總結是一種對自己的負責，也是對他人的負責，可以為他人提供經(jīng)驗和借鑒。總結的語言要規(guī)范、得體，避免使用太過口語化的詞匯和表達方式。以下是一些來自不同行業(yè)的總結范文，讓我們一起來學習和分享吧。
年度法治建設及普法工作總結篇一
按照《新津縣20xx年普法依法治理工作要點》文件的要求，緊緊圍繞縣委“一核兩化，五提升”的總體定位和發(fā)展方向，在縣法制建設領導小組具體指導下，結合我局實際，制定了實施方案，并在全縣范圍內(nèi)精心組織并開展了形式多樣，內(nèi)容豐富，受面廣的普法依法治理工作，全局干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強，為全縣各項工作的開展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局普法依法治理工作總結如下：
一、領導高度重視，責任層層落實。
切實加強了對“六五”普法和依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入工作的重要議事日程。一是成立了普法依法治理工作領導小組，一把手負總責，分管領導作為直接責任人，加強協(xié)調(diào)、指導和督促，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。制定了新津縣建設局普法依法治理工作實施意見，對該項工作進行了安排部署，并落實了工作經(jīng)費，為創(chuàng)建工作提供了保障。二是不定期召開普法依法治理工作會議，對全局普法依法治理進行了全面安排、總結分析、交流經(jīng)驗。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關科室分工協(xié)作，全局干部職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、堅持民主管理，依法廉潔行政。
堅持民主集中制的原則，發(fā)展民主，民主管理。“有令即行，有禁即止”，任免干部公開、公正，嚴禁賄選，年終考核獎罰分明。凡重大事項報局黨組集體研究決定，重要決策、重要干部任免等涉及“三重一大”的事項，立即向縣紀委報告，并請第一紀工委派人參加、對工作進行指導。局各科、室、所、站定期開展支部活動，定期聽取群眾的意見;對涉及到的道路、溝渠整治等重大的民生工程建設項目，依法向社會公示，廣泛聽取群眾意見。
深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，建立行政權力動態(tài)管理機制，深化行政權力公開透明動作;強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理，規(guī)范性文件報備率達到100%;深化部門行政執(zhí)法責任制。進一步健全和完善依法行政、依法監(jiān)督的體制機制，促進法治化管理;建立了民主決策制度，內(nèi)部管理制度日臻完善。深入推進規(guī)范化服務型政府建設、政務公開工作，加快標準化建設，進一步提升機關行政效能，以并聯(lián)審批和流程再造工作為突破口，完善和落實首問責任制、服務承諾制、績效考核制等制度，再次對我局的467項行政權力進行了全面清理，提高網(wǎng)上審批率，提高了辦事效能，實現(xiàn)了雙100%目標。
三、強化宣傳教育，齊抓普法工作。
按照法治城市創(chuàng)建工作要求，認真落實“六五”普法規(guī)劃，為全縣產(chǎn)業(yè)振興、城鄉(xiāng)建設工作營造良好的法治環(huán)境，深入細致地開展了普法工作。深化“法律六進”主題活動，充分利用會議、簡報、標語、板報等形式，加大對普法工作的宣傳力度。
深入開展“12.4”全國法制宣傳日活動。抓好重大節(jié)假日和法律頒布紀念日的法制宣傳教育，結合各類法律法規(guī)宣傳月、宣傳周、宣傳日以及黨的召開等重大活動，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，進一步形成全社會人人學法尊法守法用法的良好氛圍。
全局健全了機關干部學法制度，堅持不懈地開展法制宣傳教育，利用周六的機關學習會，邀請市上專家進行法制專題學習講座，開展法律知識的宣講、講座和座談。堅持引導干部職工增強對法律知識自學的積極性，對相關法律、法規(guī)開展深入廣泛的座談討論，保證干部職工每年學法時間不少于80小時，受教育面達100%。提高機關工作人員的法律素質(zhì)，明確公務員的權利、義務和責任，增強依法治理觀念，提高依法治理能力，使機關公務員牢固樹立執(zhí)政為民，以人為本的執(zhí)政思想，自覺運用法律手段解決各種矛盾和問題。
結合工作實際，建立健全法治工作各項制度和宣傳教育長效工作機制，形成了人人學法、懂法，人人守法的良好氛圍，依法治理工作在各個層面全方位展開，干部職工精神面貌煥然一新，促進了單位各項工作的有效開展。
四、深入開展“法治大講堂”工作，掀起“六五”普法新高潮。
1、組建一支戰(zhàn)斗力強的法制宣傳隊伍。選聘優(yōu)秀行政執(zhí)法人員組建法制宣講團，深入村(社區(qū))和居民集中居住區(qū)，開展經(jīng)常性的法制宣傳講座和法律咨詢服務。
2、開展公職人員大練兵。堅持公務員和參公人員法律和依法行政培訓制度簽訂學法守法用法承諾書。加強行政執(zhí)法人員法律知識培訓，積極參加法律知識競賽考試，將法律知識考試合格作為持證上崗的必備依據(jù)。
3、為切實普及防震減災科普知識，提高全民防震減災意識，增強群眾遇災后的逃生自救能力，設點宣傳，5月12日在大水南門市場舉辦了“5.12”防震減災科普活動，戶外大型led屏播放宣傳片，利用電影下鄉(xiāng)播放防震減災宣傳片106場，開展防震減災科普知識進工地，發(fā)放宣傳資料500余份。5月8日開展地震突發(fā)工程事故應急搶險演練;防震減災科普知識進公交，定制了200余份公交專用宣傳海報，在全縣146輛公交車及部分長途車輛張貼;防震減災科普知識進影院106場，觀看人數(shù)超萬余人次;宣傳資料共發(fā)放12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、106個村(社區(qū))、2個學校、30個企業(yè)，宣傳人數(shù)達20xx0人次。
4、為深入貫徹落實市委、市政府關于加強城鄉(xiāng)綜合治理工作精神，全面開展創(chuàng)建全國法治城市活動。7月29日，我局召開了質(zhì)量安全揚塵工作例會暨“打非治違”工作布置會。全縣在建工程責任主體各方企業(yè)管理人員170余人參加會議，其中主要內(nèi)容宣傳貫徹落實建筑工程相關法律和規(guī)章。要求各建設、監(jiān)理，及施工單位要嚴格落實建筑施工安全生產(chǎn)隱患排查治理檢查，加強對建筑從業(yè)人員的法規(guī)培訓。
開展“送法惠民進萬家”大走訪，送法律服務到企業(yè)，組織企業(yè)經(jīng)營，管理人員參加法制宣傳教育主題活動。“法律進企業(yè)”覆蓋率達100%，企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育普及率達100%。建設局各職能部門結合各自職能，送法進工地，深入建筑企業(yè)開展法制宣傳教育，引導企業(yè)經(jīng)營管理人員職工遵紀守法，依法維護合法權益幫助辦好農(nóng)民工法制學校，深入大型工地宣傳與農(nóng)民工生產(chǎn)生活息息相關的法律、法規(guī)，編印發(fā)放各類法律知識宣傳資料，增強廣大農(nóng)民工遵紀守法觀念，安全生產(chǎn)意識和依法維權能力。
5、積極組織城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，從20xx年6月1日起，在全縣范圍內(nèi)全面禁止施工現(xiàn)場攪拌砂漿。在20xx年6月18日-24日期間開展“宣傳周”活動，在此期間，在《成都日報》報道“禁現(xiàn)推散”工作情況，聯(lián)合新津電視臺、今日新津報社對宣傳周活動進行了現(xiàn)場報道，采取展板、散發(fā)宣傳單、短信平臺、懸掛標語等形式，有效遏制了現(xiàn)場攪拌砂漿行為，有效遏制工地揚塵污染。營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣，大力推進了生態(tài)文明建設。
加強勞務管理。大力加強農(nóng)民工的法制宣傳教育與法律服務的同時，加強對用工單位、勞務公司學法用法工作的指導和監(jiān)督，按照“誰用工、誰負責”的原則，明確建設領域用工單位對農(nóng)民工進行法制宣傳教育的責任。用工單位對農(nóng)民工進行了安全生產(chǎn)、勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制宣傳教育。依法查處用工單位、勞務公司的非法用工行為(包括使用童工、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、違法從事職業(yè)介紹等違法行為);大力推進了農(nóng)民工加入工會的步伐，完善職工維權工作領導機制。
加強行業(yè)監(jiān)管。實行建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、勞務公司備案登記制度;嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度，使農(nóng)民工工資得到有效保障;加強勞務公司的管理，堅決杜絕非法分包;加大在建工地的巡查，及時了解和掌握農(nóng)民工工資發(fā)放情況;積極與勞動和社會保障局進行協(xié)作，加大對農(nóng)民工法律宣傳的力度，提高農(nóng)民工法律意識，鼓勵其用法律武器保護自身的合法權益。在所有在建工地發(fā)放農(nóng)民工工資權益卡，使農(nóng)民工的合法權益得到有效保障。
進一步加強組織領導和監(jiān)督檢查。新津縣城鄉(xiāng)建設局及時調(diào)整完善法制建設(創(chuàng)建全國法治城市)領導小組成員，進一步完善工作機制，將普法依法治理工作納入黨政領導班子的年度工作績效考核。各領導小組要充分發(fā)揮職能作用，通過建立和完善工作報告、信息報送、工作聯(lián)絡，以及各層次、各類型例會制等制度，掌握工作動態(tài)，推進全縣普法依法治理工作的深入交流和合作，為“六五”普法規(guī)劃順利實施提供堅強的組織保障。
在今后的普法依法治理工作中，我們將認真學習全面貫徹落實黨的精神，在縣委縣政府及縣法制建設領導小組的領導下，進一步全面推進普法依法治理工作，為打造城鄉(xiāng)共榮、現(xiàn)代和諧的生態(tài)山水田園城市，加快建設“幸福新津”營造良好的法治環(huán)境。不斷努力，開拓進取，努力創(chuàng)新工作方法，力求使我局普法依法治理工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
年度法治建設及普法工作總結篇二
(一)健全依法決策機制。一是堅持局黨組會前學法制度、中心組學法制度，把憲法、國家基本法律、人社法律法規(guī)等列入中心組學習計劃，組織開展集體學法。中心組每季度集中學習1次，班子成員每月組織所屬職工學習1次，班子成員每年完成1-2篇學法心得。二是堅持在重大決策前組織學習與所議事項相關的法律法規(guī)，做到出臺規(guī)范性文件、研究重大事項、大筆經(jīng)費開支和人事動議等由黨組集體討論決定。三是健全法律顧問工作制度，局機關聘請法律顧問，強化對法律顧問的日常管理，增強法律顧問在推進依法行政建設法治政府中的參謀助手作用。
(二)提升依法行政水平。采取自學、集中培訓、以會代訓、會前學法等多種形式組織學習，不斷提升行政執(zhí)法水平。一是組織窗口工作人員及機關事業(yè)人員200余人次進行《社會保險法》等法律法規(guī)培訓。二是局機關及下屬單位60余名業(yè)務科長開展每月一次業(yè)務培訓，季度一次專題培訓。三是抽調(diào)市局26名業(yè)務骨干對全市人社系統(tǒng)2000余名干部職工進行宣講，從“終端”入手提高基層干部隊伍素質(zhì)。
(三)提高依法行政能力。依法行政工作的持續(xù)加強，需要一支精干的法制隊伍。市局機關組織32余名干部職工參加市法制辦組織的行政執(zhí)法人員培訓，考試合格率100%;選派3名業(yè)務能手參加省人社廳組織的行政復議、行政執(zhí)法、依法治市等方面的法治培訓。
年度法治建設及普法工作總結篇三
(一)積極營造學習氛圍。一是召開職工大會深入動員，積極宣傳法治建設工作的目的、意義、內(nèi)容、要求等，局長何萬高做了“用法治思維和法治方式履行職責”的專題講座，全局干部職工人人重視、主動參與，法治建設工作深入人心。二是組建了24名業(yè)務骨干為成員的法制建設工作管理網(wǎng)絡，及時準確宣傳、報送法治信息。三是組織20000名群眾參加全省“人社政策知識競賽活動”;動員全市人社系統(tǒng)干部職工和企業(yè)職工、社會公眾積極參加“全國人社法律法規(guī)知識競賽網(wǎng)絡競賽活動”，法律知識和法治意識明顯增強。
(二)不斷優(yōu)化宣傳方式。一是充分利用人社局門戶網(wǎng)站，官方微信、微博等大眾傳媒進行普法宣傳。二是注重與“三百行動”、“法制宣傳月活動”、招聘會、座談會等重大活動相結合，擺攤設點，發(fā)放資料，送政策到群眾手中，現(xiàn)場解疑答惑。三是高效運作“12333”人社熱線平臺，2020年服務總量達17.9萬通，其中人工咨詢服務4.3萬通，通話時長1600小時，qq在線咨詢?yōu)?000余人次提供服務，群眾滿意率100%。連續(xù)兩年在全省進行經(jīng)驗交流，質(zhì)量監(jiān)控穩(wěn)居全省前列。四是在沈陽、烏魯木齊、蘇州等10多個農(nóng)民工集中的大城市建立維權工作站，及時為務工群眾提供維權服務。
