總結是進一步提高自己的重要一步。寫總結時，要注重邏輯、條理性，使讀者能夠更好地理解自己的觀點和思考。以下是一些總結的實際案例，希望能夠為大家提供一些寫作思路與參考。
巡察期間個人工作總結篇一
時光如梭。轉眼，我在××公司已經(jīng)度過了十個春秋?？梢哉f，這十年是我由一個莽撞的青年走向成熟的十年，為我今后的工作和人生旅程打下堅實基礎的十年，也是我見證××公司從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年。
十多年的工作經(jīng)歷，使我對公司有了較深刻的了解?？梢哉f，××是改革開放、××發(fā)展的必然產(chǎn)物?！痢恋哪康木褪谴_保安全。它的工作目的決定了它的工作特點，即：嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們的工作是高風險的工作。因此，只有通過嚴格的紀律來約束從業(yè)人員，來規(guī)范從業(yè)人員的行為，才能確?！痢涟踩蛡€人的人生安全。同時，我們的工作又要求從業(yè)人員要有崇高的職業(yè)素養(yǎng)，要有勇于獻身的奉獻精神，在關鍵時刻能“拉得出，打得響”。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任。
“嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)”不但要靠隊員們的自覺，也要靠正確、有效的管理手段，這樣，就能達到事半功倍的效果。管理是一門系統(tǒng)科學。我認為，管理可分為“管”和“理”兩部分?！肮堋?，即是：管好管理者本人的言(行，管好隊員們的行為;“理”，即是：理順各方面的關系，包括與上級、下級、客戶之間的關系，為搞好工作埋下鋪墊。同時，“管”和“理”又應該是齊頭并進，相互互補的；千萬不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么，如何才能做好押運管理工作呢？我認為，要想成為一名稱職的押運管理者，必須具備以下幾個方面的要素。
一、把方向。
當好基層建設的“領路人”。所謂把方向，就是要管理好本單位的各項日常工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保正規(guī)化建設在正確的軌道上發(fā)展。
一是執(zhí)行公司的指示要堅決。能把上級的指示精神與本單位的實際緊密結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是開展工作要務實。摒棄“不怕下邊不滿意，就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風，出實招，求實效，做好本單位的安全防范工作。
二、懂方法。
當好本單位管理的“明白人”。作為基層管理者，要學會分析、處理日常管理工作中的重點、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難，科學地安排、部署各項工作。要明確分工，責任到人，創(chuàng)造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下：
1、設立高目標。人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)。作為一個管理者，要認識到在隊員成長時，他們需要得到更多的被認可的機會。所以作為一名管理者，必須創(chuàng)造，并設計一些挑戰(zhàn)機會，以刺激隊員們去追求更高的業(yè)績。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學到新的東西，他們才會對企業(yè)更加忠誠。
2、經(jīng)常交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里，隊員們會有自己的許多不滿和看法，即使其中有正確的，也有不正確的。所以，隊員和管理者之間需要經(jīng)常的交流，征詢隊員們對管理者在工作上的意見，傾聽他們提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。
3、合理的授權。授權是我認為在管理中最有效的激勵方法，授權意味著讓隊員們自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我認為不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>
4、讓隊員們參與進來。我覺得，在實際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務執(zhí)行的人。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進來，能尊重隊員們的看法，即使最終沒有采納他們的建議，他們也會更加愿意支持你的決定。
5、信守諾言。作為一名管理者，任何看似細小的行為，隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言，就應該對之負責。如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚。否則，隊員們就會失去對你的信任；失去對你的忠誠。
6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內在的需要。我認為，獎勵要注意幾個要點：公開獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。
7、允許失敗。對于違紀違規(guī)的隊員，不應當“一棍子”打死，而是應該更多地強調積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力；同時，幫助他們學會在失敗中吸取教訓，并和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法，從而使他們能真正地認識錯誤、改正錯誤。
三、善協(xié)調。
做凝聚班子的“粘合劑”?；鶎庸ぷ饕〉眯峦黄?，不僅要求基層管理者個體素質好，而且要求整體力量強。一要共同謀事。力爭使“一班人”擰成一股繩，處理好管理者和管理者之間互相支持不爭權，互相補臺不拆臺；管理者和隊員之間，互相配合不推諉，互相信任不猜疑。
一副擔子眾人挑的良好局面；
二要善于解決問題。要注意觀察，了解班子成員和隊員的思想情況，當隊員之間產(chǎn)生誤會、發(fā)生摩擦時要積極做好疏導工作，采取談心、家訪等形式及時化解矛盾。
四、做表率。
成為基層隊員的“一桿旗”?；鶎庸芾碚叩牡赖缕焚|、業(yè)務水平、工作作風等產(chǎn)生的號召力、感染力，對激發(fā)隊員的積極性，增強隊伍的凝聚力具有巨大的作用。我覺得，基層管理者要以自己的人格力量影響人、以敬業(yè)的精神感召人、以實干的作風帶動人，只有這樣，大家才會心往一處想、勁往一處使，××的全面建設就一定能取得好成績。
巡察期間個人工作總結篇二
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”;“選人用人程序不規(guī)范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐化工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數(shù)，只有建設好領導班子這個關鍵少數(shù)，才能帶領公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
巡察期間個人工作總結篇三
巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，才能適應巡察工作的需要。通過學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等巡察有關知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀律要求;通過學習黨章黨規(guī)黨紀等，我們才能對照發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨的建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié);通過學習被巡察單位業(yè)務相關的法律條規(guī)文件等，我們才能找準廉政風險點進行風險排查;通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現(xiàn)象背后反映的問題。我本人也在學習和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
四、高標準嚴要求，嚴查細巡。
政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負責的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設和奪取反腐敗斗爭工作，加強對巡視巡察整改的檢查等方面;通過巡察方式來發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡察單位改進和提升今后的`工作。此次巡察工作時間緊、任務重、專業(yè)性強，要求我們不斷提升的業(yè)務素質和政治素質，勤學苦干、廉潔自律、公正嚴明。
具體巡察工作中，通過經(jīng)常性集體學習研究形式，交流共享信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結經(jīng)驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細致，嚴查細巡，透過現(xiàn)象看本質，從細微處發(fā)現(xiàn)問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
五、自身的不足與思考。
此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應知應會的也有記不牢記不準的。對學習領悟十九大精神，中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進的思想理念指導實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學習不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學習應用還很欠缺。今后，我將有意識強化自身不足方面的學習與彌補，不斷提升自身綜合能力與素質，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
巡察期間個人工作總結篇四
本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認識頗為感性。本次巡察之前，通過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領我們學習巡視巡察相關知識，突出巡察工作的政治性。統(tǒng)一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務，嚴明了巡察紀律要求，初識了政治巡察“7+n”模式，壓實了我們對待此次巡察的責任感。我深刻領會到巡察工作對強化黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨、加強領導班子和干部隊伍建設、鞏固黨風廉政建設和反腐敗壓倒性態(tài)勢都具有十分重要的意義。
二、工欲善其事，必先利其器。
前期準備工作是干好事情的前提，“凡事預則立，不預則廢”，對我而言，工作的陌生，業(yè)務的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯(lián)絡員未雨綢繆，事先已經(jīng)對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署;充分發(fā)揮了主觀能動性，對接了巡察準備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的'分工協(xié)作，對工作的行程節(jié)奏有了草案等。并已拿到有關兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認識。同時，要求我們事先收集本職工作相關的業(yè)務知識資料以備巡察之用。
巡察期間個人工作總結篇五
如下：
在**巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組**組長，**副組長的正確領導之下，在問題線索組**專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押**人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。
巡察期間個人工作總結篇六
6月1日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取審議了20xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記、市委巡察工作領導小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長程水泉，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組常務副組長出席會議并講話。
據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領導核心作用不夠，不同程度的存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉”工作滯后，對一些違紀問題查處不及時，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領，政府采購不規(guī)范，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補助、公款旅游，頂風違紀問題屢禁不止。
會議指出，今年市委巡察機構堅決落實中央、省委巡察巡察工作的新精神和市委關于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會、市民政局、市林業(yè)局、市體育局、市質量技術監(jiān)督局、市廣播電視臺、長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好。
會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作，對領導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬，分類移交，紀檢監(jiān)察、組織和有關部門要對移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實增強巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責任人、列出時間表、規(guī)定辦結時限，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設，深入查找管理漏洞，認真研究制定務實管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權管事。
