寫心得體會是對自己一段時間內(nèi)所做所學(xué)的總結(jié)和歸納，是對自己成長的一種記錄。寫心得體會時，要注意從自己的角度出發(fā)，不追求華麗的辭藻和華而不實的詞句。閱讀這些心得體會，讓我們的思維得到了開拓和提升。
職場勵志心得體會美文篇一
朋友玉龍在一家公司做it，被同事們戲稱是“史上最受歡迎”的it。
別的it人員只負(fù)責(zé)調(diào)整電腦系統(tǒng)，而玉龍向來是有求必應(yīng)，所以大家解決不了的問題都愿意來找他幫忙。
公司原來有一套電子流程審批系統(tǒng)，由于開發(fā)得早，有一些流程已經(jīng)跟實際運行的流程不太相符，各個步驟也都變得緩慢。
因為系統(tǒng)大體上還勉強能用，而優(yōu)化系統(tǒng)不但費時費力，弄不好還會不及原來的系統(tǒng)好用，所以抱怨雖然多，但也一直沒人提及系統(tǒng)優(yōu)化。
這樣吃力未必討好的事，玉龍卻悶頭做起來了。
不是領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，玉龍卻常加班加點地研究。
有大半年，玉龍為了節(jié)省時間都沒有到食堂吃飯，中午都是叫外賣或者泡面對付。系統(tǒng)優(yōu)化成功的時候，他差不多已經(jīng)累掉了一層皮。
新系統(tǒng)方便快捷，為大家省了不少事，連老板都稱贊玉龍是公司的“一把寶刀”。
公司分管it的領(lǐng)導(dǎo)一換再換，it人員也跟著幾度大換血。玉龍憑著不怕吃虧的精神，幾次風(fēng)云變幻都毫發(fā)無損，成了大家津津樂道的職場常青樹。
玉龍常說，吃點虧怕什么，問題能解決才是最重要的。
玉龍的吃虧哲學(xué)算得上是大智若愚了。那些遇到問題就明哲保身的人，表面上是沒有吃虧，實際上也放棄了自己出頭的機會。
職場永遠(yuǎn)需要能解決問題的人，不怕吃虧才是最受用的護身符。
職場勵志心得體會美文篇二
前幾天朋友聚會，和一位老同事聊到他新負(fù)責(zé)部門里的情況，他頗有感觸地說了句：
“你別說，'自我學(xué)習(xí)'這東西有時真是毒雞湯，越喝越上癮?！?/p>
說話間，他打開朋友圈，“你看，他負(fù)責(zé)設(shè)備維護半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯?！?/p>
我好奇起來，有什么問題嗎?
“能力不見任何長進就不說了，一布置任務(wù)，說這個不會那個有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問，原本要做完的事情說某個環(huán)節(jié)拿不準(zhǔn)，卡在手里快兩天了。上周還問我，什么時候能加薪?能加多少…”
“他的所謂學(xué)習(xí)，除了換了一堆朋友圈點贊幾乎沒太多作用。踩錯了方向，反而得不償失?！?/p>
仔細(xì)想想，挺有意思。
幾乎所有聊收入低時怎么辦的文章，答案都指向同一個方向：多充電增值。
其實，這種“政治正確”的廢話，跳過了諸多潛在因素。
行業(yè)，決定你的天花板。
上個月，體制內(nèi)讀者阿芯問，上班6,7年工資才4000來塊，不知道學(xué)些什么好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。
大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。
拿工作量來說吧，去年，阿芯一個人做了2-3個人的量，經(jīng)常加班不說，有時連節(jié)假日都在單位趕工。今年崗位內(nèi)容變動，頓時閑得冒泡泡。
但反差巨大的兩種狀態(tài)，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因為她得熬資歷才能晉升。
你和她說“趕緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識呀”，這對增加收入的幫助，四舍五入等于0。
朋友ada上月回老家。一位親戚閑聊時也表示為微薄的薪水犯愁。
33歲的親戚在老家小縣城的一個車間打工，2300塊/月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實辛苦，花的時間也不少。
下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書學(xué)習(xí)對他而言，簡直是天方夜譚。
實際上，那位親戚會些水電工的手藝，而不少老鄉(xiāng)今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預(yù)約。每月上萬進賬已算常見。
你一拉出行業(yè)或周圍從業(yè)者的參考薪水，立馬能判斷出一二。
然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。
職場勵志心得體會美文篇三
