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人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇一
電話：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
鑒于：
3、甲乙雙方根據(jù)各自專長(zhǎng)特長(zhǎng)，愿意共同合作，乙方同意使用甲方的相關(guān)在線銷售系統(tǒng)，在雙方商定的區(qū)域內(nèi)開展的在線銷售。
有鑒于此，為共同拓展網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)，為廣大用戶提供更多相關(guān)服務(wù)，充分發(fā)揮甲乙雙方各自的優(yōu)勢(shì)。
經(jīng)友好協(xié)商，并依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)的要求，就甲方在雙方商定的區(qū)域內(nèi)開展在線銷售的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽訂合同如下：
第一條名詞和定義。
1.1本合同中所提及的有關(guān)在線銷售的概念為：以充值卡(以下簡(jiǎn)稱虛擬卡)的形式，通過甲方在本協(xié)議生效時(shí)已開發(fā)并明示的在線銷售系統(tǒng)，收取最終用戶網(wǎng)絡(luò)游戲信息內(nèi)容服務(wù)使用費(fèi)。
1.3在線銷售系統(tǒng)指：由甲方開發(fā)、明示的并擁有自主產(chǎn)權(quán)的，專用于在線方式銷售各類充值卡的，基于internet網(wǎng)絡(luò)的在線銷售系統(tǒng)，包括相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、程序和技術(shù)支持服務(wù)。
第二條合作項(xiàng)目和內(nèi)容。
2.1合作內(nèi)容：乙方利用甲方開發(fā)的在線銷售系統(tǒng)，在指定的銷售區(qū)域(參見本合同附件二)成為甲方相關(guān)產(chǎn)品本合同2.2條所規(guī)定的銷售方式的區(qū)域經(jīng)銷商。
甲方不得將該指定區(qū)域的在線銷售權(quán)授予或者轉(zhuǎn)讓第三方，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商發(fā)展權(quán)交由乙方負(fù)責(zé)。
同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售作為賠償。
乙方獲得授權(quán)，可使用甲方提供之在線銷售系統(tǒng)。
但乙方如果利用上述方式之外的其它方式(包括但不限于利用甲方在線銷售系統(tǒng)之外的銷售渠道進(jìn)行銷售的行為進(jìn)行銷售)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售保證金作為賠償。
同時(shí)乙方應(yīng)保證其下屬經(jīng)銷商按照本合同約定的銷售方式經(jīng)銷甲方產(chǎn)品，否則乙方對(duì)下屬經(jīng)銷商違反本合同的行為承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。
2.3銷售區(qū)域：雙方同意乙方可使用相關(guān)在線銷售系統(tǒng)，對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行在線銷售的總經(jīng)營(yíng)范圍為本合同附件二中約定的地理區(qū)域，同時(shí)乙方應(yīng)保證其下屬經(jīng)銷商資料的真實(shí)性，并同時(shí)擔(dān)保其下屬經(jīng)銷商的銷售區(qū)域不得超過上述區(qū)域，否則乙方對(duì)下屬經(jīng)銷商違反本合同的行為承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。
2.4雙方承諾在此合作過程中，充分利用各自的優(yōu)勢(shì)(包括產(chǎn)品資源、服務(wù)能力、技術(shù)能力、市場(chǎng)資源等)，共同推廣在線娛樂事業(yè)的發(fā)展，以達(dá)到雙贏的目的。
第三條時(shí)間安排和付款方式。
3.1乙方作為指定區(qū)域的在線區(qū)域經(jīng)銷商，同意使用相關(guān)在線銷售系統(tǒng)。
乙方承諾_________網(wǎng)絡(luò)版游戲卡在線銷售虛擬產(chǎn)品合同期內(nèi)總承銷金額不少于本合同附件二中約定的總承銷金額。
乙方庫(kù)存量不得低于總承銷量的20%，否則視為庫(kù)存不足。
乙方在庫(kù)存數(shù)量不足的情況下3個(gè)工作日內(nèi)必須補(bǔ)足庫(kù)存數(shù)量，否則甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售保證金作為賠償。
3.2除合同規(guī)定的其它情況或雙方另有書面約定外，雙方同意的付款方式為款到付貨，即：在合同期間內(nèi)乙方每一次向甲方購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)，乙方應(yīng)通過書面方式通知甲方購(gòu)買相關(guān)產(chǎn)品的類型和數(shù)量，并依據(jù)雙方約定的產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格(參見本合同附件二)一次性結(jié)清全部貨款。
甲方將在確認(rèn)乙方相關(guān)款項(xiàng)到帳的2個(gè)工作日內(nèi)，通過雙方事先約定的方式，將相應(yīng)數(shù)量的相關(guān)產(chǎn)品提供給甲方進(jìn)行銷售。
同時(shí)給乙方出具相應(yīng)的發(fā)票。
本合同相關(guān)產(chǎn)品調(diào)整后的銷售價(jià)格自甲方發(fā)出通知之日起生效。
3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方制定的相關(guān)產(chǎn)品的銷售價(jià)格策略，銷售給終端用戶的價(jià)格不得低于乙方規(guī)定的價(jià)格或者以低于甲方自身成本的價(jià)格進(jìn)行銷售，也不得高于乙方規(guī)定的建議零售價(jià)格。
如果違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售保證金作為賠償。
第四條權(quán)利與義務(wù)。
為履行本合同第一條所確定之合作內(nèi)容，甲乙雙方約定各自的權(quán)利與義務(wù)如下：
4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：
1)甲方負(fù)責(zé)向乙方提供相關(guān)產(chǎn)品和合同規(guī)定區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家在線經(jīng)銷權(quán)。
在乙方無(wú)違約行為的情況下，甲方不行無(wú)故停止本合同的執(zhí)行;。
5)甲方提供的游戲內(nèi)容，不得違反國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)的要求;。
6)甲方應(yīng)利用自身的宣傳渠道和其它市場(chǎng)資源，積極宣傳此合作項(xiàng)目。
4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：
1)乙方負(fù)責(zé)合同規(guī)定區(qū)域內(nèi)甲方產(chǎn)品的在線銷售與推廣。在甲方無(wú)違約行為的情況下，乙方不得無(wú)故停止本合同的執(zhí)行;甲方應(yīng)確保乙方為合同規(guī)定區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家在線區(qū)域經(jīng)銷商。
甲方：
乙方;。
簽訂時(shí)間：
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇二
面像識(shí)別是近年來(lái)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、圖象處理技術(shù)、模式識(shí)別技術(shù)等技術(shù)的快速進(jìn)步而出現(xiàn)的一種嶄新的生物特征識(shí)別技術(shù)。生物識(shí)別技術(shù)是依靠人體的身體特征來(lái)進(jìn)行身份驗(yàn)證的一種高科技識(shí)別技術(shù)，如同人的指紋、掌紋、眼虹膜、dna以及相貌等人體特征具有人體所固有的不可復(fù)制的唯一性、穩(wěn)定性、無(wú)法復(fù)制一樣，不易失竊或被遺忘。由于每個(gè)人的這些特征都不相同，因此利用人體的這些獨(dú)特的生理特征可以準(zhǔn)確地識(shí)別每個(gè)人的身份。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展，人們開發(fā)了指紋識(shí)別、聲音識(shí)別、掌形識(shí)別、簽名識(shí)別、眼紋（視網(wǎng)膜）識(shí)別等多種生物識(shí)別技術(shù)，目前許多技術(shù)都己經(jīng)成熟并得以應(yīng)用。而面像識(shí)別技術(shù)則是生物識(shí)別技術(shù)的新秀，與其他識(shí)別技術(shù)相比較，面像識(shí)別具有簡(jiǎn)便、準(zhǔn)確、經(jīng)濟(jì)及可擴(kuò)展性良好等眾多優(yōu)勢(shì)，可廣泛應(yīng)用于安全驗(yàn)證、監(jiān)控、出入口控制等多個(gè)方面。
面像識(shí)別技術(shù)包含面像檢測(cè)、面像跟蹤與面像比對(duì)等課題。面像檢測(cè)是指在動(dòng)態(tài)的場(chǎng)景與復(fù)雜的背景中判斷是否存在面像并分離出面像，面像跟蹤指對(duì)被檢測(cè)到的面像進(jìn)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)跟蹤，面像比對(duì)則是對(duì)被檢測(cè)到的面像進(jìn)行身份確認(rèn)或在面像庫(kù)中進(jìn)行目標(biāo)搜索。
面像檢測(cè)分為參考模板、人臉規(guī)則、樣本學(xué)習(xí)、膚色模型與特征子臉等方法。參考模板方法首先設(shè)計(jì)一個(gè)或數(shù)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人臉模板，然后計(jì)算測(cè)試樣本與標(biāo)準(zhǔn)模板之間的匹配程度，通過閥值來(lái)判斷是否存在人臉；人臉具有一定的結(jié)構(gòu)分布特征，人臉規(guī)則即提取這些特征生成相應(yīng)的規(guī)則以判斷測(cè)試樣本是否包含人臉；樣本學(xué)習(xí)則采用模式識(shí)別中人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法，通過對(duì)面像樣本集和非面像樣本集的學(xué)習(xí)產(chǎn)生分類器；膚色模型依據(jù)面像膚色在色彩空間中分布相對(duì)集中的規(guī)律來(lái)進(jìn)行檢測(cè)；特征子臉將所有面像集合視為一個(gè)面像子空間，基于檢測(cè)樣本與其在子空間的投影之間的距離判斷是否存在面像。
上述方法在實(shí)際系統(tǒng)中也可綜合采用。
面像跟蹤一般采用基于模型的方法或基于運(yùn)動(dòng)與模型相結(jié)合的方法，另外，膚色模型跟。
蹤也不失為一種簡(jiǎn)單有效的手段。
法，特征向量法先確定眼虹膜、鼻翼、嘴角等面像五官輪廓的大小、位置、距離、角度等等。
屬性，然后計(jì)算出它們的幾何特征量，這些特征量形成一描述該面像的特征向量；面紋模板。
法則在庫(kù)中存儲(chǔ)若干標(biāo)準(zhǔn)面像模板或面像器官模板，在比對(duì)時(shí)，采樣面像所有象素與庫(kù)中所。
有模板采用歸一化相關(guān)量度量進(jìn)行匹配。另外，還有模式識(shí)別的自相關(guān)網(wǎng)絡(luò)或特征與模板結(jié)。
合的方法。
面像識(shí)別技術(shù)的最新進(jìn)展是可以通過攝象機(jī)來(lái)搜索捕捉識(shí)別活動(dòng)的人像，而不僅僅。
系統(tǒng)，僅用一部攝象機(jī)和一臺(tái)計(jì)算機(jī)，即可在人群中識(shí)別出某個(gè)人來(lái)。
該系統(tǒng)利用攝象機(jī)掃描拍攝的某一區(qū)域，搜索有可能是人臉的形狀。然后在存儲(chǔ)器。
中搜索已事先存入的與之類似的面部特征。為了確認(rèn)掃描到的眼睛、鼻子和嘴等特征就是一。
個(gè)活人而不是人體模型或圖片，系統(tǒng)還對(duì)眨眼或其他可以提供信息的面部動(dòng)作進(jìn)行搜索。
然后系統(tǒng)對(duì)組成面部圖像的像素進(jìn)行分析。它將每個(gè)像素點(diǎn)的明暗度與相鄰點(diǎn)進(jìn)行比較，查找明暗度向周圍呈放射突變的區(qū)域。在眉骨、眼睛、或者其他突起的特征，比如顴骨和鼻子等處，都會(huì)出現(xiàn)這種突變。系統(tǒng)將勾勒出每一個(gè)這種像素點(diǎn)的位置，這些點(diǎn)稱為“參照點(diǎn)”然后在點(diǎn)之間連線，形成一個(gè)由三角形構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。
系統(tǒng)將測(cè)量每個(gè)三角形的角度，生成由672個(gè)1和0組成的數(shù)來(lái)描述一張面孔。之后程。
序嘗試從它的數(shù)據(jù)庫(kù)中找出與該數(shù)據(jù)相匹配的類似記錄。這種匹配不可能絕對(duì)理想，因此軟。
件會(huì)將相似程度分為不同的等級(jí)。軟件是根據(jù)骨絡(luò)結(jié)構(gòu)描繪參考點(diǎn)的，因此胡須、化妝和眼。
睛等偽裝都不可能騙過它。
用于撲捉面部圖像的除了為標(biāo)準(zhǔn)視頻外，近來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是熱成像技術(shù)。熱成像技術(shù)通。
