心得體會的意義與作用寫心得體會時，可以采用段落結(jié)構(gòu)，分開記錄不同的觀點和感悟。接下來是一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典案例，希望能給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和靈感。
醫(yī)院四心活動心得體會篇一
醫(yī)院四心活動是近年來在全國各地的醫(yī)院開始推行的一種員工行為規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。這項活動要求醫(yī)護(hù)人員始終保持“以患者為中心，以衛(wèi)生為根本，以服務(wù)為為重點，以文明為基礎(chǔ)”的服務(wù)理念，在工作中積極倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高對患者的關(guān)愛度。本文旨在分享我在醫(yī)院四心活動中的心得體會。
第二段：以患者為中心。
以患者為中心，是醫(yī)院四心活動的核心理念。在生活中，每個人都有痛苦、疾病、失落，因此，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要更多地關(guān)注患者的感受和需求。比如，在為患者換藥的時候，我們應(yīng)該把握好每個細(xì)節(jié)，特別是在感受上，你需要了解患者的感受，做到心領(lǐng)神會；在為患者取藥的時候，我們應(yīng)該不介意多花點時間，耐心的向患者解釋藥品的使用方法，避免給患者帶來不必要的煩惱和困擾。以患者為中心，不僅僅是一種口號或工作要求，更是醫(yī)生藥師服務(wù)的重要精神內(nèi)涵，是一種全方位的服務(wù)體系。
第三段：以衛(wèi)生為根本。
醫(yī)院四心活動的另一核心理念是“以衛(wèi)生為根本”，衛(wèi)生是醫(yī)院工作的基本裝備。在我所在的醫(yī)院，所有的區(qū)域都保持著極高的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。無論外科手術(shù)室，還是內(nèi)科病房、護(hù)理站等，無論天氣如何，每天都必須保持清潔衛(wèi)生。每個崗位的醫(yī)護(hù)人員都要遵守各自的職業(yè)規(guī)范，定期開展病歷、手術(shù)室、手術(shù)器械等各項工作的清洗和消毒。要始終確?；颊叩慕】蛋踩?，在為患者提供診斷和治療服務(wù)的同時，必須保障患者的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，的確做到以衛(wèi)生為根本。
第四段：以服務(wù)為重點。
醫(yī)院四心活動的理念之一是“以服務(wù)為重點”，服務(wù)作為醫(yī)院的重點，獲得更多的患者信任和好評。在醫(yī)院中，我們要隨時傾聽患者的需求，在服務(wù)中不斷優(yōu)化、改進(jìn)，為患者提供更便捷、更貼心、更完善的服務(wù)。我們不僅要重視語言和表情的交流，還要注重細(xì)節(jié)方面的服務(wù)，如著裝、態(tài)度、服務(wù)流程等，反復(fù)打磨服務(wù)細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。以服務(wù)為重點，不僅僅是醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)操守和服務(wù)意識，更是一種提高服務(wù)效率和質(zhì)量的必要條件，通過服務(wù)至上創(chuàng)造更多的品牌價值。
第五段：以文明為基礎(chǔ)。
醫(yī)院四心活動的一個方面是“以文明為基礎(chǔ)”，要求醫(yī)院的每個成員構(gòu)建一個良好的個人品行。無論是醫(yī)生、護(hù)士、臨床醫(yī)技人員或后勤人員，我們都應(yīng)該切身感受到:在醫(yī)院，不僅僅是服務(wù)需要文明，處理事物、與人相處甚至簡單的穿衣打扮都需要文明。在工作中，我們需要時刻保持自己的形象、舉止、言行舉止都要充滿文明風(fēng)范。文明的內(nèi)涵是人性化、友善、理性，我們要用自己的寬容、體諒和溫情觸動患者的心靈，做好自己的小事，推動醫(yī)院的大事。
總之，醫(yī)院四心活動是提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和價值的一個良好途徑，它要求我們從方方面面突出服務(wù)質(zhì)量，以實際的行動證明我們的職業(yè)精神和服務(wù)價值。通過醫(yī)院四心活動的系統(tǒng)推進(jìn)，我們將不斷提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，給予患者更為優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，為患者的身體健康做出貢獻(xiàn)。
醫(yī)院四心活動心得體會篇二
醫(yī)院四心活動是近年來各大醫(yī)院普及的一種用于提升服務(wù)質(zhì)量的活動。其核心理念是：以“醫(yī)療四心”為目標(biāo)，推動服務(wù)質(zhì)量、效率、文化、形象四個方面全面升華。我也有幸參與了所在醫(yī)院的四心活動，下面就是我的一些心得體會。
第二段：服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院四心活動的重中之重。我發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是建立在醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和細(xì)致耐心之上的。而對于患者，貼心的問候，熱情的微笑，和藹的態(tài)度也至關(guān)重要。在四心活動中，我們會定期回訪患者，了解他們的意見建議，通過實時反饋和總結(jié)，不斷完善我們的服務(wù)流程，使患者在醫(yī)院受到更好的關(guān)懷和服務(wù)。
第三段：效率提升。
四心活動還著重提高醫(yī)院的效率。比如我們在就診時，可以通過電子化的掛號系統(tǒng)，實現(xiàn)快速就診和醫(yī)療記錄的精細(xì)化管理。同時我們還推出了自助診室，患者可以通過自主填寫病歷資料和選擇掛號醫(yī)生，省去了等待的時間。這樣的措施有效地縮短了就診時間，并提高了轉(zhuǎn)診率和滿意度。
第四段：文化建設(shè)。
四心活動的文化建設(shè)側(cè)重于打造醫(yī)院的和諧關(guān)系和團(tuán)隊合作，讓醫(yī)療人員形成共同的價值觀和職業(yè)精神。如我們會定期舉辦醫(yī)護(hù)人員的知識競賽和文化交流，營造團(tuán)隊合作和互助互愛的氛圍，有效調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的積極性和熱情。這樣的文化建設(shè)建立了更加良好的醫(yī)療平臺，從而提升服務(wù)質(zhì)量。
第五段：形象塑造。
最后一個方面是形象塑造。醫(yī)院作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，要塑造良好的形象。這一點，四心活動也給予了重視。我們通過推廣醫(yī)院的形象廣告，舉辦公益活動，分享醫(yī)療故事的方式，充分展示醫(yī)院的各種品質(zhì)和特點。之后，我們還與相關(guān)部門合作推出了文化衫、團(tuán)隊卡等做法，為患者提供更多工具和便利。
結(jié)語。
醫(yī)院四心活動不僅提高了服務(wù)質(zhì)量，也改變了醫(yī)院的文化和形象。我認(rèn)為：無論對待醫(yī)生還是患者，都應(yīng)該有一顆專注、熱心、負(fù)責(zé)、真誠的心，讓服務(wù)更加熱情、更加精準(zhǔn)、讓人們信賴和放心。我相信，未來，四心活動還會取得更多的進(jìn)步和成就，讓醫(yī)療行業(yè)更加可靠和優(yōu)質(zhì)。
醫(yī)院四心活動心得體會篇三
醫(yī)院四心活動是近年來在醫(yī)院管理中廣泛開展的一項活動，其核心理念是“醫(yī)者仁心、護(hù)士愛心、行政責(zé)心、基層基心”，旨在助推醫(yī)院管理服務(wù)的滿意度和質(zhì)量水平。在一個自我服務(wù)、信息高度共享的互聯(lián)網(wǎng)時代中，醫(yī)院四心活動的落實對于提升醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的敬業(yè)精神和服務(wù)水平具有重要意義。本文將分享在醫(yī)院四心活動中的心得體會，包括了在患者服務(wù)、醫(yī)務(wù)管理等方面的一些思考和領(lǐng)悟。
第二段：醫(yī)生們的仁心體現(xiàn)。
