有時候，人們總會感到迷茫和困惑，需要一份給予啟示的話語。在寫總結(jié)時，我們需要關(guān)注于事實和實質(zhì)，而不是過多的主觀評價。通過閱讀他人的總結(jié)作品，我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的表達和寫作技巧。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇一
xxx同志，1961年7月生于勺窩鄉(xiāng)勺窩村，1995年5月加入中國共產(chǎn)黨，1995年1月至1月任勺窩村黨支部書記;193月招聘到勺窩鄉(xiāng)田壩片區(qū)工作，年3月至3月任勺窩鄉(xiāng)田壩片區(qū)團團長;194月至4月任勺窩鄉(xiāng)田壩管理區(qū)書記;205月至今任田壩服務(wù)區(qū)黨工委副書記。該同志自參加工作以來，堅持以黨的十七屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，勤政務(wù)實，加倍努力，忠誠于黨的事業(yè)和本職工作，出色地完成了鄉(xiāng)黨委交辦的各項黨務(wù)工作和組織工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同志們和群眾好評。xxx同志任田壩管理區(qū)負(fù)責(zé)人以來，他時刻牢記自己是名黨務(wù)工作者，在平時的工作中，每時每刻都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，心系群眾、廉潔自律、克服困難，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，身體力行，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，帶領(lǐng)田壩管理區(qū)全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，為田壩管理區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，所在田壩管理區(qū)黨支部多次被鄉(xiāng)黨委評為先進黨支部，個人多次被鄉(xiāng)黨委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。7月被縣委表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，1998年至連續(xù)被鄉(xiāng)黨委評為優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作工作者。其典型事跡如下：
一、提升自我素質(zhì)，引領(lǐng)農(nóng)民黨員緊跟步伐。
xxx同志作為一名普通的共產(chǎn)黨員、一名管理區(qū)主要負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格要求自己，不斷的提高自己執(zhí)政能力、決策能力，駕馭全局的能力，帶領(lǐng)7個村支部一班人，不斷提高政治思想覺悟，改變工作作風(fēng)，增強實踐“三個代表”重要思想的重要性和堅定性，為群眾致富奔小康出謀劃策，逐步推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，大幅度增加農(nóng)民收入，壯大村集體經(jīng)濟，完善各種規(guī)章制度，促進干部隊伍素質(zhì)的整體提高，確保田壩管理區(qū)各項工作的順利開展做了大量的工作。他在認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和上級的指示精神的基礎(chǔ)上，身先士卒，積極組織黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，武裝干部的頭腦，提高干部的思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀，人生觀，并以自己的基層工作經(jīng)驗，幫助轄區(qū)內(nèi)7個煤礦協(xié)調(diào)礦群矛盾糾紛，與煤礦業(yè)主協(xié)商解決轄區(qū)內(nèi)剩余勞動力的就業(yè)問題，想方設(shè)法修通7個村的通村公路和通組公路，凈化黨員干部的思想靈魂，提高了干部的政治思想覺悟，使廣大干部群眾在思想上和行動上都能夠與上級黨委保持高度一致。
二、抓好基層組織建設(shè)，努力提高黨員干部戰(zhàn)斗力。
作為管理區(qū)書記、黨工委副書記，xxx以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以思想建設(shè)為先導(dǎo)，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線、以“強組織、聚人心、促發(fā)展”為目標(biāo)，強化中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建，圍繞邊疆穩(wěn)定抓黨建，圍繞改善民生抓黨建，著力實行施農(nóng)村黨員發(fā)展工程，農(nóng)村黨員素質(zhì)提高工程，農(nóng)村帶頭人培養(yǎng)等工程。積極與7個村支部一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層黨組織建設(shè)的知識，共同研究新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的新特點、新情況、新問題，著力治理“臟亂差”現(xiàn)象，進一步建立和完善黨建工作機制，與時俱進地制定各項制度，大力開展黨員承諾制，充分發(fā)揮“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”和“便民利民服務(wù)中心”等各種載體作用，調(diào)動了田壩管理區(qū)7個村黨員干部參與工作的積極性。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實改變干部作風(fēng)。
為了全面改變轄區(qū)內(nèi)干部的工作作風(fēng)，作為黨工委副書記，以自己為表率，嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)黨委制定的各項規(guī)章，及時安排督促檢查各項工作的落實情況，及時解決廣大干部群眾在生產(chǎn)生活工作中碰到得困難，做到事事有人管，件件有人抓，身體力行、以身作則，不斷提高黨員干部的思想覺悟，樹立黨員干部公仆意識及工作組織能力，如發(fā)現(xiàn)問題立即指出，毫不留情，并從自我做起，克服工作中的急躁情緒和簡單粗暴行為，從根本上轉(zhuǎn)變了自己的工作作風(fēng)，深入基層和干部群眾談心，及時了解和把握他們的思想狀況，傾聽他們的心聲、密切了黨同群眾的血肉聯(lián)系，使黨員干部及群眾深刻熟悉到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟支柱的重要性和緊迫感，及時解決群眾提出的熱點、難點問題。
四、情真意切心系群眾，做干部職工的貼心人。
xxx同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關(guān)心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力;其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。他是這么想的，也是這么做的。他心系群眾，對職工群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發(fā)，無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了單位這個大家庭的溫暖。
1、關(guān)心職工生活，維護職工利益。當(dāng)單位職工發(fā)生病、傷情況，有職工去世時，他總是及時向鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報并安排做好職工慰問工作，使患病職工及家屬感覺到黨組織的溫暖;當(dāng)職工之間發(fā)生矛盾時，他主動調(diào)解、耐心細(xì)致做思想工作，切實幫助當(dāng)事人從思想上根本解決問題。
