我們常常需要撰寫(xiě)報(bào)告來(lái)向別人展示我們的工作成果或研究成果。首先，寫(xiě)報(bào)告前需要明確寫(xiě)作目的，確定受眾，并對(duì)主題進(jìn)行充分的了解和研究。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
后勤管理工作自查報(bào)告篇一
尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家（上午）好，下面我簡(jiǎn)要匯報(bào)xx鎮(zhèn)在殯葬工作方面情況，自我市實(shí)行殯葬改革以來(lái)，我鎮(zhèn)綜合治理，扎實(shí)開(kāi)展殯改工作，20xx年度自然火化率xx，全年火化xx具，累計(jì)完成火化量與火化概算量的比值為xxx。20xx年第一季度火化率排列全市第x名，第三、四季度火化率排列全市第x名，20xx年度火化率排列全市第x名。在殯改工作中，我鎮(zhèn)按照市委市政府的統(tǒng)一部署，著力做好以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“五項(xiàng)”制度。
四是實(shí)行第一時(shí)間報(bào)告和落實(shí)的制度。醫(yī)院或村委會(huì)及鎮(zhèn)、村干部如發(fā)現(xiàn)有人去世，第一時(shí)間報(bào)告鎮(zhèn)政府。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦和村管片干部馬上投入工作；五是實(shí)行危重病例報(bào)告制度。醫(yī)院或者鄉(xiāng)醫(yī)發(fā)現(xiàn)病人危重情況（包括住院、出院、轉(zhuǎn)院或去世）要第一時(shí)間報(bào)告村委會(huì)，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告社會(huì)事務(wù)辦。
二、實(shí)行“三結(jié)合”，促使殯改工作扎實(shí)開(kāi)展。
1、宣傳及清理相結(jié)合。一是通過(guò)以會(huì)代宣，層層傳達(dá)殯改會(huì)議精神，學(xué)習(xí)殯改文件和有關(guān)法律法規(guī)，動(dòng)員部署殯改工作。二是通過(guò)掛橫額、貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單、出墻報(bào)、出宣傳車(chē)等方式宣傳殯改政策規(guī)定和殯改中的好人好事。我鎮(zhèn)及時(shí)清理喪葬用品攤檔，有效剎住了土葬和封建迷信活動(dòng)之風(fēng)。
2、關(guān)心與監(jiān)控相結(jié)合。我鎮(zhèn)對(duì)一些老弱病殘及住院人員，鎮(zhèn)村干部登門(mén)慰問(wèn)，并實(shí)行輪流值班，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院危重病人的監(jiān)控，嚴(yán)防偷運(yùn)尸體土葬的現(xiàn)象，及時(shí)處理尸體火化。
3、服務(wù)與強(qiáng)制相結(jié)合。我鎮(zhèn)堅(jiān)持“服務(wù)第一，喪主至上”的宗旨，把喪主服務(wù)貫穿整個(gè)殯改工作的全過(guò)程。同時(shí)，對(duì)個(gè)別不聽(tīng)勸告有搞土葬或封建迷信活動(dòng)傾向的喪主，采取強(qiáng)有力措施予以制止。
三，提高群眾思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)生態(tài)公墓建設(shè)。
我鎮(zhèn)將骨灰存放設(shè)施建設(shè)作為提高群眾思想意識(shí)的重要舉措，現(xiàn)已建成xx村、xx村生態(tài)公墓和xx、xx骨灰樓。
總結(jié)我鎮(zhèn)多年來(lái)的殯改工作情況，經(jīng)驗(yàn)主要有：一要抓住萌芽狀態(tài)。要善于發(fā)現(xiàn)殯葬陋習(xí)反彈的苗頭，及時(shí)采取措施，果斷處置，避免陋習(xí)蔓延；二要抓反面典型。對(duì)地方上有影響的人員帶頭違反殯葬改革政策的行為，要敢于碰硬，敢于處理，從而影響教育廣大群眾，促進(jìn)面上工作推進(jìn)。
我匯報(bào)完畢，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，新年工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意。
后勤管理工作自查報(bào)告篇二
根據(jù)寧德市教育局轉(zhuǎn)發(fā)的《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于開(kāi)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理聯(lián)合檢查的通知》(教職成廳函〔20xx〕15號(hào))，我校根據(jù)《福建省教育廳等五部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定的通知》(閩教職成(20xx)58號(hào))要求，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》各項(xiàng)要求，加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，做好學(xué)生實(shí)習(xí)的組織管理工作，開(kāi)展實(shí)習(xí)管理規(guī)范活動(dòng)自查工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、嚴(yán)格遵守《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利。不安排一年級(jí)在校生或未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，不安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)，不安排女生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)，不安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)，無(wú)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作的行為，不存在安排學(xué)生從事有較高安全風(fēng)險(xiǎn)以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)工作，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。
2、頂崗實(shí)習(xí)前，根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)為我校教學(xué)工作的重要組成部分，規(guī)定學(xué)生必須參加實(shí)習(xí);學(xué)校會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同落實(shí)實(shí)習(xí)崗位，組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，并依據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，使學(xué)生了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)管理?xiàng)l例和文化，了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，做好必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備;學(xué)校指定各班主任為我校學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理人員，協(xié)助實(shí)習(xí)單位全程指導(dǎo)、共同做好班級(jí)全體參加實(shí)習(xí)的學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作。
3、由于學(xué)校會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同落實(shí)實(shí)習(xí)崗位，安排學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，所以實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，也不超過(guò)同類(lèi)崗位職工總數(shù)的20%。
4. 能夠切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)各方的權(quán)益，強(qiáng)化實(shí)習(xí)管理工作。20xx年前，學(xué)生參加校企供需見(jiàn)面會(huì)后，校園專(zhuān)題招聘會(huì)，被參會(huì)企業(yè)錄用的學(xué)生，我校學(xué)生直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工雙方實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，協(xié)議明確實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、須遵守的勞動(dòng)安全及法律責(zé)任等;并簽訂《安全協(xié)議書(shū)》，自20xx年起，參加實(shí)習(xí)的所有學(xué)生如果按程序安排頂崗實(shí)習(xí)，都必須由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位及學(xué)生三方共同簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，一式三份，當(dāng)事方各執(zhí)一份。實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)我校法律顧問(wèn)把關(guān)審核，涵蓋三方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全及法律責(zé)任等，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確定了實(shí)習(xí)期間學(xué)生合理的待遇及工作時(shí)間，并按協(xié)議，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生，切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)利益。實(shí)習(xí)協(xié)議符合規(guī)定，可切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)各方的利益，無(wú)違規(guī)簽署合同、簽署虛假合同等情況。
5. 加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格履行安全職責(zé)。我校根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，修訂了《福建省寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法、《福建寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任協(xié)議書(shū)》和《福建寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度性文件，并按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等文件精神嚴(yán)格履行安全職責(zé)。
6、建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)工作，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，為學(xué)生安全順利地開(kāi)展實(shí)習(xí)工作提供保障。
7、強(qiáng)化實(shí)習(xí)全過(guò)程的協(xié)調(diào)與管理，確保實(shí)習(xí)有序進(jìn)行。根據(jù)學(xué)校會(huì)同實(shí)習(xí)單位制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，由校長(zhǎng)擔(dān)任主任，分管校長(zhǎng)擔(dān)任副主任，下設(shè)由招生就業(yè)科科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的工作小組，學(xué)生科、教務(wù)科，安全科等職能科室參與，共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施我校學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作的有關(guān)事項(xiàng)，指定各班主任為我校學(xué)生具體工作責(zé)任人，協(xié)助實(shí)習(xí)單位全程指導(dǎo)、共同做好實(shí)習(xí)期間學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常巡視等實(shí)習(xí)管理工作，切實(shí)做好實(shí)習(xí)全過(guò)程的協(xié)調(diào)、檢查、考核評(píng)價(jià)等有關(guān)事項(xiàng)，確保實(shí)習(xí)全過(guò)程安全有序進(jìn)行。
8、當(dāng)然，在學(xué)生項(xiàng)崗實(shí)習(xí)工作中，我校仍然存在一些不足之處：
首先我校是一所以財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)為主要專(zhuān)業(yè)的文科類(lèi)學(xué)校，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位較分散，難于批量頂崗實(shí)習(xí)，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員要求較高，專(zhuān)業(yè)對(duì)口率較低;其次，由于我校教師資源較為緊張，尤其是具有企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師更為缺乏，在下企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)工作中，時(shí)間較少，人員安排也不足，與企業(yè)的溝通還不夠及時(shí)充分，管理還有待加強(qiáng);另外，實(shí)習(xí)為我校教學(xué)工作的重要組成部分，其材料包括學(xué)生實(shí)習(xí)日志、工作記錄、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)等反映實(shí)習(xí)情況的材料，以及實(shí)習(xí)評(píng)定等考核性資料，其立卷、歸檔工作等工作還有待進(jìn)一步完善。
我校將以此次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)工學(xué)結(jié)合，確保實(shí)習(xí)工作健康有序開(kāi)展。
后勤管理工作自查報(bào)告篇三
中學(xué)現(xiàn)有52個(gè)教學(xué)班，在職職工217人，學(xué)生數(shù)由原來(lái)的900余人增加至近4000人，后勤工作量比原來(lái)加大了近三分之二。而后勤工作人員數(shù)量并未增加，現(xiàn)有10人分別負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)富管理、采購(gòu)、保管管理工作以及水電、校園綠化、學(xué)生食堂、小區(qū)計(jì)生等后勤方面工作。學(xué)校后期工作涉及面廣、頭緒多、為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)是我們后期工作的主要目的?，F(xiàn)將學(xué)校后勤管理工作作如下匯報(bào)：
一、校園環(huán)境人文化，教學(xué)設(shè)備現(xiàn)代化
自xx年?duì)巹?chuàng)省級(jí)示范高中以來(lái)，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的精心設(shè)計(jì)和學(xué)校職工的辛勤勞動(dòng)，僅用兩年多時(shí)間完成了規(guī)劃要求的十多項(xiàng)工程，新建了教學(xué)樓、學(xué)生綜合宿舍樓、學(xué)生公寓樓、學(xué)生綜合服務(wù)樓、科教實(shí)驗(yàn)樓等，總建筑面積達(dá)4萬(wàn)余平方米。興建了人工湖、曲橋、涼亭和環(huán)湖曲徑，修建了噴泉、雕塑、大小綠地廣場(chǎng)及花圃、草坪等。整個(gè)校園綠樹(shù)成蔭、團(tuán)花簇錦，充滿(mǎn)了詩(shī)情畫(huà)意，營(yíng)造了良好的讀書(shū)環(huán)境。 年被評(píng)為市級(jí)文明單位和“花園式學(xué)?！保瑢W(xué)校還投資數(shù)百萬(wàn)元裝備了理化生實(shí)驗(yàn)室、校園網(wǎng)、天文臺(tái)、電子閱覽室、多媒體教室等，使得辦學(xué)條件及教學(xué)設(shè)備得到很大的改善。
二、后勤服務(wù)社會(huì)化
中學(xué)食堂管理自 年起走上了后勤服務(wù)社會(huì)化之路。學(xué)校引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)競(jìng)標(biāo)，引進(jìn)社會(huì)力量分別承包了一、二號(hào)食堂，實(shí)行業(yè)主承包經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，上級(jí)主管部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)、學(xué)校監(jiān)督管理的模式。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，學(xué)校成立膳食委員會(huì)，由分管后勤的校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、總務(wù)處具體負(fù)責(zé)食堂工作、政教處、團(tuán)委、工會(huì)協(xié)同檢查、監(jiān)督。學(xué)校制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，如《食堂管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生保潔制度》、《食品保管驗(yàn)收制度》、《從業(yè)人員崗位責(zé)任制》等，在制度上要求兩食堂經(jīng)營(yíng)合法化、規(guī)范化。學(xué)校定期由總務(wù)處牽頭聯(lián)合政教處、壓濾機(jī)濾布 團(tuán)委、工會(huì)對(duì)兩個(gè)食堂進(jìn)行檢查、檢查業(yè)主的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、進(jìn)貨渠道、加工流程以及從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生狀況，要求工人持證、著工作服上崗等。查后將結(jié)果填寫(xiě)食堂衛(wèi)生檢查監(jiān)督情況表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向承包業(yè)主提出，并限期整改。向師生發(fā)放食堂就餐情況問(wèn)卷、調(diào)查表，收集師生意見(jiàn)、匯總歸納后向兩個(gè)食堂反饋師生意見(jiàn)，提出合理化建議，加強(qiáng)膳食管理。學(xué)校經(jīng)常與衛(wèi)生防疫部門(mén)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)以及上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，邀請(qǐng)他們對(duì)學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)情況、鍋爐等安全等進(jìn)行檢查監(jiān)督，督促其定期進(jìn)行員工健康檢查，鍋爐工操作培訓(xùn)等，確保兩食堂經(jīng)營(yíng)合法性、規(guī)范性和安全性。
學(xué)校的一號(hào)食堂位于學(xué)生綜合服務(wù)樓，集學(xué)生餐飲、浴池、超市于一體。二號(hào)食堂為輕鋼結(jié)構(gòu)建筑。食堂環(huán)境優(yōu)雅、衛(wèi)生條件良好，有合理集散、活動(dòng)場(chǎng)地、內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理，有食品倉(cāng)庫(kù)、操作間、分洗池、冷柜等，餐廳內(nèi)通風(fēng)采光情況良好，配有電扇、電視、飲水機(jī)等。就餐環(huán)境良好。
三、學(xué)生宿舍管理情況
隨著近幾年招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，住校生人數(shù)逐年增加。為了改善學(xué)生住宿條件，學(xué)校投資興建了兩幢女生宿舍樓、兩幢男生公寓樓，改造了一幢女生公寓樓，總建筑面積達(dá)7684平方米，生均建筑面積達(dá)3.84平方米。宿舍通風(fēng)、采光情況良好，有大門(mén)、圍墻、值班室、衛(wèi)生間、水沖式廁所等。院內(nèi)及走道有晾曬設(shè)施，照明、消費(fèi)設(shè)備齊全。除了具備學(xué)生宿舍應(yīng)有的生活設(shè)施外，還配有吸頂扇、書(shū)柜、電話(huà)等，方便了學(xué)生生活，做到服務(wù)人性化。
后勤管理工作自查報(bào)告篇四
為確保我校的一顆雞蛋和一兩肉營(yíng)養(yǎng)餐工程能夠安全、平穩(wěn)實(shí)施，我校根據(jù)潞教字【20xx】43號(hào)文件精神，對(duì)我校實(shí)施一顆雞蛋和一兩肉營(yíng)養(yǎng)餐工程情況進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
1、在20xx年月日，我校認(rèn)真制定了一顆雞蛋營(yíng)養(yǎng)餐工程實(shí)施方案，年月日，我校制訂了一兩肉營(yíng)養(yǎng)餐工程實(shí)施方案，成立了后勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)餐工程實(shí)施管理，負(fù)責(zé)每天的營(yíng)養(yǎng)餐食品安全的監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，落實(shí)了營(yíng)養(yǎng)餐工程食品分發(fā)人員、庫(kù)房管理人員和從業(yè)人員職責(zé)，把各個(gè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管責(zé)任分解落實(shí)到人。
