一個合理的方案能夠?yàn)槲覀儽苊夂芏嗖槐匾穆闊┖屠_，讓我們在工作中更加得心應(yīng)手。方案的實(shí)施過程中可能會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要保持冷靜和樂觀。通過對方案范文的學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的方案制定能力。
企業(yè)團(tuán)建方案篇一
由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來越大，新進(jìn)員工越來越多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識還有待提高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展活動。
1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。
2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力。
3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。
4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立合力制勝的信念。
1、積極主動的溝通精神。
2、雙贏思維、補(bǔ)位意識。
3、面對變化的正確管理方法。
4、對團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感。
5、富于創(chuàng)新精神、主動求變。
6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。
項(xiàng)目整合活動內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目，整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。
1、培訓(xùn)時必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動。
2、參加培訓(xùn)時必須穿運(yùn)動鞋，著裝簡潔適合運(yùn)動，女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。
4、請保持活動區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
1、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工。
2、拓展地點(diǎn)：公司拓展活動場。
3、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲，教練就游戲的目的和作用對學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員對游戲過程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。
企業(yè)團(tuán)建方案篇二
為深入學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)十六大精神，全面落實(shí)團(tuán)關(guān)于非公企業(yè)團(tuán)建工作的總體部署和有關(guān)要求，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我區(qū)非公有制企業(yè)中團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)區(qū)委研究制定了《裕華區(qū)》，具體安排如下：
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，推動非公企業(yè)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)整體活躍。
二、總體目標(biāo)：
今年年底，符合獨(dú)立建團(tuán)，建團(tuán)比例要達(dá)到70％；不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公企業(yè)，通過多種建團(tuán)方式，建團(tuán)比例要達(dá)到20％；符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)到要100%；已經(jīng)建團(tuán)的非公企業(yè)“五有”（有一個好班子，特別是一個好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。）的比例要達(dá)到50%以上。
三、落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作
（一）認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。
1、一是要摸清底數(shù)（10月9－17日）。
制定本轄區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作方案。各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要積極與組織、經(jīng)管等相關(guān)部門聯(lián)系，爭取街道（鎮(zhèn)）黨（工）委的配合與支持，對本轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展和團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個摸清”，即摸清企業(yè)數(shù)量和具體單位名稱；摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清企業(yè)管理者對建團(tuán)的態(tài)度；摸清建團(tuán)后工作開展情況，沒有建立團(tuán)組織的非公企業(yè)要確定一名團(tuán)建工作負(fù)責(zé)人，做好摸底工作。 二要建立信息庫（10月20日－31日）。
認(rèn)真填寫團(tuán)區(qū)委下發(fā)的非公有制企業(yè)團(tuán)建情況調(diào)查表，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，建立相應(yīng)上建立本轄區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫（包括：非公有制企業(yè)名稱、類別、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模、職工隊(duì)伍、團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、團(tuán)員青年人數(shù)、團(tuán)干部配備、推優(yōu)入黨數(shù)、活動開展等基本情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作），實(shí)施動態(tài)管理，確保情況明、底數(shù)清。
三要按戶建立臺帳，制定工作計(jì)劃（10月20日－31日）。對于未建立團(tuán)青組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按戶建立臺帳，逐戶進(jìn)行分析，根據(jù)組建難易程度制定工作計(jì)劃，抓好落實(shí)。
2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，采取單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設(shè)置團(tuán)的組織。對規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多的企業(yè)，一般要獨(dú)立建團(tuán)；對規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少、暫不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的企業(yè)，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團(tuán)組織，也可以掛靠其它團(tuán)組織或依托協(xié)會建團(tuán)；對暫不具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)，可以先行建立青年社團(tuán)或青年聯(lián)誼會等組織，待條件成熟后，再建立團(tuán)的組織。
（二）要因地制宜開展活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用。
活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；要圍繞企業(yè)形象提升，積極組織青年員工開展志愿者行動、維權(quán)幫困等活動，塑造企業(yè)良好的社會形象。
在活動方式上，堅(jiān)持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合，以業(yè)余為主；在活動內(nèi)容上，堅(jiān)持團(tuán)組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)管理相結(jié)合，與維護(hù)青年利益相結(jié)合；在工作方法上，堅(jiān)持規(guī)范性與靈活性相結(jié)合，活動突出青年色彩，把團(tuán)活動與工會活動、婦聯(lián)活動以及青年自己組成興趣小組有機(jī)的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實(shí)效。 要積極做好“雙推”工作，充分發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨組織的助手和后備軍作用。團(tuán)區(qū)委決定今年11月份為全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建活動月，在基層開展活動的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組織舉辦全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)員青年文化藝術(shù)節(jié)活動，上下聯(lián)動，營造氛圍。
四、建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制
（一）成立裕華區(qū)非公企業(yè)建團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立團(tuán)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。全區(qū)各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委書記為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建具體工作。
（二）建立信息反饋上報(bào)制度。建立街道（鎮(zhèn)）至下而上定期反饋上報(bào)制度，各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委從2015年10月起，于每月底將當(dāng)月非公團(tuán)建工作進(jìn)展情況和下月工作推進(jìn)計(jì)劃上報(bào)團(tuán)區(qū)委辦公室，沒有按要求達(dá)到工作目標(biāo)的，要說明原因，團(tuán)區(qū)委每月進(jìn)行專題分析并通報(bào)各鎮(zhèn)（辦）工作開展情況。
（三）選樹典型，廣泛宣傳（12月底）。在評選五四紅旗團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)（總）支部、先進(jìn)團(tuán)（總）支部、青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)時，增加企業(yè)的分配比例和表彰名額。積極發(fā)掘本轄區(qū)企業(yè)建團(tuán)工作的先進(jìn)典型，及時總結(jié)建團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作成績突出的集體和個人，團(tuán)區(qū)委將予以表彰。
偏團(tuán)發(fā)[2012]2號
偏關(guān)縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作
實(shí)施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)十六大精神，全面落實(shí)團(tuán)省關(guān)于非公企業(yè)團(tuán)建工作的總體部署和有關(guān)要求，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我縣非公有制企業(yè)中團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)研究制定了《》，具體安排如下：
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，推動非公企業(yè)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)整體活躍。
二、總體目標(biāo)：
1、凡是組建黨組織的非公有制企業(yè)，必須在5月底前實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織全覆蓋。
2、注冊資本在1000萬元以上，或職工人數(shù)在100人以上的非公有制企業(yè)，5月底前實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織全覆蓋。
4、全縣選樹1個市級非公企業(yè)團(tuán)組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范單位；
5、在條件允許的非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)組織中實(shí)現(xiàn)“665”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三、及時動員，全面宣傳
5月17日，根據(jù)省市團(tuán)委的統(tǒng)一部署，偏關(guān)團(tuán)及時召開全縣非公團(tuán)建專題工作例會，傳達(dá)省市團(tuán)委文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，合理分配下達(dá)全縣非公團(tuán)建任務(wù)，分階段進(jìn)行實(shí)施：1、整合力量、動員摸底階段（5月10日—20日）；2、重點(diǎn)突破、集中組建階段（5月20日—30日）；3、從點(diǎn)到面、擴(kuò)大成果階段（6月1日—15日）。同時也聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于非公團(tuán)建的工作匯報(bào)、下步工作思路以及在工作當(dāng)中的困難問題，進(jìn)一步理順各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思路，明確工作任務(wù)責(zé)任，強(qiáng)化非公團(tuán)建意識，及時動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入非公團(tuán)建集中攻堅(jiān)階段。
