休人員社會化服務等項工作的順利開展。
(一）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：1-6月，城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險13023人，完成率為99.2%；基本養(yǎng)老保險費當年征繳6166萬元，完成率為48.1%；發(fā)放企業(yè)離退休費共9188萬元，發(fā)放率達100%；新辦理退休手續(xù)人員372名。利用5、6月份對全縣8959名退休人員、撫養(yǎng)人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作；共對全縣136家企業(yè)單位進行個人帳戶清理；繼續(xù)對失地農(nóng)民進行繳納養(yǎng)老保險業(yè)務工作，半年共計有95人補繳，82人補繳后辦理退休手續(xù)。
(二）失業(yè)保險：1-6月，全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為10675人，征收失業(yè)保險基金251.5萬元。發(fā)放失業(yè)保險金1081人次，共發(fā)放失業(yè)金415.32萬元，幫失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險金90.7萬元。
(三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險：截至5月底，醫(yī)療保險實際完成參保59072人，其中城鎮(zhèn)職工25520人、城鎮(zhèn)居民33552人，完成全年任務的98%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹫骼U任務為4600萬元，現(xiàn)已實際完成征收3912.74萬元，完成任務的85.1%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基金實際完成征收60萬元。工傷保險已實際完成參保17178人，完成率90%，基金征繳任務為，300萬元，現(xiàn)已實際征收213.51萬元，完成目標任務的71.1%。生育保險已實際完成參保10795人，完成率90%?；鹫骼U任務為220萬元，現(xiàn)已實際完成征收86.1萬元，完成率46.8%。
截至5月底，約有1761人次享受了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇，享受金額達1229.44萬元；17人次享受了工傷保險統(tǒng)籌支付待遇，享受金額達7.58萬元；103人次享受了生育保險補助待遇，享受金額達32.5萬元；約1210人次享受了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇，享受金額共計571.07萬元。
(四）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險：全縣共有參保職工536人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員504人。2020年1-6月共收繳養(yǎng)老金210萬元，撥付離退休養(yǎng)老金267萬元，截止至6月底基金滾存結(jié)余666.1萬元。
(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：1-6月，新農(nóng)保已參保169880人，參保率100%，保費征繳568.86萬元；60歲以上老人已發(fā)放養(yǎng)老金45174人，發(fā)放總金額1859.98萬元，發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險已參保1664人，參保率達到100%，保費征繳7.71萬元，養(yǎng)老金發(fā)放1031人，發(fā)放總金額39.96萬元，發(fā)放率100%。老農(nóng)保2020年上半年共為93名符合條件的參保人員辦理了退休領(lǐng)保手續(xù)，支付養(yǎng)老金8.43萬元；為182人辦理了退保手續(xù)，發(fā)放退保金10.63萬元。到2020年6月底止，領(lǐng)取人數(shù)累計為2293人，退保人數(shù)累計1626人。
人保局工作總結(jié)篇十四
（一）就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。堅持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為前提，培訓服務為保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的思路，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道。1-6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標任務的63%;建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地12個，同比增加71%，占年度目標任務的171%；促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10人，同比增加4%，占年度目標任務的67%；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率100%；農(nóng)村勞動力技能培訓1556人，同比增加5%，占年度目標任務的68%；青年勞動力技能培訓1152人，占年度目標任務的72%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力22萬人，占年度目標任務的100%；完成項目專項招募682人，占年度目標任務469人的145%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
（二）社保服務水平穩(wěn)步提升。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實施，不斷強化宣傳引導，做好城鄉(xiāng)居民社保擴面工作，積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運行模式。1-6月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會保險基金共征繳1.66億元，同比增加5.3%，完成全年目標的52%，五險征繳率均在91%以上。完成支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇3360萬元、工傷保險待遇347萬元、生育保險待遇61萬元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇6746萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇3350萬元。
（三）人事人才管理嚴格規(guī)范。按照國家相關(guān)規(guī)定，切實規(guī)范公務員(參照)、事業(yè)單位工作人員管理?？茖W完善引進、培養(yǎng)、使用、激勵等人才工作機制，做實人才招引工作。1—6月，組織1次事業(yè)單位人事招聘考試工作，招聘人員559人；完成了全縣1453名非領(lǐng)導職務公務員(含參照)20xx年度考核工作，確定優(yōu)秀等次216名，稱職1038名，不確定等次99名，不合格2人；完成了全縣8336名事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作，評定優(yōu)秀等次1365名，合格等次6635名，不確定等次324名，不合格12名。
