心得體會(huì)是一種對(duì)自己成長(zhǎng)的證明和見(jiàn)證，也是向他人分享和交流的方式。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些相關(guān)的范文和經(jīng)典案例。接下來(lái)分享一些獲獎(jiǎng)?wù)叩男牡皿w會(huì)，希望能給大家提供一些思路和靈感。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇一
一、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，滿腔熱情、高度負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國(guó)正處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段，腐-敗現(xiàn)象短時(shí)間內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問(wèn)題。我們要充分熟悉反腐-敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，又要堅(jiān)定信念，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設(shè)貫串于改革開(kāi)放的全過(guò)程，不斷提高駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大師，面對(duì)誘-惑，我們一定堅(jiān)守自己的“思想堤壩”，積極培育快速應(yīng)對(duì)或展望粉碎性事件的能力，營(yíng)造良好氛圍，增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應(yīng)時(shí)代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實(shí)際行動(dòng)為和-諧社會(huì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大師一起努力，我們的勞動(dòng)紀(jì)律流動(dòng)月必定取得卓越成效，個(gè)人和組織一起收獲進(jìn)步。
本學(xué)期，學(xué)校建立健全管理制度，完善修訂了《××中學(xué)考勤管理制度》，進(jìn)一步明確了請(qǐng)假程序，規(guī)定了遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度，并組織全體教師職工學(xué)習(xí)《××中學(xué)考勤管理制度規(guī)定》，現(xiàn)談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)：
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格學(xué)校管理制度的必要性。學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)職能的不可缺少的必要條件?？记诠ぷ髯鳛閷W(xué)校一項(xiàng)基本的常規(guī)工作，沒(méi)有嚴(yán)格健全的考勤管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)展。因此，良好的工作紀(jì)律是一個(gè)學(xué)校良性發(fā)展的保證。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)?？记谥贫?，能促使教師養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，能推進(jìn)學(xué)校管理實(shí)現(xiàn)高效化、規(guī)范化。通過(guò)對(duì)考勤工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)定，使考勤工作的實(shí)施有了具體依據(jù)，而獎(jiǎng)懲也與教師的`利益掛勾，考勤記錄成為教師績(jī)效工資的的重要依據(jù)。教師能否按時(shí)到位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)履行職責(zé)，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展，也直接影響個(gè)人的利益。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到落實(shí)學(xué)校考勤管理制度，關(guān)鍵在于個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。考勤制度直接關(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當(dāng)個(gè)人認(rèn)識(shí)到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺(jué)遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個(gè)學(xué)校才會(huì)出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇二
列車(chē)員是鐵路工作的重要組成部分，他們的努力和付出為旅客提供了舒適的旅行環(huán)境，同時(shí)也保障了鐵路安全。紀(jì)律是列車(chē)員必須遵守的重要規(guī)定之一，只有嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，才能保持良好的工作狀態(tài)，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文將從個(gè)人的角度，談?wù)勎覍?duì)列車(chē)員紀(jì)律的思考和體會(huì)。
第二段：認(rèn)真對(duì)待工作中的紀(jì)律。
列車(chē)員工作中有許多紀(jì)律要求，比如服裝整潔、工作時(shí)戴帽子、不吸煙不喝酒、嚴(yán)禁冒名頂替等。只有認(rèn)真對(duì)待這些要求，才能體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也能提高自身工作質(zhì)量。我始終堅(jiān)持做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求。比如每次上車(chē)前，我都會(huì)認(rèn)真檢查車(chē)內(nèi)設(shè)施是否完好，保持車(chē)內(nèi)清潔衛(wèi)生，避免給旅客帶來(lái)困擾。工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都必須認(rèn)真對(duì)待，不僅要做到規(guī)定的要求之內(nèi)，還要多想一步，為旅客提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
第三段：最大限度保障旅客安全。
作為列車(chē)員，我們的主要職責(zé)之一就是保障旅客安全。因此，我們必須始終牢記安全紀(jì)律，時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。我們不僅要認(rèn)真履行安全檢查、保護(hù)好旅客財(cái)產(chǎn)等基本工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，如安裝更多監(jiān)控設(shè)備、強(qiáng)化乘車(chē)人員身份核驗(yàn)等。我們還要時(shí)刻保持警惕，協(xié)助旅客掌握自我保護(hù)技能，最大限度保障旅客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
第四段：提升工作效率。
列車(chē)員的工作節(jié)奏緊張，對(duì)自己的要求也極高。為了提高工作效率，我先是認(rèn)真分析自己的工作，找出每個(gè)環(huán)節(jié)的不足之處，然后通過(guò)學(xué)習(xí)和嘗試不同的解決方法，逐漸形成適合自己的工作方法，提高了自身工作效率，減少了出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性。同時(shí)，在工作中我始終嚴(yán)格遵守時(shí)間紀(jì)律，把每一分鐘都用在正事上，充分利用時(shí)間為旅客提供更好的服務(wù)。
第五段：總結(jié)感言。
紀(jì)律是我們工作中必須遵守的重要規(guī)定之一，只有認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，才能體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地保障旅客安全。作為一名列車(chē)員，我將始終保持守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好職業(yè)態(tài)度，時(shí)刻做好服務(wù)工作，為旅客提供更舒適、安全的旅行環(huán)境。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇三
開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作總結(jié)開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作總結(jié)勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)銷(xiāo)售公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我處結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀(jì)律整頓為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標(biāo)的勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極準(zhǔn)備，組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視，積極準(zhǔn)備，按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。于5月6日召開(kāi)了永坪銷(xiāo)售處勞動(dòng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對(duì)此次整頓活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項(xiàng)安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報(bào)渠道，正確對(duì)待存在的問(wèn)題。
二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強(qiáng)全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)采取多種形式，廣泛宣傳，增強(qiáng)全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)勞動(dòng)紀(jì)律我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)。通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習(xí)等形式，以集團(tuán)公司和銷(xiāo)售公司的規(guī)章制度作為宣講和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設(shè)立舉報(bào)電話和電子郵箱，為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造了良好氛圍。