四、工作實(shí)施步驟
1、整合力量、動員摸底階段（5月10日—20日）
基本情況摸底調(diào)查，詳實(shí)了解相關(guān)情況，研究制定切實(shí)可行的工作方案，借勢借力，整體推動建團(tuán)工作。
2、重點(diǎn)突破、集中組建階段（5月20日—30日）
各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委要結(jié)合前期摸底調(diào)查情況，與組織、工商行政管理緊密聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確定本地非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作突破重點(diǎn)單位，針對不同特點(diǎn)逐個分析研究，與業(yè)主溝通，提出組建團(tuán)組織的具體方式，集中攻堅(jiān)。結(jié)合工作實(shí)際，主要采取以下方式：一是單獨(dú)組建。凡有正式團(tuán)員3人以上的單獨(dú)建立團(tuán)組織。二是區(qū)域聯(lián)建。暫不具備單獨(dú)組建條件的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合團(tuán)支部。三是行業(yè)統(tǒng)建。對行業(yè)特點(diǎn)明顯的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，依托行業(yè)協(xié)會、商會建立團(tuán)組織。四是其他模式。在適齡青年（35歲以下）多但無團(tuán)員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，可以先建立青年工作委員會，逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。各基層團(tuán)組織在工作實(shí)踐中要進(jìn)一步拓展思路，大膽創(chuàng)新建團(tuán)方式，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)取得重點(diǎn)突破成效。
3、從點(diǎn)到面、擴(kuò)大成果階段（6月1日—15日）
在集中攻堅(jiān)、重點(diǎn)突破取得成效的基礎(chǔ)上，要總結(jié)不同領(lǐng)域建團(tuán)突破點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和推進(jìn)模式，通過召開工作推進(jìn)會、經(jīng)驗(yàn)交流會、團(tuán)干部研討會等形式，切實(shí)找準(zhǔn)共青團(tuán)組織的根本屬性、根本任務(wù)與非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的根本功能相融合的有效路徑，把在“點(diǎn)”上創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗(yàn)，推廣運(yùn)用在“面”上，不斷擴(kuò)大建團(tuán)工作的廣度和深度，積極實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作目標(biāo)。
4、鞏固提高、回頭總結(jié)階段（6月15日—30日）
對新建團(tuán)組織進(jìn)行鞏固提高，開展好后續(xù)團(tuán)建工作。采取多種形式對新建團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)，對新建團(tuán)非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主進(jìn)行回訪，了解建團(tuán)工作成效，明確長期團(tuán)建工作內(nèi)容，建立健全各類團(tuán)建工作長效機(jī)制。
五、工作要求
1、高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各級團(tuán)組織要將非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作作為今年的重點(diǎn)突破性工作，在思想上高度重視，同時緊緊抓住“黨建帶團(tuán)建”工作時機(jī)，力爭將團(tuán)建工作納入到黨組織組建活動中，積極借助黨建工作力量。
2、明確目標(biāo)、強(qiáng)化責(zé)任。各級團(tuán)組織要根據(jù)摸底調(diào)查了解情況及時確定工作目標(biāo)，制定具體方案，提出建團(tuán)攻堅(jiān)時間表，強(qiáng)化工作責(zé)任，要按照摸底情況，“成熟一個，組建一個”的原則，在符合建團(tuán)條件的非公經(jīng)濟(jì)組織成立團(tuán)組織，加快工作進(jìn)度。
3、靠前指導(dǎo)、大力攻堅(jiān)。團(tuán)在建團(tuán)工作時將及時指導(dǎo)、靠前指導(dǎo)、科學(xué)指導(dǎo)，集中工作力量和精力攻堅(jiān)。要認(rèn)真梳理工作路徑，借助黨建工作成果、行政和行業(yè)力量、品牌工作影響等，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作效率。
4、明確職責(zé)，形成合力。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委要建立起一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制，責(zé)任到人、落實(shí)到位。要建立工作督查機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘各地開展工作的典型經(jīng)驗(yàn)，查找、解決工作中存在的問題和不足，對落實(shí)不到位、工作進(jìn)展緩慢的團(tuán)組織進(jìn)行督促指導(dǎo)。
共青團(tuán)偏關(guān)員會 二0一二年五月十七日
為認(rèn)真貫徹自治區(qū)團(tuán)委、州團(tuán)委關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的相關(guān)要求，結(jié)合《關(guān)于推進(jìn)奎屯市非公團(tuán)建工作實(shí)施方案》的具體要求，根據(jù)本轄區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展實(shí)際，街道團(tuán)工委決定全力推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。
一、工作思路
緊緊圍繞提出的“兩個全體青年”重要政治目標(biāo)，從鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略性高度，從共青團(tuán)組織真心關(guān)心、聯(lián)系幫助重要青年群體的角度，切實(shí)貫徹區(qū)團(tuán)委全面推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作部署，圍繞奎屯市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，服務(wù)大局，明確目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，全力推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。努力提升建團(tuán)比例，努力提高非公有制企業(yè)團(tuán)青工作水平，努力加大對非公有制企業(yè)團(tuán)員青年服務(wù)工作力度，努力增強(qiáng)非公有制企業(yè)青年群體對團(tuán)組織的歸屬感，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，服務(wù)奎屯市跨越式發(fā)展和長治久安。
二、目標(biāo)任務(wù)
一是盡最大能力縮短與非公有制企業(yè)黨建、工建工作差距，年內(nèi)完成對已建黨、建工會組織，并符合建團(tuán)基本條件的非公有制企業(yè)的全覆蓋；二是發(fā)揮行業(yè)主管單位、行業(yè)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上游企業(yè)團(tuán)組織作用，建立一批有行業(yè)引領(lǐng)性和產(chǎn)業(yè)帶動性的行業(yè)領(lǐng)域團(tuán)工委。
三、工作原則
極借助黨組織的力量和黨建、工建工作形成的'新成果、新格局，主動銜接、快速跟進(jìn)。在有黨建、工建工作基礎(chǔ)的非公有制企業(yè)中建立團(tuán)的基層組織，在建設(shè)中不斷改進(jìn)“帶”的方式，創(chuàng)新“帶”的機(jī)制，增強(qiáng)“帶”的實(shí)效。
二是行業(yè)推動、產(chǎn)業(yè)帶動原則。在工作推進(jìn)過程中既要講行政格局，又不能拘泥于行政格局，既要善于找社會機(jī)理，找經(jīng)濟(jì)模式、商業(yè)模式、各類組織之間的內(nèi)在聯(lián)系，充分發(fā)揮行業(yè)主管、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上游企業(yè)的帶動作用，借助、整合優(yōu)勢力量推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。
三是服務(wù)促活躍、項(xiàng)目推團(tuán)建原則。找準(zhǔn)服務(wù)非公有制企業(yè)與服務(wù)從業(yè)青年群體的結(jié)合點(diǎn)，以服務(wù)青年成長進(jìn)而為組織發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)為突破口，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，活躍團(tuán)的工作；同時將“號、崗、手”等團(tuán)內(nèi)品牌項(xiàng)目植入非公有制企業(yè)，助力非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，探索網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)誼會等凝聚青年的新模式，尋找聯(lián)系和服務(wù)青年的有效載體，實(shí)現(xiàn)組織格局有新突破。
四是勇于攻堅(jiān)、敢于迎難的工作原則。非公有制企業(yè)團(tuán)建工作面臨很多的困難和挑戰(zhàn)。要有不達(dá)目標(biāo)絕不罷休的勁頭，想辦法、出點(diǎn)子、趟路子，始終保持銳意進(jìn)取的精神，增強(qiáng)推進(jìn)工作的力度和持續(xù)抓工作的韌勁，敢于碰難題，并找到解決問題的切入點(diǎn)，通過積極有效的工作和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，贏得社會各界的認(rèn)可和支持，切實(shí)將工作落到實(shí)處。
四、具體措施
作，年內(nèi)確保轄區(qū)已建黨組織并具備基本建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)全部務(wù)必實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織覆蓋。
二是針對當(dāng)前非公有制企業(yè)建立工會比例較高的實(shí)際，加強(qiáng)基層團(tuán)組織與工會組織的聯(lián)系與合作，充分利用團(tuán)青工作與工會工作職能相近和職能交叉的特點(diǎn)，依托已經(jīng)建立的工會組織，推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。
三是要探索新的工作突破路徑，通過在旅游、衛(wèi)生、餐飲、通信、建筑建材、交通運(yùn)輸、機(jī)電、it等行業(yè)主管單位（行業(yè)協(xié)會）建立行業(yè)團(tuán)支部，借助行業(yè)（市場）力量，輻射和覆蓋更多零散型非公有制企業(yè)。
五是要將青年文明號、崗位能手、青安崗、志愿服務(wù)、見習(xí)基地等品牌工作資源注入非公有制企業(yè)，通過項(xiàng)目推動，擴(kuò)大團(tuán)青工作覆蓋面。有針對性的開展結(jié)對共建和幫扶活動。在團(tuán)建基礎(chǔ)好的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位團(tuán)組織、各級青年文明號集體與非公有制企業(yè)開展團(tuán)組織結(jié)對共建工作，在團(tuán)的制度建設(shè)、工作機(jī)制、活動開展等方面提供幫扶，帶動和促進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。
五、實(shí)施步驟：
第一階段：工作部署階段（2011年3月下旬至4月中旬） 2011年4月10日前，成立工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化工作方案，具體部署基層團(tuán)組織按照任務(wù)目標(biāo)落實(shí)工作。
第二階段：攻堅(jiān)推進(jìn)階段（2011年4月下旬至10月下旬） 具體落實(shí)，分工明確，責(zé)任到人，全面推進(jìn)非公團(tuán)建工作，同時注重網(wǎng)上臺帳的及時錄入和信息維護(hù)。
第三階段：鞏固提高階段（2011年11月初至12月底） 基層團(tuán)組織總結(jié)非公團(tuán)建工作推進(jìn)情況，匯總報(bào)街道團(tuán)工委。
六、工作要求
1、工作責(zé)任明確，分工到人。要進(jìn)一步明確目標(biāo)要求，細(xì)化工作分工，明確一名相對固定的人員承擔(dān)工作具體推進(jìn)和聯(lián)絡(luò)工作。
2、通過加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)組織網(wǎng)上錄入、匯總、抽查、數(shù)據(jù)分析等方式，保證非公有制企業(yè)團(tuán)建數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，使網(wǎng)上錄入數(shù)據(jù)庫成為促進(jìn)工作、日常督導(dǎo)、隨機(jī)抽驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析的重要平臺，做到“用工作事實(shí)顯現(xiàn)成效、用真實(shí)數(shù)據(jù)展示成果”。
3、在推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作過程中，要注重選樹典型、示范引領(lǐng)，要充分利用團(tuán)內(nèi)外媒體，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的宣傳，總結(jié)交流非公有制企業(yè)團(tuán)建先進(jìn)典型，在五四紅旗團(tuán)組織、青年文明號、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等評優(yōu)選先工作中，加大對非公有制企業(yè)的選樹比例。
聯(lián)系人：王玉疆
聯(lián)系電話：15022897833
q q：51105100
共青團(tuán)烏東路街道工作委員會
二〇一一年四月二十五日
企業(yè)團(tuán)建方案篇三
口號：不忘初心，砥礪前行!
