報告的語言應該簡練明了，不過度使用專業(yè)術語，以便讀者能夠輕松理解。報告的內容應該緊密圍繞主題，避免過多的冗余信息。通過參考下面的報告示例，我們可以學習到如何組織材料和展示研究結果。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇一
xx年是礦產業(yè)發(fā)展極不平凡的一年，世界金融危機影響給全縣礦產業(yè)發(fā)展帶來了嚴重挑戰(zhàn)，縣人民政府礦產業(yè)發(fā)展協(xié)調領導小組辦公室（以下簡稱“縣礦業(yè)協(xié)調辦”），成立于xx年9月10日（鎮(zhèn)辦發(fā)〔xx〕60號），有辦公室人員6人，屬臨時抽調，關系一直還在原單位。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調辦在縣委、縣人民政府和市礦辦的領導下，在相關部門的支持配合下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣人民政府的安排部署，圍繞做優(yōu)、做強、做大礦產業(yè)發(fā)展這個中心，不斷更新觀念，創(chuàng)新思路，全力以赴服務于礦業(yè)企業(yè)，使我縣礦產業(yè)發(fā)展得到有效推進，逐步走向良性發(fā)展軌道，現(xiàn)將一年來的礦業(yè)協(xié)調工作總結如下：
一、礦業(yè)生產基本情況。
截止xx年底，全縣共14戶（不含沙石、磚瓦廠）礦業(yè)企業(yè)，其中：黃金企業(yè)3戶，鉛鋅企業(yè)4戶，銅鐵企業(yè)3戶，煤炭企業(yè)3戶，建材企業(yè)（水泥廠）1戶。今年由于受世界金融危機影響，有7戶基本金屬礦業(yè)企業(yè)處于停產或半停產狀態(tài)。
xx年共生產黃金710.288公斤，比上年310.286公斤增加400.002公斤，上升128.9%，生產鉛、鋅精礦466.72噸，比上年2280噸減少1813.28噸，下降79.5%，產煤78579.41噸，比上年48903噸增加29676.41噸，上升60.7%，生產水泥80392.3噸，比上年87700噸減少7307.7噸，下降8.3%，新增礦產品（銅精礦）258噸，實現(xiàn)礦業(yè)生產總值13437.16萬元，比上年8726.94萬元增加4710.22萬元，上升54%，實現(xiàn)銷售收入9649.86萬元，比上年8433.27萬元增加1216.59萬元，上升2.7%，實現(xiàn)稅收2181.1萬元,實際繳納稅收945.99萬元，比上年1354.83萬元減少408.84萬元，下降30.2%，其中：增值稅514.3萬元，比上年614.51萬元減少100.21萬元，下降16.3%，資源稅59.34萬元，比上年129.36萬元減少70.02萬元，下降54.1%，營業(yè)稅及其它稅收372.35萬元，比上年610.96萬元減少238.61萬元，下降39.1%。礦業(yè)企業(yè)完成探礦投資2097.72萬元，比上年2915萬元減少817.28萬元,下降28%，固定資產投資7659.11萬元，比上年23701.41萬元減少16042.3萬元,下降67.7%。當?shù)厝罕姀牡V業(yè)生產中直接得到勞務收入2960.3萬元，比上年2238.7萬元增加721.6萬元，上升32.2%。礦業(yè)企業(yè)上繳礦產資源有償使用費232.83萬元，提供就業(yè)崗位1182個，礦產業(yè)從業(yè)人員1182人，礦業(yè)企業(yè)支付當?shù)赝恋匮a償費1200萬元。
xx年礦業(yè)發(fā)展協(xié)調工作由于得到縣委政府領導高度重視和各有關部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）密切配合，通過礦業(yè)協(xié)調辦及其礦業(yè)企業(yè)員工共同努力，致使礦業(yè)生產在遭受世界金融危機沖擊下，仍然取得可喜成績。
二、部門聯(lián)動、精心組織、通力合作，著力解決礦業(yè)發(fā)展生產中的實際問題。
（一）卓有成效地協(xié)調了黃金公司110千伏送電線路工程。
云南黃金有限責任公司××分公司××恩樂至和平鄉(xiāng)110kv送電線路全長39.5公里，從恩樂鎮(zhèn)民江村新村組t接，共計82個塔基，占用2個縣、2個林業(yè)局（墨江林業(yè)局、景東林業(yè)局）、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個村民委員會、26個村民小組、318戶農戶187畝耕地和林地（其中：塔基永久性占用5.6畝）。工程于xx年3月開始建設，總投資3000余萬元，在各級各部門的共同努力下，縣礦業(yè)協(xié)調辦到現(xiàn)場解決實際問題189次，與涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導協(xié)商36次，切實有效地調處了群眾與施工隊間的矛盾糾紛。經一年多時間，使該線路于xx年4月25日架設完工，4月30日開始送電，正式投入了使用，為黃金公司日處理xx噸礦石大選廠正式投入生產及生活用電提供了有效保障。
協(xié)調礦業(yè)企業(yè)用地的征收（用）工作是礦業(yè)協(xié)調辦的重點工作之一。xx年縣礦業(yè)協(xié)調辦在國土、林業(yè)等部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的通力協(xié)作下，扎實有效地協(xié)調了礦業(yè)企業(yè)生產生活用地。
二.礦業(yè)生產中面臨的困難和問題。
××雖然是礦產資源大縣，但由于起步較晚，基礎建設不發(fā)達，給礦業(yè)企業(yè)在在開發(fā)礦產品中帶來諸多不利因素。
1.電力供應不足，影響礦業(yè)企業(yè)的正常生產生活。
2.勘探投入嚴重不足。由于地質勘查程度低，礦山開發(fā)缺乏充分的地質資料，許多礦山礦產資源的儲量和品位不清，明顯存在著零星開發(fā)，盲目找礦，盲目建廠等問題。
3.基礎條件差。礦業(yè)企業(yè)絕大多數(shù)地處偏遠山區(qū)，許多礦山作業(yè)區(qū)道路都比較窄，路面差，有的礦山還不通電、不通水、不通路。導致礦產品生產難、成本較高。
4.產業(yè)鏈短，綜合利用程度不高。目前礦山企業(yè)基本上都以生產半成品，出售原材料為主，除水泥和部分黃金產品以外，礦產品都只出售原材料，綜合利用率較低，××境內礦石絕大多數(shù)都是伴生礦，在開發(fā)某種金屬礦的同時，實際還有很多伴生礦未得有效開發(fā)利用。
5.礦業(yè)協(xié)調工作經費緊張。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共投入礦業(yè)協(xié)調工作經費93萬元，但這部分資金有投入?yún)s沒有來源，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導對此感到很困惑。
6.部分群眾滿天要價。礦業(yè)企業(yè)在進行礦產品開發(fā)時，都離不開土地，都要與當?shù)厝罕姶蚪坏溃瑧撜f多數(shù)群眾是支持礦業(yè)企業(yè)生產發(fā)展的，但也有部分群眾，甚至是少數(shù)領導干部在土地、地上附著物征用補償上滿天要價，有的群眾提出征用1畝土地要求補償30萬元，搬遷1戶農戶要求補償20萬元，企業(yè)的確難以承受。
三、xx年目標任務及工作思路。
xx年，我縣礦業(yè)企業(yè)預計建設總投資10000多萬元，其中：固定資產投資8000多萬元，探礦投資1800多萬元。預計實現(xiàn)總產值17710萬元，其中：生產成品金870公斤，產值11360萬元，銅金屬200噸，產值150萬元，鉛金屬300噸，產值500萬元，鋅金屬500噸，產值1500萬元，水泥91000噸，產值2400萬元，煤13萬噸，產值1800萬元，預計實現(xiàn)利潤400萬元，上繳稅收xx萬元。要完成上述指標，縣礦業(yè)協(xié)調辦主要要做好以下工作：
一是及時調解礦業(yè)生產中的.矛盾糾紛。礦業(yè)生產涉及面廣，礦產品開發(fā)中所需的土地、電力、水利、交通等經常與當?shù)厝罕姲l(fā)生利益上的沖突，如果不進行調解，必然影響礦業(yè)生產進程，甚至會導致企業(yè)無法組織生產，所以縣礦業(yè)協(xié)調辦要組織協(xié)調各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時協(xié)調解決處理礦業(yè)生產中的矛盾。
二是及時協(xié)調好礦業(yè)企業(yè)生產、生活用地。礦業(yè)生產離不開土地，開采礦石需要土地，建設建廠需要土地，修路、建房都需要土地，所以我們要把協(xié)調企業(yè)用地作為一項經常性工作來做。
三是做好富民銅業(yè)建廠協(xié)調服務工作。富民銅業(yè)在振太幫慶正在著手建設日處理200噸礦石銅選廠，我們將會跟蹤做好相關協(xié)調服務工作。
四是多渠道籌集資金做好探礦工作。發(fā)現(xiàn)新礦點，增加新資源是協(xié)調辦工作之一，礦產資源是財富，如果沒人去發(fā)現(xiàn)，沉睡在地下的資源永遠都是資源，所以我們要一如既往地做好查礦找礦工作，使資源優(yōu)勢盡快地變成經濟優(yōu)勢。
五是爭取加大礦業(yè)協(xié)調經費投入。礦產品開發(fā)涉及面廣，遇到的矛盾問題比較多，協(xié)調工作量大，沒有資金投入，難以做好礦業(yè)協(xié)調服務工作。
六是做好各部門溝通協(xié)調工作。礦業(yè)生產涉及多個部門管理，礦業(yè)協(xié)調辦要加強與各部門溝通協(xié)商，為礦業(yè)企業(yè)提供高效便捷服務環(huán)境。
七是努力做好縣委政府交辦的其他事項。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇二
各位代表、同志們：
我代表威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)婦女聯(lián)合會向大會做工作報告，請予審議。
威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)婦女第一次代表大會，是在迎接“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年和全區(qū)上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，全力推動經濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，加快推進創(chuàng)新型科技園區(qū)建設的關鍵時期召開的，是我區(qū)婦女運動發(fā)展史上具有里程碑意義的一次婦女盛會。大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真總結建區(qū)以來特別是近五年來我區(qū)婦女工作取得的主要成績和經驗，確定今后五年婦女工作的目標和任務，選舉產生威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)第一屆執(zhí)行委員會，團結動員全區(qū)各界婦女為加快建設創(chuàng)新型科技園區(qū)、推動經濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
建區(qū)以來全區(qū)婦女工作的回顧。
建區(qū)以來，在區(qū)黨工委、管委的正確領導下，全區(qū)廣大婦女在開發(fā)區(qū)荒灘變熱土的歷史進程中，在起步開發(fā)建設、“二次創(chuàng)業(yè)”和努力建設創(chuàng)新型科技園區(qū)的不同發(fā)展階段，胸懷大局、團結進取、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，在推動改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中發(fā)揮了越來越重要的作用，實現(xiàn)了自身進步發(fā)展的不斷跨越，推動了全區(qū)婦女組織的不斷健全、婦女隊伍的不斷壯大、婦女工作的不斷加強、婦女事業(yè)的不斷發(fā)展。特別是近年來，區(qū)黨工委、管委和基層各級黨政組織高度重視婦女發(fā)展，大力宣傳落實馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，把婦女兒童發(fā)展目標任務納入全面建設小康社會總體目標，納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入精神文明建設和公共事業(yè)發(fā)展，促進了婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展，尊重婦女、保護婦女、支持婦女發(fā)展的社會風尚進一步形成，婦女發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，促進婦女發(fā)展的社會氛圍日益濃厚。全區(qū)各級婦女組織立足“黨政所急，婦女所需，婦女組織所能”的結合點，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，充分發(fā)揮凝聚婦女、帶動家庭、聯(lián)動社會的優(yōu)勢，不斷探索具有我區(qū)特色的婦女工作有效途徑，團結動員廣大婦女群眾積極參與和推進全區(qū)經濟建設、文化建設、社會建設、政治建設和加強婦女組織自身建設，婦女素質不斷提高，婦女工作不斷進展。
一、圍繞中心，廣大婦女積極投身經濟建設。全區(qū)各界婦女顧全大局、立足實際、吃苦耐勞、樂于奉獻，積極投身經濟建設，成為推動我區(qū)經濟發(fā)展的重要力量。一是齊心協(xié)力，在新農村建設不斷推進中發(fā)揮生力軍作用。在不斷深化“雙學雙比”競賽、創(chuàng)建“巾幗示范村”、生態(tài)文明村活動中，特別是在持續(xù)多年大力開展的“村在綠中”活動中，廣大農村婦女急黨政之所急、想婦女組織之所想，不畏艱難、出力流汗，積極參與農村環(huán)境綜合整治，大力開展村莊綠化美化，僅17個重點村就植樹30多萬棵，還創(chuàng)建了一批巾幗苗木基地，極大地改善了村容村貌，涌現(xiàn)出東馬山村、西馬山村、朱家寨村等一批省市級“巾幗示范村”。與此同時，城鎮(zhèn)女干部、女教師、女職工與農村婦女聯(lián)動，創(chuàng)建了“新世紀巾幗林”、“社會媽媽紀念林”、“巾幗創(chuàng)森紀念林”等一批“三八綠色工程”。為提高農村婦女科技文化素質、扶持婦女創(chuàng)業(yè)增收，區(qū)黨工委、管委和初村鎮(zhèn)黨委、政府大力支持婦聯(lián)、科技、財政部門聯(lián)動實施“巾幗文明科技示范工程”、“巾幗星火創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，開展了農村需要、婦女歡迎、家庭實用的農村婦女科技培訓，創(chuàng)建了巾幗科技示范基地、巾幗就業(yè)培訓基地和威高集團省級巾幗就業(yè)見習基地，創(chuàng)出了北店子村市級“巾幗文明科技示范村”、省級先進婦女科技培訓學校，帶動了農村婦女科技增收，促進了農村集體經濟發(fā)展。二是爭先創(chuàng)優(yōu)，在發(fā)展高新技術主導產業(yè)中發(fā)揮推動作用。43000多女職工投身全區(qū)經濟與科技發(fā)展的主戰(zhàn)場，高新技術產業(yè)中女職工隊伍不斷壯大，女科技工作者、女創(chuàng)業(yè)者越來越多，一大批市級“巾幗文明崗”帶頭人、威海市“十佳城鎮(zhèn)女創(chuàng)業(yè)者”、山東省“巾幗建功”先進個人等崗位和行業(yè)建功的巾幗標兵脫穎而出；20多位女企業(yè)家在我區(qū)機械、電子、服裝、信息工程、房地產、金融和社會服務等戰(zhàn)線自主創(chuàng)新、銳意開拓，成為行業(yè)領軍人物，成為技術進步、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的促進者；2萬多農村婦女轉變觀念，踴躍進入高新技術產業(yè)和二、三產業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻，成為推動我區(qū)經濟發(fā)展的新生力量。三是創(chuàng)新求實，在社區(qū)建設創(chuàng)新實踐中發(fā)揮促進作用。廣大社區(qū)婦女帶動家庭成員自覺圍繞各級黨政社區(qū)建設的中心工作，熱情參與“創(chuàng)文明家庭，建和諧社區(qū)”活動，積極實施“巾幗社區(qū)服務工程”，爭創(chuàng)“巾幗示范社區(qū)”，大力開展面向社區(qū)婦女和家庭的科技普及、法律宣傳、家政服務、家庭教育、文化娛樂、健康促進等各類社區(qū)服務工作和扶弱助困、綠化美化、社區(qū)公共服務等公益活動，有效地促進了社區(qū)婦女生存發(fā)展環(huán)境日益改善和社區(qū)服務水平的不斷提高。
二、依法維權，各級婦女組織積極促進和諧社會建設。一是認真學法用法，不斷提高婦女法律意識和自我保護水平。各級婦女組織堅持面向婦女和家庭開展經?；?、多樣化的法律法規(guī)學習教育、咨詢服務和宣傳普及活動，開展創(chuàng)建“平安和諧家庭”、“零家庭暴力社區(qū)（村莊）”活動，妥善做好婦女信訪工作，婦女工作者特別是企業(yè)女職工組織、村（居）婦代會、婦委會干部成為化解基層矛盾的志愿者、社會穩(wěn)定的維護者、文明新風的倡導者和婦女群眾的貼心人。我區(qū)探索實踐女職工維權和組織建設的工作經驗，被全國、省、市婦聯(lián)和工會組織廣泛宣傳推廣。二是關愛弱勢群體，不斷擴大“關愛女農民工行動”實效。針對我區(qū)非公經濟組織多、女農民工多的特點，區(qū)婦聯(lián)會同區(qū)工會在推行“關愛女農民工行動”中，依靠各級黨政支持和依托基層群眾組織，深入實際有針對性地開展了普法維權、外語培訓、拉手聯(lián)誼、保健講座和冬送溫暖、夏送清涼、困難時送關懷等系列關愛活動，深受企業(yè)和女農民工歡迎。三是多方協(xié)調爭取，不斷推動家庭教育規(guī)范化和社會化。區(qū)黨工委、管委和各基層黨政組織重視做好兒童工作，加強未成年人思想道德建設，支持婦聯(lián)組織和教育部門利用多種教育資源，大力弘揚家庭道德教育主旋律，因地制宜開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”家庭教育實踐活動，打造了“威海火炬家庭教育直通車”，建立了家庭教育專家團隊，創(chuàng)建了高區(qū)一小全國流動人口子女和留守兒童示范家長學校和柴峰小學省級示范家長學校，引導家長更新家庭教育觀念、實現(xiàn)教育角色和教育方式的轉變、拓展家庭教育空間，努力實現(xiàn)家庭教育與學校教育、社會教育的“三結合”，建立民主平等和睦的家庭關系，促進子女全面發(fā)展，促進了兒童的健康成長。四是廣泛凝集愛心，不斷推進“巾幗關愛系列行動”。各級婦女組織廣泛協(xié)調動員婦女群眾和社會力量，堅持面向貧困的學生、母親、女職工和流動人口子女、留守兒童等開展巾幗關愛、扶貧助困活動，使我區(qū)82名貧困學生及其家庭直接受助于有機關干部、企業(yè)家家庭、企業(yè)職工、教師等各界愛心人士踴躍參與的“社會媽媽”活動，涌現(xiàn)出初村小學山東省“春蕾計劃”工作先進集體；127位來自機關、街鎮(zhèn)、村（居）、企業(yè)、學校的家庭志愿者熱情參與婦聯(lián)倡導的“同心牽手，情感關愛”結對行動，通過電話溝通、發(fā)送愛心包裹等方式使32戶四川震災家庭直接得到資助和關愛，受到社會各界廣泛肯定。
三、同創(chuàng)共享，組織動員婦女積極參與文化建設。一是巾幗文明創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新、豐富多彩。廣大婦女通過參與弘揚主旋律、傳播先進文化、倡導科學文明健康的生活方式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，爭做社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設的倡導者和實踐者，特別是在參與全國文明城市、森林城市創(chuàng)建，參與文明企業(yè)、文明村居、文明學校、文明家庭創(chuàng)建中，在綠化美化、扶危濟困、節(jié)能減排等文化進家庭與公益服務活動中，在歷屆威?！叭司庸?jié)”和我區(qū)“瀚海情”廣場文化及“三八節(jié)”、“五一節(jié)”、“老人節(jié)”等節(jié)慶活動中，獻愛心與力量、展特色和風采，贏得了社會各界的尊重與歡迎。二是巾幗文明隊不斷壯大、日益活躍。各村居“巾幗文明隊”常年活躍在城鄉(xiāng)，貼近群眾開展時政宣傳、科技傳遞、文化普及、扶貧助困、環(huán)保綠化、擁軍敬老等活動，涌現(xiàn)出了神道口社區(qū)、柴峰社區(qū)等省市級“巾幗文明標兵隊”。三是家庭文化建設不斷深入、喜結碩果。精心創(chuàng)意和打造我區(qū)家庭文化品牌，建立了我區(qū)“家庭文化產品資源庫”，多次組織和舉辦市、區(qū)、街鎮(zhèn)以及村級家庭文化產品展示、民間藝術比賽和家庭文化宣傳活動，涌現(xiàn)出田村、神道口、東澇臺等一批“家庭文化建設特色村”，剪紙、面塑、根雕、手工藝品、家庭廚藝等家庭文化建設成果多次獲省市級獎勵，一大批家庭文化作品被國內外友人收藏，農家婦女于愛淑創(chuàng)作的“情系奧運”系列家庭文化作品榮獲20國家級手工家紡精品創(chuàng)意金獎，并入選為中國婦女兒童博物館館藏作品。四是文明和諧家庭不斷涌現(xiàn)、特色鮮明。組織開展“五好文明家庭”、“學習型家庭”、“平安和諧家庭”和“溫情鄰里”、“美在家庭”、“綠色生活”、“節(jié)能減排進家庭”等豐富多彩的文明家庭創(chuàng)建活動，獲得了全國及山東省“平安家庭示范戶”、“威海市十佳母親”、“威海市家庭環(huán)保使者”等眾多家庭榮譽，以家庭、社區(qū)的文明和諧促進了社會的文明進步。五是婦女文化教育方式不斷創(chuàng)新，扎實有效。為實現(xiàn)婦女與家庭、子女、社區(qū)、學校等多元教育資源共享，區(qū)婦聯(lián)整合大量的婦女教育社會資源，而且突出現(xiàn)實性、流動性、針對性、深入性和創(chuàng)新性，創(chuàng)建了融公共文化、宣傳教育、婦女事業(yè)于一體的創(chuàng)新工作品牌——“威海火炬巾幗流動講堂”，建立了志愿服務專家團隊伍，按選題求“準”、講師求“優(yōu)”、內容求“實”、方式求“活”原則，深入社區(qū)、學校、企業(yè)舉辦了文化、經濟、法律、健康、婚姻和家庭教育、文明禮儀、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、書法與藝術人生等講座咨詢活動，極大地方便了基層、貼近了婦女，深受婦女群眾和家庭歡迎。