今年的考研，剛考沒幾科，就接到朋友小宛的電話，在電話里泣不成聲：周圍人都在埋頭苦寫的時候，她卻感覺無從下筆，很多題都是只寫了一兩句話，就沒話可說了，這次肯定是考不上了，都怪自己當(dāng)初沒有下功夫?qū)W。
隔著手機屏幕，我都能感到小宛內(nèi)心有多難受。
這已經(jīng)不是小宛第一次悔不當(dāng)初了，當(dāng)年高考結(jié)束時，小宛對我說的一番話，就是在后悔高中三年的時間，都被自己給白白浪費了。
但是，世界上最令人無奈的一個詞就是“后悔”。
明明當(dāng)初我可以努力學(xué)習(xí)，卻沒能安心拿起書本潛心努力;明明當(dāng)初我有那么多的時間用來備考，卻用來逛街追劇。
很多時間，只有當(dāng)我們遇到挫折時，才明白，當(dāng)初的自己浪費掉的不止是時間，還有自己對未來的那點憧憬與期待。
晚上，看到小宛發(fā)來的微信消息：不能活在后悔當(dāng)中了，后悔沒用，來年一定全身心投入考研中，不再讓自己后悔。
職場勵志心得體會美文篇四
最近過節(jié)，很多人和我聊起明年的規(guī)劃，沒想到“不想上班”成了一個重點。
不用問也知道為什么，上班很煩，每天通勤路上好幾個小時，練就十八班武藝，好不容易到了公司，還是擠不上電梯，錯過打卡時間。再遇上個把變態(tài)老板，24小時在線等，簡直折磨死人。
于是，越來越多人開始向往自由的生活，時間全部歸自己支配，再就是做自己，用喜歡和擅長的事賺錢。聽起來有閑，又有錢。
而且這些人真有詳細(xì)計劃，有些人能做軟件外包，有人打算開奶茶店，有人想試試內(nèi)容電商，還有人能做自由撰稿人或獨立設(shè)計師。
不求大富大貴，但是只要能原收入基本持平，都傾向于為自由買單，為自己工作。
前幾天同事還跟我念叨，說發(fā)現(xiàn)身邊越來越多年輕人開始自由職業(yè)了。
有個朋友，前一陣連續(xù)加班，把胃給累壞了，看完病從醫(yī)院出來，覺得委屈，決定辭職回家。
她分析自己得病的原因，認(rèn)定是前一陣工作忙給鬧的。
吃飯不準(zhǔn)時，外賣不健康，身邊的同事里豬隊友太多，老板的脾氣也讓人捉摸不透，她本身性子就急，生氣傷胃。
在她看來，低質(zhì)量的合作還不如單干，省得給別人填坑，所以就打算回家尋找自由。
但是，病假這幾天一過，她就回去上班了。
因為對自己不放心，在她看來，假期就是對自由職業(yè)的一種預(yù)演。自己之前盤算著每天都能省4小時通勤時間，還能自己做飯，健康養(yǎng)胃。
但現(xiàn)實是，通勤時間省下了，其余時間都荒廢了，在家完全沒效率，每天躺尸，眼睛一睜，上午過去了。眼睛一閉，夜里過去了，加上吃飯、聊微信、刷微博，一天正好什么也沒干就過去了。
按照她的話說，胸懷天下，就是管不好自己。
嚇得她趕緊跑回去上班，希望能早點止損。
后來，她經(jīng)常感嘆，想要自由職業(yè)，先看看自己假期都是怎么過的。
廢掉一個人，就讓他閑著、閑著、閑著。
說起來也挺悲哀的，以為能用自由的時間，成全自己，最終卻把自己變成了廢柴。
忙到崩潰的時候，總想著什么時候有點自己的時間，可一旦時間都任由自己支配，反而過得很累。
職場勵志心得體會美文篇五
前幾年，參加教師招聘考試時，有一次考試，我離面試最低分?jǐn)?shù)線只差0.02分，分?jǐn)?shù)出來時，我忍不住哭了。
當(dāng)時，我和閨蜜抱怨：如果當(dāng)初我再多做哪怕一道單選題，我就能進面試了。
我努力回憶，有哪幾道題原本是可以做對的，卻因為自己當(dāng)時考慮不夠全面，而失掉了分?jǐn)?shù)。
閨蜜很無奈的說：后悔有什么用?不可能再讓你回去重考一次，現(xiàn)在能做的是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取下次再遇到這幾道題時，不會再出錯才行。
可即使閨蜜這樣說，我也后悔了很多天，一直在糾結(jié)那幾道題，心思完全不在備考上。
閨蜜就一直在旁邊鼓勵我，每次考試，她都會提前給我做思想工作，無論考好考差，都不要后悔，希望永遠(yuǎn)在前方，而不是在過去。
每當(dāng)我感到后悔時，閨蜜的話都會在我耳邊提醒我：后悔沒用，吸取經(jīng)驗往前走才有用。
也就是在那一年，我順利通過考試，雖然比自己預(yù)計的時間晚了很長時間，但也算實現(xiàn)了自己的理想。
曾看到過這樣一句話：后悔是一種耗費精神的情緒，比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤。
的確，與其后悔昨日，不如努力今日，我們對今日多一分敬畏，就會在明日少一分后悔。
古人言：早知今日，何必當(dāng)初。
職場勵志心得體會美文篇六
職場劇《北上廣不相信眼淚》，有一幕讓我印象深刻。
aba公司的陳奇雄，在一次華東大區(qū)經(jīng)理的競選上，遺憾落敗。
他找到領(lǐng)導(dǎo)哭訴：“我在公司整整12年了，沒日沒夜，天天加班，周末去拜訪客戶，沒有功勞也有苦勞吧，我這么努力，難道你們都沒看在眼里嗎?還只給我一個小小的主管?”
