每日工作日志及總結(jié)(熱門13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 09:32:08
每日工作日志及總結(jié)(熱門13篇)
時間:2023-11-24 09:32:08     小編:碧墨

通過總結(jié),我們可以記錄下自己在學(xué)習(xí)和工作中的點滴進步和經(jīng)驗積累,對今后的發(fā)展有很大的幫助。同時,在寫總結(jié)時要客觀公正,不夸大和美化自己的成績,也不苛求自己的不足。推薦大家閱讀以下總結(jié)范文,它們內(nèi)容豐富、觀點獨到、結(jié)構(gòu)合理。

每日工作日志及總結(jié)篇一

今天好忙。

先是給主管們開了會看看要怎么去開展后期的工作。然后給各個縣區(qū)的實習(xí)生打電話安頓實習(xí)事宜,忙完已經(jīng)下午兩點了。中午和主管匆匆吃過飯后,去了一趟西城營業(yè)部。連同御新花城、御新花都、東關(guān)。三點一線,結(jié)果在花都感覺不太好,實習(xí)生們不能主動和顧客去推銷手機,而要等的顧客去問,那樣想要賣出去怎么可能。就有關(guān)問題和他們說了說,交代了組長。

每日工作日志及總結(jié)篇二

回首這么久來一直不肯下得筆來,只覺得有好些的憤進,不能說是工作上的,還是生活中的,其實也只為著有個夢想的將來。

說來不過也是很簡單的了,人活著不就圖個未來。不說過去,也不說現(xiàn)在,不管是為著什么的將來,激進的人們總愿把日子看在后頭,正如我這段日子愛看書了一些,對待事情總想是啄磨了許多,今兒坐在網(wǎng)吧,有想寫些東西的想法,但又身心不定,我不知要自己溶造一份什么樣的心境才能夠把自己完全溶入到真實和感性的生活里。

這些日子里,我是看了許多真實的名人名書,也不斷地了解了些在這個浮世里的某些曾不為己所知的也不肯自大的見識,我一直只認為自己的學(xué)歷與資歷不夠,在經(jīng)歷和磨練上是不如別的深厚與博識的,但經(jīng)由我這些日子里仔細的思考和縱纜之后,我發(fā)現(xiàn),人不過就是這樣:一樣的思想,一樣的前行,不管有著怎樣的思考,都是不會忘卻了自己的所在,有天生的執(zhí)著,也有后來的憤發(fā),有生活的機遇,也有老天的安排,但總覺為了一個字:命。

當(dāng)有朝一日,我們?nèi)巳硕枷肭宄覀優(yōu)橹裁磥淼竭@個世界的時候,我們還是否懷疑自己曾經(jīng)的無知與迷茫,也許在我們的心里,這個世界總是向前行進的,它的每一次年輪行流,總會帶著某些的光明和偉大,我想那也許只是我們把這個世界看得太光明了,.其實生活里要做一個真正的君人那或許就是相當(dāng)艱難的。

我是很欽佩那些行文灑脫的,行動瀟灑的人的,我認為:他們不會為每日三餐而苦悶,也不必為往后的前程而迷霧,只要肯干就不怕沒有了生存。而我不一樣,我得為著我現(xiàn)在的生活,以及以后的基礎(chǔ)寧愿受一些苦惱,在不能體現(xiàn)自己所能的崗位上繼續(xù)深沉著別人不曾知曉的能耐和價值,而順由時光與日俱增,仰或是把自己埋藏。

每日工作日志及總結(jié)篇三

今天我很開心,總之對我來說忙比閑著好,因為充實。周總和我說,我來這里已經(jīng)快一月了,對公司有什么看法?這里沒別人,叫我大膽說。我想了想,添加幾個客氣的語言,和她說了業(yè)務(wù)員的問題。她想都沒想,就笑著夸我,說我真有見解,市場部是我們最關(guān)鍵的缺口。但因為公司規(guī)模小,招不到優(yōu)秀的公司骨干,現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)精英。我發(fā)自內(nèi)心的點了點頭,也是,我發(fā)現(xiàn)的問題,她們早有答案了,我只會看問題,不會解決問題,真值得向周總好好學(xué)習(xí)。

每日工作日志及總結(jié)篇四

今天是在農(nóng)行實習(xí)的第四天,早上我上車的時間比較早,而且沒有遇到什么早高峰,所以,8點不到我就到了農(nóng)行了,這真是讓人無語啊,想要控制個時間怎么就那么難呢!

