總結的價值在于發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并尋找改進的方法。如何進行閱讀理解是我們提高閱讀能力時需要關注的問題。以下是成功者總結的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技巧，一起來分享經驗吧。
企業(yè)入職培訓心得篇一
房地產是一個綜合性很強并且十分復雜的產業(yè)。隨著房地產不斷的發(fā)展和成熟，房地產行業(yè)中各個職能都會出現(xiàn)不斷的細分，并且越分越細。每個職能機構都會走向更加專業(yè)化的路線，也出現(xiàn)很多專業(yè)的職能公司。如：銷售代理公司、策劃代理公司、房地產金融投資公司、規(guī)劃報建公司等等。物業(yè)代理由于自己的業(yè)務經驗和專業(yè)化的業(yè)務職能，使物業(yè)代理在房地產行業(yè)中更加具有生命力。但由于發(fā)展前景良好，將會有更多的物業(yè)代理公司出現(xiàn)，也會有更多的從發(fā)展商營銷隊伍衍生出來的物業(yè)代理公司，使物業(yè)代理的市場競爭不斷加劇，要使自己在市場上立于不敗。首先，企業(yè)要不斷的創(chuàng)新，要有自己的特色思想。其次，要增強人才儲備，優(yōu)化人才管理，培養(yǎng)好自己的人才，為人才提供良好的發(fā)展空間，培養(yǎng)好員工的企業(yè)歸屬感，合理降低人才的流失。人才是企業(yè)最大的資本，代理咨詢公司是本少利大的企業(yè)，企業(yè)競爭中最大的本錢、最有價值的資源就是人才。我之前的工作是在房地產發(fā)展商公司做營銷的，現(xiàn)在我選擇進入代理咨詢公司是為了個人職業(yè)生涯的長期發(fā)展而考慮的。
通過三天以來的入職培訓，我對xx有了更深、更新的認識，也明確了我加入信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的xx人、做出具有"國際水準、中國最佳"的房地產業(yè)務。
是一家專業(yè)化、規(guī)范化管理的公司，所有業(yè)務都非常科學化，有自己的思想和追求。我是一個性格耿直的人，我一直以來都有自己的思想與追求，一直希望自己能在房地產行業(yè)中做出成績，成為一名優(yōu)秀的人才。選擇進入，基本上符合了我的性格，也是我終身的事業(yè)追求。
我進入公司擔任策劃助理一職，與我之前的工作崗位有一定的區(qū)別，我之前是做銷售管理的，但我覺得做策劃能更大的發(fā)揮我自身的特點。為了使自己能在公司工作中更快的成長，使自己日后在房地產行業(yè)飛得更高，以下是我要成為一名優(yōu)秀策劃工作者的總結，也是我持之以恒的發(fā)展方向。
我認為做事情只要有目標才能把事情作好的，先建立自己的目標然后，將目標細分為各個階段，為實現(xiàn)每一階段的目標而做好工作計劃。就像一個項目拿到一塊地以后要做好目標與計劃一樣。目前，我制定了自己的前十年計劃，在十年之內成為某地區(qū)分公司的策劃老總，在五年之內成為策劃經理。這是我的中期目標，我會以此不斷的激勵自己，努力地工作和學習，根據(jù)自己的計劃在實際工作中的完成情況進行不斷的自己我調整，力求提前實現(xiàn)目標并建立好新的目標。雖然，目前對自己所在的工作不夠了解，但我會在這個月里制定好今年每個月的計劃，在明年制定好前十年里每一年的目標與計劃，使自己在工作中、學習中、生活中能更快地成長。
剛進入，我對這句話的印象是最深刻的——"因做足功課而專業(yè)"，我十分認同這句話的說法。確實，目前行業(yè)里存在著很多人都說自己是很專業(yè)的，但在做每一項業(yè)務的時候他們有問過自己我的功課做足了嗎，我想大多數(shù)人都可能沒有做足。這與敬業(yè)精神有關，因為敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。對于做策劃來講，我是一名新人，因此，我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力，我愿意作出這樣的努力，因為我相信xx人的說法，"因做足功課而專業(yè)"。在工作中，我要利用好公司的平臺學習并工作，多與有經驗的同事交流，多向他們學習。根據(jù)日常工作中自己的不足，利用業(yè)余的學習時間來充實自己，使自己更加專業(yè)。
世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結，發(fā)現(xiàn)問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能提高做工效率，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步我會在以后的工作中，每一周做一個小總結，每一月做一個中總結，每一年做一個大總結我會在工作中，不斷地發(fā)現(xiàn)自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。
雖然我只上了2天班進行了3天的培訓，對目前的崗位工作了解得不夠深，但我的目標很明確——成為一名出色的xx人。我會以此目標不斷鞭策自己，規(guī)劃好自己的工作和學習計劃，為自己的事業(yè)而奮斗。總之，我要成為一名出色的xx人，因此，我會成為一名出色的xx人。
企業(yè)入職培訓心得篇二
歷時一個月的新員工培訓在今天已經落下帷幕了。從這次培訓中我收獲了很多以前在學校生涯沒有體會過的新體驗，也學到了很多以前在學校生涯中沒有學到的新東西，我感到很開心。這種開心的感受，首先我想感謝公司給剛畢業(yè)的我提供了這樣一個可供學習與施展的舞臺，非常謝謝公司給我這個機會，不然我這種剛畢業(yè)的菜鳥，現(xiàn)在肯定還在找工作的苦惱中懷疑自己存在的價值。其次，我想感謝帶我的培訓老師，是這位培訓老師給我展示了職場必備的各項技能，在這些技能的學習中，我找到了在公司努力的方向。再次，我還想感謝我自己，謝謝那個初入職場的自己在培訓的磨煉中堅持了下來，沒有做逃兵!除了感謝，我還想總結幾點在這次新員工培訓中的心得體會：
在這次的新員工培訓中，我最大的感受是作為一個職場人士，心態(tài)一定要擺正，這是不同于學生的心態(tài)。其實說不同，也相同。不同的是，職場上我們必須要把公司的利益放在首位，我們是為公司效力的兵，我們在公司的一言一行一分一秒都是需要為公司服務的;相同的是，職場上的我們也必須要像學生一樣時刻保持著學習的.態(tài)度，在不懂得時候問清楚搞明白進而行動起來，時刻保持一顆愛學習會學習的心。只有在這樣的心態(tài)下，我們才能把工作做好，把公司壯大起來。
在培訓中我還發(fā)現(xiàn)，作為一個職場人士，方向特別重要。比如說，領導讓你出個什么策劃，你出了一個類似又其實并不符合領導要求的策劃，那么你的方向就是有所偏頗的。這個方向要準就是在理解領導意圖的時候要理解到位，不懂就要問，不要等到策劃或者事情做出來了，才發(fā)現(xiàn)根本不是領導想要的，這樣就難辦了，你自己的時間已經浪費了，事情卻沒有辦好，要么公司就把你換了，要么你就自己一個人加班加點把活兒趕出來。這可供你把活兒趕出來的機會也不是很多，要是遇到領導或者客戶急著要的，你的不行，你就直接掛了。