2、豐富職工生活，增強單位活力。為豐富職工及廣大群眾的業(yè)余文化生活，xxx同志會在每年春節(jié)期間組織開展以村為單位的藍(lán)球友誼賽，既豐富了廣大干部群眾的節(jié)日氣氛，又有力地增強了單位的凝聚力和向心力。
五、加大協(xié)調(diào)力度，努力為群眾辦好事、辦實事。
田壩管理區(qū)7個村因為經(jīng)濟薄弱，歷史欠賬較多，造成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。村主干道不通，嚴(yán)重制約了村級經(jīng)濟的發(fā)展。xxx同志自任田壩管理區(qū)主要負(fù)責(zé)人以來，多方奔走，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力協(xié)助下，跑項目、找關(guān)系，積極組織群眾投工投勞，修通了7個村的通村公路30多公里和通組公路20多公里，解決了7個村11000多人出行難的問題，從而有效帶動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。目前，xxx同志正借助村極公益性事業(yè)“一事一議”的大好時機，努力爭取上級補助資金，準(zhǔn)備逐年硬化通村公路、硬化聯(lián)戶路，徹底改變農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，為全鄉(xiāng)開展“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動奠定堅實基礎(chǔ)。
總之，xxx同志，作為一名黨務(wù)工作者，在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，推動田壩管理區(qū)黨建工作一年一個臺階取得了不斷發(fā)展，深受黨員和群眾的好評，同時也受到了各級黨組織的好評，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風(fēng)正、工作出色”的先進黨務(wù)工作者。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇二
_x現(xiàn)任州環(huán)保局機關(guān)黨委專職副書記。任職以來，該同志以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，出色地完成了局黨組交給的各項任務(wù)，為黨建工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻。_x7年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，__-__年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員;機關(guān)黨建工作連續(xù)多年被評為優(yōu)秀部門;連續(xù)四年被評為“最佳事實”標(biāo)兵單位;所負(fù)責(zé)的政府部門績效考核工作__年被評為優(yōu)秀部門;軟環(huán)境建設(shè)和政行風(fēng)工作連續(xù)六年被評為“群眾滿意單位”。
一、勤于學(xué)習(xí)，不斷提升從事黨務(wù)工作的能力。
_x自_x年任機關(guān)黨委專職副書記以來，在較短的時間內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)換。十分注重理論知識的學(xué)習(xí)和更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強政治理論的的學(xué)習(xí)，不斷地充實自己。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。在近幾年的工作中，多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)大型活動，牽頭組織開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“繼續(xù)解放思想大討論”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，并主持起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，先后制定了《州環(huán)保局黨員管理制度》、《州環(huán)保局黨支部工作制度》，專門印發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，在全局營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。同時，注重學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，每年都認(rèn)真撰寫x篇以上的思想政治工作論文。__年，撰寫的《以實對實，把懲防體系建設(shè)抓具體抓到位》在全省紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上交流，并在《_x日報》刊出。該同志具有良好的理論功底、業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二、求真務(wù)實，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推動中心工作的強大動力。
抓制度、打基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范和落實黨務(wù)工作。注重繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在原有的基礎(chǔ)上，進一步加大了對黨建工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，完善了周五黨員干部集中學(xué)習(xí)制度和黨組中心組定期學(xué)習(xí)制度，通過建立“談心記錄本”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，健全黨員干部談心談話制度。并進一步規(guī)范了黨支部工作職責(zé)、黨支部議事規(guī)則、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、流動黨員管理等制度。積極組織開展黨內(nèi)各種競賽活動，有效地營造了學(xué)先進、爭先進的濃厚氛圍。通過一系列舉措，使黨建工作更加規(guī)范有序。任職幾年來，環(huán)保局的黨建工作連續(xù)被評為優(yōu)秀部門。
抓學(xué)習(xí)、重方法，深化思想政治工作力度。十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，自任專職副書記以來，每年都具體策劃開展系列教育活動。如：過一個軍事日、掃一次烈士墓、重溫一次入黨宣誓、看一部革命影片、讀一本好書、邀請上級領(lǐng)導(dǎo)上一次黨課”等活動。去年結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動又推出了“組織一次黨員訪貧問苦送溫暖活動、開展一次以服務(wù)企業(yè)”為主題的走訪活動。__年學(xué)習(xí)實踐教育活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、組織嚴(yán)密、載體豐富、成效明顯，多次得到州委督導(dǎo)指導(dǎo)組的表揚。目前，全局的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚，政治思想工作越來越活躍，黨員干部思想穩(wěn)定，干正事，創(chuàng)大業(yè)的風(fēng)氣基本形成。
抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。該同志具有較強的開拓進取精神，立足環(huán)保工作實際，對全局思想政治建設(shè)、黨建、精神文明等工作進行了大膽的創(chuàng)新和開拓。一是深化文明單位創(chuàng)建力度，大力開展“爭創(chuàng)文明機關(guān)、爭當(dāng)六個模范”和創(chuàng)建“文明處室、文明窗口、文明標(biāo)兵”活動。極大地激發(fā)了黨員干部參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，較好地完成了各項工作任務(wù)，多年來保持了“州直文明單位”、“全國環(huán)保系統(tǒng)文明單位”的榮譽。二是注重陣地建設(shè)。建立黨員之家，使“黨員之家”成為了黨員干部學(xué)習(xí)交流，談心交心，進行心靈訴求的思想陣地。
