報告通常包含背景介紹、調(diào)研結(jié)果、分析討論和建議等內(nèi)容。在撰寫報告時，我們應(yīng)該先進行充分的調(diào)研和分析，確保對問題有全面的了解和準確的認識。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職報告不批準辦篇一
別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報告。方先生的離開對公司是一種無形的損失，公司方面提出了加薪的條件挽留方先生，但是方先生還是執(zhí)意辭職。對此，公司的管理層表示不批準方先生的辭職報告，也不會為其辦理離職手續(xù)。方先生非常無奈。就此事，方先生與公司引發(fā)糾紛。
律師意見：勞動者解除勞動合同，只需要提前30日以書面形式通知用人單位就可以了，并不需要用人單位的同意。試用期的勞動者只需要提前3天通知即可。在實踐中，勞動者向用人單位提交辭職申請，用人單位通常存在一個誤區(qū)，那就是如果用人單位不批準這個“申請”，雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效，勞動者不能離職。其實，這種理解是錯誤的。因此勞動者可以到期都離職，如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動者利益的事情，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
辭職報告不批準辦篇二
想離職公司不批分兩種情況：在沒有簽訂書面勞動合同的情況下，屬于違法行為，員工隨時可以離開用人單位;在已簽訂書面勞動合同的情況下，提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書，即使公司不簽字批準，也可以在30天以后離開原單位。
所謂是離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關(guān)系。
離職要注意哪些事項。
1、員工離職，需要按照法律規(guī)定提出申請解除關(guān)系。
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位有違反勞動合同、不按時支付工資、未按照勞動法規(guī)矩繳納社保等情況下，勞動者直接可以解除勞動合同;若越到用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、員工離職，需要按照單位制度辦理交接。
員工正常提交離職申請以后，應(yīng)該按照單位制度進行工作交接，交接好在單位相關(guān)的工作，用品等。若員工因為個人原因沒有辦理交接而導(dǎo)致單位損失等情況下，單位是有權(quán)要求其補償單位損失。對于離職，是必須按照單位要求辦理交接，若交接時間長于離職申請時間的，應(yīng)該雙方協(xié)商一致處理好，避免產(chǎn)生糾紛。
3、員工離職以后，應(yīng)該督促單位停止繳納社會保險。
勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系。
離職的申請書。
尊敬的老師：
您好!
x老師，在您這里，是我第一次體驗當(dāng)老師，它使我的心智和人生都受到了熏陶，讓我受益匪淺。深圳是個混雜豐富的城市，這里有形形色色的人們。他們的學(xué)歷各不相同，學(xué)習(xí)的接受能力也不相同，但是他們都來到了這里，想學(xué)知識的心理卻是相同的。我很欣賞他們下班后仍不忘給自己充電的精神，看到他們對能力對知識的渴求的眼神，這是不同于在學(xué)校學(xué)生的眼神，卻讓人有另一種感動。受人之托，忠人之事，站在我的崗位上，我的職責(zé)就是教會他們所要學(xué)的知識。而我知道自己不過是一個才畢業(yè)不久的大學(xué)生，所以在態(tài)度上面我硬不起來，于是我就采取和善友好的態(tài)度對待每一個學(xué)員，他們都說我們這兩個會計老師都好親切，一點架子都沒有。凡事付出總有回報，孜孜不倦的教導(dǎo)也換來了學(xué)員的友情，很多學(xué)員看我們平時工作到很晚沒時間吃飯，來上課的時候就會帶水果零食來給我們分享。有比較善長廚藝的甚至親手做了雞翅、糕點來帶給我們。我之前生病請假，有學(xué)員知道我身體不舒服，甚至煲了湯帶來說為我滋補……這一切的一切都令我很感動。在我考慮要離開的時候，想到他們，每每都會讓我有鼻子發(fā)酸的沖動。在打這封信時，我有陸續(xù)告訴他們此事，大家都很舍不得，我想我現(xiàn)在能做的就是盡力好好完成我在這里每一天的工作，把手上的老學(xué)員都教會教懂。真的很對不起，希望大家能諒解我的決定，真的對不起。
當(dāng)然話說到這里，不得不提一下您上次說有學(xué)員投訴我的事情。我想我真的還很孩子氣吧，雖然您叮囑我下去之后不要再去猜想是誰。我也理解您做為一個長輩一個領(lǐng)導(dǎo)，你告訴我此事并不是要給我壓力，而是指導(dǎo)我在如此商業(yè)化的一個社會環(huán)境里該怎樣更加合理的去處理一些關(guān)系。但是我還是忍不住去猜想到底是誰。想來想去，我只想到一個學(xué)員，曹同學(xué)，我不知道我的直覺有沒有錯，當(dāng)然對錯都沒有關(guān)系，我不會怪她，我回想了一下，那天的卻是學(xué)員比較多，當(dāng)時英語、電腦、會計都在一個教室也比較雜亂，我?guī)讉€學(xué)員的進度又都不一樣，喊老師的聲音此起彼伏，難免有點心焦。她是個沒有會計基礎(chǔ)的學(xué)員，雖然人很好也很聰明，但是接受起來可能還是有點慢，我在指導(dǎo)她的時候可能顯得有點不耐煩了，讓她自尊心受到了影響吧。如果是這樣，我真的由衷的想說聲對不起。而且后來幫她報考會計證，她的照片放在我這里，為了準確區(qū)分學(xué)員，我在每張照片背面都寫了她們的名字，當(dāng)時可能墨跡沒干就收了起來，導(dǎo)致她的照片上沾了一點，那天她來拿照片的時候就不太高興，我說用橡皮擦一下吧，可能說的時候也沒太注意口氣。如果不是她，也該是差不多的狀況吧。唉，總之，是我的錯，我不太會說話，才導(dǎo)致了這樣的事件的發(fā)生。這也讓我認識到了我的年輕，我的不足。每一個到這里來咨詢的學(xué)員，我真的都很努力的去微笑的面對他們，告訴他們我們的老師很負責(zé)教的很好，可每個人看到我第一句話就是：“會計老師這么年輕啊!”我當(dāng)時心里就黯了下來，我想這不僅是對我，對公司也會有一些影響的吧。所以我真的也不想因為我的關(guān)系而使學(xué)員對我們公司的老師的教學(xué)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。對于這點，我真的很內(nèi)疚，很抱歉!