領(lǐng)導(dǎo)冷眼對他說：“你的工資不是按‘努力’來算的。你的‘努力’更加不是公司給你升職的理由?！?/p>
職場中，你有多努力，多大苦勞，這不是老板最需要的。
你真實的價值，實際產(chǎn)出的功勞，才是升職加薪的關(guān)鍵。
就像你去買包子，只會在乎包子好不好吃，老板做包子的過程多艱辛、多努力，和你一毛錢關(guān)系也沒有。
知乎上有個提問：努力工作的員工會讓老板感動嗎?
高贊答案很精辟。
“作為老板，我當(dāng)然可以被你感動，只要你不用我為這份感動買單?！?/p>
感動老板沒有任何作用，你自身沒有核心價值、核心競爭力，累死也得不到多少實際好處。
說白了，大家都是出來“賣”的。想要別人出錢“買”你，得看你的價值在什么方面。
一個企業(yè)里，一般有這么幾類員工：
1、利益連接者：沒有他們，沒客戶、沒渠道、沒優(yōu)待;。
2、核心管理層：沒他們，沒錢賺;。
3、技術(shù)骨干：沒有他們企業(yè)散架;。
4、普通員工;。
5、外包工、合同工、不穩(wěn)定分子。
前三類人是老板的心頭肉，他們掌握著核心價值。而動不動就拿努力說事的，基本是4和5。
當(dāng)沒有什么可以出賣時，就出賣努力吧。
老板做生意，是為了掙錢，為了追求利益最大化。作為員工，遠(yuǎn)離核心價值的努力是無效的，它是一件沒有門檻的事情。即使用再多的力氣，也無法讓你再上一個臺階。
職場勵志心得體會美文篇七
一年后，曉峰因為業(yè)績突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并且擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
雖然曉峰從沒有開口向那位點撥他的經(jīng)理說一聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾經(jīng)在樓梯間遇見的那位智者，幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了棱角的石頭般的心。
曉峰的經(jīng)歷可以讓我們明白：在職場當(dāng)中，當(dāng)你沒有辦法改變別人的時候，只有嘗試改變自己。盡管很難，但一定要嘗試。只有這樣，才能將自己打造得像水一樣隨方就圓，使自己成為一個受歡迎的人。
不管你從事什么行業(yè)、什么職業(yè)，你都要用一顆平常心來對待自己的職業(yè)生涯。首先要磨煉自己去適應(yīng)各種環(huán)境，比如人人都說不好，但它依然蓬勃發(fā)展的公司;再比如領(lǐng)導(dǎo)不斷地調(diào)來換去的部門，以及人人都覺得很難配合的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你能適應(yīng)這樣的公司、這樣的團隊、這樣的上司，其實無形當(dāng)中，你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場，歸根結(jié)底，你要去適應(yīng)一個團隊，并且要在這個團隊中找到你與團隊合拍的節(jié)奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態(tài)度來對待職場中的人、事、物，看待你的工作和周邊的環(huán)境，并且分析出這樣的格局對你的影響以及處理方式，從而使你不被不好的因素影響。
職場勵志心得體會美文篇八
提起華為，人們自然會想到任正非，而行內(nèi)人都知道，華為曾經(jīng)有個徐家駿。他離職前曾是華為的副總裁，技術(shù)超級大神，年薪超過千萬，名副其實的“打工皇帝”。
從一個普通的公司職員，到年薪千萬的華為副總裁，再到離開華為轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗對于任何渴望成功的人來說絕對可資借鑒，我們從中也可以一窺華為公司的運作過程和徐的職業(yè)規(guī)劃。
近日，中國銀行黑龍江省分行：將華為離職副總徐家駿給任正非的辭職信推薦給全行青年員工學(xué)習(xí)。
今天，我們將這封信全文傳閱，希望對青年員工有所啟發(fā)。
《華為離職副總徐家駿給任正非的辭職信》。
文/徐家駿。
正非兄：
轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天。現(xiàn)在我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細(xì)的總結(jié)。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。
總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大的理想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。