過分析由面部的毛細(xì)血管的血液產(chǎn)生的熱線來(lái)形成面部圖像，與視頻攝像頭不同，熱成像技。
術(shù)并不需要在較好的光源條件下，因此即使在黑暗情況下也可以使用。并可更好地排除胡須、頭發(fā)以及化妝引起的面部變化的干擾。
2、1、2面像識(shí)別過程。
2．獲取當(dāng)前面像，可以從攝像頭捕捉面像或取照片輸入，生成其面紋；
3．將當(dāng)前面像的面紋編碼與檔案中的面紋編碼進(jìn)行檢索比對(duì)。
“面紋”編碼方式是根據(jù)臉部的本質(zhì)特征和開頭來(lái)工作的，它可以抵抗光線、皮膚色調(diào)、面部毛發(fā)、發(fā)型、眼鏡、表情和姿態(tài)的變化，具有強(qiáng)大的可靠性，使得它可以從百萬(wàn)人中精確地辨認(rèn)出一個(gè)人。
上述整個(gè)過程都自動(dòng)、連續(xù)、實(shí)時(shí)地完成，而且系統(tǒng)只需要普通的處理設(shè)備。幾乎所有的生物測(cè)量過程對(duì)人們來(lái)說都是一種干擾。指紋和掌紋的測(cè)定需要人們將手放在玻璃表面。虹膜掃描需要用激光照射你的眼睛。面部識(shí)別最大的優(yōu)越性在于它的方便性，快速性，而且是非侵?jǐn)_的。面部識(shí)別無(wú)需干擾人們行為而達(dá)到識(shí)別效果，無(wú)需為是否愿意將手放在指紋采集設(shè)備上，或?qū)χ溈孙L(fēng)講話，或是將他們的眼睛對(duì)準(zhǔn)激光掃描裝置而進(jìn)行爭(zhēng)辯。你只要很快從一架攝像機(jī)前走過，你就已經(jīng)被快速的檢驗(yàn)。
2、1、3面像識(shí)別技術(shù)應(yīng)用范圍。
面像識(shí)別技術(shù)作為生物識(shí)別技術(shù)體系的后起之秀，將有著十分廣泛的應(yīng)用前景。可應(yīng)用于諸多領(lǐng)域，如出入口控制、銀行金融系統(tǒng)、公安追輯嫌疑犯、反恐怖斗爭(zhēng)以及互聯(lián)網(wǎng)中等等。在我國(guó)開展的“追逃”斗爭(zhēng)，如果能利用面像識(shí)別技術(shù)，則可大大提高工作效率，并能對(duì)犯罪分子產(chǎn)生極大的威懾力量。使用面像識(shí)別系統(tǒng)只要在重要的車站、碼頭、機(jī)場(chǎng)、海關(guān)出入口附近架設(shè)攝像機(jī)，系統(tǒng)即可在無(wú)人職守的狀態(tài)下，自動(dòng)捕捉進(jìn)、出上述場(chǎng)所的人員的頭像，并通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將面像特征數(shù)據(jù)傳送到計(jì)算機(jī)中心數(shù)據(jù)庫(kù)，自動(dòng)與面像數(shù)據(jù)庫(kù)中的逃犯面像比較，迅速準(zhǔn)確地作出身份判斷。一旦發(fā)現(xiàn)吻合的頭像，可以自動(dòng)報(bào)警并記錄。
我國(guó)銀行金融系統(tǒng)對(duì)安全控制有著極高的要求，如電子商務(wù)信息系統(tǒng)、金庫(kù)的安全設(shè)施、保險(xiǎn)柜、自動(dòng)柜員機(jī)的使用等。由于近年來(lái)金融詐騙、搶劫發(fā)生率有所增高，對(duì)傳統(tǒng)安全措施提出了新的挑戰(zhàn)。面像識(shí)別技術(shù)不需要攜帶任何電子、機(jī)械“鑰匙”，可以杜絕丟失鑰匙、密碼的現(xiàn)象，如果配合ic卡、指紋識(shí)別等技術(shù)可以使安全系數(shù)成倍增長(zhǎng)。同時(shí)，在atm自動(dòng)取款機(jī)上應(yīng)用面像識(shí)別技術(shù)，可以免除用戶忘記密碼的苦惱，還可以有效防止冒領(lǐng)、盜取的事件發(fā)生。
目前，在我國(guó)，面部識(shí)別技術(shù)的研究和應(yīng)用還剛剛開始，但在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家這一技術(shù)已被應(yīng)用在許多場(chǎng)所。特別是“9.11”恐怖事件之后，美國(guó)警方率先在冰島國(guó)際機(jī)場(chǎng)、美國(guó)波士頓機(jī)場(chǎng)、美國(guó)奧克蘭機(jī)場(chǎng)、美國(guó)亞特蘭大機(jī)場(chǎng)、美國(guó)休斯敦機(jī)場(chǎng)等開始應(yīng)用這一先進(jìn)技術(shù)，借助閉路監(jiān)視系統(tǒng)監(jiān)控掃描人群自動(dòng)搜尋警方所需要的恐怖分子目標(biāo)。
蔣遂平:人臉識(shí)別技術(shù)及應(yīng)用簡(jiǎn)介人臉識(shí)別的分類。
1.1鑒別、驗(yàn)證和監(jiān)控。
（1）鑒別(identification)：鑒別回答“這是誰(shuí)？”將給定的人臉圖象與計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)的n個(gè)人的圖象逐個(gè)比較，輸出m幅圖象，這些按與給定圖象的相似度從大到小排列，再由人來(lái)確定這是誰(shuí)。通常，一個(gè)人在計(jì)算機(jī)中只存儲(chǔ)一幅正面圖象。
（2）驗(yàn)證(verification)：驗(yàn)證回答“這是否為某人？”將給定的人臉圖象與與計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)的某人的圖象比較，回答給定的圖象是否為某人的圖象。通常，一個(gè)人在計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)多幅不同角度的圖象。
（3)監(jiān)控(watchlist)：監(jiān)控同時(shí)具有鑒別和驗(yàn)證，回？quot;這是否為要找的人？"(areyoulookingforme?）。將未知身份的人的圖象輸入計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)決定這個(gè)人是否在監(jiān)控名單中，如果在，還必須確定這個(gè)人的身份。
（1）人臉識(shí)別：輸入給計(jì)算機(jī)識(shí)別的人臉圖象，只包括人的臉部部分，沒有背景、頭發(fā)、衣服等。這時(shí)，計(jì)算機(jī)在進(jìn)行真正的人臉識(shí)別。
（2）人頭識(shí)別：輸入給計(jì)算機(jī)識(shí)別的人臉圖象，除了包括人的臉部有皮膚的部分外，還有部分背景、頭發(fā)、衣服。這時(shí)，人臉的五官特征是次要的，頭發(fā)、背景、人臉輪廓等是主要特征，一旦頭發(fā)、背景等變化，識(shí)別率下降。
1.3自動(dòng)與半自動(dòng)人臉識(shí)別。
（1）自動(dòng)人臉識(shí)別：輸入到計(jì)算機(jī)的圖象可以是包含人臉的圖象，由計(jì)算機(jī)自動(dòng)檢測(cè)人臉部分進(jìn)行分割后，進(jìn)行識(shí)別。最初人們認(rèn)為人臉檢測(cè)是件容易的事，后來(lái)發(fā)現(xiàn)人臉檢測(cè)可能比人臉識(shí)別更困難（特別是在灰度圖象情況下，這時(shí)沒有運(yùn)動(dòng)信息和膚色信息可利用），人臉檢測(cè)已經(jīng)是一個(gè)獨(dú)立的研究課題。
2.1主要性能指標(biāo)。
測(cè)量人臉識(shí)別的主要性能指標(biāo)有：（1）誤識(shí)率(falseacceptrate,far)：這是將其他人誤作指定人員的概率；（2）拒識(shí)率(falserejectrate,frr)：這是將指定人員誤作其它人員的概率。
計(jì)算機(jī)在判別時(shí)采用的閾值不同，這兩個(gè)指標(biāo)也不同。一般情況下，誤識(shí)率far隨閾值的增大（放寬條件）而增大，拒識(shí)率frr隨閾值的增大而減小。因此，可以采用錯(cuò)誤率（equalerrorrate,err）作為性能指標(biāo)，這是調(diào)節(jié)閾值，使這far和frr兩個(gè)指標(biāo)相等時(shí)的far或frr。
2.2影響人臉識(shí)別性能的因素及解決方法。
（1）背景和頭發(fā)：消除背景和頭發(fā)，只識(shí)別臉部圖象部分。
（2）人臉在圖象平面內(nèi)的平移、縮放、旋轉(zhuǎn)：采用幾何規(guī)范化，人臉圖象經(jīng)過旋轉(zhuǎn)、平移、縮放后，最后得到的臉部圖象為指定大小，兩眼水平，兩眼距離一定。
（3）人臉在圖象平面外的偏轉(zhuǎn)和俯仰：可以建立人臉的三維模型，或進(jìn)行三維融合(morphing)，將人臉圖象恢復(fù)為正面圖象。
（4）光源位置和強(qiáng)度的變化：采用直方圖規(guī)范化，可以消除部分光照的影響。采用對(duì)稱的從陰影恢復(fù)形狀(symmtericshapefromshading)技術(shù)，可以得到一個(gè)與光源位置無(wú)關(guān)的圖象。
（5）年齡的變化：建立人臉圖象的老化模型。
（6）表情的變化：提取對(duì)表情變化不敏感的特征，或者將人臉圖象分割為各個(gè)器官的圖象，分別識(shí)別后再綜合判斷。
（7）附著物（眼鏡、胡須）的影響。
（8）照相機(jī)的變化：同一人使用不同的照相機(jī)拍攝的圖象是不同的。應(yīng)用情況。
在無(wú)數(shù)影視或新聞中出現(xiàn)過這樣的場(chǎng)景：警方利用人臉識(shí)別技術(shù)抓住了罪犯。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，人臉識(shí)別技術(shù)的效果并不令人滿意。
美國(guó)陸軍實(shí)驗(yàn)室在13周時(shí)間內(nèi)，用270人的圖象測(cè)試一個(gè)人臉識(shí)別系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)識(shí)別率只有51%。這套系統(tǒng)在機(jī)場(chǎng)中進(jìn)行測(cè)試時(shí)，存儲(chǔ)了250人的圖象，其中的15人在1個(gè)月內(nèi)通過攝影機(jī)958次，只有455次被正確辨認(rèn)，識(shí)別率只有47%。在美國(guó)一個(gè)機(jī)場(chǎng)開展的一項(xiàng)為期8周的公開測(cè)試中，使用一家公司的人臉識(shí)別系統(tǒng)，在4個(gè)星期出錯(cuò)率為53%。在另一個(gè)機(jī)場(chǎng)開展的一項(xiàng)為期90天的測(cè)試中，人臉識(shí)別系統(tǒng)發(fā)出的錯(cuò)誤警報(bào)也太多。
人臉識(shí)別技術(shù)效果不盡如人意的原因：真人的電視圖像與存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的照片在布光和角度方面有差別。目前的人臉識(shí)別技術(shù)在人處于靜止?fàn)顟B(tài)或一小群人通過檢測(cè)點(diǎn)時(shí)有效，因此不適合在交通流量大的機(jī)場(chǎng)和街道拐角處使用。人臉識(shí)別要得到廣泛采用，還很有待時(shí)日。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇三
_______有線電視節(jié)目播送系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱甲方）為提供有線電視頻道服務(wù)予_________（以下簡(jiǎn)稱乙方），雙方同意訂立本合同，以資遵守：
第一章總則。
第一條本合同有效期間自_____年____月_____日（應(yīng)與裝機(jī)完成日同）起，至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____年_____月。合同期滿，可經(jīng)雙方同意另訂新約。
合同存續(xù)期間，如甲方新設(shè)或與第三人合并或以其他方式移轉(zhuǎn)或讓與其營(yíng)業(yè)或資產(chǎn)以成立有線電視公司取得有線電視系統(tǒng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照營(yíng)運(yùn)有線電視時(shí)，甲方應(yīng)使該取得有線電視系統(tǒng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司承受本合同對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)，但乙方可另行選擇終止合同。
第二條甲方在本合同有效期間內(nèi)，應(yīng)提供管線架設(shè)、設(shè)備安裝及維修服務(wù)，使乙方可以正常收視、收聽及使用有線電視頻道。
第三條甲方提供的有線電視頻道，包括下列三種類型。
一、基本頻道：指訂戶定期繳基本費(fèi)用，才可收視、收聽的頻道。
二、付費(fèi)頻道：指基本頻道以外，須特別定期付費(fèi)，才可收視、收聽的頻道。
三、計(jì)次付費(fèi)節(jié)目頻道：指付費(fèi)頻道中，訂戶需按次付費(fèi)才可收視、收聽特定節(jié)目的頻道。
第二章服務(wù)范圍。
第四條甲方在本合同有效期間內(nèi)，依乙方的選擇，提供下列視訊服務(wù)。
口基本頻道：頻道總數(shù)不得少于______個(gè)（不包括回放頻道）。
口付費(fèi)頻道：提供__________________頻道。
口計(jì)次付費(fèi)節(jié)目頻道。
甲方提供的節(jié)目收視頻道表詳如附表一。
甲方依第一款約定所提供的視訊服務(wù)地址為____________________；接用服務(wù)的電視______臺(tái)。
第五條除附表二所列頻道外，任何頻道更換、次序調(diào)整或停止播出，甲方應(yīng)注意乙方權(quán)益的保障，并應(yīng)于更換、調(diào)整或停止播出前5天以書面或連續(xù)5天在該頻道中播出的方式通知乙方。
甲方未依前款約定方式通知時(shí)，乙方可請(qǐng)求減少當(dāng)月的收視費(fèi)，但甲方事后并未更換、次序調(diào)整或停止播出任何頻道的，不在此限。
第六條甲方應(yīng)于播出前7????????天，以書面或其他方式將計(jì)次付費(fèi)節(jié)目名稱、播出頻道、時(shí)間、長(zhǎng)度及收費(fèi)通知乙方。
第七條乙方可在計(jì)次付費(fèi)節(jié)目播映5分鐘內(nèi)決定是否收視該節(jié)目；如乙方?jīng)Q定不收視時(shí)，甲方不得向乙方收取收視費(fèi)用。