抓行風(fēng)、促效能，樹立良好形象。去年在全局范圍內(nèi)開展了“抓行風(fēng)、樹形象、愛崗位、作表率”的作風(fēng)建設(shè)年活動，并先后向州人大代表、政協(xié)委員發(fā)放征求意見函_x余份，組織召開環(huán)保義務(wù)監(jiān)督員和服務(wù)對象座談會，面對面聽取和征求意見_余條，逐條落實整改。年中，重點抓了機關(guān)效能建設(shè)，著力解決了“中梗阻”問題。通過有效的措施，軟環(huán)境和政行風(fēng)工作被評為“群眾滿意單位”。
三、以身作則，做黨員干部的貼心人。
該同志處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。他嚴(yán)于律已、以身作則、模范遵守各項規(guī)章制度。他關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做細(xì)致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，十分關(guān)心黨員干部的實際困難和成長進步，努力為干部群眾辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。尤其是去年_x州發(fā)生了百年不遇的特大洪水，全州x個縣市，_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災(zāi)。他臨危受命負(fù)責(zé)敦化市大埔柴河鎮(zhèn)松江村搶建包保水毀農(nóng)房工作，駐村_天，瘦掉_斤肉。搶建工作中，在淤泥中鋪設(shè)了_x多米的運料路，解決了運送建筑材料的難題，這條路被村民譽為“_路”。贏得了村民的愛戴，被村民親切的稱為“最可愛的人”。同時，受到了州委州政府的表彰。他思想作風(fēng)正派，為人謙虛，處事正直，廉潔自律，群眾威信高，在歷次民主測評中均位于前列。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇三
時光如梭，20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，她在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當(dāng)她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車工，從那時起她認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，熟背應(yīng)知應(yīng)會，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車技術(shù)。
在崗愛崗，用心做事。每天當(dāng)她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠，必須保證每一道工序的質(zhì)量。工作中認(rèn)真細(xì)心，一絲不茍，推條子時她認(rèn)真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，認(rèn)真觀察紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細(xì)條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)現(xiàn)斷頭多，且不好接，仔細(xì)查看后發(fā)現(xiàn)棉條成型不好，立即關(guān)車并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，及時維修設(shè)備，杜絕了設(shè)備事故的發(fā)生；交接班時，詳細(xì)交代設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應(yīng)情況，為下班順利生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
加班加點，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來十分迅速，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最后一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設(shè)備原因造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長繼續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時服從工長分配，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未因為個人原因而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫(yī)院照顧，但班上人員緊，她心里非常著急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務(wù)事而耽誤工作。
嚴(yán)以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴(yán)格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設(shè)備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀情況的存在，在生產(chǎn)和分配過程中，有時也會出現(xiàn)一些矛盾和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關(guān)心同事，勸說幫助她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響周圍的人和事。
一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在操作比武中獲得一等獎；操作比武中獲得二等獎，20集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者；榮譽面前，不驕不躁，為公司創(chuàng)造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力量。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過再三思考，很抱歉正式向公司提出辭職。
由于個人原因，現(xiàn)在我不得不提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
我非常感謝在公司八個多月的經(jīng)歷，在此期間深感領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培，以及同事們的支持與幫助，應(yīng)該說是公司給了我從學(xué)校走上社會的第一步臺階。對于剛從學(xué)校走上社會的我來說，公司給予我很大幫助、教會我很多東西，我想這些對我將是終身受用。但是“累案牘，顯勞形，業(yè)務(wù)未見精進，激情日漸消弭”應(yīng)該是我現(xiàn)在最恰當(dāng)?shù)男稳荨Ｈ诵枰粩嗟陌l(fā)展、進步和完善，我深感目前的工作不能滿足我的職業(yè)期望，所以我希望趁年輕，能夠嘗試和追求更多的經(jīng)歷。我希望可以在此辭呈遞交之后的1-2周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作并完成工作交接。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)原諒我的年輕和任性，批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。并祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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國企企業(yè)先進職工事跡材料篇五
