科技的發(fā)展帶來了諸多便利，但同時(shí)也帶來了一些新的挑戰(zhàn)。在撰寫總結(jié)時(shí)，可以采用時(shí)間順序、因果關(guān)系、問題解決等方式進(jìn)行組織和表達(dá)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對(duì)方先知道此份個(gè)人簡(jiǎn)歷是誰(shuí)所寫。
教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對(duì)專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對(duì)口在求職中優(yōu)勢(shì)非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷，學(xué)歷的作用相信所有的人也能夠了解。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷也是一個(gè)非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)多少，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的`成就。對(duì)很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項(xiàng)目是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長(zhǎng)，其中者的興趣愛好可以是個(gè)人的特長(zhǎng)，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實(shí)力。
基本信息：
姓名：
性別：
男
民族：
漢
政治面貌：
黨員。
年齡：
?
婚姻狀況：
未婚。
身高：
174。
體重：
?
健康狀況：
健康。
籍貫：
福建廈門。
現(xiàn)所在地。
廈門。
學(xué)歷：
本科。
學(xué)位：
學(xué)士。
專業(yè)：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
畢業(yè)學(xué)校：
xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
?
電子郵箱：
/jianli。
?
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx?/7--至今：xx有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
精密部件制造部第二技術(shù)課生產(chǎn)技術(shù)擔(dān)當(dāng)（主任）。
7.?熟練應(yīng)用solidmx軟件進(jìn)行2d、3d繪圖；
8.?熟悉產(chǎn)品開發(fā)程序，并親自進(jìn)行過派生機(jī)種的設(shè)計(jì)，試作，生產(chǎn)；
應(yīng)對(duì)客戶苦情，對(duì)返品進(jìn)行技術(shù)分析，總結(jié)報(bào)告書。
?
獲得獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx?/6合理安全運(yùn)輸包裝結(jié)業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/12運(yùn)輸包裝技術(shù)結(jié)業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/6質(zhì)量改進(jìn)實(shí)用方法結(jié)業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/4駕駛執(zhí)照優(yōu)秀?。
?
工作技能：
英語(yǔ)水平：
六級(jí)，聽說讀寫良好。
計(jì)算機(jī)水平：
三級(jí)。
其他技能。
?
?
自評(píng)：
興趣：
看書，運(yùn)動(dòng)。
特長(zhǎng)：
?
自我評(píng)價(jià)：
多年國(guó)內(nèi)國(guó)外通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，靈敏的市場(chǎng)嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強(qiáng)。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇二
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-都勻。
年齡：43。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程本科。
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學(xué)理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員。
20xx-06~20xx-06北京世標(biāo)iso14001：20xx內(nèi)審員。
20xx-11~20xx-04長(zhǎng)松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊。
20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內(nèi)審員。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)工廠全面管理,包括：生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、行政及人力資源.。
1、生產(chǎn)管理：各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計(jì)劃量/實(shí)際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機(jī)修)，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對(duì)策，各生產(chǎn)工序機(jī)器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)能差異分析及對(duì)策，機(jī)器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修，準(zhǔn)時(shí)交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對(duì)策，生產(chǎn)成本控制，部門人員培訓(xùn)。
2、品質(zhì)管理：iqc(進(jìn)料檢驗(yàn))對(duì)原材料檢驗(yàn)狀況分析與對(duì)策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo)，ipqc(制程檢驗(yàn))對(duì)各工序檢驗(yàn)狀況分析與改善，fqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，oqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，qa對(duì)公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果，系統(tǒng)維護(hù)(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。
3、工程管理：新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進(jìn)和創(chuàng)新，工時(shí)計(jì)算，設(shè)備維護(hù)及維修。
4、采購(gòu)管理：月度各類材料采購(gòu)量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析，月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對(duì)策，月度采購(gòu)成本控制。
5、財(cái)務(wù)管理：產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析，貨物庫(kù)存狀況分析，應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議，各項(xiàng)費(fèi)用的合理性并對(duì)異常情況提出原因和建議，采購(gòu)費(fèi)用情況(現(xiàn)金采購(gòu)/月結(jié)采購(gòu)/采購(gòu)金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬管理，績(jī)效考核，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊(cè)的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會(huì)管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務(wù)性采購(gòu)管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進(jìn)出管理，消防管理，工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、部門費(fèi)用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)。
二、在達(dá)基工作三年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
1、完善《員工手冊(cè)》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認(rèn)證。
2、原材料采購(gòu)及時(shí)率98%(原93%)。
3、準(zhǔn)時(shí)交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時(shí)率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓(xùn)完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門如期實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、建立完善的績(jī)效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質(zhì)管理體系，建立了質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，品質(zhì)部全面推行運(yùn)用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。