2、建立了營(yíng)養(yǎng)餐財(cái)務(wù)管理、食品出入庫(kù)管理制度、原料采購(gòu)管理制度、庫(kù)房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐廳衛(wèi)生管理制度、烹調(diào)加工管理制度、食品留樣監(jiān)測(cè)制度、食堂人員健康管理制度、廚房衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生突發(fā)事件報(bào)告制度、食堂人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度、食堂粗加工管理制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、食品供應(yīng)制度、師生用餐制度、學(xué)校食物中毒應(yīng)急處理預(yù)案、學(xué)校防投毒措施、食堂就餐人員須知、食堂衛(wèi)生基本要求和《工程責(zé)任追究制度》等管理制度，健全了營(yíng)養(yǎng)餐采購(gòu)、留樣臺(tái)賬，規(guī)范了營(yíng)養(yǎng)餐采購(gòu)、操作、加工、分發(fā)食用流程。
3、對(duì)每周對(duì)營(yíng)養(yǎng)餐工程的管理制度落實(shí)情況、食品衛(wèi)生監(jiān)管情況和學(xué)生的領(lǐng)取使用情況開(kāi)展自查，并對(duì)存在的問(wèn)題做到了及時(shí)整改。
1、自3月1日起，我校寄宿制學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)早餐實(shí)施學(xué)校食堂供餐，每天早上一個(gè)學(xué)生一顆雞蛋，學(xué)生在領(lǐng)取時(shí)，在雞蛋領(lǐng)取表上簽字。自月日起，每個(gè)學(xué)生每天中午一兩肉。
2、學(xué)校明確了專(zhuān)人保管和驗(yàn)收人員，對(duì)每天采購(gòu)的食品進(jìn)行驗(yàn)收登記后由保管人員保管，發(fā)現(xiàn)異常食品拒絕接收，落實(shí)了食品出入庫(kù)記錄和索證制度。
3、食品管理人員每天對(duì)食品留樣保存48小時(shí)，留樣食品至少為100克。
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)餐工程經(jīng)費(fèi)專(zhuān)帳管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，獨(dú)立核算，上學(xué)期共有寄宿生64人，上級(jí)撥款3674元，支出2923。16元；本學(xué)期共有寄宿生61人，還未結(jié)算。
我校建立了營(yíng)養(yǎng)餐管理檔案，包括上級(jí)文件、營(yíng)養(yǎng)餐工程實(shí)施方案、采購(gòu)登記和憑證等資料。
1、食品留樣還放在冰箱中，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的留樣柜。
2、雞蛋儲(chǔ)存沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的冰柜。只有在常溫下保存。
后勤管理工作自查報(bào)告篇五
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編為大家整理的中學(xué)后勤管理工作自查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中學(xué)現(xiàn)有52個(gè)教學(xué)班，在職職工217人，學(xué)生數(shù)由原來(lái)的900余人增加至近4000人，后勤工作量比原來(lái)加大了近三分之二。而后勤工作人員數(shù)量并未增加，現(xiàn)有10人分別負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)富管理、采購(gòu)、保管管理工作以及水電、校園綠化、學(xué)生食堂、小區(qū)計(jì)生等后勤方面工作。學(xué)校后期工作涉及面廣、頭緒多、為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)是我們后期工作的主要目的?，F(xiàn)將學(xué)校后勤管理工作作如下匯報(bào)：
一、校園環(huán)境人文化，教學(xué)設(shè)備現(xiàn)代化
自xx年?duì)巹?chuàng)省級(jí)示范高中以來(lái)，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的精心設(shè)計(jì)和學(xué)校職工的.辛勤勞動(dòng)，僅用兩年多時(shí)間完成了規(guī)劃要求的十多項(xiàng)工程，新建了教學(xué)樓、學(xué)生綜合宿舍樓、學(xué)生公寓樓、學(xué)生綜合服務(wù)樓、科教實(shí)驗(yàn)樓等，總建筑面積達(dá)4萬(wàn)余平方米。興建了人工湖、曲橋、涼亭和環(huán)湖曲徑，修建了噴泉、雕塑、大小綠地廣場(chǎng)及花圃、草坪等。整個(gè)校園綠樹(shù)成蔭、團(tuán)花簇錦，充滿(mǎn)了詩(shī)情畫(huà)意，營(yíng)造了良好的讀書(shū)環(huán)境。 年被評(píng)為市級(jí)文明單位和“花園式學(xué)?！?，學(xué)校還投資數(shù)百萬(wàn)元裝備了理化生實(shí)驗(yàn)室、校園網(wǎng)、天文臺(tái)、電子閱覽室、多媒體教室等，使得辦學(xué)條件及教學(xué)設(shè)備得到很大的改善。
二、后勤服務(wù)社會(huì)化
中學(xué)食堂管理自 年起走上了后勤服務(wù)社會(huì)化之路。學(xué)校引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)競(jìng)標(biāo)，引進(jìn)社會(huì)力量分別承包了一、二號(hào)食堂，實(shí)行業(yè)主承包經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，上級(jí)主管部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)、學(xué)校監(jiān)督管理的模式。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，學(xué)校成立膳食委員會(huì)，由分管后勤的校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、總務(wù)處具體負(fù)責(zé)食堂工作、政教處、團(tuán)委、工會(huì)協(xié)同檢查、監(jiān)督。學(xué)校制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，如《食堂管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生保潔制度》、《食品保管驗(yàn)收制度》、《從業(yè)人員崗位責(zé)任制》等，在制度上要求兩食堂經(jīng)營(yíng)合法化、規(guī)范化。學(xué)校定期由總務(wù)處牽頭聯(lián)合政教處、壓濾機(jī)濾布 團(tuán)委、工會(huì)對(duì)兩個(gè)食堂進(jìn)行檢查、檢查業(yè)主的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、進(jìn)貨渠道、加工流程以及從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生狀況，要求工人持證、著工作服上崗等。查后將結(jié)果填寫(xiě)食堂衛(wèi)生檢查監(jiān)督情況表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向承包業(yè)主提出，并限期整改。向師生發(fā)放食堂就餐情況問(wèn)卷、調(diào)查表，收集師生意見(jiàn)、匯總歸納后向兩個(gè)食堂反饋師生意見(jiàn)，提出合理化建議，加強(qiáng)膳食管理。學(xué)校經(jīng)常與衛(wèi)生防疫部門(mén)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)以及上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，邀請(qǐng)他們對(duì)學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)情況、鍋爐等安全等進(jìn)行檢查監(jiān)督，督促其定期進(jìn)行員工健康檢查，鍋爐工操作培訓(xùn)等，確保兩食堂經(jīng)營(yíng)合法性、規(guī)范性和安全性。
學(xué)校的一號(hào)食堂位于學(xué)生綜合服務(wù)樓，集學(xué)生餐飲、浴池、超市于一體。二號(hào)食堂為輕鋼結(jié)構(gòu)建筑。食堂環(huán)境優(yōu)雅、衛(wèi)生條件良好，有合理集散、活動(dòng)場(chǎng)地、內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理，有食品倉(cāng)庫(kù)、操作間、分洗池、冷柜等，餐廳內(nèi)通風(fēng)采光情況良好，配有電扇、電視、飲水機(jī)等。就餐環(huán)境良好。
三、學(xué)生宿舍管理情況
隨著近幾年招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，住校生人數(shù)逐年增加。為了改善學(xué)生住宿條件，學(xué)校投資興建了兩幢女生宿舍樓、兩幢男生公寓樓，改造了一幢女生公寓樓，總建筑面積達(dá)7684平方米，生均建筑面積達(dá)3.84平方米。宿舍通風(fēng)、采光情況良好，有大門(mén)、圍墻、值班室、衛(wèi)生間、水沖式廁所等。院內(nèi)及走道有晾曬設(shè)施，照明、消費(fèi)設(shè)備齊全。除了具備學(xué)生宿舍應(yīng)有的生活設(shè)施外，還配有吸頂扇、書(shū)柜、電話(huà)等，方便了學(xué)生生活，做到服務(wù)人性化。
后勤管理工作自查報(bào)告篇六
一年來(lái)，我們后勤隊(duì)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，后勤隊(duì)全體工作人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持抓好自身本質(zhì)工作，在**年度主要做了以下方面的工作：
—、公司電線(xiàn)線(xiàn)路整改。
上半年，為強(qiáng)化安全管理，我們后勤隊(duì)對(duì)公司電線(xiàn)線(xiàn)路進(jìn)行仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)存在電線(xiàn)線(xiàn)路老化，安全隱患問(wèn)題嚴(yán)重，為防患于未然，我們請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)所有陳舊老化電線(xiàn)徹底清除，全面整改更新，讓線(xiàn)路規(guī)范化、安全化。
二、傳統(tǒng)節(jié)日九月九為退休老職工送溫暖。
我后勤隊(duì)在九月九日重陽(yáng)節(jié)配合公司領(lǐng)導(dǎo)為176名退休老職工發(fā)放慰問(wèn)金;堅(jiān)持以人為本，以職工為本，情為民所系，利為民所謀，為老職工送上一份節(jié)日溫暖組織的溫暖。
三、我后勤隊(duì)看望困難和生病的職工。
后勤隊(duì)緊密配合公司領(lǐng)導(dǎo)，走訪(fǎng)困難和生病職工家庭，進(jìn)行幫扶、解疑釋惑送關(guān)愛(ài)，并為病故職工處理善后事宜。
四、維修舊房漏雨。
由于最后一排三角瓦房年久失修，出現(xiàn)漏雨、浸水嚴(yán)重，租賃客戶(hù)的商品得不到安全保障，后勤隊(duì)對(duì)漏雨租賃庫(kù)房進(jìn)行維修，確保租賃客戶(hù)商品安全，避免了與租賃客戶(hù)扯皮拉筋的現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我們后勤隊(duì)在全年所做的主要工作，當(dāng)然我們后勤隊(duì)還存在諸多問(wèn)題，需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，由于物價(jià)飛漲，后勤隊(duì)經(jīng)濟(jì)形狀吃緊，導(dǎo)致員工工資分配過(guò)低，致使員工在工作上不積極，不負(fù)責(zé)，隨心所欲，不服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
新的一年將至，我們后勤隊(duì)爭(zhēng)取在過(guò)去一年所取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，更加積極努力配合公司領(lǐng)導(dǎo)把自身工作做的更完善;會(huì)盡量避免工作中的不足，做到上下協(xié)調(diào)和諧一致。
后勤管理工作自查報(bào)告篇七
在現(xiàn)實(shí)生活中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的小學(xué)安全管理工作自查報(bào)告，歡迎大家分享。
我們城關(guān)鎮(zhèn)北街小學(xué)為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于中小學(xué)、幼兒園安全工作的具體要求，加強(qiáng)師生安全意識(shí)，樹(shù)立綜合治理長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，確保師生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，穩(wěn)定學(xué)校教育教學(xué)秩序，在主抓學(xué)校安全工作的張全偉主任帶領(lǐng)下，組織人員對(duì)全校所有涉及師生安全問(wèn)題的地方進(jìn)行了徹底的再查，并對(duì)查出得每處安全隱患進(jìn)行了及時(shí)整改，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
6、針對(duì)上下操擁擠現(xiàn)象，我們?cè)谛@地面上增涂了做操區(qū)域標(biāo)志，并根據(jù)人員多的實(shí)際情況，重新確定了每天參加課間操的班級(jí)，確保課間操活動(dòng)安全。
8、針對(duì)學(xué)校緊鄰建設(shè)路交通繁華路段，提請(qǐng)上級(jí)部門(mén)在這里設(shè)置交通安全稽查崗或固定交警崗，以確保師生上下學(xué)交通安全。
后勤管理工作自查報(bào)告篇八
通過(guò)關(guān)于檢查水資源費(fèi)征收管理使用情況的通知，我縣水利局為全面貫徹上級(jí)關(guān)于開(kāi)展水資源管理專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的有關(guān)文件精神，我縣認(rèn)真組織人員對(duì)水資源管理法規(guī)制度落實(shí)情況、水資源管理行政許可實(shí)施情況、水資源費(fèi)征收使用管理情況、水資源費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行情況、取用水單位和個(gè)人履行水資源管理法律法規(guī)情況、廉政建設(shè)情況等進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
(1)水資源管理法規(guī)制度落實(shí)情況。
《水法》和《水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》《xx省水法實(shí)施辦法》。
礎(chǔ)。并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與相應(yīng)科室訂立責(zé)任制，并采取分組、分工、分片負(fù)責(zé)制以落實(shí)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在實(shí)際工作中正確運(yùn)用，沒(méi)有存在與政策法規(guī)不協(xié)調(diào)、不一致的情況。
(2)水資源費(fèi)(含基金)征收情況。
我市水資源費(fèi)(含基金)的征收范圍為市區(qū)、油區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從地下取用水資源的單位和個(gè)人。征收標(biāo)準(zhǔn)按照xx價(jià)行費(fèi)字[1999]26號(hào)、滄價(jià)行費(fèi)字[1999]33號(hào)、xx政字[20xx]41號(hào)、任政字[20xx]90號(hào)、滄水政字[20xx]30號(hào)、xx省人民政府令[20xx]第16號(hào)、xx財(cái)綜[20xx]147號(hào)文嚴(yán)格執(zhí)行。具體做法是：
一、嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。明確責(zé)任是完成任務(wù)的基本保證。每年年初局黨組專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)水資源費(fèi)征收會(huì)議，首先明確責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé)。在收費(fèi)過(guò)程中實(shí)行分管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，下設(shè)兩個(gè)征費(fèi)小組，水資辦和征費(fèi)站，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)征收票據(jù)的監(jiān)督和管理。主管副局長(zhǎng)將我市劃為兩個(gè)征費(fèi)區(qū)，市區(qū)、油田及鄉(xiāng)鎮(zhèn)取用水重點(diǎn)戶(hù)為一個(gè)區(qū)，由水資辦負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)取用水戶(hù)由征費(fèi)站負(fù)責(zé)。其次下達(dá)任務(wù)，定期調(diào)度。每年一月份和七月份分管局長(zhǎng)定期召開(kāi)收費(fèi)工作調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取各組匯報(bào)上半年任務(wù)的完成情況，各企業(yè)的發(fā)展情況，遇到的困難，總結(jié)好的工作方法。分管局長(zhǎng)聽(tīng)取匯報(bào)后，根據(jù)各征費(fèi)區(qū)的實(shí)際情況下達(dá)下半年的征費(fèi)任務(wù)。
行水量監(jiān)測(cè)，計(jì)量設(shè)施安裝率達(dá)到95%以上。由于計(jì)時(shí)器容易作弊，機(jī)械水表年久老化易損壞，目前，計(jì)量設(shè)施正常運(yùn)行率在60%左右。為了使水資源管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，為水資源費(fèi)足額征收提供更精確的依據(jù)，xx年，我們開(kāi)始在重點(diǎn)用水企業(yè)中安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控和ic卡智能水表，目前共安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控13套，ic卡智能水表20套。由于遠(yuǎn)程監(jiān)控及ic卡智能水表安裝費(fèi)用較高，受利益驅(qū)使，取水戶(hù)有抵觸情緒，因此給安裝工作帶來(lái)一定的困難。三、嚴(yán)把程序關(guān)，合法的征繳程序是完成征繳任務(wù)的重要保證。自開(kāi)始征收水資源費(fèi)以來(lái)，依據(jù)法律法規(guī)完善執(zhí)法程序，為保障水資源費(fèi)足額收繳奠定基礎(chǔ)。我局的做法是：(1)由我局組織專(zhuān)門(mén)人員定期到各用水單位進(jìn)行抄表，待數(shù)據(jù)核準(zhǔn)確定后，由企業(yè)取用水戶(hù)的當(dāng)事人簽字，按照《xx省水資源費(fèi)征繳通知書(shū)》格式下達(dá)水資源費(fèi)征繳通知書(shū)。(2)由收費(fèi)人員直接到各用水單位去征收水資源費(fèi)(含基金)，水資源費(fèi)(含基金)的征收票據(jù)均由專(zhuān)人開(kāi)具，并在取得征繳資金的當(dāng)天交指定銀行專(zhuān)用賬戶(hù)。(3)對(duì)拖延繳納或拒不繳納的個(gè)別用水戶(hù)，下達(dá)水資源費(fèi)行政征收決定書(shū)，對(duì)逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向xx市人民法院起訴，又不履行本決定的，xx市水務(wù)局將申請(qǐng)xx市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。最終依靠法律手段保障水資源費(fèi)足額征繳。在實(shí)際征收過(guò)程中，我們不怕吃苦、不怕繁瑣、不怕啃硬骨頭、不斷加大征收力度，做到不越權(quán)、也不留死角、消滅人情費(fèi)和協(xié)議費(fèi)，杜絕隨意減免的現(xiàn)象。
(3)水資源費(fèi)上解入庫(kù)及使用管理情況。
水資源費(fèi)征收使用管理嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)下發(fā)的相。
關(guān)政策文件執(zhí)行，20xx年至xx年省水利廳下達(dá)水資源費(fèi)年征繳任務(wù)2xx萬(wàn)元，我局嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神按任務(wù)的規(guī)定比例及時(shí)上解省水利廳，xx年以后由市財(cái)政局按實(shí)際征收額的規(guī)定比例上解省水利廳。南水北調(diào)工程基金全額上解。從20xx年至今，共征收水資源費(fèi)1739.4萬(wàn)元。南水北調(diào)工程基金3535.6萬(wàn)元。征收主體、范圍、方式、程序符合規(guī)定，不存在多征、減征、免征、緩征等問(wèn)題。20xx年上半年共征收水資源費(fèi)66萬(wàn)元，與同期相比，征收額少，具體原因是：xx財(cái)綜[20xx]147號(hào)文件下發(fā)后，我局認(rèn)為華北石油管理局供水供電服務(wù)中心應(yīng)按“設(shè)區(qū)市城市”標(biāo)準(zhǔn)征收水資源費(fèi)，但華北石油管理局供水供電服務(wù)中心提出質(zhì)疑，并書(shū)面向我局提出《關(guān)于繳納水資源費(fèi)通知的回復(fù)意見(jiàn)》，要求按照城市供水企業(yè)、縣級(jí)城市及以下標(biāo)準(zhǔn)繳納。我局就此問(wèn)題迅速向省水利廳行文，請(qǐng)省廳給予明確。省廳接此請(qǐng)示后認(rèn)真研究，給予了函復(fù)xx水資函[20xx]39號(hào)文，明確提出華北油田等用水單位水資源費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)按照“設(shè)區(qū)市城市”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。華北油田用水單位收此復(fù)函后積極向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)資金，目前油田20xx年上半年水資源費(fèi)已到位。
水資源費(fèi)使用范圍，主要用于水資源管理、節(jié)約和保護(hù)工作，不存在侵占、截留、挪用、坐收坐支、瞞報(bào)水資源費(fèi)等問(wèn)題。目前水資源專(zhuān)項(xiàng)資金節(jié)余308萬(wàn)元。