20xx年是銀盛泰集團(tuán)深耕西海岸的第十年，十年鋒芒，西海岸事業(yè)部也不斷發(fā)展，先后開發(fā)8個知名樓盤，受到了西海岸人民的一致認(rèn)可與好評。
西海岸事業(yè)部策劃條線是一支年輕有活力的策劃隊(duì)伍，緊隨事業(yè)部的發(fā)展，秉承銀盛泰集團(tuán)精工匠心的優(yōu)良品質(zhì)，砥礪前行。正是西海岸事業(yè)部10年的穩(wěn)健發(fā)展，造就了事業(yè)部員工處處身先士卒，事事率先垂范的品質(zhì)，也正因有一群運(yùn)籌帷幄的事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)著這一支年輕卻不輕浮，活力十足卻沉著穩(wěn)重的策劃隊(duì)伍，兢兢業(yè)業(yè)，在貫穿全盤的營銷中，綜合本體、市場與客戶三大要素，對每一階段的.營銷推廣策略反復(fù)推敲、論證，以匠人的精神嚴(yán)格把控營銷展示及出品物料，為項(xiàng)目的完美呈現(xiàn)和業(yè)績達(dá)成保駕護(hù)航。
作為項(xiàng)目營銷的中流砥柱，他們深知，在競爭越發(fā)激烈的市場環(huán)境下，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，所以自動自發(fā)的學(xué)習(xí)探索成為每一個策劃人的必備課程，正是這樣不斷學(xué)習(xí)而后付諸實(shí)踐，反復(fù)論證之下?lián)P長避短，才能與時俱進(jìn)，以保證策劃團(tuán)隊(duì)的超強(qiáng)續(xù)航力。
企業(yè)團(tuán)建方案篇四
3、加強(qiáng)和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
**明芯微電子全體同仁。
三天二晚。
**蜈支洲島3天五星精品純玩團(tuán)隊(duì)游（晚去晚回）。
行政部（負(fù)責(zé)方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活。
動的組織實(shí)施）。
旅行社（**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)）。
第一天：**——q（乘飛機(jī)）**——酒店入住。
第二天：鹿回頭山頂公園——大**旅游區(qū)——天涯海角——晚餐。
1、價格：2210元起/人；
2、費(fèi)用包含：
（1）往返機(jī)票、機(jī)場建設(shè)費(fèi)、燃油費(fèi)。（2）全程安排空調(diào)車。（3）2晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調(diào)節(jié)基金）。（4）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。（5）全程含三正二早（八菜一湯）（6）景點(diǎn)第一門票。（7）旅行社責(zé)任保險和個人旅游意外險。
3、公司費(fèi)用預(yù)算。
公司總?cè)藬?shù)45人×2210元/人=99450元。
企業(yè)團(tuán)建方案篇五
激發(fā)個人潛能、打造高效團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強(qiáng)了解。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動策劃方案資料，提供參考，歡迎參閱。
一、活動名稱：
__江與歡樂同行。
二、活動目的：
激發(fā)個人潛能、打造高效團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì)。
三、
活動時間：
待定(推薦20__年11月26日星期六或12月3日星期六)。
四、參加人員：
總公司及分公司全體員工。
五、活動地點(diǎn)：
__x國家森林公園。
六、活動項(xiàng)目：
略
七、活動內(nèi)容說明：
略
八、行程安排：
1、8：30公司集合、點(diǎn)名、出發(fā);。
2、9：30抵達(dá)良鳳江;。
4、10：30–12：00野戰(zhàn)對抗賽;。
6、13：30–14：30快樂滑草;。
10、18：40集隊(duì)合影，全員原路返回。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1)汽油費(fèi)：
2)娛樂套票：
3)燒烤用費(fèi)：
4)總計(jì)：
十、注意事項(xiàng)：
1、在車上不應(yīng)將頭手探出車外;。
2、車輛抵達(dá)場地后，在活動前先清點(diǎn)人數(shù);。
3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨(dú)活動;。
4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。
5、在活動中，所有員工要愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;。
6、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護(hù)自然。
一、活動的前期準(zhǔn)備：
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進(jìn)行練習(xí)。
2、本次活動在會務(wù)方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強(qiáng)烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。
二、活動目的：
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強(qiáng)顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達(dá)到高比例的銷售。
三、活動主題：
熱烈慶祝會銷集團(tuán)成立五周年大型慶典活動。
四、活動流程：
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《__回顧》等。
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍;。
3、開場白。
4、介紹嘉賓。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話(可替換為典型顧客發(fā)言)。
7、節(jié)日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。)。
8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當(dāng)?shù)氐臉s譽(yù)顧客3-4名，領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)。
9、主題發(fā)言(專家講座)。
10、宣布優(yōu)惠政策。
五、獎品的設(shè)置：
1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚?。
2、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置，加大買贈政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
六、本場聯(lián)誼會的亮點(diǎn)：(邀約話術(shù))。
1、本次活動是會銷集團(tuán)成立五周年的特別慶典活動?，F(xiàn)場不僅展示會銷集團(tuán)五年來取得的一系列成績，更會為大學(xué)帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機(jī)會參與到生命質(zhì)量控制工程當(dāng)中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭。
總結(jié)。
出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權(quán)威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。
2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。
3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團(tuán)體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋?dāng)代老年健康美，樹立老年生活全新典范。
4、生命質(zhì)量控制工程組委會領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，參與活動、答疑解惑。
5、權(quán)威專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀(jì)念品”。
7、活動現(xiàn)場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團(tuán)系列產(chǎn)品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運(yùn)不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻(xiàn)、激動人心。
七、會前宣講內(nèi)容。
主辦單位：____。
承辦單位：__x。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：__年5月全月。
活動地點(diǎn)：
八、會前工作。
(一)、參會資源來源要求：會前預(yù)熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點(diǎn)顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。
(二)、活動亮點(diǎn)包裝：
1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質(zhì)量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團(tuán)成立五周年特別答謝活動。
2、現(xiàn)場內(nèi)容精彩大氣，科學(xué)權(quán)威，驚喜連連。
3、著名權(quán)威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導(dǎo)。
4、幸運(yùn)抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。
5、權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)一對一見面咨詢，讓您掌握詳細(xì)、準(zhǔn)確的身體健康狀況。
6、前所未有的健康產(chǎn)品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護(hù)航。
7、所有到會嘉賓均有機(jī)會獲得精美禮物一份。
(三)、其他要求。
1、經(jīng)理與員工要對會議理解到位位，銷售為目的，會議內(nèi)容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務(wù)工作。對全員進(jìn)行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。
2、員工統(tǒng)一邀約話術(shù)，注意預(yù)熱步驟，學(xué)會把握顧客的心理，以此來作為資源準(zhǔn)備都要到位的先決條件。
3、經(jīng)理和員工都應(yīng)搜索顧客典型病例，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現(xiàn)場顧客發(fā)言的沖擊力，為會議制造亮點(diǎn)做準(zhǔn)備。發(fā)掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準(zhǔn)備提供素材依據(jù)。
4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉(zhuǎn)介新顧客，預(yù)熱成熟的顧客。
5、會前預(yù)熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。
6、邀約時要強(qiáng)調(diào)：因座位緊張，能否確定來，時間上準(zhǔn)時開始，別遲到。
一、活動主題：
野炊郊游踏青，感受美好的大自然。
二、活動時間：
20__年10月18日(星期天)。
三、活動地點(diǎn)：
龍?jiān)攳u。
四、參與人員：
全體人員和部分人員家屬。
五、活動目的：
1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進(jìn)新員工更快的融入團(tuán)隊(duì);增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)意識和集體凝聚力。
2.金秋氣爽、陽光明媚，盡情的享受大自然。
六、集合地點(diǎn)：
公司大門口。
七、交通方式：
騎各自的交通工具至江邊，乘船到小島。
八、活動安排：
1.召開集體會議，將野炊的相關(guān)任務(wù)、活動中安全等注意事項(xiàng)進(jìn)行說明，并敲定其它的活動細(xì)則。
2.有經(jīng)驗(yàn)者帶領(lǐng)幾個人先去探好路線及野炊的地點(diǎn)。
3.每組領(lǐng)班將各自組員要做的菜名及所需調(diào)料報(bào)上來，好統(tǒng)一安排。
4.分配人員進(jìn)行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準(zhǔn)備。
5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進(jìn)行清洗、打包。
6.8點(diǎn)準(zhǔn)時出發(fā)預(yù)計(jì)8：30上輪渡。
7.9點(diǎn)搭灶臺開始野炊。
8.11：30燒烤。
9.12：30自由活動，騎車的人員可以環(huán)島騎行。
10.15：30返程。
九、活動所需材料及預(yù)算經(jīng)費(fèi)：
1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。
3.配菜100元：黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費(fèi)用406元=240元。
費(fèi)用合計(jì)：2020元。
為了加強(qiáng)學(xué)院班級與班級之間的交流，增加專業(yè)與專業(yè)相互之間的了解，深化班級之間的交流與合作，同時，更為了培養(yǎng)大家的集體意識，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，我們特組織這次富有特色的團(tuán)隊(duì)活動，希望通過這次活動，更加展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的活力與精彩，迎接更加美好的明天。
xx班、xx班全體學(xué)生及相關(guān)的老師、校學(xué)生會相關(guān)部門。
二、活動時間。
2011年10月16日晚上七點(diǎn)。
xxxxxxxxxxx。
四、活動內(nèi)容及流程。