5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動(dòng)及“集思會(huì)”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和工藝的改進(jìn)意見，5s的議題等)，正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，積極參與生產(chǎn)管理，滿足其成就感，調(diào)整員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。
6、在華衛(wèi)家具工作2年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
a、使企業(yè)的管理成本費(fèi)用在原基礎(chǔ)上降低5%，生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。
b、產(chǎn)品制程報(bào)廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。
1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃的擬定(包括：銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費(fèi)用預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。
2、主持召開公司營(yíng)運(yùn)例會(huì)，及時(shí)處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產(chǎn)秩序良好。
3、不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，導(dǎo)入新的管理模式與理念，提升公司整體素質(zhì)。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
1、完善《員工手冊(cè)》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認(rèn)證，通過歐美客戶驗(yàn)廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購(gòu)及時(shí)率97%(原91%)。
3、準(zhǔn)時(shí)交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時(shí)率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓(xùn)完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(香港)。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、副理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)公司整體架構(gòu)的設(shè)置，各項(xiàng)管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)谩⑺奚?、工?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購(gòu)的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對(duì)全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎(jiǎng)懲的報(bào)告進(jìn)行審核。
5、對(duì)部門費(fèi)用預(yù)算(包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)、廚房費(fèi)用、勞保用品費(fèi)用等)進(jìn)行審核。
二、1996、2至1999、2，擔(dān)任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理(包括訂單評(píng)審、物料跟蹤、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管制、工藝設(shè)計(jì)、機(jī)器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護(hù)、人員培訓(xùn)等)。
2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、檢測(cè)設(shè)備的檔案建立及使用和維護(hù)保養(yǎng))。
3、對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進(jìn)行審核并得到持續(xù)改善。
4、建立績(jī)效機(jī)制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經(jīng)理(臺(tái)灣)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計(jì)劃)。
3、有良好的經(jīng)營(yíng)管控能力。
4、熟悉工廠運(yùn)作流程(接訂單--合約評(píng)審--生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃--采購(gòu)--生產(chǎn)工藝及進(jìn)度控制--品質(zhì)控制--倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)物料及成品收發(fā)等)。
5、能夠有效達(dá)成公司各項(xiàng)管理目標(biāo)(準(zhǔn)時(shí)交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項(xiàng)指標(biāo))。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、能開源節(jié)流對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行控制。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：求職崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)：
1、有十八年的臺(tái)資、港資、民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運(yùn)作，能建立符合iso國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況之四階文件。及對(duì)vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)作及有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力和執(zhí)行力。
4、具有規(guī)劃、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標(biāo)管理、績(jī)效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用控制、內(nèi)部稽核、程序運(yùn)作、作業(yè)辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉新勞動(dòng)法規(guī)。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇三
1、在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)、成果請(qǐng)盡量提供它的證明資料或數(shù)據(jù)，將它作附在你的求職簡(jiǎn)歷的最后面。切記只是復(fù)印件就行了，原件就自行保存吧，因?yàn)榧牧嗽话愣寄貌换貋淼摹?/p>
2、在簡(jiǎn)歷中一定要用積極向上的語(yǔ)言及語(yǔ)句，切勿使用缺乏自信或消極的語(yǔ)言語(yǔ)句。如果可以的話最好是在你心情好的`時(shí)候制作你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，想法都會(huì)不一樣的。
3、簡(jiǎn)歷切記不能憑空編造工作經(jīng)歷，說謊總有會(huì)揭穿的時(shí)候，沒有公司會(huì)聘請(qǐng)說謊的員工，但簡(jiǎn)歷也沒有必要把你所有的真實(shí)經(jīng)歷都寫出來。只寫對(duì)你求職比較有利的經(jīng)歷，對(duì)你不利的經(jīng)歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)規(guī)劃組織好，不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)出現(xiàn)一些相同的內(nèi)容。讓招聘者感到你的求職簡(jiǎn)歷條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體重：42kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：泰語(yǔ)翻譯：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：泰劇字幕組翻譯。
工作描述：為工作組做泰國(guó)電視電影的字幕翻譯及相關(guān)新聞報(bào)道的翻譯。
離職原因：
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：中文教師。
工作描述：給學(xué)校學(xué)生上中文課。
離職原因：?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都大學(xué)。
專業(yè)一：應(yīng)用泰國(guó)語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)水平良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人李巧婭，是成都大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院應(yīng)用泰語(yǔ)的2011屆應(yīng)屆生。在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握了專業(yè)課程。能進(jìn)行泰語(yǔ)日常交流和泰語(yǔ)筆譯。在9月起的實(shí)習(xí)工作期間，我在教授中文的過程中鍛煉了自己的普通話和表達(dá)能力。在實(shí)習(xí)期間，我還為kcfc工作組做泰語(yǔ)翻譯工作，從中掌握了更多的泰語(yǔ)知識(shí)和翻譯技巧。