四、履職盡責，積極參與民主政治建設。廣大婦女以強烈的社責任感積極投身民主政治建設當中，政治影響日益擴大，作用更加突出。一是女干部隊伍不斷壯大。全區(qū)機關事業(yè)單位女干部已占干部隊伍總數(shù)的56%，越來越多的優(yōu)秀女性走上了文化教育、財政、政法、科技、社會事業(yè)等各級領導崗位，在全區(qū)各級黨政民主決策中發(fā)揮著越來越重要的作用；我區(qū)人大女代表、政協(xié)女委員認真行使民主權利參政議政，積極自覺調查研究、崗位閃光、建言獻策，受到社會各界廣泛稱譽。二是女干部在民生改善中的作用不斷增強。目前，全區(qū)各街鎮(zhèn)黨政班子中普遍配備了女干部，有4位農村女黨支部書記、10位社區(qū)居委會女主任奮斗在基層黨政工作一線，竭誠盡力，為基層、為群眾辦好事、辦實事，涌現(xiàn)出了“威海市十佳女村支部書記”和一批社區(qū)建設工作優(yōu)秀女干部。文化、教育、勞動、社會保障、民政、衛(wèi)生、計生等從事社會事業(yè)的婦女致力于民生改善，不斷創(chuàng)出不平凡業(yè)績。三是婦女在推進基層民主管理中的地位不斷提高。目前全區(qū)有21位農村婦代會主任作為農村“兩委”班子成員在民主管理中發(fā)揮著重要作用；廣大婦女認真學法守法用法，自覺在黨風廉政、民主法制、社會輿論等各方面依法行使知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，維護了良好的社會秩序。
五、求真務實，婦女組織自身建設不斷加強。一是婦女組織網絡不斷健全。建區(qū)以來，全區(qū)各級婦女組織從無到有、從小到大、從弱到強、不斷發(fā)展。到目前，全區(qū)基層婦女組織已發(fā)展到有機關事業(yè)單位基層婦委會（婦女工作小組）64個、村（居）婦代（委）會72個、企業(yè)女職工組織358個，婦女組織網絡不斷健全、活力不斷增強、工作不斷進展。特別是年以來，按照區(qū)黨工委的要求，順利推進婦女組織建設的“強基固本工程”，全區(qū)“兩街一鎮(zhèn)”先后召開了建區(qū)以來的首次婦女代表大會，教育系統(tǒng)新成立了婦委會，區(qū)直機關婦工委以及村居基層婦代（委）會建設進一步鞏固發(fā)展，企業(yè)女職工組織日益健全和活躍。二是婦女工作者隊伍整體素質不斷提高。隨著全區(qū)專兼職婦女工作者隊伍的不斷擴大，婦女工作者接受教育培訓的力度也不斷加大，越來越多的婦女工作者積極參加學歷教育、崗位培訓和各種主題活動，更加注重解放思想和創(chuàng)新實踐，更加注重為婦女群眾辦好事、辦實事，婦女工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情與積極性空前高漲，凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力顯著增強。三是婦女組織服務水平不斷提高。各級婦女組織圍繞區(qū)黨工委、管委中心工作，引導婦女干部樹立發(fā)展、服務、群眾、創(chuàng)新意識，全心全意為婦女群眾服務。千方百計參與和做好服務幫扶村（居）、企業(yè)、學校、敬老院以及慰問部隊官兵等工作；關心基層婦女干部的工作和生活，積極協(xié)調爭取落實區(qū)黨工委、管委關于將農村婦代會主任納入農村干部財政補貼發(fā)放范圍的決策；發(fā)揮優(yōu)勢，加強調研交流，利用網絡、新聞媒體和活動陣地平臺不失時機地傳遞婦女信息和開展婦女社會宣傳工作，我區(qū)婦女工作典型和特色婦女工作的.社會影響力不斷擴大。四是基層婦女組織實力不斷增強。企業(yè)女職工組織依托工會職工之家、女職工教育培訓基地開展豐富多彩的活動，為女職工服務的能力不斷增強。各街鎮(zhèn)婦聯(lián)按照我區(qū)創(chuàng)建“巾幗示范村”和“巾幗示范社區(qū)”的爭創(chuàng)標準，不斷健全完善基層巾幗服務組織、巾幗服務窗口、巾幗培訓基地、巾幗文明隊、巾幗活動場所，農村婦代會“經費基地”和村居“婦女之家”建設水平不斷提高。
近五年來，全區(qū)有72個項目、180多名婦女個人獲得婦聯(lián)系統(tǒng)市級以上“三八”紅旗手、“巾幗建功”標兵、先進婦女工作者等榮譽稱號，一大批家庭和集體受到省婦聯(lián)及全國婦聯(lián)表彰。我區(qū)開展女職工組織建設和維權、外商太太聯(lián)誼、關愛女農民工行動、家庭文化建設、家庭教育直通車、農村婦女科技培訓、巾幗社區(qū)服務、巾幗流動講堂等多項工作成為特色婦女工作，得到區(qū)黨工委、管委肯定，上級婦聯(lián)的宣傳推廣和廣大婦女群眾的歡迎。
各位代表、同志們，這些成績的取得，是區(qū)黨工委、管委以及各級基層黨政組織高度重視、加強領導的結果，是社會各界密切配合、大力支持的結果，是各級婦女組織和婦女干部辛勤努力、團結奮斗的結果，是全區(qū)廣大婦女頑強拼搏、無私奉獻的結果。在這里，請允許我以大會的名義，向關心、支持婦女事業(yè)的各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝！向為改革發(fā)展做出突出成績的全區(qū)各界婦女姐妹表示親切的問候！向為婦女事業(yè)做出重要貢獻的各級婦女組織和廣大婦女工作者致以崇高的敬意！
回顧我區(qū)婦女運動的發(fā)展歷程，為做好新形勢下的婦女工作，發(fā)揮各級婦女組織在推動改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的作用，積累了寶貴的經驗。主要是：
——必須始終堅持黨的領導，牢牢把握婦女工作的正確方向；
——必須全面提高婦女素質和競爭能力，有效提高婦女地位，促進男女平等。
在總結經驗、充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我區(qū)婦女發(fā)展和婦女權益保護方面還面臨著一些亟待解決的問題，社會上輕視和歧視婦女、侵害婦女合法權益的現(xiàn)象還不同程度地存在，婦女整體素質與時代發(fā)展要求還存在一定差距，婦女組織的服務能力和水平有待于進一步提高，婦女工作在組織建設、工作內容、工作方法、體制機制和婦女工作者隊伍整體素質等方面還存在一些與形勢任務不相適應的問題，需要我們高度重視，采取切實措施，積極推動解決。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇三
據(jù)《水富縣縣直單位財務管理考核辦法》的要求，我局對照考核辦法，逐項進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）按會計制度規(guī)定設置會計帳簿（考核4分，自評得4分）。
按照會計制度的規(guī)定設置了總賬、經費支出明細賬、現(xiàn)金出納日記賬、經費存款日記賬、固定資產明細賬，現(xiàn)金日記賬和經費存款日記賬都采用了訂本式的賬本。
（二）正確啟用會計賬簿（考核4分，自評得4分）。
1．啟用會計賬簿時，在封面上填寫了單位名稱和賬簿名稱；
2．有賬簿啟用表；
3．賬簿按順序確定頁碼和登記；
4．按期裝訂了會計賬本。
（三）賬簿登記必須內容完整，憑證齊全、數(shù)字準確，登記及時，賬面整潔（考核4分，自評得4分）。
1．賬簿登記時有憑證日期、編號、內容摘要也完整；
2．日記賬按發(fā)生時間順序登記；
3．按規(guī)定程序進行記賬。
（四）賬證、賬表、賬實相符（考核4分，自評得4分）。
做到了賬證、賬表、賬實、賬賬相符。
（五）按會計制度規(guī)定正確記賬（考核4分，自評得4分）。
按會計制度規(guī)定進行正確記賬，記錄發(fā)生錯誤時，按規(guī)定進行更正。
會計科目的設置嚴格按會計制度的規(guī)定進行，沒有使用舊科目和自行設置總賬科目，核算內容符合會計制度的規(guī)定。
（一）原始憑證真實、完整、正確、清晰、及時（考核7分，自評得6分）。
加蓋了本單位的公章；對不真實的原始憑證拒絕受理，內容不完整的外來原始憑證也必須進行更正才能受理。
（二）記賬憑證真實、準確、完整、符合會計制度的規(guī)定，手續(xù)齊全（考核7分，自評得7分）。
在填制記賬憑證時都具備了：日期、編號、科目、摘要、金額、附件張數(shù)、本制單、審核、記賬、會計主管人員簽名或蓋章。
（三）記賬憑證所附原始憑證齊全、金額相符（考核6分，自評得6分）。
會計憑證、資料及賬本定期進行了裝訂；裝訂人進行了簽名蓋章；裝訂的憑證有的不整齊；加具的封面，注明了單位名稱、年度、月份和起訖日期、號碼、憑證、種類，設置了專柜承放，專人保管。
建立了財務管理制度，出納與會計之間結交手續(xù)，核準現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，單位還制定了接待管理，節(jié)約支出，嚴格維護財經紀律。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇四
xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨xx周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
3、認真做好離退休員工信訪工作。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的'問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化為核心的離退休管理服務體系，將我廠xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的主觀能動性。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田xx發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期為行動不便老人送水、幫助購買生活必需品，甚至送飯上門等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助，提供工作崗位等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。以個人意愿和愛好為前提，組建合唱團、舞蹈隊等業(yè)余團體，并保證各項活動有組織，有燈光、有音響。積極配合離退處，搞好全年各種比賽以及離退處安排的各種文體活動，真正讓離退休員工老有所養(yǎng)、老有所樂，安享晚年。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實。
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協(xié)調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
以上是離退休辦公室xx工作的重點，有不妥之處，請領導批評指正。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇五
奮力開創(chuàng)建設經濟強區(qū)和全面建設小康社會的新局面。
同志們：
中國共產黨**市**區(qū)第五次代表大會是我們在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們在邁向全面建設小康社會的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。大會的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，認真回顧總結我區(qū)第四次黨代會以來的工作，研究確定今后五年全區(qū)工作的指導思想和主要任務，選舉產生中國共產黨**市**區(qū)第五屆委員會和紀律檢查委員會，動員全區(qū)上下解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力開創(chuàng)建設經濟強區(qū)和全面建設小康社會的新局面。
現(xiàn)在我代表中共**市**區(qū)第四屆委員會向大會作報告。
一、區(qū)第四次黨代會以來工作的回顧。
二、以建設經濟強區(qū)為目標，努力實現(xiàn)我區(qū)經濟的跨越式發(fā)展。
三、加強精神文明和民主法制建設，確保社會政治穩(wěn)定。
四、加強和改進黨的領導，全面推進黨的建設。
一、區(qū)第四次黨代會以來工作的回顧。
區(qū)第四次黨代會以來的五年，區(qū)委團結帶領全區(qū)人民，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，緊緊圍繞團結穩(wěn)定、加快發(fā)展兩大主題，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，圓滿完成了區(qū)第四次黨代會提出的各項任務，如期實現(xiàn)了建設經濟強區(qū)第一步目標，把一個富有生機與活力的**帶入了21世紀。
過去的.五年，是我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，不斷開拓創(chuàng)新的五年；是我們搶抓西部大開發(fā)歷史機遇，以開放促開發(fā)、促發(fā)展的五年；是我們正確把握形勢，積極應對挑戰(zhàn)，在前進中開拓、在開拓中前進的五年；是我們堅持與時俱進，加快發(fā)展，全區(qū)整體工作水平邁上一個新臺階的五年；是我們同心同德，負重奮進，經濟建設和社會各項事業(yè)取得顯著成就的五年。
經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實力躍上新臺階。面對新形勢和新任務，我們始終清醒地認識到，解決**所有問題的關鍵在于加快發(fā)展，在于集中精力搞建設，一心一意抓經濟。區(qū)委從經濟工作的全局出發(fā)，抓住關鍵問題，適時進行決策，推動各方落實。制定了《**區(qū)經濟和社會發(fā)展“十五”計劃和遠景目標的建議》以及落實省委兩個《決定》的《實施意見》，出臺了關于調整農業(yè)產業(yè)結構、發(fā)展蔬菜、畜牧業(yè)、改善投資發(fā)展環(huán)境等文件，明確了加快發(fā)展的工作思路和重點，使經濟走上了快速健康發(fā)展的路子，步入了歷史上最快最好的時期，始終保持了兩位數(shù)的增長。截止底，全區(qū)工農業(yè)總產值完成31.57億元，較增長97.4，年均遞增14.6；地方財政收入完成12492.8萬元，較19增長63.9，年均遞增10.4。農業(yè)經濟結構調整力度加大，果、畜、菜三大主導產業(yè)初具規(guī)模，農業(yè)產業(yè)化格局基本形成，農村經濟持續(xù)穩(wěn)定增長。工業(yè)經濟運行平穩(wěn)。非公經濟增勢強勁，已占到國民經濟總量的40以上，高于全市平均發(fā)展水平。招商引資成效顯著。實施西部大開發(fā)三年來，全區(qū)共簽約各類項目518項，引進到位資金24.31億元，為經濟的高速度快發(fā)展注入了活力。第三產業(yè)日趨活躍，商貿、餐飲、現(xiàn)代服務等已成為我區(qū)經濟發(fā)展的新亮點。
實施西部大開發(fā)開局良好，基礎設施建設成效顯著。我們緊緊抓住實施西部大開發(fā)這一千載難逢的歷史機遇，準確定位，乘勢而上，突出重點，整體推進，全區(qū)經濟活動節(jié)奏明顯加快，經濟發(fā)展質量明顯提高，已成為**由滯后發(fā)展走向全面振興的歷史轉折點。創(chuàng)辦的東郊民營科技產業(yè)園，已引進建成企業(yè)22戶，總到位資金近2億元，被省上命名為“省級民營科技產業(yè)園”。創(chuàng)辦的高效農業(yè)示范園，已完成調整面積4000多畝，在農業(yè)產業(yè)結構調整方面發(fā)揮了重要的示范帶動作用?；A設施建設力度加大，舊城改造取得突破性進展，城鄉(xiāng)面貌明顯改善。累計完成固定資產投資23.6億元，建成重點項目88個。20以來，先后投資1.8億元建成了金旭大道、五陵塬旅游道路、咸紅路、堿灘路等等級公路55.8公里，拉大了城市框架，拓寬了發(fā)展空間，發(fā)展硬環(huán)境達到了一個新的水平。全面完成了農網改造,實現(xiàn)了村村通電話和道路硬化,年開展的整治村容村貌和村級道路整修大會戰(zhàn)，整修村級道路210公里，使農村生產生活環(huán)境和人居環(huán)境大為改觀。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇六
(一)經濟指標足額劃轉。
1.工業(yè)產值：截至6月底，三個開發(fā)區(qū)內69家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，共完成工業(yè)產值234.96億元，占全區(qū)工業(yè)產值比重93.39%。
高新區(qū)：共建區(qū)域內34家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共完成產值158.94億元，較上年同期增長31.77%，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)產值比重的63.18%。其中比亞迪汽車9月完成產值12.49億元，累計完成產值113.15億元，增速44.88%，占長安高新共建區(qū)規(guī)上產值比重71.19%，占長安全區(qū)規(guī)上產值比重44.98%。
航天基地：共建區(qū)域內17家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(含2家軍工企業(yè))共完成產值69.39億元，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)產值比重的27.58%。其中，15家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產值51.7億元，較上年同期增長41.33%，2家軍工企業(yè)完成產值17.69億元，較上年同期增長11.19%。
灃東新城：斗門、高橋、王寺三個街道內18家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產值6.63億元，較上年同期增長-24.44%。占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)產值比重2.64%。
2.固定資產投資：截至9月底，三個開發(fā)區(qū)共完成固定資產投資286.7億元，完成全年任務的106%。其中，高新區(qū)完成189億元，完成全年任務的119%;航天基地完成66億元，完成全年任務的81.85%;高橋、王寺、斗門三街道完成31.7億元，完成全年任務的103%。
3.灃東新城社消完成情況：9月份，灃東新城托管區(qū)域完成限上零售額8743千元，累計完成57120千元。
(二)重點建設項目進展順利。
我區(qū)與高新區(qū)共建范圍內8個重點在建項目進展情況良好，截至9月底，三星12英寸閃存芯片建設項目(一期第一階段)累計完成投資45.6億元，占全年總投資的91%;三星快速干道項目累計完成投資3.8億元，占全年總投資的100%;三星電子110kv專用變電站建設項目累計完成投資6億元，占全年總投資的100%;西太路三星熱源廠建設項目累計完成投資3.29億元，占全年總投資的88.9%;高新區(qū)第二污水處理廠建設項目累計完成投資2.5292億元，占全年總投資的97%;興隆社區(qū)建設項目累計完成投資8.1052億元，占全年總投資的26%，目前，所有樓宇已全部出正負零，60棟單體樓結構施工首層砼澆筑已完成，15棟樓首層鋼筋綁扎正在進行;高新區(qū)綜合保稅區(qū)通關服務中心建設項目累計完成投資9496萬元，占全年總投資的91%;長安通訊產業(yè)園基礎設施建設項目累計完成投資3630萬元，占全年總投資的50%。