仁心是基本職業(yè)道德和倫理要求，是醫(yī)學(xué)服務(wù)的核心價值之一。在醫(yī)院四心活動中，醫(yī)生們的仁心體現(xiàn)在對患者的關(guān)注，包括患者的生理、心理和社會心理等方面，不限于特別注意患者隱私和尊重患者意愿。醫(yī)生們應(yīng)該注重患者的文明禮儀、言行關(guān)注、滴水不漏的細(xì)節(jié)，親自給患者開解解惑，用微笑和耐心對待患者，親切地稱呼患者，并聽取患者的建議和意見。這些細(xì)節(jié)可能看似小，卻千萬不可忽視，體現(xiàn)了醫(yī)生們的仁心和職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：護(hù)士們的愛心充溢。
護(hù)士是患者真正接觸的第一道防線，是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分。在醫(yī)院四心活動中，護(hù)士們的愛心充溢在診療過程中，包括對患者的心理關(guān)注、對患者的細(xì)致管理等，向患者展示出全面的顧客服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在顧客服務(wù)中，護(hù)士們應(yīng)該注重接待技巧，細(xì)心細(xì)致地為患者提供方便的便民服務(wù)，注意患者的感性需求，不厭其煩地解答疑問，給患者送去關(guān)懷和耐心。只有充滿愛心，才能給患者帶來美好的體驗。
第四段：管理團(tuán)隊的責(zé)心。
行政責(zé)心是醫(yī)院四心活動的重要支撐，行政管理人員對管理工作的質(zhì)量、效益和安全等方面的態(tài)度影響了患者和醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)療服務(wù)的評價。在醫(yī)院四心活動中，管理團(tuán)隊要努力創(chuàng)新管理方法，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍，不斷提高醫(yī)院的服務(wù)水平，為患者提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。在實際工作中，管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)嚴(yán)格把控醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督，及時評估工作成效和效率，對醫(yī)院和醫(yī)生的執(zhí)照進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保醫(yī)院管理真正做到了以人為本。
第五段：基層人員的基心所在。
在醫(yī)院四心活動中，基層人員的基心所在是服務(wù)態(tài)度和技能的升級，他們是醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的重要支撐。在服務(wù)中，基層人員要注重細(xì)節(jié)，力求為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、文明、禮貌的服務(wù)，通過體現(xiàn)縝密的工作紀(jì)律和團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)服務(wù)的信譽(yù)度和公信力?；鶎尤藛T應(yīng)該加強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)基本知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識和榮譽(yù)感，創(chuàng)造更好的管理服務(wù)氛圍，提高工作效率和效益。
總之，醫(yī)院四心活動是醫(yī)院管理的重要一環(huán)，其中四心活動互為支撐，共同提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。我們作為醫(yī)務(wù)工作者，不能只關(guān)注自己的工作業(yè)務(wù)，而應(yīng)從更長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，以最大的熱愛和耐心對待患者的需求，做好專業(yè)知識的整合和實踐，助推醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提升，同時也是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的整體提升。
醫(yī)院四心活動心得體會篇四
作為一名醫(yī)院的教師，我感到非常榮幸和自豪。每年的教師節(jié)，醫(yī)院都會舉辦一系列慶?；顒?，以表達(dá)對教師的感恩和敬意。今年的教師節(jié)活動規(guī)模更加隆重，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們用心策劃了一系列精彩的活動，為我們帶來了一次難忘的慶祝盛宴。
二、志愿服務(wù)。
在教師節(jié)前夕，醫(yī)院組織了一次志愿者活動，我們走進(jìn)社區(qū)學(xué)校，為當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生們開展健康知識講座。這是一次有意義的活動，不僅讓我感受到了教學(xué)工作的快樂，也增強(qiáng)了我與學(xué)生的互動和交流能力。通過這次活動，我對教育的價值有了更深刻的認(rèn)識，也加深了與同事們的聯(lián)系。
三、文藝晚會。
教師節(jié)當(dāng)天，醫(yī)院舉行了一場精彩的文藝晚會。各個科室的同事們精心準(zhǔn)備了節(jié)目，包括舞蹈、歌唱、小品等。晚會氣氛熱烈，同事們互相欣賞和鼓勵。我也參與了一個小品的表演，雖然緊張，但在大家的鼓舞下，我成功地完成了演出。這次文藝晚會不僅給我?guī)砹藠蕵泛蜌g樂，也讓我更加了解了同事們的才藝和優(yōu)秀品質(zhì)。
四、表彰儀式。
教師節(jié)期間，醫(yī)院還開展了優(yōu)秀教師的表彰儀式。在這個特殊的日子里，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為表彰在教學(xué)工作中取得突出成績的同事們頒發(fā)了獎?wù)潞妥C書。見證了同事們獲得榮譽(yù)的時刻，我感受到了驕傲和激動。這種表彰活動激勵著每一位教師繼續(xù)努力，為醫(yī)院和學(xué)生們做出更大的貢獻(xiàn)。
五、交流分享。
教師節(jié)活動期間，醫(yī)院還組織了一次教師交流分享會。我們有幸邀請到了一位經(jīng)驗豐富的醫(yī)院教育專家，他為我們講解了教育工作的新理念和新方法。聽完他的分享后，我對我的教學(xué)工作有了更深刻的認(rèn)識，并且受到了很大的啟發(fā)。在交流會上，我還結(jié)識了來自其他科室的教師朋友們，與他們交流了各自的教學(xué)心得和困惑，收獲頗多。
六、總結(jié)感悟。
醫(yī)院教師節(jié)活動給了我一個寶貴的機(jī)會，讓我更加深入地了解和感受到了作為一名醫(yī)院教師的榮耀和責(zé)任。通過志愿服務(wù)、文藝晚會、表彰儀式和交流分享等活動，我與同事們建立了更緊密的聯(lián)系，相互激勵和鼓勵，共同進(jìn)步。我也意識到作為一名教師，不僅要提高自己的教學(xué)水平，還要注重與學(xué)生的溝通和交流。我將繼續(xù)努力，為醫(yī)院和學(xué)生們做出更多的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院四心活動心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
醫(yī)院四心，即醫(yī)療心、服務(wù)心、責(zé)任心和協(xié)作心，是醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員在工作中應(yīng)該具備的態(tài)度和精神。在我長期從事醫(yī)療工作的過程中，我深深感受到了醫(yī)院四心的重要性和卓越的價值，希望通過本文與大家分享我的體會和感悟。
第二段：醫(yī)療心（250字）。
醫(yī)療心即醫(yī)務(wù)人員對病人的治療和護(hù)理工作的專注和關(guān)注。在醫(yī)院四心中，醫(yī)療心是最為基礎(chǔ)和核心的心。醫(yī)療心不僅要求醫(yī)務(wù)人員具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，更要求他們對每位病人持續(xù)關(guān)注和細(xì)致入微的病情觀察。通過及時精準(zhǔn)的診斷和有效的治療，幫助患者恢復(fù)健康。而且，在治療過程中，醫(yī)務(wù)人員還要具備積極樂觀的精神狀態(tài)，鼓勵患者戰(zhàn)勝病魔。
第三段：服務(wù)心（350字）。