1、主持人致開場白，介紹參加的老師及來賓，并對他們的到來表示熱烈的歡迎；
2、表演：葫蘆絲演奏；
3、表演：搞笑方言對白及表演；
4、謎語：化學(xué)謎語猜猜看；
5、游戲：愛情闖關(guān)無極限；
6、稍作休息：情歌連連唱（一人或幾個人一起組合）；
7、游戲：鑰匙環(huán)環(huán)相送；
8、游戲：天上掉“餡餅”
邀請嘉賓進(jìn)行才藝展示或進(jìn)行簡單點(diǎn)評。
六、活動所所需物品及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
購買食品:水一箱、水果糖及棒棒糖若干、水果待定邀請嘉賓的請柬四份。
整個活動經(jīng)費(fèi)大約四百，到最后由兩個班平均分擔(dān)。
各班安排下來的任務(wù)一定要按時完成，安排買的物品及食品要按時王成，為了以防游戲參加的人數(shù)太少，各班要在下面提前安排一部分人參加，整個活動期間禁止隨便走動，到處亂扔垃圾，活動結(jié)束后各班至少安排5人打掃教室衛(wèi)生方可離開，另外各班還要注意采集照片等。
最后預(yù)祝本次活動取得圓滿成功。
企業(yè)團(tuán)建方案篇六
一、活動時間：20xx年4月11日(周五)—13日(周日)。
二、活動地點(diǎn)：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地。
三、參與人員：協(xié)會全體會員。
四、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動、報(bào)名和組織工作。
五、活動日程及內(nèi)容。
4月11日(周五)。
下午2：00集中出發(fā)。
下午5：30到達(dá)南昆山并入住。
下午6：30就餐、交流。
4月12日(周六)。
上午08：30早餐。
上午09：00進(jìn)行拓展。
中午12：00午餐，稍作休息。
下午2：00關(guān)于協(xié)會發(fā)展交流會。
下午6：30晚餐、交流。
4月13日(周日)。
08：00早餐。
09：00分享會(每個會員自備企業(yè)ppt進(jìn)行介紹)12：00午餐。
14：00返深。
六、活動費(fèi)用：1400元/人+會議室等(按實(shí)際報(bào)名情況再定)(協(xié)會承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用)。
七、其他事項(xiàng)：
1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當(dāng)天下午6點(diǎn)鐘前到達(dá)目的地。
2、若需要請假的會員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業(yè)介紹、分享的.準(zhǔn)備。
3、本次活動為協(xié)會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認(rèn)真做好報(bào)名發(fā)動組織工作。
企業(yè)團(tuán)建方案篇七
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員和團(tuán)員青年在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織中的模范帶頭和生力軍作用，按照街道工委統(tǒng)一部署和要求，并結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，決定7月份在全社區(qū)廣泛開展黨團(tuán)員志愿者“紅色服務(wù)月”系列活動。為確保志愿服務(wù)活動扎實(shí)開展，特制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大及xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，慶祝建黨89周年，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展“紅色服務(wù)月”活動，展示廣大黨員的優(yōu)良作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌；引導(dǎo)和激勵我社區(qū)黨支部和黨團(tuán)員的振奮精神；進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推進(jìn)黨的建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
二、活動主題：
圍繞“筑牢率先發(fā)展堡壘，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)富民先鋒”的活動主題，深入開展特色鮮明的活動。
三、組織機(jī)構(gòu)。
為切實(shí)加強(qiáng)黨團(tuán)員志愿者“紅色服務(wù)月”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，特成立“紅色服務(wù)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下：
組長：范雪清。
副組長：張科。
成員：周浩、李沅展、李菁菁、李歡、陳金蘭、蘇紅梅、劉偉光。
四、活動時間：
2012年8月1日—8月31日。
社區(qū)共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員以及入黨積極分子。
六、主要內(nèi)容：
”等各類創(chuàng)建活動，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型社區(qū)的目標(biāo)要求，抓好各項(xiàng)主題教育，開設(shè)“雙休日課堂”、“業(yè)務(wù)知識大講堂”和集中培訓(xùn)班，切實(shí)提高社區(qū)黨員干部的政策理論和服務(wù)水平。健全績效考核評價體系，嚴(yán)格考核結(jié)果運(yùn)用，提高行政效能和辦事效率。大力開展“廉政文化進(jìn)社區(qū)”和“廉政文化進(jìn)家庭”活動，建立重要崗位工作人員勤政廉政“月月談”制度。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)社區(qū)工作整體推進(jìn)。
2、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵評選活動。緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)中心，全面加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，倡導(dǎo)“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效能，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任、限時辦結(jié)、一次性告知等工作制度，大力營造環(huán)境一流、服務(wù)一流的規(guī)劃窗口文化，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”流動紅旗榜評選活動，倡導(dǎo)“五個不讓”服務(wù)承諾，引導(dǎo)黨員積極踐行創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，帶頭搞好居民服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推動人民滿意城市建設(shè)又好又快發(fā)展。
3、深入開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，社區(qū)黨支部與天心區(qū)婦幼保健所黨支部深入開展以“互惠雙贏抓共建，科學(xué)發(fā)展促和諧”的結(jié)對共建活動。充分發(fā)揮各自黨組織自身優(yōu)勢，按照整合資源、相互促進(jìn)、量力而行、務(wù)求實(shí)效原則，制定共建目標(biāo)責(zé)任書，采取“基層組織共建、黨員隊(duì)伍共管、干部人才共育、科學(xué)發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的方式，廣泛開展扶貧濟(jì)困慰問活動、開展一次免費(fèi)為7歲以下兒童體檢和育齡婦女防癌檢查、開展一次以上育齡婦女生殖保健知識講座或宣傳活動，與聯(lián)點(diǎn)黨支部共創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、幫扶型黨組織”，進(jìn)一步深化共建內(nèi)容，創(chuàng)新共建機(jī)制，努力提升基層黨建工作新格局。
干部聯(lián)困難群眾家庭的“雙聯(lián)”工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的互利雙贏。
七、具體要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。社區(qū)要科學(xué)安排、精心組織，確定具體活動內(nèi)容，確?；顒咏M織圓滿成功。
2、廣泛宣傳，營造氛圍?；顒悠陂g，打出黨旗和志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)旗，黨員佩帶黨徽，團(tuán)員佩帶團(tuán)徽，在社會上營造出志愿服務(wù)的濃厚氛圍。
3、積極參與，確保實(shí)效。要充分認(rèn)識“紅色服務(wù)月”志愿服務(wù)活動的重要意義，積極參與各項(xiàng)集體活動，充分展示社區(qū)黨團(tuán)員良好的精神風(fēng)貌，確保活動取得實(shí)效。
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企業(yè)團(tuán)建方案篇八
會議種類一般包括：每天晨會、每周例會、每月總結(jié)會。當(dāng)然不同營銷團(tuán)隊(duì)會有不同的會議周期。例如“紅桃k”的營銷團(tuán)隊(duì)中就推行了“日清日高、周報(bào)周訓(xùn)、月月推進(jìn)”的會議管理制度。
會議內(nèi)容主要包括：(1)、團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況、計(jì)劃下階段的工作目標(biāo)及內(nèi)容、提出工作中存在的問題;(2)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點(diǎn)評，并對下階段的營銷工作做出安排;(3)、公布團(tuán)隊(duì)成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進(jìn)者并向落后者提出整改建議;(4)、開展?fàn)I銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技能、調(diào)整心態(tài)，激勵整個團(tuán)隊(duì)的士氣。
總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)提醒領(lǐng)導(dǎo)們會議管理應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：(1)、會議是讓人提出、分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機(jī)會;(2)、要有明確的主題，不要漫談;要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談;(3)、不開成員缺席會、不開時間推遲會，嚴(yán)肅會議紀(jì)律。
二、表格管理
設(shè)計(jì)合理運(yùn)用得當(dāng)?shù)臓I銷表格既是團(tuán)隊(duì)成員管理客戶和自我管理的重要手段，也是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖(領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行日常管理的重要工具，表格管理可以讓工作條理清晰、讓人對業(yè)績一目了然、還可以讓團(tuán)隊(duì)動態(tài)地監(jiān)管客戶。
常用的營銷管理表格有：(1)、工作匯報(bào)表：如工作日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等，該類表格的主要內(nèi)容通常包括匯報(bào)人的送貨結(jié)款情況、市場信息反饋、客戶及業(yè)務(wù)員的建議等總結(jié)性的內(nèi)容;(2)、貨款出納匯總登記表：這主要是團(tuán)隊(duì)成員具體針對某一階段的貨物配送、款項(xiàng)回籠情進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的表格，主要用于應(yīng)收賬款的監(jiān)控;(3)、客戶檔案表：團(tuán)隊(duì)成員通過詳細(xì)、適時、真實(shí)地調(diào)查后，針對自己的工作對象分類型地建立起的表格，其內(nèi)容除了客戶名稱、地址、聯(lián)系人、電話這些最基本的信息之外，還應(yīng)包括它的經(jīng)營特色、行業(yè)地位和影響力、分銷能力、資金實(shí)力、商業(yè)信譽(yù)、與本公司的合作意向等這些更為深層次的因素。
表格管理應(yīng)該注意的有：(1)、表格所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)。這就要求團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作必須深入實(shí)際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是最要不得的。(2)、對已建立的表格特別是檔案類的表格要進(jìn)行動態(tài)管理。建立表格檔案并不是一項(xiàng)一勞永逸的工作，在開拓市場之初填完一張表后就讓它在文件柜里睡大覺，這樣的工作表格對我們的營銷工作毫無幫助。團(tuán)隊(duì)成員需要通過高頻率拜訪，及時獲悉客戶、市場各方面的變更和變動，將對應(yīng)的表格信息內(nèi)容更新，做到與市場實(shí)際與客戶實(shí)際相吻合。(3)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去，因?yàn)槿绻煌ㄟ^“報(bào)表看市場，市場是可怕的”。
三、場所管理
這里說的場所主要是指營銷團(tuán)隊(duì)日常集合辦公及短暫休息的地方，如會議室、辦公室等，它既是團(tuán)隊(duì)成員工作學(xué)習(xí)地方：團(tuán)隊(duì)成員外出回團(tuán)隊(duì)后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得;它又是團(tuán)隊(duì)成員心靈的港灣：團(tuán)隊(duì)成員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵;當(dāng)身心疲憊時他們需要在這里略作休憩調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備重新出發(fā)。