而我決定離開的一個最主要的原因就是，我要去北京了。我的身體一直不是很好，從開始來上班的第一天就在重感冒支氣管炎，當(dāng)時嗓子一直說不出來話，但我想我可以忍忍，感冒好了應(yīng)該就沒事了?？墒强赡苁俏业淖陨眢w質(zhì)實在太脆弱了吧，當(dāng)老師以后每天要說很多話，加上機房空氣又比較不流通，而我自身沒有喝水的習(xí)慣，身體各種疾病都冒了出來。雖然年輕人是該趁年輕多努力的，但是我自己的缺陷吧，使我適應(yīng)不了一些作息和慣例。家里人聽聞我上次__的時候都嚇到了，我媽當(dāng)時就請假說立刻要來深圳帶我回家治療。后來我去醫(yī)院確診沒事以后，才稍微安撫了她的情緒。天下父母心，她終究不放心我一個人在這么遠的地方打工的，所以經(jīng)過一段時間的考慮，恰巧我北京的姐夫所在的公司會計懷孕暫時離職了有了一個空缺，媽媽就說讓去我去北京工作，姐姐姐夫在那里也有親人可以照顧我。
此致
敬禮!
申請人：
20__年x月__日。
辭職報告不批準辦篇三
尊敬的xx-xx領(lǐng)導(dǎo)：
我向公司正式提出辭職。
我自xx年x月x日入職以來，到現(xiàn)在已經(jīng)5個多月了。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任務(wù)，以及其它種.種原因，給店里帶來了損失，我自覺提出辭職。寫這份辭職報告的時候，充斥在我心里的是內(nèi)疚、遺憾。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷，遺憾不能再與同事們同甘共苦。
公司目前正是儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我影響經(jīng)濟發(fā)展等，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職報告不批準辦篇四
主任：
您好!
我不知道給你寫這樣一封辭職信算不算矯情。按照程序，我應(yīng)該向人事部門交一份正兒八經(jīng)的辭職申請，我已經(jīng)交過了，但那里不能寫什么真情實感的想法，因為據(jù)說要放進我的檔案。盡管長這么大一次都沒有看到過自己的檔案，我還是按人事科長的要求老實地寫了一篇“范文”，一一細數(shù)上班后的各種收獲，說明辭職只是因為某個不可抗力的客觀原因。
所以，我還是決定給你寫這封信，向你說說我真正的想法。
主任，我知道你還是挺欣賞我的，你經(jīng)常說我和你剛參加工作時一樣，雖然有點愣頭青，倒還有些銳氣。所以在酒桌上的某些時候，你三杯酒下肚，也會同我感嘆這個體制不盡如人意的地方：你說你工作上出了多少成績，競聘考試多少次都名列前茅，但幾十年來也只是一個正科而已，因為你沒有什么關(guān)系和背景。但是在你沒喝酒的時候，你對我講的又是：要好好工作，年輕人不要怕吃虧，做了事領(lǐng)導(dǎo)看得到，總有一天會收到回報。我不知道哪一個才是你的心里話，也可能都是你的心里話。
那么，為什么我要辭職呢，如果我說“這份工作不是我的理想”這種話，是不是顯得非常矯情和幼稚?那我換種說法，看看能不能把現(xiàn)實和理想結(jié)合起來。
首先，就像你酒后給我吐的那些真言一樣，這幾年旁觀了系統(tǒng)內(nèi)從副廳到副科的各級晉升，發(fā)現(xiàn)關(guān)系和背景確實比工作能力重要得多。我?guī)缀蹩梢钥吹綆资旰笪铱焱诵莸臉幼?，仍然做著和現(xiàn)在差不多的工作，人生過得如同我寫的某篇乏味的匯報材料。即便我走運，能夠被一步步提拔，當(dāng)官，我的人生價值就實現(xiàn)了嗎?局長們總是有太多應(yīng)酬，休息的時間每每要安排到下一周，一年也難得有幾次在家吃晚飯——這樣的人生我一點兒也不想要。
可能你會說我眼高手低吧，你會說如果連自己的本職工作都沒有做好，又怎么能抱怨其他?可是，我的本職工作就是不停地寫各類匯報材料和領(lǐng)導(dǎo)講話，還有那些八股文式的宣傳稿件。在我眼里，這些都是一個正常人根本無法完整看下去的東西，要不，怎么領(lǐng)導(dǎo)每次在上面講話，大家在下面都沒聽，只是忙著自己的事兒呢。有一次，你到外面開會，局長直接給我布置了一份匯報材料，我自作聰明地寫了一篇自以為感情充沛的講話稿，結(jié)果交給局長時被他笑話和批評了很長時間，說我書生氣學(xué)生氣太重，讓我重寫。最后我加班到凌晨一點寫了一篇和過去一樣的八股文，因為第二天一上班就要放到他的辦公桌上。
辭職報告不批準辦篇五
勞動和社會保障局：
