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地稅局稽查局的工作總結篇一
2017年3月，因縣局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下，順利地完成了2017年的稅收稽查工作。回顧這一年的工作，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結：
2017年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿有限公司和個體戶陳學武，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務。
上報到市稽查局，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經費管理工作。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經費，在感謝領導信任的同時，我也感到了壓力巨大。經費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題，經費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事，實行發(fā)票報賬制，只有見到發(fā)票，見到領導簽字同意后才支付現金，預支現金需經領導簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經費管理辦法行事，經費的開支，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關，領導把經費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領導的期望，從未出現過挪用經費、私用經費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經費檢查工作也沒出現票款不符的情況。我想在經費問題這個大是大非問題上，我自知是經得起組織考驗的。
稅觀。
業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能；在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的`邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入；二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律、法規(guī)，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員。
2017年，在某某省地稅稽查局和某某市局的正確領導下，在有關單位的積極配合和大力支持下，某某市地稅稽查局以科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞區(qū)、市地稅工作的總體思路，堅持"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"的稅收工作方針，認清形勢，抓住穩(wěn)定發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真貫徹落實崗位目標責任制和執(zhí)法過錯追究制，堅持做好"依法治稅、從嚴治隊"兩篇文章，加大稽查、處罰力度，有力打擊了各種偷、逃、騙等稅收違法犯罪活動，各項工作均取得較好的成績。2017年，我局共檢查業(yè)戶528戶，查補稅款33.62萬元，罰款34.02萬元，兩項合計67.64萬元，已入庫67.15萬元，入庫率為99.27%，另自查補報入庫103.26萬元，追繳欠稅18.73萬元，總計入庫189.14萬元。有力地打擊了偷逃稅者，捍衛(wèi)了稅法的尊嚴，促進了全市收入任務的順利完成?；仡櫼荒陙?，我局主要做了以下幾項工作：
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地稅局稽查局的工作總結篇二
今年以來，我局在上級局和縣局正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，結合行政效能建設，重點抓好稅收日?；椤ｍ椈楹桶l(fā)票專案稽查，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，加大對涉稅違法案件，尤其是大案要案的查處力度，在重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)開展了卓有成效的稅收專項檢查和專項整治工作，全面提高稽查隊伍綜合素質，加強部門協調配合和政務協作，形成打擊涉稅違法犯罪合力，有效地遏制了涉稅違法案件的發(fā)生和發(fā)展，截止今年底，我局共檢查納稅戶***戶次，查補稅款***萬元。其他各項工作也取得了一定的成績。現將一年來的稽查工作總結如下：
一、思想政治工作方面。
（一）深入開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動。在這次活動中，我局始終抓好動員學習、擺問題、提整改和重落實上下苦功夫。認識到要想當一個一心為民、做好稅收稽查工作和納稅服務工作、兢兢業(yè)業(yè)為國聚財的好干部，就必須遵守國家稅務總局頒布的“五個不許”和“六條規(guī)定”，并且以xx提出的“六個堅持”為標準，認真落實區(qū)局提出的“二十條制度”，實踐好全心全意為人民服務的宗旨，努力樹立求真務實的形象。一年來，在上級局以及縣效能辦、縣局效能辦的指導下，我局已順利完成任務了前三個階段的各項各項活動要求。
（二）加強廉政建設。在廉政建設方面，我局重點加強內外監(jiān)督，把廉政建設的規(guī)定落實到稽查各個環(huán)節(jié)，在選案、實施檢查、審理和執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)，把廉政建設作為一項重要內容來抓，一方面是確定一定比例的被查對象，由稽查局領導進行跟蹤巡查，或查后約談；另一方面是在納稅人中發(fā)放《廉政監(jiān)督反饋卡》，對稽查人員在實施稽查過程中的表現進行全程監(jiān)控，發(fā)現問題依照有關制度嚴格追究，杜絕執(zhí)法過程中的主觀隨意性。
（三）加強崗位職業(yè)道德建設。通過理論學習，要求每位干部職工都樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上深入貫徹稽查執(zhí)法與服務并重的理念，實行查前約談、自查動員的.方法，切實把“讓納稅人滿意”落實到稽查工作中。
結合工作實際，充分利用現有人力，在年初時就合理安排了當年的各項稽查工作計劃，狠抓科學選案工作，利用征管信息數據，結合計算機選案，通過綜合分析比對，篩選出稅收負擔率相對較低的納稅單位作為稽查對象進行檢查，收到良好的稽查效果。，我局共檢查納稅單位***戶次，查補稅款***萬元，有效地堵塞了稅收漏洞，促進了稅收征管工作。
（二）集中優(yōu)勢力量開展專項檢查工作。
20，根據區(qū)局、市局部署的專項檢查工作要求，結合本縣工作實際，配合市局檢查工作組，我局重點對房地產、石油等行業(yè)有針對性的進行專項檢查并取得明顯成效。在這次稅收專項檢查活動中共檢查***戶企業(yè)，查補稅款近***萬元。
（三）開展發(fā)票違章專項整治工作。
年，我局與征管部門密切配合，開展了發(fā)票違章專項整治工作，重點對本縣領取的服務業(yè)手工發(fā)票進行專項檢查取得了一定效果。今年下半年，我局共對***戶領取的服務、娛樂業(yè)發(fā)票進行專項檢查，其中發(fā)現有問題***戶并進行了立案。目前，此案正在進行檢查取證當中。
三、嚴格稽查工作程序，進一步提高稽查工作管理水平。
（一）建立健全稽查內部機制。
總結。
（二）嚴格稽查程序，提高稽查質量。
在任一工作環(huán)節(jié)都嚴格按法定程序操作，結合實際，實行案例分析會，找準突破口，做到有的放矢地實施稽查，提高工作效率。按照標準的公文規(guī)范來撰寫稽查文書。對結案案件進行分析、歸集，提煉出有效的檢查方法和工作經驗，并及時反饋給征管部門，促進工作質量的提高。
（三）建立稽查案件反饋建議制度，實現了以查促管、以查促收和以查促查的良好互動效果。
稅務稽查是整個稅收征收管理工作的最后一道防線，目的是通過稅務稽查的懲戒作用，提高依法納稅意識，促進稅收征管。我局稅務稽查工作始終堅持這一理念，每項稽查工作終結后，將查處結果及時反饋相關征管單位，并根據檢查掌握情況，對存在的征管問題提出整改建議，達到以查促管、以查促收和以查促查的作用。
四、加強稽查隊伍建設，全面提高稽查人員整體綜合素質。
（一）大興業(yè)務學習之風，堅持開展以自學為主，小組集體討論、以案說法、開展集中式短期業(yè)務培訓班等多種形式的業(yè)務學習，更新知識，提高每位稽查人員的業(yè)務水平和辦案能力。2010年，我局自行舉行各項部門業(yè)務培訓累計達***多次，通過學習培訓，各項稽查工作的質量和效率得到了明顯提高，所查補的稅款比往年大幅增長。2010年，在市局稽查局的共同努力下，我局累計查補地方各稅達***萬元。
（二）加強稽查干部綜合素質，培養(yǎng)一專多能的復合型人材。在加強稽查干部政治、業(yè)務素質的前提下，我局十分重視培養(yǎng)干部的綜合能力，從各方面嚴格按照稽查要求，力求塑造一批適應新形勢下稅務稽查工作的復合型人材。通過加強對財務會計、會計電算化、稅收相關法律知識等方面的培訓力度，一定程度上提高了干部隊伍的綜合素質。通過與相關部門聯合辦案，向其他執(zhí)法機關干部學習辦案經驗，交流辦案技巧，培養(yǎng)稅務稽查干部的思維敏捷性和應對突變事件的能力。
五、存在的問題及今后努力的方向。
今年，我局稽查工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，今后應從以下幾方面加以改進和提高：
（一）堅持抓好政治、業(yè)務學習不放松。首先，繼續(xù)深入學習和領會好十七大精神。在抓好個人自學的同時，認真開展好對十七大精神的集體大討論活動；其次，以警示教育學習為主線，加強自身廉政建設工作。深刻認識加強自身建設、推進依法行政的重要性和緊迫性，采取各種有效措施進一步加強和規(guī)范我縣稽查部門自身建設、推進依法行政和管理創(chuàng)新，促進我縣各項稽查工作的健康發(fā)展。
（二）加大稅務稽查案件的查處力度，打擊各類稅務違法行為。2010年，我局首先是把查處大要案作為稽查工作的重點，集中精兵強將，全面加強對大要案、舉報案件的查處力度；其次是通過規(guī)范科學選案，對重點行業(yè)、征管有的放矢，深入查處大案要案，增強稅務稽查的威懾力。
（三）加強稅務稽查規(guī)范化管理，嚴格目標管理考核及責任追究制。進一步規(guī)范和完善稽查環(huán)節(jié)執(zhí)法程序，定期實行目標管理考核制，不斷提高稽查工作質量。
（四）堅持不懈地加強干部隊伍建設。加強干部業(yè)務學習活動，堅持“每月一考”制度，全面提升我局稽查干部業(yè)務綜合素質水平；通過請進來、走出去等方式逐步培養(yǎng)造就一批適應新形勢要求的復合型稽查人才。
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地稅局稽查局的工作總結篇三
今年1至12月，我局在**市國稅稽查局和我市國稅局的正確領導下，在全體稽查員的共同努力下，認真組織開展上級布置的各項工作，積極完成我局布置的各項任務，檢查工作也深入開展，現就工作開展情況簡要匯報如下：
一、認真搞好我局稅收專項檢查工作計劃和檢查任務的落實，按照**市國稅局的關于開展稅收專項檢查的工作部署，結合**實際，深入布置我局今年稅收專項檢查，制定了我局xx年稅收專項檢查實施方案，xx年我市稅收專項檢查的重點行業(yè)和企業(yè)確定為：房地產業(yè)、廢舊物資回收經營企業(yè)及用廢企業(yè)、重點稅源企業(yè)、使用農副產品收購發(fā)票抵扣稅款企業(yè)、使用手工版運輸發(fā)票抵扣稅款企業(yè)；同時，將檢查任務分解細化到各個月各個檢查組中,檢查工作力求做到抓早、抓細、抓緊、抓實。
二、深入開展納稅檢查工作，發(fā)揮稽查局打擊偷騙稅的職能作用。
根據納稅檢查計劃和上級布置的專項檢查檢查工作要求，積極組織開展納稅檢查工作，上半年共開展檢查了20戶企業(yè)，已查結16戶,立案查處13戶，完成對一般納稅人檢查10戶，共查補增值稅382,801.55元、滯納金97,244.94元、罰款188,474.58元，三項共計668,521.07元，并已在期限內清繳入庫638,760.42元。綜合處罰率達49%，查實率達81%。
二是對**有限公司在購進用于集體福利的貨物時，為達到抵扣目的而要求開票方變更品名的行為進行查處，查補稅款19644.43元，加收滯納金5795.11元，并作出罰款一倍的處理。
（二）深入開展稅收專項檢查工作。按照上級稅收專項檢查工作布置，我局認真按照要求對相應行業(yè)的相關項目和具體內容進行進行檢查核實，并按要求上報專項檢查情況。
1、根據區(qū)局關于布置開展對移動電話市場進行專項整治的通知要求，在市局領導的關心支持下、在管理部門的大力配合下，由我稽查局牽頭成立了6個檢查組對我市經營移動電話6戶個體經營戶進行突擊檢查，發(fā)現這6戶均有偷稅行為，共查補稅款10511.82元，加收滯納金344.26元，罰款5255.98元。同時，檢查完畢及時向征管部門提出稽查建議，以加強稅收管理。
2、開展對廢舊物資回收經營企業(yè)及用廢企業(yè)進行檢查。對**礦務局機械廠、**耐磨材料有限公司、**物資供銷有限責任公司等3戶在購進廢舊物資申報抵扣稅款等方面進行檢查，經對企業(yè)購進廢舊物資的數量和產品的'產、銷、存數量進行比對，沒有發(fā)現異常。
3、對經營煤炭的商貿企業(yè)進行檢查。按照**市局的工作安排，對稅負偏低的行業(yè)抽調稽查人員開展交叉檢查，我局積極配合上級稽查局的工作安排，及時抽調三名稽查人員到無錫開展對蠶繭行業(yè)進行為其半個月的檢查工作。同時，積極配合**市局抽調來的4名稽查人員開展對經營煤炭的3戶稅負偏低的商貿企業(yè)進行檢查，有兩戶存在偷稅行為，共查補稅款27534.36元，加收滯納金3366.22元，罰款4694.87元。
4、加強對煤炭生產企業(yè)的檢查。對**礦務局及其下屬23戶非獨立核算企業(yè)進行檢查，由于檢查量大，現檢查工作還在繼續(xù)。
5、開展對房地產行業(yè)的檢查。從5月份起對我市3戶房地產企業(yè)進行所得稅檢查，發(fā)現均不同程度地存在稅收違法行為，現仍在查處中。
地稅局稽查局的工作總結篇四
20**年，我室在縣局黨組的正確領導下，始終圍繞中心，服務大局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，大力加強廉潔自律教育，建立健全內控預防機制，全面推進懲防體系建設及“十個全覆蓋”，深入開展黨風廉政建設;大力加強政風行風建設，認真開展“三評兩查”活動，樹立了國稅機關良好的社會形象，促進了各項國稅工作任務的圓滿完成?，F將我室201x年度的工作情況作如下匯報：
健全懲防體系，扎實推進反腐倡廉建設。
(一)加強制度建設，健全懲防體系。
為全面促進黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔、高效務實的國稅干部隊伍，我室于今年八月份組織出臺了《隨縣國稅局貫徹落實建立健全懲治和預體系20xx-201x年工作規(guī)劃實施方案》，《方案》從教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲治六個方面入手，制定了我局反腐倡廉工作規(guī)劃，細化了各部門反腐倡廉工作任務，明確了反腐倡廉工作要求，將黨風廉政建設和工作不斷引向深入。
(二)組織專項活動，開展對照檢查。
為進一步強化黨風廉政建設，我室緊緊圍繞中央《廉政準則》及其《實施辦法》和國家稅務總局的三個配套文件要求，重點針對“八個禁止”、“52個不準”和“八不準”等具體規(guī)定，組織開展了“《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查”活動。
地稅局稽查局的工作總結篇五
干稽查工作不僅僅要具備扎實的業(yè)務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地。
第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
_年初，我們堅持一周一次系統的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了“私”字，放大了“權”字，縱容了“貪”字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有__年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。
回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習。
質、比能力。今年_月_日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
地稅局稽查局的工作總結篇六