因此，場所管理必須突出幾個主題：(1)、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不太合適的;(2)溫暖：團(tuán)隊(duì)是一個大家庭，勝利的成員固然要得到褒獎，暫時失利的成員更需要在這里得到關(guān)心;因此場所要能給人以感覺或心靈的溫暖;(3)、寬松：沒有必要讓團(tuán)隊(duì)成員24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢;(4)、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標(biāo)語也要按要求規(guī)范地布置。
在這個多元化的時代。有效整合信息的一種傳統(tǒng)方式就是集體討論，集體決策。為此，為了一個共同的目標(biāo)，很多人便以團(tuán)隊(duì)的組合方式聚集在一起。而這樣的團(tuán)隊(duì)是否真正能夠發(fā)揮它的信息整合作用，我覺得，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員之間的信任契約、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流和決策行為。
團(tuán)隊(duì)的成功組成必須基于一定的契約，而這個契約又必須反應(yīng)成員之間相互信任的狀態(tài)。個人的力量是有限的，而一些項(xiàng)目往往要求行為人要有多種技能，要能夠獨(dú)擋一面。我們不得不承認(rèn)，事實(shí)上專才還是比通才多，而且即使有了通才，他們的精力也是有限的。在這些情況下，合的出現(xiàn)就顯得是一種必然。他們在項(xiàng)目中充當(dāng)著重要的角色，甚至關(guān)系項(xiàng)目的成功與否。而合的出現(xiàn)也并非是憑空的，他們之間通過契約建立關(guān)系，不論這種契約是明示的還是默認(rèn)的。通過契約，他們就是一個團(tuán)隊(duì)。成員之間只有相互信任，這個團(tuán)隊(duì)才不會松散，才不會如同虛設(shè)。這種信任的函蓋范圍是很廣的，既包括知識能力上的相互信任、溝通交流上的'相互信任，也包括決策能力上的相互信任等等。如果團(tuán)隊(duì)成員之間沒有相互信任，那么就會造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，甚至影響目標(biāo)的按時完成。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任有利于提高團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力，從而正面影響團(tuán)隊(duì)績效所以，團(tuán)隊(duì)一旦建立，那么任何一個團(tuán)隊(duì)成員都必須始終恪守相互信任的契約。
領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程中扮演著一個非常重要的角色。在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者首先是一個團(tuán)隊(duì)成員，再者是一個領(lǐng)導(dǎo)者。所以，領(lǐng)導(dǎo)者在所有決策之前都應(yīng)該首先以成員的立場考慮問題，因?yàn)槿绻麄兪冀K以領(lǐng)導(dǎo)者自居，很容易造成溝通不靈，甚至決策失誤。在問題的討論過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，同時依據(jù)具體情況發(fā)表自己的觀點(diǎn)，整合討論過程中的信息，并進(jìn)行分析，最后采用合理的方式進(jìn)行決策。同時作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌資源，學(xué)會激勵成員。有些領(lǐng)導(dǎo)者只是一味的去激勵,并不知道團(tuán)隊(duì)成員想要什么,有時候激勵就會失去應(yīng)有的效力。因此，領(lǐng)導(dǎo)者首先要用心去激勵團(tuán)隊(duì)成員,物質(zhì)獎勵雖好,但如果只是流于形式,那就失去了它本身的意義,適當(dāng)?shù)陌盐镔|(zhì)激勵和精神激勵融合起來,讓團(tuán)隊(duì)成員在兩方面都得到滿足,這個組織才讓團(tuán)隊(duì)成員充滿安全感,團(tuán)隊(duì)成員才能更好的去為組織工作。其次用尊重支持法來激勵團(tuán)隊(duì)成員,尊重每一位團(tuán)隊(duì)成員,激勵了每位團(tuán)隊(duì)成員的積極性和自覺性,達(dá)到辦事的高效率。我們完全可以說，領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，關(guān)系團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。
可以說，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通交流的質(zhì)量在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程中是最為重要的。倘若沒有了溝通和交流，那么團(tuán)隊(duì)就沒有了繼續(xù)存在的理由，團(tuán)隊(duì)成員各自所掌握的信息資源等就難以得到展示和交流這就是信息閉塞，而這種情況的嚴(yán)重后果就是：目標(biāo)變得渺茫甚至完全無法企及。所以，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流是極其重要的。通過溝通交流，一方面有利于團(tuán)隊(duì)成員之間感情的建立和維系，另一方面就是有利于團(tuán)隊(duì)成員各自所掌握的信息資源等的展示和交流。而前者的作用又是經(jīng)常沒有受到人們的重視。團(tuán)隊(duì)成員之間的真誠相待直接關(guān)系到?jīng)Q策的順利與否。在團(tuán)隊(duì)溝通中日問可以促進(jìn)磋商共通。相互提問可以弄清、探討分析團(tuán)隊(duì)成員發(fā)言內(nèi)容?？梢詭椭鷪F(tuán)隊(duì)形成一個積極的氛圍，向團(tuán)隊(duì)決策目的邁進(jìn)。深入提問和對話方式提問可以弄清并挖掘一些思想，重述想法并進(jìn)一步分析探討。團(tuán)隊(duì)中的及時反饋與有效溝通可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)能力,對團(tuán)隊(duì)績效有正面的影響。所以，為了成功地管理一個團(tuán)隊(duì)，所有團(tuán)隊(duì)成員都必須溝通的重要性。團(tuán)隊(duì)成員之間的真誠相待直接關(guān)系到?jīng)Q策的順利與否。
團(tuán)隊(duì)成員決策行為的重要性也是不可以否認(rèn)的。在討論、溝通等重要過程之后，可以說決策是最后的一個階段。所以它的重要性是毋庸置疑的。決策的過程實(shí)際上是對諸多問題解決方法的提出與選擇，決策正確與否取決于團(tuán)隊(duì)中各成員智力、情感、意志和個性因素，更取決于團(tuán)隊(duì)能否在各成員所提出的問題解決方法中選擇出最適合完成任務(wù)的方法。團(tuán)隊(duì)中的決策如果沒有有效溝通，無法建立有用的決策機(jī)制，也無法顯示出團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。影響團(tuán)隊(duì)決策的因素主要有團(tuán)隊(duì)成員的年齡、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、決策程序以及團(tuán)隊(duì)成員間的人際關(guān)系。因此，為了能夠快速并且有效率地作出決策，首先，我們必須尊重各個年齡層團(tuán)隊(duì)成員的想法，不能以某個成員的年齡較底為由而否定他（她）的想法，也就是說我們不能夠盲目地崇拜所謂的權(quán)威；第二，如果團(tuán)隊(duì)規(guī)模比較大，那么應(yīng)該采用分組或者其他合理方式進(jìn)行討論，然后總結(jié)想法，解決出現(xiàn)的問題，進(jìn)而作出決策；第三，決策的程序也應(yīng)該民-主，充分尊重成員；第四，團(tuán)隊(duì)成員間的人際關(guān)系應(yīng)該和-諧，不應(yīng)該有嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的矛盾存在。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用，與成員進(jìn)行溝通，解決出現(xiàn)的矛盾。而成員應(yīng)該真誠對待別人，學(xué)會互相理解。
在這個社會，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展應(yīng)該得到應(yīng)有的重視！
企業(yè)團(tuán)建方案篇九
一、活動目的。
為紀(jì)念建團(tuán)96周年，進(jìn)一步弘揚(yáng)愛國，進(jìn)步，民主，科學(xué)的“五四精神”，用五四精神傳遞青春火炬，用榜樣精神鑄造精彩未來，進(jìn)一步推動公司青年工作發(fā)展，特舉行此次“青春綻放在一線”主題團(tuán)日活動。
二、活動主題。
傳承五四精神，傳遞青春能量。
（1）樂隊(duì)表演；
（2）全場人員起立，迎團(tuán)旗、奏唱中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)歌《光榮啊，中國共青團(tuán)》；
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀表彰決定并頒發(fā)獎牌或證書；
（4）青年員工代表發(fā)表感言，并帶領(lǐng)全場人員重溫入團(tuán)誓詞。
（5）活動結(jié)束。
附件1：
一、活動簡介。
彩色跑(colorrun),被稱為“地球上最快樂的5公里賽跑”，彩虹跑活動理念發(fā)祥于印度的“酒紅節(jié)”，除了繼承其快樂傳播的精髓，還為其注入了當(dāng)?shù)乇就恋奶厣?，煥發(fā)著新鮮事物的力量。此次組織的彩虹跑，除了延續(xù)快樂傳播了精髓，還融入了合肥軌道“五心”文化，全程設(shè)有“五心”站，分別為起點(diǎn)-紅（熱心）-綠（虛心）-黃（耐心）-藍(lán)（細(xì)心）-紫（誠心）-終點(diǎn),每一個顏色的彩色站都安排有工作人員向到達(dá)的團(tuán)隊(duì)撒播彩粉,以示祝福，團(tuán)隊(duì)每到達(dá)一個彩色站即可收集一心，至終點(diǎn)站收齊“五心”完成彩虹跑。一路上快樂相隨,一路上驚喜不斷，繽紛色彩的快樂體驗(yàn),為每一位參與者無限靚麗的青春喝彩。
二、活動目的。
為了繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感?！拔逅摹逼陂g，在公司內(nèi)部開展“五四”青年節(jié)活動——“彩虹跑”，“thecolorrun”不僅僅是個簡單的娛樂文體活動，更是一個傳播正能量，體味人生真諦的活動，傳遞青春正能量，倡導(dǎo)環(huán)保綠色行，讓大家在活動中大聲歡笑，在奔跑中揮灑汗水，釋放壓力，促進(jìn)員工身心健康，在游戲中鍛煉大家的團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作能力，展示青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
三、活動組織主辦：承辦：
四、活動主題。
主題：“新青年，跑出彩”口號：“展青年風(fēng)采爭文明先鋒”
六、活動安排路線：里程：耗時：
彩虹跑全程分別設(shè)臵出發(fā)區(qū)、彩色站、終點(diǎn)區(qū)，參與者以團(tuán)隊(duì)形式參加。彩虹跑倡導(dǎo)不計(jì)時不限制規(guī)則，完全可以按照自己的節(jié)奏步伐享受這場色彩之旅。
七、行程安排。
（1）14:50各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽到領(lǐng)取卡片，組織隊(duì)伍集結(jié)。
（3）15:10活動開始、隊(duì)伍依次有序出發(fā)。
（4）15:10-17:00彩虹跑（每公里設(shè)臵一個彩色站，分別為紅色、綠色、黃色、藍(lán)色、紫色。由工作人員向參與者拋灑彩色粉，團(tuán)隊(duì)至站點(diǎn)按規(guī)定動作集體拍照后前往下一個站點(diǎn)，每個團(tuán)隊(duì)照片中，須有本團(tuán)隊(duì)所有成員）（5）17:00在終點(diǎn)站簽到，頒獎儀式，發(fā)放獎品、合影留念。
八、獎項(xiàng)設(shè)置。
1、彩跑王：第一個到達(dá)終點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)，并有五個站點(diǎn)所有成員集體照，每人獲得定制獎品一份。
2、紀(jì)念獎：對完成彩虹跑里程的員工發(fā)放定制計(jì)次票卡。
九、活動要求及須知。
1、各分隊(duì)根據(jù)人員數(shù)量情況確定隊(duì)長1人，負(fù)責(zé)活動期間的聯(lián)系及保障，活動期間保證以小隊(duì)為單位行走。
3、參與活動人員量力而行，一旦發(fā)生情況，請聯(lián)系小隊(duì)聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行處理。全程各站點(diǎn)均有醫(yī)療物品，在彩跑途中，如遇感覺不適，可到站點(diǎn)尋求工作人員幫助。
4、活動過程請注意踐行綠色環(huán)保理念，愛護(hù)環(huán)境，不要亂扔垃圾。
5、本次活動具有一定的風(fēng)險，公司將為參與活動人員購買保險，請參加活動人員自行評估身體情況，并對自身安全負(fù)責(zé)，凡患心臟病、高血壓等一切不適宜參加者，請勿報(bào)名參加，隱瞞者責(zé)任自負(fù)。
6、運(yùn)動前，熱身，跟著音樂節(jié)奏熱身，做好準(zhǔn)備工作、對玉米淀粉過敏或哮喘者不得參加。
7、五色粉末由可食用的天然石材磨制而成，彩粉不會附身及染色，但是在噴灑時盡量往參賽者衣服上潑灑，不要灑在空氣中，并在指潑灑點(diǎn)進(jìn)行，嚴(yán)禁接觸火源；粉末可以清洗掉，越快清洗越容易清洗干凈，如果想保留賽后t恤上的顏色，只需要用白醋噴霧噴在t恤上并用電熨斗熨干即可固定顏色。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十
為了深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《__x廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的目的和意義。
企業(yè)廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進(jìn)的企業(yè)廉潔文化為核心，以科學(xué)的企業(yè)廉潔制度為基礎(chǔ)，以健全的企業(yè)廉潔文化陣地和豐富的企業(yè)廉潔文化活動為載體的一種先進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是我公司實(shí)踐重要思想的內(nèi)在要求，是新時期黨中央在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提出的一項(xiàng)重大舉措，是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務(wù)，必須大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)職工隊(duì)伍健康向上的良好風(fēng)尚，形成清正廉潔、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍，進(jìn)而促進(jìn)我公司的持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、開展廉潔文化建設(shè)的實(shí)施步驟：
