6.總結是梳理事物發(fā)展脈絡和規(guī)律的手段寫總結時要注重文字的精煉和簡潔，避免冗長和啰嗦。以下是權威媒體報道的成功案例，啟發(fā)我們的思考和行動。
教師個人求職空白簡歷表格篇一
一份個人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，尅從其內容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達的技巧。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個人經歷。
獲獎情況。
自我評價。
求職意向。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇二
在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的`工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，最想看到的當然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。
在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機會。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學。
專業(yè)。
學歷。
最后畢。
業(yè)學校。
畢業(yè)。
時間。
技術職稱及時間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時間。
現(xiàn)從事。
工作。
普通話證書及時間。
計算機等級。
證書及時間。
教學。
工作。
簡歷。
在何單位（學校）。
任何職務。
獲獎及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇三
簡歷成功秘訣之一就是求職者的個基礎能力上了，在個人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎。比如說在硬實力上，如果你連計算機中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計算機操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎上，此基礎就是個人的基本實力。
成功的個人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的'秘籍之一，就是個人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內容上也有一定的寫作技巧，比如說時間上的寫作順序，如果在工作經歷以及教育經歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時序型的簡歷，反之則可以寫功能型個人簡歷。技巧的應用上還包括有語言的描述、適當?shù)膭h減等等。在編寫個人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點睛的效果，進而突出個人的優(yōu)勢。
以下是小編和大家分享的教師求職簡歷空白表格，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
求職意向。
所在學院。
學歷。
曾任職務。
所學專業(yè)。
特長。
畢業(yè)時間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
qq。
e-mail。
主修課程。
教育情況。
時間。
學校。
任職。
熟悉軟件。
自我評價。
獎懲情況。
社會實踐。
經歷。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇四
尋常簡歷一般會非常含蓄的進行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠只有一次機會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內容非常有價值，但一些比較謹慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應該稍微軟化一些它的表達力度，這樣才得以使簡歷遞交達到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學校。
所學專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓。
經歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經歷。
工作經驗。
職稱。
工作經歷。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇五
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的`。(有些不考慮應屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關注簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學歷。
畢業(yè)學校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實踐經歷。
實踐時間。
實踐機構。
實踐內容。
英語水平。
計算機能力。
職業(yè)技能。
個人榮譽。
自我評價。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇六
尋常簡歷一般會非常含蓄的進行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠只有一次機會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內容非常有價值，但一些比較謹慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應該稍微軟化一些它的表達力度，這樣才得以使簡歷遞交達到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
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政治面貌。
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性??別。
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身??高。
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婚姻狀況。
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民??族。
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身份證號碼。
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戶口所在地。
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目前所在地。
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籍???貫。
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固定電話。
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手??機。
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通訊地址。
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郵政編碼。
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電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
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最高學歷。
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畢業(yè)日期
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普通話水平。
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熟悉方言。
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第一外語。
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第二外語。
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畢業(yè)學校。
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所學專業(yè)。
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所獲證書。
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職???稱。
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教育培訓。
經歷。
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職位類別。
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求職方式。
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希望工作地區(qū)。
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工作經驗。
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職稱。
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工作經歷。
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自我評價。
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教師個人求職空白簡歷表格篇七
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導致了留給每份簡歷的閱讀時間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時間內獲取關于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強調相關的工作經歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在了解應聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標職位有關的個人特點、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應聘行政主管，如果在工作經歷描述中將自己所任職的工作事無巨細全部羅列出來，甚至細到一些非?，嵥榈男∈?，如打掃前臺衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應該是針對該職位的要求，有重點地寫。如應聘職位需要負責采購工作，則強調自己3年的采購工作經驗。
