總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的回顧和總結(jié)，以便更好地邁向未來(lái)。如何寫一篇較為完美的總結(jié)需要注意條理清晰、言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)。在下面的范文中，可以看到不同類型和風(fēng)格的總結(jié)寫作，對(duì)于寫作有一定的啟發(fā)作用。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇一
[老師]：把最基本的東西說(shuō)清楚，簡(jiǎn)歷就算比較完整了。在簡(jiǎn)歷里列出無(wú)數(shù)其他的材料、證書以證明自己的“身價(jià)”，是完全沒(méi)有必要的。
[人事經(jīng)理]：我們每天的工作都很繁忙，一般來(lái)說(shuō)閱讀一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，太厚的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有太大的意義，反而使我們的負(fù)擔(dān)加重。
[師兄師姐]：事實(shí)證明，那時(shí)候每次參加招聘會(huì)回來(lái)之后，簡(jiǎn)歷越厚的同學(xué)收到的用人單位面試通知的反而越少。因?yàn)橥@些同學(xué)考慮到成本問(wèn)題，他們的.一本簡(jiǎn)歷光是復(fù)印材料的錢就要好幾塊，所以投簡(jiǎn)歷的時(shí)候比較慎重?；ㄍ瑯拥腻X，簡(jiǎn)歷較薄的同學(xué)則可以多投幾家，機(jī)會(huì)自然也就更多。
另類的簡(jiǎn)歷。
現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的另類已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了花哨字體、寫真照片的范圍，ppt簡(jiǎn)歷、flash簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)，已經(jīng)不能只用“新穎”來(lái)形容。
[老師]：簡(jiǎn)歷最好不要設(shè)計(jì)得太另類，能說(shuō)明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生。
[人事經(jīng)理]：太花哨的簡(jiǎn)歷的確能給我們留下印象，但并不一定等于好印象。畢竟，我們最看重的還是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，形式太另類反而顯得內(nèi)容會(huì)蒼白。此外，另類的簡(jiǎn)歷一定要注意方便閱讀，如果一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷，播放一次要花10多分鐘，很難說(shuō)會(huì)受到歡迎。
[師兄師姐]：用人單位招聘一次，往往會(huì)收到成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。一份另類簡(jiǎn)歷給人的第一眼的確能在“簡(jiǎn)歷海洋”中脫穎而出，但收效往往不能令人滿意。以前曾有一位同學(xué)帶著筆記本電腦去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)演示自己做的flash簡(jiǎn)歷。但最后此兄參加了數(shù)十個(gè)招聘會(huì)，卻一份面試機(jī)會(huì)也沒(méi)有得到。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇二
求職意向：
任職資格／個(gè)人概況：
可選。
工作經(jīng)驗(yàn)／任職單位：
教育背景：
其他：
時(shí)序型簡(jiǎn)歷是一種最常見(jiàn)的方式，也可以說(shuō)是比較保險(xiǎn)的選擇。
簡(jiǎn)歷在描寫個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，以倒敘的方式，從最近的一份工作開(kāi)始寫起。而且，對(duì)于每一個(gè)職位，都要給出以下信息：
受雇及離職日期
你的職位。
工作職責(zé)。
工作業(yè)績(jī)。
招聘經(jīng)理或上司的姓名和聯(lián)系方式（如有推薦信的話）。
教育背景在描寫的時(shí)候不需要直述到中學(xué)甚至小學(xué)，但要寫清楚專業(yè)以及證書，并把需要突出的信息放在前面。
培訓(xùn)類的描寫要注意證書或?qū)煹拿?，不常?jiàn)的`證書要寫清楚發(fā)證機(jī)構(gòu)以及在什么地方被承認(rèn)，可以在網(wǎng)上查詢的重要證書考慮寫編號(hào)。
各種簡(jiǎn)歷有共性的地方是：
個(gè)人資料撰寫簡(jiǎn)單，僅包含個(gè)人姓名、地址、聯(lián)系電話、email既可，最好不要放諸如照片、婚姻狀況一類的信息。
求職意向在描寫的時(shí)候不必太細(xì)致，避免被人力資源篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候排除在外或站錯(cuò)隊(duì)，可描述大致的意向，如營(yíng)銷類、技術(shù)開(kāi)發(fā)類。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇三
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：
2.你是怎樣比別人更好地完成工作的？
3.你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì)，贊譽(yù)或者晉升？
4.目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：”一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。
5.過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)。
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寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇四
為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”
“普通簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇五