工作中，我是一個(gè)刻苦勤奮，虛心學(xué)習(xí)的人，在校期間，我能認(rèn)真圓滿地完成班級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)和工作，實(shí)習(xí)期間，我用各種教學(xué)方法讓外國(guó)學(xué)生了解掌握中文，并得到大家的認(rèn)同。
生活上，我對(duì)人真誠(chéng)，能很好的處理與同學(xué)老師和同事之間的關(guān)系。
我即將步入社會(huì)，正式參加工作，希望能找到一個(gè)合適自己的工作崗位來鍛煉自己，使自己能不斷的進(jìn)步，希望就職于有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。不管公司派遣給我怎樣的工作，我都會(huì)以百分百的熱情去完成它，希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我就能給您一片燦爛。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇五
職責(zé)描述：
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行；
2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開；
3.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成；
4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建，團(tuán)建活動(dòng)的組織、開展；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；
4.善于團(tuán)隊(duì)管理，溝通能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí)；
5.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實(shí)認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇六
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬(wàn)。
自我評(píng)價(jià)：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點(diǎn)：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個(gè)人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。
項(xiàng)目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個(gè)集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國(guó)際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項(xiàng)目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)方案階段。
匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：300人（營(yíng)銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)行管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請(qǐng)組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績(jī)：
組織完整的'營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；
完成項(xiàng)目營(yíng)銷策劃案；
該項(xiàng)目總面積超百萬(wàn)平米，屬于大型城市綜合體項(xiàng)目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)。
（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊(cè)成立。
其投資項(xiàng)目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項(xiàng)領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品。
山水文園集團(tuán)在國(guó)內(nèi)先后注冊(cè)成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項(xiàng)目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場(chǎng)總監(jiān)。
匯報(bào)上級(jí)：市場(chǎng)副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃；
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷寫教育的背景的時(shí)候，首先要知道有哪些一定要寫，有哪些是可以選擇性的寫。教育背景所關(guān)系到是個(gè)人的能力，以及學(xué)歷方面，也就是硬實(shí)力，對(duì)求職的成功與否關(guān)系非常大。因此，求職者也要慎重對(duì)待，下面就來分析一下，哪些必要的信息填寫，以及可選性的信息填寫。
必填信息基本上就是求職者的基本教育信息，所需要占有的空間也不是很大，包括有教育的時(shí)間段，要注意時(shí)間不要弄混;所就讀的學(xué)校，這一點(diǎn)很重要是招聘方核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要信息;在接受教育期間，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)院，如此也能讓招聘方了解自己身的有用之處，最后也就是最重要的一點(diǎn)就是個(gè)人的學(xué)歷信息，是招聘初步篩選的主要條件之一。
可選性教育信息，一般是有針對(duì)性的`教育信息，不如說你在本科階段學(xué)習(xí)的是人力資源管理專業(yè)，想要應(yīng)聘一家酒店集團(tuán)，那么你曾經(jīng)考取國(guó)的餐飲執(zhí)照信息就可以寫。但是如果是應(yīng)聘一家廣告公司，那這個(gè)教育信息就可以不用寫了?？傮w來說，學(xué)習(xí)的研究方向、學(xué)校成績(jī)排名、參與的活動(dòng)，還有一些職業(yè)證書等等，都是可選性的信息。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
熟悉辦公常用軟件的運(yùn)用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用；能很快接受新事物，對(duì)工作認(rèn)真、仔細(xì)，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。另:最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
求職意向：
目標(biāo)職位：
會(huì)計(jì)|財(cái)務(wù)助理·會(huì)計(jì)助理|其他職位(財(cái)務(wù)·審計(jì)·統(tǒng)計(jì)類)|出納。
目標(biāo)行業(yè)：
銀行|其他|基金·證券·期貨·投資|貿(mào)易·進(jìn)出口|計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司財(cái)務(wù)兼電子商務(wù)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、進(jìn)行單據(jù)審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷匯總，審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單；
2、整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿；
3、產(chǎn)品信息發(fā)布、訂單談判、回款發(fā)貨、物流追蹤；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)內(nèi)外老客戶的售前、售中和售后服務(wù)工作，新客戶的開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)內(nèi)外老客戶的售前、售中和售后服務(wù)工作，新客戶的開發(fā)。
6、對(duì)相關(guān)的關(guān)鍵詞,做一下優(yōu)化。
200x—200x。
***有限公司會(huì)計(jì)助理。
2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入；期末結(jié)賬制作財(cái)務(wù)報(bào)表；日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及記錄；
3、負(fù)責(zé)所有日常公司人員報(bào)銷票據(jù)、賬務(wù)處理以及應(yīng)付賬款付款項(xiàng)目處理；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核；
5、總賬及分賬的基礎(chǔ)核算工作、往來核對(duì)、與總公司往來的核對(duì)、與出納賬目核對(duì)；
6、盤查應(yīng)付賬款付款明細(xì)賬情況表，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催討與成果分析,定期向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。
200x—200x。
***有限公司財(cái)務(wù)部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)與各部門有關(guān)產(chǎn)品問題的協(xié)調(diào)工作與溝通；
2、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)圖,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跟進(jìn)樣板各階段的制作；
3、跟進(jìn)樣品的評(píng)審、記錄與相關(guān)的修改，并整理保管樣板。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇八