航天基地9個重點在建項目進展普遍順利，截至9月底，航天博覽園累計完成投資7550萬元，占全年總投資的109%;空間電子產品研制保障能力建設項目累計完成投資2.2089億元，占全年總投資的87%;藍寶石襯底led芯片生產基地項目累計完成投資7568萬元，占全年總投資的95%;雙金屬復合管產業(yè)化項目累計完成投資3379萬元，占全年總投資的91%;航天動力石化高端裝備制造及工程服務產業(yè)化項目累計完成投資5390萬元，占全年總投資的88%;航天科技民用產品產業(yè)化基地項目累計完成投資3357萬元，占全年總投資的92%;通訊基站冷卻項目累計完成投資3676萬元，占全年總投資的95%;西安建工科技創(chuàng)業(yè)基地項目累計完成投資6200萬元，占全年總投資的95%;西北發(fā)電集團總部項目累計完成投資4252萬元，占全年總投資的91%。
(三)財稅收入分成增幅明顯。
截至8月底，三個開發(fā)區(qū)共劃轉我區(qū)財稅收入5.028億元。其中高新區(qū)劃轉3.18億元，航天基地劃轉1.65億元，灃東新城劃轉1980萬元。除此之外，高新區(qū)、航天基地共劃轉耕占稅和契稅收入2.92億元，其中，高新區(qū)劃轉耕占稅2.5億元，航天基地劃轉契稅1540萬元、耕占稅2690萬元。
(四)規(guī)上工業(yè)企業(yè)加速落地。
今年以來，高新區(qū)在郭杜區(qū)域開工的項目共有13個，其中7個項目已建成投產，其它6個正在加快建設。7個建成投產項目中，6個為工業(yè)類項目(另外1個為倉儲物流企業(yè)：普洛斯西安倉儲服務有限公司)，分別是：特變電工西安電氣科技有限公司、兄弟機械(西安)有限公司、中外合資西安雙特智能傳動有限公司、博思格建筑系統(tǒng)(西安)有限公司、西安達剛路面機械股份有限公司、歐文斯科寧(西安)建筑材料有限公司，其中特變電工、兄弟機械、雙特智能傳動、達剛路面機械4家已被確定為規(guī)上工業(yè)企業(yè)，博思格建筑系統(tǒng)(西安)有限公司正由高新區(qū)統(tǒng)計局向市統(tǒng)計局進行規(guī)上企業(yè)的申報工作。
其它6家在建企業(yè)分別是：西安佑鑫電子材料有限公司、西安東風儀表廠、陜西新通智能科技有限公司、聯(lián)合汽車電子有限公司、西安中航電測科技有限公司、西安北村精密機械有限公司。其中，佑鑫電子、新通智能、東風儀表3個項目即將建成投產。
航天基地今年開工建設的9個重點項目中，有4個屬于工業(yè)類項目，分別是：空間電子產品研制保障能力建設項目，計劃于建成投產;藍寶石襯底led芯片生產基地項目，計劃于建成投產;雙金屬復合管產業(yè)化項目，計劃于20建成投產;航天動力石化高端裝備制造及工程服務產業(yè)化項目，計劃于20建成投產。
(五)長安通訊產業(yè)園重點項目前期工作穩(wěn)步推進。
長安通訊產業(yè)園1萬余畝征地任務已全面完成，8個前期項目已逐步落地，其中，烽火電子、艾力特、漢易通訊、萬科時代4個項目地塊均已摘牌并完成場平工作，其中艾力特已完成文勘、地勘詳勘工作，項目用地圍墻圈建工作即將啟動，其它3家已完成文勘、地勘的初勘工作。
中興通訊二期項目：三塊宗地(共同村191畝、進步村38畝、兆豐村361畝)已摘牌并繳納土地出讓金，目前正在加快推進地面附著物清理及場平工作。
酷派通訊建設項目：134畝宗地已摘牌，已完成放點和文勘工作，目前正在圈建圍墻，地勘工作即將啟動。
華海醫(yī)療項目已完成放點;高研電器已完成放點，用地范圍內涉及搬遷的稼禾面粉廠已完成固定資產和無形資產評估。
(六)郭杜區(qū)域整村拆遷初顯成效。
截至目前，東祝村670戶已累計簽訂拆遷安置協(xié)議535戶，拆除359戶;小仁村275戶已累計簽訂拆遷安置協(xié)議256戶，拆除248戶;西祝村295戶已累計簽訂拆遷安置協(xié)議207戶，拆除71戶;高廟村拆遷已基本完成，正在解決遺留問題。
(七)航天基地二期建設加快實施。
航天二期征地涉及韋曲街道4個村和大兆街道7個村，共計11515.42畝土地。目前，韋曲街道4個村共2195.99畝土地征地協(xié)議全部簽訂，并已移交航天基地，征地款已發(fā)放完畢，遷墳工作已結束，附著物賠付正在掃尾。圍墻圈建正在加快推進，累計建成圍墻約5000米。大兆街道7個村共9319.43畝土地征地協(xié)議全部簽訂，并已移交航天基地。征地款發(fā)放、附著物登記評估賠付、圍墻圈建等工作正在抓緊進行。
(八)協(xié)調議事機制高效運行。
今年以來，我辦堅持每周與開發(fā)區(qū)相關部門走訪座談，每月定期跟蹤經濟指標和財稅收入劃轉情況，及時組織召開我區(qū)與開發(fā)區(qū)之間區(qū)級層面聯(lián)席會議11次，分別就三星快速干道項目新征地農民社保、興隆社區(qū)建設、長安通訊產業(yè)園征地、西安國際社區(qū)項目建設、航天基地一期遺留問題、二期建設有關問題及社會事務管理權限移交等工作進行了認真研究和周密部署。會后，我辦積極跟蹤督辦，確保會議議定的`各項工作均得到及時有效落實。同時，我區(qū)與高新區(qū)分別簽訂了《合作共建區(qū)稅收劃轉協(xié)議》和《關于加強和規(guī)范合作共建經濟工作的協(xié)議》，進一步規(guī)范了合作共建區(qū)財稅分成和經濟指標劃轉等工作，為實現(xiàn)“優(yōu)勢互補、共建共贏”的發(fā)展目標提供了有力保障。
二、年工作計劃。
一是圍繞三星電子園，扎實做好外圍環(huán)境保障，協(xié)調高新區(qū)加快主廠區(qū)建設，確保三星12英寸閃存芯片建設項目(一期第一階段)閃存芯片生產線按計劃建成并順利投產。
二是跟進三星電子封裝測試項目，該項目總投資約5億美元，將建設10-x納米級nand閃存芯片封裝測試及固態(tài)硬盤(ssd)組裝生產線，總建筑面積7萬平方米，計劃1月開工，力爭20底前完成廠房建設。我辦將安排專人，定期與高新區(qū)加強對接，積極為項目落地建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，切實做好前期各項工作。
三是加快長安通訊產業(yè)園新引進企業(yè)的落地進程，積極配合高新區(qū)長安通訊產業(yè)園管辦積極實施項目用地場平、圍墻圈建以及稼禾面粉廠搬遷等工作，加快企業(yè)用地、規(guī)劃、施工許可、人防、消防、設計等前置手續(xù)辦理，確保宇龍酷派通訊、中興新軟件、烽火電子、艾力特、漢易通訊、萬科時代等6個項目順利開工。
四是為比亞迪汽車提供全面服務，協(xié)調人社部門解決企業(yè)用工問題，協(xié)調交警部門解決企業(yè)員工車輛及產品車輛停放和運輸?shù)葐栴}，積極營造良好外部環(huán)境，多渠道解決企業(yè)后顧之憂，確保比亞迪汽車生產保持高速增長態(tài)勢，繼續(xù)發(fā)揮對我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)產值的重要支撐作用。
五是協(xié)助高新區(qū)做好博思格建筑系統(tǒng)(西安)有限公司申報規(guī)上工業(yè)企業(yè)的相關工作，協(xié)調高新區(qū)加快佑鑫電子、新通智能、東風儀表3個項目的建設進度，及時將企業(yè)注冊登記在我區(qū)范圍內并申報規(guī)上工業(yè)企業(yè)，增加對我區(qū)經濟的貢獻。
六是協(xié)調航天基地加快9個在建項目建設步伐，重點圍繞空間電子產品研制保障能力建設、藍寶石襯底led芯片生產基地、雙金屬復合管產業(yè)化和航天動力石化高端裝備制造及工程服務產業(yè)化4個工業(yè)項目，全力做好施工環(huán)境保障，確保企業(yè)完成年度投資和建設計劃，促進企業(yè)盡快建成投產。
七是與航天基地二期開發(fā)辦、韋曲街辦、大兆街辦加大配合力度，強化協(xié)作意識，切實做好航天六院、26基地、地鐵站場等項目建設的各項配合工作，確保新建項目加快建設，按計劃完成年度投資和建設任務。
八是進一步加強與高新區(qū)、航天基地、灃東新城統(tǒng)計部門的工作聯(lián)系，堅持每周定期對接，及時掌握指標完成及劃轉情況，積極督促、協(xié)助開發(fā)區(qū)做好規(guī)下轉規(guī)上企業(yè)申報和企業(yè)注冊地規(guī)范化管理工作，確保涉及三個開發(fā)區(qū)的經濟指標和財稅收入及時足額劃轉，各項年度目標任務落到實處、全面完成，為建設“山水長安、富強長安、和諧長安”做出應有的貢獻。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：180cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：在校學生。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),海珠區(qū)。
工作經歷。
廣州翰墨教育服務中心起止年月：-12～-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：代理。
工作描述：負責教育考試考證咨詢報名。
離職原因：尋找實習。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子。
擔任職位：工作人員。
工作描述：學校頂崗實習內容。
離職原因：回校上課。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：校園銷售主管。
工作描述：負責校園英語雜志銷售。
離職原因：大二課程緊。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子。
擔任職位：學生代理。
工作描述：開發(fā)學生電腦或者電子產品市場。
離職原因：尋找實習。
畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網，請注明！
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟練的計算機操作，已經通過計算機一級基礎考級證書。
2、熟練掌握商務貿易相關的.流程，可以從事商務助理工作。
3、有著比較強的英語口語和表達能力，考取了英語四級證書。
喜歡讀書、交友、運動、、學習能力能力強、善于與人溝通交流，有良好的交際能力，喜歡挑戰(zhàn)自我、有洞察力、有一定的組織能力，管理團隊的經驗。
個人自傳。
本人性格樂觀開朗，為人熱情，樂于助人；辦事認真負責，有強烈的團隊合作和服務精神；有較強的組織能力、溝通能力和較強的親和力、號召力；心思縝密、細膩，，適應能力強，在社會事件及實習中學習能力比較好能吃苦耐勞，并且有良好的心理素質和抗壓能力。在面對困難時能積極樂觀去尋求解決問題的方法。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇八
一、圍繞中心，突出重點，以文輔政當好決策參謀。
1、緊貼區(qū)委大局，提高文稿質量。研究起草“打造社會主義現(xiàn)代化強區(qū)的實施意見”，提出了打造弘揚紅船精神示范區(qū)的“三個地”方案；圍繞區(qū)委東部新城建設，廣泛深入調研，較為系統(tǒng)地起草了新城“一二三四五”的總體設計和五年“十大”行動方案；圍繞“作風效能轉變年”建設起草修訂《區(qū)委工作規(guī)則》，助推區(qū)委工作規(guī)范化建設。全年牽頭起草各類綜合文稿和領導講話200余篇80余萬字，其中2篇調研課題獲得市級社科規(guī)劃立項，1篇調研文稿獲得市級優(yōu)秀成果論文一等獎，并在全省政研系統(tǒng)交流，及時將成果轉化為全區(qū)政策意見，為區(qū)委研究解決重大問題提供理論參考。
2、圍繞改革創(chuàng)新，做好綜合協(xié)調。認真落實區(qū)委改革領導小組的部署要求，發(fā)揮在全區(qū)改革大局中的統(tǒng)籌協(xié)調作用和上傳下達作用，組織召開全區(qū)深化改革領導小組會議，制定出臺區(qū)委全面深化改革工作要點、工作計劃等文件，并將責任落實到位各專項小組，推動15項年度重點改革突破項目取得實效。全力抓好16項改革任務的“回頭看”工作，開展督查評估40余次，確保改革項目落地落實。利用聲屏報網多渠道宣傳基層在深化改革過程中的創(chuàng)新舉措、經驗典型和亮點成效，全年開展專項宣傳5次，推動改革深入民心。其中“最多跑一次”改革報送省市改革辦信息10余條，并先后四次獲得車俊書記和袁家軍省長的批示。
3、信息服務決策，督考措施有力。圍繞信息“多目標化”發(fā)展要求，緊扣新城新區(qū)開發(fā)建設，積極主動搞調研、出主意，提煉總結南湖經濟社會發(fā)展中成功經驗。全年上報信息1472篇，同比增長7.5%，其中兩篇經驗類信息被省委辦公廳錄用，長篇信息錄用繼續(xù)保持全市前列。突出信息服務領導決策作用，全年共獲得領導批示144個，同比增長30%，其中獲市以上領導正面批示數(shù)量居全市第一。優(yōu)化調整本級刊物布局，設立上報信息，提升信息服務本級能力，全年共編輯本級各類刊物139期。首次推行鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）季度考核模式，發(fā)揮考核機制的導向激勵作用，推動爭先晉位。
二、嚴謹細致，規(guī)范運作，提升效能做好服務保障。
1、強化精文減會，提升工作效能。堅持認真細致負責的工作態(tài)度，做好三級干部大會、區(qū)委全會、黨政班子考察等重要會議活動的保障工作。進一步健全和落實文件報批、備案制度和簡報“按需報送”制度，從嚴控制文件、簡報數(shù)量，積極推行電子簡報，出臺《關于進一步精簡和規(guī)范會議活動實行“無會服務周”制度的通知》，嚴格會議審批事項，推行“開小會，開短會，開好會”，嚴肅會風會氣，創(chuàng)新宣講會、讀書會等組織形式全年以“南委發(fā)”“南委辦傳”名義下發(fā)的文件數(shù)、會議通知數(shù)同比下降13.8%、9.6%。嚴格落實接待制度規(guī)定，接訪各類考察38批次。按照市級規(guī)范化數(shù)字檔案要求，認真做好歸檔工作，總計歸檔近2600件。
2、完善制度管理，增強保密意識。進一步明確保密工作第一責任人和保密管理目標責任，層層落實保密責任，嚴格落實機要干部24小時值班和ab崗制度，認真執(zhí)行外出報告和設備場所巡查機制。組織開展涉密文件保密管理自查和保密業(yè)務學習宣傳，完善緊急突發(fā)情況處置預案，實行涉密機要文件明密分開管理，及時對涉秘文件記性統(tǒng)一清退或銷毀，確保失泄密事件零發(fā)生。做好黨委系統(tǒng)信息化建設，圓滿完成機要視頻會議保障近60場，處理密碼電報290余件、秘傳文件740余件、明傳文件390余件。
3、狠抓法治建設，提升規(guī)范水平。完善區(qū)委相關職責和重大事項集體決策制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委工作規(guī)則，提升區(qū)委工作規(guī)范化水平。有序推進民主法治領域提高依法執(zhí)政能力和水平、深入推進民主政治建設、加快法治政府建設步伐、推進公正司法等四個方面共18項改革任務。切實發(fā)揮人大依法監(jiān)督職能，繼續(xù)發(fā)揮區(qū)政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，保障各項中心工作順利推進。積極開展市級法治項目化建設，社會力量參與社區(qū)矯正工作項目顯現(xiàn)成效。探索黨內規(guī)范性文件備案拓面試點，嚴把規(guī)范性文件審核關，全年向市委辦備案審查黨內規(guī)范性文件20件且全部通過。
4、擴大服務視角，促進兩岸交流。以推進兩岸關系和平發(fā)展為主題，持續(xù)深化服務、加強聯(lián)絡、擴大交流，全年共辦理公務考察團2批，商務考察團59批115人次。認真開展“臺企服務月”活動，探索長效服務機制。關注“赴臺陸生”“大陸新娘”群體，做好臺胞臺屬求助的辦理和答復。開展臺商、臺胞臺屬中秋、圣誕聯(lián)誼活動，密切涉臺群體融合。
三、提升素質，充當先鋒，完善制度抓好自身建設。
1、完善制度，加強規(guī)范化建設。編制《南湖區(qū)委辦公室制度匯編》和《南湖區(qū)委辦公室規(guī)范化工作手冊》，明確各科室、條線的各項工作職責、規(guī)程和辦公室相關制度，為日常工作開展建立了規(guī)范化的依據(jù)和準則，順暢工作流程，提高工作效率。
2、夯實基礎，提升黨建工作水平。區(qū)委書記朱苗同志、副書記沈岱峰同志以普通黨員身份參加支部主題黨日活動。推進黨建陣地規(guī)范化建設，新建黨務宣傳欄，推出首期“學習角”，創(chuàng)建支部微信公眾號。積極參與黨員志愿服務、平安大巡防、治水剿劣巡查等活動，組織參與讀書月、運動會等活動，并取得佳績。
3、強化監(jiān)督，落實黨風廉政建設。制定黨風廉政建設年度工作計劃，簽署黨風廉政建設責任書，分工明確，責任到位。邀請派駐紀檢組長上廉政黨課，組織中層干部談心談話，形式多樣地開展廉政教育。加強監(jiān)督管理，時刻提醒黨員干部遵守各項規(guī)章制度，筑牢思想防線，切實提高拒腐防變能力。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇九
區(qū)局的政府信息與政務公開工作，在呈貢區(qū)委區(qū)政府、xx市國家稅務局指導下根據(jù)區(qū)局的實際工作情況，克服困難，改進上一年度的不足認真開展政府信息與政務公開工作。
結合人員變動調整了區(qū)局政府信息公開及政務公開工作領導小組，并專門配備了2名工作人員負責政府信息公開工作和管理政府信息公開網上登錄工作，從而確保此項工作的順利開展。截至月30日，政府信息與政務公開工作運行正常。
按照《呈貢區(qū)政府信息公開工作評議考核辦法》、《呈貢區(qū)2016年政務公開工作要點》等相關文件精神，區(qū)局調整更新了《呈貢區(qū)國稅局政府信息公開目錄》、《呈貢區(qū)國稅局政府信息公開指南》，進一步完善了本單位信息公開領導小組的工作責任制，切實抓好組織領導、明確工作機構和人員配備的`三方面落實。
區(qū)局門戶網站上的各類待處理事項按照信息類別對應工作制度及流程進行內部審核流轉，最后由專人完成網站的信息上報，通過中國呈貢網、云南省重點工作通報網站、呈貢國稅辦稅服務廳顯示屏、呈貢國稅官方微信、微博等平臺等多種方式集中發(fā)布,保證公開信息的準確、及時、完整。
二、主動公開政府信息情況。
區(qū)局從以來至2016年11月30日累計主動公開政府信息157條次。其中公示公告125條，工作動態(tài)32條。在呈貢國稅官方微博公開信息188條，官方微信平臺公開信息188條，主要內容涉及稅收政策更新、政策解讀、納稅時間調整、對外服務電話公示及日常工作動態(tài)等內容。
三、依申請公開工作情況。
2016年區(qū)局沒有收到納稅人及其他組織的申請，無依申請公開事項。
四、工作亮點、存在問題及改進建議。
工作中的亮點：能及時在相關網站、官方微博、微信平臺發(fā)布傳遞相關稅收政策和工作動態(tài)。
存在問題：信息公開常態(tài)化有待加強，工作人員專業(yè)知識及綜合素質有待提高。改進措施：進一步加強對政治敏銳性和大局觀念性的教育培訓，不斷提高工作人員綜合素質。
改進建議：進一步加強基層工作人員相關業(yè)務培訓。有條件組織觀摩學習，拓展視野。提高基層工作人員積極應對政府信息與政務公開工作新常態(tài)的工作能力。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十
20xx年，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會及系列重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建設有用工會、實力工會為目標，以辦好勞動關系源頭治理試驗區(qū)為切入點，真抓實干，善作善成，在加強自身建設、推進“兩個普遍”、提高職工素質、服務職工群眾等方面取得較大進展，圓滿完成各項年度目標任務。
一、20xx年工作回顧。
(一)加強作風建設，扎實有效開展教育實踐活動。
區(qū)總工會領導班子按照市委和區(qū)委教育實踐活動的部署要求，緊密結合實際，各項工作組織有力，各個環(huán)節(jié)扎實有序，規(guī)定動作落實到位，自選動作富有特色。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在問題，全體黨員干部經受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，取得了良好成效：一是宗旨意識顯著增強。更加深刻地認識到群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線，增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。特別是在深入開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層，“牽手共建”、“民生體驗日”等活動中，班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進了感情，服務職工群眾的觀念樹得更牢。二是工作作風明顯轉變。強化了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，班子成員和黨員干部更加注重學習，更加注重抓工作落實，辦事效率和行政效能得到進一步提升，在全區(qū)工會干部中營造了“務實、樸實、扎實”的工作氛圍。三是整改問題初見成效。研究制定了8個方面的重點整改措施并逐一落實;工會工作動態(tài)平臺上線，實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級工會工作的動態(tài)管理、資源共享和量化考核目標，成為改進工會干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗工作進展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實“兩會一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認真做好廢、改、立工作，對現(xiàn)有的各項制度進行認真梳理，建立健全“工會全委會議事制度”、“區(qū)總工會投訴處理工作制度”、“工會財務制度”等15項制度，進一步規(guī)范工會工作;實行區(qū)總工會領導干部聯(lián)系街道總工會、街道總工會領導干部聯(lián)系基層工會的“雙聯(lián)系”制度，密切聯(lián)系基層職工群眾。
