報告通常包括背景介紹、方法論、結果分析和結論等幾個主要部分。編寫報告時，我們可以參考一些優(yōu)秀的報告范例，學習其結構和寫作技巧。在以下的報告范文中，你可以找到一些關于寫作技巧和方法的寶貴經(jīng)驗。
社會組織管理工作調研報告篇一
擔任校學生會主席以來，我認真細致地分析了華大學生會的發(fā)展現(xiàn)狀，認真總結往屆學生會發(fā)展的經(jīng)驗和教訓，大膽吸收了全國兄弟高校學生會的有益經(jīng)驗，結合我校學生會工作實際，對華大學生會工作進行了宏觀的布局和指導。
1、明確華大學生會工作分工，科學謀劃學生會工作格局，確定華大學生會長遠奮斗目標。
根據(jù)新形勢下學生會工作的性質和要求，通過認真吸取國內高校學生會對于工作的總體定位，我定位了華大學生會“引領、維權、服務、溝通、繁榮校園文化、加強學生會自身建設”六大中心工作格局，改變了以前學生會工作分工不明確，工作體系不完整不精確的狀況，基本上實現(xiàn)了學生會工作的合理科學布局。同時，針對我校學生會工作所處的方位，在20**年工作要點中確定了建設全國一流學生會的奮斗目標。
2、著力完善機制，推動學生會工作制度化和體系化。
現(xiàn)代學生會管理需要有精細的管理制度，保證各項工作的高效和協(xié)調。針對我校學生會工作機制存在缺失的情況，為實現(xiàn)學生會工作的有序化和規(guī)范化，我認真研究和總結了學生會工作運行中的突出問題，通過修訂制度加以完善，保證各項工作的有序進行。
3、大力推動維權和服務工作，開辟華大學生會工作新領域。
維權和服務工作是學生會獲得同學支持的最重要來源之一。針對我校學生會維權和服務工作的薄弱環(huán)節(jié)，我通過轉變學生會工作中心，在學生會組織內營造重視維權和服務工作的組織文化，增強主動性，大力推進維權和服務工作，解決了不少關系同學們切身利益的權益問題，如期末考試自習室問題、東區(qū)郵筒損壞問題等等。同時我也在積極通過完善大學生服務中心管理體制、建立華大學子網(wǎng)服務平臺，完善樓管會、民管會和治保會，編輯新生指南等學生組織的功能等促進服務工作有效展開。
4、促進各級學生會組織的溝通和交流，促進基層學生會組織發(fā)展，不斷強化華大學生會組織的體系化建設。
在過去的一年中，以“突出全委會、弱化主席團”為指導原則，完善學生委員會工作機制和職權，通過學生委員會工作平臺、觀摩院系學生會精品活動、大型活動組委會機制、實施華大學生會人才培養(yǎng)計劃等措施，促進學生會系統(tǒng)的溝通和聯(lián)系，學生會各級組織之間的溝通呈現(xiàn)新局面。
在校團委的指導下，我著力推進加強基層學生會組織建設工作，通過了加強基層班團組織建設的決定，出臺基層班團經(jīng)費管理辦法，為基層學生會組織提供場地、資金、經(jīng)驗等方面的支持和指導，基層學生會組織建設順利啟動。同時，通過實施素質學分制度、優(yōu)秀學生會干部評選制度和學生會干部檔案制度等機制，強化院系學生會干部、年級學生會干部和班委會干部對于華大學生會的認同度和向心力。
5、創(chuàng)新活動組織機制，加強精品活動建設，打牢學生會活動陣地。
校級層面初步探索和實踐項目負責制，利用組委會制，提高學生會系統(tǒng)的溝通和協(xié)同，提高資源的配置效率，挖掘傳統(tǒng)活動的內涵，提高吸引力，開創(chuàng)了動感啦啦操大賽、重要學術場館開放日、華大學生會發(fā)展論壇等新活動，努力打造校級精品活動。通過調整院系學生會考核制度，促進院系學生會加大對于精品活動的開發(fā)力度，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的在同學心中產(chǎn)生影響力的院系學生會精品活動。
6、創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制，努力提高學生會人才培養(yǎng)質量。
服務學生會干部成才成長是學生會組織的核心職能，也是獲得長久生命力所在。通過貫徹落實“朝陽計劃”和“春蕾計劃”，貫徹落實大型活動組委會制，開設華大學生會素質課堂等手段，促進學生會干部綜合能力的提升，為實現(xiàn)把華大學生會打造成最卓越華大學子成長平臺進行了有益的探索。
7、認真完成校團委布置的工作，積極代表校學生會與武漢兄弟高校學生會進行交流活動，高校學生會交流開創(chuàng)新局面。
本屆校學生會很好地承擔和完成了大量校團委的日常性工作。同時校學生會不斷加強武漢各兄弟高校學生會之間的交流，本屆校學生會邀請兄弟高校學生會主席觀摩我校桂苑之歌、動感啦啦操大賽等活動。20**年5月30日，邀請武漢10所高校學生會主席齊聚桂子山，舉行武漢高校學生會主席工作交流會，形成了高校交流的新高潮。與此同時，我和朝陽計劃、春蕾計劃多次前往武漢各兄弟高校觀摩精品活動，學習經(jīng)驗。
在擔任20**-20**屆校學生會主席的工作崗位上，華大學生會工作出現(xiàn)較大幅度的進展，出現(xiàn)了許多新的做法，為未來學生會發(fā)展做出了很多有益的探索，為建設全國一流學生會做出了開創(chuàng)新的努力。但還有許多繼續(xù)探索和解決的問題，例如：如何從校級學生會干部開始，逐步向院系學生會干部推進，大幅度提高學生會干部的培養(yǎng)質量；如何進一步推動維權和服務工作，增強學生會組織在同學中的支持度；如何進一步落實各項工作制度，提高管理效應；如何進一步完善項目運作制，提高人事管理水平，增強工作績效；如何進一步激活院系學生會、年級學生會和班委會的活力，扶持各級學生會組織的發(fā)展，樹立共有的華大學生會品牌；如何進一步增強學生會組織與同學們的溝通互動；如何進一步拓展我校學生會在全國學聯(lián)系統(tǒng)的影響力。
20**-20**屆校學生會的最大特色在于處于學生會發(fā)展的重要轉型時期，幾乎在所有工作領域進行了有益的探索。很多規(guī)劃都已經(jīng)制定，等待的是新鮮的力量接過接力棒，繼續(xù)繪制華大學生會的美麗發(fā)展藍圖。
在這里，我提出以下建議。
1、把加強學生會干部培養(yǎng)作為學生會工作的重中之重，忠實服務于學生會干部的成長。提高干部的能力鍛煉意識，打造多種機制，培育復合型全能型的優(yōu)秀管理者和領導者。
2、做好學生會制度的貫徹和落實。本屆學生會根據(jù)工作情況，為加強管理，制訂了許多制度，這些制度普遍符合華大學生會的工作實際。為推動學生會的高效科學管理，必須加強以人事管理制度體系為核心的制度體系的貫徹和落實。
3、強化全委會作為最高權力機構的職能，實現(xiàn)人力資源的合理配置。要使全委會分工精細化專門化，加強策劃審批和人事管理等核心職能，提高全委會工作效能。同時要通過強有力的人力調度機制，促進各部門人力資源的合理配置。
4、必須要加強宣傳陣地建設。加強華大學子網(wǎng)和華大青年新聞宣傳中心的建設，提高團學宣傳陣地的影響力。同時構建多種宣傳平臺，促進宣傳工作體系化，擴大覆蓋面。
5、必須以增強維權工作機制和培育服務項目為主要方向的維權服務工作。維權工作要進一步發(fā)展，必須要著力建立與職能部門直接對接的對話平臺和工作交流機制，解決一些關系同學們利益的深層次問題。著力做好遺失物品招領系統(tǒng)等服務項目的建立。
6、著力建設校學生會和院系學生會的新關系。以管理和指導變成指導和扶持，著力通過校學生會平臺提高院系學生會干部綜合素質。逐步取消重大活動院系承辦制，探索校學生會直接劃撥經(jīng)費給院系學生會的機制。
7、持續(xù)擴大華大學生會在湖北省學聯(lián)的影響力。要繼續(xù)擴大與兄弟高校學生會的交流，堅持請進來與走出去相結合，不斷提高我校學生會在學聯(lián)中的影響力。
社會組織管理工作調研報告篇二
近年來，隨著我市經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展和政府改革的穩(wěn)步推進，我市社會組織迅速成長并日益壯大起來。他們在調動社會資源、提供公共服務、維護社會穩(wěn)定、協(xié)調社會關系、促進經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機會等方面發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用，特別是在扶助弱勢群體和開展各種公益性的社會福利服務方面，發(fā)揮著政府與市場所難以取代的積極作用。為了更好地推進我市社會組織的管理工作，我局開展了一次綜合調研，現(xiàn)將我市社會組織工作發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及其建議報告如下：
（一）社會團體登記情況。
我市共登記社會組織223個，其中：社會團體166個，行業(yè)性社團129個，專業(yè)性社團29個，聯(lián)合性社團3個，學術性社團5個；民辦非企業(yè)單位57家，其中：民政類5家，教育類17家，勞動類10家，衛(wèi)生類12家，科技類6家，文化類4家，體育類3家。據(jù)初步統(tǒng)計，我市社會組織從業(yè)人員現(xiàn)有38，500人左右，約占全市總人口的4.5%，各類社會組織去年總收入5億多元，提供就業(yè)崗位15000余個。
（二）規(guī)章制度建設情況。
1、健全規(guī)章制度。為使社會組織規(guī)范發(fā)展，市民政部門指導督促各類社會組織建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)定各類社會組織必須將登記證書、資格證書、服務項目、收費標準等規(guī)章制度上墻公布，增強工作公開的透明度，按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展活動，依法規(guī)范自身的行為，更好地為社會服務。2、規(guī)范財務管理。為貫徹中央精神，提高我市民間組織會計人員素質，民政部門下發(fā)了通知，要求各民間組織進行《民間非營利組織會計制度》培訓。通過培訓，社會團體和民辦非企業(yè)單位的會計人員都已熟練掌握了新的會計制度，并已能在財務操作中實際應用，從而規(guī)范了民間組織的會計制度。3、落實四項制度。為規(guī)范管理，制定了社區(qū)民間組織的普查登記、注冊登記、備案登記、社區(qū)民間組織負責人例會四項制度，由街道辦事處負責指導，并及時掌握社區(qū)民間組織的發(fā)展變化，確保社區(qū)民間組織的健康發(fā)展。各社區(qū)所轄民間組織每月將活動開展情況，向居委會通報備案，居委會將社區(qū)民間組織開展活動的時間、地點、內容及照片資料登記造冊，重大活動報登記機關備案。確保社區(qū)民間組織依法開展活動。
（一）提高了民間組織的登記質量。我們以“依法行政、規(guī)范行為、提高服務”為登記工作理念，嚴格按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)登記管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，認真細致地對民間組織地成立、變更和注銷進行審批登記；對符合登記條件的民間組織發(fā)放“明白紙”，公開登記事項、申報程序及材料、行政許可時限和操作規(guī)程，讓他們能夠及時了解登記程序；我們在規(guī)定的時限內盡量提前完成審批登記手續(xù)，為登記對象節(jié)約辦事時間，減少上門次數(shù)，提供熱情服務。
（二）健全了民間組織的監(jiān)督機制。我們把加大執(zhí)法力度作為規(guī)范民間組織社會活動、促進社會穩(wěn)定的重要舉措，建立了“市、辦、居”三級監(jiān)督體系，形成“橫向分類負責、縱向按級負責”的民間組織服務與監(jiān)督一體化網(wǎng)絡系統(tǒng)，做到及時發(fā)現(xiàn)和查處非法民間組織的違法活動，從而遏制不良組織的滋生和蔓延，扶持和保護合法的民間組織。近年來，我們多次與社團主管單位聯(lián)合開展治理檢查，注銷不合格協(xié)會，規(guī)范了對民間組織的管理。
（三）加強了民間組織的年檢工作。這幾年，我們根據(jù)上級部門的要求和部署，結合自身情況，密切聯(lián)系業(yè)務主管單位，本著規(guī)范管理、簡化手續(xù)的原則，與業(yè)務主管單位一起對社會團體和民辦非企業(yè)單位開展了年檢、換證工作，讓參加年檢的單位填寫了《年度檢查報告書》，委托市“恒正會計事務所”出具《民間組織年度財務審計報告》。對未開展活動和變更業(yè)務主管單位的民間組織依法予以了注銷。
（四）深入開展了民辦非企業(yè)單位的誠信建設。我們對新成立的民辦非企業(yè)單位嚴格要求，規(guī)范各項規(guī)章制度，建立誠信檔案，接受公眾監(jiān)督；對已登記的民辦非企業(yè)單位，把誠信建設作為年度檢查的一項重要內容，進一步完善信息披露制度，督促其按照章程開展活動；不斷完善服務制，制訂長遠規(guī)劃和有效措施，通過在服務內容、服務方式、服務責任等方面做出的公開，增強透明度，提高服務質量。
1、整體質量不高，作用發(fā)揮不到位。從質量上看，目前我市民間組織發(fā)展整體結構不夠優(yōu)化，尤其是經(jīng)濟社會發(fā)展需要的行業(yè)協(xié)會、農(nóng)村經(jīng)濟類協(xié)會、公益慈善和基層服務性民間組織發(fā)展不足，自主創(chuàng)新和社會服務能力較弱；少數(shù)民間組織法制觀念淡薄，內部管理制度不完善，自律機制不健全，社會公共責任缺失，社會公信力不高。從作用發(fā)揮上看，大多數(shù)民間組織尚未充分發(fā)揮其應有的功能和作用。如行業(yè)協(xié)會，由于受多種因素的影響，在行業(yè)協(xié)調、行業(yè)管理、行業(yè)維權、行業(yè)服務等方面還存在著許多不足和問題。
2、政策法規(guī)不完善。民間組織法律法規(guī)還不健全，使得民辦非企業(yè)單位的設立、性質、地位、作用及職能等沒有進一步明確和規(guī)范。我國雖然制定了《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，且是暫行性行政法規(guī)，在很多具體問題上缺乏明晰的界定和具體可操作性的規(guī)定，并與業(yè)務主管部門中的法律法規(guī)在許多問題上不協(xié)調、不統(tǒng)一。有的業(yè)務主管單位對社團的申請成立熱情高，而對社團的年檢，變更，注銷，和對社團依據(jù)其章程開展活動情況的監(jiān)督重視程度不夠，應付差事。
3、執(zhí)法力度較薄弱。對民間組織進行監(jiān)督管理和開展執(zhí)法活動是登記管理機關的一項重要職能?！缎姓S可法》實施后，雖然是登記管理機關但卻沒有執(zhí)法權，缺乏行政執(zhí)法的基本職能，管理力量非常薄弱，總體情況為“力不從心，監(jiān)管難以到位”。具體地講：一是機構、人員、經(jīng)費不到位。不同民間組織都是以民政部門名義進行登記管理，但實際上，民間組織登記管理人員編制只有1人，與實際工作量不對稱，工作中常疲于應付，監(jiān)管過程中也無專項業(yè)務活動經(jīng)費。二是全市有200多個社團，其業(yè)務分屬不同業(yè)務主管單位，協(xié)調工作、爭取配合工作量大。三是《社團登記管理條例》專門設置了“處罰”一章，對社團的一些違規(guī)行為的處罰作了規(guī)定，但由于缺少執(zhí)法督查隊伍，處罰很難落實。尤其是取締非法民間組織缺少法制手段，造成一些未登記的民間組織取締困難。
4、發(fā)展存在不平衡。民間組織的發(fā)展與各項社會事業(yè)的總體要求不相適應，主要有：營利傾向較明顯，服務功能卻欠缺；規(guī)模偏小，在專職人員、辦公設施、專業(yè)水平等方面還有差距；分布的社會領域不均勻，在教育、衛(wèi)生、民政領域較多，在科技、勞動、體育領域相對較少，與實際的社會需求還有一定距離。