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國(guó)內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是：受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對(duì)公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國(guó)內(nèi)大中城市及歐美市場(chǎng)。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長(zhǎng))的考核培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長(zhǎng)的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時(shí)召開品質(zhì)會(huì)議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對(duì)公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc組長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述：
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門，對(duì)所有項(xiàng)目的展開及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專案,針對(duì)有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉(cāng)庫(kù)的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對(duì)深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測(cè)定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測(cè)工時(shí)，根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡(jiǎn)報(bào).
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：熟練。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤(rùn).把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路上，這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對(duì)客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng)，及時(shí)了解客戶需求，針對(duì)從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場(chǎng)的搭配等.
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇九
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過程中，通過研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國(guó)家級(jí)的認(rèn)可。目前，全國(guó)各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績(jī)、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
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副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十
3，檢討經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)降低經(jīng)營(yíng)成本，提升運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)效率，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)與整合經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；綜合平衡當(dāng)期投入、行業(yè)趨勢(shì)、技改更新等多種因素，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)領(lǐng)先、運(yùn)營(yíng)卓越、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健的高效發(fā)展；....(轉(zhuǎn)工作能力及其他專長(zhǎng))。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
（主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)管理公司行政，業(yè)務(wù)、生產(chǎn)，營(yíng)運(yùn)工作；編制年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售計(jì)劃和提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2．制定公司營(yíng)運(yùn)方案與年度計(jì)劃目標(biāo)，根據(jù)年度計(jì)劃目標(biāo)，作出分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分與下階段工作部署，落實(shí)到各部門進(jìn)行密切督導(dǎo)按要求完成，并達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項(xiàng)、按人、按時(shí)抓好布置、安排、檢查和落實(shí)。
3．根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運(yùn)作的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強(qiáng)政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。
4、加強(qiáng)各部門過程管理，成本控制，目標(biāo)管理及績(jī)效考評(píng)，確保目標(biāo)組織實(shí)施完成效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。
工作描述與成績(jī)：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產(chǎn)、物料、品質(zhì)管理體系、機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財(cái)務(wù)與固定資產(chǎn)管理規(guī)則、市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進(jìn)行。
（轉(zhuǎn)個(gè)人自傳).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)組織、建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項(xiàng)制度流程；2、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的.正常進(jìn)行。5、負(fù)責(zé)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；6、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理，根據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解，渠道建設(shè)，促銷策略，團(tuán)隊(duì)整合，費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營(yíng)銷目標(biāo)組織實(shí)施完成（營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)20人）。
工作描述與成績(jī)：1、對(duì)內(nèi)制訂公司各項(xiàng)目標(biāo)并實(shí)施、各項(xiàng)管理體系的完善與實(shí)施、管理成本的控制、生產(chǎn)成本的控制、品質(zhì)成本的控制、崗位職責(zé)與薪資結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績(jī)考核、異常事務(wù)的處理、與政府部門及相關(guān)團(tuán)體的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)、公司內(nèi)部人力資源部/工程部/生產(chǎn)部/品管部/資材（采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)）部/客戶服務(wù)部等的日常管理。
2、對(duì)外制定營(yíng)銷管理制度，市場(chǎng)開拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理管理并組織施行。（轉(zhuǎn)其他專長(zhǎng)).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
日資，主要產(chǎn)品：索尼.佳能.理光攝影機(jī).照相機(jī),閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理，生產(chǎn)物料控制，庫(kù)存控制，生產(chǎn)物料運(yùn)作管理，生產(chǎn)運(yùn)作管理，品質(zhì)系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、督導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的協(xié)調(diào)，組織配合，平衡調(diào)度。