在一次大學(xué)生人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，托著鄭州某高校小王同學(xué)的簡(jiǎn)歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡(jiǎn)歷。因?yàn)樗槐热魏尉b刊物或畫冊(cè)遜色，大16開(kāi)，12頁(yè)，“每份240元，委托廣告公司設(shè)計(jì)制作的，一共制作了5份。”
顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個(gè)人聚在一間房子里，人們很難對(duì)其中某個(gè)人有很深的印象，一百份簡(jiǎn)歷放在一起，同樣很難讓人對(duì)某一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同?！白屓艘灰?jiàn)忘不了，我要的就是這種效果?！彼院赖卣f(shuō)。
“盛裝簡(jiǎn)歷”成了負(fù)擔(dān)。
“今年的畢業(yè)生預(yù)計(jì)280萬(wàn)，比去年多了68萬(wàn)，就業(yè)壓力這么大，用盛裝簡(jiǎn)歷吸引用人單位必不可少。”某縣教育局負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。
然而，“盛裝”簡(jiǎn)歷已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)條件差的大學(xué)生不可回避的負(fù)擔(dān)。河南某高校學(xué)生小宋家在農(nóng)村，每個(gè)月生活費(fèi)維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：
11月：簡(jiǎn)歷6份：72元。
月：車費(fèi)、門票約120元。
1月：西服一套(含襯衫、領(lǐng)帶)、皮鞋：470元，車費(fèi)、門票170元(約)……。
202月：簡(jiǎn)歷5份：360元，車費(fèi)、門票150元(約)……。
在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費(fèi)用都像吹進(jìn)眼里的沙，我不得不面對(duì)隨之而來(lái)的苦澀的淚?！毙∷蔚那闆r應(yīng)當(dāng)說(shuō)不在少數(shù)。
還簡(jiǎn)歷本來(lái)面目。
“即使具備制作豪華簡(jiǎn)歷的真才實(shí)學(xué)，也大可不必通過(guò)‘打扮’簡(jiǎn)歷來(lái)展示，完全可以用簡(jiǎn)潔明了的文字來(lái)表達(dá)，何況大學(xué)生一般沒(méi)有制作精美簡(jiǎn)歷的工具和設(shè)施，還要花不少錢”。在河南大學(xué)日前舉行的大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)上，記者就“盛裝”簡(jiǎn)歷征求看法時(shí)，一位國(guó)企負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。他認(rèn)為：“應(yīng)當(dāng)還簡(jiǎn)歷的本來(lái)面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡(jiǎn)歷，是求職作秀，社會(huì)需要的是有真才實(shí)學(xué)的人，簡(jiǎn)歷包裝是紙包不住火的。”
“簡(jiǎn)歷用作大學(xué)生的就業(yè)介紹書，本來(lái)就是一種錯(cuò)位?！币晃淮髮W(xué)教師說(shuō)：“簡(jiǎn)歷，就是簡(jiǎn)單的個(gè)人經(jīng)歷，而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡(jiǎn)歷介紹本無(wú)多少區(qū)別的生活經(jīng)歷，是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)?！彼裕ㄗh，能否以其他形式來(lái)代替被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡(jiǎn)歷。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇六
在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡(jiǎn)歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開(kāi)銷大、收費(fèi)高，可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)追求過(guò)度包裝。
據(jù)南開(kāi)大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡(jiǎn)歷30份計(jì)算，至少需工本費(fèi)500元，有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡(jiǎn)歷”，一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來(lái)，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡(jiǎn)歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬(wàn)多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋觯髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無(wú)可厚非，但過(guò)度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此，大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇七
隨著天津市多場(chǎng)招聘會(huì)陸續(xù)召開(kāi)，應(yīng)屆畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來(lái)越受到求職者的重視，而求職者在制作簡(jiǎn)歷方面的投入也水漲船高。“普通簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇八
真懷念小時(shí)候啊，天熱的時(shí)候我也可以像男人一樣光膀子!
