總結(jié)是對(duì)曾經(jīng)經(jīng)歷過的事情進(jìn)行深入思考和梳理的過程。怎樣提高自己的寫作水平是許多人關(guān)心的問題，我們可以多多練習(xí)和積累。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇一
通過集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)“新常態(tài)、新形象、新作為”，黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委十二屆八次全會(huì)、全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和市委六屆十二次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)縣委全會(huì)、縣“兩會(huì)”精神，學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于187項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)分解文件，結(jié)合各自部門單位職能和個(gè)人思想作風(fēng)實(shí)際，集中查找并解決理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，提出做好各項(xiàng)工作的思路、新舉錯(cuò)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律，凝心聚力、振奮精神，為“十三五”高點(diǎn)開局奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)和過硬作風(fēng)保障?，F(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個(gè)品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。
3、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中，對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，組織觀念落后，集體思想不強(qiáng)，對(duì)原則性的東西，思想不敏感。
二、具體措施。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、同志等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識(shí)，平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
2、原則意識(shí)不強(qiáng)。總是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，只要是自己做了好事，就應(yīng)該對(duì)得起別人，對(duì)得對(duì)學(xué)校，往往在做好事的同時(shí)，也是做著有損原則的壞事。在對(duì)待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個(gè)原則性的思考，想當(dāng)然，好人主義思想嚴(yán)重，導(dǎo)致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
3、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場(chǎng)想問題?？偸钦J(rèn)識(shí)自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想，不會(huì)主動(dòng)地為別人著想，干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬，或者就是得過且過，不思進(jìn)取，不精益求精。
4、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴(yán)格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動(dòng)，不出入與自己身份不相符的場(chǎng)所，始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇二
按照中央、省、市加強(qiáng)干部檔案管理工作的最新要求，結(jié)合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對(duì)新常態(tài)下的干部檔案管理工作進(jìn)行了有益探索。
一、主要做法。
1.實(shí)行“三個(gè)結(jié)合”，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一是全面學(xué)習(xí)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并將檔案審核工作細(xì)化為審核組、錄入組、裝檔組等三個(gè)組，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是全面整理和重點(diǎn)審核相結(jié)合。對(duì)照相關(guān)干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細(xì)鑒別、規(guī)范整理，并重點(diǎn)審核“三齡一歷”，力爭(zhēng)做到時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是全面把關(guān)與單項(xiàng)審核相結(jié)合。以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個(gè)到位”，強(qiáng)化工作保障。一是工作力量到位。從相關(guān)管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺(tái)打印機(jī)和打孔機(jī)，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報(bào)與各單位年終考核評(píng)比相掛鉤，對(duì)收集、上報(bào)干部檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握審核標(biāo)準(zhǔn)，并采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行，隨機(jī)抽查的方式，形成了梯次審核機(jī)制。二是嚴(yán)把“準(zhǔn)確關(guān)”。對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對(duì)缺少年度考核、任免等重要材料的，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對(duì)基本信息不實(shí)的，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。認(rèn)真梳理檔案所缺材料，并及時(shí)反饋各單位，由單位和個(gè)人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個(gè)月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學(xué)歷造假等嚴(yán)重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時(shí)等問題。
一是新檔案材料未主動(dòng)歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學(xué)歷、新加入黨員及新獲得榮譽(yù)等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實(shí)相關(guān)信息時(shí)有出入，才發(fā)現(xiàn)相關(guān)材料未及時(shí)歸檔，造成檔案材料歸檔不及時(shí)，信息更新不及時(shí)。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時(shí)，不能及時(shí)歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)的年度考核表不能應(yīng)收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對(duì)干部的出生時(shí)間、工作時(shí)間及全日制學(xué)歷需要重新進(jìn)行認(rèn)定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊(duì)的全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認(rèn)定，后審核要求改變后，大部分學(xué)歷均符合新的認(rèn)定規(guī)定，應(yīng)按全日制教育重新認(rèn)定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)各單位組織人事工作人員進(jìn)行檔案管理知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，提高他們對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，督促各單位對(duì)形成的檔案材料及時(shí)歸檔。通過網(wǎng)絡(luò)專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對(duì)干部個(gè)人進(jìn)行檔案管理知識(shí)宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要?dú)w入個(gè)人檔案，并將新取得學(xué)歷、新加入黨員、新獲得榮譽(yù)等重要資料必須及時(shí)歸入檔案，作為重點(diǎn)告知內(nèi)容，確保干部檔案的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅(jiān)持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對(duì)于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對(duì)于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個(gè)月內(nèi)，必須將相關(guān)任免材料歸入檔案;對(duì)于年度考核材料的收集，要加強(qiáng)相關(guān)部門及人員責(zé)任意識(shí)，做到對(duì)材料嚴(yán)格把關(guān)審核，防止不合格材料進(jìn)入檔案，并對(duì)參加考核的干部人數(shù)進(jìn)行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅(jiān)持從嚴(yán)管檔，認(rèn)真審核歸檔材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)決杜絕假材料;嚴(yán)格遵守查借閱紀(jì)律，嚴(yán)禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時(shí)，嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對(duì)干部的出生日期進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，對(duì)經(jīng)組織認(rèn)定而干部本人要求更改出生日期的，堅(jiān)決不予辦理，并舉一反三，加大對(duì)干部其他重要信息的審核力度，特別是對(duì)干部的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和認(rèn)定，確保無誤。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇三
按照縣委十二屆十三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合堆齊牛錄鄉(xiāng)實(shí)際，立足“十三五”規(guī)劃，把握新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，全面做好各項(xiàng)工作。
20是“十三五”開局之年，鄉(xiāng)黨委圍繞“社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安”總目標(biāo)，緊握發(fā)展“總鑰匙”，搶抓“一帶一路”國家戰(zhàn)略工程歷史機(jī)遇，立足“十三五”規(guī)劃，緊盯風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)守住“底線”。兩個(gè)萬畝：打造兩個(gè)萬畝基地形成西片區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚重鎮(zhèn)。兩個(gè)最大：建成全疆最大塊根類蔬菜基地，全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，形成支柱產(chǎn)業(yè)。啟動(dòng)美麗鄉(xiāng)村系統(tǒng)工程促民生改善，建成幸福、和諧、美麗堆齊鄉(xiāng)。
