總結(jié)是對所學知識和經(jīng)驗進行回顧和概括的一種方式。寫總結(jié)要注重事實和數(shù)據(jù)的支持，增加信服力。那么現(xiàn)在就讓我們一起來瀏覽一下以下總結(jié)范文，開啟自我的總結(jié)之旅吧！
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇一
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里！近年來，市國資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國有企業(yè)貫徹落實情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評價和年度總評工作，完善政治生態(tài)建設(shè)監(jiān)督評估機制，以政治監(jiān)督實效助推國企黨員職工擔當作為。
“通過堅持不懈加強政治建設(shè)，持續(xù)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高國資國企廣大黨員、干部、職工特別是領(lǐng)導干部和企業(yè)領(lǐng)導人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動上級黨委政府決策部署在國資國企落地生根、開花結(jié)果?！笔袊Y委相關(guān)負責人表示。
而對于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、領(lǐng)導班子“一崗雙責”、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制，使各主體間優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會議廉、季度評廉、年度述廉”工作機制，每周一公司班子例會專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報并進行研究部署；每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作例會，總結(jié)和部署季度工作；年終召開年度紀檢監(jiān)察工作會議，回顧總結(jié)和研究部署年度工作，有效地把黨風廉政、紀檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內(nèi)容。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇二
回顧我們****半年來的工作，有成績，也有不足，但在黨風廉政建設(shè)方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績。
半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領(lǐng)導下，開拓進取、頑強拼搏、與時俱進、腳踏實地的開展各項工作，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，積極傳達貫徹上級有關(guān)文件、會議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，杜絕了職工上訪、違法、違紀等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進行簡要總結(jié)：
半年來，我們?nèi)w黨員干部積極響應(yīng)集團公司和礦黨政的號召，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動及“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”主題教育，認真學習胡總書記在中紀委會議上的講話等內(nèi)容，主動從思想作風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導作風和學風等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴格落實，使各自的作風得到進一步的轉(zhuǎn)變。同時，我支部在去年的基礎(chǔ)上進一步加強了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學習的時間，在黨員干部中開展“三個代表”學習教育和社會主義榮辱觀教育活動，積極學習十七大及十七屆三中全會的精神，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從中汲取營養(yǎng)，完善自己的人生觀、世界觀、價值觀，通過一貫堅持的學習，切實提高了我們黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和政策理論水平，從而體現(xiàn)出先進的思想作風。我們要求黨員干部在工作中要時時處處嚴格要求自己，表現(xiàn)出一名黨員干部的先進性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，真正體現(xiàn)一名黨員干部優(yōu)良的素質(zhì)，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部優(yōu)良的工作作風，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現(xiàn)象作斗爭，表現(xiàn)出了一名黨員干部應(yīng)有的思想覺悟，保持了思想上的先進性、純潔性和對黨的忠誠。經(jīng)濟上我們的黨員干部能夠認真堅持有關(guān)規(guī)定，不吃職工的請，不收職工的禮，體現(xiàn)出了良好的生活作風。我們深信一支作風過硬、真正干事業(yè)的班子，才能帶出一支戰(zhàn)斗力強的隊伍。
在-自動化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場，嚴格落實各項安全技術(shù)措施和管理措施，與職工并肩作戰(zhàn)，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成做出了積極地貢獻。表現(xiàn)出了關(guān)鍵時刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
今年我們在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責，認真收集職工群眾當中反映出來的問題，然后由站長歸納分類，及時向黨政領(lǐng)導匯報,隊里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時通過每月的信息上報礦紀委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時反映了職工的思想動態(tài)，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。
我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，還及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，了解他們關(guān)心的熱點、難點、焦點問題以及管理當中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進行了認真詳實的調(diào)查，對于隊里出現(xiàn)的不良傾向，我們都及時的進行了糾正，對于個別作風浮漂、工作不扎實的同志，我們本著對全隊職工負責、對其本人負責的原則，及時進行批評教育，該個別談話的個別談話，該公開批評的公開批評，該執(zhí)行經(jīng)濟處罰的就處罰，對于個別搞不正之風，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅決將不正之風消滅在萌芽狀態(tài)，為職工營造一個寬松的工作環(huán)境。