同時，簡歷中還應避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標點錯誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達方式上充分體現(xiàn)出你個人的職業(yè)感及與目標職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標明確，突出重點。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應萬變的毫無針對性的簡歷會讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機會。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點地突出其中一個或幾個相似的目標。
有針對性和突出重點的簡歷需要圍繞應聘職位和個人特長進行撰寫，通常用人單位會對你的教育背景、工作經歷以及技術水平有一定要求。你應該盡量陳述有利信息，針對應聘職位的崗位職責和職位要求來選擇相關的個人特長、成績、資質，其他無關信息則不必寫入。對于有工作經驗的和實踐經驗的人來說，主要應以所取得的成績?yōu)橹鳎瑥娬{你的業(yè)績，特別是與應聘崗位職責相關的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責的復制描述，這樣才能打動hr并贏得面試機會。
3、誠實自信，個性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實的員工。所以，你可以對你的簡歷內容進行適當?shù)臐櫳f記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實可靠的事實基礎之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構事實的簡歷，也只會為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當然，誠實并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應該自信地表達出來。
同時，千篇一律的簡歷內容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應聘職位、所學專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進行一些有針對性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應聘財務人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關就要下不少功夫。以上三點就是一份優(yōu)秀簡歷應該具備的特點，求職者在制作簡歷時，也要以這幾點為原則。
教師個人求職空白簡歷表格篇八
基本信息。
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?個人相片。
姓名：
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性別：
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個人照片。
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民族：
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身高：
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體重：
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戶籍：
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現(xiàn)所在地：
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畢業(yè)學校：
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學歷：
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專業(yè)名稱：
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畢業(yè)年份：
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?求職意向。
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職位性質：
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職位類別：
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職位名稱：
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工作地區(qū)：
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待遇要求：
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到職時間：
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?技能專長。
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語言能力：
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電腦水平：
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?教育培訓。
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教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
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培訓經歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
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?工作經歷。
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所在公司：
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時間范圍：
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公司性質：
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所屬行業(yè)：
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擔任職位：
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工作描述：
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所在公司：
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時間范圍：
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公司性質：
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所屬行業(yè)：
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擔任職位：
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工作描述：
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?其他信息。
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自我評價：
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?聯(lián)系方式。
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電話:。
地址:。
教師個人求職空白簡歷表格篇九
姓名：
應聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學歷：
本科是否：
是否海外留學：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會在職人員戶籍所在地：
大學生：
教育背景：
起止時間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學位：
主修課程：
工作經歷：
起止時間：
工作單位及職務：
崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎懲情況：
英語水平：
計算機水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
教師個人求職空白簡歷表格篇十
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
姓名。
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性別。
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年齡。
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出生日期
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所在城市。
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從事行業(yè)。
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學歷。
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民族。
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婚姻狀況。
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身份證。
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籍貫。
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戶口所在地。