穩(wěn)定方面，緊緊圍繞四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，以爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)級(jí)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，確保“三個(gè)堅(jiān)決”。加大“七五”普法宣傳，推進(jìn)依法治鄉(xiāng)。抓好三個(gè)專業(yè)化，強(qiáng)化社會(huì)面管控;實(shí)施“雙五好”創(chuàng)建，依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理;抓好重點(diǎn)要素管控，嚴(yán)格落實(shí)邊境管控，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，重點(diǎn)人群盯控，確保不發(fā)生群體訪和越級(jí)訪。
發(fā)展方面，始終堅(jiān)持把農(nóng)牧業(yè)作為促農(nóng)增收帶動(dòng)就業(yè)的核心支撐牢牢抓在手上，補(bǔ)足農(nóng)業(yè)短板，上規(guī)模做標(biāo)準(zhǔn)。整合興業(yè)土地合作社、綠生源蔬菜合作社、勞務(wù)派遣公司，成立堆齊牛錄鄉(xiāng)農(nóng)牧發(fā)展有限公司，承接“西菜東送”工程，建成全疆最大塊根類蔬菜基地，形成支柱產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)塊根類蔬菜精深加工企業(yè)，簽訂合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)訂單收購。以自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)科技標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目為支撐，實(shí)施萬畝園區(qū)田間生態(tài)治理，由公司主導(dǎo)地理標(biāo)志認(rèn)證、無公害基地認(rèn)證，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)獨(dú)具新疆特色品牌，為農(nóng)產(chǎn)品走出國門奠定基礎(chǔ)。建成全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，以國土發(fā)[]127號(hào)文件為依據(jù)，最終建成1萬平米集倉儲(chǔ)、保鮮、分揀、加工、銷售為一體的物流園區(qū)，連片帶動(dòng)愛新舍里鎮(zhèn)、種羊場(chǎng)、孫扎齊鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，依托自治縣電商產(chǎn)業(yè)園，啟動(dòng)西片區(qū)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售中心建設(shè)，實(shí)施特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷和批發(fā)線上、線下雙向驅(qū)動(dòng)，讓老百姓圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增收。嚴(yán)守“防疫生命線工程”，成立動(dòng)物防疫合作社，穩(wěn)步推進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。招商引資，培育本地大戶，盤活養(yǎng)殖小區(qū)，做大永新養(yǎng)殖合作社，引進(jìn)4000只胡羊，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展胡羊產(chǎn)業(yè)，形成年出欄6000只規(guī)模。
民生方面，始終立足爭(zhēng)取人心、順聚民心、辦百姓最急盼的事，筑牢長(zhǎng)治久安根基，打造幸福、和諧美麗鄉(xiāng)村。抓好就業(yè)，打造錫伯特色手工創(chuàng)業(yè)園，整合錫伯、哈繡創(chuàng)業(yè)園，拿訂單，讓婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主抓80、90、00后技能培訓(xùn)，依托中小微創(chuàng)業(yè)園和本地小米級(jí)企業(yè)定向推薦就業(yè)。精準(zhǔn)扶貧，摸清底數(shù)，按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)盤活舍里木克村花灌木扦插基地資源，改造50個(gè)標(biāo)準(zhǔn)棚，發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，戶均一個(gè)棚，年底實(shí)現(xiàn)275戶1074人穩(wěn)定脫貧。加大教育投入，鞏固義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化。樹立項(xiàng)目為王的理念，緊盯十三五規(guī)劃，統(tǒng)籌對(duì)接自治縣、自治州、自治區(qū)相關(guān)部門，實(shí)施“美麗鄉(xiāng)村”、伊車村避險(xiǎn)解困項(xiàng)目和牧場(chǎng)、舍里木克村、伊車村庭院渠系配套工程。力爭(zhēng)完成托海組邊遠(yuǎn)散戶危改安置項(xiàng)目。依托小援疆模式，在產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、文化、醫(yī)療、教育領(lǐng)域與鹽城阜寧益林鎮(zhèn)合作，贏得支持。
宣傳文化方面，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，積極培育和踐行社會(huì)主義價(jià)值觀，切實(shí)宣傳好、教育好、發(fā)動(dòng)好群眾，最大限度的把各族群眾團(tuán)結(jié)起來。用好“五把鑰匙”，堅(jiān)持正信擠壓、文化對(duì)沖、法治約束“三管齊下”，持續(xù)在“到人、管用、有效”上用力。弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，對(duì)沖極端，加大“汗都春”非遺傳承保護(hù)，爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)文化藝術(shù)之鄉(xiāng)，讓文藝小分隊(duì)在傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶占領(lǐng)村級(jí)陣地和農(nóng)家大院，廣泛開展“貝倫之星”、“籃球之星”、“足球名將”等系列評(píng)選活動(dòng)，以文體活動(dòng)引領(lǐng)農(nóng)村新風(fēng)尚。抓好民族團(tuán)結(jié)教育，深入開展民族團(tuán)結(jié)鞏固提高活動(dòng)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、學(xué)校等領(lǐng)域，廣泛開展各民族交朋友、結(jié)對(duì)子、認(rèn)親戚，每年選樹一批民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大張旗鼓進(jìn)行表彰和宣傳。
黨建方面，始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為最大的政績(jī)、最強(qiáng)主業(yè)，全面落實(shí)“五個(gè)從嚴(yán)”，抓好三支隊(duì)伍，建設(shè)“三好”黨支部。加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，繼續(xù)抓好樹旗立標(biāo)，建設(shè)“三好”黨支部，落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織主體責(zé)任和強(qiáng)基固本責(zé)任，以村委換屆為契機(jī)，配強(qiáng)村黨組織書記，嚴(yán)格抓好黨組織班子建設(shè)。建全好機(jī)制，明確村黨組織及配套組織工作職責(zé)，整合小組長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)、民兵骨干力量、村協(xié)警和宗教協(xié)管員，提高待遇，形成合力。按照“七步議事”群眾工作法，為民辦實(shí)事入手，整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織。注重發(fā)揮“訪惠聚”工作組優(yōu)勢(shì)，與村班子融為一體，形成合力，每個(gè)工作組跑辦領(lǐng)辦一組項(xiàng)目，服務(wù)于農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。抓好黨員干部教育管理，明底線、劃紅線，讓黨員干部知敬畏、知榮辱。開展村集體土地清查，作為全縣土地確權(quán)登記試點(diǎn)，通過“一榜五公開”向廣大群眾公開，把群眾測(cè)評(píng)作為工作重點(diǎn)，讓鄉(xiāng)村工作都置于群眾的監(jiān)督之下，讓黨員干部既把事干好，又確保干部不出事。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇四
認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。作為黨員干部，我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于新發(fā)展理念的重要論述為根本遵循，以競(jìng)進(jìn)、革新、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)娜尕瀼芈鋵?shí)新發(fā)展理念。
更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主。健全民主制度、豐富民主形式，擴(kuò)大公民有序政治參與，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展。積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展，中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路越走越寬廣。黨的十八屆四中全會(huì)繪就全面推進(jìn)依法治國的新藍(lán)圖，法治中國建設(shè)成為中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展的主旋律。國家文化軟實(shí)力新提升。意識(shí)形態(tài)是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。堅(jiān)持鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的腳步鏗鏘有力。堅(jiān)持以人民為中心的文化工作方針，不斷豐富人民精神世界、增強(qiáng)人民精神力量。講好中國故事，傳播好中國聲音，闡釋好中國特色。推進(jìn)文化體制改革，傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展逐漸成為潮流，文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，朝著建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的目標(biāo)不斷前進(jìn)。
樹立人民美好生活新標(biāo)桿。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。堅(jiān)持在民生改善中實(shí)現(xiàn)政府新定位，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中確立民生新地位，深化社會(huì)體制改革，簡(jiǎn)政放權(quán)釋放社會(huì)活力，改革收入分配制度，推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新，在社會(huì)治理中構(gòu)建體制新形態(tài)，民生和社會(huì)治理邁向新階段。
