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職業(yè)病防治法心得體會篇一
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳(局)、安全生產監(jiān)督管理局、總工會，新疆生產建設兵團衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、安全生產監(jiān)督管理局、工會,中國疾控中心：
4月25日至5月1日是第14個《職業(yè)病防治法》宣傳周,為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步普及職業(yè)病防治知識，營造良好社會氛圍，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會決定聯(lián)合開展20《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，宣傳主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、各地各有關部門要充分認識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業(yè)病危害、保護勞動者職業(yè)健康的重要內容，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，落實必要經費，不走過場，結合實際制定具體實施方案，確保宣傳周活動落到實處。重點宣傳內容包括：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準，用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進等。
二、各地要采取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時，積極利用互聯(lián)網、微博、微信、12320熱線等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實現(xiàn)職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標語橫幅、內部網站、手機短信等形式開展宣傳互動，提高活動的參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。各地職業(yè)病防治機構、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要積極參與宣傳工作，將日常職業(yè)衛(wèi)生服務工作與宣傳活動有機結合，積極參與全國《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動。
三、各地要緊緊圍繞宣傳主題，突出重點，注重實效。結合本地實際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強化本地區(qū)重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動人口密集區(qū)開展宣傳活動，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力。活動結束后，各地要注意總結宣傳周活動的成效、經驗和問題，及時提煉先進經驗和宣傳典型做法，并加強信息報送，于2016年6月10日前將宣傳活動開展情況和統(tǒng)計表(見附件2)分別報送有關部門。宣傳周活動的開展情況將作為評估區(qū)域職業(yè)病防治工作的一項指標。
職業(yè)病防治法心得體會篇二
健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動時間。
204月25日至5月1日。
宣傳內容及方式。
(一)宣傳內容：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準，用人單位職業(yè)病防治的法定責任和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進等。
(二)宣傳方式：各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要采取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時，積極利用互聯(lián)網、微博、微信等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實現(xiàn)職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標語橫幅、內部網站、手機短信等形式開展宣傳互動，提高活動的參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。
四、工作要求。
(一)加強領導、精心組織。要充分認識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業(yè)病危害、保護勞動者職業(yè)健康的重要內容，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，落實必要經費，不走過場，結合實際制定具體實施方案，確保宣傳周活動落到實處。
(二)突出重點、注重實效。結合轄區(qū)和單位實際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強化本轄區(qū)、本單位重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動人口密集區(qū)開展宣傳活動，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力。
(三)認真總結、積累經驗。各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要注意總結宣傳周活動的成效、經驗和問題，及時提煉先進經驗和宣傳典型做法，并加強信息報送，于5月30日前將活動總結及統(tǒng)計表(見附件2)的電子版報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
職業(yè)病防治法心得體會篇三
十一屆全國大員會第二十四次會議于20xx年12月31日審議通過了關于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當日實施。修改后的《職業(yè)病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進職業(yè)病防治工作，維護職工安全健康權益，促進經濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據(jù)安排，今天大家一起來學習《職業(yè)病防治法》。主要從五個方面來學習：
一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自20xx年5月1日起施行。應當說，原有的各項制度，特別是職業(yè)病預防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經濟社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關的事件時有發(fā)生，在社會上產生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預防義務，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制?，進一步完善了多項法律制度。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點：
第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應，在法律責任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內容)。
(二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個主要環(huán)節(jié)，明確了有關部門的監(jiān)管職責，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預防工作，以安監(jiān)部門為主負責;治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負責;保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負責。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
(三)進一步完善了職業(yè)病的預防措施。從項目立項，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
(四)在診斷程序、制度設臵等方面向保護勞動者權益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進一步強化用人單位在職業(yè)病診斷中的責任，按照方便勞動者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運用勞動仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權益的相關措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，規(guī)定診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。同時新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進而落實預防措施的義務。這些條款，為破除勞動者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進一步體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和與時俱進的時代精神，解決了當前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護3勞動者健康及其相關權益，標志著我國職業(yè)病防治法制建設進入了一個新的階段。
二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預防提出了新的更高的要求。