（四）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。不斷加強勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷提高人事勞動仲裁隊伍辦案能力，有效維護和諧勞動關(guān)系。1—6月，認真開展農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查1次，督促追討發(fā)放民工工資2100余萬元；開展勞動合同簽訂專項檢查，企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率分別達92%、95%；接受仲裁申請案件25件，調(diào)解結(jié)案率95.3%。
一是就業(yè)形勢依然嚴峻。我縣人口基數(shù)大，新生勞動力增長較快，職業(yè)培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應，就業(yè)崗位相對較少，隨著高校畢業(yè)生畢業(yè)在即，就業(yè)形勢更加嚴峻。
二是社保擴面仍然艱巨。歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、工傷保險等重點領(lǐng)域工作亟待突破。非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員參保工作積極性不高，進展緩慢，擴面有待進一步加強。
三是勞動關(guān)系不夠和諧。一些企業(yè)不簽訂勞動合同，不執(zhí)行最低工資標準，欠繳社會保險費，工會組織不夠健全，勞動爭議案件有增無減，不穩(wěn)定矛盾依然突出。
四是高技能人才短缺。我縣正處于經(jīng)濟社會大發(fā)展的追趕跨越階段，需要更多的高技能、緊缺專業(yè)的人才支援建設(shè)，目前難以吸納和留住高技能人才。
1、進一步加強就業(yè)促進工作。深入推進五類重點群體、藏區(qū)“9+3”免費職教畢業(yè)學生和20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作。加快農(nóng)村勞動力實名制登記入庫和動態(tài)管理工作。加快人力資源市場建設(shè)，10月底前建成公共就業(yè)和人才服務中心。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項目人力資源招募力度，確保10月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務。加大職業(yè)技能培訓。加大就業(yè)專項資金管理使用力度，力爭11月底前落實崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、小額擔保貸款、高校生見習補貼和創(chuàng)業(yè)補貼等審核和兌現(xiàn)。
2、進一步提高社會保障水平。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費“五險合一，一單征收”機制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會保險無縫對接，全力構(gòu)建多層次社會保障體系。強力推進下半年目標任務實施，爭取11月底前全面完成參保擴面任務和基金征收入庫任務。
3、進一步強化人事人才工作。健全人力資源服務體系，加大人才招引力度，吸引更多高技能、緊缺專業(yè)人才，著力擴大專業(yè)技術(shù)人才隊伍規(guī)模。加大機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學化水平。
4、進一步維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強基層協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，聯(lián)合開展專項執(zhí)法檢查，提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理效能，加強勞動人事爭議爭議調(diào)解工作，保障全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十五
（一）依法規(guī)范公務員管理。一是繼續(xù)依法做好公務員任免工作，任免二層機構(gòu)領(lǐng)導54人，其中任職44人，免職10人。二是辦理人事干部職工調(diào)動5人，其中縣內(nèi)調(diào)動1人，調(diào)出縣外4人，外縣調(diào)入0人。三是積極推進公務員和參照公務員法管理單位參公人員的登記工作，公務員登記4人。辦理跟公務員辭職3人，辦理公務員錄用入職人數(shù)4人。
（二）扎實開展人才工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供有力人才支持。
1、抓好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。一是做好原“三支一扶”人員管理工作，組織專人對原“三支一扶”人員在工作、生活、思想等方面的情況進行跟蹤調(diào)查，幫助解決其實際困難。二是積極做好2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃上報和招錄工作。今年我縣招聘3名三支一扶大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)，我們將做好接收工作。
2、加強人才市場管理，進一步提升人才市場服務體系。接收大中專畢業(yè)生報到43人，為大中專畢業(yè)生辦理個人人事代理32人，轉(zhuǎn)正定級34人，專業(yè)技術(shù)定職12人；辭職人員個人人事代理2人，流動人員人事調(diào)動手續(xù)13人。接收高校畢業(yè)生檔案54份、辭職人員檔案2份、檔案補充材料96份；機要投遞轉(zhuǎn)出人事檔案15份；查閱個人檔案資料360人次；辦理資格證復印檔案有關(guān)資料85份；出具檔案證明材料32份；預備黨員所在的黨委借出相關(guān)人員檔案用于黨員轉(zhuǎn)正10份；辦理畢業(yè)生戶口從人才中心轉(zhuǎn)移回農(nóng)村手續(xù)3人。
（三）推進改革，確保機關(guān)事業(yè)單位新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運行。按照上級的部署，繼續(xù)推進公務員收入分配制度改革工作，確保新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運行。按政策規(guī)定做公務員和事業(yè)單位退休人員退休生活費的審核審批工作，共辦理5600多人次。審批教齡工資156人。辦理退休人員房屋修繕費、易地安家費審批手續(xù)40人。審批遺屬生活困難補助及撫恤金35人，辦理正常退休手續(xù)77人。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險66人，辦理工傷認定21件。查閱全縣機關(guān)事業(yè)單位人員退休、工齡認定約300多人次。
（四）扎實做好各類考試工作。一是做好了2020年縣公務員考試錄用工作，計劃錄用公務員41名，現(xiàn)已完成筆試、正進入面試準備階段。二是做好了2020年度縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。全縣計劃招聘108名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)已將招錄計劃的上報市局。