在新員工培訓中，我還意識到作為一個公司職員，行動一定要快?！疤煜挛涔?，唯快不破。”你只有速度快起來了，你才有機會做別的更高層次的事情。這件快不是一蹴而就的，你必須要從入職起就保持極好的高效率，你才能在有朝一日達到快的境界。在工作中稍有懈怠，你這快的功夫就又要退回去一些了。所以，從現(xiàn)在起，我就要保證自己的效率，不給自己未來的工作增加負擔。
企業(yè)入職培訓心得篇三
滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我加入了南京市兒童醫(yī)院這個大家庭。于20__年7月28日我們163名新員工參加了為期兩天的新員工職前培訓。在歡迎儀式上，首先黃松明院長向我們介紹了醫(yī)院發(fā)展歷程，讓我們更加了解到南京市兒童醫(yī)院的發(fā)展進程以及未來的發(fā)展目標和方向、更加積極主動加入兒童醫(yī)院這個大家庭，其次護理部主任、醫(yī)務處主任分享自身工作經驗和心得，骨科新進博士代表新員工發(fā)言。在這次培訓中，預防保健科、教育科、科研科、信息科、總務科等職能科室主任解讀了醫(yī)院各個科室的相關制度以及我們在以后工作總所需要的工作流程。短短兩天的培訓時間，讓我們新進員工深刻的全面了解了醫(yī)院的發(fā)展史，了解了醫(yī)院總體目標，更堅定了作為一名兒童醫(yī)院的工作人員的自豪感與歸屬感，使我更明確了自己的前進方向。我相信這種學習的收獲會對我今后工作打好更加堅實的基礎。
隨后兩天，在人事科老師的帶領下前往湯山訓練基地，進行為期兩天的拓展訓練。隨著拓展破冰活動的正式開始，拓展訓練正式拉開了帷幕。從早上7點集合軍訓到各個游戲，都考驗著我們的團隊意識。我記得分為小組時，大家為了如何改進傳遞順序，挖空心思想辦法。還記得在8米高空訓練中，每一個登上的同學，我們都給予最大的鼓勵和加油，還記得在高空項目中，有女生恐高在8米高中的臺子上，始終不敢邁出腿，我們在下面一遍一遍的鼓勵加油，一遍一遍的開導，再到那個女生勇敢的克服困難，成功的完成任務。還記得大家犧牲中午僅有的休息時間，在聯(lián)誼活動中為自己的隊伍賣力表演，想點子拼創(chuàng)意。最記得最后一天的生命之旅，當按著要求我被蒙著眼睛由同學帶著我走過制定好的障礙，我從剛開始的恐慌不安到放心把手遞給不知名的陌生人。體驗在非常狀態(tài)下的生活，感受關心和被關心的幸福，對于一個陌生人我們都給予信任和無限的感恩，那我們的父母呢?這么多年他們何嘗要求過什么，索取過什么?而付出那么多。這次活動，與其說生命之旅不如說是感恩之旅，感受在日常生活中關心和被關心的幸福感，激發(fā)我們生命中職稱至善至美的愛心。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識，少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神。正如楊老師對我們的六字真言：多看多想多做。通過這次培訓我認識了更多的新同事，結實了志同道合的朋友，通過拓展訓練的游戲，更加增強了我們的凝聚性，也深刻地認識到團隊精神的重要性。作為一名兒童醫(yī)院新員工，我們就有了一個共同的身份，那就是兒醫(yī)人。在未來的工作中，我們要做的就是保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，有各位前輩的細心幫助，有我們團結的不懈努力，共同為醫(yī)院未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。
企業(yè)入職培訓心得篇四
尊敬的領導，同事們：
我很高興能在這里分享我的企業(yè)入職培訓心得體會。這次的培訓不僅讓我對公司的業(yè)務和文化有了更深入的了解，也讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識。
首先，我對公司的業(yè)務有了全面的了解。通過培訓，我了解到公司的歷史、戰(zhàn)略目標、產品服務以及我們的客戶群體。這使我明白，我們公司的成功源于我們專注于客戶的需求，以及我們提供的高質量的產品和服務。
其次，我對公司的文化有了更深的理解。公司的價值觀和使命不僅在日常工作中得到了體現(xiàn)，也深深地影響了每一位員工。通過與同事們的交流，我了解到每個人都在努力實現(xiàn)公司的愿景，并且我們都在為創(chuàng)造一個更美好的世界貢獻力量。
此外，我也學習了如何更好地適應和融入新環(huán)境。通過有效的溝通和團隊合作，我與同事們建立了良好的關系，我們一起解決了一些復雜的問題。我明白，作為一個優(yōu)秀的員工，我需要積極地參與團隊活動，并且持續(xù)地提高自己的技能。
最后，我對公司的未來充滿期待。通過了解公司的戰(zhàn)略計劃，我意識到我有機會參與公司的成長和發(fā)展，我愿意全力以赴，為實現(xiàn)公司的目標貢獻自己的力量。
總的來說，這次的入職培訓對我來說是一次寶貴的學習和成長的機會。我深深地感受到了公司對我工作的認可和支持，我也深深地感受到了自己對公司的責任和使命。我期待在未來的工作中，繼續(xù)學習，不斷進步，與公司一起成長和發(fā)展。
謝謝大家。
[你的名字]。
企業(yè)入職培訓心得篇五
20xx年的夏天，是我人生中意義非凡的一個夏天。揮手告別了自己的學生生涯之后，終于在20xx年8月1日成為了一名國網(wǎng)太原供電公司的新員工。為了使我們能夠快速、順利的完成從學生向職業(yè)人的轉變，公司為我們安排了新進員工入企培訓。
此次培訓主要從三個方面展開。
首先是生活娛樂篇。來到北田培訓基地的第一天，我們便開展了非常有趣的自我介紹和解手環(huán)游戲等活動，通過一系列拓展訓練，讓52位小伙伴彼此熟悉起來，同時大家的協(xié)作能力和團隊精神都得到很大的提升。
其次是職業(yè)發(fā)展篇。在員工應知課程上，人力資源部的閆主任向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭等，;在供電企業(yè)運行檢修概況、營銷知識培訓、城市電網(wǎng)調度及運行管理等專業(yè)課程中，通過老師們的細致講解，使我們對公司的主要業(yè)務開展情況、主要生產方式有了深刻的了解;在企業(yè)文化建設課程中，老師向我們介紹了國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設工程的基本要素和內涵,引導者大家不斷去踐行國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，為自我今后發(fā)展奠定基礎。
最后是經驗交流篇。公司領導和來自公司生產一線的優(yōu)秀員工代表、前幾屆優(yōu)秀新員工代表就自己的工作經驗與大家進行了分享與交流。聽著來自不同工區(qū)的前輩們講述著他們幾十年如一日的堅守在自己的崗位上，默默奉獻、任勞任怨，用最平凡的事跡譜寫著太供人的敬業(yè)精神，自己內心不由得充滿了崇拜和敬意。通過與師兄師姐們的互動交流，我們對自己所從事的具體崗位和工作有了進一步的認識，尤其是對接下來為期四個月的國網(wǎng)技術學院封閉培訓做好了心理和生理上的準備。
精心細數(shù)著這一周的學習生活，收獲頗多，現(xiàn)總結如下：
一、轉變思想，適應角色。
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，我們首先應當完成從學生角色向新員工角色的轉變。在學校中，我們更多地是在被安排中學習生活，被安排課程，被安排做作業(yè)等等，老師講的所有知識學生都在被動的接受和領悟中，這種被動一段時間后，往往會形成一種習慣，讓很多大學生失去主動。然而，在進入公司上班以后，我們應該養(yǎng)成認真嚴謹持久的工作作風，嚴格遵守規(guī)則、條例，愛崗敬業(yè)，自覺地承擔起自己應負的責任和義務，運用所學過的知識、技能做好工作。