治稅處處譜新曲創(chuàng)建樣樣開紅花-**地稅稽查局20工作總結年是我們全面貫徹落實黨的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設最關鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統領各項工作。全局上下，齊心協力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，協調發(fā)展。在過去良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現了新的突破，三項創(chuàng)建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，圓滿地完成了上級交給我們的各項工作任務。是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環(huán)節(jié)中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執(zhí)行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業(yè)務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設百日活動中被評為規(guī)范執(zhí)法先進單位；九月份被縣委授予-縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業(yè)務調考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優(yōu)秀黨員的榮譽稱號。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領導的親切關懷和正確指導，同時也得益于相關部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結奮進和頑強拼博。現就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結回顧如下：一、落實春訓精神，謀劃全年目標在春訓會議上，縣局領導提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據余**局長的工作報告，結合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執(zhí)行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日?？己?，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執(zhí)行以來，獎罰分明，累計扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質量。第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務；二要確?；樗穆蔬_到規(guī)定的要求；三要確保經費拮據的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質，二要提高稽查隊伍外部形象。第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創(chuàng)建工作。思想政治工作的`重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設和勤政廉政工作?；楣ぷ鞯闹攸c是：加大處罰力度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高稽查質量。對全年的稽查任務進行長計劃，短安排，確定不同時期的側重點，上半年的稽查重點是改制企業(yè)和行政事業(yè)單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發(fā)與建筑企業(yè)。創(chuàng)建工作的重點是：擴大成果，再創(chuàng)輝煌。在去年三級標準化分局的基礎上，保二爭一，再上臺階；積極創(chuàng)造條件，搞好縣級文明單位的創(chuàng)建工作；進一步規(guī)范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。二、狠抓政風建設，切實轉變作風政風建設百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發(fā)的《太湖縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設工作計劃。結合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務為主題的政風建設百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改。做到了有計劃、有內容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設活動規(guī)范執(zhí)法先進單位受到縣局表彰。與此同時，我們將政風建設百日活動和創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動有機地結合起來，積極主動向當地黨政領導進行思想匯報和工作匯報。認真述職，虛心接受評議。并向被查對象和納稅人發(fā)送政風建設反饋意見表30多份，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。在晉熙鎮(zhèn)黨委、政府組織的政風評議和人民滿意的基層站所評選活動中，得到了一致好評，收到了滿意的答卷，評議結果為滿意等次。通過政風建設百日活動和創(chuàng)人民滿意的基層站所活動，使我們稽查局的工作作風得到了明顯的改變和提高。三、規(guī)范執(zhí)法行為，做好稽查工作1、開展改制企業(yè)專項稽查。改制企業(yè)由于歷史原因，許多單位處于關停和倒閉狀態(tài)，資金短缺，經營不正常。在稅收管理上大部分處于放任狀態(tài)，是一塊難啃的硬骨頭。為了改變這種現狀，根據縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業(yè)實施了專項稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責任難以界定、）和執(zhí)行難（既無資金又無財產）等重重困難，發(fā)出稽查決定7戶，查補稅款292989元。2、狠抓個人所得稅專項稽查個人所得稅作為調節(jié)個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業(yè)單位和中小學校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執(zhí)行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。3、重視舉報案件的查處在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規(guī)程進行操作，共受理群眾舉報案件10起，按時查結9起，移交有關部門1起，補稅罰款340131元。有群眾舉報某房地產開發(fā)公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進行查處，經過內查外調共查補稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。4、積極完成上級交辦的案件對于上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規(guī)情況上報縣局后，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查。現場處理，及時結案，共查補稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯運公司和汽車運輸公司進行協查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進行協查，并及時將檢查結果報送市稽查局。5、搞好協查，為基層分局保駕護航為了突出稽查工作保收促管的特點，對于基層征管分局要求協查的案件，我們積極予以協助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮(zhèn)、征管等一些分局進行協查，對當地分局難以查處的釘子戶、難纏戶給予協助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮(zhèn)某一事業(yè)單位，不接受當地稅務機關的檢查，我們得知情況后，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終于承認錯誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們全年共協助有關分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前年度查補的稅款有一部分未清繳入庫，為了確?；楣ぷ鞯膭傂?，我們組織力量先后對15個欠稅的單位逐戶反復催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復查和新老城個體戶專項稽查、發(fā)票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業(yè)主朱某某不按規(guī)定接受檢查，并趁機轉移商品和財產。為了確?；楣ぷ鞯捻樌M行，我們及時果斷地采取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。一年來，由于得到了上級領導的重視，經過我們自身的努力，各項工作任務完成得很圓滿，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元?；樗穆嗜窟_到和超過上級規(guī)定的標準。其中：立案率100%，結案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創(chuàng)歷史新高。四、擴大創(chuàng)建成果，奮力再上臺階創(chuàng)建工作是促進內部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達標創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進。經過大家的共同努力，三項創(chuàng)建工作基本上取得了成功，達到了預期效果。準化分局創(chuàng)建工作已通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。實現了年初保二爭一的目標。成為我縣地稅系統第一個標準化分局一級達標單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。檔案管理達標創(chuàng)建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。五、加強隊伍建設，提高綜合素質稽查局現有11名干部職工，思想政治堅定，業(yè)務過硬，作風扎實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰(zhàn)的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設上我們主要從以下三個方面開展工作。1、抓正面教育，學先進，樹典型在政治思想教育中，我們堅持正面教育為主，領導與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰(zhàn)斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優(yōu)秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作扎扎實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣嚴肅稅風稅紀。在廉政建設上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合著裝整齊，掛牌服務。對這些制度與規(guī)定，我們嚴格落實在行動上，從領導做起，共同監(jiān)督，不講情面。3、抓學習，強素質大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務學習。（1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還著重學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。（2）在業(yè)務學習中，堅持以自學為主，集中輔導的方法，將稅收政策法規(guī)與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。并確定領學和主考的責任人。先后進行了10次稅收業(yè)務測試。通過學習職工的業(yè)務素質有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)。5人參加縣局政治業(yè)務調考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。六、規(guī)范機關管理，促進優(yōu)質高效機關管理等內勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創(chuàng)建內容多，工作量就更大，需要我們從事內勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負責，為現實服務，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所有檔案資料全部重新整理、編排和歸類，并編寫了全引目錄和大事記。使現有的各項資料規(guī)范、整潔、美觀、齊全，達到省檔案管理二級標準。在日常的計劃、選案和審理以及其他事務中我們利用現有的計算機資源基本上達到了無紙化辦公，從稽查報告到處理決定，全部微機打印。可以說是我縣計算機資源利用率最高的單位。除此之外，我們還對以下幾個方面的工作進行了全面督促和管理。（1）加強對機關安全、衛(wèi)生的管理，并將日?？己寺涞綄嵦幏阑加谖慈弧＃?）廣泛宣傳稅收政策，認真做好信息報道工作。全年向市縣各級報刊發(fā)表稿件12篇。（3）在抗擊非典的日子里，我們將職工的生命安全放在首位，采取有效措施，為職工購置藥品，配置消毒用具，下載有關防治非典的知識，為職工抗擊非典提供精神和物質準備。（4）在經費管理上，我們采取厲行節(jié)約，合理支出的原則，扭轉了過去經費赤字的局面。（5）在計會、票證和報表方面，專人管理，定期審核，全年無差錯。（6）將文件收發(fā)納入微機管理。七、存在的問題2003年我們雖然作了大量的工作，取得了許多可喜的成績，但是也還存著一些問題，在總結成績的同時，我們應該看到自身的不足。1、人的潛力還沒有最大限度地發(fā)揮，主要表現在有時工作主動性不強，在一些方面還存在著消極因素。2、工作落實力度有待加強，有時不能夠做到雷厲風行，落地有聲。3、還有許多困難必須正視，有待克服和解決，一是經費緊缺，制約了工作的開展，怕外調，怕執(zhí)行，怕創(chuàng)建，總的來說，凡是要花經費的，都有些畏難情緒。二是裝備不足，硬件主要表現在辦公室擠，資料室小，辦公桌舊，接待室無，其他設備缺。軟件主要表現在微機屬于九十年代的淘汰主品，打印機也已經老化。4、業(yè)務技能政治素質有待進一步提高，學歷、專業(yè)技術職稱和計算機等級與省市縣以及一級標準化分局還有一些著距。創(chuàng)業(yè)難，守成更難。取得榮譽難，保住榮譽更難。2003年過去了，在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，大力弘揚縣局黨組年初倡導的五種精神。開拓創(chuàng)新，與時俱進。在一級局的正確領導下，齊心協力，共同把太湖地稅稽查工作推向新的高度，共創(chuàng)新的輝煌。
地稅局稽查局的工作總結篇七
今年上半年，某地稅稽查局在地區(qū)局黨組及自治區(qū)地稅稽查局的正確領導下，以某地方稅務工作會議及自治區(qū)稽查工作會議精神為指導，圍繞稅收中心任務，深入做好稅收專項檢查、專項整治和重點稅源企業(yè)稅收檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，落實 “四位一體”工作機制，為進一步提升某地稅稽查工作制度化、規(guī)范化和科學化水平奠定了基礎。先將工作情況簡要匯報如下：
一、2011年上半年工作總結
（一）圍繞中心工作，狠抓工作落實
今年上半年，某地稅稽查局共對***戶納稅人實施了稅務專項稽查，現已結案***戶，統一組織對***戶企業(yè)進行查前納稅輔導和開展稅收自查。截止***月***日，通過稽查組織入庫地方各稅***萬元。其中：組織企業(yè)自查補繳入庫地方各稅***萬元、稽查檢查入庫稅款***萬元。在某日報對***起稅務違法案件進行公開曝光。
力，效果明顯。
——嚴格組織實施重點稅源企業(yè)開展稅收自查。按照區(qū)地稅稽查局要求，我局已對某地區(qū)排名前10名的重點稅源企業(yè)開展以稅收自查為先導的具體工作部署，針對組織企業(yè)納稅自查和發(fā)票使用情況自查工作的特點，我們精心準備，統一規(guī)定并制作了組織企業(yè)自查工作所使用的稅務文書和自查內容提綱，對自查工作的每一個環(huán)節(jié)都進行了明確和要求，并確定專人負責組織企業(yè)自查工作的開展和政策宣傳與問題解答，保證了重點稅源企業(yè)自查工作的有序開展。上半年，共組織自查收入達***萬元，成果顯著。
——繼續(xù)深入開展打擊發(fā)票違法犯罪活動工作。按照自治區(qū)局打擊發(fā)票違法犯罪活動的工作部署，結合稅收專項檢查、專項整治、重點稅源企業(yè)輪查和稅收違法案件檢查，我局認真開展了對虛假發(fā)票“買方市場”的整治工作，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”。經過認真比對對***戶個體發(fā)票違規(guī)使用戶進行了處罰，共查補稅款***元，罰款***元，滯納金***萬元，起到了一定的震懾作用，同時還有兩戶在取證過程中。
——保證權力正確行使、完善和落實稽查四環(huán)節(jié)內部監(jiān)督機制。主要包括：
《稽查選案通知書》，告知檢查的時間、稅種和范圍，要求主管稅務機關審核被查單位檢查期限內的稅收征管情況，并認真聽取主管稅務機關的意見，對沒有異議的稽查對象，按規(guī)定下達計劃正式實施檢查。
