一個好的報告不僅要具備專業(yè)性，還需要具備清晰的邏輯和良好的語言表達能力。為了寫一篇較為完美的報告，我們需要先收集足夠的資料和數(shù)據(jù)，以支持我們的內(nèi)容。了解行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策，對報告的內(nèi)容和觀點提供有力支持。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇一
在工作中，為了把工會工作做好，自己緊緊依靠各級領(lǐng)導和全局廣大干部職工的支持和幫助，盡心盡力、盡職盡責地抓好本職工作，取得了一定的成效，較好地完成了各項任務(wù)。一是建立健全工會組織。按照《工會法》和上級的要求建立健全了工會組織，成立了工會工作委員會和工會小組。使我局的工會工作組織健全，管道暢通。二是奉獻愛心，開展多方面的送溫暖活動。區(qū)局每位干部生日都能收到溫馨的祝福，職工家中有紅、白喜事，生病住院等，我代表區(qū)局領(lǐng)導前去慰問，使職工感受到組織的溫暖和愛心，增強區(qū)局凝聚力。三是改善職工福利。在政策允許的條件下，工會想方設(shè)法改善和提高職工福利。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，工會總是千方百計組織貨源搞好物資供應(yīng)，讓職工過一個豐富、團圓美滿的節(jié)日。四是關(guān)心職工健康。為了使職工有健康的身體，做到預(yù)防疾病，有病早治，在經(jīng)費十分緊張的情況下，為每個職工投保了職工醫(yī)療補充保險，每年為全體職工安排統(tǒng)一體檢，并為女職工安排婦科檢查。五是規(guī)范管理，完善工會基礎(chǔ)工作。建立健全工會組織的各項工作制度，規(guī)范工會工作程序，自加壓力，積極爭取區(qū)局黨組和行政的大力支持，建立、完善和充實“職工之家”各類活動場地建設(shè)，為區(qū)局所有征收分局配齊了健身設(shè)備，并制訂相關(guān)的規(guī)章制度，做到專人管理，定期開放，進一步活躍職工的業(yè)余文化生活。六是開展豐富多彩的文體活動。在人手少稅收任務(wù)特別重的情況下，為活躍職工業(yè)余文化生活，區(qū)局先后成立了籃球、羽毛球、氣排球，攝影，釣魚，爬山游泳等興趣小組，經(jīng)常性開展活動，增強了干部體質(zhì)。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇二
二是創(chuàng)新德育，形成工作體系。通過培訓、研討、評價、表彰四步走的方式，讓德育網(wǎng)絡(luò)更有張力，德育工作更有效果。
三是堅持“培養(yǎng)管評”的德育工作思路，努力做細做實每項工作。
四是創(chuàng)新家長學校工作，通過講座研討、開放課堂、經(jīng)驗交流、好家長評選、書香家庭等工作的開展，形成教育合力，提升家教水平。
總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)做有責任、有方法的管理者，與我的伙伴們一起，開創(chuàng)第十中學德育工作的新局面。
20xx學年像流沙一般從指縫中溜走了，37歲的我已經(jīng)在教育工作崗位上奮斗了十幾年，如果每一年都是成長的階梯，那過去的一年雖不能用濃墨重彩來形容，但至少是傾盡心力，每當夜深人靜時，我時常問自己，什么是支持我在工作上精益求進，苛責自身的原因;什么是促使我全身心投入工作的動力，我想盡責任、愛教育、重感情這三點首當其沖。
一、在其位謀其政，任其職盡其責。
1、超額工作量考驗我的工作統(tǒng)籌能力。
本學年，我擔任了初中部政教主任并兼任了八年級組長，任教八年級全年級的政治教學，時常要進行工作角色的轉(zhuǎn)換，即要站在部門角度考慮工作，又要兼顧年級組的工作不可懈怠，保質(zhì)保量地完成;既要提升自己基層行政管理工作的能力，又要不斷追求政治教學上的創(chuàng)新和提升。一年來在部門工作上由我牽頭的工作數(shù)十項，特別值得一提的是20xx學年上學期區(qū)行為規(guī)范示范校的評比工作，從申報到準備材料及目錄編撰到迎檢匯報工作由我一力承擔，最終我校順利評為區(qū)行為規(guī)范示范校;配合其他部門完成學校各項重要工作數(shù)十項，其中上學期我校迎接區(qū)督導室對我校的全面督導、語言文字示范校的評審、校園讀書節(jié)、科技節(jié)、足球節(jié)、雙語節(jié)等重大節(jié)日活動均取得良好的效果。年級組工作亦是千頭萬緒，各部門都將工作分解的最小單元即年級組，從征訂校服、發(fā)書到分班協(xié)調(diào)、階段性測試及分析等累積工作數(shù)百項之多。雖然工作繁忙，但是我能分清輕重緩急，有條理將工作分步推進，保障學校及年級工作的順利開展。與此同時，我在教學上也是兢兢業(yè)業(yè)，從不馬虎對待任何一堂課，20xx學年我被評為區(qū)政治骨干后備教師，每一個學期都爭取開一節(jié)校級公開課，申報的小課題《“nlp”理論在初中政治教學中的運用初探》現(xiàn)已經(jīng)進入了結(jié)題階段，向教科所申報了結(jié)題報告，本學期幫助青年教師反復(fù)磨課，成功開了一堂區(qū)級公開課，我從未因?qū)W校行政管理工作的繁忙而影響自己在學科專業(yè)的發(fā)展，從未怠慢我的每一個政治課堂上的學生，盡到一位高級政治教師的職責。