(二)堅持固本強基，“兩個普遍”夯實工會工作基礎。
認真貫徹落實市工會“六大”精神，以建設有用工會、實力工會為目標，大力推進企業(yè)工會民主建設。發(fā)動和組織職工參與民主建會，扎實做好新建和到期換屆的企業(yè)工會民主選舉工作，真正建設有代表性和公信力的基層工會組織;積極推動企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，抓好職工之家建設，扎實開展基層工會會員評家工作，促進基層工會工作規(guī)范化。目前，全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中xx區(qū)共有預置非公企業(yè)2190家，經核查,642家企業(yè)屬于非正?；蚴聦嵅淮嬖谄髽I(yè)，建立工會組織1537家，工會組建率達99.3%;現(xiàn)有職工70692人，會員68716人，職工入會率達97.2%。同時，在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎上穩(wěn)步推進集體協(xié)商工作，堅持在協(xié)商前的調查、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫，通過交叉檢查、集中要約、宣傳培訓、典型示范帶動等措施，形成重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢，全區(qū)已建會企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點企業(yè)及500強企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標均超額完成市總工會年度工作任務。港運行業(yè)作為全省唯一的全國行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國總工會表彰，港運工聯(lián)會主席黃祖勝同志應邀在北京召開的全國工會集體協(xié)商工作會議上做了現(xiàn)場經驗介紹。
(三)堅持源頭治理，維護職工權益促進勞資和諧。
堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作思路，加大源頭參與，以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及隱患排查、登記和逐級上報制度;在沙頭角街道田心社區(qū)工聯(lián)會試點建立勞動關系源頭治理試驗區(qū)工作，探索工會源頭治理勞動關系的新路徑;加大勞資糾紛的源頭治理力度，與區(qū)人力局聯(lián)合推動勞動爭議調解委員會和法律監(jiān)督委員會建設，初步實現(xiàn)街道、社區(qū)和300人以上企業(yè)兩個委員會的普遍建立;下發(fā)工會系統(tǒng)勞資糾紛指導意見，為基層工會規(guī)范處理勞資糾紛提供了有效參考;充分發(fā)揮工會四級網絡聯(lián)動優(yōu)勢和工會“四個第一人”作用，開展勞資隱患排查，建立重點時期值班和應急信息“零報告”制度，與區(qū)人力、信訪等相關部門開展聯(lián)動工作，定期梳理矛盾隱患突出企業(yè);積極關注并提前介入疏導員工情緒，加強規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)勞動關系的穩(wěn)控工作，及時參與建富服飾公司等一批勞動爭議和群體性事件的調查處理。20全區(qū)各級工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件49宗，成功辦理省總工會“工人在線”平臺反饋的相關職工權益問題5宗，辦結率100%。
(四)樹立先進典型，引導職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用新時期的核心價值體系引領職工，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展2011-勞動模范、先進工作者和先進集體評選活動，將評模比例向一線職工和外來務工人員傾斜，共評出區(qū)勞動模范8人、區(qū)先進工作者24人、區(qū)先進集體20個;積極培養(yǎng)和選樹省、市先模人物和先進集體，推薦產生了省“五一勞動獎章”1名、市“五一勞動獎章”2名、市“五一勞動獎狀”1個和市“工人先鋒號”1個。通過評比表彰，選樹起一批組織健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的樣板單位和在我區(qū)經濟社會發(fā)展中做出顯著貢獻的先進個人典型，激勵廣大職工提振精氣神，構筑正能量。區(qū)總工會成功承辦了xx區(qū)年慶祝“五·一”國際勞動節(jié)暨表彰大會。
(五)抓好技能培訓，努力提升職工隊伍綜合素質。
按照市總工會提出的“新工人、新市民、大培訓、大提升”的總體思路，深化學歷培訓、技能培訓和勞務工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質教育，制定出臺《xx區(qū)總工會2014年職工培訓工作方案》，多層次、多渠道開展職工培訓工作，工會“大學校”作用充分凸顯。全年開設新概念英語、會計、旅游酒店、電腦等4個項目21個班次，培訓勞務工1025人次;不斷深化會企合作，為周大福、華大基因等轄區(qū)重點發(fā)展企業(yè)工會提供技能培訓經費補貼和訂單式免費送教培訓服務，助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務工考證補貼力度，結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展重點，新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗員等8個補貼項目，累計發(fā)放補貼資金超過10萬元，為鹽田產業(yè)轉型升級儲備專業(yè)人才;創(chuàng)新學歷培訓模式，在辦好現(xiàn)有大中專學歷班的基礎上，與區(qū)委黨校合作對報考國家開放大學本科、大專、中專學歷的工會會員給予一次性學費補貼，有效激發(fā)了職工學習的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會主席和工資集體協(xié)商指導員業(yè)務培訓班，加強基層工會主席和工資集體協(xié)商指導員隊伍的能力建設，開展工會干部團體拓展培訓活動，提高我區(qū)工會干部業(yè)務水平。
(六)抓好關愛服務，開展安全生產和勞動保護工作。
不斷加強職工服務中心規(guī)范化、標準化、制度化建設，進一步健全檔案、配強人員，提高幫扶實效。一是在四個街道試點創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務中心，組織開展交叉學習，借助專業(yè)社工深入企業(yè)開展員工心靈關愛活動，加強勞務工心理疏導。全年累計為7家企業(yè)開展10場心理健康輔導活動，服務職工約1000名。二是落實重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學救助“四位一體”的工會大幫扶工作，堅持領導干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度，實現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化，全年累計慰問轄區(qū)困難職工130多人次，救助大病困難外來勞務工13人，發(fā)放慰問金近30萬元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設，為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開展職工互助幫扶，組織各級工會為職工購買“職工安康互助保險計劃”和“女職工安康互助保險計劃”3000多份，超額完成上級工會任務。四是制定《xx區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調查摸底;廣泛動員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競賽活動，參與企業(yè)達到250家，覆蓋職工1.2萬人;開展勞動保護聯(lián)合檢查，在重大安全生產事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護職工利益;開展高溫送清涼活動，為轄區(qū)交警和生產性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補貼。
(七)提升文化素質，開展形式多樣職工文化活動。
充分發(fā)揮工會組織作用，大力開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，豐富職工隊伍精神文化生活，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。關注勞務工素質提升，強化勞務工法制教育，積極開展“安全生產月”、“普法廣場”、“勞務工大課堂”等活動，全年累計開展“勞務工大課堂”76場次，近2萬名勞務工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會助民微行動”活動，密切工會組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國夢”職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風貌和熱愛生活的情懷;舉辦心理健康問卷調查活動，參加活動職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務調解技能、孕期營養(yǎng)學和產后抑郁應對技巧等培訓活動，提升職工幸福感;舉辦職工趣味運動會，豐富了職工業(yè)余文化生活。
二、工作思路。
20，xx區(qū)工會工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會及系列重要講話精神，認真貫徹落實xx市工會第六次代表大會工作部署，強化主業(yè)意識;抓好工會組織規(guī)范化、民主化建設，大力推進工會各項工作，以更高的標準提質量創(chuàng)品牌;充分調動職工群眾的積極性創(chuàng)造性，使工人階級主力軍作用得到進一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度，切實改進維權和服務手段，使廣大職工的各項權益得到更好維護;努力建設有用工會、實力工會，使工會組織的凝聚力影響力不斷增強。
(一)落實四中全會精神，全面推進工會法制建設。
認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，落實全面推進依法治國對工會工作提出的新要求，以轉變工會維權理念為切入點，以強化依法維權能力為著力點，以構建和諧勞動關系為落腳點，全面推進法治工會建設。加強對法律法規(guī)的學習，努力提高工會工作法治化、制度化水平;依法履行職責，運用法治思維和法治方式，建立法治工會，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路;依法維護職工權益，善于運用法律賦予工會的勞動法律監(jiān)督權利，組織和代表職工積極參與勞動法律監(jiān)督，促進各項勞動法律法規(guī)落到實處;依法組織建會工作，全力推進工會工作法制化進程;守法當好工會干部，努力把法律賦予工會和職工的權利用好用實;鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動工作成果，切實抓住“四風”問題不放松、不懈怠，在全面推進依法治國的進程中積極發(fā)揮工會組織的作用。
(二)清晰工會工作思路，抓好“兩會一區(qū)”工作落實。
圍繞市總工會提出的“兩會一區(qū)”的工作思路，組織和引導全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經濟社會轉型發(fā)展建功立業(yè)，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。
1.抓組織履職能，加強基層民主建會和規(guī)范化建設。一是加強民主建會工作。重質量、增活力，確保工會組建力度不減、程序不減、效果不減。到年底，實現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會率在96%以上、職工入會率在90%以上。二是抓好工會民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設和會員評家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會的規(guī)范化建設工作，培育一批“樹得起、推得開、學得來”的企業(yè)工會規(guī)范化建設示范點。到2015年底，實現(xiàn)基層工會合格職工之家驗收率、會員評議職工之家活動率達到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實《企業(yè)民主條例》，增強企業(yè)和職工民主管理意識。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域(行業(yè))職代會、民主管理小組等民主管理形式，到2015年底，全區(qū)企業(yè)職代會建制率達到90%以上。
2.抓維權重實效，辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。著力推進民主建會和集體協(xié)商工作，切實履行好工會的基本職責，維護好職工的合法權益;依托工會四級維權網絡，建立健全黨政主導的社會化維權聯(lián)動機制，加強維權信息員隊伍建設，整合維權工作力量;建立健全勞動關系隱患排查和預警機制，及時準確反映職工意愿;建立健全輿情分析研判機制，把握勞動關系正確輿論導向;建立健全勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，及時妥善化解勞資矛盾;抓好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，逐步建立起職工工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制。到2015年底，全區(qū)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上，重點企業(yè)工資專項集體協(xié)議簽訂率力爭保持100%。
3.抓服務接地氣，進一步加強人文關懷和職工關愛。堅持以職工為本，探索實踐服務職工的有效途徑，切實為職工群眾辦好事辦實事。一是加強區(qū)、街道、社區(qū)三級職工服務體系建設，深入基層密切聯(lián)系群眾，真誠傾聽職工群眾的心聲和訴求;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖、金秋助學等活動，對因病致貧的職工、困難勞務派遣工等重點群體開展有針對性的幫扶，推動企業(yè)工會助困和四類職工互助保障工作;發(fā)揮職工心靈驛站和企業(yè)職工服務站的作用，豐富服務內容，拓展服務范圍，積極開展勞務工心理健康輔導活動，為轄區(qū)職工和困難群眾提供高質量服務。二是深化“律師進企、干部進廠、宣傳入舍”工作，加強與市總工會法律工作部溝通聯(lián)系，利用市總工會法律援助律師團的有利資源，為轄區(qū)企業(yè)工會和職工群眾提供法律服務。三是關愛女職工群體，充分調動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加勞動競賽、素質培訓及各種文體活動，激勵女職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。四是落實勞動保護分級管理制度，深入開展安康杯競賽活動，全面推開職工工傷探視工作，積極參與和推動工傷預防和職業(yè)病防治，堅持全過程參與重大安全生產事故和職業(yè)病危害事件的調處。
4.抓教育提素質，發(fā)揮工會組織在社會工作中的獨特作用。一是依托區(qū)勞務工學校開展技能培訓、學歷培訓、普及培訓的“三位一體”免費培訓，全面完成萬名職工免費培訓計劃;繼續(xù)實施學歷培訓、勞務工考證補貼工作，激發(fā)轄區(qū)職工的學習積極性;支持條件較好的企業(yè)開展技能合作培訓，增強工作互動。二是不斷加強職工文化建設，擴大職工書屋覆蓋面，盤活轄區(qū)職工書屋圖書資源，組織各類主題鮮明的文化活動和讀書活動。三是深化企業(yè)勞動競賽，圍繞“當好主力軍、建功十二五”主題，分片區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)組織開展勞動競賽和技術革新活動，促進轄區(qū)產業(yè)結構調整和轉型升級;開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“巾幗文明崗”、“創(chuàng)新示范崗”為載體的班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，深化“名師帶高徒”活動，推動轄區(qū)技能人才建設。
(三)突出工會自身建設，著力提高服務質量水平。
一是鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實，切實解決存在問題，強化宗旨意識、主業(yè)意識、大局意識、責任意識和服務意識。加強領導班子黨員干部作風教育，把作風教育納入中心組學習內容，認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，始終保持風清氣正的工作氛圍。二是繼續(xù)推進落實工作任務動態(tài)平臺建設，制定相關平臺維護的規(guī)定，做好基層工作人員培訓和數(shù)據(jù)庫維護、完善更新內容、加強宏觀管理等常規(guī)工作，使平臺真正發(fā)揮提升工作狀態(tài)、檢驗工作進展和反映工作效果的作用。三是強化工會品牌建設，充分利用主流媒體和工會文化陣地，精心策劃、全力打造、大力宣傳工會品牌工作，及時在各類報刊媒體上發(fā)表工會主張，樹立工會形象，提高工會組織在職工群眾中的凝聚力和認可度。四是抓好工會財務和經費審查工作，深化工會經費收繳機制改革，積極推進工會財務會計管理規(guī)范化建設，在加強預算管理、優(yōu)化資金支出結構、保證工會重點工作資金需要等方面取得新提升。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十一
會計人員工作報告工作總結會計人員工作報告篇一普通會計人員年度工作總結篇一：會計人員個人年終工作總結年工作總結在領導及同事們的幫助與支持下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學_情況匯報如下：
一、將工作與學_將結合，注重提升個人修養(yǎng)1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學_踐行黨的路線方針政策，深入學_領會黨的各項會議精神，努政治理論素質得到提升。
2、認真學_財經、廉政等方面的規(guī)定，自覺按照財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加市衛(wèi)計局組織的各種業(yè)務技能培訓，堅持學以致用，注重融會貫通，將新知識、新思維運用到工作細處，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作一年來，以高度的責任感和事業(yè)心要求自己，自覺服從院黨支部的安排，高質量、高標準完成院部交辦的各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
1、根據(jù)財政局要求，將現(xiàn)有固定資產進行歸類，形成上報模板，錄入市資產管理系統(tǒng)，實行固定資產電子管理。
每季度上報公共機構能源表，每月上報基本藥物月報和衛(wèi)生廳直報表、財務報表等。
3、在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。完善財務手續(xù)，規(guī)范會計行為。
4、辦理和操作職工增資事項，辦理工會職工互助險，申報繳納臨時工社會保險，按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息等。
5、每月進行電子記賬和手工記賬等常規(guī)性工作。
6、除了做好財務常規(guī)性及臨時性工作外，接受完成院部安排的其他臨時任務，如年底總結、對外宣傳等文字撰寫。
年工作計劃如下：
1、結合市衛(wèi)生局年底考核通報，認真開展自查自糾，將反映的的問題形成文字存檔，同時及時傳達相關工作人員，嚴格管理。