第八條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______日內(nèi)完成所有硬件管線架設(shè)，并使乙方正常接收訊號(hào)。
甲方未于前款期限內(nèi)安裝完畢的，乙方可請(qǐng)求解除合同。
前款安裝包括裝機(jī)、移機(jī)、分機(jī)或復(fù)機(jī)。
第九條甲方在安裝時(shí)，應(yīng)盡量使乙方居家環(huán)境保持完整。若有移動(dòng)的必要，應(yīng)事先征得乙方同意。
第十條甲方應(yīng)安裝完畢3日內(nèi)與乙方聯(lián)絡(luò)，以確保乙方得到滿意的服務(wù)。
第十一條安裝完成后，自分接點(diǎn)至乙方屋內(nèi)的引進(jìn)線材及分接點(diǎn)以外所有線纜設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)維修及設(shè)備的維護(hù)。乙方屋內(nèi)的引進(jìn)線材由乙方自負(fù)保管責(zé)任。
第十二條乙方不得任意變更甲方的架設(shè)或安裝，否則因而發(fā)生訊號(hào)中斷、收視不良或其他危險(xiǎn)時(shí)，概由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)涉，因此所生的修復(fù)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第十三條乙方向甲方租用的譯碼設(shè)備所有權(quán)仍屬甲方，乙方在使用期間應(yīng)善盡管理責(zé)任，如有毀損滅失，應(yīng)負(fù)補(bǔ)償責(zé)任，并應(yīng)在合同終止時(shí)無(wú)條件返還甲方。
第十四條甲方應(yīng)成立訂戶服務(wù)中心（地址為_______________）及服務(wù)專線（電話號(hào)碼為_________），服務(wù)項(xiàng)目包括下列各項(xiàng)：
一、對(duì)于有線電視節(jié)目的申訴及建議。
二、有線電視線路的維護(hù)。
三、乙方變更服務(wù)項(xiàng)目。
四、乙方資料的申請(qǐng)變更。
五、其他與乙方權(quán)益相關(guān)的事宜。
前款服務(wù)中心開放時(shí)間為______________（應(yīng)與營(yíng)業(yè)時(shí)間配合），專線開放時(shí)間為______________（應(yīng)與播送節(jié)目時(shí)間配合）。
第一款各項(xiàng)規(guī)定，除本合同另有規(guī)定外，甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求之日起三日內(nèi)處理，井將處理情形通知乙方。
第三章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)收費(fèi)用。
第十五條基本、付費(fèi)或鎖碼頻道的收視費(fèi)用及譯碼設(shè)備租金繳付期限如下：
口采月繳的，應(yīng)于每月__________日前繳付。
口采季繳的，應(yīng)于每3個(gè)月的第1個(gè)月（_______、______、______月）________日前繳付。
口采半年繳的，則應(yīng)每6個(gè)月的第1個(gè)????????月（_______、_______月）_______日前繳付。
口采年繳的，則應(yīng)于每年_______月_______日前繳付。
前款應(yīng)繳費(fèi)用詳如附表三。
第十六條前條各項(xiàng)費(fèi)用的部分或全部調(diào)整，甲方應(yīng)于獲得核準(zhǔn)后的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)目單以書面或連續(xù)5天在頻道中播出的方式通知乙方，并自次繳費(fèi)期時(shí)生效。
前條各項(xiàng)費(fèi)用調(diào)升時(shí)，甲方未依前款約定通知乙方的，乙方可依原約定的應(yīng)繳費(fèi)用給付。
第十七條乙方應(yīng)在甲方安裝完成收視設(shè)備后_______日內(nèi)給付甲方安裝費(fèi)用、第一期收視費(fèi)及譯碼設(shè)備買斷費(fèi)或租金，共計(jì)人民幣_(tái)______元整。
第十八條乙方應(yīng)在簽訂本合同書的同時(shí)，選定繳費(fèi)方式（詳如附表三）；如有變更，應(yīng)在變更前10天通知甲方。
第四章訂戶基本資料。
前款資料如有變更或錯(cuò)誤，乙方可隨時(shí)請(qǐng)求甲方更正，甲方應(yīng)自請(qǐng)求日起七日內(nèi)更正，并將應(yīng)理情形通知乙方。
甲方以書面方式通知乙方時(shí)，應(yīng)依乙方最后填列的各項(xiàng)基本資料為準(zhǔn)，如無(wú)法送達(dá)，視同已合法通知。
第二十條乙方可以在甲方正常營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)至甲方指定的營(yíng)業(yè)所查閱其個(gè)人基本資料。
第二十一條個(gè)人基本資料如因本合同解除、終止，或有其他無(wú)儲(chǔ)存的必要時(shí)，乙方可以書面請(qǐng)求甲方銷毀；甲方應(yīng)自請(qǐng)求之日起7日內(nèi)銷毀，并以書面將處理情形通知乙方。
第五章瑕疵給付。
第二十二條乙方發(fā)生無(wú)法收視或收視不良狀況，甲方在收到乙方維修通知時(shí)，應(yīng)即與乙方約定維修時(shí)間。
甲方違反前款維修時(shí)間才修復(fù)的，乙方可以：
一、逾約定時(shí)間_______小時(shí)，請(qǐng)求減少當(dāng)月總收視費(fèi)10％；未滿1小時(shí)者，以1小時(shí)計(jì)。
二、逾約定時(shí)間_______小時(shí)以上時(shí)，請(qǐng)求免除當(dāng)月總收視費(fèi)（及譯碼設(shè)備租金）。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇四
夫妻雙方協(xié)定自愿離婚，并遵照國(guó)家相關(guān)法律《中華人民共和國(guó)婚姻法》中關(guān)于雙方自愿離婚的規(guī)定，對(duì)有關(guān)問題已作出妥善處理，請(qǐng)準(zhǔn)予登記，發(fā)給《離婚證》。
姓名______。
性別______。
民族______。
出生日期__年__月__日____年__月__日
籍貫______。
現(xiàn)在住址________。
工作單位________。
文化程度________。
職業(yè)________。
居民身份證編號(hào)_____________。
離婚證字號(hào)、日期___字第___號(hào)__年__月__日
離婚原因______________________。
子女安排_(tái)_____________________。
財(cái)產(chǎn)處理______________________。
其它協(xié)議______________________。
雙方申請(qǐng)人簽字或蓋章、按指?。?/p>
審查處理結(jié)果。
有關(guān)單位調(diào)解意見__________________。
審查處理結(jié)果____________________。
登記日期___年___月___日
離婚證字號(hào)____字第____號(hào)。
婚姻登記機(jī)關(guān)及婚姻登記員簽字___年___月___日。
領(lǐng)證人簽字或蓋章、按指印___年___月___日。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇五
甲方：
乙方：
為提高學(xué)校信息化水平，提高學(xué)校安防效率，幫助家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)生在校的情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就合作開展“和校園”人臉識(shí)別服務(wù)合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：
中國(guó)移動(dòng)“和校園”人臉識(shí)別服務(wù)是由中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司針對(duì)校園市場(chǎng)推出的業(yè)務(wù)，用于解決學(xué)校在安全管理方面存在的問題，為學(xué)生營(yíng)造健康、安全的校園環(huán)境。它是利用先進(jìn)的人臉識(shí)別算法，高清捕捉攝像機(jī)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)進(jìn)行教師學(xué)生的人臉識(shí)別，實(shí)現(xiàn)到、離校查詢、師生校園考勤管理以及校內(nèi)的門禁管理等功能。
第二條各方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)，信息的各項(xiàng)管理規(guī)定，必須對(duì)所提供的信息負(fù)責(zé)，不得從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng)，不得制作、傳播違反法律法規(guī)及公序良俗的信息。
2.甲方應(yīng)保證項(xiàng)目設(shè)備的安全，負(fù)責(zé)設(shè)備的防盜工作，如因甲方原因造成乙方設(shè)備損壞的，甲方應(yīng)給與設(shè)備提供方賠償。
3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開展業(yè)務(wù)的宣傳。包括但不限于：以甲方名義對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)放和回收有關(guān)學(xué)生基本信息資料(含學(xué)生姓名、家長(zhǎng)號(hào)碼和人臉照片等)，以便“和校園”人臉識(shí)別業(yè)務(wù)正常使用;以甲方名義宣傳和發(fā)動(dòng)學(xué)生家長(zhǎng)使用“和校園”人臉識(shí)別業(yè)務(wù)以及其他“和校園”業(yè)務(wù)。
4.乙方免費(fèi)提供本項(xiàng)目所需的運(yùn)營(yíng)設(shè)備和相配套的軟件，保證所提供的技術(shù)服務(wù)設(shè)備的正常運(yùn)行，如出現(xiàn)故障，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)予以解決。
5.乙方有義務(wù)為甲方提供有關(guān)宣傳材料等文檔內(nèi)容。
6.甲方保證首次合作協(xié)議期至少3年。甲方有義務(wù)協(xié)助在項(xiàng)目交付使用后的三個(gè)月內(nèi)，在校學(xué)生“和校園”業(yè)務(wù)的開通率達(dá)到85%以上。甲方必須使用乙方100m及以上的集客有線業(yè)務(wù)接入“和校園”人臉識(shí)別服務(wù)平臺(tái)。
7.上述第6條款滿足后，協(xié)議期內(nèi)，乙方免費(fèi)部署人臉識(shí)別服務(wù)設(shè)備和系統(tǒng)供甲方使用，設(shè)備和系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，但甲方有保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)設(shè)備的防盜工作的義務(wù)。若上述第6條款在協(xié)議期內(nèi)未滿足，乙方有權(quán)隨時(shí)回收人臉識(shí)別服務(wù)設(shè)備和系統(tǒng)。
第三條業(yè)務(wù)運(yùn)行與客戶服務(wù)。
1.甲乙雙方應(yīng)建立快捷、聯(lián)合的業(yè)務(wù)運(yùn)行交流體系，該體系包括：設(shè)立技術(shù)咨詢渠道(包括電話、傳真、網(wǎng)站、電子信箱等)，為雙方和最終用戶提供咨詢服務(wù)。定期整理相關(guān)的材料并提供給對(duì)方，及時(shí)反饋和交流信息等。
2.甲乙雙方應(yīng)該緊密配合、齊心協(xié)力，共同為學(xué)生和家長(zhǎng)提供更好服務(wù)。
第四條保密條款。
1.未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得向雙方以外的任何方提供或披露與合作雙方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和用戶的臉譜信息。
2.甲乙雙方對(duì)合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。不論是在本協(xié)議有效期內(nèi)，還是在本協(xié)議結(jié)束以后，未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。但根據(jù)中國(guó)法律，甲乙雙方有義務(wù)進(jìn)行披露的情況除外。
第五條違約責(zé)任。
任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的任何一項(xiàng)條款均構(gòu)成違約。有關(guān)違約處理首先由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第六條免責(zé)條款。
1.由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)或其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，導(dǎo)致甲乙雙方或其中一方不能履行或完全履行本協(xié)議項(xiàng)下有關(guān)義務(wù)時(shí)，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否修改、終止或繼續(xù)履行本協(xié)議。
