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學生處分通報篇一
經(jīng)查，20xx級三年制旅游管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術(shù)班柴、20xx級三年制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班方、20xx級三年制軟件技術(shù)java班胡、20xx級三年制食品營養(yǎng)與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網(wǎng)絡(luò)新聞班任、20xx級三年制文秘班常，在寢室內(nèi)違規(guī)使用大功率電器。根據(jù)《師范高等?？茖W校學生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W校學生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。
經(jīng)查，20xx級三年制軟件技術(shù)c#班馬，于20xx年3月20日晚與同學發(fā)生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認錯態(tài)度很好，并能積極配合學校、家長解決問題。根據(jù)《師范高等專科學校學生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W校學生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予馬留校察看處分。
經(jīng)查，20xx級三年制應(yīng)用日語班徐，于20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務(wù)英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據(jù)《師范高等?？茖W校學生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W校學生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴重警告處分。
經(jīng)查，20xx級三年制多媒體技術(shù)班汪多次去校外電玩城打老虎機進行賭博，經(jīng)批評教育，認錯態(tài)度較好，能深刻反省自己的錯誤行為。根據(jù)《師范高等專科學校學生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W校學生違紀處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予汪記過處分。
特此通報。
二oxx年四月十二日
學生處分通報篇二
在教務(wù)部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏于自身管理、無視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。
20xx年3月31日，經(jīng)校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。
處分決定書于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達相關(guān)學生。根據(jù)我校學生管理規(guī)定，學生若對處分有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起5個工作日之內(nèi)，向我校學生申訴委員會申訴。
在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續(xù)兩周未參加教學活動的8名學生問題，并做出了令其退學的學籍處理決定。
學生工作部
20xx年4月5日
學生處分通報篇三
關(guān)于打架員工的處罰通告
各部門、各車間：
關(guān)于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責任人處理如下：
1.嚴重違反公司規(guī)定，私自帶外人進廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。
3.由于管理下屬不利，負有連帶責任，給予通報批評。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
人事部
20xx年x月x日
學生處分通報篇四
關(guān)于處理違紀的通報
事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。
對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除勞動關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
x公司
x年xx月xx日
學生處分通報篇五
公司各單位：
供電所職工李因酒失控，發(fā)生嚴重違紀違法行為，給單位造成了極壞影響?，F(xiàn)將其違紀情況及處理決定通報如下：
一、事情經(jīng)過
20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒后回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應(yīng)答的情況下，李錯誤認為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動，頭腦一時沖動，隨即用腳踹開家的房門，當走進房間后發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)確實無人時，才意識到問題的嚴重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉(zhuǎn)身離開家返回了自己家中。
第二天，在不知情的情況下報了警，警方經(jīng)過調(diào)查后隨即找到了李，李向警方承認并講明了事情經(jīng)過。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴懲。但公司領(lǐng)導在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關(guān)聯(lián)系交涉，經(jīng)過努力，并征得同意后，公安機關(guān)取消了對李刑事處理，轉(zhuǎn)交公司處理。
二、處理決定
李嚴重違紀違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習，治病救人之目的，依據(jù)本公司《管理制度匯編》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委會議研究，決定對李嚴重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償經(jīng)濟損失1000元的處理，并責令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。
三、相關(guān)要求
該事件的發(fā)生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結(jié)協(xié)調(diào)的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀律性和工作紀律性較差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應(yīng)有的損害。為了杜絕類似問題的再發(fā)生，各單位一是要組織職工認真學習，開展討論，吸取教訓、引以為戒;二是要認真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結(jié)，容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時解決矛盾糾紛，加強團結(jié)協(xié)作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認真組織職工學習法律知識及公司的各項規(guī)章制度，全力維護公司利益和良好形象。
二〇xx年八月十日
學生處分通報篇六
公司各部門：
按照公司*年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
1.z安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進行包庇
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。
二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理
三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。
四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報!
