通過總結，我們可以更好地認識自己在學習和工作生活中的優(yōu)點和不足。在撰寫總結之后，我們可以請教他人的意見和建議，進一步完善和提高自己的總結水平。在下文中，我們將為大家介紹一些寫總結時需要注意的關鍵點和技巧。
縣志辦上半年工作總結篇一
20xx年內科二病區(qū)護理工作在院領導和護理部的正確領導下，經過全科護理人員的共同努力，較好地完成了年初制定的護理工作計劃，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、圍繞人院的精神和院訓，認真樹立救死扶傷的人道主義精神，認真學習有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理核心制度，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，堅持發(fā)放病人問卷調查表，廣范征求病人的意見和建議，不斷改善服務態(tài)度，為病人提供優(yōu)質的護理服務。
二、加強護患溝通，提高社會效益。護理人員在工作中始終堅持“以人為本”的服務理念，做到有病人入院時護士熱情接待，把病人送至床邊，并主動向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境、陪護制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護士，盡量最大限度地滿足病人的要求。在繁忙的護理工作中，護理人員利用晨會交接班、治療及夜班等時間加強護患之間的溝通與交流，向病人講解病情的轉歸、飲食的注意事項及功能鍛煉等，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋，讓病人在住院期間感受親人般的關懷和家的溫暖。在今年的病人評選的最好醫(yī)生和最好護士中，我科的醫(yī)生周乃強和護士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎，兩人被評為我院最好醫(yī)生和最好護士。
三、加強“三基”“三嚴”培訓，不斷提高護理隊伍的整體素質。根據(jù)護理部“三基”“三嚴”的培訓計劃，制定了我科的護理工作計劃并組織實施，尤其加大了對新員工的規(guī)范化培訓力度。在今年的全院急救技能競賽中，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護士陳燕萍榮獲競賽二等獎。
四、護理教學方面，科內成立護理教學小組，組長由主管護師擔任，對每一位新入科的實習護生認真做好崗前培訓，尤其是患者身份的識別法，并認真落實到每一項護理操作及治療中，同時加強帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理，做到放手不放眼。在提高學習護生的動手能力的同時，也促進了帶教老師自身業(yè)務的提高。
五、加強護理安全管理，確保護理安全。病區(qū)內每月不定期進行護理安全檢查，對存在的安全隱患及時提出整改。在護理人員的管理上，注意老幼搭配，加強有關法律法規(guī)的學習，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，不斷提高護理人員的自我保護意識。在患者的管理上，結合今年的“患者安全目標”管理活動的要求，認真落實查對制度。加強巡視，對于長時間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護理，避免壓瘡的發(fā)生。
六、護理質量方面，科內成立一級質控小組，成員由科內的護理骨干擔任，每月進行自查自控2次，結合二級質控檢查結果，將存在問題及時反饋到個人，認真查找存在問題的原因，并對該原因進行認真分析，提出行之有效的改進措施，督促并限期整改，確保護理質量得到持續(xù)改進。
七、本年度的護理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人，靜脈輸液12088人次，靜脈輸血87人次，導尿294人，膀胱沖洗1714人次，口腔護理519人次，插胃管212人，動脈采血97人，靜脈采血1650人次，皮下注射1501人次，送高壓氧503人次，吸氧1620人次，剪指甲235人，外送檢查2976人次，測血糖460人，心電監(jiān)護540人。
八、全年護理工作完成指標如下：
1、病人對護理工作滿意度達95%；
2、護理技術操作合格率100%；
3、基礎護理質量合格率100%；
4、分級護理合格率達90%；
5、護理文件書寫合格率達95%；6、急救物品完好率達100%；
7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%；
8、護理差錯事故發(fā)生率為0；年壓瘡發(fā)生率為0。
九、存在問題：
1、個別護理人員的自我保護意識淡薄，執(zhí)行治療時沒有完全做到雙人核對，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象。
2、護理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象。
3、健康宣教不到位，病人不知曉主管醫(yī)生和護士是誰，也不知道治療用藥情況。
十、整改措施：
1、加強護理人員對相關法律法規(guī)的學習，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項護理核心制度，加強工作責任心，提高自我保護意識。
2、加強護理人員對護理文件書寫規(guī)范的學習，及時、準確完成每個病人、尤其是急危重癥病人的護理記錄，對死亡病人必須于搶救結束后及時記錄。
3、加強與病人的溝通，可以利用床頭交接班時、進行各項治療和護理操作時、在巡視病人時多與病人或家屬溝通，指導病人或家屬肢體功能鍛煉的方法，飲食類型、治療用藥等相關知識，以提高病人滿意度。
一年來，護理工作尚有許多不足之處，護長的管理水平有待進一步提高。在新的確良一年里，將繼續(xù)不斷充實自己，扎扎實實工作，努力把護理工科工作做得更好。
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縣志辦上半年工作總結篇二
