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工作表揚通報標(biāo)題篇一
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準(zhǔn)備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
工作表揚通報標(biāo)題篇二
各縣(市)區(qū)教育局、教育督導(dǎo)室，高新區(qū)社發(fā)局：
x年，全市教育督導(dǎo)系統(tǒng)緊緊圍繞建設(shè)教育強市的總目標(biāo)，加強教育督導(dǎo)機構(gòu)隊伍建設(shè)，改善教育督導(dǎo)工作條件，創(chuàng)新教育督導(dǎo)工作方法，在督政與督學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出了一批先進典型。
根據(jù)《x年度縣市區(qū)教育督導(dǎo)工作考核細則》，市政府教育督導(dǎo)室組織部分市督學(xué)和各縣市區(qū)政府主任督學(xué)、教育督導(dǎo)室主任進行了綜合考評，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，認定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、開福區(qū)為x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位，各獎勵3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、高新區(qū)為x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)勝單位，各獎勵20xx元;長沙縣、望城縣、天心區(qū)為x年度教育督導(dǎo)信息工作先進單位。對姚利強等20名同志授予“x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀工作者”稱號，各獎勵800元;對李學(xué)軍等3名同志授予“x年度教育督導(dǎo)優(yōu)秀信息員”稱號，各獎勵600元。
希望各教育督導(dǎo)單位和全體教育督導(dǎo)工作者互相學(xué)習(xí)，取長補短，再接再厲，再立新功，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效，為建設(shè)教育強市爭作新貢獻。
附：x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導(dǎo)信息工作先進單位、教育督導(dǎo)優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單
x年元月十三日
工作表揚通報標(biāo)題篇三
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
工作表揚通報標(biāo)題篇四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標(biāo)題篇五
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責(zé)人提報，人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標(biāo)的無需要提報。
3、參考指標(biāo)：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀(jì)律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標(biāo)題篇六
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標(biāo)。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學(xué)習(xí)的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
工作表揚通報標(biāo)題篇七
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
工作表揚通報標(biāo)題篇八
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標(biāo)題篇九
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責(zé)人提報，人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標(biāo)的無需要提報。
3、參考指標(biāo)：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀(jì)律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標(biāo)題篇十
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計劃對倉儲部進行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動思考的良好風(fēng)范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。
公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓(xùn)中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達到良好的效果!
特此通報!
x年xx月xx日
工作表揚通報標(biāo)題篇十一
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
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x年三月十三日
工作表揚通報標(biāo)題篇十二
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責(zé)人提報，人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標(biāo)的無需要提報。
3、參考指標(biāo)：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀(jì)律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標(biāo)題篇十三
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標(biāo)。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學(xué)習(xí)的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
工作表揚通報標(biāo)題篇十四
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
x有限公司
二○xx年x月x日
工作表揚通報標(biāo)題篇十五
公司各部門：
公司5月開始迎接gsp認證至今，各部門針對新版gsp認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎(chǔ)改造和庫區(qū)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品調(diào)整，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應(yīng)對，體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的精神和認真負責(zé)的主人翁態(tài)度。
1.實習(xí)人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒有任何社會經(jīng)驗，但在擔(dān)任a區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準(zhǔn)確。體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學(xué)，嚴(yán)格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點考核無差錯，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認真負責(zé)，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內(nèi)分外，都能積極主動的去做。公司設(shè)施設(shè)備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力，體現(xiàn)了團隊協(xié)作，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結(jié)同事，帶領(lǐng)團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準(zhǔn)備迎檢工作。其他部門人員應(yīng)以此為榜樣，承擔(dān)責(zé)任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學(xué)習(xí)和成長。做好迎接gsp認證的各項準(zhǔn)備工作。
特此通知!
x年xx月xx日
工作表揚通報標(biāo)題篇十六
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計劃對倉儲部進行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動思考的良好風(fēng)范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。
公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓(xùn)中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達到良好的效果!