我局在水資源管理與保護(hù)中，從規(guī)范審批入手，加強(qiáng)調(diào)查研究、評(píng)價(jià)等基礎(chǔ)工作，推行“四個(gè)一”管理制度，堅(jiān)持開(kāi)展地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：1、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督。
我局從規(guī)范鑿井和取水行為入手，加強(qiáng)取水許可監(jiān)督管理，主要抓了審批、計(jì)量、檢查三個(gè)環(huán)節(jié)：一是對(duì)新取水戶(hù)必須進(jìn)行水資源論證，嚴(yán)格取水許可審批，要求做到審批內(nèi)容全面，程序規(guī)范，水井資料齊全;二是深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查取水計(jì)量情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;三是認(rèn)真開(kāi)展用水計(jì)劃年檢工作，在年檢中做到“三個(gè)結(jié)合”，即年檢與計(jì)量安裝工作相結(jié)合，年檢與水質(zhì)保護(hù)相結(jié)合，年檢與行業(yè)用水定額相結(jié)合。嚴(yán)格按照行業(yè)用水定額制定下一年度的用水計(jì)劃。通過(guò)年檢推動(dòng)地下水資源管理各方面工作的開(kāi)展。
2、摸清家底，開(kāi)展地下水資源調(diào)查評(píng)價(jià)。
3、建立健全地下水管理制度。
我市屬于地下水嚴(yán)重超采區(qū)，近幾年，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，對(duì)水的需求量也日益增加，，為解決供需矛盾，在嚴(yán)格控制開(kāi)采深層地下水的前提下，對(duì)那些需取水的新上項(xiàng)目，在論證可行的情況下，優(yōu)先使用淺層地下水。對(duì)現(xiàn)有地下水取水戶(hù)進(jìn)行調(diào)查、登記、編號(hào)，并統(tǒng)一制作了水井編號(hào)牌，安裝在地下水井的泵房或顯著位臵，建立健全地下水管理檔案和取水臺(tái)帳制度，對(duì)各用水戶(hù)建檔，每戶(hù)都附有照片、取水設(shè)備、型號(hào)、功率、取水口位臵所在地名、坐標(biāo)等。為了了解每口井的取水量，我市規(guī)定每月由專(zhuān)人定時(shí)抄表，嚴(yán)格執(zhí)行年度地下水開(kāi)采計(jì)劃。
4、注重保護(hù)，開(kāi)展深層地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。
下水資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)季報(bào)，每年編制年報(bào)，每年還對(duì)不同含水組的水準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行兩次埋深測(cè)量。通過(guò)監(jiān)測(cè)工作，較為全面地掌握了全市水質(zhì)、水位的基本情況，為開(kāi)展地下水資源保護(hù)提供了可靠依據(jù)。
5、加強(qiáng)水資源保護(hù)。我們對(duì)全市27個(gè)入河排污口進(jìn)行了建檔登記工作，并和環(huán)保部門(mén)密切配合進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。嚴(yán)格堅(jiān)持入河排污口設(shè)臵論證制度，沒(méi)有論證的一律不予審批。完善的制度為水資源可控管理提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
取水許可、水資源論證、入河排污口設(shè)臵嚴(yán)格按照相關(guān)程序來(lái)辦理，不存在越權(quán)審批、行政不作為等問(wèn)題。
機(jī)影響，企業(yè)生產(chǎn)量嚴(yán)重萎縮，減產(chǎn)幅度很大。用水量較往年下降嚴(yán)重。二是我市于xx年下半年在城區(qū)公共供水范圍內(nèi)開(kāi)展了關(guān)閉自備井壓采工作，今年好多用水單位都被關(guān)閉水井，也直接造成我市費(fèi)源的減少。
2在水資源費(fèi)征收?qǐng)?zhí)法方面，我們本著多宣傳、多溝通、慎執(zhí)法的原則，盡可能達(dá)到不執(zhí)法而按量征收的目的，但在實(shí)際工作中也有部分用水單位拒不繳納水資源費(fèi)。例如棉紡小區(qū)，從去年7月份拖延繳納水資源費(fèi)至今，究其原因，既有對(duì)水資源費(fèi)征收認(rèn)識(shí)不深的問(wèn)題，更重要的是該小區(qū)都是原棉紡廠的下崗職工，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，是認(rèn)為特殊群體。我們不敢輕易執(zhí)法，我們希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能利用這次機(jī)會(huì)協(xié)助我們對(duì)此類(lèi)情況予以執(zhí)法處理，從而達(dá)到執(zhí)法一件，教育一片的效果。
3、我市的計(jì)量設(shè)施主要是在20xx年安裝的，大部分是水量計(jì)時(shí)器，該產(chǎn)品工藝簡(jiǎn)單，容易作弊。xx年，我們開(kāi)始在用水大戶(hù)中安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控和ic卡智能水表，目前共安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控13套，ic卡智能水表20套。使用效果較好，但由于遠(yuǎn)程監(jiān)控及ic卡智能水表安裝費(fèi)用較高，普及安裝有一定的資金困難，希望上級(jí)部門(mén)下?lián)苡糜谟?jì)量的專(zhuān)項(xiàng)資金,補(bǔ)貼用水戶(hù)，使水資源管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，為水資源費(fèi)足額征收提供更精確的依據(jù)。4、我市是深層地下水嚴(yán)重超采區(qū)，在水資源管理方面不斷建立健全管理制度，申請(qǐng)用水前期，必須做水資源論證，論證通過(guò)后，嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行審批。由于前期的水資源論證費(fèi)用較高，審批又有一定的時(shí)限，用水申請(qǐng)戶(hù)受利益的驅(qū)使，私自聯(lián)系外縣井隊(duì)鑿井取水，由于違法鑿井的地理位臵多為偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡邏執(zhí)法很難被發(fā)現(xiàn)，造成個(gè)別取水戶(hù)無(wú)證取水，同時(shí)也給執(zhí)法工作帶來(lái)了很大困難。
后勤管理工作自查報(bào)告篇九
近年來(lái)，我校根據(jù)省教育廳頒發(fā)的《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范(試行)》(蘇教職22)精神，以深化內(nèi)部改革、豐富學(xué)校內(nèi)涵為動(dòng)力，堅(jiān)持以人為本和依法治校相結(jié)合，大力推行教育創(chuàng)新和規(guī)范化管理。教學(xué)工作以提高基礎(chǔ)能力、實(shí)踐能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持推行教學(xué)工作目標(biāo)管理;聚焦課堂抓規(guī)范，開(kāi)展“五課”教學(xué)研究，深化教學(xué)改革，推進(jìn)有效教學(xué);加強(qiáng)精品課程、品牌特色專(zhuān)業(yè)及優(yōu)秀教師群體建設(shè)。學(xué)生管理工作以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)容，增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。后勤管理注重制度建設(shè)，嚴(yán)格資產(chǎn)管理規(guī)范;嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)基建工程按照規(guī)定辦理;教工的教學(xué)、辦公和學(xué)生學(xué)習(xí)、生活條件明顯改善，校園環(huán)境更加優(yōu)美。教學(xué)、學(xué)生、后勤的規(guī)范化管理，提升了學(xué)校品味，彰顯了學(xué)校特色，學(xué)校教育事業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。幾年來(lái)，在我校師生的共同努力下，學(xué)校獲得了市“教育工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”，并相繼被評(píng)為市“社會(huì)治安安全單位”、市“文明單位”、省“語(yǔ)言文字工作先進(jìn)集體”、“省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“省學(xué)生軍事訓(xùn)練工作先進(jìn)單位”。
一、主要做法。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，為規(guī)范執(zhí)行提供有力的組織保障。
1.建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
省市教育主管部門(mén)關(guān)于規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件下達(dá)后，我校黨委高度重視，認(rèn)真研究，統(tǒng)一思想，目標(biāo)一致，堅(jiān)持把規(guī)范管理擺在職業(yè)教育改革發(fā)展的重要位置。學(xué)校成立了由黨委領(lǐng)導(dǎo)的、各職能處室及系科主要負(fù)責(zé)人為成員的規(guī)范執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校行政校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)、學(xué)生管理、后勤的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由校辦主任兼辦公室主任，各成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，共同推進(jìn)管理規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行。
2.列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)措施。
我校是一所培養(yǎng)小學(xué)及幼兒師資為主的師范學(xué)校，進(jìn)入新的世紀(jì)，尤其是“十一五”以來(lái)，我校順應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，積極進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力拓展職業(yè)教育空間，大力培植韓語(yǔ)、日語(yǔ)、德英雙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等職教特色專(zhuān)業(yè)。在職業(yè)教育的辦學(xué)道路上邁出了成功的一步。“十一五”期間，為做好做靚職教專(zhuān)業(yè)，我校在教學(xué)、學(xué)生管理、后勤管理上下足了功夫，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了一系列的管理制度，管理上細(xì)化到部門(mén)、細(xì)化到崗位、細(xì)化到個(gè)人，有明確的管理目標(biāo)和有效的管理措施。“十二五規(guī)劃”中，又繼續(xù)將三個(gè)規(guī)范管理作為學(xué)校發(fā)展的重要方向和努力目標(biāo)，確立了辦學(xué)規(guī)模穩(wěn)定、教學(xué)質(zhì)量提高、品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍素質(zhì)提升、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、德育工作創(chuàng)新、校園文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、教育信息化推進(jìn)等十大工程，教學(xué)、學(xué)生、后勤管理得到進(jìn)一步規(guī)范。
(二)強(qiáng)化教學(xué)管理規(guī)范，提高教學(xué)科研質(zhì)量。
1.強(qiáng)化教學(xué)行政管理。
建立健全教學(xué)管理組織體系。學(xué)校設(shè)教學(xué)副校長(zhǎng)1名。教務(wù)處負(fù)責(zé)全校的日常教學(xué)工作，設(shè)正副處長(zhǎng)3名，專(zhuān)兼職干事6名;科研處負(fù)責(zé)全校的教研工作，設(shè)正副處長(zhǎng)2名，專(zhuān)兼職干事3名。各系科設(shè)分管教學(xué)的副主任1-2名，教學(xué)秘書(shū)1名。管理隊(duì)伍數(shù)量結(jié)構(gòu)合理，責(zé)權(quán)明晰，精干高效。
建立配套的教學(xué)管理制度。學(xué)校一直把教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)作為教學(xué)管理的基本建設(shè)，制訂和完善了《教學(xué)工作考核辦法》、《教師課堂教學(xué)規(guī)范》、《學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)考核管理制度》、《五年制師范生畢業(yè)論文導(dǎo)師工作規(guī)范》、《教學(xué)事故的界定及處理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)秩序管理的補(bǔ)充通知》、《教案編寫(xiě)規(guī)范》、《專(zhuān)轉(zhuǎn)本考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法》以及《職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列教學(xué)管理規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)、教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)管理組織系統(tǒng)和教學(xué)管理與教育研究等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，奠定了教學(xué)管理工作有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。學(xué)校在建立健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度的同時(shí)，采取有效措施，確保教學(xué)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行和規(guī)范落實(shí)。一是全校上下形成共識(shí)，照章辦事。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理、成績(jī)管理、考試管理等各種規(guī)定，重大教學(xué)相關(guān)問(wèn)題必須由校長(zhǎng)會(huì)辦會(huì)研究決定，確保規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。二是嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。按照《鹽城高等師范學(xué)校教學(xué)事故處理辦法》和《鹽城高等師范學(xué)校學(xué)生考試違紀(jì)處理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，近年來(lái)共處理教師5人次和學(xué)生47人次。三是嚴(yán)格執(zhí)行教師教學(xué)工作考核制度。在教師職稱(chēng)評(píng)定、年終評(píng)優(yōu)中嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量一票否決制。規(guī)范執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度，效果顯著，保證了教學(xué)工作高效有序運(yùn)行。
教學(xué)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，教務(wù)處都組織各學(xué)科教師研究課程方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)教師制定教學(xué)文件。學(xué)校規(guī)定每位任課教師必須完成教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃等5份教學(xué)文件。教學(xué)計(jì)劃由教研組長(zhǎng)審閱簽字，上報(bào)教務(wù)處審定后執(zhí)行。學(xué)校定期對(duì)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督查，確保教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行的嚴(yán)肅性。在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，學(xué)校要求每位教師及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，創(chuàng)新教學(xué)方法，深化教學(xué)改革，推進(jìn)有效教學(xué)，提高教學(xué)效益。學(xué)校每周召開(kāi)一次教學(xué)工作例會(huì);各教研組每周都有教研活動(dòng)，檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，研究和改進(jìn)教學(xué)工作。每學(xué)期期中、期末學(xué)校都組織教學(xué)工作大檢查，確保教學(xué)計(jì)劃落到實(shí)處并做到及時(shí)總結(jié)。
教學(xué)檔案資料管理嚴(yán)格。按照教育部和省教育廳有關(guān)規(guī)定，我校日常教學(xué)檔案、資料保存完好，教學(xué)檔案、教學(xué)資料收集、整理、立卷、移交、查閱、存檔等管理嚴(yán)格。學(xué)校教學(xué)文書(shū)檔案、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)電子檔案齊全。
2.強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)建設(shè)。
優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置。近年來(lái)，學(xué)校依據(jù)社會(huì)需求，及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。開(kāi)辦韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，，首屆三年制韓語(yǔ)班學(xué)生全部就業(yè)，韓語(yǔ)學(xué)生已近人，成為國(guó)內(nèi)最大的韓語(yǔ)教育人才培養(yǎng)基地。開(kāi)辦日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。之后，經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)、德英雙語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)先后誕生，以小語(yǔ)種為主的高等職教辦學(xué)特色逐步形成。，學(xué)?；謴?fù)了淮劇班的招生，與省淮劇團(tuán)合作，共同培養(yǎng)新一代淮劇演員，并將淮劇作為我校的特色專(zhuān)業(yè)加以打造。經(jīng)過(guò)不斷調(diào)整、完善，已形成師范類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)三大專(zhuān)業(yè)群體。，學(xué)校確立了加強(qiáng)品牌特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)的目標(biāo)，把音樂(lè)表演系的淮劇教育專(zhuān)業(yè)、初教系的數(shù)學(xué)教育專(zhuān)業(yè)作為特色專(zhuān)業(yè)來(lái)建設(shè)，把美術(shù)系的動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)作為重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)來(lái)建設(shè)，把語(yǔ)文教育、英語(yǔ)教育、學(xué)前教育、韓語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)作為優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)來(lái)建設(shè)。20，校黨委又提出了“穩(wěn)定發(fā)展師范教育，重點(diǎn)發(fā)展藝術(shù)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育”的專(zhuān)業(yè)發(fā)展思路。年底，學(xué)校已有7個(gè)系科，20多個(gè)專(zhuān)業(yè)，158個(gè)班級(jí)，7000多名在校學(xué)生。