(三)扎實推進“法律七進”。以“三百行動”(即“百姓永在我心中”“百萬群眾人社政策大知曉”“百萬群眾社?？☉么笈嘤枴?等活動為載體，深入開展“法律七進”，2020年以來，先后開展大小宣講100余次，印發(fā)各類政策法規(guī)宣傳資料8萬余套，《xx市人社公共服務體系建設政策匯編》1000余份，宣傳15000余人次，現(xiàn)場解疑答惑4272人次。一是xx市公務員、事業(yè)人員公招筆試開展考前培訓，廣泛宣傳《中華人民共和國刑法修正案(九)》及公務員公考相關法律規(guī)定，受訓人數(shù)達6000余人。二是開展醫(yī)療保險基金使用情況專項檢查，共檢查定點醫(yī)藥機構101家，詢問病人3990次。三是參加“三八婦女維權周”法治宣傳活動，發(fā)放人社政策資料1萬余份。四是利用各類媒體宣傳《勞動法》等人社法律法規(guī)，深入企業(yè)落實勞動、人事法律法規(guī)宣講，推動勞動關系再進步。五是加大反邪教宣傳力度，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組發(fā)放宣傳資料4200余份，與重點人群交心談心462人次。六是在全市范圍內(nèi)開展“百萬群眾社?？☉么笈嘤枴毙麄?，目前全市完成社會保障卡發(fā)卡320萬張，持卡覆蓋率穩(wěn)居全省前列。
年度法治建設及普法工作總結篇四
xx縣國稅局主要采用以下幾種形式進行政務公開。一是利用互聯(lián)網(wǎng)形式進行政務公開，公民、法人或其他組織可以通過“xx縣國稅”微信公眾平臺、“xx縣人民政府”外部網(wǎng)站、“昌吉州國稅局”外部網(wǎng)站，查閱我局主動公開的信息。二是利用公共查閱(詢)點進行政務公開，xx縣文博中心、五彩灣國稅征收點辦稅服務廳設立的政府信息公開查閱(詢)點。三是利用其他渠道進行政務公開，通過報紙、電視、電臺等新聞媒體發(fā)布最新稅收政策新聞，通過稅企互動qq群、微信群、稅收政策巡回講座，公開和解讀稅收政策。
201x年xx縣國稅局累計在“xx縣國稅”微信公眾平臺主動公開信息108條;累計在“xx縣人民政府”外部網(wǎng)站主動公開信息24條，其中文件6條、預決算3條、三公經(jīng)費3條、優(yōu)惠政策4條、營改增8條。
年度法治建設及普法工作總結篇五
自20xx年全面啟動“七五”普法依法治理工作以來，我縣嚴格按照“七五”普法規(guī)劃的總體部署和要求，堅持“一手抓經(jīng)濟，一手抓法治”，以“法律八進”為主線，以“法治xx”創(chuàng)建為核心，深入開展法制宣傳教育，大力推進普法依法治理各項工作。
(一)抓機制，促保障，全面夯實普法工作基礎。
1.加強組織領導，健全組織網(wǎng)絡。我縣根據(jù)中央、省“七五”普法《規(guī)劃》和《決議》提出的新要求，及時召開了全縣基層依法治理暨“七五”普法啟動會議，安排部署“七五”普法各項工作。成立了以縣委書記為組長，xx個相關單位負責人為成員的“七五”普法依法治理工作領導小組，領導小組辦公室專門安排x名專職工作人員負責日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、縣直各單位也都建立了相應的領導機構和辦事機構，明確專人負責。同時，我縣還組建立了xx的縣級普法講師團、xx鎮(zhèn)普法講師團、xx普法聯(lián)絡員隊伍和xx“法律明白人”、xx普法志愿者，并由縣依法治縣辦每年進行相關業(yè)務培訓，在全縣形成了“專門人員具體抓、部門配合協(xié)調(diào)抓、職責分明主動抓”的普法工作格局。
2.明確目標任務，落實責任到位?！捌呶濉逼辗▽嵤┮詠恚铱h先后出臺了《xx縣“七五”普法規(guī)劃》和《xx縣“七五”普法決議》等xx剛性文件，明確“七五”普法基本方略。把普法依法治理工作納入全縣“十三五”規(guī)劃、政府年度工作計劃、三個文明建設、綜合績效管理考核和社會治安綜合治理考評，進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施，將工作成效作為考核各級領導班子和領導干部政績的重要內(nèi)容。每年治縣辦及時制定下發(fā)年度普法依法治理工作要點，分別制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關單位的年度考核責任狀，明確工作重點及各部門和單位的職責。人大每年定期到相關單位對《決議》的執(zhí)行情況進行審議，使我縣普法依法治理工作由軟指標變成硬要件。
3.強化后勤保障，提升履職能力?？h依法治理領導小組每年定期召開會議，研究普法依法治理工作中存在的困難和問題，縣委政府在縣財政非常緊張的情況下，將普法經(jīng)費納入財政預算，每年按照人平不低于xx元的標準安排普法工作經(jīng)費，并及時足額撥付到位。自20xx年《xx省法治宣傳教育條例》頒布起，我縣實行了普法教材縣財政統(tǒng)一購買，免費發(fā)放。同時，對普法辦事機構的硬件設施進行了全面規(guī)范，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了法治辦，統(tǒng)一配齊了電腦，制定了《法制宣傳教育一覽表》、《普法依法治理一覽表》。全縣實現(xiàn)了廣播村村響，建成村級廣播點xx個，每天定期播放法制宣傳內(nèi)容。
4.嚴格督查獎懲，確保工作實效。為使普法依法治理工作落到實處，我縣專門組建了普法依法治理工作督查團，定期開展督查，對普法依法治理工作開展好的單位進行表彰獎勵和典型推廣，對工作落實不力、組織不到位的單位進行通報評批，并要求限期整改。對年度學法考試進行分類評比，按參考率、合格率、優(yōu)秀率三個標準，對參加年度學法考試的單位進行分類，評為一、二、三類的單位，由單位對參加考試的職工實行獎勵，評為不合格的單位，要重新組織考試，并取消單位評先評優(yōu)資格。同時將普法依法治理檢查和綜合治理檢查結合起來評比表彰，評為年度普法依法治理工作先進單位的，由單位對干部職工實行經(jīng)濟獎勵。
(二)抓重點、促效果，大力推進“法律八進”活動。
1.以講促學，抓好領導干部、公務員法制教育。深入開展“法律進機關”活動，著力提高各級干部依法行政水平。一是進一步落實和完善縣委中心組學法制度。每年年初，縣依法治縣辦協(xié)助縣委宣傳部制定縣委中心組年度學法計劃，明確學習重點。為確保法制講座的師資水平和學習效果，我們采取“請進來”的辦法，每年都邀請各級專家對縣委常委進行x次以上學法講座。五年來，縣委中心組集中學法xx，先后學習了《xx省法治宣傳教育條例》、《行政法》、《信訪法》等14部法律法規(guī)。二是建立健全領導干部學法用法制度。出臺了《關于加強領導干部學法的若干意見》和《縣人大人事任免辦法》，進一步健全和落實了領導干部法制講座、會前學法等制度，并明確了領導干部法律素質(zhì)考察的'具體形式，將領導干部學習、掌握和運用法律知識的情況作為領導干部綜合素質(zhì)考察和提拔任用的依據(jù)之一。xx月以來人大對任命的xx導干部全部實行了任前法律考試。三是大力推進公務員學法。進一步落實《干部職工學法用法考試考核實施意見》，把公務員參加學法用法考試考核結果作為干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)，建立健全了干部學法檔案，構建了“以考促學”、“以考勤學”、“以考督學”的學法用法考試格局?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，共舉辦各級干部職工法制培訓班xx培訓干部職工xx次。四是積極創(chuàng)新法制教育方式。如縣委以典型案例教育的方式，先后組織領導干部參加xx開庭審觀摩，觀看x部影片。縣委黨校充分發(fā)揮課堂主要渠道作用，在全縣各類主體班開設了法制教育課，將法制教育納入計劃?？h司法局結合“三八”、“6.25”黨員活動日，在干部職工中舉辦法律法規(guī)知識搶答賽、黨員講法等活動?？h地稅局梳理了地稅執(zhí)法過程中可能產(chǎn)生的xx法風險點，編撰《xx縣地稅稅收執(zhí)法風險防范手冊》，組織每名干部學習。縣農(nóng)商銀行每周二為普法教育和規(guī)章制度學習日，聘請紀委領導和法律顧問為員工進行法制教育和培訓。
2.以點帶面，抓好村(居)民法制教育。以“下基層服務群眾轉(zhuǎn)變作風”為契機，以“法律進鄉(xiāng)村”、“法律進社區(qū)”、“法律進高墻”為主要內(nèi)容，抓住“3.15”、“6.25”、“7.1”、“12.4”等重要節(jié)假日，廣泛開展農(nóng)村學法用法宣傳工作。一是積極搭建法制宣傳教育平臺。全面推進“五個一”(即：一個法制宣傳欄、一所法制學校、一個法律圖書閱覽室、一支義務普法宣傳隊伍、每戶居民一本普法簡明讀本)扎實開展村(居)民法制教育。充分發(fā)揮各類法制宣傳陣地作用，采取以案釋法面對面法制講座、宣傳櫥窗、手機報、廣播、電視、網(wǎng)絡、電子屏、標語、橫幅、咨詢臺等各種形式，廣泛宣傳與群眾切身利益密切相關的法律法規(guī)。編印宣傳指南、宣傳畫冊、紀念冊、小手冊、宣傳單、掛圖、展板，利用趕集日、大走訪等活動，直接發(fā)放給群眾，解答群眾法律問題。五年來，全縣共舉辦各類法律知識培訓班xx，發(fā)放各類普法宣傳資料xx份，辦宣傳欄、板報xx。二是扎實開展大型法律宣傳教育活動。利用農(nóng)村法治宣傳月、青少年法治宣傳周、社區(qū)法治宣傳日等活動契機，把“送法律”和“送科技”、“送文化”、“送技能”、“送健康”結合起來，組織宣傳、公安、司法、民政等xx部門利用深入鄉(xiāng)村集市、居民集聚地開展聯(lián)合宣傳，共開展大型宣傳活動xx演出法治節(jié)目xx場次，播放法治電影xx受教育群眾xx人次。三是扎實開展“法律進高墻”活動。針對刑釋解教和社區(qū)矯正人員等特殊人群，我們建立了“黨委政府支持、司法行政部門牽頭、相關職能部門配合、社會各界廣泛參與”的長效安幫機制，實行法制教育與幫助扶持相結合，通過拓寬安置渠道，加大安置就業(yè)力度，幫助解決扶貧資金，從源頭上控制刑釋解教和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，促進社會穩(wěn)定。五年來，全縣xx釋解教人員全部妥善安置，社區(qū)矯正對象xx人無重新犯罪。“七五”普法以來，我縣依法治縣辦聯(lián)合團縣委、婦聯(lián)、關工委等多家單位開展“法律進高墻”活動xx次，為在押和服刑人員上專題法制教育課xx場，贈送法律法規(guī)、勞動技能等書籍xx余冊。先后走訪刑釋解教和社區(qū)矯正人員家庭xx余次，采取“幫教一對一”形式解決實際困難xx多起，爭取幫扶資金xx多萬元，挽救瀕臨破裂的家庭xx多個。
3.以訓促學，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育。充分利用“法律進企業(yè)”活動，進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法決策、依法管理、依法經(jīng)營的能力和水平。一是發(fā)揮行政執(zhí)法部門職能作用，加大經(jīng)營管理人員培訓工作力度?？h商務局組織全縣xx多家招商引資企業(yè)、x家外貿(mào)出口企業(yè)、xx家加油站的經(jīng)營管理人員學習了商務法律法規(guī)，培訓了法律骨干。縣農(nóng)業(yè)局對全縣xx個農(nóng)資經(jīng)營門市部、x家種子生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)法人進行法制培訓，累計舉辦培訓班xx期xx人次。縣安監(jiān)局創(chuàng)辦安全生產(chǎn)特種作業(yè)培訓中心，分級分類舉辦安全法律知識培訓班，加強生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和特種作業(yè)人員任職資格審查和日常監(jiān)督檢查?？h地稅局開展“千名稅干進企業(yè)，稅收服務到萬家”活動，利用“xx縣納稅人學校”平臺，先后舉辦網(wǎng)上辦稅、房地產(chǎn)稅收、個人所得稅、企業(yè)所得稅等專項輔導班5期，培養(yǎng)企業(yè)財會人員xx余人。二是完善企業(yè)法律顧問制度，發(fā)揮法律顧問在企業(yè)依法經(jīng)營管理中的作用。免費為重點工程、重點企業(yè)配備業(yè)務精通、工作能力強的專業(yè)法律顧問，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。五年來，我縣基層法律服務所和律師事務所共為xx余家企業(yè)擔任常年法律顧問，共辦理各類法律事務x余件。三是對重點工程、重點企業(yè)實行普法對口服務。法律服務所、律師事務所為重點工程、重點企業(yè)提供對口服務，法律工作者駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐重點工程、駐重點企業(yè)提供法律宣傳服務，縣法院加強與重點工程、重點企業(yè)的聯(lián)系，多次召開座談會，了解企業(yè)涉法涉訴問題和司法需求，提供法律服務。五年來，全縣所有企業(yè)普法率達到xx%,企業(yè)經(jīng)營管理人員參學率xx%.