市委巡察工作領導小組成員、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關同志等參加了會議。
巡察期間個人工作總結篇七
巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的.重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監(jiān)督的重要形式。新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，關于巡視工作的新思想、新觀點、新要求，是全面從嚴治黨的制度利器，為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。
一直以來，林芝市委、市政府高度重視巡視工作，各級領導干部堅持從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展巡視工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡視工作的要求上來，以高度的政治責任感和自覺性，配合支持巡視工作，進一步改進提高了我市黨風廉政建設工作水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造了風清氣正的政治生態(tài)。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任重大、任務艱巨，我們結合全市實際，繼續(xù)把學習宣傳貫徹《條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
要深入領會精神實質。我們將把學習貫徹《條例》與深入學習，與“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設和反腐敗斗爭有機結合起來，與學習貫徹中央第六次西藏工作座談會精神結合起來，組織廣大黨員干部采取全面學與專題學、跟進學與反復學、課堂學與實踐學、集體研討與個人自學等方式，深入學習領會《條例》的主要內容和精神實質，正確把握《條例》的思想內涵和實踐要求。
要自覺接受巡視監(jiān)督。統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作、支持巡視工作，自覺接受巡視監(jiān)督，確保巡視工作取得實效。嚴明紀律規(guī)矩，嚴守黨性原則，堅持從全局和戰(zhàn)略的高度，以對黨、對人民、對紀律和法律負責、對自己負責的態(tài)度，全力支持配合巡視工作。緊緊圍繞巡視工作重點，對班子和個人工作進行認真系統(tǒng)總結，實事求是向巡視組提供情況、反映問題、客觀公正地提出意見和看法，讓巡視組了解真實情況。暢通信息渠道，根據(jù)巡視組要求積極組織干部群眾參與巡視工作，讓干部群眾講真話、說實話，暢所欲言，確保巡視工作順利開展。
要積極主動抓好整改。堅持把巡視組反饋意見當做“一面鏡子”，勇于直面問題，敢于承擔責任，主動接受巡視組提出的意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定，確保件件有落實、事事有回音。認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任扛在肩上，把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，堅決把權力關進制度的籠子，堅決糾正干部身上的不正之風，嚴厲打擊發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。針對巡視組反饋的意見，及時召集相關部門進行專題研究，逐項細化梳理，并將具體整改任務落實到市委班子成員，明確牽頭單位、協(xié)辦單位、具體責任人和整改期限。各級黨委(黨組)書記作為黨風廉政建設的“第一責任人”，帶頭查找自身和班子存在的問題，虛心接受廣大干部群眾的批評意見。各級各部門嚴格按照巡視組反饋意見和市委、市政府部署要求，認真落實領導責任、建立長效機制、建立整改臺賬，實施整改銷號制度，做到整改結束一件、及時評估一件，評估合格一件、及時銷號一件，確保整改落實工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
要切實用好巡視成果。充分借鑒巡視組工作經(jīng)驗，創(chuàng)新開展黨風政風巡查工作，在嚴查巡視組移交問題線索的基礎上，加大“回頭看”和自查自糾的力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，將腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽中，不斷增強自身免疫力。健全完善反腐倡廉相關制度，對照《條例》要求及時對干部監(jiān)督、案件查辦、作風建設等相關制度規(guī)定進行修改完善，努力使我市黨風廉政各項制度規(guī)定更加符合巡視工作要求，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們將以學習貫徹《條例》為契機，進一步加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的舉措，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的社會環(huán)境，為林芝的改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅強有力的政治保障。
巡察期間個人工作總結篇八
20x年，在領導的關心、同事們的幫助和自己的努力下，認真學習并貫徹落實南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)電視電話會議精神，認真學習并貫徹落實20x年迎峰度夏及防風防汛各項工作。結合自己的實際認真學習并貫徹落實相關的規(guī)章制度。通過多種形式，認真學習，虛心請教，工作和學習取得了一定成績。工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識，把理論知識融入到實際工作中去，同時在政治上積極上進，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在思想和行動上以黨員的標準嚴格要求自己。
在一年的巡檢班值班員崗位工作中，深入的學習變電站的運行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對變電運行工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，倒閘操作，“兩票三制”以及一般事故的處理有了熟練的把握。具備了較強的二次圖紙和故障錄波圖的看讀能力。堅持以安全生產(chǎn)為前提，注重安全教育和培訓，加強設備治理。在實際工作中，堅持以人為本，科學工作，保持勇于進取、鍥而不舍、頑強奮斗、拼搏到底的作風，從本職工作和日常工作入手，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，在規(guī)范治理上做文章，扎實完成各項工作，并取得了一定的成績。為更好地做好今后的工作，現(xiàn)將20x年的主要工作總結如下：
以貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主”作為主線，以“防污閃”工作，加強“兩票”治理工作為契機，圍繞各項中心工作，積極參與各項規(guī)章制度的落實工作，加強安全思想教育及執(zhí)行力。不斷提高思想工作水平并緊密結合“預防為主，防誤結合”的治理工作方針來指導自身工作，認真落實下達的各項工作。
1、認真學習上級關于安全生產(chǎn)的指令、文件、會議紀要等;及時了解安全生產(chǎn)情況，傳遞電力行業(yè)安全生產(chǎn)信息。遵章守紀，提高自我保護意識。