實(shí)現(xiàn)多元化辦學(xué)。20以來(lái)，學(xué)校不斷加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與交流，實(shí)行開(kāi)放辦學(xué)，深化校企合作、校團(tuán)合作、院校合作、中外合作，積極推進(jìn)項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，為發(fā)展贏得了更多的外部支持。學(xué)校先后與韓國(guó)的江陵大學(xué)、新星大學(xué)、京畿大學(xué)、忠清大學(xué)、湖南大學(xué)、淑明女子大學(xué)，日本的折尾愛(ài)真短期大學(xué)、星城大學(xué)等十多所國(guó)外高校結(jié)為姊妹友好學(xué)校，簽署合作辦學(xué)協(xié)議，并與北京師范大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、北京語(yǔ)言大學(xué)、蘭州大學(xué)、延邊科技大學(xué)、鹽城師范學(xué)院等國(guó)內(nèi)著名高校實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，走出了一條市場(chǎng)化、國(guó)際化、特色化辦學(xué)之路，實(shí)現(xiàn)了師范教育、職業(yè)教育、成人教育三位一體的多元化辦學(xué)目標(biāo)。學(xué)校針對(duì)大量韓資企業(yè)、日資企業(yè)用工需求情況深入調(diào)研論證，結(jié)合韓日姐妹學(xué)校的強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，在韓語(yǔ)、日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)確定了汽車(chē)裝配與維修、國(guó)際貿(mào)易、旅游、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、(文秘)速錄等7個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)方向供學(xué)生選擇，著力培養(yǎng)懂韓(或日)語(yǔ)的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。此外，還通過(guò)“3+4”、“5+2”或“3+2”、“5+1”等學(xué)制合作辦學(xué)方式，鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生到國(guó)外深造，至今，已有50多名學(xué)生赴韓國(guó)和日本留學(xué)。韓、日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)每年還有50-100名左右學(xué)生赴上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海長(zhǎng)寧科技進(jìn)修學(xué)院繼續(xù)學(xué)習(xí)。20，學(xué)前教育、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)四個(gè)專(zhuān)業(yè)方向首次招錄高中畢業(yè)生101人。與鹽城師范學(xué)院等高校合作開(kāi)設(shè)了韓語(yǔ)特色自考本科，首批錄取89人，2010年又錄取一個(gè)班40人，韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)形式更加健全。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)日趨成熟，北師大網(wǎng)絡(luò)在校生人數(shù)超過(guò)千人，并在東臺(tái)、射陽(yáng)兩地設(shè)立了學(xué)習(xí)點(diǎn)。目前，省教育廳又已批準(zhǔn)我校成立北京語(yǔ)言大學(xué)鹽城學(xué)習(xí)中心，使我校的網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)上了一個(gè)新的臺(tái)階。此外，學(xué)校還開(kāi)展了各種形式的職后培訓(xùn)。
3.強(qiáng)化課程管理。
我校課程設(shè)置方面建立在對(duì)人才的市場(chǎng)需求分析和職業(yè)崗位(群)調(diào)查基礎(chǔ)上，課程開(kāi)發(fā)強(qiáng)調(diào)學(xué)生崗位知識(shí)能力、技術(shù)能力，采用以職業(yè)能力為核心的模塊式課程體系，以職業(yè)崗位(群)所需知識(shí)、技術(shù)能力結(jié)構(gòu)為出發(fā)點(diǎn)安排課程，對(duì)專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)行全面系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定單元教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的基本要求，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力的目的。不斷增強(qiáng)課程方案的適應(yīng)性，科學(xué)劃分課程類(lèi)型，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。構(gòu)建了公共必修課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)主干課程、限定選修課、任意選修課等課內(nèi)課程模塊，設(shè)計(jì)了課外及校外結(jié)合的實(shí)踐課程體系，培養(yǎng)方案符合人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。各專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱齊全、格式規(guī)范，要素齊全，執(zhí)行嚴(yán)格。年以來(lái)，學(xué)校把加強(qiáng)精品課程建設(shè)確定為學(xué)校發(fā)展的三大工程之一，將用三年時(shí)間打造20門(mén)精品課程，出10本精品課程教材，包括藝術(shù)教育、淮劇、英語(yǔ)、韓語(yǔ)、基礎(chǔ)教育課程改革研究、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等。
近年來(lái)，學(xué)校修訂了《鹽城高等師范學(xué)校教材選用暫行辦法》，明確教材選用的原則，規(guī)定了教材選用的基本程序，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審核制度。建立教材選用評(píng)價(jià)制度，制定評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)所選用教材進(jìn)行客觀公正的評(píng)估，確保優(yōu)質(zhì)教材進(jìn)入課堂。所用教材配套、先進(jìn)、適用、質(zhì)量高，符合課程和人才培養(yǎng)要求。學(xué)校重視課程資源的開(kāi)發(fā)，根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)、學(xué)科優(yōu)勢(shì)、教學(xué)改革與課程建設(shè)實(shí)際，加大選修課程的開(kāi)發(fā)力度，鼓勵(lì)教師申報(bào)校本課程，自編校本教材。十一五以來(lái)，我校教師主編校本教材十多部。。
學(xué)校對(duì)青年教師定期進(jìn)行課件制作培訓(xùn)，大部分教師可以根據(jù)教學(xué)需求制作課件。校園網(wǎng)發(fā)揮了教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，圖書(shū)館電子閱覽室較好地滿(mǎn)足了師生學(xué)習(xí)、交流的需求。學(xué)校購(gòu)買(mǎi)了萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)為教師搞好教科研工作提供了較大幫助。
4.強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。
年3月，我校制定了《師資隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》，遵循“立足于培養(yǎng)、著眼于提高、有選擇引進(jìn)”的方針，積極實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略。經(jīng)過(guò)幾年的努力基本形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定、人員精干、專(zhuān)兼結(jié)合、開(kāi)拓創(chuàng)新、富有活力、與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的高水平師資隊(duì)伍。學(xué)校現(xiàn)有教授、副教授(高級(jí)講師)87人，擁有碩士以上學(xué)位的教師45人。省名教師1人，省特級(jí)教師6人，省學(xué)科帶頭人11人，教學(xué)能手24人，“雙師型”教師占專(zhuān)業(yè)教師的比例超過(guò)80%。2009年以來(lái)，學(xué)校積極開(kāi)展優(yōu)秀教師群體建設(shè)活動(dòng)，對(duì)教師綜合素質(zhì)提出了新的要求。許多教師在學(xué)歷、繼續(xù)教育、職稱(chēng)等方面有了一定提升。師德師風(fēng)建設(shè)方面，通過(guò)“萬(wàn)人評(píng)師德”、讀書(shū)筆記、征文比賽、廉政教育等活動(dòng)，教師們更加敬業(yè)愛(ài)生，師生關(guān)系、授學(xué)關(guān)系更加和諧。學(xué)校建立有完備的教師考核評(píng)價(jià)制度，且執(zhí)行嚴(yán)格，教師教學(xué)水平普遍提高，學(xué)生評(píng)教總體滿(mǎn)意度達(dá)到80%以上。
5.強(qiáng)化設(shè)備設(shè)施管理。
我校在建設(shè)新校區(qū)的過(guò)程中多方努力，積極籌措建設(shè)資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)儀器設(shè)備的投入，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施、校園網(wǎng)、圖書(shū)館、體育場(chǎng)館等一應(yīng)俱全，管理職責(zé)明確，規(guī)章制度健全，執(zhí)行有力，措施到位。設(shè)備完好率、利用率高，保管、使用、維修程序規(guī)范。
6.強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理。
我校把《課堂教學(xué)規(guī)范》、《教學(xué)“五認(rèn)真”實(shí)施細(xì)則》等教學(xué)制度嚴(yán)格運(yùn)用于教學(xué)管理中，并根據(jù)《教學(xué)校歷》、《授課進(jìn)度表》、《課程表》等進(jìn)行授課，確保了課堂教學(xué)的有序開(kāi)展。教務(wù)部門(mén)及各系科積極開(kāi)展教學(xué)常規(guī)檢查，遇到問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，切實(shí)解決了教學(xué)過(guò)程中存在的一些問(wèn)題。
在實(shí)踐教學(xué)中，制定和完善了《鹽城高等師范學(xué)校教育見(jiàn)、實(shí)習(xí)管理細(xì)則》、《鹽城高等師范學(xué)校高職類(lèi)學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》等多項(xiàng)與實(shí)踐教學(xué)相關(guān)的規(guī)章制度，保證實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)在師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)不少于總學(xué)時(shí)的15%，在職教類(lèi)專(zhuān)業(yè)不少于總學(xué)時(shí)的25%的比例。同時(shí)明確目標(biāo)管理，與數(shù)十個(gè)實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)合作，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)教育師資和應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。學(xué)生按計(jì)劃到實(shí)習(xí)單位定崗實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師定期指導(dǎo)、考核、檢查，學(xué)生的崗位實(shí)踐能力明顯增強(qiáng)，實(shí)習(xí)單位、學(xué)生個(gè)人滿(mǎn)意度高。
7.強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量管理。
我校建立有完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，形成了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。我校重視質(zhì)量管理，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)定位，加強(qiáng)教學(xué)全過(guò)程的質(zhì)量管理，針對(duì)教學(xué)工作中各主要環(huán)節(jié)，相繼制定了涵蓋理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并收錄在《教師必讀》等教學(xué)管理文件匯編中，為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)提供了依據(jù)。制定了《鹽城高等師范學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范》，對(duì)教師課堂教學(xué)、課堂討論和課外指導(dǎo)、實(shí)踐教學(xué)、考試考查、論文指導(dǎo)、教師教學(xué)獎(jiǎng)懲等方面作出明確規(guī)定。根據(jù)教學(xué)活動(dòng)特點(diǎn)制定了課堂教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、教育實(shí)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等主要環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極開(kāi)展教師評(píng)教和學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，將評(píng)價(jià)結(jié)果與教師評(píng)獎(jiǎng)晉級(jí)掛鉤，增強(qiáng)了教師教學(xué)質(zhì)量意識(shí)。加大實(shí)踐教學(xué)監(jiān)控力度，定期對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高。對(duì)考試命題、試卷評(píng)閱進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)每屆學(xué)生畢業(yè)論文認(rèn)真組織專(zhuān)家答辯。開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)、教師互評(píng)等活動(dòng)形成規(guī)范的教學(xué)秩序。建立多元性評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行過(guò)程性和終極性相結(jié)合的有效評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教考分離，建立試題庫(kù)，有力地提升了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校實(shí)行“五證換一證”制度，學(xué)生在取得技能等級(jí)等五個(gè)證書(shū)、完成規(guī)定學(xué)業(yè)后方能獲得畢業(yè)證書(shū)，高職類(lèi)畢業(yè)生職業(yè)技能證書(shū)持有率達(dá)到80%以上;師范生、職教生參加社會(huì)考級(jí)(英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、書(shū)法等)合格率達(dá)80%以上;師范生教學(xué)能力達(dá)標(biāo)，普通話(huà)水平達(dá)標(biāo)率98%以上。我校定期舉辦師生技能大賽，鼓勵(lì)師生參加國(guó)家、省、市技能比賽活動(dòng)。2006年以來(lái)，在各學(xué)科的省市競(jìng)賽活動(dòng)中，我校一直名列前茅，其中學(xué)生獲得一等獎(jiǎng)30人次，二等獎(jiǎng)43人次，三等獎(jiǎng)25人次。2009年8月，我?；磩?zhuān)業(yè)3名學(xué)生榮獲全國(guó)戲曲“小梅花”獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。2010年，學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)第六屆和江蘇省首屆“文明風(fēng)采”大賽，獲全國(guó)動(dòng)漫設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)。
8.強(qiáng)化教科研工作。
我校本著“科研興師、科研興校、科研興教”的原則，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷完善教育科研管理機(jī)制，引導(dǎo)教師積極投身教育科學(xué)研究。“十一五”期間學(xué)校完善了學(xué)?？蒲薪M織機(jī)構(gòu)，建立了多維立體的.教育科研管理體系。即“校長(zhǎng)(領(lǐng)導(dǎo))—科研處(組織)—部門(mén)、系科、教研組(落實(shí))”的校級(jí)三級(jí)科研管理網(wǎng)絡(luò);“系主任(部主任)—教研組—課題組”系級(jí)三級(jí)科研管理模式。重新修訂了《江蘇省鹽城師范教科研管理?xiàng)l例》，不僅對(duì)參加教育科學(xué)研究和取得科研成果的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，還把教科研工作實(shí)績(jī)納入年度個(gè)人總考核中，與評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤。每位教師都制定了《教科研三年發(fā)展規(guī)劃》。學(xué)校每年拿出一定經(jīng)費(fèi)作為科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持學(xué)校教育科研事業(yè)的發(fā)展。
我校堅(jiān)持“貼近、貼緊、貼實(shí)”教育教學(xué)實(shí)際原則，積極申報(bào)各級(jí)研究課題，加強(qiáng)課題研究。目前已結(jié)題的課題共有15項(xiàng)。其中有省級(jí)課題5項(xiàng)，市級(jí)課題4項(xiàng)，校級(jí)課題6項(xiàng)。正在研究中的課題共有25項(xiàng)。其中國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，省級(jí)課題3項(xiàng)，市級(jí)課題14項(xiàng)，校級(jí)課題7項(xiàng)。5年來(lái)，以課題為龍頭，教師關(guān)注教學(xué)熱點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛研討，公開(kāi)發(fā)表的論文或作品有1600多篇，平均每人每年達(dá)到1.40篇以上，并且以年均30%的趨勢(shì)在逐年增長(zhǎng)。部分教師出版論著或參編教材50多部。校刊《鹽城師范》每年推出4期優(yōu)秀師生論文。教師還熱心指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，每年全校都有數(shù)十篇學(xué)生論文在報(bào)刊上公開(kāi)發(fā)表或在市級(jí)以上大中專(zhuān)學(xué)生論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，學(xué)校連續(xù)五年將畢業(yè)學(xué)生優(yōu)秀論文匯編成論文集《教海探航》。
(三)強(qiáng)化學(xué)生管理規(guī)范，推動(dòng)學(xué)生養(yǎng)成教育。
1.架構(gòu)了和諧的德育體系。
近年來(lái)，我校牢固樹(shù)立“德育為先、以生為本”理念，著力提高學(xué)生道德素質(zhì)，努力構(gòu)建和諧的德育體系。堅(jiān)持以學(xué)校教育、社會(huì)教育和家庭教育為基本途徑，以工作的目標(biāo)性、教育的開(kāi)放性、活動(dòng)的自主性、情感的滲透性為原則，建成學(xué)校主管副校長(zhǎng)-學(xué)生處-系主管學(xué)生工作副書(shū)記-班主任的網(wǎng)絡(luò)化管理體系。任課教師、學(xué)生工作管理隊(duì)伍和教學(xué)管理人員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中共擔(dān)其責(zé)。任課教師言傳身教，以師德帶學(xué)風(fēng)。學(xué)生管理隊(duì)伍強(qiáng)化對(duì)學(xué)生思想政治教育、課外文化活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的校園氛圍。教學(xué)管理人員確保日常教學(xué)秩序，為良好學(xué)風(fēng)的形成提供基礎(chǔ)保障。全校范圍內(nèi)已形成教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍和全員育人、全程育人、全方位育人的管理格局。在學(xué)生管理工作中，校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行學(xué)生管理職責(zé)，黨組織發(fā)揮了政治核心和德育監(jiān)督保證作用。學(xué)生工作是學(xué)校工作總體規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。學(xué)校團(tuán)委下設(shè)7個(gè)支部，學(xué)生會(huì)建立了校系兩級(jí)組織，學(xué)生管理職能部門(mén)間職責(zé)清晰，分工明確，彼此合作，執(zhí)行良好。
2.建立了嚴(yán)格的學(xué)生管理制度。
我校制定了多項(xiàng)學(xué)生管理措施，編印了《鹽城高等師范學(xué)校學(xué)生手冊(cè)》，修訂了宿舍管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則、學(xué)生行政處分實(shí)施細(xì)則、公共財(cái)物損壞賠償辦法、文明宿舍評(píng)比細(xì)則、一日常規(guī)考核細(xì)則，制定了《鹽高師學(xué)生管理暫行辦法》及鹽高師學(xué)生推薦入伍的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生管理制度更加嚴(yán)謹(jǐn)，更具可操作性。學(xué)校成立了由學(xué)生處、保衛(wèi)處、各系科學(xué)生會(huì)干部組成的學(xué)生一日常規(guī)檢查組，定期開(kāi)展檢查，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。通過(guò)教育前置和學(xué)生的自我教育，廣大學(xué)生形成了自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)的良好習(xí)慣。
3.打造了一支優(yōu)秀的學(xué)生管理工作隊(duì)伍。
學(xué)生管理干部數(shù)量充足。我校設(shè)分管學(xué)生工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一名，學(xué)生處、校團(tuán)委、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)學(xué)生管理和德育工作，各設(shè)中層崗位2名以上。七大系科各設(shè)負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作的副書(shū)記(或副主任)一名，團(tuán)總支部書(shū)記1名。校關(guān)工委參與學(xué)生德育工作，設(shè)常務(wù)副主任1名。
