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實(shí)習(xí)生招聘方案篇一
為認(rèn)真做好xx年全市選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和xx年全市招聘特崗教師面試工作，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
全市xx年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作要以“科教興市”戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求。
本次面試工作由教育部門(mén)牽頭，人事部門(mén)配合。市教育局、市人事局負(fù)責(zé)對(duì)全市面試工作的宏觀組織、指導(dǎo)，監(jiān)督、檢查。各縣區(qū)教育局、人事局負(fù)責(zé)本縣區(qū)的面試實(shí)施工作。
先進(jìn)行選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教項(xiàng)目的面試。接著進(jìn)行招聘特崗教師的面試。
1、已參加甘肅省xx年選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和甘肅省xx年招聘特崗教師筆試且獲得面試資格的人員。
2、以各縣區(qū)招聘指標(biāo)和計(jì)劃為基數(shù)，分本、專(zhuān)科，按考生筆試成績(jī)，從高到低排序，由縣區(qū)人事和教育部門(mén)共同確定進(jìn)入面試人員，并報(bào)市人事局和教育局備案。面試人員占實(shí)際錄用人數(shù)的120%。參加特崗教師招聘的人員，筆試成績(jī)低于90分不納入面試。
3、已被其他招聘（公務(wù)員、純農(nóng)戶(hù)零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生安置招聘等）錄取的人員，不再納入本次面試和錄用范圍。
4、對(duì)兼報(bào)選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和招聘特崗教師兩個(gè)項(xiàng)目的人員，參加了前項(xiàng)面試能被錄取的，不再參加后項(xiàng)面試；參加了前項(xiàng)面試，不能被錄取的人員，依據(jù)其筆試成績(jī)要求，納入后項(xiàng)面試數(shù)額之內(nèi)，但不再參加后項(xiàng)面試。錄取時(shí)面試成績(jī)有效。
5、對(duì)非生源地報(bào)考特崗教師的考生，不得歧視，必須按政策與生源地考生一視同仁，確保符合條件的外地考生完全能夠參加特崗教師的招聘面試。
1、面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力。
2、面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式。由考官根據(jù)面試試題，直接向應(yīng)試者提問(wèn)，應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)作答。提問(wèn)不得少于三個(gè)問(wèn)題?？脊俑鶕?jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)試者的作答現(xiàn)場(chǎng)打分。
各縣區(qū)挑選教育教學(xué)方面的優(yōu)秀教師，分本、專(zhuān)科按面試內(nèi)容要求，命制若干套面試試題、參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試每半天為一時(shí)段，每一時(shí)段使用同一套公共試題，每套試題的難度應(yīng)基本相當(dāng)。
各縣區(qū)根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試考官，每7-9人為一組，設(shè)主考官一名，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
1、資格復(fù)審。對(duì)確定的面試對(duì)象按報(bào)考條件和面試資格進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件、資格、范圍人員，取消面試資格。所缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)審查合格的面試考生，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證內(nèi)容包括姓名、性別、考點(diǎn)，考場(chǎng)、面試類(lèi)別、面試時(shí)間、身份證號(hào)、相片。
3、安排面試日程。各縣區(qū)按面試考生數(shù)量合理安排面試日程。每個(gè)面試考生的面試時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)。
4、設(shè)置考場(chǎng)。各縣區(qū)根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場(chǎng)，考場(chǎng)分本科、專(zhuān)科設(shè)置?？键c(diǎn)和考場(chǎng)要全封閉。考點(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖、曝光臺(tái)及舉報(bào)電話?？键c(diǎn)設(shè)置侯考點(diǎn)、考生封閉室?？紙?chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。通過(guò)抽簽決定考生面試順序。各考點(diǎn)要設(shè)置引導(dǎo)員，按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)前，要查驗(yàn)考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。
6、面試過(guò)程?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，考官按面試試題，依次提問(wèn)，考生作答。考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分。計(jì)時(shí)員記分員按要求計(jì)時(shí)記分。記分時(shí)取掉一個(gè)最高分，取掉一個(gè)最低分，求出平均分，考生當(dāng)場(chǎng)簽并按手印。每個(gè)考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引入封閉室。同一時(shí)段面試結(jié)束后，方可離去。同一時(shí)段記分表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽。每一時(shí)段結(jié)束后，面試成績(jī)表應(yīng)交考務(wù)辦封存保管，全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)予以公布。
1、參與面試的主考官、考官和工作人員都必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避?？脊僭诿嬖嚂r(shí)需佩戴工作證，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢(xún)問(wèn)與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。
2、考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開(kāi)的信息。
3、應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；應(yīng)試者進(jìn)入面試室只報(bào)面試順序號(hào)，不得說(shuō)出自己姓名。如違犯規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責(zé)任到人，按機(jī)密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
6、中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市上成立面試工作巡視組，對(duì)各縣區(qū)面試工作進(jìn)行檢查。巡視小組由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。重點(diǎn)檢查各縣區(qū)面試組織機(jī)構(gòu)、考官資格、面試程序、試題保密、考點(diǎn)考場(chǎng)安全等情況。各縣區(qū)要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)建議由縣區(qū)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員建議由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在縣區(qū)教育局，辦公室主任由縣區(qū)教育局局長(zhǎng)擔(dān)任。各縣區(qū)務(wù)必高度重視這次面試工作，嚴(yán)格按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實(shí)施面試。采取有力措施，保證面試工作公平、公正，嚴(yán)密進(jìn)行。
2、精心組織，加強(qiáng)配合。各縣區(qū)要根據(jù)本方案制定本縣區(qū)面試實(shí)施細(xì)則，并報(bào)市教育局、市人事局備案。各部門(mén)要明確分工，靠實(shí)責(zé)任，密切配合，認(rèn)真工作，確保面試工作順利進(jìn)行。
3、經(jīng)費(fèi)保障。本次面試所需經(jīng)費(fèi)，由各縣區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，不向考生收取費(fèi)用。
4、時(shí)間要求。各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際及時(shí)安排各自面試時(shí)間，全市面試工作務(wù)必于10月20日前結(jié)束。
本方案由市教育局、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇二
xxxxx有限公司簡(jiǎn)介：