x年xx月xx日
學生處分通報篇七
關(guān)于對駕校部分員工違規(guī)、違紀的處理通報
各區(qū)域、部(辦)、子公司：
近期股份公司法務(wù)部及內(nèi)審部聯(lián)合對駕校進行了違規(guī)、違紀稽查及客戶滿意度調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有部分駕校工作人員存在各種違規(guī)、違紀行為，不僅嚴重影響了學員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現(xiàn)對調(diào)查和處理決定通報如下：
1、教練員孫明在培訓學員期間，多次收受學員禮品及現(xiàn)金，其中包含香煙數(shù)條以及收取多名學員現(xiàn)金共計2500元，且在稽查過程中拒不配合，態(tài)度惡劣，其行為嚴重違反公司規(guī)定;
2、教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在培訓學員期間，多次收受學員禮品，包含香煙、茶葉及購物卡等，其行為嚴重違反公司嚴禁“吃、拿、卡、要”的規(guī)定，坑害客戶利益，嚴重影響學員滿意度;
3、駕校科目3路訓隊王云貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓學員期間，假借公司之名，多次以提高考試通過率違法收取學員現(xiàn)金，其行為已構(gòu)成職務(wù)犯罪，嚴重坑害客戶利益、損害公司形象;
4、駕校教練隊長童林在擔任教練隊負責人期間，未能加強教練隊伍的素質(zhì)教育工作，致使教練隊教練員屢屢出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現(xiàn)違法收取學員現(xiàn)金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行方面也較為不力，對一些教練員的違規(guī)、違紀行為不能做到公開、公平、公正的處理;
5、駕?？荚囖k主任王健在擔任考試辦負責人期間，未能認真履行其崗位職責，致使駕校與主管部門之間協(xié)調(diào)、溝通出現(xiàn)問題，嚴重影響駕校內(nèi)、外部滿意度;另學員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;
6、駕校招生辦主任謝家軍在擔任招生辦負責人期間，招生任務(wù)完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規(guī)定的招生任務(wù)，給公司造成了較大的經(jīng)濟損失;
7、駕校校長張冬有作為駕校管理第一責任人，本應(yīng)帶領(lǐng)駕校干部、職工愛崗敬業(yè)，但卻疏于安全管理和全體人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德的培訓教育，對部分發(fā)生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓隊教練員違法收取學員費用等，未能引起高度重視，處理不及時、不到位，未能嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，給駕校及股份公司對外形象造成了惡劣影響;
根據(jù)調(diào)查結(jié)果及原因分析，經(jīng)股份公司研究決定，對相關(guān)人員處理決定如下：
1、給予教練員孫明全股份公司通報處理，退賠其收受學員香煙及現(xiàn)金2500元，同時針對其違規(guī)、違紀行為減持績效20xx元，并予以除名處理，解除勞動合同關(guān)系。
2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在調(diào)查過程中能積極配合調(diào)查，且能認識到自身錯誤，退賠收受學員的禮品及購物卡等，此次予以從輕處理，對以上5人予以通報處理，同時分別予以減持績效1000元，留職查看3個月。
3、考慮到駕?？颇?路訓隊王云貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調(diào)查過程中能認識到自身錯誤，積極退賠違法收受學員的現(xiàn)金，此次予以從輕處理，對以上11人予以通報處理，留職查看3個月，同時免去王云貴科目3路訓隊隊長職務(wù)，減持績效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國民等10名科目3路訓隊教練員績效20xx元。
4、給予教練隊隊長童林全股份公司通報處理，追究其對教練隊管理不力的責任，予以免除其駕?？傟犻L職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。
5、給予考試班主任王健全股份公司通報處理，追究其對外協(xié)調(diào)失當及工作不力的管理責任，予以免除其考試辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。
6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報處理，追究其對駕校招生工作管理、執(zhí)行不力的責任，予以免除其招生辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。
7、給予駕校校長張冬有全股份公司通報處理，同時追究其對駕校管理不力的責任，予以免除其駕校校長職務(wù)，工作另行安排，同時予以減持績效5000元。
8、宣黃區(qū)域經(jīng)理肖美榮對駕校工作管理不嚴，致使駕校出現(xiàn)上述各種違規(guī)、違紀行為發(fā)生承擔領(lǐng)導管理責任，給予20xx元的績效減持。
20xx年集團公司提出了“依法治企戰(zhàn)略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務(wù)之便侵害公司與客戶利益的行為，剎住歪風邪氣，加強企業(yè)管理，防范風險、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊伍，希望全體干部職工引以為戒，認真履行各自崗位職責，嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度，勤政廉政，樹立企業(yè)正氣。同時要求各區(qū)域綜合辦、總經(jīng)辦企管科、各職能部門嚴格按照股份公司精細化要求加強日常檢查與考核，對各種違規(guī)、違紀、違法行為堅決查處，決不姑息。為全面實現(xiàn)股份公司20xx年各項指標任務(wù)而努力奮斗。
特此通報!
汽車股份有限公司
20xx年11月26日
學生處分通報篇八
關(guān)于處理考試作弊行為的通報
茲有廣東xx學院商學院20xx級商務(wù)英語1班的王xx同學在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王試卷，王昊非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學未按照學校相關(guān)規(guī)定進行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關(guān)管理紀律。
為嚴肅規(guī)范學風，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予王xx同學全校通報批評處分。
希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學校將給予嚴肅處理!
特此通報!
廣東xx學院商學院
xx年xx月xx日
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