二、放低姿態(tài)，從零開始。
我們在學校教育中獲得了理想，對自己的前途有了較高的期望，但在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)，很多情況并不像自己原先設想的那樣，有些人工作完成地不順利，人際交往不知所措，于是就產生了失望的心理。這時候我們要冷靜下來，以“歸零”思維來面對一切，穩(wěn)定情緒面對現(xiàn)實，擺正自己的位置，尋求自身與環(huán)境的理想與現(xiàn)實的結合點。不斷完善自身的素質，以適應現(xiàn)實的需要。從一點一滴做起，從平凡的工作做起，從基礎做起，逐步積累經驗、取得成績。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
三、團結協(xié)作，融入團隊。
團結協(xié)作在電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在進行團隊合作與拓展訓練活動時，讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作。
最后，非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓，感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授，感謝周哥給予我們的貼心關懷，感謝同學們和我一起度過的快樂時光。為期四天的入職培訓雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，它讓我明白作為一名太供人肩上所擔負的責任，不斷激勵著自己去努力學習，勤奮工作，為山西電力的發(fā)展做出更多的貢獻。
企業(yè)入職培訓心得篇六
為期兩天的員工培訓劃上了句點，這也是我進入公司以來的第一次培訓。作為一名新員工能參加優(yōu)秀員工培訓受益匪淺，培訓班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了——熱情氣質。兩天的學習使我深刻的體會到：當面對異議的時候，人都會煩躁不安，可是這樣不能解決問題，重要的是，積極面對并解決問題?？蛻舻漠愖h是禮物——因為有期待，應當抱著虛心學習的態(tài)度去識別對方的真正用意，并且依照果斷、決斷的原則來處理。有了異議，說明某些問題還是有待提高和改進的，那為何不能取其精華去其糟粕呢？面對客戶，只要記住：“微笑露一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點；說話輕一點，理由少一點，脾氣小一點；做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點?！?/p>
高效的團隊建設也是如此，面對不同的對象，溝通的方式自然而然也應該有所區(qū)別。首先要知道自己在團隊中扮演的角色是什么，才能更好的取長補短，最終達到雙贏。因為是一個團隊，所以我們有共同的目標，更為了這個目標而共同的努力。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團隊存在的'意義就是聚沙成塔。
我們追求卓越，力求完美。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭取今天比昨天做的更好，明天比今天做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向——路暢人和，以道達遠。
企業(yè)入職培訓心得篇七
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相干專業(yè)知識和自身體會的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的'培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。
第一，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，好像帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍愛現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建設光輝的明天。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益很多，學到了很多新的知識。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。
我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。終究的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。
企業(yè)入職培訓心得篇八
20xx年8月16日—20日，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。醫(yī)院對此培訓非常重視，醫(yī)院領導對醫(yī)院規(guī)章制度、護士職業(yè)道德和行為規(guī)范、常規(guī)護理操作、防范意識等進行了深入講解。學到的知識終身受益，我的經歷如下：
第一，通過這次培訓，我對護理工作的思想認識和理解得到了進一步提高，為我們培養(yǎng)成為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力、有水平的護士打下了良好的基礎。作為一名護士，我們必須細心、關愛、耐心、負責，以提高我們的專業(yè)技術水平，更好地為患者服務。作為一名護士，我認為我們應該有高度的責任感和積極的服務。既要服從領導安排，接受批評，又要有良好的合作精神，努力工作，不怕吃苦，不怕疲勞，專業(yè)水平高。作為一名臨床護士，我們與患者接觸最密切。在加強溝通技巧上，要給予家庭般的關懷，隨時了解他們的需求，滿足他們的需求，為患者分憂解難。
第二，通過這次培訓，我們的專業(yè)素質得到了快速提高。我們面對的是一種生活。工作時一定要有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。一定要和醫(yī)生護士默契配合。在實施各項操作前，必須嚴格執(zhí)行“三查八對”和“無菌技術操作原則”，全心全意為人民服務。一切以病人為中心。我們在工作中對自己要求嚴格。我們工作積極主動，堅守崗位，努力工作。我們準備加入到工作的第一線，不斷提高自己的專業(yè)技術知識。
第三，護士在預防和控制醫(yī)院感染中起著重要作用。預防和控制醫(yī)院感染是保證醫(yī)療質量和安全的一項非常重要的工作。任何主客觀的錯誤、過失、問題都有可能導致感染，給患者帶來巨大的損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)密切相關，滲透到護理工作的各個方面。護士與病人接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞病人進行的。一旦發(fā)生醫(yī)院感染，不僅延長了患者的住院天數(shù)，還增加了患者的經濟負擔，影響了醫(yī)院的社會效益。甚至醫(yī)療安全也給患者、患者家屬和社會造成了傷害。醫(yī)院感染管理的發(fā)展史證明，護理是預防和控制醫(yī)院感染的主力軍。