3、密切監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)作過程，物料運(yùn)作過程，品質(zhì)運(yùn)作系統(tǒng)，以達(dá)到減少生產(chǎn)損耗，降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)生產(chǎn)效益。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量保證管理的持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
6、各生產(chǎn)部門人員崗位職責(zé)，培崗位訓(xùn)，績(jī)效考核，生產(chǎn)安全管理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
工作成績(jī)：生產(chǎn)部?jī)?nèi)實(shí)行目標(biāo)成本管理，重視和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國(guó)ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績(jī)效評(píng)審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的成績(jī)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)科長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)。
工作描述：
港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具。
主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
1、根據(jù)公司計(jì)劃組織生產(chǎn)。2、生產(chǎn)進(jìn)度的控制和調(diào)整。3、生產(chǎn)成本的控制。4、生產(chǎn)質(zhì)量的控制及持續(xù)改進(jìn)。5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)安全的控制。6、生產(chǎn)設(shè)施/設(shè)備的管理和控制。
工作成績(jī)：95年于成功推行了5s現(xiàn)場(chǎng)管理，建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場(chǎng)混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國(guó)人民大學(xué)。
最高學(xué)歷：
碩士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理。
所學(xué)專業(yè)二：
企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
華南理工大學(xué)。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
中國(guó)人民大學(xué)。
工商管理。
碩士畢業(yè)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
接：（家具制造有限公司）4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)、各項(xiàng)資源整合工作及技術(shù)管理工作，并解決生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問題，推動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化，管理運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展，統(tǒng)籌重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，引入先進(jìn)管理方法和技術(shù)，并推動(dòng)運(yùn)用。
5、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，督導(dǎo)公司精益生產(chǎn)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；制訂生產(chǎn)各職能部門的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等并組織落實(shí)；監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)工序與流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。完善生產(chǎn)品質(zhì)管控體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與品質(zhì)同步提升。
個(gè)人特長(zhǎng)：
1、對(duì)工業(yè)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理、生產(chǎn)制造，物料計(jì)劃，采購(gòu)控制，品質(zhì)控制，成本監(jiān)控、人力資源、營(yíng)銷管理策劃有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，能全面管理督導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)作。
2、擅長(zhǎng)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作管理，現(xiàn)場(chǎng)人、物、機(jī)、法、環(huán)的計(jì)劃與調(diào)配管理，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、成本的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的組織建設(shè)與管理，管理機(jī)制培訓(xùn)、激勵(lì)、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。
3、對(duì)金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過錫等工藝，能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
4、對(duì)iso9000、tpm、jit、7s、erp現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運(yùn)用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個(gè)企業(yè)的管理運(yùn)作。
補(bǔ)充：
佛山南海**鋁制品有限公司。
工作成績(jī)：
2、組織督導(dǎo)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與實(shí)施，負(fù)責(zé)推行部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作，持續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)工作。制訂并完善部門的各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)、作業(yè)流程建設(shè)，人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、制訂生產(chǎn)成本控制計(jì)劃與控制措施，實(shí)行精益生產(chǎn)，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產(chǎn)成本，并組織實(shí)施。掌握物料的運(yùn)作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產(chǎn)正常開展。
4、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核。制定營(yíng)銷管理制度，運(yùn)作系統(tǒng)流程督導(dǎo)實(shí)施。
5、編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，激勵(lì)方案，崗位績(jī)效考核保障營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。（時(shí)請(qǐng)注明本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)官方提供）。
6、督導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制，強(qiáng)化激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo)，可到職日期：10天
個(gè)人自傳:從事工業(yè)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理，9年的金屬材料制品市場(chǎng)與營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，懂項(xiàng)目運(yùn)作管理，具有同行業(yè)市場(chǎng)資源。有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)的運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬(wàn)，面議。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十一
200x—200x。
***項(xiàng)目工程師。
***公司基建處工程總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：項(xiàng)目：***項(xiàng)目：***多萬(wàn)平米住宅開發(fā)建設(shè)包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關(guān)配套設(shè)施。
***機(jī)場(chǎng)職工住宅小區(qū)：***多萬(wàn)平米住宅開發(fā)建設(shè)包括十余棟多層住宅樓及其他相關(guān)配套設(shè)施。
商業(yè)項(xiàng)目：星級(jí)機(jī)場(chǎng)航空賓館和機(jī)場(chǎng)餐廳開發(fā)建設(shè)。
