2.通過總結(jié)與歸納，我們可以更清晰地認識自己在某一領域的進步與不足。寫心得體會時要注意審慎修改和潤色，做到語句通順、標點準確，規(guī)范使用語法。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作上的啟示和思路。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇一
3價格杠桿，提高停車位周轉(zhuǎn)率。同時，交警、城管及街道社區(qū)共同治理已有車位的停車秩序。今年，將鋪排停車場新（改）建項目23個，預計可新增停車位14500個。
三、持續(xù)深化“放管服”，企業(yè)發(fā)展“輕裝上陣”把服務企業(yè)作為“為群眾辦實事”實踐活動的“重頭戲”。一是“零距離”辦事。開展“黨史教育進商圈服務群眾辦實事”活動，工作人員輪流在5個商圈的黨群服務中心開展稅務宣傳和具體業(yè)務辦理工作。二是主動解決問題。選派51名干部職工、26名黨建指導員，摸清企業(yè)需求，對接需求抓落實。今年來，25家企業(yè)與6家銀行達成授信億元，融資到位億元；企業(yè)申報項目12類，爭取到位資金萬元；為企業(yè)解決勞務用工703人，組織培訓緊缺技能人才100余人。三是跟蹤政策落實。
四、以民為本強建設，治理水平不斷提升一是創(chuàng)新機制求長效。將更多高頻事項納入“一件事一次辦”清單。將市場主體注冊登記、申領稅務發(fā)票、銀行預約開戶等業(yè)務整合為“一件事”，所有信息一次性采集，所有申請材料一次性提交、所有身份一次性實名認證，結(jié)果全程互認。二是持續(xù)深化政務公開，加大惠民政策公開力度，豐富政策解讀形式。已編制完成本級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）26個相關領域政務公開事項標準目錄，并且將與群眾密切相關的44項“一門式”服務高頻事項受理權(quán)限下放到村（社區(qū)）一級。
5“我為群眾辦實事”階段性總結(jié)匯報篇二。
黨史學習教育開展以來，xx市xx縣委編辦始終堅持以人民為中心，把學習黨史同解決群眾實際問題緊密結(jié)合起來，用心用情為群眾做好事、辦實事、解難事，著力解決人民群眾的憂心事、煩心事、操心事，使廣大人民群眾在黨史學習教育中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
6保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員分工科學合理、機構(gòu)規(guī)范運行。另一方面，針對全縣總量空編，部分單位缺編的矛盾，加強編制的統(tǒng)籌使用和動態(tài)調(diào)劑，積極建立全縣行政編制周轉(zhuǎn)池、事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池，解決超編滿編單位調(diào)整領導干部、引進急需人才等難題。三是消除民生領域痛點增成效。聚焦基層群眾反映最強烈的現(xiàn)實利益問題，全力為教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等重點民生領域提供堅實的機構(gòu)編制保障，讓廣大人民群眾感受到黨史學習教育的成效就在身邊。今年，設立了特殊教育學校，為其核定教職工編制xx名，解決了多年來全縣殘障兒童上學難的問題。針對山區(qū)教師醫(yī)護人才流失嚴重問題，提前下達中小學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘計劃，采取直接考核的方式，先后到湖南師范大學、南華大學等高校招聘應屆畢業(yè)生xx人，確保了教育醫(yī)療人才隊伍延續(xù)性，持續(xù)提高了全縣公共服務能力。聚焦脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接這一最大的民生工程，引領全縣干部群眾大力弘揚脫貧攻堅精神，積極投身鄉(xiāng)村振興建設，打造“xx省高質(zhì)量發(fā)展樣本縣”，設立了xx黨性教育基地培訓中心，核定事業(yè)編制x名，著力把該基地打造成黨性教育理想之地。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇二
三年前，剛剛走出校門的我，面對陌生的工作，不知從何做起。記得第一次參加市委組織部組織的選調(diào)生培訓會上，馬譽峰部長的一篇《志存高遠，腳踏實地，在實踐鍛煉中健康成長》的講話，給了我很大的鼓舞，同時也為我的工作指明了方向。我就是從學習這篇講話做起，本著缺什么補什么，用什么學什么的原則，去努力做好每一項工作。
1、學講話、定方向，努力使自己盡快成長起來。
馬譽峰部長在講話中要求我們要做一個信念堅定，勤于學習，踏實肯干，正直誠信，積極進取，善于合作的人。按照這個要求，工作中我堅持用遠大理想和堅定的信念來不斷激勵自己，堅持履行黨的全心全意為人民服務的宗旨不動搖，努力學習，培養(yǎng)自己忠于職守的敬業(yè)精神，說干就干雷厲風行的過硬本領，腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，不怕困難、知難而進的頑強毅力。只有明確努力的方向，才能使自己盡快成長起來。
2、勤學習，長才干，盡快進入工作角色。
雖然在學校我學到了很多知識，但是到了工作崗位后，那些學校知識就顯得很不夠用了，要盡快進入工作角色，最好的辦法就是學習。一是向書本學習。學習政治理論、法律、法規(guī)、黨的各項方針政策及多方面的實用知識。只有認真領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，才能使我們在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，才能提高我們的經(jīng)濟意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，才能全心全意為人民服務。參加工作以來，我從來沒有放松過學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。在海陽鎮(zhèn)工作時，為了完成領導交給的起草海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場建立現(xiàn)代企業(yè)制度實施方案的工作，我學習了公司法及建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的相關內(nèi)容，在完成任務的同時也豐富了自己的知識。二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習，向優(yōu)秀的老選調(diào)生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、帶著感情工作、服從大局、服務社會的思想作風和工作作風，以及處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學習。向?qū)嵺`學習就是要把所學到的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，盡快適應工作環(huán)境，進入工作角色。
二、腳踏實地，扎實工作，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。
選調(diào)生一參加工作都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處這樣的基層單位?；鶎邮且粋€大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環(huán)境來鍛煉自己是應該感到慶幸的。所以，我牢固樹立扎根基層，服務社會的觀念，決心在基層學好真本領，練好真功夫。參加工作時間不長，市、區(qū)多個單位要我，我都拒絕了。我認為還是應該在基層多干一段時間，多了解一些情況，多積累一些工作經(jīng)驗，多為百姓做點實事。如果成天想著自己什么時候能調(diào)一個好單位，或是認為選調(diào)生是組織上重點培養(yǎng)的干部，混日子就能被提拔的，那是干不好工作的，也得不到提高，到頭來只能是“竹籃打水一場空”。所以我把精力全部投入到工作中，以工作實績來贏得組織的信任，只有踏實干事，才能創(chuàng)業(yè)，也才能最終達到為民的目的。
三、注重人品修養(yǎng)，踏實做好每一項工作。
有德無才辦不成事，有才無德壞大事。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。我們選調(diào)生要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須按照“三個代表”的要求加強人品修養(yǎng)。一要淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養(yǎng)的方向。作為年輕干部，更要淡化“做官”心理，強化對黨和人民無私奉獻的意識，把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。要視名利淡如水，看事業(yè)重如山，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念。二要增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。選調(diào)生一參加工作就要樹立清正廉潔的意識，不要受社會上一些不良風氣的影響，要不斷增強奉獻意識，從一點一滴的小事做起，把選調(diào)生的良好風氣帶到基層，帶動身邊的同事。三要常敲自律警鐘，把堅持“四自”做為人品修養(yǎng)的關鍵。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。年輕干部要做到自律，關鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇三
減虧控虧個人先進事跡材料（一）。
于順同志于2019年6月加入中國^v^、1988年12月，參加工作，在發(fā)電分場一直從事電氣運行工作。二十幾年來，以^v^服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作^v^為準則，在普普通通運行崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名^v^，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著^v^的先鋒模范作用，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹。
一、面對現(xiàn)實勇于擔當。
在其運行工作的28年時間里無論是當主控班長還是200mw、300mw值班員，乃至對外運維工作，能面對現(xiàn)實，放下面子、彎下腰，積極主動謙虛學習，盡快適應崗位需要，處處嚴格要求自己，始終不忘^v^員的身份，在不同的崗位上能起到模范帶頭作用，多次獲得好評。
二、拿得起、放得下。
在老廠機組停備期間，作為一名^v^員能積極主動以愉快的心情服從領導安排，來到300mw機組從事運行工作。在新廠，面對過去的徒弟，曾經(jīng)手下的班員，能想得開，放得下，一步一步謙虛謹慎從基礎學起，從最低崗位做起，無論是打掃衛(wèi)生，還是倒閘操作，設備停、送電，都能做到不怕苦、不怕累，積極配合，第1頁憑借扎實的基本功，很快能獨立頂崗，并多次發(fā)現(xiàn)設備缺陷，贏得全班同志的尊重。
三、用積極的心態(tài)面對問題。
2019年8月，因?qū)ν膺\維天津項目部缺人，于順同志面對分場的需要，有著豐富運維工作經(jīng)驗的他，克服父母年紀大、妻子身體尚有病的現(xiàn)實情況，不講條件服從安排，來到天津光伏擔任當時只有3人的站長工作。在天津他不僅要管電站運行調(diào)試，對外聯(lián)系，還要負責租房、簽合同、生活用品采購，每天工作十幾個小時，利用短短的5天時間解決了住房問題，每天節(jié)約1000元的住宿費用，降低了運維成本。
四、用創(chuàng)新思維解決問題。
光伏發(fā)電這一新生事物，沒有經(jīng)驗，這是問題，怎么辦？答案只有一個，學習。于順同志經(jīng)常加班加點一方面自學，另一方面主動向現(xiàn)場專家請教，必要時打長途電話請教設備廠家，很快掌握了光伏發(fā)電的基本原理和運行規(guī)律，并結(jié)合天津光伏的特點編寫了《走進天津光伏電站基礎知識問答》，較好解決對外運維現(xiàn)場培訓問題。
五、外樹形象，內(nèi)鑄品質(zhì)，干啥都要干好。
第2頁主動帶領運維人員開展衛(wèi)生清潔工作，使天津光伏衛(wèi)生狀況得到徹底改變。在擔任班組安全員期間，配合班長帶領各個專業(yè)有效開展班組的安全工作，使全班的兩票合格率始終達到100%.作為班組的宣傳報道員，他積極響應公司號召，利用宣傳陣地，多次發(fā)表積極、正能量的稿件，為企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈、彎道超車吶喊助威。
減虧控虧個人先進事跡材料（二）。
何湜，現(xiàn)任燃料部燃料管理專工，面對公司決戰(zhàn)大幅減虧的年度目標，作為燃料部的燃料管理專工，她不忘初心，牢記職責，主要從以下幾個方面做起：
不忘初心牢記職責。
重新完善梳理入廠煤驗收各項規(guī)章制度，完善各環(huán)節(jié)管理，用制度對采制化形成閉環(huán)管理；定期組織人員檢查各班組制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，保證制度執(zhí)行到位，不走過場。
第3頁分析，為領導決策提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
2019年11月公司新安裝1臺入廠煤汽車機械采制樣機。入廠煤機械采制樣機的使用可以最大到限度的保證采制樣工作的公平，準確，消除人為因素的影響。為了保證機采設備的順利驗收，正常投入，她與電科院試驗人員一起進行精密度與偏倚試驗，每天在-10℃的室外進行10多小時的工作，歷時7天，共采取了200多個樣品。試驗中何湜發(fā)現(xiàn)一級給料皮帶子樣量不均勻，將會導致破碎過程中入料不均勻，縮分時縮分次數(shù)減少，導致留棄樣代表性降低，她翻閱資料，請教專家進行技術攻關，最后對設備進行技術改造，對一級給料皮帶安裝階梯式擋板，可保證入料均勻，她及時聯(lián)系廠家人員對擋板設計進行溝通，消除了這一系統(tǒng)誤差，眾所周知，采樣誤差占采制化誤差的80%,這一發(fā)現(xiàn)，保證了入廠煤質(zhì)量驗收的準確性。