4.以教促學，抓好青少年法制教育。以“法律進學?！睘檩d體，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，在全縣各類學校中開展法制宣傳教育活動。一是將法制教育列為學生的必修課。做到法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，在法制教學中注重理論與實踐、課堂與課外、教師主導與學生參與、典型引路與全面推進的“四結合”。二是實現(xiàn)法制副校長全覆蓋。由縣普法依法治理辦統(tǒng)籌，為全縣中小學聘請兼職法制副校長和法制輔導員，并建立培訓、考核、獎勵制度。三是進一步規(guī)范青少法制教育基地。舉辦了《法制在我身邊》、《珍惜生命、遠離毒品》、《交通安全》、《預防未成年人犯罪》、《崇尚科學、反對邪教》系列圖片展。四豐富法制宣傳方式。各個學校利用校報、校園廣播、黑板報、宣傳欄、主題班(隊)會、法律知識競賽、法制征文比賽等形式大力宣傳法律知識。舉辦“小小稅收宣傳員”和學生模擬法庭活動，提高學生辨別是非的能力。邀請省話劇團來我縣為在校學生演出了一場高質(zhì)量的話劇小品，受到在校師生的一致好評。五年來各校共舉辦法制宣傳欄x期，校報xx期，法制教育圖片展xx場，收到法律知識征文xx多篇，組織演講xx多場次、知識競賽xx多場次，致學生一封信xx份。
1.切實加強法治創(chuàng)建工作。全面落實《法治xx建設實施規(guī)劃》，積極推進地方、行業(yè)、基層依法治理工作。一是扎實開展法治創(chuàng)建。在全縣組織開展了以“四民主、兩公開”為主要內(nèi)容的“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，全縣xx個行政村和xx個社區(qū)都設立了公開欄，村級事務的管理基本做到有章可循，村干部依法管理村級事務，村民依法參與自治的意識和能力進一步提高，基層民主法制建設得到加強。我縣先后創(chuàng)建了全國“民主法制示范村”x個，省級“民主法制示范村”x個，省級“民主法治示范社區(qū)”x個。二是大力推進行業(yè)依法治理。全縣各執(zhí)法部門開展“陽光工程”，把執(zhí)法依據(jù)、內(nèi)容、程序、期限及收費標準、承辦機構等向社會公開，實行掛牌上崗、亮證執(zhí)法，推行“首問負責制”、簡政放權、窗口服務，簡化了辦事程序，提高了辦事效率，深受群眾的歡迎。xx被評為“全國安全農(nóng)機示范縣”，x等單位被授予省級“依法辦事示范窗口”榮譽稱號?？h教育局、縣法院作為我縣第一批“依法決策示范領導班子”創(chuàng)建活動試點單位受到了表彰。同時，我縣堅持以普法先進典型引路，激勵個人創(chuàng)先爭優(yōu)。五年來，我縣先后涌現(xiàn)各類普法先進典型xx余名，樹立了我縣普法隊伍的良好形象。
2.健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制。以“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”、“三調(diào)聯(lián)動化矛盾、息訴息訪促平安”等主題活動為載體，在強化法制宣傳教育、處理矛盾糾紛上下功夫，積極探索矛盾糾紛排查調(diào)處工作新機制。一是建立健全定期排查機制。以重大節(jié)假日、社會敏感時期、特別防護期為重點，全面推行“大排查、細調(diào)處、重預防”工作，各村(社區(qū))堅持每周一排查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)每半月一排查。對排查出的重大矛盾糾紛，嚴格按照“五個一”和“三個不放過”的要求，落實責任單位、責任領導和責任人員，著力將矛盾糾紛化解在基層，解決在當?shù)?，消除在萌芽狀態(tài)。二是建立健全社會穩(wěn)定風險評估和快速反應機制。建立了一支xx多人的糾紛信息員隊伍，信息員分布于各村組院落及各企(事)業(yè)單位的車間班組，能隨時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患并及時報告突發(fā)事件。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都成立了以綜治辦、派出所、安監(jiān)站、司法所人員組成的突發(fā)事件應急分隊，牢牢掌握矛盾糾紛調(diào)解處置的主動權。同時，凡是關系人民群眾切身利益的項目建設、敏感問題，以及廣大群眾普遍關注的大型活動，堅持做好社會穩(wěn)定風險評估，避免和減少因決策失誤造成的不穩(wěn)定隱患。對存在重大意見分歧的重大事項，組織召開聽證會，聽取有關單位、專家和公眾的意見。5年以來，全縣共實施重大社會穩(wěn)定風險評估項目xx件。三是建立健全了“三調(diào)聯(lián)動”機制。在全縣形成了人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三位一體”的聯(lián)動聯(lián)調(diào)體系，建立健全交通、醫(yī)患、勞資、環(huán)保、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷等xx個專業(yè)調(diào)委會，5年來，有效化解了xx起群體性矛盾糾紛?？h人民法院和縣司法局積極轉(zhuǎn)變工作方式，針對矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)的重點工程，成立了“巡回法庭”和“快速流動調(diào)解庭”，深受群眾歡迎?？h法院民商事案件調(diào)解撤訴率達70%以上。四是建立科學的法律服務機制。廣泛開展“領導大接訪”、“法律服務牽手重點工程”等活動，有效解決人民群眾的合理訴求和法律需求。五年來，全縣各級調(diào)解組織共調(diào)處各類矛盾糾紛xx萬起，調(diào)處率xx%，防止群體性上訪xx起，制止群體性械斗xx起，防止民轉(zhuǎn)刑案件xx起，有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。
3.堅持抓好重點整治工作。不斷加大依法治理工作力度，強化社會治安重點整治，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好法治環(huán)境。一是堅持嚴打不放松。緊緊抓住群眾反映強烈的突出治安問題，組織開展“平安xx”攻堅戰(zhàn)役及“xx”、打擊“兩搶一盜”、打擊“聚眾賭博”、“制假販假”等一系列專項整治行動，有效遏制了嚴重刑事犯罪活動。公安機關累計破獲各類刑事案件xx件，抓獲各類犯罪嫌疑人xx人?？h法院審理各類刑事案件xx件，審結xx件。加強社會治安防控，推進“天網(wǎng)”工程，在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、交通路口等安裝視頻監(jiān)控探頭xx個，機關單位、金融機構、企事業(yè)單位及學校、醫(yī)院等重點單位，安裝視頻監(jiān)控探頭xx個，極大地提高了城鄉(xiāng)技防水平和能力。二是深入開展重點區(qū)域?qū)ｍ椫卫硇袆?。化解各類矛盾糾紛xx余起，排除較大不穩(wěn)定因素xx余起,依法治訪，規(guī)范信訪秩序，通過宣傳信訪法規(guī)、依法打擊違法信訪，初步形成了逐級走訪、依法理性維權的信訪秩序。人社部門積極開展農(nóng)民工工資清欠、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工等xx項行動，鑒證各類勞動合同xx份，糾正部分條款違法勞動合同xx份，廢止無效勞動合同xx份，督促用人單位補簽勞動合同xx份。農(nóng)業(yè)部門加大了農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，對農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營資格、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格證情況，進行檢查，共立案查處違法案件xx起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)資經(jīng)營秩序進一步規(guī)范。深入開展食品藥品安全整治等專項行為，嚴厲打擊制假售假行為，查辦食品藥品違法案件xx起，組織抽檢食品藥品質(zhì)量xx萬批次，進一步保障人民群眾飲食用藥安全。扎實推進“打非治違”和安全生產(chǎn)大檢查專項活動，突出?；锲泛徒煌ò踩?，排查并整改各類安全隱患xx余起，安全生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)雙下降。全面開展縣容縣貌的專項整治活動，發(fā)放整改通知xx份，取締活動廣告牌xx個，取締流動經(jīng)營xx余次，為我縣創(chuàng)建文明城市打下堅實的基層。
1.法治文化建設力度加大，法律素質(zhì)明顯增強。將法治文化基礎設施建設與城鎮(zhèn)建設緊密結合起來，建設了一個法治文化廣場，兩個法制宣傳長廊，三個大型法制宣傳電子屏，xx家農(nóng)家書屋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、學校、醫(yī)院狠抓法治文化景觀場所建設，設立法治宣傳欄(櫥窗)，過道和走廊都懸掛了法治廉政文化格言板等。精心組織制作了一批富有時代特點的法制文藝作品，巡回演出xx余場，充分發(fā)揮法制文藝潛移默化、寓教于樂的作用。五年來，全縣發(fā)放各類“七五”普法教材xx余冊，自行印制人民調(diào)解工作手冊xx冊，法制宣傳手冊xx余冊，法律援助手冊xx余冊，法制宣傳塑料袋xx個，法制宣傳掛歷xx份，各類法制宣傳單xx萬余份，公民的學法意識進一步提高，依法維權、依法監(jiān)督能力進一步加強。
2.民主法治進程加快，行政能力明顯增強。加快法治政府建設，深入貫徹《法治xx建設綱要》和《xx省行政程序規(guī)定》，制定出臺了《xx縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》，梳理了行政執(zhí)法依據(jù)，規(guī)范了行政執(zhí)法自由裁量權，政府工作進一步向制度化、法制化、規(guī)范化方向轉(zhuǎn)變。堅持依法向人大報告工作，主動加強與政協(xié)聯(lián)系，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，五年來共辦理人大代表建議xx件、政協(xié)委員會提案xx件，較好地實現(xiàn)了民主決策、科學決策，政府公信力和執(zhí)行力不斷提升。
3.法律服務力度加大，社會穩(wěn)定效果明顯。七五普法以來，縣委縣政府針對廣大群眾關注的社會熱點、難點問題，加強綜合治理，落實法律服務措施，效果明顯。健全公共法律服務體系，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織作用，建立完善“逐一協(xié)商、解決問題、依法處置、依規(guī)終止”制度。擴大法律援助覆蓋面、實現(xiàn)“應援盡援”。通過依法施政、陽光執(zhí)法，各行各業(yè)都納入了法制化管理軌道，全縣經(jīng)濟得以又快又好發(fā)展，全縣社會穩(wěn)定程度明顯改善。
五年的普法依法治理工作，我縣雖然取得了一些成績，但與省縣要求仍有差距。一是思想上厭倦松懈。一些同志認為普法工作抓了這么多年，雖然干部群眾的法制意識也提高了不少，但有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公現(xiàn)象仍然存在,各類刑事案件仍高發(fā)，覺得法制宣傳起到的作用有限。二是工作上敷衍應付。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門認為普法教育是軟任務、軟指標，與經(jīng)濟社會發(fā)展沒有直接因果關系，沒有將其擺上本單位重要議事日程，平時大多停留于轉(zhuǎn)發(fā)上面的文件，上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，流于形式，敷衍應付現(xiàn)象較為突出。三是普法宣傳存在死角。偏遠鄉(xiāng)村和社區(qū)的普法教育仍有死角，城鎮(zhèn)下崗職工、流動人口、企業(yè)干部職工等群體仍然是普法教育的薄弱點，影響了普法的整體效果。四是典型培育力度不大。示范點建設存在量少面窄的問題，示范帶動作用沒有充分發(fā)揮出來。
(一)進一步鞏固普法成果。不斷提高對普法依法治理工作重要性、長期性的認識，加強領導，完善普法工作責任制。對一些好的做法和經(jīng)驗，要繼續(xù)堅持，形成制度，鞏固提高;對遇到的一些困難和問題，要分析原因，切實采取有效措施，確保普法工作能夠順利實施，如期完成任務。要抓好普法聯(lián)絡員、宣傳員隊伍建設，加強業(yè)務培訓和工作交流，夯實普法工作基礎。積極開展普法人員素質(zhì)大培訓，逐步提高普法機構人員的理論和業(yè)務水平，增強普法工作能力。
(二)推動建立“大普法”工作格局。按照“誰主管、誰負責”“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，結合各部門、各單位工作職能的實際情況，將各職能部門的抓普法工作職責用文件分別固定下來，達到“各司其職，各負其責、責權明確、任務落實”的工作目標，形成強大合力，從而構成“條塊結合、縱橫相融”的大普法格局，努力形成全縣上下踴躍參與法制宣傳教育的生動局面，切實把普法工作落到實處。