三、針對(duì)存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改針對(duì)存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，在學(xué)習(xí)討論中職工們提出了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員少;個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退;個(gè)人職工不請(qǐng)假外出辦私事;部分職工思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自覺(jué)遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性差，工作程序有章不循，勞動(dòng)紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。
針對(duì)以上問(wèn)題，我處在全處范圍內(nèi)展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。一是一是進(jìn)行人員調(diào)配，將機(jī)關(guān)部分職工一是和全部新分配職工補(bǔ)充到一線生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問(wèn)題;二是二是積極組織相關(guān)管理人員對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)管理二是制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對(duì)每個(gè)職工每天的出勤情況如實(shí)記錄，考勤結(jié)果每天公布。根據(jù)公示結(jié)果，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責(zé)任心;三是三是將楊山成品油三是中轉(zhuǎn)站的周檢擴(kuò)大為全處范圍內(nèi)的周檢，檢查有記錄、有通報(bào)、有整改，整改有責(zé)任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎(chǔ)管理;四是加強(qiáng)職工的四思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神;五是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的配五偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn)題進(jìn)行自查;六是堅(jiān)持人人平等、一視同仁、公平、公正的六處理原則。
同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組開(kāi)展了自查自糾討論，每名職工針對(duì)這些問(wèn)題，結(jié)合自身情況進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的主動(dòng)性和緊迫性。
四、嚴(yán)格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效嚴(yán)格督促檢查，督促檢查為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)紀(jì)律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。
對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴(yán)重問(wèn)題，不僅從嚴(yán)處理相關(guān)責(zé)任人，還追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
五、持之以恒，鞏固整頓成果持之以恒，勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。
做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，我處職工已從思想上認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規(guī)范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續(xù)以勞動(dòng)紀(jì)律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷(xiāo)售任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇四
勞動(dòng)紀(jì)律我們都要遵守。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)中所必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序。下面是本站帶來(lái)的勞動(dòng)紀(jì)律的。
僅供參考。
盧梭說(shuō)：“勞動(dòng)是社會(huì)中每個(gè)人不可避免的義務(wù)?！啊币蚨藖?lái)的生活離不開(kāi)勞動(dòng)，沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有正常人的生活。而勞動(dòng)集體又要有組織性，紀(jì)律性，堅(jiān)毅精神及全體的團(tuán)結(jié)一致，才可取得最后的勞動(dòng)成果。
懶惰像生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。學(xué)校為了讓我們成為一把亮晶晶的“鑰匙”，開(kāi)開(kāi)了許多關(guān)于勞動(dòng)的活動(dòng)，有鋤草，擦窗子，打掃操場(chǎng)多種多樣。
而讓我最難忘的一次勞動(dòng)則是每個(gè)星期五下午的全級(jí)大掃除。那是一個(gè)秋風(fēng)徐徐的下午，第四節(jié)課上課鈴一響，班主任大人就給我們布置任務(wù)了：“第一組打掃課室，第二組打掃操場(chǎng)，第三組打理花圃，第四組打掃草圃。馬上行動(dòng)!”一身令下后，我們便井然有序地進(jìn)雜物房拿清潔用具。我們第四組拍著整整齊齊的隊(duì)伍來(lái)到目的地后，看見(jiàn)草圃里垃圾滿地，野草叢生，便拉起衣袖，蹲下身子，干了起來(lái)。拔草的拔草，撿垃圾的撿垃圾，遵從組長(zhǎng)的安排，埋頭各干各的事。撿垃圾的同學(xué)，不怕臟累，紛紛把牛奶盒，塑料袋和紙團(tuán)撿進(jìn)了垃圾桶，不一會(huì)兒，就撿了滿滿一桶;除草的的也不甘示弱，眼疾手快，使出自己的火眼金睛，把野草“揪”了出來(lái)，不讓它在青青綠草里“濫竽充數(shù)”。我們組越干越有勁，越干越得心應(yīng)手。雖有秋風(fēng)送爽，但是我們也大汗淋漓，筋疲力盡了，但誰(shuí)也沒(méi)有一句怨言。半節(jié)課后，我們組就完成任務(wù)了，又去幫其他的同學(xué)。我們班的同學(xué)同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，把工區(qū)和教室把掃得干干凈凈，得到了機(jī)組的一致好評(píng)。這可是我們班付出汗水和艱辛的回報(bào)哦!
這些勞動(dòng)，即磨練了我們這些“小公主”，“小皇帝”，又讓我們?cè)趧趧?dòng)中學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了紀(jì)律，還培養(yǎng)了勤奮，不怕苦不怕累的良好品格，讓我們終身受益匪淺。
勞動(dòng)最偉大，讓我們用自己的雙手去創(chuàng)造美好的生活，開(kāi)辟自己的一條輝煌人生路吧!
人們常說(shuō)，勞動(dòng)是偉大的，是光榮的，沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有這個(gè)豐富多彩的世界。也就是說(shuō)，只要是勞動(dòng)，不論是什么勞動(dòng)，都是光榮偉大的。在組織下，我們黨校學(xué)員義務(wù)給北林對(duì)面的街心公園進(jìn)行了清掃。學(xué)員們熱情飽滿的認(rèn)真工作著，頂著寒冷的天氣，不怕冷不怕辛苦，將街心公園的桌椅和公共器材擦都擦得干干凈凈。
李大釗曾說(shuō)過(guò)：“我覺(jué)得人生求樂(lè)的方法，最好莫過(guò)于尊重勞動(dòng)。一切樂(lè)境，都可由勞動(dòng)得來(lái)，一切苦境，都可由勞動(dòng)解脫?！睙o(wú)論是有價(jià)勞動(dòng)還是無(wú)價(jià)勞動(dòng)，都是可貴的和值得珍惜的。苦也好，累也罷，勞動(dòng)不僅有關(guān)人的健康和智慧，也有關(guān)人的快樂(lè)和美好。勞動(dòng)使我們生活豐富多彩，勞動(dòng)鍛煉和造就了我們?nèi)祟?lèi)。人的偉大其實(shí)就在于會(huì)勞動(dòng)、能勞動(dòng)和愛(ài)勞動(dòng)。沒(méi)有勞動(dòng)的人生是毫無(wú)意義的，能體現(xiàn)勞動(dòng)的生活是充滿幸福的。
踏著晨曦去勞動(dòng)，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動(dòng)，不管灰塵彌漫,不管氣喘吁吁。從座椅到指示牌，從桌子到公共器材，我們苦中有樂(lè)，酸中有甜，留下不盡思索。勞動(dòng)創(chuàng)造了美，它是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的完美結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，街心公園被我們清掃得煥然一新，這凝聚了我們的無(wú)盡心血。勞動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，以保障安全生產(chǎn)，從而保證勞動(dòng)任務(wù)的完成。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，是作為勞動(dòng)者的起碼條件。憲法規(guī)定遵守勞動(dòng)紀(jì)律是公民的基本義務(wù)，其意義是重大的。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)中所必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序。