燃料部煤質(zhì)化驗班隸屬于吉林省技術監(jiān)督局下屬的煤質(zhì)檢測中心，該中心為國家認證認可單位，何湜擔任煤檢中心的質(zhì)量負責人。2019年省技術監(jiān)督局下發(fā)新的檢驗機構(gòu)驗收標準，為了保證質(zhì)量體系的正常運行，需要對質(zhì)檢站所有體系進行換版，她經(jīng)過3個月的時間，對《程序文件》《質(zhì)量手冊》《作業(yè)指導書》近2萬字全部進行修編，保證質(zhì)檢站體系順利運行。
第4頁積極聯(lián)系系統(tǒng)廠家人員，對程序進行研究、修訂，現(xiàn)正對各環(huán)節(jié)控制進行分解試運行，燃料擴充項目的上線運行，可實現(xiàn)全部數(shù)據(jù)自動上傳。
言傳身教心存感激。
何湜大力開展培訓工作。當股份公司其他同行電廠的同事來請教，她也毫無保留地將經(jīng)驗傳授給別人。她明白授人以魚不如授人以漁，不但對員工傳授專業(yè)知識，還教大家學習方法、生活態(tài)度，不管什么時候，都要積極進取、勇于擔當、堅持不懈的努力，機遇永遠垂青于有準備的人。
都說燃料專業(yè)艱苦，整天和煤打交道、工作責任大，但是她卻無怨無悔，因為她熱愛這個事業(yè)，何湜常常對身邊的人說，要感謝企業(yè)，珍惜工作，企業(yè)培育我們，幫助我們成才，給了我們展現(xiàn)自己才能的平臺，我們必須克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，維護企業(yè)的利益，同時還要繼續(xù)不斷的學習，充實自已，用激情和勤奮實現(xiàn)夢想，努力做一個對企業(yè)有用的人。她說到做到。因為這是她愿意為之奉獻一生的事業(yè)；因為她喜歡這種積極向上的人生狀態(tài)，這是她人生價值的體現(xiàn)。
每個人心中都有一個夢想，何湜她的夢想就是做到燃料管理專業(yè)領域的專家，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理。她曾多次擔任吉電股份采制化比賽裁判、集團公司化驗比賽裁判、集團專家?guī)斐蓡T、公司第一批雙通道專業(yè)帶頭人，國家實驗室質(zhì)量控制師，2019年被其他電力集團邀請擔任采制化比賽裁判。成績都是過去的，第5頁現(xiàn)在企業(yè)面臨諸多新形勢、新情況、新問題，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理工作任長而道遠，但是何湜會堅定信心，一步一個腳印的走下去，實現(xiàn)她的夢想。
現(xiàn)在，面對公司大幅減虧的關鍵時期，何湜做到了把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，把自己和企業(yè)融為一體，恪盡職守，不畏艱險、崗位建功，敬業(yè)奉獻、為了企業(yè)這個^v^大家^v^的生存發(fā)展，勤奮努力、全力以赴，勇往直前，為公司的建設發(fā)展，奉獻自己的青春和年華。
減虧控虧個人先進事跡材料（三）。
唐連山同志是燃運分場電工班一名工人，中國^v^黨員。在公司面臨著嚴峻困難的情況下，他立足本職工作，履行自己的職責，積極發(fā)揮自己的工作熱情，從一點一滴做起，為公司的減虧控虧主題實踐活動做了應盡的責任。
幾年來，唐連山同志無論在老廠還是在新廠，默默的為公司減虧控虧做著自己應盡的工作。別人沒有看到的、想到的他能看到能想到，別人沒做到的他都在盡自己最大努力去做到，做好。
第6頁蝕著對講機元器件，經(jīng)常發(fā)生電子元件擊穿、短路、電路燒損等故障，嚴重影響上、卸煤工作的通信聯(lián)絡，也嚴重威脅人身和設備安全?？吹酱饲闆r，唐連山看在眼里，急在心上。他想，廠家已經(jīng)不為我們修理損壞主機板了，如果再重新上一套對講系統(tǒng)，根據(jù)老廠輸煤段來算，至少也得50萬元以上，如果對故障損壞的主機板能自己修復繼續(xù)使用，這將給公司要節(jié)省50多萬元的費用。于是，他利用以前自學點無線電技術，根據(jù)其工作原理，順藤摸瓜地找故障點，一點點的檢查，一步步的用表測量。為了及早掌握故障查找方法，幾個月來他中午從不休息，平時和大家一起工作，中午自己研究，經(jīng)過他的不懈努力，終于攻克了難關，能對故障機進行修理。他每修一臺故障機成本最多不超過10元，有的只需幾角錢?？梢慌_主機板當時售價900元，老廠有三十五部對講機，這十年當中每臺機器至少損壞過十幾次，由于電路板進行多次反復焊燙，一些集成塊和晶體管及電子元件都無法焊在電路板上了，為了讓機器能使用，他就用導線左右連接，甚至把元件捆綁在電路板上。這幾年來，就對講系統(tǒng)這一項就為公司節(jié)省上萬元資金。
第7頁但出現(xiàn)故障或損壞，皮帶機及三通檔板就不能啟停和動作，必須要有同型號的^v^綜保^v^裝置更換才能正常工作。近十年來，由于各種原因，已經(jīng)損壞了近二十臺智能mcc綜合保護裝置，每臺價格為5600元。^v^綜保^v^損壞可以去買，可需要幾天的時間才能購回來，這幾天時間，皮帶就要停止運行，即浪費資金，又影響上卸煤工作，嚴重時影響到發(fā)電。有一次，5段皮帶因為^v^綜保^v^損壞，沒有備件，造成5段皮帶停運，給公司生產(chǎn)造成很大被動。唐連山同志看到這個情況后，心里也很著急，但這個東西不是電工班能修復了的，必須去廠家購買。這時他就想，已經(jīng)是廢了的東西，莫不如拆開看看，什么構(gòu)造，壞在哪里，能修上更好。于是，他就對損壞的^v^綜保^v^進行拆卸查看。經(jīng)他一步步拆卸檢查，發(fā)現(xiàn)這個裝置是因為潮濕和清掃衛(wèi)生時滴進水珠造成原件燒損，有的印刷電路也大面積燒光。多少天來，他廢寢忘食，天天研究，天天測量，終于修復了一臺，到皮帶機上試驗，一切正常，達到了使用狀態(tài)。于是，他到處收集近十年中損壞的^v^綜保^v^裝置，一臺臺的檢測，一臺臺的修理，經(jīng)常利用中午時間進行裝置修理。經(jīng)過幾個月的時間，他把近二十臺有故障和燒損的智能mcc綜合保護裝置都給修復了，部分已經(jīng)用在設備上，按每臺5600元計算，唐連山同志修復^v^綜保^v^這一項就為公司節(jié)省了近10萬元。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇四
（2021年7月29日）。
為扎實推進黨史學習教育，東港分公司黨委緊緊圍繞2021年公司“兩會”精神、分公司“兩會”精神，聚焦員工群眾揪心事、煩心事，強化組織領導，壓實壓緊工作責任，合力推進實踐活動各項任務落地見效，進一步提升員工群眾獲得感、幸福感和安全感，取得了較好的效果?，F(xiàn)將東港分公司“我為員工群眾辦實事”實踐活動階段性工作情況匯報如下：
一、強化頂層設計，推動活動扎實開展。
分公司黨委高度重視，按照公司黨委要求認真制定了“我為員工群眾辦實事”實踐活動實施方案，明確了目標要求和主要任務，提出了具體的工作要求。方案中，每項工作舉措明確了責任主體、配合責任和完成時限，確保工作有人抓、有人管，保證了活動落實落地。隨著活動不斷深入，活動實施方案結(jié)合工作實際不斷進行滾動修訂，補充活動內(nèi)容、完善工作舉措，并按照公司黨委要求制定了《東港分公司黨委“我為員工群眾辦實事”重點項目責任清單》，再次細化完善，明確了六個方面28項具體工作。
二、推進工作進度，注重活動取得實效。
（一）扎實推進“我為扭虧勇?lián)敗敝黝}實踐活動。
從政治高度與公司黨委保持高度一致，認真貫徹落實“我為扭虧勇?lián)敗敝黝}實踐活動，把全體干部員工的思想集中到公司的統(tǒng)一部署上來，把力量凝聚到扭虧解困上來，積極助力公司扭虧解困，保證完成全年業(yè)績指標。利用中心組學習、黨委會及生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會第一時間學習黨史學習教育實施方案和主題教育活動實施方案規(guī)定的學習篇目，領會把握“我為扭虧勇?lián)敗敝黝}實踐活動和公司虧損治理方案、提質(zhì)增效及虧損治理激勵約束方案內(nèi)容，二季度黨委層面組織集中學習3次、黨支部層面8次、黨史學習教育夜讀班4期、交流研討1次，黨委書記講專題黨課1次、班子成員在支部宣講5次、黨支部書記上專題黨課3次，各黨支部組織黨員群眾開展“我為扭虧勇?lián)敗贝笥懻?次，黨員全員談感悟、寫體會。分公司聚焦提質(zhì)增效和扭虧治虧工作任務，在年初**萬元提質(zhì)增效目標值基礎上滾動修訂3次，落實極限壓減部署，確定全年奮斗值**萬元，預算壓減率**%。上半年目標完成率**%。
（二）強化疫情防控管理，守住疫情防控底線。
率，其中完成兩針接種204人，占比，在冊員工接種65人，占比。
（三）開展食堂專項整頓管理提升活動。
全面開展機關食堂管理提升、油庫食堂專項整頓活動，以安全用餐、健康用餐、文明用餐為導向，強化食堂管理，建立健全長效管理機制，保障后勤服務質(zhì)量，為員工提供安全健康的飲食，進一步提升了員工滿意度。
（四）開展“制度政策我來講”活動。
人事部門利用油庫交接班會議，向一線員工進行政策宣傳解讀，重點解讀公司扭虧解困舉措，講清形勢、傳導壓力，解讀群眾切身利益政策制度，講清關節(jié)環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，進一步增強分公司信息公開的針對性和有效性，擴大群眾知曉率，引導員工群眾理解公司、支持公司，同舟共濟、共謀發(fā)展，提高企業(yè)的公信力。加強涉及員工福利待遇制度解讀，保障員工群眾利益，讓員工群眾共享改革發(fā)展成果，增強群眾的獲得感和幸福感。
（五）開展“解決小訴求，凝聚大力量”活動。
購驅(qū)蛇藥品在碼頭、庫區(qū)內(nèi)安置，保障員工生命安全。通過意見征求，了解到分公司3名長慶轉(zhuǎn)業(yè)兵在安置后未上崗期間的生活補助費沒有落實，分公司通過了解政策，幫助詢問協(xié)調(diào)，多次同長慶分公司和公司人事處溝通對接，最終落實了3人**余元補貼，計劃于下半年給予發(fā)放。通過圍繞員工所想、所急、所盼、所需扎實有效開展工作，受到了員工群眾的歡迎，黨組織凝聚力進一步增強，員工對企業(yè)的歸屬感也進一步增強。
（六）開展“一抹清涼送給你”服務活動。
結(jié)合東港地區(qū)夏季高溫實際情況，每日中午食堂為員工提供綠豆湯等解暑飲品，在地付現(xiàn)場等高溫作業(yè)區(qū)域設置解暑藥品，安排消防車在高溫時段進行地付區(qū)域灑水降溫等。
（七）開展“真情關懷、溫暖初心”慰問活動。
在紀念建黨百年華誕之際，分公司黨委開展離退休黨員上門慰問活動，為退休離崗員工送祝福，傳遞黨組織的關懷。
（八）開展工間操活動。
關愛員工身體健康，增強員工健康意識，提升員工身體素質(zhì)，營造“運動、健康、快樂、高效”的工作氛圍，利用上午和下午工作間隙時間，持續(xù)開展工間操活動，緩解員工工作疲勞，提升工作效能。
三、加強企地聯(lián)動，上門服務溫暖人心。
（一）通過支部共建加強企地聯(lián)動。
黨員干事創(chuàng)業(yè)的自覺奉獻精神首先取決于有堅定的理想信念，分公司通過支部共建促進企地聯(lián)動，創(chuàng)^v^建思路，引導黨員干部尋找入黨初心、堅定理想信念、增強對組織的歸屬感、踐行社會責任。分公司3個黨支部分別同陜西銷售公司、西安市交通執(zhí)法隊二大隊、西安市交通銀行等建立黨建互聯(lián)單位，不定期開展黨支部交流活動，共享黨支部建設的經(jīng)驗做法。上半年，邀請共建單位上門交流黨支部建設經(jīng)驗做法、上黨史教育專題黨課，聯(lián)合開展紅色教育基地現(xiàn)場教學活動，共同到銅川照金感悟“長征精神”，到吳起緬懷革命先烈，組織開展理財知識專題講座2次，最大限度發(fā)揮活動的教育意義。
（二）開展“攜愛同行、愛護眼睛守住光明”義診活動。
黨支部和共青團聯(lián)合，結(jié)合“五四”青年節(jié)開展志愿服務活動，5月5日在西安市未央?yún)^(qū)張家堡社區(qū)設點義診，為獨居老人及周邊群眾做基本體檢項目，宣傳健康知識，大力弘揚志愿服務精神，踐行國企社會責任，傳遞社會正能量。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇五
20xx年7月5日到7月19日，我在地處西安市西郊昆明路11號橋的西安順豐有限公司的昆明點部，進行了的實習。這期間公司的同事給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的實習，我對順豐速運倉庫工作方面也有了更深刻的了解，也初步了解到了收派員的日常收派件工作流程。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有時間不長，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知步入社會，還需要很多學校里學不到的能力。
一、實習目的和意義。
我進一步了解了順豐速運的發(fā)展狀況及作為快遞行業(yè)的龍頭老大，其具有其他行業(yè)所不具備的核心競爭優(yōu)勢。順豐速遞于1993年3月在廣東順德成立。初期的業(yè)務為順德與香港之間的即日速遞業(yè)務，隨著客戶的需求增加，順豐的服務網(wǎng)絡延伸到中山，番禺，江門。佛山等地，在1996年，隨著客戶數(shù)量的增加和國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，順豐將網(wǎng)點進一步擴大到廣東省以外的城市，至20xx年，順豐的速遞服務網(wǎng)絡已經(jīng)覆蓋全國32個省，直轄市和港澳臺地區(qū)，成為中國速遞行業(yè)民族品牌的佼佼者之一，順豐速運的經(jīng)營規(guī)模網(wǎng)絡覆蓋和市場份額僅次于中國郵政公司，排名第二位，而業(yè)務量峰值超過中國郵政公司。順豐速運將經(jīng)營管理理念定位于：“成就客戶，推動經(jīng)濟，發(fā)展民族速遞業(yè)”順豐不斷推出新的服務項目，為客戶的產(chǎn)品提供快速安全的流通渠道，幫助客戶更好更快的對市場作出迅速的反應和對策。積極調(diào)整管理和經(jīng)營策略，縮短送貨周期，提高送貨速遞，降低了經(jīng)營成本，也促進了合作者和客戶的競爭力。順豐速遞自上而下采用了自建自營的方式建立自己的網(wǎng)絡。致力于加強基層的基礎建設，統(tǒng)一全國各網(wǎng)點的經(jīng)營理念，大力推行工作流程標準化，提高設備的科技含量，提高員工的素質(zhì)和業(yè)務技能，為更多的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。順豐快遞以核心競爭理念為核心，公司建立開始一直把“速度第一”貫穿于其營銷理念的始終。
通過協(xié)助快遞倉管員實習，我了解快遞企業(yè)倉庫管理流程及相關工作情況，并在這基礎上把所學的專業(yè)理論知識與實踐緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)倉管員崗位的實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。