中華民族永續(xù)發(fā)展新覺醒。建設(shè)生態(tài)文明是關(guān)系人民福祉、關(guān)系民族未來的大計(jì)。樹立美麗中國新思維，構(gòu)建生態(tài)保護(hù)的底線思維、文明系統(tǒng)構(gòu)建的整體性思維、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的辯證思維、治國理政的綠色思維，努力建設(shè)美麗中國。開啟生態(tài)文明建設(shè)新路徑，優(yōu)化國土空間開發(fā)格局，推動(dòng)資源利用方式根本轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)生態(tài)產(chǎn)品生產(chǎn)能力。將發(fā)展理念制度化，制定生態(tài)保護(hù)紅線頂層設(shè)計(jì)，用嚴(yán)格的法律制度保護(hù)生態(tài)環(huán)境，科學(xué)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)治理，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。
中國特色大國外交邁向新起點(diǎn)。弘揚(yáng)中國理念，闡釋中國夢(mèng)的世界意義，樹立“化成天下”的外交新思路。以正確義利觀作為中國特色大國外交的新旗幟，踐行親誠惠容的周邊外交新理念。以“一帶一路”戰(zhàn)略作為突破口，以推動(dòng)構(gòu)建新型大國關(guān)系作為外交戰(zhàn)略的基石，全方位深化對(duì)外交往，對(duì)外戰(zhàn)略趨向“有所作為、積極進(jìn)取”，中國與世界的關(guān)系正在揭開新的歷史篇章。
全面從嚴(yán)治黨開創(chuàng)新局面。堅(jiān)持把抓作風(fēng)作為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點(diǎn)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，為從嚴(yán)治黨持續(xù)注入新動(dòng)力。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，營造廉潔從政新氣象。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，全方位從嚴(yán)管理黨員干部，打造“不敢腐不能腐不想腐”的政治生態(tài)。堅(jiān)持依法執(zhí)政、依規(guī)治黨，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨開創(chuàng)新局面。
習(xí)近平總書記在俄羅斯訪問時(shí)引用車爾尼雪夫斯基的名言：“歷史的道路不是涅瓦大街上的人行道，它完全是在田野中前進(jìn)的，有時(shí)穿過塵埃，有時(shí)穿過泥濘，有時(shí)橫渡沼澤，有時(shí)行經(jīng)叢林?！敝袊厣鐣?huì)主義的新航程并非一帆風(fēng)順，必須以新常態(tài)思維認(rèn)識(shí)世界、順應(yīng)時(shí)代潮流，準(zhǔn)確把握、主動(dòng)適應(yīng)、積極引領(lǐng)新常態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)略定力、保持平常心態(tài)，確保中國特色社會(huì)主義這艘巨輪繼續(xù)乘風(fēng)破浪、順利前行。
“十二五”時(shí)期，我們遵循習(xí)近平總書記視察湖北時(shí)提出的建成支點(diǎn)、走在前列的要求，確立并實(shí)施綠色決定生死、市場(chǎng)決定取舍、民生決定目的“三維綱要”，積極適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)“總量跨越、質(zhì)效提升、位次前移”的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)?！笆濉睍r(shí)期，湖北將堅(jiān)持“競(jìng)進(jìn)提質(zhì)、升級(jí)增效，以質(zhì)為帥、量質(zhì)兼取”的工作方針。
力爭(zhēng)在中部地區(qū)率先全面建成小康社會(huì)，在全國發(fā)展方陣中總量進(jìn)位、質(zhì)量升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，必須將新發(fā)展理念作為“指揮棒”，崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享，力爭(zhēng)湖北由量的“第一方陣”躋身質(zhì)的“第一梯隊(duì)”。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央接過歷史的接力棒，總攬全局、運(yùn)籌帷幄，勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為，在新的歷史起點(diǎn)上成功開啟國家治理現(xiàn)代化的新航程。改革發(fā)展的強(qiáng)烈脈動(dòng)、治國理政的新實(shí)踐為中國特色社會(huì)主義帶來一系列新變化新氣象新特征，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義發(fā)展走向新階段。
貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。作為一名黨員，要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，要勇于“擔(dān)難”，比如在推進(jìn)全面深化改革上，決不能因?yàn)橛龅诫y題就裹足不前;要勇于“擔(dān)諾”，比如在兌現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧承諾上，湖北590萬建檔立卡貧困人口決不能落下一人;要勇于“擔(dān)遠(yuǎn)”，比如在推進(jìn)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展上，將修復(fù)長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置。
我們將牢固樹立新觀念、新思維，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，適應(yīng)、把握和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。作為一名黨員，要以“新”應(yīng)新，不僅要上好“市場(chǎng)大學(xué)”，還要上好“綠色大學(xué)”“開放大學(xué)”“人民大學(xué)”，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展，堅(jiān)持真開放、敢開放、大開放、全開放，堅(jiān)持人民至上、發(fā)展成果由人民共享。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇五
自今年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對(duì)此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)、積極適應(yīng)，爭(zhēng)取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚(yáng)清、標(biāo)本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認(rèn)可與堅(jiān)定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因?yàn)橐幌盗写胧┮呀?jīng)逐步常規(guī)化，官場(chǎng)的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對(duì)黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標(biāo)準(zhǔn)更高，宗旨意識(shí)更強(qiáng)，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻(xiàn)多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個(gè)人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應(yīng)酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時(shí)間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時(shí)候，回避少了，主動(dòng)承擔(dān)多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，是作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機(jī)。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對(duì)這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認(rèn)識(shí)來看，有的黨員干部認(rèn)為這股清新之風(fēng)只是一陣臺(tái)風(fēng)，刮過了就會(huì)“濤聲依舊”。他們沒有充分認(rèn)識(shí)到黨中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場(chǎng)“運(yùn)動(dòng)”，而將是長(zhǎng)期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個(gè)人心態(tài)來看，有的黨員干部對(duì)于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設(shè)舉措快點(diǎn)結(jié)束。再次，從行動(dòng)作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對(duì)我們廣大黨員干部來講，能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當(dāng)前面臨的新考驗(yàn)，能不能盡快走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅(jiān)決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責(zé)眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，勤廉奉獻(xiàn)爭(zhēng)取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機(jī)遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責(zé)任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
一是要打消顧慮，堅(jiān)定信心。面對(duì)新常態(tài)，要充分認(rèn)識(shí)到我們黨從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)中央正風(fēng)肅紀(jì)的信心，打消顧慮，主動(dòng)調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)而拼搏奮斗。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐成果，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極作為，當(dāng)好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對(duì)新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當(dāng)干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束，我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)自我約束，習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責(zé)。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