（五）進一步深化職稱制度改革。一是按市職改辦工作的安排，6月底已完成600本專業(yè)技術(shù)人員資格證書的驗證注冊工作。二是為2020年全縣高、中、評審通過的專業(yè)技術(shù)人員下文、辦證300人次。
（六）扎實做好事業(yè)單位崗位設(shè)置。上半年完成事業(yè)單位崗位設(shè)置單位7個，簽訂聘用合同220人。
人保局工作總結(jié)篇十六
（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展情況。通過半年的努力，截止6月份。市局下達我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)任務3500人，實際完成2275人，完成全年任務的65%；市局下達我縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)任務數(shù)750人，實際完成390人，完成全年任務的52%；其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)任務人數(shù)160人，實際完成103人，完成全年任務的64%；市局下達我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)新增人數(shù)任務數(shù)5000人，實際完成2860人，完成全年任務的57.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率任務數(shù)是4.5%，我縣控制在4.01%。
扎實開展專項行動，努力提高就業(yè)服務水平。元月份集中開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動。開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實各項補貼政策累計提供服務578余人次，其中安置4050特困對象就業(yè)達到52人；春節(jié)前后廣泛開展服務進城務工農(nóng)民工為主題的春風行動，春運期間全縣共組織舉辦了2次專題招聘，其中縣、鄉(xiāng)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會1次，累計為農(nóng)民工提供各類用工信息4100余條，實現(xiàn)勞務輸出2000多人。5月份組織開展民營企業(yè)招聘周活動，我縣共有25戶企業(yè)提供就業(yè)崗位470個，有近1000多名各類人員參加招聘活動，共促進263人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)達98人。
(二）根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的培訓要求，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓627人，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓108人，職業(yè)鑒定73人。鑒定任務數(shù)930，完成全年任務的7.9%。
人保局工作總結(jié)篇十七
1、狠抓落實，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施就業(yè)攻堅行動，圍繞減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)，切實穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2020年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人;就業(yè)困難人員就業(yè)13人;能源開發(fā)就業(yè)用工52人;高校畢業(yè)生就業(yè)見習2020年12人;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
2、切實強化公益性崗位開發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護、消毒保潔、疫情監(jiān)測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。
3、積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓3期，參訓人數(shù)90人，其中貧困勞動力參訓7人;為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。
4、認真落實穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作。按照《州人力資源和社會保障局州財政局關(guān)于進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認真開展了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。2020年，為符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補貼35.86萬元，發(fā)放技能提升補貼6000元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用。
5、認真開展“控輟保學”技能培訓。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實鞏固擴大“控輟保學”成果，我縣認真開展“控輟保學”16-18周歲未成年勞動力技能培訓。2020年共有59人參訓，于9月8日開班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個專業(yè)、2個培訓班，培訓時長3個月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。
(二)做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅大局。
1、切實做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實開展技能培訓工作。通過加強與東西部扶貧協(xié)作、對口幫扶地區(qū)交流合作，依托貧困勞動力培訓需求，以市場用工為導向，針對性制定培訓內(nèi)容，全面提升貧困勞動力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，開展各類技能培訓28期，參訓人員1291人，其中貧困勞動力498人。二是做好就業(yè)扶貧崗位開發(fā)，鞏固脫貧成效。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項目后期維護、生態(tài)保護等重點工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個。三是有序組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，健全勞務信息共享機制，2020年，組織開展“春風行動”專項活動4場次、就業(yè)扶貧專場招聘會1場次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場招聘會13場次、送崗位下鄉(xiāng)活動5場次，促成424人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)110人。