服務(wù)心是醫(yī)務(wù)人員對患者進(jìn)行周到細(xì)致服務(wù)的態(tài)度。醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)使得我們在治療上擁有了更多的優(yōu)勢，但在患者體驗上，服務(wù)心至關(guān)重要。良好的服務(wù)心態(tài)，從患者入院、治療、出院的整個過程中體現(xiàn)出來，不僅僅是微笑、禮貌、耐心這些表面上的態(tài)度，更是真心關(guān)心和尊重患者。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該主動幫助患者解決問題，關(guān)注患者的需求，使患者感受到溫暖和被關(guān)愛的感覺。良好的服務(wù)心態(tài)還能夠讓患者對醫(yī)院和醫(yī)生產(chǎn)生信任感，提高醫(yī)療工作的質(zhì)量和醫(yī)院的聲譽(yù)。
第四段：責(zé)任心（350字）。
責(zé)任心是醫(yī)務(wù)人員對工作和患者負(fù)責(zé)的態(tài)度。醫(yī)務(wù)人員是社會的中堅力量，他們肩負(fù)著救死扶傷的使命。責(zé)任心要求醫(yī)務(wù)人員在工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不得馬虎和敷衍。不能因個人原因而忽視患者的治療和護(hù)理，更不能因為繁重的工作壓力而怠慢患者的囑咐。責(zé)任心還包括及時報告病情變化、遵守職業(yè)道德規(guī)范、保護(hù)患者的隱私等方面。只有在工作中時刻都保持一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能最大程度地保障患者的權(quán)益，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。
第五段：協(xié)作心（350字）。
協(xié)作心是醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員之間合作及與患者之間溝通的精神。醫(yī)院中的工作是團(tuán)隊合作的，醫(yī)務(wù)人員之間應(yīng)該相互支持、互相尊重，積極協(xié)作以完成給予患者最好的醫(yī)療服務(wù)。在與患者的溝通中，醫(yī)務(wù)人員要以真誠、耐心的態(tài)度與患者建立互信關(guān)系，讓患者參與到治療的過程中，充分了解患者的需求和病情，制定合理的治療方案。只有良好的協(xié)作心，才能確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者能夠得到最好的治療和關(guān)懷。
結(jié)語：通過個人長期實踐，我深深意識到，醫(yī)院四心是醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)該樹立的正確心態(tài)和工作精神。醫(yī)療心、服務(wù)心、責(zé)任心和協(xié)作心是醫(yī)務(wù)人員對患者、對工作的最基本要求，只有全身心的投入才能創(chuàng)造出更好的醫(yī)療環(huán)境和服務(wù)體驗。堅守醫(yī)院四心，我們才能為患者帶來更好的醫(yī)療效果，弘揚(yáng)醫(yī)院的正面形象，更好地為人類的健康事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
醫(yī)院四心活動心得體會篇六
這是一個特殊的寒假，不是因為這是大學(xué)生活的第一個寒假，而是因為這是一個充滿正能量的寒假。因為我在醫(yī)院里面呆了十五天，不是作為患者，而是作為服務(wù)患者的志愿者，一名獻(xiàn)愛心的義工。
題記。
雖然我以前也做過一些類似的社會實踐活動，但這還是第一次在醫(yī)院里面做義工。我忐忑而又激動的心情來到中醫(yī)院，一開始我對自己的義務(wù)還有些迷茫，但是通過醫(yī)院工作人員的一定的講解后我便開始了我的醫(yī)院義工之旅。我的工作很簡單，幫助不了解醫(yī)院地形的病人們給出方向和引導(dǎo)，讓他們能夠更加及時的就醫(yī)，解決自己的病癥，能夠幫助別人，我收獲了快樂，也學(xué)到了人與人之間的信任和愛護(hù)的感情，我做的事情非常的小，非常的簡單，但是當(dāng)我看到不認(rèn)識路的病人在我們的幫助下順利就醫(yī)時，依然是十分開心的。
我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會。弘揚(yáng)志愿者精神，傳播先進(jìn)文化，為建設(shè)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的美好社會貢獻(xiàn)力量。
這段是志愿者誓詞，從我成為一名蒼溪縣中醫(yī)院志愿者那一刻起，它已深深的烙印在我心里。能成為一名志愿者讓我感到無比的光榮和自豪，我希望能通過自己的努力，給病人們帶來更多的幫助，方便他人，收獲快樂。
雖然我做不到像雷鋒那么高尚，但是我在很努力的學(xué)著做一個微笑天使，用我的微笑安撫病人焦急的情緒，幫助他人，讓他們快樂，希望我能通過自己的努力工作，對病人的生理心理都盡一份力。雖然這會讓我辛苦，但同時我?guī)椭藙e人，我也感到很快樂，或許這就是奉獻(xiàn)的樂趣所在吧。志愿者就是有這樣一股偉大的力量。
我最大的體會便是，累并快樂。作為一個志愿者，在醫(yī)院里必須一直微笑一直站著，如果有任何病人遇到任何問題首先就要上前去為他們提供力所能及的幫助，這是一個很累的過程，尤其是對我這類沒吃過什么苦的人來說，更是難上加難。但是，堅持下來的我已經(jīng)超越了自己的極限。
我清楚的記得有幾天到醫(yī)院就醫(yī)的病人特別多，幾乎一整天一直都在忙碌，因為人手不足夠，經(jīng)常會忽略了一些病人，每到這個時候心里就會特別內(nèi)疚，特別著急，還有當(dāng)遇到一些老人，耳朵背的，需要大聲說話時，會吵到其他病人，這讓我更是內(nèi)疚。但是我依然還是微笑著面對了所有的困難。記得有一個奶奶在樓上轉(zhuǎn)了很多圈都沒有找到診室，我微笑著問她有什么可以幫助她的，她說話有些含糊不清，我很抱歉的問了很多遍，依然還是不清楚她要找的地方。最后，終于是在醫(yī)生的幫助下，奶奶找到了自己要去的地方。在這個過程中，我學(xué)會了與老人交流的方式和方法，要揣測一下老人經(jīng)常會去的診室會在什么地方，然后這樣提供幫助會更加的順利和快速，不能僅僅依靠病人的要求來提供幫助，要自己考慮很多種方案，對癥下藥，才能成為一個合格的志愿者。
通過這次在中醫(yī)院的社會實踐活動，一方面，不僅鍛煉了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，而且還為社會做出了自己的貢獻(xiàn);但在實踐過程中，也表現(xiàn)出了我的經(jīng)驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠緊密等問題。因此，回到學(xué)校后會更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務(wù)于社會打下堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)院四心活動心得體會篇七
醫(yī)院團(tuán)日是一項團(tuán)體活動，包括醫(yī)護(hù)人員、患者家屬等團(tuán)隊成員。本次參與醫(yī)院團(tuán)日活動是在醫(yī)院內(nèi)發(fā)起的，我們作為醫(yī)院的一員，能夠參與到這樣一項活動，感到非常榮幸。這次活動的主題是“傳承愛心，照亮他人”，它意味著為他人服務(wù)，關(guān)心他人，了解他人的需求。
第二段：活動過程及參與感受。
我們安排了一天的時間來參與這次活動。首先進(jìn)行的是慰問患者，我們攜帶著禮物、糖果、圖書等物品，走訪病房并給患者送上心意。各科室的患者都非常感激，他們向我們表達(dá)了他們的感謝，那一刻，我們感覺到了自己的價值。隨后我們參加了與患者家屬座談的環(huán)節(jié)，這時我們感受到了溝通的重要性，我們也了解到了患者家屬的困惑和需要。接下來我們?yōu)榛颊咛峁┝艘恍┱n堂培訓(xùn)，包括醫(yī)療常識、康復(fù)知識等，同時抽取幸運(yùn)者，送上諸如榮譽(yù)證書等獎勵，從而促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。
第三段：團(tuán)隊合作能力。
本次活動讓我們意識到團(tuán)隊的重要性，大家都互相配合，協(xié)作默契。在準(zhǔn)備物資和進(jìn)行關(guān)懷慰問的時候，我們都付出了自己的努力，沒有一個人落下。在各個環(huán)節(jié)中，我們都發(fā)現(xiàn)了自己的特點和長處，共同完成了活動的任務(wù)。這些都是我們?nèi)粘９ぷ髦行枰牧己脠F(tuán)隊合作能力的體現(xiàn)。
第四段：傳承愛心。