我隊黨政時刻注意班子形象和干部的自身形象，經(jīng)常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊伍帶好，必須把班子內(nèi)部的人管理好，只有班子內(nèi)部的人個個以事業(yè)為重，不抱私心地干工作，一個隊伍的成績才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費，不請客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊里的事需要花錢則使用活動經(jīng)費，時刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊未出現(xiàn)任何經(jīng)濟不正常現(xiàn)象。
一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊里有重大問題一律開會討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊伍管理的機會，讓他們積極發(fā)表自己的意見，為隊里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊伍公開方面，我們在去年的基礎(chǔ)上又有了一定的提高，每個月召開民管小組會審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費、工分、工作量、分值、獎懲等項都公布的一清二楚，包括隊里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時公布，以供廣大職工群眾共同監(jiān)督，對于職工反映的問題，及時查實處理，給職工以滿意的答復(fù)。
建設(shè)做牌板及平時隊里辦公、看望工傷病號等方面。同時，堅持及時報銷，并建立了臺賬，保證了支部經(jīng)費使用前先商量，使用后上臺帳，明明白白，沒有出現(xiàn)暗箱操作及濫用現(xiàn)象。
總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積極加強黨風廉政建設(shè)的各項工作，嚴格執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)，嚴格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識得到進一步提高，保持了良好的作風，為出現(xiàn)任何不正常現(xiàn)象，取得了職工的信任。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇三
日前，市國資委召開全市清廉國企建設(shè)現(xiàn)場推進會，在抓好市屬企業(yè)的基礎(chǔ)上，全面推進和深化全市清廉國企建設(shè)。
在這之前，市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設(shè)總體框架，制定出臺市屬企業(yè)清廉國企建設(shè)指標和評價指標，圍繞強化政治建設(shè)、落實清廉責任、加強風險防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風建設(shè)、建設(shè)清廉文化等6個方面，提出50個二級指標，清廉國企建設(shè)目標再明確、舉措再細化、機制再完善。
作為清廉麗水建設(shè)的重要組成部分，近年來，市國資委黨委高度重視清廉國企建設(shè)，緊盯國有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，在市屬國有企業(yè)開展廉潔風險防控機制建設(shè)，抓住“小切口”，推動“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風險防控標準化、規(guī)范化建設(shè)推進清廉國企建設(shè)提質(zhì)增效。
這幾年，隨著國企改革縱深推進，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀違法情況屢有發(fā)生，亟需構(gòu)建陽光清廉的國企治理體系，而建設(shè)清廉國企，嚴把規(guī)范用權(quán)尤為關(guān)鍵。
20**年，市國資委黨委聚焦企業(yè)投融資領(lǐng)域風險，在市城投公司率先開展投融資領(lǐng)域廉潔風險防控樣本建設(shè)試點。通過深入調(diào)研周邊企業(yè)的投融資實例、召開專家論證會、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領(lǐng)域廉潔風險防控樣本》。市城投公司相關(guān)負責人說，樣本嚴格管控企業(yè)“融”的進口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風險點，確定39個廉政風險主要表現(xiàn)形式，制定了34個風險防范措施，構(gòu)建起閉環(huán)管理，實現(xiàn)了全面管控。
20**年，市國資委黨委又在市交投公司開展決策領(lǐng)域廉潔風險防控樣本建設(shè)試點，聚焦決策過程，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點領(lǐng)域防控，編制了《國有企業(yè)決策風險防控樣本》，建立七大類、40項內(nèi)容決策事項清單，明確決策事項主體邊界。通過制度的剛性約束進一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風險，確保廉潔風險“找得準”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設(shè)成果上不斷發(fā)力，厘清國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等“三會一層”治理主體的權(quán)責邊界，建立權(quán)責單，完善議事規(guī)則，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇四
近年來，公司黨委高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道?，F(xiàn)將我公司近年來建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報如下：
一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況。