今天的實習(xí)并沒那么的難,只是幫著粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。我們先將原始憑證按日期擺放在一起,再將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上。還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看,而且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。不知道因為是月頭的關(guān)系還是今天是星期四的關(guān)系,今天銀行里的人不多,也沒有什么事情讓我們?nèi)プ?,就是今天下午碰上個鄉(xiāng)下人,明顯就是來農(nóng)行里睡覺的,結(jié)果還在那里找理由狡辯,最后什么業(yè)務(wù)都沒辦就走了。雖然,早就知道凡是和錢打交道的服務(wù)業(yè)都會有風(fēng)險,但是一開始,我還是有點輕視了,認為那是在銀行就會很安全,無論是服務(wù)人員,還是顧客,但是經(jīng)我的大堂經(jīng)理的提醒我還是覺得蠻恐怖的。

每日工作日志及總結(jié)篇五

計劃完成的事情:

1、上課2節(jié)。

2、備課。

3、批改星期天作業(yè)。

上課兩節(jié),但是上周布置的準(zhǔn)備圓規(guī)大多數(shù)學(xué)生沒有準(zhǔn)備好,特別是二班,課堂效果很差。星期天作業(yè)完成的很不好,據(jù)私下了解學(xué)生,二班只有6人是在星期天完成的,一班21人是在星期天完成的,其余同學(xué)全部是周一早上來抄的別人的,聯(lián)系了個別家長。批改完成了一班的練習(xí)題。

每日工作日志及總結(jié)篇六

周總沒給我安排工作內(nèi)容,叫我自己找事做。我主動去了網(wǎng)頁建設(shè)部參觀。和網(wǎng)頁部經(jīng)理做了自我介紹。建設(shè)部經(jīng)理很熱情。我心想,這些人真熱情,心里暖烘烘的。她還和我說,我們公司的人都很團結(jié),把這里當(dāng)成自己的家。我除了謙虛的客套話外,都不知道該說些什么好了,看來得好好鍛煉溝通能力了。很快我就了解了建設(shè)部的工作內(nèi)容。

每日工作日志及總結(jié)篇七

早上起的有點晚了,7點20了,要遲到了,我匆匆洗臉后打車去公司,還好正好沒遲到,周總還沒來。雖然長嘆一口氣,但是覺得15元的打車費太可惜,以后要是天天起來晚的話,工資基本上和打車費扯平了??磥磉€得更加嚴(yán)格要求自己。周總沒給我安排工作,我就在辦公室和同事們聊天了,當(dāng)然是問工作有關(guān)的事。正在這時,一位人員過來讓辦公室文員做些事。沒記錯的話是客戶部的人。我立刻便說,讓我來做吧。希望有什么事可以繼續(xù)讓我來做。那位小姐很高興的樣子,給我安排了事。今天一天又有事做了。

每日工作日志及總結(jié)篇八

最近國家正對全國的乳制品企業(yè)進行著一次大幅度的篩選,聽說審查條件非??量?,一時間總個公司里人心惶惶,我們會不會失業(yè)成了頭號話題,真是危難時刻見真情,為了讓公司以的面貌迎接檢查,每個人都開始力所能及的忙碌著。品保部作為企業(yè)質(zhì)量管控的核心,其整改首當(dāng)其沖,加之剛走了一批實習(xí)生,其人員需求量顯得非常緊缺,在這種關(guān)鍵時刻,我成了他們部門的一名支援者。真的非常感謝主管給我這個學(xué)習(xí)的機會,我一定會加倍努力的。品保部位于飲料廠的三樓,其為左副理,然后是羅課長,再是兩大主管,分別掌管稽核人員與品檢人員。

我想我終究是幸運的,因為我來到了旺旺,它好比一顆酒藥,而我便是那盤大米,我不求能成為茅臺,只愿我能為世人送來香醇…如今,它傾其所能的釀造了我,而我卻即將離開,請不要怪我的無情,這只是一個學(xué)子的無奈之舉,就好比我愛父母但終將得離開他們而奔向社會…站在大門的盡頭,只想看一眼,再看一眼那熟悉的道路,那每天來回的身影,以后便只剩記憶的腳印了!