過(guò)去的故事總歸成為回憶，會(huì)痛、會(huì)哭、會(huì)想起。
吃了炫邁割動(dòng)脈，根本停不下來(lái)!
無(wú)論怎么樣，一個(gè)人借故墮落總是不值得原諒的，越是沒(méi)有人愛(ài)，越要愛(ài)自己。
愛(ài)和被愛(ài)就這樣遙遠(yuǎn)，沉默的存在，都很無(wú)奈。
是你的，就是你的。越是緊握，越容易失去。我們努力了，珍惜了，問(wèn)心無(wú)愧。其他的，交給命運(yùn)。
不知道自己一直在找什么總覺(jué)得自己失去了好多東西。
你要學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，學(xué)會(huì)放棄一些什么，然后才可能得到些什么。
其實(shí)忘記一個(gè)人挺簡(jiǎn)單：不要見(jiàn)，不要賤。
一個(gè)人怎么看待自己，決定了此人的命運(yùn)，指向了他的歸宿。
別說(shuō)我太稚嫩何不隨我去深穹彼岸共同劇痛蛻變呢。
桃花流水水自流，伊人撫琴琴斷情。
做一個(gè)沒(méi)心沒(méi)肺的女人，這樣就不會(huì)傷心了。
讓懂的人懂，讓不懂的人不懂，讓世界是世界，我甘心是我的繭。
您好，你所呼叫的女人她會(huì)哭的時(shí)候就回你電話。
不合腳的鞋你就脫了吧真的很疼。
即是說(shuō)一千遍我愛(ài)你，但只要一句分手就可以結(jié)束，這就是愛(ài)情。
我們都在互相嫌棄但誰(shuí)都沒(méi)說(shuō)過(guò)要離開(kāi);。
不要指望麻雀會(huì)飛得多高，因?yàn)樯厦媸曲椀念I(lǐng)域，只有找準(zhǔn)位置，才會(huì)幸福。
看見(jiàn)天空云朵厚重起伏，不可限量。曰光照耀不留余地。這種力量生生不熄。這仿佛在一場(chǎng)長(zhǎng)眠之后，醒來(lái)時(shí)，嗅到新生的氣息，感到潔凈無(wú)比?？墒且磺胁贿^(guò)一時(shí)，我們暗自承受，或者一世空虛，我們義無(wú)返顧。
我們的青春，這樣慘烈的青春，在一片陰影里，黯然，憔悴。
心靈深處有個(gè)人捅了我一刀我還要笑笑說(shuō)我很好。
越想你越留不住你、你的冷落、你的無(wú)所謂、給我了我離開(kāi)的機(jī)會(huì)。
人總是這樣，一旦習(xí)慣，即使不值得留戀，也會(huì)產(chǎn)生依依惜別的感情。
你之所以感到孤獨(dú)，并不是沒(méi)有人關(guān)心你，而是你在乎的那個(gè)人沒(méi)有關(guān)心你。
人生嘛，就是笑笑別人，順便再讓別人笑笑。
最明亮?xí)r總是最迷茫，最繁華時(shí)總是最悲涼。
喜歡凝視月亮的感覺(jué)，喜歡佇立在星空下，喜歡面對(duì)著妳。
如果、可以恨你、我一定毫不猶豫、用盡全力痛恨你。
我不能接受一個(gè)讓我聊天記錄增加幾百頁(yè)的人一下子離開(kāi)!!