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進一步學習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領(lǐng)導，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制，下發(fā)了“關(guān)于落實《xxx工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負其責，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實際，為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規(guī)定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導，情節(jié)嚴重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的，追究當事人責任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20pc年節(jié)約費用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20pc年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長，工會主席擔任副組長，公司副經(jīng)理、工會副主席、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”，20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求，公司領(lǐng)導認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實，認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學習，通過學習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導干部職務(wù)消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導干部職務(wù)消費制度。
對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)。
4、對于領(lǐng)導班子和成員的學習，我們堅持中心組學習制度，學習黨的方針政策，尤其去年開展的學習落實科學發(fā)展觀活動，公司領(lǐng)導發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學習，結(jié)合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓和在線學習，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部貪污腐敗、班子科學決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇五
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據(jù)集團公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀檢監(jiān)察工作實施細則》，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔自律;三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設(shè)，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓，加強隊伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，我們針對企業(yè)領(lǐng)導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據(jù)實施黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設(shè)責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風廉政建設(shè)目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規(guī)定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領(lǐng)導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調(diào)了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律。重申了領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關(guān)負責任人的責任。四是要認真轉(zhuǎn)變作風，切實關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認真搞好自查，并結(jié)合學習和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報告。
三、嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級領(lǐng)導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領(lǐng)導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領(lǐng)導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設(shè)責任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導干部責任意識的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設(shè)責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結(jié)合，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的責任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與總支書記簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任目標書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進行黨風廉政建設(shè)責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務(wù)切實落到實處，較好履行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規(guī)事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設(shè)認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導下，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設(shè)做出積極的貢獻。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇六
按照公司黨委《關(guān)于組織召開“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會的通知》要求，會前，我以《黨章》為根本準則，認真學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》實施細則》（晉辦發(fā)（2020）26號）《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》（晉國資黨發(fā)（2020）30號）等規(guī)章制度并深刻領(lǐng)會了汾酒集團領(lǐng)導干部警示教育大會精神，對自身思想、學習、工作、生活各方面進行全面而深刻的剖析總結(jié)，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照剖析情況報告如下:。