每日工作日志及總結(jié)篇九

今天工作時,突然想到公司發(fā)展的問題,特別是在創(chuàng)業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規(guī)模的時候,人力資源會伴隨著企業(yè)的發(fā)展也有一個轉(zhuǎn)型。

我在想,以我們公司初期的規(guī)模,人手又少,人事方面肯定是老板說了算,幾乎不用設(shè)人力這個部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎金紅包等等,就如同現(xiàn)金的很多中小企業(yè),特別是中小零售業(yè)的管理情況。

可是,就如同我現(xiàn)在所看到的,公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理,現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事:部門、車間缺人找人力,人員不合格埋怨人力,績效等級評定不公平投訴人力,甚至管道堵了,電插座壞了都找人力??人力資源部就像一個救火隊,整天忙于事務(wù)性的工作。

我想人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。因為人力部門不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者,比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進行培訓(xùn)。這樣,人力部門才有可能騰出手來做更又價值的工作,進而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴,并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。

每日工作日志及總結(jié)篇十

以孩子為師,孩子的節(jié)奏感和時間觀念真的不是看時鐘進行的,而是根據(jù)做的事情來判斷的。

今天戶外,穿衣服的時間拖的有些長,先穿完的孩子就放到院子里邊玩邊等,結(jié)果等所有人都穿戴好后,先出來的孩子已經(jīng)玩的很深入了,再想集合起來出院子散步已經(jīng)很困難了,就放棄了出去散步的步驟,讓孩子們在院子里玩,但有兩個孩子問我“今天散步嗎?”“今天什么時候散步???”看來不能隨意的改動節(jié)奏,該堅持的`還是要堅持,穩(wěn)定的節(jié)奏對孩子來說是安全的,可預(yù)期的,是舒服的。

每日工作日志及總結(jié)篇十一

總結(jié)的點點滴滴和細節(jié)內(nèi)容,哪怕是讀書的心得,都要形成文字記載,以備日后更深層次地總結(jié)和歸納,也為了給自己留下更深的記憶和印象。時常將總結(jié)的內(nèi)容進行對照,對其質(zhì)量優(yōu)劣進行二次總結(jié)乃至多次提煉。

在實際工作中,銷售人員可以從以下幾個方面進行總結(jié):

在日常的銷售工作中,總有一些工作內(nèi)容是不斷重復(fù)的,如:文件整理、打字、分銷、市調(diào)、拜訪八步驟、大客戶管理、客情建立、表單填寫等。我們確立了自己的職場生涯規(guī)劃后,就要對自己一天的工作進行歸納和總結(jié)。比如消費品行業(yè)線路走訪的業(yè)務(wù)代表總結(jié)一下自己一天的工作:我今天拜訪了38家客戶,為何10家沒有進貨?為何有的對我態(tài)度不好?××新品好像很難占住市場,經(jīng)理為何說我的鋪市不錯,我不是第一啊,在激勵我嗎?還是我的潛力比較大只是發(fā)揮得不好?這個日報表設(shè)計有問題,太繁瑣。我應(yīng)該重新設(shè)計一個交到市場部。通過業(yè)務(wù)代表的思考和總結(jié),其工作能力和技巧都會不斷地提升和飛躍,時間長了就會發(fā)生質(zhì)變,令人刮目相看了。這對于各個層級的銷售人員都是實用的,每個人都應(yīng)該不停地總結(jié)自己的工作,這是提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的行之有效的途徑。日經(jīng)一事,必長一智,這話是真理也是公理。

銷售人員進行日常工作日志的目的是提高工作效率,找到更好的工作方法,挖掘其中的規(guī)律,以提高自己的素質(zhì),從而使自己有所發(fā)展并提高自身的價值。除日??偨Y(jié)外,銷售人員對階段性的工作更要做好總結(jié)和歸納,使自己的工作方法更具全局觀念、更全面、更規(guī)范。比如周總結(jié)、月總結(jié)、季總結(jié)、年總結(jié)甚至更大周期的總結(jié),同時對照自己的職業(yè)規(guī)劃,看看差在哪里,如何彌補,成功的原因又是什么,等等;也有必要針對一個工作周期進行總結(jié),比如對某次鋪貨。

在日常學(xué)習(xí)中,無論是有組織的學(xué)習(xí)還是自學(xué)都要及時地總結(jié)其中的內(nèi)容,挖掘規(guī)律,提煉真諦。這樣才能由思路決定出路,由心境成就舞臺,由知識理論經(jīng)過總結(jié)和實踐驗證后變成生產(chǎn)力,從而改變?nèi)松?。比如學(xué)習(xí)中的4p,走市場時驗證一下,思考一下,4p新穎在哪里。經(jīng)過思想的振蕩和實踐的驗證,日后對這些理論一定會有更深的認識和見解。