2.乙方將不斷提升“和校園”人臉識(shí)別的準(zhǔn)確率，保持在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)。鑒于技術(shù)發(fā)展階段、識(shí)別環(huán)境及被識(shí)別人穿戴存在差異等原因，“和校園”人臉識(shí)服務(wù)有可能產(chǎn)生無(wú)法識(shí)別或無(wú)法正確識(shí)別的情形，乙方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自生效之日起，至年月日止。除非任何一方在本協(xié)議履行期限屆滿前三個(gè)月書面通知另一方不再續(xù)簽本協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)一年，延長(zhǎng)次數(shù)不受限制。
第八條附則。
1.任何一方必須向“和校園”用戶特別聲明如下免責(zé)條款：由于相關(guān)部門的通訊線路、通訊技術(shù)問題、網(wǎng)絡(luò)、電腦故障、停電、系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因或其它各種不可抗力原因而導(dǎo)致雙方及其雙方以外的任何一方的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失，雙方均不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或以附件的形式對(duì)本協(xié)議中的有關(guān)問題做出補(bǔ)充、說明、解釋。經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議之補(bǔ)充協(xié)議或附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋雙方單位公章或者合同專用章之日起生效。
4.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字：
簽署時(shí)間：年月日。
乙方：
簽字：
簽署時(shí)間：年月日。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇六
近年來(lái)，隨著人工智能的快速發(fā)展，人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分。在我參與的人臉識(shí)別實(shí)踐中，不僅深入了解了這一技術(shù)的原理和應(yīng)用，還親自實(shí)踐了人臉識(shí)別的過程，從中獲取了豐富的心得和體會(huì)。在此,我將從技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景、優(yōu)點(diǎn)、挑戰(zhàn)及未來(lái)前景五個(gè)方面來(lái)詳細(xì)闡述我的體會(huì)。
首先，我深入了解了人臉識(shí)別技術(shù)的原理。人臉識(shí)別技術(shù)是通過比對(duì)和分析人臉圖像的特征來(lái)識(shí)別一個(gè)人的身份。這個(gè)技術(shù)主要包括三個(gè)步驟：首先是人臉檢測(cè)，通過計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)找到圖像中的人臉；接著是人臉對(duì)齊，將人臉圖像進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，使得不同角度和表情下的人臉能夠?qū)R；最后是特征提取，將對(duì)齊后的人臉圖像轉(zhuǎn)化為數(shù)字特征，以便進(jìn)行比對(duì)識(shí)別。通過了解這些原理，我對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)有了更深入的認(rèn)識(shí)。
其次，我了解了人臉識(shí)別技術(shù)在不同領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景。目前，人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于安防領(lǐng)域，如邊檢、監(jiān)控和門禁系統(tǒng)等。此外，它還在金融、零售、教育等領(lǐng)域展現(xiàn)出了巨大潛力。例如，人臉識(shí)別技術(shù)可以用于支付驗(yàn)證、客戶服務(wù)和校園管理等方面，極大地提升了工作效率和用戶體驗(yàn)。通過了解這些應(yīng)用場(chǎng)景，我意識(shí)到人臉識(shí)別技術(shù)對(duì)各行各業(yè)的影響已經(jīng)不可忽視。
在實(shí)踐中，我也發(fā)現(xiàn)了人臉識(shí)別技術(shù)的一些優(yōu)點(diǎn)。首先，人臉識(shí)別技術(shù)具有高效便捷的特點(diǎn)。相較于傳統(tǒng)的身份驗(yàn)證方式，如密碼和卡片，人臉識(shí)別技術(shù)無(wú)需額外的物理載體，只需通過攝像頭獲取人臉圖像，并與事先建立好的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)即可完成驗(yàn)證，不僅提高了工作效率，還減輕了用戶負(fù)擔(dān)。其次，人臉識(shí)別技術(shù)具有高度準(zhǔn)確性和安全性。通過對(duì)人臉圖像的分析和比對(duì)，人臉識(shí)別技術(shù)能夠進(jìn)行精確的身份驗(yàn)證，減少了因密碼被破解或卡片被盜用帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，人臉識(shí)別技術(shù)本身也具備一定的抵抗攻擊的能力，比如對(duì)于假面具和照片等欺騙手段具有一定的識(shí)別能力。這些優(yōu)點(diǎn)讓我對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)充滿了信心。
然而，人臉識(shí)別技術(shù)也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，隱私保護(hù)問題是人臉識(shí)別技術(shù)面臨的首要問題。人臉信息涉及到個(gè)人隱私，如果這些信息被不法分子獲取，就可能導(dǎo)致個(gè)人隱私泄露和身份盜用等問題。其次，人臉識(shí)別技術(shù)對(duì)圖像質(zhì)量和光線條件有一定要求。如果圖像質(zhì)量較差、光照不足或者存在遮擋等情況，就有可能影響識(shí)別的準(zhǔn)確性。此外，由于人臉識(shí)別技術(shù)涉及到大量的圖像處理和計(jì)算，對(duì)硬件設(shè)備的要求也較高。這些挑戰(zhàn)需要我們共同努力去解決。
最后，展望未來(lái)，我對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)充滿了期待。隨著技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的擴(kuò)大，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)在更多領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。我相信，未來(lái)人臉識(shí)別技術(shù)將進(jìn)一步提升準(zhǔn)確性和效率，同時(shí)解決隱私和安全問題，為我們的生活帶來(lái)更多便利和安全保障。
綜上所述，通過人臉識(shí)別實(shí)踐，我對(duì)這一技術(shù)的原理和應(yīng)用有了更深入的了解，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到其優(yōu)點(diǎn)、挑戰(zhàn)及未來(lái)前景。我相信，隨著人臉識(shí)別技術(shù)的發(fā)展，它將會(huì)在更多方面為我們的生活帶來(lái)巨大的改變和便利。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇七
記憶中如果遇到什么特別，正式的場(chǎng)合，需要證明自己特別重要的一項(xiàng)就是，簽個(gè)字，再摁個(gè)手印，好像只有摁手印那么一說，才能夠讓這份文件特別的真實(shí)起來(lái)，讓整個(gè)事情變得更加的重要起來(lái)！
可是不知從什么時(shí)候開始，在不知不覺之中就多了一項(xiàng)，實(shí)名認(rèn)證中的人臉識(shí)別。
每次和某人一塊去電信營(yíng)業(yè)廳辦手機(jī)卡，發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)廳辦卡的程序跟之前又不一樣了，之前只是本人簽字，拍張照片就好了，現(xiàn)在是本人簽字之后，直接對(duì)著攝像頭進(jìn)行人臉識(shí)別，好像這樣更加直接明了的真實(shí)的`就是本人。
仔細(xì)想一想，現(xiàn)在無(wú)論做什么事情？就是下載一個(gè)簡(jiǎn)單的軟件，也得實(shí)名認(rèn)證人臉識(shí)別！記得前段時(shí)間我讓堂妹給我下載秘樂短視頻，我給堂妹說，其實(shí)下載這個(gè)軟件并不困難，比較費(fèi)勁的是實(shí)名認(rèn)證，還得人臉識(shí)別，堂妹說現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)就人臉識(shí)別，顯得生活變得極其重要了！我笑著說是?。?/p>
前幾天用某人新辦的卡注冊(cè)了一個(gè)微信號(hào)，然后也綁定了他的銀行卡，本來(lái)想著一切就緒了！那天下午給自己轉(zhuǎn)賬的時(shí)候，也可以轉(zhuǎn)過來(lái)，因?yàn)?，?dāng)時(shí)已經(jīng)進(jìn)行了實(shí)名認(rèn)證！
可是今天當(dāng)我再一次想要轉(zhuǎn)錢的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)微信上又多了一項(xiàng)，必須是本人人臉識(shí)別之后才可以繼續(xù)轉(zhuǎn)賬，好吧，那就只能等某人回來(lái)了！好在，那件事也不是特別的重要！
在現(xiàn)在這個(gè)高科技時(shí)代，動(dòng)不動(dòng)就得實(shí)名認(rèn)證？動(dòng)不動(dòng)就得人臉識(shí)別？這樣做的好處大概是，減少了一些網(wǎng)絡(luò)犯罪分子逃匿吧！又或者說這樣更加的提高了個(gè)人的真實(shí)性！
有的時(shí)候自己覺著人臉識(shí)別特別麻煩，尤其是用著別人賬號(hào)的時(shí)候！但是仔細(xì)想一下，也只有特別親近的人，才能夠讓你使用他的賬號(hào)，這樣想的一下的話，人臉識(shí)別的好處還是大大滴！
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇八
人臉識(shí)別是一種通過計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)人臉圖像進(jìn)行分析和識(shí)別的方法，近年來(lái)在各個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。作為一種新興的技術(shù)，人臉識(shí)別不僅在安全領(lǐng)域有著重要的作用，還在日常生活中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。通過學(xué)習(xí)和使用人臉識(shí)別技術(shù)，我深刻地體會(huì)到了它的優(yōu)勢(shì)和潛力。本文將從使用方便、安全性、與傳統(tǒng)技術(shù)的對(duì)比、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景五個(gè)方面來(lái)探討人臉識(shí)別的心得體會(huì)。
首先，人臉識(shí)別技術(shù)的使用方便是我所體會(huì)到的最大優(yōu)勢(shì)之一。在過去，我們常常需要記住各種不同的密碼和密鑰才能進(jìn)行身份驗(yàn)證，既繁瑣又容易被破解。而使用人臉識(shí)別技術(shù)，只需要進(jìn)行一次注冊(cè)并錄入自己的人臉信息，以后每次驗(yàn)證只需要面對(duì)攝像頭即可完成。這種無(wú)需額外操作的便捷性，使得人臉識(shí)別技術(shù)在智能手機(jī)、電腦、門禁系統(tǒng)等場(chǎng)景中得到廣泛應(yīng)用。
其次，人臉識(shí)別技術(shù)的安全性也是其重要優(yōu)點(diǎn)之一。相比于傳統(tǒng)的身份驗(yàn)證方式，如密碼、指紋等，人臉識(shí)別技術(shù)更加難以被冒用和破解。因?yàn)槊總€(gè)人的面部特征都是獨(dú)一無(wú)二的，即使外貌發(fā)生了改變，如化妝或長(zhǎng)胡須，人臉識(shí)別技術(shù)仍然能夠準(zhǔn)確地判斷出身份。這種獨(dú)特性使得人臉識(shí)別技術(shù)在金融、公共安全等領(lǐng)域具有巨大的潛力，能夠有效地防止詐騙和非法入侵。
與傳統(tǒng)的身份驗(yàn)證方式相比，人臉識(shí)別技術(shù)在準(zhǔn)確度和效率上都有了顯著的提升。傳統(tǒng)的密碼和密鑰容易被忘記或泄漏，使用指紋識(shí)別也存在著一定的誤識(shí)率。而人臉識(shí)別技術(shù)通過對(duì)人臉進(jìn)行特征點(diǎn)和輪廓的分析，可以精確地判斷出身份。同時(shí)，由于人臉識(shí)別只需要面部信息，而無(wú)需接觸傳感器，因此更加便捷和高效。這種優(yōu)勢(shì)使得人臉識(shí)別技術(shù)在大規(guī)模的人臉數(shù)據(jù)分析和身份認(rèn)證中具有廣闊的應(yīng)用前景。
人臉識(shí)別技術(shù)雖然有著眾多優(yōu)勢(shì)，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是隱私問題。在進(jìn)行人臉識(shí)別時(shí)，需要收集和存儲(chǔ)用戶的面部信息，在一定程度上涉及個(gè)人隱私。因此，如何保障用戶的隱私成為了一個(gè)重要的問題。其次，人臉識(shí)別技術(shù)還存在著對(duì)光線、姿勢(shì)和遮擋物等環(huán)境因素的敏感性，可能導(dǎo)致識(shí)別失敗。此外，由于人臉識(shí)別技術(shù)需要大量的計(jì)算和存儲(chǔ)資源，對(duì)硬件設(shè)備的要求也較高，這對(duì)于一些資源受限的設(shè)備和系統(tǒng)來(lái)說可能是一個(gè)挑戰(zhàn)。