（一）建立健全民間組織法律法規(guī)體系。根據(jù)我國目前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，應適時出臺與民間組織有關的法律及配套的政策法規(guī)，應盡快出臺新的《社會團體登記管理條例》，加快修訂《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，對民辦非企業(yè)單位的界定要具體、明確；民辦非企業(yè)單位的名稱應區(qū)別于有關社會組織的名稱，即民辦非企業(yè)單位的名稱中應體現(xiàn)民辦，方便于對民辦非企業(yè)單位的管理；改革民間組織的管理體制，建立和完善民間組織管理的政策制訂、執(zhí)行、評價和監(jiān)督之間相互協(xié)調的運行機制，以及行之有效的管理辦法。
（二）加快民間組織執(zhí)法隊伍建設步伐。民間組織執(zhí)法工作是登記管理機關的一項重要職責，但是現(xiàn)在登記管理機關還沒有執(zhí)法隊伍，也沒有必要的督查經(jīng)費。希望上級有關部門切實落實民間組織管理機構和人員編制，充實民間組織管理力量，盡快組建高質量的民間組織執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法的權威性。要確保民間組織管理者具有行政執(zhí)法資格；配備必要的執(zhí)法工具，確保執(zhí)法的質量和效果；定期對執(zhí)法人員進行有關法律法規(guī)的學習和執(zhí)法程序、執(zhí)法手段的培訓，增強執(zhí)法人員依法行政的能力。
（三）加大民間組織的扶持力度。希望政府在購買服務、項目扶持等方面對民間組織予以支持，同時支持民間組織獲得合法的服務性收入，實現(xiàn)資金來源的多元化；應盡快完善民間組織的各種優(yōu)惠政策，為民間組織發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境，形成一套系統(tǒng)、可行的民間組織稅收激勵機制；在政府資助和社會捐贈的基礎上，能夠建立民間組織發(fā)展專項基金，為民間組織發(fā)展提供長遠的資金來源。采取有力措施，在房屋租賃、場地使用、設施配備等方面給予扶持，推進民間組織的健康快速發(fā)展。
（四）統(tǒng)籌民間組織的發(fā)展規(guī)劃。民間組織必須按照國務院頒布的《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》中規(guī)定的條件、標準來建立，堅持登記標準，規(guī)范登記程序。協(xié)調有關部門，本著以人為本、適應需要、合理布局、優(yōu)化結構、有序發(fā)展的原則，著手對社會的客觀需求和民辦非企業(yè)單位已有資源及潛在資源進行深入調查研究、掌握底數(shù)、分析問題、尋找對策。在充分把握社會管理體制改革目標、現(xiàn)代化城市建設、社會現(xiàn)有資源有機結合的基礎上，按照城市總體規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃民間組織的設置、布局，使民間組織在數(shù)量、種類、布局方面符合社會建設發(fā)展的需要。
（五）加強民間組織人員的能力建設。積極引導民間組織重視人才的培養(yǎng)、引進和使用，除了登記管理部門和業(yè)務主管部門加大對民間組織的培養(yǎng)外，民間組織自身也要通過多種渠道培養(yǎng)和引進具有較高經(jīng)營管理水平和職業(yè)素質的人才，在較高的層次上對民間組織進行能力構建。通過提高民間組織整體素質，規(guī)范管理行為，提高管理水平，使民間組織成為一個“職能實”、“人員精”的組織。同時，要鼓勵民辦非企業(yè)單位引進先進的管理模式，實現(xiàn)各種要素的優(yōu)化組合，使其不斷壯大。
社會組織管理工作調研報告篇三
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經(jīng)驗和收獲。
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
社會組織管理工作調研報告篇四
xx年下半年，我生物工程系團學會組織部，在院團委以及生物工程系黨總支的領導下，以努力進取的態(tài)度，高度的責任心，圓滿完成了本學期各項工作，切實做到“全心全意為同學服務”的宗旨！組織部在本學期工作中，圓滿完成領導系團組織建設，協(xié)調各部門工作，收繳團費，團關系轉接，發(fā)展新團員，發(fā)展入黨積極分子，定期開辦團課培訓等工作！我們堅持正確的政治方向，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大學生全面成長成才起到了積極作用！同時以求真務實的精神風貌熱情地為廣大學生服務，充分發(fā)揮了團總支的橋梁紐帶作用。在開展各項工作中，我們緊密圍繞黨和國家方針政策，在院團委以及團支書記的指導下，我系團總支各個時期工作得以及時部署，并及時有效的展開。面對困難，我們沒有放棄，沒有退縮，我有的只是奮勇向前；面對成功，我們沒有自滿，沒有驕傲，我們有的只是再接再厲！現(xiàn)將本學期我系團總支組織部工作情況總結如下：
9月初，我系團學會組織部本著“全心全意為同學服務”的宗旨，全部成員頂著炎炎烈日，不知疲憊的投入到迎新工作中！經(jīng)過幾天的忙碌，我系團學會在想11級新生心中樹立了良好的形象，讓11級新生感受到了商丘職院的'溫暖！同時在新生和家長心中留下了完美的職院形象！
9月中旬，新生軍訓還在進行時，我系就展開了納新工作。由于完美的迎新工作在新生心中留下了美好的印象，我系新生都踴躍報名，經(jīng)過系領導和團學會負責人的層層把關，經(jīng)過選手三輪激烈的角逐，最終有5名大一新生脫穎而出，成功的加入了生物工程系團學會組織部，而成為正式干事，為我們這個溫馨的部室再度注入了新鮮的血液。“少年強則國強”，只有青春的激情常在，只要年輕的創(chuàng)意不減，一個團隊，一個社會，一個國家，才會擁有無窮的動力，不滅的斗志！在以后的各項工作和各種活動中，生物工程系團總支才能蒸蒸日上，步步攀升！
社會組織管理工作調研報告篇五
外國語學院學生會現(xiàn)下設9個部門，人數(shù)眾多，要實現(xiàn)人員的合理配置，加快推進學生會日常建設，實現(xiàn)學生工作最優(yōu)化、效率化，完善的組織結構體系和嚴格規(guī)范的內部規(guī)章制度是必不可少的。
一直以來，我們總結過去，不斷積極探索學生會機構優(yōu)化的措施。在探索和實踐中，我們建立了一套行之有效的工作制度和考核機制，完善了組織結構建設，做到有章可循，使得學生工作公開化、透明化。
同時，我們在工作中著重加強學生會日?；顒淤Y料的規(guī)范管理，做到“事事有材料，會會有記錄”，在開展各項活動的前后，都通過詳細的活動策劃，活動開展情況跟蹤，及時有效的活動總結，保證各項活動開展的質量，并確保各種資料和經(jīng)驗的有效傳承。
學生干部的工作態(tài)度，服務水平是決定學生工作成敗的關鍵因素。一年以來，我們始終堅持“全心全意為同學服務”的工作宗旨，充分發(fā)揮學生會聯(lián)系學院，老師，同學的橋梁作用，努力提高自身思想政治素質和服務水平，強調奉獻精神，加強團隊建設。團隊精神，是團隊成員共同的歸屬感與成就感，是團隊凝聚力的高度體現(xiàn)。而團隊的核心是共同奉獻，逃避奉獻，團隊只能是松散的個人的集合。我們將團隊建設與奉獻精神相結合，通過各種日常工作和暑期軍訓、校運會、春之聲等大型活動的開展，強調各部門之間的交流和合作，達到思想上的統(tǒng)一、步調上的一致，全面打造了一支顧全大局、勇于奉獻的學生干部隊伍。
學風建設是學生活動的主旋律，學生工作是加強學風建設的重要組成部分。一年以來，我們始終遵循“學生工作以學風建設為主線”的工作思路，依托學院強大的教學師資基礎，提倡“勤學唯實、厚德強能”的學習理念，結合外語專業(yè)特點，開展了業(yè)余團校，新老生經(jīng)驗交流會，英、日語專業(yè)應試及考研、就業(yè)經(jīng)驗交流會等一系列活動，依靠外語協(xié)會的優(yōu)勢，積極開展英日語角，及其他外語類講座交流活動。這些活動的開展無不為我院學風建設，起到了一定的促進作用，讓同學們在良好的學風環(huán)境中得以正確定位，找準目標，實現(xiàn)“自我完善，自我發(fā)展”。
豐富多彩的第二課堂活動是我院學生活動的一大特色，也因其多樣性和較高的質量備受學校各方面的關注。這一年以來，我們繼續(xù)秉承外國語學院的優(yōu)良傳統(tǒng)，在學生實踐活動上跨入了一個新階段。
08級新生入學期間，本著“為同學服務，讓家長放心”的原則，學生會各部門積極部署，合理安排，提供引導、協(xié)助服務，盡可能地讓初入校門的08級同學少一些擔心，盡快熟悉校園環(huán)境，適應大學生活。
第31屆校運會上，通過各班級運動員的努力拼搏，學生會各部門積極的組織、配合，和全院同學的大力支持，我們取得了“精神文明先進集體”的稱號，同時在體育項目上獲得了又一個新的突破，首次摘得團體總分第6名，男、女團體第六名的好成績。
本學年，實踐部緊隨時代腳步，與城東中學聯(lián)手舉辦的以“農(nóng)運腳步翩然至，文明之風拂古城”為主題的農(nóng)運會主題實踐活動，結合各項傳統(tǒng)實踐活動，如尤梅幼兒園、城東中學長期志愿者服務活動，“青年志愿者外語互動交流”系列活動，“為了你我他，共創(chuàng)無煙校園”活動、感恩節(jié)主題活動等不僅豐富了同學們的業(yè)余生活，還向社會各界展現(xiàn)了外語人的人文關懷精神，進一步提升了學生活動的實踐意義。
值得一提的是學通社記者團為提高學生干部業(yè)務水平，積極邀請泉州晚報，華大青年報等專業(yè)機構開展了新聞技能培訓講座，普及新聞寫作知識，對學生干部提高業(yè)務素質具有很大的借鑒意義。
除此之外，我們還結合當今時代對現(xiàn)代化綜合型素質人才的要求，積極開展了豐富多彩的文體活動，如班班有歌聲、改革開放30周年征文比賽等活動，讓外院學子唱出“愛國、愛黨、愛?！钡男穆?；通過開展三優(yōu)聯(lián)展、學習經(jīng)驗交流會等活動，為外院學子提供了一個向他人學習，取長補短的機會；新生杯排球賽，羽毛球賽，年級籃球賽等體育活動，無不極大地豐富了同學們的課余生活，為我院增加了生機和活力。
極宣傳之外，走訪各大高校，加大宣傳力度。在此次的“春之聲”活動中，我們在保留傳統(tǒng)項目的基礎上，聯(lián)合外語協(xié)會增加了英日語經(jīng)典影視放映與賞析、及與其他學院合作在各學院內部推出的英語角交流活動，增進廣大師生對外國優(yōu)秀文化的了解，給同學們營造了良好的外語學習氛圍。本次春之聲增設了英日語模擬應聘比賽，通過模擬外語專業(yè)學生面試場景，演繹現(xiàn)代企業(yè)招聘活動，取得了很好的效果“春之聲”大型系列外語活動不僅為廣大學子營造了一個學習外語的良好氛圍，更是通過其品牌效應令越來越多的同學從中受益。
一年的工作是艱苦的，但也是富有成效的。我們?yōu)樗〉玫某煽兌老?，但同時我們也清醒地認識到自己的不足：學生會意識和思路的轉換難以跟上學?？缭绞桨l(fā)展形勢的需要，舊的觀念轉變不夠及時；大多數(shù)活動的規(guī)劃和組織形式還較為單一、陳舊，學術性活動的開展不能滿足廣大同學日益增長的需要；學生干部的整體素質和水平，尤其是學生干部的學習成績還有待于進一步的提高等等。面對種種缺點，我們不避諱不退讓，因為我們年輕，我們充滿激情、朝氣。我們相信，未來屬于我們，成功屬于我們！
社會組織管理工作調研報告篇六
廣東新社會組織數(shù)量多，涉及領域廣，已日益成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。據(jù)統(tǒng)計，截止到xx年3月，全省共有新社會組織23261個，新社會組織從業(yè)人員65.6萬多人，其中黨員61561名，占總數(shù)的9.3%;已建立黨組織6085個。近年來，我省在加強新社會組織黨建工作方面采取了一系列措施，取得了良好成效。一是抓黨組織組建。堅持“支部建在行業(yè)”與“支部建在協(xié)會”、“支部建在社區(qū)”相結合，以“建、聯(lián)、掛、派”等多種形式，不斷擴大黨組織覆蓋面。二是抓制度規(guī)范。制定出臺關于加強新社會組織黨建工作的意見，對新社會組織中黨組織設置、隸屬關系、工作分工、黨員教育管理等進行規(guī)范指導。三是抓群團建設。堅持黨組織與群團組織建設相結合，普遍推行“黨群工作一體化”黨建模式，實行黨、工、青、婦組織對應設置、人員交叉任職、工作互動。四是抓投入保障。積極探索社區(qū)黨建、園區(qū)黨建與新社會組織黨建工作相結合的途徑，實現(xiàn)黨建資源共享。有些地方采取將黨建經(jīng)費納入財政年度預算，將收繳的黨費全額返還，對基層黨務工作者給予適當補貼，對困難黨員給予補助等形式，為新社會組織黨建工作的開展提供了物質保障。
一是黨員難找。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份，這給黨組織開展工作帶來了不少困難。而且，發(fā)展黨員不容易，黨建工作的影響力有待提高。二是黨組織難組建。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有26%。已建立黨組織的，也主要集中在會計師、律師等行業(yè)。三是活動難開展。由于部分業(yè)主、合伙人對黨建工作認識不到位，加上活動場所等條件限制，一些新社會組織黨組織難以正常開展活動，無法發(fā)揮作用。有的黨員對傳統(tǒng)的“三會一課”、讀書讀報等活動興趣不大，參與積極性不高。
第一，進一步提高思想認識。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高度，充分認識加強新社會組織黨建工作的重要性，堅持循序漸進、改革創(chuàng)新、注重實效的原則，樹立服務的理念、引導的理念、促進和諧的理念。
第二，進一步完善管理服務機制。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業(yè)務主管單位或業(yè)務指導單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機關領導和管理。將新社會組織黨建與社區(qū)黨建統(tǒng)籌謀劃、同步推進，完善現(xiàn)有機構人員設置，有條件的地方可設立新社會組織黨工委，加強專職黨建指導員隊伍建設。
第三，進一步創(chuàng)新方法方式。創(chuàng)新黨組織組建方式，以行業(yè)協(xié)會、商會、民辦教育學校和職業(yè)培訓學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。創(chuàng)新黨組織活動方式，按照“業(yè)余、小型、靈活、分散、實效”的原則，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代科技手段，開展經(jīng)常性的教育培訓活動，開展讓黨員喜聞樂見的活動。