三是要堅(jiān)守底線，接受監(jiān)督。面對(duì)新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做堅(jiān)守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的楷模。社會(huì)和群眾對(duì)公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對(duì)待群眾的批評(píng)和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻(xiàn)策、批評(píng)監(jiān)督渠道，主動(dòng)深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì)群眾的監(jiān)督、評(píng)判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。面對(duì)新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局出發(fā)，積極觀大勢(shì)、謀大事;要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，秉持功成不必在我的理念，堅(jiān)定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績(jī)工程”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的后勤保障。
五是要適應(yīng)期盼，提高標(biāo)桿。面對(duì)新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，思想境界要更高，履職能力要更強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持“機(jī)關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)滿意、自身滿意”的“五滿意”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升工作品質(zhì)，主動(dòng)回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實(shí)事好事。
六是要提振精神，勇于擔(dān)當(dāng)。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺(tái)。面對(duì)新常態(tài)，我們黨員干部要進(jìn)一步提振精氣神，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績(jī)，不負(fù)黨和人民群眾的期望。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢(shì)，按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會(huì)化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價(jià)值，展示機(jī)關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇六
說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化?！痹谛碌男蝿?shì)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對(duì)于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對(duì)基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長(zhǎng)，專兼并進(jìn)，綜合提高。
推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長(zhǎng)期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。
推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇七
沒有新思維新理念，就不會(huì)有積極適應(yīng)新常態(tài)新形象新作為的高度自覺性，下面是本站整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)新常態(tài)新形象新作為。
心得體會(huì)。
范文，歡迎閱讀!
近期在鄉(xiāng)黨委政府的組織帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了如何適應(yīng)“新常態(tài)”。官場(chǎng)的“新常態(tài)”對(duì)于我們基層人員的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此要對(duì)新常態(tài)充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度?！靶鲁B(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現(xiàn)在仍有少數(shù)人對(duì)于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測(cè)的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐朽積極性和中央堅(jiān)定的反腐朽部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐朽的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐朽分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，這樣的反腐就絕對(duì)不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。
反腐朽帶來的官場(chǎng)“新常態(tài)”，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對(duì)官場(chǎng)“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場(chǎng)“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭(zhēng)取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。
最近，看了幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職材料，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诜此甲セ鶎狱h建存在不足時(shí)都提到“缺乏創(chuàng)新精神，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益發(fā)展的新常態(tài)”。
去年5月份以來，多次就經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)作出重要論述。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，新常態(tài)下，基層黨建工作如何緊跟這一變化、適應(yīng)這一形勢(shì)、落實(shí)這一要求，在推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程中發(fā)揮積極作用，成為擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)新課題。
新常態(tài)下要構(gòu)建基層黨建工作新格局，就要有創(chuàng)新思路，加強(qiáng)和推進(jìn)基層黨建工作上新臺(tái)階，充分發(fā)揮其推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，起碼做到“三新”。
首先，要把握好新主題。黨的xx大提出加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是對(duì)基層黨組織功能定位的深化，是新常態(tài)下基層黨建工作思路的創(chuàng)新，也是提高基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。所以，我們抓基層黨建，要走實(shí)走穩(wěn)群眾路線，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題。
其次，要緊扣新理念。新常態(tài)下基層黨建工作要出新，必須樹立新理念。應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題，要敢于打破慣性思維和主觀偏見的束縛;把握新特點(diǎn)，尋找黨建工作與新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，把創(chuàng)新的調(diào)研成果放在實(shí)踐中試驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善;尋找新突破，圍繞黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行科學(xué)分析和研究，尋求突破口，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造性地開展工作;謀求新作為，把目光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，把黨建工作的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)、具體措施，成就新作為。
第三，要樹立新形象。作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)黨的建設(shè)的重中之重。作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)就是“四風(fēng)”問題，“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)把作風(fēng)建設(shè)作為主要任務(wù)，有效遏制了“四風(fēng)”蔓延，但作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。必須實(shí)行黨員紅色崗位責(zé)任制，公開黨員服務(wù)承諾與舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)黨員作風(fēng)的考核。以促進(jìn)黨員責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮模范效應(yīng)，使黨員自身的形象在服務(wù)對(duì)象心中亮起來。開展只有黨員才能參加考評(píng)活動(dòng)，從而形成黨員榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，盤活黨員“存量”，促進(jìn)黨員作用的不斷“增值”，更好地推動(dòng)基層各項(xiàng)工作。
新常態(tài)下加強(qiáng)基層黨建工作，只有抓實(shí)、抓細(xì)、抓新，才能適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展;只有常抓，我們的基層黨建工作才能思路會(huì)更開闊，工作領(lǐng)域會(huì)更豐富，工作效果會(huì)更符合時(shí)代要求和黨員、群眾的需要。
通過學(xué)習(xí)了高德榮同志的先進(jìn)事跡，給我的感觸很深?！按髦浜蟮拿弊右稽c(diǎn)兒都不光彩，太難看了，不要總想著伸手要，要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)要適應(yīng)“新常態(tài)”這一重要表述，使“新常態(tài)”成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最熱的關(guān)鍵詞。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉(xiāng)村尤其偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村現(xiàn)狀的客觀存在，鄉(xiāng)村是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng),廣大基層干部要切實(shí)把科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)作為近期和今后一段時(shí)期工作的導(dǎo)向，面對(duì)發(fā)展困難，不等不靠，主動(dòng)作為，敢作脊梁，以新作為、新業(yè)績(jī)積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，少動(dòng)嘴指揮人，多動(dòng)腿帶動(dòng)人，用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。