一、存在的主要問題。
1、在思想信念方面存在的問題。理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務(wù)學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
2、在政治立場方面存在的問題。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現(xiàn)自己在政治立場方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭。
3、在主體責任方面存在的問題。擔當作為方面，一是責任擔當不夠。在推進工作中,有時存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象，工作標準還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
4、在作風建設(shè)方面存在的問題。主要表現(xiàn)為不講團結(jié)，不講民主，雙面做人。有時奉行利己主義，以自己利益為中，不能顧全大局；有時不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，容不得別人批評，聽不進不同意見；有時工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。
5、在法制意識方面存在的問題。自律不嚴，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)黨員法律法規(guī)等情況,沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
6、在宗旨意識方面存在的問題。淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾，往上面跑得多了，往下跑得少了；對群眾意愿關(guān)注不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下市場聽取經(jīng)銷商老板說的多，直接聯(lián)系終端的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務(wù)終端的能力有所下降。在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
2、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。通過學習，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。
三、今后工作的努力方向及整改措施。
1、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習***總書記系列重要講話精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學習相互融合,通過學習堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質(zhì)，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎(chǔ)上，以太重集團系列腐敗案件為警示，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
2、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省委，公司黨委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著"有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入汾酒復(fù)興的事業(yè)之中。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
3、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹黨中央全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題較多、客戶反映較多的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇七
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進一步學習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領(lǐng)導，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制，下發(fā)了“關(guān)于落實《**x工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負其責，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實際，為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規(guī)定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導，情節(jié)嚴重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的，追究當事人責任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20-年節(jié)約費用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長，工會**擔任副組長，公司副經(jīng)理、工會副**、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求，公司領(lǐng)導認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實，認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學習，通過學習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導干部職務(wù)消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導干部職務(wù)消費制度。對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓和在線學習，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力
5、公司制定了領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。
基層員工眼中的清廉國企。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇八