2020年上半年工作取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的要求和市級以上業(yè)務主管部門的要求還有一定的差距，還存在一些不足之處，存在的一些困難和問題具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)地方志工作經費困難，影響地方志工作的持續(xù)繁榮發(fā)展。自1983年1月縣志辦成立以來,由于縣財政困難，地方志工作經費一直沒有納入縣財政預算，每年需要臨時申請撥付工作經費。比如為節(jié)省年鑒印刷成本，我們一直采用的還是文字圖片以黑白單色為主、少部分文字圖片以彩色為附的印刷形式，顯得單調呆板，還沒有采用全部彩色印刷的形式，更顯得精美耐看、收藏價值和吸引讀者力更強。綜合各方面主客觀原因，造成年鑒品牌提升存在一定的困難。
(二)地方志工作業(yè)務學習和培訓力度還需加強?？h志辦部分地方志工作者，地方志業(yè)務學習還不夠深入，工作標準要求不高、思想守舊、保守、缺乏工作熱情和激情，開拓創(chuàng)新精神和進取意識不強，仍需提高工作創(chuàng)新意識和適應新時代地方志工作業(yè)務能力。
(三)省、市業(yè)務主管部門對地方志工作考核力度和調研力度還需加強。建議加強對縣(區(qū))地方志機構自2020年度起的地方志工作考核力度，并納入年度工作目標管理考核內容，制定完善統(tǒng)一科學的地方志工作考核體系，以適應我縣“大趕考”目標考核工作，樹立“以工作為重心、以事業(yè)論英雄、以貢獻論價值”的理念，通報表揚先進，以精神激勵為主，物質獎勵為輔，先進鞭策后進，提振地方志系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。建議省、市業(yè)務主管機構多到縣區(qū)地方志機構調研指導工作，全面了解掌握縣區(qū)地方志機構存在的各種困難和問題，對全省、全市地方志系統(tǒng)共性問題制定切實可行的解決措施和辦法。
縣志辦上半年工作總結篇三
(一)2020版《xx年鑒》編纂工作順利推進，確保如期完成出版發(fā)行。一是克服人少事多的困難，做好了2020版《xx年鑒》首發(fā)儀式暨2020版《xx年鑒》編纂工作會各種材料起草和會議籌備工作。高質量地做好了《2020版〈xx年鑒〉編纂出版工作方案》《關于表揚2020版〈xx年鑒〉編纂工作先進集體和優(yōu)秀撰稿人的通報》、會議通知和分管縣領導講話稿等重要文件材料的起草工作，目標責任書印刷、會議材料裝訂以及會議會場布置等會議籌備工作，縣志辦圓滿做好了2020年4月4日在縣政府公務樓三樓會議室召開的2020版《xx年鑒》發(fā)行暨2020版《xx年鑒》編纂工作會議各項服務工作。二是按照2020版《xx年鑒》編纂工作會議安排和要求，縣志辦于4月30日分門別類、收集整理了100家縣直屬各單位、部門和駐xx的省市垂直管理單位所承撰的稿件，并克服人少事多、編纂稿件工作量比較大的困難，組織安排縣志辦全體干部職工共3人(包括縣志辦主任)有條不紊地做好上報的100家各承撰單位文字初稿的審核、修改、編輯和統(tǒng)稿工作。截至2020年6月10日，已經完成70%的單位所承撰的文字初稿件審核、編輯、修改工作，預計6月底前完成剩余30%的單位所承撰的文字稿件審核、修改工作，爭取7月完成文字組稿、統(tǒng)稿、排版等工作。
(二)較好地完成了省、市業(yè)務主管部門安排的2020版省、市年鑒編纂上報工作。于2020年5月10日前完成2020版《云南年鑒》和2020版《昆明年鑒》xx篇編纂、組統(tǒng)稿和上報工作，總字數(shù)約2.1萬余字。
(三)指導好全縣部門志、家譜和地情資料等編纂工作。一是指導祿豐村林場做好《祿豐村林場志》(1907～2020)編纂工作，現(xiàn)已完成組稿、統(tǒng)稿工作，正轉入送審稿審核、完善補充資料和校對稿工作階段。二是指導xx縣《許氏族譜》編纂工作，現(xiàn)已完成資料初步收集整理工作，正轉入組統(tǒng)稿、完善補充資料和校對稿工作階段。
(四)積極向縣政府申請撥付2020版《xx年鑒》編纂出版(22萬元)和籌建縣方志館(8萬元)等工作經費合計30萬元，一定程度上緩解了縣志辦今年工作經費的壓力?？h政府主要領導和分管縣領導高度重視地方志工作，會議專題研究安排了工作經費，縣財政局尚未撥付2020版《xx年鑒》編纂出版工作經費22萬元，已撥付縣方志館建設經費6萬元。
(五)啟動縣方志館建設工作。方志館(全稱為“地方。
志館”)是收藏、查閱、展覽和編撰，研究各類志書，史志著述，年鑒，史志刊物以及各類地方文獻資料，為社會各界提供有關史志和地情咨詢服務的產所，它是社會主義文化建設的一項重要的基礎設施。是集編修，研究，收藏，服務和組織領導等功能為一體的學術研究中心，是一個地方的地方史志編修中心，地情資料信息中心，地情文化研究中心，面向社會的咨詢服務中心，國情和地情教育中心，地方文獻中心等。它集編修、研究、收藏、服務和組織領導等功能為一體，發(fā)揮編鑒、用志、儲存、學術交流等多方面的作用，利用已有的修志成果，為地方改革開放和經濟建設提供強有力的支撐和服務，也是功在當代、利在千秋、弘揚和傳承地方地方志文化的大事。為深入貫徹落實國務院《地方志工作條例》《云南省地方志工作規(guī)定》和全國地方志工作會議精神，促進我縣地方志、鑒、庫、館、開發(fā)服務等項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，結合xx縣歷史文化底蘊深厚、人杰地靈、文人墨客云集、史志文化薈萃、成果豐碩的歷史需要和新形勢新任務新要求和傳承弘揚宣傳教育的現(xiàn)實需要，現(xiàn)迫切需要加強xx縣方志館建設步伐。
2020年，縣志辦啟動了縣方志館建設工作并到石林縣方志館考察學習先進經驗。為永久性保存xx縣地方志書、其他歷史文化文獻典籍和資料，展示地方志文化遺產，弘揚、傳承和促進我縣地方志文化事業(yè)繁榮發(fā)展，經過縣志辦多方征求意見和調研，并與縣分管領導請示匯報和與縣檔案局協(xié)商，形成了統(tǒng)一的加強我縣方志館籌備建設的強烈愿望，在縣國家綜合檔案館內選定了100平方米的縣方志館籌建產所，列入縣檔案局國家綜合檔案館愛國主義教育展廳設計規(guī)劃方案，設收藏室、資料閱覽室、陳列室。其中：設陳列室10平方米(規(guī)劃設計在愛國主義教育展廳內，縣國家綜合檔案館一樓)，收藏室30平方米(縣國家綜合檔案館二樓庫房)，資料閱覽室60平方米(縣國家綜合檔案館一樓)。xx縣志辦現(xiàn)有各類地方志書1000余冊(包括xx縣志、xx年鑒、村志、部門志、家譜、地情資料、縣內外交換的地方新舊志、地方年鑒、地方黨史、其他文化藝術書籍等)，現(xiàn)已完成了籌建縣方志館相關地方志書統(tǒng)計登記造冊工作并搬移到縣國家綜合檔案館內。由于中央、省、市無配套縣方志館建設項目資金，縣財政也比較困難，但縣志辦勇于克服困難，積極爭取縣方志館建設資金，縣分管領導和縣政府主要領導也高度重視此項工作，已撥付到位籌建工作經費6萬元，已訂購了15節(jié)(共3排，每排5組)組合式玻璃檔案書柜(規(guī)格：1000×550×2200mm，每節(jié)分為雙面、上下兩柜)，待6月底檔案書柜組裝交付使用后，登記造冊的地方志書再分門別類整理上架，預計可藏書3000冊，縣方志館資料閱覽室7月底前建設完成;我縣歷史文獻地方志書已于5月底登記造冊移交到縣方志館收藏室永久保存和收藏;縣方志館陳列室因列入縣檔案局國家綜合檔案館愛國主義教育展廳建設規(guī)劃方案，待規(guī)劃方案批復通過、資金到位后即可開工建設，預計12月底前建設完成。為繼承和發(fā)展“存史、資政、教化、育人”的地方志方針，為收藏、展示、傳承、弘揚、交流、發(fā)展繁榮我縣地方志文化事業(yè)和遺產發(fā)揮了重要的作用。