一是樹立新的理念。沒有新思維新理念，就不會(huì)有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺性，就不會(huì)有主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。只有新理念，才能打破農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的慣性思維，在推進(jìn)工作的過程中，必須科學(xué)認(rèn)識(shí)，勤于思考，因地制宜，積極適應(yīng)，順勢(shì)而為，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提質(zhì)量、增效益和促民生上來，放手干，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。
二是調(diào)整新的狀態(tài)。新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維，必須對(duì)變化了的形勢(shì)作出快速反應(yīng)，緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會(huì)干、不愿干抑或認(rèn)為要干成事必須有政策扶持、項(xiàng)目支撐、資金保障等問題，克服“等、要、靠”的思想觀念，提振精氣神、凝聚正能量，不等不靠，主動(dòng)作為，敢作脊梁，勇于擔(dān)當(dāng)。
三是探索新的思路。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入深度調(diào)整，新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和新的增長(zhǎng)點(diǎn)加快孕育，必須徹底走出那種高投入、低產(chǎn)出且結(jié)構(gòu)單一的粗放狀況。農(nóng)特產(chǎn)品加工業(yè)，特色資源開發(fā)，優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的建設(shè)，要從依賴資源投入的粗放式增長(zhǎng)模式，轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本與技術(shù)進(jìn)步的集約、低碳、生態(tài)的科學(xué)增長(zhǎng)模式，同時(shí)，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現(xiàn)象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找發(fā)展的新動(dòng)力。
四是創(chuàng)出新的局面。作為基層干部，面對(duì)未知世界，不論發(fā)展定位還是推動(dòng)落實(shí)，都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循，必須勤于思考、善于思考，大膽試、大膽闖、放手干，擯棄“等、要、靠”的習(xí)慣，少用嘴巴指揮人，多用腳步和身影帶動(dòng)人。甩開膀子、邁出步子，做個(gè)合格的泥腿子，融入群眾中，真正的發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真的研究問題，實(shí)在的解決問題……緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展實(shí)際，帶領(lǐng)群眾因地制宜謀發(fā)展、找出路;創(chuàng)造性地開展工作，多放手干，充分發(fā)揮干部在干事創(chuàng)業(yè)中的主心骨作用，調(diào)動(dòng)百姓的積極性，手拉手搭起連心橋，腳跟腳走出幸福路，在新常態(tài)下創(chuàng)出新局面，用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇八
新常態(tài)要有新狀態(tài)、新作為。做好今年經(jīng)濟(jì)工作，必須保持那么一種擔(dān)當(dāng)精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發(fā)展藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
今年是“十三五”開局之年，工作任務(wù)非常繁重。牢牢把握經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)權(quán)，既要充分看到天津在新常態(tài)下發(fā)展的基礎(chǔ)條件，面臨的難得機(jī)遇、有利因素，堅(jiān)定發(fā)展信心，也要把困難估計(jì)得更充分一些，把措施準(zhǔn)備得更周密一些，主動(dòng)作為、乘勢(shì)而為，持續(xù)用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。
“作”與“為”，看的'是精神狀態(tài)，看的是工作力度，看的是干部擔(dān)當(dāng)?！案刹烤鸵袚?dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?！彼悸窙Q定出路，實(shí)干方見成效。以擔(dān)當(dāng)精神實(shí)現(xiàn)新作為，既要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去、頂?shù)蒙先?，又要緊緊抓住五大戰(zhàn)略機(jī)遇，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的變化，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，變中求新、變中求進(jìn)，在優(yōu)勢(shì)做優(yōu)、特色做特、強(qiáng)項(xiàng)做強(qiáng)上取得突破，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢(shì)更顯。
新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，用新作為推動(dòng)新發(fā)展，最重要的是務(wù)實(shí)進(jìn)取、抓好落實(shí)。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務(wù)，一般性地抓不行，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，?chuàng)造新供給，釋放新需求，培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新的發(fā)展動(dòng)力。無論是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育新的增長(zhǎng)動(dòng)能，還是提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);無論是加大改革力度，激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì)活力，還是提高開放水平，形成開放型經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì);無論是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新水平，還是努力使群眾生活質(zhì)量有新的提高，都離不開擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取與實(shí)干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進(jìn)一步，在適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)中有所作為、大有作為。
新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)。各項(xiàng)工作明確責(zé)任人，列出時(shí)間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實(shí)效。只有從實(shí)際出發(fā)、從具體問題入手，因勢(shì)而謀、順勢(shì)而為，以高度的責(zé)任感和使命感確保工作扎實(shí)推進(jìn)，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇九
自這一年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對(duì)此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)，爭(zhēng)取新的作為。
“政治生態(tài)“是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會(huì)議精神，深化對(duì)“四個(gè)全面”、“四個(gè)新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績(jī)，無法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。本次大討論活動(dòng)的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們?cè)陂_展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動(dòng)的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時(shí)期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對(duì)于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢(mèng)”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇十
政治經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治（軍事是政治的特殊表現(xiàn)）是上層建筑，政治要服務(wù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。人類社會(huì)的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾對(duì)立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經(jīng)濟(jì)理論是指導(dǎo)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)理論，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又保證了國家政治和社會(huì)生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出幾個(gè)新現(xiàn)象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對(duì)穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)依然不錯(cuò)，但總體金融風(fēng)險(xiǎn)卻在持續(xù)上揚(yáng)。
傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與結(jié)構(gòu)理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個(gè)新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度回落的主導(dǎo)因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動(dòng)，而是結(jié)構(gòu)性的趨勢(shì)下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時(shí)指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟(jì)將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導(dǎo)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學(xué)界深入學(xué)習(xí)積研究“新常態(tài)”理論體系。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇十一
“堅(jiān)決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”只有抓住新常態(tài)新形象新作為這個(gè)主題，我們才能更好地發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。下面是一篇新常態(tài)新形象新作為個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)，可供大家閱讀參考!