2、嚴格票據(jù)管理和使用，每隔一周進行票據(jù)抽查。
3、加強固定資產管理，上半年計劃用兩個月時間對各科室使用的固定資產建立固定資產卡片，明確使用人和責任人。
4、加強業(yè)務學_，提升業(yè)務能力，專業(yè)有所建樹。篇二：普通會計人員工作總結普通會計人員工作總結一年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想神、業(yè)務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我一年來的工作、學_情況，作一個總結匯報如下：
一、加強學_，注重提升個人修養(yǎng)1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學_貫徹黨的路線、方針、政策，深入學_領會黨的十七大、努力踐行“”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；
3、認真學_財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；
4、不斷改進學_方法，講求學_效果，“在工作中學_，在學_中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作一年來，我以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
辦理職工增資事項。
按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息；
辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好領導交代的其他任務作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
一年的時間很快就過去了，一年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧一年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績篇三：公司會計人員年度工作總結年度工作總結光陰似箭，歲月如梭，年已經過去，嶄新的已經到來?；仡欉^去，年5月19日剛入職的時候，偌大的公司辦公室才有寥寥幾個人，而現(xiàn)在已經發(fā)展為四十多個人員組成的強大隊伍。在公司領導無微不至的關懷下，及各部門的共同努力下，我和公司一起經歷了公司由剛入土的幼苗茁壯成長到如今雖談不上碩果累累，但也枝干挺拔的小樹。我來到公司已經大半年，在這大半年里我對公司的財務工作已基本完全了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就年度財務工作完成情況做以下匯報：
有限公司河南分公司由于從成立時一直沒有做賬，也沒有辦理在網上納稅的電子鑰匙，但是每個月我都按時到稅務局進行納稅申報。14年12月開始辦理的注銷事宜，經過一個月的努力，國稅、工商、組織機構代碼已順利注銷，地稅注銷資料也已提交等待審核結果。
（3）、辦理員工的社會保險與住房公積金。由于公司是新成立的，社會保險與公積金都沒有開戶，經過我的努力，使得有限公司的社保與公積金得以正常運行，現(xiàn)在每個月都及時辦理員工的社會保險與住房公積金，保障員工的合法權益。（4）、協(xié)助辦理銀行開戶，正確規(guī)范使用網上銀行，平時經常關注銀行賬戶，關注資金流向。(5)、保管公司的財務憑證及檔案，對各檔案進行歸檔保管。（6）不僅注重實際的財務工作，平時還加強財務知識的培訓。經過自己不懈的努力，目前已取得注冊會計師專業(yè)階段合格證書。（7）、其他一些臨時需要處理的工作。如協(xié)助編制公司基本的財務制度，協(xié)助行政專員做好后勤工作，注冊工程師資格審查工作等。
與其他部門的人員缺乏溝通與交流，尤其不在一個辦公室的人員交流甚少。但是我相信在年我會逐漸的克服這些不足之處。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時又不失原則，這就是財務工作的要求。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來。
年的工作計劃:1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。3、按照財務制度，加強各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制現(xiàn)金明細表，匯總表，每月月底向總經理提供月報表。4、完成領導臨時交辦的其他工作。
會計人員工作報告篇二財務人員工作總結收獲最新年財務會計個人工作總結一：
年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：
年順利完成的工作：
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
xx年學_方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：
1、認真學_財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
xx年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學_用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學_，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
xx年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學_、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
轉眼間，xx年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結如下：
主要經驗和收獲在學校的工作中，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位；
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責；
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協(xié)作財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學_，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從篇二：財務會計個人年終工作總結三篇財務會計個人年終工作總結三篇財務會計個人年終工作總結三篇公司財務會計科各位工作人員，在一年中將財務工作進展的如何，財務會計崗位的每一個人，將自己的工作完成的如何，如何寫年終工作報告呢？以下是財務會計年終工作報告，可供參考。
時光荏苒，xxxx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作{會計人員工作報告}.能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學_、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：
一、加強財務會計工作學_，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以理論和“”重要思想為行動指南，積極參加政治學_，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學_財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學_、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學_、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學_方法，講求學_效果，“在工作中學_，在學_中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學_，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。
在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學_和掌握與幼兒有關的教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教工作人民教師和財務工作者的良好形象。
四、努力學_，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學_安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學_和培訓。通過學_會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)培訓，學_了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：{會計人員工作報告}.1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問{會計人員工作報告}.題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學_新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
首先提出完成的工作：
1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
再次提出加強學_，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質：
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學_財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學_方法，講求學_效果，“在工作中學_，在學_中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
之后提出存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學_，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學_用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
最后提出嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、不斷學_、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制xxxx年在校黨委和行政的領導下,在上級主管部分的指導援助下,我們審計處全部同志認真學_、理解重要思想和__大會議精神,判若兩人地貫徹和落實《審計法》、《審計署對內部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī)。以學校工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱門、重點、難點問題開展審計工作，充披發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)省了大量資金。
在深入學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。因為工作成績突出，我校審計處被評為xxxx年度xxxx市內審工作進步單位，兩人被評為校級精良共產黨員和三育人工作先進個人。
一.基礎建設xxxx年是我校各項改造迅速發(fā)展的一年，教養(yǎng)、科研、治理工作語無倫次的發(fā)展，為我們搞好工作提供了有力保障。咱們審計處當真貫徹落實審計廳、教導廳等上級局部的教唆精力，聯(lián)合我校實際，在做好審計工作的同時，踴躍配合其它各項工作的開展。保持完善自我，進步意識的準則，盡力完美審計軌制，健全審計機構，調劑人員構造。
1.加入制定了學校物資洽購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。標準了經濟舉動，使審計工作進一步走向法制化、制度化和尺度化。
2.在學校機構改革后，進一步清楚了審計工作職員的職責跟權限。使內審工作的內部監(jiān)視職能進一步得到體現(xiàn)，可能更好的為引導供給決議根據(jù)。
3.調解人員的常識和年事結構,新增專業(yè)審計人員2名（均為應屆本科畢業(yè)生），增強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。教訓豐富的老同道和積極上進的年輕人彼此交換、相互學_、以老帶新、新老結合，形成了一支常識結構和年齡結構較為公平的充滿活氣和活力的審計步隊。
強化辦法，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為思維當先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、求實高效的工作高手。
1.派一名同志隨同廳考察團赴法國等國外學_考察，獲取了大批審計工作信息及先進工作經驗。
2.與xxxx大學、xxxx理工大學、xxxx大學等省內外高校彼此交流，奇特探討審計工作新思路。
三.參與后勤改革隨著高校后勤管理社會化改革的深刻，我校后勤集團已逐步成為獨破核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就請求我們必需樹破健全本錢核算制度。我們參加制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對團體每個中心進行了成本核算，并結合外校教訓，依據(jù)本校實際，制訂了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。
四.參與校辦產業(yè)改革科教興國和發(fā)展高科技，實現(xiàn)產業(yè)化這一策略的提出，給以高科技為特色的高校校辦工業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。然而由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內某些同志往往會為了個人利益或小集團利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道，介入制定了校辦產業(yè)改革工作的相關文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產核資，摸清了企業(yè)家底，改進了經營環(huán)境，明白了經濟責任，提高了經濟效益，為領導提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。
五.參與各項招投標工程及政府采購隨著學校改革的敏捷發(fā)展，加強內部管理，強化內部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學校工程建設和物資洽購是與市場周密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設和物資采購工作的有效控篇三：
財務人員年終總結年工作總結首先非常感謝公司能夠給我機會讓我進入這個和諧的大家庭。回顧這既緊張而又充實的年，感覺到這是我個人工作、學_和生活上收獲最大的一年。我在公司擔任財務會計一職，在部門和公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展。入職以來，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求還存在很大的差距，我決心以這次工作總結為契機，認真分析自己工作中的優(yōu)點與不足之處并加以改進，爭取在下一年中以更飽滿的工作熱情和更端正的工作姿態(tài)做好本職工作?，F(xiàn)就我入職以來的工作情況作如下總結，請予以批評指正。
自入職以來，我主要負責物業(yè)有限公司和房地產開發(fā)有限公司的相關賬務以及正源建設的對外財務事項，以及其他與財務有關的事項。工作期間，自覺服從領導的安排，努力做好各項工作。
眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。
每月月末結賬前與出納員核對現(xiàn)金、銀行存款余額，做到賬實相符；
及時準確地填報建委、統(tǒng)計及稅務的月度、季度、年終報表，并按時向各部門報送；
在按時納稅申報、繳納稅金的基礎上，吃透用透國家稅法政策，在政策允許的范圍內合理避稅，會計人員工作報告篇三新入職財務人員工作總結本人于年7月15日有幸成為。。。。這個溫暖大家庭的一員，因為我學的是會計專業(yè)，所以自然而然的就分到了我隊財務科參加工作。目前，科室領導主要讓我負責我隊職工的日常報銷工作及學_工資核算。轉眼間，我已經入職了四月有余。在這工作的短短四個月里，我積極參加我隊組織的政治和業(yè)務學_，端正學_態(tài)度，遵守我隊綜合管理制度及財務科的規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，服從安排，虛心求教，能把所學的理論知識運用到實際工作中來，雖然在該崗位的工作時間只有短短四個月，但我卻從中受益匪淺，感慨良深?，F(xiàn)就自己這四個月來的工作學_情況總結匯報如下：
這四個月中，在本人負責的財務報賬工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照我隊財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時通過學_書面材料和與領導、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，初步了解了工資核算的基本方法，還協(xié)助完成了一些我力所能及的行政事務工作。
二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性；
三是業(yè)務知識有待提高。今后我將正視問題，改正不足，完善自我，進一步加強學_，爭取早日熟練掌握工資核算的方法和步驟，能夠獨立的完成工資核算工作。并認真履行崗位職責，在汪科長的正確領導下竭盡全力做好本職工作。篇二：新入職會計人員述職報告述職報告尊敬的領導：
轉眼間我已經來到龍威有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。
由于工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作，大部分時間則是協(xié)助其他會計人員完成工作，現(xiàn)將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。
一、本職工作完成情況1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。
2、與審計部、人力資源部、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區(qū)、六工區(qū)、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。
3、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細表，記錄發(fā)票號、單位、金額、日期。
4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本年度零工工資的發(fā)放工作，并順利完成。
5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。
6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。
7、協(xié)助其他會計人員復印所需要的發(fā)票、生產材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據(jù)、職工工資發(fā)放表、承兌發(fā)票等資料。
8、協(xié)助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部8、9、10月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。
9、在王杰的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。
10、與王文超一同完成龍威總部年9月份、10月份附件章的蓋章工作。
11、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。
12、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作。