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畢業(yè)學校。
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計算機能力。
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姓名。
成員關系。
職務。
工作單位。
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工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
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時間。
學校。
學歷。
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培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
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項目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項目。
8、
9、
10、
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語言。
水平。
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手?機。
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電子郵箱。
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個人主頁。
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qq號碼。
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聯(lián)系地址。
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教師個人求職空白簡歷表格篇十一
在社會上求職的機會有很多，但是好的職位對外招聘的可不多，當你所心儀的職位在招聘的時候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機會呢?個人簡歷要提前些，一來就是因為求職的機會難得，二來則是因為個人簡歷的編寫需要一個過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個人簡歷之前，需要做的`準備很多，那么求職機會及需要做好提前準備。
通過個人簡歷來抓住求職的機會，要求你所寫個人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個人簡歷之前還需要寫搜集相關的求職信息。信息的了解也是獲得機會的方式，此外，對信息的了解也是編寫個人簡歷的過程之一。利用個人簡歷來提高機會的成功性，其個人簡歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個人簡歷通過率高，才能獲得面試機會，進而促進求職成功。
注意：帶*項必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學專業(yè)。
應聘崗位。
目標待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學習經歷。
工作經歷。
自我評價。
家庭成員*。
關系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項為備用緊急聯(lián)系人，必須認真、正確填寫：姓名，關系，聯(lián)系電話。
備注。
教師個人求職空白簡歷表格篇十二
簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經理分析道，“有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
慎用“負責”兩字恰當?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負責”二字，倪錚舉例說，有的學生在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某項目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習生是不太可能獨立承擔公司的項目的.，這里用“參與”一類的詞語更合適。
要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。
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姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
行政專員/助理：行政助理、小學教師/幼兒教師、節(jié)目主持/dj/播音：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳廣州。
個人工作經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東外語藝術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
英語教育。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東外語藝術職業(yè)學院。
英語教育。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人語言表達能力較強，能說國語粵語英語，精通國語粵語，擅于交際，組織策劃能力與環(huán)境適應能力強，熟悉辦公室軟件，擅長唱歌，中英文演講與話劇表演。
詳細個人自傳。
本人性格外向開朗，幽默樂觀，平易近人，擅于和人溝通，在群體中比較受大家的歡迎！工作上有自己獨特創(chuàng)新的想法，認真負責！在校期間，積極參加學校的社團活動，例如話劇團，合唱隊，英語俱樂部，青年志愿者協(xié)會等；同時也參與過學生會工作！于2006-2007年間，曾任外語系外聯(lián)部部長，成功地組織策劃并參與過很多活動項目。例如拉贊助，2006年下半年，曾為學院活動籌集了幾筆大小不等的贊助費，并于贊助商建立了良好的`友誼關系；再如2007上半年，組織并參與了部門的《各大企業(yè)院校對人才的標準調查》，活動中，采訪了很多大企業(yè)與教育結構。本人思維較活躍，應變能力較強，喜歡嘗試新的東西，喜歡挑戰(zhàn)自己。在校期間，除了專修英語科目外，現(xiàn)在還在自學日語，并參加華南師范大學的本科自學考考試，科目通過率達百分之九十。本人興趣較廣泛，在校學過笛子，鋼琴，口琴，還有交際舞等。對于未來的工作，我有四心：信心，耐心，恒心，決心！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東外語藝術職業(yè)學院(郵編:510507)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
教師個人求職空白簡歷表格篇十四
現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
聯(lián)系電話電子郵箱。
求職意向。
外語水平計算機水平。
其他專業(yè)技能特長愛好。
教育培訓經歷。
起止年月畢業(yè)院校所學專業(yè)/課程學歷/學位。
工作經歷。
起止年月公司名稱職位主要職責離職原因。
所獲獎項證書。
取得時間評定機構證書內容職稱/技術等級備注。
教師個人求職空白簡歷表格篇十五
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學校。
計算機能力。
家庭成員。
姓名。
成員關系。
職務。
工作單位。
工作經歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學校。
學歷。
培訓經歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
項目經驗。
項目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項目。
8、
9、
10、
職業(yè)技能。
語言能力。
語言。
水平。
個人榮譽。
自我評價。
相關證書。
聯(lián)系方式。
手機。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十六
不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個準確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應征的工作，根據(jù)最自身準確的定位，來確定應征的職位。然后依照個人情況巧妙結合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的看法，因為應屆畢業(yè)生沒有任何工作經驗，所以對工作的看法非常重要。
在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因為高學歷而高估自身的能力，也不能因為一些在學校中獲得的嘉獎以及曾在校內擔任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會在未來的職業(yè)生涯中得到教訓。所以在個人簡歷中，盡量表達自身最職業(yè)的.一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學習積累經驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會。
個人簡歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評價。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計算機水平。
在校職務。
獲獎情況。
社會實踐。
附言。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十七
一、就業(yè)前做好“三個分析”
面對復雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應當對市場需求進行分析，其中應當回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時間后自己的能力會有所提高?等等。
分析個人特長。結合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個人特長的同時，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個最佳的結合點，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時難找，可先找“行政助理”、“培訓助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項調查表明，有53.5%的應聘者認為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機會，27.7%認為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認為高薪是必不可少的。這說明交大的學生擇業(yè)時并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會、投簡歷，認為“找份好工作不容易”。其實，應聘者首先應調整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時把市場、個人、薪資三方面因素結合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片;有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質。