“一案一建議”：（即：每查一個案件，要提交一個單位的稅收征管建議書）；根據稽查過程中發(fā)現的稅收征管存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，客觀、公正地制作《稅務稽查征管建議書》向被查單位主管稅務機關及地區(qū)局相關部門進行一案一建議，及時就案件查處情況的違法動向、手段和方法進行通報，加強與征管、法規(guī)、計財等部門之間的良性互動，以進一步提高征管質量。
查征管建議，及時就涉稅檢查工作環(huán)節(jié)暴露出的征管工作中存在的問題，認真落實和進行責任追究，并將落實結果及時反饋稽查部門，從而增強了稽查工作的透明度，使稽查和征管之間的良性工作互動逐漸形成，管查工作合力逐漸顯現。 ——以制度促進稽查內控機制的貫徹落實。我局根據稽查工作規(guī)程設定的選案、檢查、審理、執(zhí)行四環(huán)節(jié)崗位工作職責，制定并出臺了《某地稅稽查四環(huán)節(jié)運行管理制度》，從檢查任務的下達、案件資料移交、審理和執(zhí)行等五個方面***個工作環(huán)節(jié)進行了詳細規(guī)定，將稽查應當做到的“四位一體”互動工作和優(yōu)化稽查服務的內容融入到每一個工作環(huán)節(jié)中，明確各環(huán)節(jié)應做什么、怎么去做、如何銜接，用制度制約和促進稽查互動工作的有效開展。
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地稅局稽查局的工作總結篇八
在這一年里，我們**縣地稅稽查局在縣地稅局和市地稅稽查局的正確領導下,在兄弟部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指針,認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,緊緊圍繞著稽查局年初提出的一個鞏固、二個提高、三個落實、四個創(chuàng)新、五個突破，六個目標的整體工作計劃，政治與業(yè)務并重，堅持監(jiān)督與管理并重，工作與學習并重，執(zhí)法與服務并重，四個并重的工作思路進一步深化改革,嚴格管理,內強素質,外樹形象，以人為本，與時俱進圓滿完成了各項工作任務,使地稅稽查工作又邁上了一個新臺階
一、主要成績。
xx年,稽查局工作取得的主要成績可以概括為以下幾個方面：
（一）年度稽查任務超額完成。年初縣局下達我局全年的稽查戶數是120戶,其中，行政企事業(yè)單位70戶，個體工商業(yè)戶50戶。我局xx年共稽查134戶，其中行政企事業(yè)單位74戶，個體工商業(yè)戶60戶，占總戶數的%。其中企事業(yè)戶完成%，個體戶完成%。全年共查補入庫稅款和罰款577351元，其中罰款為279921元。
（二）各項稽查指標全部達標合格?；樗穆手笜耍毫嘎?00%，全年應立案戶為戶，已立案戶為戶，全部立案；結案率100%，全年查處的134戶，全部結案。處罰率%，全年共罰款萬元，占查顧翱?nbsp;元的%，上級要求的處罰率是10%，xx年的處罰率是稽查局歷史上最高的一年，比上年同期高出個百分點。查補稅款入庫率為%，縣局指標是90%。
（三）創(chuàng)建工作實現了新的突破。xx年我局先后通過了省地稅局標準化分局一級單位驗收，省檔案管理二級單位驗收，并被縣文指委授予縣級“文明單位”的稱號。在xx年各項創(chuàng)建工作取得輝煌成績的基礎上，我局全體職工榮譽面前不自滿，成績面前不停步，團結拼搏，不辱使命，將各項創(chuàng)建工作不斷加以健全與完善。在xx年市、縣局組織的復查和征管質量檢查中受到了上級領導的好評和充分肯定?？h文指委通過考察，將我局評為“文明單位標兵”，為我局走向市級文明單位邁出了可喜的一步?？h工會也授予我局“優(yōu)秀職工之家”的光榮稱號。
（四）政風建設和效能建設成效顯著。在全系統深入開展以“機關為基層，基層為納稅人”為主題的政風建設活動中。我們采取扎實有效的措施，結合具體工作實際開展了政風建設活動，通過整頓紀律、查擺問題，自查自糾等活動,使干部職工進一步端正了態(tài)度,轉變了作風,提高了素質，將政風建設活動落到實處，收到了良好的效果。全體職工都寫了不少于1500字的心得體會。并本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊張貼上墻，受到市局領導的高度評價。在開展機關效能建設中做到“三個結合”、突出“三個重點”。堅持抓點帶面、連點成線、連線成面，不斷通過重點問題的解決和難點問題的突破，來整體推進效能建設，使稽查工作效能有明顯的提高。同時將政風建設和效能建設溶于為納稅人服務之中，嚴格按照黨中央、國務院和國家稅務總局的有關規(guī)定，將我們的工作職責由監(jiān)督打擊型向管理服務轉換。
（五）辦公條件和基礎設施得到明顯的改善。單位的辦公條件和基礎設施，能反映了一個單位環(huán)境面貌。為了給職工一個寬松舒適的工作環(huán)境，提高工作效率，增加工作效能，我們克服資金不足的困難，用有限的資金，先后購置微機2臺，冷暖空調4部，乒乓球桌1張，這些基礎設施的購置，給職工的學習、工作和娛樂帶來了很大的方便。
（六）“陽光稽查”成績突出。開展“陽光稽查”、“約談稽查”，把“公平、公正、公開”貫穿于稽查全過程，在規(guī)范執(zhí)法的基礎上，突出優(yōu)質服務，減少納稅人的'成本支出。通過“約談稽查”，給被查單位一個陳述申辯、自查自糾的機會。我們先后對5戶納稅單位進行約談稽查，對自查披露的問題，盡可能減輕或免除處罰。使被查單位心悅誠服。
我們還對6戶被查單位進行了深入回訪工作，加強與納稅人的溝通，了解被查戶稽查后的反響，看賬務調整怎樣，有什么要求，是否有需要幫助解決的問題；了解稽查人員是否有違紀違規(guī)、不文明稽查行為，等等。收到了很好的效果。
（七）稅法宣傳紛呈異彩。在對稅法宣傳上我們不拘泥于形式，采取靈活多樣的方式，不失時機，見縫插針，通過“約談稽查”向被查單位宣講稅法，通過“查前告知”向被查單位傳遞稅法。通過上門稽查，向被查單位解釋稅法。我們不僅利用《太湖地稅簡報》、《安慶稽查信息》等宣傳陣地進行稅收宣傳，還在《安徽經濟報》、《安慶日報》、人民網等新聞媒體刊載了多篇宣傳稅收的文章。
（八）我局職工分別從不同的側面，做出了可喜的成績。吳書亮同志在今年春訓計算機技能比賽中奪得個人第三名的好成績。路欣林同志舉辦的“風光、術攝影”展受到了省市專家的高度評價，路欣林同志在“地稅十周年書畫、攝影”比賽中，他的攝影作品先后榮獲市地稅局三等獎，省地稅局二等獎。石春生、吳書亮二同志在縣局組織的全員考試中分別取得第一名和第二名的好成績。吳曉鐘、吳書亮二同志撰寫的“三個代表”學習心得體會，在《安慶日報》刊登后，又被人民日報新聞中心在網上全文。李超才同志扶貧結對，救助失學兒童的事跡在當地廣為傳頌。我們稽查局每一個職工在不同的側面、不同的角度都有著這樣或那樣的閃光點和動人的事跡，不勝枚舉。
二、基本做法。
（一）政治與業(yè)務并重。
我們通過組織職工學習任長霞、牛玉儒等先進人物的事跡。用先進的事跡鼓舞人，用反面的事例警示人，通過廉政教育的常抓不懈、警鐘長鳴，教育了干部切實解決好“人要怎么做，法要怎么執(zhí)，權要怎么用”的問題，增強了拒腐防變能力。
在縣局統一組織下，我們分期分批參觀考察了北京、西安等名勝古跡，通過談體會、談感受，抒發(fā)對祖國大好河山的熱愛，加強了職工愛崗敬業(yè)的思想，激勵職工奮發(fā)向上。
定期開展黨風廉政教育活動，結合社會、工作和生活實際，深入開展各種形式的廉政教育。使大家自覺嚴格要求自己，先后學習了《行政許可法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，《預防職務犯罪》等法律、法規(guī)和稅收業(yè)務知識。
我們定期組織職工學習政治理論，學習時事政治，將政治學習溶于業(yè)務學習之中。在每月舉行業(yè)務考試中，同時進行時事政治測試和政治理論測試，引導職工關心國家大事,樹立正確的人生觀和世界觀。
（二）監(jiān)督與管理并重。
我們將稅務機關和稅務人員的工作情況納入社會和廣大納稅人的監(jiān)督之下，在接受監(jiān)督上我們采取“多形式、全方位，廣泛接受監(jiān)督；走出去、請進來，虛心征求意見”的工作模式。同時推行“開門納諫”、“開門監(jiān)督”，先后發(fā)送《稽查行為評議、監(jiān)督意見反饋表》本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊50份，廣泛聽取納稅人對稅務稽查機關及其工作人員的工作作風、工作效率、廉政勤政、執(zhí)法程序、政策宣傳、監(jiān)督機制、公正執(zhí)法等方面的意見、建議，接受監(jiān)督，廣泛納諫，著力整改。在接受監(jiān)督上，我們敢于曝光，不怕揭短，主動邀請縣局紀檢組長孟小康同志到被查單位監(jiān)督了解稽查人員的工作情況。對發(fā)現的問題及時處理。
在對干部職工的管理中，一切按規(guī)章辦事，以制度管人。嚴格考勤管理，堅持實行上班簽到制度。三個正副局長每星期輪流進行考勤值班，對遲到、早退、病事假情況進行考核記錄，按月扣酬。全年共因病事假和遲到等事項扣款元，使機關工作作風明顯好轉。細化崗責管理，由稽查局領導班子成員組成考核小組，對各股室、個人的工作進行量化打分，按月考核，按季兌現，年終總評。
（三）工作與學習并重。
在工作中，我們除了按月完成縣局安排的稽查計劃之外，還積極主動完成市、縣局領導交辦的臨時性、突擊性的任務。按照市稽查局領導的要求，我們積參與了省局征管規(guī)程（稽查部分）的修訂工作和案例分析上報材料。對市、縣局因工作需要抽調人員的，我們給予大力的支持與配合。先后抽調人員到市稽查局協助稽查，到市局進行征管質量檢查，到縣局協助人事工資錄入和征管資料采集錄入工作。這些被抽調的人員工作認真，積極肯干，受到領導的肯定與好評。
我們還十分重視對舉報案件的查處工作，全年共查處舉報案件6起，查補稅款元。罰款元。
我們在傳統的在崗學習基礎上，又采取以考促學的方式，鼓勵職工積極參加社會自學、網上自學等學習活動。鼓勵職工參加各類職稱和技能等級考試，初步確立了全員學習、終身學習，“學習伴我一生”的理念。在去年有5人取得“全國計算機一級等級證書”的基礎上今年又有2人通過了一級等級證書。有3人參加了黨校本科函授學習。有1人通過了經濟師中級職稱考試。我們繼續(xù)堅持周五學習制度，在學習中既抓政治學習，又抓業(yè)務學習，真正做到了有計劃、有記錄、有內容、有考核、有效果，以自學為主，集中輔導，一月一考，先后進行了10次政治與業(yè)務測試。在學習中我們推行政治、業(yè)務百日百題活動，全體職工積極參與，認真答題，學習空氣濃厚。
（四）執(zhí)法與服務并重。
我們在稽查工作中，不斷提高執(zhí)法水平和服務質量。把公正執(zhí)法和優(yōu)化服務作為貫穿日常工作的兩條主線，在堅持依法治稅的同時，全面認真開展“納稅服務年”活動，不斷創(chuàng)新和拓展服務的形式和內容，積極探索向納稅人提供個性化服務的手段，努力提高納稅服務的針對性和實效性。我們結合市地稅局“五心五零”活動，全面開展“待人接物要熱心，稅法宣傳要盡心，解答問題要耐心，處理工作要細心，提醒約談要誠心”的五心活動和“征納溝通零距離，服務流程零障礙，服務質量零差錯，規(guī)定之外零收費，服務行為零投訴”的五零活動。以多種形式對納稅人進行各種服務，在實施稽查前進行查前告知服務制度。在進行處罰前實施行政處罰告知服務制度，在實施稽查后，進行回訪告知服務制度，在案件處理后，以稅務公開欄等為依托，定期完整地公開稅收處罰。此外，我們還積極為被稽查或處罰的納稅人，輔導財務政策，幫助依法經營。免費為個人所得稅代扣單位安裝代扣稅軟件。對納稅人詢問和反映的涉稅事宜及時給予答復、辦理、指導，深受被查單位和廣大納稅人的好評。
三、主要經驗。
回顧xx年的工作,我們有以下幾條主要經驗：
（一）以人為本,是我們各項工作開創(chuàng)新局面的先導。一年來,不論何時何地,都把“人”作為工作的第一要素,狠抓干部職工的工作,調動了積極性,發(fā)揮了潛在的創(chuàng)造性。無論是抓思想作風整頓,還是抓業(yè)務素質的提高;無論是抓目標責任制的建立,還是抓各種激勵機制,離開了“人”就不能作好文章。
（二）以創(chuàng)新為突破,是我們各項工作邁上新臺階的關鍵。工作上如果搞老套套,就沒有新進展。我們始終尊重干部職工的本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊首創(chuàng)精神,從局領導班子到各股室,鼓勵創(chuàng)新,要求創(chuàng)新,帶頭創(chuàng)新,把創(chuàng)新作為工作的突破點。如我們的稽查案件實行微機管理、網上辦公等都出了實效,成為推動全局工作的突破點。
到考勤管理、干部管理、隊伍管理、制度管理等各個方面,做到管理目標明,機制新,措施硬,督辦實,從而保證了我們的工作能夠出精品。由于管理的深化,管理的全面和細致,都取得了突破,出了經驗。
（四）以落實為保證,是我們各項工作平衡發(fā)展的法寶。我們始終堅持年初有目標有計劃,年中有安排有督辦,年末有檢查有兌現,層層抓落實,人人講落實,環(huán)環(huán)相扣,步步推進,保證了工作水平的整體提高。
四、存在的問題。
（一）部分工作制度需進一步落實，工作程序、職責分工、財務管理等內部管理應進一步規(guī)范協調。
（二）業(yè)務技能政治素質有待進一步提高，學歷、專業(yè)技術職稱和計算機等級與省市縣以及“一級標準化”分局還有一些著距。
（三）在貫徹民主與集中的制度上，存在過分依賴主要領導人員的作用，發(fā)揮整體合力不夠的問題。
?“發(fā)展要有新思路，改革要有新舉措，執(zhí)法要有新措施，工作要有新提高”。在新的一年里，我們依然是高標準，嚴要求，各項工作都要與時俱進，抓隊伍建設不放松，抓陽光稽查不放松。積極推動稽查改革的深入和發(fā)展，為太湖地稅稽查事業(yè)作出我們應有的貢獻。
地稅局稽查局的工作總結篇九
保持嚴謹的工作作風，對各類稅務數據做到有章可循，有據必依，對不合要求的一律不予支出，這樣才能做好地稅工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的地稅工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
在全國上下深入貫徹落實黨的十七大精神，突出踐行科學發(fā)展觀之際，市局巡視組××組長一行三人親臨我局考察指導工作，充分體現了××市局黨組對瑞金地稅的關心和幫助，這對××地稅全體干部職工是一個極大的鼓舞，對我們做好今后的各項工作是一個極大促進和推動。在此，我謹代表××市地稅局全體干部職工，對市局巡視組蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，懇切地希望得到巡視組對我局工作的指導與批評。下面，我就××地稅近年來的工作情況向巡視組領導和同志們作一個簡要匯報。
一、近五年來工作的主要成效。
xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個方面均取得較好的成績，主要體現在以下十個方面：
(一)地稅收入持續(xù)增長。
我局始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”和“三個嚴禁”的組織收入原則，強化稅收征管，確保了地稅收入穩(wěn)定增長。xx年至xx年年，累計征收入庫地方稅收35453萬元，每年均以二字頭兩位數的速度增長，xx年年邁上億元大關，征收入庫地方稅收10414萬元，比上年增收2014萬元，增長24.95%，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著經濟發(fā)展穩(wěn)定較快增長，不僅增強了地方財政實力，為地方經濟社會發(fā)展提供了可靠的財力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏得了堅實的保障。
(二)依法治稅深入推進。
我局深入貫徹依法治國基本方略和國務院全面推進依法行政實施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實施細則，不斷推進依法治稅進程。一是加強了干部法制教育。組織全局干職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。健全稅收法制工作機構，在xx年年增加了一名法律專業(yè)干部專職負責政策法規(guī)工作。二是規(guī)避執(zhí)法風險。以規(guī)范執(zhí)法為重點，明確責任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的有效機制。在稅務稽查工作中，實行選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”制度，對重大案件實行集中審理制度。三是強化執(zhí)法監(jiān)督。切實落實執(zhí)法過錯責任追究，完善了執(zhí)法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責任追究。通過對稅收執(zhí)法情況進行全面檢查，發(fā)現問題，及時整改，促進了地稅人員執(zhí)法水平的提高。四是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，深入開展稅收專項檢查，深入、全面地發(fā)現稅收執(zhí)法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機制，嚴厲打擊制售假發(fā)票(敬請期待本站更好文章：)、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。
(三)征管改革深入推進。
近年來，我局按照上級局的統一部署，著力推進以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網絡建設。投入信息化建設資金200多萬元，購置計算機等信息化設備，基本達到人均一臺工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網，并實現與贛州市局和省局的聯網。二是實現了征管業(yè)務軟件的成功上線。通過數據采集、審核、錄入等各項前期準備工作，xx年元月1日全省統一的征管業(yè)務軟件在我局成功上線。三是建立與征管系統相匹配的崗責體系。根據經濟發(fā)展、稅源變化情況，調整征管工作思路，把農村分局集中在城區(qū)辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時，規(guī)范征管秩序，建立了征、管、查協調動作機制，促使管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。四是規(guī)范征管系統操作。加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時、準確、規(guī)范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產生。