班主任隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。一選擇、協(xié)調(diào)最優(yōu)秀的老師擔(dān)任班主任工作，建設(shè)起一支老、中、青比例恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)奉獻(xiàn)的班主任隊(duì)伍。二加強(qiáng)對(duì)新生班及年輕班主任的培訓(xùn)力度，組織班主任學(xué)習(xí)工作規(guī)范、相關(guān)法律條文和《班級(jí)管理規(guī)定》，實(shí)施班主任青藍(lán)工程，幫助年輕班主任盡快熟悉班級(jí)管理方法，掌握班級(jí)管理技巧。定期邀請(qǐng)校內(nèi)外優(yōu)秀班主任開(kāi)設(shè)班級(jí)管理工作講座，提升全體班主任班級(jí)管理工作的能力。三實(shí)行班主任星級(jí)評(píng)定制度。制定嚴(yán)格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)班主任的工作表現(xiàn)、能力、實(shí)績(jī)、德育論文等嚴(yán)格評(píng)聘。四各系科通過(guò)每周的班主任工作例會(huì)，以會(huì)代培。通過(guò)一年的努力，班主任專(zhuān)業(yè)化的理念在全校逐步確立，很多班主任都能用真心、熱心和愛(ài)心去教育管理學(xué)生，并對(duì)學(xué)生的人格和道德起到引領(lǐng)作用。五加強(qiáng)班主任德育科研，提高師德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。每年有10多篇德育論文和主題班會(huì)設(shè)計(jì)方案在省教院獲獎(jiǎng)，10多篇德育論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。
學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)上了新臺(tái)階。學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的重要組織。其成員也是來(lái)自各系各班的優(yōu)秀學(xué)生。2010年，我校再次加強(qiáng)了校、系兩級(jí)學(xué)生會(huì)的建設(shè)。嚴(yán)格學(xué)生會(huì)成員的選拔程序，加強(qiáng)對(duì)新上任學(xué)生會(huì)干部的培訓(xùn)，制定工作職責(zé)和規(guī)范。各部門(mén)分工明確，密切配合，在檢查校園衛(wèi)生、紀(jì)律學(xué)習(xí)等校園常規(guī)管理考核中發(fā)揮了重要作用。
學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)豐富。學(xué)校現(xiàn)有淘寶、大學(xué)生記者團(tuán)、文雨詩(shī)社、星海文學(xué)社、吉它社、fm音樂(lè)社、夢(mèng)翔劇團(tuán)、篆刻興趣小組、淮劇實(shí)驗(yàn)團(tuán)、合唱團(tuán)等20多個(gè)學(xué)生社團(tuán)組織，積極開(kāi)展各種豐富多彩的課外科技文化活動(dòng)，有30%的學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。學(xué)生社團(tuán)組織的各種單項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范有序，不僅提高了學(xué)生的整體素質(zhì)，也使更多的學(xué)生脫穎而出。學(xué)生在自己得到鍛煉成長(zhǎng)的同時(shí)，也為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了影響。
兼職隊(duì)伍形成特色。一建立家?；?dòng)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)校、社區(qū)、家庭對(duì)學(xué)生的希望都是一致的，為了聯(lián)合各方力量加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，我校成立了家長(zhǎng)委員會(huì)，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，互相溝通交流，及時(shí)了解學(xué)生在家、在校學(xué)習(xí)狀態(tài)，使學(xué)生健康地成長(zhǎng)于家庭、學(xué)校、社區(qū)的關(guān)心愛(ài)護(hù)的氛圍之中，也使我校的學(xué)風(fēng)呈良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。二關(guān)工委工作成績(jī)顯著。20以來(lái)，我校在各系科建立了關(guān)心下一代工作小組，從而形成了校系兩級(jí)組織，并在文峰社區(qū)建立校外輔導(dǎo)站開(kāi)展社區(qū)教育。長(zhǎng)期參加工作的老同志有25人。關(guān)工委開(kāi)展的“三結(jié)對(duì)”幫教活動(dòng)效果明顯，形成特色。三校外德育兼職教師如法制副校長(zhǎng)等經(jīng)常來(lái)校作報(bào)告，對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，強(qiáng)化學(xué)生的法制與安全防范意識(shí)。
4.建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。
學(xué)校遵循“賞識(shí)教育”的原則，制定了《鹽城高等師范學(xué)校學(xué)生表彰獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《鹽城高等師范學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定條例》、《鹽城高等師范學(xué)校國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定管理實(shí)施細(xì)則》等各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)制度，設(shè)置“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)干”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書(shū)記”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“先進(jìn)管理個(gè)人”等獎(jiǎng)項(xiàng)。在這些措施的激勵(lì)下，我校每學(xué)期都有400多名學(xué)生獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)干”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書(shū)記”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“先進(jìn)管理個(gè)人”等稱(chēng)號(hào);每年都有近300人分獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，有近1000名學(xué)生獲得學(xué)校綜合獎(jiǎng)學(xué)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。大批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生受到獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有力地促進(jìn)了優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
5.構(gòu)建了人文特色的校園文化。
我校積極發(fā)揮第二課堂的育人優(yōu)勢(shì)，以素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以營(yíng)造濃厚的校園科技文化氛圍為基礎(chǔ)，構(gòu)建了多層次、全方位、高品質(zhì)的校園文化活動(dòng)格局。學(xué)校大力加強(qiáng)學(xué)生文化素質(zhì)教育，開(kāi)展豐富多彩、積極向上的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)等娛樂(lè)活動(dòng)，把德育、智育、體育和美育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，寓教育于文化活動(dòng)之中。首先，通過(guò)“科普周”、“校園文化藝術(shù)節(jié)”，以及教室、寢室文化和校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等，為學(xué)生全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。其次，促進(jìn)學(xué)生廣泛參與。由學(xué)生所在班級(jí)、年級(jí)、系科、學(xué)校組織的規(guī)模不同和人數(shù)不等的豐富多彩的活動(dòng)，給學(xué)生提供展示自己、鍛煉自己、提高自己的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與的積極性。學(xué)校不斷創(chuàng)新德育模式，構(gòu)建自主開(kāi)放的德育途徑。通過(guò)主題班會(huì)、主題團(tuán)日、班級(jí)專(zhuān)業(yè)匯演等活動(dòng)使班級(jí)文化成為張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性的舞臺(tái)。同時(shí)充分開(kāi)發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日的新創(chuàng)意，把“五一”、“七一”、“教師節(jié)”、國(guó)慶、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日的活動(dòng)構(gòu)思權(quán)交給學(xué)生，把學(xué)生從被動(dòng)接受的客體變換為主動(dòng)實(shí)踐的主體，變“他律”為“自律”，讓學(xué)生主動(dòng)去探索、體驗(yàn)、思考、沖突，陶冶和激發(fā)學(xué)生的情感。
6.招生工作規(guī)范有序。
一專(zhuān)業(yè)設(shè)置及招生計(jì)劃合理，培養(yǎng)人才適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，符合學(xué)校發(fā)展規(guī)模和需求。二招生措施得力，程序規(guī)范。近年來(lái)我校加大了招生宣傳力度，分別在《揚(yáng)子晚報(bào)》、《鹽阜大眾報(bào)》、《鹽城晚報(bào)》、《鹽城廣播電視報(bào)》、鹽城電視臺(tái)等媒體進(jìn)行招生宣傳，并定期組織小分隊(duì)到各縣區(qū)招辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)定點(diǎn)宣傳，建立長(zhǎng)久的招生網(wǎng)絡(luò)。三圓滿(mǎn)完成并超額完成省教育廳下達(dá)的五年制高職招生計(jì)劃。具體如下：2009年省教育廳下達(dá)的招生計(jì)劃為1140人，后超額完成又補(bǔ)增計(jì)劃50人;2010年下達(dá)的招生計(jì)劃為1020人，后超額完成又補(bǔ)增60人;今年省里下達(dá)的計(jì)劃為920人，后超額完成又追加了100人的招生計(jì)劃，在完成五年制高職錄取計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每年我校還錄取300人左右的三年制中職學(xué)生，使每年招收學(xué)生總數(shù)在1500人左右。
7.學(xué)生學(xué)籍管理工作檔案齊全。
我校學(xué)生處具體負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，設(shè)分管副處長(zhǎng)、專(zhuān)職干事各1名。學(xué)籍管理檔案制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，檔案齊全，收集、整理、歸檔、保管工作規(guī)范。中職、高職信息管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，學(xué)籍注冊(cè)登記、信息異動(dòng)更改準(zhǔn)確及時(shí)。
8.積極搭建學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)。
一我校學(xué)生的實(shí)習(xí)工作管理規(guī)范。學(xué)生實(shí)習(xí)前由教務(wù)處和招就處聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位，并盡量做到專(zhuān)業(yè)對(duì)口。對(duì)于由于特殊情況需提前實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的提前實(shí)習(xí)審批，對(duì)正常實(shí)習(xí)的學(xué)生實(shí)習(xí)前進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員和實(shí)習(xí)紀(jì)律教育，并填寫(xiě)由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，保障實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生安全及勞動(dòng)報(bào)酬等事宜落實(shí)到位。實(shí)習(xí)期間學(xué)校教務(wù)處、招生就業(yè)處和系科派專(zhuān)人到實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生實(shí)行情況、生活情況，并與有關(guān)單位簽訂長(zhǎng)久的學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地協(xié)議。實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)生要做好個(gè)人實(shí)習(xí)小結(jié)，由實(shí)習(xí)單位給予實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)分，畢業(yè)時(shí)加入個(gè)人檔案。
二高度重視就業(yè)工作。學(xué)生入學(xué)時(shí)就對(duì)他們進(jìn)行愛(ài)所選專(zhuān)業(yè)、愛(ài)未來(lái)從事職業(yè)教育，使學(xué)生形成正確的人生觀、擇業(yè)觀，并通過(guò)開(kāi)展講座、沙龍、參觀等活動(dòng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生早定目標(biāo)、早定理想、早定方案，積極開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃方案大賽，并參加省、市等組織的職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)比賽，均取得較好的成績(jī)，學(xué)校還開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)維權(quán)教育。學(xué)校與用人單位聯(lián)系，組織畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)，并定期舉辦校園招聘會(huì)，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，學(xué)生就業(yè)率達(dá)90%以上。
(四)強(qiáng)化后勤管理規(guī)范，努力提高辦學(xué)水平。
1.組織管理制度化。
我?？倓?wù)處分為后勤財(cái)務(wù)處和基建處兩個(gè)職能部門(mén)后勤財(cái)務(wù)處設(shè)中層職數(shù)3個(gè)設(shè)會(huì)計(jì)、采購(gòu)、保管等崗位職數(shù)17個(gè)基建處設(shè)中層職數(shù)2個(gè)設(shè)水電管理、綠化維護(hù)等崗位職數(shù)12個(gè)。兩個(gè)部門(mén)具體負(fù)責(zé)全校后勤、財(cái)務(wù)和基建工作崗位職責(zé)明確崗位人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和需要相匹配。重要崗位員工能按規(guī)定參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。兩個(gè)部門(mén)在分管后勤工作的副校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真、積極、有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作服務(wù)意識(shí)強(qiáng)保障及時(shí)有力。近年來(lái)我校根據(jù)自身特點(diǎn)制定了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度財(cái)務(wù)、安全、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療保健、綠化、資產(chǎn)、食堂、水電、基建與維修等管理制度健全責(zé)任落實(shí)到位。
秋學(xué)期開(kāi)始，新校區(qū)后勤管理采用新的模式，促進(jìn)了學(xué)校后勤管理的改革深化。逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校后勤服務(wù)社會(huì)化，從學(xué)校食堂采購(gòu)集團(tuán)化到學(xué)校后勤管理物業(yè)化再到學(xué)校后勤企業(yè)化管理，建立了學(xué)校教育與后勤保障的合同關(guān)系，建立了物業(yè)管理與業(yè)主的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。新校區(qū)建有1個(gè)醫(yī)務(wù)室、4個(gè)學(xué)生食堂、1個(gè)教工食堂，以及校園超市、浴室、茶水房、理發(fā)店、洗衣房、自助銀行等一應(yīng)俱全，改善了師生的學(xué)習(xí)、生活條件。
3.食堂管理規(guī)范化。
我校在食堂經(jīng)營(yíng)管理中，逐步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理。一嚴(yán)格把好“三關(guān)”即原材料采購(gòu)關(guān)，杜絕腐爛變質(zhì)食品進(jìn)入校園;加工關(guān)，飯菜花色品種保持在25種以上;銷(xiāo)售關(guān)，在物價(jià)不斷上漲的情況下，學(xué)生飯菜價(jià)格不上漲。二量化管理。每天膳食科人員在衛(wèi)生、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)方面監(jiān)督檢查，每周組織伙委會(huì)成員檢查打分，發(fā)現(xiàn)價(jià)格不合理、飯菜質(zhì)量不符合要求、餐飲人員態(tài)度不好、衛(wèi)生習(xí)慣差等問(wèn)題，及時(shí)予以糾正。三堅(jiān)持衛(wèi)生消毒制度。圍繞以“三防”為重點(diǎn)(防中毒、防投毒、防病毒)。各食堂都能按要求做到留樣24小時(shí);在餐具清洗消毒方面，做到統(tǒng)一清洗，統(tǒng)一消毒。四加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。定期不定期對(duì)食堂工作人員進(jìn)行法律法規(guī)、工作規(guī)范培訓(xùn)，增強(qiáng)法規(guī)觀念。五堅(jiān)持物資集中采購(gòu)。今年我校對(duì)食堂米面油、調(diào)料、肉蛋、豆制品等大宗物資采取集中采購(gòu)，與供貨商直接簽訂供貨協(xié)議，凍貨、蔬菜直接到批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨，努力降低食品原材料價(jià)格，采購(gòu)中堅(jiān)持索證制度，從源頭上保證食品原料的物美價(jià)廉。六認(rèn)真抓好食堂安全工作。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，與每位食堂工作人員簽訂“衛(wèi)生安全責(zé)任書(shū)”，對(duì)照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項(xiàng)檢查，杜絕各類(lèi)突發(fā)性事件發(fā)生。
4.校產(chǎn)物資管理力度化。
完善校產(chǎn)校具的貼簽，造冊(cè)登記工作，帳物相符，進(jìn)出手續(xù)完備，責(zé)任到人，遺失的、人為損壞須賠償。加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的評(píng)估工作，評(píng)估的內(nèi)容：采購(gòu)時(shí)間，新舊程度等在物品領(lǐng)用和借出的同時(shí)“評(píng)估檔案”同進(jìn)同出，以學(xué)期結(jié)束為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，檢查完好率，強(qiáng)化了校產(chǎn)物資的管理力度，提高了校產(chǎn)校具的使用率及完好率。
5.財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
一收費(fèi)行為規(guī)范、財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格。我校嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門(mén)的收費(fèi)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《鹽城高等師范學(xué)校收費(fèi)管理辦法》，從無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)校收入由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一歸口管理，執(zhí)行收支兩條線(xiàn)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。相關(guān)服務(wù)性收費(fèi)、代辦性收費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，并按學(xué)期結(jié)算清退，及時(shí)公示。學(xué)生的國(guó)家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金能夠做到及時(shí)足額發(fā)放。二依法配備了財(cái)務(wù)人員，從業(yè)人員遵紀(jì)守法，具備有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良。
