生活中的點滴才是我們最真切的感悟，而不是那些華麗的詞句。結合實際情況，進行分析和評價，提出合理的建議和改進措施。"接下來是一些總結的樣例，可以供你參考和借鑒。"
不能勝任工作辭職信篇一
尊敬的企業(yè)領導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領導給予批準。
全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇二
尊敬的領導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1、我的離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2、在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xx總xx交代的其他工作。
3、在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。
4、嚴格遵守公司相關的規(guī)定。
在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的'說，對于在xx公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿xx總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇三
尊敬的企業(yè)領導：
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領導給予批準。
全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的.關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
xxx。
xxx年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇四
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇五
尊敬的領導：
家里人也希望我能回家工作。
所以，自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職，望學校能諒解并同意，同樣也很感謝這么久以來學校所有人對我的照顧，尤其感謝徐主任，謝謝他對于我一直請假的包容和允許，謝謝!
此致
敬禮
申請人：辭職報告。
1014。
不能勝任工作辭職信篇六
王小姐是一家房地產(chǎn)銷售企業(yè)一銷售項目的員工，兩個月內(nèi)，王小姐的銷售量都居于團隊的倒數(shù)第一名，但每個月都能成交兩單。企業(yè)認為王小姐的銷售業(yè)績不符合企業(yè)要求，按照末位淘汰制的法則，對王小姐進行了辭退。王小姐認為自己的銷售業(yè)績雖然不佳，但是工作努力積極，而每月皆有成單，在此情況下，不應該屬于不能勝任工作的情況，遂提出仲裁申訴，請求撤辭退，繼續(xù)履行合同。
仲裁結果：
撤銷辭退的決定，繼續(xù)履行合同。
律師分析：
末位淘汰制，不完全符合不勝任工作的辭退理由。末位，只能說明員工的銷售業(yè)績是最差的，但是團隊表現(xiàn)最差，跟不勝任工作是兩個不同的概念。對于銷售人員來說，定銷售指標，并進而規(guī)定完不成銷售指標者，屬于不能勝任工作。有了這樣的規(guī)定之后，才能依據(jù)員工的銷售量，對比銷售指標，從而認定員工是否不勝任工作的情況。單純地依據(jù)員工的銷售量最差，是不能一步得出員工不能勝任工作的結論的。
案例：一次不參加會議，是否屬于不勝任工作？
李小姐是一家物業(yè)企業(yè)的副總，一年來工作盡心盡力。2008年初，企業(yè)高層召開重大會議，李小姐因為私事未能出席，引起企業(yè)總裁的不滿，經(jīng)企業(yè)高層決定。以不勝任工作為由，對李小姐予以了辭退。李小姐十分憤怒，提出仲裁，要求繼續(xù)履行合同。最終李小姐獲得了五十萬的賠償。
律師分析：
本案中對李小姐不勝任工作的認定，就十分的隨意和不負責任。員工不勝任工作，是員工工作表現(xiàn)不符合工作崗位的要求，不能達到該工作崗位所要求達到的目標，或者其工作能力不能完成核定的工作任務。所以企業(yè)最終高額賠償，也是因為自己的隨意行為而需要付出的代價了。
案例：工作中弄虛作假，是否屬于不勝任工作？
王小姐屬于一醫(yī)藥代表，在自己的銷售報表中，為了獲得高額的傭金，進行了虛假的陳述。在獲得傭金之后，這一行為被企業(yè)審計出來了。企業(yè)認為王小姐作為醫(yī)藥代表，采取這種行為侵害了企業(yè)的利益，遂以王小姐不能勝任工作為由，對其進行了辭退。王小姐不服，申請仲裁。最終仲裁決定王小姐的行為違反了職業(yè)道德，雖然不屬于不勝任工作的表現(xiàn)，但是其行為本身失去了作為醫(yī)藥代表的意義，損害了企業(yè)的利益，故裁決企業(yè)的辭退行為固然對王小姐的行為性質(zhì)認定錯誤，但辭退行為并無不當，從而駁回了王小姐的申訴，維持了企業(yè)的辭退行為。
律師分析：
本案中王小姐的表現(xiàn)明確屬于一種欺詐企業(yè)的行為，而且其欺詐的目的在于侵占企業(yè)的財產(chǎn)。這種行為屬于一種嚴重的違紀行為，企業(yè)在規(guī)章制度中，應當將這種行為定性為一種嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，并進而約定辭退的權利。這樣的話，發(fā)現(xiàn)這種行為，辭退員工是不需要付經(jīng)濟補償金的。但是如果認定這種行為屬于不勝任工作的行為，則辭退之后還需向員工支付經(jīng)濟補償金。所以本案中，企業(yè)在認定王小姐的行為性質(zhì)時，確實存在一定的失誤。所幸仲裁決定還是本于實際情況，支持了企業(yè)的行為。