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以三個代表重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十_大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預(yù)防_行為的發(fā)生，使公司黨風廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。現(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會上所作的題為《以務(wù)實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記___同志所作的題為《加強作風建設(shè)，倡導廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20_年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《20_年黨風廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作四個結(jié)合，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。
全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應(yīng)簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹一崗雙責制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行一票否決制。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20-年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《____政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨十_大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——___預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過前車之鑒篇的學習與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐三個代表，強化奉獻意識，責任意識，共建四好領(lǐng)導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動，創(chuàng)建六先黨員隊伍、八榮八恥教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
對公司領(lǐng)導班子成員是否按照四個珍惜，四個防范、八條十四不準、五條規(guī)定以及四大紀律，八項要求等要求做了專項檢查。領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立小金庫，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
1、業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;。
2、由于未設(shè)專職紀檢監(jiān)察工作管理人員，效能監(jiān)察工作尚待加強。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇九
一是構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設(shè)“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設(shè)主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領(lǐng)導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設(shè)目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風廉政建設(shè)責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領(lǐng)導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關(guān)事項報告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設(shè)”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領(lǐng)域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關(guān)，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇十
總結(jié)全年工作，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足，主要是圍繞中心、服務(wù)大局的工作合力有待進一步增強，仲裁工作的質(zhì)量和效率有待進一步提高，仲裁宣傳的深度和廣度有待進一步加大，仲裁服務(wù)的能力和水平有待進一步優(yōu)化。
20xx年，xx仲裁工作要深入貫徹落實十八屆三中全會精神，進一步深化仲裁體制機制改革，緊密結(jié)合和依托xx城市特色和優(yōu)勢，圍繞國家半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略，逐步把海事海商仲裁做大做強，提升xx仲裁在海事海商領(lǐng)域?qū)I(yè)仲裁的公信力。圍繞國家知識產(chǎn)權(quán)管理示范城市建設(shè)，建立國際知識產(chǎn)權(quán)仲裁院，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)有效保護，打造良好的知識產(chǎn)權(quán)法制環(huán)境。加強內(nèi)外溝通和協(xié)作，及時跟進重點項目和重要領(lǐng)域建設(shè)，形成服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展合力。
加強仲裁宣傳和推行，擴大xx仲裁知識傳播的深度和廣度。加強辦案管理，不斷提高辦案質(zhì)量和工作效率，以仲裁的公正高效贏得市場主體的信賴。強化人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓，建立健全規(guī)章制度，制訂完善仲裁員及仲裁機構(gòu)工作人員培訓考核管理辦法，形成科學有效的競爭、激勵、約束機制，不斷提升仲裁服務(wù)內(nèi)力和水平。新的一年，我們要抓住機遇、加快步伐，努力打造國際知名仲裁機構(gòu)，為xx建設(shè)國際貿(mào)易中心城市作出應(yīng)有貢獻。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇十一