新《職業(yè)病防治法》修改內容中，與作業(yè)現(xiàn)場有關，加強職業(yè)病預防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個方面。
(一)強化了用人單位職業(yè)病防治主體責任。此次修改，進一步強化了用人單位職業(yè)病防治的主體責任，規(guī)定用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。規(guī)定用人單位義務的有27條，罰則有39項。特別是新增新六條，突出強調用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，明確了企業(yè)的主要負責人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責任人。強調用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，都應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
(二)加大了前期預防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強調用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產生職業(yè)病危害的用人單位的設立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。特別是新增加了設備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
(三)突出了職業(yè)病危害防治重點。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。?在原來18條的基礎上增加對從事高危粉塵作業(yè)實行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點。
(四)強化了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實施監(jiān)督檢查。相關規(guī)定有27條(24條職責，3條法律責任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現(xiàn)在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證;查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可以責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強了職業(yè)病的源頭預防和控制，強化了用人單位的責任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預防監(jiān)督檢查等方面的重要職責。因此，安監(jiān)工作的任務更重了，責任更大了。
職業(yè)病防治法心得體會篇四
我街道結合轄區(qū)實際，開展了職業(yè)病防治法宣傳周活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、認真部署，確保活動順利進行。
開展職業(yè)病防治法宣傳周活動以來，街道領導高度重視，街道專門制定了《天驕街道開展職業(yè)病防治法宣傳周活動工作方案》，并成立活動領導小組，督促指導和協(xié)調活動的開展，保證活動的順利進行。
二、加大宣傳，嚴格落實活動內容。
街道嚴格按照區(qū)安監(jiān)局職業(yè)病防治法宣傳周有關要求，對各項活動內容認真抓好落實，有力促進職業(yè)病防治法宣傳周活動效果。
一是加大宣傳力度，激發(fā)轄區(qū)企業(yè)對職業(yè)病防治法的認識。街道以“職業(yè)病防治法宣傳周”活動為契機，在轄區(qū)主要干道、居民小區(qū)、單位大門懸掛以宣傳職業(yè)病防治法為主題的橫幅，通過開展廣場、社區(qū)咨詢等多種形式的職業(yè)病防治法咨詢與服務，向廣大居民和轄區(qū)企業(yè)宣傳職業(yè)病防治法。向各社區(qū)、企業(yè)、轄區(qū)居民發(fā)放各類職業(yè)病防治法宣傳資料500多份，號召大家努力學習職業(yè)病防治法，增強職業(yè)病防治法意識。
二是深入社區(qū)、企業(yè)進行職業(yè)病防治法宣傳。街道通過宣傳學習職業(yè)病防治法，增強全民職業(yè)病防治法律意識，營造良好的職業(yè)病防治法輿論環(huán)境。
三是積極開展集中宣傳。4月29日街道開展了職業(yè)病防治法學習活動，組織街道全體干部和轄區(qū)企業(yè)進行了職業(yè)病防治法學習。通過此次學習活動深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步普及提高了全居民職業(yè)病防治意識和自我保護的能力，大力推進安全文化建設，促進了轄區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。
職業(yè)病防治法心得體會篇五
為保護勞動者健康及其相關權益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細內容。
(20xx年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過。
根據(jù)20xx年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過關于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。
第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條本法適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治活動。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的。
規(guī)章制度。
應當聽取工會組織的意見。
第五條用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
第六條用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第七條用人單位必須依法參加工傷保險。
國務院和縣級以上地方人民的政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
第八條國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設。
第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民的政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。
第十條國務院和縣級以上地方人民的政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
縣級以上地方人民的政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責。
第十一條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力。
第十二條有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務院衛(wèi)生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。
縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析。
第十三條任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
第十四條用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
(三)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;。
(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
(六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。
第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定。
第十七條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價。
醫(yī)療機構建設項目可能產生放射性職業(yè)病危害的，建設單位應當向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設。
職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定。
第十八條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。
醫(yī)療機構可能產生放射性職業(yè)病危害的建設項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用;其他建設項目的職業(yè)病防護設施應當由建設單位負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生產監(jiān)督管理部門應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查。
第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
第二十條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;。
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;。
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
第二十一條用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
第二十三條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
第二十四條產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六條用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責。