縣志辦上半年工作總結篇四
(6)完成《__縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》起草和編制工作。內容包括指導思想和基本原則、總體目標和主要任務、組織領導和保障措施。自縣志辦成立以來，無全縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃，解決地方志工作目標不明確，工作責任不到位的問題。目前，已經起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預計6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
(7)指導完成《祿豐村林場志》(1907～2020)和《許氏家譜》《文化湯池》各500冊編纂出版工作?！对S氏家譜》共計10萬字，已于今年2月公開印刷出版500冊，《祿豐村林場志》(1907～2020)和《文化湯池》正在編纂過程中。
(8)召開2020版《__年鑒》編纂工作會議，安排部署編纂工作和簽訂工作目標責任書。超前謀劃，已于今年1月11日高質量、高標準召開了2020版《__年鑒》編纂工作會安排部署編纂工作和與100家責任單位簽訂了工作目標責任書。
(9)完成創(chuàng)建云南省黨政機關社會團體檔案工作規(guī)范化管理示范單位驗收認定工作。已于今年4月4日完成驗收認定，自縣志辦成立以來，檔案未規(guī)范化整理，克服人手少、任務重的困難，協(xié)調縣檔案局檔案專門人員，從2020年9月起，在7個月時間內，指導完成檔案室檔案整理工作。
(10)做好微信公眾號“史志__”提檔升級和宣傳推介工作。推送上傳信息累計突破500條，關注人數(shù)累計突破1000人，不斷提高社會影響力。目前，共上傳地方志各類信息約400條，關注人數(shù)累計約500人，采取強化宣傳推介和上傳信息工作力度等措施，力爭今年年底前完成工作目標。
(11)脫貧攻堅。2020年，縣志辦對口聯(lián)系北古城鎮(zhèn)北墩子村委會燕瓊英、楊樹輝、黃永開、康文富4戶貧困戶和周進、黃建云2戶“黨員連心戶”，其中：縣志辦主任聯(lián)系2戶貧困戶和1戶“黨員連心戶”，其他1名黨員聯(lián)系1戶貧困戶和1戶“黨員連心戶”，另外1名黨員聯(lián)系1戶貧困戶。2020年上半年，縣志辦繼續(xù)加大幫扶貧困戶工作力度，確保聯(lián)系的4戶貧困戶和2戶“黨員連心戶”早日脫貧摘帽。成立領導機構，把扶貧攻堅工作列為重要議事日程和年度考核工作重要內容，按時召開扶貧工作專題會議2次，研究解決扶貧工作實際問題。定期走訪調研，精準掌握貧困戶最新情況，制定切實可行的幫扶措施。每周二利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦公日，深入到所幫扶聯(lián)系的村委會調查了解掌握建檔立卡貧困戶的最新情況，包括生產生活、思想狀況。入戶填寫好各種幫扶表格材料，做好走訪記錄，完善建檔立卡資料，掌握貧困狀況。認真核對貧困戶信息，全面摸清貧困戶基本情況，深入分析致貧原因、貧困程度、脫貧難易等情況，準確掌握導致貧困的原因和實際需要，細化完善建檔立卡資料和精準扶貧信息動態(tài)管理。2020年上半年，已經走訪4戶貧困戶和2戶“黨員連心戶”2次,縣志辦干部職工個人捐助、發(fā)放困難幫扶物資500元。
縣志辦上半年工作總結篇五
強化了地方志工作新聞宣傳工作，創(chuàng)新我縣地方志工作網絡宣傳新模式，建立了地方志工作網絡自媒體宣傳陣地，社會影響力不斷提高。一是創(chuàng)新工作方式，加大了網絡輿論宣傳地方志工作力度?？朔露嗳松俚睦щy，創(chuàng)建了微信公眾號“史志xx(ylxzb2020)，微信平臺發(fā)布信息內容涉及xx縣志、xx年鑒、縣情概況、民俗文化、歷史文化、理論與調研文章等，更好地宣傳和推介了“宜居xx“、“活力xx”、“魅力xx”、“文化xx”、“幸福xx”、“和諧xx”和“史志xx”，增進了縣內外社會各界和企業(yè)投資者對xx的全面認識和了解以及激發(fā)和促進他們對投資、建設、發(fā)展xx的熱情發(fā)揮了重要的作用。截止2020年6月10日，微信平臺發(fā)布xx縣地方志信息350余條，關注用戶10000余人，網友點擊閱讀量達20000余人次、網友點贊10000余次。二是創(chuàng)建xx縣志辦工作交流qq群(qq群號：211906679)，加強了縣志辦業(yè)務工作指導和培訓力度。三是創(chuàng)辦縣志辦工作簡報期刊(每季度1期)，目前，上報縣“兩辦”工作信息專報1期。
(七)發(fā)揮縣志辦職能作用，做好《xx縣志》《xx年鑒》《xx縣自然村概要》等相關縣情資料的推介工作。2020年上半年，與縣直各單位和省內外各級各部門交換《xx縣志》《xx年鑒》等地方志書200余冊。免費為招商引資單位及社會各界人士提供縣情、地情、風土人情資料查詢和咨詢500余人次。