7月，懷惴著實現(xiàn)人生更高追求的理想，洪剛與大批農(nóng)家子弟一起從浙江龍游外出打工，來到中國船舶工業(yè)集團公司上海外高橋造船公司，成為一名從事船舶制造的電焊工，開啟了他漫漫的創(chuàng)業(yè)之路，他扔下了鋤頭，拿起了焊槍，迎接閃閃的電弧光和熾熱的鋼板。電焊作業(yè)是造船行業(yè)的主要工種，技術(shù)含量高，勞動強度大，在常人眼里，電焊又苦又累，而洪剛卻憑著農(nóng)家子弟吃苦耐勞的勁頭，百折不撓、艱苦奮斗十三載，從農(nóng)民到工人，從電焊工到班組長，從班組長到企業(yè)中層管理人員，這一次次華麗的轉(zhuǎn)身，展現(xiàn)的是一個農(nóng)家子弟的創(chuàng)業(yè)之美。
初到船廠的洪剛立志吃透電焊這碗飯，虛心拜老前輩為師，邊學(xué)邊干，每天下班后，就到培訓(xùn)工廠借鑰匙，練習(xí)焊接技術(shù)，往往一練就是幾個小時，即便熬紅了眼睛、蹲麻了雙腿，依然堅持不懈。為了掌握更多的理論知識，他利用午休翻閱大量的教材和資料，好幾次都因為太投入而錯過了午餐時間，洪剛還積極參加公司各項技術(shù)培訓(xùn)和崗位實踐，功夫不負(fù)有心人，他不僅出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種急難重問題，還練就了過硬的焊接技能本領(lǐng)，成為農(nóng)民工隊伍中為數(shù)不多的電焊技師，憑借著優(yōu)秀的技能以及出色的工作表現(xiàn)，公司全面投產(chǎn)后，洪剛擔(dān)任了電焊班長。從普通電焊工到班組長這一轉(zhuǎn)變，給洪剛提供了一個廣闊的平臺，為他今后的道路奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。
洪剛在擔(dān)任班組長期間十分注重團隊建設(shè)和班組管理創(chuàng)新。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他積極履行“實現(xiàn)班組效率提升10%，達到14米/小時”的承諾，推進實施派工單管理，探索工作量與員工能力的日對照分析制度，建立日評估、日反饋、日改進機制，在部門班組中率先試行“實物量考核”及“員工記分卡”管理，通過“績效掛鉤、獎懲分明”進一步激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性。班組人均焊接生產(chǎn)效率成立初由8米/小時提高至14米/小時，班組焊接產(chǎn)量從的每月33248米，提升至每月53446米，在行業(yè)中位居領(lǐng)先水平。焊件拍片檢驗一次合格率達到98%以上，被授予全國“質(zhì)量信得過班組”稱號，國防郵電工會以洪剛的名字命名其班組為“洪剛班組”。洪剛先后為部門培養(yǎng)出高級工15名、中級工123名，其中12人獲得了公司級以上的榮譽，全面加強了部門的隊伍建設(shè)。圍繞公司“降成本、強管理、促發(fā)展，全面推進二次創(chuàng)業(yè)”的總體要求，洪剛積極投身部門“同舟共濟迎挑戰(zhàn)，降本增效促發(fā)展”主題活動，同時他積極推進班務(wù)公開工作，日常工作中考勤、物量、月末考評等信息，通過班組管理園地全部進行公開，依靠大家共同監(jiān)督來保障員工的利益。
洪剛同志憑借出色的業(yè)績、扎實的作風(fēng)、良好的群眾基礎(chǔ)被公司提拔為加工部部長助理實現(xiàn)了從一名班組長到公司中層管理者的轉(zhuǎn)變。作為一名生產(chǎn)部門的管理者他全面抓好各項管理工作在生產(chǎn)管理方面加強計劃的柔性管理分別推進了切割、部件的三日滾動計劃等小日程計劃管理同時通過每日的生產(chǎn)平衡會及時解決生產(chǎn)過程中的問題使每個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能夠在計劃的指導(dǎo)下運行確保了生產(chǎn)的準(zhǔn)時性。通過積極的勞動力平衡千方百計確保生產(chǎn)物量的完成同時也保證了海工產(chǎn)品與常規(guī)產(chǎn)品雙雙完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。針對海工產(chǎn)品的特點積極與海工項目、海工設(shè)計、物資配套、品質(zhì)保證等部門進行溝通確保了海工產(chǎn)品的順利建造。在部門產(chǎn)品質(zhì)量控制上洪剛通過進一步加強各層級管理者和員工的質(zhì)量意識教育推進部件的line-qc內(nèi)部焊前、焊后檢驗制度特別是在實名制現(xiàn)場會后積極建立員工質(zhì)量信息檔案并通過自編軟件實現(xiàn)信息化手段使每道工序、每個工種的質(zhì)量問題能夠進行系統(tǒng)的分析進而使每月的質(zhì)量糾錯培訓(xùn)和每日的現(xiàn)場巡檢更加有針對性提高了全員的質(zhì)量素養(yǎng)通過質(zhì)量管理的快速響應(yīng)機制部門贏得了oceanbulk、navig8、u-ming等船東的信任海工產(chǎn)品的內(nèi)、外檢一次合格率更是達到了100%。
回顧自己走過的路，洪剛坦言，與大多數(shù)農(nóng)民工一樣，一開始外出務(wù)工是為了養(yǎng)家糊口，為了生存，從來沒有想過也不敢想自己是企業(yè)的主人。但是十三年的工作經(jīng)歷告訴他，學(xué)好技術(shù)是安身立命之本，更是個人發(fā)展之基。勞動立身，創(chuàng)業(yè)圓夢，作為一個工人，尤其是農(nóng)民工，只有把個人生存與企業(yè)發(fā)展密切聯(lián)系起來，以主人的姿態(tài)要求自己，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，才能實現(xiàn)人生價值和理想。以來，洪剛先后獲得了上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、上海市勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、全國勞動模范等稱號，當(dāng)選上海市第十三屆人大代表，當(dāng)選為黨的代表，洪剛用自身十三年的工作經(jīng)歷以及一次次華麗的轉(zhuǎn)身詮釋了農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)之美。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇六
敬愛的黨支部：
今天我懷著無比激動的心情，莊嚴(yán)的提出我要加入偉大的中國共產(chǎn)黨!此想法由來已久，在我成為共青團團員接觸到一些黨史后，就一直就想加入這先進的黨，在共青團生涯中就一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己實踐，為的就是早日能加入共產(chǎn)黨。
作為一個希望，渴望為祖國的發(fā)展作貢獻的中國企業(yè)的一名普通員工，我多么希望黨組織能夠批準(zhǔn)我的入黨申請，讓我能有機會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為社會、為國家、為人民服務(wù)，堅決擁護黨的綱領(lǐng)，嚴(yán)格遵守黨的章程，積極執(zhí)行黨的決策完成黨的任務(wù)，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨紀(jì)，保守黨的秘密，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極現(xiàn)象作斗爭，密切聯(lián)系群眾，想群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反應(yīng)群眾的意見和要求，維護他們的正當(dāng)利益。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，宣傳和提倡“八榮八恥”，反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，自覺、堅決同侮辱祖國出賣國家搞迷信活動及一切xx活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻我的一切!