我也想做個(gè)沒(méi)心沒(méi)肺的死小孩，但是真的很難。
這世界上根本沒(méi)有感同身受，每個(gè)人都有自己的故事要講。
無(wú)論友情還是愛(ài)情，我要的是一世，而不是一時(shí)。
我目送沿海的日落，緊抱一個(gè)醉生夢(mèng)死的枕頭，游不出回憶卻學(xué)不會(huì)放手、怎么走?
生活中一定要記住這兩件事：不在生氣時(shí)做決定，不在高興時(shí)輕許諾言。
我觸摸不到你的溫柔、卻換來(lái)你的是痛心的眼眸。
男人把幼稚旳女人看作單純，女人把單純旳男人看作幼稚。
曾經(jīng)輸?shù)舻臇|西，只要你想，就一定可以再一點(diǎn)一點(diǎn)贏回來(lái)。
風(fēng)、掠走最后一片葉子、而你也帶走了我的思念。這個(gè)痛徹心扉的夜晚永遠(yuǎn)記載在我的心里。
你的出息決定你的出路你的言語(yǔ)決定我的態(tài)度。
你永遠(yuǎn)不曉得自己有多喜歡一個(gè)人，除非你看見(jiàn)他和別的人在一起。
很多時(shí)候，不經(jīng)意知道一些事后，表面裝得無(wú)所謂，用微笑去掩飾，其實(shí)心里比什么都疼。
我們的感情就那么短短幾天的日子嗎。
今天有點(diǎn)不高興、我說(shuō)的話、你聽(tīng)過(guò)嗎、你想干嗎、干嗎去吧、
你說(shuō)我們之間有距離，那不過(guò)是你不負(fù)責(zé)任的借口。
爲(wèi)什麼、、我們的愛(ài)琴不是長(zhǎng)長(zhǎng)久久、、而是忐忐忑忑、、
我不會(huì)對(duì)誰(shuí)都善良,人心換人心,是人都懂的道理。
很多事情過(guò)去了，心境卻不被遺忘，這大概就是回憶的價(jià)值。
最丑的時(shí)候遇到的是真心的愛(ài)人最窮的時(shí)候遇到的是真心的朋友。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇九
既然被稱為簡(jiǎn)歷，也就是“簡(jiǎn)單的履歷”，言簡(jiǎn)意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人不耐煩，說(shuō)不定機(jī)會(huì)還溜得更快。
簡(jiǎn)歷要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開(kāi)始都和我一樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書（四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等）全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細(xì)想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份（除非企業(yè)特別要求），在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫出英文簡(jiǎn)歷。對(duì)于一直向往到外資企業(yè)工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，englishresume著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。
簡(jiǎn)歷的針對(duì)性。
簡(jiǎn)歷中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對(duì)于像我這樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷更是求職制勝的`關(guān)鍵所在。因?yàn)槿绻愕墓ぷ鹘?jīng)歷出色，尤其是與所應(yīng)聘的職位匹配度越高，那得到面試的機(jī)會(huì)也就越大。所以簡(jiǎn)歷應(yīng)該具有針對(duì)性。我建議要準(zhǔn)備多種版本的簡(jiǎn)歷，即使不能做到每家公司一種resume，也要對(duì)你非常想進(jìn)的公司至少設(shè)計(jì)一套，竭盡可能從這家公司的需求立場(chǎng)和特點(diǎn)出發(fā)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷中所謂“錦上添花”的問(wèn)題，當(dāng)然我并不是鼓動(dòng)大家都在簡(jiǎn)歷中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實(shí)基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)貙?duì)自己的能力和優(yōu)點(diǎn)作一些突顯，這樣至少有利于增加自身pass第一關(guān)的機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看到電視上一個(gè)招聘者說(shuō)過(guò)這樣一句話：“我們?nèi)萑桃欢ǔ潭鹊姆糯?，只要他真有這個(gè)本事就行?！奔热黄髽I(yè)有忍耐力，那求職者也不妨為簡(jiǎn)歷描色生輝，只要不是“畫蛇添足”就可。
當(dāng)然簡(jiǎn)歷只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來(lái)人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、面試等一系列問(wèn)題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒(méi)有找到你稱心的工作，千萬(wàn)不要?dú)怵H?！瓣?yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要堅(jiān)持不懈，總能工夫不負(fù)有心人。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的'紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十一
“需要你在簡(jiǎn)歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗(yàn)，量化出你的才能。”在順德某企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理人的南哥認(rèn)為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。
針對(duì)成都女大學(xué)生的雷人簡(jiǎn)歷，南哥稱客觀評(píng)價(jià)該求職者的.做法，認(rèn)為其在某方面比較自信?！暗灰詰伲詰僭趫F(tuán)隊(duì)協(xié)作上不太好。”南哥認(rèn)為，求職者的簡(jiǎn)歷中應(yīng)突出自我特長(zhǎng)一面，不要面面俱到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫得太多。而在簡(jiǎn)歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規(guī)劃就會(huì)更受用人單位歡迎。