第二十八條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文。
說明書。
并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
第二十九條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
第三十條任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第三十一條任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十二條用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第三十三條用人單位與勞動者訂立。
勞動合同。
(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十四條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。
第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
第三十六條用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;。
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;。
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);。
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
第四十條工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正;產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。
第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支。
第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權，承擔責任。
第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：
(一)持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》;。
(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員;。
(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備;。
(四)具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。
第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
第四十五條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
(一)病人的職業(yè)史;。
(二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況;。
(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
證明書。
應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。
第四十七條用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料;安全生產監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向安全生產監(jiān)督管理部門提出，安全生產監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現(xiàn)場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。
第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產監(jiān)督管理部門進行調查，安全生產監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關部門應當配合。
第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。
當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。
第五十一條縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。
第五十二條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民的政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
第五十三條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)欤枰獙β殬I(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
第五十四條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。
人民法院受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應當從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門依法設立的相關的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
第五十五條醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
第五十六條用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
第五十七條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十九條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。
第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民的政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民的政府應當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
第六十二條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。
第六十三條安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：
(一)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證;。
(二)查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;。
(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。
第六十四條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施：
(一)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);。
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;。
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除控制措施。
第六十五條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。
第六十六條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六十七條衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列行為：
(一)對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準;。
(二)對已經取得有關證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責;。
(四)其他違反本法的行為。
第六十八條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經過資格認定。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強隊伍建設，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質，依照本法和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。
第六十九條建設單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉：
(一)未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價的;。
(五)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價的;。
(六)建設項目竣工投入生產和使用前，職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定驗收合格的。
第七十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的;。
(二)未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的;。
(五)國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件的。
第七十一條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目的;。
(二)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;。
(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;。