最后，人臉識(shí)別技術(shù)在未來(lái)的發(fā)展前景仍然是十分廣闊的。隨著人工智能和計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)的不斷發(fā)展，人臉識(shí)別技術(shù)的準(zhǔn)確率和效率將會(huì)不斷提高。同時(shí)，人臉識(shí)別技術(shù)還可以與其他技術(shù)結(jié)合，如聲紋識(shí)別、虹膜識(shí)別等，提供更為精確和安全的身份認(rèn)證方式。此外，人臉識(shí)別技術(shù)也可以被應(yīng)用于更多的領(lǐng)域，如自動(dòng)駕駛、智能照明等，為人們的生活帶來(lái)更多的便利和舒適。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)和使用人臉識(shí)別技術(shù)，我深刻地體會(huì)到了它的使用方便、安全性、與傳統(tǒng)技術(shù)的對(duì)比、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景。相信在未來(lái)的日子里，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)發(fā)揮更加重要的作用，給我們的生活帶來(lái)更多的驚喜和便利。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇九
人臉識(shí)別技術(shù)在現(xiàn)代社會(huì)中得到了廣泛的應(yīng)用，從手機(jī)解鎖到安防系統(tǒng)，從支付系統(tǒng)到大數(shù)據(jù)分析，無(wú)不離開了人臉識(shí)別技術(shù)的支持。而其中一個(gè)重要的應(yīng)用領(lǐng)域就是人臉識(shí)別可視化。在這個(gè)過程中，我有幸接觸到了相關(guān)的技術(shù)、工具和應(yīng)用實(shí)例，從中不僅了解到了人臉識(shí)別的底層原理，還深刻體會(huì)到了其對(duì)社會(huì)的影響。
首先，通過人臉識(shí)別可視化，我更深入了解了人臉識(shí)別技術(shù)的工作原理和算法。在初次接觸人臉識(shí)別技術(shù)時(shí)，我對(duì)其原理并不了解。然而，通過可視化的手法，我可以清楚地看到算法是如何通過提取人臉的特征點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行比對(duì)和匹配的。通過可視化的過程，我更加直觀地了解到了人臉識(shí)別背后的復(fù)雜計(jì)算過程和數(shù)學(xué)原理，使我對(duì)該技術(shù)有了更深入的理解。
其次，人臉識(shí)別可視化也展示了人臉識(shí)別技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中的廣泛性。在現(xiàn)代社會(huì)中，無(wú)論是手機(jī)解鎖還是安防系統(tǒng)，都可以看到人臉識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用。通過實(shí)際案例的展示，人臉識(shí)別可視化為我呈現(xiàn)了人臉識(shí)別技術(shù)的廣闊前景和巨大潛力。我相信，在不久的將來(lái)，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)進(jìn)一步深入到我們生活的方方面面，極大地方便了我們的生活。
此外，人臉識(shí)別可視化也讓我對(duì)社會(huì)倫理和隱私問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在人臉識(shí)別技術(shù)的普及和應(yīng)用過程中，我們必須同時(shí)關(guān)注隱私和倫理問題。人臉識(shí)別可視化展示了人臉識(shí)別技術(shù)在搜集和使用個(gè)人信息方面的潛在問題。這使我認(rèn)識(shí)到，雖然人臉識(shí)別技術(shù)有諸多好處，但我們也要警惕其潛在的濫用和侵犯隱私的風(fēng)險(xiǎn)。作為科技發(fā)展的受益者，我們有責(zé)任確保這項(xiàng)技術(shù)的合理和安全應(yīng)用。
最后，通過人臉識(shí)別可視化，我體會(huì)到了技術(shù)的力量和前景。人臉識(shí)別技術(shù)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，為我們帶來(lái)了極大的便利和效率。通過可視化的手段，我們更加直觀地感受到了科技為我們帶來(lái)的改變。人臉識(shí)別技術(shù)的可視化過程不僅僅是技術(shù)展示，更是人類智慧和創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。這讓我對(duì)科技的未來(lái)充滿了信心，并愿意為其發(fā)展和應(yīng)用做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述，人臉識(shí)別可視化讓我對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)有了更深入和全面的了解。通過對(duì)其工作原理和應(yīng)用實(shí)例的觀察與分析，我不僅更加直觀地了解了人臉識(shí)別背后的科學(xué)和技術(shù)，也對(duì)其對(duì)社會(huì)的影響和倫理問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，人臉識(shí)別可視化也展示了技術(shù)的力量和前景，讓我對(duì)科技的未來(lái)充滿了信心。相信在不久的將來(lái)，人臉識(shí)別技術(shù)將助力社會(huì)更好地發(fā)展和進(jìn)步。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十
人臉識(shí)別技術(shù)是一種基于人臉信息進(jìn)行身份識(shí)別的技術(shù)，近年來(lái)得到了廣泛的應(yīng)用和發(fā)展。其應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋了安全、金融、出行、教育等多個(gè)領(lǐng)域。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)成為一種非常準(zhǔn)確和高效的身份驗(yàn)證手段，但也引發(fā)了一系列爭(zhēng)議。第一案是人臉識(shí)別技術(shù)在法律領(lǐng)域的一次引發(fā)爭(zhēng)議的案例，對(duì)于人臉識(shí)別技術(shù)的合規(guī)性和合法性提出了一系列問題。
第二段：解析第一案的爭(zhēng)議點(diǎn)和相關(guān)法律問題（300字）。
第一案中，一家公司在未經(jīng)當(dāng)事人允許的情況下采集了其人臉信息，并用于身份驗(yàn)證和安全管理。這引發(fā)了隱私權(quán)和個(gè)人信息安全的爭(zhēng)議。人臉信息屬于個(gè)人敏感信息，其采集應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并取得當(dāng)事人的明示同意。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，人臉信息的采集和使用常常缺乏明確的法律規(guī)定和監(jiān)管機(jī)制。因此，第一案引發(fā)了人們對(duì)于人臉識(shí)別技術(shù)在合規(guī)性和合法性方面的擔(dān)憂和討論。
第三段：探討人臉識(shí)別技術(shù)的潛力和困境（300字）。
人臉識(shí)別技術(shù)的潛力是不容忽視的。它可以為社會(huì)帶來(lái)更便捷和安全的生活體驗(yàn)，同時(shí)也可以應(yīng)用于犯罪偵查和治安管理等領(lǐng)域，提升社會(huì)治理的效能。然而，人臉識(shí)別技術(shù)也存在一些困境。首先，隱私權(quán)和個(gè)人信息安全成為了最大的爭(zhēng)議點(diǎn)之一。其次，技術(shù)的準(zhǔn)確性和公正性也存在一定的問題，可能導(dǎo)致民眾的誤認(rèn)和冤假錯(cuò)案。最后，技術(shù)的濫用和潛在的監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)也引發(fā)了社會(huì)的關(guān)注。
第四段：構(gòu)建合規(guī)和平衡發(fā)展的框架（300字）。
針對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)存在的問題和困境，需要建立一個(gè)科學(xué)、透明和具有監(jiān)督機(jī)制的框架來(lái)規(guī)范其發(fā)展和應(yīng)用。首先，應(yīng)明確人臉信息的采集和使用規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)于個(gè)人信息的保護(hù)。其次，在技術(shù)應(yīng)用過程中，要確保技術(shù)的準(zhǔn)確性和公正性，加強(qiáng)對(duì)于算法的監(jiān)督和評(píng)估。最后，要建立一個(gè)多方參與的決策和監(jiān)管機(jī)制，通過不同利益相關(guān)方之間的平衡和互相監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)人臉識(shí)別技術(shù)的合規(guī)發(fā)展。
第五段：總結(jié)結(jié)論并展望未來(lái)（200字）。
人臉識(shí)別技術(shù)是一種有潛力的身份識(shí)別技術(shù)，但也需要在法律和倫理框架下進(jìn)行應(yīng)用和發(fā)展。第一案的發(fā)生引發(fā)了人們對(duì)于人臉識(shí)別技術(shù)的關(guān)注和討論，這是技術(shù)進(jìn)步必然伴隨的社會(huì)問題。通過明確法律規(guī)定、加強(qiáng)監(jiān)管和建立合作機(jī)制，我們可以實(shí)現(xiàn)人臉識(shí)別技術(shù)的合規(guī)和平衡發(fā)展，為社會(huì)帶來(lái)更多的便利和安全。未來(lái)，隨著技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，我們也需要持續(xù)關(guān)注和探討人臉識(shí)別技術(shù)的社會(huì)影響和法律問題，不斷完善相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)技術(shù)與社會(huì)的和諧共存。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十一
自從上了高中，每天走進(jìn)校門，就會(huì)被監(jiān)控?cái)z像頭逐一拍下自己的臉龐。隨著科技的不斷進(jìn)步，人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)在我們的日常生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。通過這些標(biāo)記我們的面孔，識(shí)別身份信息，守護(hù)我們的安全，這些都是人臉識(shí)別技術(shù)給我們提供的便利。
人臉識(shí)別技術(shù)首先應(yīng)用在公共安全管理，其作用有時(shí)相當(dāng)明顯。如經(jīng)過人臉識(shí)別系統(tǒng)，當(dāng)容犯罪分子現(xiàn)身大街或者重點(diǎn)區(qū)域時(shí)，攝像機(jī)即可立即自動(dòng)報(bào)警，以便警方隨時(shí)掌握犯罪動(dòng)態(tài)，及時(shí)處置。地鐵、機(jī)場(chǎng)等公共場(chǎng)所也廣泛使用人臉識(shí)別系統(tǒng)，人臉識(shí)別技術(shù)設(shè)備已經(jīng)成為保障效率和安全的重要利器。
通過這段時(shí)間的接觸和使用，我發(fā)現(xiàn)人臉識(shí)別系統(tǒng)還有很多不便之處，尤其是在開放環(huán)境中，識(shí)別準(zhǔn)確性和響應(yīng)速度相對(duì)較低。此外，該技術(shù)還存在一些安全隱患。由于人臉數(shù)據(jù)可以長(zhǎng)期存儲(chǔ)并聯(lián)合整合產(chǎn)生新的個(gè)人信息，保障個(gè)人隱私和權(quán)益成為了重要問題。
在面對(duì)這種新技術(shù)時(shí)，我們應(yīng)該審慎評(píng)估其可靠性和安全性，確保在推廣采用的同時(shí)，為公眾提供保障個(gè)人隱私和權(quán)益的法律措施。
總之，人臉識(shí)別技術(shù)這種高科技手段為人們的生活增添了許多便捷，對(duì)我們來(lái)說有著不容小視的作用，但也有著需要重視的問題。我們需要嘗試在不斷發(fā)展創(chuàng)新基礎(chǔ)上修正和相關(guān)的法制，公司或政府單位也有義務(wù)加強(qiáng)自身的安全保護(hù)，向公眾公開、透明相關(guān)政策，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十二
第四條月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日。
第五條員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準(zhǔn)簽注外，按曠工處理。
第六條員工辦理外出工作前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)說明外出原因及返回公司時(shí)間，并在前臺(tái)填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理。
第七條上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分，如果時(shí)間超過1小時(shí)者，按半天曠工處理，超過3小時(shí)者，按全天曠工處理。
第八條上班前已知需直接外出辦事，不能及時(shí)打卡者，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并于返回公司后及時(shí)在《外出登記表》上注明事因、地點(diǎn)。否則，一律按遲到或早退處理。