xxxxx有限公司致力于玫瑰品種資源保護(hù)、玫瑰新品種研發(fā)、玫瑰種植技術(shù)推廣、和多領(lǐng)域玫瑰技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。其中包含玫瑰產(chǎn)品開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、玫瑰文化旅游園區(qū)建設(shè)、及專(zhuān)業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)。天賜立足于國(guó)內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)結(jié)合自身專(zhuān)有技術(shù)，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ);形成集玫瑰種植、研發(fā)、加工、銷(xiāo)售為一體的一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，努力建設(shè)成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。
目前公司處于開(kāi)創(chuàng)初期階段，需要建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，具體分析如下：
1、經(jīng)初步分析公司架構(gòu)信息如下：
(1)公司高管包括：董事長(zhǎng)，總裁，常務(wù)副總，監(jiān)事;
(2)行政部門(mén)：辦公室主任，司機(jī);
(3)企劃部：文案;
(3)公關(guān)部：公關(guān)經(jīng)理;
(4)市場(chǎng)部：市場(chǎng)總監(jiān)、業(yè)務(wù)員;
(5)財(cái)務(wù)部門(mén)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)出納;
(6)技術(shù)部：玫瑰花卉技術(shù)員;
計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：4人;
備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi)，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要再行組合。
2、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，人員需求計(jì)劃見(jiàn)下：
招聘計(jì)劃表
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2、選人原則
(1)合適偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學(xué)等;
(4)現(xiàn)場(chǎng)招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場(chǎng);
(5)補(bǔ)充途徑：社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)、內(nèi)部員工推薦。
以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，高度重視各大招聘會(huì)，具體方案如下：
1、堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系;
2、積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專(zhuān)場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì);
3、發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹。
1、新人入職必須證件齊全有效;
2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由部門(mén)培訓(xùn))，培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。
1、人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè);
2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作;
3、定期對(duì)新入職不足2個(gè)月的員工進(jìn)行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門(mén)負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。
2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢(qián)觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
1、聯(lián)系地址：xxxxxx
2、聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxx
實(shí)習(xí)生招聘方案篇三
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟本事，能夠獨(dú)立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作進(jìn)取努力;有職責(zé)感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計(jì)人員:3名。
男女不限戶(hù)籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先研究;大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于溝通，工作主動(dòng);形象良好，為人親和;誠(chéng)實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。
3、會(huì)計(jì):2名。
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持證上崗;受過(guò)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財(cái)會(huì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;本地戶(hù)口。
4、銷(xiāo)售人員:6名。
識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通本事;能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力;進(jìn)取、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神;有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有必須的文筆寫(xiě)作本事，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和本事。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。
組長(zhǎng):______(公司人力資源部部長(zhǎng))。
副組長(zhǎng):______(公司綜合部部長(zhǎng))。
成員:______(銷(xiāo)售部副部長(zhǎng))。
_____(生產(chǎn)部副部長(zhǎng))。
_____(行政管理科科長(zhǎng))。
1______日?qǐng)?bào);。
2______晚報(bào);。
3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址:____________。
4、xxx人才網(wǎng)。
本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元，其中:。
廣告費(fèi)用____元;。
招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;。
會(huì)議費(fèi)用____元。
____月____日撰寫(xiě)招聘廣告。
____月____日聯(lián)系刊登廣告_。
___月____日接待應(yīng)聘者。
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試。
____月____日筆試日。
____月____日通知應(yīng)聘面試。
____月____日面試日。
____月____日發(fā)放錄用通知。
____月____日新員工持通知書(shū)報(bào)到_。
___月____日正式上班(時(shí)間安排亦可用表格列明)。
________公司人力資源部。
______年___月___日。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇四
******創(chuàng)辦于20**今年5月，它是中國(guó)第一個(gè)以分手和失戀為主題的情感門(mén)戶(hù)網(wǎng)站?，F(xiàn)注冊(cè)會(huì)員30多萬(wàn)，新浪官方微博粉絲20多萬(wàn)。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷分手，處理方法極其重要，處理不當(dāng)會(huì)給家庭、工作、學(xué)習(xí)等方面帶來(lái)重大傷害和影響，*******正是基于這種社會(huì)需求，隨著時(shí)間的推移，我們的團(tuán)隊(duì)逐漸完善，20**年6月由*************自成立以來(lái)，我們一直在努力為用戶(hù)提供新鮮、有趣、有意義的產(chǎn)品。而今，20**2007年7月，斷情酒的上市是中國(guó)歷史上的一項(xiàng)新創(chuàng)新。該產(chǎn)品也是廣東電視臺(tái)時(shí)尚廣東專(zhuān)欄指定的唯一特殊葡萄酒，在陜西、福建、湖北、山西等地設(shè)有代理商。然而，我們?nèi)匀徊粫?huì)停止或滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。我們將繼續(xù)專(zhuān)注于為您提供更多、更好、更完善的服務(wù)，并繼續(xù)致力于幫助您通過(guò)創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品共同克服困難，重新面對(duì)生活。同時(shí)，*****通過(guò)資源共享，用戶(hù)將獲得良好的消費(fèi)體驗(yàn)。
邀請(qǐng)有識(shí)之士加入我們!