(四)稅收征管不斷加強。
我局不斷加強稅收科學化、精細化管理，全面加強了稅收征管。一是加強了征管質量考核。建立和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級巡查巡管”制度，加強征管質量的日常檢查與考核，實現登記率、申報率、入庫率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規(guī)范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對歷年來的征管資料進行了一次全面的集中歸檔，對征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強了行業(yè)稅收和單項稅種的管理。在貫徹落實上級稅收政策的同時，結合瑞金實際，有針對性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產“先稅后證”管理辦法、貨物運輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產開發(fā)稅收，認真落實房地產稅收“一體化”管理措施，在市行政服務中心派駐專人，按照“先稅后證”的要求進行審核把關。xx年年征收入庫房地產銷售稅收2431萬元，同比增收213萬元，增長9.6%，其中二手房交易稅收404萬元。采取了加強各稅種管理的一系列措施，加強了企業(yè)所得稅、個人所得稅、房產稅、城建稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關稅種的征管水平。四是創(chuàng)新稅收管理手段。開展了納稅評估、納稅信用等級評定等工作，推進了稅收信用體系建設。促進了納稅人依法申報納稅。加強發(fā)票管理，推廣使用有獎發(fā)票。實行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強化部門協作。加強與工商、國稅、公安、房管、土管等部門的協作，推進了協稅護稅工作，xx年起在全市推行社會綜合治稅，構建起“稅務部門專業(yè)治稅、部門協稅、群眾護稅”的社會綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進一步深化了國、地稅協作方式，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制，實施日常征管信息情報共享制、國地稅聯合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監(jiān)控協作制。我局委托國稅局代征開具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開具建安發(fā)票時，憑國稅機關制發(fā)的“工程項目耗用建筑材料發(fā)票及工程項目應納增值稅審核查驗證明單”開具，幫助國稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142萬元，我局為國稅局控管建筑安裝業(yè)購置材料部分增值稅368萬元。
(五)稅收優(yōu)惠政策得到落實。
我局嚴格落實國家制定出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照政策，積極主動為各種優(yōu)惠對象辦理稅收減免手續(xù)。認真貫徹落實了對下崗再就業(yè)、殘疾人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等弱勢群體的稅收優(yōu)惠政策，xx年“非典”期間的稅收優(yōu)惠政策，省局出臺的支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施以及支持災后重建16條措施。在落實稅收政策過程中，一是加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳冊、上門輔導等多種形式，積極主動將各種稅收優(yōu)惠政策給納稅人送上門，讓納稅人了解和掌握各項優(yōu)惠政策，以便對照執(zhí)行。二是嚴格把關。對享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人的資料進行嚴格把關審核，確保了稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到公正落實。三是快速審批。對資料完整的納稅人，做到隨到隨批。五年來，共為850余戶辦理減免稅手續(xù)，累進減免稅款800余萬元。落實省局提高營業(yè)稅起征點政策惠及3500戶個體經營者，減免相關地方各稅520萬元。
(六)納稅服務體系逐步完善。
近年來，我局按照“三個服務”要求，以納稅人需求為導向，進一步創(chuàng)新服務理念，完善服務機制，服務質量和服務效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務。大力精簡辦事程序，做到辦稅服務廳“一窗式服務、一站式辦結”，實行“一次性”告知制，對資料齊全的涉稅事項，予以“一次性”辦結。二是優(yōu)化納稅咨詢服務。在辦稅服務廳設置納稅咨詢臺，并配備精通稅收政策業(yè)務的工作人員為納稅人提供咨詢服務和辦稅輔導，熱情接待、引導和幫助納稅人辦理涉稅事項，即時準確解答納稅人的相關問題。三是積極拓展稅收服務形式。結合基層機構收縮實際情況，積極開展預約服務、上門納稅輔導、延時服務等個性化服務措施，擴大了農村銀稅網絡，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規(guī)范了稅收服務標準。落實稅收服務規(guī)范化標準，開展星級辦稅服務廳和星級辦稅服務標兵評選活動，推行文明禮儀服務，使服務更加優(yōu)質、高效、便捷，進一步提升了納稅服務水平。
(七)“兩項建設”齊頭并進。
我局根據省、市局“兩項建設”工作要求，將地稅文化建設和規(guī)范化建設作為近兩年來的工作重點切實抓緊抓好。一是加強地稅文化建設，增強了工作執(zhí)行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結合瑞金地稅工作實際，積極推進地稅文化建設。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫(yī)療條件;著力構建科學管理機制，充分調動干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉化為規(guī)章制度，增強了干部職工對管理制度的理解力和執(zhí)行力;廣泛開展系列文化活動，進一步激發(fā)干部職工強烈的歸屬感和自豪感，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;關心干部職工生活，在經費相對緊張的情況下，盡可能節(jié)約公用經費，提高干部職工的待遇。同時，力所能及為干部職工、離退休同志排憂解難。二是推進規(guī)范化建設，不斷規(guī)范行政行為。我局按照省局規(guī)范化建設管理方針和目標要求制定規(guī)范化建設實施方案，完善規(guī)范化建設工作機制。按照“整體優(yōu)化、簡單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導書和表證單書，推廣運用規(guī)范化文本管理軟件。運用內部審核、管理評審、第二方審核等手段，把持續(xù)改進的理念貫穿于地稅工作的全過程。把規(guī)范化建設逐步導入執(zhí)法與管理上，優(yōu)化工作規(guī)程，實現過程控制。廣大干部職工對規(guī)范化建設的認識進一步提高，執(zhí)法與管理行為進一步規(guī)范。
(八)隊伍建設邁出新步伐。
我局始終堅持以人為本，把加強干部隊伍建設作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實。一是抓好了干部學歷教育和基本技能教育。制定《干部學歷教育獎勵辦法》，鼓勵干部參加各類在職學歷教育、注冊稅務師、計算機等級考試等，目前全局45歲以下干部取得大專以上學歷的占90%，取得計算機一級以上證書的占95%，取得中級職稱和“三師”資格證書的達到20%，其中取得注冊稅務師6人。連續(xù)兩年開展“兩基”知識的學習培訓和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識和工作技能。二是加強了基層分局班子建設。優(yōu)化了基層的班子結構，通過競爭上崗，選撥了一批綜合素質高、工作技能強的年輕干部充實到基層分局的領導崗位，增強了干部隊伍活力。三是加強了干部作風建設。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區(qū)稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區(qū)稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，在全局大力倡導了團結、和諧的氛圍。
(九)黨風廉政建設得到加強。
我局不斷加強黨風廉政建設，取得較好成效，連續(xù)多年被市紀委、監(jiān)察局評為紀檢監(jiān)察工作先進單位。一是建立廉政工作責任制。全面貫徹落實了《全國稅務系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、建立了領導干部廉政檔案、加強了信訪工作、實施個人重大事項報告制度。二是加大黨風廉政教育力度。每年組織廉政建設專題講座，開展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是實行政務公開。大力推行稅務公開，實行民主評稅制，做好陽光操作，杜絕人情稅、關系稅;完善財務經費管理辦法，堅持重大財務開支集體討論，報賬一支筆審批，財務支出半年通報制度，大宗物品政府采購等辦法，加強了經費開支的源泉控管。四是強化了“兩權”監(jiān)督。充分發(fā)揮社會特邀監(jiān)察員作用，定期不定期開展分局財務審計、中層領導干部離任審計，開展稅收政策執(zhí)行情況執(zhí)法監(jiān)察、委托代征稅款情況執(zhí)法監(jiān)察工作，每年定期開展“兩票”檢查，落實了廉政責任，提高了廉政監(jiān)控。
(十)地稅形象明顯提升。
近幾年來，我局一手抓內強素質，一手抓外樹形象，在地稅各項事業(yè)全面發(fā)展的同時，地稅的社會形象也得到明顯提升。一是民主評議評出地稅新形象。通過連續(xù)四年扎實開展政務環(huán)境評議評價、民主評議政風行風活動，緊緊把評議活動與地稅中心工作結合起來，采取領導包片負責，整改任務到人、責任到人、考核到人的做法，將問題整改到位，有效落實了向社會各界作出的公開承諾，拉近了地稅機關與納稅人和社會各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng)建取得良好成績。大力開展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級辦稅廳”、先進工作者為主要載體的精神文明創(chuàng)建活動。通過持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，不僅在地稅干部中營造出關愛社會、奉獻社會，求精進取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng)建層次不斷提升，社會形象明顯提升，市局榮獲省級文明單位稱號，全系統所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國青年文明號榮譽稱號，是贛州市地稅系統唯一獲此殊榮的單位。
二、20xx年工作思路及當前工作情況。
……。
三、存在的主要問題及面臨的困難。
在取得成績的同時,我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問題，主要有以下幾個方面:一是收入結構不合理，房地產、建筑業(yè)稅收比重過大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動態(tài)不清，分析與預測水平不高，稅收管理員制度還沒有得到很好落實。四是干部隊伍素質還需進一步提高，一些干部的思想作風與業(yè)務能力難以適應地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負較沉重的債務負擔，在一定程度上影響地稅各項工作的深入開展。
以上所存在的種種問題，需要我們在今后的工作中予以重視，著力加以改進。
時光匆匆，今年已經過了一個季度，面對市局制定的目標任務，我們有信心在××市局黨組的正確領導下，在××市委、市政府的關心和支持下，舉全局之力，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項地稅工作任務，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
我的匯報完了，謝謝大家!
一、基本情況。
20xx年8月經全局黨員大會選舉產生第一屆機關黨委，開展了為期近六年的工作。2014年5月根據黨的相關章程規(guī)定對機關黨委進行了改選，選舉出第二屆黨委會。新一屆機關黨委由市局黨組成員、紀檢組長梁小林擔任黨委書記。機關黨委下設一、二、三支部和老干部支部。
二、機關黨委六年來的工作情況。
機關黨委自成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞地稅部門組織收入這一中心工作，堅持和完善黨建工作思路，全面加強局機關基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力保持共產黨員的先進性，在促進單位的物質文明、精神文明、政治文明建設中取得了一定的成效?；仡櫧陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：
(一)切實加強思想政治教育。
加強思想政治教育，是黨的思想建設的重要任務。機關黨委在市局黨組的正確領導下，結合地稅部門的工作特點，始終把組織黨員干部學習政治理論，不斷提高黨員干部的思想政治素質擺在機關黨建的重要位置，常抓不懈。一是突出學習重點。在學習的內容上，我們根據局黨組不同時期的要求和工作部署，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》以及黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會、“十七大”精神等重點，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會并認真落實解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展、構建和諧這一精髓。二是加強黨員學習制度建設。機關黨委先后制定了《黨員政治學習制度》、《黨員教育五年規(guī)劃》，每年都制定了黨員教育計劃，采取集中學習、自摘學習筆記、視頻培訓、專題講座、黨課教育、知識競賽等形式，促進學習的深入。三是改進學風。堅持理論聯系實際，認真研究解決本部門、本單位改革、發(fā)展的實際問題，注重把學習教育活動同本單位稅收工作緊密結合起來，用“三個代表”重要思想指導全局黨員的思想和工作，提高解決實際問題的能力。四是扎實搞好先進性教育活動。按照中央、市委的統一部署，在市局黨組的正確領導下，機關黨委按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人員群眾，促進各項工作”的要求，機關黨委在機關全體黨員中開展了為期半年的黨員先進性教育活動，為加強對活動的領導，市局成立了先進性教育活動領導小組，并在活動的學習動員、分析評議和整改提高三個階段，都制定了活動實施方案，對機關全體黨員提出要求。通過開展黨員先進性教育活動，促進了市局各項工作。
(二)扎實推進黨的基層組織建設。
氛圍，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。七是充分發(fā)揮群團組織的作用。以建設高效、務實、文明的和諧機關為目標，使機關精神文明建設融入地稅工作的全局，機關黨委多次組織全局團員、青年開展學雷鋒青年志愿者活動，在街道繁華區(qū)宣講稅法、贈送地稅宣傳資料。組織全局干部職工開展了“百校千村助成才”等獻愛心、送溫暖活動，全局五年來，全局黨員干部數次踴躍捐款數萬元，贈書數百冊，扶貧濟因。積極參加市直工委、市婦聯、團市委的體育活動并獲得多項榮譽。充分展示了局機關黨員干部蓬勃向上的精神風貌。
在全局黨員干部的共同努力下，我局機關黨委連續(xù)獲得02、03、05、06、07年度市直機關黨建工作先進單位，和“班子作風好、干部素質好、服務意識好、環(huán)境面貌好”的“四好單位”以及“先進基層黨組織”計生工作先進單位等多項榮譽。數名共產黨員被評為全市優(yōu)秀黨務工作者，市直機關優(yōu)秀共產黨員和“十佳共產黨員先鋒模范崗”等。
(三)不斷改進和加強機關作風建設。
稅”、“和諧創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧暨學習蘇區(qū)干部好作風”機關效能建設等學習教育活動，圍繞局機關在為地方經濟社會發(fā)展服務、為納稅人服務、為基層服務以及黨風廉政建設方面的情況，廣泛征求各級黨政、廣大納稅人、社會各界各基層地稅部門的意見，對各方面提出的意見和建議，都及時反饋，督促整改。局領導還帶隊到基層召開“納稅人評地稅”座談會并座客xx電視臺，當面聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，認真分析機關思想作風建設的現狀，探索加強作風建設的措施，制定整改方案，使評議不走過場。在2014年、2014年全市市直單位形象測評活動中，我局連續(xù)二年被市委、市政府授予“群眾滿意單位”稱號，2014年還獲得全省地稅系統政務環(huán)境評議評價工作“先進單位”榮譽。