二、實習內(nèi)容。
在順豐公司，我的工作主要是協(xié)助倉管員，主要負責內(nèi)容：在順豐公司規(guī)定的時效性內(nèi)，負責快件的出入庫操作及倉管的管理工作;輔助工的作有：接受客戶的電話服務;客戶上門收取快件處理;及時有效的處理電腦的內(nèi)部人員郵件信息處理;對上一天業(yè)務員的業(yè)務量進行核對與整理;掃描當天正常收派的運單;準確無誤地完成上級下發(fā)的相關規(guī)定及異常情況處理。為了規(guī)范倉庫工作，確保工作有序進行，提高工作效率，我作為一名倉管員，要按規(guī)定流程做事?？旒竭_倉庫后，要對快件進行入庫操作，快件入庫操作要求準確有效，不容絲毫馬虎，入庫后倉管員要及時對入庫的快件量與出庫件量進行對比，以確認是否一致，如不一致應利用順豐內(nèi)部系統(tǒng)進行查詢?？旒氖占鞒膛c派件流程剛好相反，再此不與敘述。
在實習中，我在部門領導同事的熱心指導下，積極參與部門的工作，用理論知識加深對實際工作的認識。通過實習，使我對物流工作有了深層次的感受和理性的認識。剛開始，師傅就是讓我明確哪些是我們的權(quán)利和義務，哪些責任我們必須擔當，還要具備哪些能力。這些在日后的實習階段中起了很大的作用。例如：由客戶故意投訴我們的產(chǎn)品有問題應如何處理，如何進行簡單的出入庫操作，內(nèi)部工單及信息如何處理等等問題。這些事情雖小，但想做的完美不容易。
其次，最重要的是明確交接與責任。在這次實習中收獲最大的就是會明確各崗位責任，做好各類負責的交接表。因為公司有規(guī)定本著“多勞多得”的理念，每個員工都是公司的股東，要讓所有的員工看到當天的日報表，從而激勵每個人為公司奉獻力量，更重要的是為自己。這一點讓我永遠不會忘記。
從最基本的對貨，點貨，告訴我哪里的貨該放在什么位置。經(jīng)過一個星期的適應，對整個環(huán)境有了基本的了解。慢慢發(fā)現(xiàn)其實這件工作熟悉起來之后，做起來也是比較簡單的。關鍵是要用心去做，把每一件貨對清楚，該放哪里就放在哪里，該搬到那輛車的就搬到到那輛車。一般都是早上對退貨，晚上對發(fā)貨。要看清聯(lián)系電話和收貨地址，來查明這件貨的真正單號。晚上對貨上車，最主要的就是要分清各個地區(qū)的，不能竄貨少貨。否則不僅會造成運輸費用的損失，更重要的是延誤到貨時間，這樣就會損失客戶利益，最終會影響發(fā)貨方對承運方的信任度，影響后續(xù)生意。所以一件看似簡單的工作，卻也擔負重大的責任。在提貨的時候，要注意包裝的完整無損，也要點清楚件數(shù)。有時一件貨物的托運費雖然很低，但是貨物的價值卻很高，如果件數(shù)和包裝沒有注意好，也會造成很多不必要的麻煩。同時從點上提回去的貨物，有時是沒有公司的標簽的，所以需要我們把貨物提回來之后，把清單上的單號寫好，貼在外包裝上，以方便晚上點貨上車。其次就是做好倉庫清潔，每天對倉庫進行打掃，同時把倉庫的貨物整理好。實習鍛練我的能力,讓自己變得更強更壯,鍛練靈活性和實踐性等等.在這次實習的時間,我學到了很多東西,不僅有學習方面的,更學到了很多做人的道理,對我來說受益非淺。學習經(jīng)驗自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處,應該還算是及時。運用所學的物流知識來對運營管理狀況進行了解和分析，做到理論與實踐相結(jié)合，豐富并鞏固自己的專業(yè)知識。雖然有點繁瑣，但是能來參加這種社會實踐，鍛煉自己的綜合能力，我甘之如飴。今后的工作還會遇到許多新的東西,這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,因此,我堅信:只要我用心去發(fā)掘,勇敢地去嘗試,一定會有更大的收獲和啟發(fā)的,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。打好基礎非常重要;因為基礎知識是工作的前提。而且實際工作與書本知識是有一定距離的,需要在工作不斷地學習。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應,仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識,所以要想勝任工作,必須邊工作邊學習,通過不斷的學習獲取更多新的知識。進一步提高自身綜合素質(zhì),才能適應當今社會對人才的需求。
三、實習總結(jié)。
在實習時間里，通過主管及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解，協(xié)助倉庫員的工作讓我了解到，做事一定要細心有條理，同時做任何工作都要重視時效性，任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調(diào)，來不得絲毫僥幸，我深感自身責任重大，在這個過程中有許多需要注意的問題：
(1)通過電話和客戶聯(lián)系確認信息時，一定要注意禮貌用語，文明交談。
(2)檢查包牌及包上大頭筆標注的目的代碼是否相符，有無錯發(fā);。
(3)是對包牌或者籠牌進行巴搶掃描，然后再對包或者籠里面的件進行逐一的掃描，掃描完畢，核對巴搶上掃描數(shù)與包牌上的件數(shù)是否一致。
(4)由指定的運作員撕下粘貼在包面上的包貼，并將包袋從底部翻轉(zhuǎn)過來，使包袋內(nèi)襯變?yōu)橥獗砻?，確保沒有快件遺漏在包內(nèi)，將包分類整理后存放于指定處。
(5)提貨時包破損：提貨時包破損屬于提貨異常類，首先就要先上報提貨異常，上報的時候需要將異常包牌號填入，若里面有快件破損則需要將快件單號及托寄物到件情況說明，待機場開具破損證明后提回，將異常情況進行拍照核實，并且將異常情況以郵件、圖片的形式發(fā)往對方航空組進行知會。
(6)主要從事對問題件的錄入，進行問題上報，而這些問題一般主要包括客戶地址不明確、客戶電話無法接通或者客戶自己要求改派地址等狀況，把這些情況如實上報給客服處交接他們做具體的處理。
(7)巴槍出入庫操作時，信息一定要錄入準確，同時嚴格按指定位置擺放貨品。
堅持從學習入手，提高業(yè)務能力。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心，工作頭緒多，任務瑣碎繁雜，逐步摸索該請示的要請示，該反饋的要反饋，明確可為不可為。不管做什么事都要主動，時間管理與規(guī)劃特別要提前準備，做回自我意識的感覺。沉著應對每件事，要胸有主見，要認真負責，絕不能丟手不管。做事應分清主次，明確主次順序。倉管員的主要的與次要的一定要分清，其實，任何一件事都是應該如此。
通過本次實踐，豐富了自己的專業(yè)理論知識的同時，加強了對快遞物流行業(yè)的了解，并根據(jù)自己所學提出自己的觀點和意見，努力做到理論與實踐相結(jié)合，豐富并鞏固自己的專業(yè)知識。通過在順豐的實踐體會，自己在實踐工作中的主動性加強，為自己將來就業(yè)具有十分重要的指導意義。也通過實習單位各層次員工溝通和交流，學習其優(yōu)秀品質(zhì)，提高對現(xiàn)實問題的認識，逐步提高社會交往能力和應變能力。
實踐，讓我接觸了社會各個階層的人們，讓我對這個社會有了新的了解與認識。也讓我開拓了視野，增長了才干。同時，我有了更強的時間觀念，了解到了一家成功餐飲企業(yè)的生產(chǎn)制度以及管理方式。最重要的是，我學會了怎樣在不同環(huán)境下更快更好的去適應，以及在困境中怎樣及時調(diào)節(jié)好自己的情緒，去克服它們.而這些都是以前自己所缺乏的，我通過這次實踐我彌補了這些不足。這些學到的東西，是我們在課堂上無法獲及的。這次實習順利結(jié)束了,但我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西,這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,因此,我堅信:只要用心去發(fā)掘,勇敢地去嘗試,一定會有更大的收獲和啟發(fā)的,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。
總而言之，在順豐實習的這段時間里，使我學到了書本上無法到的東西。是課本知識的再度升華，是從感性認識上升為理性認識的過程。這次實習把我們從學校理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于展現(xiàn)自我。與同事們的相處中，我也學到了待人、處事的態(tài)度、方式，雖然他們有的年齡和我一般大，我的感覺，他們很成熟，有很多值得我們學習的地方，這是我們用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我都有很大的收獲。這次實習為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，學會條理、耐心、使工作、學習、生活都步入系統(tǒng)化流程;思考方式成熟，邏輯性規(guī)范、明確。這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的實習過程，讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。
通過這次的認識實習，使我對物流這個專業(yè)的認識進一步加深了，對它的未來充滿了希望，我要努力學好我們的專業(yè)知識，學以致用，為中國的物流業(yè)發(fā)展添磚添瓦?！扒Ю镏?，始于足下”，這段實習經(jīng)歷，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。最后，我要感謝對我本次實習所幫助過的所有人。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇六
組長：
副組長：成員：二、工作目標。
一是激發(fā)和調(diào)動廣大職工關注控虧、思考減虧、談討控虧、講述控虧減虧的應對辦法及措施。
二是堅持不懈的抓好安全生產(chǎn)工作，要以破“三慣”、反“三違”治隱患、堵漏洞、防事故、保安全活動為抓手，進一步加強干部職工思想教育，切實提高各級對“三慣”作風和“三違”行為危害性的認識，增強全員遵章守紀觀念，努力打造本質(zhì)安全型員工，積極排查治理安全隱患，堵在安全漏洞，嚴防各類事故發(fā)生，確保區(qū)隊安全生產(chǎn)。
三是增強班組全體成員的節(jié)約意識。認真組織班組成員學習節(jié)能減排的有關通知、文件精神，使其充分認識到節(jié)能減排的重要性和必要性。廣泛宣傳、深入發(fā)動，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，不斷提高職工的節(jié)約意識，使節(jié)能減排成為每個人的自覺行動。四是深化修舊利廢、增收節(jié)支、班組核算和材料等管理，節(jié)約成本支出。牢固樹立集團公司省一分錢比掙一分錢容易，省下的就是掙下的經(jīng)營理念，全力挖潛降耗，嚴控生產(chǎn)成本。
五是加強機電運輸專項整治，完善機電運輸各類保護和防護措施，保證各類設備安全可靠運行，尤其要打破常規(guī)、消除陋習，把設備強制性檢修工作制度化，最大程度減少無計劃檢修，消除事故根源。
一是啟迪思維。通過讓職工講控虧減虧的方法，充分調(diào)動廣大干部職工想控虧減虧方面的事，操控虧減虧方面的心，出控虧減虧方面的招，在控虧減虧管理方面動腦筋、出注意、想辦法、談想法。
二是填缺補漏。通過讓職工講控虧減虧的方法，每位職工可從不同視角來看待控虧減虧問題，充分發(fā)揮廣大干部職工群策群力做好控虧減虧工作的作用。三是強化管理。通過讓職工講控虧減虧的方法，充分調(diào)動廣大職工參與控虧減虧的積極性，增強全員控虧減虧自主管理能力，實現(xiàn)“要我控虧”向“我要控虧”的轉(zhuǎn)變，達到強化員工自主控虧管理，進而提升區(qū)隊控虧減虧管理水平的目的。
四是深化修舊利費及材料管理等一系列活動節(jié)約支出成本，為我礦控虧減虧工作盡綿薄之力。
五、控虧減虧工作要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識?？靥潨p虧工作是礦上提出的為了強化全員控虧減虧思想教育工作新的重要舉措，因此全隊干部職工必須高度重視、扎實組織開展。要求全體隊干及班組長要做好職工思想的疏導工作，讓職工正確應對當前煤炭行業(yè)大面積虧損的事實，把思想統(tǒng)一到集團公司及我礦的工作要求上來。
2、高度重視，強化責任。支部書記作為第一責任人，帶領班子其他成員要按照“一崗雙責”要求，抓好職工控虧減虧的思想教育工作。我隊黨員干部要強化責任意識，自覺把自己擺進去，把“控虧減虧”工作做為當前一項重要政治任務抓緊抓實，既要帶頭對自己負責的崗位地開展“控虧減虧”，又要親自部署和督促檢查，真正發(fā)揮以上率下作用。確保此項工作順利開展。
六、考核辦法。
為了確?？靥潨p虧工作扎實開展，隊上制定如下考核獎罰辦法：1、對控虧減虧方面眼光獨到、看法精準、實施效果顯著、思想深刻、職工認可率高的個人給予每月考核1分的獎勵。2、對控虧減虧工作能認真對待、建議內(nèi)容確屬本人深入思考、對控虧減虧工作有一定效果的個人給予每月考核分的獎勵。
3、對控虧減虧工作思想認識不清，態(tài)度不端正的個人每次扣考核分。
4、對控虧減虧工作敷衍且有抵觸情緒的，不按要求去做的個人除批評教育外還對本人扣考核1分。
6、以上考核結(jié)果將在本月內(nèi)部考核通報中予以公開，并在當月績效工資中以每分100元進行兌現(xiàn)。
二〇一六年五月八日。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇七
1、按照公司控虧減虧工作要求，制定了《**煤礦控虧減虧工作方案》。
2、將全年減虧目標細化分解到各責任科室、責任隊組，制定了《**煤礦控虧減虧實施方案》。
3、對供應庫存進行清倉查庫、盤活物資工作，統(tǒng)計、上交閑置物資，由公司調(diào)配，合計金額****萬元。
4、制定并下發(fā)了《**煤礦電力考核辦法》及《**煤礦照明燈使用管理辦法》，最大限度節(jié)省電費。
5、會同***礦經(jīng)營管理部門去鐵北礦學習班組核算工作，總結(jié)經(jīng)驗及自身不足，結(jié)合本單位實際工作，整合優(yōu)秀資源，不斷完善班組核算體系。
6、制定下發(fā)了底層物資回收計劃，各分管科室嚴格按照計劃明細兌現(xiàn)考核。
7、陪同技術處領導對底層工作面物資回收情況進行現(xiàn)場辦公，經(jīng)現(xiàn)場查驗，木材回收工作完成較好，碼放也比較整齊，個別錨桿回收難度較大，技術處領導建議安全第一，但可回收復用的物資材料必須回收，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的兩處問題：