2、復(fù)雜的教育教學現(xiàn)狀提升了我的工作創(chuàng)造性。
青年班主任教師多經(jīng)驗少;上級行政部門活動項目多;家庭教育水平參差不齊;年級面臨著合并班，換老師的不穩(wěn)定狀態(tài);政治教學工作也面臨著三年改進計劃的實施。要克服這些復(fù)雜的工作情況，必須提升自我的專業(yè)素養(yǎng)及德育工作水平，智慧地面對問題，巧妙地處理工作中的兩難。多渠道地開展班主任的專業(yè)培訓，推進班主任梯隊建設(shè)。利用班主任例會時間，先后為班主任做了8次專業(yè)培訓講座：《班主任崗位職責解讀及思考》、《深度推進學生自主管理的實施》、《主題班會的設(shè)計與評估》、《教育案例累積與反思》《班主任常規(guī)工作技巧》《德育工作解讀》《主題教育設(shè)計分享》、《不能說的秘密》;為青年教師搭建成長平臺，實施了后備班主任的陪養(yǎng)計劃，為顧丹峰、呂豪、葛麗、翁學晨四位青年教師結(jié)對了經(jīng)驗豐富的班主任，讓他們跟班貼身學習班主任工作的方法，為新學年到來即將成為合格的青年班主任做準備;為提升全體教師的德育工作能力，我和教導處科研室合作，本學期對全體教師開展了班主任專業(yè)發(fā)展主題培訓，其中我開設(shè)的《八個經(jīng)典心理故事對班主任工作的啟示》的主題講座獲得了老師們的好評。為了提升家庭教育的水平，我為家長開設(shè)了多次家長學校的講座涉及心理學、法律、教育等多個領(lǐng)域，豐富多樣地進行了家校溝通，六年級的開放日活動、各年級好家長的評選活動等等，也取得較好效果。年級組里我關(guān)注調(diào)換教師比較多的班級，盡可能關(guān)注到每個環(huán)境變動的學生，利用課間和課堂和他們多交流，讓他們平穩(wěn)度過開學的適應(yīng)期，和老師們多交流，指導班主任和任課教師開展針對性的工作協(xié)調(diào)會，形成合力，共同應(yīng)對困難。雖然拆分班，但是我們年級師生和睦團結(jié)，在各級各類競賽活動和日常學習和行規(guī)評比中表現(xiàn)出色，累積獲得國家級、市級、區(qū)級及校級獎項百余項。
二、愛課堂愛教學，愛學生愛教育。
1、立足以學的活動為基點，投入課堂教學改進。
2、推進學生自主管理工作，提升德育工作的品質(zhì)。
三年前來的康城實驗學校，我將學生自主管理制度的種子帶到康城，在初中部全面推廣，至今已開出絢爛的花朵，迄今為止，各班均推行了自主管理操行評分制，在一定程度上解決了對學生評價的即時性、相對的公正性等兩難問題;各年級均培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的自主管理干部;班主任個個成為自主管理理念的倡導者和創(chuàng)新者;圍繞自主管理的培訓和班主任論壇的活動開展得頗有聲色，六七年級的“自主管理創(chuàng)新”班主任聯(lián)合交流、六年級的自主管理展示都是一朵朵絢爛的學生管理之花。在自主管理的推進中，我非常重視起始年級的學生管理工作，于20xx學年第一學期開始之前的暑假，整合編撰了六年級入學導引須知，其中包含了：新生軍訓要求及注意事項、康城學校校紀校規(guī)匯編、學生違紀違規(guī)處理辦法、學校管理工作單、康城學校意外傷害事故應(yīng)急處理預(yù)案、家訪情況回執(zhí)、暑期作業(yè)完成情況反饋、故事編撰等八個欄目，本學期重新調(diào)整和修訂，指導學生和家長更好地適應(yīng)中學生活。在我的推動下，學校的德育制度建設(shè)也得到了完善，如：年級學生處分制度和操作流程，對接了校學生獎懲制度;校園騎車管理制度;學校財產(chǎn)賠償制度;學生管理制度匯編;學生傷害事故處理流程;六年級新生入學導引、班主任、年級組長崗位職責修訂等，讓我們師生體驗到學校在管理上的規(guī)范和科學。領(lǐng)銜了區(qū)重點項目“學生電子成長檔案”項目及市教育信息課題“基于多元評價學生數(shù)字成長檔案”工作，在工作中我合理分工，分解操作，在區(qū)信息辦調(diào)研和開題論證時展示了我校的該項工作的思路和匯報了工作進展，獲得專家肯定。對于常規(guī)性德育工作，我細致認真，五大儀式、八大節(jié)日、社會實踐、綜評、推優(yōu)、家長學校、開學典禮結(jié)業(yè)式、校會講座等等不一贅述，我都動足腦筋，推陳出新。
三、重同事之誼、重師生之情。
1、藝術(shù)地溝通，真誠地待人。
一份工作的價值如果僅僅是為了養(yǎng)家糊口，那就太淺薄了，我在這個崗位上不僅收獲了自己的工作能力的發(fā)展，更重要的是收獲了一份份同事之間真摯的友情。工作中和各部門領(lǐng)導間緊密合作，互幫互諒;和組內(nèi)老師親密無間，共榮辱;和班主任同悲歡，攜手共進。特別是當同事們有困難時，我義不容辭地給予幫助：金燕連老師生病住院時，我一人獨立承擔了開學近兩周的德育工作;彭建超老師即將調(diào)離，我們相聚一堂，敘談工作情誼;趙超老師和干露燕老師生病，我和組里老師送去關(guān)心和體貼;班主任遭遇棘手問題，我是他們強大的后盾，帶教青年班主任，真誠打動和我相處的每一位同事，我亦得到了他們真摯的友情，多年后，當我回首往事，我也許不記得我干了多少工作，但同事們一張張鮮活的笑臉一定印刻在我的記憶深處。