按照處紀(jì)委的統(tǒng)一部署，具體實(shí)施分為兩個階段：
第一階段：啟動推進(jìn)階段。
制定計(jì)劃，豐富載體，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善制度建設(shè)，著力普及廉政知識，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工的道德素質(zhì)和廉潔意識。
第二階段：總結(jié)提高階段。
積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹立廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發(fā)展水平相適應(yīng)的、具有特色的廉潔文化體系。
三、廉潔文化建設(shè)的主要內(nèi)容：
廉潔文化建設(shè)是貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的重要載體，是實(shí)踐重要思想的具體體現(xiàn)，是發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效途徑，是新形勢下運(yùn)用文化的力量促進(jìn)反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實(shí)，根據(jù)處紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，公司班子決定以開展“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”活動為載體，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體內(nèi)容如下：
(一)廉潔文化進(jìn)班子，領(lǐng)導(dǎo)爭做廉潔表率。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設(shè)所追求的重要目標(biāo)，因此企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“四個帶頭”，確保廉潔文化進(jìn)班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學(xué)習(xí)和自學(xué)的一個重要專題，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設(shè)工作。三是帶頭參加廉潔文化活動。帶動廣大干部職工參與活動的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，而且要堅(jiān)持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現(xiàn)象做斗爭。
(二)廉潔文化進(jìn)崗位，筑牢反腐倡廉的思想防線。
1、加強(qiáng)廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。我們要引導(dǎo)廣大干部群眾，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相配套、具有__特色的廉潔從業(yè)理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅(jiān)定的信念，歷來是推動事業(yè)前進(jìn)的力量源泉。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義的基本原理，學(xué)習(xí)黨章及黨的基本知識、基本路線，學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實(shí)增強(qiáng)抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質(zhì)，是反腐倡廉的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在要求。要著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)責(zé)觀，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神;樹立正確的苦樂觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神;樹立正確的公私觀，弘揚(yáng)集體主義精神;樹立正確的義利觀，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。三是抓好遵紀(jì)守法教育。黨紀(jì)國法是必須遵守的行為規(guī)則。要認(rèn)真組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與__x經(jīng)營管理、改革發(fā)展、業(yè)務(wù)運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員干部的培訓(xùn)內(nèi)容，通過收看警示教育片等形式，進(jìn)一步認(rèn)清腐敗問題的嚴(yán)重危害和思想根源，切實(shí)算好政治、經(jīng)濟(jì)、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團(tuán)公司把“讀書思廉”活動作為廉潔文化教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過班子學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、心得體會交流等各種形式，進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部的思想中，筑牢拒腐防變的堤壩。
2、制定廉政制度。組織有關(guān)人員重新制定廉政制度。包括：《班子集體議事制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)談話制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活制度》等。為了切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的有效監(jiān)督，公司將進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī);認(rèn)真落實(shí)民主集中制、述職述廉、民主評議等各項(xiàng)制度;建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、廠務(wù)公開制度等。
3、強(qiáng)化廉政責(zé)任。黨政班子已把廉潔文化建設(shè)納入重要議事日程，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，精心籌劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力;分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)直接責(zé)任，深入基層，調(diào)查指導(dǎo)，細(xì)致工作。全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。
4、選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設(shè)要注重發(fā)現(xiàn)、選樹先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)正氣。并利用各種會議、政治學(xué)習(xí)等機(jī)會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進(jìn)人物和典型事例，倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)氣。要組織黨員干部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)形成濃厚的輿—論氛圍。
(三)廉潔文化進(jìn)家庭，打造遠(yuǎn)離腐敗的港灣。
家庭是社會的細(xì)胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進(jìn)家庭作為廉潔文化建設(shè)的又一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展系列“家庭助廉”活動。如：發(fā)出《爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，樹立“好家風(fēng)”》倡議書等，使干部配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時刻提醒親人清清白白作官，堂堂正正做人。通過家庭助廉活動，推動廉潔文化進(jìn)家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發(fā)，受到教育，營造“家庭設(shè)紀(jì)委，常敲廉政鐘”的良好氛圍。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
為了加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，專門成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、活動要求：
1、必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。各機(jī)關(guān)部室和基層單位一定要深刻認(rèn)識開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，要按照公司統(tǒng)一要求和部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位、組織措施到位，形成合力，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
2、必須把群眾參與貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。開展廉潔文化活動要努力調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，不斷擴(kuò)大覆蓋面，形成黨員干部踴躍參加，職工群眾廣泛參與的良好局面，切實(shí)增強(qiáng)基層干部職工遵紀(jì)守法和崗位奉獻(xiàn)意識，確保廉潔文化活動的力度、廣度和深度。
3、必須把發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。使之成為引領(lǐng)企業(yè)廉潔風(fēng)尚和隊(duì)伍良好風(fēng)氣的旗幟。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十一
培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。以下是職場本站和大家分享的企業(yè)團(tuán)建策劃方案資料，提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
20__年即將開始，為提高榮華天地企業(yè)形象及影響力，切實(shí)做好企業(yè)團(tuán)隊(duì)建活動，服務(wù)品質(zhì)部結(jié)合相關(guān)節(jié)日及經(jīng)營時機(jī)，擬推出如下年度活動方案，詳細(xì)如下：
活動名稱：月度員工生日會。
活動形式：座談會、聯(lián)歡會。
所需物料：生日賀卡、生日蛋糕、生日海報(bào)、員工意見調(diào)查表。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：15000元/年(海報(bào)：5012=600元、生日蛋糕2—3個：100012=120__元、生日卡：5012=600元、其他雜費(fèi)：1800元)時間：月度中期舉辦(下午，非繁忙時間)。
地點(diǎn)：員工餐廳。
人數(shù)：約30人/次。
月度電影放映。
活動形式：電影放映。
所需物料：電子文件。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：120__元/年(電費(fèi)：100012=120__元)。
時間：月度初期舉辦(晚上，非繁忙時間)。
地點(diǎn)：云劇場人數(shù)：自愿參加新年年會。
活動形式：聯(lián)歡晚會。
所需物料：餐飲、節(jié)目、獎品、道具。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：30000元/年(餐飲：80023=18400元、獎品：10000元、道具：1600元)。
時間：第一季度晚上(非繁忙時間)。
地點(diǎn)：待定。
人數(shù)：全體員工舞會。
活動形式：舞會。
所需物料：音樂、飲料。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：3600元/年(水果飲料30012=3600元)。
時間：第二季度晚上(非繁忙時間)。
地點(diǎn)：銳健身操房。
人數(shù)：自愿參加員工運(yùn)動會。
活動形式：比賽。
所需物料：相關(guān)體育用品、獎品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：3000元/年(獎品：2500元、道具：500元)。
時間：第三季度下午(非繁忙時間)。
地點(diǎn)：多功能球場。
人數(shù)：自愿報(bào)名棋牌大賽。
活動形式：比賽。
所需物料：棋牌、獎品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：3000元/年(道具：500元、獎品：2500元)。
時間：第四季度晚上(非繁忙時間)。
地點(diǎn)：vip1會議室人數(shù)：自愿報(bào)名年度優(yōu)秀員工評選。
活動形式：評優(yōu)。
所需物料：獎品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：10000元/年(獎金9000元、獎杯獎狀及其他：1000元)。
時間：第一季度(非繁忙時間)。
地點(diǎn)：云劇場。
人數(shù)：全體。
年度預(yù)計(jì)總費(fèi)用共計(jì)：76600元。
1：活動目的：
通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
2：活動概況。
(1)活動主題。
快樂工作，心中有夢;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新;。
(2)活動地點(diǎn)。
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會組織幾個團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識)。
(3)活動時間。
20__年10月份。
(4)活動對象。