我衷心地?zé)釔壑袊伯a(chǎn)黨，深知她是個神圣光榮的先進組織。中國共產(chǎn)黨成立于19，是由工人階級中領(lǐng)導(dǎo)的、用先進理論武裝起來的、以中國農(nóng)民為天然同盟軍的無產(chǎn)階級的政黨。黨以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標(biāo)，是真正民主的政黨。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇七
農(nóng)村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時俱進、終身學(xué)習(xí)的精神，實現(xiàn)了個人的價值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。
看一組數(shù)據(jù)，竇xx堅持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
講一個細(xì)節(jié)，西康鐵路電力施工時，竇xx領(lǐng)著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細(xì)心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個亮點，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇xx為什么能堅持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他“終身學(xué)習(xí)”不放棄呢?
竇xx終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?！敖K身學(xué)習(xí)”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當(dāng)別人“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇八
‘十三五’農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要以提高質(zhì)量效益和競爭力為中心,以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營為引領(lǐng),加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式,構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系,保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,走一條產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展道路。”這是日前國務(wù)院印發(fā)的《全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化規(guī)劃(20xx-20xx年)》中，對“十三五”期間全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基本目標(biāo)、主要任務(wù)、政策措施等作出的全面部署安排。而這樣的農(nóng)業(yè)發(fā)展路線正與沈陽xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱沈陽xx)的創(chuàng)始人xx的想法不謀而合。
說起創(chuàng)立沈陽xx的歷程，xx有著說不完的想法和規(guī)劃，“跟著國家政策干準(zhǔn)沒錯?！?6年出生的她渾身上下充滿著自信與正能量。20xx年的她還從事著園林綠化工程的工作，帶領(lǐng)工人們搞綠化綠地和綠植景觀，沈陽的五里河公園，四環(huán)旁的綠化景觀都有她的參與。并且還承擔(dān)了遼寧省植樹節(jié)公益活動啟動儀式的相關(guān)工作。到了20xx年xx開始了她的觀光養(yǎng)殖園的建設(shè)。她在自己的幾畝地上創(chuàng)建了一個可容納十幾人的小型農(nóng)家樂觀光旅游園。這個農(nóng)家樂園坐落于撫順市，與山水為鄰。這里的空氣清新景色怡人，面積雖然不大，卻集畜牧業(yè)養(yǎng)殖，家禽家畜養(yǎng)殖，蔬菜瓜果種植，垂釣，燒烤等項目為一體，人們在這里可以完全的融入自然，或垂釣，或騎馬，或烤魚烤肉，走在青草地，睡在火炕邊，與城市的緊張節(jié)奏截然不同的'畫風(fēng)，使得來此的游客都可以得到全身心的放松。
正因如此，這里每年也吸引著許多熟人朋友前來聚會。xx在這個園中開辟一塊地，自己種植了些蔬菜，而每每來到這里的客人，都對這與市場味道不同的綠色蔬菜和半放養(yǎng)式的羊肉馬肉贊不絕口。時間一長，xx產(chǎn)生了這樣的想法：現(xiàn)如今市場上的菜大多含農(nóng)藥激素，人們吃菜也人心惶惶。我為什么不能讓更多的人吃到最優(yōu)質(zhì)最健康的綠色蔬菜呢。腦海中冒出的想法時時提醒著她，正值“十三五”之際，國家也加大力度的扶持農(nóng)業(yè)，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化，她萌生了自己開一家農(nóng)產(chǎn)品配送公司的念頭，因此沈陽xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司誕生了。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇九
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。
——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工。
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當(dāng)我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當(dāng)我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復(fù)雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復(fù)一年，日復(fù)一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認(rèn)為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細(xì)致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責(zé)怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結(jié)著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認(rèn)為，這些成績的取得是公司科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同工作的結(jié)果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細(xì)心和認(rèn)真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇十
我叫xx，是張莊寨供電所的一名普通電工。被榮幸的評為了17年度優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應(yīng)該做的工作，盡了一點應(yīng)盡的責(zé)任。下面是我的電力員工先進事跡：
在管理臺區(qū)過程中，恪盡職守，當(dāng)用電客戶反映用電安全問題時，第一時間趕去處理，定期對所轄的低壓線路和設(shè)備等進行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運行，并做好過境線路的.巡視保護工作，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時向供電所報告。
電工最主要的職責(zé)就是對線路、照明、電器設(shè)備，進行檢查、維護，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細(xì)排查了解情況，并把各類電器設(shè)備逐一登記造冊，建立起有關(guān)的檔案，凡事做到心中有數(shù)。對所轄區(qū)用電村安裝漏電保護器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并加以落實。
一名合格的優(yōu)秀員工先進事跡，除了有較強的事業(yè)心、責(zé)任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學(xué)習(xí)中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準(zhǔn)則，銳意進取，為電力發(fā)展宏圖做出應(yīng)有的貢獻。
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇十一
2---票，并把填單范文給她參照，很快業(yè)務(wù)就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉(zhuǎn)化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養(yǎng)自己良好職業(yè)生涯的沃土，積跬步而行千里。柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優(yōu)秀的服務(wù)團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持“臨柜五步法”，不斷提高服務(wù)意識、技能和水平。在她的感召和帶領(lǐng)下，**分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
交通銀行五項措施服務(wù)小微企業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展意義重大，從銀行內(nèi)部轉(zhuǎn)型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，夯實客戶基礎(chǔ)，提高小微業(yè)務(wù)占比，改善收入結(jié)構(gòu)。從政策層面來看，小微企業(yè)在穩(wěn)定增長、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)新、4---供應(yīng)鏈核心企業(yè)等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經(jīng)營規(guī)范的小微企業(yè)，在有限的人力資源情況下，謀求小微業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展。