而近來(lái)正對(duì)外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負(fù)責(zé)招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對(duì)方的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。換句話說(shuō)，企業(yè)hr更希望求職者在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。
多提貢獻(xiàn)少說(shuō)報(bào)酬。
“簡(jiǎn)歷中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能為單位做什么，不能過(guò)分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選?！狈鹕娇茖W(xué)技術(shù)學(xué)院職業(yè)規(guī)劃林瑞清老師認(rèn)為，求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)該先講貢獻(xiàn)，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過(guò)其他渠道提前獲悉，在簡(jiǎn)歷中、面試中要少談及報(bào)酬。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十二
隨著天津市多場(chǎng)
招聘
會(huì)陸續(xù)召開(kāi)，應(yīng)屆
畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷
、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的`現(xiàn)象。據(jù)了解，簡(jiǎn)歷作為求職者給
招聘
單位的“第一印象”，越來(lái)越受到求職者的重視，而求職者在制作簡(jiǎn)歷方面的投入也水漲船高?！捌胀ê?jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆
畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，
招聘
者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘
工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘
者所需的信息。寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十三
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的.紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十四
個(gè)人的簡(jiǎn)歷寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡(jiǎn)捷明了,突出重點(diǎn)。通常情況下，求職者多采用的是開(kāi)始部分、中間部分和結(jié)尾部分的寫作方式。
求職目標(biāo) 要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長(zhǎng);興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛(ài)好;社會(huì)習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學(xué)好外語(yǔ)，并且打算在一兩年之內(nèi)出國(guó)深造，那么你就可以把旅行社、國(guó)際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。 簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)講究簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過(guò)四十個(gè)字。
a、專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng); 具體所學(xué)的課程等; 自己所受教育的階段; 具體的證明材料、證書等; 教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
b、工作經(jīng)歷和能力說(shuō)明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷; 一定要說(shuō)出最主要，最有說(shuō)服力的資力、能力和工作經(jīng)歷; 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的.，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等.
(3) 結(jié)尾部分多是提供證明自己資力、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁(yè)上.如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說(shuō)明的是：在證明人欄目中要說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時(shí)對(duì)許多單位寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，而難于提供許多對(duì)方熟悉且有說(shuō)服力的證明人時(shí)，你也可以在簡(jiǎn)歷結(jié)尾處注明，"一經(jīng)需要，即提供證明人"等。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十五
形散神不散是對(duì)散文的基本要求，對(duì)仗工整、平仄押韻是詩(shī)詞的基本功所在，簡(jiǎn)歷作為一種文體，自然也有其特殊的要求。某種意義上，可以把簡(jiǎn)歷當(dāng)成現(xiàn)代八股文。因?yàn)閷I(yè)簡(jiǎn)歷必須而且只能包括姓名與聯(lián)絡(luò)信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
?；?、校名價(jià)值幾何？
在很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上都能看到校徽和校名，這樣做到底有沒(méi)有顯著收效呢？