(三)加大普法依法治理工作檢查考核力度。加強對普法依法治理工作的監(jiān)督、檢查和指導，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、團體、企事業(yè)單位認真開展經(jīng)常性的自查，加大檢查考核和工作落實力度，嚴格兌現(xiàn)獎懲，做好法制宣傳教育經(jīng)驗總結推廣等方面的工作，促進普法依法治理各項工作任務的圓滿完成。
(四)加強普法依法治理工作保障。加強對普法工作的組織領導、制度機制、機構人員、工作經(jīng)費、檢查考核等方面的支持保障，深入推進普法依法治理工作，在全縣營造更加濃厚的法制氛圍和創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境。
年度法治建設及普法工作總結篇六
(一)全面清理行政權力。一是按照“法無授權不可為，法定職責必須為”原則，建立xx市人社局責任清單、權力清單。經(jīng)過多輪清理，現(xiàn)有行政權力79項。近期按照省廳文件要求，其中2項行政權力將合為1項，正向市政府申請合并。二是對行政規(guī)范性文件進行全面清理，目前繼續(xù)有效11件，修改后繼續(xù)執(zhí)行2件，廢止5件;根據(jù)要求對失效、廢止、繼續(xù)有效、需修訂的規(guī)范性文件進行清理，按規(guī)定做到及時報備和公開。
(二)全面清理公共服務。把建設群眾滿意的公共服務體系列為全市人社系統(tǒng)“一號工程”，確定洪雅縣為全市人社公共服務項目示范點。由“一把手”親自調(diào)研、親自部署、親自推進。開展“項目再清、流程再造、技術再撐、服務再優(yōu)”，配齊配強人社基層公共服務平臺的編制、人員、設施、設備，完善辦公場地建設。目前，已通過四川省一體化政務服務平臺認領行政權力事項112項，公共服務事項161項。按全省格式統(tǒng)一了辦事指南，公共服務事項更加規(guī)范、便捷、高效。
(三)全面規(guī)范執(zhí)法行為。一是先后開展了職業(yè)資格清理、整頓專項督查暨減少職業(yè)資格許可和認定“回頭看”等工作。經(jīng)過認真、全面地梳理，除符合國務院規(guī)定的國家職業(yè)資格許可和認定事項之外，無自行設置職業(yè)資格問題;無由各部門、各行業(yè)協(xié)會、學會等自行設置實施的無法律法規(guī)依據(jù)的準入證、上崗證、資質(zhì)證等各類證件;對國務院公布取消的職業(yè)資格許可和認定項目，均已停止考試鑒定發(fā)證活動，無變換花樣繼續(xù)組織考試鑒定發(fā)證情況，無違法違規(guī)開展的職業(yè)資格許可和認定活動。二是嚴格持證上崗。全局共辦理行政執(zhí)法證35人，其中3人因交流到其它崗位，執(zhí)法證被收回。目前執(zhí)法人員共32人，均為正式在編人員，不存在合同工、臨時工、行政執(zhí)法輔助人員參與行政執(zhí)法的情形。三是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。在信訪室、調(diào)解仲裁院、監(jiān)察支隊等辦公室安裝了監(jiān)控設備，對受理舉報投訴、協(xié)調(diào)處理案件進行全過程監(jiān)控，配備4臺執(zhí)法記錄儀，記錄執(zhí)法辦案全過程，確保行政執(zhí)法行為“公正、公開、文明、規(guī)范”。
年度法治建設及普法工作總結篇七
一是確定重大行政決策范圍。確定重大行政決策的具體事項和量化標準，將涉及面廣、社會關注度高、與相對人利益密切相關的決策事項，納入重大行政決策的范圍。二是完善重大行政決策程序。進一步完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定程序。實行重大行政決策廣泛征求意見制度和聽證制度，除依法不得公開的事項外，均要公開征求意見。貫徹實施專家論證、公眾參與、專業(yè)測評等相結合的風險評估機制，并把風險評估結果作為決策的重要依據(jù)。對重大行政決策方案草案進行合法性論證，未經(jīng)合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?，不得提交討論。三是落實重大行政決策責任。對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究領導和相關責任人員的行政、法律責任。
年度法治建設及普法工作總結篇八
一年來，我中心按照區(qū)委、區(qū)政府、依法治區(qū)辦的統(tǒng)一部署和要求，堅持依法治理和以德治理相結合，認真貫徹落實金川區(qū)2017年普法依法治理目標管理責任書，深入開展各項法制宣傳教育活動，進一步提高了機關干部職工的法治觀念和法律素質(zhì)，有效地開展了普法依法治理工作?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
為了扎實做好普法依法治理工作，我單位首先成立了由主任為組長的普法領導小組，將普法工作和依法治理工作擺上重要議事日程，狠抓落實。其次，根據(jù)目標管理責任書要求，結合工作實際，召開專題會議進行研究部署，從而保證了全年的普法依法治理工作做到思路清、責任明，使之順利有效地開展。
一年來，我單位堅持每月必須學習一部法律的制度，做到了時間、內(nèi)容、人員“三落實”。截止目前，我單位共學習《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等12部法律知識。積極參加了區(qū)上組織的法律培訓和測試，合格率達100%。通過學習培訓和考試，有效提高了干部職工依法決策和依法管理的能力，規(guī)范了市場經(jīng)營戶依法經(jīng)營的行為。
一年來，我單位結合集貿(mào)市場專項整治工作，通過多種途徑和方法對經(jīng)營者進行了法制宣傳教育。在宣傳過程中，讓市管人員既是學習者又是宣傳者，先后投入人力30人（次），召開法律講座4次，散發(fā)宣傳材料80余份，張貼標語、條幅10余條，大力宣傳了《甘肅省集市貿(mào)易管理辦法》、《消費者權益保護法》、《食品安全法》等法律法規(guī)。另外，舉辦了市場個體工商戶法制培訓班，由我單位主管領導作了《甘肅省集貿(mào)市場管理條例》、《食品安全法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī)的輔導學習，在一定程度上提高了市場個體工商戶的法制觀念和依法保護自己合法利益的水平，并結合市場發(fā)生的實際案例說法，增強宣傳效果，使經(jīng)營者的學法、守法意識得到增強，各類違法違規(guī)行為明顯減少，形成了良好的法制環(huán)境。
我單位堅持把法制宣傳教育同社會治安綜合治理相結合，以法制宣傳教育為先導，以“創(chuàng)安”為載體，以構建“打、防、控”一體化的治安防范體系為重點，以解決依法治理突出問題為突破口，深入開展了治理市場“八亂”行為、欺行霸市行為等專項整治活動，有力維護了市場經(jīng)營秩序。
一是在經(jīng)營者中開展了“拒售假冒偽劣商品，依法誠實守信。
經(jīng)營”為主題的自律教育，開展了“戶戶講道德，攤上無假貨”等活動，營造了良好的'德治氛圍。二是在“3.15”期間進行了宣傳，動員廣大市民參與打假活動，增強群眾識假、辨假的意識，自覺抵制假冒偽劣商品，激發(fā)廣大市民參與打假的積極性。我們還與新聞媒體密切聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，營造全社會支持打假工作良好的輿論氛圍。三是對市場內(nèi)的460余戶個體戶計量器具的使用情況進行了登記。對不符合規(guī)定的經(jīng)營戶進行了引導教育，并下發(fā)了整改通知，責令限期整改。凡是逾期沒有配置電子秤或者未經(jīng)檢定或經(jīng)檢定不合格仍然使用的，做到了及時登記并及時匯報工商、技監(jiān)部門按照《計量法》和《集貿(mào)市場計量監(jiān)督管理辦法》進行嚴肅處理，使廣大消費者的合法權益得到了有效保證。四是組織職工開展了便民服務活動和義務勞動，提高了干部職工的服務水平，塑造了單位的文明形象，推進了市場精神文明建設。
總之，我單位的法制宣傳教育工作實現(xiàn)了單一普法向普法和依法治理整體推進的轉(zhuǎn)變，取得了明顯成效.但還存在一些問題和困難，主要是：經(jīng)營者法制意識仍較淡薄，仍存在違規(guī)經(jīng)營的行為；普法工作進展不平衡；部分干部群眾對普法工作重視程度不夠；經(jīng)營者守法意識還有待進一步增強，市場法制環(huán)境還需改善。這些問題，我們將在今后的工作中逐步加以解決,堅持經(jīng)常性法制宣傳教育，穩(wěn)步推進依法治理。
年度法治建設及普法工作總結篇九
(一)明確機制，強化保障。市人社局高度重視，將法治建設工作納入黨組重要議事日程，與重大業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。成立了由一把手任組長、班子成員為副組長、局屬各單位和機關科室負責人為成員的法治建設工作領導小組，下設辦公室在政策法規(guī)科，科長兼任辦公室主任，負責處理日常事務。
(二)明確思路，分解任務。為扎實推進法治建設工作，我局及時研究制定了《2020年度人力資源和社會保障法治建設及普法工作方案》、《xx市人力資源和社會保障局2020年度依法治市工作任務分解表》等相關資料，印發(fā)機關各科室和下屬各單位單位貫徹落實。召開了職工大會，全面深入動員，要求認真落實目標任務，及時收集信息圖片、佐證資料等檔案材料。
(三)明確責任，合力推進。制定了法治建設和普法工作制度，按照《2020年度人力資源和社會保障法治建設及普法工作任務清單》劃分工作內(nèi)容，明確完成時間;局辦公室負責法治建設經(jīng)費的安排落實及后勤保障;各機關科室及局屬單位按照責任分工，積極參與，盡職盡責完成目標任務，發(fā)揮了協(xié)同作戰(zhàn)的整體效能。
年度法治建設及普法工作總結篇十
1、為全面啟動“平安xx”創(chuàng)建活動，我社區(qū)加強組織領導，科學規(guī)范創(chuàng)建目標，突出創(chuàng)建工作重點，完善創(chuàng)建工作機制，法治創(chuàng)建工作行動迅速、開局順利。一是及時傳達上級精神，確定法治創(chuàng)建工作思路。特別是今年以來，確定把開展平安xx創(chuàng)建活動作為今后一個時期的工作重點。大力深化“法律九進”工作，繼續(xù)全面實施“五五”普法規(guī)劃，不斷推進依法治社進程的工作目標，在全社區(qū)貫徹落實創(chuàng)建“平安xx”的口號。緊緊圍繞全社區(qū)普法活動要求和我社區(qū)發(fā)展的總體目標，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳教育的各項任務，加快我社區(qū)社會主義新農(nóng)村建設，服務于社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。
2、認真抓好“七五”普法的啟動工作?？偨Y“五五”普法的好經(jīng)驗、好方法。加強領導，抓好“七五”普法啟動工作，要高標準、嚴要求。要把啟動并組織實施“七五”普法啟動工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領導重視，機構健全，職責明確，人員到位，措施落實。
1、為確保普法依法治理工作全面推進，不留“死角”，我社區(qū)廣泛開展法制宣傳教育活動，在抓好全民普法的基礎上，重點突出了社區(qū)干部、組級干部、尤其是各小組居民的法制宣傳教育。對廣大群眾進行“應用型”教育，堅持普法學習，認真履行依法治社原則，開展豐富多彩的普法宣傳教育，提升居民的法律意識和維權意識。
2、做到普法進各家。利用遠教平臺組織社區(qū)居民觀看法制宣傳片、法律知識講座等。還利用各種法律法規(guī)的頒布日、紀念日等開展大型法制宣傳教育，開展街頭宣傳和法律咨詢服務，發(fā)放各種宣傳資料，接待群眾咨詢，收到了良好的社會效果。
針對我社區(qū)xx中學和xx小學青少年學生的特點，我們堅持把好青少年普法關，不斷加強青少年學生法律素質(zhì)教育。一是規(guī)范法制副校長管理，不斷健全完善法制副校長工作制度，努力使青少年法制教育工作制度化、規(guī)范化。法制副校長充分發(fā)揮作用，定期開展法律知識講座、法制教育培訓，落實法制教育課時，每學期為學生上法制課2次以上。二是搞好法制教育與其他教育的結合。教育學生學法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣。三是堅持校內(nèi)教育與校外教育相結合。組織學校開展主題班會、演講比賽、法律知識測試、現(xiàn)身說法等形式，增強中小學生法制教育的引導性、互動性和趣味性。組織學生辦板報、宣傳欄，大力宣傳《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《道路交通安全法》等與青少年學習生活息息相關的法律法規(guī)，大大激化了孩子們參與法制教育的積極性。
（一）積極完成“七五”普法工作任務。