如何讓考官心動。
對于應屆生來說，沒有工作經驗常被拒之門外。但應屆生不應該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對主考官嚴肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應屆生告訴我們，還需要一點技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應屆生，越沒經驗，簡歷越厚。同時，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動主考官的`“芳心”，不是簡單地把個人情況、學業(yè)成績、組織評價、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應屆生用較大的篇幅簡述學了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識的展示臺。因此，你應該鮮明提出你會做什么、能干好什么、并對日后的本職工作提出大膽的設想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會引起用人單位的留意，而對你格外關注。
揚長避短。雖然用人單位看重應聘者的經驗和學歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進取心的應屆生可塑性強，也會在考慮之列。此時，主考官會對你的學歷、經驗及弱點提出一些試探性的問題，此時得用揚長避短之計。有個應屆本科生應聘報社編輯，對方說他不是黨員，作為機關報，黨員會優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學校里是入黨積極分子，學了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實力，在實際工作中常用一個真正的黨員標準要求自己，我會在自己各方面都成熟之后申請入黨”。對方非常滿意，就給了他一個試用機會。而一個專科生應聘it工程師就更有趣，對方一再堅持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是?？疲乙炎詫W了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內我會拿到本科文憑?！弊詈?，好學進取的他脫穎而出了。本來的弱點，經過揚長避短，就成了你進取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動價值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經你的回報與你的期望自然有一定的落差。而應屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴”要求。單位看了難免有點不舒服。低點無所謂，漫天要價，人家憑什么給你?當你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機會就可以，第一個月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機”可入。
誠信務實。有的應屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設的，只是經驗不足，有“精明人士”便編織實習經歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關，孰不知此乃大錯?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強調務實，對人才也要求誠信，對應屆生“沒經驗”也格外寬容，因為你知識不夠，學歷不高，經驗不足，都可以再補充學習、提高，而一個人的素質誠信品格是學不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會錄用。而對專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實一點。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對誠信者格外看好。
四、應聘場上衣服怎么穿?
對于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進入社會的新鮮人。適當?shù)臅r候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打層薄薄的粉底。
對于男生，很多學生選擇萬能的西裝。其實在應聘時只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯。
因為還未進入社會，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、?？粕蜆I(yè)難。
從有關數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、專科生以“四六開”的比例呼喚社會給予?？粕嗟年P注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個不夠分量，兩個我也有——不少專科生為了加大求職“籌碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時，應多考幾個各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產“搶手?？粕钡纳钲谑懈叩嚷殬I(yè)技術學院院長俞仲文就認為，現(xiàn)在社會正從“學歷型”轉向“學習型、資格型”，學歷證書已不能完全證明一個人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補“學歷證書”的不足。幾個企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團的王鋒的求職經歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經典案例”，他敦促學弟學妹們應該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識的。
“專科生特別是高職生心態(tài)務實又扎實肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時都是“有經驗者優(yōu)先”，如果?？粕捎谡也坏阶罾硐氲穆毼欢辉贂壕従蜆I(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權”呢?他強調，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，專科出身的他冷靜下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學習，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標進發(fā)。
“我們不要?？粕?，?？粕谌瞬攀袌鲱l頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些?？粕踔潦俏辞舐毿南然?，如何打消顧慮，調整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預防針”、“強心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對學歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺競爭一敗陣，?？粕桶@自己文憑不如人。因此，?？粕谇舐氷P頭，更要調整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補”，“在‘雙選會’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應該看到，現(xiàn)在整個社會對大學生就業(yè)問題越來越重視，對人才的評價逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦??？粕蜆I(yè)難是相對的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動出擊。?？粕粦苑票?，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動，心態(tài)調整刻不容緩。求職前應該做好充足的心理準備，對可能遇到的困難應該有所估計，同時要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急?！?/p>
同時要特別提醒，人才市場熱了，大學課堂空了，求職別誤了求學。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們全副身心投入求職大戰(zhàn)，人才市場、各大高校、多個招聘點……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學課堂。而事實上，這些忙于應聘的畢業(yè)生大多還有“課務在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學生出勤率連三分之一都難保。
面對“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學習全都丟一邊去了，到時卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。
教師個人求職空白簡歷表格篇十八
姓名：
性別：
年齡：
專業(yè)：
目前城市：
工作年限：
e-mail：
聯(lián)系電話：
u求職意向:。
u專業(yè)技能:。
u項目經驗:。
03—08。
u自我評價：
聰明勤奮，做事穩(wěn)重、踏實。
u工作經驗:。
09—07。
05—200912。
u教育背景。
1998.09—2003.07。
2009.05—2009.12。
教師個人求職空白簡歷表格篇十九
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。
在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的`個人簡歷會造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經驗做了過分的潤色。
其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個hr一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經歷。
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