我叫，身份證號，家住市縣(市、區(qū))(此處填寫詳細地址到門牌號碼)，與參保人關(guān)系為。由于原因提出申請終止(此處填寫參保人姓名，若為參保人本人退保此處填寫“本人”)的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并領(lǐng)取其所繳納的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費，由此所引發(fā)的一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。
申請人：
日期：
辭職報告不批準辦篇六
我好不容易異地求職半年多，終于敲定了下家，面試公司已經(jīng)發(fā)了正式的入職通知書到郵箱給我。
答復(fù)：記住，你要提交的是辭職報告，不是辭職申請!在遞交辭職報告時，最好能留個證據(jù)。如果上司刁難的話，讓他本人簽收比較困難，如果上司有秘書或者助理的話，你可以讓秘書或助理代為簽收，記得把這個簽收的文件證明保留好。如果不肯簽收，在遞交辭職報告時，口頭跟上司聊聊關(guān)于辭職的事，并說明辭職報告就放在他那兒了，同時，把你們的聊天內(nèi)容進行錄音。你也可以用公司的郵箱發(fā)送離職郵件給上司，試著用郵件或者短信詢問上司的意見，保留證據(jù)。
辭職報告不批準辦篇七
解決方法：
3、如果已經(jīng)交了辭職書單位不批，你現(xiàn)在要做的是（如果還沒有寫直接從第二步做起）：第二，重新寫一份“解除勞動關(guān)系通知”，主要內(nèi)容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時辦理離職手續(xù)。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據(jù)。你就可以走人了。
辭職報告不批準辦篇八
尊敬的xx-xx領(lǐng)導(dǎo)：
我向公司正式提出辭職。
我自xx年x月x日入職以來，到現(xiàn)在已經(jīng)5個多月了。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任務(wù)，以及其它種.種原因，給店里帶來了損失，我自覺提出辭職。寫這份辭職報告的時候，充斥在我心里的是內(nèi)疚、遺憾。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷，遺憾不能再與同事們同甘共苦。
公司目前正是儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我影響經(jīng)濟發(fā)展等，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
辭職報告不批準辦篇九
考試吧精心整理了“街道辦主任述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?更多述職報告,年終述職報告,述職報告范文,個人述職報告,述職報告怎么寫,述職述廉報告,請關(guān)注述職報告欄目!
xx年，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)有關(guān)部門的大力支持下，按照區(qū)委提出的“拉高標桿、提升目標，創(chuàng)造新格局、實現(xiàn)大發(fā)展”的總體要求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開拓進取，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。截止目前，共完成招商引資114935.3萬元;形成的固定資產(chǎn)114935.3萬元;全社會固定資產(chǎn)投資106200萬元;完成區(qū)級稅收6620萬元;社會批發(fā)零售額749.5萬元，分別完成年度任務(wù)的191.55%、143.67%、106.2%、115.66%、101%。完成養(yǎng)老保險擴面325人，占年計劃的108%;安置就業(yè)再就業(yè)649人，占年計劃的129%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。今年以來，辦事處先后獲得市級“遠程教育工作先進站點”、“青少年三項活動工作先進單位”、“五四紅旗團委”、“文明單位”等榮譽稱號。
一、主要工作完成情況。
(一)不斷優(yōu)化招商環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