1、精心組織，制定標準，檢查落實。今年是“七五”普法規(guī)劃實施第四年，也是很關鍵的一年，我們要把“七五”普法驗收各項準備工作作為今年普法工作的一件大事，要精心組織，完善措施，落實到位，及早動手，搞好自查自驗，查漏補缺。把“七五”普法依法治理工作做一次全面的.回頭望，將“七五”普法工作落實到各個細節(jié)上。
2、搞好自查，深入推進。在做好自查自驗的同時，深入推進法治創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展基層“民主法制社區(qū)”創(chuàng)建、“民主法制校園”等法治創(chuàng)建工作，加大依法治理工作力度，提高普法質(zhì)量，把法治活動送到各個層面，努力推進法治創(chuàng)建的各項工作。
（二）時間安排。
從20xx年3月開始：
1、自查自驗階段（從20xx年3月20日開始至20xx年4月）。
要對四年來“七五”普法工作年度計劃、年度總結，年度領導機構、普法對象及普法培訓花名冊，要認真對照總結歸類。
2、總結驗收階段（11月中旬左右）。
要按照上級驗收方案認真做好自查自驗。真正反映出“七五”普法的實效，也為“七五”普法收尾工作順利推進奠定良好的基礎。
我社區(qū)普法和依法治理工作取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展不夠平衡，個別小組對普法和依法治理工作重視程度不夠；二是少數(shù)居民在學法用法、法制實踐上下功夫不夠。在今后的普法教育和依法治理工作中，我們將進一步理清工作思路，加大對薄弱環(huán)節(jié)的工作力度，在黨委政府的領導下，不斷開拓進取，努力創(chuàng)新工作方法，力求使我社區(qū)的普法和依法治理工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
年度法治建設及普法工作總結篇十一
1、自由裁量基準重新厘定。為促進行政處罰行為合法合理，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權基準審定工作，全面審核市級行政處罰實施機關的事項名稱、法律依據(jù)和自由裁量執(zhí)行基準，在泰州政府法制網(wǎng)公布自由裁量權清單，41個執(zhí)法部門的4674項處罰權標準得到重新厘定和梳理，對行政處罰的事實認定、法定情節(jié)、處罰種類、罰款幅度予以細化和分解，最大限度地控制和壓縮隨意處罰空間，引導和規(guī)范執(zhí)法機關依法行政。
2、事中事后監(jiān)管常抓不懈。市政府印發(fā)《泰州市“證照分離”改革實施方案》，著力解決企業(yè)“辦照易辦證難”“準入不準營”等突出問題。堅持簡政放權，加快推進行政許可事項改革，實現(xiàn)市場主體資格與經(jīng)營資格相分離、形式審查與實質(zhì)審查相分離、事先許可和事后監(jiān)管相分離。運用信息平臺等技術手段有效促進監(jiān)管全程信息化、規(guī)范化，實現(xiàn)監(jiān)管信息可查詢、可追溯;建立違法違規(guī)和失信懲戒的信用約束機制，切實做到“放管結合、風險可控”。完善“一站式”市場準入平臺，打造“一網(wǎng)式”服務平臺，運用“互聯(lián)網(wǎng)+政務”模式為企業(yè)提供便捷高效的服務，實現(xiàn)“準入”和“準營”同步提速、同步到位。
3、執(zhí)法培訓監(jiān)督上下聯(lián)動。市政府高度重視執(zhí)法人員素質(zhì)提升，政府主要領導親臨執(zhí)法考場巡視。全年針對不同執(zhí)法隊伍組織市級層面執(zhí)法考試3期，積極推廣市、區(qū)統(tǒng)一命題、同期考試、集中閱卷、在線評分等模式，杜絕考試不合格者領取執(zhí)法證件，《泰州市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》得到有力執(zhí)行。積極創(chuàng)新培訓方式，通過以賽促學、法治大講堂、以案釋法基層行、庭審辯論電視大賽等活動，錘煉執(zhí)法人員技能。市依法行政領導小組辦公室定期組織開展案卷評查和情況通報。人社局、衛(wèi)計委、煙草局、司法局等單位積極開展案卷交叉互評、重大處罰備案審查、法律文書評查等活動。政府和部門上下聯(lián)動，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升執(zhí)法水平。
年度法治建設及普法工作總結篇十二
按照總局《涉稅專業(yè)服務監(jiān)管辦法(試行)》及其配套文件要求，201x年我局對本轄區(qū)內(nèi)的稅務師事務所、會計師事務所、財稅類咨詢公司等機構進行了全面摸底，掌握實際經(jīng)營范圍包含納稅申報代理、一般稅務咨詢、專業(yè)稅務顧問、其他稅務事項代理和其他涉稅服務的數(shù)量和實際經(jīng)營情況。并嚴格按照文件要求開展涉稅專業(yè)服務機構實名信息采集工作，對轄區(qū)內(nèi)設計的2戶取得資質(zhì)的涉稅中介機構進行了實名信息采集，為整治“紅頂中介”提供了數(shù)據(jù)支持。
同時圍繞涉稅專業(yè)服務機構鑒別、涉稅專業(yè)服務實名信息和業(yè)務信息采集業(yè)務的開展。對摸底梳理出的2戶實際從事涉稅專業(yè)服務的機構進行了強化輔導。廣泛聽取了涉稅專業(yè)服務機構的意見建議，引導涉稅專業(yè)服務機構加強行業(yè)自律建設。明晰雙方權利與義務，切斷行政機關與中介服務機構之間的利益鏈，推進中介服務行業(yè)公平競爭。
年度法治建設及普法工作總結篇十三
1、抓好計劃部署，優(yōu)化督查考評。市政府主要領導、分管領導分別聽取法治匯報，提出目標，明確方向。市政府制定出臺《泰州市貫徹落實〈法治政府建設實施綱要(2020-2020年)〉的實施細則和任務分解表》，及時下發(fā)201x年度的《全市法治政府建設工作計劃》和《法治政府建設考評方案》?！熬C治、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核方式整合重組，法治績效考核分值進一步加大，分門別類形成了考核項目清單。積極組建法制監(jiān)督員隊伍參與法治政府建設考評，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機關評價意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日?？己撕屯獠吭u價相結合的方式，客觀評價法治政府建設進程，奮力追趕先進典型。
2、領導重視學法，法制宣傳有力。市政府常務會議堅持定期學法，邀請北大法學院副院長王錫梓教授來泰授課。開展“規(guī)范性文件理論與實務專題講座”和“法治政府大講堂”，增強法制干部實務水平。組織“法治政府建設示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，推廣依法行政示范效應。發(fā)布《向全社會征集法治政府建設的意見建議的公告》，征集法治政府建設意見建議60余條。開通“泰州政府法制”微信公眾號和“泰州市推進依法行政網(wǎng)上工作平臺”，不斷推廣法治政府影響力。出入境檢驗檢疫局依法行政展示廳、金融消費糾紛巡回法庭、市公共法律服務中心等法制教育基地高點定位、高標謀劃，“七五”普法工作開局良好，法治惠民影響力、法治文化感染力大幅提升。
3、落實陽光復議，化解行政爭議。積極推行“精準復議”，重點推行“行政復議審理程序和標準規(guī)范化”，分步推廣行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件審理標準。積極籌備復議決定文書公開，推動行政復議立案階段先行調(diào)解，強化行政復議指導和監(jiān)督職能，提升行政復議公信力。201x年市政府行政復議委員會共受理行政復議申請210件，辦結200件，撤銷4件。市政府為被申請人的行政復議案件6件，涉及市政府的行政訴訟案件(含一審、二審、再審)73起，市政府負責人參加復議聽證率和出庭應訴率均為100%。
總體而言，201x年度我市法治政府建設工作取得了階段性成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：依法行政工作創(chuàng)新思維不夠活躍，向外省外市學習借鑒力度偏弱，提升法治政府影響力和公眾參與感、群眾獲得感不太明顯，立法、復議、監(jiān)督、考評、培訓、備案的品質(zhì)有待進一步升級，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情不夠活躍等。
2020年，我市將繼續(xù)貫徹綱要精神，積極完成省委省政府下達的法治建設任務，以習近平總書記“牢記新使命，有為才有位”為精神指引，以“擴大法治影響、提升法治品質(zhì)”為工作主線，以“公眾參與法治政府建設”為創(chuàng)新主題，學深學透法律精髓，敢闖敢干維護底線，全力為高質(zhì)量發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。我市將主要抓好以下八個方面的工作：
1、深化簡政放權，推進審批制度改革。清理調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批事項，篩查隱性審批和變相審批，強化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中聯(lián)審，簡化審批環(huán)節(jié)和層級，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場作用，實現(xiàn)效率再提升、服務再優(yōu)化。
2、突出改革重點，打造精品立法項目。堅持立法和改革決策相銜接、同步推進的原則，重點圍繞重大改革事項先行先試政府立法，立足我市實際并借鑒國內(nèi)成功經(jīng)驗大膽創(chuàng)新。加大立法調(diào)研的力度和廣度，健全立法可行性論證機制。加大公眾參與立法力度，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征集公眾意見鞏固法律文件備案審查、后評估和清理的實效，積極響應公眾對政府法律文件的審查建議。
3、健全監(jiān)督機制，提升行政執(zhí)法水平。完善行政執(zhí)法人員崗前培訓網(wǎng)上考試管理制度。落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立完善行政執(zhí)法監(jiān)督和評價、行政執(zhí)法活動觀摩、行政執(zhí)法違法案例通報等工作機制。強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領域的行政執(zhí)法。
4、推進政務公開，提高信息透明度。繼續(xù)推進政府行政權力運行公開，深入推進財政資金、重大建設項目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、保障性住房等重點領域的信息公開。擴大政務服務局面，推進政府數(shù)據(jù)開放，加強政策解讀。
5、完善內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督。落實推進法治建設第一責任人制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真執(zhí)行市人大及其常委會決議決定，堅持重大事項向市人大及其常委會報告、向市政協(xié)通報制度，健全與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡機制，高質(zhì)量辦好建議提案。加強監(jiān)察、審計監(jiān)督，更加主動地接受全社會監(jiān)督。
6、鍛造法治隊伍，增強法治工作實效。舉辦法治政府大講堂暨全市依法行政骨干培訓班，增強法制干部和法制人員的責任感、緊迫性和職業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮服務外包機制，積極選聘一批政府法制助理，將踏實干事、精通法律、品行優(yōu)良的律師充實到法治政府建設一線。加強政府法律顧問動態(tài)管理，健全政府法律顧問遴選、淘汰和考核機制，擇期開展專題督查和調(diào)研，推動政府法律顧問工作常態(tài)化和實效性，進一步發(fā)揮法律顧問的智庫作用。
7、狠抓法治品質(zhì)，擴大法治政府影響力。研究出臺2020年度法治政府建設工作計劃和法治政府考評方案。建立健全公眾參與法治政府建設評價機制。繼續(xù)開展法治政府建設滿意度網(wǎng)絡調(diào)查，對滿意度不高的單位及時發(fā)送依法行政提示函，實現(xiàn)法治政府建設滿意度評價上下聯(lián)動、全市覆蓋。充分發(fā)揮“泰州市依法行政網(wǎng)上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺信息收集和宣傳功能。深挖依法行政示范典型，推進法治建設創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8、深耕公眾參與，統(tǒng)籌推進法治社會建設。積極落實《省政府辦公廳關于進一步推動參與式行政程序建設的意見》，在征集公眾參與法治政府建設創(chuàng)新項目的基礎上，挖掘一批具有示范性、典型性、實效性的項目，使更多的基層代表、專家學者、行家里手、人大代表、政協(xié)委員等社會人士，廣泛參與到立法制規(guī)、矛盾化解、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、考核評估等法治政府建設進程中來，增強法治建設的公眾參與感和成果獲得感。