回顧近六年來局機關黨的建設，我們雖然做了大量工作，取得不少成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距，如黨建基礎工作有待進一步加強，黨建制度有待進一步完善，理論學習有待向深度和廣度發(fā)展，這些問題，都需要我們在今后的工作中認真思考和研究，切實加以解決。
三、今后工作目標。
新的機關黨委會將在省局機關黨委、市地稅局黨組、市直機關工委的正確領導下，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為首的黨中央周圍，落實科學發(fā)展觀，圍繞地稅組織收入等中心開展工作，為地稅發(fā)展提供堅強的組織保障。
(一)加強機關黨建，促進地稅工作。
機關黨建既是黨的基層建設的重要部分，也是國家上層建筑中政治建設的重要組成。通過抓思想政治教育和建設高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為稅收任務的完成起到保障作用。今后一個時期，我局機關黨的建設的主要任務和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十七大”精神、落實科學發(fā)展觀，以加強黨的思想政治建設和基層組織建設為重點，構建和諧機關為目標，緊緊圍繞市局黨組的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，為促進各項工作的順利進行和稅收任務的全面完成提供堅強的政治和組織保證。著力做好五個方面工作：一是以學習貫徹“三個代表”重要思想和黨“十七大”精神為主要內容，在理論武裝工作上出新成果;二是以建設和諧機關為目標，在基層黨組織建設上邁新臺階;三是以轉變機關干部作風為手段，在黨員干部作風建設上樹立新形象;四是以加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督為重點，在黨風廉政建設上有新成效;五是以開拓創(chuàng)新為出發(fā)點，在思想政治工作和精神文明建設上有新進步。
(二)20xx年具體工作任務。
1、做好黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)工作;充分利用“三會一課”等形式組織各種學習活動，進一步提高黨員素質，努力打造出一支政治過硬、業(yè)務熟練、廉潔高效的黨員隊伍。
2、做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作。積極投入市直工委開展的創(chuàng)評“十佳黨建工作第一責任人”、“十佳優(yōu)秀黨務工作者”、“十佳共產黨員先鋒模范崗”和“十佳公仆”活動;積極開展“創(chuàng)四好單位、促和諧發(fā)展“活動，力爭取得好名次。
3、開展好主題教育。今年的主題教育是“推進項目建設，發(fā)展難題”解放思想大討論主題教育，機關黨委將按照市政府的要求，開展好“兩創(chuàng)四服務”等一系列工作，一步一腳印地做好思想發(fā)動、自查自糾、整改建制、總結提高等階段工作。
4、參與**評議政風行風工作。黨委將按照市局的統一部署，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身于**評議政風行風工作中。
5、做好工、青、婦、團的領導協調工作。積極配合文化辦開展機關興趣小組活動、演講比賽、文藝匯演以及工、青、婦、團組織開展的各種活動。
6、開展好黨員評議等活動。根據當地黨組織的工作要求，開展好黨員評議等工作。
20xx年，我局圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧地稅”工作中心，認真貫徹落實上級局加強思想政治工作的要求，把加強思想政治工作作為統一思想、提高能力、凝聚力量、推動工作的有效途徑，健全機制，強化管理，創(chuàng)新載體，不斷增強干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，促進薌城地稅持續(xù)、穩(wěn)定、科學發(fā)展。2014年1-10月，我局共組織各項收入135684萬元，比增50801萬元，增長59.85%,其中稅收收入85960萬元,比增15699萬元,增長22.34%。2014年我局順利通過第十一屆省級文明考評驗收，榮獲市級“十佳學習型黨組織”、區(qū)級“機關黨建工作先進單位”等榮譽稱號。
一、思想政治工作的主要做法。
(一)領導班子率先垂范正風氣。
一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
(二)教育培訓常抓不懈提素質。
為提高干部職工整體素質、崗位技能和工作效能，進一步提升執(zhí)法水平，增強服務本領，我局按照“十二五”規(guī)劃的任務和要求，加大教育培訓力度。2014年，多次組織內部集中培訓學習，內容包括廉政教育、稅收業(yè)務、信息技術、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭從思想上、業(yè)務上、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓。積極開展“崗位練兵”業(yè)務活動，組織員工分崗位開展業(yè)務模擬考試，增強員式學習的實效性和自覺性。拓寬培訓渠道，創(chuàng)造條件，促進干部有機會更新知識，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省市局組織的業(yè)務培訓及素質拓展培訓。不斷提高員工的稅收業(yè)務操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務水平。
(三)思想工作細致入微暖人心。
治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工。2014年1-10月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金58000元。
(四)地稅文化豐富多彩促和諧。
我局堅持“以文化凝聚人心、以文化推動管理、以文化塑造形象”，把加強地稅文化建設作為思想政治工作的重要內容和重要載體，大力加強地稅文化建設。積極開展各項活動，創(chuàng)新地稅文化載體，豐富地稅文化。2014年開展“誦經典、讀好書”活動，引導廣大干部職工多讀書、讀好書，不斷提高閱讀水平和文明素質，提升學習力和創(chuàng)造力。堅持每季編發(fā)一期電子期刊《藍風窗》，每月出版一份“三德教育專欄”電子板報，充分調動全體員工參與單位文化建設的積極性。在征收大廳及基層分局所開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潛移默化，深入人心，有力地促進干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力地促進薌城地稅和諧發(fā)展。
(五)廉政建設抓緊抓牢保平安。
20xx年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進廉政建設，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對稅工進行節(jié)日廉政、專項法紀、預防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會，邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預防職務犯罪廉政教育課。組織干部學習《廉政準則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機報，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，加強“兩權”監(jiān)督，完善內外部政務公開，自覺接受社會監(jiān)督，營造廉政文化氛圍。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責任、預警“六位一體”的基本框架，用嚴格的制度約束干部。
二、當前系統干部職工思想、工作中存在的新問題。當前我局干部職工思想、工作中存在的問題有：受機構改革之風的影響，干部思想波動大，安心工作;基層干部外出拓展學習培訓機會較少，影響工作積極性;個別干部安于現狀，進取心不強，工作上被動應付;學習積極性不高，缺乏憂患意識和危機感，素質不全面，解決新情況、新問題的能力較弱;有的干部組織紀律觀念淡漠，協作意識不強，工作執(zhí)行力不到位;有的干部奉獻意識、服務意識淡化，事業(yè)心和責任感不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;個別干部的廉潔自律意識不夠，未能正確行使手中的權力，執(zhí)法不到位，違規(guī)操作偶有發(fā)生，吃、拿、卡、要等不廉現象仍有存在，對如何有效防范職務犯罪方面的法紀意識比較淡薄。
三、進一步加強思想政治工作及開展地稅核心價值教育的意見建議。
推進地稅文化建設是加強思想政治工作的重要載體，開展地稅核心價值觀教育要堅持以人為本。
想障礙和抵觸情緒，確保干部了解地稅核心價值理念的實質和，形成思想共識，提高教育引導的有效性，為地稅文化建設奠定牢固的思想基礎。
(二)完善制度建設。要建立健全完備的工作制度，是正常開展各項工作，協調各方面關系，達到團結協作、調動各方面積極性和創(chuàng)造性的必要手段，制度建設要以保障地稅組織目標的實現為目的，以規(guī)范、調試地稅干部的思想和行為為出發(fā)點，形成全系統所有人員自我管理和強制管理相結合，突出自我管理、自我約束、共同遵守的行為規(guī)范，以制度落實為保障，全力推進地稅文化建設。
部的政治素質和業(yè)務素質。三是改善外部環(huán)境。進一步提升納稅服務水平和質量。進一步完善公開辦稅制度，以提高稅法遵從度為目標，不斷優(yōu)化納稅服務，抓好服務亮點工程，加大行風建設工作力度，全面提高社會公信力。四是改善內部環(huán)境。加快基礎設施建設，美化辦公環(huán)境，促進稅務管理的優(yōu)化升級和干部生活品位的提高，積極創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)雅、條件舒適、個人心情舒暢的工作氛圍，盡量滿足干部的正常需求，達到對內凝聚人心，對外展示形象的目的。
(四)豐富文化活動。開展精神文明創(chuàng)建活動，是稅務文化建設的重要載體。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，可以有效激發(fā)廣大地稅干部愛國主義和集體主義思想感情，調動工作的積極性和創(chuàng)造性。在推進地稅文化建設過程中，把地稅核心價值理念作為地稅干部的共同愿景和精神追求，以政務公開、文明服務、規(guī)范執(zhí)法為主要內容，把文化建設與“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號”、“優(yōu)秀辦稅服務廳”“行風建設示范窗口”“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動密切結合起來。要經常開展一些體育比賽、文藝演出、知識競賽、演講比賽等一系列豐富多彩、健康向上、寓教于樂的文化活動，增強文化素養(yǎng)，提高生活品味，以此來營造濃厚的文化氛圍，讓地稅干部既有時代的緊迫感、強烈的歸屬感，又有事業(yè)的成就感、職業(yè)的自豪感，在快樂中工作，在工作中得到快樂。從而不斷推進地稅文化建設，增強地稅系統的稅務軟實力。
20xx年10月，xx市地稅局按照省局的統一部署和稽查職能重新定位的需要，本著“精簡、優(yōu)化、效能”的原則，對市局稽查人員進行了一次力度較大的優(yōu)化調整，共精簡調整了34人，其中科級干部6人，一般干部28人，人員調整面達44.7%。調整后市局稽查隊伍共44人，占原在編76人的58%?，F將這次調整的情況總結如下：
一、調整前的隊伍狀況及面臨的主要困難。
總結回顧這次調整，市局稽查隊伍狀況以及人員思想顧慮給調整工作帶來了極大的困難和阻力。
一是需調整人員較多。自2014年實施一級稽查體制以來，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關編制職數規(guī)定，市局稽查局的職數配備最多不超過50人。依此計算，需調整的人數最少也要達到26人，調整面達34%。
二是原有人員素質普遍不錯。其中，大學本科以上學歷46人，占總數的61%;45歲以下的共63人，占總數的83%。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人。
三是市局稽查局優(yōu)秀集體鑄造出人員強烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個比較優(yōu)秀的集體，凝聚力和戰(zhàn)斗力很強，連續(xù)多年榮獲xx市局先進單位、xx市青年文明號等稱號，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊伍建設等方面都取得了較好的成績。其中，在查補稅款入庫占全市地方稅收入庫的比例上連續(xù)多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務的完成做出了突出貢獻。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。
四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔心稽查“瘦身”會影響稽查部門作用的發(fā)揮，有的同志擔心分流人員是被稽查淘汰的，會給他們造成心理負擔，同時接收單位也不樂意接收。
二、組織實施的主要情況。
面對種種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個調整工作中，堅持做到充分醞釀、動員到位、實施迅速、分流科學，確保了隊伍的思想穩(wěn)定，并盡量減少對正常工作的干擾和影響。
(一)充分醞釀，嚴密部署。根據實際工作需求和編制職數，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設置及人員調整意見》，對崗位設置和人員配備提出了具體調整建議，并在充分調研和征求各方意見的基礎上，積極協助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調整實施方案》，明確了調整原則、資格條件、實施步驟及時間安排等內容，為稽查定崗定員做好前期準備工作。
(二)深入動員，消除顧慮。針對稽查隊伍的現狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認真做細做實思想動員和宣傳發(fā)動工作，多次召開動員會和談心會，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過去的“監(jiān)督打擊型”向“管理服務型”轉變，稽查部門要從“拉大網式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執(zhí)法型”稽查轉變。市局黨組成員中，主要領導、主管領導以及分管人事工作的領導均分別找相關人員談話，強調稽查人員調整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發(fā)，從加強征管、充實基層一線出發(fā)，實現人力資源的科學合理配置。通過深入細致的思想工作，統一了稽查人員的思想認識，為下一步調整奠定了堅實的思想基礎。
(三)加強考核，科學分流。在做了大量前期準備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動，僅用了3天時間就順利完成了所有人員的調整工作，并保證了調整工作的科學、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監(jiān)察室、稽查局組成考核小組,對稽查人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，算出每人的得分。同時，按照全省地稅稽查人員資格考試成績和考核成績，按照7：3比例(資格考試成績占70%，考核成績占30%)算出每個稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個人意見。所有稽查人員對照資格條件填報《崗位調整意向表》，選擇自己的崗位調整意向，對選擇到基層征收一線工作的同志優(yōu)先滿足個人意向。三是優(yōu)化組合，科學分流。按照優(yōu)化稽查人員組合，加強征管，充實一線的思路進行人員調整。在優(yōu)化稽查人員組合的基礎上，一些綜合得分較高，業(yè)務素質較強的業(yè)務骨干充實到基層，其中有3名科級干部和21名普通干部充實到基層征收單位，占總調整人員的70%。
(四)加強協調，妥善安排。在人員調整后，市局及稽查局積極加強與接收單位的溝通協調，在辦公經費、被調整人員的工資福利以及干部使用、職務安排等方面進行了妥善安排，進一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂，使分流人員在新崗位安下心來。同時，還要求被調整人員做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。被調整人員也體現出顧全大局、服從安排的良好風范，沒有產生較大的思想波動，順利地完成了各項工作交接，走上了新的工作崗位。
三、取得的主要成效。
調整后，市局稽查局及時召開了全體人員會議，穩(wěn)定了隊伍的思想，并帶領全體人員迅速投入了緊張的工作。經過幾個月的磨合，人員優(yōu)化調整的效果也在工作中初步顯示出來：