大概想了想，我覺得有以下幾點，是這些年深有體會的經(jīng)驗和教訓(xùn)，值得今后再發(fā)揚。
一、從小事做起，學(xué)會吃虧，與他人合作。
這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠(yuǎn)。學(xué)會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時候的放棄。
二、心有多大，舞臺就有多大。
我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了;就像我們做spes，即使沒人、沒技術(shù)、沒積累，還有cisco等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權(quán)威，也取得了成功。當(dāng)然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。
三、好好學(xué)習(xí)，天天向上。
這句話用來形容對it人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學(xué)習(xí)”的人，啥東西不懂，拿過來學(xué)唄。我們it現(xiàn)在有個技術(shù)大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學(xué)習(xí)成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當(dāng)年一開始做unix系統(tǒng)管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權(quán)限。
看看專家的當(dāng)初就這水平!當(dāng)年跟我做備份項目時，我讓他研究一下oralce數(shù)據(jù)庫時點回退的備份和恢復(fù)方法，他望文生義，以為數(shù)據(jù)庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個領(lǐng)域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。但是，學(xué)習(xí)絕對不是光從書本學(xué)習(xí)，其實更重要的是從實踐工作中學(xué)習(xí)，向周邊學(xué)習(xí)。
比如說我在華為覺得學(xué)到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調(diào)困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉(zhuǎn)全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時沒有慌亂，而是積極應(yīng)對，利用了這次起訴達(dá)到了花幾億美金可能達(dá)不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災(zāi)的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
四、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。
很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。空談、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。沒有實踐中的反復(fù)演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易。
五、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計。
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術(shù)上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。后來幾年公司規(guī)模越來越大、it的復(fù)雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。
西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結(jié)出了不少套路并給部門的骨干培訓(xùn)和討論。在一個復(fù)雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。
對于一個組織的運作來講，制度和流程的設(shè)計尤其需要這一點。愛恩斯坦說過：
wecan‘tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwecreatedthem.