企業(yè)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會都是給有心人準(zhǔn)備的,機會也垂青于有心的人。所以一定要珍惜企業(yè)以及自己創(chuàng)造的受培訓(xùn)機會,認真汲取知識,積極配合老師的互動和思考,訓(xùn)后溫習(xí)反饋和總結(jié)分析,哪些觀點比較新穎,哪些我不太認同有爭議,講師說的是否都能執(zhí)行下去,是否浪費人力物力、勞民傷財。有些內(nèi)容我應(yīng)該日后驗證一下是否真的有效,聽了今天的講課我應(yīng)該修正自己的職業(yè)規(guī)劃。如此態(tài)度和精心,豈能不水滴石穿?所以說培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是銷售人員提高的手段和資源,是銷售人員成長和提升之階梯中的零部件,但是只有靠總結(jié)的能力才能將其組合成實用的攀登高處的梯子。

這是一種新的思考和總結(jié)的方式,避免思考者陷入自我迷戀和盲從之中而找不到方向??偨Y(jié)他人成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),總結(jié)他人工作的過程和過程之后的結(jié)果。這樣參照的內(nèi)容更加豐富也更有可比性,共性也更容易提煉,從而使好的、成功的經(jīng)驗得到發(fā)揚,差的、失敗的教訓(xùn)作為前車之鑒,照亮成功之路和兩側(cè)的陷阱深溝。比如思考我的上司有什么特點,憑什么提拔這么快?哦!做事認真,善于分析總結(jié),對表單體系有研究。好了,我可以借鑒,就從基本的表單做起,先填好它,發(fā)現(xiàn)不足再想辦法制訂新的。那么我敢肯定地告訴你,有這種思考和總結(jié)方式的人日后都能成為經(jīng)理。

最后應(yīng)該提醒大家不要忽略一個細節(jié),所有總結(jié)的點點滴滴和細節(jié)內(nèi)容,哪怕是讀書的心得,都要形成文字記載,以備日后更深層次地總結(jié)和歸納,也為了給自己留下更深的記憶和印象。時常將總結(jié)的內(nèi)容進行對照,對其質(zhì)量優(yōu)劣進行二次總結(jié)乃至多次提煉。

每日工作日志及總結(jié)篇十二

甘為民行長對云陽支行的可持續(xù)發(fā)展提出了四點要求:一是云陽支行業(yè)務(wù)發(fā)展必須具備特色,個人業(yè)務(wù)應(yīng)該作為2015年的工作重點。二是要調(diào)動全行員工的工作積極性,發(fā)揚團隊精神,協(xié)同作戰(zhàn)。三是切實落實支行2015年工作規(guī)劃,持續(xù)營銷活動,提高重慶銀行在三峽庫區(qū)的知名度和影響力,促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。四是抓好旺季業(yè)務(wù)營銷工作,鼓勵支行有所突破,有所創(chuàng)新。

2010年3月,在銀行工作近20年的重慶銀行沙正街支行行長朱華居領(lǐng)銜受命赴三峽庫區(qū)籌建云陽支行,第一次到云陽,沒有銀行企業(yè)客戶,人事環(huán)境比較陌生,夜深人靜,在濱江大道上獨自行走,眼前只有奔騰不息的長江。

重慶銀行近幾年來在經(jīng)營理念上強化對中小企業(yè)的支持,占重慶市一半以上農(nóng)業(yè)人口的“兩翼”17個區(qū)縣中,有14個國家重點貧困區(qū)縣,其貧困人口達113萬人,占全市貧困人口80%。當(dāng)大型商業(yè)銀行逐漸從縣域經(jīng)濟退出,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展存在較多金融空白點的時候,重慶銀行實施“全覆蓋”戰(zhàn)略,截至2010年底,重慶銀行已在重慶36個區(qū)縣設(shè)立了營業(yè)網(wǎng)點,機構(gòu)網(wǎng)點近90家,為廣大區(qū)縣、農(nóng)村地區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)。為支持三峽庫區(qū)云陽經(jīng)濟發(fā)展,重慶銀行云陽支行根據(jù)總行的戰(zhàn)略定位和云陽縣人民政府的工作要求,籌建工作順利完成,在朱華居帶領(lǐng)下進行業(yè)務(wù)拓展,在較短的時間里取得了業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。重慶銀行云陽支行與云陽縣公共資源交易服務(wù)中心簽署合作協(xié)議,圖中為重慶銀行云陽支行行長朱華居。

朱華居行長有開拓市場的一整套思路,銀企之間信息不對稱,而銀行是以信息為生存基礎(chǔ),如何準(zhǔn)確、真實獲得和利用客戶的信息進行有效的金融服務(wù),在最短的時間找到并發(fā)展有價值的新客戶,同時通過便捷的交易方式為客戶提供滿意的金融產(chǎn)品和服務(wù),增進客戶的忠誠度和貢獻度,保持客戶和銀行的可持續(xù)發(fā)展。朱華居和支行同仁對云陽全縣中小企業(yè)進行了全面的調(diào)查研究,在調(diào)研中得知云陽縣恒順醋業(yè)公司由于擴大生產(chǎn)經(jīng)營急需流動資金且在