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);。
2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;。
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，口齒清晰，善于交流，工作要求認(rèn)真、努力;。
2、對(duì)電話銷(xiāo)售工作有較高的熱情;有從事過(guò)電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、粵語(yǔ)流利，脾氣好，有耐心。具備一定的溝通技巧，能有效處理各類(lèi)緊急情況。
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;。
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
2、在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工發(fā)放禮金或精美。
3、每年至少組織一次全體公司員工旅游，以豐富業(yè)余生活。
崗位職能：
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)各種網(wǎng)站商業(yè)模式有獨(dú)到見(jiàn)解;。
福利待遇：
2、在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工發(fā)放禮金或精美。
3、每年至少組織一次全體公司員工旅游，以豐富業(yè)余生活。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
手機(jī)：
郵箱：
地址：
實(shí)習(xí)生招聘方案篇五
教育培訓(xùn)是勞工部門(mén)培養(yǎng)和考取上崗資格證為目的，所以登記機(jī)關(guān)是勞動(dòng)部門(mén)，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動(dòng)部門(mén)的認(rèn)證考試培訓(xùn)，師資需要認(rèn)證，收費(fèi)需要認(rèn)證。那么教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何經(jīng)營(yíng)。
(一)培訓(xùn)業(yè)客戶(hù)管理與服務(wù)將突顯重要由于教育資源的短缺和學(xué)員學(xué)習(xí)需求的旺盛，各繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往不怕沒(méi)有生源，對(duì)于如何開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，也考慮得不多，對(duì)于客戶(hù)資源的再開(kāi)發(fā)、再利用往往處于一種無(wú)序的狀態(tài)，重要客戶(hù)管理也屬于一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。但是，隨著培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，培訓(xùn)客戶(hù)管理與服務(wù)顯得越來(lái)越重要。
有時(shí)，你不必花大價(jià)錢(qián)去打廣告找客戶(hù)，做好細(xì)致實(shí)在的服務(wù)就能保持住老客戶(hù)。如果把重要客戶(hù)牢牢握在手中，再去開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)會(huì)越做越好。因此，為保持培訓(xùn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)客戶(hù)的管理與服務(wù)更加重視，往往為大客戶(hù)和學(xué)員們提供持續(xù)服務(wù)和增值服務(wù)，以發(fā)揮學(xué)員的活體廣告效應(yīng)。
(二)質(zhì)量第一，價(jià)格第二隨著培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展，很多大公司選擇培訓(xùn)合作伙伴已經(jīng)逐漸形成“忠誠(chéng)度”，愿意選擇與其合作過(guò)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。盡管在選擇過(guò)程中，價(jià)格因素仍具有重要影響力，但培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估也越來(lái)越為企業(yè)所熟悉，企業(yè)開(kāi)始重視培訓(xùn)的質(zhì)量與效果反饋，價(jià)低質(zhì)劣的培訓(xùn)課程會(huì)被淘汰出局。
高水平的培訓(xùn)師可以說(shuō)是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，培訓(xùn)師為企業(yè)提供有價(jià)值的培訓(xùn)，企業(yè)反過(guò)來(lái)又會(huì)需要更深層次的培訓(xùn)幫助，慢慢的地雙方逐漸建立起相互信任的關(guān)系，價(jià)格的因素自然就淡化了。而反之，不能創(chuàng)造價(jià)值的培訓(xùn)只能做成一回生意。
(三)培訓(xùn)需求將更加細(xì)化企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的要求更理性更系統(tǒng)，細(xì)致的培訓(xùn)需求調(diào)查和詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃等準(zhǔn)備工作會(huì)突顯其重要性。有專(zhuān)家認(rèn)為，培訓(xùn)要求將細(xì)致到所有具體的'崗位，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)量身定做的需求已經(jīng)出現(xiàn)。與之相對(duì)應(yīng)，隨著培訓(xùn)需求的細(xì)化，培訓(xùn)公司也將趨于專(zhuān)業(yè)細(xì)分化，中小型培訓(xùn)公司會(huì)將精力集中在幾家企業(yè)客戶(hù)或是幾個(gè)行業(yè)里，使得他們的服務(wù)更加有針對(duì)性、貼近性。
(四)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手盡管培訓(xùn)公司的專(zhuān)長(zhǎng)將越來(lái)越細(xì)分化，不過(guò)業(yè)界普遍認(rèn)為，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，搭建培訓(xùn)課程平臺(tái)，將是未來(lái)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)趨向。幾家公司都推出一個(gè)或幾個(gè)強(qiáng)項(xiàng)課程在同一個(gè)平臺(tái)上，企業(yè)用戶(hù)只需登陸這個(gè)平臺(tái)就可以選擇到所有的課程，這樣一方面可以迅速擴(kuò)大影響力，省卻耗費(fèi)在課程推廣上的巨額費(fèi)用，另一方面也使得用戶(hù)資源得到共享。
中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)發(fā)布的20xx年上半年全國(guó)投訴分析情況中，教育培訓(xùn)行業(yè)位居投訴增幅的第二位，投訴比例比20xx年同期增長(zhǎng)了70.2%。對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的投訴占了很大的份額。這從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了培訓(xùn)市場(chǎng)存在的問(wèn)題。具體說(shuō)，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只重視臨時(shí)利益，教學(xué)質(zhì)量差，“一錘子交易”現(xiàn)象嚴(yán)峻。一些既沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化教材、課件及教學(xué)方法，又沒(méi)有正規(guī)教師，更沒(méi)有契合市場(chǎng)主流運(yùn)用環(huán)境要求的試驗(yàn)裝備的非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大量繁殖，不僅搗亂了市場(chǎng)秩序，而且重大影響了培訓(xùn)業(yè)的健康發(fā)展。
富有本土特色尤其是充分了解企業(yè)培訓(xùn)需求的教師非常缺少，這一點(diǎn)已成為制約高層次培訓(xùn)發(fā)展的“瓶頸”。一些存在研發(fā)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)發(fā)出一個(gè)好的培訓(xùn)項(xiàng)目后，一旦推向市場(chǎng)，未幾就會(huì)有跟隨者。但有心人會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些追隨者所請(qǐng)的老師，與先行者所請(qǐng)的老師簡(jiǎn)直沒(méi)有多大區(qū)別。有些高端培訓(xùn)項(xiàng)目，也許全國(guó)也只有幾名老師能講。這種情況，往往增長(zhǎng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資成本，制約了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展。
有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)奉行“拿來(lái)主義”，課程照搬照抄，沒(méi)有自主開(kāi)發(fā)的中心課程，本土案例少，缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性。
經(jīng)行業(yè)專(zhuān)家粗略估計(jì)，全國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或許有10000家，其中北京有20xx家，上海3300家，廣州1000家，但用戶(hù)心目中值得信任的品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻寥寥無(wú)幾。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇六
按照《廣西物資學(xué)校****年公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員實(shí)施方案》的工作安排，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》的有關(guān)精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在廣西物資學(xué)校****年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥做好試講、面試工作，特制定本工作方案。
考生按崗位抽簽決定考試順序，并依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行試講或結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘專(zhuān)任教師的考生根據(jù)命題專(zhuān)家指定的內(nèi)容進(jìn)行試講，試講時(shí)間20分鐘，滿(mǎn)分100分?？忌深A(yù)先做好準(zhǔn)備，試講完畢上交教案。應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間20分鐘，滿(mǎn)分100分?？忌鶕?jù)考官給出的題目作答。