今年，黨工委一班人把招商引資、完成區(qū)級稅收等財源建設(shè)工作作為黨工委的一項重點工作來抓。一是加大招商引資力度。積極做好天泰“太陽樹”、“銀豐花園”、國華時代、省人大宿舍、便民菜市場改造等重點項目的招商引資工作。對國華時代已竣工的3.2萬平方米寫字樓和“銀豐花園”1.5萬余平方米商業(yè)用房的銷售和招租意向進行全面細致了解，通過招商服務(wù)中心向社會發(fā)布信息，為企業(yè)提供及時周到的服務(wù)。目前已有國華時代總部、海洋投資有限公司、市工程咨詢院、省工商銀行泉城路支行、煙草專賣局等單位遷入社區(qū)。1—11月，共實現(xiàn)區(qū)級稅收6620萬元。二是幫助企業(yè)解決實際困難和問題。定期走訪轄區(qū)重點企業(yè)，及時幫助企業(yè)解決建設(shè)發(fā)展中遇到的困難和問題。年初，按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)要求，會同公安分局、區(qū)執(zhí)法局、拆遷辦等部門，對在天泰“太陽樹”二期工程施工范圍內(nèi)長期存在的3家“釘子戶”依法進行了拆除，保證建設(shè)項目的施工;配合區(qū)公安部門妥善處理了土屋居民阻攔天泰“太陽樹”工地施工和由“4.1”安全事故所引發(fā)的圍堵“銀豐花園”工地的兩起事件，保證了施工的順利進行。三是培植稅源強化監(jiān)管。建立信息化平臺，及時掌握社區(qū)單位經(jīng)營狀況，促進涉稅信息資源利用。抽調(diào)街道、社區(qū)人員組成工作組，配合稅務(wù)所開展稅源清查登記，對社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營業(yè)戶加強管理，協(xié)助紫元海參、龍翼攝影、舜玉建筑安裝工程有限公司等單位變更工商稅務(wù)登記，確保本地稅源不外流。四是全力做好全國第六次人口普查工作。成立地區(qū)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，投資7萬余元，設(shè)立專門工作辦公室，配齊辦公設(shè)備，抽調(diào)辦事處骨干力量擔(dān)任指導(dǎo)員，保證了工作的順利開展。普查工作中，共發(fā)放《人口普查明白紙》7290余份，出動人員400余人次，入戶統(tǒng)計6486戶，按要求保質(zhì)保量地完成了各時間節(jié)點的工作任務(wù)。
(二)認真落實屬地管理責(zé)任，城市管理實現(xiàn)常態(tài)化高效化。
嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強城管工作的一系列要求，使城管工作規(guī)范化、常態(tài)化。首先，抓隊伍、強配備，構(gòu)建“大城管”格局。認真開展“城市管理年”活動，強化“屬地化”管理意識，加強城管科、執(zhí)法中隊、環(huán)衛(wèi)所建設(shè)，變聯(lián)合執(zhí)法為綜合執(zhí)法。通過公開招考，聘用高素質(zhì)城市管理協(xié)管員10人。投資20多萬元，配備了辦公設(shè)備和巡查車輛。認真落實每周例會、日常巡查、錯時上下班等制度，延長工作時間，不斷提升城管隊伍履職盡責(zé)的能力和水平。今年以來，先后7次組織辦事處人員和保潔員對東山路、旅游路陽光舜城路段的積雪進行了連夜清掃，清掃面積共計25萬平方米，清掃積雪2萬立方，保證了轄區(qū)道路的暢通。其次，抓整治、上水平，轄區(qū)環(huán)境全面提升。對轄區(qū)內(nèi)垃圾死角進行排查，集中對土屋居民區(qū)、旅游路南頭、金雞嶺東坡路段進行綜合治理。共出動人員300多人次，各類車輛100余車次，清運各類垃圾1200余噸。對商業(yè)街違章店面占道經(jīng)營進行了整改，拆卸牌匾30余塊，清理維護破損廣告牌匾和圍擋設(shè)施50余處。在舜世路兩側(cè)安裝垃圾箱40多個，投資3萬多元對俊雅路破損圍墻進行修整。1-11月份，共處理數(shù)字城管案件4984件，結(jié)案率達100%。再次，抓重點、強措施，扎實開展專項整治。認真貫徹市、區(qū)關(guān)于開展違法違章建設(shè)專項整治工作精神，制定《專項整治活動方案》，成立由街道、執(zhí)法中隊、協(xié)管隊伍、物業(yè)等組成的30多人的巡查隊伍，加強對社區(qū)重點部位國華·東方美郡和南山苑的巡查力度，從5月份至今，共在轄區(qū)內(nèi)張貼《國華·東方美郡專項整治的通告》、《致東方美郡業(yè)主的一封信》1000多份，并在《舜城生活報》登載專項整治通告，印發(fā)7000余份，下達限期整改文書200余份。近期，辦事處聯(lián)合區(qū)執(zhí)法部門、國華物業(yè)等單位采取24小時值班、加強巡查等措施，嚴格控制違章建設(shè)原材料進入小區(qū)，堅決遏制違法違章現(xiàn)象的蔓延。
辭職報告不批準辦篇十
在日常工作中很多勞動者經(jīng)常會遇到的情況是向單位申請辭職,但未獲批準,遲遲辦不了離職手續(xù)。
不批準怎么辦呢?本站小編為大家整理了一些關(guān)于辭職報告不批準的解決辦法，希望對你有用!