4。加強醫(yī)患溝通，如何加強醫(yī)患溝通，建立良好的醫(yī)患關系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題。只有把握好醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，才能建立良好的醫(yī)患關系，減少不必要的醫(yī)療糾紛，不僅提高了醫(yī)院的聲譽，也提高了醫(yī)務人員的威信。俗話說：三分治療，七分護理。多與患者交流，微笑服務患者，在與患者交流時注意語言藝術，通過了解患者的文化程度和年齡來把握言語的大小，讓患者感受到關愛。正確的儀器和我們的護理質量增加了患者戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們枯燥的工作更有意義。
今天我最深的體會就是趙主任的教導，讓我記住了每一個字。醫(yī)務人員不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于與患者溝通，做好疾病健康知識的宣傳教育，為患者解決實際問題。同時要尊重患者，注意改善服務態(tài)度和質量。經過短短兩天的崗前培訓，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些寶貴的臨床經驗，也學會了如何做一名好護士。帶著希望，對未來生活的憧憬，對護理工作的無限熱愛和一顆感恩的心，我決心成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。
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企業(yè)入職培訓心得篇九
鐵路工務部門迎來了馬年第一次黨組織生活會。會上社區(qū)黨總支書記__著重講了黨的群眾路線教育實踐活動，表示活動將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在社區(qū)深入開展。同時副書記__向與會黨員匯報了20__年社區(qū)的工作思路，進一步明確了貫徹落實好局黨委第二批黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，高標準、高質量的開展段教育實踐活動，廣泛宣傳是基礎。利用局域網(wǎng)、官方微博、微信、手機短信平臺、電視電話會議，辦簡報、做專刊，保包宣講，活化宣傳形式，走實群眾路線教育實踐活動。
會議最后進入熱烈討論階段，黨員們紛紛表示將發(fā)揮黨員先進模范作用，深入基層，利用自己的專長為社區(qū)建設盡自己的一份力量。
由于智能手機的普及，移動網(wǎng)絡、公共場所wifi的大量開放，幾乎可以隨時隨地刷微博，用微信，瀏覽網(wǎng)頁看新聞。各單位紛紛開通官方微博、微信平臺，對外是展示宣傳本單位的窗口，對內通過微博、微信對單位當前的重點工作、開展的活動進行宣傳成為了最直接最快捷的平臺，發(fā)揮著不小的作用。
鐵路工務部門，由于工作性質，點多線長，人員分散，用微博、微信來進行宣傳，是職工接收最快的平臺。上、下班通勤時、住宿職工的工余飯后，都可以用手機來了解一下當前段里工作重點、開展的活動非常方便及時。路局開展的第二批群眾路線教育實踐活動，借助微博、微信這一平臺，將活動開展的重要意義、內容進行碎片化發(fā)布，適合現(xiàn)在人們“快餐式”的閱讀習慣，迎合“微博控”們的胃口，不占用職工大量的時間，但能清楚明白的讓職工認識到活動開展的必要性，活動開展的方式方法，看到這個段認真走實群眾路線的決心和信心。讓職工及時了解活動的開展，參與活動，監(jiān)督活動，將群眾路線教育實踐活動的開展落到實處。段通過開展“聽真話、摸實情、找問題、查‘四風’”自選動作，落實活動的開展。班子成員以普通職工的身份下基層，深入一線車間與職工同吃同住同勞動，采取“聽、談、察、改”的方法，查找班子成員在“四風”方面存在的突出問題。
有不了解不明白的地方，還能夠通過微博、微信直接詢問互動交流，在線值班員及時進行解答。同時可以直接對話職工，收集職工對教育實踐活動的意見建議，促進群眾路線教育實踐活動走實走好。讓職工切切實實的了解活動開展的目的，要收到的效果，使活動的開展得到職工的支持和理解，深入人心，打消顧慮，敞開心扉，暢所欲言，針對干部職工反映到的、了解到的和體驗到的問題，能解決的立即解決，讓干部職工感受到整治“四風”有行動，聯(lián)系群眾有變化，為活動的開展奠定了基礎。
企業(yè)入職培訓心得篇十
尊敬的領導，同事們：
首先，我要感謝公司提供的這次入職培訓。這次為期兩周的培訓，讓我們更深入地理解了公司的價值觀、戰(zhàn)略目標和業(yè)務實踐，為我們更好地適應工作環(huán)境并貢獻力量打下了堅實的基礎。
我們的培訓在公司的各個部門進行，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、財務、市場、銷售等部門。我們在每個部門都接受了為期一周的實踐學習和理論學習，這讓我們更深入地理解了公司的運營方式，并感受到了各部門之間的協(xié)同合作。
我特別要提的是，這次培訓中的團隊協(xié)作與溝通環(huán)節(jié)。我認識到，有效的溝通是團隊協(xié)作的關鍵，只有通過開放、誠實的溝通，才能實現(xiàn)有效的協(xié)作。在未來的工作中，我將更加注重提升自己的溝通能力，以便更好地與團隊成員和公司內外部的合作伙伴進行有效的交流。
培訓期間，我也體驗到了公司的企業(yè)文化。公司的“誠信、創(chuàng)新、團隊合作、客戶至上”等價值觀深深地影響了我，我明白了這些價值觀在我們的日常工作中是如何體現(xiàn)的。我深感，作為新員工，我不僅要身體力行地踐行這些價值觀，還要帶動身邊的人一起，共同建設公司的企業(yè)文化。
再次感謝公司提供這次培訓機會。我深感自己還有許多需要學習和提升的地方。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情，更加敬業(yè)的態(tài)度，努力融入公司，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
[你的名字]。
企業(yè)入職培訓心得篇十一
人生總有一個個開始，無論是幼兒時期學會走路，還是十八歲那年的高考?？傆心敲匆欢螘r間你會覺得整個世界都不一樣了，和以往相比你更喜歡現(xiàn)在，和現(xiàn)在相比你更向往以后的自己。這就是開始，這個開始里面蘊含著無數(shù)的可能性。
22歲的我，伴隨著大學畢業(yè)，處于對于自己特長的認識，我發(fā)現(xiàn)自己更加熱愛實踐操作。我在大學專業(yè)正是安全工程，4年專業(yè)知識的學習，培養(yǎng)了我良好的安全素質。大三那年，老師發(fā)掘了我對安全工作的興趣，并允許我開課，給學弟學妹分享對安全生產事故的認識。興趣與熱愛是我選擇從事安全管理這一行業(yè)的初衷。來到基礎設施公司，第一堂課就是是以安全為主題。陳宏主任講解了建筑施工現(xiàn)場的事故類型，案例分析中那些造成人員傷害，財產損失的各類事故給大家留下了深刻的印象。讓我回憶起大三的日子，每天忙碌于找素材和對安全管理工作進行分析的日子。這一切的經歷，使我對安全工作有了深刻的認識，也讓我身上的責任感越發(fā)強烈。一些不經意間養(yǎng)成的不良習慣，可能在未來的某一天會傷害到自己或者他人。在此我想對所有即將上崗的同事們，給予一個誠摯的建議：