新成立的黨支部，縣志辦黨支部加強政治理論學習和業(yè)務學習，帶頭抓好全縣地方志各項工作，帶頭履行好地方志工作的職責職能。雖然黨支部僅有3名黨員，但黨支部充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真抓好黨建工作，爭出特色和打造亮點。團結帶領3名黨員干部職工，克服人少事多的困難，增強黨支部的學習力、團結力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，努力工作。積極克服困難，加強了黨建工作：一是強化了基礎黨務臺帳整理工作。二是規(guī)范了黨支部職能職責和服務承諾、黨員服務承諾、黨員亮身份、黨務公開、黨員積分制管理公示欄、制定了16個黨建工作制度并強化上墻公示工作，用制度管黨員管事。三是強化黨支部黨員會議室、活動室陣地建設，克服縣志辦辦公用房嚴重不足的困難，創(chuàng)新工作思路，合并和改造辦公用房，設立了黨員活動室和黨員會議室。四是強化組織建設，召開了縣志辦黨支部2020年度民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”、每月黨員固定活動日和主題黨日等制度，落實了黨風廉政建設的主體責任，強化了黨員的思想教育和管理工作。創(chuàng)新黨建工作，制定了《縣志辦黨支部2020年“5+1”機關黨建規(guī)范化建設實施方案》和《縣志辦黨支部2020年黨建品牌創(chuàng)建工作方案》，促進黨支部黨建規(guī)范化建設和黨建品牌的提升。重點申報打造縣志辦黨支部“黨建+地方志+微信公眾號‘史志xx’”(已經建設完成)和“廉政文化”2個示范點(正在建設)。
(九)配合縣檔案局完成2000萬元招商引資工作任務。2020年5月，經分管旅游文化的縣領導安排，縣志辦繼續(xù)列為縣旅游文化招商組成員單位，縣志辦和縣檔案局作為招商小組共同完成2000萬元招商引資工作任務?，F(xiàn)正在推進過程中。
(十)抓好扶貧攻堅工作。2020年，縣志辦繼續(xù)對口聯(lián)系北古城鎮(zhèn)北墩子村委會燕瓊英、楊樹輝、黃永開、康文富4戶貧困戶，其中：縣志辦主任聯(lián)系2戶貧困戶，其他2名黨員各聯(lián)系1戶貧困戶。每季度按時召開專題會議研究扶貧攻堅工作和深入走訪貧困戶，把扶貧攻堅工作列為重要議事日程和年度考核工作重要內容，形成了“主要領導親自抓扶貧，扶貧人人抓”的工作機制。2020年以來，縣志辦在工作經費非常困難的情況下，先后共向各級各部門爭取項目資金和直接投入資金發(fā)展生產、繳納農村醫(yī)療保險金以及發(fā)放走訪慰問物資折合人民幣合計6.88萬元，幫扶4戶貧困戶，確保早日脫貧出列、奔小康。
縣志辦上半年工作總結篇六
黨建目標5項考核指標均按照今年簽訂的目標管理責任書按時按質按量確保完成。
(12)基層黨建。認真抓好了縣志辦黨支部黨建工作。自2020年3月27日成立黨支部以來，加強黨建工作，培養(yǎng)一支“業(yè)務精良、政治素質高、黨性和責任心強、勇于吃苦耐勞、甘于奉獻”的地方志黨員干部隊伍。強化了基礎黨務臺帳整理工作，規(guī)范了黨支部職能職責和服務承諾、黨員服務承諾、黨員亮身份、黨務公開、黨員積分制管理公示欄、黨建工作制度等上墻工作。加強了黨員會議室、活動室等陣地建設，高標準嚴要求，召開了2020年度組織生活會1次，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，強化了黨員的思想教育和管理工作。開展“三會一課”2次、主題黨日6次，黨支部書記給全體黨員干部上黨課2次、參加6人次，利用黨員大會及時傳達學習黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論和黨的路線方針政策;每月加強黨員的積分制管理工作，按時對黨員日常行為積分進行評定，開展民主評議黨員工作等。創(chuàng)新黨建工作方式，充分利用互聯(lián)網+黨建新模式，拓展和豐富黨建工作內涵，不斷提高黨建工作的科學化水平，使黨建工作落到實處，服務于單位各項工作和黨員干部。目前，縣志辦黨支部3名黨員共參加搶認“幸福新__·黨群心連心”志愿服務活動13次。創(chuàng)新黨建工作形式，找準黨員活動的有效載體，發(fā)揮好縣地方志館的黨建活動場所資源共享作用，主動與縣婦聯(lián)黨支部等聯(lián)合開展主題黨日活動，豐富主題黨日活動內涵，使黨員們增長知識，開拓眼界、增進感情和交流，提高活動質量和水平，增強基層黨組織黨員的凝聚力、團結力和向心力。
(13)。
深化改革工作。制定《__。
縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》。目前，已經起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預計今年6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
縣志辦上半年工作總結篇七
根據(jù)《縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室關于進一步加強掃黑除惡專項斗爭相關工作、規(guī)范基礎材料的通知》文件精神，我社認真組織學習，結合我社實際制定出掃黑除惡專項斗爭工作方案。
一、指導思想。
以習近平同志為核心的黨中央作出的重要指示為指引，深入學習貫徹《全國掃黑除惡專項斗爭督導工作方案》，堅持問題導向，精心安排，周密實施，聚焦重點，結合反腐敗和加強基層組織建設，有效鏟除黑惡勢力滋生土壤。
二、組織領導。
為加強組織領導，成立由我社主任甲美牽頭的“掃黑除惡專項斗爭”工作領導小組。建立工作機構，組織開展轄區(qū)和系統(tǒng)內生產經營單位的掃黑除惡專項斗爭工作，并落實必要的人力、物力和財力。
三、工作措施。
結合自身職能，主動承擔好在掃黑除惡專項斗爭中的職責任務，充分運用多種手段集中滾動摸排黑惡違法犯罪線索，加強線索梳理，對我社轄區(qū)內涉黑涉惡犯罪線索，以及危害農村治安、軟暴力討債、高利放貸、敲詐勒索等各類線索，及時向公安機關通報。
大力宣傳專項斗爭的重大意義，充分展示黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，體現(xiàn)廣大人民群眾對專項斗爭的大力支持和積極參與，形成覆蓋全社會的掃黑除惡專項斗爭輿論場。實施基層黨建質量提升工程，大力加強帶頭人隊伍、黨支部建設，推進基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，抓好黨的組織生活制度落實。切實加強對我社干部職工的宣傳教育，深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，普及法律知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。
縣志辦掃黑除惡專項斗爭實施方案。