別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報告。方先生的離開對公司是一種無形的損失，公司方面提出了加薪的條件挽留方先生，但是方先生還是執(zhí)意辭職。對此，公司的管理層表示不批準方先生的辭職報告，也不會為其辦理離職手續(xù)。方先生非常無奈。就此事，方先生與公司引發(fā)糾紛。
律師意見：勞動者解除。
勞動合同。
只需要提前30日以書面形式通知用人單位就可以了并不需要用人單位的同意。試用期的勞動者只需要提前3天通知即可。在實踐中勞動者向用人單位提交辭職申請用人單位通常存在一個誤區(qū)那就是如果用人單位不批準這個“申請”雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效勞動者不能離職。其實這種理解是錯誤的。因此勞動者可以到期都離職如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動者利益的事情勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
我好不容易異地求職半年多，終于敲定了下家，面試公司已經(jīng)發(fā)了正式的入職。
通知書。
到郵箱給我。
答復(fù)：記住，你要提交的是辭職報告，不是辭職申請!在遞交辭職報告時，最好能留個證據(jù)。如果上司刁難的話，讓他本人簽收比較困難，如果上司有秘書或者助理的話，你可以讓秘書或助理代為簽收，記得把這個簽收的文件證明保留好。如果不肯簽收，在遞交辭職報告時，口頭跟上司聊聊關(guān)于辭職的事，并說明辭職報告就放在他那兒了，同時，把你們的聊天內(nèi)容進行錄音。你也可以用公司的郵箱發(fā)送離職郵件給上司，試著用郵件或者短信詢問上司的意見，保留證據(jù)。
別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報告。方先生的離開對公司是一種無形的損失，公司方面提出了加薪的條件挽留方先生，但是方先生還是執(zhí)意辭職。對此，公司的管理層表示不批準方先生的辭職報告，也不會為其辦理離職手續(xù)。方先生非常無奈。就此事，方先生與公司引發(fā)糾紛。
律師意見：勞動者解除勞動合同，只需要提前30日以書面形式通知用人單位就可以了，并不需要用人單位的同意。試用期的勞動者只需要提前3天通知即可。在實踐中，勞動者向用人單位提交辭職申請，用人單位通常存在一個誤區(qū)，那就是如果用人單位不批準這個“申請”，雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效，勞動者不能離職。其實，這種理解是錯誤的。因此勞動者可以到期都離職，如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動者利益的事情，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
辭職報告不批準辦篇十一
批辦屬于決策性活動，是執(zhí)行和實施各項管理活動的前提條件，批辦意見直接影響公文辦理的質(zhì)量，直接關(guān)系著機關(guān)管理的效率。工作中，應(yīng)準確、及時地批辦公文：
對于按常規(guī)傳送的例行公文，如統(tǒng)計報表、臨時性、事務(wù)性公文等，應(yīng)在年初做一次性批辦，以后來文依此辦理，簡化重復(fù)性批辦手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)人因故（如出差、生病等）不能批辦時，應(yīng)及時委托或授權(quán)其他領(lǐng)導(dǎo)人批辦，以免積壓公文，影響運轉(zhuǎn)。
對于已有具體請示事項或擬辦意見中已提出具體方案的公文，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請示事項的，圈閱表示已閱知。
對于隨機傳送的非常規(guī)性公文，必須根據(jù)公文的內(nèi)容，提出相應(yīng)的、準確的批辦意見：對需要貫徹執(zhí)行的上級公文要提出貫徹執(zhí)行的具體指施；對需要具體辦理的`公文應(yīng)批示承辦的部門及承辦的要求與時限等；對需要兩個或兩個以上部門會辦的公文，應(yīng)批明主辦單位與協(xié)辦單位以及承辦要求等；對需要問知的公文應(yīng)批示傳閱或傳達的范圍與時間。
批辦的意見應(yīng)高度明確、肯定、具體，前后必須保持一致，批示的執(zhí)行方案必須是切實可行的，應(yīng)避免只閱不批，僅畫圈而不簽署意見，語言表達模棱兩可、似是而非。批辦的意見通常寫為：“同意擬辦意見”、“請××辦理”、“請××審閱（閱示）、”“請××查復(fù)’等；或在確定承辦部門的同時，對如何辦理提出原則性的意見（要件、急件還應(yīng)規(guī)定具體時限），并簽署姓名與日期。
批辦意見應(yīng)規(guī)范地書寫在《公文處理單》的批辦欄內(nèi)，一般不要寫在公文的白邊區(qū)上（對呈請性的上行公文，必要時，可將批辦意見工整地寫在公文首頁天頭白邊區(qū)，但必須預(yù)留出立卷時的裝訂位置），以保持公文的清潔與莊重，便于歸檔保存。
辭職報告不批準辦篇十二
您好！
此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的`一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。
在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因為針織對我來說，本來就是一個陌生的行業(yè)，能堅持到現(xiàn)在，而且可以作出一點點的成績，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的調(diào)整一下自己。
從畢業(yè)到現(xiàn)在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實，也很快樂，因為在這里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸，在xx的發(fā)展史上，我能盡自己的一份薄力。
在我提出辭職之前，我不曾告訴任何一個人，因為我不希望因為我的離開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?！
此致
敬禮
員工：xxx。
xxx年6月x日。
辭職報告不批準辦篇十三
批辦，是指由機關(guān)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人對公文辦理提出最終處理意見的決策性活動。其作用在于：
（1）批辦是各級領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)、履行職責(zé)的重要手段。任何管理活動中遇到的'各種需要采取行動的問題，都首先依賴于各級領(lǐng)導(dǎo)的決策活動，這種決策活動貫穿于各項管理活動的全過程。批辦公文正是這種決策活動的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)通過對公文的批示，指出其采取行動的原則，提出解決問題的方法和措施，領(lǐng)導(dǎo)人在這一過程中既依法行使其決策權(quán)、處置權(quán)，同時又依法履行其職責(zé)，完成各項管理活動。
（2）批辦是領(lǐng)導(dǎo)人及時閱示重要收文，了解有關(guān)情況途徑。各級領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)就是要進行各種管理“決策”與“抉擇”，它需要大量的信息。而批辦公文，可以使領(lǐng)導(dǎo)人接觸到來自不同單位、不同機關(guān)、不同人員的大批量的信息，為其正確的做出決策提供充分的廣泛的數(shù)據(jù)信息支持。