年度法治建設及普法工作總結篇十四
(一)堅持依法科學民主決策。一是不斷建立健全政府管理制度。制定出臺了“一則九法”，即:《政府工作規(guī)則》《依法行政述職評議辦法》《政府投資項目招標投標管理辦法》《政府采購管理辦法》《公共資源處置管理辦法》《財政資金分配使用管理辦法》《政務服務及行政審批管理辦法》《人力資源配置管理辦法》《政務督查工作辦法》和《機關工作人員輪崗交流辦法》，促進政府工作程序公開、運行公開、監(jiān)督有力，有效規(guī)范行政行為，推動法治政府建設。二是不斷加強政府自身能力建設。按照《陜西省法治政府建設實施方案(2020-2020年)》要求，積極開展法治政府示范縣創(chuàng)建工作。制定印發(fā)了《xx縣建設法治政府示范縣創(chuàng)建工作方案》《做好建設法治政府示范創(chuàng)建迎驗工作的通知》，將任務細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，制定創(chuàng)建工作臺賬，明確工作內(nèi)容和時限，確保創(chuàng)建工作整體推進。通過全縣上下共同努力，我縣被市政府表彰為法治政府建設示范單位。三是不斷完善行政機關防錯糾錯機制。制定出臺了《政府重大決策程序規(guī)則》《行政決策責任追究制度》《重大行政決策聽證制度》，明確要求政府及各職能部門嚴格按照法定權限和程序進行決策，對涉及人民群眾切身利益的事項必須經(jīng)過征求公眾意見、專家論證和合法性審查三個環(huán)節(jié)，做到情況不明不決策、未經(jīng)專家論證不決策、未進行民主討論不決策、不符合法定程序不決策，確保行政決策合法有效。各鎮(zhèn)各部門在決策過程中，始終堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，實行科學決策、依法決策和民主決策。2020年以來，共審查各類產(chǎn)業(yè)開發(fā)合作、智能化網(wǎng)絡建設、棚戶區(qū)改造等重大論證決策事項50余次，推動我縣經(jīng)濟和社會平穩(wěn)發(fā)展。
(二)扎實推進“放管服”及商事制度改革。一是深入推進“放管服”改革。持續(xù)推進“簡政放權”和政府職能轉(zhuǎn)變工作，積極做好上級取消下放行政審批事項承接落實和縣級行政許可事項調(diào)整工作。在2020年版行政許可匯總目錄的基礎上，依據(jù)法律法規(guī)修改及中省市文件精神，修訂發(fā)布了《xx縣行政許可項目匯總目錄(2020年版)》，同步對政府部門權責清單進行動態(tài)調(diào)整。積極做好行政許可事項劃轉(zhuǎn)工作，確定第一批劃轉(zhuǎn)62項、第二批劃轉(zhuǎn)124項、不劃轉(zhuǎn)的行政許可事項44項，并將22項政務服務事項同步劃轉(zhuǎn)集中，進一步提升改革成效。二是不斷深化商事制度改革。推進商事登記便利化，實行簡易退市制度，推進企業(yè)登記全程電子化。實行“五證合一、一照一碼”登記制度，探索實行“多證合一”。創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，改革市場監(jiān)管體系，建立信息公示、隨機抽查、防范化解風險等協(xié)同監(jiān)管機制。三是大力推行政務公開。全面做好相對集中行政許可權改革試點縣各項工作，規(guī)范行政審批服務局工作流程。制定出臺了《深入推進政務公開的實施意見》《xx縣政務服務中心窗口工作管理辦法》《審管分離和信息雙向推送管理辦法》等十二項制度，強化審批過程監(jiān)督，推行跨部門、跨行業(yè)并聯(lián)審批工作。通過大廳窗口、“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺、xx縣門戶網(wǎng)站等平臺將單位職能、辦公電話、“最多跑一次”事項清單、《辦事指南》進行公示，優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”途徑，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。截至目前，進駐單位26家、進駐政務服務事項302項，設立71個前臺窗口、11個后臺工作間、可容納工作人員120余名的新政務服務大廳于12月26日正式啟用。全年共接待辦事群眾79621人次，受理各類服務事項65238件，按時辦結率和群眾滿意率分別為99.5%和99%。四是全面開展證明事項清理。為認真貫徹落實國務院關于減證便民、優(yōu)化服務的部署要求，進一步轉(zhuǎn)變行政管理方式，規(guī)范行政行為。按照《省政府法制辦公室關于做好證明事項清理工作的通知》(陜府法發(fā)〔2020〕23號)要求，圍繞證明事項開具的主體、數(shù)量、用途等內(nèi)容開展了清理工作。通過清理，我縣共梳理證明事項51項，最終保留的法律、行政法規(guī)、部委規(guī)章和規(guī)范性文件設定證明事項34項，其中:法律設定證明事項建議保留6項;行政法規(guī)設定證明事項建議保留15項;部委規(guī)章設定證明事項建議保留11項;部委規(guī)范性文件設定證明事項建議保留2項。地方性法規(guī)設定證明事項1項，建議保留4項。無規(guī)章設定證明事項。規(guī)范性文件設定證明事項取消10項。其中，立即取消4項，2020年年底前取消6項;建議保留6項。
(三)不斷深化行政執(zhí)法體制改革。一是推進執(zhí)法重心下移。印發(fā)了《關于委托鎮(zhèn)政府行使行政執(zhí)法權的指導意見》，按照合法、合理和便民高效的原則，根據(jù)行政執(zhí)法的實際需要和鎮(zhèn)行政執(zhí)法資源的具體情況，開展委托鎮(zhèn)政府行使行政執(zhí)法權工作，推進執(zhí)法重心下移，厘清鎮(zhèn)政府執(zhí)法職能，規(guī)范委托執(zhí)法行為，目前我縣安監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、衛(wèi)計局、住建局等部門已經(jīng)開展了委托執(zhí)法并取得了一定成效;二是建立行政執(zhí)法全過程記錄制度。制定了《行政執(zhí)法全過程記錄工作實施方案》，明確了行政執(zhí)法全過程記錄的要求，各行政執(zhí)法部門根據(jù)方案的要求，積極配齊執(zhí)法記錄儀等相關設備，實現(xiàn)行政執(zhí)法全程留痕，有效固定保存執(zhí)法證據(jù)，真實、準確反映行政執(zhí)法行為，促進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法;三是積極探索綜合執(zhí)法機制。整合部門內(nèi)部執(zhí)法力量，實行“一個窗口對外，一支隊伍執(zhí)法”，成立了城建監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)察大隊、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊等綜合執(zhí)法機構。同時加強職能部門之間的橫向協(xié)作，建立了國土資源、環(huán)境保護、市場管理、計劃生育、農(nóng)林水利等行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度，相互通報工作動態(tài)，集中解決突出問題，加強信息交流、資源共享，形成了部門聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的執(zhí)法體系。四是加強行政執(zhí)法信息平臺建設。完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)，全面深化執(zhí)法公開，進一步簡政放權，確保執(zhí)法權力在陽光下運行。縣公安局成立了網(wǎng)上公安局1個、網(wǎng)上派出所18個、網(wǎng)上警務室30余個，縣市場監(jiān)督管理局通過三網(wǎng)并行，將所有行政許可、行政處罰推送到縣政府網(wǎng)絡端口，向外公示。今年，全省唯一的行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡平臺，在我縣率先試點運營，將我縣20個行政執(zhí)法單位納入系統(tǒng)，目前監(jiān)督平臺運行狀態(tài)良好。
(四)加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。制定了《行政規(guī)范性文件制定和管理辦法》《規(guī)范性文件備案辦法》，對規(guī)范性文件的制定發(fā)布、備案審查、異議審查、定期清理等工作進行了詳盡規(guī)范。全面推行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，制定了《推行規(guī)法性文件“三統(tǒng)一”制度工作實施方案》，加強機關公文處理、規(guī)范性文件制定審核、備案審查等制度的銜接工作，嚴格規(guī)范性文件制定發(fā)布權限和程序，切實解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。2020年出臺規(guī)范性文件8件，進行了統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號，并通過縣政府門戶網(wǎng)站規(guī)范性文件專欄統(tǒng)一公布，同時按規(guī)定向市政府和縣人大進行了備案。
(五)健立行政權力運行制約和監(jiān)督體系。一是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。明確黨政主要負責人在履行推進法治建設過程中的地位、權限和責任，將各部門領導干部特別是黨政主要負責人的思想和行動統(tǒng)一到推進法治建設的決策部署上來，強化第一責任人職責。明確要求各級領導干部樹牢法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，率先落實責任，加強檢查監(jiān)督，嚴肅黨紀政紀問責。堅持每年向市政府、縣委及人大報告上一年度法治政府建設情況，加強與上級政府的溝通，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時予以改進。認真做好“兩案”辦理工作，2020年至今，縣人大、政協(xié)共轉(zhuǎn)交政府系統(tǒng)辦理人大代表建議159件、政協(xié)提案97件，截至目前，“兩案”已全部辦理完畢。同時，積極落實行政機關負責人出庭應訴制度，尊重并執(zhí)行人民法院的生效裁判。二是發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。組建了12345便民服務平臺網(wǎng)絡體系，出臺了12345便民服務平臺運行管理辦法、考核辦法，健全了任務對接、辦理流程、督辦考核、回訪測評、“五定一包”等工作機制。積極參與市(縣局)長接話日活動，現(xiàn)場傾聽民聲、受理群眾訴求、及時處理協(xié)調(diào)相關問題。2020年12月至今，我縣共接收市轉(zhuǎn)派12345便民服務熱線工單610件，目前已辦結574件，36件正在按期辦結中，辦結率達100%。充分利用“8202034”社情民意調(diào)查系統(tǒng)，先后開展了精準扶貧、優(yōu)化提升營商環(huán)境、秸稈禁燒等7項專項調(diào)查活動，以精準數(shù)據(jù)為領導決策和工作開展提供強有力的依據(jù)。暢通“7755555”xx熱線接聽渠道，廣聽民意，今年共接聽有效來電4653件，均通過熱線系統(tǒng)平臺轉(zhuǎn)辦，目前轉(zhuǎn)辦件已全部辦理反饋，通過回訪群眾滿意率達93.3%。三是強化政府內(nèi)部層級監(jiān)督。對財政資金使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、政府采購、公共資源轉(zhuǎn)讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗。嚴格審計監(jiān)督，實現(xiàn)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部經(jīng)濟責任情況審計全覆蓋。
(六)全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是認真開展行政執(zhí)法案件評查。組織全縣行政執(zhí)法單位，通過自查自評、縣法制辦隨機抽查的方式，對全縣12個行政執(zhí)法單位的4142件行政許可及行政處罰案卷進行全面評查。其中縣政府法制辦隨機抽取行政許可類11卷，行政處罰類14卷進行重點評查。經(jīng)過評查，25卷均為合格卷，合格率為100%。評查結果全縣進行通報并運用到考核當中，有效的規(guī)范了行政執(zhí)法行為。不斷做好行政執(zhí)法證件換發(fā)工作，2020年共換發(fā)證件487人，新增執(zhí)法人員271人。二是切實抓好行政復議和行政應訴。2020年，共受理行政復議案件12件(含上期結轉(zhuǎn)1件)，審結10件。其中維持8件，變更1件，終止1件，不予受理1件，正在審理1件。積極辦理行政應訴案件31件，目前已審結的均被法院予以維持。三是不斷完善政府法律顧問制度。按照法律顧問的工作職責、工作方式制定了《xx縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，充分發(fā)揮縣政府法律顧問作用，邀請法律顧問參與規(guī)范性文件制定和重大疑難涉法涉訴事務的審查和辦理，協(xié)助縣政府更好地運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，促進政府依法行政。目前，全縣共有45個單位聘請了法律顧問并在法制辦備案，建立了縣、鎮(zhèn)兩級政府法律顧問網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)了政府法律顧問的全覆蓋。