為貫徹落實中央、省、州系列專項部署會議精神和縣掃黑除惡領導小組相關要求，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅仗，保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序，結合我辦實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。全面貫徹黨的十九大精神和中央、省委、州委政法工作會議精神及習近平總書記來川考察重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義政法思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實總體國家安全觀，以“四創(chuàng)工程”為抓手，牢牢把握法治縣、平安縣建設要求，推進社會治理體系不斷完善，積極相互配合當前我縣開展的掃黑除惡專項斗爭工作，把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，統(tǒng)籌推進打擊黑惡勢力犯罪。為推動川甘青交界地區(qū)區(qū)域發(fā)展先行縣再上新臺階、加快建設生態(tài)、活力、法治、文明、幸?？h創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(二)基本原則。
1.堅持黨的領導、發(fā)揮政治優(yōu)勢。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，把黨的領導貫穿到掃黑除惡專項斗爭各方面和全過程。
2.堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。充分發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭，堅持以人民為中心，以保障人民利益為出發(fā)點和落腳點，把群眾支不支持、擁不擁護作為斗爭準則，實現(xiàn)過程人民參與、成效人民評價、成果人民共享。
3.堅持綜合治理、齊抓共管。積極配合各部門力量，綜合運用法律、經濟、行政等多種手段，各司其職、協(xié)同配合，切實形成工作合力，確保掃黑除惡專項斗爭在廣度、深度、力度上全面取得戰(zhàn)果。
(三)目標任務。通過積極配合相關部門，認真開展打擊通過打擊黑惡勢力違法犯罪特別是農村涉黑涉惡問題得到根本遏制，涉黑涉惡治安亂點得到全面整治，重點行業(yè)、重點領域管理得到明顯加強，市場環(huán)境明顯凈化;干部隊伍自身建設進一步強化;基層政權組織建設進一步加強，基層組織建設取得顯著成效;基層社會治理能力明顯提升，人民群眾安全感、滿意度進一步增強;涉黑涉惡違法犯罪防范打擊長效機制更加健全，掃黑除惡工作法治化、規(guī)范化、專業(yè)化水平進一步提高。
二、組織機構。
進一步配合相關部門推動我縣掃黑除惡專項斗爭工作，特成立以縣志辦主任任組長，縣志辦副主任任副組長，務股室工作人員作成員的縣地方志編纂委員會辦公室掃黑除惡工作領導小組，下設辦公室于縣志辦辦公室，副主任兼任辦公室主任，負責日常工作安排。
三、工作步驟與工作重點。
(一)工作步驟。
深入推進掃黑除惡專項斗爭召開掃黑除惡專項行動動員部署會議全面提高全辦的職工政治站位進一步增強開展專項斗爭工作的緊迫感和責任感。全面摸排線索發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)對所發(fā)現(xiàn)的線索逐一核查在全社會形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
結合工作職責職能攻堅克難切實鞏固工作成果使人民群眾安全感、滿意度明顯增強。
建立健全遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利。
(二)工作重點。
緊緊圍繞中央、國務院確定的“十類”黑惡勢力打擊重點，把打擊鋒芒始終對準群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪，結合我辦實際，重點積極參與和配合相關部門認真開展好“十一個方面”重點打擊事項。
四、工作措施。
(一)堅持依法嚴懲，形成掃黑除惡專項行動壓倒性態(tài)勢。
1.全面摸排。把排查線索、摸清底數(shù)作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎，廣辟線索來源，提高發(fā)現(xiàn)能力，充分運用多種手段集中滾動摸排黑惡違法犯罪線索，加強線索梳理，對我縣各行業(yè)、各領域的涉黑涉惡總體情況、表現(xiàn)形式及成因等進行全面排查分析，做到底數(shù)清、情況明，并分類建立臺賬。加強對近年來信訪案件、治安案件、職務犯罪案件、刑事犯罪案件、“三山一界”邊界糾紛案事件的排查梳理、串并分析，深挖幕后涉黑涉惡線索。及時排查移交重點行業(yè)、領域中的涉黑涉惡犯罪線索。
2.依法嚴懲。支持依法嚴懲、打早打小、除惡務盡，始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。
(二)堅持綜合治理，凈化黑惡滋生土壤(完成時限3年)。
在縣委、縣政府的堅強領導下，充分發(fā)揮社會治安綜合治理優(yōu)勢，推動部門齊抓共管，綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪突出問題。結合自身職能，主動承擔好在掃黑除惡專項斗爭中的職責任務，強化重點行業(yè)、重點領域監(jiān)管，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。將日常執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡犯罪線索，以及危害農村治安、軟暴力討債、高利放貸、敲詐勒索等各類線索，及時向公安機關通報，建立健全線索發(fā)現(xiàn)移交機制。
(三)加強宣傳引導，營造掃黑除惡良好氛圍(完成時限3年)。
采取張貼標語、微博、微信等方式加強宣傳報道，大力宣傳專項斗爭的重大意義，充分展示黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，體現(xiàn)我辦對專項斗爭的大力支持和積極參與，形成覆蓋全社會的掃黑除惡專項斗爭輿論場。
(四)堅持“三同步”工作原則。積極參與此項工作，將“三同步”(依法處置、輿論引導、社會面管控)工作原則擴展到查辦涉黑涉惡違法犯罪案件的全過程、各環(huán)節(jié)，與宣傳、網信等部門建立暢通的協(xié)調機制，努力加強正面宣傳，深入解讀政策、有效引導輿論。
縣志辦上半年工作總結篇八