這次活動的目的是要傳承愛心，把我們的愛傳遞給有需要的人，讓更多的患者和家屬感受到我們的關(guān)愛和溫暖。我們也得到了患者的感激之情，對醫(yī)患關(guān)系的改善有了更多的體會。醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任就是關(guān)心病人，聽取他們的需求，了解他們的困境。這次活動讓我們有了更好的機(jī)會，以傳承愛心的方式向病人和家屬傳遞我們的支持和關(guān)懷。
第五段：總結(jié)與建議。
醫(yī)院團(tuán)日活動雖然是一項短暫的活動，但它對我們產(chǎn)生了深刻的影響。我們意識到，通過這種方式，可以同時構(gòu)建更緊密的醫(yī)患關(guān)系，并促進(jìn)提升醫(yī)療質(zhì)量，使病人得到更加良好的治療體驗。因此，我們建議相關(guān)部門，增加開展這類活動的次數(shù)和規(guī)模，加強(qiáng)醫(yī)患關(guān)系建設(shè)，為病人提供更周到的關(guān)懷。通過心手相連，將我們的團(tuán)隊精神傳遞給更多病人和家屬。
醫(yī)院四心活動心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
醫(yī)院是現(xiàn)代社會不可或缺的重要組成部分，醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院中承擔(dān)著救死扶傷的神圣使命。而醫(yī)院四心，即服務(wù)心、責(zé)任心、病人心和同事心，是醫(yī)護(hù)人員必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。通過對醫(yī)院四心的深入思考和實踐，我深深體會到其在醫(yī)療工作中的重要意義與作用。
第二段：服務(wù)心（250字）。
服務(wù)心是醫(yī)護(hù)人員為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心素質(zhì)。作為一名醫(yī)護(hù)人員，我們要始終將患者的需求和利益放在首位，提供溫暖的關(guān)懷和細(xì)致入微的服務(wù)。我曾在一次實習(xí)中遇到一位病情嚴(yán)重的老年患者，他的家人遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，整日獨(dú)自面對病痛和寂寞。我以為他只需要我們給予專業(yè)的治療和護(hù)理，但他卻向我傾訴了他內(nèi)心深處的孤獨(dú)和無助。從此，我明白了我們不僅僅是患者的醫(yī)生，更是他們的朋友和支持者，我們的服務(wù)要更加人性化、溫暖和貼心。
第三段：責(zé)任心（250字）。
責(zé)任心是醫(yī)護(hù)人員的基本職業(yè)素養(yǎng)，是對患者生命負(fù)責(zé)的態(tài)度。從醫(yī)院四心的角度看，責(zé)任心是醫(yī)護(hù)人員最重要的一條。我們的每一個決策和行動都應(yīng)該以患者的安全和健康為出發(fā)點，任何一點瑕疵都可能帶來無法挽回的后果。我曾在手術(shù)中遇到一名患者因術(shù)前檢查不全而遭受不必要的困擾，這讓我深感自己的不負(fù)責(zé)任。從那時起，我深刻體會到責(zé)任心的重要性，每一個決策和行動都要經(jīng)過充分的考慮和確認(rèn)，給患者提供真正的安全和保障。
第四段：病人心（250字）。
病人心是醫(yī)護(hù)人員對待患者時的基本態(tài)度。醫(yī)院是患者治療和康復(fù)的場所，我們要在工作中始終以患者的需求和利益為中心。我曾在一次日夜值班中遇到一位患者疼痛難忍，家屬卻因誤會錯怪了我們的工作人員。面對患者的怨言和抱怨，我決定深入了解他們的情況和需求，盡最大努力解決問題。通過溝通和解釋，我最終獲得了患者的理解和諒解。這次經(jīng)歷讓我深刻明白，只有真真正正關(guān)心患者、尊重患者、為患者著想，才能建立起積極的醫(yī)患關(guān)系，提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：同事心（300字）。
同事心是與醫(yī)療團(tuán)隊中的同事相互尊重和合作的心態(tài)。在醫(yī)療工作中，我們離不開其他醫(yī)護(hù)人員的協(xié)助與支持。我曾在一個繁忙的手術(shù)室中與其他同事緊密配合，共同為患者提供手術(shù)治療。在那段時間里，我學(xué)會了更多的團(tuán)隊合作和溝通技巧，明白了個人的成就來自于整個團(tuán)隊的努力。每個醫(yī)護(hù)人員都是醫(yī)院四心的守護(hù)者和踐行者，只有通過相互尊重和信任，才能更好地完成工作任務(wù)，提升醫(yī)院的整體服務(wù)水平。
結(jié)尾（100字）。
醫(yī)院四心是醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療工作中必備的重要品質(zhì)，通過對服務(wù)心、責(zé)任心、病人心和同事心的深入思考和實踐，我深刻認(rèn)識到這四個方面在醫(yī)療工作中的重要性。只有具備了這些優(yōu)秀品質(zhì)，我們才能成為真正合格的醫(yī)護(hù)人員，為患者提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，同時也為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該時刻牢記醫(yī)院四心，不斷努力提升自己，為醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院四心活動心得體會篇九
醫(yī)院團(tuán)日活動是醫(yī)院組織的一項重要活動，旨在增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)結(jié)和合作精神，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在這次活動中，我切身感受到團(tuán)隊的凝聚力和活力，也發(fā)現(xiàn)自己需要進(jìn)一步提高溝通和協(xié)作能力。下面就從三個方面分享我的心得體會。
第二段：團(tuán)隊合作。
在醫(yī)院團(tuán)日活動中，我的小組成員非常默契配合，共同完成了各項任務(wù)。在一起互相協(xié)調(diào)時我深刻地認(rèn)識到一個好的團(tuán)隊需要成員間互相信任，需要真正走進(jìn)對方，發(fā)現(xiàn)困難并共同解決它。因為在團(tuán)隊中，你不僅需要成為完美的自己，而且需要成為有益于整個團(tuán)隊的一部分。我也發(fā)現(xiàn)在團(tuán)結(jié)合作中，我的工作變得更加高效，而我的職業(yè)能力得到了發(fā)展。
第三段：溝通協(xié)調(diào)。
在整個活動過程中，我意識到溝通和協(xié)調(diào)是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。溝通的良好與否直接影響到團(tuán)隊協(xié)作的效率和成果。在醫(yī)院團(tuán)日活動中，我的小組成員們有時候存在溝通上的誤解，造成了困難。當(dāng)我們開始主動去溝通，互相交流，問題得以迎刃而解。這讓我深刻領(lǐng)悟到：就算每個人在工作上表現(xiàn)出色，如果缺乏互相協(xié)作與溝通，最終結(jié)果仍然很難圓滿。溝通與協(xié)調(diào)能夠更有效地實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。
第四段：創(chuàng)新與責(zé)任。
醫(yī)院團(tuán)日活動提供了一個開放的平臺，讓我們可以表現(xiàn)自己的創(chuàng)新力和責(zé)任感。這是我們在日常的工作中難得的機(jī)會。團(tuán)隊的成員們都有自己獨(dú)特的想法和觀點，而這次活動讓我深深地認(rèn)識到：解決問題不僅需要團(tuán)隊配合，創(chuàng)意和創(chuàng)新更是推動問題解決的關(guān)鍵。我們每個人都需要有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心，去履行自己的職責(zé)、克服困難，這樣才有可能讓我們的團(tuán)隊達(dá)到更高的水平。
第五段：結(jié)語。
在這次醫(yī)院團(tuán)日活動中，我體驗到了團(tuán)隊合作、溝通和協(xié)調(diào)的重要性，也認(rèn)識到了創(chuàng)新和責(zé)任感對團(tuán)隊成功的關(guān)鍵作用。這次活動是一次鍛煉和提升自己的機(jī)會，讓我更深入地了解團(tuán)隊協(xié)作的動力與魅力，也進(jìn)一步激發(fā)了我對工作的熱情。我相信，今后我會更加努力，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，并能夠不斷地為我們的團(tuán)隊貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十