它要求每個(gè)勞動(dòng)者按照規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù)，不斷增強(qiáng)國(guó)家主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動(dòng)，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)工作制度和生產(chǎn)秩序。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展，調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)中的特殊道德關(guān)系和利益矛盾，它是一般社會(huì)道德在職業(yè)活動(dòng)中的體現(xiàn)，其基本要求是忠于職守，并對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，是保證生產(chǎn)正常進(jìn)行和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要?，F(xiàn)代社會(huì)化的大生產(chǎn)，客觀上要求每個(gè)勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以保證集體勞動(dòng)的協(xié)調(diào)一致，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。勞動(dòng)者在維護(hù)企業(yè)和自身利益的同時(shí)，還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會(huì)負(fù)責(zé)，這是現(xiàn)代社會(huì)法律要求勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。
勞動(dòng)啟示我們無(wú)論做什么事情，都必須持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動(dòng)如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會(huì)在以后的人生道路上，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。勞動(dòng)培養(yǎng)了我們的社會(huì)實(shí)踐能力，它使我認(rèn)識(shí)到：課本知識(shí)是不夠的，應(yīng)積極投身于社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦。勞動(dòng)還培養(yǎng)了我們的責(zé)任心，使我們樹(shù)立了要回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民的人生觀。它使我們認(rèn)識(shí)到：職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分。
我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個(gè)合格的社會(huì)主義新人。義務(wù)勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加義務(wù)勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，父母對(duì)我們的寵愛(ài)，使我們對(duì)勞動(dòng)的概念了解膚淺。這次的集體義務(wù)勞動(dòng)，使我們體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。老師有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗牧x務(wù)勞動(dòng)，讓我們對(duì)勞動(dòng)有一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)，讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)的光榮，讓我們重視勞動(dòng)，重視自己的勞動(dòng)成果。義務(wù)勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。學(xué)校這次組織的義務(wù)勞動(dòng)讓我們了解勞動(dòng)的光榮和價(jià)值。
一、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，滿腔熱情、高度負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國(guó)正處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段，腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問(wèn)題。我們要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，又要堅(jiān)定信心，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于改革開(kāi)放的全過(guò)程，不斷提高駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大家，面對(duì)誘惑，我們一定堅(jiān)守自己的“思想堤壩”，積極培養(yǎng)快速應(yīng)對(duì)或預(yù)測(cè)破壞性事件的能力，營(yíng)造良好氛圍，增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應(yīng)時(shí)代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實(shí)際行動(dòng)為和諧社會(huì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大家一起努力，我們的勞動(dòng)紀(jì)律活動(dòng)月必定取得卓越成效，個(gè)人和組織一起收獲進(jìn)步。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇五
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。良好的員工勞動(dòng)紀(jì)律可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在長(zhǎng)期的管理工作中，我認(rèn)識(shí)到員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的重要性，積累了一些管理心得體會(huì)，現(xiàn)在就與大家分享一下。
二、建立良好管理制度。
建立良好的員工勞動(dòng)紀(jì)律管理體系是企業(yè)有效維護(hù)生產(chǎn)管理秩序的基礎(chǔ)。該體系可以明確員工的工作職責(zé)、流程以及勞動(dòng)紀(jì)律等方面的要求。此外，還需要明確管理目標(biāo)和具體執(zhí)行方案，確保員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。其次，每位員工在入職時(shí)應(yīng)該接受全面的培訓(xùn)，包括公司相關(guān)制度、工作職責(zé)等內(nèi)容。培訓(xùn)后，要制定專(zhuān)業(yè)的操作規(guī)范，加強(qiáng)員工的監(jiān)管和考核，提高員工的規(guī)范化管理水平，最大化地規(guī)范員工的行為。
三、規(guī)范員工行為。
規(guī)范員工行為是員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的核心內(nèi)容，也是保證企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件。在員工行為規(guī)范管理方面，建議從以下幾方面進(jìn)行提高。首先，對(duì)遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行嚴(yán)格打擊，不允許員工擅離崗位。其次，對(duì)員工勞動(dòng)態(tài)度和工作績(jī)效進(jìn)行考核，激勵(lì)員工減少違紀(jì)行為，規(guī)范員工的行為。此外，公司還要通過(guò)逐步建立細(xì)化的制度來(lái)引導(dǎo)員工規(guī)范行為。這樣不僅可以避免不當(dāng)行為的發(fā)生，還可以增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和榮譽(yù)感，為公司的發(fā)展建立更有力的保障。
四、保障員工權(quán)益。
有些企業(yè)在員工勞動(dòng)紀(jì)律管理方面走了過(guò)頭，因此導(dǎo)致員工權(quán)益問(wèn)題被忽視了。事實(shí)上，企業(yè)在加強(qiáng)員工管理的同時(shí)，一定要呵護(hù)好員工權(quán)益。特別是在加強(qiáng)員工紀(jì)律管理的過(guò)程中，要科學(xué)合理地制定各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度，重視員工意見(jiàn)和建議，歪曲處理各種糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益，以便維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而保障員工權(quán)益的一些具體措施，比如制定各項(xiàng)保障性條款，創(chuàng)造良好的勞動(dòng)力環(huán)境等。
五、建立廣泛社會(huì)認(rèn)同。
良好的員工勞動(dòng)紀(jì)律管理除了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作外，還要建立廣泛社會(huì)認(rèn)同。企業(yè)在實(shí)施勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，應(yīng)該按照政策、法律的要求，尊重員工權(quán)益，素質(zhì)培育員工，同樣要強(qiáng)調(diào)企業(yè)公信力的建設(shè)。即，在員工紀(jì)律政策的制定過(guò)程中，必須得到充分的員工意見(jiàn)，以及與勞動(dòng)組織代表的討論?？梢孕纬蓡T工和企業(yè)共同發(fā)力、共筑共享的規(guī)范勞動(dòng)范疇。當(dāng)然，更好的辦法是宣傳經(jīng)驗(yàn)做法、優(yōu)秀單位的先進(jìn)案例，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、團(tuán)結(jié)融的員工隊(duì)伍，以帶動(dòng)建立廣泛社會(huì)認(rèn)同的良好勢(shì)頭。
結(jié)語(yǔ)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理是企業(yè)發(fā)展的主要管道，是整個(gè)管理工師的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要注意綜合維護(hù)好員工的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)員工教育與管理，規(guī)范員工的行為，最后建立廣泛社會(huì)認(rèn)同。只有堅(jiān)持這些方面，才能在員工管理中走得更加堅(jiān)定，才能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的工作，做好員工。
（以上文章一半為AI創(chuàng)作，如有雷同，純屬巧合）。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇六
1.0目的。
為規(guī)范對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)，確保良好的工作程序，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
2.0適用范圍。
物業(yè)公司全體員工。
3.0管理部門(mén)及職責(zé)。
3.1辦公室(人事培訓(xùn)部)為員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的職能部門(mén)，編制管理規(guī)定，并實(shí)施考核。