其他

銀行貸款求貸困難的情況下,云陽支行主動上門和企業(yè)溝通,在了解企業(yè)真實的經(jīng)營情況后,作出了對該企業(yè)發(fā)放小企業(yè)貸款的決定,并于10個工作日向該企業(yè)發(fā)放小企業(yè)貸款200萬元,恒順醋業(yè)公司對云陽支行雪中送炭十分感激,口碑效應(yīng)使一些客戶主動到云陽支行尋求銀企合作。

為了迅速打開局面,云陽支行和云陽縣云康擔(dān)保公司的.聯(lián)系,洽談該公司的6000萬授信業(yè)務(wù),朱華居認為,此舉成功,無疑對云陽縣中小企業(yè)的健康、快速發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),切實解決中小企業(yè)融資難的問題,對全縣中小企業(yè)業(yè)務(wù)的快速推動具有積極的意義。

把擴大市場占有率,追求客戶滿意放在首位,為積極響應(yīng)重慶銀行業(yè)“客戶滿意度建設(shè)年”活動,全面提升支行整體服務(wù)水平,朱華居結(jié)合支行員工實際情況,強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀

學(xué)習(xí)

培訓(xùn),結(jié)合工作實際,從語氣儀態(tài)、溝通協(xié)調(diào)、糾紛處理、案例分析、情景模擬等方面對員工進行了全方位培訓(xùn),云陽支行從正式試營業(yè)至今沒有出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)差錯和

安全

隱患事故,“以客戶為中心”的服務(wù)理念受到云陽中小企業(yè)的歡迎。朱華居有因為資金是市場稀缺資源,企業(yè)找銀行融資時,銀行具有強勢定價權(quán)、話語權(quán)。特別是中小企業(yè),由于資產(chǎn)規(guī)模小,風(fēng)險高、抗風(fēng)險能力弱,與銀行談判處于弱勢地位,企業(yè)對于銀行的追求有點像男孩追女朋友。朱華居認為,銀行與企業(yè)都是獨立的法人經(jīng)濟實體和市場競爭的主體,都具有自主權(quán)。銀行與企業(yè)的合作,是實現(xiàn)銀企雙贏,共同發(fā)展的重要基礎(chǔ),銀企是“唇齒相依”的關(guān)系。銀行與企業(yè)之間的信用關(guān)系,也就是信用契約的關(guān)系。這里不僅包括存儲關(guān)系、信貸關(guān)系,更體現(xiàn)了銀企雙方等價交換的買賣關(guān)系、相互依從的共榮共贏關(guān)系、股權(quán)合作關(guān)系、中間業(yè)務(wù)的服務(wù)關(guān)系等。

朱華居想方設(shè)法建立并保持與客戶的良好關(guān)系,與企業(yè)主進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。銀行同企業(yè)建立起平等、自主、合作的新型關(guān)系,這對銀行和企業(yè)都是十分重要的。銀行與企業(yè)建立起穩(wěn)定、緊密的互利互信關(guān)系。

三峽庫區(qū)大多數(shù)中小企業(yè)的發(fā)展都嚴(yán)重受到資金的制約,朱華居根據(jù)自己業(yè)務(wù)經(jīng)驗,為企業(yè)量身訂做提供的金融服務(wù)方案,設(shè)身處地為客戶著想,提高客戶的忠誠度和工作效率,企業(yè)用戶感到非常滿意。

每日工作日志及總結(jié)篇十三

今天天氣比較涼爽,但是大堂的空調(diào)還是一樣的足以讓人起疙瘩。今天,除了幫程老師粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類外,還引導(dǎo)了幾位客戶辦理一些簡單的業(yè)務(wù)。

今天接觸到了一位保險公司(cpic)的經(jīng)理,他一直一直在這個網(wǎng)點做推銷,在他與其他的老師交談中得知他所推銷的這種類型的產(chǎn)品紅利分固定和浮動紅利兩部分,更像是長期投資理財產(chǎn)品;如果不是加上了意外、交通事故等賠付條款,可能都算不上保險。聽其他老師說在這個細分市場中,這種風(fēng)險較小、紅利可觀的產(chǎn)品確實存在相當(dāng)大的潛在客戶群。因此,這個經(jīng)理這兩天收獲頗豐。

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