****年01月15日8：00—18：00，具體安排如下：
1號(hào)考場(chǎng)
汽車(chē)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（9人）
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)教師（7人）
圖書(shū)管理員（3人）
2號(hào)考場(chǎng)
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（9人）
辦公室干事（2人）
電子技術(shù)實(shí)習(xí)教師（2人）
招生就業(yè)干事（2人）
物流實(shí)習(xí)教師（2人）
房地產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（2人）
3號(hào)考場(chǎng)
汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師（8人）
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師（7人）
4號(hào)考場(chǎng)
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師（9人）
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師（9人）
5號(hào)考場(chǎng)
物流專(zhuān)業(yè)教師（8人）
物流專(zhuān)業(yè)教師（4人）
音樂(lè)教師（5人）
6號(hào)考場(chǎng)
電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師（9人）
電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師（6人）
園林教師（4人）
7號(hào)考場(chǎng)
體育教師（8人）
體育教師（4人）
法學(xué)教師（4人）
8號(hào)考場(chǎng)
德育教師（9人）
德育教師（7人）
房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)教師（2人）
9號(hào)考場(chǎng)
語(yǔ)文教師（9人）
語(yǔ)文教師（5人）
英語(yǔ)教師（4人）
10號(hào)考場(chǎng)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師（8人）
電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師（6人）
數(shù)學(xué)教師（2人）
本次試講或面試將設(shè)10個(gè)考場(chǎng)；其中1號(hào)考場(chǎng)、2號(hào)考場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其余3——10號(hào)考場(chǎng)進(jìn)行試講，具體各崗位的考場(chǎng)安排如上表所示。
考點(diǎn)內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室，每個(gè)考場(chǎng)分別設(shè)置考試室、侯考室、考后休息室等，并設(shè)置單向通道供考生行走?？脊俸鸵淹瓿煽荚嚨目忌O(shè)置專(zhuān)用衛(wèi)生間，考試室內(nèi)一般設(shè)置有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計(jì)時(shí)員席和監(jiān)督員席。
考場(chǎng)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立、安靜、安全，并實(shí)行封閉管理。與試講面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生侯考室，考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。
1、考評(píng)組：每組設(shè)置7人，由我校和物資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組建，其中本?？脊?人，物資集團(tuán)有限責(zé)任公司和人社廳各指派1人，外請(qǐng)專(zhuān)家2人；分成10組，共70人。
2、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員：每組各1人，共40人。
3、引導(dǎo)員、侯考室工作人員：每組各1人，共20人。
4、其他考務(wù)人員：10人。
5、各組人員分配由抽簽決定。
實(shí)行百分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績(jī)。
對(duì)考生試講或面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官必須在評(píng)分表中說(shuō)明具體理由，并報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
每個(gè)崗位考試結(jié)束后，經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，及時(shí)宣布該崗位考生成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)，當(dāng)天考試結(jié)束后在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站和廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站予以公布。
1、設(shè)立總監(jiān)察，各組考場(chǎng)設(shè)置監(jiān)督員，并要求對(duì)整個(gè)考場(chǎng)考試過(guò)程全程錄像或錄音，并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。
2、考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。
3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績(jī)等個(gè)人信息告知考官；考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位以及畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人信息透露給考官。
4、考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備一律在考試開(kāi)始前交指定的工作人員保管。
5、禁止考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員將考試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)。
6、考生在考試過(guò)程中因故離開(kāi)考試室、侯考室和休息室，須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專(zhuān)人陪同。
7、考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
8、在考生考試的有效時(shí)間內(nèi)，考官不得擅自離開(kāi)考場(chǎng)，不得以任何形式與外界聯(lián)系。
9、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和考試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績(jī)作零分處理。
10、主考官只能按規(guī)范用語(yǔ)提問(wèn)，不能隨意對(duì)題目作解釋或相關(guān)提示，考官之間不能相互商量，影響對(duì)考生的評(píng)判。
1、車(chē)輛停放的組織引導(dǎo)、安全保衛(wèi)；
2、考場(chǎng)應(yīng)劃出警戒線；
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的施工加強(qiáng)管理，必要時(shí)要求停工；
4、考場(chǎng)布置和公告、提示、臺(tái)簽須提前準(zhǔn)備好；
5、供應(yīng)午餐、晚餐，飲用水及杯子備足；
6、做好應(yīng)急預(yù)案；
7、其他服務(wù)工作。
廣西物資學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
實(shí)習(xí)生招聘方案篇七
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們?cè)陔娦啪W(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，致力于為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
華為公司全年預(yù)計(jì)收入將達(dá)到2,870至2,890億元，同比增長(zhǎng)約20%，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)預(yù)約為339至343億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬(wàn)人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專(zhuān)利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個(gè)地區(qū)部，16個(gè)研發(fā)中心，28個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個(gè)培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠(chéng)邀擁有夢(mèng)想并銳意進(jìn)取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺(tái)上激揚(yáng)無(wú)悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號(hào)線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類(lèi)、硬件技術(shù)類(lèi)、算法類(lèi)、id及用戶(hù)設(shè)計(jì)類(lèi)、研究等(具體職位描述和專(zhuān)業(yè)要求，可以參見(jiàn)注冊(cè)網(wǎng)站的信息)。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇八
成立于20xx年，由環(huán)境保護(hù)部主管、中國(guó)環(huán)境報(bào)社主辦，是環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專(zhuān)業(yè)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專(zhuān)業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的`環(huán)境保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)。
因工作需要，現(xiàn)招聘實(shí)習(xí)生若干名。
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進(jìn)行分類(lèi)、篩選、組織信息素材;
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺(tái)日常的更新、維護(hù)，以及輿情資料的收集整理;