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)。
另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。
游戲一：破冰、分組。
撲克分組。
目的：分組。
材料：一副撲克牌。
活動程序：
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。
分享：1、站錯隊(duì)的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚。
2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性。
游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
活動：同舟共濟(jì)。
時間：30分鐘。
材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地。
操作程序：
1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)。
2、全程進(jìn)行記時比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來。
將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?
2、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?
3、一個團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。
游戲三：情緒釋放。
活動：說出你的煩惱。
活動時間：40分鐘。
材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只。
活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙。
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)。
4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。
分享：1、分享大家給他的建議。
2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受。
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝。
活動：千千結(jié)。
活動時間：10分鐘。
活動規(guī)則：
1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。
2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。
3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當(dāng)所有成員都牽好之。
后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。
目標(biāo)：
通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。
活動總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。
活動具體時間安排。
1.集合時間：早上07:30。
2.集合地點(diǎn)：新日陽光廣場。
3.出發(fā)時間：08:00準(zhǔn)時出發(fā)。
4.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園。
5.中餐自理。
6.返回集合時間：下午17：00準(zhǔn)時在公園入口集合。
7.18：00就餐。
組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)。
1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時、下撤之前;。
3.守時———遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;。
4.行動———一切行動聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一;。
5.環(huán)?！S身攜帶環(huán)保從我做起;。
6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助不贊成做“奶媽”;。
7.互助———一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯(lián)系同伴并等待救援;。
注：分8個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。
1：活動目的：
通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
2：活動概況。
(1)活動主題。
快樂工作，心中有夢;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新;。
(2)活動地點(diǎn)。
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會組織幾個團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識)。
(3)活動時間。
20__年10月份。
(4)活動對象。
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)。
另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。
游戲一：破冰、分組。
撲克分組。
目的：分組。
材料：一副撲克牌。
活動程序：
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。
分享：1、站錯隊(duì)的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚。
2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性。
游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
活動：同舟共濟(jì)。
時間：30分鐘。
材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地。
操作程序：
1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)。
2、全程進(jìn)行記時比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來。
將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?
2、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?
3、一個團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。
游戲三：情緒釋放。
活動：說出你的煩惱。
活動時間：40分鐘。
材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只。
活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙。
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)。
4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。
分享：1、分享大家給他的建議。
2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受。
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝。
活動：千千結(jié)。
活動時間：10分鐘。
活動規(guī)則：
1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。
2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。
3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當(dāng)所有成員都牽好之。
后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。
目標(biāo)：
通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。
活動總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。
活動具體時間安排。
1.集合時間：早上07:30。
2.集合地點(diǎn)：新日陽光廣場。
3.出發(fā)時間：08:00準(zhǔn)時出發(fā)。
4.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園。
5.中餐自理。
6.返回集合時間：下午17：00準(zhǔn)時在公園入口集合。
7.18：00就餐。
組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)。
1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時、下撤之前;。
3.守時———遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;。
4.行動———一切行動聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一;。
5.環(huán)保———垃圾袋隨身攜帶環(huán)保從我做起;。
6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助不贊成做“奶媽”;。
7.互助———一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯(lián)系同伴并等待救援;。
注：分8個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。
：議論深刻，有力，震撼人心。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十二
一.團(tuán)組織內(nèi)的學(xué)習(xí)依舊是支部內(nèi)的一個相當(dāng)重要的一個環(huán)節(jié)。鼓勵和幫助同學(xué)們的把學(xué)習(xí)成績提高依然是我們工作的重點(diǎn)。積極鼓勵同學(xué)們參加各種學(xué)習(xí)興趣小組和各種競賽活動。
二.在政治思想。開展有益于提高大家文化素質(zhì)修養(yǎng)的活動，讓我們廣大的團(tuán)員都能積極地向黨組織靠攏，緊跟黨組織的步伐。積極開展各種活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想和理論。爭取讓更多地團(tuán)員同志成為入黨積極分子的后繼力量。
三.在生活中，提倡大家和睦相處，互幫互助。以寢室為單位，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步，共同學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。積極開展宿舍活動，進(jìn)行宿舍互動，進(jìn)行宿舍聯(lián)誼，搞好宿舍間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)同學(xué)，做好班級工作。
四.開展各種各樣的有益活動。比如，積極倡導(dǎo)同學(xué)們參加志愿者活動，或是一些戶外登山活動，或是一些智力競賽，或是一些生活小常識得演講，等等。
五.班級建設(shè)方面，還是每周定期開班會，促進(jìn)同學(xué)們的互動，增進(jìn)同學(xué)們的友誼。積極和老師聯(lián)系，積極幫助同學(xué)們解決各種各樣的難題。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十三
以增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的'，進(jìn)一步加強(qiáng)公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
(一)內(nèi)容：
爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?/p>
(二)活動時間及地點(diǎn)：
1、時間：20xx年xxx月xxx日。
2、地點(diǎn)：湖北咸寧潛山。
全公司人員。
參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門口集合，開始登山。
本次活動由xxx校長任總指揮。設(shè)競賽評比、管理保障小組。
(一)競賽評比、管理保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
主要任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作;。
2、負(fù)責(zé)后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛;。
3、評定競賽情況。
(二)參加活動團(tuán)隊(duì)編組：
按照報(bào)名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實(shí)到人數(shù)進(jìn)行分組，每組成員不高于6人，雙數(shù)。
活動共設(shè)三個獎項(xiàng)，分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎(按活動名次等)。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始;。
2、評委會根據(jù)各組到達(dá)時間，選出各組前2名和團(tuán)體前1名。
3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎的選手頒獎。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動結(jié)束。
1、協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員;。
2、購買獎品：一等獎，總價值元;二等獎，總價值元;團(tuán)體獎1~3人，各價值元。預(yù)計(jì)支出元。
3、礦泉水：xxx元;紅牛：xxx元;糖：xxx元;xxx零食元。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十四
水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。此次，x戶外大本營特殊為x單位職工策劃了一場戶外拓展練習(xí)活動方案，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
活動主題：凝結(jié)你我，打造“贏”團(tuán)隊(duì)。