2020年上半年工作取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的要求和市級以上業(yè)務主管部門的要求還有一定的差距，還存在一些不足之處，存在的一些困難和問題具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)縣志辦人員編制嚴重不足，影響各項工作進度和效果?？h志辦2020年設編制人員4人，現(xiàn)有在職在編人員3人，有32～37歲2人，54～55歲1人，其中：主任1人(兼黨支部書記，副科級領導干部)、主任科員1人、科員1人，空缺編制1人(因縣志辦原主任王興榮于2020年9月病逝，空缺1人編制至今，加之縣財政困難，公務員招考控編嚴格，按要求不能招考公務員滿編，只能空缺1人編制)?！靶拗揪庤b”主業(yè)(編修縣志和年鑒)、縣方志館建設和管理、微信公眾號“史志xx”管理和使用、黨建(包括黨風廉政建設)、財務、檔案、扶貧攻堅和招商引資等工作任務繁重，人員配備嚴重不足，嚴重影響工作的進度和效果及地方志工作傳承和長遠繁榮發(fā)展。由于財務獨立核算，還管理關工委財務，又加之每年年鑒編纂工作時間緊、工作任務十分繁重，人少事多，縣志辦共3個人常常是工作和業(yè)務“一肩挑”，“白加黑”和“常常加班”的工作模式，縣志辦每個人都有繁重的業(yè)務工作，造成開展各項工作存在人員嚴重匱乏、工作不堪重負的現(xiàn)象，嚴重影響了縣志辦各項工作的正常開展。
(二)縣志辦工作經費投入仍然不足，影響我縣地方年鑒編纂工作的質量和品牌的提升。由于縣財政困難、年鑒編纂工作經費、單位正常運轉和日常工作經費投入仍然不足，影響工作開展的進度和效果，使得年鑒編纂工作難于建立和健全更加有效的物質獎勵為主、精神獎勵為輔的激勵工作機制。建議將《xx年鑒》編纂工作經費納入縣財政預算，確保工作經費按時到位，利于長久開展好縣志工作。另外與昆明市其他縣、市區(qū)相比，在人員配備和財政保障方面都存在不小的差距。比如為節(jié)省年鑒印刷成本，我們一直采用的還是文字圖片以黑白單色為主、少部分文字圖片以彩色為附的印刷形式，顯得單調呆板，還沒有采用全部彩色印刷的形式，更顯得精美耐看、收藏價值和吸引讀者力更強。綜合各方面主客觀原因，造成年鑒編纂工作質量和品牌提升存在一定的困難。
(三)地方志工作檔案還不規(guī)范、檔案信息化建設還需加強。主要是因為長期以來，人少事多、經費困難、現(xiàn)有檔案室空間狹小制約充分發(fā)揮檔案應有的作用等客觀原因，對地方志檔案的管理不規(guī)范等主觀原因，導致檔案資料書籍文件等歸類擺放不整齊、未按標準化檔案室建設進行及時整理和歸檔。
(四)地方志工作業(yè)務學習和培訓力度還需加強。地方志工作很專業(yè)、是一門廣博的學問，需要有刻苦鉆研精神和很強的學習能力，特別是縣志辦3名工作人員，仍需提高對地方志工作新形勢下新情況下新要求下的思想認識，加強業(yè)務學習能力，才能推陳出新、薪火相傳地方志文化、促進其繁榮有序發(fā)展。
縣志辦上半年工作總結篇九
(1)完成800冊、130萬字的2020版《__年鑒》編纂出版工作(市地方志辦工作要求)。目前，正在編纂過程中，克服時間緊、任務重、涉及面廣、人手少等困難，初稿已送出版社排版，預計今年6月底前制作完成送審稿并送縣領導、縣直相關單位和有關專家審核，形成修改意見;三次校對稿后形成終審稿(樣書)，爭取10月印刷出版，為建國70周年獻禮。
(2)完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、全縣各單位(部門)撰稿人地方志工作業(yè)務培訓至少1次(自加壓力)。超前謀劃，已于今年1月11日召開了2020版《__年鑒》編纂工作會，以ppt課件的形式對全縣100家單位撰稿人進行了2個小時的編纂業(yè)務培訓，培訓效果良好。
(3)完成2020版《云南年鑒》__篇6000字稿件編纂上報工作(省地方志辦工作要求)。內容包括2020年__縣情概況、大事記、主要領導干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(4)完成2020版《昆明年鑒》__篇8000字稿件編纂上報工作(市地方志辦工作要求)。內容包括2020年大事記、__縣情概況、四班子在職副縣級以上領導干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(5)完成地方志書及地情資料1000冊交換宣傳推介和咨詢服務工作(自加壓力)。待2020版《__年鑒》編纂出版后完成。預計2020年末，向縣人大代表和縣直、垂直管理各單位發(fā)放2020版《__年鑒》700冊，向縣內外各單位(企業(yè))交換縣志、部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)志、村志、家譜、其他年鑒等地方志書和地情資料300冊。
縣志辦上半年工作總結篇十
回顧xx年度工作，在中共××縣委、縣人民政府的正確領導下，在州人民政府研究室的具體指導下，通過全體干部職工共同努力，完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將主要工作總結如下：
(一)加強學習，全面提高干部職工政治和業(yè)務素質。
xx年度，我室注重干部職工的學習，每周星期五為學習日，主要組織學xxx省、州和縣級文件、材料，學習時事政治、閱讀黨風廉政刊物;學習《地方志工作條例》;不斷完善和健全各種規(guī)章制度，并認真貫徹落實了《四項制度》、《黨風廉政建設責任制量化考核責任書》、《安全生產責任狀》等。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，培養(yǎng)了干部職工自覺學習的良好習慣，牢固樹立了終身學習的思想。在抓政治學習的同時，進一步加強干部職工的業(yè)務素質教育。通過黨的方針、政策、法律、法規(guī)的學習，促進干部職工政治素質和業(yè)務素質進一步提高，達到了教育黨員干部職工明確方向、增強能力、服務群眾的目的。
(二)全面做好二輪修志工作。
按照《××縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，xx年二輪修志主要工作任務是完成總纂、縣級評審，報送州級評審?？h委政府對此高度重視，保障了修志隊伍和修志資金。xx年5月，全面完成總纂工作，10月，完成縣志總稿改稿工作，形成縣級評審稿，11月，完成縣級評審工作，年內上報州級評審。
(三)全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