2、真心的關(guān)愛，愛與規(guī)矩并存。
我對待學生寬嚴并濟，有底線有愛意。在走廊里、操場上我會及時制止學生的奔跑、攀爬行為，但同時我一定會說，要是摔傷了可不好了;在課堂上，我會嚴抓課堂紀律，但熱烈的討論和分組探究是我課堂的亮點;我會嚴厲批評學生違紀行為，但事后一定會輔助心理支援;我會對學生學習和工作提出較高要求，但一定會給他們細致的指導和幫助。無論是學生干部還是有過嚴重違紀的學生，我都能公平對待，在我眼里，每一位學生都是世界上獨一無二的生命，每一位都值得我為他們的成長付出，為他們的進步喝彩!
當然，要做的工作還很多，我希望能盡自己最大的努力，尋找更多智慧工作的方法，將班主任梯隊建設(shè)、學生德育校本課程開發(fā)、家長學校培訓系列、電子成長檔案成果運用等工作不斷推進，形成精品，惠及全校師生。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇三
一個單位的領(lǐng)導不但要較高的政治素質(zhì)，還要求有輕高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、行政能力和道德修養(yǎng)。本人擔任局工會的主席以來，著重學習了工會法和相關(guān)知識，對工會的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，開展工作基本上可以做到得心應(yīng)手。但這與時代的要求還相差很遠，針對自己會計知識比較扎實，而稅收知識比較差的特點，通過自學和單位組織的各種培訓，認真學習了稅收業(yè)務(wù)知識，在業(yè)務(wù)工作中向有經(jīng)驗的同志學習?，F(xiàn)在基本做到下企業(yè)能做到不講外行話，看得懂會計報表，抓得著重點。在加強文化學習提高自己的行政能力方面。樹立“學習為本，終身學習，工作學習化，學習工作化，學習重在創(chuàng)新”的理念，在搞好本職工作前提下充分安排好自己的時間，加強書本知識學習，我學習了領(lǐng)導科學、邏輯思維、行為學、歷史財經(jīng)等方面的書籍，在工作中我向身邊的領(lǐng)導、同志們學習，學習他門為官先做人，做人先做事，先做平凡事、公平事的為人處事之道，在工作中培養(yǎng)自己的人格魅力和工作風格。通過學習和實踐，拓寬了知識面，增長了才干，提高了自己的行政能力。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇四
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府堅強領(lǐng)導下，我始終以積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行分管職責、當好參謀助手、狠抓協(xié)調(diào)落實，較好完成了全年各項工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、以德為先，鍛煉堅強政治素質(zhì)守初心。
始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，深入學習《習近平談治國理政第三卷》和習近平總書記系列講話精神，全年參加區(qū)委理論中心組、區(qū)政府黨組中心組、專題讀書班學習30余次、“xx大講堂”4次。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展對形式主義、官僚主義問題，違反中央八項規(guī)定精神等問題專項整治，以及習近平總書記關(guān)于農(nóng)村亂占耕地建房、合村并居、長江流域禁捕問題的重要指示批示精神貫徹落實情況檢查，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署在分管領(lǐng)域得到堅決貫徹、落地落實。嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺以普通黨員身份參加“三會一課”、支部主題黨日、支部換屆選舉等活動20余次，撰寫學習筆記2萬余字，為分管部門、掛點社區(qū)（村）講授黨課2次，完成湖北省干部在線學習任務(wù)。
二、以能立身，堅持注重能力提升盡職責。
（一）在大戰(zhàn)大考中磨礪意志品質(zhì)。帶頭落實“思想引領(lǐng)、學習在先”機制，及時傳達學習習近平總書記關(guān)于疫情防控和防汛救災(zāi)等重要講話和指示批示精神，落實戰(zhàn)時值守機制，抓好分管領(lǐng)域的疫情防控工作。面對98+特大洪水，作為政府分管防洪工作負責人，統(tǒng)籌抓好全區(qū)防汛抗洪工作，駐守江堤哨所，把支部主題黨日開在哨所一線，在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命。
（二）認真落實意識形態(tài)工作責任制。加強分管領(lǐng)域陣地建設(shè)和管理，培育和踐行社會主義核心價值觀，學習了《xx市文明行為促進條例》、《湖北省宗教事務(wù)條例》，簽訂了《共產(chǎn)黨員不信仰宗教公開承諾書》，堅持通過“學習強國”平臺學習，嚴格抓好突發(fā)事件、敏感問題等重要輿情信息的管理報送工作，無一瞞報、漏報。