綜論：
不勝任工作，作為一種對員工工作行為表現(xiàn)的認定，需要企業(yè)盡到自己的舉證責任。這種舉證責任，不能通過其直接上司的口頭認定得出結論，而需要要有具體的規(guī)定，具體的工作表現(xiàn)，甚至具體的數(shù)字來認定才行。
1，企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)。
企業(yè)在規(guī)章制度中，應當對不勝任工作著一模糊性的法律概念，基于自己企業(yè)的實際情況，作出細致性地表述，要具體羅列出哪些行為屬于不勝任工作的表現(xiàn)，有了這個，對于后期對不勝任工作的認定，會有很大的幫助。
2，對員工的考核結論。
不勝任工作，需要有員工的考核結論作為依據(jù)，而且這一考核結論需要對員工進行告知方可。沒有告知的考核結論是沒有法律效力也沒有證明效力的。員工可以不認可考核結論，但是企業(yè)不能不告知員工考核結論。
3，員工工作中表現(xiàn)的具體羅列。
對于員工不勝任工作這一結論，需要從員工的工作表現(xiàn)中具體體現(xiàn)。所以企業(yè)要對員工的工作表現(xiàn)做一個概括性的表述，這一表述要體現(xiàn)出員工的哪些行為，使企業(yè)認為不能勝任工作。這些表現(xiàn)無需員工認可，但是企業(yè)應當進行總結，以求在后期仲裁或者溝通的過程中。使企業(yè)的不勝任工作這一結論，能夠足夠的實際表現(xiàn)支持。
4，員工的主管表述。
這一證據(jù)雖然不足以作為憑據(jù)，卻可以影響中立者對員工工作表現(xiàn)的評定和判斷。
5，客戶的投訴記錄。
員工工作不能勝任工作時，一般情況下，也會受到客戶的投訴。對于這些投訴記錄，企業(yè)需要保存完整，以備證據(jù)之用。
不能勝任工作辭職信篇七
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的.貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
xxx。
xxx年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇八
尊敬的領導：
您好!
顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!
此致
敬禮!
辭職人：unjs。
20xx年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇九
尊敬的領導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1我的'離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和總交代的其他工作。
3在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。
4嚴格遵守公司相關的規(guī)定。
在x公司xx年多時間，對于總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
不能勝任工作辭職信篇十
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇十一
尊敬的領導：
您好!
感謝公司多年來對我的'培養(yǎng)關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于不能勝任工作的原因提出辭職，望領導批準。
此致
敬禮!
20xx年6月27日。
不能勝任工作辭職信篇十二
尊敬的領導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1我的離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和總交代的其他工作。
3在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。
4嚴格遵守公司相關的規(guī)定。
在x公司xx年多時間，對于總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
不能勝任工作辭職信篇十三
尊敬的企業(yè)領導：
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領導給予批準。
全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年x月x日
不能勝任工作辭職信篇十四
尊敬的領導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1我的離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和總交代的其他工作。
3在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。
4嚴格遵守公司相關的規(guī)定。
在x公司xx年多時間，對于總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
辭職人:。
20xx年6月27日。
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