3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人須協(xié)助對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)反饋給人事培訓(xùn)部。
4.0管理內(nèi)容及規(guī)定。
4.1出勤管理規(guī)定。
4.1.1工作時(shí)間：按照公司各崗位工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤。
4.1.2出勤紀(jì)律。
(1)工作時(shí)間內(nèi)必須佩戴工卡。未按規(guī)定佩戴工卡者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，若工卡殘舊、破損、污染，憑舊工卡到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦換領(lǐng)，工卡遺失補(bǔ)辦每次扣款30元。
(2)員工必須按規(guī)定的工作時(shí)間親自打卡。除因工作需要連班的崗位，其他員工必須每天打卡三次，即上午上班、下午上班、下午下班，但下午上班最多提前45分鐘打卡。未按規(guī)定次數(shù)打卡，按未出勤處理。
(3)員工因公外出或考勤機(jī)出現(xiàn)故障無(wú)法打卡時(shí)，須及時(shí)將考勤卡交權(quán)限責(zé)任人簽字說(shuō)明。一般員工交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽卡，經(jīng)理助理級(jí)以上交分管領(lǐng)導(dǎo)簽卡，未打卡也未及時(shí)補(bǔ)簽者，按未出勤處理。
(4)嚴(yán)禁代(請(qǐng))他人打卡，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當(dāng)月工資50元，第二次下浮工資一級(jí)的處分，第三次辭退處理。
(5)考勤卡如有遺失及時(shí)到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦必須出具經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)失卡期間在崗的證明。
(6)嚴(yán)禁在考勤卡上亂涂亂劃，對(duì)打卡不規(guī)范，描寫(xiě)或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。
(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齊。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元。
(8)規(guī)定上班時(shí)間或公司組織培訓(xùn)及安排節(jié)假日值班無(wú)故不到崗或到崗后擅離者，視為早退或曠工。
(9)遲到、早退的有關(guān)規(guī)定：上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。無(wú)故遲到、早退15分鐘以?xún)?nèi)者，每次罰款20元。無(wú)故遲到、早退15分鐘以上，30分鐘以?xún)?nèi)者，每次罰款30元。無(wú)故遲到、早退30分鐘以上，1小時(shí)以?xún)?nèi)者，每次罰款50元。無(wú)故遲到、早退1小時(shí)以上者，按曠工處理。
(10)曠工不到半天按半天處理，超過(guò)半天不到一天按曠工一天處理，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，曠工兩天依此扣六天工資，連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工五天按自動(dòng)離職處理。
(11)員工請(qǐng)假期間考勤參照4.2條款有關(guān)規(guī)定處理。
4.1.3相關(guān)規(guī)定。
(1)人事培訓(xùn)部定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行檢查，檢查情況記錄于員工考勤卡上，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效。
(2)員工考勤卡由人事培訓(xùn)部每月26日統(tǒng)一發(fā)放，并根據(jù)考勤卡、請(qǐng)假單、人員變動(dòng)等情況審核統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工出勤情況，呈各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后于次月三日前報(bào)財(cái)務(wù)一分部核發(fā)工資。
(3)公司管理人員、工程技術(shù)人員、保安員滿勤天數(shù)界定為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)減去當(dāng)月星期六、星期天的天數(shù)，保潔員、綠化員、后勤人員滿勤天數(shù)。
(4)公司所有需輪班的部門(mén)，如工程維修部、經(jīng)營(yíng)部、客戶服務(wù)中心值班室、保安部均需將次月排班表交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，于當(dāng)月二十五日前報(bào)人事培訓(xùn)部備案，作為考勤檢查的依據(jù)。排班情況若有變動(dòng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人須及時(shí)以書(shū)面形式知會(huì)人事培訓(xùn)部。
(5)部門(mén)負(fù)責(zé)人須協(xié)助人事培訓(xùn)部對(duì)員工出勤情況進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將異常情況反饋人事培訓(xùn)部。
4.2請(qǐng)休假管理規(guī)定。
4.2.1請(qǐng)假程序。
(1)員工先到人事培訓(xùn)部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》(附表1)，按要求填寫(xiě)并履行逐級(jí)審批手續(xù)后，由本人將《請(qǐng)假單》及考勤卡交人事培訓(xùn)部核實(shí)，待工作交代清楚后，方可離開(kāi)公司。審批手續(xù)未結(jié)束離開(kāi)者，一律按曠工處理。
(2)人事培訓(xùn)部及時(shí)登記員工年度請(qǐng)假記錄于員工考勤卡。
(3)員工假期結(jié)束后首先到人事培訓(xùn)部銷(xiāo)假，并取回考勤卡，然后到所在部門(mén)報(bào)到。凡未按規(guī)定到人事培訓(xùn)部辦理銷(xiāo)假手續(xù)者，一律按曠工處理。
(4)假期間因事不能按時(shí)上班，須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人，得到同意后方可續(xù)假，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)知會(huì)人事培訓(xùn)部。續(xù)假結(jié)束后須于24小時(shí)內(nèi)到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不補(bǔ)辦或未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而超假者，一律按曠工處理。
4.2.2請(qǐng)假審批權(quán)限。
(1)公司保安員、保潔員、綠化員及后勤人員請(qǐng)假，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。
(2)除上述人員的一般員工請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，三天以上經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(3)主管(包括工程師)以上干部請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(4)部門(mén)經(jīng)理助理以上干部請(qǐng)假，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(5)任何人員請(qǐng)帶薪假，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
4.2.3事假。
(1)請(qǐng)三天以?xún)?nèi)的事假，至少提前半天申請(qǐng)，請(qǐng)三天以上的事假，至少提前兩天申請(qǐng)，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。
(2)一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)二十天。試用期內(nèi)的員工原則上不得請(qǐng)三天以上的假期，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)除外。
(3)事假期間按比例扣發(fā)當(dāng)月工資，計(jì)算方法為：本月全勤應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)x請(qǐng)假天數(shù)。
(4)當(dāng)月事假超過(guò)五天或累計(jì)超過(guò)七天，扣發(fā)季度獎(jiǎng)或年終獎(jiǎng)的當(dāng)月份額。
4.2.4病假。
(1)員工因病請(qǐng)假，應(yīng)出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明(一天內(nèi)免附證明)，并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。
(2)員工請(qǐng)病假不得超過(guò)一個(gè)月，特殊情況(如重病住院)除外。
(3)遇本人重病或住院時(shí)，先由他人代請(qǐng)假，事后向人事培訓(xùn)部提供有效病假證明。請(qǐng)假證明及手續(xù)不齊全者，按事假處理，弄虛作假者，按曠工處理。
(4)病假期間按比例扣發(fā)當(dāng)月工資，計(jì)算方法與事假相同。
4.2.5婚假。
(1)在公司工作滿一年以上的員工，且符合國(guó)家《婚姻法》結(jié)婚條件，可享受有薪婚假三天，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。
(2)凡婚假提前三天申請(qǐng)，婚假結(jié)束后，必須向人事培訓(xùn)部提供有效結(jié)婚證明，否則視為事假處理，弄虛作假者，按曠工處理。
(3)請(qǐng)三天以上的婚假，其余天數(shù)視為事假，但共計(jì)不超過(guò)二十天。
4.2.6喪假。
(1)員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世，給予帶薪喪假三天。
(2)員工請(qǐng)三天以上的喪假，其余天數(shù)視為事假，但共計(jì)不超過(guò)十天。
4.2.7探親假。
(1)員工在公司工作滿一年以上，可根據(jù)實(shí)際情況酌情給予探親假十天。
(2)按規(guī)定享受的探親假計(jì)發(fā)全額工資。
(3)員工休探親假，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，不再順延假期。探親假不得與其他假期連休。
4.2.8法定假。