2、切實做好社保扶貧工作。按相關(guān)文件要求，繼續(xù)落實好社保代繳政策。通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實，2020年共代繳養(yǎng)老保險2405人，實現(xiàn)了應保盡保。
3、切實做好結(jié)對村幫扶工作。結(jié)合幫扶村和部門工作實際，制定切實可行的結(jié)對幫扶工作措施，幫助結(jié)對村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結(jié)對幫扶戶家中開展走訪慰問。同時，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災害排查等相關(guān)督導工作。
(三)強化社會保障工作，著力保障改善民生。
1、持續(xù)實施全民參保計劃。進一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準管理、精準服務等提供有力支持。切實強化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養(yǎng)老保險政策宣講，不斷提高農(nóng)牧民群眾參保積極性。同時，進一步做好了被征地農(nóng)民社會保障、寺廟僧尼參保擴面等工作，確保了應參保人員應參盡參、應保盡保。
2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬元。同時，切實加大對寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，參保率86%。
3、各險種參保擴面成果顯著。進一步加強對用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險種的強制參保，實現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機關(guān)養(yǎng)老保險參保3456人，征繳資金6619.53萬元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險參保1102人，征繳資金1108.36萬元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬元;工傷保險參保3512人，征繳資金70.75萬元、撥付待遇資金180.85萬元;失業(yè)保險參保2061人。
4、持續(xù)抓好降費率政策落實。認真貫徹落實《省階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費政策，切實減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應繳社會保險費的單位部分實行減半征收，養(yǎng)老保險共計減征21.27萬元、失業(yè)保險共計減征1.48萬元、工傷保險共計減征1.06萬元;為全縣19家中小微型企業(yè)應繳社會保險的單位部分實行免征收，養(yǎng)老保險共計免征386.61萬元、失業(yè)保險共計免征18.90萬元、工傷保險共計免征17.57萬元。
5、認真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時組織相關(guān)單位召開全縣2014—2015年機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務培訓會，認真開展各項工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。
(四)加強人事人才工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。
一是強化人才引進力度。2020年，我縣通過定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時，按管理權(quán)限認真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動、辭職和相關(guān)任免等工作。二是切實加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點，認真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱制度改革。認真貫徹職稱制度改革精神，落實職稱評審管理辦法，積極推動各行業(yè)主管部門按上級專業(yè)技術(shù)系列(專業(yè))職稱評價標準，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位共計1014人，其中：正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才2人、定向正高級專業(yè)技術(shù)人才2人、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才111人、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才373人、初級職稱專業(yè)技術(shù)人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機構(gòu)改革要求，科學規(guī)范進行崗位設(shè)置，有序推進事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設(shè)，切實加強人員聘用和崗位管理工作。進一步建立健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，有序推進公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認真落實防控一線人員關(guān)心關(guān)愛政策。切實做好了因履行疫情防控工作職責而受傷的醫(yī)護及相關(guān)人員的認定工傷、防治人員臨時性工作補助政策落實等工作。第一時間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務工作者開通了工傷認定“綠色通道”，特事特辦、簡化程序，在3天內(nèi)下達了工傷認定決定書。
(五)切實做好服務保障，強化農(nóng)民工工作。
一是強化政策宣傳。充分利用廣播電視臺、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進村入戶宣講等方式，多渠道發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息;積極開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等活動，使社會各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動20余場次，發(fā)放資料1000余冊，切實提高農(nóng)民工的務工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強化技能培訓。根據(jù)農(nóng)民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結(jié)合宜賓市對口幫扶工作，有針對性的開展各類實用技術(shù)培訓，進一步提升了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動參訓人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，結(jié)合“潤育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識”專題培訓，通過播放和宣傳內(nèi)地先進地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動力。三是強化創(chuàng)業(yè)服務。全面落實加強農(nóng)民工服務保障16條和促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關(guān)部門認真做好了農(nóng)民工出行服務，積極開展“專車”行動。四是強化信息統(tǒng)計。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農(nóng)民工外出務工數(shù)據(jù)庫，切實提升服務信息化水平。