（1）、有兩根單體縮壓，已在現(xiàn)場告知工作人員，確保安全；（2）、上巷中間段有一處鋼絲繩托繩輪磨損較嚴重，機運科將對托繩輪進行統(tǒng)一排查。
8、會同技術科、供應科對木材二廠加工木材的工作進行現(xiàn)場指導，并詳細討論了各類規(guī)格的木材使用地點、優(yōu)化木材加工方式、提高木材利用率，對井下回收的舊坑木要按實際加工出的木料進行考核，合理安排計劃投入量，盡最大可能減少新木材的消耗。
9、根據(jù)公司整體生產(chǎn)安排，我礦6月—7月停產(chǎn)放假。原計劃6月初開展的清倉查庫工作推遲一周，6月13日—14日由經(jīng)營管理科、供應科、機電科、通風科、技術科聯(lián)合對井區(qū)9個隊組進行了倉庫檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指導、限期整改，并要求各隊組材料員（倉庫員）對本單位管轄內(nèi)的所有物資材料的需用情況進行清查，將需用材料、備用材料、待修材料及無用材料分別建帳，復查時間為7月中旬，為下一步的統(tǒng)一盤活物資材料工作做好準備。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇八
面對宏觀經(jīng)濟增速放緩、電解鋁價格持續(xù)低迷的嚴峻形勢，我們深刻認識到鋁電公司面臨的經(jīng)營形勢，積極采取各項措來施控虧減虧，和企業(yè)一起渡過難關。
一是堅持不懈的抓好安全生產(chǎn)工作，確?！傲愎ね觥⒘闳萑獭?。
堅持把節(jié)能工作與安全生產(chǎn)工作，作為頭等大事來抓，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和“工作票制度”，認真做好“停電——驗電——接地——掛牌”等技術措施，本年度安全生產(chǎn)無事故，員工無“三違”。
二是增強班組全體成員的節(jié)約意識。
認真組織班組成員學習節(jié)能減排的有關通知、文件精神，使其充分認識到節(jié)能減排的重要性和必要性。廣泛宣傳、深入發(fā)動，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，不斷提高員工的節(jié)約意識，使節(jié)能減排成為每個人的自覺行動。做到外出是要關閉電燈、飲水機、電腦、空調(diào)等用電設備電源，空調(diào)要控制在適當?shù)臏囟龋募疽话悴坏陀?6℃。通過此次活動，我班人員一見到走廊或大廳的白天還亮著的時候，就會下意識的去關掉。
三是加強設備缺陷管理。
及時消除現(xiàn)場設備缺陷，力爭做到第一時間把缺陷消除，保證設備處于完好狀態(tài)，杜絕跑、冒、滴、漏，檢修現(xiàn)場做到“工完、料盡、場地清”。截止到上半年，共消除缺陷1000多項。
四是加強修舊利廢和科技創(chuàng)新管理通過對修舊利廢的宣傳和獎勵，努力提高檢修人員工作的積極性，主動性，能修復再利用的設備就重新修復，最大限度提高設備的利用率，最大限度地為企業(yè)節(jié)約成本。通過對設備的小改小革，進一步提高設備的安全性能，使設備少出或不出事故就是最好的控虧減虧。如3#機磨煤機雙電源改造和儀用空壓機控制電源改造。
五是做好設備的保養(yǎng)，提前預防，將故障消除在萌芽狀態(tài)。隨著夏季氣溫升高，設備散熱和轉(zhuǎn)動部位的潤滑面臨嚴峻的考驗。我電氣檢修根據(jù)設備臺賬和以往設備工況，對輔機進行全面的保養(yǎng)。如1#機的引風機加裝軸流風機，除灰和儀用空壓機電機解體檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。
六是建立健全設備設施臺帳。
將設備型號、安裝投運日期、曾發(fā)生故障原因和部位，保養(yǎng)周期、運行工況等情況記錄在案，做到一切心中有數(shù)。
面對困難，迎難而上，以頑強的意志、扎實的業(yè)務技能，在實現(xiàn)兩臺135mw機組穩(wěn)定運行的同時，安全、高效、優(yōu)質(zhì)的精彩完成了機組檢修任務。堅決打贏全年控虧減虧攻堅戰(zhàn)，努力實現(xiàn)扭虧為盈目標，推動公司科學發(fā)展！
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇九
目前煤炭行業(yè)已到了特別嚴峻的時刻。一是煤炭價格跌幅創(chuàng)九年新低，基本已跌回到2007年之前。二是煤炭行業(yè)虧損面逐漸加大。內(nèi)蒙古是我國煤炭工業(yè)大區(qū)，煤炭資源儲量達7000億噸，超過山西省，位列全國第一，但由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，能源利用率低，產(chǎn)能過剩，現(xiàn)有50%煤礦停產(chǎn)。隨著國家經(jīng)濟增速顯著放緩，煤炭供求嚴重失衡，虧損面已延伸至山西、陜西、甘肅。各企業(yè)已實行降低成本、分流降薪等應對措施。
1的替代都是煤炭市場下行的原因。那么，煤炭市場就沒有希望了嗎？一定不是。我國仍處在社會主義初級階段，在未來的幾十年里，仍然將以煤炭作為主體能源，在經(jīng)過去產(chǎn)能降庫存的陣痛期后，會迎來煤炭市場的好轉(zhuǎn)。所以，我們一定要樹立信心，積極采取各種應對措施，共渡難關。
二、全面貫徹集團方針政策。
為積極應對煤炭市場下行帶來的不利影響，集團公司提出了“從嚴管理、從嚴控虧減虧、從來管黨治黨”的總體思路，以華亭煤業(yè)發(fā)【2016】104號文件《關于印發(fā)華亭煤業(yè)集團公司2016控虧減虧工作方案的通知》，成立了控虧減虧工作領導小組，下設八個專業(yè)組，即安全生產(chǎn)管理組、成本資產(chǎn)管理組、人力資源管理組、銷售管理組、發(fā)展管理組、政策研究組、監(jiān)督檢查組和黨建保障組。要求各工作組要制定工作措施，狠抓落實，分兩個階段貫徹執(zhí)行，保證活動質(zhì)量，實現(xiàn)工作目標。我公司也制定了控虧減虧具體方案和細則，成立了相應的控虧減虧工作領導小組，由公司經(jīng)理和黨委書記擔任組長，公司其他領導班子成員擔任副組長，各部門負責人擔任成員，下設了十一個專業(yè)組，分解了各自范圍內(nèi)工作任務，制定了實施細則，二季度必須遵照執(zhí)行。
三、多措并舉降本增效。
2成本這個中心，在“降”字上下功夫。一是要堅持不懈地抓好安全管理這個首要工作，強化安全責任的落實，杜絕任何安全隱患的存在和事故的發(fā)生。二是嚴格管理井下地面各類機電設備，分析掌握設備運行特性及規(guī)律，減少檢修費用，減少新設備的投入，延長設備使用時間。三是繼續(xù)加大力度降低材料消耗，提高主要工人工作熟練度，避免因技術原因造成的不必要的浪費，同時還要加強修舊利廢管理，嚴格按照修舊利廢管理辦法驗收，提高設備材料的利用率。四是對大型設備的用電要做到科學合理，尤其是對主排泵、大型絞車、電機車、空壓機以及工作面的綜采設備和洗煤廠的設備。五是完成薪酬和勞動用工管理，嚴格考勤，嚴肅紀律，工資分配向一線傾斜，充分發(fā)揮杠桿和激勵作用。在勞動用工方面，全力精簡機構(gòu)，完成富余人員的分流和超編管理人員的清理工作。六是緊縮一切非生活性支出，包括辦公費、差旅費、車輛運輸費等。
總之，我們要認清市場形式，理順工作思路，上下努力，在全體干部職工中牢固樹立“省一分比掙一分容易”的理念，努力推動全面全員全過程控虧減虧，確保我公司全年各項目標任務圓滿實現(xiàn)。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十
堅持黨的群眾路線，關鍵在于建立長效機制；長效機制的建立，關鍵要解決制度層面的問題。要在政治制度、干部制度、組織制度的整體框架內(nèi)構(gòu)成良性互動，使代表人民意志的“主渠道”、制約干部權(quán)力的“鐵籠子”與黨員隊伍建設的“退出機制”發(fā)揮綜合效應，使黨的群眾路線獲得有效的實現(xiàn)方式。
政治制度方面，使^v^制度真正成為代表人民意志的“主渠道”。^v^制度是我國的根本政治制度，堅持群眾路線，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，最根本的就是要堅持和完善^v^制度。要支持和保障人大代表依法執(zhí)行代表職務、充分發(fā)揮代表作用，使人民的意志更好地透過^v^得以實現(xiàn)。人大代表要樹立群眾觀點，真心誠意地對人民群眾負責，密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，與群眾廣交朋友，圍繞群眾關心的問題開展調(diào)查研究，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智。同時，要發(fā)揮人民代表的橋梁紐帶作用，用心參政議政，監(jiān)督政府依法行政，用心回應人民群眾的關切。
干部制度方面，真正把干部的權(quán)力關進制度的“籠子”。
要提高制度設計的科學化水平。進一步完善干部評價體系，不僅僅要看領導干部會不會抓經(jīng)濟發(fā)展，更要看領導干部會不會做群眾工作、會不會抓社會管理，不僅僅要算經(jīng)濟賬，更要算政治賬、民生賬、發(fā)展成本賬、群眾滿意賬。進一步改革干部評價機制，逐步改變干部考核工作中“上考下”“官考官”以及社會組織和社會公眾相對“缺位”的狀況，真正把對干部的評判權(quán)交給廣大人民群眾。完善權(quán)力約束機制，堅持從嚴治黨、從嚴治吏，“把權(quán)力關進制度的籠子里”，讓權(quán)力在陽光下運行，引導廣大干部敬畏手中權(quán)力、慎用手中權(quán)力、用好手中權(quán)力，逐步構(gòu)成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
組織紀律不強，甚至思想蛻變、腐化墮落的黨員”及時清理出黨的隊伍，切實增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)、服好務。
關于開展我為群眾辦實事活動階段總結(jié)范本【二】。
實行承諾辦實事制度，是在開展保持^v^員先進性教育活動中聽取群眾意見和反映，落實整改措施的一種成功經(jīng)驗，也是黨政機關和領導干部實踐”三個代表”重要思想，落實立黨為公、執(zhí)政為民理念，切實為群眾辦實事、好事的實際行動。為了長期堅持和認真實施承諾辦實事制度，把好事辦好，把實事辦實，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，特制定本制度。
一、基本要求。
1.深入調(diào)研，找準問題。黨支部要成立承諾辦實事領導機構(gòu)，抽調(diào)得力人員到基層廣泛開展調(diào)查研究，摸清基層和群眾的所需所盼，了解廣大群眾關心關注的熱點難點問題，為承諾辦實事提供第一手材料，力求承諾內(nèi)容選得準、合民心。
措施明明白白，效果實實在在，以實際行動取信于民。
3.發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾。承諾辦實事的過程，既是黨和政府服務群眾的過程，也是依靠基層黨組織和人民群眾的智慧和力量解決問題的過程。因此，必須充分地相信群眾、依靠群眾，遇事同群眾商量，廣泛聽取群眾意見和反映，并誠懇接受群眾的批評和監(jiān)督，使承諾內(nèi)容真正成為”群眾滿意工程”。
4.堅持上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進。對于本村能夠解決的問題，要組織力量抓緊辦理；對于涉及面大，靠本單位難以解決的問題，要及時向上級部門匯報，上級部門要積極協(xié)調(diào)相關單位，組織專門力量，上下聯(lián)動，合力解決。
三、方法步驟。
1.確定要承諾辦理的實事。年初，要根據(jù)調(diào)查研究的情況，制訂出當年為群眾承諾辦的實事，然后采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會、懇談會、下訪談心等形式，廣泛征求群眾意見建議。在此基礎上，對群眾意見建議進行歸納梳理，尊重多數(shù)群眾意愿，確定出承諾辦實事的具體目標，經(jīng)廣泛公示后，按管理權(quán)限報上級黨委備案。
2.督促檢查。讓群眾形成督促檢查機制。
四、組織領導。
1.明確責任，分工負責。
成立承諾辦實事領導機構(gòu)，建立目標責任體系，層層落。
實責任分工，確保所承諾的實事，事事有著落，件件有回音。
2.領導帶頭，示范表率。
黨員領導干部在承諾辦實事時，要帶頭調(diào)查研究，問計于基層，求教于群眾，以強烈的事業(yè)心和責任感解決實際問題，以扎實的工作作風推動承諾辦實事活動的扎實開展。
3.搞好宣傳，營造氛圍。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十一
xx縣xx街道積極落實《^v^xx省委組織部關于圍繞“我為群眾辦實事”開展系列活動的通知》，以“比學趕超爭先進位——我為xx奉獻什么”學習實踐活動為契機，圍繞轄區(qū)居民群眾的實際需求，整合轄區(qū)內(nèi)優(yōu)勢資源，集中優(yōu)勢力量，通過黨建引領，打造各類共享模式，開啟“我為群眾辦實事”新路徑，不斷提升為民服務實效。
黨建引領，區(qū)域資源與民共享。
區(qū)事務受理服務中心黨群服務點、紅和、小元國、鏈家和途虎養(yǎng)車等五家“共享廁所”。
黨群融合，多元平臺與民共享。
發(fā)揮商圈社區(qū)優(yōu)勢，以共享平臺為突破點，以暖聚心、以文化人，提供多元化服務與民共享。暖心服務，共享微家。在街面黨群微家設置休憩區(qū)、流動圖書角、黨史學習角，此外還提供熱水、微波爐、冰箱等為轄區(qū)老人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外出行人員提供了臨時休息的場所，幫助解決戶外勞動者休息難、飲水難等問題。文娛休閑，共享驛站。國順路生活驛站黨群服務點和天鵝灣生活驛站黨群服務點以文化為驛站特色，著力提升服務效能，陸續(xù)整合新時代文明實踐站、退役軍人服務站、陽光康復站等服務陣地特色服務，通過黨群融合、一體推進，逐步形成“椿熙課堂”特色服務項目，涵蓋手工課程、體能鍛煉、趣味游戲等，深受居民群眾歡迎，逐步構(gòu)建起了“家門口”的15分鐘幸福生活圈。全民閱讀，共享書屋。在各級黨群服務陣地職工書屋推出“以書會友、樂享閱讀”讀書會，聚集閱讀愛好者分享自己讀過的一本好書，交換自己的藏書，豐富居民群眾精神家園，也讓每本書籍的價值最大化發(fā)揮。
黨群接力，服務信息與民共享。
xx集團黨委以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，致力于把黨群服務陣地xx成為黨員學思踐悟新時代中國特色社會主義思想、守初心擔使命的主陣地，突出“實”的導向，做好“融”的文章，立足崗位、結(jié)合實際，以更大力度為群眾和企業(yè)辦好實事。