第九條上班時(shí)間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘，10+4元;第9分鐘，10+8元，第10分鐘，10+16元，以此類推)，遲到1個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資。提前1小時(shí)以內(nèi)下班者，按早退論處，超過1小時(shí)者按曠工半天處理。
第十條員工一個(gè)月遲到3次以內(nèi)不扣工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)，遲到第4次及以上者，部門負(fù)責(zé)人、人力資源中心將約談該員工。一個(gè)季度累積遲到超過10天者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
早退按次數(shù)核算，每月達(dá)到或超過5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十一條員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資，并給予書面警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外，給予記大過一次的處分;曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
第三章出差管理。
第十二條員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差結(jié)束，應(yīng)辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時(shí)間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請(qǐng)、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應(yīng)予及時(shí)補(bǔ)辦。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的，不予報(bào)銷差旅費(fèi)，特殊情況須報(bào)執(zhí)行總裁審批。
第十三條員工因公出差，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時(shí)還需在《出差審批單》上填好返回時(shí)間，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處。副經(jīng)理級(jí)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn);情況緊急不能向執(zhí)行總裁請(qǐng)假時(shí)，須在秘書處辦理備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。
第四章加班管理。
公司不提倡員工加班，由于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時(shí)間內(nèi)完成則不按加班計(jì)算。如確因工作需要加班的，需加班后一個(gè)工作日內(nèi)填寫《員工加班申請(qǐng)單》，交給部門負(fù)責(zé)人審批，并交人力資源中心存檔。
加班分為周末加班和平時(shí)加班(即周一至周五晚上加班)兩種。加班須超過4小時(shí)及以上方可提出加班申請(qǐng)，并可以申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)休。如果加班4至8小時(shí)者，可申請(qǐng)補(bǔ)休1天;加班超過8小時(shí)，但不足12小時(shí)的，可申請(qǐng)補(bǔ)休2天，以此類推。晚上加班超過22點(diǎn)以后的，次日上班允許晚到1小時(shí)，不列為遲到。
第十六條因工作需要實(shí)行值班制，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對(duì)工作時(shí)間作臨時(shí)變動(dòng)安排的，由公司另行發(fā)文通知。
第十七條特殊項(xiàng)目或重要臨時(shí)突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利。
第十八條對(duì)于加班，員工如申請(qǐng)調(diào)休，需填寫《補(bǔ)休審核表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休，否則視為曠工。一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)休，一次不可超過3天，次數(shù)不可超過2次，如確有特殊情況，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)，并報(bào)執(zhí)行總裁審批后方可補(bǔ)休。
第十九條員工在一年內(nèi)的加班時(shí)間可以進(jìn)行等量補(bǔ)休，如在次年1月1日前仍未補(bǔ)休完，公司將在年度績(jī)效評(píng)核中予以考慮其獎(jiǎng)金待遇。
第五章假期管理。
第二十條公司為員工提供的假期有：法定假日、病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假、事假。其中病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。
以下是各類假期的具體安排：
(一)法定假日。
女性)半天清明節(jié)1天五一勞動(dòng)節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國(guó)慶節(jié)3天春節(jié)3天。
(二)病假。
員工因病請(qǐng)假時(shí)，需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，且必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)。員工因患一些小疾病，如感冒、發(fā)燒、胃炎等，請(qǐng)半天以內(nèi)的病假時(shí)，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過1次。
2、醫(yī)療期：?jiǎn)T工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
3、請(qǐng)假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心。員工病愈后上班當(dāng)天，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請(qǐng)假半天就診，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。如無(wú)法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對(duì)員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的，有調(diào)查核實(shí)的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長(zhǎng)，甚至予在解除勞動(dòng)合同。
4、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(三)婚假。
入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲。婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假。
女員工懷孕滿六個(gè)月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個(gè)月每半天產(chǎn)檢假。假期申請(qǐng)需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件。
正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15日。
男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假。
員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(五)喪假。
親屬過世，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、(外)祖父母。申請(qǐng)喪假的員工，需填寫《喪假申請(qǐng)單》，由部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源中心復(fù)核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(六)事假。
1、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請(qǐng)事假，事假理由必須充分。
2、應(yīng)在前一日下午下班前填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過3天，如超過3天以上，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)需辦理銷假手續(xù)。
3、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、事假期間，工資、補(bǔ)貼一律扣除。
第二十一條員工請(qǐng)、銷假核準(zhǔn)權(quán)限。
1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假之前必須指定本人請(qǐng)假期間工作交接人，否則不給予批假。
2、員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可由該部門負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期。如果捏造請(qǐng)假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實(shí)者做曠工處理。因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請(qǐng)假，事后補(bǔ)交病假單之類的一律無(wú)效。員工請(qǐng)假前，應(yīng)先填寫相關(guān)表單，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審批，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說明情況，否則視為無(wú)效，按曠工處理。
3、請(qǐng)假超過3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后，需填寫《員工銷假申請(qǐng)單》，報(bào)所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
4、請(qǐng)假3日以內(nèi)(含3日)，副經(jīng)理級(jí)以下(含副經(jīng)理級(jí))員工，需填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批，再報(bào)人力資源中心審核備案;經(jīng)理級(jí)以上(含經(jīng)理級(jí))員工，需報(bào)部門總監(jiān)審批，再報(bào)人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請(qǐng)假的，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假3日以上，無(wú)論級(jí)別，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報(bào)至執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)員工需填寫《員工銷假單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔。
第二十二條本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十三
在學(xué)習(xí)、工作中，匯報(bào)和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報(bào)通常是指向上級(jí)報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告，寫匯報(bào)都需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于人臉識(shí)別考勤情況的匯報(bào)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
今年我所根據(jù)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員到崗履職人臉識(shí)別管理試行辦法》（滬建質(zhì)安[20xx]347號(hào)）文件及委相關(guān)工作要求，對(duì)人臉識(shí)別考勤情況開展執(zhí)法工作，工作內(nèi)容主要包括項(xiàng)目經(jīng)理及總監(jiān)理工程師人臉識(shí)別考勤、項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員小程序變更手續(xù)等?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
全區(qū)已參加人臉識(shí)別考勤項(xiàng)目226個(gè)，參加考勤人員1024人，全區(qū)項(xiàng)目月綜合到崗率平均值從一月33%提升至7月50%。根據(jù)市總站提供的最新5月人臉考勤情況的通報(bào)，我區(qū)綜合到崗率較低的'項(xiàng)目24個(gè)，項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師未參加考勤項(xiàng)目35個(gè)。
（1）市總站人臉識(shí)別考勤線索處置情況