如果打算把這份簡(jiǎn)歷寄給在招聘季節(jié)進(jìn)校招聘的公司，那么簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有校徽和校名對(duì)于你的求職工作意義不大。試想一下，當(dāng)全校的畢業(yè)生都一窩蜂地把簡(jiǎn)歷投向聯(lián)想、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的著名公司時(shí)，招聘經(jīng)理收到的上千份簡(jiǎn)歷很可能全都來(lái)自一個(gè)學(xué)校，自然不會(huì)對(duì)于這萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)深綠另眼相看。
但如果是把簡(jiǎn)歷寄給通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息的公司，而且你的學(xué)校是很著名或者很有特色，簡(jiǎn)歷上的校徽和校名很有可能吸引招聘經(jīng)理的眼球，幫你脫穎而出。但一般來(lái)講，美國(guó)式最專業(yè)簡(jiǎn)歷不需要?；蘸托Ｃ?/p>
普通學(xué)生簡(jiǎn)歷中總是以驚世駭俗的個(gè)人簡(jiǎn)歷字樣作為標(biāo)題，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷從內(nèi)容到樣式都已經(jīng)表明了它的求職身份，無(wú)須再畫蛇添足地告訴招聘經(jīng)理：這是一份簡(jiǎn)歷。
何以為首？
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）。
xiejianli@。
本書提供的`專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個(gè)人品牌，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。大家可以拿下面這份沒(méi)有做過(guò)處理的簡(jiǎn)歷片斷與上面的片斷進(jìn)行比較，顯然下面的人名不夠醒目，略嫌小氣。
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）。
xiejianli@。
地址：條條大路通羅馬。
地址是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效通信地址，千萬(wàn)不要因?yàn)榈刂凡辉?、查無(wú)此人等原因讓面試通知半路走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中失效、過(guò)期。
郵寄地址以兩行為宜，第一行一般包括省市、街道和門牌號(hào)，第二行則包括校名和宿舍號(hào)，為了方便可以將郵政編碼用括號(hào)的形式放在第二行最后。
假期回家為了不與招聘公司失去聯(lián)絡(luò)，通常要在簡(jiǎn)歷中同時(shí)寫上宿舍地址和家庭地址。雙地址的寫法可以參照下圖。
謝建力。
xiejianli@。
宿舍地址家庭地址（1月20日至2月20日有效）。
北京市東方路960號(hào)江蘇省泰州市解放路25號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）成功大廈11號(hào)樓1單元506室。
電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后，或放在名字下面。有些同學(xué)在向招聘人員通報(bào)電郵地址的時(shí)候，不知道@該怎么發(fā)音，以至于在電話中報(bào)出圈兒a、花兒a等撲克牌一樣的名字，顯得極不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的at相同。
他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（020）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。另外，國(guó)外很流行userfriendly（使用者友好），即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利。在找工作時(shí)，尤其要注意這一點(diǎn)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋，是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你，所以你要事事處處做得讓招聘經(jīng)理感到方便。
（3）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用四三四的分節(jié)原則，如1399-989-9989。也有人按六五分節(jié)來(lái)念，字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯(cuò)，降低效率，有的人還念得特別快，聽(tīng)著很難記下來(lái)。
（4）用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽有一搭沒(méi)一搭地告訴你：今天有人來(lái)電話找你。你會(huì)興奮地問(wèn)：誰(shuí)來(lái)的？一般她只會(huì)告訴你是個(gè)男的或是個(gè)女的，當(dāng)你憤憤地問(wèn)到：你怎么不問(wèn)他的電話呀？媽媽往往會(huì)一臉無(wú)辜地回答：我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了。
注：可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的內(nèi)容過(guò)于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀得一個(gè)職位，這些細(xì)節(jié)對(duì)你來(lái)講的確大可不必，但大多數(shù)學(xué)生還是以能進(jìn)入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo)，如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職，怎么能構(gòu)建出一份讓招聘公司從大處著眼的簡(jiǎn)歷呢？點(diǎn)滴成河，無(wú)數(shù)小錯(cuò)聚在一起就成了一個(gè)漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理能從簡(jiǎn)歷中看出你的公文寫作技巧天衣無(wú)縫，會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為你早已在思想上和行動(dòng)上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。
2.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
各花入各眼。
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