13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學_了中注協(xié)稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的知識，通過學_了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。
14、學會發(fā)票的認證。
二、工作中的主要成績認真完成上級領導安排的各項工作，并未出現(xiàn)大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學_，自己的業(yè)務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。
還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。
2、由于參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據(jù)的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程，在以后的工作中，應該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。
四、下一步工作計劃盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學_，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。
由于篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益。
此致敬禮宮雪盼-12-07篇三：新入職會計年終總結12月工作終結12月代表著一年的結束，在過去的年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我邁入了人生一個新的階段，在這一年，我在同事和領導的關心愛護支持之下，取得了長足的進步。而12月作為財務年終決算的月份，更是財務工作者一年工作中的重頭戲，在本月工作中我積極參與實踐，獲得了很多寶貴的經驗，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作總結為了確保年終決算的順利進行，各位同事早早進行了工作準備，我隨同會計參加了12月17日舉行的年終決算大會，在大會中財務科的老師向各學校會計傳達了今年的年終決算要求和工作重點，并對決算軟件進行了操作講解，我和會計都對會議內容進行了詳細的記錄，會計在記錄之余還為我進行了相關內容的一些解釋，在這過程當中，我發(fā)現(xiàn)會計對學校財務工作要求一清二楚，對賬目的操作極為熟悉，讓我深感敬佩，下決心要向她學_。
回到單位傳達完工作要求后，會計室的各位同事都積極緊張的完成自己的相關決算準備工作。幾天時間轉瞬即逝，12月24日我和張會計為確保第二天早晨能在中心順利完成決算報表的輸機工作，在校堅持工作到晚上23點鐘，通過查閱本年賬目，制作數(shù)據(jù)表格等方法，我向會計虛心請教，共同討論解決了決算中的遇到的很多問題。在忙碌而緊張的氣氛當中，會計和我忘記了饑餓忘記了勞累，在完成了數(shù)十張決算報表的計算填寫工作，松了一口氣的時候才發(fā)現(xiàn)已經是晚上23點。第二天早晨我倆更是在7點半就分別趕往中心和單位，并于8點30準時在中心回合，在和其他單位會計以及財務老師的討論中解決了幾個小問題，順利完成了年終決算報表的填報工作。
但是年終決算工作還遠遠沒有結束，填寫決算報表只是年終決算的一個階段，在之后幾天會計室的工作依舊很繁忙，在12月31日藝術節(jié)活動的下午，會計和我還前往參加了一場財務緊急會議，并趕回學校完成會議布置的緊急工作，順利在17點時提前提交了報表。
二、工作體會1.積極做好準備工作。在本次年終決算工作當中，我發(fā)現(xiàn)提前做好準備工作是非常關鍵的，只有充分的準備才能確保工作時從容淡定不慌亂不出錯。
2.做好工作記錄和總結。我還發(fā)現(xiàn)雖然每年報表和軟件都有一定差別，但大體內容都是不變的，這表明對本年工作做好記錄和總結將對來年決算有很大幫助，我應向會計積極學_，對本年報表進行詳細整理并做好記錄以備來年之需。
3.虛心請教并學會交流。雖然通過書本學_我們可以得到很多理論知識，但在實踐操作中仍會遇到很多問題，因此我發(fā)現(xiàn)，虛心向前輩請教，和同事對動作中的問題進行積極交流是很必要的，有時我們卡在一個小問題上無法解決，只需他人一個點播就會茅塞頓開、豁然開朗。
雖然，12月的財務工作異常繁重，但是我也感到極為充實，在實踐當中我取得了很多收獲，在工作當中我學_了很多知識，我會將這些收獲和知識帶入到新的一年工作當中來，積極迎接1月份的工作挑戰(zhàn)，積極學_年末結賬和年初開賬工作，在新的一年取得新的進步！篇四：一個剛入職出納工作總結工作總結本人在為期一月的實_工作中，對出納崗位的認識、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補?；仡欉@一個月以來的出納工作，在公司同事的指導下我對許多實際作問題得到了認識和鍛煉。下面我將本人出納工作總結如下。
一、工作體會本人以前在其他公司是做出納兼文職類的工作，因為前公司規(guī)模小，財務制度不是很完善，我所接觸的出納業(yè)務就是管理銀行存款賬、現(xiàn)金等，每月稅務局報稅，我甚至沒有接觸支票類業(yè)務，但通過這一個月的實_，我有如下體會：
（一）做好基礎工作是做好本職工作的基礎。無論做任何事光是認真仔細沒有用，還要求掌握基本的操作技能。如：支票填寫必須字跡工整、無連筆、不能修改等。蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影等都會被銀行退票，耽誤工作。
（二）。
做好出納工作，必須認真。在辦理銀行存款轉賬和現(xiàn)金的保管的時候，現(xiàn)金收付的，要當面點清金額。并且做好付款手續(xù)，嚴格按照操作流程進行辦理。
（三）及時記錄出納賬務，切實做到日清月結，賬實完全相符。每日付款的都要及時登記銀行日記賬，并及時與銀行對賬。每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況。每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，做到今日事今日畢。
（四）行政方面我學到了：對于人事資料要及時歸檔，學會了社保企業(yè)系統(tǒng)的操作，為公司職員繳納了社保。學會了住房公積金的減員，繳納住房公積金的時間與方式。在登記考勤時出差的人要特別注明，以免算工資的時候出現(xiàn)多算或者少算的現(xiàn)象。
二、存在的問題本人入職時間短，但是對于公司的領導、同事、股東董事還不是很熟悉，對于公司的經營方式以及往來業(yè)務單位不是很熟悉。我需要盡快熟悉環(huán)境及業(yè)務，做好本職工作。
三、今后努力的方向（一）熟悉和了解公司制度，公司業(yè)務關聯(lián)單位及人員。
（二）熟悉本崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
（三）嚴格遵守出納人員要求恪守良好的職業(yè)道德。
（四）出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并互相牽制。
（五）要有很好的溝通能力，特別是和住房公積金，社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近一個月以來出納工作的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在今后的工作中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
會計人員工作報告篇四年財務人員工作總結三篇年財務人員工作總結三篇年財務人員工作總結（1）。
年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學_、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以理論和重要思想為行動指南，認真學_政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
年，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支學_型勞教機關隊伍的號召，認真學_馬列主義、毛澤東思想、理論、重要思想，特別是黨的__屆三中、四中全會決議的內容。在學_的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到文明執(zhí)法樹形象、向任長霞同志學_等政治活動以及愛崗敬業(yè)演講比賽、兩個條例知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
通過進行政治理論學_和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。{會計人員工作報告}.1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學_，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學_和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐嚴格執(zhí)法，熱情服務的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。{會計人員工作報告}.四、努力學_，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了能夠適應現(xiàn)在社會發(fā)展，本人能夠根據(jù)業(yè)務學_安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學_和培訓。通過學_會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)培訓，學_了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
年財務人員工作總結(2)我于年10月到處工作已經四個月了。雖然只有短短的四個月，但是在處領導的正確領導和親切關懷下，同事們的熱情幫助和支持下，我已逐步熟悉了單位的制度和具體的財務工作，同時也逐漸的融入到這個大家庭中?，F(xiàn)將這三個月的工作總結如下：
一、認真學_理論知識自覺加強政治理論學_，提高黨性修養(yǎng)。作為一名黨員，我認真學_了__屆四中全會精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
熟悉單位制度和財經法規(guī)，進一步掌握財務業(yè)務知識。剛到崗位不久，我就學_了單位的有關制度，通過對制度的學_，我進一步了解了工作管理程序及規(guī)定，為以后工作的開展打下基礎。其次作為一名財務人員，應當掌握財政、稅務等財經法規(guī)，我通過閱讀政府、財政、稅務等部門發(fā)布的文件，及時掌握了現(xiàn)行政策法規(guī)，我也將嚴格遵守這些規(guī)定來開展財務工作。
同時，我還參加了市組織的初任公務員上崗前培訓，學_了《公務員法解讀》、《依法行政，建設法制政府》、《市情介紹》和《公文寫作》等課程。通過對這些課程的學_，我進一步掌握了履行公務員崗位職責所需的知識技能，了解和把握機關單位工作的特點、程序和要求，同時增強公仆意識、責任意識和依法行政意識。
二、完善制度，保障財務工作有序進行根據(jù)我處的實際情況，結合財政部門新頒布的各項規(guī)定，我在同事的配合下，完成了對本單位財務制度的修訂，進一步完善了差旅費、培訓費、會議費等費用報銷制度，使得辦理各項日常會計事務能夠做到有據(jù)可依，保證了財務工作的有序進行。
三、虛心學_，努力做好會計崗位工作因前任會計工作調動，由我接替了會計崗位的工作。在交接工作的過程中，我虛心向前任會計以及其他同事學_，多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉財務工作程序和內容，并做好對各會計憑證、報表、賬簿、票據(jù)、文件等會計檔案的登記和清點的工作。
年底前，與出納一起完成了對年年末各項款項的支付工作。并向財政上報了年預算二上數(shù)據(jù)，年三公經費開支統(tǒng)計表，年預算執(zhí)行情況統(tǒng)計表等。
四、存在的不足及今后努力的方向這三個月以來，我在學_和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導:1、自覺加強學_，向理論學_，向專業(yè)知識學_，向身邊的同事學_，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。
年財務人員工作總結(3)年是中心執(zhí)行項目管理的第一年，在領導的關心指導和同志們的幫助下，我認真履行工作職責，努力學_，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來學_、工作情況總結如下：
一、政治思想方面我認真學_黨和國家的各種路線、方針、政策，學_理論、重要思想和黨的__大四中全會精神，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解和領會，確保在思想上、行動上和黨中央保持一致。作為一名財務工作人員，在工作中本人懷著高度的責任感，以《會計法》為準繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公，任勞任怨;與此同時，參加了一系列財務人員培訓的學_，做到有心去學、用心去學，夯實開展工作的理論基礎。虛心向領導和同事學_、請教，把書本知識轉化為實踐經驗。同時關注長江委及機關服務中心的改革和發(fā)展的動態(tài)，以便更好的為我局服務。此外，還積極響應上級指示，參加了單位組織的各種文體活動。
二、愛崗敬業(yè)方面一年來，我主要負責基建、事業(yè)費、一期集資建房的會計核算工作，基建報表、預算、住房改革支出報表的匯總及財務用友軟件的運行維護，賬套的結轉打印、科目設置調整等工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作，對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預備黨員的發(fā)展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設竣工財務決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。
三、工作作風方面在工作中，我尊敬領導、團結同事，正確處理好與領導、同事之間的關系;時刻自己是一名普通的共產黨員，踏實進取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、服務意識，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向同事學_，汲取他們的長處，反思自己不足。在生活上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、存在不足方面過去的一年，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，比如：知識面還不夠寬，學_還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會要求更高，管理更嚴，唯有更加努力學_，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;還要進一步增強工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。
五、今后努力方向新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學_、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。
會計人員工作報告篇五普通會計人員工作總結一年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想神、業(yè)務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我一年來的工作、學_情況，作一個總結匯報如下：
一、加強學_，注重提升個人修養(yǎng)1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學_貫徹黨的路線、方針、政策，深入學_領會黨的十七大、努力踐行“”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；
3、認真學_財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事；
4、不斷改進學_方法，講求學_效果，“在工作中學_，在學_中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作一年來，我以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
辦理職工增資事項。
按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息；
辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十二
xxxx年完成稅收任務4128萬元，xxxx年我們將進一步加強與國、地兩稅的協(xié)調和溝通，年初組織國、地稅及稅源征管一科，一起對街道轄區(qū)內的規(guī)模企業(yè)、房地產項目、政府性投資建設項目和納稅人進行走訪、摸底，做好稅源分析和調查，為財政局稅收任務的下達提供依據(jù)，積極培植新的稅源，并分月分稅種建立好臺賬；加強稅法宣傳、教育，為順利完成稅收任務打下堅實的基礎，力保xxxx年完成稅收6000萬元。
二、財務管理方面。
1、精益求精地做好財務核算工作，嚴格遵守會計法和財經紀律，嚴格落實機關財經管理制度，做到財會核算工作日清月結、賬賬相符、賬實相符、賬表相符，并分月向主要領導報送項目收支情況表、非生產性開支情況表、月報表，當好領導的參謀。
2、加強專項資金的規(guī)范管理和使用。為加強專項資金的規(guī)范管理和使用，財政所將繼續(xù)堅持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴格資金撥付程序和專資金報賬制度，明確資金用途和使用范圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規(guī)性，加強項目資金臺賬管理，積極協(xié)調與區(qū)財政局等相關部門的關系，確保項目資金及時到位，保證征拆項目順利推進。
3、認真履行財政監(jiān)督職能，盡職盡責搞好財政監(jiān)督，進一步加強村級財務的監(jiān)管和督查。加強對四個村級財務的監(jiān)管和督查力度，下半年計劃組織財政、代管中心相關人員，對村級財務管理進行一次專項財務檢查；定期不定期的對村各項資金撥付和使用情況進行督查。堅持會計工作季例會制度，組織對村會計和村級報帳員開展業(yè)務培訓，不斷提高村級財會人員的業(yè)務水平和遵紀守法的自覺性。制定村級財務定期報財和定期審查制度，嚴肅財經紀律，強化責任追究。
4、及時做好各類涉農補貼，糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼項目、家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)補貼的登記、核查、上報和發(fā)放工作。
三、統(tǒng)計工作方面。
進一步規(guī)范統(tǒng)計基礎信息、臺財和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總，并加強與街道各單位、各部門和各辦線的`聯(lián)系協(xié)調溝通，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)按照上級要求及時準確上報，()確保區(qū)局各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的超額完成并及時完成好區(qū)局交辦的各項普查工作，為明年的績效考核打下堅實的基礎。
四、工業(yè)方面。
xxxx年我街道共完成工業(yè)總產值4.4億元，其中規(guī)模工業(yè)產值3.9億元，xxxx年初我們將會同工信局一起，對企業(yè)走訪、調研，并積極與工信局相關科室的協(xié)調，爭取合理下達各項工業(yè)指標數(shù)據(jù)，對街道范圍內的三家規(guī)模企業(yè)和12家規(guī)下企業(yè)進行定期走訪，了解企業(yè)的生產壯況、投資狀況，為企業(yè)排憂解難，加強溝通，確保各項工業(yè)數(shù)據(jù)指標超額完成任務。
五、建議。
1、加強非生產性開支控管。
2、在外現(xiàn)金結賬制、大額支出報告制。
3、加強項目工程管理。
xxxx年，財貿辦在黨工委、辦事處的正確領導下，在相關部門的大力支持下，將真正使我街道的財政、統(tǒng)計、工交企業(yè)等工作規(guī)范、合法、有序，為街道全面實現(xiàn)全年的工作目標提供有力的保障！