（3）批辦有利于加強對公文辦理的領(lǐng)導(dǎo)，防止失誤，提高辦文質(zhì)量。批辦工作直接關(guān)系到機關(guān)管理信息流的合理流動和暢通。批辦對公文辦理做出“終審判決”，是對擬辦工作的把關(guān)，避免不應(yīng)有的失誤，保證辦文、辦事的順利進行。
辭職報告不批準辦篇十四
為認真做好20xx年的工作，特制定如下工作計劃：
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。作為房屋登記辦證窗口，是房屋登記業(yè)務(wù)的實施者，也是政策法規(guī)的執(zhí)行者，如何正確理解、掌握、執(zhí)行和使用法律法規(guī)，決定著辦證窗口的整體業(yè)務(wù)水平。為此，我辦將組織工作人員集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)法》、《房屋登記辦法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)知識和《房屋登記規(guī)程》等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。做到業(yè)務(wù)“一口清”、“一手精”。提高隊伍素質(zhì)，從而規(guī)范操作，杜絕錯誤登記的發(fā)生，提高辦證效率。
2、創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以前，我們嚴格執(zhí)行承諾服務(wù)，做到了言而有信，落到實處，維護了窗口的形象。為進一步搞好服務(wù)，確保顧客滿意。明年，我們要創(chuàng)新服務(wù)模式，從每一件業(yè)務(wù)入手，在細微處里用心思，加強換位思考意識，多替服務(wù)對象想一想，主動幫助申請人釋疑解惑，做到“特事特辦、急事急辦、難事幫辦、常事快辦”。讓服務(wù)窗口充滿著溫馨、便民的氛圍。辦理房屋登記的市民只要走進服務(wù)大廳就能一次性將復(fù)雜業(yè)務(wù)的辦理流程和途徑了解得清清楚楚，想要辦的事順順利利，讓市民高興的來，滿意的走。讓群眾真正感受到實實在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)房屋登記發(fā)證。今年，將配合局業(yè)務(wù)股加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審批發(fā)證工作，納入局房產(chǎn)信息平臺統(tǒng)一審批辦理，做到規(guī)范、有序。堵塞漏洞、杜絕錯誤發(fā)生。
20xx年，我中心將繼續(xù)認真貫徹落實局黨委的指示精神，加強檔案管理，以信息建設(shè)為重點，堅持穩(wěn)中求進，進中求強，努力提高服務(wù)質(zhì)量，鞏固網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺，全面完成局交辦的工作任務(wù)。
一、集中力量抓好做好以下幾方面的工作：
1、紙質(zhì)檔案的整理。隨著各新建小區(qū)產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放，紙質(zhì)檔案已陸續(xù)入庫存，由于人手不夠，還存在部分積壓未上架的現(xiàn)象。我們將爭取在上半年利用雙休日完成全部檔案上架入盒的任務(wù)。
2、網(wǎng)絡(luò)信息與市局對接。隨著市級聯(lián)網(wǎng)準備工作的啟動，我中心今年將認真落實網(wǎng)絡(luò)信息與上級保持一致的原則。在去年軟件升級的基礎(chǔ)上加強查漏補缺，督促軟件公司更加完善，為各兄弟站所提供好相關(guān)服務(wù)。
3、加強隊伍建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平，完善檔案管理措施。今年我們將進一步搞好教育培訓(xùn)工作，嚴格加強隊伍管理，健全規(guī)章制度，完善管理措施，嚴肅工作紀律，不斷提高階段的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，樹立良好的自身形象和單位形象。正確認識檔案信息中心的職能定位，進一步理順本部門與產(chǎn)權(quán)市場中心、測繪隊以及產(chǎn)權(quán)監(jiān)理中心等相關(guān)業(yè)務(wù)科室之的工作關(guān)系，完善協(xié)作機制，以提升業(yè)務(wù)辦理水平和服務(wù)質(zhì)量，切實發(fā)揮好檔案信息管理的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用。
4、繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)互助、奮發(fā)向上的良好作風(fēng)，認真完成好局里交辦的其它工作任務(wù)。
二、相關(guān)工作的幾點建議：
1、紙質(zhì)檔案的錄入掃描還是個很大的欠缺。隨著制度的完善和房地合一的登記管理，必須要啟動檔案的'掃描。希望局黨委將此項工作納入議事日程，為與市局實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)對接打好基礎(chǔ)，做好準備。
20xx年，鎮(zhèn)黨政辦將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府各項中心工作開展，充分發(fā)揮自身工作職能，加強組織協(xié)調(diào)，提升服務(wù)水平，為各項工作順利開展提供有力的保障。今年，鎮(zhèn)黨政辦主要抓好以下幾項工作：
一、抓好上傳下達。
黨政辦是鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，是聯(lián)絡(luò)上下級各單位間的重要樞紐。一是做好來電接聽和傳達。二是及時準確地做好來文來電處理工作。規(guī)范公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，提高辦文質(zhì)量和效率。力爭做到各種文字材料“零失誤、零差錯”，努力做到各類文件、材料精細化，目標督查經(jīng)?；?。三是按序時進度，提醒督促相關(guān)工作落實。四是認真?zhèn)鬟_鎮(zhèn)黨委、政府各項工作安排。
二、抓好內(nèi)部管理。
一是加強辦公室自身的管理，厲行節(jié)約，嚴格按照標準實施接待活動和辦公商務(wù)活動。二是加強辦公用品使用管理、登記造冊，加強公務(wù)用車使用和管理。三是及時添購日常辦公用品、保證日常辦公需要。四是及時做好辦公用品的日常維護，保障工作有序、正常開展。五是提升服務(wù)態(tài)度，友好接待前來辦事的群眾。
三、抓好對外宣傳。
密切聯(lián)系各部門、關(guān)注各項工作開展，收集整理各類信息，撰寫簡訊報道，及時報送縣新聞辦xx縣政府信息網(wǎng)，加強對我鎮(zhèn)各項工作開展的宣傳。
四、抓好檔案管理。
嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好公文收發(fā)、立卷、歸檔等工作，及時準確地收集整理辦結(jié)文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔，確保各類重要文件無漏確、泄密現(xiàn)象發(fā)生。做好相關(guān)重要材料立卷、歸檔。
五、抓好后勤服務(wù)。
充分利用現(xiàn)有人力、物力，搞笑、有序辦理各項后勤服務(wù)保障工作。一是做好會務(wù)安排，組織好會議召開。二是做好鎮(zhèn)政府食堂管理和接待服務(wù)活動。三是按時完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事務(wù)。
辭職報告不批準辦篇十五