優(yōu)秀作文推薦！這次義診，的體會就是自己的專業(yè)知識太少了…無論是西醫(yī)的知識，還是中醫(yī)方面的知識都覺得自己學(xué)得太少了。自己想問一下來者的病史、身體狀況，不會問，即使問了，自己也不會篩選重要的信息來判斷。只是學(xué)課本的東西固然是不夠，可惜懶惰的我，在課外自覺學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)類的東西又太少了。因為總覺得有一種心態(tài)就是，白天上課學(xué)習(xí)都已經(jīng)是醫(yī)學(xué)的東西了，晚上或者平時有空的時候又不想看有關(guān)醫(yī)學(xué)類的書籍、網(wǎng)站等。
其次，沒有吃苦的精神，幾乎每天搞活動都是搞半天，我們都經(jīng)不起辛苦…可能是80后靠近90后的特點之一吧！導(dǎo)致我們的調(diào)查數(shù)據(jù)可能不夠樣本吧！不過調(diào)查這事情，做起來真的夠有困難的，如果以后還打算做點調(diào)查的，還得學(xué)些技巧。
不過總的來說，這次活動跟大家在一起還是比較開心的。活動也得到當(dāng)?shù)睾芏嗳说馁澝?，還算比較成功的。
以后如果還有機(jī)會義診，一定要自己事先準(zhǔn)備一下常見病的預(yù)防，食療…因為我們還不可以開處方，所以就只能做這兩方面。另外，一般來義診老人家比較多，所以自己學(xué)會治療風(fēng)濕痹痛的穴位和按摩手法是很有必要的。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十一
當(dāng)我們積累了新的體會時，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院落實年活動心得體會，歡迎閱讀與收藏。
實施質(zhì)量管理年活動是一個龐大、系統(tǒng)、全面的工程，落實好此項活動對提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展具有十分重要的意義。在近二年的實踐過程中，我院通過以目標(biāo)為導(dǎo)向，以四個體系建設(shè)為抓手的醫(yī)院質(zhì)量管理活動，取得了較好的成績。
根據(jù)職能，我院成立二個醫(yī)院質(zhì)量管理年活動的組織體系。一是實施質(zhì)量管理年活動的領(lǐng)導(dǎo)組織：負(fù)責(zé)制訂活動方案，分解目標(biāo)，制訂評估標(biāo)準(zhǔn)，獎罰措施，監(jiān)督、檢查實施情況等。二是實施組織：主要負(fù)責(zé)實施活動內(nèi)容和反饋，整改存在的不足等。
為使這二個組織能有效地開展工作，還必須具備二個條件：首先，必須具備高度的團(tuán)結(jié)精神及相互協(xié)作能力。xx年進(jìn)行二次大范圍的崗位競聘工作，選拔一些優(yōu)秀的人才進(jìn)入管理組織中，進(jìn)一步明確分工、職責(zé)；通過召開全院職工運(yùn)動會、春節(jié)晚會、軍民共建等活動，使醫(yī)院的管理層及廣大員工達(dá)到較高的愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作水平。其二，必須具備認(rèn)識上的高度統(tǒng)一。我院主要通過會議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、案例分析相結(jié)合的辦法來提高和統(tǒng)一認(rèn)識。如在案例分析中，通過對投訴或糾紛的處理、分析來說明質(zhì)量管理年方案中某個或某幾個目標(biāo)對減少投訴或糾紛的重要意義。
1、建立分級目標(biāo)。將目標(biāo)逐層、逐級進(jìn)行具體化和細(xì)化分解。我院共設(shè)有5大一級目標(biāo)，12個二級目標(biāo)，近100個三級目標(biāo)。
2、明確責(zé)任。對應(yīng)于各項目標(biāo)，確定每級目標(biāo)的負(fù)責(zé)人，每一個具體的、細(xì)化后的目標(biāo)都有負(fù)責(zé)人、落實人。
3、明確目標(biāo)的完成期限。如病歷完成時間，合同簽訂時間等。
4、量化目標(biāo)。我們要求對所有的目標(biāo)量化達(dá)到80%以上。如各科每月業(yè)務(wù)量、出院病人數(shù)、投訴發(fā)生的例數(shù)等，對一些不能明確進(jìn)行量化的目標(biāo)內(nèi)容，也必須明確要求達(dá)到的效果。
為保證實施體系執(zhí)行力和效率問題，主要開展六個方面的工作：1、建立、完善、落實各項制度。我院結(jié)合質(zhì)量管理年活動的內(nèi)容和目標(biāo)要求進(jìn)行制度完善與補(bǔ)充。2、完善組織。xx年，我院成立了院感科，xx年成立信訪辦、icu等，以使工作更加規(guī)范化、專業(yè)化。3、優(yōu)化流程。如明確病員就診流程、輸液流程、糾紛處理流程等，以提高效率。4、分段實施。促進(jìn)醫(yī)院的評估、分析、整改。5、反饋修正。建立有效的反饋機(jī)制，對反饋的問題進(jìn)行分析并及時作出修改調(diào)整。
我院成立考核小組，建立按月考核、年終激勵的評估——激勵體系。考評是所有行政工作中最困難的工作，在實踐過程中必須堅持：1、定期考評與即時考評相結(jié)合的辦法；2、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，客觀公正；3、分部門考評,統(tǒng)一匯總、分析、反饋；4、注意考評結(jié)果、數(shù)據(jù)的收集、積累、分類和匯總。同時建立激勵機(jī)制進(jìn)行配套，主要設(shè)立了“個人即時獎罰”、“科室目標(biāo)獎勵”和“科主任目標(biāo)基金”為主的激勵體系。在考評中根據(jù)個人行為是否符合目標(biāo)要求，將即時進(jìn)行獎罰。如違反勞動紀(jì)律的，將被扣一定數(shù)量的獎金；對受到表彰的、開展新技術(shù)的進(jìn)行一定的獎勵。
通實施質(zhì)量管理年活動是一個龐大、系統(tǒng)、全面的工程，落實好此項活動對提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展具有十分重要的意義。在近二年的實踐過程中，我院通過以目標(biāo)為導(dǎo)向，以四個體系建設(shè)為抓手的醫(yī)院質(zhì)量管理活動，取得了較好的成績。
根據(jù)職能，我院成立二個醫(yī)院質(zhì)量管理年活動的組織體系。一是實施質(zhì)量管理年活動的領(lǐng)導(dǎo)組織：負(fù)責(zé)制訂活動方案，分解目標(biāo)，制訂評估標(biāo)準(zhǔn)，獎罰措施，監(jiān)督、檢查實施情況等。二是實施組織：主要負(fù)責(zé)實施活動內(nèi)容和反饋，整改存在的不足等。
為使這二個組織能有效地開展工作，還必須具備二個條件：首先，必須具備高度的團(tuán)結(jié)精神及相互協(xié)作能力。xx年進(jìn)行二次大范圍的崗位競聘工作，選拔一些優(yōu)秀的人才進(jìn)入管理組織中，進(jìn)一步明確分工、職責(zé)；通過召開全院職工運(yùn)動會、春節(jié)晚會、軍民共建等活動，使醫(yī)院的管理層及廣大員工達(dá)到較高的愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作水平。其二，必須具備認(rèn)識上的高度統(tǒng)一。我院主要通過會議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、案例分析相結(jié)合的辦法來提高和統(tǒng)一認(rèn)識。如在案例分析中，通過對投訴或糾紛的處理、分析來說明質(zhì)量管理年方案中某個或某幾個目標(biāo)對減少投訴或糾紛的重要意義。
1、建立分級目標(biāo)。將目標(biāo)逐層、逐級進(jìn)行具體化和細(xì)化分解。我院共設(shè)有5大一級目標(biāo)，12個二級目標(biāo)，近100個三級目標(biāo)。
2、明確責(zé)任。對應(yīng)于各項目標(biāo)，確定每級目標(biāo)的負(fù)責(zé)人，每一個具體的、細(xì)化后的目標(biāo)都有負(fù)責(zé)人、落實人。
3、明確目標(biāo)的完成期限。如病歷完成時間，合同簽訂時間等。
4、量化目標(biāo)。我們要求對所有的目標(biāo)量化達(dá)到80%以上。如各科每月業(yè)務(wù)量、出院病人數(shù)、投訴發(fā)生的例數(shù)等，對一些不能明確進(jìn)行量化的目標(biāo)內(nèi)容，也必須明確要求達(dá)到的效果。