積極配合輿情分析師完成指定研究項(xiàng)目。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;
3、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時(shí)間及連續(xù)工作2個(gè)月;一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
請(qǐng)仔細(xì)閱讀以上要求，如認(rèn)為自己條件均符合，請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷e-mail至：xx(#改為@)郵件主題為“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生”字樣。我們會(huì)盡快通知面試。來(lái)信恕不一一回復(fù)，請(qǐng)諒解。
編輯部
20xx年x月
實(shí)習(xí)生招聘方案篇九
對(duì)于還沒(méi)有找到實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)招聘啟事是他們獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的途徑之一，下面是小編給大家整理收集的實(shí)習(xí)生招聘啟事，供大家閱讀與參考。
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實(shí)習(xí)生一名。
有意者請(qǐng)通過(guò)e-mail方式(請(qǐng)勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：,請(qǐng)務(wù)必在郵件主題中注明“xxx應(yīng)聘旅游實(shí)習(xí)生”字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括用戶(hù)維護(hù)、活動(dòng)策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;。
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;。
2、工作時(shí)間：工作日盡量全天上班，實(shí)習(xí)期在3個(gè)月以上，具體面議;。
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶(hù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈。
中國(guó)環(huán)境網(wǎng)成立于20xx年，由環(huán)境保護(hù)部主管、中國(guó)環(huán)境報(bào)社主辦，是環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專(zhuān)業(yè)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。中國(guó)環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專(zhuān)業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)。
因工作需要，中國(guó)環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實(shí)習(xí)生若干名。
崗位職責(zé)。
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進(jìn)行分類(lèi)、篩選、組織信息素材;。
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺(tái)日常的更新、維護(hù)，以及輿情資料的收集整理;。
積極配合輿情分析師完成指定研究項(xiàng)目。
崗位要求：
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;。
3、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件;。
4、良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時(shí)間及連續(xù)工作2個(gè)月;。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國(guó)環(huán)境網(wǎng)實(shí)習(xí)生”字樣。我們會(huì)盡快通知面試。來(lái)信恕不一一回復(fù)，請(qǐng)諒解。
中國(guó)環(huán)境網(wǎng)編輯部。
20xx年x月。
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們?cè)陔娦啪W(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，致力于為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計(jì)收入將達(dá)到2,870至2,890億元，同比增長(zhǎng)約20%，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)預(yù)約為339至343億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬(wàn)人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專(zhuān)利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個(gè)地區(qū)部，16個(gè)研發(fā)中心，28個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個(gè)培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠(chéng)邀擁有夢(mèng)想并銳意進(jìn)取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺(tái)上激揚(yáng)無(wú)悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號(hào)線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類(lèi)、硬件技術(shù)類(lèi)、算法類(lèi)、id及用戶(hù)設(shè)計(jì)類(lèi)、研究等(具體職位描述和專(zhuān)業(yè)要求，可以參見(jiàn)注冊(cè)網(wǎng)站的信息)。
1.招收對(duì)象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生。
3.實(shí)習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實(shí)習(xí)3-12個(gè)月。
4.實(shí)習(xí)補(bǔ)助：具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：華為南京研究所、華為濟(jì)南研發(fā)分部、華為蘇州研究所。
四、招收流程：
網(wǎng)上報(bào)名，初審，面試，體檢，簽訂實(shí)習(xí)。
合同。
五、報(bào)名辦法：
請(qǐng)于x月x日前登錄華為校園招聘主頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)并將簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整、完成提交。對(duì)于符合條件的同學(xué)，我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。
同時(shí)，我們將啟動(dòng)“華為周”系列活動(dòng)，已注冊(cè)簡(jiǎn)歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得華為的邀請(qǐng)，親身體驗(yàn)華為人的工作和生活，并與技術(shù)專(zhuān)家、校友等互動(dòng)交流。
說(shuō)明：
1.通過(guò)實(shí)習(xí)生面試，并簽約參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對(duì)象。
2.通過(guò)面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者，可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過(guò)實(shí)習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請(qǐng)關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺(tái)”、華為大街網(wǎng)南京招聘專(zhuān)區(qū)、微信搜索公眾賬號(hào)“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組。
20xx年x月。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十
是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商，為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的端到端ict解決方案和服務(wù)，幫助客戶(hù)在數(shù)字社會(huì)獲得成功。堅(jiān)持聚焦戰(zhàn)略，對(duì)電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、云數(shù)據(jù)中心和智能終端等領(lǐng)域持續(xù)進(jìn)行研發(fā)投入，以客戶(hù)需求和前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新，使公司始終處于行業(yè)前沿，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
過(guò)去的20年，從一家立足于中國(guó)深圳特區(qū)，初始資本只有21000人民幣的民營(yíng)企業(yè)，穩(wěn)健成長(zhǎng)為年銷(xiāo)售規(guī)模超過(guò)2880億人民幣的.世界500強(qiáng)公司。如今，產(chǎn)品與解決方案已應(yīng)用于全球170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
每年將銷(xiāo)售收入的10%以上投入研發(fā)，在近17萬(wàn)x人中，超過(guò)45%的員工從事創(chuàng)新、研究與開(kāi)發(fā)。在170多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組織和開(kāi)源組織中擔(dān)任核心職位，已累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)38,825件。
深信：未來(lái)將是一個(gè)全聯(lián)接的世界。與合作伙伴一起，開(kāi)放合作，努力構(gòu)建一個(gè)更加高效整合的數(shù)字物流系統(tǒng)，促進(jìn)人與人、人與物、物與物的全面互聯(lián)和交融，激發(fā)每個(gè)人在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)的無(wú)限機(jī)遇與潛能，推動(dòng)世界進(jìn)步。
加入，大有可為!我們誠(chéng)邀擁有夢(mèng)想并銳意進(jìn)取的您，加入x大家庭，在全球舞臺(tái)上激揚(yáng)無(wú)悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我!