陣地融合賦能。
的黨群陣地服務體系，將服務范圍覆蓋到基層一線。推動融合發(fā)展。因地制宜地把黨群服務陣地與職工之家、廉政長廊、愛國主義教育基地、項目工地、志愿者服務基地等陣地進行融合，實現(xiàn)雙向開放、資源共享、融合發(fā)展。細化服務內(nèi)容。通過調(diào)研、沙龍座談等形式，積極聽取黨員群眾需求，結(jié)合集團年度重點工作，梳理微黨課、黨建項目、志愿服務等十個特色服務項目和十項創(chuàng)新工作，全力推進黨群服務陣地高效運轉(zhuǎn)，用活陣地、發(fā)揮功能，增強黨建融合、工作融合、情感融合。
辦好群眾實事。
民服務。管理黨支部與區(qū)域單位在xx郊野公園共同開展“手牽手植樹學習雷鋒心連心描繪綠色新城”主題黨日活動，種下100棵銀杏樹。茸廣公司黨支部聯(lián)合工程黨支部與黨建聯(lián)盟支部在泰晤士小鎮(zhèn)開展風貌保護志愿服務工作。文旅公司黨支部聯(lián)合佘投公司支部，開展垃圾分類、宣傳光盤行動等學雷鋒活動，在“”學雷鋒紀念日當天，參與為民服務180人次，被服務群眾600多人次。
打造服務項目。
集團著眼企業(yè)發(fā)展改革，以服務項目為抓手，以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。以重點實事項目保民生。為做好保障民生工作，制定了“確保南部新城民生保障配套工作落實落地”“連通休閑綠地與已建道路，打通服務xx大居百姓最后一米”“統(tǒng)籌強化商戶布局，提升xx文化遺址配套服務水平和服務能力”等一大批重點實事項目。以黨群服務項目促服務。集團黨委打造“新城e家”黨群服務項目，開展“線上”展示與“線下”活動，梳理黨群服務資源清單，提供精準服務。佘投黨支部黨群服務站打造“黨建·家”服務項目，為公司黨員開展組織生活提供資源，為公司職工開展群團活動提供場地和設備支持，為游客提供休息、飲水、閱讀等服務。
我為群眾辦實事，黨群陣地添賦能。新城集團將始終做到黨有號召、我有行動，民有所呼、我有所應，以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在學雷鋒紀念日之際，結(jié)合“先鋒xx·四季行動”（春風篇），本市各區(qū)黨群服務陣地積極響應市黨建服務中心的號召，圍繞“我為群眾辦實事——雷鋒精神伴我行”開展系列主題活動，發(fā)揮陣地體系功能、整合社區(qū)資源、推動服務下沉，充分發(fā)揮黨員志愿者作用，踐行新時代的雷鋒精神。
xx區(qū)各級黨群服務陣地xx街道社區(qū)黨群服務中心主辦的黨員公益志愿服務活動在漁人碼頭黨群服務站拉開序幕。來自平?jīng)錾鐓^(qū)濱江聯(lián)合黨委的40余家企事業(yè)單位和“兩新”組織的100多名黨員志愿者參與了此次活動?；顒由婕搬t(yī)療檢測、健康服務、小家電維修、法律咨詢、事務受理、金融理財、相片塑封、便民理發(fā)、入園升學等各個方面的便民項目。
xx街道社區(qū)黨群服務中心組織區(qū)域化黨建聯(lián)盟單位等共百余人開展學雷鋒為民服務做好事活動。中心以微信、電話預約等形式有序安排社區(qū)居民分批分時參加活動。黨群服務中心現(xiàn)場開設包括測量血壓血糖、理發(fā)、維修家電等10項服務項目，服務100余人次。各居民區(qū)黨群服務站開設了各類為民服務項目，活動共計服務800余人次。
xx街道社區(qū)黨群服務中心以“弘揚志愿者精神、尋找身邊的活雷鋒”為主題開展主題黨日活動，邀請社區(qū)“板報達人”卓成華，“社區(qū)里的活雷鋒”周瑞金，“加梯一族”牽頭人楊暉，以及電力保障“急先鋒”、黨員張愛民等講述自己參與社區(qū)志愿服務的感人故事，進一步弘揚新時代雷鋒精神，激發(fā)社區(qū)更多人積極參與志愿服務。
xx街道社區(qū)黨群服務中心整合轄區(qū)單位力量，開展主題為“我為群眾辦實事——志愿服務守初心、雷鋒精神長海行”的組團式系列服務項目。微心愿征集及認領活動得到了各級黨組織和黨員們的積極響應。翔殷片區(qū)黨群服務站匯集了眾多新老黨員志愿者等為社區(qū)居民提供醫(yī)療保健、家庭消防知識宣傳、黨務咨詢等志愿服務項目，現(xiàn)場還設置了垃圾分類宣傳小游戲。
xx街道社區(qū)黨群服務中心牽頭，與街道民族聯(lián)分會、區(qū)域化黨建聯(lián)盟單位、“心家灣”社區(qū)離退休干部志愿服務隊攜手，提供各類便民服務活動。楊中心中原分院提供便民醫(yī)療服務；街道民族聯(lián)分會會長馬輝律師提供法律咨詢服務；xx省紅十字會志愿者提供心肺復蘇急救培訓服務等。
展板，回望我們黨篳路藍縷的百年發(fā)展之路。xx街道黨史宣講團現(xiàn)場開講，xx省^v^軍歷史研究會講師為大家講述黨史故事。此次的志愿服務安排了30余個便民服務項目，共計服務500余人次。活動現(xiàn)場人氣滿滿，黨員志愿者熱情洋溢，不少參與者表示，每年來現(xiàn)場看看已經(jīng)成為了一種習慣。
xx區(qū)各級黨群服務陣地3月5日，xx街道西片區(qū)黨群服務站、新時代文明實踐分中心舉辦了一場別樣的志愿服務項目啟動儀式?；顒右浴包h史宣講”和“非遺傳承”為關鍵詞，創(chuàng)新融合，開啟了一場精彩的紅色文化宣講之旅和非遺傳習體驗。來自xx街道社區(qū)黨群服務中心、城投置地第二事業(yè)部黨支部、xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心團支部的志愿者代表帶來了三場精彩的微宣講。隨后，向“人民路上人民講”黨史宣講志愿服務隊代表授旗。
3月5日當天，xx街道組織開展了各類學雷鋒志愿服務活動，街道聯(lián)合復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院等單位在社區(qū)黨群服務中心集中開展“”學雷鋒志愿服務活動。通過設攤開展理發(fā)、健康檢測、僑法宣傳和各類專業(yè)咨詢等多種項目的服務，為社區(qū)居民提供了便利。
黨群志愿者提供服務，現(xiàn)場設有37個服務臺，擁有46個服務項目。吸引了周邊樓宇職工們紛紛前來打卡。
xx區(qū)各級黨群服務陣地xx街道社區(qū)黨群服務中心、新時代文明實踐分中心、街道團工委組織開展形式多樣的學雷鋒文明實踐志愿服務活動，150余名來自社區(qū)單位、“兩新”組織等青年積極報名。百余名“青春力量”身著橙馬甲走進社區(qū)，參與垃圾分類、小區(qū)環(huán)境清掃等志愿服務活動；社區(qū)青年志愿者隊伍在社區(qū)樂齡站點內(nèi)分發(fā)老年餐，為腿腳不便的老人上門送餐；街道攜手xx報業(yè)集團30余名黨員志愿者，為轄區(qū)的適齡老人提供了“智慧助老”服務。
xx街道社區(qū)黨群服務中心、新時代文明實踐分中心攜手百家添睦黨建聯(lián)盟成員單位，組織廣大黨員群眾開展主題為“為人民服務，做新時代雷鋒”的志愿服務活動。
xx街道七浦匯黨群服務站開展“三·五”學雷鋒日主題系列活動，通過專家義診、清掃街區(qū)、垃圾分類普法宣傳等形式，掀起街區(qū)學習雷鋒精神新熱潮。
xx區(qū)xx街道聯(lián)合區(qū)商務委，攜手轄區(qū)企事業(yè)單位及安心坊社區(qū)商業(yè)服務中心，開展“百企百?！鄙鐓^(qū)惠民便民服務活動（暨“先鋒xx·四季行動”春風篇）。此次活動作為街道“百年同新”——慶祝建黨百年系列活動的開端，以“我為群眾辦實事”為主題，將老字號產(chǎn)品、企事業(yè)單位的政策咨詢以及群眾喜聞樂見的便民服務等送到居民家門口，踐行為人民服務的宗旨。
xx縣各級黨群服務陣地xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心多措并舉開展志愿服務。田園片區(qū)分中心開展“三五學雷鋒”便民服務活動。鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、田園派出所、田園郵政等多家區(qū)域化黨建成員單位“組團”出位；顓益匯分中心開展學雷鋒志愿服務，鎮(zhèn)房管辦事處活動現(xiàn)場為社區(qū)居民講解物業(yè)直通車及電梯加裝工作政策。
xx居民區(qū)黨群服務站開展“弘揚傳統(tǒng)美德，雷鋒精神伴我行”系列活動?，F(xiàn)場剪刀、磨刀攤位前成為“打卡”熱門?；菝駞^(qū)內(nèi)銷售的桶蒸糕、xx豆腐等傳統(tǒng)美食受到居民朋友的熱烈歡迎。
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心召集了一支莘空間志愿活動隊，包括兩新企業(yè)、國企黨員、職工，走訪慰問xx商務區(qū)困難家庭和獨居家庭，開展“傳承雷鋒精神沉淀志愿文化”主題活動。他們陪同老人閑聊家常，關照老人的身體和飲食情況為老人，送去關懷和溫暖。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十二
（一）。
于順同志于1995年6月加入中國^v^、1988年12月，參加工作，在發(fā)電分場一直從事電氣運行工作。二十幾年來，以”服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，在普普通通運行崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名^v^，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著^v^的先鋒模范作用，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹。
一、面對現(xiàn)實勇于擔當。
在其運行工作的28年時間里無論是當主控班長還是200mw、300mw值班員，乃至對外運維工作，能面對現(xiàn)實，放下面子、彎下腰，積極主動謙虛學習，盡快適應崗位需要，處處嚴格要求自己，始終不忘^v^員的身份，在不同的崗位上能起到模范帶頭作用，多次獲得好評。
二、拿得起、放得下。
在老廠機組停備期間，作為一名^v^員能積極主動以愉快的心情服從領導安排，來到300mw機組從事運行工作。在新廠，面對過去的徒弟，曾經(jīng)手下的班員，能想得開，放得下，一步一步謙虛謹慎從基礎學起，從最低崗位做起，無論是打掃衛(wèi)生，還是倒閘操作，設備停、送電，都能做到不怕苦、不怕累，積極配合，憑借扎實的基本功，很快能獨立頂崗，并多次發(fā)現(xiàn)設備缺陷，贏得全班同志的尊重。
三、用積極的心態(tài)面對問題。
2016年8月，因?qū)ν膺\維天津項目部缺人，于順同志面對分場的需要，有著豐富運維工作經(jīng)驗的他，克服父母年紀大、妻子身體尚有病的現(xiàn)實情況，不講條件服從安排，來到天津光伏擔任當時只有3人的站長工作。在天津他不僅要管電站運行調(diào)試，對外聯(lián)系，還要負責租房、簽合同、生活用品采購，每天工作十幾個小時，利用短短的5天時間解決了住房問題，每天節(jié)約1000元的住宿費用，降低了運維成本。
四、用創(chuàng)新思維解決問題。
光伏發(fā)電這一新生事物，沒有經(jīng)驗，這是問題，怎么辦？答案只有一個，學習。于順同志經(jīng)常加班加點一方面自學，另一方面主動向現(xiàn)場專家請教，必要時打長途電話請教設備廠家，很快掌握了光伏發(fā)電的基本原理和運行規(guī)律，并結(jié)合天津光伏的特點編寫了《走進天津光伏電站基礎知識問答》，較好解決對外運維現(xiàn)場培訓問題。
五、外樹形象，內(nèi)鑄品質(zhì)，干啥都要干好。
于順同志剛到天津光伏不久，就接到天津兩個光伏為配合送出線路停電檢修，需要全站停、送電的大型操作任務，他一方面聯(lián)系調(diào)度提交停電申請，另一方面書寫近20份的設備停、送電操作票，最終圓滿完成這次操作任務，獲得甲方的認可。同時積極主動帶領運維人員開展衛(wèi)生清潔工作，使天津光伏衛(wèi)生狀況得到徹底改變。在擔任班組安全員期間，配合班長帶領各個專業(yè)有效開展班組的安全工作，使全班的兩票合格率始終達到100%.作為班組的宣傳報道員，他積極響應公司號召，利用宣傳陣地，多次發(fā)表積極、正能量的稿件，為企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈、彎道超車吶喊助威。
（二）。
何湜，現(xiàn)任燃料部燃料管理專工，面對公司決戰(zhàn)大幅減虧的年度目標，作為燃料部的燃料管理專工，她不忘初心，牢記職責，主要從以下幾個方面做起：
不忘初心牢記職責。
重新完善梳理入廠煤驗收各項規(guī)章制度，完善各環(huán)節(jié)管理，用制度對采制化形成閉環(huán)管理；定期組織人員檢查各班組制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，保證制度執(zhí)行到位，不走過場。
加強過程管理，規(guī)范標準操作。每個月對、3mm存查樣品進行不同設備相同人員、不同設備不同人員、同一設備同一人員抽樣復測，每月抽樣率不低于10%,及時查找設備、人員相關趨勢，避免出現(xiàn)系統(tǒng)誤差；每月對聯(lián)合破碎機進行性能試驗，每年進行一次精密度和偏倚試驗；每天到包保班組檢查實際操作；制作帶鎖采樣桶，保證送樣過程可控，增設高清監(jiān)控攝像頭，保證采、制、化、送全過程無死角等措施，完善驗收環(huán)節(jié)。每月及時整理入廠煤相關數(shù)據(jù)，及時對每月入廠煤量、質(zhì)、價進行經(jīng)濟分析，為領導決策提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
2016年11月公司新安裝1臺入廠煤汽車機械采制樣機。入廠煤機械采制樣機的使用可以最大到限度的保證采制樣工作的公平，準確，消除人為因素的影響。為了保證機采設備的順利驗收，正常投入，她與電科院試驗人員一起進行精密度與偏倚試驗，每天在-10℃的室外進行10多小時的工作，歷時7天，共采取了200多個樣品。試驗中何湜發(fā)現(xiàn)一級給料皮帶子樣量不均勻，將會導致破碎過程中入料不均勻，縮分時縮分次數(shù)減少，導致留棄樣代表性降低，她翻閱資料，請教專家進行技術攻關，最后對設備進行技術改造，對一級給料皮帶安裝階梯式擋板，可保證入料均勻，她及時聯(lián)系廠家人員對擋板設計進行溝通，消除了這一系統(tǒng)誤差，眾所周知，采樣誤差占采制化誤差的80%,這一發(fā)現(xiàn)，保證了入廠煤質(zhì)量驗收的準確性。
燃料部煤質(zhì)化驗班隸屬于吉林省技術監(jiān)督局下屬的煤質(zhì)檢測中心，該中心為國家認證認可單位，何湜擔任煤檢中心的質(zhì)量負責人。2016年省技術監(jiān)督局下發(fā)新的檢驗機構(gòu)驗收標準，為了保證質(zhì)量體系的正常運行，需要對質(zhì)檢站所有體系進行換版，她經(jīng)過3個月的時間，對《程序文件》《質(zhì)量手冊》《作業(yè)指導書》近2萬字全部進行修編，保證質(zhì)檢站體系順利運行。