(七)完善預防和化解社會矛盾機制。一是健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。制定了《深入推進“三力聯(lián)調(diào)”鄉(xiāng)村調(diào)解工作的實施意見》，統(tǒng)籌發(fā)揮司法、道德、行政三方資源作用，構建鄉(xiāng)村矛盾糾紛集中統(tǒng)一化解模式，推動鄉(xiāng)村調(diào)解工作扎實有效開展。出臺了《加強行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設的通知》《行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設技術指南》，實現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡全覆蓋。利用矛盾糾紛“大排查大調(diào)解”等一系列專項活動，有效化解各類社會矛盾，全年共化解各類社會矛盾糾紛283件。二是完善仲裁和行政調(diào)解機制。推進行政仲裁規(guī)范化建設，制定出臺土地承包、人事、勞動等仲裁工作制度、流程，方便群眾合理表達訴求。強化行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接協(xié)調(diào)，發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”機制的作用，有效化解了各類社會矛盾。三是切實規(guī)范信訪秩序。以開展信訪矛盾攻堅戰(zhàn)為抓手，扎實推進“陽光信訪”“責任信訪”“法治信訪”建設。今年以來，縣信訪部門共受理群眾來信來訪1581件人次，同比人次下降13%，按期辦結率100%。通過“聽證評議+疑難案件化解”的模式，召開信訪聽證評議案件20件次，推動了一批疑難信訪問題化解，收到明顯成效，同時圓滿完成了中省市“兩會”和重大節(jié)慶期間的信訪接待工作。
(八)強化法治思維，提高依法行政能力。我縣始終把法治培訓作為推進法治政府建設的重中之重。一是加強領導干部法治培訓。縣委中心學習組、政府常務會、“太極大講堂”定期安排專題法治講座，深入學習習近平總書記依法治國論述、法治理念、重要講話、重要批示等精神，并邀請專家學者進行詳細解讀。縣人大認真組織落實憲法宣誓制度，開展任前法律考試。政府系統(tǒng)開展了“一月一學法”“學法律、提能力”等系列學習活動，先后對《憲法》《監(jiān)察法》《物權法》《政府信息公開條例》《環(huán)境保護法》等幾十部法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的輔導培訓，并通過全縣視頻會議系統(tǒng)培訓到各鎮(zhèn)，實現(xiàn)了學法全覆蓋。二是加強全縣行政執(zhí)法人員的培訓學習。各鎮(zhèn)各部門根據(jù)本單位的工作實際，將法律學習與專業(yè)知識和業(yè)務技能學習相結合，制定了學習方案，組織開展了專題講座、報告會、主題實踐、討論交流、崗位練兵等多種形式的學法活動，切實提高了各級干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。三是加強對公眾的法治教育。精心組織編排法治文藝節(jié)目，法治民歌劇《村官巧斷家務事》先后在省、市及10個縣區(qū)巡演15場次，并在陜西農(nóng)村網(wǎng)進行直播，點擊量近160萬人次，受到各級高度肯定和群眾的一致好評。2020年廣泛征集法治微電影、微視頻25部，籌集20萬元對《公公的遺囑》和《良知》兩部微電影進行拍攝，目前已上映，反響良好。印發(fā)“農(nóng)村法律服務手冊”送到每個貧困戶手中，組織普法講師團，法治宣傳志愿者，常態(tài)化開展貧困村法治宣傳教育活動，營造了良好的法治扶貧氛圍。
年度法治建設及普法工作總結篇十五
(二)加大行政監(jiān)察力度。一是加強執(zhí)政執(zhí)法工作的規(guī)范性，建立《xx街道行政執(zhí)法案卷評查制度》并調(diào)整行政執(zhí)法案卷評查工作領導小組，依法履行行政執(zhí)法職責，作出的行政執(zhí)法行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;二是按時向區(qū)法制辦提交《xx街道依法行政工作報告》，及時上報依法行政工作情況，接受區(qū)法制辦的監(jiān)督與指導;三是嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，執(zhí)法主體及其職權經(jīng)區(qū)政府核準界定，并向社會公示，同時杜絕合同工、臨時工等無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。四是行政復議申請渠道暢順，依法配合法院的審判活動。
(三)重視普法宣傳教育。街道司法所積極創(chuàng)新普法宣傳教育工作方式方法，充分利用各種宣傳平臺和陣地，將網(wǎng)上普法和面對面送法結合起來，讓法律知識和法治思維入腦入心、家喻戶曉。一是制定下發(fā)了《xx街道2020年法治培訓計劃安排表》，健全領導干部學法制度，多次組織中層以上領導干部、法律服務志愿者隊伍等參加《憲法修正案》、《民法總則》、《依法行政》等法律知識集中培訓講座，提高機關工作人員特別是領導班子、行政執(zhí)法人員的法律意識、法治思維，真正做到?jīng)Q策依法、實體合法、程序到位。同時街道在編在崗工作人員參加了廣東省普法辦公室關于啟用廣東省國家工作人員學法考試系統(tǒng)組織的憲法專題考試，共74人，合格率100%。二是利用法治宣傳專題的官方微信公眾號向社會大眾公開推送法律知識及宣傳轄區(qū)的一些法治活動，每周不少于三條，截至目前共推送135條;制作法治街道建設工作簡報，加強信息互通，傳播好的經(jīng)驗、做法，使各相關部門競做法治先鋒。三是充分利用轄區(qū)電子屏幕、宣傳欄等平臺，在顯著位置、重點人群密集場所大力宣傳國家憲法、人民調(diào)解、掃黑除惡、禁毒、物業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、非法集資等相關法律法規(guī)，營造良好的社會宣傳氛圍。四是推進法律“進社區(qū)”、“進學?！?、“進企業(yè)”普法宣傳，根據(jù)街道普法工作計劃，在“3·8”、“3·15”、“12·4”、“人民調(diào)解宣傳月”、“國際禁毒日”等時間節(jié)點，積極聯(lián)合有關科室和掛點律師、法官、檢察官，開展信訪綜治、國家憲法、人民調(diào)解、禁毒、權益保障、婦女維權等主題宣傳活動，營造市民學法懂法用法的氛圍。截至12月底，開展各類法律宣講活動53場，發(fā)放各類宣傳資料14000余份。利用社區(qū)普法宣傳欄，經(jīng)常性的進行普法教育內(nèi)容的展示，月發(fā)布普法信息不少于2條。
(四)有效維護基層社會和諧穩(wěn)定。為了進一步加強社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作各項措施的落實，各社區(qū)成立了綜治領導小組，黨委書記為第一責任人，并由治保會、調(diào)解會、志愿者隊伍等組織齊抓共管。同時，建立健全了人民調(diào)解工作機制，我們堅持“以防為主、調(diào)防結合”的工作方針，認真做好矛盾糾紛排查化解工作。另外，社區(qū)成立由社區(qū)治安員、黨員志愿者、居民組長等組成的巡邏隊。
年度法治建設及普法工作總結篇十六
1、依法決策機制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關于進一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉(zhuǎn)和管理，提升決策質(zhì)量，降低決策風險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項目錄的通知》，16項事項納入重大行政決策事項目錄，承辦單位按照法定程序開展調(diào)研、論證、評估、審查，市政府常務會議集體討論研究，確保決策事項合理、合法。
2、科學決策意識不斷提升。市政府嚴格加強對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學決策意識不斷增強。市環(huán)保局堅持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實價格聽證和專家咨詢制度，嚴控政府定價和政府指導價的調(diào)整、漲價項目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據(jù)可查，決策過程更加透明。
3、決策監(jiān)督力度不斷增強。我市著力實施重大行政決策責任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善、調(diào)整相關決策。市政府自我加壓項目資金安全責任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財政局著力保證市委、市政府重大決策、重點項目、惠民政策相關資金安排，嚴格落實先評審再招標制度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門加強對政府投資項目資金和工程量變更管控。市審計局著力加強政策跟蹤、財政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計，持續(xù)關注政府債務和專項資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關資金使用績效。
年度法治建設及普法工作總結篇十七
201x年，xx縣國稅局采取多種措施認真貫徹落實稅收政策，保障納稅人應享盡享。201x年，我局享受小微企業(yè)增值稅銷售額3萬元以下的納稅人共24932戶次，共減免稅款666.81萬元。其中個體戶及其他個人22551戶次，共減免稅款635.69萬元，企業(yè)和非企業(yè)型的單位2381戶次，共減免稅款31.12萬元;享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的企業(yè)124戶，減免稅額39396萬元，其中享受小微企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)55戶，減免稅額52萬元，享受研發(fā)費用加計扣除的企業(yè)3戶，減免稅額6456萬元，享受西部大開發(fā)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)7戶，減免稅額7150萬元，享受困難地區(qū)新辦企業(yè)優(yōu)惠政策的企業(yè)2戶，減免稅額55萬元，享受其他稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)57戶，減免稅額25683萬元。
年度法治建設及普法工作總結篇十八
1、機構運轉(zhuǎn)更高效。經(jīng)省委、省政府同意，201x年5月泰州市行政審批局正式揭牌，下設政務服務中心和公共資源交易中心，相關部門91項行政許可事項順利集中過渡，按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的工作模式，實現(xiàn)了許可服務不斷檔不掉線、“一枚印章管審批”的目標。截止201x年12月31日，泰州市行政審批局對外受理行政許可事項7570件，其中，市場準入類事項辦結5888件，投資建設類事項辦結1682件，按時辦結率100%，群眾滿意率99%。泰州醫(yī)藥高新區(qū)綜合執(zhí)法試點工作順利完成，綜合執(zhí)法試點工作實施方案、相對集中行政處罰權辦法和高新區(qū)管委會行政處罰權目錄清單全部出臺，綜合執(zhí)法局掛牌運行。
2、審批流程更快捷。201x年，我市在全省率先提出行政審批制度“3550”改革舉措，即“企業(yè)3個工作日內(nèi)注冊開業(yè)、5個工作日內(nèi)獲得不動產(chǎn)證、50個工作日內(nèi)取得工業(yè)生產(chǎn)建設項目施工許可證”。我市各有關部門積極落實“3550”改革目標，企業(yè)和群眾的“獲得感”持續(xù)升高。開辦企業(yè)中的銀行開戶環(huán)節(jié)由原來的7個工作日縮減為1個工作日，提速85%;不動產(chǎn)登記首次實行交易、稅收、登記“一窗辦理、集成服務”，實現(xiàn)“一次取號、一份告知、一套材料、一窗受理、一次繳費、一窗出證”;工業(yè)建設項目施工許可辦理采用“大數(shù)據(jù)o2o審圖新模式”，施工圖審查由15個工作日縮減為7個工作日，在全省乃至全國都位居領先水平。