x公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為軟件公司研發(fā)總部，x企業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)ip能力中心。20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號(hào)線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類(lèi)、硬件技術(shù)類(lèi)、算法類(lèi)、id及用戶(hù)設(shè)計(jì)類(lèi)、研究等(具體職位描述和專(zhuān)業(yè)要求，可以參見(jiàn)注冊(cè)網(wǎng)站的信息)
1.招收對(duì)象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3.實(shí)習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實(shí)習(xí)4-12個(gè)月
4.實(shí)習(xí)補(bǔ)助：具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：南京、濟(jì)南、蘇州
網(wǎng)上報(bào)名，初審，面試，體檢，簽訂實(shí)習(xí)合同
請(qǐng)于x月x日前登錄x校園招聘主頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)并將簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整、完成提交。對(duì)于符合條件的同學(xué)，我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。
同時(shí)，我們將啟動(dòng)openday、xxxhited校園公開(kāi)課等系列活動(dòng)，已注冊(cè)簡(jiǎn)歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得邀請(qǐng)，親身體驗(yàn)x人的工作和生活，并與技術(shù)專(zhuān)家、校友等互動(dòng)交流。
1.通過(guò)實(shí)習(xí)生面試，并簽約參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對(duì)象。
2.通過(guò)面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者，可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過(guò)實(shí)習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
x公司南京蘇州招聘調(diào)配部
20xx年x月
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十一
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實(shí)習(xí)生一名。有意者請(qǐng)通過(guò)e-mail方式(請(qǐng)勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx,請(qǐng)務(wù)必在郵件主題中注明“應(yīng)聘旅游實(shí)習(xí)生”字樣。
1、旅游自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括用戶(hù)維護(hù)、活動(dòng)策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、工作時(shí)間：工作日盡量全天上班，實(shí)習(xí)期在3個(gè)月以上，具體面議;
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶(hù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十二
崗位職責(zé)：xxxxx
3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng)，為線上平臺(tái)精準(zhǔn)引流；
4、電商平臺(tái)、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營(yíng)銷(xiāo)推廣；
5、整合強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略的'有效實(shí)施；
任職要求：
4、能準(zhǔn)確把握活動(dòng)策劃方向及概念，并具有獨(dú)立編制方案的能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的想象力，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十三
中國(guó)環(huán)境網(wǎng)成立于，由環(huán)境保護(hù)部主管、中國(guó)環(huán)境報(bào)社主辦，是環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專(zhuān)業(yè)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。中國(guó)環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專(zhuān)業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)。
因工作需要，中國(guó)環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實(shí)習(xí)生若干名。
崗位職責(zé)：
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進(jìn)行分類(lèi)、篩選、組織信息素材;。
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺(tái)日常的更新、維護(hù)，以及輿情資料的收集整理;。
積極配合輿情分析師完成指定研究項(xiàng)目。
崗位要求：
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;。
3、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件;。
4、良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，一定的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時(shí)間及連續(xù)工作2個(gè)月;。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國(guó)環(huán)境網(wǎng)實(shí)習(xí)生”字樣。我們會(huì)盡快通知面試。來(lái)信恕不一一回復(fù)，請(qǐng)諒解。
中國(guó)環(huán)境網(wǎng)編輯部。
20xx年x月。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十四
湖北航天信息技術(shù)有限公司是航天信息股份有限公司（股票代碼：600271）在湖北地區(qū)設(shè)立的子公司，公司于2002年4月12日注冊(cè)成立。依托總公司的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程——“金稅工程”在湖北地區(qū)的推廣和服務(wù)工作，是防偽稅控開(kāi)票子系統(tǒng)在湖北地區(qū)的唯一合法服務(wù)單位，是一家集產(chǎn)品推廣、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)于一體的具有現(xiàn)代化企業(yè)管理機(jī)制的高新技術(shù)企業(yè)。湖北航天信息技術(shù)有限公司總部位于武漢，湖北省16個(gè)市級(jí)單位都有分公司?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘實(shí)習(xí)學(xué)生，也為學(xué)生提供實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的崗位。
1、技術(shù)支持工程師實(shí)習(xí)生（若干名）。
工作內(nèi)容：
1、從事稅控系統(tǒng)的安裝調(diào)試、維修維護(hù)、回訪等服務(wù)工作，通過(guò)服務(wù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、對(duì)用戶(hù)定期進(jìn)行上門(mén)回訪；積極宣傳公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，挖掘用戶(hù)的需求，并及時(shí)反饋至市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管，配合公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。
4、本公司在湖北省內(nèi)均有分公司，可根據(jù)員工居住地情況進(jìn)行工作地點(diǎn)安排，公司統(tǒng)一招聘的武漢地區(qū)的員工如因工作需要，也將外派至各省內(nèi)分公司工作。
任職要求：