(1)員工依法可享受的國(guó)家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)，五一勞動(dòng)節(jié)三天(5月1日、2日、3日)，國(guó)慶節(jié)三天(10月1日、2日、3日)，春節(jié)三天(農(nóng)歷初一、初二、初三)。
(2)員工在法定假日期間加班的，按崗位基本工資的三倍計(jì)發(fā)加班工資，或給予同等天數(shù)的`補(bǔ)休，補(bǔ)休后公司不再計(jì)發(fā)加班工資;補(bǔ)休原則上安排在當(dāng)月休完。集團(tuán)公司另有規(guī)定，參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.9產(chǎn)假。
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.10工傷假。
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.11公假。
員工參加與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(如，物業(yè)管理崗位培訓(xùn))或參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)活動(dòng)，經(jīng)總經(jīng)理同意后可享受公假，公假發(fā)給全額工資。
4.2.12員工請(qǐng)休任何假期公司一律不報(bào)往返路費(fèi)，遇節(jié)假日不再順延另計(jì)。
5.0考核辦法。
5.1綜合勞動(dòng)紀(jì)律依據(jù)員工出勤率、請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)、違紀(jì)處罰次數(shù)實(shí)施考核。
5.2辦公室(人事培訓(xùn)部)不定期對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)違紀(jì)員工開(kāi)具《員工違紀(jì)處罰單》(附表2)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效。
5.3各部門(mén)發(fā)現(xiàn)本部門(mén)員工違紀(jì)行為，由部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具，《員工違紀(jì)處罰單》，呈分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)人事培訓(xùn)部備案。
5.4員工違紀(jì)行為經(jīng)查屬實(shí)，而本人拒接受者，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理。
5.5對(duì)每月累計(jì)違紀(jì)超過(guò)三次的員工，給予通報(bào)批評(píng)或根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)降級(jí)甚至除名。
5.6經(jīng)審批后的《員工違紀(jì)處罰單》由人事培訓(xùn)部留存。人事培訓(xùn)部每月末統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)月受處罰情況，呈總經(jīng)理審批后，于次月3日前報(bào)財(cái)務(wù)一分部，在員工當(dāng)月工資中扣罰。
6.0附則。
6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有相關(guān)規(guī)定自行廢止。
6.2本辦法由人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。
xxx市zz物業(yè)管理有限公司。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇七
作為一個(gè)企業(yè)的員工，遵守勞動(dòng)紀(jì)律是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。在工作和生活中，我們要時(shí)刻牢記“規(guī)矩成方圓，紀(jì)律出人才”的道理，自覺(jué)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到在工作中勤奮肯干，不拖延工作；在生活中守時(shí)守約、不遲到早退，不做損害企業(yè)形象和自身形象的事情。以下是我對(duì)于員工勞動(dòng)紀(jì)律管理方面的心得體會(huì)。
第二段：主體。
其一：自覺(jué)加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。
作為一名員工，在職場(chǎng)中不僅要具備業(yè)務(wù)技能，更要有高尚的道德觀和嚴(yán)格的職業(yè)操守，培養(yǎng)自己的自律性和工作能力。具體體現(xiàn)在：
1.有保持清醒的思維，做事情之前細(xì)心研究。
2.確保工作時(shí)注意力集中，保持思維清晰。
3.定期以積極的態(tài)度參加培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而不斷調(diào)整自己的思想和態(tài)度。
4.多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，增強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備，更好地為公司提供價(jià)值。
其二：加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的激勵(lì)和約束。
為了讓員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，需要對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行有規(guī)律的正向激勵(lì)和約束措施，讓員工明確他們的工作目標(biāo)和責(zé)任。具體方式如下：
1.對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律“引導(dǎo)、警告、勸導(dǎo)、嚴(yán)懲”的敗血癥治療法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，給予員工良好的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的認(rèn)可，讓他們意識(shí)到自己被重視，同時(shí)也要警惕那些不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工。
2.以公開(kāi)透明的形式加強(qiáng)對(duì)員工的管理和監(jiān)督，讓他們知曉自己的工作進(jìn)展、業(yè)績(jī)及存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題能及時(shí)修改，及時(shí)糾正，加強(qiáng)對(duì)員工在成長(zhǎng)中緊密的監(jiān)督。
其三：多對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度及時(shí)宣傳和培訓(xùn)。
在現(xiàn)代企業(yè)中，員工勞動(dòng)紀(jì)律是公司經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)和核心。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)。采用多種多樣的方式，包括但不限于：
1.在企業(yè)內(nèi)部制定諸如員工手冊(cè)、規(guī)章制度等宣傳材料，保證員工了解公司的承諾及規(guī)范。
2.以定期組織培訓(xùn)班、講座等方式，向員工傳授勞動(dòng)紀(jì)律，向他們講解公司搜集的資訊及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范。
其四：規(guī)矩加展開(kāi)對(duì)員工的教育和引導(dǎo)。
企業(yè)要求員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是非常必要的，但僅僅靠以規(guī)矩處理問(wèn)題，強(qiáng)制遵紀(jì)守法，這樣不會(huì)得到員工的認(rèn)同。企業(yè)在這方面尤其要注重教育和引導(dǎo)，針對(duì)員工的工作能力和思維狀態(tài)進(jìn)行綜合的評(píng)估：
1.遵循“幫助、教育、引導(dǎo)、激勵(lì)”的原則，鼓勵(lì)員工做出好的工作成績(jī)，并且致力于不斷提升員工的工作能力。
2.針對(duì)員工的問(wèn)題及不足，用正確的方法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并給予解決，通過(guò)家長(zhǎng)式引導(dǎo)和談性教育，將員工引導(dǎo)到正確的道路上來(lái)。
第三部分：總結(jié)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理是一項(xiàng)重要的工作，企業(yè)要不斷重視和不斷推陳出新。每個(gè)企業(yè)都有自己的管理團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)，但是必須的是，員工勞動(dòng)紀(jì)律的概念清晰明確、內(nèi)容可操作化、對(duì)員工的約束能力增強(qiáng)、教育能力有提升。企業(yè)良好的勞動(dòng)紀(jì)律能夠最大化利用員工的工作價(jià)值，幫助員工追求自身目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到共贏的結(jié)果。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇八
一、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，滿腔熱情、高度負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國(guó)正處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段，腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問(wèn)題。我們要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，又要堅(jiān)定信心，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于改革開(kāi)放的全過(guò)程，不斷提高駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大家，面對(duì)誘惑，我們一定堅(jiān)守自己的“思想堤壩”，積極培養(yǎng)快速應(yīng)對(duì)或預(yù)測(cè)破壞性事件的能力，營(yíng)造良好氛圍，增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應(yīng)時(shí)代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實(shí)際行動(dòng)為和諧社會(huì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大家一起努力，我們的勞動(dòng)紀(jì)律活動(dòng)月必定取得卓越成效，個(gè)人和組織一起收獲進(jìn)步。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇九