為保證實施體系執(zhí)行力和效率問題，主要開展六個方面的工作：1、建立、完善、落實各項制度。我院結(jié)合質(zhì)量管理年活動的內(nèi)容和目標(biāo)要求進(jìn)行制度完善與補(bǔ)充。2、完善組織。xx年，我院成立了院感科，xx年成立信訪辦、icu等，以使工作更加規(guī)范化、專業(yè)化。3、優(yōu)化流程。如明確病員就診流程、輸液流程、糾紛處理流程等，以提高效率。4、分段實施。促進(jìn)醫(yī)院的評估、分析、整改。5、反饋修正。建立有效的反饋機(jī)制，對反饋的問題進(jìn)行分析并及時作出修改調(diào)整。
我院成立考核小組，建立按月考核、年終激勵的評估——激勵體系?？荚u是所有行政工作中最困難的工作，在實踐過程中必須堅持：1、定期考評與即時考評相結(jié)合的辦法；2、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，客觀公正；3、分部門考評,統(tǒng)一匯總、分析、反饋；4、注意考評結(jié)果、數(shù)據(jù)的收集、積累、分類和匯總。同時建立激勵機(jī)制進(jìn)行配套，主要設(shè)立了“個人即時獎罰”、“科室目標(biāo)獎勵”和“科主任目標(biāo)基金”為主的激勵體系。在考評中根據(jù)個人行為是否符合目標(biāo)要求，將即時進(jìn)行獎罰。如違反勞動紀(jì)律的，將被扣一定數(shù)量的獎金；對受到表彰的、開展新技術(shù)的進(jìn)行一定的獎勵。
通[page_break]過醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，醫(yī)院的各項工作取得了較好的成績：縣衛(wèi)生局對醫(yī)院進(jìn)行年終考核，我院列三家縣級醫(yī)院第一名；醫(yī)院獲“先進(jìn)集體”稱號；放射、檢驗、病理等六大市質(zhì)控考核成績優(yōu)秀，其中檢驗考核列全大市所有醫(yī)院第一名；麻醉考核獲領(lǐng)導(dǎo)支持獎；藥品比例較大幅度的下降；醫(yī)院的凝聚力和向心力有了進(jìn)一步的提高。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十二
自己院召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來，通過近一段時間的學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識到群眾路線是黨的根本路線，通過以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求來集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，讓社會安定繁榮，人民生活幸福。下面淺談一下我的個人見解。
“照鏡子”才能正視自己、發(fā)現(xiàn)問題。在思想和作風(fēng)上，我們也要照照鏡子，問問自己究竟能力夠不夠、作風(fēng)正不正、工作實不實，知不足然后奮進(jìn)。現(xiàn)在，有些人要么忌諱“照鏡子”，明知有錯也不改;要么是“化妝”之后照，照不到“真容”;要么是做做樣子，敷衍了事，不聯(lián)系實際，照不到問題;要么是照哈哈鏡，只見長處，不見短處，更不敢觸及痛處。這樣的照法，起不到作用，達(dá)不到目的。要瞪大眼睛往“實”處照、往“深”處照、往“小”處照，這樣才能纖毫畢現(xiàn)、照出問題，才能修身正己、警鐘長鳴。
“正衣冠”才能改正謬誤、行止有度?！罢甄R子”的目的正是為了正衣冠，勇于改正自己的缺點和不足，從自己做起，要始終做到自重、自省、自警、自律，讓自己“五官端正”，養(yǎng)成一身正氣。
“洗洗澡”才能去污除菌、心地清凈。多給自己的身體和思想“洗洗澡”，去除一下附著于身體上、思想上、作風(fēng)上的不實之“泥”，浮夸之“泥”，教條之“泥”，形式之“泥”，之“泥”，增強(qiáng)宗旨意識，堅定理想信念，干干凈凈做事，清清白白做人。
“治治病”才能醫(yī)去毒瘤、輕裝前行。身體生病了，要吃藥打針，思想和作風(fēng)生病了，更要抓緊根治?，F(xiàn)在，有不少人得了“享樂病”、“特權(quán)病”和“病”。這些病，輕則害人害己，重則誤黨誤國，一定要有病早治，無病預(yù)防，防微杜漸。千萬不要受私心雜念擺布，執(zhí)迷不悟，諱疾忌醫(yī)，小病變成大病，小錯積成大錯，由“疾在腠理”發(fā)展至“病入膏肓”，最終無可救藥，悔之晚矣。
當(dāng)前醫(yī)院的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，院領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，根據(jù)我院的實際情況制定了發(fā)展方向，制定了“五年三步走”的發(fā)展規(guī)劃，全院職工從最初的疑惑到現(xiàn)在的積極向上、奮力拼搏，體現(xiàn)了職工的思想發(fā)生了根本變化。現(xiàn)在我院正在積極準(zhǔn)備二甲醫(yī)院復(fù)審，無論是硬件設(shè)施方面，還是人力資源方面，與二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，而在人力方面，如果每個人都能做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，相信對醫(yī)院的工作效率以及個人的專業(yè)水平都會有很大的幫助，同時也會極大地減少“二甲”迎評工作的壓力，“二甲”復(fù)審對我院來說既是一次挑戰(zhàn)，也是一次巨大的機(jī)遇，通過“二甲”復(fù)審我們可以優(yōu)化醫(yī)院硬件設(shè)施和人員分布，提高醫(yī)療水平和工作效率，擴(kuò)大醫(yī)院醫(yī)療范圍，加強(qiáng)院內(nèi)科室之間的聯(lián)系，以此為契機(jī)可以使我院登上一個新臺階，從而擴(kuò)大醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們必將能化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，給醫(yī)院帶來新的氣息和風(fēng)尚。而我也通過此次黨的群眾路線教育實踐活動牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務(wù)意識，通過提升自身的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高服務(wù)患者的本領(lǐng)，時刻做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，與大家共同努力推動醫(yī)院發(fā)展。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十三
年末歲末，春節(jié)臨近，中國人民的心情也變得異常激動。醫(yī)院里的患者們也不例外，他們還在病床上，卻時刻關(guān)注著外面的世界。為了讓患者度過一個溫馨的春節(jié)，醫(yī)院組織了一次別開生面的“醫(yī)院春晚”活動。我參加了這次活動，深受感動，收獲頗豐。下面，我將為大家分享我的心得體會。
第二段：活動介紹。
這次“醫(yī)院春晚”活動在醫(yī)院的大廳舉行，邀請了多位醫(yī)護(hù)人員和患者家屬進(jìn)行表演。由于疫情的影響，活動人數(shù)較少，但是場面熱烈歡快。文藝節(jié)目有歌曲、舞蹈、小品等多種形式，節(jié)目的主題也非常符合患者的情感需求，讓大家在平淡的生活中灑下了一片歡樂的陽光。
第三段：醫(yī)護(hù)人員的付出。
活動的成功舉辦，離不開醫(yī)護(hù)人員的辛勤付出。他們不僅是醫(yī)療工作者，更是醫(yī)院春晚的演員。無論是語言表達(dá)還是身體語言，他們用心地將曲藝展現(xiàn)在患者的面前。唯有他們難以用言語來表達(dá)醫(yī)護(hù)愛心的那份真摯與情感。在這個夜晚，醫(yī)護(hù)人員變身為了一名文藝工作者，透過一場文藝表演，讓病患更加愉悅，心情也更加舒暢。
第四段：患者的感受。
對于在床上的患者來說，參加這樣的活動，是一個重要的心理療法?；顒蝇F(xiàn)場，患者們的臉上洋溢著滿滿的歡樂與感動。有的人甚至忍不住流下了幸福的眼淚。他們雖然身處醫(yī)院，但是在這里，他們感受到了不一樣的溫暖。藝術(shù)與愛心巧妙地結(jié)合在一起，讓患者們深受感動和鼓舞。
第五段：結(jié)語。
在這個醫(yī)院春晚活動中，每一個人都發(fā)揮了自己的才華和熱情，共同投入到了這場活動中。這場活動不僅僅是一臺簡單的演出，更是醫(yī)患之間的和諧交流。這場活動讓身處醫(yī)院的患者們感受到了人性的光芒，充分表達(dá)了醫(yī)護(hù)人員的無私愛心和人文情懷。通過這個春晚活動，我們更加感受到了溫暖、關(guān)愛和希望。讓我們一起祝愿醫(yī)護(hù)人員和病患早日健康！
醫(yī)院四心活動心得體會篇十四