(六)扎實推進根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議及治欠保支工作推進會，傳達省州治欠保支工作精神和要求，通報治理拖欠工作開展情況，進一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強化部門聯(lián)動，實行目標管理。二是廣泛宣傳，強化服務。采取多種形式開展勞動普法宣傳活動，結(jié)合《條例》實施為契機，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動法》、《勞動合同法》及保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策。同時，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場答疑。2020年，共發(fā)放相關(guān)宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調(diào)解工作。大力實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，受理勞動人事爭議仲裁案件3起，結(jié)案3起。四是強化日常工作力度。認真開展根治欠薪工作，全面落實根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農(nóng)民工工資支付制度體系。同時，扎實開展穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風行動”。2020年，農(nóng)民工工資保證金專用賬戶剩余保證金2274.47萬元(包含利息);受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件，幫助305名勞動者追討工資298.8萬元。
(七)深化政風行風建設(shè)，實施“溫暖人社”行動。
認真貫徹落實人社部關(guān)于“正行風、樹新風，打造群眾滿意人社服務”的總體要求，大力實施“溫暖人社”服務行動，加強自身建設(shè)，持續(xù)改進系統(tǒng)行風，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務。認真開展系統(tǒng)作風紀律專項整治工作，對照在思想認識、規(guī)范管理、服務行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個突出問題，認真制定整改方案，明確責任股室、責任領(lǐng)導、具體責任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風紀律整治工作臺帳，切實加以整改落實，不斷提升系統(tǒng)作風行風建設(shè)水平。同時，認真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武“日日學、周周練、月月比”活動。今年，我縣派出的代表隊榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武活動選拔賽團體二等獎。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，全面推動基層服務平臺提檔升級，全面完成了1個社區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個行政村的建設(shè)任務。
(八)抓實黨的建設(shè)工作，夯實人社工作基礎(chǔ)。
一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實領(lǐng)導班子成員黨建責任“一崗雙責”工作機制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作進展情況報告。常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育，堅持每月開展1次主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、談心談話等基本制度。多次深入結(jié)對支部開展共建共創(chuàng)活動，認真開展黨建促脫貧相關(guān)工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請人2人、預備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴管意識形態(tài)陣地。認真貫徹落實中央、省、州、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅決抵制各種錯誤思想言論，嚴管意識形態(tài)陣地。認真開展社會主義核心價值觀“進機關(guān)”活動，確保黨的意志在人社領(lǐng)域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認定等熱點難點問題，完善應對預案，強化責任落實，杜絕了因處置不當發(fā)生次生風險的情況發(fā)生。三是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。進一步健全完善全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作機制，及時調(diào)整充實了局機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，落實了主要領(lǐng)導和班子成員的黨風廉政責任，深入開展脫貧攻堅紀律作風保障年活動。切實加強對就業(yè)扶貧資金、社?；鸬戎攸c領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項資金安全運行。
一年來，各項工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務工人員較少，縣內(nèi)就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實名實人發(fā)放工資力度還需進一步加強。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障力度不夠，待遇水平偏低，導致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。
(一)健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。2021年，全縣計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)?！笆奈濉逼陂g，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。