大力推行燃料項目擴充項目，由于多種原因，該項目一度擱淺，當領導決定將此項目交由何湜負責時，她義無反顧的接起重擔，該項目涉及計劃、數(shù)量驗收、質(zhì)量驗收，煤場管理多個環(huán)節(jié)，她積極聯(lián)系系統(tǒng)廠家人員，對程序進行研究、修訂，現(xiàn)正對各環(huán)節(jié)控制進行分解試運行，燃料擴充項目的上線運行，可實現(xiàn)全部數(shù)據(jù)自動上傳。
言傳身教心存感激。
何湜大力開展培訓工作。當股份公司其他同行電廠的同事來請教，她也毫無保留地將經(jīng)驗傳授給別人。她明白授人以魚不如授人以漁，不但對員工傳授專業(yè)知識，還教大家學習方法、生活態(tài)度，不管什么時候，都要積極進取、勇于擔當、堅持不懈的努力，機遇永遠垂青于有準備的人。
都說燃料專業(yè)艱苦，整天和煤打交道、工作責任大，但是她卻無怨無悔，因為她熱愛這個事業(yè)，何湜常常對身邊的人說，要感謝企業(yè)，珍惜工作，企業(yè)培育我們，幫助我們成才，給了我們展現(xiàn)自己才能的平臺，我們必須克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，維護企業(yè)的利益，同時還要繼續(xù)不斷的學習，充實自已，用激情和勤奮實現(xiàn)夢想，努力做一個對企業(yè)有用的人。她說到做到。因為這是她愿意為之奉獻一生的事業(yè)；因為她喜歡這種積極向上的人生狀態(tài)，這是她人生價值的體現(xiàn)。
每個人心中都有一個夢想，何湜她的夢想就是做到燃料管理專業(yè)領域的專家，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理。她曾多次擔任吉電股份采制化比賽裁判、集團公司化驗比賽裁判、集團專家?guī)斐蓡T、公司第一批雙通道專業(yè)帶頭人，國家實驗室質(zhì)量控制師，2015年被其他電力集團邀請擔任采制化比賽裁判。成績都是過去的，現(xiàn)在企業(yè)面臨諸多新形勢、新情況、新問題，實現(xiàn)燃料全過程智能化管理工作任長而道遠，但是何湜會堅定信心，一步一個腳印的走下去，實現(xiàn)她的夢想。
現(xiàn)在，面對公司大幅減虧的關鍵時期，何湜做到了把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，把自己和企業(yè)融為一體，恪盡職守，不畏艱險、崗位建功，敬業(yè)奉獻、為了企業(yè)這個”大家”的生存發(fā)展，勤奮努力、全力以赴，勇往直前，為公司的建設發(fā)展，奉獻自己的青春和年華。
（三）。
唐連山同志是燃運分場電工班一名工人，中國^v^黨員。在公司面臨著嚴峻困難的情況下，他立足本職工作，履行自己的職責，積極發(fā)揮自己的工作熱情，從一點一滴做起，為公司的減虧控虧主題實踐活動做了應盡的責任。幾年來，唐連山同志無論在老廠還是在新廠，默默的為公司減虧控虧做著自己應盡的工作。別人沒有看到的、想到的他能看到能想到，別人沒做到的他都在盡自己最大努力去做到，做好。
在老廠，輸煤通訊對講已經(jīng)使用近二十年了。因為老廠用的通訊對講不是專業(yè)廠家制造，是二十年前我公司委托一小廠為我們制作。以前，對損壞的機板要拿到廠家，花錢用廠家維修損壞的主機板。十年前，這個小廠就不給我們加工配件及不再負責維修為我們修理對講機內(nèi)部元器件了。由于輸煤對講系統(tǒng)24小時工作，輸煤棧橋內(nèi)環(huán)境惡劣，加之機箱密封不好，粉塵潮氣每天侵蝕著對講機元器件，經(jīng)常發(fā)生電子元件擊穿、短路、電路燒損等故障，嚴重影響上、卸煤工作的通信聯(lián)絡，也嚴重威脅人身和設備安全?？吹酱饲闆r，唐連山看在眼里，急在心上。他想，廠家已經(jīng)不為我們修理損壞主機板了，如果再重新上一套對講系統(tǒng)，根據(jù)老廠輸煤段來算，至少也得50萬元以上，如果對故障損壞的主機板能自己修復繼續(xù)使用，這將給公司要節(jié)省50多萬元的費用。于是，他利用以前自學點無線電技術，根據(jù)其工作原理，順藤摸瓜地找故障點，一點點的檢查，一步步的用表測量。為了及早掌握故障查找方法，幾個月來他中午從不休息，平時和大家一起工作，中午自己研究，經(jīng)過他的不懈努力，終于攻克了難關，能對故障機進行修理。他每修一臺故障機成本最多不超過10元，有的只需幾角錢?？梢慌_主機板當時售價900元，老廠有三十五部對講機，這十年當中每臺機器至少損壞過十幾次，由于電路板進行多次反復焊燙，一些集成塊和晶體管及電子元件都無法焊在電路板上了，為了讓機器能使用，他就用導線左右連接，甚至把元件捆綁在電路板上。這幾年來，就對講系統(tǒng)這一項就為公司節(jié)省上萬元資金。
2015年，唐連山同志隨班組一同來到新廠，在新廠工作期間，他發(fā)現(xiàn)輸煤皮帶機上使用的智能mcc綜合保護裝置經(jīng)常損壞。這個綜合保護裝置作用在皮帶驅(qū)動電機及各三通檔板推桿電機上，集遠程、就地啟停操作，過載、過流、過熱、接地、聯(lián)鎖、故障，運行中各項電流顯示，事故顯示等綜合性保護裝置。這個裝置一但出現(xiàn)故障或損壞，皮帶機及三通檔板就不能啟停和動作，必須要有同型號的”綜?！毖b置更換才能正常工作。近十年來，由于各種原因，已經(jīng)損壞了近二十臺智能mcc綜合保護裝置，每臺價格為5600元?！本C保”損壞可以去買，可需要幾天的時間才能購回來，這幾天時間，皮帶就要停止運行，即浪費資金，又影響上卸煤工作，嚴重時影響到發(fā)電。有一次，5段皮帶因為”綜?！睋p壞，沒有備件，造成5段皮帶停運，給公司生產(chǎn)造成很大被動。唐連山同志看到這個情況后，心里也很著急，但這個東西不是電工班能修復了的，必須去廠家購買。這時他就想，已經(jīng)是廢了的東西，莫不如拆開看看，什么構(gòu)造，壞在哪里，能修上更好。于是，他就對損壞的”綜?！边M行拆卸查看。經(jīng)他一步步拆卸檢查，發(fā)現(xiàn)這個裝置是因為潮濕和清掃衛(wèi)生時滴進水珠造成原件燒損，有的印刷電路也大面積燒光。多少天來，他廢寢忘食，天天研究，天天測量，終于修復了一臺，到皮帶機上試驗，一切正常，達到了使用狀態(tài)。于是，他到處收集近十年中損壞的”綜?！毖b置，一臺臺的檢測，一臺臺的修理，經(jīng)常利用中午時間進行裝置修理。經(jīng)過幾個月的時間，他把近二十臺有故障和燒損的智能mcc綜合保護裝置都給修復了，部分已經(jīng)用在設備上，按每臺5600元計算，唐連山同志修復”綜保”這一項就為公司節(jié)省了近10萬元。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十三
在實習這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定?，F(xiàn)在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
1.誠信就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內(nèi)外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。比如，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好。。。。對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
金秋時節(jié)，月桂飄香，在這個充滿著收獲的季節(jié)里我們又迎來了——開學季，孩子們一個個都滿懷期待和信心來到了美麗的校園，告別了溫暖的港灣，回歸到了溫馨又嚴格的校園。而我作為一名新上任的小學教師也滿懷期待地來到了這個曾經(jīng)哺育我的土地，延續(xù)著這偉大而艱巨的使命——教書育人。
曾幾何時，對于未來我是那么地迷茫；曾幾何時，對于親情我是那么地淡然；曾幾何時，對于成績我的那么地恐慌，幸好，我遇到了生命中最幸運的人兒——教師。是我的老師指引著我前行的方向，是我的老師教會我為人處事的道理，也是我的老師一遍又一遍地教著我處理那些難題……那多少個日日夜夜，讓我夢想著長大后能夠成為那樣的你。
曾記得在我遇到難題時，您總能細心地察覺到并恰當?shù)馗嬖V我該怎么處理才更好；曾記得在我遇到挫折時，您總能適時地出現(xiàn)并在我的身旁鼓勵我“現(xiàn)在辛苦一點，將來一定能幸福一點”；曾記得在我思想上迷路時，您總能指引著我走上知識的光明大道上來……一切的一切如今仍然歷歷在目，您那深銘肺腑的教誨將用于刻畫在我的心間。
我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責。只有不斷地更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦;不斷地掌握廣泛的科學文化知識，更新知識結(jié)構(gòu);不斷地學習現(xiàn)代教育技術，運用現(xiàn)代化的教育教學手段提高工作效率;不斷地總結(jié)反思，在理論的指導下大膽實踐、勇于探索，“我們的確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。
我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。教師必須關愛學生，尊重學生的人格，促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆椋瑢λ麄兘o予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成“我們”的關系，愛更要一視同仁，持之以恒，面向所有學生。愛會使得我們在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。
“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲?！笔俏业慕逃^和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的！一個熱愛熱愛學生，尊重學生的人，是要甘于辛勞、甘于付出、甘于無怨。
現(xiàn)在我所任教的是小學六年級四班的語文，兼任六年級四班的其他科任老師，在開學初期的時候還不了解學生的知識狀況及如何教學，后來在老教師的指導下也才慢慢開始走上正軌。
為了保證教學工作在四十分鐘有條不紊地進行，在課后的時候我總是會先搜集整理好相關的教學資料，正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”備詳案是我們新教師的中心工作，只有做好了充分的準備后才能較好地應對課堂上出現(xiàn)的各種狀況。俗話說“教學有法，教無定法，重在得法”為了更好地激勵喚起學生的積極思維，變要我學為我要學，我將設計“情境教學法”讓學生產(chǎn)生身臨其境之感，“以讀代講法”來通過指導學生朗讀讓學生在朗讀中培養(yǎng)學生的語感，以及多種形式的朗讀法來讓學生在讀的樂園中進一步體會作者的情感色彩。為此，我讓學生在課堂上感受到了一種親切、和諧、活躍的氣氛，教師成了學生的親密朋友，教室也轉(zhuǎn)變成為學生學習的樂園，學生再也不是僵化呆板的模范聽眾，而是師生互動，生生互動。
除了在教學中讓學生能夠?qū)W有所獲之外，在日常的學習生活中也要讓學生有所收獲，教師既是良師也是益友，既要嚴格地要求學生規(guī)范學生行為習慣，也要對學生細心地呵護保護其成人成才。
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
實習將近三個月了，時光匆匆如流水。雖然在這過程中有苦澀，有抱怨，但也有快樂，有喜悅，最終在愉悅的心情中進行著自己的實習生活。這三個月的時光，給自己留下了很多的思考，我真正的感覺到了教育的失衡。
一、就是學生對老師的適應和老師對學生的適應。例如我現(xiàn)在接手兩個班的語文學習。在和學生的交流中我明顯可以感覺的到，學生不喜歡適應教師這種方式，他們抱怨，自己不停的適應新老師，適應新的教學方式，可是但每次當完全適應的時候，馬上就要結(jié)束，又要適應新的了。
二、實習現(xiàn)階段對于我們來說是不成熟的，實際上現(xiàn)在我們很多的條件，都不能和實習相配。我們對于學生的思維還有行為無法做到完全的了解，在一定程度上對他們好多的行為方式感到不解和困惑，以至于無從下手地解決，但是另一方面，因為我們是大學生，跟學生的年齡還有心理年齡比本校教師有優(yōu)勢，學生們樂于向我們尋求幫助，當然我也很樂意幫助他們，從這來說，我們對學生的了解會更細致入微。
三、還有就是實習老師對實習學校人文環(huán)境的適應問題。實際上每一個學校，在歷史的前進過程中都慢慢的形成了自己學校的一些獨特的認為環(huán)境，這些環(huán)境，讓我們要有一個適應過程，就像學生說的，當我們適應了也就是要離開的時候了。有時，我們會聽到實習學校老師對我們的評價，有好的也有負面的，說句心里話，有幾個人不想把工作做好呢，可是有時候不是你想了就能完成的，因為還有很多現(xiàn)實的因素。例如在問題學生上。和很多的老師交流過，對于問題學生，我們都是無法全身心的投入?，F(xiàn)在教育中的各種矛盾，一處理不好就會升級，特別是在教育問題學生方面，由于我們是實習老師的身份，在這方面更是特別的敏感，相對于教學成績，在學生的管理上，我們都是抱著，希望自己半年的支教生活能平安的結(jié)束，不要發(fā)生意外，就是成功的了，在這些意外的面前，自?；蛟S是最好的了，平安或許是我們最大的心愿了。所以在這個意義上，對于一些問題學生是不公平的。
歲月無痕，但我知道自己到現(xiàn)在為止，三個月的時光不會是沒有痕跡的。因為它真實的在我生命中，成為了我的記憶。三個月是自己人生的一段歷程，無論這中間，我有過這樣的情緒，我都想認真的把自己的感受寫下。
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扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十四
出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、醫(yī)院財務核算及管理工作。
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
二、票據(jù)管理工作。
財務部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保出納信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
三、工作中存在的不足之處。
在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十五