活動目的：通過這次團(tuán)建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的`交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝結(jié)力。
參與人員：各部門成員。
活動地點(diǎn)：x田園農(nóng)莊x島x農(nóng)莊x農(nóng)莊x果蔬x農(nóng)莊。
活動流程：
8：00-9：00集合前往活動基地(自駕或大巴)。
9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十五
一、對系、院里舉行的各項(xiàng)活動在班上積極宣傳，并鼓勵同學(xué)們積極參加，在參加各項(xiàng)活動之前做好充分準(zhǔn)備工作。對參加的每項(xiàng)活動總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，爭取參加下一次活動時有更大的進(jìn)步。
二、對班上團(tuán)員進(jìn)行思想教育，讓班上那些優(yōu)秀的團(tuán)員提出申請加入黨組織，學(xué)習(xí)黨的知識，落實(shí)黨的方針政策，發(fā)揚(yáng)黨的精神。
三、關(guān)心團(tuán)員青年的切身利益。積極反映他們的意見和困難，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種困難。通過開展豐富多彩的適合青年特點(diǎn)的有益的活動來引導(dǎo)、幫助團(tuán)員青年樹立為振興中華而學(xué)習(xí)的目的，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，開拓廣闊的知識領(lǐng)域，參加社會實(shí)踐，提高實(shí)踐和創(chuàng)造能力。
四、班上每個月舉行一次團(tuán)日活動，鼓勵同學(xué)們積極參與，在舉行每次活動之前與班上的班干部共同策劃，并寫出策劃書?；顒咏Y(jié)束后，對每次活動要寫出總結(jié)，對好的方面要保留，不足的方面要改正，爭取下次不再出現(xiàn)同樣的錯誤。
五、在班上成立一個黑板報(bào)小組。對每期黑板報(bào)要精益求精的完成，并做到主題突出、版面美觀大方、圖案新穎、內(nèi)容豐富，每一次都發(fā)揮我們的水平。
六、沒有特殊情況，每兩個月組織一次大型活動，活動內(nèi)容不限，具體形式由同學(xué)們講座而定，盡量豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)意識。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十六
時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：xxxx大廳。
組織機(jī)構(gòu)：xxxx。
負(fù)責(zé)人：xxxx。
主持人：xxxx。
公正、醫(yī)保彗xx。
行政：xxxx。
取題：xxxx。
xx日—xx日備題。
xx日培訓(xùn)工作人員、買獎品。
xx日布置教室、完善所有事項(xiàng)。
1、正前方：懸掛“五四強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功“有獎知識自由競答活動。
2、前黑板為幸運(yùn)抽獎處，掛有“強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功、學(xué)知識、興制管“。
3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè)，兌獎處設(shè)于講臺。
1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設(shè)參賽隊(duì)，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。
2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：
1—50號為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識。
51—150號為專業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊(duì)，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位。
151—200號為趣味謎語。
201—250號為腦筋急轉(zhuǎn)彎。
3、本次活動設(shè)a、b兩種題型，其中b型題難度較大，a、b分別標(biāo)于題號之后，如“21（b）”?；顒庸苍O(shè)250道題，其中a型150道，b型100道。
4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。
5、本次活動的獎品分即獎型與幸運(yùn)抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運(yùn)抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計(jì)答對規(guī)定的題數(shù)，最后參予幸運(yùn)抽獎，抽獎獎品最小數(shù)值為10元，為100元。
6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運(yùn)抽簽活動。
7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。
1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的.題號，工作人員取出與題號相應(yīng)的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經(jīng)被選出。
2、觀眾拿到題簽，經(jīng)思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。
如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當(dāng)場給予兌發(fā)，題簽交回。
如此題答案正確，觀眾準(zhǔn)備參予幸運(yùn)抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。
3、如xx觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當(dāng)場兌發(fā)。抽簽共設(shè)12位，抽完為此。
1、a型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，b型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽簽共設(shè)12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十七
二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領(lǐng)略優(yōu)美景色的同時，既可以促進(jìn)員工間的交流，營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，也可以豐富員工的業(yè)余生活，能夠在放松心情的同時加強(qiáng)員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當(dāng)中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達(dá)到共同成長共同進(jìn)步的目的。
三、活動時間：20--年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。)。
四、活動地點(diǎn)：澳多奇農(nóng)莊。
五、活動內(nèi)容：踏青/燒烤。
六、活動對象：公司全體人員。
地點(diǎn)優(yōu)勢：地點(diǎn)距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內(nèi)空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進(jìn)行戶外拓展活動、比賽等。
七、活動流程。
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企業(yè)團(tuán)建方案篇十八
員工作業(yè)時間長了免不了有慵懶心，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有沖突，有意見，有怨言，而在一塵不變的環(huán)境里，靠固有的溝通辦法恐怕很難處理這些問題；并且，當(dāng)員工看不到公司出路、個人出路，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的'時候，就會有換崗離職的做法發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一同來做戶外訓(xùn)練，一同同吃同住、一同呼口號唱隊(duì)歌、一同完成項(xiàng)目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的意圖實(shí)現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。
體會式練習(xí)考究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。對剛到新公司的新人來說，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；而對于那些不能"學(xué)以致用"的人來說，戶外訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)彼此溝通的討論、分享，不單能夠豐厚和更新自己的知識結(jié)構(gòu)，還有助于培育他們獨(dú)立考慮問題的才能，這些對于啟發(fā)他們怎么挖掘自身潛力，表現(xiàn)自己優(yōu)勢，有著積極的效果。
戶外訓(xùn)練體會式寓教于樂，為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氣氛，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富有激情同時充溢趣味的任務(wù)，這對這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu)，使得思想重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的作用。
在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知是員工成熟的硬件，在戶外訓(xùn)練使員工相互團(tuán)結(jié)變成共同奮斗的軟件。大家能夠?qū)W(xué)習(xí)的進(jìn)程概括成下面的公式：（真實(shí)的知識）=（知識）+（體驗(yàn)）+（思考）+（指導(dǎo)）+（施行）在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是戶外訓(xùn)練中不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體會中生長起來是一個重要的進(jìn)程。所以，咱們以為授課與戶外訓(xùn)練是相輔相承的，在授課以后的戶外訓(xùn)練是一種輕松與一種享受，同時也是一種知識體驗(yàn)的沉積。
暢領(lǐng)者教學(xué)科技融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，為公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了良好的辦法，經(jīng)過戶外訓(xùn)練，參訓(xùn)者能夠認(rèn)識本身潛能，增強(qiáng)自信心，打敗心理慵懶，鍛煉打敗艱難的意志，更為融洽地與集體協(xié)作，讓公司團(tuán)隊(duì)聯(lián)合的更緊，走的更穩(wěn)。
關(guān)于一個合格的員工，首先要具有相應(yīng)的知識和技術(shù)，而關(guān)于一個優(yōu)異的員工，除知識和技術(shù)外，還需要具有很好的認(rèn)識。人的行為、動機(jī)、思想活動及行為模式是影響人力價值的主要因素。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十九
為活躍節(jié)日氣氛，緩解職工工作壓力，增加項(xiàng)目部凝聚力和向心力，在五一勞動節(jié)來臨之際，項(xiàng)目綜合管理部牽頭組織各式活動，為大家提供一個放松和娛樂機(jī)會。
項(xiàng)目部籃球場及活動室。
20xx年4月29日下午5:30開始。
籃球比賽：實(shí)行全場比賽，每隊(duì)五人，獲勝方全員獲得獎勵;。
兩人三足跑：自愿組隊(duì)，以50米為限，先到達(dá)終點(diǎn)者勝。
南水北運(yùn)：三人一組，可多組參與比賽，其中一人將a頭一次性紙杯中的水，在經(jīng)過幾次障礙(障礙一：起點(diǎn)單手端杯原地轉(zhuǎn)5圈;障礙二:中途深蹲5個)后，運(yùn)輸至b頭，倒入透明容器中，再跑回原地將紙杯遞給另一人，三人接力，盛水多的.一隊(duì)獲勝。時間3分鐘，a——b為20米。
珠行萬里：五人一隊(duì)，分兩組比賽，將乒乓球通過a4紙卷起的u型管，循環(huán)接力(每名隊(duì)員在球經(jīng)過之后迅速的跑到隊(duì)尾繼續(xù)按要求接球)直至將球運(yùn)到對面的桶內(nèi)為勝。全程5米長。
獲勝方獎勵生活用品，參加比賽者皆有參與獎品。半途離開者活動后不予補(bǔ)發(fā)。請大家積極參與活動。
總策劃：xx。
具體負(fù)責(zé)人：xx。
相關(guān)。
企業(yè)團(tuán)建方案篇二十
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
“敞開胸懷，自由奔放”
20xx年xxx月xxx日下午xxx點(diǎn)。
(附近酒店會議室)。
全體員工。
xxx為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場。
培訓(xùn)+互動游戲。
(共分兩個部分，共約4個小時左右)。
前奏：(時間約30分鐘)。
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
第一部分：培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計(jì)2小時30分鐘)。
流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：xxx。
媒介部：xxx。
設(shè)計(jì)部：xxx。
策劃部：xxx。
第二部分：互動游戲。
宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
一、活動單位：二、拓展目標(biāo)：工作之余放松身心，通過團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目的三、參與人數(shù)：70人四、活動時間：2017年5月日早上8點(diǎn)在公司集合出發(fā)五、活動地點(diǎn)：六、熱身環(huán)節(jié)：預(yù)計(jì)9......
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