2、以安全生產(chǎn)為核心，積極參加以提高治理水平、實際操作能力為主題的培訓，尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場的實操培訓。
1、加強“兩票三制”和“南網(wǎng)兩票導則”的學習，參加“兩票”規(guī)范填寫的培訓，加強“兩票”現(xiàn)場的執(zhí)行力。按照廣東電網(wǎng)公司的規(guī)定認真執(zhí)行操作票錄音工作。20x年執(zhí)行工作票、操作票合格率都是100。
2、認真做好設備巡視維護工作，非凡是定期進行特巡，紅外測溫，防小動物檢查，防污閃檢查等工作，還結合設備停電情況進行設備清抹，貫徹執(zhí)行《設備缺陷治理制度》，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定、設備健康運行。在缺陷處理過程中充分做好各項安全措施，做好現(xiàn)場監(jiān)護，非凡技改施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督治理工作，防止感應電觸電傷亡，確保人身安全。
3、做到明確責任、明確任務、明確分工，使安全生產(chǎn)和安全治理有機地聯(lián)系在一起，全面完成各項工作。認真參加班前、班后會，貫徹執(zhí)行交接班制度。根據(jù)設備運行情況、重要的倒閘操作任務進行安全技術分析猜測，并做好危險點分析和預控。并結合運行實際，有針對性地開展技術問答、事故預想和反事故演習。
結合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動、百日安全無事故活動、“兩票三制”專項整治等活動，協(xié)助班長進行班組自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
積極承擔責任，參加新投運變電站現(xiàn)場運行規(guī)程的編寫和設備變更變電站現(xiàn)場運行規(guī)程的修編。按照南網(wǎng)《變電運行治理標準》和《變電站安健環(huán)治理標準》的要求，協(xié)助班長建立健全巡檢班資料治理，整理班組及各變電站資料目錄索引，完善和規(guī)范了資料的存放治理，保證設備維護資料的完備性和準確性。
五、隨著治理年活動在我局持續(xù)深入地開展，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，積極貫徹“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，嚴格按照《肇慶供電局20x年治理年活動方案》的要求，廣泛深入地開展規(guī)范化工作，切實加強組織領導，思路清楚，任務明確，措施有力，注重實效，各項活動內容按預定的計劃穩(wěn)步推進，取得了階段性成果，巡檢班示范班組的建設框架初步形成。
20x年在公司的正確領導、同事們的共同努力和自己的積極參與下，認真貫徹落實各項規(guī)章制度，堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化治理，依靠科技進步，強化安全治理，不斷深化、細化變電運行治理措施，研究解決工作中存在的問題，取得了一定成效。為了明年的工作順利開展，現(xiàn)將20x年工作計劃如下：
1、認真學習領導的重要指示、講話，領會重要會議精神，落實上級下達的各項工作。
2、進一步學習南方電網(wǎng)公司“兩票”新標準及有關治理制度，結合自身安全生產(chǎn)實際，開展“兩票三制”專項整治活動，防止電氣誤操作。
3、加強危險點分析和控制。電氣誤操作事故的危害性極大，而造成誤操作事故的主要原因，是操作過程中的危險點沒有得到有效控制。因此，找出操作過程中的危險點，分析其形成原因，并加以實時控制，對于防止電氣誤操作事故的發(fā)生有著極其重要的意義。
4、積極參加反事故演習。對開展反事故演習應嚴格要求，演習的次數(shù)易少、易精，不易多，演習的形式應追求現(xiàn)場仿真，注重演習的過程，切忌不要把演習內容當成研討會來開展活動。
5、規(guī)范自我現(xiàn)場行為，這是要害。事故的發(fā)生除組織不嚴密等原因外，從自身尋找，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為不規(guī)范。大型復雜的作業(yè)由于組織嚴密，現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范，人員精力集中，往往不易出事，反而，小型簡單的作業(yè)輕易出大事。所以，對簡單的作業(yè)不能因簡就疏，而要高度警覺，工作再簡單，工作程序一個環(huán)節(jié)也不能簡化。另外，還要有果斷同“三個敵人”作斗爭的思想，勇于指出別人的違章行為，更不能隨波逐流跟著違章。
6、參加各類安全活動，切實過好班組安全活動?；顒拥膬热輵嵌鄻踊模梢詫W習安全文件，也可以對安全方面設施進行查檢，對存在的問題進行研討等，但活動內容要找準主題不求面多。非凡是要深入開展“人人都是安全”活動，從根本上遏制違章、設備事故的發(fā)生，心中有數(shù)，防患于未然。
7、認真參加設備現(xiàn)場培訓，提高對設備的熟悉程度。加強設備巡視力度，定時定量不求面廣只求每點必到;加強對設備的夜巡、特巡、紅外測溫，做到及時發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理，有效防止污閃隱患。
8、按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，廣泛深入地開展規(guī)范化工作，進一步深化治理年工作，完善巡檢班示范班組的建設框架。
9、加強對外來人員施工安全的控制和監(jiān)督，采取具體有效的安全防范措施，做好資質審核，安全技術交底和危險點分析。
10、協(xié)助做好近期龍甫變電站的預備工作，進行現(xiàn)場運行的編寫，安全工具等資源配置到位。
11、日常工作中要養(yǎng)成良好習慣，并要從實際工作中總結經(jīng)驗并記錄，形成具體文字。
控制異常和未遂是班組的安全生產(chǎn)的目標，也是我們自己努力的目標，如何讓班組安全目標得以實現(xiàn)，就只有靠提高班組安全治理水平，增強安全教育和培訓的作用。只要安全治理本著隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山原則，堅持“預防為主”是實現(xiàn)電力安全生產(chǎn)的前提和要害，做好事故的預防工作是我們每一個生產(chǎn)人員必須做好的首要工作，因為安全生產(chǎn)關系到企業(yè)的發(fā)展，關系到班組的榮譽，也關系到每一個員工的切身利益。同時通過創(chuàng)建班組安全文化、切實的開展好班組安全活動、提高對事故的處理能力等活動，一定能把變電事故控制到最低點，保障安全生產(chǎn)也才能真正得以實現(xiàn)。認真參加班前、班后會，分析好可能發(fā)生的事故隱患，加強進行本局下發(fā)工作危險點及其控制措施學習和本班防止誤操作危險點的學習和加強交通安全學習。認真分析電氣設備運行中的不安全現(xiàn)象及設備存在的隱患，制定相應的防范措施，從根本上遏制違章設備事故的發(fā)生。
今后的工作要講科學，要有創(chuàng)新精神;要勤奮和勤問，要提高自主思維的能力;要實事求是，要密切聯(lián)系群眾;要講學習，要德才兼?zhèn)洹２粩嗵岣邉?chuàng)新能力，提高辨證思維和進一步承擔安全生產(chǎn)責任。
巡察期間個人工作總結篇九