6---和3大產(chǎn)業(yè)購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。通過準(zhǔn)確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質(zhì)客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務(wù)收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
8---為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應(yīng)。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設(shè)。
10---頭寸管理做好資金管理和調(diào)度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務(wù)管理工作。加強成本管控與財務(wù)核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網(wǎng)點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標(biāo)化、數(shù)量化。并嚴(yán)格執(zhí)行省行3號指揮調(diào)度電令規(guī)定，對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為嚴(yán)厲查處。并加強了財務(wù)人員培訓(xùn)，提升了財務(wù)管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產(chǎn)安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產(chǎn)事件發(fā)生。
五、抓好形象建設(shè)。
一直以來，該行以積極融入地方經(jīng)濟建設(shè)來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提。
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國企企業(yè)先進職工事跡材料篇十二
在巍巍的伏牛山脈，有一塊風(fēng)光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城——平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦。
30年的發(fā)展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力和支持，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生機與活力。20xx年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設(shè)安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設(shè)作為貫徹落實安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀(jì)念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導(dǎo)教育廣大職工積極投身安全文化建設(shè)，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監(jiān)員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監(jiān)員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓(xùn)考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評價體系，在現(xiàn)場安全管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導(dǎo)員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊對關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。
班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來，八礦工會結(jié)合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，全面推行班組培訓(xùn)、激勵、管理三項機制，積極推動創(chuàng)新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導(dǎo)和考核各基層單位班組建設(shè)情況，定期組織班組職工開展學(xué)習(xí)反思交流活動，及時解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預(yù)防控制體系，引導(dǎo)班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設(shè)的深入開展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，八礦工會注重職工學(xué)習(xí)意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。
在具體工作實踐中，八礦工會著力加強職工學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，深入實施職工書屋工程，投資70余萬元，建成了占地面積達447平方米的3個綜合型職工書屋，書屋藏書量5.6萬冊，報刊72種(類)，聯(lián)網(wǎng)電腦15臺。同時，還開設(shè)了擁有35萬冊圖書的網(wǎng)上電子書庫，凡申請成為會員的職工均可免費上網(wǎng)閱讀。
為加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)步伐，八礦工會積極引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓(xùn)、勞動技能競賽等活動。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者周先鋒同志命名的學(xué)習(xí)工作站和以此為依托的五個專業(yè)學(xué)習(xí)工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習(xí)工作室技術(shù)、資源、設(shè)備優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級改造、科技項目研發(fā)等活動。由于在科技創(chuàng)新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統(tǒng)唯一獲得國務(wù)院特殊津貼的個人。5年來，各專業(yè)學(xué)習(xí)工作室已累計完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造97項，創(chuàng)經(jīng)濟效益7956余萬元。涌現(xiàn)出了以河南省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者胡長江、河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術(shù)人才。
面對國際金融危機給企業(yè)發(fā)展帶來的嚴(yán)重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學(xué)校”建設(shè)，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”活動。結(jié)合企業(yè)重點工程、重點工作的開展，積極開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業(yè)工會負(fù)責(zé)人在八礦成功舉辦了“工會充分發(fā)揮‘大學(xué)?！饔茫鎸嵤┞毠に刭|(zhì)建設(shè)工程現(xiàn)場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經(jīng)驗交流。
依法維護職工合法權(quán)益是工會組織切實履行職責(zé)的重要體現(xiàn)。多年以來，無論企業(yè)勞動關(guān)系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設(shè)的根本出發(fā)點，緊抓源頭參與環(huán)節(jié)不放松，指導(dǎo)和幫助職工依法簽訂勞動合同，協(xié)助有關(guān)部門做好勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂工作。圍繞安全衛(wèi)生、勞動保護、生活福利、休息休假等關(guān)系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現(xiàn)了與企業(yè)建設(shè)同步發(fā)展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”的單位。
為不斷推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的深入發(fā)展，八礦工會堅持把星級職代會創(chuàng)建工作，作為依法維護職工合法權(quán)益的有效手段，積極探索職代會標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?、體系化管理模式。從創(chuàng)建目標(biāo)、活動標(biāo)準(zhǔn)、考評辦法等方面，制定了會前預(yù)審、質(zhì)量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規(guī)范、職權(quán)落實到位的職代會工作機制。成建制農(nóng)民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農(nóng)民工表達利益訴求、切實維權(quán)提供了堅實的平臺。