第四，進一步加強組織建設。選好配強黨組織負責人，把黨性強、業(yè)務精、有一定組織領導能力和黨務工作經(jīng)驗的行政負責人或合伙人、管理者選拔為黨組織負責人。建立活動經(jīng)費保障、活動陣地建設制度，探索建立區(qū)域黨建資源共享機制。在新社會組織中評先評優(yōu)活動，增強黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。積極拓展黨員參政議政渠道，在推薦黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選時適當考慮新社會組織黨員。健全黨員關懷幫扶機制，通過開設黨員維權熱線、實施結對幫扶等形式，幫助黨員解決實際困難。
社會組織管理工作調研報告篇七
區(qū)地處市的政治、經(jīng)濟、文化中心，轄xx個鎮(zhèn)辦，xxx個行政村，xx個城鎮(zhèn)社區(qū)，總人口xxx萬。據(jù)xxxx年統(tǒng)計，全區(qū)60周歲以上老年人xx萬人，占總人口的xx%。目前，全區(qū)城鄉(xiāng)有老年協(xié)會xxx個，有各類民間文藝團體、協(xié)會xxx個，其中xx人以上的社團xx個，活躍在第一線的文藝愛好者達到x萬多人，覆蓋帶動人群x萬余人。
近年來，在黨委和政府的重視支持和正確引導下，全區(qū)各有關部門從老年人需求和特長出發(fā)，發(fā)揮老年社團作用，積極組織老年人開展各種有益的文體活動，倡導科學文明、健康向上的生活方式。老年社團組織秉承“老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的宗旨，以其非營利性、民間性、公益性、自愿性與組織性的特征，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮著特殊的作用。在城區(qū)，區(qū)老年社團近幾年發(fā)展迅速，在和諧社會建設中異?；钴S，如老科協(xié)、老年學會、老促會、慈善協(xié)會、老體協(xié)、老年門球協(xié)會、老年書畫協(xié)會等老年社團積極開展各類活動，發(fā)揮了重大作用。在老干局的大力支持下，區(qū)xx活動站、xx活動站、xx活動站、xx活動站、xx活動站等民間社團在民間文藝演出中表現(xiàn)搶眼，在省市區(qū)重大文藝活動中屢獲獎牌，活躍了群眾文化生活。區(qū)老年學會、老科協(xié)每月xx日舉行法律法規(guī)、健康知識講座等。老科協(xié)專家對推廣楊梅、長毛兔、食用菌等先進技術，支持鼓勵種養(yǎng)大戶發(fā)展經(jīng)濟，帶動了群眾致富，促進了三農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展，區(qū)老科協(xié)今年榮膺全省老科協(xié)科技創(chuàng)新先進集體稱號。老年學會和老科協(xié)下屬的老年藝術表演隊積極配合黨委政府深入敬老院、農(nóng)村社區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”、文藝表演等。區(qū)老干局、老齡辦、教體局、老體協(xié)為廣大老年人展示風采,搭建平臺。每年都要舉辦全區(qū)健身操、健身柔力球、老年人運動會和老年文藝匯演等大型文體活動。各老年文化社團，改變過去單一自娛自樂、鍛煉身體的做法，本著服務于區(qū)委區(qū)政府中心工作、服務于社會的理念，精心創(chuàng)作編排了主題鮮明、具有時代特點和喜聞樂見的文藝節(jié)目奉獻給觀眾，為全區(qū)精神文明建設做出了一定貢獻。
由于老年社團發(fā)展時間較短，相關的法律法規(guī)和配套政策還不夠完善等諸多原因，老年社團組織的發(fā)展及作用發(fā)揮與黨和政府的要求，與老同志的需求還有一定的差距，存在一定的不足和問題，主要表現(xiàn)如下。
1、對老年社團重視不夠。當前，社會總體上是以關注的目光看待老年社團，許多單位和群眾認為，老年人只要保持身心健康、安享晚年生活，不給政府和單位提意見、添麻煩就行了，能否參與社會事務無關緊要。許多部門把老年社團組織當作附屬組織，對待老年社團還缺乏關心及支持。
2、老年社團管理不順。老年社團作為社會團體，按照要求也應具備合法地位。但是，全區(qū)目前在民政部門登記注冊的老年社團主要以村鎮(zhèn)社區(qū)老年協(xié)會為主，很多民間社團由于各種原因沒有登記，運行起來名不正言不順。很多老年社團缺乏必要法律法規(guī)知識，導致老年社團組織建設和開展工作沒有法律基礎，缺少政策、組織和經(jīng)費等方面的保障，造成老年社團組織建設存在諸多矛盾、困難和問題。
3、老年社團陣地不全。全區(qū)慈善協(xié)會、老促會等機構有專門的辦公場所。老年學會和老科協(xié)兩個機構活動場所集中在區(qū)干休所。區(qū)直單位和社區(qū)的部分老干部活動場所規(guī)模小、設備老化、功能不全，難以滿足離退休干部總量不斷增加的精神文化生活需要。
4、老年社團經(jīng)費不足。經(jīng)費短缺是各老年社團組織共同面臨的突出問題。老年社團組織經(jīng)費主要靠會員自籌，遠遠滿足不了社團組織開展正?；顒拥男枰?。由于經(jīng)費來源不足等原因，單位內部離退休人員和社區(qū)老年人組建的社團主要以自娛自樂為主，沒有很好起到服務社會的作用。
加強老年社團組織建設，既是當前老齡化社會的現(xiàn)實需要，又是進一步推進和諧社會建設的必然要求。如何加強區(qū)老年社團組織建設，筆者認為從以下幾個方面入手。
一是提高認識，加強領導。當前，我國老齡化社會日趨嚴重，黨的十八屆三中全會將出臺養(yǎng)老問題重大政策。這要求各級黨政機關要高度重視老年問題，把老年事業(yè)置于社會發(fā)展的重要方面予以規(guī)劃。對于老年社團，應積極將其納入當?shù)乩夏晔聵I(yè)規(guī)劃予以統(tǒng)籌安排，切實解決老年社團存在的突出問題。要按照“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，給予老年社團更多的關心支持和指導，努力營造全社會關心、支持、參與老年文化體育活動的良好氛圍，促進老年社團健康發(fā)展。
二是健全機制，激發(fā)活力。要建立健全老年社團組織管理的機構，落實好老年社團發(fā)展的相關政策。加強主管部門和涉老管理部門之間的協(xié)作和溝通，集中優(yōu)勢，整合資源，形成合力，使老年文體活動有章可循。增強老年文體活動的計劃性，使群眾性自發(fā)活動由無序到有序組織，使社團的優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。進一步增強老年社團組織的功能，強化老年社團組織在老干部服務管理上的職能，更大程度發(fā)揮老年社團組織和離退休人員在文化傳承、示范教育和智囊?guī)斓确矫娴淖饔谩?/p>
三是加大投入，提高水平。各級政府要將老年社團的經(jīng)費納入本地區(qū)老齡老干部發(fā)展規(guī)劃中，建立政府撥款、社會捐款、提供服務的收入和會員交納會費及其他收入等多渠道的資金來源，形成逐年增長的財政支持保障機制，確保老年社團組織正常活動開展。進一步加大老年文化基礎設施建設，確保老年文化社團健康、持續(xù)發(fā)展。積極抓好區(qū)老干部活動中心建設，加大區(qū)老年大學的辦學力度，在基礎設施及部室建設上投入更多的財力，規(guī)范老年大學管理，提高辦學質量，豐富辦學專業(yè)，突出辦學特色，吸引更多的老同志參與到終身學習之中來。
四是注重引導，壯大規(guī)模。老年社團都是公益性質，要想取得進一步的發(fā)展，需要更加有利的外部環(huán)境和社會各界的大力支持。涉老部門一方面可以經(jīng)常性舉辦老年社團工作交流座談活動，加強各社團之間的交流與借鑒，探討提高社團水平的方法和途徑，幫助社團共同提高組織活動的能力和水平。另一方面充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，加大對老年文體工作的宣傳力度。廣泛宣傳老年文化社團在促進經(jīng)濟、社會全面發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定所起到的積極作用。對表現(xiàn)突出的社團及離退休干部個人，進行表彰和宣傳，努力在全社會營造重視和關心老年文化體育事業(yè)的濃厚氛圍。老年社團要積極組織會員面向社會開展豐富多彩的活動，展示老年人良好的精神風貌，進一步增強老年社團的凝聚力、吸引力和知名度，讓更多的老年人參與到文體活動中來，從而為老年社團組織的生長提供更為廣闊的發(fā)展空間。
社會組織管理工作調研報告篇八
20**年，在市委市政府的正確領導和省民政廳的精心指導下，我局高度重視社會組織建設，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重,不斷加強和創(chuàng)新社會組織管理，充分發(fā)揮社會組織在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，社會組織健康有序發(fā)展，為“十二五”開好局、奠好基打下了堅實基礎?，F(xiàn)將有關情況。
總結。
如下：
一、xx市社會組織發(fā)展基本情況。
隨著我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，我市社會組織發(fā)展迅速。截至12月31日，全市共登記社會組織2549家（社會團體945家，民辦非企業(yè)單位1604家），備案社會組織617家，其中，xx市本級共登記社會組織669家（民辦非企業(yè)單位223家，社會團體446家）。全市社會組織共有專職工作人員3.5萬人，凈資產(chǎn)達26億。
2011年，xx市新增加登記注冊社會組織227家（市本級34家），其中，新注冊社會團體50家（市本級17家），新注冊民辦非企業(yè)單位177家（市本級17家），注銷、撤銷登記社會組織共51家。市民間組織管理局共辦理行政許可120個，行政處罰21個,辦理變更登記（包括變更法人、地址、注冊資金等）共101項。
一是完善政策法規(guī)體系。2011年，我局結合xx市社會管理創(chuàng)新整體部署，出臺了《xx市社會組織登記和監(jiān)督管理辦法》，編制了《xx市社會組織管理十二五規(guī)劃》、《xx市社會組織管理創(chuàng)新三年行動規(guī)劃》，采取推動政府購買服務、建立發(fā)展專項資金、落實稅收優(yōu)惠等多種方式，不斷強化對社會組織的政策支持。
二是加強和創(chuàng)新社會管理調研。今年共完成中央紀委、民政部等調研任務21次，組織座談會18次，參與調研社會組織24家，實地考察社會組織12家，進行情況匯報24次，撰寫調研報告5份。在市民政局網(wǎng)站刊登新聞稿28篇，《中國社會組織周刊》發(fā)表新聞稿3篇，論文1篇。通過調研，使我們思路更加開闊，工作更加有針對性。
三是創(chuàng)新登記管理體制。通過實行登記備案雙軌制、降低注冊登記門檻、簡化行政審批程序等措施，創(chuàng)新社區(qū)社會組織和農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會登記管理體制，充分發(fā)揮社會組織參與基層自治的功能。在實行登記備案雙規(guī)制后，全市基層社會組織快速增長，目前全市共登記農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會122家，共備案社區(qū)社會組織617。
四是建立社會組織孵化基地。以購買服務的方式，引進湖南省義工協(xié)會為初創(chuàng)期符合社會需求、具有發(fā)展?jié)摿Φ墓嫘陨鐣M織，提供辦公場地、小額補貼、人員培訓、創(chuàng)業(yè)指導等孵化服務。目前，市孵化基地建設已經(jīng)完成，擬明年年初投入使用。xx區(qū)成立了全省第一家社會創(chuàng)新孵化園，xx區(qū)隨后成立了社會組織孵化基地。
五是開展社會組織評估工作。今年10月，頒布了《xx市社會組織評估實施辦法》和《xx市行業(yè)協(xié)會商會評估指標體系》，成立評估委員會和復核委員會，召開了全市行業(yè)協(xié)會商會評估動員暨培訓大會，正式對全市行業(yè)協(xié)會商會開展評估工作，逐步健全“年度檢查、日常監(jiān)督、評估機制、執(zhí)法監(jiān)察”四位一體的社會組織監(jiān)督管理體系。
六是啟動公益創(chuàng)投招投標。12月份舉辦全省首次公益創(chuàng)投招投標活動，在民政事業(yè)類社會組織中開展委托購買服務，積極探索向公益慈善類社會組織實施委托購買服務的方式。
（二）規(guī)范管理，扎實有效開展年檢。
一是積極宣傳動員。創(chuàng)新年檢通知方式，在郵寄送達、電話告知、業(yè)務主管單位轉達之外，充分利用網(wǎng)站、qq等信息化手段，確保年檢通知發(fā)放到位。2010年度年檢期間，共郵寄送達400份，電話通知1000余次，短信告知1800條，qq消息3000余條，使2010年年檢應檢參檢率達100%。
三、
五每天分別安排30家社會組織集中到民政局年檢，將各社會組織參加年檢的時間具體到天，合理避免了以往扎堆參檢現(xiàn)象的出現(xiàn)?，F(xiàn)場年檢期間，帶著年檢、紀委清理規(guī)范、社會管理創(chuàng)新調研三項任務。
三是嚴格年檢把關。總結過去年檢事項，根據(jù)社會組織發(fā)展新形勢，制定完善《年檢報告書》，規(guī)范年檢程序和年檢內容。在年檢過程中嚴格把關，對社會組織的年檢報告書、財務審計報告、財務憑證和賬冊、工作總結、文書檔案管理等實行一票否決制，有一項不合格則年檢不合格。
四是嚴格年檢整改。按照市清理整頓規(guī)范中介機構領導小組的要求，將年檢工作與行業(yè)協(xié)會清理整頓工作有機結合，通過年檢發(fā)現(xiàn)問題，邊年檢，邊規(guī)范。年檢對2010年度機構不健全、換屆不及時、財務不規(guī)范等社會組織共下發(fā)整改通知130份，已完成整改130家，整改完成率100%。
五是確保年檢實效。2010年xx市年檢396個合格，43個基本合格，51個社會組織不合格。年檢結果在xx市民政信息網(wǎng)和《湖南日報》上整版公布，同時對連續(xù)兩年不參加年檢的民辦非企業(yè)單位、連續(xù)三年不參加年檢的社會團體依法進行撤銷。各區(qū)縣（市）也將年檢結論在相關的媒體上進行了公告。
（三）依法行政，加強社會組織執(zhí)法。
一是完善行政執(zhí)法檔案。會同xx市法制辦，制定完善了《xx市社會組織行政處罰流程》和《xx市行政處罰示范文本》，進一步規(guī)范全市社會組織行政處罰程序和檔案管理。我局行政許可檔案在2011年xx市行政執(zhí)法案卷評查活動中又一次名列前茅。
二是豐富執(zhí)法方式。通過約談、執(zhí)法監(jiān)察等不斷豐富執(zhí)法方式，規(guī)范社會組織行為。2011年xx市本級共約談社會組織法人35次，下發(fā)整改通知35份。依法對長沙電腦專修學院等21家社會組織予以撤銷登記的行政處罰，對xx市信用協(xié)會等11家社會組織進行注銷登記，撤銷、注銷均在網(wǎng)站、《湖南日報》上公告。
三是開展小金庫治理。今年以來，按照市紀委部署，持續(xù)開展全市社會組織小金庫治理工作，結合社會組織資金來源、資金管理以及《民間非營利組織會計制度》貫徹執(zhí)行情況對市本級324家社會組織進行了重點檢查，推進社會組織預防腐敗工作。
四是開展全市幼兒園摸底調查。3月至5月，利用兩個月的時間對全市776家民辦幼兒園展開了摸底調查，撰寫《關于我市民辦幼兒園摸底情況的調研報告》，并下發(fā)《關于加強對民辦幼兒園、民辦教育培訓機構登記管理的通知》，規(guī)范民辦學校辦學行為。