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、四風具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年三重一大事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、三會一課記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位三重一大事項完成情況。落實三重一大、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。
巡察期間個人工作總結篇十
我叫，男，漢族，中共黨員，大學文化，年月出生，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任。
年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點爭一流，在服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中推進工作新作為，為各項工作齊頭并進、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。2次被評為市系統(tǒng)“先進工作者”，2次被評為縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
一、主動學習，持續(xù)求進提升自身素質。
我自畢業(yè)分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業(yè)務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業(yè)務部門業(yè)務刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創(chuàng)造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級業(yè)務部門的認可，專門在我縣召開工作現(xiàn)場會，學習推廣我縣工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗。
二、積極作為，推進工作跨越發(fā)展。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業(yè)務工作領域均取得了顯著成績。
（一）抓好規(guī)范化建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎。一是通過組織實施業(yè)務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現(xiàn)各項工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業(yè)務實踐交流、業(yè)務技能培訓、崗位練兵競賽、業(yè)務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現(xiàn)了全局業(yè)務工作效能最優(yōu)化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
（二）堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網(wǎng)》、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網(wǎng)上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續(xù)開展“學法用法、做守法公民、創(chuàng)法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范?！?、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
（三）立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉(xiāng)有受理點、村有聯(lián)系點、組有聯(lián)絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網(wǎng)絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農(nóng)民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
三、敢于擔當，以身作則發(fā)揮表率作用。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件;在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和****現(xiàn)象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
巡察期間個人工作總結篇十一
根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務審計人員的大力支持下，完成了各項財務審計工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務審計工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個總結。
一、認真做好常規(guī)性財務工作。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從銷售合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
但是也存在不少的問題，存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，工作量大是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。接下來將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
二、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。
財務部實行工程項目內部審計制度，審計人員由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，逐步對重點項目進行全面審計。
存在的問題是：
一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結算單據(jù)只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報，不能及時掌握相關信息，無法統(tǒng)籌安排資金。
二是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，要求生產(chǎn)部、銷售部按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的`準確性和及時性。
三、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。
20__年資金回收難度大，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20__年度的奮斗目標，也是今后的發(fā)展方向。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表。
四、加強資金管理。
針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