主持開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負(fù)責(zé)與政府部門進(jìn)行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報(bào)告；組織工程招標(biāo)，編制招標(biāo)計(jì)劃；審核工程進(jìn)度和工程款的支付；負(fù)責(zé)圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會(huì)，協(xié)調(diào)解決工程中的設(shè)計(jì)，施工，材料供應(yīng)等問題；編制施工計(jì)劃，調(diào)控施工進(jìn)度，并向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)度和工程付款情況；保證項(xiàng)目能按時(shí)保質(zhì)完成，并不超預(yù)算；組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和移交工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十二
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營(yíng)銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營(yíng)銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場(chǎng);負(fù)責(zé)各個(gè)部門的'管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十三
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十四
1.營(yíng)銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵(lì)、考核。制定營(yíng)銷管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營(yíng)銷制度實(shí)施.
2.編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制,激勵(lì)方案,崗位績(jī)效考核保障營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。(轉(zhuǎn)個(gè)人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營(yíng)運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營(yíng)銷目標(biāo)組織實(shí)施完成（營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)18人）。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績(jī)：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)調(diào)整產(chǎn)品組合，營(yíng)銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營(yíng)銷人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營(yíng)銷管理制度，市場(chǎng)開拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由01年7200萬(wàn)/年至02年達(dá)成9600萬(wàn)/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(wàn)（廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績(jī)證明）。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7s活動(dòng)，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績(jī)效評(píng)審，并施行多種激勵(lì)方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
制造廠長(zhǎng)，2000年調(diào)升公司經(jīng)理。
工作描述：
日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫(kù)存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績(jī)：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國(guó)ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績(jī)效評(píng)審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的`成績(jī)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)科長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)。
工作描述：
港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具。
主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績(jī)：95年于jct集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場(chǎng)之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
華南理工大學(xué)。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國(guó)人民大學(xué)研究生院。
mba。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人特長(zhǎng)：
1.對(duì)工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷管理策劃、產(chǎn)品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，能全面管理企業(yè)運(yùn)作及各項(xiàng)目計(jì)劃、控制。
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵(lì)、考核，市場(chǎng)策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項(xiàng)目公關(guān)。
3.對(duì)金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從事工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理15年，8年的金屬材料制品市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個(gè)性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
補(bǔ)充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績(jī)：
3.督導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制.強(qiáng)化激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo),銷售目標(biāo)由04年1.03億/年至05年達(dá)成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬(wàn),05與06年過1000萬(wàn)（廣州正佳廣場(chǎng)-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國(guó)際批發(fā)城-06年,廣州維多利項(xiàng)目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績(jī)證明。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，施行“資源計(jì)劃管理”，對(duì)內(nèi)進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運(yùn)作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績(jī)效評(píng)審，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效地降低運(yùn)作成本，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十五
在簡(jiǎn)歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡(jiǎn)歷是否成功的重要標(biāo)志。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一定是能將你的個(gè)人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡(jiǎn)歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的'良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
基本情況。
姓名：國(guó)籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標(biāo)準(zhǔn)化建立與執(zhí)行。
4、責(zé)任制建立與考核。
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護(hù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學(xué)。
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：************
所學(xué)專業(yè)一：所學(xué)專業(yè)二：***。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達(dá)能力。
5、較好的培訓(xùn)能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識(shí)面廣，邏輯思維能力較好、善于學(xué)習(xí)與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
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