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十三
作為銷售我是一個靠業(yè)績說話的人的，在業(yè)績上面我時刻重視著，一年來我努力把自己的業(yè)績做好，在工作當中不斷的挑戰(zhàn)自己的能力，維持維護好自己每一位客戶，在這方面徐需要花很多的精力，所以我從來都不會輕視這一點，無論是做什么事情我都會考慮到這些，現(xiàn)在包括未來我一直都會保持下去，因為這是我的職責所在，在業(yè)績上面，一年來我矜矜業(yè)業(yè)，每一次業(yè)績考核我都通過了，而且連續(xù)兩個月都是銷售冠軍，其實在這一點上面我一直都是保持著樂觀的心態(tài)，我從來不會居功自傲，我認為一個銷售一兩個月業(yè)績很好不值得驕傲，我的目標是能夠長期的保持下去，把自己的能力充分的發(fā)揮出。
我對自己在工作的當中的表現(xiàn)還不是特別滿意，我認為還會有更多的事情等著我去做好，我也相信這是未來一段時間我需要去考慮的，我一直用一個客觀的方式在看待自己的工作，作為一名銷售我感覺自己的業(yè)務能力還是有待加強的，回顧一年來的點點滴滴，包括在跟客戶交流的時候這些都是我在考慮的，我認為這些都是可以認真的去對待的，在工作當中其實會發(fā)生很多有趣的事情我認為那些事情都應該從最基礎的開始做起，無論是做什么事情都應該是這樣，現(xiàn)在我一直都在保持好的心態(tài)，包括工作的當中點點滴滴，很多時候我都會認為哪些是彌足珍貴的，在工作當中不是所有的事情都是那樣，至少現(xiàn)在我是這么認為的，我會繼續(xù)提高自己業(yè)務能力，做一名更加優(yōu)秀的銷售。
在過去的一年當中，我還是出現(xiàn)了很多問題，特別是在跟客戶交流的過程當中，作為銷售切不可操之過急，我就是這一點做的不好，一年來我把重點都放在了一些無關緊要的事情上面，包括在工作的時候，與客戶交流的時候等等，其實問題還是顯而易見的，在未來的工作當中我一定會好好的完善。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十四
時光如梭，轉眼間x月份工作即將結束，在公司領導的大力支持和各部門的緊密配合下，基本完成了這個月中各個階段的工作目標和工作計劃。項目交付以來，客服部始終貫穿著_前期物業(yè)管理工作的要求，加強了部門內部管理工作，強化了物業(yè)服務水平。部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作的用心性和職責心得到大幅度提高。
自xx客服部成立以來，客服人員的專業(yè)知識參差不一：對物業(yè)管理的概念較模糊、團隊合作意識較薄弱、工作主動性和職責心不強。針對上述問題，本人制定了客服助理的具體職責和樣板房管理規(guī)定，明確了部門日常工作的具體要求和標準。對其進行了物業(yè)管理基礎的培訓，并定期進行考核。加強與員工的溝通，了解員工的內心想法和要求，并針對不一樣的人員采取不一樣的方法激勵員工的工作用心性。目前，部門員工已經從原先的被動、辦事拖拉的轉變?yōu)檩^主動的、用心的工作狀態(tài)。
客服部是服務中心與外界聯(lián)系的窗口，客服人員的服務意識和服務素質直接影響著客服部的整體工作。這半年本人制定了較全面的物業(yè)管理禮節(jié)禮貌規(guī)范，每日上崗前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢。加強客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，部門始終貫穿“熱情、周到、微笑、細致”的服務思想，大幅度的提高了客服人員的服務意識和服務素質。
圓滿完成從施工階段到開盤階段的工作，我部門主要工作是協(xié)助開發(fā)商銷售樓盤，嚴格按照開發(fā)商制定的日常接待流程進行操作。
做到內外協(xié)調一致，并監(jiān)管了服務中心員工宿舍的房屋租賃事宜。
1、繼續(xù)加強客服人員的整體服務水平和服務質量，根據(jù)前期物業(yè)管理不一樣階段制定相應的培訓計劃。
2、協(xié)助開發(fā)公司銷售樓盤，著手準備前期物業(yè)管理的接管驗收工作和入伙工作。
3、完善客服部制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。
4、密切配合各部門的其他工作，完成上級領導交代的各項任務。
盡管本部門工作成績在整體上顯著提高，但仍存在一些問題：
客服人員由于從事前期物業(yè)管理時光不長，整體的業(yè)務水平和專業(yè)素質偏低，在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高，接到問題后未及時進行跟進和反饋。
為了進一步做好來年的工作，我部門全體員工將團結一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)公司目標，為公司貢獻一份綿薄之力。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十五
現(xiàn)在，由我對客服部崗職進行陳述，客服人員工作報告。我們xxx商城經過七年的風風雨雨，發(fā)展到今天，我還是第一次站在這個講臺上，進行崗職陳述。隨著中國加入wto，首聯(lián)集團成立，公司產權制度的調整，我們企業(yè)面臨生存與發(fā)展的重大壓力。“三年磨一劍”，如今劍出鞘，我們的直線化工作已全面進入實施階段?？头侩m說是一個新建立的部門，但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區(qū)別，只是把三個部門合成了一個。但是對我而言，在這個年紀，擔任這個職務，仍感到很大的壓力。因為我知道，顧客是商城的“上帝”，顧客的滿意度是商城在競爭中生存發(fā)展的命脈。而從今以后，我要直接負責所有為“上帝”服務的環(huán)節(jié)。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核。
我這里所說的“四有”形象是指：有知識、有涵養(yǎng)、有耐心、有熱情。值班經理作為管理人員，不僅肩負解決顧客投訴，維持賣場秩序的任務。更為重要的是，他們是商城形象的濃縮。他們的舉止言談，接人待物，員工看在眼里，顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平，可見，他們的素質對于商城形象是相當重要的。從某種程度上說，他們比任何一個xxx人都更體現(xiàn)商城的素質。所以，提升他們的素質，是在顧客眼中提升商城素質的最直接快捷的方法。
第一，業(yè)務技能的訓練，我將利用一切機會，讓值班經理獲得更好的培訓，
工作報告。從商品運營到人員管理，盡可能讓他們具備更多的能量，這樣才能在工作中游刃有余。
第二，嚴把素質教育。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學科考試的重點，但是我總認為學習傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的。所以，我希望讓值班經理多接受傳統(tǒng)文化的教育，熏陶儒雅之風，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。這樣，首先從為人上會得到一個認可，利于他們處理解決賣場內出現(xiàn)的問題。
第三，發(fā)揮個人優(yōu)勢，樹立職業(yè)化意識。值班經理年紀輕，形象好，這是優(yōu)勢。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要善于發(fā)揮他們的特長，同時要灌輸值班經理嚴于律己的苛刻意識。讓他們有職業(yè)化表率的意識。
第四，多溝通，多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝。他們年輕，年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總，什么樣的人都有，每天好聽難聽都聽了，很可能就煩了。煩了，是干不好工作的。所以，我作為領導應該為他們服務，讓他們把胸中的郁悶吐出來，把不快說出來，然后有問題解決問題，沒問題繼續(xù)工作，保障工作氣氛積極、通達、樂觀。
到超市購物的顧客十之***都怕交錢排隊，所以，收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可，也是直接影響我們客流動速的瓶頸。如何能夠把這個口擴大，才能在現(xiàn)有人力下，即保障平時不富裕閑散勞力，又能供應諸如兩節(jié)時期的繁忙需求，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作。
我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動。使xxx收銀員不僅僅成為一個部門，還是有口皆碑的一個品牌，這個品牌的特點就是“快”“準”“穩(wěn)”。如果這個品牌樹立起來了，并且能夠通過社會媒介向大眾傳播，那么不僅僅利于穩(wěn)定收銀員情緒，利于收銀部本身的管理，還可以為商城增添一個招引客源的亮點?？芍^一舉多得。
調動職工積極性，是在物力財力都不占優(yōu)勢的情況下，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點?，F(xiàn)在前勤的改革已初露鋒芒，人員調動較多，員工們此刻的情緒必不穩(wěn)定。所以，穩(wěn)定他們的情緒應該是目前工作的重點。一方面要引導他們適應新的管理架構和運營流程;另一方面要關注員工中的低傾思潮，及時糾偏。我們總說處罰不是目的，而我認為處罰也不是最好的辦法。我想我們不僅要為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，也要為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。讓員工心情平和、愉悅的工作，讓他因工作感到壓力與挑戰(zhàn)，同時也感到自信與榮譽，這樣才能夠協(xié)助營業(yè)部管理者調動員工積極性。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十六
1、分廠自主產品研發(fā)工作：
分廠自主產品研發(fā)主要圍繞順喜系列產品展開，開發(fā)了順喜水餃4個口味和順喜湯圓4個口味的產品，從6月份開始立項，完成了成本毛利核算、產品配方和口味設計、包裝設計、商品條碼和標簽認可、產品型式檢驗等一系列工作，至9月份新品正式上市，完成了一個完整的新品開發(fā)流程，為以后的自主產品開發(fā)打下了良好的基礎。其中使用土豆泥作為填充物添加到順喜湯圓產品餡料中，解決了以前低檔產品用淀粉作為填充物口感粗糙的弊病，并且大大降低了成本。
2、現(xiàn)有品種的改良工作主要包括以下幾個項目：
5)順喜水餃改良項目，由于原材料價格飛漲，原研發(fā)的順喜水餃需要降低成本，本次改良對原配方的結構進行了大的調整，同時將面皮改成了三全水餃面皮，口感得到了提升，同時成本和毛利達到了公司要求。
4)各品種配方交由專人管理，嚴格執(zhí)行配方保密的相關規(guī)定，并根據(jù)公司技術中心的要求，及時進行更新和換發(fā)工作，并及時將相關信息轉達計劃、采購等部門，保證配方正確。
4、日常生產的工藝維護。
研發(fā)部在完成產品研發(fā)任務的同時，沒有放松對生產車間的工藝維護指導工作，定期進行工藝培訓、深入一線指導員工、生產管理人員、在線qc的工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反工藝事件的發(fā)生，確保了生產的正常運行，在度未發(fā)生重大質量事故和批量性顧客投訴問題。
同時我們針對車間發(fā)生的投入產出不準確等問題及時進行了跟蹤和原因分析，及時采取措施解決次品問題，確保各項產品的成本處于正常水平。
二、品控部工作主要業(yè)績。
1、原料驗收和供應商管理方面。
07年度原料、包裝材料和輔助材料共計進貨9000多批次，其中退貨處理60余批次，讓步接受180余批次，填寫原材料反饋表110余份，原料驗收方面未出現(xiàn)大的責任事故。
供應商管理方面采取分類區(qū)別對待的方式進行，對于一類即公司集團采購的供應商以索證和產品檢驗結果為主要工作，提供數(shù)據(jù)給采購部作為供應商業(yè)績評估的依據(jù);對于二類即地采大宗類供應商(肉類、油類、白糖、包裝袋、紙箱等)我們只選擇名牌和大廠的產品，此類供應商一般僅作首次現(xiàn)場考察，后續(xù)的管理工作以索證和到貨檢驗結果為主;對于三類(如芝麻、花生等)小供應商采取定期現(xiàn)場檢查輔導的方式，積極為供方設備和工藝改良提供技術支持。
在大宗粉類和菜類原料進貨檢驗過程中，對理化檢驗水分含量和出菜率方面毫厘必爭，以檢驗結果為依據(jù)，多次向供應商提出了相關扣點和索賠要求，維護了公司利益。
在處理07年11月份供應商成都華僑新苑供我公司500g簡易裝湯圓袋的爛袋事件中，緊跟公司領導的思路，多次進行技術方面的探討和研究，在公司總部尚無類似先例的情況下，促使供應商賠償3萬余元，為公司挽回了經濟損失。
2、庫存質量控制方面。
庫存質量控制依照公司相關的作業(yè)指導書為依據(jù)，定期進行現(xiàn)場檢查、原料成品復檢、庫存條件監(jiān)控等工作，嚴格緊急放行流程，07年度未出現(xiàn)大的質量事故。
3、現(xiàn)場控制方面。
生產現(xiàn)場質量控制按照相關工藝作業(yè)指導書控制點和控制參數(shù)的要求，對人員工作進行了合理分工，明確職責，對各崗位的重點難點進行了培訓，注意保持和生產管理人員的密切聯(lián)系和良好溝通，保證了產品質量和工作的順利進行，07年度全年西南分廠僅發(fā)生客訴3起。
4、成品質量檢驗方面。
成品質量檢驗方面做到了每批必檢，各項報告和原始記錄齊全，產品按照要求進行留樣，及時出具檢驗報告，檢驗業(yè)務方面嚴格按照標準規(guī)定的要求操作，和政府部門進行的實驗室比對項目中均合格。
5、食品安全質量管理體系維護。
按照公司質量手冊和程序文件的要求，組織管理評審和內部審核，各項文件記錄正確保存，在公司品保部組織的各基地質量體系和生產現(xiàn)場審核中都取得了較好的成績。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十七
在緊張忙碌中過去，回顧過去，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗?，F(xiàn)將一年的工作情況小結如下：
一、組織招聘，加強入職培訓。在擔任培訓專員職務，我主要負責招聘和培訓工作。由于物業(yè)公司工資待遇低，工作環(huán)境相對較差，因此安全員和基層員工流動率比較大，為了保證治理處正常運作，滿足人力資源需求，人事行政部開拓了多種招聘渠道，包括：參加招聘會，網絡招聘等。在任培訓專員一職，我每天上午參加“才智中南”招聘會，下午網絡搜索簡歷，并組織面試，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻。4—5月份，集中組合新入職安全員培訓，通過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業(yè)文化有了了解，并且感受到公司科學的用人機制，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。
7—8月份就來我司實習的大學生組織系統(tǒng)培訓。針對實習大學生的培訓，主要是從社會心態(tài)、工作實操經驗、職業(yè)操守等方面進行培訓。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓體系，同時讓他們感受到公司領導對他們的關心和愛護，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻力量。
二、印章治理、日常報文、安排外聯(lián)。由于公司人事行政部行政秘書辭職，在公司領導各方面權衡之下，我被調任到此職務。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則要求更加細心、耐心和專心。首先，負責每月員工工資和社保的統(tǒng)計，上報財務部進行核算工資；其次，每天要把各治理處的公文上報物業(yè)公司總經理。報文工作看似簡樸，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各治理處，又要將下面的意見反饋給公司領導，起到上傳下達的作用，稍有疏忽，就會造成丟文和漏文的現(xiàn)象。公司印章的治理，也是一件比較復雜的事情，本人嚴格按照公司印章治理規(guī)定進行操作，保證公司印章不丟失。
自由廣場入伙之前相關證照的辦理齊全，物業(yè)公司資質年審等，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關資料預備不齊全，所以期間也付出很多周折，并圓滿完成任務。
物業(yè)公司取得iso9001—質量體系認證，是公司接受質量體系認證的`復評。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認證證書，但并沒有真正按照iso標準要求操作。存在著大量記錄未填寫，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。為了通過此次檢查，公司領導批準我來負責組織此事，在與凱悅華庭治理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。
綜上所述，是公司治理的提升年，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務，首先感謝公司領導對我的支持、關心和信任。在新的一年里，我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“辦事高效，保質保量”的精神，嚴格要求自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十八
畢業(yè)院校： 廣東工程職業(yè)技術學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 商務英語 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：本文信息來源于
本人性格樂觀開朗，為人熱情，樂于助人；辦事認真負責，有強烈的團隊合作和服務精神；有較強的組織能力、溝通能力和較強的親和力、號召力；心思縝密、細膩，，適應能力強，在社會事件及實習中學習能力比較好能吃苦耐勞，并且有良好的心理素質和抗壓能力。在面對困難時能積極樂觀去尋求解決問題的方法。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇十九
尊敬的各位領導，同志們：
創(chuàng)大業(yè)千秋昌盛,展宏圖再就輝煌。20xx年，我們支行在市分行黨委的正確領導下，全力貫徹落實省、市分行年初工作會議精神和工作部署，愛崗敬業(yè)，挖掘潛力，科學經營，開拓進取，較好地完成了各項工作任務，取得良好業(yè)務經營成績。但榮譽屬于過去，服務永無止境，明天任重道遠，新的一年，新的使命，我們支行將決心扎扎實實開展好20xx年春天行動，進一步加大對公業(yè)務發(fā)展力度，以全新的姿態(tài)、忘我的精神和必勝的信心，取得比20xx年更大的成績，促進支行金融事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
從大的形勢方面講，目前，經濟正處于“十二五”快速發(fā)展期，一大批客戶進駐、商圈興起，我行面臨擴大客戶群體、搶抓賬戶營銷的歷史發(fā)展機遇，面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。從每年的業(yè)務發(fā)展規(guī)律看，抓好每年開春的業(yè)務起步，對于全年業(yè)務占據(jù)主動非常有利。在“春天行動”開展之初，我們充分做好思想動員，通過前期思想工作，使大家能夠全身心投入活動中去，統(tǒng)一思想，提高認識，立足本職，頑強拼搏，勇挑重擔，爭做奉獻，保持一流的隊伍士氣，圍繞一流的工作目標，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，誓奪20xx年各項業(yè)務經營“開門紅”，為完成全年目標工作任務奠定一個堅實的基礎。
具體實施“春天行動”的過程中，我們高度重視這個活動，早打算、早安排、早部署，從活動的組織機構、方案出臺到活動舉措，都要一一落到實處。首先，成立“春天行動”領導小組，支行領導班子成員兼任活動領導組成員，并成立活動協(xié)調辦公室。其次，結合轄區(qū)實際，精心制定“春天行動”實施方案，及時召開“春天行動”動員大會，給全體干部員工講清開展“春天行動”重要意義，統(tǒng)一和提高大家的思想認識。再次，分解春天行動各項目標任務，落實春天行動考核措施，充分調動每一個員工的工作積極性，增強每一個員工的工作緊迫感，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”。通過“增壓促動，擠壓促潛”提升全員工作能量，通過加大營銷獎懲措施激勵員工斗志，按照“賽馬+計價”的總體思路，優(yōu)化績效管理，加大考核力度，鼓勵先進、鞭策落后，要求支行及網點負責人帶頭到批發(fā)市場、大型廠區(qū)、行政事業(yè)單位等開展營銷，心往一處想，勁往一處使，狠抓各項措施的落實，迅速在轄區(qū)掀起活動的熱潮.