(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。不斷完善社會保險制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進社會保障待遇正常調(diào)整機制。加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險推進力度，完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革退休人員退休費計發(fā)比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進全縣社會保險業(yè)務檔案電子化進程。全面實施全民參保，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。切實加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全運行。
(三)推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強對當前勞動關(guān)系領(lǐng)域風險防控，加強企業(yè)規(guī)范勞動用工的監(jiān)督指導，加大落實勞動標準工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大力加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。
(四)加強人社公共服務體系建設(shè)。進一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務體系，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，推進建設(shè)群眾滿意人社公共服務體系建設(shè)，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障基本公共服務機構(gòu)逐步健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務流程科學規(guī)范、服務隊伍素質(zhì)優(yōu)良、服務水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務。
(五)加大基層服務平臺項目配套設(shè)備投入力度。持續(xù)推動全縣基層服務平臺建設(shè)，爭取省、州對我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務平臺建設(shè)支持力度，配套相應的設(shè)施設(shè)備，切實提高我縣基層就業(yè)和社會保障公共服務能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長的公共服務需求。
人保局工作總結(jié)篇十八
經(jīng)年初全局工作部署會議安排，今年完成的目標任務：
1、完成20xx年度人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，20xx年新招募“三支一扶”計劃9人，20xx屆定向生共計8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱聘任80人，取得高級資格職稱12人，取得中級資格職稱25人，取得初級任職資格99人人，進一步完善事業(yè)單位人事制度改革工作，完善專技人才考評體系，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
2、辦理人員調(diào)動14名，辦理人員辭職21名。
2、高度重視人大代表、政協(xié)委員建議意見辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案2件；
3、做好信訪工作；
4、認真完成局辦公室下達的信息簡報工作。
1、完成新聘用事業(yè)工作人員和新錄用事業(yè)人員的分配工作；
在以后的工作中，要加大人才學習、培訓力度，提高人才綜合素質(zhì)。面對新時期、新任務各項工作對人才的高標準、嚴要求，現(xiàn)有人才如果不通過再學習、再培訓提高自身素質(zhì)，就會滿足不了當前工作的需要，就會嚴重制約我縣各項社會事業(yè)的快速發(fā)展。因此，必須采取有效措施，進一步加大人才學習、培訓力度，以個人業(yè)余自學為主、組織培訓為輔，全面提高人才綜合素質(zhì)，滿足新時期各項工作對人才素質(zhì)的要求。
人保局工作總結(jié)篇十九
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分發(fā)揮全局各類優(yōu)秀人才建設(shè)知名美好的積極性，我局于5月在全局范圍內(nèi)開展了“人才工作宣傳月”活動，活動中廣泛征求我局干部職工對人才工作的意見和建議，同時分析了我局存在的主要問題，并討論研究了切實可行的解決辦法?，F(xiàn)將我局人才工作情況匯報如下：
我局現(xiàn)有在職人員102人，專業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，占在職人員的17.6%；管理人員24名，占在職人員的23.4%；公務員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊伍。
（一）優(yōu)化政策，促進人才發(fā)展。
（1）深化事業(yè)單位人事制度改革。進一步推行事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱評定有機結(jié)合的新方法。完善公務員錄用、考核、培訓、輪崗、競爭上崗、辭職辭退等項制度；繼續(xù)抓好公務員初任、任職、專業(yè)和更新知識培訓；完善公務員日常考核和定期考核制度。
（2）積極做好專業(yè)技術(shù)人員的聘任和機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級考評工作。一是做好各級別各系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格的申報推薦；二是深化職稱制度改革，改進職稱評審工作，堅持職稱評審公示制度，職稱評聘繼續(xù)向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜，做好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作，同時推薦一批有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員參加“三三三人才工程”選拔，提升我區(qū)人才層次水平。
（3）努力做好各類培訓。一是開展新錄用公務員的初任培訓和新晉升職務公務員的任職培訓，積極鼓勵引導公務員參加在職培訓和學歷學位教育，進一步改善公務員隊伍知識結(jié)構(gòu)；二是開展專業(yè)技術(shù)人才培訓。啟動實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，開展大規(guī)模的知識更新繼續(xù)教育。
問題：我局人才資源狀況還存在著人才的總量相對不足，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)不對口，高層次人才短缺。
措施：一是積極爭取一批大學畢業(yè)生充實到干部隊伍，二是健全完善培訓制度，創(chuàng)新培訓方法和形式。認真抓好各類培訓工作。三是建立培訓教育目標體系。四是加強干部交流鍛煉尤其是年輕同志到工作實踐中增長才干，發(fā)揮作用。
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