審計局緊密聯(lián)系審計工作實際，認真扎實地開展保持xxx員先進性教育活動。這次教育活動共分為三個階段，即動員學習階段、分析評議階段和整改提高階段。全局__名黨員(包括離崗、離退休黨員__人)和機關其他人員全部參加了這次活動，參學率達___%。通過這次活動，局黨組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員隊伍的先進性和純潔性得以充分展現(xiàn)，審計工作在質量和力度上都有顯著提高，受到區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務機關的.充分肯定，也贏得了人民群眾的廣泛好評。總結這次先進性教育活動的特點，主要有以下幾個方面：
(一)領導重視程度高。
一是當作“一把手”工程，主要領導擔任領導小組組長，親自研究和部署有關具體工作，列入了正常工作計劃。二是分工細致，安排專人負責上下聯(lián)絡、計劃制定、組織實施、信息宣傳、檔案管理、總結調度等具體工作。三是班子成員帶頭，認真撰寫心得體會和讀書筆記，主動開展談心交流活動，深入擺查自身問題并認真實施整改提高，發(fā)揮了黨員領導干部模范帶頭作用。
(二)黨員參學比率高。
全局__名黨員全部參加了教育活動，其他審計人員也積極參加了活動，全局參學率達到了___%。尤其是年齡比較大的離退休和離崗黨員，都堅持參加活動，每個環(huán)節(jié)都不少、不漏、不省，發(fā)揮了老黨員的模范作用。
我們采取分類指導的辦法，保證所有黨員都能積極參學，都能受到良好教育。在職黨員每周一、三、五集中學習半天，其他時間利用業(yè)余自學。老黨員每周二、四集中學習，中午在機關食堂統(tǒng)一就餐，還實行上門接送服務，方便了老黨員參加活動。黨員領導干部讀書筆記不少于兩萬字，心得體會每篇不少于兩千字;老黨員和普通黨員讀書筆記不少于一萬字，心得體會每篇不少于一千五百字。分析評議和整改提高階段，每個黨員都嚴格認真地撰寫并上交了個人黨性分析等材料。
(三)采取措施力度高。
首先，制訂了《區(qū)審計局學習制度》《在職黨員幫助老黨員學習制度》《補課制度》等，保障了學習的順利進行。其次，搞好結合，達到工作和活動兩不誤、兩促進。主要是合理安排學習時間，與工作搞好結合;學習教材內容和學習審計業(yè)務相結合;計劃內審計和黨委政府領導交辦事項相結合。第三，開展特色教育活動。結合審計機關特點，開展了“每個黨員就是一面旗幟活動”，開展了在職黨員幫助老黨員，黨員領導干部幫助普通黨員活動。組織黨員到沂南縣馬牧池鄉(xiāng)“沂蒙母親”王換于紀念館瞻仰英雄革命事跡，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。第四，慷慨解囊，奉獻愛心。每個黨員共捐款四次，在“雙聯(lián)雙帶”“繳納特殊黨費”“慈心一日捐”“防災救災”活動中，每個班子成員捐款共___元，普通黨員共捐款___元，無私奉獻，救助弱勢群體。
(四)整改問題成效高。
通過廣泛征求意見和分析評議，擺查出了當前存在的突出問題主要有：審計業(yè)務人員少，不能滿足日益增長的工作需要;現(xiàn)有的審計工作條件和設施太簡陋，不利于開展審計工作等。局黨組主要負責同志切實履行第一責任人職責，集中力量抓好這次整改。按照“是誰的問題誰整改，有什么問題就整改什么問題”的原則，領導班子、班子成員和普通黨員都制訂了各自的整改方案，直至整改完畢、群眾滿意為止。具體整改措施是：第一，圍繞如何提高審計質量，從敢于揭露問題、解決問題方面進行認真整改。我們充分發(fā)揮審計職能作用，自覺充當黨委政府的參謀和助手，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題敢于揭露和曝光，將審計真實情況匯報給區(qū)委、區(qū)政府，供領導決策參考。第二，充分調動審計人員積極性，搞好內部管理，促進審計工作的順利開展?；I集資金_萬余元購置了_臺筆記本電腦、u盤等辦公設施，較好地滿足了審計工作需要。此外，還組織全局審計人員進行了健康查體，興辦了機關食堂解決了因人員居住分散而就餐不便的問題，這些措施極大地調動了職工的積極性，促進了審計工作的順利開展。
通過整改提高，全局上下呈現(xiàn)出了人心齊，風氣正、工作實的良好局面，干部職工精神面貌煥然一新，審計工作進展順利，審計質量和力度有了很大提高。主要體現(xiàn)在：領導班子水平明顯提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大加強;黨員隊伍素質明顯提高，黨性觀念明顯增強，更加符合黨員先進性的標準和要求;精神面貌煥然一新，全局呈現(xiàn)出一派積極向上、安定和諧、工作充實的良好局面。審計執(zhí)法水平明顯提高，實施處理處罰近___萬元，審計決定落實率___%，沒有出現(xiàn)一例復議、上訴等現(xiàn)象，審計意見和建議全部被采納;也初步建立了黨員先進性教育的長效工作機制。
(五)群眾滿意程度高。
我們在活動中，共進行了_次民主測評，黨員和群眾滿意率均為___%，受到市委指導組和區(qū)委督導組的高度評價。在分析評議階段，黨員民主測評滿意率___%，領導班子及成員征求意見滿意率___%。在整改提高階段，黨員和群眾對審計局開展活動的總體意見也是___%滿意。
三、采取的工作措施。
為了全面完成審計任務，更好地提高審計質量和水平，發(fā)揮審計職能作用，我們采取了以下幾條措施：
(一)緊緊抓住發(fā)展機遇。
全市審計工作會議召開以后，__區(qū)委、區(qū)政府認真研究和部署，_月_日召開了全區(qū)審計暨經(jīng)濟責任審計工作會議。會議規(guī)格之高、規(guī)模之大、效果之好為近年之最。區(qū)委副書記、紀委書記馬永印主持，區(qū)長李沂明作了重要講話，區(qū)委常委、組織部長謝華東傳達了中央、省、市審計工作會議精神，區(qū)政府副區(qū)長米兆民傳達了《____年度審計項目計劃》。五部門主要負責同志出席了會議。各鎮(zhèn)、街道鎮(zhèn)長、主任和財政所長，區(qū)直各部門、單位主要負責人、財務負責人，區(qū)審計局特邀監(jiān)督員，區(qū)審計局全體人員參加了會議。這次會議上，區(qū)政府用紅頭文件下達了全年審計項目計劃，這已經(jīng)是區(qū)政府連續(xù)第三年以政府文件下達審計計劃。我們緊緊抓住這次會議帶來的良好機遇，進一步鼓舞士氣，大膽工作，使審計工作有了一個良好的開端。
(二)以清晰的工作思路主導審計工作。
近年來，我們堅持每年初確定一套新的工作思路和把握幾個工作重點，做到有的放矢地尋求工作突破，實踐證明收效明顯。如：年初我們確立了審計重點再突出，審計要求再提高的總體思路，目的是使審計工作進一步精益求精，更上臺階。圍繞思路和重點，審計方向更加明確，審計目標更加清晰，工作動力更加充足。
(三)以嚴格的規(guī)章制度規(guī)范審計工作。
為全面實現(xiàn)工作目標，我們今年又制定了四個紅頭文件，即_號文：《____年全局主要工作任務指標及考核獎勵辦法》;_號文：《__區(qū)審計局重點任務包干分工》;_號文：《關于加強機關公文管理的規(guī)定》;_號文：《關于加強審計信息宣傳工作的規(guī)定》。這四個文件緊密結合審計工作實際，分別從全年審計工作任務、任務分工及責任追究落實、規(guī)范審計文書、加強審計宣傳四個方面，對全年工作進行了細化和量化，指明了工作努力方向，明確了重點突破口，保證了工作的順利進行，夯實了工作基礎。此外，我們還隨后制定了《黨風廉政建設實施意見》，對審計紀律等提出了嚴格要求。在就地審計中，我們堅持不用被審計單位車輛接送，自行解決車輛和就餐問題，上班和下班都到局機關統(tǒng)一集合，有效地減少了給被審計單位造成的干擾，促進了廉潔從審，樹立了審計機關和審計人員的良好形象。
(四)以跟蹤問效措施落實審計整改。