根據(jù)市總站提供的人臉識(shí)別考勤線索(1-5月），我所對(duì)相關(guān)項(xiàng)目及人員開展梳理、調(diào)查、處置工作。截止目前，共梳理信息301項(xiàng)(其中移交安質(zhì)監(jiān)站138項(xiàng)），我所已完成整改閉合101項(xiàng)（其中立案查處6起6人、約談相關(guān)人員63人），調(diào)查取證處理中38項(xiàng)，正核對(duì)信息中24項(xiàng)。
（2）市人臉識(shí)別考勤小程序app案件處置情況
市人臉識(shí)別考勤小程序app內(nèi)49件案件，通過梳理涉及我所2件，均已約談相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)，相關(guān)人員已積極整改、正?？记?。
（3）項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員小程序人員變更情況
截止目前，共處理項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員小程序人員變更申請(qǐng)63次。
（1）關(guān)鍵崗位人員考勤率低的問題
一是關(guān)鍵崗位人員不夠重視到崗考勤工作，缺乏責(zé)任意識(shí)。認(rèn)為一天兩次的打卡考勤過于繁瑣，往往有的人員就完成了一天一次的打卡，部分管理人員仍停留在做好紙質(zhì)帶班資料階段，實(shí)際施工現(xiàn)場(chǎng)在崗時(shí)間不足，無(wú)法按時(shí)按量完成考勤打卡。二是建設(shè)單位監(jiān)管力度不足。多數(shù)項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)考勤工作監(jiān)管力度不足，缺乏督促落實(shí)和日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題也未報(bào)告我所。
項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目監(jiān)理工程師若只錄入了一人，則整個(gè)項(xiàng)目已錄入人員均無(wú)法正常考勤，導(dǎo)致項(xiàng)目綜合到崗率為0。
（3）部分項(xiàng)目存在考勤作弊現(xiàn)象
部分項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員不按規(guī)定到崗考勤，卻使用照片、視頻或虛擬定位軟件，委托他人代其進(jìn)行考勤，個(gè)別作弊人員被市人臉識(shí)別后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)我區(qū)處理。
（1）日常與專項(xiàng)檢查相結(jié)合
三季度針對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到崗履職行為，我所將開展專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)，落實(shí)建設(shè)單位監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)對(duì)在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)到崗率低的項(xiàng)目，提前介入，實(shí)現(xiàn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，切實(shí)保障項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)整體穩(wěn)定。
（2）線索處置常態(tài)化
建立常態(tài)化工作機(jī)制，形成長(zhǎng)期工作目標(biāo)，做到及時(shí)處理違規(guī)問題，定期整理、總結(jié)處置結(jié)果并上報(bào)，對(duì)于存在嚴(yán)重問題的項(xiàng)目及個(gè)人進(jìn)行全區(qū)通報(bào)。
（3）強(qiáng)化指導(dǎo)宣貫
進(jìn)一步加強(qiáng)人臉識(shí)別考勤管理辦法宣傳力度，組織各項(xiàng)目開展自主學(xué)習(xí)，對(duì)于項(xiàng)目上反饋的實(shí)際問題，做到及時(shí)反饋，鞏固提升各在建工程項(xiàng)目管理水平。
（4）加強(qiáng)信息溝通
對(duì)于發(fā)現(xiàn)的人員錄入問題，及時(shí)與安質(zhì)監(jiān)站進(jìn)行溝通，提高工作協(xié)作能力，保障項(xiàng)目人員可以進(jìn)行正?？记?。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十四
第一段：引言（150字）。
近年來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步，人臉識(shí)別技術(shù)逐漸應(yīng)用于各行各業(yè)。作為一種快速高效的身份驗(yàn)證方式，金鑫人臉識(shí)別技術(shù)在我們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。在與金鑫公司的合作中，我深切體會(huì)到了人臉識(shí)別技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和局限性，并積累了一些有關(guān)人臉識(shí)別技術(shù)運(yùn)用的心得與體會(huì)。
第二段：技術(shù)優(yōu)勢(shì)（250字）。
與傳統(tǒng)的身份驗(yàn)證方式相比，金鑫的人臉識(shí)別技術(shù)具有多個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)。首先，它是一種非接觸式的身份驗(yàn)證方式，在提高安全性的同時(shí)也增加了便利性。其次，金鑫的人臉識(shí)別系統(tǒng)具備高速識(shí)別和準(zhǔn)確率高的特點(diǎn)，可以在短時(shí)間內(nèi)完成大量的身份驗(yàn)證工作。此外，它還可以有效地避免人為因素對(duì)身份識(shí)別結(jié)果的影響，提高了系統(tǒng)的可靠性。通過與金鑫的合作，我發(fā)現(xiàn)人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了廣泛應(yīng)用，包括支付、出入口控制、人員考勤等等。這些優(yōu)勢(shì)使得人臉識(shí)別技術(shù)成為未來(lái)發(fā)展的重要方向。
第三段：技術(shù)局限性（250字）。
盡管金鑫的人臉識(shí)別技術(shù)有著許多優(yōu)勢(shì)，但是它依然存在一些局限性。首先，人臉識(shí)別系統(tǒng)對(duì)于光線、角度的要求較高，如果環(huán)境條件不好，可能會(huì)導(dǎo)致識(shí)別準(zhǔn)確率下降。其次，對(duì)于一些打著面具、化妝或者進(jìn)行整形手術(shù)的人來(lái)說，人臉識(shí)別技術(shù)的可靠性也將受到影響。此外，由于個(gè)人隱私的關(guān)系，人臉識(shí)別技術(shù)在大規(guī)模應(yīng)用中也面臨著一些倫理和法律方面的考慮。這些限制使得人臉識(shí)別技術(shù)在某些特定環(huán)境和場(chǎng)景下有一定的適應(yīng)性問題。
第四段：實(shí)踐心得（300字）。
在與金鑫合作的過程中，我將人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用于公司的安全門禁系統(tǒng)中，并取得了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，在設(shè)定人臉識(shí)別系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，我們需要盡可能地收集多樣化的人臉圖像，以提高系統(tǒng)的泛化能力。其次，在現(xiàn)實(shí)使用中，我們發(fā)現(xiàn)人臉識(shí)別系統(tǒng)與其他身份驗(yàn)證方式相結(jié)合，能夠大幅度提高系統(tǒng)的安全性。另外，為了避免一些異常情況和意外事件的發(fā)生，我們必須保持緊密監(jiān)控和定期維護(hù)系統(tǒng)。在這個(gè)過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些小的問題，如攝像頭視角、光線控制等，通過不斷調(diào)整和改善，我們逐漸提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第五段：未來(lái)展望（250字）。
盡管金鑫的人臉識(shí)別技術(shù)在實(shí)踐中取得了一定的成功，但是它仍然有很大的發(fā)展?jié)摿?。未?lái)，我相信隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)在更多的領(lǐng)域得到應(yīng)用。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于人臉識(shí)別技術(shù)的研究，解決技術(shù)局限性所帶來(lái)的問題。此外，對(duì)于倫理、法律等方面的規(guī)范也需要進(jìn)一步完善，以確保人臉識(shí)別技術(shù)的合理和安全應(yīng)用。我相信，隨著時(shí)間的推移，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)越來(lái)越成熟，為我們的生活帶來(lái)更多的便利和安全。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十五
近年來(lái)，隨著科技的不斷發(fā)展，人臉識(shí)別技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用。在我的工作單位，我們使用了金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)，通過這個(gè)系統(tǒng)，我也得到了一些心得體會(huì)。以下將從識(shí)別準(zhǔn)確性、應(yīng)用便捷性、安全性、節(jié)約成本以及發(fā)展前景五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业捏w會(huì)。
首先，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)具有較高的識(shí)別準(zhǔn)確性。通過這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行人臉識(shí)別，不僅能夠快速準(zhǔn)確地辨認(rèn)出每個(gè)人的身份，而且能夠有效杜絕面部特征相似的問題。與傳統(tǒng)的身份證、指紋等識(shí)別方式相比，人臉識(shí)別技術(shù)更能夠滿足現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)于高效率和準(zhǔn)確性的需求。
其次，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用便捷性也值得稱贊。這個(gè)系統(tǒng)使用了無(wú)感知的識(shí)別方式，只需要站在相機(jī)前，系統(tǒng)就能夠自動(dòng)識(shí)別出人臉信息。這不僅提升了工作效率，還大大減少了人工操作的繁瑣。與此同時(shí)，這個(gè)系統(tǒng)還支持多種方式的數(shù)據(jù)傳輸，可以實(shí)現(xiàn)與其他系統(tǒng)的無(wú)縫連接，方便了不同部門之間的信息共享。
第三，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)具備較高的安全性。作為一種基于生物特征的身份識(shí)別技術(shù)，人臉識(shí)別在安全性方面具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。相比于密碼、卡片等傳統(tǒng)識(shí)別方式，人臉識(shí)別不易被模擬、冒用。此外，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)還能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員，并進(jìn)行報(bào)警處理，進(jìn)一步提升了安全性。
第四，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)在節(jié)約成本方面也起到了重要作用。傳統(tǒng)的識(shí)別方式需要購(gòu)買高昂的讀卡器、密碼器等設(shè)備，而人臉識(shí)別系統(tǒng)只需要安裝相機(jī)和軟件，投資成本較低。相比于人工管理，人臉識(shí)別系統(tǒng)具備較高的效率和準(zhǔn)確性，能夠大大減少企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。
最后，人臉識(shí)別技術(shù)的發(fā)展前景廣闊。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，人臉識(shí)別系統(tǒng)將成為未來(lái)生活、工作的標(biāo)配。從社會(huì)管理到金融安全，從出入口管理到考勤簽到，人臉識(shí)別技術(shù)將發(fā)揮著重要的作用。而金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)憑借其準(zhǔn)確性、便捷性、安全性和節(jié)約成本的特點(diǎn)，將在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要的地位。
綜上所述，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)在識(shí)別準(zhǔn)確性、應(yīng)用便捷性、安全性、節(jié)約成本以及發(fā)展前景等方面都具有顯著的優(yōu)勢(shì)。通過這個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用，我深切體會(huì)到了人臉識(shí)別技術(shù)的價(jià)值所在。相信隨著技術(shù)的進(jìn)一步完善和推廣，人臉識(shí)別將成為我們生活中無(wú)處不在的重要組成部分，為我們帶來(lái)更便捷、高效、安全的使用體驗(yàn)。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十六