(五)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。
第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;。
(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的;。
(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的;。
(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;。
(十一)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
第七十三條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第七十四條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十五條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：
(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;。
(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;。
(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;。
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;。
(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第七十六條生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十七條用人單位違反本法規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
第七十八條用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
第七十九條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十條從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(二)不按照本法規(guī)定履行法定職責的;。
(三)出具虛假證明文件的。
第八十一條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿?/p>
第八十二條衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告;虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十三條縣級以上地方人民的政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。
縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責，玩忽職守，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第八十四條違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八十五條本法下列用語的含義：
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第八十六條本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。
勞務派遣用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務。
中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務院、中央軍事委員會制定。
第八十七條對醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施。
第八十八條本法自20xx年5月1日起施行。
職業(yè)病防治法心得體會篇六
近年來，化工行業(yè)的迅速發(fā)展帶動了國民經濟的增長，但也引發(fā)了一系列的職業(yè)病問題。為了保護工人的身體健康，我國頒布了《化工職業(yè)病防治法》，該法針對化工行業(yè)存在的職業(yè)病問題做出了細致的規(guī)定和措施。通過學習和實踐，我深刻地體會到了這部法律的重要性和必要性。
首先，化工職業(yè)病防治法對于化工企業(yè)的安全生產提供了明確的指導和要求。化工行業(yè)的生產過程中存在著大量的有害因素，如果沒有科學的控制和防護措施，很容易導致職業(yè)病的發(fā)生。而化工職業(yè)病防治法對于有害因素的監(jiān)測、評估和控制提出了具體的要求，明確了企業(yè)應該采取的技術、工藝和管理措施，保障了工人的身體健康。
其次，化工職業(yè)病防治法倡導企業(yè)加強職業(yè)健康監(jiān)護。根據(jù)該法的規(guī)定，化工企業(yè)應該建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從業(yè)人員的身體狀況進行定期檢查和評估。這不僅有助于早期發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害，還能及時采取相應的防護和治療措施，降低職業(yè)病發(fā)生的風險。同時，職業(yè)健康監(jiān)護也對于建立工人的健康檔案和個人職業(yè)衛(wèi)生帳戶非常重要，為工人提供了便捷的健康服務。
再次，化工職業(yè)病防治法規(guī)定了企業(yè)應該加強職業(yè)教育和培訓。職業(yè)病的防治離不開工人的自我保護意識和知識儲備。化工職業(yè)病防治法鼓勵化工企業(yè)加強工人的職業(yè)教育和培訓，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和應急處理能力。只有工人具備了相關的知識和技能，才能正確地使用和維護個人防護裝備，減少職業(yè)病的發(fā)生。
最后，化工職業(yè)病防治法明確了相關部門和責任主體的職責和義務。在該法中，政府、化工行業(yè)協(xié)會和企業(yè)等都被賦予了相應的職責，確?；ぢ殬I(yè)病防治工作的順利進行。政府應該加強對化工企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保其合法經營和安全生產；化工行業(yè)協(xié)會應該組織開展相關的技術交流和經驗分享，促進行業(yè)的健康發(fā)展；企業(yè)則應該全面貫徹執(zhí)行化工職業(yè)病防治法的各項規(guī)定，確保工人的健康和安全。
綜上所述，化工職業(yè)病防治法在化工行業(yè)的職業(yè)病問題防治中起到了重要的作用。通過對該法的學習和實踐，我深刻地認識到了職業(yè)病防治的重要性和必要性。我們應該堅決執(zhí)行該法律的各項規(guī)定，加強化工企業(yè)的安全生產管理，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生保護意識，共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。只有這樣，才能真正實現(xiàn)化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和工人的健康幸福。
職業(yè)病防治法心得體會篇七
1、企業(yè)以勞動者為本，勞動者以健康為重。
2、員工健康，企業(yè)興旺。
3、要職業(yè)，不要職業(yè)病。
4、關注職業(yè)健康，崇尚文明生產。
5、預防職業(yè)病從我做起。
6、職業(yè)病重在預防，讓我們共同努力。
7、規(guī)范用工管理，促進勞動關系和諧。
8、全員參加工傷保險，切實保障勞動者權益。
9、人人享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務。
10、保護勞動者健康是全社會的共同責任。
11、防治職業(yè)病，幸福千萬家。
13、依法做好職業(yè)病診斷與鑒定，維護勞動者健康權益。
14、崗前崗中體檢好，健康損害早知道。
15、工作·健康·和諧。
16、崇尚職業(yè)健康，遠離職業(yè)危害。
17、關注職業(yè)健康，促進社會和諧。
18、防治職業(yè)病——用人單位的主體責任。
19、健康工作，幸福生活。
20、關注職業(yè)健康，促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展。
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職業(yè)病防治法心得體會篇八
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。那么職業(yè)病怎么防治呢？下面為大家分享關于職業(yè)病防治試題及答案，僅供參考！
1、新修訂的《職業(yè)病防治法》于（ a）公布實施。
a 2011年12月31日
b 2002年5月1日
c 2012年5月1日
2、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（ a）負責。
a 安全生產監(jiān)督管理部門
b 衛(wèi)生行政部門
c 人力資源社會保障部門
3、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（ b）負責監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
a安全生產監(jiān)督管理部門
b 衛(wèi)生行政部門
c 人力資源社會保障部門
4、工會組織對職業(yè)病防治工作進行（c ），維護勞動者的合法權益。
a監(jiān)督 b檢查 c建議
5、我國職業(yè)病防治工作的方針是：（c ）。
a 以人為本，標本兼治
b安全第一，預防為主
c預防為主，防治結合
6、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（b）治理”。
a 徹底 b綜合 c分期
7、《職業(yè)病防治法》是為了（c）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。
a安全生產 b 勞動保護 c預防、控制
8、《職業(yè)病防治法》適用于（ b）的職業(yè)病防治活動。
a中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內