今天七月十八，我們在韓集鎮(zhèn)的集市上搭起了義診服務(wù)臺，開展了形式多樣的義診活動?；顒觾?nèi)容主要分三個內(nèi)容：一是進(jìn)行健康保健咨詢解答，二是舉行義診活動，三是發(fā)放我校的宣傳冊。
隊員們首先向到來的當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)放了我校的傳單，熱情引導(dǎo)群眾參加義診，對于村民們不時提出的有關(guān)衛(wèi)生知識方面的疑問，他們也盡自己所學(xué)予以解答。一部分同學(xué)為當(dāng)?shù)鼐用衩赓M(fèi)量血壓；另一部分同學(xué)向當(dāng)?shù)鼐用裥麄飨募境Ｒ姴?、多發(fā)病”、“合理用藥”、“夏季養(yǎng)生保健”、“家庭保健常識”等通俗易懂的日常衛(wèi)生知識。我校的兩位帶隊老師為前來就診的當(dāng)?shù)鼐用窠獯鸾】底稍?，同時就當(dāng)?shù)鼐用竦哪承┎“Y進(jìn)行分析并提出了相應(yīng)的治療方案。
義診共進(jìn)行了三個多小時，時間雖短，但卻受到了附近居民的廣泛歡迎。有些路過的當(dāng)?shù)鼐用窨吹轿覀冊诩猩蠏斐龅臋M幅就主動過來詢問健康保健知識；還有些居民剛開始有遲疑觀望的態(tài)度，在義診桌前猶豫不決，同學(xué)們看到這種情況，就主動上前幫助他們解除疑慮，在同學(xué)們真誠的宣傳下，當(dāng)?shù)鼐用駛冴懤m(xù)接受義診，期間甚至出現(xiàn)了因群眾人多而排長隊等候的景象，也不乏有騎車、駕車路過的人們都停下來加入等候義診的隊伍中，以及聞訊趕來義診的居民。師生們共同上陣，以其認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、耐心友善的態(tài)度接待并打動了所有接受義診和咨詢的群眾。還有很多百姓關(guān)切地詢問我們此次義診活動的時間，希望我們能把此次“送衛(wèi)生下鄉(xiāng)”活動舉辦得時間長一些，能經(jīng)常到鄉(xiāng)下來、到村里來。一位當(dāng)?shù)鼐用窦拥卣f：“菏澤醫(yī)專的學(xué)生，態(tài)度很認(rèn)真，我很相信你們，也很感謝你們！”聽著這些純樸而肯定的評價，即使汗水浸透了白色隔離衣，同學(xué)們也激動不已。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十五
醫(yī)院里的醫(yī)護(hù)人員平日里工作繁忙，很少有機(jī)會一起聚會，這次元旦活動為我們提供了一個難得的機(jī)會相聚一堂。這次活動主要有兩個環(huán)節(jié)，一個是聚餐，另一個是演出。
首先是聚餐，這是我們醫(yī)院的一家餐廳提供的自助餐，品種繁多，味道鮮美，使得大家都吃得非常開心。在這里，我們不僅可以和同事暢所欲言，更可以交流一些工作中的經(jīng)驗和問題。我和我的同事們都覺得，這次餐會增進(jìn)了大家之間的感情，提高了團(tuán)隊合作的意識。
另一個環(huán)節(jié)是演出，這是由我們自己組織的。在這里，我們有護(hù)士站出來說一些感言，有醫(yī)生為大家演奏一曲，還有一些護(hù)士們合唱的歌曲。這些表演讓我們更加親近，拉近了同事之間的距離。
通過這次活動，我感受到了團(tuán)隊合作的重要性，更加懂得了與同事之間的相互理解和配合，是醫(yī)院事業(yè)不可或缺的一部分。在以后的工作中，我會更加積極地與同事們溝通和合作，讓我們的醫(yī)院事業(yè)更加繁榮發(fā)展。
總之，這次醫(yī)院元旦活動不僅讓我們在快樂中放松了身心，更加讓我們更加團(tuán)結(jié)一心，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十六
社會實踐的單位是我家所在的公安縣第二人民醫(yī)院，我所跟從的師傅是為七十多歲的老醫(yī)生，老醫(yī)生了解到我是大一的學(xué)生尚不懂得太多臨床知識，所以開始就讓我在這20天時間能掌握生命的4項指針，在老醫(yī)生的指導(dǎo)下我首先學(xué)會了血壓的測量。了解到測血壓前被測者應(yīng)充分休息，勿吸煙喝酒喝咖啡，不可憋尿。被測者應(yīng)采取坐位或臥位，氣囊應(yīng)縛在上臂中1/3，不可過松，也勿過緊，否則血壓值會降低。注氣速度要慢，水銀柱在聽診聲音消失后再升高20mmhg即可。放氣速度以每一心跳下降2mmhg為宜。聽診器應(yīng)放在肘動脈處，再放氣后出現(xiàn)第一音時為收縮壓（高壓），繼續(xù)放氣至聲音消失（或變調(diào)）時為舒張壓（低壓）。他告訴我什么叫心房纖顫，讓我聽病人的心臟跳再讓我與自己的心臟相比較。
醫(yī)院四心活動心得體會篇十七
昨日下午，市人民醫(yī)院21位愛心志愿者齊聚該院門診大樓11樓，在經(jīng)歷了近兩周的義工工作后，在此交流心得，記者有幸聆聽了他們的心聲。
大爺義工：
做義工是種享受。
今年，市人民醫(yī)院愛心志愿者中有位年長的老人，他叫余毛蓬，今年已經(jīng)68歲了。最初，很多人都擔(dān)心他吃不消這份工作，但兩周過去了，老人依然面色紅潤地站在門診大廳幫助來往病患，時不時還在每層樓間來回奔波。余大爺形容做義工就是種享受，“我也曾經(jīng)在這里住院好幾個月，對這兒的環(huán)境太熟悉了，所以能幫的我一定幫?！?/p>
作為這支義工團(tuán)隊的副隊長，他每天都是最早一個上崗的，而且堅持全天都留在醫(yī)院服務(wù)。記者也曾多次看到他一手拿著藥，一手?jǐn)v扶著病患的溫馨畫面。
除了周一至周五規(guī)定的工作日外，余大爺還在周六“加班”，到自己曾經(jīng)住了兩個月的十病區(qū)做義工。
男生義工：
思想蛻變懂得擔(dān)當(dāng)。
在這批志愿者中的幾位男生都是剛進(jìn)入大學(xué)不久的?！斑@段時間下來，我開始變得外向，膽子也大了，因為我必須主動找需要幫助的病人。”交流會上，義工張文俊這樣說，“我一直認(rèn)為城里人講文明，而農(nóng)民沒文化，但我看到的恰恰相反，我?guī)椭^一些病患，在我的記憶里那些衣著樸素、一口鄉(xiāng)下腔的農(nóng)民都有說‘謝謝’，但一些城里人受助后扭頭就走了。還有一些年輕人對我們的服務(wù)毫無反應(yīng)，反而是年紀(jì)大的老人們會肯定我們?！?/p>
另外一位義工徐勝超在之前的勸煙工作中頻頻失敗，他說接下來的一周還要繼續(xù)這項任務(wù)，以維護(hù)好醫(yī)院的健康環(huán)境，同時也訓(xùn)練自己與他人交流的能力。
女生義工：
“醫(yī)院就是個小型社會?！边@是多位女生義工在交流中都提到的字眼。
陳雯雯是這支隊伍的隊長，這兩周的工作讓她體會最深的就是與人相處之道?！拔矣浀脛偵蠉弮商欤?guī)б晃?3歲的老人去拍片，我們邊走邊聊，老人還說請我去他家吃飯?！标愽┱f，“過了6天，這位老人又來了，他拉著另外一位義工說‘雯雯，你不記得我了嗎？’。得知自己被人家銘記在心，我就有種滿足感?！?/p>
義工沈璐講述了幾天前自己幫助的一位病患?！八且晃?0多歲的阿姨，不久前一個人來做手術(shù)，過了幾個小時，我看到她走出手術(shù)室就一直哭，我跟隊長勸了她很久，結(jié)果她把遭遇全都向我們傾訴了。其實與年長者溝通是件利人利己的事?！?/p>
“這些天我遇到過病人不懂坐電梯，不懂如何驗血，不懂拉化驗單，需要幫助的人其實很多，義工這一角色很有存在的必要性?！绷x工周璟這樣認(rèn)為。
寒假的社會實踐活動已經(jīng)結(jié)束了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠(yuǎn)沒有結(jié)束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結(jié)合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。半個月的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸？還是依戀？回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。
今年的寒假，我們志愿者服務(wù)隊的一部分成員去了浦東新區(qū)公利醫(yī)院做義工。雖然寒假只有短短的1個月，雖然我們只需要去做4次義工，但是我們志愿者服務(wù)隊的每位成員都很認(rèn)真、負(fù)責(zé)!盡心盡力的去做好鄧?yán)蠋熀歪t(yī)護(hù)人員分配給我們的工作。這次寒假公利醫(yī)院的實踐活動，我們隊伍一共分了2個小組，我也很榮幸的被大家推選為第二小組的組長。我們這組加上我一共是6個人。雖然人數(shù)不多，但是大家做事都很積極、認(rèn)真!每次活動都沒有一個人會遲到早退，就算臨時有事情，事先也會和我或者我們的隊長請假，這種紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范深深的感觸著我。作為組長，我為我們志愿者服務(wù)隊里有這樣的隊員而感到欣慰!