市審計局下發(fā)的《臨沂市審計結論落實工作暫行規(guī)定》，我們立即組織全局人員進行了傳達學習，并成立了專題研究小組加以研究和落實。根據(jù)文件精神和要求，我們及時和區(qū)政府督察科、紀檢監(jiān)察、財政、稅務、國資局、公安等部門分別進行了溝通，初步形成了共識。采取的措施是：一是在本級預算執(zhí)行審計項目中全面推行審計反饋書制度，要求被審計單位將審計查出問題的整改落實情況限期書面報告審計局，實行審計、監(jiān)察、財政聯(lián)合跟蹤問效和后續(xù)審計制度，整改情況將存入審計檔案。二是實行審計建議書制度，由審計組將部分查出問題以審計建議書形式，函告財政、稅務和被審計單位主管部門等，并要求上述單位將落實情況函告我局。三是與財政、稅務、紀檢檢察和司法機關初步建立了信息互通機制或案件移送渠道，共同形成監(jiān)督合力，促進審計結論的完整落實。
(五)以和諧的審計環(huán)境保證審計工作。
我們堅持以人為本的原則，積極營造和諧的審計工作環(huán)境，創(chuàng)造有利于審計開展的良好條件。今年，我們根據(jù)黨員和群眾反饋意見，組織對全局人員進行了健康查體;新購置了臺式電腦、筆記本電腦和u盤等辦公設備，達到了審計人員人手一臺筆記本電腦;辦起了機關食堂，解決了審計人員居住分散，就餐不便的問題;此外，還進一步轉變機關作風，發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，班子成員深入一線當主審，帶頭嚴格自律等，促進了機關作風的持續(xù)良好。
一年來，審計部按照董事會的要求，嚴格執(zhí)行《中國內部審計準則》和集團《內部審計暫行辦法》，積極探索和改進內部審計工作，較好地完成了各項審計任務，現(xiàn)將____年內部審計工作總結如下：
一、領導重視，內部審計監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強董事會和總裁辦對內部審計工作給予了高度的重視和支持，明確內部審計的宗旨是“監(jiān)督服務、查錯糾弊、促進管理”，并要求各受審單位(部門)要以高度負責的精神，正視問題，積極整改。為了強化公司管理監(jiān)督體系，促進公司各項制度的落實，進一步提高公司的經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮審計部門在公司管理中的作用，今年下半年，集團公司進一步明確了審計部部門職責，配備了相應的專業(yè)人員。審計部根據(jù)集團經(jīng)營管理情況制訂了審計工作計劃，確定重點監(jiān)督、審計的項目和范圍，逐步完善了內部審計工作制度和工作指引，內部審計工作逐步走向程序化、正規(guī)化，監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強。
二、過程管控，內部審計監(jiān)督服務工作取得了初步的成效結合公司的生產(chǎn)和經(jīng)營管理情況，今年以來，在董事會的正確指導下，審計部結合各子公司的具體情況，有重點、分階段地開展了日常監(jiān)審和專項審計，審計工作基本上得到了受審單位的配合與支持，主要審計事項基本按計劃完成，全年共完成審計事項146項。其中，對各子公司進行半年度審計1項，共查問題213個;半年度后續(xù)審計1項，重點對半年度審計發(fā)現(xiàn)進行了整改情況復查，各子公司加權平均匯總落實率為81%，整改情況較好;后續(xù)整改跟進1項，重點對未整改落實情況進行了跟蹤，除6個問題因特殊情況未完成外，其余問題均已整改完畢;進行采購審計85項，工程項目審計57項。所有審計事項均及時出具了審閱意見(或審計報告)，充分發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督、服務職能。
1、工程項目審計。
根據(jù)《內部審計實務指南》及《集團基建審計制度》，審計部分別對__項工程項目進行了審計。審計人員從項目審批程序、造價控制、合同管理等方面入手，對上報的項目內容、工程量計算是否準確重點進行了審查和抽查;必要時，審計人員與相關工程管理單位一道對現(xiàn)場進行調研，盡量以性價比提出審計意見。從本年度的工程審計情況來看，我公司目前普遍存在的問題是：工程管理制度不太健全、子公司上報的文件資料自控性不強或內容不完善，很難滿足全面審計的要求;大部分申報項目難于進行現(xiàn)場審計、現(xiàn)場管控全靠現(xiàn)場各級人員自律進行;加之目前審計部無工程造價專業(yè)人員，審計部很難獲取各子公司當?shù)囟~基價，同時隱蔽工程的實際情況也無法進行核實，給審計工作帶來了一定的難度。
2、采購審計。
巡察期間個人工作總結篇十二
（一）加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。通過自學、集中學習、實地參觀等方式，認真系統(tǒng)學習黨的十九大和xxxxxx系列重要講話精神，積極參加巡視機構全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了*****，多次參與黨支部組織的學習研討活動，通過學習原著和領導講話，進一步加深了對xxx新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護xxxxxx核心地位、維護xxx權威和集中統(tǒng)一領導，注重提高理論水平和政治修養(yǎng)，把思想認識行動高度統(tǒng)一到xxx決策部署上來。
（二）加強業(yè)務能力學習，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內容，勝任新的崗位，我一方面認真學習巡視工作有關制度、文件、規(guī)定，深入學習巡視工作的范圍和內容、工作方式和權限、工作責任等；另一方面，圍繞領導交辦的個別談話、走訪調查、查閱文件等工作，在認真學習關于相關規(guī)范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內領導和同事請教，邊干邊學，不斷提高自身工作能力和水平。
巡視工作內容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應急預案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。
一是認真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話**人次，每天談話完成后，當天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個別談話結束后，負責完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內容整理問題線索***條，并根據(jù)談話線索完成了報告中關于作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點子企業(yè)和相關單位，調查核實有關問題線索。走訪了******所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關單位需關注問題的整理工作。在有關單位協(xié)助下，先后到****了解情況，取得重要成果。
三是細心查閱文件資料，復制存檔相關問題線索的依據(jù)、證明材料。認真調閱企業(yè)近3年來黨委會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄和會議紀要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現(xiàn)問題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費報銷記錄、相關規(guī)章制度執(zhí)行結果等文件資料復制存檔，作為最終巡視報告的線索依據(jù)。
四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領導指示講話的整理工作。參與撰寫了***報告和向***工作領導小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領導小組領導講話的整理工作。