（三）不斷提高依法行政能力。牢固樹立法治觀念，主動推動法治建設(shè)，扎實開展《憲法》、《民法典》、《保密法》等法律法規(guī)宣傳教育，完成法宣在線學習任務(wù)。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查制度，全年在市級備案文件20件，均為合格。切實履行信訪法治工作職責，全力做好信訪維穩(wěn)包保工作，化解信訪積案5個。
三、
以績?yōu)橐?，扎實推進民生工作辦實事。
（一）全面推進脫貧攻堅工作。堅持“四個不摘”，扎實有序推進對口幫扶脫貧攻堅工作，6個村新冠疫情得到有效控制，六個村“九有”工作目標和貧困戶“兩不愁三保障”脫貧目標全面實現(xiàn)，累計幫助減貧593戶1930人、脫貧率100%，貧困發(fā)生率從2017年的12.84%下降至零。
（二）大力推進長江岸線生態(tài)修復(fù)工作。領(lǐng)銜推進“完善長江沿線生態(tài)修復(fù)長效機制”重點改革項目，貫徹落實長江大保護、河湖長制，打造新港村、牯牛洲、涼山村等沿江美麗鄉(xiāng)村示范村，夏浴湖生態(tài)環(huán)境突出問題治理獲國家檢查組考核肯定，開山塘口修復(fù)治理、地質(zhì)災(zāi)害隱患點整治任務(wù)全部完成。全面鞏固非法碼頭整治成果，深入推進長江沿線禁捕禁漁工作，我區(qū)禁捕退捕工作整體平穩(wěn)順利，進度在全市靠前。
（三）持續(xù)推進民生事業(yè)發(fā)展。建立重病重殘低保對象和分散特困供養(yǎng)人員聯(lián)系幫扶機制，落實救助政策，確保不漏一人。優(yōu)化城市社區(qū)設(shè)置調(diào)整，新設(shè)置11個社區(qū)，城市管理、市場監(jiān)管執(zhí)法力量下沉街道改革穩(wěn)妥推進。積極開展打擊野生動物違規(guī)交易以及非法制售口罩等防護產(chǎn)品“聯(lián)合雙打行動”，截至目前轄區(qū)內(nèi)活禽銷售已全部關(guān)停。協(xié)助受疫情影響的其他困難和低收入殘疾人申請民政臨時救助。
（四）嚴格落實安全生產(chǎn)責任。召開3次專題會議部署養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)工作，定期開展消防專項檢查，各養(yǎng)老機構(gòu)按照“五個一”的要求，優(yōu)化提升養(yǎng)老機構(gòu)消防系統(tǒng)。健全全區(qū)森林防火工作體系，執(zhí)行四級包保責任制，開展森林巡查，確保防火安全，全年未發(fā)生一起森林火災(zāi)。落實食品風險分級管理制度，開展食品安全監(jiān)督抽檢，推進校園食品安全守護行動，強化網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)督和藥品監(jiān)管。嚴格特種設(shè)備日常監(jiān)管，開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)特種設(shè)備安全專項整治、壓力管道安全專項整治。
四、以廉為基，始終保持廉潔自律樹正氣。
（一）切實履行主體責任。將黨風廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，帶動班子和班子成員把黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。及時調(diào)整區(qū)委辦人員分工，換屆選舉新一屆支部班子，在重要階段建立工作清單，任務(wù)落實到人，確保責任層層壓緊壓實。
（二）不斷加強監(jiān)督教育管理。對分管部門的主要負責同志和區(qū)委辦班子成員進行廉政談話，組織學習黨章黨規(guī)黨紀、國家監(jiān)察法規(guī)、《民法典》等，組織開展觀看警示教育片、黨紀法規(guī)知識測試等活動，緊盯春節(jié)、中秋國慶等重要時間節(jié)點，明確要求抓好正風肅紀，利用短信平臺發(fā)出廉政提醒，發(fā)出工作通報3期。對苗頭性、傾向性問題堅持早提醒、早防范、早查糾，帶頭運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對檔案工作開展不力的街道負責人進行提醒談話、批評教育。
（三）自覺遵守紀律規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格落實請銷假、“三重一大”集體決策、末位表態(tài)、重大事項報告等制度，規(guī)范資金使用管理，確保議事決策科學化、民主化，堅持做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，重視對家屬的教育管理，培育良好家風，主動接受組織和群眾監(jiān)督，當好廉潔從政的表率。