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設(shè)管理辦公室主任兼x高速公路建設(shè)指揮部指揮長。按照委黨組《關(guān)于召開廉政建設(shè)專題民主生活會的通知》的要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設(shè)職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設(shè)以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業(yè)務(wù)知識。圍繞高速公路建設(shè)工作，堅持自學與專題培訓相結(jié)合，不斷加強業(yè)務(wù)知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關(guān)的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關(guān)管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設(shè)中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設(shè)情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務(wù)實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關(guān)部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設(shè)的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設(shè)實施意見，保證了部門黨風廉政建設(shè)健康有序地開展。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇十二
一是堅持“檔案工作姓黨”的政治屬性。館黨委始終把講政治擺在首位，帶頭學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，把全會精神作為黨史學習教育重要任務(wù)，印發(fā)學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神工作安排，在深入學習《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議輔導讀本》《黨的十九屆六中全會文件學習輔導百問》等輔導材料的基礎(chǔ)上舉辦讀書班、開展研討交流，黨委書記、館長閻峰以《深入學習領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神以實際行動推動檔案方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》為題進行了宣講。印發(fā)學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上重要講話精神通知，黨委理論學習中心組在開展專題學習基礎(chǔ)上，圍繞講話重大意義、主要內(nèi)容和豐富內(nèi)涵進行研討交流，館領(lǐng)導班子成員、各黨支部書記宣講20次。館黨委會、理論中心組及時跟進學習了習近平總書記在福建、廣西、青海、西藏、陜西等考察期間重要講話精神。截止目前，理論中心組專題學習17次，黨委會安排學習議題57個，開展研討交流36次。
二是堅決貫徹落實習近平總書記對檔案工作的重要批示精神。第一時間召開黨委擴大會專題學習習近平總書記對檔案工作的重要批示，研究部署落實舉措。黨委理論學習中心組結(jié)合學習市委書記李鴻忠對檔案工作的批示，專題對習近平總書記對檔案工作重要批示精神進行再學習，并緊緊圍繞落實“四個好、兩個服務(wù)”的目標任務(wù)深入開展研討交流。印發(fā)學習貫徹習近平總書記重要批示精神學習教育方案，結(jié)合檔案方志“十四五”規(guī)劃任務(wù)目標制定貫徹落實的工作措施，細化工作臺賬，壓實工作責任，持續(xù)抓好貫徹落實，以實際行動踐行“兩個維護”的政治要求。
三是嚴格貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署。館黨委團結(jié)帶領(lǐng)全館黨員干部職工，主動融入黨和國家工作大局，全面履行檔案方志工作職能，以實際行動推動中央和市委決策部署落到實處。組織專題學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于規(guī)范被巡視黨組織準備工作的意見（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，研究部署市檔案館配合市委巡視工作具體安排。認真落實市委關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的有關(guān)要求，制定責任清單，明確任務(wù)、抓好落實。圍繞傳達學習李鴻忠同志關(guān)于做好檔案方志工作的批示和金湘軍同志在市檔案館調(diào)研指導工作時的要求，研究制定貫徹落實具體措施，推動工作落實落細。主動配合全市黨史學習教育，舉辦“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展，李鴻忠同志率市四套班子領(lǐng)導同志集體參觀并給予充分肯定。截止目前，已經(jīng)接待全市2500多個單位（黨支部）、7萬余人參觀。制作播出黨史人物專題片《曙光》，建成黨性教育主題教室，拍攝完成微電影《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。向市委、市領(lǐng)導請示報告62次。報備黨內(nèi)規(guī)范性文件5份。報送《檔案方志參閱》11期，鴻忠書記和有關(guān)市領(lǐng)導同志作出批示，予以肯定。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇十三
一是深入開展作風建設(shè)自查自糾工作。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)整治“四風”，深入聯(lián)系點和基層群眾中開展調(diào)查研究，聽取意見建議，及時解決群眾關(guān)注的敏感熱點問題。按照市委作風建設(shè)專項行動工作組要求，及時召開黨委會傳達學習部署會精神，研究部署自查自糾工作，印發(fā)開展作風建設(shè)自查自糾工作的通知。組織各黨支部圍繞市級機關(guān)處長大會精神，對照作風建設(shè)負面清單開展自查自糾工作，共查找5個問題，制定了11項整改措施并持續(xù)抓好整改工作，目前已經(jīng)完成10項整改任務(wù)。嚴格落實為基層減負工作要求，印發(fā)《市檔案館（市地志辦）會議活動計劃》，加強對會議活動管理，制定《向市委請示報告事項清單》報市委辦公廳。截止到目前，各類發(fā)文共156件，較同期減少。
二是嚴格落實市委三年專項治理行動部署要求。研究制定了《關(guān)于開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作的實施方案（2021-2023年）》，成立了專項行動領(lǐng)導小組，明確了任務(wù)分工，壓實了領(lǐng)導責任。發(fā)布了貫徹落實市委專項行動領(lǐng)導小組辦公室工作部署會精神的通知，及時向全館宣傳會議精神，組織學習孫志強同志在專項行動領(lǐng)導小組（擴大）會上的講話精神和各專項工作組的部署要求。充分利用市委專項辦印發(fā)的工作動態(tài)，發(fā)布關(guān)于組織學習形式主義官僚主義、不擔當不作為典型案例的通知，在全館開展宣傳教育，培養(yǎng)敢于擔當作為的意識。每月向市委專項辦報送開展專項行動情況統(tǒng)計表。組織各部門認真梳理政府購買服務(wù)項目，自查是否存在不擔當不作為、假作為亂作為等作風問題。截止目前，召開館專項行動領(lǐng)導小組會3次，推動問題整改12個，處理不擔當不作為問題2起。
帶動班子成員按照“四個走遍”要求，深入60余家服務(wù)單位及服務(wù)窗口、駐地街道等了解情況，聽取意見建議，建立領(lǐng)導干部“聯(lián)點訪戶”聯(lián)系點4個。聯(lián)合津云拍攝“我為群眾辦實事”系列短視頻4期。選派4名干部成立工作隊分別赴薊州、寧河參與全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。組織開展“學百年。
黨史。