六、獨立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務(wù)的境地，而看不到問題和危險。專家有過一個研究，雪崩發(fā)生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當(dāng)小心和警覺。
但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機構(gòu)里，保持獨立思考的能力尤為重要。
七、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。
我曾經(jīng)是個抱怨很多的憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所轉(zhuǎn)變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。世界上永遠(yuǎn)有不完美的事情，永遠(yuǎn)有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。
做實實在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權(quán)位在手春風(fēng)得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
大企業(yè)肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有kpi、會有領(lǐng)導(dǎo)指示、甚至?xí)幸稽c企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求kpi指標(biāo)、片面追求權(quán)錢利益，片面地對上負(fù)責(zé)、對別人負(fù)責(zé)，而不對自己負(fù)責(zé)、不對自己的目標(biāo)負(fù)責(zé)，失去工作的使命感、責(zé)任心、熱情和好奇心，必將不能達(dá)到自己的最佳境界。而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。
九、多點人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實太相關(guān)了。
杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。缺乏一點審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。
十、大家好，才是真的好，關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。
快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關(guān)系，但實際的社會、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業(yè)中工作的人事關(guān)系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關(guān)系融洽和諧。
所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。當(dāng)然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我們掌握兩大原則：
1、對事不對人。
2、與人為善。就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對自己、對組織都有利的方向。
職場勵志心得體會美文篇九
判斷一個人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業(yè)客觀規(guī)律是否深入了解。
有些人天資聰穎，剛?cè)胄袝r順風(fēng)順?biāo)?，可遇到技術(shù)難度高的問題時，就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績優(yōu)秀，也上過鋼琴大組課。大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)了高中音樂教師。
她很喜歡鋼琴，平時常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí)，自我感覺不錯。
區(qū)里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項分?jǐn)?shù)很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細(xì)觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現(xiàn)同樣曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。
她特地去請教，對方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別是對演奏的理解和處理方式不同。
舉個最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會不同，很多業(yè)余愛好者并不知道這點，他們只追求彈奏流暢和完整，其實彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。
專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課，演奏理解力和水平才突發(fā)猛進。
職場勵志心得體會美文篇十
我在工廠流水線上看到過許多起點低但卻很厲害的人，無一不是有著超強的學(xué)習(xí)力。
他們通過自己的努力掌握了各種技能，在不同的部門身居要職，成為團體里不可替代的中堅力量。
學(xué)習(xí)的人，一直在追逐夢想的路上，未來始終有著無限可能。
不學(xué)習(xí)的人，會逐漸變得狹隘而短淺，看不見多元化的人生。
學(xué)習(xí)，會讓你的心態(tài)變得從容。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你就會發(fā)現(xiàn)，面臨別人的成功，你不會再去問“憑什么是他?為什么不是我?”，你不會再哀嘆自己命運不濟。
你會在得意的時候找突破，在失意的時候找方法，定下一個目標(biāo)，就會找出千百種到達(dá)目的地的途徑。
學(xué)習(xí)，會讓你的思想更加富裕。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會發(fā)現(xiàn)，你眼前的世界豁然開朗，不管是春風(fēng)得意還是壯志未酬，你都能看清楚未來的方向。
你會越來越有毅力，越來越樂觀，即使深陷混沌也能看到光明。