一年來，我雖然取得一些成績，但與黨的要求和群眾的期待還有一定差距。比如，對政策理論的學習還不夠深入，對新形勢新問題的研究還不夠透徹，工作方法還不夠創(chuàng)新等等。今后，我將以更飽滿的精神狀態(tài)履職盡責、忠誠干凈、擔當作為，推動xx區(qū)“十四五”規(guī)劃開好局、起好步，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻力量。
讓我收獲頗大。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇五
在區(qū)委的正確領(lǐng)導和市委宣傳部的有力指導下。
在全區(qū)宣傳戰(zhàn)線和工會同志們的支持配合下。
我自覺踐行“為民務(wù)實清廉”要求，堅持立足本職、真抓實干、克難攻堅、開拓創(chuàng)新，較好地履行了崗位職責。文明城市創(chuàng)建、理論學習、新聞宣傳、文化建設(shè)以及工會工作均取得了長足進步，漢陽區(qū)連續(xù)六屆獲得省市文明城區(qū)稱號，區(qū)總工會被授予“全省先進區(qū)工會”榮譽稱號。根據(jù)市委要求，現(xiàn)將我一年來的學習、工作和廉政情況報告如下：
一、堅持學習不放松，提升政治素養(yǎng)和履職能力。
一年來在全區(qū)作學習交流發(fā)言。
5
次，在區(qū)委宣傳部帶頭講黨課。
6
次，做讀書筆記。
2
萬余字。通過政治理論學習，進一步堅定了理想信念，站穩(wěn)了政治立場，始終做到政治上不犯迷糊，不失原則，不越雷池。
堅持把勤學苦鉆業(yè)務(wù)知識作為工作的“必需品”和“保鮮劑”，努力適應(yīng)新時期工作的新要求一年來，我堅持每天閱讀黨報黨刊和業(yè)務(wù)規(guī)章及調(diào)研報告在文明城市創(chuàng)建迎國檢期間，我?guī)ьI(lǐng)文明辦同志開展集中“夜學”，仔細研讀文明創(chuàng)建新體系、新規(guī)則、新標準，力求在學深學透、融會貫通的基礎(chǔ)上對全區(qū)創(chuàng)建工作的部署更全面、重點更突出、措施更得力。
40。
4
篇，基于調(diào)研成果牽頭制定指導全區(qū)的相關(guān)制度文件。
5
套。
二、堅持實干不懈怠，推動各項工作取得新成效。
20。
余次，發(fā)表理論文章。
5
篇，總結(jié)提煉的我區(qū)特色“六小”群眾工作方法，被人民日報、光明日報、中央電視臺等中央及省市各類媒體集中報道。舉辦“首屆中國·武漢知音文化高層論壇”、“時尚國博論道江城”等專題聯(lián)組學習活動，組織開展黨的十八屆三中全會精神、“我們的價值觀·我們的中國夢”、黨的十八屆四中全會精神巡回大宣講等，讓改革發(fā)展精神進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進軍營，凝聚全區(qū)黨員干部群眾改革發(fā)展共識，助力我區(qū)全面崛起。
進一步推進“理論好聲音”傳播工程，深入實施“星級”管理，原創(chuàng)文藝作品不斷涌現(xiàn)，百姓宣講員張晏生被省委宣傳部評為全省基層優(yōu)秀理論宣講員，“理論好聲音”社區(qū)舞臺歌手劉辰希，成為“中國好聲音”八強選手組織開展“四個一百場”活動，即一百場文藝演出、一百場理論宣講、一百場典型宣講、一百場法治宣講，將社會主義核心價值觀、中國夢、志愿者精神、武漢城市精神等政策知識，用群眾喜聞樂見的方式生動呈現(xiàn)，中宣部、中央文明辦和中國文聯(lián)主辦的“我們的價值觀——曲藝走基層全國百場巡演”在我區(qū)成功舉辦“社區(qū)對話·百姓問政”相關(guān)活動作為湖北省基層組織協(xié)商民主案例之一，被上報中共中央辦公廳，我區(qū)形成了以“理論好聲音”傳播工程、“六小工作方法”、“社區(qū)問政”為代表的一批宣傳品牌。
緊緊結(jié)合群教活動和文明創(chuàng)建工作，深入挖掘新聞線索，共召開新聞發(fā)布會（通氣會、線索會）。
12。
場，在中央級媒體刊發(fā)新聞。
35。
篇，在省市主流報刊刊發(fā)新聞。
1258。
篇。深度挖掘我區(qū)各領(lǐng)域、各行業(yè)的先進模范和身邊好人，在大力宣傳報道我區(qū)。
9
2000。
1000。
余條，對于重點敏感輿情，整理編輯漢陽輿情快遞。
80。
期，形成積極正面的“漢陽氣場”。
積極推進讀書之城建設(shè)，舉辦“讀書月”板報展覽、“世界讀書日”活動，開展。
24。
小時自助圖書館宣傳活動，建成人信匯大型書城和。
24。
120。
10。
個；組織開展“千名小學生暑期非遺游”活動；積極推進創(chuàng)意設(shè)計之城建設(shè)，制定文化與科技融合核心示范園規(guī)劃，伯牙子期傳說列入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，漢陽造廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園被國家工商總局、財政部正式批準為國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成為全省唯一獲此殊榮的廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)廣告展示中心、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)、企業(yè)云盤等六大項目已經(jīng)建成并投入使用。