作風(fēng)建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
“政治生態(tài)“是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會(huì)議精神，深化對(duì)“四個(gè)全面”、“四個(gè)新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績(jī)，無法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。本次大討論活動(dòng)的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們?cè)陂_展黨的`群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動(dòng)的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時(shí)期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對(duì)于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢(mèng)”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇十二
下面是為大家精心準(zhǔn)備的2016年新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)范文，歡迎閱讀參考!
習(xí)xx總書記說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化?！痹谛碌男蝿?shì)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對(duì)于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的.堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對(duì)基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長(zhǎng)，專兼并進(jìn)，綜合提高。 ?推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長(zhǎng)期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。
推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。
三是建立學(xué)分制管理制度。將個(gè)人年度學(xué)分作為干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，對(duì)無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。
推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)價(jià)值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價(jià)值追求。推行學(xué)習(xí)價(jià)值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇十三
一年之計(jì)在于春。今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，也是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)和繁重的發(fā)展任務(wù)，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態(tài)去奮力攀上。市委在全市各級(jí)黨組織和全體黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，就是在新的征程起點(diǎn)凝聚人心、統(tǒng)一思想，攥緊拳頭克難關(guān)。
講政治。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化政治意識(shí)，不僅關(guān)系到個(gè)人、單位榮辱興衰，而且關(guān)系到團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展大局，必須高度關(guān)注、切實(shí)加強(qiáng)。
夯實(shí)思想之基。必須堅(jiān)持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造，把對(duì)守紀(jì)律、講規(guī)矩的學(xué)習(xí)作為講政治的第一需要，切實(shí)同自己的工作、生活緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)在前面、用在前面，讓紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)入腦入心，為自覺維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。牢固樹立黨章意識(shí)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項(xiàng)基本條件，努力提高自身素質(zhì)和能力，真正把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的根本依據(jù)，不折不扣地把黨章各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上、落實(shí)到事業(yè)中。
抵制不良行為。深刻認(rèn)識(shí)指出的“七個(gè)有之”問題的本質(zhì)危害，旗幟鮮明地堅(jiān)持“五個(gè)必須”和“五個(gè)絕不允許”這一最重要、最根本、最關(guān)鍵的規(guī)矩。面對(duì)各種誘惑，劃定紅線、標(biāo)注雷區(qū)、堅(jiān)守底線;面對(duì)各種不良傾向和不正之風(fēng)，堅(jiān)持原則、敢于抵制、堅(jiān)決斗爭(zhēng)，真正把守紀(jì)律、講規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行。
敢擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨和人民的重托，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，以有多大擔(dān)當(dāng)就能成就多大事業(yè)的氣魄，切實(shí)做到恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難。
以天下為公。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺站在黨和人民的立場(chǎng)上看待得失，時(shí)刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利。越是急難險(xiǎn)重，越是關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)干部越必須成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨，或沖在改革發(fā)展的第一線勇于擔(dān)當(dāng)，或默默堅(jiān)守在條件艱苦的地區(qū)和崗位攻堅(jiān)克難，用領(lǐng)導(dǎo)干部鐵一般的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子。
以事業(yè)為重。新常態(tài)條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以對(duì)黨、對(duì)人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，把干事創(chuàng)業(yè)作為最根本的職責(zé)，堅(jiān)持在其位謀其政，敢于負(fù)責(zé)，大膽認(rèn)事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項(xiàng)工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現(xiàn)實(shí)。
以科學(xué)為綱。按照深刻指出的“遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會(huì)規(guī)律的包容性發(fā)展”這“三個(gè)規(guī)律、三種發(fā)展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績(jī)觀，尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)，自覺放棄狹隘的地域情節(jié)和部門利益，謀事唯實(shí)、創(chuàng)業(yè)求實(shí)、做人踏實(shí)，以科學(xué)的精神、科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的舉措，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
重法治。
黨的xx屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國家。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺尊法、學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。
正確處理依法履職和改革創(chuàng)新的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)，凡屬重大改革都要于法有據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要發(fā)揚(yáng)敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實(shí)踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規(guī)則”的思維定勢(shì)，樹立法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規(guī)則再抓牌”的法治思維，在推進(jìn)改革創(chuàng)新的過程中，及時(shí)提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎(chǔ)。