一、安全帶，安全帽是你保護生命最好的防護用品，要正確佩戴。
二、沒有防護欄的邊框和基坑，不要進入和跨越。
三、進入現(xiàn)場必須查看周圍環(huán)境，主要觀察地面。
四、發(fā)生事故千萬不要緊張，一定要安全撤退到安全地帶后通知相關部門處理問題。
自我要求：
一、生產工作中以“生命至上，安全發(fā)展”為核心。
二、在工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按隱患嚴重等級排序優(yōu)先處理。
三、養(yǎng)成總結結果和文檔儲存的習慣。
四、每天都是新的一天，安全沒有終點。
七月是我的人生重要的起點，因為我面臨的是工作的挑戰(zhàn)，再也沒有讀書時分析事故案例那種旁觀者的輕松，它給予我的是一種責任和態(tài)度。大學給了我安全管理技能，工作則是我安全知識的實踐。再次出發(fā)，是我們大學生應該對“社會大學”最好的詮釋，是我們對美好生活的追求，不忘初心，方得始終。就像安全里最常見的一句標語：生命只有一次，安全勿當游戲。
記憶中和書本中的湖南留給我的印象是敢為天下人先的勇氣和揮斥方遒的魄力。在感受了**的一番“熱”情接待后，我迫不及待的去了一趟湖南省博物館，近距離地感受了“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情。半日的觀摩，半日的震撼，湖湘文化給我的不僅僅是先祖的召喚，還讓我明白了一個道理，終點即是出發(fā)。
背井離鄉(xiāng)是每個人都不愿經歷的，但作為年輕一代的我們，不能畏縮在大學畢業(yè)生的光環(huán)之下止步不前。毛主席在青年時期寫過一句詩:埋骨何須桑梓地，人生無處不青山。作為青年一代的我們，是實現(xiàn)中華民族偉大復興夢想的中堅力量，我們要具備毛主席青年時期的思想和覺悟，承擔起屬于自己的時代責任。大學四年，我們給學業(yè)畫上了完美的句號，相聚**。狹義來說，為了個人發(fā)展，我們要努力奮斗。廣義來說，每個人都得到了充分的發(fā)展，不就是基設公司的一大步，**的一大步，甚至是實現(xiàn)中國夢的一大步嗎。所以，我們要將目光投向前方，一段時期的結束，也就是另一段征程的開始，終點即出發(fā)!
同樣一個道理，來到**，我們被分成十個團隊，我們統(tǒng)一接受了8天的培訓，完成了學生到職場的轉變，不斷變得更加優(yōu)秀。也許在最后的結課畢業(yè)晚會上，再一起看世界杯的現(xiàn)場，有人低聲細語，有人熱淚盈眶，用不同的方式在訴說著不舍。8天很短，卻又刻骨銘心，看著陪伴了8天的小伙伴們，即將面臨分別，不免失落。但終點即是出發(fā)，未來正等著你大展拳腳呢。
初到基設公司，我們重新分了班級，又認識了新的同事，一起完成了難忘的的畢業(yè)墻，感情一天比一天深。而在幾天之后，我們會面臨再次的分別，那么，請不要再為結束而失落，因為等待我們的將是另一個開始。既然我們選擇了**，選擇了第一主業(yè)，那就只顧風雨兼程，終點即出發(fā)!
高能環(huán)境屆新員工終于大批量到來，意味著我們期待已久的應屆生入職培訓就要開始了。就這樣懷著無比激動的心情，迎接了一個又一個絢爛的早晨和充實的每一天，到今天，培訓已幾近尾聲，感慨良多，遂寫心得如下。
7月27日，第一天，是豐富多彩的素質拓展活動，以蔣教練為代表的4位教練及人資的李燁煒女士、盧巧玲女士，在全天悶熱的環(huán)境中全程指導并陪同我們順利完成了團隊建設、翻牌游戲、瘋狂食物鏈、空中傳遞、連續(xù)擊鼓、不倒森林等團隊游戲，這里首先向他們表示感謝。一開始，我們二隊即白隊，以果敢簡潔的行事風格和強有力的執(zhí)行力，毫不費力地拿下了團隊展示的第一名，隊員們瞬間擰成一股繩，情緒激昂。在緊接著的圖形翻牌游戲中，我們白隊仍舊保持干勁，一個一個隊員上前猜拳過關、翻牌記憶，進行的有條不紊，可當我們才翻到7的時候，教練就宣布游戲結束了，我們的領先優(yōu)勢迅速被黑隊和黃隊趕超。這結果讓我們十分詫異，以我們團隊高效的內部協(xié)調機制，再怎么運氣差也不至于落至最后啊。后來仔細打聽，才知道黃隊和黑隊在互相猜拳時彼此放水了。這就是職場啊，職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，是敵人的同時，也可以是朋友，合作共贏才是王道。這份小的經歷，讓我深深理解了“大團隊”與“大智慧”的重要性。
7月28日，第二天，也是課堂培訓的第一天。對于一個公司而言，文化就是其靈魂，一個沒有文化的人會遭人鄙視，一個沒有文化的國家難立世界民族之林，同樣地，一個沒有文化的公司，是不可能持續(xù)健康發(fā)展的。公司總經理陳望明先生親自為我們講了這堂課，體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視程度。就歷程而言，公司在1988年引入美國hdp土工布防滲技術，并在1992年成立北京高能墊襯工程處之后，取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了技術和資本的積累。在**年取得中信銀行、聯(lián)想控股融資改制股份制公司，并在成功登陸主板上市之后，更迎來了公司騰飛的時期，而我們正幸運地搭上了公司騰飛的順風車。陳望明先生，不光教會了我們事在人為的企業(yè)精神，天地與我同在的企業(yè)信仰，公平、樸實、創(chuàng)造、寬容、奉獻的企業(yè)文化，更教會了我們先做人、后做事、再做事業(yè)的人生道理，讓我們受益匪淺。后面人資武亞航經理關于公司組織結構、績效即薪酬制度等講解，讓我們對公司有了更深入的了解，為我們以后再公司的順利工作做好了鋪墊。此外，張志新女士、陳媛女士、楊婧還分別就市場、財務管理及oa系統(tǒng)使用進行了深入淺出的講解。
7月29日，第三天，人生態(tài)度的歷練。上午，人資的李燁煒女士就上午禮儀進行了詳細的講解，內容涉及職業(yè)形象五要素、職場基本禮儀、高級商務禮儀三大方面。中國乃禮儀之邦，講究商務禮儀，是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的良好繼承與發(fā)揚，同時也是體現(xiàn)個人生活、工作態(tài)度與素養(yǎng)的重要標尺，更是公司形象、氣質與內在文化的總體體現(xiàn)。通過學習，我首次知道了每日剃須是必要的，也首次了解了男士著裝的三一定律，也首次體會到了接待禮儀的奧妙。下午，李衛(wèi)國總以他飽含激情、極具人格魅力的演講深深地征服了我，從此，我覺得我有了男神了。我想，他一切的妙語連珠、濤濤不絕都來源于他飽滿的學識和豐富的人生經驗，無論是阿q的意淫還是保爾柯察金的人生不悔，無論是董明珠的霸氣還是童文紅的堅持，在他這里都形象飽滿，猶如眼前。他教會了我們要獨立——要有自由;要發(fā)展——要有更廣闊的自由;要成就自我——實現(xiàn)自己的理想與價值。公司就是斗角場，不是狼，就不要來，沒有欲望就趕緊滾蛋!而這其中的奧妙與關鍵，就在于遠大的夢想、不變的堅持以及卓遠的眼光。