120。
12。
400。
38。
個交通路口及。
22。
個公交車站全面開展文明交通引導、在窗口單位設(shè)立便民利民服務(wù)崗、在公共場所設(shè)立學雷鋒志愿服務(wù)站，志愿服務(wù)工作實現(xiàn)常態(tài)化。深化未成年人道德教育實踐，玫瑰園小學徐林眉獲評第二屆“武漢美德少年”。扎實做好全市“雙月測評”和全國文明城市迎檢工作，成立創(chuàng)建全國文明城市指揮部，建立包點包片責任制，簽定責任清單，認真、細致、嚴肅地對標排查督導整改問題，初審資料保質(zhì)保量報送市指揮部并獲得好評，實地考察點位準備充分全面達標，月影公園、漢陽造創(chuàng)意園、五醫(yī)院、歸元寺、冰塘社區(qū)等受檢項目均以最佳狀態(tài)迎接國檢。全年共迎接市“雙月測評”
5
次，其中。
3
次測評均獲全市排名前。
2
名。全區(qū)“五個文明”建設(shè)得到全面推進，再次被授予。
2011。
—
2013。
年度湖北省和武漢市文明城區(qū)稱號。
一是組織開展了豐富多彩的勞動競賽。全區(qū)。
24。
家企（事）業(yè)單位舉辦了涉及園林植物修剪、家政服務(wù)、疏撈排漬等不同崗位的。
30。
72.4%。
職工入會率為。
88.2%。
377。
家機關(guān)、企事業(yè)單位的。
26553。
人次參加住院醫(yī)療互助活動，較上年同期增長。
36.4%。
45.34。
萬元慰問。
808。
人；盛夏時節(jié)，給全區(qū)工地施工、環(huán)衛(wèi)、園林等一線職工送去。
8
萬余元慰問物資。五是順利組織召開了漢陽區(qū)工會第十一次代表大會，完成工會換屆工作。
三、堅持自律不動搖，塑造廉政務(wù)實公仆形象。
25。
個問題，
19。
項承諾。
2014。
年年底前完成整改的問題已基本整改完畢，
6
項承諾長期堅持整改的問題取得初步成效。三是嚴守生活紀律，樹立廉潔形象。時時刻刻高標準嚴要求，倡導勤儉樸實的生活作風，注意管好下屬和家屬，堅決不濫用職權(quán)謀取私利或為親朋牟取利益，時刻注意用領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定約束自己，不講條件，不計報酬，自覺樹立良好形象。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是距離區(qū)委、區(qū)政府的要求，距離人民群眾的期盼仍有差距和不足：一是深入基層不夠，對百姓生活現(xiàn)狀和迫切需求了解得不具體、不真切；二是文明創(chuàng)建工作長效常態(tài)落實不夠；三是創(chuàng)新力度不夠，解決復(fù)雜問題和矛盾的辦法還不夠多。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，進一步磨練意志，錘煉黨性，努力自我凈化、自我完善、自我提升，更好地履行崗位職責，為加速實現(xiàn)全面崛起做出自己應(yīng)有的貢獻。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇六
四川省華鎣市溪口中學李海明。
9月至今，我擔任溪口中學政教主任、工會副主席。在學校黨政的正確領(lǐng)導下、全體教師的鼎力支持和幫助下，我盡心盡職、全力以赴，力爭干好本職工作。但我所做的在很多方面還有負眾望。所以，面對大家述職，我深感慚愧。但是按照組織上的要求，在此向上級領(lǐng)導和全體教職工簡要匯報我任職以來的工作情況。
一、?加強學習，提高思想素質(zhì)。
我，一名中共黨員，任職時，就立志要盡一名黨員的責任，干好本職工作，力爭使我校的政教工作更上一個臺階。首先，我加強了理論學習。通過認真學習黨的重要思想、教育管理理論、法律法規(guī)，使我有了較為扎實的理論知識。在正確理論的指導下，我大膽開展政教工作。堅持依章辦事、說理教育，以行動服人。認真貫徹黨的方針、政策，嚴格履行黨的宗旨，切實按照黨對教育的要求竭力做好政教工作。
二、?注重實踐，提高工作能力。
政教工作除了抓好學生的安全工作、清潔衛(wèi)生工作外，更主要的工作是按照《中學德育大綱》、《愛國主義實施綱要》的精神和具體要求，把全體學生培養(yǎng)成為熱愛社會主義祖國的具有社會公德、文明行為習慣的遵紀守法的公民。在這個基礎(chǔ)上，引導他們逐步樹立科學的人生觀、世界觀，并不斷提高社會主義思想覺悟，使他們中的優(yōu)秀分子將來能夠成長為共產(chǎn)主義者。圍繞這三方面的中心任務(wù)，結(jié)合我校的實際，我開展了以下工作，簡述如下：
（一）學生德育教育工作。
我校的辦學思想是“德智兼修，成人成才”，我緊緊圍繞這一中心任務(wù)大力開展德育工作。具體工作如下：第一，建立健全了德育領(lǐng)導機構(gòu)。成立和完善了《德育領(lǐng)導小組》、《學生文明行為規(guī)范督導小組》、《溪口中學法制教育領(lǐng)導小組》、《溪口中學“三好學生”、優(yōu)秀學生干部評選領(lǐng)導小組》、《溪口中學貧困學生審核領(lǐng)導小組》。第二，修改和完善了各種管理制度。我根據(jù)《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的.具體要求，結(jié)合學校的實際制訂了《溪口中學學生一日常規(guī)量化考核辦法》、修改了《溪口中學學生紀律管理處罰條例》、重新制訂了《值周教師工作考核辦法》、《宿舍管理員工作考核辦法》、《門衛(wèi)工作考核辦法》。