1月28日，一個難忘的日子，我有幸地參加了由公司組織的拓展訓練游戲《沙漠掘金》。在一上午的游戲過程中，通過和團隊隊員溝通協(xié)作共同完成掘金任務，不斷在游戲中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，并以此來啟發(fā)和思考自己工作上的各類問題，我收獲甚多，也更讓我懂得了團隊協(xié)作與團隊之間信任的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓游戲是對整個團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，從而讓隊員親身體會團隊的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
培訓老師把我們分成了七組，每組五名隊員，每組會有相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的隊伍能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于團隊的選擇。
游戲開始時，我們團隊積極討論戰(zhàn)略戰(zhàn)術，每個隊員都信心滿滿，并且我們用呆在原地休息兩天的代價從老頭那里換取了兩條重要信息，培訓老師很佩服我們團隊的勇氣和決心。
但是天有不測風云，在漫長又遙遠的路途上，我們團隊出現(xiàn)了由于食物沒有帶足而面臨頻臨死亡的局面。那時團隊頓時萬念俱恢，這時我們團隊杰出的首席談判官挺身而出，用他真誠而感動的語言，感化了一個樂善好施的團隊，用一個帳篷換取了寶貴的食物，挽回了我們團隊的生命。最終我們團隊力挽狂瀾，絕地反擊，實現(xiàn)了目標，憾的是我們的金子挖得并不多，只獲得了團隊第四名的成績。
在這個游戲中，首先給我感受最深的是團隊協(xié)作分工的重要性。我們這一組注重隊員之間溝通交流，并根據(jù)每位隊員的特點，進行了明確分工，職責分明。這也體現(xiàn)了我們的團隊意識，我們最終也達到了最開始設定的目標“帶著金子，活著回家”。其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，因為信任，我們才會勁往一處使，我們發(fā)揮了每個人的長處，包括首席執(zhí)行官的決策，首席運營官、首席信息官、首席談判官的協(xié)作，首席財務官的規(guī)劃等等。
通過這次非常有意思的拓展游戲，能讓大家能夠真正敞開心扉，暢所欲言。在工作中，我們只有隊員相互協(xié)作，才能實現(xiàn)勝利，只有相互信任，才能達到目標。并且深刻體會到，游戲中不僅需要注重自己小團隊的輸贏，更需要大團隊之間進行信息共享等等，有的時候人家的一句話、一個動作往往會決定你得命運，實際工作中更是如此，不能總以自己部門為核心、主導，要學會和其他部門資源共享，信息交流等等，這樣公司才能走的更遠、更好。《沙漠掘金》拓展游戲，結(jié)合到現(xiàn)實工作中，能發(fā)現(xiàn)很多的問題，這種發(fā)自內(nèi)心的感觸，需要每一位隊員慢慢體會，慢慢理解，這對于每位隊員而言在今后生活工作中都會有很大的幫助。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十六
我校認真貫徹市教體局關于抓好中職招生工作的文件精神，堅持從服務全市加快普及高中階段教育的大局出發(fā)，積極扎實的作好中職招生工作，取得了較好的成績，全校336名應屆初中畢業(yè)生，有130人升入我市職業(yè)學?；蚣脊W校，有9人升入辦事處成校，有11人升入普通中專，有24人升入外地職業(yè)學校，中職升學總?cè)藬?shù)達174人，升入普通高中156人，升入青島市體?；蚴◇w校6人，高中段總升學率達到99.107%。我校的主要做法是：
g干部教師、學生及家長對職業(yè)教育認識的真正提高，中職招生工作就很難達到理想的效。所以，我們確立了早動員、早動手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學生及家長對職業(yè)教育的認識列為學校重點工作，并貫穿于一學年教育教學工作的始終。首先把提高干部教師的思想認識作為關鍵，使其充分認識到做好中職招生是初中學校肩負的神圣使命和光榮任務，是作為教育工作者對學生未來和社會發(fā)展高度負責的真切體現(xiàn)，也是初中干部教師為普及高中階段教育、提升全市教育發(fā)展水平應做出的積極貢獻。學校把這方面思想教育貫穿于平時每次行政辦公會、教職工會以及每一次教研活動，并納入教育教學管理，有效地消除了干部教師在中職招生工作上存在的“職校招生對于初中教師來說是額外負擔”的錯誤認識和各種抵觸情緒，達到了思想上的高度統(tǒng)一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動和創(chuàng)造性地加強職業(yè)教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動，使職業(yè)教育更念較好地為學生及家長接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎。
二、加強領導，強化中職招生工作措施。
中職招生工作開始后，為保證和提高中職升學成果，我校著力強化了六個方面措施：一是加強領導，成立了由校長任組長、分管教學的副校長和初三級部主任任副組長的專門工作領導小組，小組成員明確職責，并分頭掛靠到每一班級。二是落實任務，按照教體局的職成升學總體要求，學校確立了30%以上的職業(yè)學校升學目標和50%以上的中職類升學總目標，將各項指標任務一一分解到各畢業(yè)班級和初三每名教師，以壓力促動力。三是搞好宣傳，家長會上集中學習教體局職業(yè)教育材料，并通過宣傳欄、黑板報和組織征文，演講等活動和方式，在全體學生中營造了積極升學的濃厚氛圍。四是建立日通報制度，對各班級的中職招生報名情況每天一匯總，一日一通報，一周一小結(jié)。對在招生工作中落后的班級及時組織分析原因，研究和改進對策。圍繞抓好招生工作，全校緊鑼密鼓，整個暑假學校干部和初三級部教師沒有完整休息過一天，許多人帶病走村串戶，做個別學生及家長的思想工作，表現(xiàn)出了強烈的主人翁責任感和甘于奉獻的精神。五是加強激勵，學校將班級職成升學率納入對畢業(yè)班級的工作考核，作為評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，并對招生工作成績突出的教師給予一定獎勵，進一步調(diào)動了教職工的積極性。六是善始善終，學生開學后，組織教師逐生落實升學情況，對報到而實際未升學的，繼續(xù)做動員工作，努力使每一名都能順利升學。20xx年計生工作總結(jié)三、突出重點，加強對初三學生的升學意識和學習信心教育在初三畢業(yè)生中，每年有60%左右的學生不能升入重點高中，在這部分學生中，相當一部分因?qū)W習基礎差導致消極厭學，自暴自棄。做了這部分學生的工作，增強其學習信心，使他們能夠繼續(xù)升學是做好中職招生工作的關鍵。
為此，我校平時加強了這部分學生的思想教育，注重挖掘他們身上的“閃光點”，使他們看到自身的長處，增強上進心和自信心，并樹立責任心，使他們充分認識到，通過上職業(yè)學校學得一技之長，不僅是對社會和家庭負責，更有利于個人今后的發(fā)展。同時，加強對這部分學生的學習指導和幫助，在各科教學中，堅持因材施教，實施分層次教學;各班成立了“一幫一，一助二”的幫助小組，通過教師重點輔導、學生集體幫助，提高他們的學業(yè)成績，使其樹立學習信心。對個別家庭困難的學生，通過減免學雜費、學校愛心基金捐等形式使其樹立學習信心。，幫助其完成學業(yè)。這些措施，既有效的控制了學生輟學，增強了學生升學意識和學習信心，又使我校輸送到職業(yè)學校的生源質(zhì)量得到了提高。
以上是我校今年中職招生工作的幾點不成熟的做法和體會。為使20xx年的職成招生工作更加順利成功，我校將一如既往，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極學習兄弟學校的先進經(jīng)驗和做法，進一步加強領導，使分工更加明確，工作目標更加具體，把職成升學的各項工作精細化、把好各個環(huán)節(jié)的工作力度，務求使各個環(huán)節(jié)的工作發(fā)揮實效，努力為我市職業(yè)教育和全市教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報。
自200*年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。
緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。
當分公司搬到新的辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網(wǎng)絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。
在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收稀榱私鉀Q一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
二、工作感想。
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
三、工作目標在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應有的貢獻。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
年終，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在春天這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的，我的成長來自春天這個大家庭，為春天今后更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。
一、春天工作階段。
去年三月份得興進入春天工作，任店面經(jīng)理，在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。雖然自開業(yè)就加入了春天這個大家庭，對春天的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況，向?qū)з彙⒔迂?、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內(nèi)，負起了店內(nèi)主管的職責。與分管經(jīng)理一起對店內(nèi)人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列進行了調(diào)整，經(jīng)過店內(nèi)員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。
店內(nèi)經(jīng)理負責協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務水平，在收銀、客服、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的門店經(jīng)理。
二、人員管理培訓工作。
作為一名經(jīng)理，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。
對員工培訓也是一名經(jīng)理的重要工作，春天通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內(nèi)容。得到了員工認可收到了一定的成效。
三、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到家居行業(yè)的時間很短，具體開始家居的工作才近一年，而市場的學問與家居零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量?？傊?，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的春天事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。
轉(zhuǎn)眼新的一學期就將結(jié)束，總結(jié)這一學期的工作，我全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對教師、對學生、對學校、對社會負一份職責。
一、關注學生的發(fā)展，對學生負責。
從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來，我要對他們負責。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到。科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
二、加強服務意識，對學校負責。
我常常想，一個人工作是為了什么，為了掙工資是最基本的目的。但是僅僅為了工資也會覺得乏味。所以工作也是為了實現(xiàn)自身的價值。試想如果一個人瞧不起自己的行業(yè)，就靜不下心來，守不住平靜，你自然靈魂流浪，精神漂泊，思想浮躁。所以熱愛自己的事業(yè)，每天從事自己喜歡的職業(yè)并不斷進步應該是每位年輕教師的追求。當老師時我全心全意為學生服務。
三、教學研究還要“小，實，真?！?/p>
課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關資料。為提高每節(jié)課的教學質(zhì)量，我除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：課件、投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。認真制定教學計劃，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照小學數(shù)學教學大綱進行施教，讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)良好的品德和高尚的人格。應該說任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學生進步。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛，我作為一個教育者，在對待后進生時應該具有自我調(diào)控的能力。
工作中我真正做到以情動人，共同分享教育教學的快樂，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們。今后我愿更加努力走進我校更美好的明天!