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇二。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由于對專業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導(dǎo)致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們?，F(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇三。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時候開始的，那時我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機會在這里工作該有多好!所以，若干年后，當(dāng)有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩;我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇四。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學(xué)主要學(xué)習(xí)的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計及施工管理;給水廠，污水廠工藝設(shè)計、施工管理以及水廠運營管理。但是在這個公司我所負責(zé)的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學(xué)專業(yè)相差較遠，而且我對我所學(xué)專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時間更加努力地學(xué)習(xí)、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇五。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
由于我個人的原因和一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)深思熟慮之后，我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
自我進入公司之后，公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖，同時在與各同事朝夕相處的工作中，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個平臺，讓我能在剛剛邁出大學(xué)門就學(xué)到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗不足，在工作中存在些許問題，同時由于家庭原因?qū)е挛覠o法繼續(xù)勝任這份工作，為此，我進行了長時間的思考，為了不因我個人的原因而影響公司的發(fā)展，我決定辭去這份工作。
在公司的一年工作中，我所接觸的工作內(nèi)容與專業(yè)幾乎沒有多大聯(lián)系，但是在同事的幫助下，我努力地學(xué)會并把有關(guān)工作做好，從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗，但是自己也一直很希望有機會從事專業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作，提早做重新選擇工作的準備。
對于我個人的這個決定給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事帶來的不便，我深感抱歉，我會在這段時間里盡快完成工作交接，考慮到個人情況，我將于9月中旬之前自動離職，所以希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排相關(guān)的人來與我交接，以減少因我的離職給公司帶來的不便。
最后，特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過我的每一個人，包括我的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。感謝你們在我曾經(jīng)的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學(xué)習(xí)了很多，進步了很多。再次對我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
辭職報告不批準辦篇十六
一：開頭寫出離職原因，至于是否填寫辭職的真實原因，就要根據(jù)自己的情況來決定了。你可以簡單的一句帶過，也可以詳細的進行描述，另外還要注意的就是語氣了，建議申請人用一些比較客套的話。比如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
這里簡單介紹辭職的法律規(guī)定和一些維權(quán)方式，如有問題可以多多交流。
方法/步驟。
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
1、法律依據(jù)：
法
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領(lǐng)導(dǎo)能批準我的辭職。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除，或者違反中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、法律分析：
根據(jù)以上規(guī)定，勞動者解除是不需要用人單位批準的，只需要提前需要通知即可，具體情況為：
1、正常履行的，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。
2、試用期的，作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。
3、操作步驟：
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
1、提交辭職申請;。
2、要求辦理離職交接手續(xù);。
在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
某某醫(yī)院的過去兩年里，利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
3、結(jié)算離職工資;。
4、取得離職證明及相關(guān)手續(xù)。
辭職報告不批準辦篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時候開始的，那時我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機會在這里工作該有多好!所以，若干年后，當(dāng)有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩;我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
延伸閱讀——辭職注意事項。
辭職時間：
辭職順利進行，需要你在合適的時間，選擇一個合適的理由，通過合適的方式向企業(yè)提出辭職。合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業(yè)造成損失，同時也不會讓自己的利益受損。
辭職理由：
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力，根據(jù)許多企業(yè)人力資源主管們的共識，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免，比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