人臉識(shí)別技術(shù)作為一種新興的安全識(shí)別方式，近年來(lái)正在蓬勃發(fā)展。金鑫人臉識(shí)別技術(shù)作為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，為了提升用戶體驗(yàn)和安全性，積極引入了人臉識(shí)別技術(shù)。在我使用金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)的過程中，我深受其便利和準(zhǔn)確性所感動(dòng)。本文將從以下幾個(gè)方面介紹我對(duì)金鑫人臉識(shí)別的心得體會(huì)：便捷的操作，高效的識(shí)別速度，安全的保障措施，差錯(cuò)率之低以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
首先，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)給我?guī)?lái)了便捷的操作體驗(yàn)。以前，我們?cè)谶M(jìn)入樓宇、企事業(yè)單位等場(chǎng)所時(shí)，需要刷卡或者輸入密碼，操作繁瑣且容易遺忘。而現(xiàn)在，只要走近識(shí)別設(shè)備，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)識(shí)別我的臉部信息，并在幾秒內(nèi)完成驗(yàn)證，無(wú)需額外的操作，實(shí)現(xiàn)了真正的“刷臉進(jìn)出”。這不僅方便了我個(gè)人的出行和辦公，也提升了整個(gè)社會(huì)的效率和便利。
其次，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)以其出色的識(shí)別速度給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼相比，人臉識(shí)別技術(shù)在準(zhǔn)確性的前提下，極大地提升了進(jìn)出速度。系統(tǒng)識(shí)別迅速，幾乎是瞬間完成，不僅沒有延誤我和其他人的時(shí)間，還為人群的流動(dòng)提供了更好的保障。無(wú)論是在高峰期的公共交通場(chǎng)所，還是在大型商場(chǎng)、企事業(yè)單位等人員密集的地方，人臉識(shí)別系統(tǒng)都能夠迅速高效地完成識(shí)別工作，提升了整個(gè)系統(tǒng)的處理能力。
再次，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)具備出色的安全保障措施。傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼等方式存在著信息泄露、卡片遺失等風(fēng)險(xiǎn)，而人臉識(shí)別技術(shù)憑借獨(dú)特的生物特征識(shí)別作為驗(yàn)證手段，大大降低了被冒用的風(fēng)險(xiǎn)。金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)采用了先進(jìn)的算法和技術(shù)，對(duì)識(shí)別的人臉信息進(jìn)行高度加密和保護(hù)，確保個(gè)人隱私的安全。與此同時(shí)，系統(tǒng)還能夠識(shí)別出其他非法入侵者，保障了整個(gè)社會(huì)的安全穩(wěn)定。
此外，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)在使用過程中幾乎沒有出現(xiàn)錯(cuò)識(shí)的情況，極低的差錯(cuò)率給我留下了深刻的印象。相比于指紋識(shí)別等其他生物特征識(shí)別技術(shù)，人臉識(shí)別系統(tǒng)的差錯(cuò)率更低且更準(zhǔn)確。金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)采取了多重復(fù)核驗(yàn)證和算法識(shí)別等技術(shù)手段，確保了認(rèn)證的準(zhǔn)確性和可靠性。這不僅方便了我個(gè)人的使用，也提高了整個(gè)社會(huì)準(zhǔn)入門檻，有效地預(yù)防了各類安全隱患。
最后，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)具備巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著人臉識(shí)別技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用場(chǎng)景的不斷擴(kuò)展，金鑫不斷創(chuàng)新和改進(jìn)技術(shù)，將人臉識(shí)別與各類設(shè)備和場(chǎng)景進(jìn)行深度融合。未來(lái)，我們可以想象到，在購(gòu)物支付、手機(jī)解鎖、旅游景點(diǎn)進(jìn)出等各個(gè)方面，人臉識(shí)別技術(shù)都將起到更加廣泛和重要的作用。金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)將成為人們生活中不可或缺的一部分，為我們的生活帶來(lái)更多的便利和安全保障。
總之，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)給我?guī)?lái)了許多便利和安全的體驗(yàn)。便捷的操作、高效的識(shí)別速度、安全的保障措施、差錯(cuò)率的降低以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?，這些都使得該技術(shù)在人們的生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。我相信，隨著科技的不斷進(jìn)步和金鑫人臉識(shí)別技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的生活將變得更加便捷、安全和高效。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十七
為規(guī)范公司考勤制度，加強(qiáng)員工考勤管理，特制定本規(guī)定。
第一條出勤時(shí)間和休息休假。
(一)車間員工周一至周六：
白班：07:30----12:0013:00----16:00。
晚班：19:00----23:0024:00----03:30(跨日)。
車間員工每?jī)芍艿拱嘁淮?。
(二)辦公室員工周一至周五：
08:30----12:0013:00----17:00。
辦公室員工周六實(shí)行長(zhǎng)短周制，長(zhǎng)周休息，短周出勤時(shí)間為：
08:30----12:00;。
(三)每周休息一天;。
(四)法定有薪假期：
元旦一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)三天;國(guó)慶節(jié)三天及法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日。
第二條全體員工一律實(shí)行上下班打卡制度(每日四次)。嚴(yán)禁請(qǐng)他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀(jì)律處分。
(三)因曠工而未打卡者，按曠工處理;。
(五)當(dāng)月兩次簽卡機(jī)會(huì)用完后出現(xiàn)的漏刷卡，作如下處理：
1.第三次漏刷卡：從勤工獎(jiǎng)中扣除因漏打卡而產(chǎn)生的缺勤工時(shí)工資的相應(yīng)金額;。
2.第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎(jiǎng);。
3.有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時(shí)的三倍計(jì)罰。
(六)漏刷卡缺勤工時(shí)的計(jì)算：每漏刷卡一次，考勤系統(tǒng)自動(dòng)扣除該時(shí)段二分之一工時(shí);。
(八)員工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》，確認(rèn)工時(shí)后，由人事部作相應(yīng)處理。
第四條員工應(yīng)妥善保管ic卡，如有遺失或人為損壞，補(bǔ)辦新卡費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十八
隨著科技的發(fā)展，人臉識(shí)別技術(shù)越來(lái)越被廣泛應(yīng)用于我們?nèi)粘Ｉ钪?，比如人臉解鎖手機(jī)、取款機(jī)、公共交通等，這使得我們的生活更加智能化、便利化。在這里，我想分享一下我的人臉識(shí)別心得體會(huì)。
首先，人臉識(shí)別技術(shù)的便捷性十分出色。比如說，在學(xué)校打卡、出入圖書館、體育館等，以前我們都需要刷學(xué)生證，但現(xiàn)在只需要站在機(jī)器前面，等待一秒鐘左右，就能夠順利通過。這大大節(jié)省了我們的時(shí)間，同時(shí)也方便了管理人員的工作，一舉兩得。
其次，人臉識(shí)別技術(shù)的準(zhǔn)確性也值得稱道。在我們學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室、圖書館等需要預(yù)約的場(chǎng)所，管理員會(huì)通過識(shí)別我們的面部信息對(duì)我們進(jìn)行身份確認(rèn)。這樣一來(lái)，就能夠杜絕很多不法分子使用別人的學(xué)生證或利用他人的預(yù)約賬號(hào)等不法行為。同時(shí)，人臉識(shí)別技術(shù)也很難被欺騙，因?yàn)槊總€(gè)人的面部特征都是獨(dú)特的，識(shí)別系統(tǒng)很難被假面具或者照片等欺騙。
但是，我也注意到了人臉識(shí)別技術(shù)的一些問題和不足。首先，一些公共場(chǎng)所的人臉識(shí)別設(shè)備對(duì)于面部檢測(cè)的要求比較高，一些佩戴口罩或者有眼鏡、光線較弱等情況的人很難通過檢測(cè)，有時(shí)候需要多次嘗試才能夠成功通過。同時(shí)，也有人擔(dān)心，人臉識(shí)別系統(tǒng)會(huì)同一監(jiān)控人民的日常行為，侵犯我們的隱私權(quán)。
綜合來(lái)看，人臉識(shí)別技術(shù)既有優(yōu)勢(shì)，也有缺點(diǎn)，需要我們對(duì)其進(jìn)行全面評(píng)估和分析。在日常使用時(shí)，我們也應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定，正確使用人臉識(shí)別技術(shù)。希望在未來(lái)，人臉識(shí)別技術(shù)能夠更加完善，能夠更好地服務(wù)于人民群眾。
人臉識(shí)別調(diào)研報(bào)告篇十九
為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤及請(qǐng)休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保正常的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。除高級(jí)管理人員外，所有人員上、下班必須刷臉或簽到、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計(jì)信息來(lái)記錄員工出勤情況。
二、員工因公外出不能正?？记诘?，須及時(shí)按要求填寫《考勤結(jié)果調(diào)整單》，并經(jīng)直接管理層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫不規(guī)范、信息不全或簽字不全的，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計(jì)信息為準(zhǔn)。
三、加強(qiáng)請(qǐng)銷假及外出去向管理，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)銷假管理規(guī)定，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，各部室負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握不在崗人員去向，加強(qiáng)對(duì)不在崗人員的管理。
四、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作，考勤情況要真實(shí)，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊、弄虛作假、責(zé)任心不強(qiáng)的，一經(jīng)核實(shí)，部門負(fù)責(zé)人和考勤員同時(shí)給予處罰。各部室考勤員確定后報(bào)人力資源部備案，如更換考勤員請(qǐng)及時(shí)通知人力資源部。
五、公司以各部門考勤信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性為重點(diǎn)，不定期對(duì)各部室考勤及考勤填報(bào)情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào);凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報(bào)人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計(jì)信息，按《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。
以上規(guī)定，自xx月x日起嚴(yán)格執(zhí)行，請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告。此通知。
xxxxxx有限責(zé)任公司xx年xx月xx日。
抄送：公司高管。
xx公司綜合部xxxx印發(fā)。
共印xx份。
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