全市地稅系統組織收入工作也進入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅戰(zhàn)，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調整了工作思路，并號召全體人員放棄休假，加班加點滿負荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰(zhàn)斗力，全情投入工作。經過全體稽查人員共同努力，2014年全市地稅稽查系統查處各類涉稅案件305宗，查補稅款、罰款、滯納金3993萬元，入庫4481萬元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類涉稅案件170宗，查補稅款、罰款、滯納金1699萬元，入庫2268萬元(含清舊欠)，為全市地稅系統圓滿完成全年地方稅收收入任務做出了較大貢獻。調整后的最后3個月，市局稽查局共組織稅收收入492萬元，月均增長9.2%，比前9個月平均增速略快。
(二)稽查重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。隨著稽查職能的重新定位，以及人員的精簡優(yōu)化，以前“拉大網式”、以查促收的稽查模式已經不適應新形勢的要求。市局稽查局適時轉移工作重心，積極發(fā)揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專項檢查與區(qū)域稅收專項整治，立足于選好案，提高選案的準確率，并努力提高辦案質量和效率，重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。2014年的最后3個月，雖然查處案件的數量有所下降，但質量得到穩(wěn)步提升，共查處案件33宗，入庫稅款、罰款、滯納金463萬元。
(三)干部隊伍結構逐步優(yōu)化。調整后市局稽查隊伍共有44人，其中，大學本科以上學歷36人，占總數的82%;45歲以下的共39人，占總數的89%，與調整前相比，學歷、年齡結構明顯提高。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識化、專業(yè)化、實干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調整充實到新的合適崗位上。通過這次調整，市局稽查局干部隊伍結構進一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質不斷增強，達到了人盡其才、才盡其用的目的，為進一步加強稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。
(四)稽查效率大幅提高。以這次人員調整為契機，根據因事設崗、因崗配人的原則，市局稽查局對各科室的內設崗位進行了重新設置和整合，按照稽查四環(huán)節(jié)的業(yè)務要求進行了更為細致、合理的崗位分工。以前需要幾個人負責的工作，現在只有一個人負責，促使人員努力改進工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。
(五)內部管理與稽查執(zhí)法更趨規(guī)范。調整后，為適應人員減少的變化，市局稽查局進一步明確了部門職能和崗位職責，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進了內部管理及執(zhí)法更加規(guī)范。2014年底，市局稽查局對2014年查處的118宗案件開展了全面、深入的復查，沒有發(fā)現明顯的執(zhí)法錯誤，這也從另一個側面說明了市局稽查局內部管理與稽查執(zhí)法水平得到了進一步提高。
絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至2014年底，牛迎春擔任股長，2014年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。
一、充實提高，建設高素質會計隊伍。
建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。
提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，提高會計人員業(yè)務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。
二、完善制度，建立良好的工作運行機制。
稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規(guī)范，有章可循。
建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經?；?，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。
三、積極創(chuàng)新探索財務管理途徑。
2014年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。
(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：
1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用;日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。
2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結余留用。
(二)從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。
(三)完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發(fā)放、領用登記的辦法。
四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。
為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。
地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。
地稅局稽查局的工作總結篇十
2017年是我參加工作第一個完整的年度，也是我在稽查局工作的第一個完整的年度，在這難忘的一年里，在縣局領導和稽查局領導及各股室同事的關心和幫助下，我思想、工作和學習有了新的進步，現將一年的工作總結如下：
一、深入學習精神，開展群眾路線教育實踐活動。
作為一名黨員和稅務稽查新人，學習精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為納稅人務實清廉為主要內容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決納稅戶反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下稽查工作的能力，保持國稅同納稅人的血肉聯系，發(fā)揮黨密切聯系群眾的優(yōu)勢，為推動稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
二、加強稽查業(yè)務學習，切實提高稽查理論水平。
來稽查局的一年里，我學習了注冊稅務師《稅法一》、《稅法二》等稅收理論知識，學習《稅務稽查工作規(guī)程》、《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》等稽查、稅收類文件，積極參加區(qū)局稽查局組織的稅務稽查檢查、審理類培訓，通過學習，讓我基本具備了一個稽查人員應有的了財會、稅收、法律專業(yè)理論水平，也初步培養(yǎng)了在稽查實際工作的能力。在小企業(yè)會計準則考試中成績的不理想和在房地產行業(yè)專項檢查、金融行業(yè)專案檢查中讓我認識到自身稅收知識和稽查業(yè)務存在很多不足，讓我樹立了不斷學習、終身學習的理念，我只有不滿足現狀，既要學習稅收知識，也要學習稽查知識，才能適應稅收事業(yè)快速發(fā)展的新情況、新要求，才能與時俱進、開拓進取，否則跟不上稅收稽查的發(fā)展而被淘汰。
三、主動參與稽查工作，逐步提高工作能力。
作為一名稅收新人，能到稽查局工作是局領導對我的信任和鼓勵，因為在大學稅收專業(yè)課程中我就已經了解:稅務稽查是稅收征管當中的最后一道防線，稽查局的稅務人員一般都是具有多年稅收工作經驗的征管能手、業(yè)務骨干，可以說是稅務局的精英。所以，初到稽查局，沒有大廳、稅源、法規(guī)、征管的工作經驗，我感到壓力非常大，在這里，不僅要求精通財務會計、稅收理論，還要求熟悉稽查中運用到的法律條文、法律規(guī)程，除了要求會操作ctais軟件，還要求熟悉數據采集軟件、查賬軟件、協查系統的操作„„但壓力就是動力，我開始有計劃地學習會計、法律、計算機方面的課程，也經常和領導、同事下企業(yè)了解生產、納稅情況，逐漸對稽查工作有了初步的認識。在稽查局領導的帶領下，檢查了金融企業(yè)、房地產企業(yè)、進出口企業(yè)，用實踐彌補工作經驗的不足，在實踐中加深了對稅收理論知識的.理解，做到理論聯系實際，同時也能學到了在課本學不到的知識，讓我受益匪淺。在工作中主動參與，逐步學習和領會，提高實際工作能力。
通過一年的工作，在各級領導的正確領導下，在全體稽查人員的努力下，今年稽查局超額提前完成了稅款的查補任務，自己也開始了稽查入門，我深知現階段我還不能勝任當前的稽查工作，從現在到一個合格的稽查人員還有很長的路要走，但我堅信學習是核心競爭力，我還要虛心學習，向稅收書本學習、向稽查實踐學習、向領導同事學習，向納稅人學習，不斷提升黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識、工作能力，盡快適應并能勝任稽查崗位職責要求，牢記全心全意為人民服務的使命，爭取早日成為一名優(yōu)秀的稅務稽查人員!
干稽查工作不僅僅要具備扎實的業(yè)務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地，詳細內容請看下文稅務稽查個人年終工作總結。
第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
x年初，我們堅持一周一次系統的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權"字，縱容了"貪"字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有16年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。
回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習。
質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
地稅局稽查局的工作總結篇十一
截止今年底，我局共檢查納稅戶*戶次，查補稅款*萬元其他各項工作也取得了一定的成績現將一年來的稽查工作總結如下：
一、思想政治工作方面。
(一)深入開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動。在這次活動中，我局始終抓好動員學習、擺問題、提整改和重落實上下苦功夫。認識到要想當一個一心為民、做好稅收稽查工作和納稅服務工作、兢兢業(yè)業(yè)為國聚財的好干部，就必須遵守國家稅務總局頒布的“五個不許”和“六條規(guī)定”，并且以提出的“六個堅持”為標準，認真落實區(qū)局提出的“二十條制度”，實踐好全心全意為人民服務的宗旨，努力樹立求真務實的形象。一年來，在上級局以及縣效能辦、縣局效能辦的指導下，我局已順利完成任務了前三個階段的各項各項活動要求。
(二)加強廉政建設。在廉政建設方面，我局重點加強內外監(jiān)督，把廉政建設的規(guī)定落實到稽查各個環(huán)節(jié)，在選案、實施檢查、審理和執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)，把廉政建設作為一項重要內容來抓，一方面是確定一定比例的被查對象，由稽查局領導進行跟蹤巡查，或查后約談;另一方面是在納稅人中發(fā)放《廉政監(jiān)督反饋卡》，對稽查人員在實施稽查過程中的表現進行全程監(jiān)控，發(fā)現問題依照有關制度嚴格追究，杜絕執(zhí)法過程中的主觀隨意性。
(三)加強崗位職業(yè)道德建設。通過理論學習，要求每位干部職工都樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上深入貫徹稽查執(zhí)法與服務并重的理念，實行查前約談、自查動員的方法，切實把“讓納稅人滿意”落實到稽查工作中。
結合工作實際，充分利用現有人力，在年初時就合理安排了當年的各項稽查工作計劃，狠抓科學選案工作，利用征管信息數據，結合計算機選案，通過綜合分析比對，篩選出稅收負擔率相對較低的納稅單位作為稽查對象進行檢查，收到良好的稽查效果。20xx年，我局共檢查納稅單位*戶次，查補稅款*萬元，有效地堵塞了稅收漏洞，促進了稅收征管工作。
(二)集中優(yōu)勢力量開展專項檢查工作。
20xx年，根據區(qū)局、市局部署的專項檢查工作要求，結合本縣工作實際，配合市局檢查工作組，我局重點對房地產、石油等行業(yè)有針對性的進行專項檢查并取得明顯成效。
(三)開展發(fā)票違章專項整治工作。
20xx年，我局與征管部門密切配合，開展了發(fā)票違章專項整治工作，重點對本縣領取的服務業(yè)手工發(fā)票進行專項檢查取得了一定效果。今年下半年，我局共對*戶領取的服務、娛樂業(yè)發(fā)票進行專項檢查，其中發(fā)現有問題*戶并進行了立案。目前，此案正在進行檢查取證當中。
三、嚴格稽查工作程序，進一步提高稽查工作管理水平。
(一)建立健全稽查內部機制。
20xx年，我局重新明確和規(guī)范了選案、稽查、審理和執(zhí)行四個環(huán)節(jié)的工作程序，對稽查人員進行了有效的調整和充實，明確各個環(huán)節(jié)的職責范圍，為我局稽查工作的規(guī)范化管理打下了堅實的基礎。
(二)嚴格稽查程序，提高稽查質量。
在任一工作環(huán)節(jié)都嚴格按法定程序操作，結合實際，實行案例分析會，找準突破口，做到有的放矢地實施稽查，提高工作效率。按照標準的公文規(guī)范來撰寫稽查文書。對結案案件進行分析、歸集，提煉出有效的檢查方法和工作經驗，并及時反饋給征管部門，促進工作質量的提高。
(三)建立稽查案件反饋建議制度，實現了以查促管、以查促收和以查促查的良好互動效果。
稅務稽查是整個稅收征收管理工作的最后一道防線，目的是通過稅務稽查的懲戒作用，提高依法納稅意識，促進稅收征管。我局稅務稽查工作始終堅持這一理念，每項稽查工作終結后，將查處結果及時反饋相關征管單位，并根據檢查掌握情況，對存在的征管問題提出整改建議，達到以查促管、以查促收和以查促查的作用。
四、加強稽查隊伍建設，全面提高稽查人員整體綜合素質。
(一)大興業(yè)務學習之風，堅持開展以自學為主，小組集體討論、以案說法、開展集中式短期業(yè)務培訓班等多種形式的業(yè)務學習，更新知識，提高每位稽查人員的業(yè)務水平和辦案能力。20xx年，我局自行舉行各項部門業(yè)務培訓累計達多次，通過學習培訓，各項稽查工作的質量和效率得到了明顯提高，所查補的稅款比往年大幅增長。20xx年，在市局稽查局的共同努力下，我局累計查補地方各稅達*萬元。
(二)加強稽查干部綜合素質，培養(yǎng)一專多能的復合型人材。在加強稽查干部政治、業(yè)務素質的前提下，我局十分重視培養(yǎng)干部的綜合能力，從各方面嚴格按照稽查要求，力求塑造一批適應新形勢下稅務稽查工作的復合型人材。通過加強對財務會計、會計電算化、稅收相關法律知識等方面的培訓力度，一定程度上提高了干部隊伍的綜合素質。通過與相關部門聯合辦案，向其他執(zhí)法機關干部學習辦案經驗，交流辦案技巧，培養(yǎng)稅務稽查干部的思維敏捷性和應對突變事件的能力。
五、存在的問題及今后努力的方向。
今年，我局稽查工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，今后應從以下幾方面加以改進和提高：
(一)堅持抓好政治、業(yè)務學習不放松。首先，繼續(xù)深入學習和領會好xx大精神。在抓好個人自學的同時，認真開展好對xx大精神的集體大討論活動;其次，以警示教育學習為主線，加強自身廉政建設工作。深刻認識加強自身建設、推進依法行政的重要性和緊迫性，采取各種有效措施進一步加強和規(guī)范我縣稽查部門自身建設、推進依法行政和管理創(chuàng)新，促進我縣各項稽查工作的健康發(fā)展。
(二)加大稅務稽查案件的查處力度，打擊各類稅務違法行為。20xx年，我局首先是把查處大要案作為稽查工作的重點，集中精兵強將，全面加強對大要案、舉報案件的查處力度;其次是通過規(guī)范科學選案，對重點行業(yè)、征管有的放矢，深入查處大案要案，增強稅務稽查的威懾力。
(三)加強稅務稽查規(guī)范化管理，嚴格目標管理考核及責任追究制。進一步規(guī)范和完善稽查環(huán)節(jié)執(zhí)法程序，定期實行目標管理考核制，不斷提高稽查工作質量。
(四)堅持不懈地加強干部隊伍建設。加強干部業(yè)務學習活動，堅持“每月一考”制度，全面提升我局稽查干部業(yè)務綜合素質水平;通過請進來、走出去等方式逐步培養(yǎng)造就一批適應新形勢要求的復合型稽查人才。
地稅局稽查局的工作總結篇十二
??????? 今年1至12月，我局在**市國稅稽查局和我市國稅局的正確領導下，在全體稽查員的共同努力下，認真組織開展上級布置的各項工作，積極完成我局布置的各項任務，檢查工作也深入開展，現就工作開展情況簡要匯報如下：
?? 一、認真搞好我局稅收專項檢查工作計劃和檢查任務的落實。按照**市國稅局的關于開展稅收專項檢查的工作部署，結合**實際，深入布置我局今年稅收專項檢查，制定了我局xx年稅收專項檢查實施方案，xx年我市稅收專項檢查的重點行業(yè)和企業(yè)確定為：房地產業(yè)、廢舊物資回收經營企業(yè)及用廢企業(yè)、重點稅源企業(yè)、使用農副產品收購發(fā)票抵扣稅款企業(yè)、使用手工版運輸發(fā)票抵扣稅款企業(yè)；同時，將檢查任務分解細化到各個月各個檢查組中,檢查工作力求做到抓早、抓細、抓緊、抓實。
?? 二、深入開展納稅檢查工作，發(fā)揮稽查局打擊偷騙稅的職能作用。