辭職報告不批準辦篇十八
批辦工作中應(yīng)遵循集中統(tǒng)一原則與分工負責(zé)制的原則。
（1）集中統(tǒng)一原則，是指針對本機關(guān)重大的、涉及全局性的問題，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集團全體成員集體討論、通過，而后做出批辦意見。目前，無論在國家機關(guān)，還是在企事業(yè)單位，即其他社團組織中，都實行少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級組織服從上級組織的原則，以保持組織目標的準確和行動的一致。集中統(tǒng)一批辦原則是機關(guān)實行民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)原則的體現(xiàn)。
（2）合理分工原則，是指不同組織機構(gòu)層次的負責(zé)人，根據(jù)自身的職權(quán)范圍，各負其責(zé)，各司其職地審批有關(guān)業(yè)務(wù)公文與行政事務(wù)性公文，不要代下級批辦公文，盡量減少集體批辦，對多頭主送的來文，必須根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的分工，送交真正的負責(zé)人閱批。同時，對法定負責(zé)人已有合法、明確、有效批辦意見的，不再送其他人重復(fù)批辦。批辦工作若無明顯分工，各層次領(lǐng)導(dǎo)就會出現(xiàn)相互扯皮、推諉的'混亂狀態(tài)。因此，這一原則使各層次領(lǐng)導(dǎo)的批辦工作分工明確，能夠充分發(fā)揮各級批辦人的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又能使批辦工作按時、按質(zhì)、按量地完成分工批辦任務(wù)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)地工作效率。
集中統(tǒng)一原則和合理分工原則之間的關(guān)系不是機械的、絕對的，二者是辨證統(tǒng)一的關(guān)系。為避免失誤，批辦重要公文時可組織集體研討或征詢專家意見。單位法定的領(lǐng)導(dǎo)人必須勇于承擔(dān)責(zé)任，不得事無巨細都要召開會議以征得各方同意，或者將一個機關(guān)的全部發(fā)文交由機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人來批辦；不得對每發(fā)一份公文都由上而下或由下而上逐級批示，或者互相推諉，層層上交或下移矛盾，而應(yīng)既有集中又有分工，彼此協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督和制約，來順利完成批辦工作。
通常情況下，機關(guān)中各層次批辦公文的具體分工如下：
機關(guān)決策層由機關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)或分管該項工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)批辦，必要時，也可由被授權(quán)的綜合辦公廳（室）的負責(zé)人來批辦。具體包括：本機關(guān)重要決策、全面重大工作的部署、規(guī)劃，關(guān)于重要人事任免、調(diào)動和處理，行政法規(guī)、規(guī)章、重要問題的指示、批示、批復(fù)，關(guān)于重要問題、事故、案件處理的決定、重要會議的決議、紀要，本機關(guān)財務(wù)管理方面的重要決定、財務(wù)預(yù)（決）算。
部門決策層由本部門的負責(zé)人批辦。具體包括：本層次主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、工作指示、決定，主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)問題、案件、事故以及人員的處理決定、批示、批復(fù)，部門工作方案、計劃、報告、請示的批示、批復(fù)，事務(wù)性、臨時性公文的審批與辦理等。
辭職報告不批準辦篇十九
批辦工作是有一定范圍的，并非所有公文都需批辦。如果將所有公文一律交領(lǐng)導(dǎo)批辦，不僅會影響承辦部門（人員）的主動性。而且勢必導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人陷入“文山”之中，造成公文辦理的積壓和遲緩。反之，如果應(yīng)交領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文而未交，或領(lǐng)導(dǎo)人一切任由下級處理，則會導(dǎo)致辦文拖拉、扯皮，或等待觀望，或各行其是，同時也削弱甚至放棄領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因而，必須規(guī)定批辦的范圍。
批辦的范圍主要包括：上級頒發(fā)的重要指示、決定、工作部署，針對本機關(guān)的批示、批復(fù)、通報等；平行或其他不相隸屬機關(guān)重要的協(xié)調(diào)性工作的公文；下級機關(guān)重要的請示、報告等.
辭職報告不批準辦篇二十
首先，根據(jù)勞動合同法規(guī)定：第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)，你可以不用理會，當(dāng)然，記得你要保留好對自己有利的相關(guān)證據(jù)，比如說你提交辭職報告等，只要在你交了報告日起滿一個月時即可不用前來上班，對于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁，到時候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話，你可以直接到勞動促裁中心申請仲裁。
?
辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
?
辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
?
辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的'具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
?
辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
?
辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
以下是簡單的幾種辭職信格式
幾種常用的辭職信的格式
?
**經(jīng)理：
我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個人的理念及風(fēng)格，驅(qū)使我更換工作。能有機會在**公司工作學(xué)習(xí)，我感到不勝感激。
?**經(jīng)理：
我將于某月某日正式辭去我在**公司的**職位。離職之前，我有*周時間來幫助移交工作。雖然我很高興能在**公司工作，但我已得到另一家公司提供的更適合我事業(yè)目標的職位。很遺憾我不得不辭職。祝您和**公司好運相伴，未來更加興旺發(fā)達。
?
**經(jīng)理：
本人因個人原因(可寫具體內(nèi)容，也可不寫)，現(xiàn)向公司提出辭職申請。非常感謝在此工作期間領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助。我將用一周(或是根據(jù)實際情況)的時間，進行工作的交接。望領(lǐng)導(dǎo)批準。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14792508.html】