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十八
來到雖然剛剛兩個星期，但是我被這里良好的工作氛圍所感染。作為一名新員工，對我來說既熟悉又陌生，雖然之前從網(wǎng)絡上做了初步了解，但這還遠遠不夠。很慶幸的是，統(tǒng)一組織了新員工入職培訓，為我們提供了了解的機會。在這次培訓中，通過領導們的詳細講解的親身實地體驗，讓我得以更加深入了解，為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯捻樌_展鋪平道路。這次培訓我的心得感受有如下幾點：
區(qū)情簡介，分高新昨天、今天、明天三個方面來介紹高新區(qū)發(fā)展概況及產(chǎn)業(yè)布局，讓我們對有了全面系統(tǒng)了解的同時，更深刻的意識到自己身上肩負的重任。
培訓的第二部分由開展，主任主要對人事管理方面進行了講解，包括錄用流程，薪酬管理、職務崗位變動管理進行介紹，并為大家解釋勞動合同條款，使我們理解合同中的權(quán)力和義務，也感受到對員工的關心和愛護。
培訓的第三部分是保密教育，通過觀看影片，聽者有心的大
過失，從而使國家利益受到嚴重損失。保密是每個員工的責任，我們要時刻保持著高度的保密意識和警惕性，不讓竊密者有機可乘。保密無小事，只有時刻謹慎小心，謹記影片中的前車之鑒，從思想上樹立保密觀念，從行動上嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，不傳播不泄密，保護單位信息安全。
雖然來到的時間還不長，但這次的職前培訓讓我有了更加深刻的了解，也對自己日后的工作有了重新的認識。 所謂逆水行舟，不進則退，在今后的工作中、生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，使自己盡早成為一名出色的員工！
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇十九
春節(jié)，本是萬家團聚、歡欣鼓舞的日子，但這突如其來的新型冠狀病毒卻給虎年的到來蒙上了一層陰影。在這疫情四起的時期，無論男女老少，一旦遭遇，便無法逃脫它的魔爪。抗擊疫情的號角早已經(jīng)吹響了。
看看那些奮斗在一線的白衣天使們，他們天天穿著厚重的防護服，戴著緊密的防護口罩和護目鏡，不遺余力地挽救每個病人的生命。他們放棄了自己的小家，放棄了本該的休假!有些醫(yī)生甚至也不幸被感染了，命懸一線，危在旦夕，心里卻還惦記著自己的病人。我想對所有抗擊疫情的白衣天使們說：“謝謝您們的`付出!”
接著，我想提醒那些來自疫區(qū)或者接觸過污染源的人們，請您們盡量不要離開家，以做到不傳染給他人。您的自我隔離會使疫情的傳播得到有效的控制，便是對社會做出的巨大貢獻!現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)非常忙碌，床位也特別緊張，請把機會留給更需要救治的重癥患者。我想對所有居家隔離的朋友們說：“謝謝您們的配合!”
最后，我要對那些兒女們因為抗擊疫情而沒有回家的爸爸媽媽說，雖然他們沒有回家過年，但請您不要傷心，您們的兒女正站在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，正在為國效勞。他們的心中燃燒著救民的愿望，但也包含對您們的牽掛?？箵粢咔榈挠⑿凼撬兄腥A兒女的驕傲!我想對所有英雄兒女的父母說：“謝謝您們的理解!”
現(xiàn)在已經(jīng)研究出了新型冠狀病毒毒株，相信用不了多久，疫情一定會被我們打垮的!眾志成城，萬眾一心，讓我們一起迎接春天的到來。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇二十
學生們觀看得一如既往地認真，還時不時地和李強老師的演講詞進行互動，有時說ok或yes,有時鼓掌，尤其在最后李強老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。盡管這已經(jīng)是第二次聽這樣的演講了。(之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。)。
在觀看視頻的過程中，我讓學生們摘錄了一些非常經(jīng)典的、能激勵人的句子如下：
1、今天沒有規(guī)章制度約束你，明天你就寫不出規(guī)章制度。
2、一個沒有被人管過的人，管不了別人;一個沒有教過別人的人，永遠教不了別人。
3、你沒有的永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。
4、制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。
5、做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。
6、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>
7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、人不可以有傲氣，但不能無傲骨。
9、命運把握在自己手中!
在演講的最后，全班學生跟著李強老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意;讓我平庸，我不愿意;讓我孤獨，我不愿意;讓我不如別人，我更不愿意!為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴!讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認輸!我會是你們的驕傲!我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡!加油!加油!
之后，我讓學生們寫出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽了李強老師的演講后，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么?“擁有時不知道珍惜，失去后追悔莫及。”20__年已經(jīng)過去，我們又迎來新的一年。20__年，我希望自己個方面做得更好，為自己加油!為我們加油!
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇二十一
在xx年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
xx年的計劃如下：.
一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。
20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。
1、完善制度，職責明確，按章辦事。
20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。
2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)。
實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。
4、監(jiān)督機制基本形成。
做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。
20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。
三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。
20xx年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇二十二
第一段：引言（100字）。
PIE工作即項目評估與檢查工作，是一項重要的組織管理工作。通過對項目的全面評估和檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，并通過改進和優(yōu)化，提高項目的效率和質(zhì)量。在完成一段時間的PIE工作后，我總結(jié)了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：重視前期準備（200字）。
在進行PIE工作之前，充分的前期準備至關重要。首先，需要詳細了解項目的背景和目標，掌握項目的各項信息和進展情況。其次，要制定詳細的工作計劃和流程，確定評估的范圍和重點。最后，組織專業(yè)人員進行培訓和指導，提高他們的評估能力和水平。通過充分的前期準備，可以確保PIE工作的順利進行和有效實施。
第三段：注重數(shù)據(jù)分析（300字）。
PIE工作的核心就是數(shù)據(jù)的收集和分析。通過收集項目的各類數(shù)據(jù)，對項目進行全面的評估和檢查。數(shù)據(jù)的分析是確保評估結(jié)果準確可靠的關鍵，要掌握數(shù)據(jù)分析的方法和技巧。在數(shù)據(jù)分析過程中，要注重透徹的思考和深入的挖掘，找出數(shù)據(jù)背后的問題和原因。通過準確的數(shù)據(jù)分析，可以為項目的改進和優(yōu)化提供有力的依據(jù)。
第四段：溝通和反饋的重要性（300字）。
PIE工作是一個涉及眾多方面的工作，需要與項目各方進行充分的溝通和交流。在評估過程中，要與項目負責人、相關部門以及項目團隊保持密切的聯(lián)系，了解他們的需求和問題。另外，及時向項目各方反饋評估結(jié)果和意見建議，幫助他們了解項目的現(xiàn)狀和問題，并提出相應的改進方案。有效的溝通和反饋，可以增強各方對PIE工作的認識和理解，為項目的進一步發(fā)展提供支持和指導。
第五段：改進和總結(jié)的持續(xù)性（300字）。
PIE工作不是一次性的，而是一個持續(xù)的過程。在進行PIE工作的同時，要及時總結(jié)和歸納經(jīng)驗教訓，總結(jié)評估的成功經(jīng)驗和不足之處。通過不斷的改進和優(yōu)化，提高PIE工作的質(zhì)量和效率。另外，要定期組織PIE工作的專題交流和經(jīng)驗分享，借鑒他人的經(jīng)驗和做法，不斷提升PIE工作的水平和能力。只有保持改進和總結(jié)的持續(xù)性，才能夠更好地推動項目的發(fā)展和進步。
結(jié)尾：（100字）。
PIE工作是組織管理中的一項重要工作，通過全面評估和檢查項目，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，保障項目的順利實施。通過重視前期準備、注重數(shù)據(jù)分析、加強溝通和反饋，以及持續(xù)改進和總結(jié)，可以提高PIE工作的質(zhì)量和效果。希望通過這篇文章的分享，能夠為大家在PIE工作中提供一些參考和啟示。
扭虧工作心得體會總結(jié)治虧工作總結(jié)篇二十三
20xx根據(jù)中共中央、國務院《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作決定》(中發(fā)[]3號)精神，建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，解決農(nóng)民因患重大疾病而出現(xiàn)的因病致貧、因病返貧現(xiàn)象，提高農(nóng)民的健康水平，結(jié)合藤縣天平鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生工作實際情況，開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
一、基本情況。
天平鎮(zhèn)位于藤縣西部，距梧州市75公里，是梧州市的西大門，轄20個行政村，區(qū)域面積348.54平方公里，人口6.8萬人，共17944戶。
天平鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在今年5月下旬前期宣傳發(fā)動工作全面展開，經(jīng)宣傳發(fā)動，到7月底，我鎮(zhèn)共有34006人農(nóng)民群眾自愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口的的50%，參加合作醫(yī)療7675戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的42.8%。
二、具體實施。
1、統(tǒng)一認識，加強領導。
鎮(zhèn)政府及各村委從政治的高度全面認識開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的重要性，并落實把此項工作列入重要議事日程，認真研究落實。主要領導親自抓，并落實村主任具體負責。從人力、物力、財力、時間和各項政策上給予大力支持。
2、宣傳和繳費工作。
(1)、宣傳發(fā)動從5月20日起至5月31日止，掛鉤各村的鎮(zhèn)政府工作人員和衛(wèi)生院醫(yī)務人員深入到各村、各戶進行宣傳，發(fā)放資料，張貼標語。讓農(nóng)民群眾充分理解，并取得她們的大力支持和幫助，為開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作營造濃厚的氣氛。
(2)、6月1日開始，掛鉤各村的責任人、鎮(zhèn)干、村干、及村醫(yī)，逐戶向群眾繼續(xù)宣傳并收費，充分和農(nóng)民進行面對面的講解，讓農(nóng)民真正了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療與舊合作醫(yī)療的不同點，講深、講透新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，消除誤解，轉(zhuǎn)變觀念，讓廣大農(nóng)民自覺參與。
3、建立健全組織機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。
(1)、天平鎮(zhèn)人民政府成立由鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、財政、民政等有關部門主要領導組成的鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會，鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生院。
(2)、村民委員會成立由村委會主任、衛(wèi)生所所長、鄉(xiāng)村醫(yī)生、婦女主任及若干農(nóng)民代表組成的村新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理小組。
(3)、天平鎮(zhèn)成立由人大、財政、紀委和衛(wèi)生等有關部門人員組成的鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)督委員會。負責對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用的監(jiān)督。
三、主要成績。
截止xx年7月31日，我鎮(zhèn)共有34006人農(nóng)民群眾自愿參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口的50%，參加合作醫(yī)療7675戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的42.8%。共收上合作醫(yī)療款340060元。
從xx年7月1日起至xx年12月31日止，為參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的群眾共報銷金額140997.36元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級住院157人次，報銷金額共39451.03元，縣級住院170人次，報銷金額共82940.31元，在地市級醫(yī)院及外地醫(yī)院住院34人次，金額共18586.02元。到xx年2月29日止，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人員得到了門診優(yōu)惠免收掛號費1438人次，門診檢查優(yōu)惠876人次，優(yōu)惠減免了6515.20元。累計報銷金額189919.56元。
(一)、我們?nèi)〉眠@樣的成績，靠的是鎮(zhèn)政府、村委、村醫(yī)、和我們通力合作。
1、首先政府領導特別重視這項工作，親自落村召開現(xiàn)場動員大會，極大地提高了群眾的信服程度并鼓舞了工作人員的斗志。
2、其次村干、村醫(yī)對本村的情況比較了解，落村工作人員和他們密切配合工作得心應手，效率大大進高。
3、我院的落村人員運用自己的專業(yè)知識，根據(jù)村干、村醫(yī)的介紹，針對各戶家庭情況，舉出恰當?shù)氖吕齺碇v深講透新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性。
4、開始實行報銷后，我們繼續(xù)延續(xù)收費一個月。以報銷實例來讓群眾看到實惠，放心參加。
(二)、我們深切體會到新型農(nóng)村合作醫(yī)療確實可經(jīng)保護農(nóng)村經(jīng)濟，振興農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村社會發(fā)展和穩(wěn)定，推進和深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，更好地向農(nóng)民提供低廉、優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，從而提高農(nóng)民的健康水平。
(三)、在實施報銷后，農(nóng)民得到了實實在在的實惠，我們衛(wèi)生院也獲得了一個進一步發(fā)展的空間。如何進一步提高我院的服務質(zhì)量，改善我院就醫(yī)環(huán)境，盡快提高院的技術水平，讓患者放心的進來，高興地出去。將是我院進一步發(fā)展的關鍵所在，這將能更進一步引導農(nóng)民群眾積極參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
五、存在問題。
1、辦公經(jīng)費缺乏。
2、合作醫(yī)療報銷工作人員均為兼職，工作效率受到一定的影響。
3、交通工具缺乏影響信訪和籌資工作。
六、為了鞏固及繼續(xù)發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，我院提出如下建議：
1、簡化轉(zhuǎn)診審批手續(xù)，讓群眾自由選擇醫(yī)院就診，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院靠提高自身技術水平，服務質(zhì)量以吸引群眾前來就診治療。
2、預防接種應按一定比例給予報銷。
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