學(xué)習(xí)，會讓你對這個世界充滿好奇。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會發(fā)現(xiàn)，你掌握的信息越多，你對自我和世界的認(rèn)知就越深刻，這種體驗會讓你越來越有求知欲。
你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)不僅僅是知識與技能的提升，更是自己給未來生活埋下的一顆顆彩蛋，它讓我們余生的日子變得精彩紛呈。
學(xué)習(xí)力，才是我們終身成長的法寶。
職場勵志心得體會美文篇十一
如果不想面對這些，就必須跳出這個環(huán)境，于是她下定決心努力改變。跑去北京，自考了本科，又在一家藥企跑業(yè)務(wù)，幾年后摸清門道自己創(chuàng)業(yè)。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了兩百多人的企業(yè)，年入千萬。
她曾經(jīng)的夢想是能租得起診所對面的一室一廳，后來那樣的房子她能買100套。
她曾經(jīng)覺得嫁給隔壁帥帥的理發(fā)師就人生圓滿了，后來追求她的男士個個甩那個理發(fā)師八條街。
她說現(xiàn)在當(dāng)然也有煩心事，但不再是悶在臭哄哄的環(huán)境里喘不上氣那種。她很久沒聽人說過臟話了，她在各種場合都能感受到被尊重。
所以，能拯救人生的，從來都不是空想，而是踏踏實實的努力。
是努力，讓你擁有舒展的生活、寬闊的路;是努力，讓你得到喜歡的人，并和喜歡的人一起，過上喜歡的生活。
最靈驗的“錦鯉”，就是努力。最好的打敗壞運氣的秘籍，就是加倍努力。
而努力的最好時機，是小學(xué)一年級。其次，是現(xiàn)在。
職場勵志心得體會美文篇十二
雖然當(dāng)時我的回答是，這是公司的失誤，沒有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的問題究竟在哪里，畢竟當(dāng)局者迷，旁觀者清。
有一次周末，她的'領(lǐng)導(dǎo)在外出差，急需一個重要的數(shù)據(jù)，于是立馬給這位同事打電話。但電話響了七八聲都沒人接。原本領(lǐng)導(dǎo)以為她可能外出有事，于是間隔了一會兒又打，但連續(xù)打了十來個電話，依舊沒有回應(yīng)。
直到領(lǐng)導(dǎo)把事情處理完，這個同事才回電話解釋說，手機忘在家里了。但晚上領(lǐng)導(dǎo)看朋友圈，才發(fā)現(xiàn)她居然給共同好友點了贊，而時間恰好是打電話那會兒。
其實不用說領(lǐng)導(dǎo)也知道，她是裝沒聽見，因為但凡有點常識的人都懂，打了這么多次電話，肯定有急事。
她之所以這樣做，是因為覺得周末是休息日，有充分的自由和權(quán)利不接工作上的電話。
其實誰都不愿意在休息時間去處理工作上的事。但在一些特殊情況下，工作的性質(zhì)和使命就不得不要求你，要做出適當(dāng)?shù)臓奚蜕釛墶?/p>
職場勵志心得體會美文篇十三
細(xì)化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個團隊中一年或者兩年的時間內(nèi)要達(dá)到一個怎樣的結(jié)果。你需要一個清楚的預(yù)設(shè)并且堅定地執(zhí)行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個團隊，而不被團隊的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個團隊中學(xué)習(xí)、合作和提升了。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’，既講原則性，又講靈活性?！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個和諧的職場環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
職場勵志心得體會美文篇十四
也許一個人的前途如何，跟許多因素有關(guān)。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠(yuǎn)，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的事。
一個只計較個人利益、只在乎個人得失、總抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。
但一個能挑起重?fù)?dān)、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實就是比你更多一份用心：責(zé)任心和耐煩心。
一個人的學(xué)歷低點、能力差點、反應(yīng)慢點，都不必?fù)?dān)心，因為他們可以通過不斷的學(xué)習(xí)提升和改善，就能將事情越做越好。
但一個人哪怕再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用，只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出，也無濟于事。
職場勵志心得體會美文篇十五
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時代，也是最壞的時代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長到18歲。
18年的時間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時，大家討論著今后報哪個大學(xué)。
我當(dāng)時想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報了北京的一所大學(xué)。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當(dāng)時有點發(fā)愣，這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來，剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進來，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點不真實，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場勵志心得體會美文篇十六
大牛擅長向比自己牛的人學(xué)習(xí)。
普通人沒有刻意尋找高手學(xué)習(xí)的意識。
還有一些人，喜歡和不如自己的人在一起玩，找優(yōu)越感。
其中，有一個答案是比較統(tǒng)一，他們在年輕的時候，會特別擅長找身邊的高手，在高手身邊，觀察，模仿，研究ta們的成功因素，向高手學(xué)習(xí)，消化吸收后為己所用。
職場中的大牛往往有一個牛逼的老大帶路，在老大身邊學(xué)習(xí)各種寶典和攻略，可以避免很多坑，他們善于向高手咨詢行業(yè)內(nèi)的各種趨勢和方法論，不斷修煉。