五是嚴格執(zhí)法打非。經(jīng)過詳細調查取證，今年5月及時取締了非法社會組織“xx縣退伍回鄉(xiāng)軍人互助會籌備小組”。11月通過實地調查發(fā)現(xiàn)了xx市窮孩子義學班和長大集團朝陽門診部未按照規(guī)定辦理變更登記的違法違規(guī)行為，并敦促其改正違法違規(guī)行為，及時辦理變更手續(xù)。
（四）服務承諾，加強政風行風建設。
一是注重典型引路。召開了全市社會組織登記管理工作會議，通過授予xx區(qū)民政局、xx區(qū)民政局和xx縣民政局“社會組織登記管理工作先進單位”稱號，授予xx市民政局“社會組織執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位”稱號，進一步激勵了各級登記管理機關規(guī)范管理和文明執(zhí)法，提升了全市社會組織登記管理水平。
二是提高窗口服務水平。強化窗口工作人員的業(yè)務和政治學習，發(fā)展工作人員為預備黨員。今年以來，我局窗口連續(xù)4個季度被政務中心評為“文明窗口”，工作人員被評為“服務明星”，并得到人民日報、長沙晚報等多家媒體的充分肯定。
三是加強政風行風建設。作為市紀委重點監(jiān)察單位，認真開展效能監(jiān)察工作。結合全局“四治四求”作風建設整頓和基層群眾“辦事難”專項治理工作，召開自查自糾民主生活會。分管局長帶領工作人員參加長沙新聞頻道“熱線001欄目”，向全市人民介紹社會組織登記管理工作。
四是加強社會組織人員培訓。舉辦xx市社會組織負責人研討班，民辦非企業(yè)單位和社會團體分開授課，分別就最新財稅政策、社會組織涉法問題展開授課，xx市利慈醫(yī)院、xx市溫州商會等7家社會組織負責人進行了經(jīng)驗介紹與交流，通過集中組織培訓，提升社會組織負責人業(yè)務水平。
（五）創(chuàng)先爭優(yōu)，加強社會組織黨建。
一是濃厚輿論氛圍。下發(fā)了《xx市社會組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作要點》以及《關于組織開展推薦評選“好支部、好書記、好黨員”活動的通知》，充分利用社會組織網(wǎng)絡平臺、短信平臺資源推動社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動向更寬更廣更深發(fā)展。截至目前，全市社會組織共建立黨組織395個，其中黨委32個、黨總支74個、黨支部289個，黨員6542人。
二是推進公開承諾。圍繞“爭創(chuàng)一流業(yè)績，向建黨90周年獻禮”這一主題，指導各社會組織結合年度工作目標，同步制定全年公開承諾，并指導黨員結合各自崗位提出承諾事項，將承諾內容納入年終考評，由上級黨組織定期組織檢查考核和點評，使公開承諾工作真正落到實處。在全省公開承諾活動中，有6家社會組織和個人獲得湖南省“三好”表彰，2家社會組織獲市級“三好”，1人獲市級優(yōu)秀黨員。
三是樹立先進典型。6月28日，在市委集中表彰一批“三好”的基礎上，召開了xx市社會組織慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會。隆重表彰了xx市美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會黨支部等15個先進基層黨組織代表、xx區(qū)天華寄宿制學校黨支部書記黃和平等15個優(yōu)秀黨務工作者代表、xx市溫州商會溫興綢等15個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表，在社會組織中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。
申請報告和進行了匯報。
2012年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，是加強和創(chuàng)新社會組織管理工作的重要機遇期，按照建立“統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調配合、分級負責、依法監(jiān)管”的社會組織登記管理體制的要求，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重，進一步明確社會組織在社會管理中的地位和作用。
（一）健全培育扶持體系。
一是完善政策法規(guī)體系。按照《xx市民政局社會管理創(chuàng)新三年行動計劃》的部署，出臺《xx市社會組織孵化基地管理辦法》、《xx市社區(qū)社會組織備案管理辦法》和《關于進一步加強社區(qū)社會組織發(fā)展的指導意見》。
二是開展社會組織孵化工作。完成xx市社會組織孵化基地建設，并引進專業(yè)團隊管理，按照“申請—篩選—入殼—孵化—出殼—跟蹤”的程序，完成兩期社會組織孵化工作，每期孵化4個社會組織。
三是開展政府購買服務。爭取市政府關于購買社會組織服務的政策與資金支持，通過項目招投標、財政補貼和委托服務等方式，在民政部門率先開展民政事業(yè)類購買服務試點，繼續(xù)開展公益創(chuàng)投的招投標活動，并優(yōu)先考慮3a及以上社會組織。
四是實行社會組織直接登記。在市本級開展工商經(jīng)濟、社會服務、社會福利和公益慈善4類社會組織直接登記管理，并制定直接登記實施細則，加強直接登記社會組織的管理。
五是扶持社區(qū)社會組織發(fā)展。降低社區(qū)社會組織和農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會登記門檻，簡化登記審批程序，積極引導暫時達不到登記條件的社會組織進行備案管理，引導社會組織參與社區(qū)建設。
（二）完善監(jiān)督管理體系。
一是開展民辦非企業(yè)單位評估。在總結我市行業(yè)協(xié)會商會評估工作的基礎上，制定民辦非企業(yè)單位評估指標體系，開展市本級民辦非企業(yè)單位評估工作。
二是扎實開展社會組織年檢。重點把握社會組織財務運行狀況，把年檢工作與社會組織評估、誠信體系建設、清理整頓、小金庫治理、執(zhí)法監(jiān)察有機結合起來，形成管理合力。
三是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。建立由登記管理機關、業(yè)務主管單位及相關職能部門組成的服務管理聯(lián)動機制，完善定期情況通報、聯(lián)席會議、監(jiān)管協(xié)作、聯(lián)合執(zhí)法等制度，加強社會組織監(jiān)督管理。
四是建立社會組織激勵機制。在政府轉移和委托職能、購買服務、財政優(yōu)惠、評選先進、年檢程序簡化等方面優(yōu)先考慮獲得3a以上評估等級的社會組織。
五是建立社會組織退出機制。對長期不參加活動、不履行章程、財務混亂、違規(guī)營利和不接受行政監(jiān)督及評估等級在1a級以下的社會組織，勸其注銷。
一是建立分類管理制度。根據(jù)社會組織的不同種類、不同特點和不同作用，編制社會組織設立導向目錄，實行分類指導和管理。對重點發(fā)展領域，加大扶持力度，嚴格控制業(yè)務寬泛、不易界定的社會組織。
二是加強社會組織黨建工作。積極爭取成立社會組織黨工委，探索社會組織黨建工作與登記管理、年檢等工作“同登記、同臺帳、同年檢、同換屆、同考核”相結合的“五同”模式，符合條件的社會組織必須建立黨組織，實現(xiàn)社會組織黨的工作和黨的建設兩個全覆蓋。
三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)表彰總結。2012年是創(chuàng)先爭優(yōu)的全面總結階段，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，不斷推進黨建工作?！捌咭弧鼻跋θ猩鐣M織三年來創(chuàng)先爭優(yōu)成果進行集中展示，集中表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部。
四是加強專職人員業(yè)務培訓。開展社會組織登記管理工作人員和業(yè)務主管單位聯(lián)絡員的業(yè)務知識培訓，舉辦社會組織負責人研討班，加強社會組織專業(yè)人才隊伍建設。
一是建立網(wǎng)上辦事大廳。推進電子政務，提高社會組織服務管理工作效能，逐步實現(xiàn)社會組織網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上變更。
二是建設社會組織法人數(shù)據(jù)庫。錄入全市社會組織法人信息，實時更新，針對不同使用群體進行社會組織信息開發(fā)，方便公眾進行社會組織信息查詢，同時加強對社會組織的社會監(jiān)督。
三是加強宣傳報道力度。通過各種新聞媒體，宣傳社會組織政策，激發(fā)全社會關心、理解和支持社會組織發(fā)展，營造有利于促進社會組織發(fā)展的輿論環(huán)境。
四是建立社會組織信息公開制度。在嚴格執(zhí)行社會組織“七項制度”的同時，著重加強社會組織信息公開制度建設，社會組織的服務項目、服務標準、收費情況等務必要向社會公開公示，接受捐贈及使用情況要及時披露，接受社會公眾監(jiān)督。
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社會組織管理工作調研報告篇九
為切實落實中央、省、市委有關社會組織黨建工作的總體部署和要求，近期，我們按照市委組織部的《通知》精神，對全縣社會組織黨建工作情況進行了調研，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況。
我縣現(xiàn)有社會組織63個，其中社會團體42個，民辦非企業(yè)單位21個，共有從業(yè)人員263人(其中社會團體從業(yè)人員98人，占37%，民辦非企業(yè)單位165人，占63%)，黨員78人,占30%。現(xiàn)有社會組織中，3名以上黨員的社會組織5個，3名以下黨員的社會組織42個，無黨員的社會組織16個。目前，只有個體勞動者協(xié)會和沁州中學兩家建立了黨支部。調查發(fā)現(xiàn)，已建黨組織活動開展正常，能較好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。絕大部分未建黨組織的社會組織對建立黨組織、開展黨建工作有較強的意愿,希望得到黨的有效指導和有力支持。
二、存在問題。
根據(jù)調研結果顯示，我縣社會組織黨組織組建率低下，黨的組織和工作覆蓋不足，社會組織作用得不到充分發(fā)揮。
一是管理不規(guī)范，社會組織服務中心作用發(fā)揮不明顯。目前，我縣社會組織管理主要以審批部門民政局和業(yè)務主管部門聯(lián)合管理的方式進行，沒有形成科學的管理體制。社會組織組織機構過于松散，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作也帶來了一定的不確定性。從社會組織本身狀況來看，有的從業(yè)人員全部是在崗在職人員，因共同的愛好組織起來的，如攝影協(xié)會、釣魚協(xié)會等;有的從業(yè)人員全部是離崗離退休人員組成，組織關系都在原單位，如決策咨詢委員會;有的由在崗在職、離崗離退休人員和社會人員組成，如太極拳協(xié)會、書法協(xié)會;有的由職能部門主要領導領辦，如檢察官協(xié)會、消費者協(xié)會等;有的由企業(yè)圍繞產(chǎn)品組建，如小米協(xié)會、小雜糧協(xié)會等，建立黨支部無疑會出現(xiàn)多頭管理、重復管理的問題。全縣社會組織沒有得到有效管理，作用也因此得不到有效發(fā)揮，雖然近幾年社會組織也在北方水城建設各領域發(fā)揮了一定作用，但不少社會組織離“圍繞中心、服務大局”的要求還相差甚遠，有的社會組織甚至存在空有名、無活動的現(xiàn)象，造成資源的白白浪費。
二是黨建工作覆蓋不全，黨員作用得不到充分發(fā)揮。社會組織涉及領域寬廣，并不缺乏黨員在其中活動，有些組織中甚至有原先在領導崗位上退下來的高素質黨員，但由于社會組織未成立黨組織，黨員無處安家，得不到有效整合，只憑黨員個人意愿在發(fā)揮作用。黨員先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮，也導致了有些社會組織活動開展中心不明、檔次不高、組織整體發(fā)展緩慢的現(xiàn)象發(fā)生。
三是社會組織黨建工作管理服務機制不健全，已成立的社會組織黨組織得不到有效指導和支持，進步不快。社會組織黨建是一個新的領域，全縣從業(yè)務主管部門、行政審批部門、社會組織黨組織隸屬黨委到社會組織本身在社會組織黨建工作方面經(jīng)驗不足，雖然一直在不斷探索實踐，并取得了一定成績，但總的來說全縣整體的黨建體制沒有與社會組織黨建工作配套，沒有形成健全的工作制度，沒有建立起專門的工作隊伍，而且由于社會組織黨組織的特殊性，在一定程度上得不到所隸屬的上級黨組織的高度重視，黨的文件、黨的聲音存在不能規(guī)范傳達的現(xiàn)象，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持，進步不快，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力有待進一步增強。
三、意見建議。
社會組織涉及社會生活的方方面面，在政治、經(jīng)濟、文化等領域產(chǎn)生著越來越重要的影響，在激發(fā)社會活力、促進社會公平、反映公眾訴求、整合社會力量、化解社會矛盾等方面發(fā)揮著不可替代的作用。隨著我縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，全縣各類社會組織也開始進入了快速發(fā)展的時期，加強和改進這一領域黨建工作，引導社會組織健康發(fā)展、在水城建設中有效發(fā)揮作用，已經(jīng)成為一項刻不容緩的重要任務。綜合此次調研結果，應從以下四方面加強這項工作。
(一)規(guī)范領導，完善機制。一是成立社會組織黨建工作領導機構。成立加強新社會組織黨建工作領導小組，由縣委組織部牽頭，把相關部門吸收為領導小組成員單位;依托民政部門成立社會組織黨工委，組建黨工委辦公室，形成齊抓共管的黨建工作格局。二是建立社會組織黨建工作機制。明確組織部、黨工委和其他領導組成員單位在抓好社會組織管理、加強黨建工作方面的職責任務，形成“組織部門牽頭抓總、黨工委統(tǒng)一領導、業(yè)務主管單位協(xié)同配合”的黨建工作機制。
(二)分類組建，明確定位。一是采取“建、聯(lián)、掛、派”四種形式分類對全縣社會組織黨組織進行集中組建：對有3名以上專職黨員且有合適黨組織書記人選的單獨組建;對專職黨員人數(shù)少、暫不具備單獨組建條件的，進行聯(lián)合組建，或者按“行業(yè)管理或屬地管理”的原則掛靠組建;對沒有黨員的社會組織，通過選派黨建工作指導員開展黨的`工作，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。二是社會組織黨組織應執(zhí)行《黨章》規(guī)定的基層組織的基本任務，在會員和員工中發(fā)揮政治核心作用。要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾維護各方合法利益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。