7月**日，第四天，終于迎來了公司核心技術的綜合培訓，切入本質，正式啟程。首先，是**女士為我們帶來了市政固廢處置技術的相關案例講解，其核心技術包括填埋場改造擴容技術、生態(tài)屏障技術、生活垃圾生物感化預處理技術、爐排爐焚燒技術等。而我們公司的核心優(yōu)勢在于形成了五大生態(tài)屏障系統(tǒng)，即：固體廢物填滿屏障系統(tǒng)、封場生態(tài)屏障系統(tǒng)、廢液厭氧屏障系統(tǒng)、水體生態(tài)屏障系統(tǒng)以及垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)。緊接著，劉力奇總就垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)進行了豐富的工程案例講解，讓我們對生態(tài)屏障系統(tǒng)有了更加具體的認識。廢水處理，是我本科和研究生的研究方向，所以馬文臣總一出來，我就格外的激動，畢竟關系到以后自己的本職工作。
從馬文臣總的講解中，我最大的感受有兩點：一是學校的環(huán)境真的與企業(yè)有天壤之別，我們研究生期間學習的知識，既單一又太過理論化，拿到工程應用上就顯得十分單薄，因此迅速給自己充充電，顯得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的綜合性環(huán)保企業(yè)，它一直主攻固廢處理市場，成為固廢處置行業(yè)的領頭羊，水處理技術部門剛成立一年有余，曾讓包括我在內的不少學生或水處理專業(yè)人士對其實力產生懷疑，但它擁有高能蠕動床、dm震動膜高鹽水濃縮等多項核心技術，在**東南湖、寧夏中衛(wèi)等9個工業(yè)廢水處理項目，這些都是對其水處理能力，綜合環(huán)境治理修復能力的最好證明。晚餐前，工程中心徐超江總經理為我們講解了工程安全的重要性，以悲慘的實例告誡我們安全勝于一切。
明天即將迎來培訓考試，這是對我們培訓態(tài)度、培訓效率最好的檢驗。這里，首先感謝培訓期間一直辛辛苦苦陪著我們的李燁煒女士和盧巧玲女士;然后要感謝為我們帶來豐富課程的各位教練、老師以及高能公司;再則很重要的，要預祝自己及各位應屆入職同事取得好的考試成績。
一周的時間過得太快，心里有很多不舍，但不管怎樣，明天的畢業(yè)典禮，我們要唱出高能的風貌，唱出自己的青春!
企業(yè)入職培訓心得篇十二
無論是烈日炎炎還是三九嚴寒，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水，用堅韌的意志，將銀線編制成最剛強美妙的網(wǎng)絡覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建設，為構建和諧社會提供了強有力的保證。
如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻青春的準備，許下了為工作盡職盡責的承諾，爭做一名心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工。
在這一個星期的培訓中，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的概況、運行管理以及安全生產等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎。
生產電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓練的方法，而在生產電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應該熟練掌握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度，不可以身試“法”，以身試“電”。
總是透著哲學情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳*”。員工的成長與公司的成長是互為基礎，互為促進;企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”，努力*“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”。
通過培訓，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全，一突破，三加強，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全，規(guī)劃設計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強;工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建設修訂主要內容，總體目標(“規(guī)劃一個本”，“計劃一條線”，“管理一個口”，“信息一平臺”)，管理模式，組織機構設置及職責分工，還為我們展示了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結構薄弱、農村低電壓問題突出等問題。
經過一系列的培訓，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會恪守誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的核心價值觀;在積極性、協(xié)作性、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務。最后謝謝各位領導這段時間的教育及引導還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導，謝謝你們，祝愿你們身體健康，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂!謝謝!
企業(yè)入職培訓心得篇十三
“我愿獻身于崇高的人民警察事業(yè)，為實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗!”伴隨著嘹亮的宣誓聲，12月15日，我市監(jiān)獄系統(tǒng)20xx年第一批崗前培訓班的180名學員，全部順利結業(yè)。這意味著，經歷了一個月的封閉式強化訓練，他們正式走上工作崗位。
今年我市監(jiān)獄系統(tǒng)新上崗民警共360名，分兩批進行崗前培訓，他們全部通過公開招錄入警，本科文化程度以上占到65%。
夢想終于實現(xiàn)。
12月的玉峰山，風霜雨雪，匯操表演的操場早已泥濘不堪，60名表演綜合格斗術的隊員在一聲令下，整齊而有力地臥倒，任由泥水濺滿全身，很難想象這其中還有4名女孩，夏利華就是其中一位，用她自己的話說，她是幸運的。
今年24歲的，剛剛大學畢業(yè)。從小，父親就希望她長大后能成為老師，母親希望她能成為醫(yī)生，而她，卻一直向往著能穿一身警服。
帶著這個夢想，高考時，夏利華考取了警校，如愿以償?shù)卮┥狭司那f嚴讓夏利華再也不愿脫下它，為了能讓自己一直穿上警服，她下定了決心——成為一名人民警察，把自己的青春和熱血奉獻給這一份莊嚴。
夏利華說，“鳥兒要高飛，必須有堅硬的翅膀;花兒要綻放，必須吸收充足的養(yǎng)料。作為一個剛剛入警的‘新兵’，一切都是從零開始的?！恪呢摀钶p，‘零’的任務也是最重。監(jiān)獄事業(yè)是崇高的，我堅信，只要虛心向老民警學習，勇于實踐，服從領導，積極進取，一定會在新的工作崗位上，實現(xiàn)我的人生價值!”