b中華人民共和國領域內
c中華人民共和國境內
9、職業(yè)病的分類和目錄由（a）行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
a、國務院衛(wèi)生 b、衛(wèi)生 c、國務院
10、《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（c ）。
a企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關
b企業(yè)、科研單位、政府機關
c企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等
11、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（a），負責本單位的職業(yè)病防治工作。
a職業(yè)衛(wèi)生管理人員 b應急管理人員 c工會督察員
12、目前我國職業(yè)病共分10大類（b ）種。
a 100 b 132 c 115
13、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（b ）必須依法參加工傷保險。
a單位職工 b用人單位 c勞動者
14、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（c ）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
a用人單位 b單位職工 c勞動者
15、（b）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
a各級工會組織 b用人單位 c企業(yè)、科研單位、政府機關
16、用人單位的（a）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
a主要負責人 b 安全生產管理部門負責人c 投資人
17、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（c）標準。
a勞動保護 b安全生產 c職業(yè)衛(wèi)生
18、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)（ b）的原則。
a職業(yè)衛(wèi)生 b分開 c勞動保護
19、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（ a）間等衛(wèi)生設施。
a孕婦休息 b勞動保護 c職業(yè)衛(wèi)生
20、存在或產生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（c），接受監(jiān)督。
a 申請 b 備案 c 申報
21、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（a）提交職業(yè)病危害預評價報告。
a安全生產監(jiān)督管理部門 b 建設行政部門 c 衛(wèi)生行政部門
22、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（c），同時施工，同時投入生產和使用。
a同時報批 b同時規(guī)劃 c同時設計
23、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（c）。
a 勞動防護設施驗收評價 b 職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價
c 職業(yè)病危害控制效果評價
24、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行（c）管理。
a規(guī)劃 b計劃 c特殊
25、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的（c）設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
a安全設施 b衛(wèi)生設施 c防護設施
26、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品， （a）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
a 不得 b 可以 c 部分可以
27、產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（b）。
a職工健康體檢 b工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果 c職工職業(yè)病檢查結果
28、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（a）。
a泄險區(qū) b救護車 c 醫(yī)務室
29、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（b）和中文警示說明。
a安全標識 b警示標識 c 英文
30、用人單位應當為勞動者建立（b）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
a 職業(yè)健康檢查 b 職業(yè)健康監(jiān)護 c 定期健康檢查
31、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（a）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。
a上崗前、在崗期間和離崗時 b上崗前和在崗期間 c在崗期間
32、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（c）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
a職業(yè)病危害及其后果b職業(yè)病防護措施和待遇等
c職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
33、職業(yè)健康檢查費用由（b）承擔。
a勞動者 b用人單位 c工傷保險基金
34、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（b）的作業(yè)。
a重體力勞動 b其所禁忌 c危險
35、勞動者離開用人單位時，有權索?。╞），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
a 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
b 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件
c 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明
36、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（c）。
a勞動者承擔 b用人單位先行墊付，工傷保險基金支付 c用人單位承擔
37、工會組織應當（b）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
a 監(jiān)督 b 督促并協(xié)助 c 協(xié)調
38、醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府（b）批準。
a 安全監(jiān)管部門 b 衛(wèi)生行政部門 c人力資源和社會保障部門
39、勞動者可以在（c）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
a 用人單位所在地 b本人戶籍所在地
c 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地
40、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（c）診斷為職業(yè)病。
a 可以 b 不能 c 應當
41、職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（c）等資料。
a職業(yè)衛(wèi)生檔案 b健康監(jiān)護檔案
c工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果
42、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（a）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。
a 安全生產監(jiān)督管理部門 b 勞動部門 c、工會
43、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向（c）申請鑒定。
a當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块Tb 勞動能力鑒定委員會
c 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
44、職業(yè)病診斷、鑒定費用由（b）承擔。
a當事人 b 用人單位 c工傷保險基金
45、醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知（a）并及時通知用人單位。
a勞動者本人 b病人家屬 c衛(wèi)生行政部門
46、 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（a）承擔。
a用人單位 b勞動者 c社會保障部門
47、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（a）解除或者終止與其訂立的勞動合同。
a不得 b可以 c經領導批準可以
48、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（c）。
a安排下崗，并給予一次性補貼 b解除勞動合同 c調離原崗位，并妥善安置
49、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（a）的規(guī)定執(zhí)行。
a工傷保險 b社會救助基金 c社會醫(yī)療保險
50、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（b）提出賠償要求。
a地方政府衛(wèi)生行政部門b用人單位 c行業(yè)主管部門