《憲法》第53條規(guī)定:"中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律,保守國(guó)家秘密,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德。"勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)和協(xié)作所必須遵守的勞動(dòng)秩序、勞動(dòng)規(guī)則、工作制度和操作規(guī)程等。本文是小編為大家整理的遵守勞動(dòng)紀(jì)律的保證書(shū)，僅供參考。
今年以來(lái)，煤炭市場(chǎng)進(jìn)一步下滑，我們作為煤炭企業(yè)，銷(xiāo)售部更是對(duì)外窗口，由以前的供不應(yīng)求變成現(xiàn)在的產(chǎn)能過(guò)剩，公司煤炭發(fā)運(yùn)流向受阻，結(jié)算回款難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻困難。今天**總給我們開(kāi)了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議，闡明了事態(tài)發(fā)展的嚴(yán)重和危害，因?yàn)橛胁糠滞聸](méi)有嚴(yán)格要求自身，不以公司大局為主，不以部門(mén)榮譽(yù)至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會(huì)議，也未履行相關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，在公司范圍內(nèi)深深的給銷(xiāo)售部帶來(lái)極大的負(fù)面影響，同時(shí)也讓自己離開(kāi)了在機(jī)關(guān)工作的熟悉崗位。我要通過(guò)這次事件，從中吸取教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。
企業(yè)的健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，要求每個(gè)部門(mén)必須要有良好的組織紀(jì)律做保障。按照公司安排，近段時(shí)間對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行整改，我們部門(mén)在面臨當(dāng)前煤炭市場(chǎng)一路疲軟的情況下，煤炭銷(xiāo)售又是雪上加霜，而短時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)又難以回轉(zhuǎn)，時(shí)刻讓我們感覺(jué)到緊迫感和危機(jī)感，在這樣情況下我們更應(yīng)當(dāng)做好本職工作，認(rèn)清形式、統(tǒng)一思想、同心協(xié)力，共渡難關(guān)。
本人作為銷(xiāo)售部***業(yè)務(wù)員，工作中還需要加以改進(jìn)，勞動(dòng)紀(jì)律上還需要自覺(jué)遵守。干好本職工作對(duì)我來(lái)講是至關(guān)重要的，我保證在以后的銷(xiāo)售工作中做到以下幾點(diǎn)：
針對(duì)以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)友，有事向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷(xiāo)售部一名普通***業(yè)務(wù)員深刻體會(huì)到煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形式，在自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的前提，對(duì)待客戶提出的問(wèn)題更要耐心解決，做好煤炭發(fā)運(yùn)回款工作。
結(jié)算回款需要我及時(shí)跟蹤、了解，把存在的問(wèn)題第一時(shí)間反饋給部領(lǐng)導(dǎo)決策，由領(lǐng)導(dǎo)層出面協(xié)商定奪，積極主動(dòng)、登門(mén)拜訪聯(lián)系客戶。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，做到融會(huì)貫通，樹(shù)立以"服務(wù)、協(xié)調(diào)"為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷(xiāo)售和資金回籠工作。
積極向單位的優(yōu)秀同事看齊，自覺(jué)遵守公司和銷(xiāo)售部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不給部門(mén)抹黑，努力工作以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在今后的工作中亟待我們加以改正和優(yōu)化。工作盡職盡責(zé)以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情，把崗位當(dāng)成事業(yè)才能在工作中不出差錯(cuò),出色完成上級(jí)交給的任務(wù)。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，本人鄭重承諾：
模范遵守作風(fēng)轉(zhuǎn)變"十個(gè)嚴(yán)禁"，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹公路養(yǎng)護(hù)管理的方針、政策和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、決定，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)段領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)和公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量全面管理體系，推動(dòng)全段行政管理工作和公路養(yǎng)管建工作上臺(tái)階，樹(shù)立形象做表率。
堅(jiān)決做到黨務(wù)、政務(wù)(事務(wù))公開(kāi)，執(zhí)行權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)文明建設(shè)步伐，提升服務(wù)效能，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制、安全以及綜治工作倒查制，正確處理、認(rèn)真對(duì)待來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，主動(dòng)熱情，不推諉，全力實(shí)現(xiàn)"六保"目標(biāo)。四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度，做好"三個(gè)服務(wù)"，為職工和群眾提供熱情周到服務(wù);帶頭遵守##勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗、上班時(shí)間不干與工作無(wú)關(guān)的事。
嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不收受各種禮金紅包，不收受貴重物品，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，不接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，自覺(jué)做到自重、自盛自律、自警。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新工人已經(jīng)成為現(xiàn)代勞動(dòng)力的重要組成部分。然而，在這個(gè)新時(shí)代下，新工人所面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力也與以往不同。為了能夠迎合這些新要求，不斷地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和專(zhuān)業(yè)技能，新工人也需要遵守一定的勞動(dòng)紀(jì)律，保證自己的工作整齊、有條不紊，這樣才能在工作中發(fā)揮出最高的效率，為自己的工作和生活創(chuàng)造出更好的條件。
勞動(dòng)紀(jì)律是對(duì)從事某項(xiàng)工作的人不得違反的規(guī)章制度，是一種人們遵從的基本準(zhǔn)則。新工人在工作中要認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。只有遵守勞動(dòng)紀(jì)律，才能保證自己的工作效率和工作質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，才能保證自己的財(cái)務(wù)安全和工作安全，更重要的是，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，才能得到同事和上級(jí)的尊重和信任。
二、遵守基本紀(jì)律。
遵守基本紀(jì)律是新工人必須具備的素質(zhì)之一。例如，按照規(guī)定上下班時(shí)間，不遲到早退，認(rèn)真做好簽到考勤等各項(xiàng)紀(jì)律性規(guī)定。此外，在物資使用方面也需要遵守規(guī)則，不隨意浪費(fèi)公司的物資和用電用水等資源，保持公司的整潔和公共設(shè)施的衛(wèi)生，遵守安全生產(chǎn)和消防規(guī)定，不使用違禁和危險(xiǎn)的物品、工具。
三、提高工作效率。
新工人在工作中還需注重提高工作效率，減少無(wú)效的時(shí)間浪費(fèi)和疏松的工作狀態(tài)，盡可能的提高工作效率，每天完成的任務(wù)有成效，至少保證自己的工作可以按時(shí)完成。產(chǎn)生效益是企業(yè)要求大家的基本目標(biāo)，是大家的責(zé)任所在。
四、保持良好的精神狀態(tài)。
新工人的工作需要全身心的投入，工作中面臨的壓力和挑戰(zhàn)不少，因此，保持良好的精神狀態(tài)是十分重要的。保持積極、陽(yáng)光的心態(tài)，增強(qiáng)自己的自信心和勇氣，同時(shí)還需要不斷地提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，提高自己的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
五、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
作為一個(gè)新工人，不僅需要具備一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，還需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。在工作中需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，而非個(gè)人攀比和爭(zhēng)名。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)在于大家能夠相互交流意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方式和方法，技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)得以共同提高專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)彼此間的輕松溝通和互幫互助。