(三)選好書記，用好黨員。一是選好黨組織書記這個關鍵人物。和其他領域黨建工作相同，社會黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，書記是關鍵，務必把選優(yōu)訓強黨組織書記作為加強社會黨組織建設的重要任務。但從我縣社會組織目前黨員隊伍總體情況來看，絕大部分社會組織兼職黨員數(shù)量多，專職黨員數(shù)量少，能找一個思想素質高、黨務經(jīng)驗多、工作時間足的黨組織書記實屬不易。要解決此難題，一方面要動員組織找。由社會組織業(yè)主親自出面，為黨組織聘請有能力、有精力的黨員干部，比如退休領導干部，來擔任黨組織書記。另一方面要號召社會優(yōu)秀黨員，比如農(nóng)村優(yōu)秀黨員、退休黨員干部積極向社會組織靠攏，主動了解黨務工作，學習社會組織所從業(yè)務，競選黨組織書記。二是用好黨員隊伍這股優(yōu)秀力量。黨員隊伍具備思想素質高、干事能力強、紀律觀念濃的特點，用好這股力量，對于社會組織黨建、社會組織業(yè)務的發(fā)展都具有十分重要的作用。但目前社會組織還處于機構管理松散，人員流動頻繁的初始階段，很多黨員都不愿接轉組織關系，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系。這種情況下，一方面要開展高質量的黨組織生活，珍惜專職黨員，爭取兼職黨員，引導他們發(fā)揮出最大效用。另一方面要加強社會組織入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展新黨員力量。
(四)加強建設，發(fā)揮作用。一是要建立活動陣地建設、活動經(jīng)費保障等制度。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設備、有制度、有經(jīng)費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設，同時逐步將新社會組織黨建工作經(jīng)費列入公共財政預算，形成以財政撥款為主，黨費為輔，社會各類資金來源和社會組織自身補充的黨建經(jīng)費保障體系。二是黨組織要以社會組織整體發(fā)展為著力點，在研究探索的基礎上，充分借鑒其他領域黨建的先進做法和經(jīng)驗，建立健全黨建工作制度，結合具體社會組織的性質和特點，創(chuàng)新主題，豐富載體，把黨的政治要求、社會組織的發(fā)展需求、員工群眾的利益要求和廣大黨員的個人追求有機結合起來，靈活開展黨建活動，切實發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮出社會組織在政治、經(jīng)濟、社會、文化等領域的重要作用，真正實現(xiàn)社會組織的健康發(fā)展和效用的最大化。
社會組織管理工作調研報告篇十
我縣的社會組織工作在重慶市民政局的精心指導下，在縣委縣政府的的堅強領導下，以xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“服務大眾、促進和諧”為主題，堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并舉的方針，以培育發(fā)展為重點，依法登記、分類規(guī)范、加強服務指導與監(jiān)督管理，各項工作都取得了一定的成績。
近年來，我縣社會組織發(fā)展較為迅速，截止到2019年底，共有民間組織156個，其中社團組織108個，民辦非企業(yè)單位48個。具體分布如下表：
在我縣的156個社會組織中，建立黨組織的有150個，占96%。自全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)以來，我縣的社會組織積極參與，也相應的成立了領導班子，按照“一講兩評三公示”的要求，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各黨支部為提高黨員的黨性，積極采取外出學習、相互交流的方式，不斷提高組織成員的整體素質。如巴川中學積極打造教師“健康工程”——實行“四個一”：每個工作日10：20全體黨員集中到操場做一次課間操，每周分工會小組開展一次800米跑，每月一次戶外活動(遠足、登山等)，每期組織一次趣味運動會。一年來，共攥寫。
心得體會。
(三)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會培育發(fā)展情況。
江同志在xx大報告中指出：“積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度和農(nóng)業(yè)綜合效益?！狈e極培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會和農(nóng)民合作組織，是建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系，提高農(nóng)民的組織化程度，增強農(nóng)業(yè)競爭力，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的有效措施，也是農(nóng)民表達利益的渠道、推動村民民主管理的重要載體，實現(xiàn)了村民和市場經(jīng)濟的接軌。一年來，我縣培育了2農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，為農(nóng)民帶來了50萬元的經(jīng)濟收益。雖然我縣的農(nóng)村專業(yè)協(xié)會在很大程度上促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，但在培育上還是有一定問題的。如思想認識不到位，農(nóng)民參與積極性不高，培育程度發(fā)展較慢;規(guī)范程度不高，沒有形成利益分享、風險公擔機制;規(guī)模小，能力也比較差，難于低于風險的侵襲。
社會組織并不是組織成員及物資設備的簡單集合和組合，它是組織成員為了實現(xiàn)同一目標而協(xié)同努力的集體。因此我縣的社會組織具有以下特點：
1.社會組織運行具有統(tǒng)一性。社會組織是因為一定的目標而組織起來，具有共同的目標和價值，因此具有一套運行有效的組織體系，以便實現(xiàn)政令統(tǒng)一，確保組織運行的權威性。
2.社會組織運行具有雙重性。我縣的社會組織都在“雙重管理體制下”的管理，一方面要受到主管部門的領導;另一方面要接受民政部門的監(jiān)督。只有得到主管部門的支持，才能更好的拓展資源獲取渠道。
3.社會組織運行具有靈活性。社會組織制定了一系列的。
規(guī)章制度。
目的就是為了維護組織的運行實現(xiàn)組織的長效久安。但時代是變化的社會組織也會根據(jù)現(xiàn)有的實際情況不斷的調整和變化自己的運行機制保障社會組織的長久性。
4.社會組織運行具有市場性。社會組織的發(fā)展必須依靠扎實的物質基礎，在當代的市場經(jīng)濟條件下，不可避免的要根據(jù)市場的發(fā)展提供有效地服務，這樣才能保證社會組織的健康發(fā)展。
5.社會組織運行具有法制性。社會組織根據(jù)成員的意志制定了章程和運行規(guī)程，成員都要在章程規(guī)定下活動;同時社會組織也要在法律法規(guī)的框架內從事自己的行業(yè)，因此法制是社會組織的有效保障，也是社會組織運行的重要依據(jù)。
6.社會組織運行具有文化性。社會組織也有自己的組織文化，而組織文化更多的是在運行中體現(xiàn)的。組織文化決定著組織的精神面貌，決定著組織是夠可以長治久安，是否能夠更好的為成員服務，因此社會組織大都在運行中不斷的創(chuàng)新和實踐自己的組織文化。
社會組織在承接政府職能轉變、直接參與社會公共管理、健全市場體系、規(guī)范市場秩序等方面具有特殊的地位和作用，尤其是行業(yè)協(xié)會對經(jīng)濟的發(fā)展促進最具有意義。建立行業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)了資源的互通有無、調劑余缺，有利于進行產(chǎn)業(yè)結構的調整和技術的相互交流，大大地提高了企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)了資源的有效整合。如圍龍鎮(zhèn)的石材行業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)的石材資源的有效調整，革新了技術，完成了石材企業(yè)的結構調整，大大地提高了企業(yè)的競爭力。
社會組織作為一個服務型的組織，以提供服務為主要的產(chǎn)品支出，因此社會組織在調節(jié)勞資矛盾、維護會員合法權益方面具有重要的作用。如我縣的煤炭行業(yè)協(xié)會，2019年調解勞資矛盾50余起，并組織和幫助行會的會員加入意外醫(yī)療保險，為會員解決了后顧之憂。同時社會組織可以培育人民的互助協(xié)作精神，增強人民的社會責任感，堅持自助、互助和助人的原則，極大地推動和傳播了志愿精神。
3.社會組織極大地繁榮了社會文化。
和諧社會的涵義之一就是以人為本的和諧文化。社會組織在弘揚社會先進文化和促進學術研究方面有著不可代替的作用，它為弘揚傳播先進文化和促進學術研究提供了一個平臺，有力地促進了社會先進文化我需要。如我縣的合唱協(xié)會、老年書畫研究會、美術家協(xié)會，定期的開展活動，以“唱讀講傳”為契機，不斷弘揚紅色文化和傳統(tǒng)文化，大大的繁榮了我縣的文化，推動了精神文明建設。
市場經(jīng)濟確立以來，社會利益主體多元化，不可避免的就會產(chǎn)生摩擦，因此社會組織在黨和政府無力顧及或不便干預的領域協(xié)調利益中扮演著越來越重要的角色。在利益的調節(jié)過程中，公平正義成為了終極歸宿，而“羅伯特議事規(guī)則”或者類似于“羅伯特議事規(guī)則”的程序成為了人們遵守的程序原則，會員積極參與，實現(xiàn)集體議事、集體決策，在不同的利益主體之間實現(xiàn)平衡。也使民主意識逐漸的滲透在人們的心中，從而不斷地實踐推廣，尤其是在農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會中，使農(nóng)民真正實現(xiàn)的話語權、知情權和決策權，進而推動了民主政權建設。
經(jīng)過多年的積極探索，在原有管理的基礎上，提出了“小政府，大服務”的管理模式，做到管理不干涉自治。
(一)登記監(jiān)督規(guī)范化。
在登記方面：建立了一套全縣統(tǒng)一的、規(guī)范的、符合我縣實際的社會組織管理的行政許可程序和文檔。同時，對全縣登記管理機關的工作人員和相關負責人進行了業(yè)務培訓，使社會組織的登記管理工作有章可依,避免了全縣登記管理和行政許可檔案資料的參差不齊。在監(jiān)督方面：一方面組織全縣登記管理工作人員參加行政執(zhí)法證的培訓，使全市登記管理工作人員的行政執(zhí)法證的持有率達100%;另一方面加大執(zhí)法力度,采取打疏結合的原則,依法打擊非法社會組織。一是對已在業(yè)務主管單位取得許可資格沒有在民政部門登記的,堅持以疏導為主,引導登記。二是對完全沒有登記許可的,堅決予以取締。去年來全縣共打擊取締違法社會組織1家。
(二)紐帶作用最大化。
社會組織作為與政府、企業(yè)并列的第三部門，在激發(fā)社會活力，促進社會公平，倡導互助友愛，疏緩就業(yè)壓力，反映公眾訴求，推進公益事業(yè)，化解社會矛盾，解決貿(mào)易糾紛，促進科教興國等方面發(fā)揮了很好的作用，成為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，成為推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人的全面發(fā)展不可缺少的力量，對全面建設小康社會，推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展產(chǎn)生了積極作用。在社會組織中，集中了一批優(yōu)秀專業(yè)技術人員和管理人員，充分利用自身優(yōu)勢，在繁榮文化、發(fā)展教育、企業(yè)管理、保護生態(tài)、推進科技進步、促進體育衛(wèi)生事業(yè)方面奉獻聰明才智，建功立業(yè)，促進了各項社會事業(yè)的發(fā)展;如我縣慈善會自2019年成立以來，籌集資金3500萬元，救治15萬人次，救治資金達3300萬元，極大地緩解了社會壓力，促進了社會和諧;銅梁縣水禽聯(lián)合會自2019年成立以來，不斷促進擴大養(yǎng)殖規(guī)模，目前蛋禽銷售已遍及云貴川渝，每年為農(nóng)戶帶來數(shù)萬元的增收。
(三)內部管理社會化。
為切實克服社團行政化傾向，轉變政府職能，加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮社會組織在社會建設與管理中的積極作用，積極推動社會組織體制改革。一是定期召開業(yè)務培訓。我縣涉及社會組織有156個，業(yè)務面廣、情況多樣，政策性強，因此我局定期召開社團秘書長和業(yè)務主管單位聯(lián)系人會議，強化業(yè)務培訓，去年來共培訓300人次。二是積極推動社會組織自我管理。積極引導社會組織在章程的范圍內活動，不斷激發(fā)社會組織的自我管理積極性，推動社會組織管理的自治化，培育獨立的社會組織管理機制。全縣108個社團組織，全部實現(xiàn)了政企分離和獨立管理。三是強化監(jiān)督。自我管理并不意味著不受登記部門的管理和監(jiān)督，對違反章程活動的社會團體進行限期整改。2019年，整改社會組織3個，注銷社會組織1個。
社會團體在推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康銅梁等方面發(fā)揮了明顯的作用，但也存在不可忽視的問題。
1.宣傳不夠深入，群眾參與不廣泛。受經(jīng)濟發(fā)展滯后、信息傳遞閉塞等諸多因素的影響，廣大市民對社會組織感到陌生，對加入行業(yè)協(xié)會給自己帶來多大的利益認識不清楚，認為社會組織尤其是社團就是政府機構，有的社團作用發(fā)揮不夠好、行業(yè)協(xié)會尤其是農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會培育發(fā)展緩慢。
2.辦公經(jīng)費匱乏，活動開展不豐富。由于部分社會組織經(jīng)費無法保證，開展活動不夠廣泛、影響力不大，幫助會員解決實際問題不夠;有的社會成立后流于形式，沒有很好開展活動，沒能從根本上為會員服務，僅僅依靠收取會費為主要支撐，缺乏財政收入來源。
3.政治素養(yǎng)較低，黨建工作不全面。通過對社會組織黨建工作調研，也對社會組織派遣了黨建指導員，但效果不佳。目前仍有20家沒有成立“兩新”黨組織。對已建立黨組織的社會組織，在開展活動上多僅限于考察和交流;在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，資料備檔不齊全、不完整，活動開展的不夠深入，缺乏針對性的開展。
4.發(fā)展程度不一，組織文化不深厚。我縣社會組織發(fā)展不平衡，有的社會組織發(fā)展極為出色，并建立了自己組織文化，實現(xiàn)了組織文化推動組織管理;有的社會組織發(fā)展緩慢，沒有形成自己的組織文化，管理上出現(xiàn)了一系列問題;有的社會組織在有聲有色的開展活動，并不斷為會員提供高質量的服務或多渠道的財政收入，有的社會組織還在為自己的生存發(fā)愁，缺乏主管單位的絕對支持。
1.積極培育發(fā)展特色龍頭社會組織。