“老兵”的國徽情結。
優(yōu)秀學員是xx年從部隊退役的，可是部隊生活讓黃海在心底結下了深深的國徽情意，讓他充滿了無限向往，當一名人民警察便成了最大的心愿。
進入培訓后，因為曾經當過兵，以良好的身體素質很快成為體能訓練的指導員之一，這讓時刻提醒自己要以身作則，做好模范帶頭作用。但畢竟已經離開部隊4年，身體各方面大不如前，在匯操表演前一個星期，左腳出現(xiàn)了明顯腫大，想到離最后的匯操表演時間所剩不多，不想連累集體的，硬是忍著疼痛，以標準的訓練要求，堅持到了最后。
企業(yè)入職培訓心得篇十四
近年來，隨著國家法規(guī)的不斷完善和企業(yè)內部監(jiān)管的日益嚴格，企業(yè)入職合規(guī)培訓成為了職場新人的必修課。在我最近的一次入職合規(guī)培訓中，我深刻感受到了其重要性和價值。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，入職合規(guī)培訓使我對企業(yè)的法律法規(guī)有了更全面的了解。在培訓過程中，我們學習了公司的各項制度和規(guī)章，如員工行為準則、機密保密制度、反腐敗法律法規(guī)等。這些內容不僅為我們提供了在工作中遵守規(guī)則的指引，也使我認識到了合規(guī)的重要性。一旦企業(yè)涉及違規(guī)行為，不僅會引起法律糾紛，還會對企業(yè)聲譽造成極大損害。因此，建立遵守法律法規(guī)的意識，并付諸行動，對我們每個員工來說都非常重要。
其次，合規(guī)培訓也為我提供了學習和成長的機會。在講究合規(guī)的企業(yè)環(huán)境中，只有時刻保持警惕并與規(guī)章制度保持一致的行動，才能確保工作的順利進行。通過培訓，我學到了合規(guī)是企業(yè)文化的一部分，不僅具有保護員工和企業(yè)利益的作用，還有助于提高企業(yè)整體的競爭力。因此，只有不斷學習和提升自己的合規(guī)素養(yǎng)，才能在職場中立足，實現(xiàn)個人價值的最大化。
再次，合規(guī)培訓幫助我加深了對職業(yè)道德和職業(yè)操守的理解。在入職培訓中，我們不僅了解了法律規(guī)定，還討論了一系列與職業(yè)道德相關的案例。這些案例涉及到道德與利益、團隊協(xié)作以及權責利的平衡等方面。通過與同事共同討論和思考，我意識到職業(yè)道德不僅是企業(yè)要求我們遵守的底線，也是我們成為一名優(yōu)秀職業(yè)人士的必備素質。建立正確的職業(yè)操守和道德底線，并堅守自己的原則，不僅能夠增加自身的信任度，還能為企業(yè)樹立良好的形象。
最后，合規(guī)培訓也為我提供了在職場中應對風險和挑戰(zhàn)的能力。在培訓中，我們系統(tǒng)學習了風險防控的方法和策略，并模擬了一系列與風險相關的場景和案例。通過這樣的訓練，我學會了如何預判和識別潛在的風險，并制定相應的防范措施。這不僅提高了我處理問題和風險的能力，還培養(yǎng)了我的團隊合作和協(xié)調能力。在職場中，我們經常面臨各種復雜的情況，只有具備預見性和科學的風險防控能力，我們才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
總之，企業(yè)入職合規(guī)培訓為我提供了一個全面了解企業(yè)法規(guī)和制度的機會，也為我在職場中學習和成長提供了平臺。通過學習和討論，我不僅了解了職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性，還提高了面對風險和挑戰(zhàn)的能力。我相信，只要我們緊緊抓住合規(guī)培訓帶給我們的機會，不斷提升自己的合規(guī)意識和素養(yǎng)，我們將能在職場中取得更多的成功。
企業(yè)入職培訓心得篇十五
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短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的xx主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。
企業(yè)入職培訓心得篇十六
對電力企業(yè)的員工進行理論教育和時間培訓，這是電力企業(yè)領導帶好電力員工這支隊伍的一個十分重要的手段?？梢酝ㄟ^將培訓與考核和獎懲掛鉤的形式來激勵員工，這樣才能對電力企業(yè)的員工進行職業(yè)生涯的長遠考慮和規(guī)劃，不至于使電力企業(yè)出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象，確保電力企業(yè)的教育培訓工作對整個電力人才進行有效的支撐。
這個不想符合主要表現(xiàn)在以下兩個方面：其中一個是教育培訓與培訓使用沒有同步進行；另一個是對電力企業(yè)教育培訓缺乏有效的評估，無法探尋到教育培訓的結果。在電力企業(yè)進行教育培訓時，應對所培訓員工的個人主觀感受進行有效的記錄，對整個培訓的結果進行評估，這樣才能夠有效的掌握員工培訓時的心理狀態(tài)，避免其出現(xiàn)應付培訓的現(xiàn)象。在制度上應構建更合理的人力資源教育培訓制度，在培訓的形式上和組織措施上進行有效的糾正。
3.缺乏有效的培訓需求分析。
從當前電力企業(yè)教育培訓的整體情況來看，整個培訓缺乏個性化的教育培訓，更缺乏對員工整個職業(yè)生涯的有效指導，整個培訓缺乏有效的針對性，整個培訓效果也無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高效管理的需求，且整個電力企業(yè)教育培訓的深度和廣度還有待于進一步提高，應針對員工進行有目的的教育培訓、確保其有效推進、合理評估，激勵和保障制度并存。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎和核心，企業(yè)的發(fā)展首先是人才的發(fā)展。電力企業(yè)發(fā)展需要通過教育培訓合理建設人才，在物質上進行有效的激勵，在精神上進行嘉獎，最大限度地調度起電力企業(yè)員工的學習的積極性，建立健全長期的有效制度，確保電力企業(yè)教育培訓工作的效果。
（1）通過合理的教育培訓激勵制度來激發(fā)出電力企業(yè)員工參與教育培訓的積極性，提出切實可行的方法來提高教育培訓的效果和質量，注重電力企業(yè)教育培訓的效果，重視教育培訓整體制度的建設，確保電力企業(yè)教育培訓工作能夠有效開展。在制定電力企業(yè)教育培訓制度時要確保整個制度的合理性和科學性，確保整個工作的準確和細化，確保整個制度具有強操作性。從事電力企業(yè)教育培訓工作的相關部門應該能夠及時搜集和分析員工信息，對員工的教育培訓需求進行全面的掌握，根據(jù)實際情況有效制定合理政策，并不斷調整政策，確保政策的可行性。