幾年來，面對日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢，八礦工會謀發(fā)展、思穩(wěn)定，按照有利于保障廣大職工對企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);有利于調(diào)動職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性的原則，不斷推進廠務(wù)公開工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面延伸，定期組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真研究礦、隊兩級廠務(wù)公開需要確定的項目和內(nèi)容，對于廣大職工廣泛關(guān)注的重要事項、重要內(nèi)容、重要決策，明確責(zé)任、量化指標(biāo)、逐層安排、逐項落實。職工合法權(quán)益得到切實維護，企業(yè)民主政治建設(shè)質(zhì)量不斷提升。
濃厚的民主管理氛圍，穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當(dāng)作第一信號，把職工需求當(dāng)作第一選擇，把職工滿意不滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。一方面從暢通民情信息渠道著手，創(chuàng)建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發(fā)矛盾的波動點，及時對不穩(wěn)定因素進行預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創(chuàng)建了職工代表礦情質(zhì)詢會制度，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質(zhì)詢。各業(yè)務(wù)主管部門按照政策把握準(zhǔn)確、內(nèi)容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復(fù)。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創(chuàng)新了運行機制和管理方式，實現(xiàn)了民主管理“事后型”向“預(yù)防型”，“被動型”向“主動型”的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)依靠職工創(chuàng)造效益，職工依賴企業(yè)求得發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，工會組織應(yīng)始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權(quán)益的重要位置，尤其是要擔(dān)負(fù)起維護弱勢職工群體基本權(quán)益的重任，確保他們能夠共享改革發(fā)展成果。多年以來，八礦工會在關(guān)懷困難職工群體方面，堅持認(rèn)真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標(biāo)。
根據(jù)不同職工的生活訴求，八礦工會充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關(guān)懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領(lǐng)導(dǎo)及時反映問題尋求幫助。據(jù)統(tǒng)計，僅八礦工會就為困難職工家庭發(fā)放各類慰問救濟金、困難救助金、助學(xué)金146余萬元。
在保證困難職工基本生活權(quán)益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學(xué)行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導(dǎo)大家共同關(guān)注貧困學(xué)生入學(xué)問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學(xué)生的資助標(biāo)準(zhǔn)。對困難職工子女入學(xué)實行定期摸底統(tǒng)計，經(jīng)常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學(xué)。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學(xué)夢。受資助學(xué)生吳瑞芳說:“礦工會開展的金秋助學(xué)行動，不僅為我鋪就了通往大學(xué)的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈?！?/p>
關(guān)懷職工生活體現(xiàn)的是工會價值，關(guān)愛職工健康彰顯的是工會責(zé)任。針對威脅身體健康，誘發(fā)身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫(yī)療互助保險，確保職工不因大病而導(dǎo)致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風(fēng)險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創(chuàng)建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現(xiàn)金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。
經(jīng)過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構(gòu)建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績?，F(xiàn)在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是我們的家。”這看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。
企業(yè)進步離不開先進的科學(xué)技術(shù)做支撐，企業(yè)發(fā)展離不開團結(jié)的職工隊伍做基礎(chǔ)。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團結(jié)職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、身心健康工程三大活動品牌。
根據(jù)社會經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，誘發(fā)勞動關(guān)系不確定性因素日漸增多的實際情況，八礦工會堅持把培育感恩文化，弘揚感恩精神，作為增進企業(yè)與職工相互融合，加強人與人之間相互理解的重要載體。積極開展“感恩的.心”文藝匯演，“感恩于心，回報于行”征文評選和評比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動，并充分利用有線電視網(wǎng)、局域網(wǎng)等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化理念，大力倡導(dǎo)人與人、人與企業(yè)、人與社會、人與自然相互感恩。蘊意深刻的活動主題，形式多樣的活動方式，掀起了一股又一股感恩活動熱潮，涌現(xiàn)出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學(xué)模范”石國營等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進事跡，為促進和諧安康礦區(qū)建設(shè)提供了強大的精神動力。
建設(shè)具有核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，不僅需要職工對企業(yè)價值具有高度的認(rèn)同，更需要職工對企業(yè)本身具有強烈的歸屬感。為此，八礦工會堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，作為促進企業(yè)發(fā)展的民心工程，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動為切入點，以提升服務(wù)質(zhì)量、滿足職工需求為目標(biāo)，在后勤服務(wù)領(lǐng)域大力開展?fàn)幾觥皟?yōu)秀服務(wù)窗口”、爭當(dāng)“優(yōu)秀服務(wù)明星”評比競賽活動。廣泛推行以“八比八看”、“六開展六爭當(dāng)”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。針對廣大職工關(guān)注的飯菜質(zhì)量、洗浴環(huán)境和宿舍衛(wèi)生問題，工會每月定期開展兩堂(塘)一舍開門評議活動，每次隨機問卷調(diào)查對象多達余人。環(huán)境衛(wèi)生、食品價格、服務(wù)水平等職工關(guān)心的問題得到及時解決。服務(wù)領(lǐng)域職工的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量顯著提高，廣大職工的主人翁意識明顯增強。
針對八礦遠(yuǎn)離市區(qū)，職工業(yè)余文化生活相對單調(diào)的實際情況，八礦工會努力把職工身心健康工程當(dāng)成為職工謀福利的民生工程，著力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績的職工隊伍，積極倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書畫、戲曲、攝影、棋牌等10余個群眾性文體組織。按照平日有活動，節(jié)日有安排的原則，經(jīng)常性開展書畫展評、戲迷擂臺賽、攝影作品評比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂活動。職工運動會和消夏廣場活動更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛。通過開展富于思想性、藝術(shù)性、趣味性的文化體育活動，廣大職工的思想道德素質(zhì)、文化藝術(shù)素質(zhì)和身體健康素質(zhì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展。其中，八礦“金鷹航空俱樂部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎賽中，還代表國家隊取得了團體冠軍的榮譽。
回首來路花似錦，展望前程更輝煌!多年來，八礦工會與企業(yè)發(fā)展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務(wù)大局的工作實踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來、切實維權(quán)的工作踐行中，彰顯自身價值。在建家興企，建家育人，建家強會工作上走出了一條特色之路。實現(xiàn)了在發(fā)展中深化維權(quán)工作，在創(chuàng)新中促進企業(yè)發(fā)展，以實際行動贏得了聲譽、獲得了贊譽，為企業(yè)跨越發(fā)展做出了積極貢獻!