一是加快社會組織改革發(fā)展，進一步優(yōu)化社會組織的布局和結構，建立優(yōu)勝劣汰機制，積極推進社會組織重組與改造，著力培育發(fā)展一批符合我縣產(chǎn)業(yè)特色，適應市場經(jīng)濟需要的行業(yè)協(xié)會。二是按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。積極發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會在調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的作用，不斷探索社會組織這只有形的手更好地為政府、為廣大會員服務，在農(nóng)村提高社會組織的知曉率和參與率。
確保年檢率達到100%的基礎上，與業(yè)務主管單位密切配合，重點檢查民間組織按照章程開展活動，遵紀守法等方面的情況。全面實現(xiàn)社會組織動態(tài)管理機制，對年檢不合格且不按時整改的民間組織一律按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》有關規(guī)定，予以撤銷。對于工作突出的社會組織通報表揚，以激勵先進，鞭策后進，充分調動民間組織遵紀守法的自覺性。
3.積極推動社會組織的自身建設。
定期或不定期對協(xié)會秘書長進行培訓，增強依法自治水平和處理業(yè)務能力，不斷強化法治化教育;同時，積極聯(lián)系組織部，加大對社會組織黨建指導員的派遣工作，實現(xiàn)社團團體黨組織的全覆蓋，提高社會組織的政治素質;建立定期學習制度，建立學習型社會組織，充分發(fā)揮社會組織在經(jīng)濟社會建設中的橋梁和紐帶作用。
社會組織要遵守國家法律法規(guī)，要以章程為核心，建立健全法人治理機制，落實民主決策和監(jiān)督機制，堅持非營利性原則，把社會效益擺在首位。公眾關注特別是弱勢群體需要的，必須要結合自身業(yè)務特點，動員各方面力量、不同領域組織，參與和從事扶貧濟困、救災防害、敬老扶幼、助孤幫學、社區(qū)服務、環(huán)境保護等公益活動，誠信面對公眾，不斷提高公信力，樹立良好社會形象。
社會組織管理工作調研報告篇十一
一是黨員難找。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份，這給黨組織開展工作帶來了不少困難。而且，發(fā)展黨員不容易，黨建工作的影響力有待提高。二是黨組織難組建。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有26%。已建立黨組織的，也主要集中在會計師、律師等行業(yè)。三是活動難開展。由于部分業(yè)主、合伙人對黨建工作認識不到位，加上活動場所等條件限制，一些新社會組織黨組織難以正常開展活動，無法發(fā)揮作用。有的黨員對傳統(tǒng)的“三會一課”、讀書讀報等活動興趣不大，參與積極性不高。
三、加強和改進新社會組織黨建工作的對策與建議。
第一，進一步提高思想認識。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高度，充分認識加強新社會組織黨建工作的重要性，堅持循序漸進、改革創(chuàng)新、注重實效的原則，樹立服務的理念、引導的理念、促進和諧的理念。
第二，進一步完善管理服務機制。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業(yè)務主管單位或業(yè)務指導單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機關領導和管理。將新社會組織黨建與社區(qū)黨建統(tǒng)籌謀劃、同步推進，完善現(xiàn)有機構人員設置，有條件的地方可設立新社會組織黨工委，加強專職黨建指導員隊伍建設。
第四，進一步加強組織建設。選好配強黨組織負責人，把黨性強、業(yè)務精、有一定組織領導能力和黨務工作經(jīng)驗的行政負責人或合伙人、管理者選拔為黨組織負責人。建立活動經(jīng)費保障、活動陣地建設制度，探索建立區(qū)域黨建資源共享機制。在新社會組織中評先評優(yōu)活動，增強黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。積極拓展黨員參政議政渠道，在推薦黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選時適當考慮新社會組織黨員。健全黨員關懷幫扶機制，通過開設黨員維權熱線、實施結對幫扶等形式，幫助黨員解決實際困難。
社會組織管理工作調研報告篇十二
最近，我們組織了專門力量，采取發(fā)放調查問卷、召開座談會等形式，對全縣的社會中介組織進行了一次摸底調查。具體調查情況如下：
一、基本情況。
據(jù)調查統(tǒng)計，全縣共有社會中介組織10個，其中律師事務所類1個，注冊會計師事務所類1個，工程監(jiān)理機構類1個，旅行社類1個，證券交易所類1個，廣告公司類1個，其他類4個。
現(xiàn)有從業(yè)人員49名，其中黨員17名，占總數(shù)的近35。中介組織現(xiàn)均未設置黨組織。在調查過程中，大多數(shù)中介組織的黨員尤其是負責人對于建立黨組織認識較高，有一定的要求。3名以上黨員的中介組織有3家，其中2家未完全與原單位脫鉤，處于似獨立非獨立的狀態(tài)，不宜單獨建立黨組織。近期內將在已完全獨立自主經(jīng)營管理的安鄉(xiāng)縣偉業(yè)聯(lián)合會計師事務所，開展中介組織建立黨組織的試點工作，目前已派出了2名黨建工作聯(lián)系員，著手進行此項工作。
二、主要問題。
組織未完全獨立。處在改革的關口，在社會中介組織中開展黨建工作將不可避免的出現(xiàn)一些新情況，新問題，還得逐步摸索，穩(wěn)步推進。目前現(xiàn)存的中介組織，有一部分是政府部門興辦的，派駐部分干部自主從事經(jīng)營，這部分干部由原單位任命，業(yè)務由他們管，收入由他們分成。在全縣10個社會中介組織中，有常德市旺城監(jiān)理有限公司安鄉(xiāng)監(jiān)理所、安鄉(xiāng)藍田地價評估事務所、常德工程招標代理公司安鄉(xiāng)分公司、常德市金翼拍賣有限公司安鄉(xiāng)業(yè)務聯(lián)系處這4家屬于此類情況，在工商局的注冊性質是個體經(jīng)營(股份合作)，實際上還掛靠在原單位拿工資，占編制，與原單位未完全脫鉤，看似獨立實未獨立。從而出現(xiàn)在中介組織沒有開展黨建活動，又沒有參與原單位黨組織活動的情況發(fā)生，致使少數(shù)黨員對自己身份正確看待不夠。
黨員有“空掛”現(xiàn)象。通過調查了解，在中介組織的17名黨員從業(yè)人員中有5名黨員的組織關系在原單位，其他黨員有的是因為與原單位解除了關系，組織關系已轉入社區(qū)，但無人問津;有的則是下崗分流，原單位黨組織已解散，所以不得不自謀職業(yè)，自尋生路。由于他們都是有“身份”卻沒有歸宿的“口袋黨員”，其政治熱情明顯減退，對于黨組織活動興趣不濃，極個別黨員是避而不見，有的召回去也只是點卯就走。從調查的情況看，有近15的黨員從不參加黨組織開展的活動。
黨性觀念一般化。在調查中，有33的被調查對象認為中介組織的黨員黨性觀念較強，有55的認為黨員黨性觀念一般化，有12的則認為黨性觀念極為淡薄。在中介組織的黨員隊伍中真正從大中專院校直接應聘的.對象只有2名，有的是離休后應聘的，有相當部分是工廠“優(yōu)化”出來的“待業(yè)職工”，認為是靠自己的能力和社會關系進到中介組織的，原單位黨組織對他們沒有幫助，未以黨員的標準去衡量自己。同時，認為現(xiàn)在是跟老板工作，只要與老板合作好就可以了，自己業(yè)績好，老板給的工資就多，把個人經(jīng)濟利益的考慮放在了第一位，從而出現(xiàn)了黨性觀念一般化，組織紀律性不強的局面。
三、對策建議。
一是積極穩(wěn)妥建立中介組織黨組織配套機制，使中介組織黨建工作“進而不退”。
首先加大黨組織建立力度。按照《黨章》和中組部有關規(guī)定，對3名以上黨員的中介組織單獨建立黨組織;黨員不足3名的按照“就地就近”原則，掛靠在原單位或所在社區(qū)黨組織。其次加大黨員發(fā)展力度。發(fā)展中介組織從業(yè)人員入黨和培養(yǎng)入黨積極分子，側重向管理人才、科技人才、優(yōu)秀人才傾斜。再次建立健全各項制度。重點配套建立黨組織生活會制度、民主評議制度、重大事項民主表決制度、黨員聯(lián)系員工制度等。
社會組織管理工作調研報告篇十三
為進一步摸清社會組織黨建工作基本情況，找準問題，分析原因，擬訂對策，近期我們對全市社會組織黨建工作進行調研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況。
目前，全市共有社會組織195家，建有黨組織18個(含去年新組建黨組織11個)，其中社會團體65家，建有黨支部10個、黨總支1個;民辦非企業(yè)單位130家，建有黨支部7個。共有從業(yè)人員2462人，黨員265名，占從業(yè)總人數(shù)的9%，其中黨員人數(shù)在3名以上的33家，黨員人數(shù)在3名以下的42家，無黨員的120家。去年“百日百家大組建”以來，派出黨建工作聯(lián)絡員2名，新成立黨組織11個，社會組織建立黨組織試點工作進展有序。
二、主要問題。
由于社會組織結構松散、人員流動性大，致使其黨組織建設和黨員管理都存在一定的局限性，主要表現(xiàn)在：
(一)工作經(jīng)費難以保障。社會組織的功能是提供服務，自身沒有創(chuàng)收能力。因此，社會組織黨建工作經(jīng)費難以落實，開展工作缺乏保障。像常寧市家具協(xié)會黨支部，黨員參加培訓、開會印發(fā)資料、訂閱黨報黨刊等，基本上靠支部書記個人墊資。常寧市酒業(yè)協(xié)會黨支部開展活動所需經(jīng)費基本上靠黨員集資。由于經(jīng)費保障難以到位，導致社會組織黨組織開展活動的積極性不高，黨員作用難以發(fā)揮。
(二)思想認識有待提高。個別社會組織負責人存在重業(yè)務、輕黨建的'思想，擔心開展黨建工作浪費人力、物力、財力，常常是“嘴上說說重要，工作中落實次要”。有的行業(yè)主管部門本系統(tǒng)黨建工作有條不紊，而對所管轄的社會組織黨建工作重視不夠，認為這是一項“計劃外”的任務，沒有做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一檢查。有的行業(yè)主管部門對社會組織黨建工作的特殊性認識不夠，指導不力。
(三)管理體制亟需理順。社會組織管理部門與業(yè)務主管部門，在社會組織黨建工作管理方面，職責劃分不夠明確，出現(xiàn)有的社會組織黨組織“爭著管”、有的“沒人管”的現(xiàn)象。像民辦學校、民辦醫(yī)院等基礎相對較好、人員相對穩(wěn)定的社會組織，其黨組織經(jīng)常會同時收到教育主管部門、衛(wèi)生主管部門、非工委、民政局等同樣內容的會議通知，而義工協(xié)會等社會組織黨組織卻很少有人過問。
三、幾點建議。
加強社會組織黨建工作，擴大黨組織和黨的工作在社會各領域的覆蓋面，是有效發(fā)揮社會組織黨組織的的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的根本途徑。為此，特提出以下三點建議：
(一)成立社會組織黨工委。為理順管理體制，明確管理職責，建議成立社會組織黨工委，作為市委派出機構，負責統(tǒng)籌協(xié)調社會組織黨建工作。
(二)加強社會組織黨組織建設。按照誰組建、誰審批，誰審批、誰主管的原則，加大社會組織黨組織組建力度，確定社會組織黨組織的掛靠方式。堅持黨建工作聯(lián)絡員制度，選派黨建工作經(jīng)驗豐富、年富力強的同志擔任社會組織黨建工作聯(lián)絡員，對社會組織黨建工作進行督促、檢查、指導。組織開展社會組織黨組織書記培訓，幫助其掌握黨建工作要領。開展不同行業(yè)社會組織黨建工作交流，推廣先進經(jīng)驗。加強黨內激勵，優(yōu)先推薦社會組織黨員為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人選。加強黨內關懷，切實幫助社會組織困難黨員解決實際問題。
(三)保障社會組織黨建工作經(jīng)費。建議上級黨組織出臺社會組織黨組織工作經(jīng)費保障性文件，參照非公企業(yè)黨組織工作經(jīng)費保障標準執(zhí)行。社會組織黨員繳納的黨費要按1:1的比例在下年度返還。社會組織黨組織基本運轉經(jīng)費要按每名黨員200元的標準，納入各級財政預算，及時足額撥付到位。通過采取黨費返、財政撥、組織籌、黨員捐等方式，加強社會組織黨建工作經(jīng)費保障建設，確保社會組織黨組織事好辦、好辦事。
社會組織管理工作調研報告篇十四
近年來，我縣社會組織發(fā)展較為迅速，截止到2011年底，共有民間組織156個，其中社團組織108個，民辦非企業(yè)單位48個。具體分布如下表：
(二)社會組織黨的建設及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。
在我縣的156個社會組織中，建立黨組織的有150個，占96%。自全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)以來，我縣的社會組織積極參與，也相應的成立了領導班子，按照“一講兩評三公示”的要求，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各黨支部為提高黨員的黨性，積極采取外出學習、相互交流的方式，不斷提高組織成員的整體素質。如巴川中學積極打造教師“健康工程”——實行“四個一”：每個工作日10：20全體黨員集中到操場做一次課間操，每周分工會小組開展一次800米跑，每月一次戶外活動(遠足、登山等)，每期組織一次趣味運動會。一年來，共攥寫心得體會260篇，發(fā)展規(guī)劃11個，幫助就業(yè)50人，幫扶貧困學生100個，化解勞資矛盾50個。
(三)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會培育發(fā)展情況。
xxx同志在xxx報告中指出：“積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度和農(nóng)業(yè)綜合效益?！狈e極培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會和農(nóng)民合作組織，是建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系，提高農(nóng)民的組織化程度，增強農(nóng)業(yè)競爭力，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的有效措施，也是農(nóng)民表達利益的渠道、推動村民民主管理的重要載體，實現(xiàn)了村民和市車發(fā)展。
5.社會組織運行具有法制性。社會組織根據(jù)成員的意志制定了章程和運行規(guī)程，成員都要在章程規(guī)定下活動;同時社會組織也要在法律法規(guī)的框架內從事自己的行業(yè)，因此法制是社會組織的有效保障，也是社會組織運行的重要依據(jù)。
6.社會組織運行具有文化性。社會組織也有自己的組織文化，而組織文化更多的是在運行中體現(xiàn)的。組織文化決定著組織的精神面貌，決定著組織是夠可以長治久安，是否能夠更好的為成員服務，因此社會組織大都在運行中不斷的創(chuàng)新和實踐自己的組織文化。
(二)社會組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。