1.對電力企業(yè)的經營和管理人員進行有針對性的培訓。
目前電力企業(yè)針對經營管理人員所采用的培訓班較多，但大多數(shù)的針對性都不強，整體培訓效果不佳，且培訓班的費用較為昂貴。要從人力資源相關管理的整體角度對崗位的責任進行明確，確保其合理取得證書后才能上崗。
2.對電力企業(yè)中專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作進行重視。
所謂繼續(xù)教育，就是指以新的知識、新的技術和新的理論來對專業(yè)技術人員進行有效的武裝，對于缺少的知識進行有效的補充，對每位參與過的教育培訓人員都建立教育培訓檔案，根據(jù)每次教育培訓的效果進行合理的記錄，進行嚴格的審查，確保教育培訓整體的質量和效果。
3.對電力企業(yè)中的生產技術人員的技術等級進行有效的規(guī)范。
由于當前生產技術等級規(guī)范所開展的力度還不夠，在電力企業(yè)中還沒有強制要求持等級證書上崗，應通過教育培訓對所持證書制度進行完善，同時加強教育培訓中的職業(yè)資格鑒定和指導，進行有效規(guī)范。
隨著經濟的快速發(fā)展，世界正進入以學習型和知識型為主的快速時代，電力企業(yè)也要從生產型完成到學習型的轉變，通過教育培訓不斷完成電力企業(yè)人才的培養(yǎng)，確保電力企業(yè)的職工都能過樹立及時學習，終身學習的概念，重視電力人才的職業(yè)生涯，提高員工的綜合素質，以適應電力企業(yè)長足發(fā)展的要求。
企業(yè)入職培訓心得篇十七
從東北來到廣州，從學校進入社會，面對人生的轉折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到x公司之后，我感受到的并不是我所臆想出來的冷漠。報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓中，我才了解到公司的八字理念：誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“和諧”理念幫我渡過了從學校到社會的過程中最難熬的幾日。
16日到18日的新員工培訓和拓展訓練讓我受益匪淺。在16日的新員工培訓會議上，公司各個部門的領導分別從不同方面對公司的情況進行詳細介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。首先，主管行政的總為我們介紹了xx公司的發(fā)展歷程和已經取得的非凡成績，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大化的為公司創(chuàng)造效益。公司為我們的發(fā)展提供了一個有力的平臺，而我們的發(fā)展更會推動公司的快速發(fā)展。也正是通過總的講解，我才了解到我們公司“誠信和諧創(chuàng)新卓越”的企業(yè)理念，而我從入職第一天就感受到的溫暖和諧的氛圍正說明了這八個字的企業(yè)理念已經深入人心。同時總也為我們提出了很中肯的建議，那就是：擺正心態(tài)，確定發(fā)展方向。總的建議正是針對我這種剛剛走出學校大門的畢業(yè)生提出的，這可以幫助我盡快的確定人生目標，找準努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虛度光陰。
接下來，人力資源部的經理給我們講解了如何做到有效溝通，也就是在工作中如何減少不必要的錯誤，提高工作效率。再接下來，其他部門的領導也分別為幫助我們新員工盡快進入角色而提出了寶貴的意見和建議。其中各位領導都不約而同的提到了心態(tài)的問題，在我看來，這也正是我們畢業(yè)生應該深刻考慮的問題。我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。只有保持平和的心態(tài)，給自己一個正確的定位，摒除自私自我自大的毛病，樂于接受上級交給的任務并勇于接受批評，我們才能在最短的時間內進入自己的角色，做好自己的本職工作，學到更多的知識，積累更多的經驗。
培訓會議結束之后，我根據(jù)領導們的建議，針對自己的性格特點，為自己提出了幾點要求：
3、對于工作中的事情，事無巨細都用心去對待。
17日和18日兩天，公司組織了拓展訓練，目的在于使我們這些新員工互相熟悉，增進感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以便在今后的工作當中更好的合作。拓展訓練共進行了五個項目，包括凌空一躍，相依為命，扎筏泅渡，信任背摔和勝利墻。其中給我感觸最深的是扎筏泅渡和勝利墻兩個項目。在扎筏泅渡項目中，我們兩個小組皆以失敗告終，盡管大家都很努力的去做，卻最終沒有在規(guī)定的時間內完成任務。究其原因，團隊缺少領導者以及事先沒有計劃導致了任務的失敗。當大家接到了任務之后就開始行動，可是由于沒有領導者，大家雖然都在努力卻不能形成合力，造成了人力和時間的浪費。此外，大家在接到任務之后就開始行動，卻沒有一個明確的行動計劃，以至于多次返工，也造成了時間的浪費。
這讓我想起一句成語：工欲善其事，必先利其器。而這事前的計劃正是能夠保證我們順利完成任務的利器之一。如果我們在行動之前能先花一部分時間進行計劃，那么我們將會事半功倍的完成任務。通過這項活動，我深刻認識到領導力對一個團隊的重要作用和事前計劃的重要性。我覺得這也不只是我一個人的認識，大家都意識到了這一點，所以在第二天的勝利墻項目中，大家在接到任務后便在隊長的帶領下進行全面的計劃和部署，正是吸取了前一天的教訓，我們20個人才能在限定的時間內順利的通過那面4.2米高的勝利墻，勝利完成任務，也為我們的拓展訓練劃上了一個圓滿的句號。通過這兩個項目的對比，我們從失敗到勝利，我充分認識到領導力的作用和計劃的重要性，所以才對這兩個項目感觸最深，而其他三個項目也都給我留下了深刻的印象。
總的來說，這次拓展訓練使我切身的體會到了集體的力量，無論哪個項目，僅憑一人之力是無法完成的，那些來自隊友們的鼓勵，支持和信任是我能克服心理恐懼，挑戰(zhàn)自我極限，順利完成各個項目的原動力。
最后，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們鍛煉了自己的意志，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富。拓展歸來，是時候全身心的投入到工作當中，為我們的xx公司貢獻自己的力量了!
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