在公利醫(yī)院里做志愿者給我印象最深刻的就是，醫(yī)院里的醫(yī)護(hù)人員。他們個個都非常和藹可親，我們做義工做累了，他們就會讓我們?nèi)バ菹?。這個冬天是最冷的，還下了不少的雪，他們每次都把空調(diào)開的很足，生怕我們會冷而感冒。記得有一次，我在婦科做義工，護(hù)士姐姐讓我和我的搭檔一起抄寫病例的東西，一開始我們2個寫的時候都還蠻拘束的，都不敢多說話，只敢小聲的竊竊私語，護(hù)士姐姐也看出了我們的拘束，她笑著對我們說：“不用這么拘束的拉，你們邊寫邊聊聊天好拉，謝謝你們幫我們忙啊，我知道寫這些東西有點無聊，2個人邊寫邊聊應(yīng)該會好點?！蔽覀兟犃俗o(hù)士姐姐的話之后都非常的高興，于是就邊聊邊寫了起來，很快，東西都寫好了，我們順利的完成了那天的任務(wù)。臨走的時候，護(hù)士姐姐又和我們說謝謝，弄得我們都不好意思了。這些是我們義工應(yīng)該做的事情，但是他們卻很客氣。公利醫(yī)院有這群醫(yī)護(hù)人員在，我想病人一定能很快康復(fù)起來，至少在精神上是很健康快樂的!
通過本次公利醫(yī)院的社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I(xiàn);但在實踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠緊密等問題。我們回到學(xué)校后會更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務(wù)于社會打下堅實的基矗機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦”，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。
心得三：醫(yī)院志愿者活動感想。
3月22日一大早，我著裝整齊準(zhǔn)時來到門診大廳，欣然穿上黃老師遞給我的“紅馬甲”，開始了我第二次志愿者服務(wù)。與平日里科室工作不同，志愿者的任務(wù)主要是積極引導(dǎo)患者就醫(yī)和維護(hù)現(xiàn)場秩序，聽上去很簡單，但兩次志愿服務(wù)經(jīng)歷讓我感受頗多。
鮮艷的紅馬甲上繡著醒目的“志愿者”三個字，它時刻提醒我：現(xiàn)在我是對外服務(wù)的一個窗口，代表的是不僅是個人更是我院的形象，一定要展現(xiàn)出我院志愿者的良好風(fēng)采。
我站在來往的人群中格外顯眼，時而有前來咨詢的患者和家屬，他們有的焦急萬分、有的憂心忡忡，看到他們臉上的愁容，我內(nèi)心涌起同情和關(guān)愛。一位老奶奶，踱著蹣跚的步子走到我跟前，輕身細(xì)語地說她想見他孫子，可是不知道他住哪個病房。我看著奶奶的眼睛，下意識地挽起她的胳膊，引著她坐到了椅子上，問清楚情況后我似乎明白了大致情況，心頭多了一份擔(dān)憂。摻著她瘦弱的身軀，我感覺心理沉沉甸甸的。放慢步子，我摻著奶奶從門診來到住院部，就這樣靜靜地等著電梯打開，因為此時此刻任何一句無心的話都可能刺激到這個慈愛脆弱的老人。到了4樓，我懷著忐忑的心問了值班護(hù)士今天早上送來的病人的情況后，心中的擔(dān)子也終于落了下來，小男孩剛剛搶救完已經(jīng)脫離了危險期。我將好消息告訴了奶奶，奶奶仿佛也松了一口氣，嘴里默默念叨著“謝天謝地、謝天謝地”。這時孩子的爸爸快步從電梯出來，一看見奶奶就一邊責(zé)怪老人家怎么一個人跑來醫(yī)院了，一邊轉(zhuǎn)身領(lǐng)著奶奶走向病房，奶奶走到一半好像忘了什么突然回過頭，向我擺了擺手，輕聲地說了聲“謝謝你，好姑娘！”老人的聲音非常微弱，卻又那么有力，這個聲音久久回蕩在走廊里。
病人急救在醫(yī)院是時有發(fā)生的，但對于我來說，卻是第一次感受這么強(qiáng)烈、這么真實。平時我們護(hù)士的工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，很容易產(chǎn)生厭煩急躁情緒，有時不免會把它帶到工作上來。
南丁格爾曾說過：護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻要用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。做為志愿者我們更能體會到患者的心境，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真聽取患者的心聲和需求，竭盡全力為患者服務(wù)，幫助其早日出院。今后，我將一如既往的嚴(yán)格按照有關(guān)準(zhǔn)則，竭誠盡心得為每名患者服務(wù)，以良好的精神面貌對待患者、以標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理操作幫助患者、以至親的理念去關(guān)心關(guān)愛患者，您信任我用心，祝愿每名患者都能早日康復(fù)。
心得四：一位在德蘭修女醫(yī)院的義工感想。
我常常告訴朋友若有機(jī)會到加爾各荅務(wù)必要到醫(yī)院見識和體驗一下，就是做半天義工也是有意義的只是智利的朋友roberto卻給我一個與別不同的回應(yīng):”德蘭修女那問醫(yī)院是騙人的，那里的人只一味向你要錢.查找之下，我終于明白了自己在醫(yī)院那種不安感，從何而來.居英的加爾各荅人aroupchatterjee本是一位醫(yī)生，一直在加爾各荅成長，但在他出國前，根本從沒有聽過德蘭修女的名字，因為德蘭修女在加爾各荅幫助的窮人根本不多，修會的組織規(guī)模也不大.他在知道德蘭修女在世界上的名聲后，認(rèn)為她極名不副實，感到非常不屑，因此選寫了(thefinalverdict)一書，指出她只不過是二十世紀(jì)被世人美化的另一面童話.因為德蘭修女的緣故，西方社會片面地將加爾各荅幻想成一個人間練獄，而德蘭修女則是紓尊降貴，拯救貧苦大眾圣人，但根據(jù)chatterjee的考察，德蘭修女在加爾各荅每年天災(zāi)最嚴(yán)重的時候.住住身在國外，她的機(jī)構(gòu)也未必有對災(zāi)民施予援手，他又訪問了在醫(yī)院外行乞的人幾乎所有沒有得到德蘭修女成立的miionariesofcarity的幫助，藥物和食物都是靠自行乞討來的，我又發(fā)現(xiàn)，外國也有多套紀(jì)綠片，批評德蘭修女在印度興建的孤兒院，如何忽視兒童肉體和精神上的需要.1988年德國的stern雜志刊登了一篇叫(motherteresawherearehermillions)的報道，那篇報道用了一年時間搜集數(shù)據(jù)而寫成，文章同樣嘗試展示miionariesofcarity的工作，其實并非如外國社會想象中的龐大，報道強(qiáng)烈批評德蘭修女轄下醫(yī)院環(huán)境擠迫，衛(wèi)生條件惡劣，用過的針筒用溫水冼過后再使用，患肺癆的病人沒有被隔離，她又不準(zhǔn)病人使用止痛藥，一次病人痛得死去活來，她安慰:”說你在受苦，那即是耶穌在吻你.”病人狠狠的回應(yīng):”那叫你的耶穌不要再吻我了.”
難怪有人說，加爾各荅，不過是外國人來贖罪的地方，是令我們來自富裕國家的人自我感覺良好的地方那不是應(yīng)了我們那一句”施比受更有褔”？只放這個侈例子中悲涼的意境更濃更濃，諷刺的意味更重更重。
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