?? 根據納稅檢查計劃和上級布置的專項檢查檢查工作要求，積極組織開展納稅檢查工作，上半年共開展檢查了20戶企業(yè)，已查結16戶,立案查處13戶，完成對一般納稅人檢查10戶，共查補增值稅382,801.55元、滯納金97,244.94元、罰款188,474.58元，三項共計668,521.07元，并已在期限內清繳入庫638,760.42元。綜合處罰率達49%，查實率達81%。
?? （一）抓好日常納稅檢查工作。對去年未查結的.兩戶企業(yè)繼續(xù)進行調查取證和查處工作。一是對國電**發(fā)電廠進行查處，其主要違法行為是購進已達固定資產標準的貨物其取得的進項稅申報抵扣及制水供水用于個人消費和集體福利的部份沒有視同銷售貨物申報納稅等，查補稅款277024.20元，加收滯納金71369.88元，罰款138512.10元。二是對**有限公司在購進用于集體福利的貨物時，為達到抵扣目的而要求開票方變更品名的行為進行查處，查補稅款19644.43元，加收滯納金5795.11元，并作出罰款一倍的處理。
?? （二）深入開展稅收專項檢查工作。按照上級稅收專項檢查工作布置，我局認真按照要求對相應行業(yè)的相關項目和具體內容進行進行檢查核實，并按要求上報專項檢查情況。
?? 1、根據區(qū)局關于布置開展對移動電話市場進行專項整治的通知要求，在市局領導的關心支持下、在管理部門的大力配合下，由我稽查局牽頭成立了6個檢查組對我市經營移動電話6戶個體經營戶進行突擊檢查，發(fā)現這6戶均有偷稅行為，共查補稅款10511.82元，加收滯納金344.26元，罰款5255.98元。同時，檢查完畢及時向征管部門提出稽查建議，以加強稅收管理。
?? 2、開展對廢舊物資回收經營企業(yè)及用廢企業(yè)進行檢查。對**礦務局機械廠、**耐磨材料有限公司、**物資供銷有限責任公司等3戶在購進廢舊物資申報抵扣稅款等方面進行檢查，經對企業(yè)購進廢舊物資的數量和產品的產、銷、存數量進行比對，沒有發(fā)現異常。
?? 3、對經營煤炭的商貿企業(yè)進行檢查。按照**市局的工作安排，對稅負偏（本文由（
?? 4、加強對煤炭生產企業(yè)的檢查。對**礦務局及其下屬23戶非獨立核算企業(yè)進行檢查，由于檢查量大，現檢查工作還在繼續(xù)。
?? 5、開展對房地產行業(yè)的檢查。從5月份起對我市3戶房地產企業(yè)進行所得稅檢查，發(fā)現均不同程度地存在稅收違法行為，現仍在查處中。
?? 三、搞好協查工作，充分發(fā)揮金稅協查系統的作用。上半年我局發(fā)出委托協查函1份，涉及增值稅專用發(fā)票4份，是征管部門轉來的總局比對不符發(fā)票，回復結果無問題。收到受托協查函1份，涉及增值稅專用發(fā)票4份，經核查無問題，并已按其回復，按期回復率為100%。同時，按期上報協查分析和協查報表。另外，對貴州“9.13”虛開增值稅專用發(fā)票案，按上級協查的要求及時進行協查取證，并按要求將證據寄送對方；對**宏祥鐵合金廠取得虛開增值稅專用發(fā)票的行為進行查處，查補稅款31462.35元、加收滯納金13506.28元、罰款15731.18元。
?? 四、其他方面的工作。一是認真做好征管軟件v1.1稽查模塊的運用工作，按照上級要求，做到實時錄入 。二是按照區(qū)國稅局和區(qū)公安廳關于加強對新辦（變更）增值稅一般納稅人相關人員身份資料進行核實的通知要求，對我市xx年以來認定和變更的19戶增值稅一般納稅人的法定代表人、股東、財務負責人、會計、出納、辦稅員等人員的身份證號碼、住址、發(fā)證單位等信息進行收集、整理，于5月16日填報好相關人員情況表報**市局，并已按要求將材料移送**市公安局進行核實，經公安機關核實無問題。
?? 五、存在的問題。一是對增值稅一般納稅人檢查進度緩慢，時間過半檢查進度沒有過半；二是稽查業(yè)務學習和查帳技能有待加強。
?? 六、下一步工作打算。
?? （一）加強納稅檢查工作的開展，加快檢查進度，確保對一般納稅人的檢查面達100%。認真完成上級布置的稅收專項檢查任務，提高檢查成效，力爭在人均檢查面和查補稅款數額上有進一步提高。
?? （二）調整檢查思路，提高稽查工作效率。
?? （三）加強業(yè)務學習，提高查辦涉稅案件的能力和工作效率。
地稅局稽查局的工作總結篇十三
幾年來，我們在抓的同時，抓好建設，通過抓干部隊伍，建規(guī)章制度，凝聚力工程建設等，樹立了地稅稽查部門良好的形象，充分體現了依法治稅，。以德治隊、科學、優(yōu)質服務的，受到了各級和群眾的好評，現將我局文明創(chuàng)建工作如下：
一、領導重視，組織周密
為使創(chuàng)建既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來，局長室把活動列入重要的議事日程，統一思想，層層落實：一抓組織，定。制定創(chuàng)建文明規(guī)劃是創(chuàng)建工作的基礎，我局成立領導小組，“一把手工程”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責細細抓，將這項工作列入重要議事日程。二抓合力，爭支持。
各級領導的支持和指導是工作的關鍵，我們取得創(chuàng)建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，我們完善提高，從而形成合力，提高了創(chuàng)建平。三抓重點，分步走。分步實施是實現目標的有效途徑，我們按照創(chuàng)建活動的總體要求，把創(chuàng)建活動分為、夯實基礎，提高等階段，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創(chuàng)建工作順利持續(xù)進行。
二、以人為本，提高
明確“什么是現代化財稅人”，如何塑造現代化財稅人的形象，是全局干部必須思考的問題，開展形式多樣的活動，鼓勵和支持文憑教育，逐步提高-干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅稽查隊伍，我局著眼于長遠發(fā)展，本著普及大專，發(fā)展本科， 重點培養(yǎng)高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高-干部隊伍的整體素質。平時，不時請市局的業(yè)務骨干和莆田稅校教授上課，及時增長和更新知識。
三、認真抓好大要案稽查，嚴厲打擊涉稅違法行為。
，新稅制的建立和實施，對于我國社會主義的發(fā)展具有十分重要的意義，但是，各種稅務違法犯罪行為時有發(fā)生，偷稅現象還十分普遍，嚴重擾亂了正常的稅收秩序，只有強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度才能保證新稅制貫徹實施，狠抓大要案始終是稽查工作的“重頭戲”，因此，我們結合我市地稅稽查工作的實際，不斷地摸索和完善“準、快、深、狠”大要案的辦案思想和，切實履行稅務稽查職責，加大稽查力度，重點抓好大要案的查處工作，《》()。 xx年共查處各類稅務違法案件201件，補稅罰款合計1925萬元，處罰率88.07%，公告率100%，增強了地稅稽查的威懾力，維護了稅法，圓滿完成上級交給的任務，并取得了較好的社會效果。
四、規(guī)范執(zhí)法，注重管理和服務水平的提高
一是工作制度化。依法查處是我們工作的一項基本要求，在做好稽查的同時，我局把制度建設作為一項重要的工作來抓。按照iso9001質量管理體系的要求制定了《稅務綜合選案作業(yè)指導書》、《涉稅舉報案件管理作業(yè)指導書》、《稅務稽查作業(yè)指導書》、《稅務 稽查審理作業(yè)指導書》、《稅務稽查作業(yè)指導書》、《稅務稽查審理復查作業(yè)指導書》、《稅務稽查案卷管理作業(yè)指導書》等，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。
二是實行電腦現代化管理。全局已每人一臺電腦，所有辦案的記錄，辦案任務的下達，辦案分工，辦案的進度，都可在電腦上一目了然，使工作處于之下，減少了暗箱操作的可能。
三是美化。基本上做到“三化”。一是凈化，首先環(huán)境干凈，地面、桌面衛(wèi)生整潔；二是綠化，辦公場所、周邊環(huán)境綠化，讓綠意充滿空間，將環(huán)境融入到日常辦公活動中；三是美化，總體布置和諧優(yōu)雅，帶給人一種整體上的美感。
五、目標明確，全面創(chuàng)建
1、認真貫徹以防為主的方針，及時落實綜合治理的各項工作，我局抓稽查工作的同時，重視綜合治理工作，今年同各股室簽訂了有關黃、賭、毒，廉政書，平時抓緊開展社會綜合治理宣傳和教育。近幾年我局無一人因違法、違紀受到處理。同時重視計劃，全面落實計生各項指標。
2、創(chuàng)建活動中，我局充分發(fā)揮黨、團組織的作用，積極開展各種文化體育活動，參加市局組織的乒乓、，我局組織的登山和打太極拳的健身活動。為進一步豐富業(yè)余，我局投資建立了公共網吧，在八小時外的休閑，讓同志們上網學習、娛樂，既增長了知識，又陶冶了情趣。同時主動回應和積極參加與市局組織及倡議的清源山采風活動，讓年青人接觸大，親近大自然，放飛心情，取得良好的反響。
3、開展幫困助學活動，與永湖鎮(zhèn)英墩村結成扶貧結對單位，不僅給村里送去了扶貧資金，而且們自發(fā)捐資對英墩的十位學生，“有心上學，無錢”獻上一份心，使他們能夠繼續(xù)上學讀書，受到當地村民和的稱道。
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地稅局稽查局的工作總結篇十四
**年，我局在市局和省局稽查局的領導下，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持以系列講話精神引領地稅工作，全面落實“收好稅、執(zhí)好法、服好務、帶好隊”工作要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”黨的群眾教育實踐活動這一工作主線，依法行政，開拓創(chuàng)新，務實進取，充分發(fā)揮稽查“以查促管”和“以查促收”的職能，扎實推進稽查現代化建設，牢牢扣住查處稅收違法案件和稅收專項檢查工作核心，不斷整頓規(guī)范稅收秩序，努力提高稅務稽查質效，出色完成了全年各項工作任務，為**地稅事業(yè)的發(fā)展和全省稽查工作創(chuàng)新作出了積極貢獻。
一、**年主要工作情況
今年以來，我局沿著全省稽查工作思路，科學制定《全市地稅稽查工作要點》，突出“依法稽查、促進遵從”工作主題，緊緊抓牢“鐵軍建設”這根主線，保持對涉稅違法犯罪活動的高壓態(tài)勢，依法嚴厲查處各類稅收違法行為，成果豐碩。今年，全市各級地稅稽查局開展各類稅收檢查和輔導企業(yè)自查入庫**萬元。其中，立案檢查**戶，查補入庫**萬元；企業(yè)自查入庫**萬元；全市查處**萬元以上大要案**件、查處**萬元以上大要案**件，查補稅款罰款合計**萬元，比上年增長**%。（市局稽查局共實施檢查**戶，入庫查補稅款、罰款、滯納金合計**萬元，比上年增長**%。查處**萬元以上大要案**件，查補總額**萬元，比上年增長**%）同時，我們借助省、市級新聞媒體對**起稅收違法案件進行了公開曝光，地稅稽查的威懾力迅速提高。。全市今年共查處違法涉票企業(yè)**戶，查處非法票**份，涉及金額**萬元，查補稅款**萬元，罰款**萬元。
5、認真做好稽查案件協查工作。
在省局稽查局統一部署下，我局按照協查工作的相關要求，牢固樹立“協查地就是案發(fā)地”的理念，精心組織、統籌安排，深挖細查。一是提高協查崗人員工作責任心，要求協查崗人員每天必上協查系統；二是舉辦征管系統協查模塊培訓，對全市協查崗人員進行培訓；三是在檢查過程中，認真進行取證，努力提高協查委托發(fā)函質量、受托檢查和受托回函質量，確保案件分揀率、回復率均為**%。今年全市受托來函、網上協查**起**份發(fā)票，涉及金額 **萬元。委托協查發(fā)票**份，有問題**份，準確率**%。
6、不斷完善舉報案件查處工作。
一是參照省局做法，制定出臺了《**市地稅局稅務違法案件舉報中心工作制度》，設置了稅務違法案件檢舉接待室，并要求縣（市）局對照省局考核的要求，設置稅收違法案件舉報中心，配備專門人員和相關設施，設置檢舉案件臺賬，抓好涉稅違法案件舉報工作；二是堅持“屬地管理、嚴格保密”的原則，規(guī)范舉報案件的受理和查處工作，實施檢舉案件分類處理，對舉報信息認真分析，依據線索開展調查取證，落實督查督辦機制，提高檢舉案件管理和查處質量；三是注重相關矛盾化解，對檢舉人適時進行政策宣傳和心理疏導，積極反饋工作進展，做到“有報必查、有查必果”。今年以來，我們圓滿查結了**公司長期纏訪、***餐飲有限責任公司、**電視傳輸有限公司等**起舉報案件，并進行了回復，查補稅款 **萬元，滯納金**萬元，罰款**萬元。
7、積極完成上級部門布置的臨時性工作。
一是積極參與市政府開展的市中心城區(qū)房地產項目、重點工程項目稅收專項清理。入庫**萬元，其中：市本級**萬元、**區(qū)**萬元、**區(qū)**萬元。二是配合市紀委開展好“一大四小”工程稅收清理工作。對**園林工程有限公司高速公路（**段）綠化生態(tài)經濟景觀帶工程、**市**園林工程有限責任公司高速公路（**段）綠化生態(tài)經濟景觀帶工程、**建筑工程有限公司高速公路（**段）綠化生態(tài)經濟景觀帶工程、**綠化有限公司高速公路景觀帶綠化工程**家公司稅收及發(fā)票使用情況進行了清理。三是完成了國家稅務總局稽查局布置的**年全國重點稅源企業(yè)“**”的稅收自查。
8、深入開展主題活動，切實改進部門工作作風。
按照上級群眾路線教育實踐活動的統一部署，堅持以“為民、務實、清廉”為主要內容，嚴格按照“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排，成立組織領導機構，制定實施方案，認真學習群眾路線教育實踐活動相關文件和重要論述，深刻理解堅持黨的群眾路線的時代背景和重要意義。通過開展換崗體驗、下基層調研、召開座談會等方式，多渠道多層次廣泛征求意見，在同志間坦誠開展交心談心活動、充分交流思想，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼，自上而下找問題，上下互動查原因，認真開展批評和自我批評，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料，堅持邊學邊查邊改，立說立行、善做善成，致力解決實際問題，切實落實工作責任，健全長效監(jiān)督機制。注重將開展教育實踐活動與做好稽查中心工作緊密結合，把干部職工激發(fā)出來的工作熱情和群眾期盼轉化為完成地稅工作任務的強大動力，不斷提高做好群眾工作的能力，有效積聚推動活動深入開展的正能量。
《2017年稽查局工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
地稅局稽查局的工作總結篇十五
2017年是我參加工作第一個完整的年度，也是我在稽查局工作的第一個完整的年度，在這難忘的一年里，在縣局領導和稽查局領導及各股室同事的關心和幫助下，我思想、工作和學習有了新的進步，現將一年的工作總結如下：
一、深入學習精神，開展群眾路線教育實踐活動。
作為一名黨員和稅務稽查新人，學習精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為納稅人務實清廉為主要內容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決納稅戶反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下稽查工作的能力，保持國稅同納稅人的血肉聯系，發(fā)揮黨密切聯系群眾的優(yōu)勢，為推動稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
二、加強稽查業(yè)務學習，切實提高稽查理論水平。
來稽查局的一年里，我學習了注冊稅務師《稅法一》、《稅法二》等稅收理論知識，學習《稅務稽查工作規(guī)程》、《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》等稽查、稅收類文件，積極參加區(qū)局稽查局組織的稅務稽查檢查、審理類培訓，通過學習，讓我基本具備了一個稽查人員應有的了財會、稅收、法律專業(yè)理論水平，也初步培養(yǎng)了在稽查實際工作的能力。在小企業(yè)會計準則考試中成績的不理想和在房地產行業(yè)專項檢查、金融行業(yè)專案檢查中讓我認識到自身稅收知識和稽查業(yè)務存在很多不足，讓我樹立了不斷學習、終身學習的理念，我只有不滿足現狀，既要學習稅收知識，也要學習稽查知識，才能適應稅收事業(yè)快速發(fā)展的新情況、新要求，才能與時俱進、開拓進取，否則跟不上稅收稽查的發(fā)展而被淘汰。
三、主動參與稽查工作，逐步提高工作能力。
作為一名稅收新人，能到稽查局工作是局領導對我的.信任和鼓勵，因為在大學稅收專業(yè)課程中我就已經了解:稅務稽查是稅收征管當中的最后一道防線，稽查局的稅務人員一般都是具有多年稅收工作經驗的征管能手、業(yè)務骨干，可以說是稅務局的精英。所以，初到稽查局，沒有大廳、稅源、法規(guī)、征管的工作經驗，我感到壓力非常大，在這里，不僅要求精通財務會計、稅收理論，還要求熟悉稽查中運用到的法律條文、法律規(guī)程，除了要求會操作ctais軟件，還要求熟悉數據采集軟件、查賬軟件、協查系統的操作„„但壓力就是動力，我開始有計劃地學習會計、法律、計算機方面的課程，也經常和領導、同事下企業(yè)了解生產、納稅情況，逐漸對稽查工作有了初步的認識。在稽查局領導的帶領下，檢查了金融企業(yè)、房地產企業(yè)、進出口企業(yè)，用實踐彌補工作經驗的不足，在實踐中加深了對稅收理論知識的理解，做到理論聯系實際，同時也能學到了在課本學不到的知識，讓我受益匪淺。在工作中主動參與，逐步學習和領會，提高實際工作能力。
通過一年的工作，在各級領導的正確領導下，在全體稽查人員的努力下，今年稽查局超額提前完成了稅款的查補任務，自己也開始了稽查入門，我深知現階段我還不能勝任當前的稽查工作，從現在到一個合格的稽查人員還有很長的路要走，但我堅信學習是核心競爭力，我還要虛心學習，向稅收書本學習、向稽查實踐學習、向領導同事學習，向納稅人學習，不斷提升黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識、工作能力，盡快適應并能勝任稽查崗位職責要求，牢記全心全意為人民服務的使命，爭取早日成為一名優(yōu)秀的稅務稽查人員!