社會組織在承接政府職能轉變、直接參與社會公共管理、健全市場體系、規(guī)范市場秩序等方面具有特殊的地位和作用，尤其是行業(yè)協(xié)會對經(jīng)濟的發(fā)展促進較具有意義。建立行業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)了資源的互通有無、調劑余缺，有利于進行產(chǎn)業(yè)結構的調整和技術的相互交流，大大地提高了企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)了資源的有效整合。如圍龍鎮(zhèn)的石材行業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)的石材資源的有效調整，革新了技術，完成了石材企業(yè)的結構調整，大大地提高了企業(yè)的競爭力。
2.社會組織極大地促進了社會和諧。
社會組織作為一個服務型的組織，以提供服務為主要的產(chǎn)品支出，因此社會組織在調節(jié)勞資矛盾、維護會員合法權益方面具有重要的作用。如我縣的煤炭行業(yè)協(xié)會，2010年調解勞資矛盾50余起，并組織和幫助行會的會員加入意外醫(yī)療保險，為會員解決了后顧之憂。同時社會組織可以培育人民的互助協(xié)作精神，增強人民的社會責任感，堅持自助、互助和助人的原則，極大地推動和傳播了志愿精神。
和諧社會的涵義之一就是以人為本的和諧文化。社會組織在弘揚社會先進文化和促進學術研究方面有著不可代替的作用，它為弘揚傳播先進文化和促進學術研究提供了一個平臺，有力地促進了社會先進文化我需要。如我縣的合唱協(xié)會、老年書畫研究會、美術家協(xié)會，定期的開展活動，以“唱讀講傳”為契機，不斷弘揚紅色文化和傳統(tǒng)文化，大大的繁榮了我縣的文化，推動了精神文明建設。
4.社會組織極大地推動了民主建設。
市車社會，推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展產(chǎn)生了積極作用。在社會組織中，集中了一批專業(yè)技術人員和管理人員，充分利用自身優(yōu)勢，在繁榮文化、發(fā)展教育、企業(yè)管理、保護生態(tài)、推進科技進步、促進體育衛(wèi)生事業(yè)方面奉獻聰明才智，建功立業(yè)，促進了各項社會事業(yè)的發(fā)展;如我縣xxx自2003年成立以來，籌集資金3500萬元，救治15萬人次，救治資金達3300萬元，極大地緩解了社會壓力，促進了社會和諧;銅梁縣水禽聯(lián)合會自2005年成立以來，不斷促進擴大養(yǎng)殖規(guī)模，目前蛋禽銷售已遍及云貴川渝，每年為農(nóng)戶帶來數(shù)萬元的增收。
(三)內部管理社會化。
為切實克服社團行政化傾向，轉變政府職能，加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮社會組織在社會建設與管理中的積極作用，積極推動社會組織體制改革。一是定期召開業(yè)務培訓。我縣涉及社會組織有156個，業(yè)務面廣、情況多樣，政策性強，因此我局定期召開社團秘書長和業(yè)務主管單位聯(lián)系人會議，強化業(yè)務培訓，去年來共培訓300人次。二是積極推動社會組織自我管理。積極引導社會組織在章程的范圍內活動，不斷激發(fā)社會組織的自我管理積極性，推動社會組織管理的自治化，培育獨立的社會組織管理機制。全縣108個社團組織，全部實現(xiàn)了政企分離和獨立管理。三是強化監(jiān)督。自我管理并不意味著不受登記部門的管理和監(jiān)督，對違反章程活動的社會團體進行限期整改。2010年，整改社會組織3個，注銷社會組織1個。
社會組織管理工作調研報告篇十五
接**委組織部調研通知后，****鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速召開專題會議布置相關工作，將通知轉發(fā)至各管區(qū)及相關部門，成立了**個調研組對全鎮(zhèn)社會組織黨建工作進行調研，現(xiàn)將有關情況報告如下：
我鎮(zhèn)的社會組織有********法律服務所和****鎮(zhèn)慈善協(xié)會兩個，業(yè)務主管單位分別****司法廳和****鎮(zhèn)政府。********法律服務所黨支部為單獨建立，黨員人數(shù)..人，鎮(zhèn)黨委常派黨務工作志愿者..人;****慈善協(xié)會與********鎮(zhèn)敬老院聯(lián)合建立黨支部，支部共有黨員..人，鎮(zhèn)黨委常派黨務工作志愿者..人。兩個黨支部均于…年..月份建立，有獨立的活動場所和黨員電教設備，經(jīng)費主要來自其自身工作經(jīng)費。目前，…個社會組織黨支部活動均正常開展，黨建工作制度健全。
鎮(zhèn)黨委幫助成立了********法律服務所黨支部;在慈善領域，鎮(zhèn)黨委幫忙****慈善協(xié)會與********鎮(zhèn)敬老院聯(lián)合建立了黨支部、通過黨組織的健全完善，使全鎮(zhèn)社會組織的“口袋黨員”、“隱形黨員”找到了組織、有了家。
二是規(guī)范工作制度，形成黨建合力。鎮(zhèn)委高度重視社會組織黨建工作，由組織辦公室和民政辦公室聯(lián)合成立了社會組織黨建工作小組，明確職責，加強管理。根據(jù)縣組織下發(fā)的《關于在全縣非公有制企業(yè)和社會組織中開展“建組織、擴覆蓋”活動的通知》，對社會組織黨建“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員黨內監(jiān)督、黨員經(jīng)常性教育管理、發(fā)展黨員工作、黨費收繳等工作進行了詳細、明確的規(guī)定。建立了社會組織黨建工作定期調度制度，鎮(zhèn)組織辦公室和社會組織主管單位每季度召開一次聯(lián)席會議，交流情況、研究問題，做到齊抓共管、上下聯(lián)動、資源共享。建立社會組織黨建民主評議制度，每半年組織社會組織黨建工作小組、社會組織工作人員、服務對象等三方面代表，對黨組織班子和黨員進行民主評議，通過評議，激勵社會組織黨組織和黨員提高工作質量，增強工作積極性。
三是打造活動平臺，提升黨組織凝聚力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員活動日等主題實踐活動，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，推進社會組織黨建活動平臺化建設。組織黨員廣泛開展學習中央精神、學習先鋒事跡、學習廉政準則、重溫入黨誓詞、邀請專家講座、召開民主生活會、黨員公開承諾、走訪黨員群眾、參加義務勞動、公益法律咨詢等活動。組織開展了“黨建工作出謀劃策活動”，在全鎮(zhèn)社會組織黨員中廣泛征集針對社會組織黨建工作的意見建議，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了黨員的認同感和歸屬感。
四是注重作用發(fā)揮，激發(fā)黨員活力。把引導社會組織黨員發(fā)揮作用，作為激發(fā)社會組織黨員活力、提升黨建工作水平的重要抓手，組織開展了“亮身份、設崗位、做表率”系列活動，在社會組織種設立“黨員示范崗”、“黨員服務臺”，為每名黨員配備明顯的黨員標識，設立“黨員服務熱線”，要求黨員律師亮黨員身份、樹良好形象，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在充分發(fā)揮了社會組織黨員優(yōu)勢特長的同時，增強了他們服務社會的責任感。
一是由于社會組織采取自收自付的體制，工作重心主要放在了開展業(yè)務工作和提高經(jīng)濟效益上，同時，由于可供選擇的高素質黨務干部很少，難以形成一支專職黨務工作者隊伍，例如我鎮(zhèn)********鎮(zhèn)敬老院和慈善協(xié)會社會組織黨支部的黨務工作者就全為兼職，這就給黨建工作開展和發(fā)揮作用造成了不便。
二是由于社會組織比較松散，人員構成較為復雜，有專職和兼職的、有固定的和臨時的、有工作人員和會員、還有拿薪酬員工與志愿者，流動性大，不確定因素多，使社會組織中的黨員管理困難，黨員參與社會活動積極性不高，骨干、核心作用發(fā)揮不夠充分。
一是明確分工，落實責任，進一步規(guī)范社會組織黨建工作管理職責。民政單位、業(yè)務主管單位和鎮(zhèn)黨委要通力合作，共同做好社會組織黨的.建設工作。民政部門在履行社會組織登記、管理、年檢、評估和執(zhí)法職能時，應要求社會組織按規(guī)定成立黨組織并督促開展活動。業(yè)務主管單位要繼續(xù)做好所領導的社會組織黨的建設工作，監(jiān)督指導社會組織黨組織認真履行職責。各鎮(zhèn)黨委要積極幫助各單位摸清轄區(qū)內社會組織情況，配合做好轄區(qū)內社會組織黨建的管理工作。形成登記管理、黨建管理、轄區(qū)管理的合力，層級清楚、責任明確、關系順暢、管理直接、便于落實的管理機制。
二是注重培養(yǎng)，加強教育，進一步強化社會組織隊伍建設。要加強對社會組織黨組織黨務人員、黨建指導員的理想信念、宗旨觀念、黨性、法制、職業(yè)道德等方面的教育。依托現(xiàn)有培訓資源，定期舉辦社會組織黨建工作培訓班，提高他們從事基層黨建工作的水平和能力，擴大基層黨組織的隊伍和影響力。要挑選思想政治過硬、黨建工作經(jīng)驗豐富的同志擔任社會組織黨建指導員，指導和參與社會組織的黨建工作，明確職責、完善考核，做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作及黨組織的建立工作，確保作用有效發(fā)揮。
三是摸清情況，抓好管理，進一步激發(fā)社會組織黨員活力。要理清社會組織現(xiàn)有的黨員關系，針對組織關系沒有在社會組織，但長期在社會組織工作的黨員(包括專職、兼職人員中的黨員及流動黨員)，建立黨支部的組織關系都要轉到支部中去，并參加組織生活，未建立黨支部的必須在上級黨組織備案。在管理中，要堅持教育、管理、服務并重的原則。加強黨員宗旨觀念教育，使黨員努力成為業(yè)務工作的骨干、聯(lián)系服務群眾的模范、精神文明建設標兵。充分發(fā)揚黨內民主、實行黨務公開，調動黨員關心和參與黨內事務的積極性，保障黨員平等參與和共同管理黨內事務的各項權利。充分尊重黨員主體地位，建立完善的黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的責任感、榮譽感和歸屬感。
中共****鎮(zhèn)委。
社會組織管理工作調研報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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社會組織是黨的建設的重要陣地。抓好社會組織黨建工作、加強社會組織政治引領，對于促進社會組織健康有序發(fā)展、防范化解可能出現(xiàn)的各類風險、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要作用。為貫徹落實習近平總書記關于社會組織黨建工作重要指示批示精神，民政部社會組織管理局以**為聯(lián)系點進行社會組織黨建工作專題調研。調研組深入走訪4個地市，實地考察13個社會組織，先后召開12場座談會，與省、市、區(qū)三級社會組織登記管理機關工作人員、社會組織負責人和黨組織書記代表進行深入交流，通過點面結合、“解剖麻雀”等方式，全面了解、系統(tǒng)分析**省社會組織黨建工作開展情況，研究提出對策思路。
一、基本情況。
從調研情況看，**省社會組織黨建管理體制基本健全，黨建工作體系基本形成，黨建工作制度基本建立，黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”基本實現(xiàn)，社會組織黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮。
一是黨委政府重視。**省委、省政府高度重視社會組織黨建工作。以省委名義先后召開全省兩新組織黨建工作推進會和全省社會組織黨建工作座談會，印發(fā)相關意見和行動計劃。成立省社會組織黨委和9個行業(yè)黨委，從人力、財力、物力等方面給予大力支持。省級和16個地市分別建立由分管省市領導任總召集人、各部門參加的社會組織工作聯(lián)席會議制度，基本形成黨委政府牽頭抓總、省市統(tǒng)籌發(fā)展、部門協(xié)同聯(lián)動的社會組織黨建工作格局，建立起分級負責、條塊結合、區(qū)域兜底的社會組織黨建工作綜合管理體系。
二是職能部門盡責。**省民政部門積極履行職責、有效發(fā)揮作用，著力加強社會組織黨建工作。印發(fā)有關通知，將堅持黨的全面領導寫入社會組織章程。在社會組織登記時同步開展黨建工作，在審查年報時同步檢查評估黨建工作。在全省范圍內建立社會組織黨組織書記任前考察工作機制，開展社會組織黨組織書記年度述職評議考核工作，組織新任社會組織黨支部書記集體談話，舉辦社會組織黨組織負責人培訓示范班，實現(xiàn)社會組織黨務干部崗前輪訓全覆蓋。通過一系列務實舉措，有力推進社會組織黨建工作全面提升、全面過硬。
**省中小企業(yè)發(fā)展促進會黨支部帶領會員企業(yè)整合資源，開拓市場，加快復工復產(chǎn)；
深圳市企業(yè)聯(lián)合會黨委建立結對共建模式，以黨建為抓手，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；
珠海市金網(wǎng)教育集團黨委建立“人民學習+智慧課堂”，免費提供線上黨建公益直播課程；
深圳市南山區(qū)以惠民綜合服務社黨支部、義線陽光志愿者協(xié)會黨支部為代表，帶領黨員骨干為老年人、殘疾人等捐贈生活用品、開展志愿服務、提供心理輔導。通過舉辦會員單位歡迎、服務對象滿意的黨組織活動，進一步提升了黨組織在社會組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是黨建效果明顯。**省社會組織黨組織積極發(fā)揮作用，促進社會組織自覺服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)，黨建成效明顯。在新冠肺炎疫情防控中，全省社會組織累計捐款捐物支援抗疫超過20億元，社會組織中的黨員捐款捐物超1億元。在幫助企業(yè)復工復產(chǎn)中，開展支持企業(yè)復工復產(chǎn)“十項行動”，為企業(yè)減免會費，支持幫助企業(yè)復工復產(chǎn)約6萬家。在助力經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會、省家具協(xié)會、省食品行業(yè)協(xié)會等社會組織在制定行業(yè)標準、開展國際經(jīng)貿(mào)合作、助力化解經(jīng)濟風險等方面發(fā)揮了積極作用。通過將黨建融入社會組織管理、運行和發(fā)展全過程，保證社會組織堅持正確政治方向、團結凝聚群眾，服務經(jīng)濟發(fā)展和社會建設的思想行動更加自覺。
二、經(jīng)驗做法。
**省社會組織黨建工作正在形成具有時代特點、嶺南特征、切合實際的中國特色社會組織發(fā)展之路的**樣本，實現(xiàn)了由初期嵌入式發(fā)展到目前融合性發(fā)展的轉變，形成了黨建帶“會建”、“會建”促黨建、共建促發(fā)展的良好局面。
從橫向看，每個社會組織有黨組織，同一個行業(yè)有行業(yè)黨委、行業(yè)聯(lián)合黨委、綜合黨委。從而形成了縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯、全面覆蓋的網(wǎng)絡化組織體系，實現(xiàn)了社會組織黨組織覆蓋。