二、存在的主要問(wèn)題及今后落實(shí)改進(jìn)的計(jì)劃和措施。
1.進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。
隨著新課改的推行及辦學(xué)形式的多樣化，傳統(tǒng)的教學(xué)形式與辦學(xué)需求、市場(chǎng)需求產(chǎn)生了一定的差距。我們將進(jìn)一步推進(jìn)有效教學(xué)，加強(qiáng)課程改革，優(yōu)化課程設(shè)置，強(qiáng)化教學(xué)檢查，努力提高教學(xué)質(zhì)量，并著力做好兩個(gè)常態(tài)化。一教研活動(dòng)常態(tài)化，杜絕走形式，走過(guò)堂，力求實(shí)際，開(kāi)出成效;二教學(xué)檢查常態(tài)化，要周周查、月月查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真匯總，查出問(wèn)題，解決問(wèn)題。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師主動(dòng)發(fā)展。
隨著專(zhuān)業(yè)的擴(kuò)展及學(xué)生數(shù)量的增加，我校教師總量略顯不足，特別是專(zhuān)業(yè)教師比較缺乏。同時(shí)，外聘及兼職教師管理難度較大，影響了教學(xué)質(zhì)量的整體提高。此外，個(gè)別教師責(zé)任心及業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。我們將積極落實(shí)有關(guān)措施，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。一鼓勵(lì)教師參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)歷水平和專(zhuān)業(yè)技能;二支持教師參加職稱(chēng)申報(bào)，完善職稱(chēng)結(jié)構(gòu);三加強(qiáng)德育教育，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神;四加大獎(jiǎng)懲力度，獎(jiǎng)勤罰懶。
3.進(jìn)一步提高教科研水平。
我校由中師升格為高等師范學(xué)校后，教學(xué)要求提高了，教師的教學(xué)難度加大，教學(xué)任務(wù)也日益繁重，這給教科研工作帶來(lái)了一定的困難。我校將采取強(qiáng)化科研意識(shí)、落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、提供專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)等措施，切實(shí)提高教科研水平。
4.繼續(xù)做好增收節(jié)支，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力。
增收節(jié)支，勤儉辦學(xué)，是一種優(yōu)良的傳統(tǒng)。一將繼續(xù)加大廉政辦學(xué)的力度，杜絕公款消費(fèi);二做好開(kāi)源節(jié)流，拓展創(chuàng)收渠道，增加三產(chǎn)收入，減少不必要的浪費(fèi)和支出，改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十
1、我校是一所的農(nóng)村寄宿制學(xué)校，我校現(xiàn)有在職教職工xx人，其中教師xx人，門(mén)衛(wèi)xx人，廚師xx人，在校學(xué)生xx人。后勤主任xx人。
在學(xué)校后院建立1塊面積大約120平方米的蔬菜基地，由于蔬菜面積受限，生均面積達(dá)不到規(guī)定的要求，不能夠?qū)崿F(xiàn)蔬菜基本自給。
2、我校已完成后勤設(shè)施達(dá)到“十有八配套”指標(biāo)，學(xué)校宿舍內(nèi)務(wù)管理“十個(gè)一條線(xiàn)”，一人一鋪達(dá)到95%。各個(gè)宿舍配有電扇、衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水，保障學(xué)生洗浴。
傳染病的防治工作，將健康教育納入課程之中。由于學(xué)校重視，常抓不懈，我校環(huán)境衛(wèi)生良好，受到師生、家長(zhǎng)的一致肯定。
綠化方面，由于我校資金有限，無(wú)法大規(guī)模進(jìn)行綠化，盡管如此，我校還是因地制宜，在操場(chǎng)四周開(kāi)辟了綠化地帶，栽種了桂花、樟樹(shù)等樹(shù)木。同時(shí)，為了增加綠化面積，達(dá)到綠化效果，我校還購(gòu)置了各種盆景，美化校園。在校園文化建設(shè)方面，學(xué)校在校園醒目位置布置有書(shū)畫(huà)專(zhuān)欄、公示欄、文化長(zhǎng)廊、名人名言、學(xué)生習(xí)作等，真正達(dá)到“讓墻壁說(shuō)話(huà)，使花草育人”的育人氛圍。
本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)開(kāi)展文明宿舍”、“放心食堂”、“綠色學(xué)校”等復(fù)查與創(chuàng)建活動(dòng)，均已達(dá)標(biāo)。
4、我校食堂全面推行“五員制”，全面推行營(yíng)養(yǎng)食譜，每周食譜都是經(jīng)過(guò)科學(xué)的設(shè)計(jì)，符合師生身體健康需要。全面建立了五公開(kāi)、財(cái)務(wù)五統(tǒng)一制度，本學(xué)期開(kāi)展了學(xué)生食堂食品安全監(jiān)督量化分級(jí)b級(jí)食堂創(chuàng)建工作，并已達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。由于學(xué)校高度重視后勤管理工作，本著以師生服務(wù)為主，不以盈利為目的的原則，在后勤所有工作人員的不懈努力下，我校后勤管理已逐步邁入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，后勤服務(wù)意識(shí)得到強(qiáng)化，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，后勤工作人員服務(wù)達(dá)到了文明、熱情、及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，受到師生的好評(píng)。學(xué)校食品安全未出現(xiàn)任何事故，食堂管理未出現(xiàn)投訴。
5、我校嚴(yán)格實(shí)施學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，堅(jiān)持實(shí)施“蛋奶工程”，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每天有登記。購(gòu)食品及原料有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證，有原始登記帳冊(cè)；貯存空間和工具保持清潔，定位存放；從未購(gòu)買(mǎi)腐敗變質(zhì)的原料或供應(yīng)變質(zhì)食品。注重加工場(chǎng)所內(nèi)外環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，保證加工環(huán)境衛(wèi)生。我校食品操作間地面為防水磨石，瓷磚仿瓷墻壁潔白衛(wèi)生，配有不銹鋼水桶及桶架，內(nèi)部環(huán)境整潔、規(guī)范；無(wú)老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲(chóng)；室內(nèi)無(wú)油垢，地面無(wú)污物，干凈、整潔。
同時(shí)加強(qiáng)對(duì)食堂工作的安全培訓(xùn)和學(xué)生的安全教育，教育學(xué)生不吃過(guò)期變質(zhì)食物，和腐爛變質(zhì)和“三無(wú)”食品，無(wú)生吃火腿現(xiàn)象。
6、為加強(qiáng)校園安全管理，一方面學(xué)校注重了技防、物防措施的落實(shí)，在學(xué)校財(cái)務(wù)室、多媒體室、儀器室等重要部位加裝防盜門(mén)窗，各樓梯口安裝鐵大門(mén)；另一方面加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，校園實(shí)行封閉式管理，安排兩名教師每天24小時(shí)值班陪寢、夜間巡查。同時(shí)，學(xué)校加強(qiáng)與白浪派出所的聯(lián)系，建立警校聯(lián)防制度，校內(nèi)成立護(hù)校隊(duì)。由于措施得力，近幾年來(lái)我校安全責(zé)任事故為零。
抓好學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)防范工作，繼續(xù)保持校方責(zé)任保險(xiǎn)義務(wù)教育階段學(xué)校投保率達(dá)100%，在校學(xué)生80%參加參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。
7、學(xué)校后勤無(wú)服務(wù)性收費(fèi)。
8、我校高度重視后勤管理工作，后勤建設(shè)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，學(xué)校有衛(wèi)生許可證，加工人員有健康證，每天對(duì)加工人員進(jìn)行晨檢，統(tǒng)一穿工作服、戴口罩上班，禁止閑雜人員進(jìn)入加工間。但對(duì)一線(xiàn)人員培訓(xùn)少。
9、我校嚴(yán)格按照省市文件要求，使用區(qū)教育局統(tǒng)一配送的“放心糧油”，糧油存放、出入庫(kù)登記。
10、我校積極完成對(duì)省市教育部門(mén)布置的學(xué)校后勤管理其它工作。
總之，我校將以此次學(xué)校后勤工作檢查考評(píng)為契機(jī)，總結(jié)成績(jī)，找出不足，力爭(zhēng)在今后的工作中，嚴(yán)格按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力抓好后勤管理工作，為師生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，為使我校盡快實(shí)現(xiàn)“讓農(nóng)村孩子優(yōu)質(zhì)教育，讓特殊孩子擁有無(wú)私關(guān)愛(ài)”的辦學(xué)目標(biāo)，再造農(nóng)村示范學(xué)校形象提供良好的服務(wù)保障。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十一
在本次的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從理論上豐富自己，也使自己的心靈得到了一次洗禮。本著教師職業(yè)道德規(guī)范的要求和自己十多年的教學(xué)體驗(yàn)，自我反省剖析如下：
一、工作現(xiàn)狀。
在xx年的教育教學(xué)工作中，我能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育路線(xiàn)方針政策及師德建設(shè)理論知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己在思想上不斷提高，人生觀與價(jià)值觀得到了提升。
在工作上，我能腳踏實(shí)地、全心全意投身于教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生。在教學(xué)上做到四認(rèn)真，能積極參與備課組協(xié)作備課，教研積極性高，教學(xué)效果穩(wěn)步提高。同時(shí)，每項(xiàng)工作能做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)分配于我的每項(xiàng)工作都能毫無(wú)怨言地做好。
在各項(xiàng)紀(jì)律上，能遵紀(jì)守法，決不做違規(guī)違紀(jì)之事，不體罰或變相體罰學(xué)生，不私自征訂課外資料，不搞有償家教，能自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。在生活上能?chē)?yán)格要求自己，能對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)和對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，不假公濟(jì)私，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。能團(tuán)結(jié)同志、理解別人，同志間能相互幫助、相互關(guān)心，在背后不議論人，寬以待人，嚴(yán)以律己。
二、存在問(wèn)題。
1、政治學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)沒(méi)有計(jì)劃，沒(méi)有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還不夠細(xì)致，有時(shí)也存在應(yīng)付。
3、在新課標(biāo)中探究不夠，教改方面動(dòng)腦不夠。
4、不能主動(dòng)大膽為學(xué)校出謀劃策，有明哲保身之想法。
三、存因剖析。
1、在政治理論、職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)方面，主要是對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不足。覺(jué)得一名普通教師，只按照學(xué)校行政的布置去完成就好了。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)也是這樣，認(rèn)為本科了，已是合格的初中教師。其實(shí)知識(shí)在不斷更新，自己應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)。存在這一問(wèn)題，也是思想上認(rèn)識(shí)不足。
2、工作中不夠細(xì)膩，也是不夠負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。主要沒(méi)有充分利用好一切時(shí)間，各項(xiàng)工作的計(jì)劃性、持久性、反饋性都不夠，說(shuō)白了是主觀不夠努力。
3、在新課標(biāo)實(shí)施中雖然有過(guò)一些嘗試，但沒(méi)有大膽實(shí)施，更沒(méi)有把它當(dāng)作課題來(lái)實(shí)施，而是一種突發(fā)的念頭，這對(duì)理念的轉(zhuǎn)變是不夠的，對(duì)改革縮手縮腳，開(kāi)拓精神不足，尤其是一些成功的教學(xué)嘗試，更沒(méi)有用文字的形式記下來(lái)，讓大家來(lái)討論和維護(hù)，總認(rèn)為失敗了會(huì)被人譏笑，何苦呢。
4、在教學(xué)上似乎有些想法，是否可以嘗試，但總不想去跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，總認(rèn)為多一事不如少一事，領(lǐng)導(dǎo)叫我做，把它做好就行了，其實(shí)主人翁精神不夠，把自己打扮成一個(gè)局外人，俗話(huà)說(shuō)三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮，一個(gè)籬笆三個(gè)樁嘛。
5、安于現(xiàn)狀、明哲保身似乎成了常理，人家也可以理解，自己也應(yīng)該識(shí)相，最好把工作做得在中間位次，好了已經(jīng)不可能，差了還感難為情，想混同于普通教師，其結(jié)果肯定會(huì)差，其實(shí)有悖于教師職業(yè)道德。
四、整改措施。
1、一定要給自己定規(guī)矩，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)，認(rèn)真寫(xiě)體會(huì)，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，有一個(gè)真誠(chéng)而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，對(duì)新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)的精神實(shí)質(zhì)有深刻的理解和掌握，并在日常教育教學(xué)活動(dòng)中努力踐行。
2、要利用一切時(shí)間做好各項(xiàng)工作，既做得扎實(shí)，又做得有序，每個(gè)細(xì)小的工作要踏實(shí)做好。做學(xué)生的思想工作是無(wú)止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每位學(xué)生獲得理想的成績(jī)。
3、只有探索才會(huì)前進(jìn)，在教學(xué)上要大膽實(shí)踐，敢于實(shí)踐，勇于探索，不斷探索，不斷開(kāi)拓，培養(yǎng)學(xué)生自主、探究、合作的學(xué)習(xí)精神，努力實(shí)施一條輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量之路。
4、爭(zhēng)做主人翁，決不做局外人，只要對(duì)教學(xué)有利不管是否被采納，也要敢于提出，努力實(shí)踐，凡是都能從大局出發(fā)，從實(shí)事求是出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，不計(jì)個(gè)人得失和榮辱，為學(xué)校出謀劃策，把學(xué)校當(dāng)作自己的家。
5、發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，有一份光發(fā)一份熱，決不安于現(xiàn)狀，起好黨員的先鋒模范作用，在平凡的工作中留下一串堅(jiān)定的腳印。
總之，通過(guò)這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我較清醒地認(rèn)識(shí)反省了自我，努力對(duì)照那些優(yōu)秀教師的言行，使自己早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的教師，時(shí)時(shí)處處用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)照自己，站在隊(duì)伍的前列，勇往直前，為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十二
根據(jù)產(chǎn)權(quán)登記信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，截止20xx年12月31日底，旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司公司及所屬子公司登記的企業(yè)共計(jì)戶(hù)，實(shí)收資本總額億元。其中，占有國(guó)有資本（國(guó)家出資+國(guó)有法人出資+國(guó)有絕對(duì)控制法人出資+國(guó)有實(shí)際控制法人出資，下同）總額為億元，占實(shí)收資本總額的%；引入民間、外商等社會(huì)各類(lèi)資本億元，占實(shí)收資本總額的%。
（一）組織形式情況。
業(yè)總數(shù)和公司制企業(yè)總戶(hù)數(shù)的%和%；上市公司為戶(hù)，實(shí)收資本合計(jì)億元，其中占有國(guó)有資本合計(jì)為億元，占登記企業(yè)國(guó)有資本總額的%。非公司制企業(yè)中，全民所有制企業(yè)為戶(hù)，集體企業(yè)為戶(hù)，有限合伙企業(yè)為戶(hù)，事業(yè)單位為戶(hù)。
（二）級(jí)次分布和產(chǎn)權(quán)配置情況。
登記企業(yè)中，一級(jí)企業(yè)（集團(tuán)本級(jí)為一級(jí)，以下依次類(lèi)推）為戶(hù)，二級(jí)企業(yè)戶(hù)，三級(jí)企業(yè)戶(hù)，四級(jí)及四級(jí)以下企業(yè)戶(hù)，分別占登記企業(yè)總戶(hù)數(shù)的%，%，%，%。上述各層級(jí)企業(yè)的實(shí)收資本合計(jì)數(shù)分別為億元、億元、億元、億元，所占比例分別為%，%，%，%。最長(zhǎng)層級(jí)為級(jí)有戶(hù)。
登記企業(yè)中，集團(tuán)公司全資企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本合計(jì)億元（其中，二級(jí)企業(yè)戶(hù)，三級(jí)企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本分別合計(jì)億元和億元）；集團(tuán)公司絕對(duì)控股企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本合計(jì)億元（其中，二級(jí)企業(yè)戶(hù)，三級(jí)企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本分別合計(jì)億元和億元），集團(tuán)公司實(shí)際控制企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本合計(jì)億元（其中，二級(jí)企業(yè)戶(hù)，三級(jí)企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本分別合計(jì)億元和億元），集團(tuán)公司參股企業(yè)戶(hù)，戶(hù)數(shù)所占比例分別為%，%，%，%。
（三）行業(yè)和主輔業(yè)分布情況。
顯示,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)全部20個(gè)門(mén)類(lèi)、96個(gè)大類(lèi)中，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)共涉及個(gè)門(mén)類(lèi)、個(gè)行業(yè)大類(lèi)。在行業(yè)大類(lèi)中，按照占有國(guó)有資本數(shù)額排名，主要集中在（%）、（%）、（%）、（%）、（%）。
（列述前五名行業(yè)，并列示所占比例）。
（四）區(qū)域分布情況。
登記企業(yè)中，境內(nèi)企業(yè)戶(hù)，境外企業(yè)戶(hù)，實(shí)際控制的資本分別為億元和億元。
境內(nèi)企業(yè)中，省內(nèi)企業(yè)戶(hù)，省外企業(yè)戶(hù)實(shí)際控制的資本分別為億元和億元。省外企業(yè)中，在東部的企業(yè)戶(hù)，在中部的企業(yè)戶(hù)，在西部的企業(yè)戶(hù)。
境外企業(yè)中，在（國(guó)家或地區(qū)）的企業(yè)戶(hù)?（不同國(guó)家和地區(qū)分別填寫(xiě)）。其中，特殊目的公司戶(hù)，存在個(gè)人代持股的企業(yè)戶(hù)。
（五）非正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)情況。
登記企業(yè)中，非正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)戶(hù)，實(shí)收資本合計(jì)億元。（分析企業(yè)處于非正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的原因，及下一步清理計(jì)劃、清理存在困難原因等）。