如果工作中沒有牛逼的老大，他們也會自己尋覓在自己領(lǐng)域的高手人帶路。
在我看來，工作十年，月薪一萬，還自我感覺不錯，有幾個可能性：
身邊沒有高手，認(rèn)為自己已經(jīng)是高手，感覺還不錯。
身邊有高手，繞道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，從來都沒有時間和精力去考慮向高手學(xué)習(xí)這件事情。
說到“享受繁重”的工作，你還別不相信。
絕大部分人因為時間管理和個人管理的方法問題，工作占有時間的比重超過50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和ta說，其實可以換一個方式自我管理，還有很多工作不用怎么“拼”，ta是拒絕的，ta認(rèn)為工作就是這樣。
“不苦逼，怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜歡找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，繼續(xù)自我麻痹，生活就是這樣苦逼，認(rèn)了吧。
不管你的工作環(huán)境如何，你都可以找到至少在某個領(lǐng)域比你優(yōu)秀一點的“高人”，和ta做朋友，取經(jīng)，學(xué)習(xí)。
成長其實很簡單。
職場勵志心得體會美文篇十七
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。2017年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。
原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個人都適合這種工作方式。《哈佛商業(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶才會選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時候更煩。
每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復(fù)。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場勵志心得體會美文篇十八
這些年，很多人說，二本畢業(yè)，和別人比有先天劣勢。
的確，名校畢業(yè)，名氣和人脈都有天然優(yōu)勢。
但有一點，和學(xué)歷、能力，甚至經(jīng)驗都沒什么關(guān)系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點，別人也愿意提點你，因為帶一個不靠譜的人，心太累。
那種感覺就像背著一個定時炸彈，不知道哪一刻會爆炸，每次布置完任務(wù)，你都惴惴不安，生怕哪個環(huán)節(jié)出了紕漏。
在反復(fù)溝通的過程里，彼此的信任度會越來越低，以至于日后的合作，心里都會留下陰影。
我有個沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應(yīng)一個問題，就是一件事要反復(fù)跟他磨合，一次說了n個問題，他只能改掉其中的幾個，漏掉的還需要再次溝通。
時間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔(dān)心他做不好，總要額外花時間去監(jiān)督他，有時候還不得不找人做個備選方案，就怕他隨時抽風(fēng)。后來，誰也不愿意再和他合作。
這個同事后來意識到自己的問題，想要修復(fù)形象，認(rèn)真干了好幾個月，可惜還是沒過試用期。
其實道理很簡單，小時候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸?；穆殘鋈?，都覺得他們挺傻的。
總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關(guān)，到最后只會給自己和別人惹來更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。
他們明白，在職場，態(tài)度比能力重要。
他們不在應(yīng)該費心的時候惜力，更不會活得眼里只有自己。
職場勵志心得體會美文篇十九
社會上混的年輕人要想獲得大佬或者老板的賞識，我認(rèn)為最需要具備的品質(zhì)有兩種，一是穩(wěn)重，二是靈活。
穩(wěn)重就是說話辦事靠譜，知道不該說的話不能說，不該做的事情不能做。性格太過外向，情緒太過向外表露的人，其實并不是很適合體制內(nèi)。
當(dāng)然你沒啥向上的欲望，那你是什么性格問題也不大。
穩(wěn)重是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的首要素質(zhì)。
靈活就是說作為一個年輕人，你要有眼力見。有一些年輕人，自尊心太強，學(xué)生氣太重。
跟領(lǐng)導(dǎo)一起出門去出差，本來一把手領(lǐng)導(dǎo)帶一個年輕人出去，正是你表現(xiàn)的難得機會。
但有很多年輕人，看到領(lǐng)導(dǎo)拎著一個大文件袋，手里還提著一個包，也不知道幫領(lǐng)導(dǎo)提一下。他覺得這樣做是拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，是很傷自尊的一種行為，反正他心里想做，就是特別不好意思。
其實我們反過來想一下，你不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)，你把他當(dāng)成是一個跟你父親年齡接近的長輩。我們在日常生活中都知道對長輩要尊敬。
所以，你怎么對待家里的長輩，你就怎么對待領(lǐng)導(dǎo)。換一種思路，你就知道該怎么做了。
有時候我們跟領(lǐng)導(dǎo)在同一張桌子里吃飯，喝酒的時候碰杯，按照酒桌上的規(guī)矩，職位低的人的杯子應(yīng)該放得比職位高的人低。
但我在酒桌上見過不少年輕人把杯子放得比領(lǐng)導(dǎo)還高的?；蛘吣阕陬I(lǐng)導(dǎo)旁邊，領(lǐng)導(dǎo)面前的茶杯已經(jīng)空了，你卻只知道低頭猛吃，壓根沒想到該起身給領(lǐng)導(dǎo)添一下茶水。
再比如，在飯局上，領(lǐng)導(dǎo)把煙點著了，面前沒有放煙灰缸，眼尖的年輕人就知道趕緊叫服務(wù)員拿一個煙灰缸過來。
遲鈍一點的年輕人呢?領(lǐng)導(dǎo)的煙灰都撒到桌子上了，他也沒什么反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)嘴上雖然不會說什么，但心里肯定覺得這個年輕人沒有眼力。
我經(jīng)常說，進入社會和職場以后，你犯了什么錯誤，別人是不會給你明著指出來的，全靠自己的悟性，全靠成年人之間的一種心照不宣。
很多事，說出來就沒意思，就傷臉面和自尊了。
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