按照縣委的要求和統(tǒng)一安排部署，我室從xx年4月2日起全面深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在縣委第五指導檢查組的具體指導下，通過全體干部職工歷時3個多月的共同努力，xx年7月初完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動前2個階段的各項工作任務。
xx年4月2日，我室召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。成立領導機構，制定活動實施方案。明確了各階段的工作目標和任務要求，重點安排部署每階段的各項工作任務。一是在學習調研階段(4月2日―4月30日)，我室積極參加全縣組織的動員、培訓會議、組織全室職工開展形式多樣，載體豐富的學習活動。在開展研究室專題醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的課題研究的同時，結合本單位實際，撰寫《如何加強地方志工作的思考》專題調研報告。積極開展案例分析、主題實踐活動、大家談活動等六項規(guī)定動作;二是分析檢查階段(5月6日―6月30日)，我室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關部門對我室領導班子和班子成員的意見和建議，共累計征求意見建議12條，重點反映班子意見建議8條。在此基礎上召開專題會議，做好“三檢查、三分析”工作。著手完成領導班子分析檢查報告(初稿)，并分別于6月11日、12日召開專題民主生活會和組織生活會，對照科學發(fā)展觀的要求，找差距、添措施，修改完善領導班子分析檢查報告。會后，我室用下發(fā)群眾評議表的形式，組織群眾對領導班子分析檢查報告進行評議，通過評議，分析檢查報告的總體評價滿意率為98。正常推進整改落實工作。
(四)認真做好農村醫(yī)療保障體系建設調研工作。
根據(jù)縣委、政府要求，我室從xx年3月起，到全縣農村基層一線調研縣域農村醫(yī)療保障體系建設工作，8月，完成《深化改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系》調研報告，報告認為，從目前我縣的衛(wèi)生體制、機制、布局、隊伍、管理和社會狀況分析思考，存在六個難點問題。一是“看病難、看病貴”;二是人才空心化問題;三是醫(yī)療用房條件差、設備短缺;四是三級醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理;五是經費投入不足;六是運行機制不完善，管理水平較差。針對難點問題提出五點建議。一是加強和完善新型農村合作醫(yī)療制度;二是建立健全公共衛(wèi)生和防保體系;三是強化體制改革，整合醫(yī)療資源;四是完善醫(yī)療衛(wèi)生網絡，提高醫(yī)療保障能力;五是加強隊伍建設，提高技術水平;六是加強監(jiān)督，規(guī)范行醫(yī)行為。
(五)做好省、州年鑒稿件編撰工作。
根據(jù)省州年鑒編輯部的要求，我室貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和諧小康主題，關注民生，反映民情，緊密結合××實際，服務縣委、政府工作大局，著力反映××縣全面建設和諧小康社會的指導思想、工作思路以及和諧小康社會建設進程，為縣委、政府提供決策依據(jù)，為全縣各族人民認識××縣情，建設富裕、民主、文明、開放和諧××服務的編撰宗旨。積極組織編輯人員撰寫《××縣概況》稿件，6月初完成《云南年鑒》和《云南小康年鑒》撰稿任務，7月初完成《迪慶年鑒》撰稿任務。
(六)抓好常規(guī)工作。
根據(jù)xx年度工作計劃，我室認真抓好各項日常工作。一是做好扶貧掛鉤工作，資助巨水村貧困大學生生活困難補助300元，幫助解決霧濃頂村小組黨員活動經費400元，并積極與縣發(fā)改委聯(lián)系，爭取巨水新農村建設項目的報批與落實;二是加強政府信息公開網站建設，隨時更新內容，加強陽光政府建設工作，設立96128專線服務電話;三是積極參加縣政府經濟社會發(fā)展目標責任考核的修訂，協(xié)同政府辦進行為時3周的全縣六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)、縣級各部門及省駐縣單位xx年度經濟社會發(fā)展目標完成情況考核，形成考核情況和獎懲建議匯報材料上報縣政府，供其參考決策;四是認真抓好安全生產工作，全面維護維穩(wěn)工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境;五是根據(jù)縣委文件要求，xx年7月29日，××縣委黨史征集研究室和縣地方志編纂委員會辦公室合并成立史志辦，為縣政府直屬正科級工作部門，并設定了編制;六是完成縣委政府交辦的其他工作事項。
(七)加強黨風廉政建設工作。
我室根據(jù)xx年度黨風廉政建設目標責任書，及時成立領導小組，將黨風廉政建設列入重要議事日程，具體研究部署，與各股室層層簽訂責任狀，建立健全各項規(guī)章制度，及時研究和督查廉政建設工作，加強機關作風建設，全面營造廉潔高效的`工作環(huán)境。
(八)存在的不足和困難。
xx年工作已全面完成，達到預期目標，但以超前謀劃、加快進度、搶抓機遇的發(fā)展要求衡量，還是有很多不足：一是修志人手緊、專業(yè)人才匱乏等原因，影響了二輪修志的進度和質量;二是人力和財力的局限，經濟社會發(fā)展課題研究和經濟運行情況調查研究工作滯后，未能發(fā)揮研究室職能作用;三是列入xx年度經濟目標考核內容的再版首刊《××縣志》和出版發(fā)行《××縣生物名錄志》工作，未能實施;四是修志工作分量相當大，主要精力注入到地方志工作，從而消弱了其他工作效能，存在顧此失彼的現(xiàn)象。
二、xx年工作計劃。
xx年，我室在縣委、政府的正確領導下，在州政府研究室的具體指導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真完成以下各項工作任務。
(一)按期重點完成《××縣志》(1978―xx)出版發(fā)行工作;。
(二)啟動《××年鑒》(xx―xx)編纂工作;。
(三)完成縣域重大經濟發(fā)展建設調研工作;。
(四)完成xx年《云南年鑒》、《云南小康年鑒》、《迪慶年鑒》撰稿任務。
(七)進一步抓好研究室、史志辦日常工作，完成縣委、政府交辦的各項工作任務。
總之，xx年我室工作任務基本完成，成效明顯，xx年我室將更新觀念、增強服務意識、以更加飽滿的熱情和激情，踏踏實實全面完成xx年度各項工作任務。
縣志辦上半年工作總結篇十一