51、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（a）承擔。
a用人單位 b勞動者 c工傷保險基金
52、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，（ b ）。
a并向勞動者說明情況
b并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
c并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
53、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（b）。
a行政復議 b再鑒定 c行政訴訟
54、（a）應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
a用人單位 b醫(yī)療衛(wèi)生機構 c地方衛(wèi)生行政部門
55、用人單位對從事（c）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
a體力勞動 b腦力勞動 c接觸職業(yè)危害作業(yè)
56、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（c ）。
a、勞動保護用品 b、安全防護用品 c、職業(yè)病防護用品
57、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（a）。
a不變 b 終止 c 與下一個工作單位協(xié)商解決
58、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（b），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
a、規(guī)章制度 b、責任制 c、機構
59、國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（c ）。
a、新產品 b、新方法 c、新材料
60、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（b ）。
a、拒絕 b、拒絕和阻礙 c、阻礙
61、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該（a ）承擔。
a、用人單位b、勞動社保部門 c、工會組織
62、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予（c）。
職業(yè)病防治法心得體會篇九
4月25日，天津市啟動2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳活動，本次宣傳周的主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》加強市職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，深入貫徹落實國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關于開展2017年宣傳周活動通知要求，市衛(wèi)生計生委、人力社會保障局、安全監(jiān)管局、總工會于2017年4月25日至5月1日聯(lián)合開展天津市2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
在宣傳周活動期間，本市各區(qū)縣、各部門緊緊圍繞宣傳主題，積極組織專業(yè)人員開展現(xiàn)場咨詢服務，發(fā)放科普和法律宣傳資料，利用展牌、布標、宣傳畫報、版報，現(xiàn)場播放錄像材料，組織人員在流動人口密集區(qū)域開展活動，選擇本轄區(qū)3—5家企業(yè)組織開展特色現(xiàn)場咨詢活動，開展形式多樣的《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病防治知識的宣傳教育。
4月26—29日，由市衛(wèi)生計生委、市人力社保局、市安監(jiān)局、市總工會、轄區(qū)人民政府主辦，市衛(wèi)生監(jiān)督所、天津市疾病預防控制中心、天津市健康教育所將承辦戶外《職業(yè)病防治法》大型現(xiàn)場宣傳咨詢活動;市職業(yè)病防治院、市衛(wèi)生監(jiān)督所在職業(yè)病防治院一樓大廳組織現(xiàn)場咨詢和義診活動;市衛(wèi)生監(jiān)督所在市衛(wèi)計委門前組織現(xiàn)場宣傳咨詢等活動。各項活動現(xiàn)場通過設置展板、橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等方式，向市民深入宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章及標準，用人單位職業(yè)病防治的法定責任，職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護制度，職業(yè)病患者依法享有的工傷保險權益和常見職業(yè)病防治的科普知識等內容。
職業(yè)病防治工作事關勞動者身體健康和生命安全，事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，事關經濟社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)病防治形勢對本市職業(yè)病防治工作提出更新更高的要求，本市將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣貫力度，全面貫徹職業(yè)病防治法規(guī)要求，堅持以人為本，以保護勞動者健康為根本目的，進一步強化用人單位的職業(yè)病防治責任，切實保護勞動者的健康權益，加強政府領導，完善責任體系，強化防治網絡建設，建立職業(yè)病防治長效機制，努力構建與經濟社會發(fā)展需求相適應的職業(yè)病防治體系，推動職業(yè)病防治事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病防治法心得體會篇十
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
《職業(yè)病防治法》是調整規(guī)范預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的法律規(guī)范的總稱。2011年12月31日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，并以第52號主席令頒布，自公布之日起施行?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》是我國第一部有關職業(yè)病防治的單行法律。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務；
3、保險義務。用人單位應當依法參加工傷社會保險；
6、職業(yè)病危害檢測義務，用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價；
8、培訓教育義務，用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育；
10、落實職業(yè)病患者待遇義務；
11、特殊勞動者保護義務，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；勞動者申請職業(yè)病診斷或鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：
（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；
（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；
（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。
（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
五、預防職業(yè)病的主要措施有哪些？
1、技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質，以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。
2、采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
3、加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境；
5、制訂和嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故；
6、加強個人防護養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質進人體內；
7、合理安排休息制度,注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質的抵抗能力；
9、根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產性有害因素的濃度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
六、勞動者如懷疑自己得了職業(yè)病該怎么辦？
1、勞動者應去哪進行職業(yè)病的診斷？
勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構申請職業(yè)病診斷。
2、申請職業(yè)病診斷，需具備那些資料？
臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等：職業(yè)性健康體檢資料等。
3、職業(yè)病診斷所需資料由誰提供？
職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等。
資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
4、對職業(yè)病診斷結果有異議時該怎么辦？
當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地的市人民政府衛(wèi)生行政部門（地級市）申請鑒定。對鑒定結論仍有異議的，可以向省人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
七、如何運用《職業(yè)病防治法》保護自己的健康權益?