國企企業(yè)先進職工事跡材料篇十三
法”，不斷提高服務(wù)意識、技能和水平。在她的感召和帶領(lǐng)下，**分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
多、分布廣等特點，積極探索批量做、逐筆審、組合管的集群發(fā)展模式，以商圈、園區(qū)、供應(yīng)鏈為突破口，通過與商圈管理、商會、協(xié)會、園區(qū)管委會、供應(yīng)鏈核心企業(yè)等多合作，批量篩選信用狀況良好、經(jīng)營規(guī)的小微企業(yè)，在有限的人力資源情況下，謀求小微業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展。
入計劃提前兩個月完成，預(yù)算進度全市排名第二，絕對值在全省排名前進2位;信貸、公司、儲蓄大三板塊發(fā)展并駕齊驅(qū)，截止11月底，郵儲到達余額、平均余額完成進度均排全市第一;公司存款到達余額完成計劃的%，日均余額完成計劃的%;發(fā)放貸款完成計劃的%，排全市第一，三板塊業(yè)務(wù)收入占比分別為%、32%、%，實現(xiàn)了真正的三足鼎立。三年來，該行各項存款增長倍;人均勞動生產(chǎn)率增長倍，收入增長倍，超額實現(xiàn)三年翻兩番戰(zhàn)略目標(biāo);無論是業(yè)務(wù)收入還是業(yè)務(wù)規(guī)模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個面的工作。
一、抓好進位爭先活動。
word文檔資料。
該行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到要實現(xiàn)三年翻兩番，保持**支行快速健康發(fā)展，關(guān)鍵在于抓好班子建設(shè)，增強班子合力和活力。尤其是要開展進位爭先活動，必須堅持以目標(biāo)引導(dǎo)經(jīng)營，用經(jīng)營促進發(fā)展，從而提出了進位爭先的具體目標(biāo)：絕對值收入在全省排名進2位;收入進度在全市保三爭二;盈利水平創(chuàng)歷史新高。
聘上崗，將9名優(yōu)秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞6大市場和3大產(chǎn)業(yè)購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。通過準(zhǔn)確定位，前進茶場、家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質(zhì)客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務(wù)收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
**縣支行公司業(yè)務(wù)開辦之初，業(yè)務(wù)word文檔資料。
財政預(yù)算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標(biāo)志著**支行公司結(jié)算類業(yè)務(wù)與該縣的中行、農(nóng)行、信用社等老牌金融機構(gòu)站在了一個層次，將四分天下。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止11月底，該行公司存款余額為億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的%。
草等一系列中間代發(fā)、代收項目的拉動，為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應(yīng)。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設(shè)。
一是抓員工教育。通過組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展經(jīng)濟理論、法律知識、金融實務(wù)等專題講座等不斷提高員工素質(zhì)。二是積極開展各種創(chuàng)建活動，營造團結(jié)、實干、進取、奉獻的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的奉獻精神、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)意識和勤奮謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。三是強化年輕員工的培養(yǎng)，對員工進行績效輔導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)員工積極進取。四是實行親情式管理，關(guān)心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了**支行是我家，人人都要愛護她的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強。
**支行把以人為本的企業(yè)文化融入word文檔資料。
到工作當(dāng)中，時時關(guān)心員工利益，及時掌握員工心理動態(tài)，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。
三、抓好渠道建設(shè)。
資金管理和調(diào)度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務(wù)管理工作。加強成本管控與財務(wù)核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網(wǎng)點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標(biāo)化、數(shù)量化。并格執(zhí)行省行3號指揮調(diào)度電令規(guī)定，對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為厲查處。并加強了財務(wù)人員培訓(xùn)，提升了財務(wù)管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產(chǎn)安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產(chǎn)事件發(fā)生。
五、抓好形象建設(shè)。
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一直以來，該行以積極融入地經(jīng)濟建設(shè)來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提。
的高度肯定。
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