正確處理依法履職和服務(wù)群眾的關(guān)系。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務(wù)民生，不斷增強(qiáng)對(duì)人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創(chuàng)業(yè)，真情實(shí)意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。
正確處理依法履職和從嚴(yán)治黨的關(guān)系。保證黨的事業(yè)始終運(yùn)行在正確發(fā)展的軌道，必須深入貫徹落實(shí)提出的新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求，堅(jiān)持用制度、用機(jī)制、用體制管人管事。從嚴(yán)整治“為官不為”問題，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)肅問責(zé)。建立權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，對(duì)權(quán)力集中的部門和崗位實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，消除權(quán)力設(shè)租尋租空間，全面推進(jìn)行政程序和政府服務(wù)法制化。
守廉潔。
廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部的生命線。黨的以來，黨中央高度重視廉政建設(shè)工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當(dāng)前反腐敗形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，必須強(qiáng)化廉政意識(shí)，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。
在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權(quán)力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領(lǐng)導(dǎo)干部要坦然面對(duì)權(quán)力，正確行使權(quán)力，時(shí)刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時(shí)刻明白身邊有禁地、腳下有雷區(qū)，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運(yùn)用手中的權(quán)力為謀取公眾利益而工作。
在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅(jiān)持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調(diào)，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結(jié)成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會(huì)有“出事”后的“哭哭啼啼”。
在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態(tài)，不給別有用心的人留下可乘之機(jī);教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態(tài)，學(xué)人之優(yōu)、取人之長(zhǎng)，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對(duì)待得失，力戒補(bǔ)償心態(tài)，樹立使命高于一切，事業(yè)重于泰山的思想。
樹形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想、道德、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、禮儀等綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。指出：“有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個(gè)重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強(qiáng)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的形象代表，必須時(shí)時(shí)處處注意自身的形象安全，維護(hù)黨和政府的形象。重操守。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓(xùn)都極為深刻。領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重培養(yǎng)崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
講誠信。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準(zhǔn)則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，摒棄說假話、編假數(shù)、瞎忽悠，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)等錯(cuò)誤做法，始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實(shí)、求實(shí)、唯實(shí)、扎實(shí)。
善溝通。積極適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部媒體素養(yǎng)的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導(dǎo)輿論。科學(xué)把握現(xiàn)代傳播學(xué)規(guī)律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規(guī)范、引導(dǎo)、激勵(lì)、凝聚起全社會(huì)的力量，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著健康方向發(fā)展。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇十四
心得體會(huì)。
希望大家喜歡。
元旦小長(zhǎng)假尚未結(jié)束，1月3日下午，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區(qū)黨委書記張春賢主持召開自治區(qū)黨委(擴(kuò)大)會(huì)議。他強(qiáng)調(diào)，以“適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為”為20xx年總的引領(lǐng)，堅(jiān)持“新理念新狀態(tài)、講看齊嚴(yán)要求，強(qiáng)‘三力’善作為”，緊張起來、行動(dòng)起來，確保新年新氣象、新年新開端。
張春賢說，前不久，中共中央政治局召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，中央政治局從自身抓起、以身作則，在全黨全國產(chǎn)生了強(qiáng)大示范效應(yīng)，為全黨下上樹立了很好的標(biāo)桿和示范。新年伊始我們召開自治區(qū)黨委(擴(kuò)大)會(huì)議，就是貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，部署開展新年系列活動(dòng)，確保新年新氣象、新年新開端。
張春賢指出，20xx年總的引領(lǐng)是：“適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為”。
適應(yīng)新常態(tài)，就是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的“三期疊加”，適應(yīng)速度變化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的新特點(diǎn)，自覺做到要求的“三個(gè)必須”“十個(gè)更加注重”;就是要適應(yīng)穩(wěn)定形勢(shì)的“三期疊加”，主動(dòng)進(jìn)攻、嚴(yán)打高壓，綜合施策、源頭治理，打好主動(dòng)仗、攻堅(jiān)仗、持久仗、整體仗。
展現(xiàn)新作為，就是要以新的精神狀態(tài)、新的作風(fēng)面貌，從新年一開始就開好頭、起好步、打好基礎(chǔ)，以高質(zhì)量、高水平的工作和實(shí)實(shí)在在的成效，確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)。
張春賢指出，具體要求是三句話：新理念、新狀態(tài)，講看齊、嚴(yán)要求，強(qiáng)“三力”、善作為。
新理念、新狀態(tài)。
新常態(tài)要有新理念：一是五大發(fā)展理念，即創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展;二是適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的理念，即雷厲風(fēng)行、殫思極慮，加快適應(yīng)，積極引領(lǐng);三是加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理念，即優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大有效供給，改善供給品質(zhì)，提高供給體系質(zhì)量和效率;四是“七個(gè)堅(jiān)持”的理念，即堅(jiān)持政治堅(jiān)強(qiáng)、堅(jiān)持變化變革、堅(jiān)持文化引領(lǐng)、堅(jiān)持法治秩序、堅(jiān)持民生優(yōu)先、堅(jiān)持生態(tài)立區(qū)、堅(jiān)持基層重要。
肩負(fù)使命與責(zé)任，凝聚智慧與信心，在全市人民的高度關(guān)注中，市政協(xié)八屆六次會(huì)議今天隆重開幕了。這次會(huì)議，對(duì)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市政協(xié)委員和各族各界人士，緊緊圍繞市委九屆九次全會(huì)的決策部署，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，奮力開創(chuàng)“十三五”發(fā)展新局面，確保在全省高水平率先全面建成小康社會(huì)，具有十分重要的意義。我們向大會(huì)的召開表示熱烈祝賀!