1、勞動者要通過學習《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務；學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。
2、充分運用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，包括享受教育培訓權、健康服務權、知情權、衛(wèi)生防護權、對用人單位提出批評和檢舉控告權、拒絕違章作業(yè)權、參與職業(yè)病防治工作決策權、工傷社會保險權、賠償權及特殊保護權。
只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關系，不管用人單位是什么性質、屬于什么經濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。
職業(yè)病防治法心得體會篇十一
2.職業(yè)健康，幸福保障。
3.體面勞動，健康優(yōu)先。
4.企業(yè)發(fā)展，健康優(yōu)先。
5.職業(yè)危害，重在預防。
6.健康工作，從我做起。
7.健康工作，美麗人生。
8.健康企業(yè)，人人共建共享。
9.健康中國，職業(yè)健康在行動。
10.職業(yè)健康，為健康中國加油。
11.建設健康企業(yè)，促進職業(yè)健康。
12.促進職業(yè)健康，共創(chuàng)健康中國。
13.實現(xiàn)職業(yè)安全健康，人人樂享小康生活。
14.開展職業(yè)健康促進，有效防治職業(yè)病。
15.開展職業(yè)健康促進，提高職業(yè)健康素養(yǎng)。
16.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，加強危害防護意識。
17.建設企業(yè)健康文化，促進勞動者職業(yè)健康。
18.預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康。
職業(yè)病防治法心得體會篇十二
第三條職業(yè)病防治工作堅持 的方針，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業(yè) 的權利。
用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得 。
第五條用人單位應當建立、健全職業(yè) ，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
第六條用人單位必須依法參加 。
第三章勞動過程中的防護與管理
第十九條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(二)制定 和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理 ;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 檔案;
(五)建立、健全工作場所 ;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故 。
第二十條用人單位必須采用 ，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：
(一)獲得 、培訓;
(二)獲得 業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、 ;
(六)拒絕 和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的'作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對 工作提出意見和建議。
第十二條單位應當履行下列消防安全職責：
(一)落實 ，制定本單位的 ，制定滅火和應急疏散預案并 ;
職業(yè)病防治法心得體會篇十三
一、“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?/p>
新修訂的職業(yè)病定義包含的用人單位更全面，涉及的職業(yè)危害因素更廣泛。
二、“職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。”
新修訂的職業(yè)病防治方針的解析包含了建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，內容更豐富和具體。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門也由衛(wèi)生1個變成了衛(wèi)生、安監(jiān)、勞動保障3個部門。
三、“用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責?！?/p>
增加了這一條款更加強調了用人單位的主體法律責任，有利于職業(yè)病防治工作的落實。
四、“國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
“國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設?！?/p>
新修訂的第八條，在鼓勵用人單位完善和提高職業(yè)病科學防治水平的同時，提出了鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，有利于職業(yè)病患者的醫(yī)療和康復。
五、“醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：
（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；
（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；
（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；
（四）具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
“承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。”
新修訂的這一條款明確了職業(yè)病診斷機構建設范圍，更加強調了勞動者申請職業(yè)病診斷的權力（不得拒絕）。
六、“勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷?！?/p>
新修訂的這一條款擴大了勞動者選擇申請職業(yè)病診斷機構的范圍，給勞動者帶來便利。但要避免出現(xiàn)重復診斷問題。
七、“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病?！?/p>
新修訂的這一條款強調沒有證據(jù)否定必然聯(lián)系的應當診斷為職業(yè)病，更加傾向于保護勞動者的權益。
八、“用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
“職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向安全生產監(jiān)督管理部門提出，安全生產監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現(xiàn)場調查。用人單位不得拒絕、阻撓?！?/p>
新修訂的這一條款明確了用人單位、安全生產監(jiān)督管理部門、勞動者和有關機構在職業(yè)病診斷過程中的義務，特別強調了職業(yè)病診斷、鑒定機構現(xiàn)場調查的權力，有利于勞動者的職業(yè)病診斷。
九、“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。
“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。
“用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?/p>
新修訂的這三條款解決了長期困擾勞動者申請職業(yè)病診斷的勞動關系即職業(yè)史問題，特別是勞動人事爭議仲裁的明確有利于勞動者權益的保護。
十、“用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇?！?/p>
“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔?！?/p>
“用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?/p>
“用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
新修訂的這四條款對勞動者被診斷職業(yè)病的權益保護更加明確、具體，特別是用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人由地方人民政府民政部門提供醫(yī)療和生活救助，更加體現(xiàn)了以人為本的和諧社會理念。
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