特此通報!
x年xx月xx日
工作表揚通報標(biāo)題篇十七
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了××年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
××年度優(yōu)秀員工是：(名單略)
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
××有限公司
××年××月××日
工作表揚通報標(biāo)題篇十八
各部門各單位：
本年度在各位員工的共同努力下，通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了許多專利。6年多的努力，好萊客整體衣柜已實現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、性價比最高的發(fā)展思路，好萊客業(yè)已成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
為了鼓勵先進、樹立典型，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。希望各有關(guān)單位廣大干部職工以先進為榜樣，進一步增強公司榮譽感和責(zé)任感，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
x年xx月xx日
工作表揚通報標(biāo)題篇十九
各學(xué)院、各部門：
近幾年，我區(qū)廣大科技人員在企業(yè)技術(shù)改造、引進國內(nèi)外先進技術(shù)、創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品、能源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善生態(tài)環(huán)境方面，在幫助貧困地區(qū)廣大農(nóng)牧民依靠科技脫貧致富，走現(xiàn)代工農(nóng)牧業(yè)發(fā)展道路方面，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀人物和先進事跡。評選、表彰深入生產(chǎn)第一線做出的突出貢獻的科技人員工作，在激勵科技人員深入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的長足發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
根據(jù)《自治區(qū)關(guān)于表彰、獎勵深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定》(內(nèi)人專[1997]31號)精神，為積極配合自治區(qū)人事廳開展的表彰全區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員的工作，經(jīng)學(xué)校研究，決定以各學(xué)院、各部門為單位，面向基層一線，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[20xx]148號)規(guī)定的選拔條件，本著公平、公正、公開的原則認真開展選拔工作。
一、選拔范圍及條件
熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，長期工作在自治區(qū)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線或以對口支援、扶貧、組織選派、承包項目等形式深入自治區(qū)工礦企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)第一線，開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包、技術(shù)推廣和技術(shù)培訓(xùn)，領(lǐng)辦中小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)等，并在技術(shù)工作中做出突出貢獻的科技人員，符合下列條件之一者，均可申報、推薦。
(一)長期在農(nóng)村、牧區(qū)、工礦企業(yè)等基層一線工作，依靠科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)一線做出突出成績，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)在科教興區(qū)活動中，積極促進科技成果的轉(zhuǎn)化，引進或消化國內(nèi)外先進技術(shù)，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(三)在科技扶貧工作中，依靠科技進步，開發(fā)和利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，引進推廣新技術(shù)，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)在企業(yè)技術(shù)改造，產(chǎn)品更新?lián)Q代中，有較大發(fā)明創(chuàng)造或解決較大技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(五)在企業(yè)管理中，堅持依靠現(xiàn)代化管理方法進行科學(xué)管理、規(guī)劃、決策，提高勞動生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
巳被評為自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員，繼續(xù)做出新貢獻的，可再次申請評選。
二、申報、推薦程序
人選推薦采取個人申報、組織推薦的方法進行，經(jīng)學(xué)校人事處審核后報自治區(qū)人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
三、名額分配
此次表彰人數(shù)為50人，各盟市分別推薦3—5名人選，各直屬部門可根據(jù)情況擇優(yōu)推薦1—2人，無合適人選可不推薦。
四、表彰辦法
深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員由自治區(qū)黨委、政府發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)證書給予每人一次性獎勵。
望各單位于20xx年10月26日前將材料(包括1.《內(nèi)蒙古自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員推薦表》用a3紙打印一式三份;2. 主要成果和事跡、近二年獲的各種獎勵，用a4紙打印和復(fù)印，一式二份裝訂成冊)報送到校人事處師資科，聯(lián)系人：烏蘭格日樂，聯(lián)系電話：。
各單位上報材料經(jīng)學(xué)校審核后報自治區(qū)人事廳。
特此通知
附件：1.《x自治區(qū)人事廳關(guān)于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》
2.x自治區(qū)深入生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員推薦表(點擊下載)
黨政辦公室
年十月十二日
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