（六）產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)變化情況。
完成重新登記后，辦理日常占有登記項(xiàng)戶(hù)、變動(dòng)登記項(xiàng)戶(hù)、注銷(xiāo)登記項(xiàng)戶(hù)。
（七）通過(guò)以上產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)深入分析，理清集團(tuán)公司國(guó)有產(chǎn)權(quán)布局結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，找出存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，對(duì)下一步布局結(jié)構(gòu)調(diào)整提出建議和意見(jiàn)。
（一）產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門(mén)、人員配備情況。
（二）產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)的及時(shí)性情況。一是依據(jù)產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中產(chǎn)權(quán)登記時(shí)間和工商登記時(shí)間等指標(biāo)數(shù)據(jù)，關(guān)注企業(yè)發(fā)生產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為后是否及時(shí)辦理了產(chǎn)權(quán)登記，是否做到“應(yīng)登即登”；二是企業(yè)在辦理工商登記后是否及時(shí)將企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商變更登記表上傳系統(tǒng)報(bào)送；三是各級(jí)企業(yè)對(duì)所屬企業(yè)在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中報(bào)送的數(shù)據(jù)是否及時(shí)進(jìn)行了審核和反饋。
（三）產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性情況。一是依據(jù)納入合并報(bào)表范圍企業(yè)名單和長(zhǎng)期股權(quán)投資明細(xì)表，核查企業(yè)是否按照規(guī)定的產(chǎn)權(quán)登記范圍對(duì)擁有實(shí)際控制權(quán)的境內(nèi)外各級(jí)企業(yè)及其投資參股企業(yè)進(jìn)行了登記，是否存在“應(yīng)登未登”情形；二是依據(jù)合規(guī)性資料目錄所列資料的各項(xiàng)文件材料，檢查企業(yè)是否在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中按照實(shí)際情況填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，所填數(shù)據(jù)是否存在不合理或邏輯錯(cuò)誤等情形。
（四）企業(yè)辦理產(chǎn)權(quán)登記所涉及的經(jīng)濟(jì)行為合規(guī)性情況。在實(shí)際操作過(guò)程中是否存在違反有關(guān)法律或者國(guó)資監(jiān)管制度規(guī)范等情形，如應(yīng)評(píng)估未評(píng)估，應(yīng)備案未備案，應(yīng)進(jìn)場(chǎng)交易未進(jìn)場(chǎng)交易等。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十三
光陰荏苒，時(shí)光流逝，繼往開(kāi)來(lái)的20xx年即將過(guò)去。工程管理部全體員工在公司的方針指引下、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，以及同各部門(mén)的密切配合、團(tuán)結(jié)一致，圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了大廈所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績(jī)，為完成公司整體目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
1、設(shè)備設(shè)施維修：工程部根據(jù)具體情況，結(jié)合上年度的，全面對(duì)各系統(tǒng)開(kāi)展了預(yù)防維修，努力提高設(shè)備功效，不同程度的延長(zhǎng)了設(shè)備設(shè)施的使用年限。對(duì)強(qiáng)、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給、排水水、系統(tǒng)按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行了維修保養(yǎng)。
（一）在給、排水系統(tǒng)中，對(duì)軟化水水質(zhì)找到相關(guān)單位進(jìn)行了水池清洗和水質(zhì)化驗(yàn)，保證了系統(tǒng)水水質(zhì)，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)化糞池排水系統(tǒng)進(jìn)行了部分改造，排除給、排水系統(tǒng)故障多起，基本保障了系統(tǒng)運(yùn)行。
（二）在配電系統(tǒng)中，在改善設(shè)備房環(huán)境上，加裝了中央空調(diào)，覆蓋了5臺(tái)變壓器室、低壓配電房、中央空調(diào)配電房，環(huán)境溫度得到了明顯改善；統(tǒng)一規(guī)范了配電設(shè)備的標(biāo)示；對(duì)低壓配電房、空調(diào)配電房電容柜進(jìn)行了維修，大大的提高了配電線(xiàn)路電壓質(zhì)量；分別對(duì)配電系統(tǒng)10臺(tái)（3200a-4000a）主開(kāi)關(guān)進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)；消除了開(kāi)關(guān)潛在隱患；對(duì)大廈10條密集型母線(xiàn)槽實(shí)行每天巡查制，發(fā)現(xiàn)3處嚴(yán)重發(fā)熱現(xiàn)象，及時(shí)組織人員進(jìn)行搶修；處理系統(tǒng)線(xiàn)路故障跳閘多起，確保了大廈正常運(yùn)行。
（三）在中央空調(diào)系統(tǒng)中，配合完成5號(hào)變壓器退出，作為樓低壓電源，制定中央空調(diào)新的開(kāi)關(guān)運(yùn)行管理模式。維修了冷卻塔底盤(pán)、部分鋼結(jié)構(gòu)；更換了6號(hào)塔散熱風(fēng)扇電機(jī)，維修并試運(yùn)行了冷卻水泵電機(jī)；堅(jiān)持每周的控制箱、線(xiàn)路檢查，機(jī)房設(shè)備的保養(yǎng)檢查；定期對(duì)空調(diào)冷卻泵、冷凍泵進(jìn)行全方位檢修保養(yǎng)，確保機(jī)組運(yùn)行良好無(wú)滲漏?？照{(diào)水處理更換藥劑后，按照水處理公司的加藥流程，嚴(yán)格控制藥劑含量，精確排污，既節(jié)約用水，又保證空調(diào)水指標(biāo)在安全范圍內(nèi)。
2、日常維修：20xx年度止，共接報(bào)完成50余項(xiàng)維修工作，其中有大廈公共區(qū)域維修，還有總公司、后勤基地、公司各部門(mén)維修等。得到了各部門(mén)的好評(píng)與認(rèn)可。
4、能源統(tǒng)計(jì)及節(jié)能降耗：工程管理部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司、部門(mén)的支持下，積極采取各種措施，群策群力，較好地做到節(jié)能工作，做到日日有統(tǒng)計(jì)，周周有總結(jié)，月月有匯報(bào)使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)能源有充分的了解。適時(shí)完成了大廈公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié)，空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)等。
5、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了大廈客、貨梯，扶梯共計(jì)10臺(tái)年檢工作，完成7#、8#、10#電梯控制屏遷移工作，及時(shí)配合處理電梯各種突發(fā)故障；完成了消防中控室監(jiān)控及消防設(shè)備設(shè)施日常檢修工作，為大廈創(chuàng)造了良好的運(yùn)行環(huán)境。
按照公司布署，工程管理部各班組緊密配合，共同努力，全面配合開(kāi)發(fā)，包括臨時(shí)用電管理，樓層強(qiáng)電施工監(jiān)管，完成對(duì)新開(kāi)發(fā)的樓層配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)備接管工作。實(shí)施對(duì)各設(shè)備實(shí)施管理工作。
一年來(lái)，工程部的全體員工盡心盡力地為大廈做了大量的工作，不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動(dòng)的去做，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中，認(rèn)真的去彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個(gè)人的技能，為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專(zhuān)多能的水平還達(dá)不到。
2、工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng)，對(duì)外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致。
3、紀(jì)錄單寫(xiě)的不是很規(guī)范，字跡不夠工整。
4、個(gè)別工作進(jìn)度均比計(jì)劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高，與采購(gòu)部門(mén)溝通有待提高。
5、和各部門(mén)工作銜接還不是很完美。
從20xx年開(kāi)始到20xx年底大廈運(yùn)轉(zhuǎn)已有近5個(gè)年頭，各種設(shè)備已過(guò)了保修期。根據(jù)物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，大廈設(shè)備的故障率將逐步明顯提高，部分設(shè)備的配件將有一個(gè)逐步更新的過(guò)程。因此20xx年工程部將在20xx年的基礎(chǔ)上制定出更加詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)力度，增加重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢頻次。
同時(shí)將制定出更加合理的管理制度讓大廈的重要設(shè)備和具體的責(zé)任人掛鉤。還有對(duì)外委單位的維保工作，工程部將加大監(jiān)管力度，保證設(shè)備的周檢、月檢、年檢能保質(zhì)保量地完成。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水，為“加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，全力打造節(jié)能型部門(mén)”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)相信20xx年物業(yè)工程部一定會(huì)積極配合公司為保證大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施的使用壽命和降低大廈運(yùn)行成本等方面作出更大的努力！
后勤管理工作自查報(bào)告篇十四
根據(jù)皖教秘［20xx］447號(hào)、皖教秘［20xx］451號(hào)文件精神，我院對(duì)照檢查內(nèi)容和要求進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我院學(xué)生食堂建筑面積6800平方米，共分三層，經(jīng)省教育廳后勤管理服務(wù)中心審核，按照高校標(biāo)準(zhǔn)化食堂設(shè)計(jì)，建筑與布局合理，設(shè)備設(shè)施齊全；學(xué)院食堂現(xiàn)由安徽蜀王美心快餐有限公司和合肥翰林酒店公司托管經(jīng)營(yíng)，兩家公司于20xx年11月同時(shí)被六安市評(píng)為六安市a級(jí)食堂，美心餐廳還被評(píng)為六安市餐飲行業(yè)示范單位。
我院食堂現(xiàn)有員工93名，配備有專(zhuān)職的食品安全管理人員，所有員工均取得健康合格證明，建立員工健康檔案。員工上崗前，必須參加食品安全培訓(xùn)，明確食品安全責(zé)任，并建立了培訓(xùn)檔案。
我院高度重視學(xué)生食堂工作，將學(xué)生食堂工作放在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度抓好抓實(shí)。為加強(qiáng)對(duì)食堂工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和貫徹執(zhí)行，我院在20xx年升格時(shí)就制定了學(xué)院伙食管理委員會(huì)、院衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)組以及學(xué)院重特大安全事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)組等工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查學(xué)院衛(wèi)生防疫與食品安全工作。期間盡管因?yàn)槿耸伦儎?dòng)，有關(guān)議事協(xié)調(diào)組織也及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，這為做好學(xué)院的食堂安全工作提供了重要組織保障。
食堂安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，必須建立、健全一套行之有效的工作機(jī)制，切實(shí)將安全責(zé)任落到實(shí)處。多年來(lái)，學(xué)院在認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神的同時(shí)，探索并基本建立了以維護(hù)安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制為龍頭，以綜合治理為基礎(chǔ)的工作機(jī)制，先后制定了《食堂衛(wèi)生管理制度》、《食品衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《采購(gòu)管理制度》、《食品驗(yàn)收管理制度》、《冷庫(kù)管理制度》、《餐具消毒管理制度》、《食品衛(wèi)生與預(yù)防食物中毒措施》等幾十項(xiàng)制度。這些制度的制定和落實(shí)，有效保障了我院食堂工作扎實(shí)有序開(kāi)展。
食堂工作無(wú)小事。為保障我院食堂工作平穩(wěn)運(yùn)行，學(xué)院著重從以下幾個(gè)方面做好學(xué)生食堂工作。
二是加強(qiáng)食品價(jià)格監(jiān)管，保障校園安全穩(wěn)定。多年來(lái)，我院嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于學(xué)生食堂的優(yōu)惠政策和規(guī)定要求，切實(shí)把學(xué)生的利益放在首位，尤其關(guān)注家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的基本伙食需求。學(xué)院各食堂經(jīng)營(yíng)中，中、晚餐均提供有5個(gè)以上種類(lèi)的低價(jià)菜和1個(gè)免費(fèi)湯。其中低價(jià)菜價(jià)格在1.00元x1.50元的占30%，1.50元x2.50元占40%，2.50元以上占30%，較好滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的需求。
三是加強(qiáng)宣傳教育，提高學(xué)生參與食堂監(jiān)督的意識(shí)。一方面，定期制作宣傳欄，通報(bào)主副食品的采購(gòu)價(jià)格，宣傳相關(guān)管理規(guī)定和辦法。另一方面，學(xué)院定期召開(kāi)伙食管理委員會(huì)會(huì)議，通報(bào)食堂情況，了解同學(xué)們對(duì)食堂管理工作的相關(guān)意見(jiàn)和建議。從反饋的情況來(lái)看，學(xué)生在食堂飯菜多樣化方面比較滿(mǎn)意，對(duì)學(xué)校食堂價(jià)格表示理解，學(xué)生對(duì)學(xué)校食堂總體滿(mǎn)意度較好。
四是加大投入力度，改善學(xué)校食堂條件。有效的經(jīng)費(fèi)投入是做好學(xué)校食品安全工作的重要保障。近年來(lái)，學(xué)院在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)十分緊張的條件下，進(jìn)一步加大了對(duì)學(xué)校食堂基礎(chǔ)建設(shè)資金的投入力度，食堂烹調(diào)加工間、素菜加工間、葷菜加工間、主食蒸煮間、主食初加工間、面點(diǎn)煎烤間、清洗、消毒室、涼菜熟食制作間、糧油、物料、調(diào)料庫(kù)、售賣(mài)間、排煙系統(tǒng)、水、電、氣改造等基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)及主要生產(chǎn)加工設(shè)備均由學(xué)院投資。經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)成本得以降低，學(xué)生就餐環(huán)境舒適，師生反映較好。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十五
根據(jù)寧德市教育局轉(zhuǎn)發(fā)的《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于開(kāi)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理聯(lián)合檢查的通知》(教職成廳函〔xx〕15號(hào))，我校根據(jù)《福建省教育廳等五部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定的通知》(閩教職成(2016)58號(hào))要求，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》各項(xiàng)要求，加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，做好學(xué)生實(shí)習(xí)的組織管理工作，開(kāi)展實(shí)習(xí)管理規(guī)范活動(dòng)自查工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、嚴(yán)格遵守《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利。不安排一年級(jí)在校生或未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，不安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)，不安排女生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)，不安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)，無(wú)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作的行為，不存在安排學(xué)生從事有較高安全風(fēng)險(xiǎn)以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)工作，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。
2、頂崗實(shí)習(xí)前，根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)為我校教學(xué)工作的重要組成部分，規(guī)定學(xué)生必須參加實(shí)習(xí);學(xué)校會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同落實(shí)實(shí)習(xí)崗位，組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，并依據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，使學(xué)生了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)管理?xiàng)l例和文化，了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，做好必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備;學(xué)校指定各班主任為我校學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理人員，協(xié)助實(shí)習(xí)單位全程指導(dǎo)、共同做好班級(jí)全體參加實(shí)習(xí)的學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作。
3、由于學(xué)校會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同落實(shí)實(shí)習(xí)崗位，安排學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，所以實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，也不超過(guò)同類(lèi)崗位職工總數(shù)的20%。