第三，加強班主任管理。由于我校學生生源少，基礎(chǔ)差，學習興趣不濃，所以，調(diào)皮學生較多，紀律松懈。在這個基礎(chǔ)上進行德育教育，將會得不償失。要加強學生紀律管理，首先是加強班主任管理，因為班主任是管理學生的關(guān)鍵。為了客觀、公正、公平地評價班主任的工作，我修改了原《班主任工作考評方案》，改變了班主任津貼的發(fā)放方式，班主任津貼與對學生的過程管理、效果管理緊密聯(lián)系；為了向班級管理要質(zhì)量、水平、藝術(shù)，要求每位班主任每期寫一篇德育交流論文，每期舉辦五次主題班會，轉(zhuǎn)化五名差生，并把學生的流失率作為評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。期末，在學生中進行班主任工作問卷調(diào)查，對工作不負責的班主任進行解聘。
第四、學生教育管理方面。首先，大力開展德育教育宣傳。（1）做好了每年高一新生學前教育工作，新生進校都要進行為期三天的學前教育，學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《集會紀律》、《禮儀常規(guī)》、《關(guān)于規(guī)范學生儀表、文明語言的教育管理辦法》、《溪口中學學生一日常規(guī)量化考核辦法》、《溪口中學學生紀律管理條例》等法律法規(guī)、紀律條款，樹立了學生的法制觀念，增強了學生的法紀意識。（2）我校為激勵學生勤奮學習，設(shè)立了“學習標兵”獎勵項目，獲得“學習標兵”的同學除了發(fā)榮譽證書，還發(fā)100元獎金。（3）通過開展國旗下的演講，校園廣播之聲、慶“五四”、“七一”、“國慶”黑板報比賽，紀念“一二．九”大型紀念活動，舉辦校運動會等活動，對學生進行愛國主義和集體主義教育。（4）年12月12日，我校請華鎣市公安局法制科科長劉光祿給學生上法制課，組織學生觀光了《與法同行》專題片，還組織了全校違紀學生參觀了華煤監(jiān)獄，通過聽、看等途徑有效地教育了全校學生。（5）著力培養(yǎng)學生干部，通過宣傳、競選演講比賽、面試，政審程序，成立了溪口中學第三屆學生會，發(fā)動學生會作好愛國主義宣傳、檢查學校清潔衛(wèi)生、督促學生的文明行為習慣。
其次，加強對學生行為的督促。（1）值周領(lǐng)導、值周教師、班主任、宿舍管理人員、科任老師在平時對學生行為進行督促檢查，對于違紀學生則扣該生的德育操行分。新學期開學，對德育操行分不及格的同學進行批評教育，寫了保證后才報名注冊。近兩年，學生沉迷于上網(wǎng)打游戲引起了我校高度重視，在其它學校對學生上網(wǎng)未引起重視的情況下，由我牽頭，于10月26日主動聯(lián)系溪口鎮(zhèn)派出所，在派出所的協(xié)助下，政教處全體工作人員與全校班主任對溪口鎮(zhèn)所有的網(wǎng)吧和電子游戲廳進行了突擊檢查，并對上網(wǎng)學生進行了批評教育。之后，制訂了對上網(wǎng)學生的處理辦法，增加檢查次數(shù)，對住校生加強了管理，周末有回家必須登記，未回家必須按時回校，班主任按時清查人數(shù)，出學校必須由班主任簽字，有效地遏制了學生上網(wǎng)。平時，學生違反紀律，及時發(fā)現(xiàn)，及時批評教育，嚴重者進行處分。（2）月28日，由我牽頭組織召開了溪口中學第一屆全校學生家長會，成立了家長委員會，教師與學生家長密切聯(lián)系，達到了共同教育學生的目的。（3）在假期，安排高一、高二的學生參加社會實踐，通過社會實踐，培養(yǎng)學生熱愛勞動，珍惜勞動成果的良好品質(zhì)。（4）在本期，根據(jù)學生的心理，利用每周周末時間組織違紀學生、德育操行分不及格的學生集中學習紀律管理條例、法律、法規(guī)，提高他們的紀律觀念，增強法紀意識，對轉(zhuǎn)變校紀校風奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對學生兩年來的德育教育，有效地提高學生的思想道德素質(zhì)，為學校的教學奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇七
常敲廉政警鐘，以歷史為鏡，以反面教材為鏡，這是每一個公務(wù)員所必須重視的現(xiàn)實問題，我從農(nóng)村走出來，工齡39年，我十分珍惜我現(xiàn)在擁有的一切，工資收入較高，家庭幸福，我很知足，我不能也不敢不計成本的違規(guī)、違法貪污、腐化和墮落而犧牲自己和家庭的幸福。從全局高度講，我更不能為了自己的一點小利益而損害區(qū)局的名聲。在廉政建設(shè)方面我特別注重學習，學習中紀委的有關(guān)規(guī)定，國家、上級有關(guān)規(guī)定和法規(guī)。學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。在工作和生活中，牢記共產(chǎn)黨的職責，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，做到清正廉潔，不貪不沾，不謀取個人私立，把心思放在工作上，以對黨和人民負責的態(tài)度，把本職工作做好，向黨和區(qū)局全體干部交一份滿意的答卷。我按照黨的紀律和有黨中央“八項”規(guī)定嚴格要求自已，嚴把“四風”關(guān)，八小時之外管住自己的嘴和腿，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。