送書到基層”主題實踐活動，為社區(qū)、學校、部隊等送書20套，800余冊，共計10余萬元。召開征求意見會，與檔案方志系統(tǒng)、街道（社區(qū)）代表、大中小學教師代表和普通利用者進行座談，問需求計，聽取意見，截止目前，開展“館長接待日”活動11次，召開征求意見會3次，設(shè)置征求意見箱2個，網(wǎng)上征求意見4次。開發(fā)“掌上年鑒”app，《x年鑒》《紅橋年鑒》《武清年鑒》《北辰年鑒》已上線運行，點擊量達到10萬余次。完成檔案利用大廳與地方志館資料室的融合升級改造，制作懸掛指路標識，為查檔群眾提供了便利。推出了《x市檔案館便利老年查閱檔案服務(wù)措施》，為老年人提供便捷服務(wù)。開展異地跨館服務(wù)，完善民生檔案館際“一站式”服務(wù)平臺，先后與本市各區(qū)16家檔案館，北京、河北、上海浦東、杭州、濟南、河南新鄉(xiāng)、廣州7家外省市檔案館，共計23家檔案館簽訂《民生檔案跨館利用服務(wù)工作協(xié)議書》，實現(xiàn)了本市全域及跨部分區(qū)域民生檔案共享。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇十四
專題學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入黨委理論學習中心組學習開展專題學習研討。邀請x市社會主義學院專家以“加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導為中華民族偉大復(fù)興畫出最大同心圓——學習貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》”開展專題講座。組織在全館開展統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識答題測試增強干部職工統(tǒng)戰(zhàn)工作意識。召開黨外人士座談會結(jié)合各自崗位職責和工作實際圍繞檔案方志融合、檔案方志開發(fā)利用等方面進行交流鼓勵其為檔案方志事業(yè)建言獻策。各黨支部經(jīng)常組織開展與黨外人士談心談話虛心聽取工作意見建議、誠懇納諫。今年以來由民主黨派人士撰寫的《機要戰(zhàn)線姐妹花》《創(chuàng)建x機要交通線的胡國定》《一封未送出的雞毛信》《參與協(xié)商民主的x民建先賢》等文章先后《x日報》《x民建》等刊發(fā)同時在x電臺交通臺進行了播講。加大統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度利用館辦公網(wǎng)、微信公眾號、x檔案方志網(wǎng)等平臺發(fā)布統(tǒng)戰(zhàn)工作信息40余條擴大了黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策影響力。
精神、十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，堅決貫徹落實好習近平總書記對檔案。
工作。
“四個好、兩個服務(wù)”重要批示要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)加強黨的政治建設(shè)，狠抓市委巡視反饋問題整改落實。抓實基層黨組織建設(shè)，強化干部管理培訓，激勵干部擔當作為，按規(guī)定程序選優(yōu)配強支部班子，增強基層黨組織政治功能和組織力。著力抓實不作為不擔當專項行動整治，推動市檔案館政治生態(tài)持續(xù)向善向好。
全面建設(shè)清廉國企工作總結(jié)篇十五
牢記使命”成果重點任務(wù)成果，制定年度鞏固深化主題教育成果計劃安排，進一步明確年度工作任務(wù)。全力配合做好十一屆市委第十輪第二批巡視工作。加強對檔案安全保密等工作的領(lǐng)導，扎實開展保密工作檢查。抓實疫情防控檔案和精準扶貧檔案的接收工作，接收首批“兩類檔案”3萬件并建立專題數(shù)據(jù)庫。深入挖掘利用紅色檔案資源，征集紅色機要交通檔案400余件，對19人口述歷史進行記錄。充分挖掘館藏資源，撰寫黨史人物故事，在《x工作》上刊發(fā)6篇，在全市《黨史學習教育簡報》上刊發(fā)5篇。
二是加強黨的基層組織建設(shè)。把黨章黨紀黨規(guī)作為年度各級黨組織第一次集中學習的主要內(nèi)容，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，著力提升黨支部組織生活水平，進一步強化黨員干部黨的意識、黨員意識。在完善黨的基層組織持續(xù)用力，成立x市檔案學會功能性黨支部，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。結(jié)合“七一”、“十一”開展為黨員過政治生日活動。持續(xù)推動政治生態(tài)建設(shè)，20個黨支部開展了政治生態(tài)主題黨日活動。嚴格落實“雙報到”，175名在職黨員到社區(qū)“雙報到”實現(xiàn)100%。嚴格執(zhí)行年度黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員1名，接收預(yù)備黨員2名，入黨積極份子4名，及時準確做好黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報維護工作，對黨費使用情況按要求進行公示。結(jié)合慶祝建黨百年活動，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，評選先進黨支部2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人，并為6名老黨員代表頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章。此外，1名個人被評為“市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1個黨支部被評為“市級機關(guān)優(yōu)秀黨支部”，1名個人被評為“市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1名個人被評為“黨員服務(wù)示范崗”。堅持以黨建帶群建，以黨委會形式專題聽取工青婦工作匯報，指導工青婦組織開展活動。注重發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用，通過各類文體、娛樂等活動凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。兩個家庭被評為“x市最美家庭”。
三是加強黨員干部隊伍建設(shè)。貫徹落實新時期好干部標準，突出政治首關(guān)，完成2021年度公開招錄公務(wù)員招考工作和軍轉(zhuǎn)干部接收工作，完成職級晉升47人次，干部崗位調(diào)整19人次；加強干部日常管理，制定出臺干部職工考勤及病、事假管理規(guī)定和人員崗位管理辦法等制度規(guī)定，組織開展家訪49人次，完成58名處級以上領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告年度集中填報。強化政治之訓，以“強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，推動檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主題舉辦2021年領(lǐng)導干部專題培訓班，不斷提升履職盡責的能力素質(zhì)。開展擔當作為先進典型評選活動，對19名同志進行通報表彰，并在oa網(wǎng)發(fā)布其先進事跡，在全館營造了比學趕超，見賢思齊，爭當先進，積極擔當作為濃厚氛圍，進一步弘揚正能量，激勵黨員干部為檔案方志事業(yè)發(fā)展貢獻力量。全年舉辦干部學習大講堂3期，知識講堂4期，組織開展6次網(wǎng)絡(luò)專題學習。
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