剛剛過去的一年，對(duì)于攀枝花市是極不平凡的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，面對(duì)加快發(fā)展的艱巨任務(wù)，市委、市政府認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”等重大決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，團(tuán)結(jié)奮斗，共渡難關(guān)，全市保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、政治安定、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。這些成績(jī)的取得，是全市各族人民共同奮斗的結(jié)果，也凝聚了全市各級(jí)政協(xié)委員的心血和智慧。
20xx年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是市政協(xié)認(rèn)真履行職能、工作亮點(diǎn)紛呈的一年。一年來，市政協(xié)在中共攀枝花市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)的指導(dǎo)支持下，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。采取團(tuán)結(jié)合作新舉措，牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)、民主兩大主題，積極促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，致力民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、深化聯(lián)誼交流合作，在上下聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)同各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的合作共事等方面精誠出力。堅(jiān)持在服務(wù)發(fā)展中關(guān)注民生，在團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)中聚合民力，在助力扶貧攻堅(jiān)、反映社情民意等方面取得了履職為民新業(yè)績(jī)。充分發(fā)揮政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道和專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，在協(xié)力“十三五”規(guī)劃編制、推進(jìn)攀西試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、助推康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得了協(xié)商議政的新成果。堅(jiān)持以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，不斷深化“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)行動(dòng)”，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中提升質(zhì)效，在加強(qiáng)建設(shè)中塑造新形象。
關(guān)山初度，又啟新程。20xx年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年。新形勢(shì)、新任務(wù)，需要全市人民做出更大的努力，也需要人民政協(xié)發(fā)揮更大的作用，實(shí)現(xiàn)更大的作為。
我們堅(jiān)信，全市各級(jí)政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員一定會(huì)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的一系列決策部署上來，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)中共和xx屆五中全會(huì)以及中共四川省委十屆七次全會(huì)精神，以“五大發(fā)展理念”為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)中求進(jìn)為基調(diào)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，推動(dòng)團(tuán)結(jié)民主和改革創(chuàng)新。緊緊圍繞中共攀枝花市委九屆九次全會(huì)的決策部署，努力在助推轉(zhuǎn)型升級(jí)、全面深化改革上建睿智之言，在推進(jìn)依法治市、促進(jìn)社會(huì)公平正義上獻(xiàn)可行之策，在保障改善民生、著力扶貧攻堅(jiān)上謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，在健全工作制度、增強(qiáng)協(xié)商實(shí)效上求創(chuàng)新之舉，為在全省高水平率先全面建成小康社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。
和衷共濟(jì)創(chuàng)偉業(yè)，團(tuán)結(jié)合作譜新篇。肩負(fù)著時(shí)代重任和人民重托的政協(xié)委員們，一定會(huì)以飽滿的政治熱情和良好的精神風(fēng)貌，認(rèn)真履行職能，積極建言獻(xiàn)策，圓滿完成大會(huì)各項(xiàng)預(yù)定任務(wù)，把市政協(xié)八屆六次會(huì)議開成一次團(tuán)結(jié)、民主、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)。
新常態(tài)要有新狀態(tài)、新作為。做好今年經(jīng)濟(jì)工作，必須保持那么一種擔(dān)當(dāng)精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發(fā)展藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
今年是“十三五”開局之年，工作任務(wù)非常繁重。牢牢把握經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)權(quán)，既要充分看到天津在新常態(tài)下發(fā)展的基礎(chǔ)條件，面臨的難得機(jī)遇、有利因素，堅(jiān)定發(fā)展信心，也要把困難估計(jì)得更充分一些，把措施準(zhǔn)備得更周密一些，主動(dòng)作為、乘勢(shì)而為，持續(xù)用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。
“作”與“為”，看的是精神狀態(tài)，看的是工作力度，看的是干部擔(dān)當(dāng)。“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?！彼悸窙Q定出路，實(shí)干方見成效。以擔(dān)當(dāng)精神實(shí)現(xiàn)新作為，既要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去、頂?shù)蒙先?，又要緊緊抓住五大戰(zhàn)略機(jī)遇，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的變化，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，變中求新、變中求進(jìn)，在優(yōu)勢(shì)做優(yōu)、特色做特、強(qiáng)項(xiàng)做強(qiáng)上取得突破，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢(shì)更顯。
新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，用新作為推動(dòng)新發(fā)展，最重要的是務(wù)實(shí)進(jìn)取、抓好落實(shí)。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務(wù)，一般性地抓不行，必須實(shí)打?qū)崱⒂才鲇?，狠狠地抓、一抓到底，?chuàng)造新供給，釋放新需求，培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新的發(fā)展動(dòng)力。無論是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育新的增長(zhǎng)動(dòng)能，還是提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);無論是加大改革力度，激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì)活力，還是提高開放水平，形成開放型經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì);無論是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新水平，還是努力使群眾生活質(zhì)量有新的提高，都離不開擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取與實(shí)干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進(jìn)一步，在適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)中有所作為、大有作為。
新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)。各項(xiàng)工作明確責(zé)任人，列出時(shí)間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實(shí)效。只有從實(shí)際出發(fā)、從具體問題入手，因勢(shì)而謀、順勢(shì)而為，以高度的責(zé)任感和使命感確保工作扎實(shí)推進(jìn)，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。
檔案部門新常態(tài)新作為新形象學(xué)習(xí)心得篇十五
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，團(tuán)市委認(rèn)真安排部署“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，建立相關(guān)制度，努力使集中學(xué)習(xí)教育達(dá)到時(shí)間、人員、內(nèi)容、學(xué)風(fēng)、效果的“五落實(shí)”。為確保學(xué)習(xí)教育富有成效，團(tuán)市委提出了三項(xiàng)具體要求：
一是高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部要從思想上高度重視，以此次集中學(xué)習(xí)為契機(jī)，把“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育作為“三嚴(yán)三實(shí)”教育的繼續(xù)和深化，抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效，為全市各級(jí)團(tuán)組織開展集中學(xué)習(xí)教育做好表率。成立以劉杰同志任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室部長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由馬秋玲同志兼任，負(fù)責(zé)集中學(xué)習(xí)教育的安排、實(shí)施、督導(dǎo)工作。制定團(tuán)市委集中學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，合理安排日常工作，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。
二是強(qiáng)化措施，增強(qiáng)實(shí)效。要求豐富形式深入學(xué)，按照個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與調(diào)研活動(dòng)相結(jié)合的方式，將解決實(shí)際問題貫穿于學(xué)習(xí)過程中，每人抄寫1萬字以上學(xué)習(xí)筆記，攥寫一篇心得體會(huì);要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨組成員輪流進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，整理好學(xué)習(xí)資料;要求加強(qiáng)檢查督促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位、不扎實(shí)的干部，由團(tuán)市委書記進(jìn)行約談，集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)優(yōu)秀的心得體會(huì)進(jìn)行公開展示，并結(jié)合所學(xué)內(nèi)容組織一次考試，對(duì)考試不及格的，進(jìn)行再學(xué)習(xí)再補(bǔ)考。
三是以學(xué)促思，以思促行。要借集中學(xué)習(xí)教育之力彌補(bǔ)不足、實(shí)現(xiàn)突破。結(jié)合自身實(shí)際和工作職能，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，立足本職、深入謀劃，研究制定整改措施，深入整改落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為“十三五”高點(diǎn)開局奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)和過硬作風(fēng)保障。
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