3、政務服務更全面。201x年8月，我市本級機關部門政務服務事項在線率已達到100%，提前超額完成省政府確定的80%目標。市(區(qū))政務服務平臺和市本級政務服務平臺不斷改進，為建成事前審批與事后監(jiān)管一體化“一張網(wǎng)”聯(lián)動平臺奠定堅實的基礎。出臺了《不見面審批服務實施辦法(試行)》，積極推行“網(wǎng)上批、快遞送”，“不見面審批服務”的覆蓋范圍不斷擴大，占比達86%，超額完成了省定的80%目標。“店小二”包辦幫辦服務力度持續(xù)加強，投資建設項目“全程代辦”、工業(yè)企業(yè)“兩證補辦”等重點工作持續(xù)深化。
年度法治建設及普法工作總結篇十九
201x年xx縣國稅局黨組召開4次專題會議研究黨風廉政建設工作。制定了黨風廉政建設及反腐敗工作計劃，細化責任，明確任務，使各項黨風廉政建設及反腐正風工作任務有人過問、有人主管、有人落實。進一步強化責任分解，抓好“兩個責任”及“四張清單”的落實。制定并層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設監(jiān)督責任制度體系。堅持黨組書記履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人。結合“兩學一做”及“學、轉(zhuǎn)、促”專項活動，開展黨組書記、支部書記上黨課各3次、4名班子成員分別上黨課1次，有效提升了黨員干部的黨性意識。
落實“一崗雙責”及“主體責任”的情況。要求班子成員按照“一崗雙責”、科室負責人按照全面從嚴治黨主體責任的要求，從年初制定工作計劃做起，將黨風廉政建設和反腐敗工作一同安排，一同部署，且每半年向黨組匯報一次。結合縣委相關文件促進落實。縣委下發(fā)的《xx縣落實全面從嚴治黨主體責任提示與通報制度》，協(xié)助黨組下發(fā)《全面落實從嚴治黨主體責任提示書》3份，促進了班子成員主體責任的落實。結合績效考核辦法。加強黨風責任制考核，修訂完善我局黨風廉政建設和反腐敗考核指標，使黨風廉政建設工作與稅收工作有機結合并融為一體。
年度法治建設及普法工作總結篇二十
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。法治政府建設是加強政府自身建設，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護人民群眾利益的本質(zhì)要求，是一項全局性、系統(tǒng)性、長遠性工作。面對法治政府建設要求高、任務重的實際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認識法治政府建設的重要意義。
(二)高度重視，扎實推進?？h委、縣政府把法治政府建設放在重要位置來抓，與脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設工作要點》，將法治政府建設納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設工作。成立法治政府建設工作領導小組，縣政府主要領導任組長，縣委、縣政府分管領導任副組長，各責任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應的組織機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，為全面推進法治政府建設提供了有力的組織保障。
(三)夯實責任、狠抓落實。及時召開法治政府建設工作會議，深入貫徹落實省、市法治政府建設工作會議精神，結合實際進行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設工作要點進行逐一梳理，認真研究，并將任務細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，明確目標任務、措施步驟和責任單位，確保工作整體推進。加強對法治政府建設情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設工作開展情況進行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進不力和存在問題較多的單位進行約談、通報批評、責令整改，以確保工作取得實效。
年度法治建設及普法工作總結篇二十一
根據(jù)《關于實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的意見的實施意見》的要求，我局認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的各項工作措施，對內(nèi)部人員以及社會公眾積極開展各種形式的普法活動，從而形成各部門協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推動全局普法依法治理工作再上新臺階。一是成立專項普法小組，形成一把手親自抓，統(tǒng)人員全員參與的普法依法治理工作格局，201x年共召開2次普法會議。二是認真開展面向社會的普法活動。我局采用在辦稅服務大廳發(fā)放普法宣傳資料和led電子顯示屏宣傳普法知識等方式，向公眾進行普法宣傳，201x年共宣傳5次。三是加強內(nèi)部人員的法治教育工作。我局通過利用晨會學習、舉辦講座、自學等方式，不斷增強領導干部的法治理念、法律素質(zhì)和依法行政依法管理的能力，先后共組織學習4次。
年度法治建設及普法工作總結篇二十二
商事登記制度改革工作落實情況。我局牢牢把握商事制度改革的內(nèi)涵，不斷加快以“三證合一、一照一碼”以及“兩證整合”為主的商事制度改革步伐，進一步規(guī)范稅收征管體系，全力提升納稅服務質(zhì)效。一是加大國地稅合作共管力度，嚴格落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(4.0版)》，共駐政務大廳，聯(lián)合進行稅收宣傳，開展國地稅合作會議等合作措施全面開展，將隨著商事制度改革而出現(xiàn)的稅源質(zhì)量降低、稅源監(jiān)管難度大、稅種核對困難等工作細化，確保商事制度改革落實、落地、生根。二是貫徹“放管服”精神，優(yōu)化納稅服務體驗。著力開展“便民辦稅春風行動”、“營改增政策大輔導”、“問需求、送春風、優(yōu)服務”等優(yōu)化辦稅服務活動。201x年，xx縣國稅局全力推廣網(wǎng)上辦稅服務廳，建設網(wǎng)上辦稅服務實體體驗大廳，辦理業(yè)務6213筆，增設自助發(fā)票領購機2臺，為納稅人大大節(jié)約辦稅時間，有效降低納稅人辦稅成本。三是發(fā)展第三方涉稅信息共享機制，實現(xiàn)縣級財稅大數(shù)據(jù)平臺。201x年縣政府牽頭投入200多萬元縣建立“xx縣財稅大數(shù)據(jù)平臺”，此平臺與工商局、發(fā)改委、國土局等35家政府單位密切聯(lián)系，并建立了專門的信息通道，xx縣國稅局可定期獲取各單位內(nèi)重要政務信息和涉稅數(shù)據(jù)，可用于稅收分析、稅收征管、稅源監(jiān)控等多項事中事后監(jiān)管措施，在重點建設項目的管理上發(fā)揮重大作用，從根本上解決了涉稅信息不通暢、涉稅源頭把控不嚴、征管不到位的情況，為組織收入提供確切依據(jù)和有效抓手。
事中事后管理工作開展情況。一是先行先試推行納稅人分類分級管理。201x年我局結合工作實際，突破傳統(tǒng)征管模式，實現(xiàn)單兵作戰(zhàn)向團隊協(xié)作轉(zhuǎn)變，集中人才優(yōu)勢，集中開展應對處理，實施靈活機動，人盡其才的團隊工作機制。三臺稅務分局負責288戶大企業(yè)及重點稅源企業(yè)管理，以行業(yè)分類管理為主，實施個性化、差別化、精細化、團隊化管理。納稅服務科負責2029戶一般稅源及個體稅源管理。一般稅源以行業(yè)分類管理為主，強化發(fā)票監(jiān)控;個體稅源以片區(qū)管理為主，強化稅收定額管理，加強發(fā)票監(jiān)控。推進以風險管理為導向的管理新模式，成立國地稅聯(lián)合風險管理團隊，加強對納稅人稅法遵從狀況的分析和應對，加強戶籍管理、稅源調(diào)查等基礎事項與風險應對的統(tǒng)籌整合，推進事前審核向事中事后監(jiān)管、固定管戶向分類分級管戶、無差別管理向風險管理、經(jīng)驗管理向大數(shù)據(jù)管理的“四轉(zhuǎn)”，不斷提升稅收征管的質(zhì)量和效率。針對大企業(yè)納稅意識較強、納稅行為較規(guī)范、服務需求高等特點，定期召開稅企交流會，對涉稅風險及時進行跟蹤、提醒，引導企業(yè)依法履行納稅義務，防范稅務違法行為。大膽嘗試實行大企業(yè)涉稅事項事先裁定服務，依企業(yè)申請，在事前增強企業(yè)經(jīng)營活動的稅法適用的確定性，提升企業(yè)稅法遵從度。二是及時核查金三系統(tǒng)非風險識別事項模塊推送的非風險事項任務，涉及專票普票開具風險監(jiān)控、新辦納稅戶核查、未實名認證核查、高風險企業(yè)核查、退稅和多繳稅金核查、自然人代開發(fā)票核查、增值稅小規(guī)模納稅人申報收入小于開票收入等內(nèi)容，201x年核查并處理非風險事項任務1881條。三是推進開展征管基礎平臺派發(fā)任務工作。為進一步加強征管基礎建設，增強稅源征管水平，提升風險防范能力，自治區(qū)國稅局開發(fā)并上線了征管基礎平臺和手機軟件“巡查助手app”。我局克服人員短缺的困難，結合非風險任務平臺，合理選擇派發(fā)任務，分配人力資源，摸索軟件使用方法，前往納稅人注冊場所進行圖像采集、信息核實，成功完成現(xiàn)場圖像采集、資料查驗上傳、信息資料復核、信息資料補充等步驟，最終在辦結時限內(nèi)順利完成對新辦企業(yè)的巡查工作，并摸索總結出一套相關流程經(jīng)驗，為下一步工作的推進提供相應依據(jù)。目前已辦結任務421條，對任務辦理過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，如新辦納稅人信息與實際經(jīng)營信息不符、發(fā)票領購與實際經(jīng)營狀況不符等，對存在問題的納稅人已采取停供發(fā)票、降低領購發(fā)票數(shù)量和限額、對查無下落納稅人進行轉(zhuǎn)為非正常處理等措施，已轉(zhuǎn)為非正常處理納稅戶26戶。
加強社會信用體系建設情況。我局通過激勵和懲戒兩個手段增強社會信用體系的建設。一是守信聯(lián)合激勵方面，對納稅信用好的納稅人，全面推行辦稅綠色通道，在資料報送、發(fā)票領用、出口退稅等方面提供更多便利，累計為9戶次a級一般納稅人提供單次領取3個月的增值稅發(fā)票用量，需要調(diào)整增值稅發(fā)票用量時即時辦理業(yè)務;為35戶次a級納稅人提供普通發(fā)票按需領用業(yè)務;為75戶次a級信用級別的納稅人提供綠色通道服務;為42戶次納稅信用c級以上的增值稅一般納稅人取消增值稅發(fā)票認證。在為a級納稅人設置“綠色通道”的基礎上，全面開展“問需求，送春風，優(yōu)服務”專項活動，與a級納稅人保持常態(tài)化聯(lián)系，主動了解他們在辦理涉稅事宜過程中遇到的困難和合理訴求，切實維護a級納稅人權益。對a級納稅人提供“一對一“涉稅業(yè)務的咨詢和輔導;開通延時、預約服務，可預約在非工作時間延時為其辦理相關業(yè)務;強化納稅輔導，通過稅企互動平臺和企業(yè)qq群為企業(yè)發(fā)送最新稅收政策，保證企業(yè)能夠快速及時的了解和落實相關稅收政策。鼓勵依法誠信納稅，有效扼制稅收違法違規(guī)行為，建立互信、平等、融洽、和諧的新型征納關系。二是失信懲戒方面。對信用登記評定為d的納稅人嚴格按照《納稅信用管理辦法(試行)》中關于d級納稅人的管理措施，縮短納稅評估周期，從嚴審核報送的各項涉稅資料，從嚴審核進出口退免稅業(yè)務;稅源部門將d級納稅人列入重點監(jiān)控對象，提高入戶檢查頻次，發(fā)現(xiàn)稅收違法違規(guī)行為的，不得適用規(guī)定處罰幅度內(nèi)的最低標準，普通發(fā)票的領用實行交(驗)舊供新、嚴格限量供應等限制措施。對失信企業(yè)列入重點監(jiān)控對象，采取在窗口申請購買發(fā)票時就對發(fā)票發(fā)售數(shù)據(jù)及時轉(zhuǎn)風控部門進行風險控制的方法，掌握企業(yè)第一手資料和信息，并及時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行監(jiān)督檢查。在管理方面“對癥下藥”，從征管手段上面采取措施，加強發(fā)票、巡查等方面的管理;同時也在工作中積極宣傳誠信納稅，引導納稅人誠信納稅。
支持服務企業(yè)走出去情況。我局加強與招商局、工商局的數(shù)據(jù)共享，與地稅部門展開合作，遵循各司其職、密切協(xié)作、優(yōu)勢互補、方便高效的原則，及時同步共享涉稅數(shù)據(jù)。并對“走出去”的相關政策進行宣講，為重點企業(yè)提供一對一輔導。為今后的稅收風險應對提供堅實的數(shù)據(jù)支撐，也為不斷優(yōu)化跨境納稅服務和稅收管理新格局提供了重要保障。
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