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
地稅局稽查局的工作總結篇十六
作為稅收執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)，稅務稽查一直擔負著極為重要的職責。尤其是，***市國稅局稽查體制改革，打破了傳統的以人為主，以管為主，以收為主的稽查模式，推行一級稽查，稽查的監(jiān)督、懲戒、教育力度顯著提高。為將稅收執(zhí)法牢牢控制在依法行政的軌道上，稽查局今年工作的重點以深入開展行政執(zhí)法追究責任制為契機，結合區(qū)局、市局開展的“目標化考核”工作，本著“嚴于治標，著力治本，全面推進，重點突破”的工作思路，抓落實，抓實效。
首先，為從根本上解決“人情稅”、“關系稅”現象，以及“吃、拿、卡、要、報”等不廉行為，為使稽查局稅收行政執(zhí)法追究工作走向制度化、規(guī)范化、程序化軌道，稽查局行政執(zhí)法領導小組經過完善，先后實施了《***市國稅局稽查局稅收職能責任》、《***市國稅局稽查局稅收行政執(zhí)法工作流程》、《***市國稅局稽查局稅收行政執(zhí)法稅務行政管理責任追究制獎懲方法》、《***市國稅局稽查局稅收行政執(zhí)法稅務行政管理責任追究制實施方案》。這四項制度，以稽查局的工作實際為出發(fā)點，以稽查工作流程為對象，確定了執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法過錯責任追究條款，明確了責任追究形式，通過以上措施，分解了稅收執(zhí)法權利，使各工作崗位和工作環(huán)節(jié)相互牽制、相互制約，分清職責、明確責任，行之有效的建立起監(jiān)督制約機制。
第二，為確保制度落到實處，工作卓有成效，***市國稅局稽查局進一步完善稅收行政執(zhí)法領導機構，加強了稅收行政執(zhí)法小組的力量，與此同時，稽查局開展的“月自查、季考核”活動，為每一名稽查人員設立廉正檔案，及時穩(wěn)妥的'糾正工作中的違法、違紀活動。通過自查、考核，稽查局全年共追究七人次，經濟處罰合計100元。執(zhí)行制度的剛性，使每一個稅務執(zhí)法人員清醒的認識到自己的崗位有幾項權利，行使權利的依據、程序，以及不按規(guī)定行使權利應承擔的責任，從根本上提高了認識，規(guī)范了執(zhí)法。
第三，為將行政執(zhí)法工作、紀檢監(jiān)察工作屏棄形式，扎實開展，稽查局行政執(zhí)法領導小組在市局紀檢員的帶領下，以事前告戒、事中、事后監(jiān)督檢查為原則，稅收行政執(zhí)法領導小組根據領導的安排部署，采取事中跟蹤檢查的方法，抽查了159戶企業(yè)，在跟蹤檢查中，既肯定了一些稽查干部認真塌實的工作作風，也反映了一些稅收管理方面的漏洞，并將在今后的工作進一步挖掘、整理。在進行跟蹤檢查的同時，對已裝訂成卷的案卷進行事后抽檢，在對116戶企業(yè)的復查中，確認成績，彌補不足，將稅收違法、違紀現象消滅在萌芽狀態(tài)，既維護了納稅人的權利，又為稽查干部敲響警鐘。
第四，強化思想教育，立足本職，把反腐敗工作寓于稅收管理和行政管理的實際工作中，從源頭上防治腐敗，一直是稽查局工作的重點,為提高稽查隊伍的政治理論水平、執(zhí)法水平，今年，稽查局目標監(jiān)察辦組織全體職工進行了“稅務人員勤政廉政建設”、“公民道德修養(yǎng)學法、知法、守法”、“稽查人員行政執(zhí)法”等一系列考試，組織全體稅干共同學習了鄭培民同志的先進事跡以及李真受賄案、楊立峰重大經濟犯罪案，并進行了分組討論。并在廣大稅干中掀起“學英雄，見行動”；“自查自糾，警鐘長鳴”活動，結合國稅稽查工作的實際，結合貫徹“三個代表”精神，深入學習，強調堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，要求廣大稅干自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，做到自重、自盛自警、自勵。從自身做起，著力自己思想作風、工作作風的提高，牢固樹立“為人民服務”的理念，通過學習，廣大稽查干部的政治意識提高了，執(zhí)法管理的理論水平提高了，這必然會帶來稅收執(zhí)法公正性的提高。
第五，為從機制和制度上防范遏止不廉潔行為的發(fā)生，明確各科室“科長負責制”原則，局長***相繼與各科室負責人簽定了“黨風廉正建設責任狀”，實行以崗定則。同時，稽查局目標監(jiān)察辦將“加強廉政建設工作征求意見卡”分發(fā)到各企業(yè)，根據反饋信息，充分肯定了稽查局廣大干部的執(zhí)法行為和執(zhí)法公正性，充分肯定了稽查局的監(jiān)督、制約機制。
第六，為檢驗稽查局行政執(zhí)法工作、紀檢監(jiān)察工作、“目標考核”工作的開展情況，結合稽查局的工作實際，以稽查工作流程為重點，以執(zhí)法崗位的確定、執(zhí)法環(huán)節(jié)的銜接、執(zhí)法行為的實施為中心，以行政執(zhí)法過錯責任追究制為措施，目標監(jiān)察領導小組于206月底、11月底兩次逐科逐崗進行考核，通過檢查證實，各科室基本能將各項考核制度落到實處，業(yè)務科室較好的完成了從稽查任務的下達、稽查檢查的實施、稽查案件的審理、稽查結果的執(zhí)行等項工作，辦公室則在后勤保障、供需補給、上傳下達、督查督辦等方面出色的完成了一些事務性工作。通過稽查局一系列目標考核指標的完成和對自查中查實的不足之處所采取的整改措施，可以看出全局上下堅持統一流程，規(guī)范管理，優(yōu)質服務，全面發(fā)展。
年，稽查局領導干部克服任務緊、壓力大，在紛繁的工作中，將紀檢監(jiān)察、目標管理和稅收行政執(zhí)法、稅務行政管理責任制等工作全面運作，在以人為本的基礎上，引入激勵和懲罰機制，并使其規(guī)范化、科學化、程序化，執(zhí)法監(jiān)督工作的加強，稅收執(zhí)法行為的全面規(guī)范，切實保證了責任落到實處，確保了全市國稅稽查各項工作的順利開展。
地稅局稽查局的工作總結篇十七
上半年，我們按照市稽查局、縣局的工作部署和安排，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省市稽查工作會議精神，結合我局當前面臨的收入任務形勢，始終圍繞整頓和規(guī)范稅收秩序這根主線，以查處稅收違法案件為重點，切實加強稅收專項檢查和發(fā)票專項整治工作，著力以查促收、以查促管、以查促查，實現了稽查工作質量和效率的全面提升，查處收入成果明顯，至6月底，我局安排下達稽查工作計劃48戶，其中專項檢查5戶，發(fā)票整治專案3戶，日常選案稽查36戶，舉報案件2起，協查案件2起，已查結案件36起，在執(zhí)行4戶，在審理2戶，在稽查6戶，上線查補入庫稅款、罰款、滯納金261.59萬元。半年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、強化職能，深入整頓和規(guī)范稅收秩序。
依托綜合征管信息系統和各類管理監(jiān)控系統，發(fā)揮稽查職能，堅持依法治稅，認真組織開展日?；?、專項檢查、專案稽查和協查工作，整規(guī)工作成效顯著。
真貫徹落實總局稽查局關于企業(yè)自查補繳稅款入庫工作的通知精神，對納入日?；橛媱澋闹攸c納稅企業(yè)推行了“查前預告、企業(yè)自查、案頭分析、重點檢查”新的稽查方式。取到了化解矛盾，消除阻力，提高效率，引導納稅遵從的效果。上半年，我局日常選案稽查36戶，共查補入庫190萬元。其中，組織企業(yè)自查收入187.8萬元，稽查局查補入庫稅款0.17萬，罰款0.36萬，加收滯納金1.09萬元。
（二）扎實開展稅收專項檢查，整頓行業(yè)稅收秩序促進收入增長。根據省市局和縣局的統一部署，我們突出重點抓重點行業(yè)，重點戶和重點環(huán)節(jié)進行重點稽查，制定專項檢查方案，開展了大型連鎖超市；建筑安裝業(yè)；辦理出口貨物退（免）稅業(yè)務的`重點企業(yè)；煤炭經銷企業(yè)；醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌代理企業(yè)及生產銷售企業(yè)；酒類代理企業(yè)及生產銷售企業(yè)；品牌經銷及分銷商七個行業(yè)的專項檢查。目前我們已對七個稅收專項檢查行業(yè)中的出口退（免）稅重點企業(yè)、煤炭經銷企業(yè)；醫(yī)藥醫(yī)療器材生產銷售企業(yè)、品牌經銷及分銷商四個行業(yè)5戶納稅人實施了專項檢查，檢查5戶，已結案4戶，在審理1戶，結合重點企業(yè)的自查補繳稅款工作，查補入庫稅款、罰款、滯納金796789元。
（三）密切相關部門合作，積極開。
總結。
戶,罰款5760元.檢查移交稽查局查處3戶。
（四）積極拓展案源，查深查透協查和舉報案件。09年，我們充分利用金稅工程協查系統和稽查舉報案件管理系統，加強對受托協查案源和舉報線索的分析梳理，尋找辦案突破口；落實催辦督辦、集體會審機制，積極組織精干力量查深查透協查和舉報案件，每起案件做到“五及時”：及時做好登記、及時下達稽查任務、及時實施稽查、及時向上級局和舉報人反饋檢查結果、及時將案卷整理成冊專柜保管。上半年，我局共受托紙質協查案件2起，涉案發(fā)票5份，涉案金額19.83萬元，稅額2.9萬元。經查涉案發(fā)票為真票、業(yè)務正常、票款結算正常、稅款計繳正確。受理舉報案件2起，認定偷稅立案2起，查補入庫稅款99700元，罰款40530元。協查、舉報案件按期回復率均達到100%。
二、科學管理，不斷提高稽查工作質效。
我們堅持以“科學化、精細化管理”為目標，規(guī)范操作，實現稽查質量和效率的平衡；加強溝通，理順稽查四環(huán)節(jié)的工作銜接；夯實基礎，推進案卷標準化建設，落實考核，保障稽查工作順利開展。
（一）探索科學選案有效途徑。
選案是稽查工作的首要和關鍵環(huán)節(jié)，我們逐步調整選案思路，將稽查質效控制的關口前移，
認真分析篩選三大主體軟件系統（征管、評估、協查）數據信息，按省市局稽查面達查帳征收企業(yè)納稅人總戶數20%、選案準確率達到85%的總體要求，確定上報09年稽查計劃60戶，上半年實現稽查計劃48戶，在實際執(zhí)行過程中，選案的針對性和準確率有了明顯提高。
（二）實行案件分類管理、三級督辦。
按照案源性質和輕重緩急的原則，將案件分為三類，實施案件三級督辦制度。一類案件為上級稽查局交辦案件，上級稽查局定期督辦；二類案件為重大偷騙稅案件，縣局案審委常設機構法規(guī)股督辦；三類案件為一般稅收違法案件，由我們稽查局明確督辦工作責任人；對所有案件我們堅持定期列出《催辦清單》，提醒檢查人員落實進戶檢查時間，抓緊案件的查處，加強案件過程管理，有效減少了積案的產生。
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