總結(jié)：新工人在勞動(dòng)中遵守勞動(dòng)紀(jì)律是提高工作效率和保證工作質(zhì)量的強(qiáng)大保證，同時(shí)，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性也是家庭穩(wěn)定和社會(huì)進(jìn)步的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)自身適應(yīng)能力，擁有健康向上的心境、良好的技術(shù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。相信，新時(shí)代下，新工人的日子會(huì)越來(lái)越好，前途必然會(huì)越來(lái)越廣闊。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十一
列車(chē)員是鐵路上的重要一環(huán)，是客運(yùn)工作的主體。在保證鐵道交通安全、保證旅客乘車(chē)安全、保證運(yùn)輸線路暢通的同時(shí)，他們每天還要保證車(chē)廂內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境、陪伴乘客安全愉快地度過(guò)旅程。為了保證列車(chē)員的工作秩序，規(guī)范工作行為，保護(hù)他們的工作權(quán)益，鐵路部門(mén)制定了一系列勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)列車(chē)員工作細(xì)則作出明確規(guī)定，要求列車(chē)員認(rèn)真執(zhí)行。在執(zhí)行這些規(guī)定的過(guò)程中，每個(gè)列車(chē)員都需要經(jīng)過(guò)不斷的思考和調(diào)整，從而在實(shí)際工作中更好地呈現(xiàn)其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。下面從自己的實(shí)際工作出發(fā)，談?wù)剬?duì)列車(chē)員勞動(dòng)紀(jì)律的體會(huì)和思考。
第二段：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。
每個(gè)列車(chē)員都必須清楚地知道，鐵路部門(mén)對(duì)列車(chē)員的要求是很高的，因?yàn)楸Ｕ翔F路交通安全是每個(gè)列車(chē)員的首要工作。因此，在工作中，每個(gè)人都需要根據(jù)規(guī)章制度認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。如何維護(hù)行車(chē)秩序、防范火災(zāi)事故、處理乘客投訴等，都需要按照規(guī)章制度開(kāi)展。在實(shí)際的工作中，作為列車(chē)員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不折不扣地執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保列車(chē)安全順利的運(yùn)行。
第三段：文明禮貌待人。
作為列車(chē)員，和旅客接觸的機(jī)會(huì)非常多，所以文明禮貌待人是一個(gè)非常重要的品質(zhì)。在旅行中，旅客的心情往往受到各種因素的影響，因此，任何一絲不善意的語(yǔ)言和行為都可能導(dǎo)致旅客情緒的不穩(wěn)定。因此，作為列車(chē)員，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)自己的專(zhuān)業(yè)精神，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，體現(xiàn)出禮貌、耐心、熱情、包容的特點(diǎn)。以文明待人、以服務(wù)心態(tài)服務(wù)乘客，給予乘客高品質(zhì)的旅行服務(wù)。
第四段：細(xì)心負(fù)責(zé)地工作。
細(xì)心負(fù)責(zé)是列車(chē)員的基本素質(zhì)之一。每一次列車(chē)的?？亢蛦?dòng)，列車(chē)員都需要認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行，任何一次偏差都可能導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。在日常運(yùn)營(yíng)中，列車(chē)員需要熟悉自己的工作，踏實(shí)務(wù)實(shí)地完成既定任務(wù)。同時(shí)，列車(chē)員也要認(rèn)真關(guān)注安全隱患，如在列車(chē)停車(chē)時(shí)要及時(shí)清理車(chē)內(nèi)垃圾，確保乘客的人身財(cái)產(chǎn)安全。
第五段：個(gè)人思考和總結(jié)。
在為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我具備良好的服務(wù)素質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、言行舉止文明禮貌；然而，在加強(qiáng)與旅客溝通和合作方面還有所欠缺，缺乏創(chuàng)新性思維和主動(dòng)進(jìn)取的意識(shí)。比如，當(dāng)乘客提出個(gè)性化需求時(shí)，我需要積極展現(xiàn)自己的服務(wù)態(tài)度，提供更好的解決方案。此外，在與同事的配合方面，也應(yīng)始終保持良好的溝通、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作精神，以確保工作的高效進(jìn)行。
總之，列車(chē)員勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)列車(chē)員必需遵守的規(guī)則和道德準(zhǔn)則，是保持良好工作狀態(tài)的關(guān)鍵因素。同時(shí)，在實(shí)際工作過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人思考和總結(jié)，能在問(wèn)題中尋找答案，對(duì)自身的工作不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，進(jìn)而更好地為旅客服務(wù)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代社會(huì)中，新工人扮演了不可或缺的角色，促進(jìn)了社會(huì)持續(xù)發(fā)展。然而，新工人往往自我要求較高，對(duì)于勞動(dòng)紀(jì)律的遵守也越來(lái)越苛刻。這篇文章將圍繞“新工人勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)”這一主題進(jìn)行探討，以期能夠幫助新工人更好地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)自身事業(yè)的發(fā)展。
第二段：遵守準(zhǔn)時(shí)上下班制度。
準(zhǔn)時(shí)上下班制度是企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律的基石，而新工人常常因沒(méi)有適應(yīng)這一規(guī)定而受到處罰。遵守準(zhǔn)時(shí)上下班制度不僅是一種功德，也是對(duì)自我的尊重。新工人應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，早到、晚下更利于事業(yè)的進(jìn)展。并且，在工作期間切勿玩手機(jī)或上網(wǎng)等行為，需要保持專(zhuān)注，以實(shí)現(xiàn)高效率和更多產(chǎn)出。
第三段：加強(qiáng)溝通合作精神。
溝通合作是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，而新工人往往存在“自以為是”的情況，缺乏溝通合作的精神。加強(qiáng)溝通合作精神不僅能夠消除工作中的誤解和分歧，同時(shí)可以打破各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的壁壘，從而切實(shí)加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，新工人需要加強(qiáng)自己的溝通能力，增強(qiáng)合作精神，積極地參與各種交流，推進(jìn)企業(yè)文化的共同發(fā)展。
第四段：強(qiáng)化安全意識(shí)。
在企業(yè)中，安全事故是最需要避免的。新工人往往因缺乏安全意識(shí)而導(dǎo)致意外發(fā)生，這對(duì)機(jī)器及其它員工或自己的身體健康都造成了傷害。因此，新工人應(yīng)該時(shí)刻保持警覺(jué)，加強(qiáng)對(duì)安全事故的認(rèn)知，增強(qiáng)防范意識(shí)，在操作過(guò)程中時(shí)刻對(duì)工作環(huán)境和自身保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)行引導(dǎo)規(guī)定。
第五段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
隨著新舊工藝技術(shù)的不斷迭代，新工人需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，持續(xù)提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。而同時(shí)，新工人需要保持適應(yīng)性，隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展需求做出適應(yīng)性調(diào)整。加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，不斷更新自己的知識(shí)，可以更好地適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展要求，在職業(yè)道路上長(zhǎng)期發(fā)展。
總結(jié)：在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)紀(jì)律的遵守是新工人需要秉承和遵守的主要原則。準(zhǔn)時(shí)上下班，加強(qiáng)溝通合作，強(qiáng)化安全意識(shí)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，是新工人要花大量精力去學(xué)習(xí)和完善的課程。只有在勞動(dòng)紀(jì)律得到嚴(yán)格遵守的同時(shí)，才有可能讓企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十三
?星期天的早上,我起床以后,奶奶給我做了一碗雞蛋炒米飯,我覺(jué)得很好吃,便讓奶奶教我做雞蛋炒米飯.
奶奶讓我拿來(lái)中午吃剩下的米飯,雞蛋,碗,筷子.一切準(zhǔn)備好后,就準(zhǔn)備做了.
我先把雞蛋打破,讓蛋清和蛋黃流到碗里,再用筷子把蛋清和蛋黃均勻的攪拌在一起,然后放少許的鹽在里面,再攪拌一會(huì)兒,就可以了.最后把火打開(kāi),放上鍋,在鍋里放點(diǎn)油,等油熱了以后雞蛋倒在鍋里,這時(shí)候鍋里發(fā)出批批怕怕的響聲,油也濺了出來(lái),我嚇得直往后退,奶奶說(shuō):"快翻雞蛋,要不就糊了."我馬上拿起鏟子,小心翼翼的翻動(dòng)雞蛋,用鏟子把雞蛋弄成一小快,一小快的,等雞蛋熟時(shí),馬上把米放進(jìn)鍋里,用鏟子來(lái)回的翻動(dòng),等雞蛋被炒得黃黃的時(shí)候,雞蛋炒米飯就做好了.我把雞蛋炒米飯盛在碗里,看著自己親自炒出的飯,心里高興極了.我嘗了一口,還行,奶奶也嘗了一口,恩,做的不錯(cuò).我聽(tīng)了,很開(kāi)心.
今天我我學(xué)會(huì)了一樣手藝啊!