思路決定出路，提升對公業(yè)務市場競爭能力首先必須從理念上加以突破，逐步樹立符合國內外經濟、金融環(huán)境，客戶金融需求和現(xiàn)代商業(yè)銀行運行規(guī)律的經營理念。經過努力，實現(xiàn)“四個轉變”：一是經營理念從產品營銷向客戶營銷轉變；二是業(yè)務發(fā)展從存貸款營銷向綜合營銷轉變；三是經營眼光從局部性向全面性轉變；四是經營方式從粗放型向精細化轉變。同時，教育大家充分認識發(fā)展對公業(yè)務的重要性，增強時不我待的緊迫感和責任心，全面貫徹落實省分行“12345”的工作思路，想方設法，排除萬難，加快發(fā)展對公業(yè)務。
客戶是業(yè)務的基礎，對公業(yè)務的客戶發(fā)展方面。我們支行重點應從三個方面入手，一是不斷強化主體業(yè)務和新型業(yè)務的客戶基礎，在滿足傳統(tǒng)業(yè)務需求的基礎上，通過業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新開拓新型業(yè)務，把握業(yè)務新的增長點。二是不斷強化優(yōu)質大客戶和中小客戶基礎，在鞏固一批大項目和大客戶的基礎上，著力培育一大批優(yōu)質成長性客戶，為我行未來的發(fā)展開辟廣闊空間。三是不斷強化傳統(tǒng)行業(yè)和新興行業(yè)的客戶基礎，在傳統(tǒng)行業(yè)改造升級中鞏固和擴大已有客戶優(yōu)勢，并在此基礎上，在新興產業(yè)、新型城市化和新農村建設中尋求機會，充實一批新客戶，為持續(xù)發(fā)展夯實客戶基礎。
積極與本縣水利部門密切聯(lián)系，了解水利投資主體組建情況，與新組建的水利投資主體單位簽訂合作協(xié)議，使其單位賬戶能夠開設在我們支行。同時，提前介入當?shù)厮顿Y主體組建工作。想辦法將水利政府融資平臺轉化為一般公司類客戶，在授權范圍內對水利建設項目主體進行評級授信，發(fā)放流動資金貸款，待項目成熟后再發(fā)放固定資產貸款。
一是明確營銷維護團隊的工作職責，落實營銷維護團隊的工作任務，加強對營銷維護團隊工作的檢查與監(jiān)督，使營銷維護團隊樹立優(yōu)質服務意識，切實做好機構類系統(tǒng)性大客戶“三保一財（社保、環(huán)保、保險，財政）“一電一土（有線電視、國土）、“三稅一費（國稅地稅、關稅，行政事業(yè)收費）的維護工作。要通過這三項措施，加快對公業(yè)務發(fā)展，為我們支行各項經營業(yè)務再上新臺階奠定扎實基礎。
二是完善后續(xù)培訓機制，促進員工間互動學習。采取“請進來”和“走出去”結合的培訓方式，即請專家學者來支行，向營銷人員講授營銷理論知識、專業(yè)原理以及營銷技能，要求每名對公客戶經理每年脫產培訓時間不低于56個學時。同時走出去開闊視野，組織優(yōu)秀員工到廣東、浙江等系統(tǒng)內或同業(yè)先進行學習考察，讓他們開闊視野、認識差距、增強壓力、提升動力，切實提高對公客戶經理的綜合素質和營銷水平。
三是引入競爭激勵機制，獎優(yōu)罰劣。一方面，通過收入憑業(yè)績、崗位憑貢獻的激勵機制，促進個人目標與團隊目標的有機統(tǒng)一，強化競爭意識，充分調動營銷積極性，另一方面，通過企業(yè)文化、團隊精神的培育，強化大局意識和合作意識，打造員工之間相互促進的工作氛圍，提升對公業(yè)務團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力。
圍繞客戶需求，建立以客戶為中心的對公業(yè)務營銷機制，一是打破現(xiàn)有的部門及條線管理，建立以滿足客戶需求為導向的客戶經理團隊。針對大型對公客戶，特別是核心客戶，要通過建立由不同層級的客戶經理和產品經理組成的客戶經理團隊，來分析、采集客戶多樣化的金融需求，據(jù)此初步設計個性化的金融服務方案，完成項目調查及風險評估，協(xié)調各部門加快項目審批并負責組織實施、監(jiān)測和反饋，以在風險控制的基礎上，切實滿足客戶各項金融需求，提高服務質量和效率，擴展服務領域和空間，占有較大的市場份額。二是加強對不同類型中小企業(yè)客戶金融需求的研究，以資金流、物流、交易平臺等為核心，創(chuàng)新中小企業(yè)金融服務模式，提高中小企業(yè)服務效率，提升中小企業(yè)服務綜合收益率。三是加強對公客戶經理業(yè)務素質培訓，提高綜合營銷的能力。在打破部門銀行的基礎上，要切實加強對公客戶經理業(yè)務能力的培訓，使客戶經理掌握各項業(yè)務營銷服務的要點，能根據(jù)自身對業(yè)務知識的理解，響應并引導客戶金融需求，提出一攬子綜合服務方案，實現(xiàn)對公業(yè)務的綜合營銷。
加強內部管理，進一步提高營業(yè)機構柜員的工作效率，充分引導客戶使用自助設備，提高電子分流率，強化服務意識，提高服務水平和質量。同時強化基礎管理，嚴格制度執(zhí)行，強化流程約束，實行鐵的制度，鐵的紀律，鐵的執(zhí)行。通過嚴密的流程管理，將基礎管理工作全面落實到每一個工作崗位，實現(xiàn)基礎管理水平明顯提升，使對公業(yè)務客戶感受到我們網點的貼心和超值服務。
“一年之計在于春”，我們支行要在市分行黨委的正確領導下，振奮工作精神，鼓足工作干勁，以新的風貌、新的作風，新的狀態(tài)，投入到20xx年工作中，力爭干出優(yōu)異成績，促進各項業(yè)務經營工作連上臺階，實現(xiàn)新發(fā)展，奪取新勝利，向上級領導交一份滿意的答卷！
謝謝大家！
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇二十
xx年是充滿期待的一年。在20xx年完成公司銷售指標的基礎上，20xx是一個新的起點。對于我們新建的經營部門，作為其中的一員有義務、有責任、有目標、有理想地去做好部門的工作，做好自己工作范圍的事情。為了取得更好的成績，對我們新成立的經營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法，不知妥否？請領導思考定奪！希望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭20xx年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績。
經營部的工作應該做好職責分工，明確工作內容及責任范圍。工作做得不好，不是任務重、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區(qū)域，可以說哪個人都可以去做，然而也可以說不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管。最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩，所有的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時，都會說前面是誰誰做的，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛。費力不討好的事誰愿意一而再、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病，我是感受最深的，常常的熱心，時時會帶來很多煩心。所以工作的凌亂就是工作分工不明、責任不細的結果。
部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什么這樣說呢？因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特殊性質來說，部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信賴，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上，你一個小兵誰甩你帳。說多了人家認為是浪費他的時間，往往還甩出一句話，你們領導是誰？有誠意叫他來和我談，就這樣隨便應付打發(fā)你了。
對客戶的合理要求一定要及時反饋信息。在這一點上我們公司做得還不夠好，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時，我們也要及時反饋客戶的真實情況，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求。
在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差。一來可以掌控供貨廠家產品的制造質量及進度情況；二來也可以增加員工對各種產品的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺。閉門造車對員工的成長有很大的局限性，見多識廣更有利于員工的快速成長。
說了這些，其實也沒有什么多大的建議，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作，恪守其職，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平，相信經營部在日益激烈的市場競爭中，在20xx年會有新的突破、新的氣象，新戰(zhàn)績。
加強學習和實踐，繼續(xù)提高。
針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
竭盡全力完成研發(fā)任務。
在項目研發(fā)過程中，要充分溝通，過程受控，要在業(yè)務上投入更大的力度，牢記速度、想象力和完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務。
完善自身素質。
新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇二十一
2010年已過去，2015是新的一年開始?；仡欉^去展望未來！
銷售員是企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，我們的一言一行同時代表了一個企業(yè)的形象。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必須積極改正自身缺點，廣泛汲取銷售經驗，努力提高業(yè)務素質，在高素質的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的銷售員
雖然年輕充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
跟不上客戶在項目上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性。與客戶交流，言辭生硬，不善于有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
報價工作經驗還不夠，對外購件市場價格及數(shù)據(jù)收集不夠，還有待與加強學習。
對于外委項目的生產進度狀況不能掌控，造成拖期、延期想象比較常見。
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年是充滿期待的一年。在2010年完成公司銷售指標的基礎上，2015是一個新的起點。對于我們新建的經營部門，作為其中的一員有義務、有責任、有目標、有理想地去做好部門的`工作，做好自己工作范圍的事情。為了取得更好的成績，對我們新成立的經營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法，不知妥否？請領導思考定奪！希望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭2015年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績。
經營部的工作應該做好職責分工，明確工作內容及責任范圍。工作做得不好，不是任務重、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區(qū)域，可以說哪個人都可以去做，然而也可以說不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管。最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩，所有的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時，都會說前面是誰誰做的，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛。費力不討好的事誰愿意一而再、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病，我是感受最深的，常常的熱心，時時會帶來很多煩心。所以工作的凌亂就是工作分工不明、責任不細的結果。
部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什么這樣說呢？因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特殊性質來說，部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信賴，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上，你一個小兵誰甩你帳。說多了人家認為是浪費他的時間，往往還甩出一句話，你們領導是誰？有誠意叫他來和我談，就這樣隨便應付打發(fā)你了。
對客戶的合理要求一定要及時反饋信息。在這一點上我們公司做得還不夠好，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時，我們也要及時反饋客戶的真實情況，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求。
在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差。一來可以掌控供貨廠家產品的制造質量及進度情況；二來也可以增加員工對各種產品的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺。閉門造車對員工的成長有很大的局限性，見多識廣更有利于員工的快速成長。
說了這些，其實也沒有什么多大的建議，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作，恪守其職，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平，相信經營部在日益激烈的市場競爭中，在2015年會有新的突破、新的氣象，新戰(zhàn)績。
年度工作規(guī)劃
.加強學習和實踐，繼續(xù)提高。
針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
.竭盡全力完成研發(fā)任務。
在項目研發(fā)過程中，要充分溝通，過程受控，要在業(yè)務上投入更大的力度，牢記速度、想象力和完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務。
.完善自身素質。
新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇二十二
1、年護理事故發(fā)生率為零。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分。
3、護理技術操作考核成績平均分90分。
4、靜脈穿刺成功率90%。
二、保證措施：
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。
2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。
3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。
4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇二十三
時間過的好快，轉眼之間八月份就這么結束了，九月份也即將開始，離年底還有四個月的時間，感覺時間緊迫。所以要珍惜每一天，把時間管理好，不然這幾個月就稀里糊涂的過去了。這個月無論是從天氣上還是從業(yè)務上來說對自己都是一個挑戰(zhàn)。隨著工作的深入，對唐山這片市場也漸漸地熟悉了很多。很喜歡和唐山這邊的人打交道。其中的復雜性只有自己明白。針對這個月的工作，從以下幾個方面做工作總結。
1.市場分析。
2.業(yè)績完成情況。
3.個人能力方面。
4.下個月計劃。
唐山是一個重工業(yè)城市，主要分為兩類：鋼廠和機加工廠，像唐鋼、遷鋼等大的鋼廠。盾石機械，中國北車等大的機加工廠。而對機床方面的需求相對來說是比較多的，所以無論是廠家還是機電公司都看好這片市場，廠家有很多，機電公司也不少。這里面就存在著競爭，歸根到底還是價格的競爭。因為各個機電公司代理的品牌都差不多，但是每個公司都有每個公司的特色，比如我們公司就在服務上做的很好，保證24小時到位，所以注重服務的客戶還是停下來考慮考慮的。另外對銷售人員的專業(yè)技術也是一種挑戰(zhàn)，對于一些比較深奧的東西我們沒有廠家的精，所以也存在這方面的不足，這種情況隨著時間的積累和經驗的積累是慢慢會彌補過來的。最近2個月唐山對機床這方面的需求相對前幾個月來說是減少的，客戶普遍的反應是：原材料價格不穩(wěn)定、利潤薄，不好干。工人工資要求比較高，另外工人也不好找等等。許多客戶有這方面需求大多數(shù)要么廠房沒建好，要么就是處于觀望狀態(tài)?？傊熬笆峭?，困難也不少。需要各個方面的努力。
由于上個月時間比較緊，客戶方面也沒有穩(wěn)定下來，所以大多數(shù)都在這個月該簽的設備都簽了。一臺普車、一臺折彎機。所以這個月的業(yè)績是完成了。但是一臺加工中心給丟了。從這個月跑市場的分析來看，這個月有信息也算不少，但是都處于困難狀態(tài)。要么就是資金還沒有周轉過來，要么就是廠房興建過程中，要么就是還在相互比較當中。所以跟蹤是必不可少的。
回頭想想自己個人能力哪方面有所提高呢？似乎沒有什么提高。也許這個月對工作的情況沒有仔細的分析，也許是自己懶惰了。能力包括什么呢？仔細想想還是“專業(yè)能力，銷售能力、為人處世接人待物的能力”，這個月沒有好好的去有針對性的去訓練這方面的能力，沒有規(guī)劃與計劃導致自己沒有對自己有個深刻的認識。說起來容易做起來難啊，比如專業(yè)的能力，必須下一番苦功夫，因為沒有人會教你，只有自己自學或者請教別人，另外銷售能力，就是要不斷的去跑市場，去接觸更多的人，這個不是很重要，重要的是接觸那么多人后的分析，以及碰到的問題做到準確的判斷與分析。一天兩天可以，時間長了能夠堅持下來不易。爸爸曾告訴我“做生意就是要不斷地去聽，去悟，沒有人手把手的教你”想想也有幾分道理。所以以后要有計劃有目的的去工作，對自己各個方面的能力每天進步一點點，另外還要學會堅持，持之以恒的做下去。
主要是對有信息的客戶做一下回訪，開發(fā)一些新用戶。主要是在豐南和玉田方面的客戶。每周制定好所要拜訪客戶的名單，然后有計劃的去實施。對有信息的客戶做到定期回訪，防止丟單。
對專業(yè)知識這方面的學習要加把勁，這是自己的一個弱項。尤其對碰到的床子要研究透，做到下次遇到類似問題時從容應對。另外還有有針對性的學習一下其他產品。對銷售這方面的情況也要多多學習，抓住學習的機會，要自己多看看有關方面的書籍。增強自己對業(yè)務銷售這方面的能力。
區(qū)協(xié)調辦人員工作報告篇二十四
人員協(xié)調是在團隊工作中至關重要的一環(huán)。一個團隊中的各個成員之間的有效協(xié)調可以提高工作效率，促進團隊合作，幫助實現(xiàn)共同的目標。在過去的幾年中，我曾在不同的團隊中工作，積累了一些人員協(xié)調的心得體會。在這篇文章中，我將分享我關于人員協(xié)調的一些體會。
首先，理解每個成員的角色和優(yōu)勢是人員協(xié)調中的關鍵。在一個團隊中，每個人都有不同的技能和經驗，他們各自有著不同的優(yōu)勢和職責。因此，要實現(xiàn)有效的協(xié)調，我們首先要了解每個成員的具體角色和能力。這意味著，我們要耐心地聽取每個成員的意見和建議，尊重他們的工作方式，并且充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。只有當每個人都在合適的位置上發(fā)揮作用時，團隊才能夠取得最佳效果。
其次，建立清晰的溝通渠道是人員協(xié)調中的關鍵要素。為了保證團隊工作的順利進行，及時和有效地溝通是非常必要的。在我過去的工作經歷中，我發(fā)現(xiàn)定期組織團隊會議非常有益。這樣可以讓每個成員了解團隊的最新進展，同時分享自己的工作經驗和困擾。此外，利用電子郵件、即時消息和其他在線協(xié)作工具也是非常有益的。通過這些溝通渠道，成員之間可以隨時聯(lián)系，解決問題并及時提醒與合作。
另外，培養(yǎng)團隊精神是人員協(xié)調的關鍵因素之一。一個成功的團隊需要成員之間相互支持，密切合作，并且相互信任。因此，培養(yǎng)團隊精神是非常重要的。在我參與的一些團隊中，我們經常組織一些團隊建設活動。這些活動包括戶外拓展訓練、團隊合作游戲和團隊晚會等。通過這些活動，我們能夠增進彼此之間的信任和了解，同時也增強了團隊的凝聚力和合作意識。
另外，適時調整和協(xié)調團隊成員之間的關系也是非常重要的。在一個團隊中，不可避免地會出現(xiàn)成員之間的摩擦和沖突。這時，負責核心協(xié)調成員的領導者應及時介入，了解問題的性質，并幫助各方尋找妥協(xié)和解決方案。在我的經驗中，我發(fā)現(xiàn)通過耐心地傾聽和理解雙方的觀點，并提供中立的調解，可以有效地解決團隊成員之間的問題。重要的是要保持公正和客觀的立場，并著眼于團隊整體的利益。
最后，實踐和總結是提高人員協(xié)調能力的關鍵。在實際工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)是提高協(xié)調能力的機會。通過積極參與團隊工作，并在其中學習和實踐協(xié)調技巧，我們能夠逐漸提高自己的協(xié)調能力。同時，及時總結和反思自己的工作經驗也是非常關鍵的。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到提高和改進的方法。只有通過持續(xù)的實踐和總結，我們才能不斷地提高自己的協(xié)調能力。
總而言之，人員協(xié)調是團隊工作中不可或缺的一部分。通過理解每個成員的角色和優(yōu)勢、建立清晰的溝通渠道、培養(yǎng)團隊精神、適時調整和協(xié)調成員關系以及實踐和總結等方法，我們可以有效地提高人員協(xié)調能力。這些心得體會也為我在未來的工作中提供了有益的指導。不論是在團隊合作還是領導他人時，協(xié)調能力將一直是我不斷努力發(fā)展的重要領域。
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