4、能夠切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)各方的權(quán)益，強(qiáng)化實(shí)習(xí)管理工作。xx年前，學(xué)生參加校企供需見(jiàn)面會(huì)后，校園專(zhuān)題招聘會(huì)，被參會(huì)企業(yè)錄用的學(xué)生，我校學(xué)生直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工雙方實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，協(xié)議明確實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、須遵守的勞動(dòng)安全及法律責(zé)任等;并簽訂《安全協(xié)議書(shū)》，自xx年起，參加實(shí)習(xí)的所有學(xué)生如果按程序安排頂崗實(shí)習(xí)，都必須由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位及學(xué)生三方共同簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，一式三份，當(dāng)事方各執(zhí)一份。實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)我校法律顧問(wèn)把關(guān)審核，涵蓋三方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全及法律責(zé)任等，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確定了實(shí)習(xí)期間學(xué)生合理的待遇及工作時(shí)間，并按協(xié)議，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生，切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)利益。實(shí)習(xí)協(xié)議符合規(guī)定，可切實(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)各方的利益，無(wú)違規(guī)簽署合同、簽署虛假合同等情況。
5、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格履行安全職責(zé)。我校根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，修訂了《福建省寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法、《福建寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任協(xié)議書(shū)》和《福建寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度性文件，并按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等文件精神嚴(yán)格履行安全職責(zé)。
6、建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)工作，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，為學(xué)生安全順利地開(kāi)展實(shí)習(xí)工作提供保障。
7、強(qiáng)化實(shí)習(xí)全過(guò)程的協(xié)調(diào)與管理，確保實(shí)習(xí)有序進(jìn)行。根據(jù)學(xué)校會(huì)同實(shí)習(xí)單位制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，由校長(zhǎng)擔(dān)任主任，分管校長(zhǎng)擔(dān)任副主任，下設(shè)由招生就業(yè)科科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的工作小組，學(xué)生科、教務(wù)科，安全科等職能科室參與，共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施我校學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作的有關(guān)事項(xiàng)，指定各班主任為我校學(xué)生具體工作責(zé)任人，協(xié)助實(shí)習(xí)單位全程指導(dǎo)、共同做好實(shí)習(xí)期間學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常巡視等實(shí)習(xí)管理工作，切實(shí)做好實(shí)習(xí)全過(guò)程的協(xié)調(diào)、檢查、考核評(píng)價(jià)等有關(guān)事項(xiàng)，確保實(shí)習(xí)全過(guò)程安全有序進(jìn)行。
8、當(dāng)然，在學(xué)生項(xiàng)崗實(shí)習(xí)工作中，我校仍然存在一些不足之處：
首先我校是一所以財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)為主要專(zhuān)業(yè)的文科類(lèi)學(xué)校，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位較分散，難于批量頂崗實(shí)習(xí)，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員要求較高，專(zhuān)業(yè)對(duì)口率較低;其次，由于我校教師資源較為緊張，尤其是具有企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師更為缺乏，在下企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)工作中，時(shí)間較少，人員安排也不足，與企業(yè)的溝通還不夠及時(shí)充分，管理還有待加強(qiáng);另外，實(shí)習(xí)為我校教學(xué)工作的重要組成部分，其材料包括學(xué)生實(shí)習(xí)日志、工作記錄、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)等反映實(shí)習(xí)情況的材料，以及實(shí)習(xí)評(píng)定等考核性資料，其立卷、歸檔工作等工作還有待進(jìn)一步完善。
我校將以此次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)工學(xué)結(jié)合，確保實(shí)習(xí)工作健康有序開(kāi)展。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十六
根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)通知精神，我們對(duì)學(xué)校后勤管理工作進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、開(kāi)展的工作：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、教育局相關(guān)股科室負(fù)責(zé)人為成員的后勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)成立了學(xué)校食品物資集中配送中心，具體負(fù)責(zé)全縣學(xué)校后勤管理，各學(xué)校也相應(yīng)的成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的后勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的后勤管理良好工作格局。
2、配送食品物資，提高服務(wù)意識(shí)。
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校（幼兒園）食堂大宗物資進(jìn)貨渠道和程序，嚴(yán)把食品原材料的進(jìn)貨關(guān)，切實(shí)提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量，我們經(jīng)過(guò)前期的學(xué)校食堂情況調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)查、供貨商情況調(diào)查、食品物資招投標(biāo)等程序的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣寄宿制學(xué)校和幼兒園的食品物資進(jìn)行統(tǒng)一配送；在試運(yùn)行過(guò)程中，縣教育局進(jìn)行了部分學(xué)校走訪(fǎng)、督查，發(fā)現(xiàn)了些問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行了整改；加強(qiáng)與各中標(biāo)商家的溝通，并與各中標(biāo)商家進(jìn)行詳細(xì)的座談，要求各供貨商要及時(shí)、保質(zhì)保量的對(duì)全縣各學(xué)校進(jìn)行配送；給學(xué)校還發(fā)放了教育局統(tǒng)一制定的臺(tái)帳、食品驗(yàn)收單、入庫(kù)單、出庫(kù)單等票據(jù)證明單和《疏勒縣寄宿制學(xué)校（幼兒園）食堂管理制定匯報(bào)》。
3、落實(shí)國(guó)家政策，保證資金投入。
經(jīng)過(guò)前段時(shí)間對(duì)各學(xué)校食堂硬件設(shè)備的調(diào)查，針對(duì)部分學(xué)校食堂設(shè)施設(shè)備缺乏的現(xiàn)象，投資139萬(wàn)余元為寄宿制學(xué)校、幼兒園食堂統(tǒng)一配備了廚房設(shè)備、廚房家具、冰柜等必需物資，投資6.77萬(wàn)元對(duì)部分學(xué)校（幼兒園）食堂進(jìn)行改建和維護(hù)；為了保證物資食品到達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后能及時(shí)分配到各學(xué)校、幼兒園，投資9.75萬(wàn)元為全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育黨總支配送了15輛電動(dòng)三輪車(chē)；合理配置飯菜種類(lèi)，保證國(guó)家對(duì)學(xué)生的優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼落到學(xué)生身上。
4、加強(qiáng)宣傳力度，做好學(xué)生工作。
組織局機(jī)關(guān)工作人員下到各個(gè)學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的資助及食堂的補(bǔ)貼等國(guó)家惠民政策的宣傳；學(xué)校食品物資集中配送中心在學(xué)校食品物資集中配送網(wǎng)站下發(fā)了征求意見(jiàn)表，廣泛征求社會(huì)各界、學(xué)校和學(xué)生對(duì)后勤管理、物資配送的意見(jiàn)和建議。同時(shí)在下發(fā)的15輛配送車(chē)上張貼“學(xué)校物資配送專(zhuān)用車(chē)”及“感恩祖國(guó)”等字樣，讓社會(huì)感知學(xué)校食品物資集中配送的重要性。
二、存在的問(wèn)題。
雖然我們?cè)趯W(xué)校后勤管理上、學(xué)校食品物資集中配送的摸索上取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校后勤管理、物資配送工作存在思想不不太重視，全由學(xué)校后勤主任負(fù)責(zé)，有重教學(xué)、輕學(xué)校食堂管理的現(xiàn)象。
2、學(xué)校食品物資集中配送工作還在摸索過(guò)程中，對(duì)學(xué)校食品物資集中配送的數(shù)量、質(zhì)量的跟蹤調(diào)查和配送過(guò)程、對(duì)食品物資的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查、與縣直相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)還做得不夠深入。
3、全縣學(xué)校食堂發(fā)展不平衡，通過(guò)近幾年的升級(jí)改造，硬件條件雖已符合上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，但還有個(gè)別學(xué)校食堂的硬件設(shè)施有缺乏，設(shè)備不齊全。
4、個(gè)別學(xué)校的學(xué)生就餐間和食堂工作間衛(wèi)生狀況不佳，就餐座椅擺放不太整齊；冰箱、消毒柜等設(shè)備清洗不太徹底；個(gè)別食堂雖有專(zhuān)用庫(kù)房，但未按照物資分類(lèi)進(jìn)行存放。
5、個(gè)別學(xué)校食堂從業(yè)人員證件雖齊全，但自身衛(wèi)生狀況較差，有在工作場(chǎng)所沒(méi)穿標(biāo)準(zhǔn)制服、沒(méi)戴口罩和工作帽的現(xiàn)象。
三、整改措施。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，建立健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂的管理，為每所學(xué)校配備合格的后勤主任、廚師、監(jiān)督人員等關(guān)鍵崗位專(zhuān)業(yè)人員，建立健全各個(gè)學(xué)校后勤主任、食堂工作人員和食品物資供貨商負(fù)責(zé)人的詳細(xì)檔案，并層層落實(shí)責(zé)任制，制定長(zhǎng)效管理學(xué)校食堂機(jī)制，確保學(xué)校后勤管理、物資配送工作經(jīng)?；⒁?guī)范化。
2、對(duì)國(guó)家補(bǔ)助資金專(zhuān)款專(zhuān)用，對(duì)硬件不達(dá)標(biāo)的食堂進(jìn)行維修，改擴(kuò)建、新建，按規(guī)范要求配發(fā)既安全衛(wèi)生又環(huán)保節(jié)能的主要設(shè)備，同時(shí)加大農(nóng)村學(xué)校食堂硬件設(shè)施資金的投入，資金分布應(yīng)有側(cè)重，大力扶持基礎(chǔ)設(shè)施較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和中心幼兒園，配備完善的冷藏設(shè)施和餐具清洗消毒保潔設(shè)備。
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品物資集中配送的數(shù)量、質(zhì)量的跟蹤和抽樣調(diào)查，記載跟蹤和抽樣調(diào)查記錄，組織人員對(duì)市場(chǎng)的食品物資價(jià)格進(jìn)行調(diào)查，確保配送的食品物資價(jià)格略低于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)。
4、督促學(xué)校校長(zhǎng)切實(shí)履行學(xué)校食堂管理的第一責(zé)任人的責(zé)任，加大對(duì)學(xué)生就餐間、食堂工作間和食堂工作人員的管理，督促食堂工作人員做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理工作，保持冷藏、消毒、保潔設(shè)施的清潔衛(wèi)生，辦家長(zhǎng)、學(xué)生滿(mǎn)意的食堂。
5、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有的食堂從業(yè)人員定期開(kāi)展形式多樣的食品衛(wèi)生和相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)和考核，增強(qiáng)從業(yè)人員的責(zé)任感，提高他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。
6、加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、發(fā)改委和財(cái)政局的溝通協(xié)調(diào)，組成聯(lián)合檢查組按照相關(guān)法規(guī)條例對(duì)配送的食品物資進(jìn)行抽樣檢查，并采用定期檢查或抽查的方式，督促學(xué)校堅(jiān)持做好食堂衛(wèi)生工作，確保學(xué)生身體健康和生命安全。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十七
為了充分發(fā)揮學(xué)校后勤工作“服務(wù)育人”功能，促進(jìn)學(xué)校后勤管理工作規(guī)范化建設(shè)，更好地服務(wù)于教育教學(xué)和師生生活。根據(jù)縣教育局要求，現(xiàn)結(jié)合我校后勤管理工作實(shí)際。2015年4月初在校長(zhǎng)帶領(lǐng)下組織學(xué)校班子成員對(duì)學(xué)校后勤工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)校把食堂和小賣(mài)部對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)。承包方與學(xué)校簽訂《承包協(xié)議書(shū)》，明確了安全責(zé)任，并按《承包協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，承包方必須服從學(xué)校管理，接受學(xué)校對(duì)承包方的采購(gòu)、衛(wèi)生、菜加工的數(shù)量、質(zhì)量及食品安全的監(jiān)督檢查。并把食堂每天的環(huán)境衛(wèi)生、食品采購(gòu)、食品留樣檢查納入日常檢查工作內(nèi)容。食堂加工場(chǎng)所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生能做到干凈整潔。承包費(fèi)用于學(xué)校的日常開(kāi)支，承包方案合理，承包程序合法、合規(guī)。
二、承包方在大宗食品采購(gòu)方面流程公開(kāi)、透明、合法、合規(guī)。不存在違法違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
三、學(xué)生商業(yè)保險(xiǎn)由學(xué)生自愿購(gòu)買(mǎi)，保險(xiǎn)費(fèi)用由保險(xiǎn)公司直接到學(xué)校收取，不存在收受紅包現(xiàn)象。
四、學(xué)校未購(gòu)買(mǎi)校服。
五、住校生的住校費(fèi)嚴(yán)格按照相關(guān)部門(mén)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不存在亂收費(fèi)現(xiàn)象。
我校食堂建設(shè)和管理工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，在今后工作中，我們將進(jìn)一步把學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理工作，長(zhǎng)期不懈地抓好，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為師生的身體健康，為學(xué)校的教學(xué)工作做好保障，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(zhǎng)放心。
后勤管理工作自查報(bào)告篇十八
光陰似箭，一轉(zhuǎn)眼，20xx年即將過(guò)去?；仡櫼荒陙?lái)我校的，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，食堂工作有了很大的起色，具體總結(jié)如下。
一、基本情況。
我校共開(kāi)辦了三個(gè)食堂，一個(gè)食堂，一個(gè)教職工食堂，一個(gè)幼兒園食堂。共聘請(qǐng)臨時(shí)炊事員四人，幼兒園食堂安排一人，教職工食堂安排一人，學(xué)生食堂安排兩人，學(xué)生食堂還有一位正式職工。全校共有寄宿生152人，學(xué)生食堂每餐就餐人數(shù)約160人左右，教職工食堂就餐人數(shù)有20人左右，幼兒園食堂每天只開(kāi)中餐，有128人就餐。
二、食堂管理現(xiàn)狀。
1、年初由總務(wù)室制訂出管理人員職責(zé)、食堂工作人員職責(zé)、衛(wèi)生消毒制度、采購(gòu)及儲(chǔ)存制度等各種管理制度，交校務(wù)會(huì)和學(xué)校工會(huì)審核通過(guò)后，分別張貼食堂及儲(chǔ)藏室墻上。推選出食堂管理人員兩人負(fù)責(zé)食堂日常事務(wù)的管理，一人負(fù)責(zé)學(xué)生食堂和教職工食堂的管理，一人負(fù)責(zé)幼兒園食堂的管理?？倓?wù)室每周不定期地到每個(gè)食堂和食品儲(chǔ)藏室檢查工作兩次以上，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任到人，及時(shí)改進(jìn)。
2、管理人員職責(zé)。
學(xué)生食堂管理員負(fù)責(zé)收繳學(xué)生的米，每餐出米、出菜到學(xué)生食堂和教職工食堂，并登記好入庫(kù)、出庫(kù)臺(tái)賬，監(jiān)管食堂操作人員的工作。每周星期天與一個(gè)學(xué)校行政人員到會(huì)同城里采購(gòu)三個(gè)食堂的蔬菜、用具及其他食品，并負(fù)責(zé)食物存放，檢查食堂衛(wèi)生，購(gòu)買(mǎi)三個(gè)食堂的柴火。
幼兒園食堂管理人員負(fù)責(zé)本食堂的出米、出菜、食品儲(chǔ)存、食堂衛(wèi)生、登記就餐數(shù)等工作。
3、原料的采購(gòu)及存放。
每周星期天，四個(gè)行政人員輪流與學(xué)生食堂管理員到縣城采購(gòu)蔬菜、肉類(lèi)、油、作料等原料，互相見(jiàn)證，監(jiān)督質(zhì)量，本著保本不盈利的原則，盡量采購(gòu)新鮮的、質(zhì)地好的原料。回到學(xué)校，將各種原料分類(lèi)保管存放好，并將各個(gè)食堂的原料分開(kāi)，記好入庫(kù)臺(tái)賬。采購(gòu)原料的`同時(shí)，做好索證工作，尤其是油料食品和肉類(lèi)食品的索證。食品的存放做到分類(lèi)、離地、離墻存放，肉類(lèi)食品和容易變質(zhì)的食品，必須存放于冷凍柜里或冰箱里。
4、食堂工作人員都要求持健康證上崗，并有較高的烹調(diào)技術(shù)，衣帽整潔，講究衛(wèi)生，時(shí)常保持操作間內(nèi)干凈、整潔，對(duì)學(xué)生和藹可親，有為師生服務(wù)的意識(shí)，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，有勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)。
5、虛心聽(tīng)取縣疾控中心、藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂工作的檢查意見(jiàn)，并盡量落實(shí)、改進(jìn)，每學(xué)期初和長(zhǎng)假過(guò)后，對(duì)食堂餐具、用具進(jìn)行消毒處理，對(duì)食堂設(shè)施進(jìn)行大清洗。經(jīng)常檢查、修繕?lè)朗?、防蠅設(shè)施。及時(shí)、妥善地處理好食堂廢棄物。
6、廣泛聽(tīng)取老師、學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)食堂工作的反饋意見(jiàn)，由總務(wù)室定期組織食堂管理人員和工作人員、工會(huì)代表、學(xué)生代表，召開(kāi)飯菜質(zhì)量聽(tīng)證會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改善管理，改進(jìn)工作和服務(wù)態(tài)度。
7、每學(xué)期初，組織食堂管理人員和工作人員學(xué)習(xí)管理制度，與食堂工作人員簽訂用工《合同》和《安全責(zé)任狀》，杜絕安全事故的發(fā)生。
三、不足之處。
1、管理上還存在許多漏洞，管理制度還有待進(jìn)一步完善。
2、忽視了對(duì)食堂工作人員的思想管理，集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、食堂設(shè)施不達(dá)標(biāo)，還需繼續(xù)投入資金，改善設(shè)施。
4、食堂衛(wèi)生不盡人意，有待加強(qiáng)衛(wèi)生管理。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14800880.html】