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
縣志辦上半年工作總結篇十二
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
縣志辦上半年工作總結篇十三
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
縣志辦上半年工作總結篇十四
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
縣志辦上半年工作總結篇十五
預計1—6月份可達*萬元，完成全年工作目標的*%。
今年年初，我院積極響應市、區(qū)各級政府號召，率先在內科推行“陽光工程”，實行內科主診醫(yī)師公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。主診醫(yī)師負責制打破了醫(yī)院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內科主診醫(yī)師，成立三個醫(yī)療小組，由醫(yī)療小組全面負責患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責。該制度試運行半年以來，醫(yī)院統(tǒng)計報表顯示出門診病人持續(xù)增長，住院病人大幅度增長，全院經濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫(yī)院出現(xiàn)了蒸蒸日上的局面。隨后，醫(yī)院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領導干部競爭上崗，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開 “才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。
今年3月份，衛(wèi)生部召開了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議。隨后，省衛(wèi)生廳、市以及區(qū)衛(wèi)生局分別進行部署和落實，我院根據(jù)醫(yī)院管理年提出的“質量、安全、服務、控費”四大主題，規(guī)范文明服務、提高醫(yī)療服務質量，制定全年醫(yī)院管理年計劃，并要求本科室、本部門結合醫(yī)療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫(yī)院先后在內、外、婦推行了主診醫(yī)師負責制，通過制度創(chuàng)新，進一步調動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半年以來，這項新機制使醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。主診醫(yī)師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫(yī)患矛盾大為減少；推進了“和諧病區(qū)”的建設，剖宮產率明顯下降，全院的醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療質量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務理念已深入人心，醫(yī)生責任心、病人管理水平、醫(yī)療質量管理意識等都明顯增強；各醫(yī)療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)，和諧病區(qū)建設初見氣候。
今年3月份，為進一步提高服務質量和服務水平，體現(xiàn)老年病醫(yī)院的優(yōu)勢，我院率先在全市范圍內提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務。通過提高生活護理和基礎護理質量，如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現(xiàn)老年病醫(yī)院為老年人提供真情的服務。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網小。
根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容的要求，我們主動組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現(xiàn)與國內知名學者及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設備主動開展新技術，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術、三圍立體重新構建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫(yī)患關系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8—10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間?？剖胰w職工主動參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
我們非常重視服務質量、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9、6萬，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。
縣志辦上半年工作總結篇十六
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患。現(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
縣志辦上半年工作總結篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
縣志辦上半年工作總結篇十八
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
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