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十四
鐵路工作的特殊性決定了勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于保障運(yùn)輸安全和保證正常運(yùn)營(yíng)的重要性。作為鐵路工作者，我深切體會(huì)到了鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。以下是我對(duì)鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的心得體會(huì)。
鐵路是一個(gè)高度復(fù)雜和危險(xiǎn)的運(yùn)輸系統(tǒng)，如果沒(méi)有嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，將極大地危及運(yùn)輸安全和人員生命安全。列車(chē)的運(yùn)行需要各個(gè)崗位的工作人員協(xié)調(diào)緊密，任何環(huán)節(jié)的疏忽都會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的事故。勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，可以避免人為操作錯(cuò)誤，確保列車(chē)的準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行和乘客的安全，維護(hù)了鐵路系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
鐵路勞動(dòng)紀(jì)律包括了許多內(nèi)容，例如準(zhǔn)點(diǎn)出勤、遵守操作規(guī)程、服從崗位安排等等。首先，準(zhǔn)點(diǎn)出勤是鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的基礎(chǔ)，只有保證到崗時(shí)間，才能確保運(yùn)輸任務(wù)的順利進(jìn)行。其次，遵守操作規(guī)程是保證鐵路運(yùn)輸安全的重要因素。操作規(guī)程中規(guī)定了各種情況下的操作程序和安全預(yù)防措施，工作人員必須嚴(yán)格按照規(guī)程執(zhí)行，確保操作的準(zhǔn)確性和安全性。此外，服從崗位安排也是鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的重要內(nèi)容，工作人員必須服從上級(jí)的指揮和安排，做好自己的本職工作，保障整個(gè)鐵路系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行不僅能夠保障運(yùn)輸?shù)陌踩蜏?zhǔn)時(shí)，也有助于提高工作效率和效益。首先，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律可以杜絕違規(guī)操作和工作失誤，減少事故發(fā)生的可能性，提高了運(yùn)輸?shù)陌踩?。其次，?yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律可以有效地組織工作，保持運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)時(shí)性，提高客戶對(duì)鐵路運(yùn)輸?shù)男湃味?。另外，?yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律可以提高工作效率，減少資源浪費(fèi)和時(shí)間浪費(fèi)，提高了運(yùn)輸?shù)男б妗?/p>
第四段：培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣。
良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣是嚴(yán)格執(zhí)行鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求。首先，要具備高度的責(zé)任心和安全意識(shí)，保持高度的警覺(jué)性，確保工作時(shí)不出差錯(cuò)。其次，要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，與他人密切配合，共同完成運(yùn)輸任務(wù)。此外，還要善于學(xué)習(xí)和汲取新知識(shí)，及時(shí)適應(yīng)和掌握工作中的新技術(shù)和新方法。
第五段：總結(jié)。
作為一名鐵路工作者，我深刻認(rèn)識(shí)到了鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。鐵路運(yùn)輸是一個(gè)復(fù)雜而危險(xiǎn)的系統(tǒng)，勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行是保障運(yùn)輸安全和保證正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。通過(guò)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，我們可以確保列車(chē)的準(zhǔn)時(shí)和乘客的安全，提高工作效率和效益。同時(shí)，我也明白嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律需要良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣作為基礎(chǔ)，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，適應(yīng)鐵路運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展和變化。只有這樣，我們才能更好地履行自己的工作職責(zé)，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十五
鐵路是交通運(yùn)輸?shù)闹匾M成部分，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。為了保障鐵路運(yùn)營(yíng)的安全和順利，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律成為每一名從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守的規(guī)定。長(zhǎng)期以來(lái)，在鐵路工作崗位上，我深刻體會(huì)到了鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。在與同事合作、責(zé)任心的培養(yǎng)、安全意識(shí)的樹(shù)立、工作效率的提升等方面，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)我的影響都是深遠(yuǎn)的。
首先，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律在與同事合作中發(fā)揮著重要作用。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，鐵路從業(yè)人員必須高效協(xié)作，以確保列車(chē)運(yùn)行的順利。在與同事合作的過(guò)程中，我們必須切實(shí)遵守紀(jì)律要求，配合默契地完成各自的工作任務(wù)。每一次列車(chē)運(yùn)行，都需要多個(gè)部門(mén)的人員協(xié)調(diào)配合，如調(diào)度員、行車(chē)員、乘務(wù)員等。只有大家都能按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，才能確保列車(chē)的安全和服務(wù)水平。通過(guò)與同事合作，我領(lǐng)悟到了紀(jì)律對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有相互配合、尊重他人權(quán)益，才能形成團(tuán)結(jié)一致的力量。
其次，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于責(zé)任心的培養(yǎng)具有重要意義。鐵路作為一種公共交通工具，關(guān)系到人們的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。作為一名鐵路從業(yè)人員，我們必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)緊急情況。在平時(shí)的工作中，我們要樹(shù)立起“安全第一”的理念，提高自己的安全意識(shí)，時(shí)刻保持警惕，避免因疏忽大意而引發(fā)事故。同時(shí)，我們還需要時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，盡最大努力為乘客提供舒適和安全的出行環(huán)境。在我從事鐵路工作的日子里，我深感責(zé)任心的培養(yǎng)是鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的一項(xiàng)重要任務(wù)。
第三，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于安全意識(shí)的樹(shù)立有著積極的推動(dòng)作用。鐵路運(yùn)輸是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，任何一點(diǎn)疏漏都可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。為了保障運(yùn)輸?shù)陌踩?，鐵路從業(yè)人員必須時(shí)刻保持高度的警惕性和安全意識(shí)。在我和同事們的工作中，我們要時(shí)刻按照規(guī)定佩戴安全防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程，確保車(chē)輛的安全運(yùn)行。此外，我們還要加強(qiáng)自身的安全培訓(xùn)，提高自己處理突發(fā)事件的能力。只有通過(guò)這些措施，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，保障旅客和鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>
最后，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于工作效率的提升也起到了重要作用。在鐵路運(yùn)輸中，時(shí)間就是效益。只有保持高效工作，才能更好地滿足人們的出行需求。鐵路勞動(dòng)紀(jì)律要求我們嚴(yán)守工作時(shí)間，按規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)。這種紀(jì)律要求使我們養(yǎng)成了高效工作的習(xí)慣，對(duì)工作目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。通過(guò)紀(jì)律的約束，我們能夠更好地掌握工作節(jié)奏，提高工作效率。在我身邊，有許多同事都能夠鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的影響下，克服困難，高效完成工作任務(wù)。
總之，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律不僅是鐵路從業(yè)人員必須遵守的規(guī)定，也是保障鐵路運(yùn)營(yíng)安全和順利進(jìn)行的根本保障。在我的鐵路工作經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到鐵路勞動(dòng)紀(jì)律帶給我們無(wú)比的重要性。通過(guò)與同事合作、責(zé)任心的培養(yǎng)、安全意識(shí)的樹(shù)立和工作效率的提升，有助于我們更好地發(fā)揮自己的職責(zé)和作用，為鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩晚樌龀鲐暙I(xiàn)。我將繼續(xù)努力遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高自身素質(zhì)，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十六
今天早上，媽媽正在炒菜，我想媽媽做家務(wù)不容易，想幫媽媽一次忙，就對(duì)媽媽說(shuō):“媽媽?zhuān)襾?lái)幫你炒菜吧!”媽媽說(shuō):“好吧?！笨墒牵疫@是第一次炒菜，我炒的糊了鍋。媽媽說(shuō):“你去切肉吧。”我想:“切肉還不簡(jiǎn)單，真是大材小用啊!”沒(méi)想到，肉也那么難切，我費(fèi)了九牛二虎之力才切了一點(diǎn)點(diǎn)肉。后來(lái)，媽媽要炒肉了，說(shuō):“快點(diǎn)，要炒了。”姐姐見(jiàn)我這么“笨”，過(guò)來(lái)教了我一個(gè)秘訣(用力的切下去)，果真好切多了。吃完飯后，我說(shuō):“媽媽?zhuān)胰ネ系匕?”媽媽說(shuō):“好吧?！蔽荫R上帶著拖把上樓了，我耗了30多分鐘才把地拖好!
通過(guò)今天的家務(wù)勞動(dòng)，我知道父母每天都很勞累，他們每天為我做飯、洗衣服，我們呢，飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手，整天過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮的日子。為了減輕父母的勞累，我們今后要多多幫媽媽做家務(wù)。
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