計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)在讀學(xué)生，專(zhuān)業(yè)不限，關(guān)鍵是要對(duì)電腦、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)感興趣，男性。
以上崗位待遇及工作時(shí)間：
員工）。
3、實(shí)習(xí)期為3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)期有專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)老師指導(dǎo)，安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程（計(jì)算機(jī)硬件、財(cái)稅等方面的課程），期間會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)員工考核，如果表現(xiàn)優(yōu)秀即留任轉(zhuǎn)為正式員工，工作地點(diǎn)可以在武漢、鄂州、黃石、黃岡、咸寧、孝感、江漢、十堰、荊州、隨州、荊門(mén)、襄陽(yáng)、恩施、宜昌。
4、購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十五
xx銀行擬于暑期面向211、985定點(diǎn)高校大三或者碩士二年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)專(zhuān)門(mén)面向福州大學(xué)招募暑期實(shí)習(xí)生，使其感受xx銀行企業(yè)文化，加深對(duì)xx銀行的了解，同時(shí)，學(xué)習(xí)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，為將來(lái)踏上職場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間。
207月起一個(gè)月時(shí)間。
(一)營(yíng)銷(xiāo)輔助類(lèi)崗位。如，客戶(hù)經(jīng)理助理。
(二)運(yùn)營(yíng)輔助類(lèi)崗位。如，大堂經(jīng)理助理。
(三)其他相關(guān)輔助類(lèi)崗位。
(一)目前大三或者研究生二年級(jí)學(xué)生。
(二)要求經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、法律、信息技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(三)遵紀(jì)守法，品行良好，性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良?xì)v史記錄。
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。
四、報(bào)名方式。
(一)將個(gè)人信息電子版提交至xx銀行招聘郵?boq_zp@。
(二)應(yīng)提的個(gè)人基本信息包括：
1、實(shí)習(xí)生應(yīng)聘信息登記表(見(jiàn)附件)。
2、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件。
3、個(gè)人近期照片。
五、實(shí)習(xí)待遇。
(一)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(按出勤天數(shù)計(jì))。
(二)xx銀行出具的實(shí)習(xí)證明。
(三)專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)。
(四)表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得我行推薦信，并作為xx銀行校招優(yōu)先考慮對(duì)象。
六、其他注意事項(xiàng)。
(一)本次招募截止時(shí)間7月4日。
(二)經(jīng)審核符合條件者，本行將通過(guò)電話、電子郵件等方式與實(shí)習(xí)生聯(lián)系，敬請(qǐng)留意。
(三)實(shí)習(xí)地點(diǎn)、崗位等由xx銀行人力部作統(tǒng)一安排。
(四)應(yīng)聘實(shí)習(xí)生對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并應(yīng)如實(shí)注明個(gè)人獎(jiǎng)懲記錄，如有隱瞞或偽造，本行有權(quán)取消其實(shí)習(xí)資格。
附件下載：登記表。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十六
xx證券股份有限公司成立于9月，由中國(guó)xx資產(chǎn)管理股份有限公司作為主要發(fā)起人在承繼中國(guó)xx投資銀行業(yè)務(wù)和收購(gòu)原漢唐證券、遼寧證券的證券類(lèi)資產(chǎn)基礎(chǔ)上設(shè)立，注冊(cè)資本15.11億元。2月，公司注冊(cè)資本增至25.687億元。
公司主要出資人及控股股東中國(guó)xx是經(jīng)國(guó)務(wù)院和人民銀行批準(zhǔn)，由財(cái)政部出資于4月設(shè)立的國(guó)有非銀行金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金362.57億人民幣，是國(guó)內(nèi)第一家金融資產(chǎn)管理公司。12月12日，中國(guó)xx在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，成為首家登陸國(guó)際資本市場(chǎng)的.中國(guó)金融資產(chǎn)管理公司。作為一家全牌照金融控股集團(tuán)，中國(guó)xx設(shè)有33家分公司(中心)、10家從事資產(chǎn)管理和金融服務(wù)業(yè)務(wù)的全資或控股一級(jí)子公司，業(yè)務(wù)集資產(chǎn)管理、投融資、銀行、證券、期貨、基金、信托、租賃、保險(xiǎn)、地產(chǎn)于一體，為客戶(hù)提供多元化的綜合金融服務(wù)。
xx證券注冊(cè)地在北京市，在北京、上海、廣州、深圳、沈陽(yáng)、成都、重慶、廈門(mén)等40多個(gè)大中城市擁有84家營(yíng)業(yè)部(分公司)，下轄4家子公司——xx期貨有限公司、xx澳銀基金管理有限公司、信風(fēng)投資管理有限公司、xx創(chuàng)新投資有限公司，并作為主要發(fā)起人參股遼寧股權(quán)交易中心、山東金融資產(chǎn)交易中心。
二、招募對(duì)象。
xx證券實(shí)習(xí)生項(xiàng)目是為即將于畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)生量身打造的實(shí)習(xí)計(jì)劃，招聘崗位涉及多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。以中長(zhǎng)期實(shí)習(xí)為主;實(shí)習(xí)期間，盡量全職，每周至少3天。
2、自信，勤奮好學(xué);。
3、優(yōu)秀的換位思考、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;。
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)能力突出;。
5、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
6、有相關(guān)行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
實(shí)習(xí)期間，xx證券會(huì)為您布置詳細(xì)合理的工作計(jì)劃，通過(guò)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷，您將提高對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)期薪酬福利保障。
表現(xiàn)優(yōu)秀者在2017屆校園招聘中優(yōu)先錄用。
四、招聘職位及簡(jiǎn)歷投遞方式。
xx證券20實(shí)習(xí)生招聘囊括了經(jīng)紀(jì)管理部、信用交易部、投資銀行事業(yè)部、場(chǎng)外市場(chǎng)部、投資管理部、固定收益部、資產(chǎn)管理部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、研究開(kāi)發(fā)中心、信息技術(shù)中心、法律合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、計(jì)劃資金部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、董事會(huì)辦公室、人力資源部、xx創(chuàng)新投資有限公司等部門(mén)(子公司)的相關(guān)崗位，詳細(xì)職位信息及簡(jiǎn)歷投遞，請(qǐng)登錄xx證券招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(/)，在“實(shí)習(xí)生招聘”欄目下申請(qǐng)相應(yīng)崗位。
(一)網(wǎng)申(7月1日—7月7日)。
(二)在線筆試(7月9日—7月10日)。
(三)第一輪面試(7月12日—7月15日)。
(四)在線測(cè)評(píng)(7月16日—7月17日)。
(五)第二輪面試(7月19日—7月22日)。
(六)offer發(fā)放(7月25日—7月29日)。
(七)實(shí)習(xí)報(bào)到及培訓(xùn)(8月上旬)。
(八)崗位實(shí)習(xí)(8月—11月)。