二是隊伍建設上形成制度。發(fā)揮傳統(tǒng)體制的黨務工作者作用，建構了第一書記制度、黨建組織員制度、黨建工作指導員制度、通過政府購買服務向社會公開招聘社會組織黨建工作崗位人員制度，以多種形式、不同方式加強社會組織黨務工作者隊伍建設，進一步強化了黨建工作力量。
三是活動開展上形成品牌。**省社會組織堅持圍繞中心工作、根據(jù)自身專長和當?shù)匦枰_展黨建活動，創(chuàng)建黨建品牌，積累了寶貴經(jīng)驗。**省建立黨群服務中心+黨建工作站模式，佛山市打造“1+n黨建群組鏈”，惠州市搭建社會組織和黨組織“雙孵化”平臺，東莞市實施“陽光雨”黨群服務創(chuàng)新工程，等等。
珠海市民政部門聯(lián)合公安、網(wǎng)信等多部門建立社會組織“黨建+監(jiān)督”大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)對社會組織的風險評估預警和監(jiān)管執(zhí)法信息共享，及時依法查處社會組織違法違規(guī)行為。
三、幾點啟示。
大家感到，搞好社會組織黨建工作必須“明確一個定位，突出四化實施”。
一要明確一個定位。要解決好黨建工作在社會組織建設發(fā)展中的定位問題。**省不斷提升政治站位，有效建立涵蓋全省的社會組織黨建工作體系和黨建服務體系，實現(xiàn)社會組織黨組織應建盡建和黨的工作全覆蓋目標。通過發(fā)揮黨組織在社會組織中的政治引領作用，確保社會組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。
二要實施生態(tài)化建構。要建構適合社會組織黨建工作開展的生態(tài)系統(tǒng)。廣州市開展“紅旗領航”行動，組織社會組織與機關、企事業(yè)單位、科研機構、高校和社區(qū)等共同開展“紅聯(lián)共建”活動，著力建構包括黨委政府重視，社會方方面面配合，有政策、有制度、有資金、有平臺、有人才的“紅色生態(tài)鏈”。通過全社會密切關注、共同努力，形成滋養(yǎng)社會組織健康成長的土壤，植造社會組織黨建“紅樹林”。
向社會組織傾斜黨員發(fā)展名額，重點發(fā)展社會組織負責人和業(yè)務骨干；
注重平時了解掌握社會組織黨建方面的人才，通過集中換屆選出一批守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨支部書記。通過組織精心培養(yǎng)、鍛煉、選拔的黨建“頭雁”紛紛帶著感情、充滿情懷地在黨務崗位上深耕細作。
四要實施職業(yè)化運作。打造一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足、專兼職結合的社會組織職業(yè)化黨務工作者隊伍，是提升黨建工作質量的重要保證。廣州市2019年出臺辦法，明確向社會公開招聘，由廣州市財政給予保障經(jīng)費。黨建工作人員負責派駐單位的“兩個覆蓋”質量提升、落實“三會一課”制度、開展黨員學習教育活動、制訂和實施發(fā)展黨員工作計劃、做好黨員組織關系轉接、黨費收繳等工作。通過打造黨建工作人員職業(yè)化隊伍，有力充實了社會組織黨務工作者力量，有力推進了社會組織黨組織規(guī)范化標準化建設。
五要實施制度化發(fā)展。**省先后制定出臺了社會組織黨員管理規(guī)定、黨員發(fā)展程序、黨組織成立工作指南等一系列黨建工作制度文件。同時緊密結合登記管理工作，修訂了社會團體、基金會、社會服務機構的章程示范文本以及評估細則、年度報告、黨建工作承諾等，實現(xiàn)了黨建工作相關要求入政策法規(guī)、入發(fā)展規(guī)劃、入等級評估、入誠信自律、入日常工作，為實現(xiàn)社會組織高質量發(fā)展提供制度保障。
四、下一步思路。
一要建好制度。積極配合有關部門加快出臺社會組織登記管理有關規(guī)定，進一步明晰社會組織的黨建定位，進一步強化社會組織的黨建內容，進一步完善社會組織的內部治理，為建構現(xiàn)代社會組織內部治理制度奠定法治基礎。推動建立從中央到地方的社會組織工作協(xié)調機制，抓實抓好社會組織黨的建設，全面落實中央關于走好中國特色社會組織發(fā)展之路的路線、方針和政策，監(jiān)督社會組織遵守紀法與道德規(guī)范，全面加強和改善黨的領導，確保社會組織發(fā)展的正確政治方向。認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照國家經(jīng)濟社會發(fā)展總體要求，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略實施和社會組織發(fā)展需要，科學編制社會組織“十四五”發(fā)展規(guī)劃。貫徹新發(fā)展理念，建構與新發(fā)展階段、新發(fā)展格局相適應的現(xiàn)代社會組織體制，加強和規(guī)范社會組織管理，優(yōu)化社會組織結構，進一步發(fā)揮社會組織積極作用。通過建構制度，促進廣大社會組織管理者和從業(yè)人員提高政治站位，增強國家意識、全局意識和制度意識，自覺把主動服務和融入國家戰(zhàn)略轉化為踐行職責使命的實際行動與效率效益，成為一支讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意、促進社會和諧的重大力量。
二要管好本級。針對民政部登記的全國性社會組織，綜合利用登記管理手段，實施黨建工作與成立登記、章程核準、年檢（年報）、等級評估、法規(guī)制定“五同步”。針對民政部業(yè)務主管的159家社會組織，整合社會組織管理局、社會組織服務中心工作力量，通過管方向、管班子、管業(yè)務指導與監(jiān)督和及時提供政策咨詢與服務的“三管一服務”，推動部管社會組織黨建和業(yè)務深度融合。管方向，就是通過進一步加強社會組織黨的建設，健全巡察制度、落實重大事項報告制度、強化意識形態(tài)責任等措施，引導部管社會組織進一步強化政治意識，堅持正確政治方向。管班子，就是根據(jù)管理權限，嚴格部管社會組織黨組織書記、副書記審批，嚴格部管社會組織負責人審查，確保其社會背景清晰、政治立場正確，能力素養(yǎng)符合黨的建設、黨的領導、全面從嚴治黨和社會組織事業(yè)發(fā)展要求。管業(yè)務指導與監(jiān)督，將健全黨的組織與登記審查相統(tǒng)一，將黨的建設與日常監(jiān)管相結合，將紀檢監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)督同推進，將黨組織效能考察與社會組織作用發(fā)揮同部署，加強事中事后監(jiān)管，暢通投訴舉報渠道，加強信用懲戒和公開曝光力度，嚴肅懲處部管社會組織違紀違法違規(guī)行為，為社會組織提供政治性、政策性、專業(yè)性業(yè)務指導與監(jiān)督。及時提供政策咨詢與服務，就是圍繞政治學習、業(yè)務培訓、能力提升、內部治理、扶持政策與監(jiān)督管理等方面提供及時有效的咨詢服務，引導部管社會組織健康有序發(fā)展。同時，探索建立黨建組織聯(lián)絡員機制，規(guī)范引導黨組織和黨員切實發(fā)揮作用。
三要指導地方。忠實履行登記管理機關的職責，指導好地方社會組織登記管理工作。深化社會組織登記能力建設。推動地方黨委政府進一步重視社會組織登記管理工作和社會組織黨建工作，配齊配強社會組織登記管理工作力量，確保事有人管、責有人擔。深化“兩個覆蓋”內涵。目前，社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”在覆蓋率和覆蓋面上取得了很大成績。要進一步鞏固提升“兩個覆蓋”成果，在推動形成有效覆蓋、實質覆蓋上下更大功夫，實現(xiàn)從形式覆蓋向實質覆蓋的真正轉化。深化社會組織文化建設。圍繞建構社會組織文化，探索建立適合不同類型、不同特點社會組織文化模式，使社會主義核心價值觀深入社會組織人心中，進一步激發(fā)社會組織的內在動力、調動社會組織的內在活力，形成文化建設與組織發(fā)展相互促進的局面，使黨建真正成為社會組織的“生產(chǎn)力”。深化黨建工作指導。深入總結**等省（區(qū)、市）現(xiàn)有黨建創(chuàng)新做法，提煉形成可學習、可復制、可推廣的經(jīng)驗。全面了解全國各地社會組織黨建工作，把握各類型社會組織黨建特點和規(guī)律。在深入總結、加強調研的基礎上，加強與上級有關部門溝通，適時召開民政系統(tǒng)社會組織黨建工作現(xiàn)場會，進一步統(tǒng)一思想、明確思路、落實措施，切實推動黨建引領社會組織高質量發(fā)展。
社會組織管理工作調研報告篇十七
整體質量和社會公信力，充分發(fā)揮社會組織在社會建設和管理中的積極作用，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
認真貫徹落實國務院辦公廳和政府辦公廳文件精神，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協(xié)會改革。要在堅持政會分開、政商分開的基礎上，本著科學和規(guī)范發(fā)展的原則，結合政府職能轉變，對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會進行整合，對重點行業(yè)協(xié)會進行充實規(guī)范，對分散弱小的協(xié)會進行合并重組，明確各自職能，理順相互關系，加強行業(yè)協(xié)會的能力建設。注重在行業(yè)協(xié)會中培養(yǎng)一批先進典型，發(fā)揮其示范帶動作用。針對行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的難點熱點問題，積極協(xié)調有關部門深入開展調查研究，制定切實可行的措施認真解決，保證行業(yè)協(xié)會健康有序的發(fā)展。
培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會，事關解決三農(nóng)、構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村等社會政治經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記備案工作，進一步落實國家和省、市關于扶持農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展的意見，抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的規(guī)范化建設，在科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、提高質量上下功夫、做文章。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會經(jīng)驗交流會，樹立一批先進典型。推進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的交流學習活動，農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會要認真學習行業(yè)協(xié)會的管理經(jīng)驗，搞好制度和規(guī)范化建設。
認真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設。完善相關執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止發(fā)生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為。加強執(zhí)法監(jiān)察機構和隊伍建設，落實經(jīng)費和器材，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法隊伍素質，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法，重點查處和取締非法社會組織。同時認真查處社會組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊資金、非法經(jīng)營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。
認真落實《行政許可法》等法律法規(guī)，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，落實好承辦人、復核人、核準人三審一會制度，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進一步加強對社會組織的財務監(jiān)管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。進一步搞好社會組織誠信建設活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化；認真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務活動，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關服務內容經(jīng)?；?、制度化；要不斷完善服務承諾制，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務內容、服務方式、服務責任及收費標準等方面做出的公開承諾，增強透明度，提高服務質量。
有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責人的培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的政治素質、法律意識和業(yè)務水平，進一步加強社會組織的能力建設，使社會組織在促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認真做好調研工作，通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體廣泛宣傳黨和國家有關發(fā)展社會組織的法律法規(guī)，宣傳社會組織的典型經(jīng)驗。樹立典型，表彰先進，進一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境，擴大社會組織的影響。
社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎，在構建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經(jīng)建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項規(guī)章制度，強化日常監(jiān)管，繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案，積極支持他們開展工作；尚未開展此項工作的，要在抓好城市社區(qū)建設的同時，理順關系，逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作。要認真總結做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經(jīng)驗，適時召開會議進行推廣。
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