**月時間的工作和學習雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領導同事勇于擔當、實事求是的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作態(tài)度，堅持原則、嚴于律己的工作紀律，以及同心協(xié)力、團結協(xié)作的團隊精神，也讓我在借調期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實現(xiàn)了能力的進一步提升。
巡察期間個人工作總結篇十三
今年7月31日-8月11日，根據(jù)縣紀委安排，我很榮幸地參加了對我縣扶貧領域全交叉專項巡察工作，在縣紀委的精心安排部署下，雖然只有短短的兩個星期，但順利開展了扶貧領域專項巡察工作，圓滿完成了目標工作任務，同時個人也從中受益匪淺，深深體會到了巡察工作的重要性和對工作的促進性。結合此次巡察工作，談談自己的幾點心得體會：
一、主要收獲。
1.此次巡察是對扶貧政策理論的一次再學習機會。
此次的斜交叉巡察，是一次專門針對扶貧領域的專項巡察，因此專業(yè)性和針對性都比較強。為此，事先需要做好準備工作。針對巡察工作中可能觸及到的扶貧業(yè)務內容，廣泛搜集從中央到地方的有關于扶貧方面的制度、文件和規(guī)定，如以工代賑、造福工程、異地搬遷、雨露計劃和產(chǎn)業(yè)扶貧等等相關制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。在準備的同時，也是對自身關于扶貧政策理論方面知識的在學習，也為今后自身開展工作打下了堅實的政策理論基礎。
2.此次巡察是對工作進行對照自查的一次再提升機會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在一定的共同性，因此，在此次斜交叉專項巡察的過程中，我注重結合在巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索的同時，對照自身在扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀的工作，反思、發(fā)現(xiàn)不足，從而實現(xiàn)工作的再提升再進步。
3.此次巡察是對監(jiān)督執(zhí)紀工作的一次實戰(zhàn)機會。
此次全交叉專項巡察中，共翻閱鄉(xiāng)村兩級財務賬本127冊，入戶走訪6村25戶貧困戶，電話抽查7戶，實地走訪5家扶貧專業(yè)合作社。由于此次巡察以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部為主，為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢干部提供了一次實戰(zhàn)平臺，極大的鍛煉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的能力和水平，杜絕紙上談兵情況的出現(xiàn)。
二、存在問題。
1.巡察準備工作不夠充分。雖然在巡察前做了大量的準備的工作，但是由于是第一次進行巡察，新手上路，因此在實際操作中，仍會出現(xiàn)一些準備不到的狀況，對工作進展造成一定的困擾。如一些政策法規(guī)收集的不是很到位，情況了解的也不是很透徹等等情況。
2.巡察人員能力參差不齊。此次巡察，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部為主，并抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站、財政所人員共同參與，但是由于都是第一次參與巡察活動，經(jīng)驗和能力水平都是參差不齊，易造成巡察工作進展度的不足。
三、意見建議。
1、加大巡察業(yè)務培訓，提升巡察人員能力水平。
建議組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部和有關站所長進行相關巡察培訓，對如何開展巡察工作，如何從中發(fā)現(xiàn)問題線索等進行指導，切實提升巡察人員的能力水平。
2.多頻率抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部參與巡察工作，在實戰(zhàn)中實現(xiàn)提升。
建議上級部門抽調干鎮(zhèn)紀檢干部參與巡察工作，以實戰(zhàn)的機會提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部提升自身監(jiān)督執(zhí)紀水平，從而進一步促進自身工作的良好有序開展。
巡察期間個人工作總結篇十四
xx年，我正式參加了工作，一年以來，在通過多次培訓和業(yè)務學習，本人自身的工作能力得到了進一步提升，在此，將一年來的主要工作總結如下：
一、加強自身學習是提高工作能力的重要基礎。
在一年多的工作中，我最深的體會是要善于學習，學習是唯一提高工作能力的有效途徑，除了書本上的理論性知識的學習外，在實際工作中時時刻刻都有需要我們學習的方面，同事們長期積累的工作經(jīng)驗和技巧，不但能夠幫助我提升工作能力，更對于減少彎路、提高工作效率意義重大。
一年來，我先后參加了產(chǎn)品質量調研、通訊報道骨干培訓、卓越績效管理自評師培訓、《卓越績效實施意見》材料編寫等工作，這些工作挑戰(zhàn)性大、系統(tǒng)性強，在完成這些工作的同時，不僅學到了真真實實的知識，更重要的是學到了一些思考問題的方法，對我后來順利完成各項工作有著重大的意義。而在不斷學習的過程中，我自身的工作能力得到了較好的提高，并具備了獨立完成相關工作的能力。
二、加強溝通是提高工作效率的有效途徑。
無論是生產(chǎn)單位還是職能部門，相互之間的溝通是非常重要的，遇到問題時，必須開展及時、有效的溝通，通過和相關部門的協(xié)調溝通，最快地解決問題，從而真正提高職能部門對生產(chǎn)的服務。
溝通是一門非常重要的藝術，而在溝通的過程中，既要分清職責，又要積極參與，積極發(fā)揮個人和本部門的作用，在問題的解決過程中，盡量做一些力所能及的事情，要抱著“我們能做什么而不是我們應該做什么”的態(tài)度去完成工作，部門之間既有分工又有合作，分工是為了明確責任和權限，合作是為了更好地完成工作；分工便于發(fā)揮部門特長，合作便于工作過程的銜接，強調工作的整體性。在一年的工作中，遇到本部門不能解決的問題，通過和相關部門的積極有效溝通，能夠順利完成工作。
三、嚴于律己是做好管理人員的首要素養(yǎng)。
如果說溝通是一門藝術，那么管理的是一門要求更高的藝術。作為基礎管理人員，首要的要求是加強自身的管理人員。一名好的管理人員必須善于加強自身的管理，只有善于自我管理的人才能夠做好管理工作。在日常的工作中，要不斷克服不利因素的影響，嚴格要求自己，每天取得改進，長期積累才會由量變達到質變。
在一年的工作主要有以下三個方面的體會：一要今日是今日畢。今天的事情沒有理由放到明天，能夠完成就盡最大努力去完成，這樣不僅能夠提高工作效率，還能形成良好的工作習慣；二是不斷突破，超越自身。在工作中要不斷對自己提出更高的要求，只有嚴格要求才能取得突破，實現(xiàn)對工作的創(chuàng)新。三要將管理看做是完成工作的途徑，并非是權力，管理人員在整個工作中起到的作用是協(xié)調和溝通，對出現(xiàn)的問題進行解決，并不是要將別人管住，所以，一定要正確看待管理人員的作用和在工作中的職能。
以上三個方面是我一年來的工作總結，在工作中有取得的成績，也有不足，對取得的成績要繼續(xù)保持，不足的部分要努力趕上，除了加強學習、嚴格要求自身外，還要進一步熟悉單位相關規(guī)章制度，以便更好地服務于工作。
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