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十七
一、公司介紹：華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們?cè)陔娦啪W(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，致力于為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計(jì)收入將達(dá)到2，870至2，890億元，同比增長(zhǎng)約20%，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)預(yù)約為339至343億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬(wàn)人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%（約70，000人），海外員工本地化比例約為73%。華為核心專(zhuān)利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個(gè)地區(qū)部，16個(gè)研發(fā)中心，28個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個(gè)培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為！我們誠(chéng)邀擁有夢(mèng)想并銳意進(jìn)取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺(tái)上激揚(yáng)無(wú)悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我！
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號(hào)線南延線“軟件大道”站（步行5分鐘）。
二、招聘崗位：
軟件技術(shù)類(lèi)、硬件技術(shù)類(lèi)、算法類(lèi)、id及用戶(hù)設(shè)計(jì)類(lèi)、研究等（具體職位描述和專(zhuān)業(yè)要求，可以參見(jiàn)注冊(cè)網(wǎng)站的.信息）
三、實(shí)習(xí)生招收條件：
1、招收對(duì)象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3、實(shí)習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實(shí)習(xí)3―12個(gè)月
4、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
5、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：華為南京研究所、華為濟(jì)南研發(fā)分部、華為蘇州研究所
四、招收流程：
網(wǎng)上報(bào)名，初審，面試，體檢，簽訂實(shí)習(xí)合同
五、報(bào)名辦法：
請(qǐng)于x月x日前登錄華為校園招聘主頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)并將簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整、完成提交。對(duì)于符合條件的同學(xué)，我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。
同時(shí)，我們將啟動(dòng)“華為周”系列活動(dòng)，已注冊(cè)簡(jiǎn)歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得華為的邀請(qǐng)，親身體驗(yàn)華為人的工作和生活，并與技術(shù)專(zhuān)家、校友等互動(dòng)交流。
說(shuō)明：
1、通過(guò)實(shí)習(xí)生面試，并簽約參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對(duì)象。
2、通過(guò)面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者，可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3、未能夠通過(guò)實(shí)習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請(qǐng)關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺(tái)”、華為大街網(wǎng)南京招聘專(zhuān)區(qū)、微信搜索公眾賬號(hào)“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組
20xx年x月
實(shí)習(xí)生招聘方案篇十八
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們?cè)陔娦啪W(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，致力于為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計(jì)收入將達(dá)到2,870至2,890億元，同比增長(zhǎng)約20%，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)預(yù)約為339至343億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬(wàn)人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專(zhuān)利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個(gè)地區(qū)部，16個(gè)研發(fā)中心，28個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個(gè)培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠(chéng)邀擁有夢(mèng)想并銳意進(jìn)取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺(tái)上激揚(yáng)無(wú)悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號(hào)線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類(lèi)、硬件技術(shù)類(lèi)、算法類(lèi)、id及用戶(hù)設(shè)計(jì)類(lèi)、研究等(具體職位描述和專(zhuān)業(yè)要求，可以參見(jiàn)注冊(cè)網(wǎng)站的信息)。
1.招收對(duì)象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生。
3.實(shí)習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實(shí)習(xí)3-12個(gè)月。
4.實(shí)習(xí)補(bǔ)助：具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：華為南京研究所、華為濟(jì)南研發(fā)分部、華為蘇州研究所。
四、招收流程：
網(wǎng)上報(bào)名，初審，面試，體檢，簽訂實(shí)習(xí)合同。
五、報(bào)名辦法：
請(qǐng)于x月x日前登錄華為校園招聘主頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)并將簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整、完成提交。對(duì)于符合條件的同學(xué)，我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。
同時(shí)，我們將啟動(dòng)“華為周”系列活動(dòng)，已注冊(cè)簡(jiǎn)歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得華為的邀請(qǐng)，親身體驗(yàn)華為人的工作和生活，并與技術(shù)專(zhuān)家、校友等互動(dòng)交流。
說(shuō)明：
1.通過(guò)實(shí)習(xí)生面試，并簽約參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對(duì)象。
2.通過(guò)面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者，可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過(guò)實(shí)習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請(qǐng)關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺(tái)”、華為大街網(wǎng)南京招聘專(zhuān)區(qū)、微信搜索公眾賬號(hào)“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組。
20xx年x月。
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