2020年自己在各個方面都有了新的進步和提高，但離黨和人民的期望，領(lǐng)導的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些缺點和不足，主要是有時工作的主動性還需要進一步加強;工作創(chuàng)新意識不強，還要進一步加強學習，不斷提高自己政治理論、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導管理水平，這些不足和缺點需要在今后的工作中加以改進和提高。在今后的工作中，自己要加強學習，用十九和習近平同志一系列講話精神武裝自己的頭腦，與時俱進，努力進取，把個人的思想、工作提高到一個新水平。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇八
我熱愛教育事業(yè)，盡職盡責，嚴于律己，顧全大局，堅持原則，為人師表，勤奮敬業(yè)，遵紀守法。自從擔任政教處主任以來，我非常重視自身思想素養(yǎng)的提高，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大精神及上級有關(guān)文件精神，認真學習新的教育思想理論，積極參加每次政治學習和業(yè)務(wù)學習。牢固樹立為學生服務(wù)的思想，和其他班子成員團結(jié)合作，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成本職工作，年度考核優(yōu)秀。
二、三年來主要工作及取得的成績。
(一)勤奮踏實，規(guī)范教學。
我按要求一直承擔主科的教學任務(wù)，20xx--20xx學年度和20xx--20xx學年度任教八、九年級語文課，20xx--20xx學年度任教七年級思想品德課，工作量符合要求。在教學過程中，我努力鉆研教材，精心備課、上課，認真批改作業(yè)和評析試卷，工作嚴謹細致，一絲不茍，不厭其煩、耐心盡職地進行個別輔導工作，因而學生的學習水平整體上進步明顯。教學效果好，在期末統(tǒng)考中成績良好，合格率、優(yōu)秀率均居年級前列。
從教以來，我堅持出滿勤，從沒有缺過學生一節(jié)課，也沒有因私事請過一次假和曠工。
(二)樹立正確育人觀，用愛心教育學生。
在自己平凡的工作崗位上，我以“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”為座右銘，以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的態(tài)度全身心地投入到教育當中去。政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復(fù)著昨天的故事。我自擔任政教處主任后，一心撲在工作上，有時為了處理一些偶發(fā)事件，經(jīng)常不計報酬的加班加點，可從來沒有一句怨言。
作為政教處主任，我始終認定一個信念：絕不放棄一個特殊生，絕不將一個特殊生推出校門。我完善了特殊生檔案，認真落實特殊生的一幫一活動，動員所有教師積極關(guān)注每一位特殊生的成長，關(guān)注他們的心理健康，幫助他們解決學習和生活上的實際困難，讓他們實實在在地感受到學校的溫暖，全身心地投入學習中。
初中學生所處的年齡階段，身體和心理正處于接近成熟區(qū)，具有較為明顯的個性特征，大都存在遇事沖動、缺乏理智同時又自尊心極強等特點，常常有些學生會做出一些令人匪夷所思的傻事來。針對這一現(xiàn)實，我提出要在處理違紀學生前“了解學生、了解學生心理、了解學生特點、了解事件背景”的要求，從而使“處理”學生從簡單的“處理事件”轉(zhuǎn)變成“改變學生的世界觀”，大大減少了“違紀學生”所背負的心理壓力和創(chuàng)傷。正如前段時間我收到一個已畢業(yè)的學生的信息中所說：“您對我的處理，我覺得其實更是一種指引，您使我懂得了我該怎樣去生活?！蔽业母冻龅玫缴霞夘I(lǐng)導的肯定，20xx年1月被評為湛江市關(guān)心下一代工作先進工作者。
(三)建立和完善德育管理制度，保障德育工作的有效開展。
根據(jù)學校實際情況，結(jié)合多年來管理工作的經(jīng)驗教訓，我從全員育人、師德建設(shè)和學生行為規(guī)范入手，不斷充實、完善德育工作的各項制度，先后建立了《德育管理制度》、《安全工作管理制度》、《創(chuàng)“雙優(yōu)”班活動方案》、《學生思想品德行為評價制度》、《學生表彰激勵制度》、《師德建設(shè)制度》、《班主任工作制度》、《家長學校工作制度》、《學生一日常規(guī)》等制度，形成自己的管理特色，這些制度是學校德育工作順利開展的基礎(chǔ)，也是德育工作高效實施的有力保障。
(四)規(guī)范管理，提升德育水平。
根據(jù)時代性和創(chuàng)新性相結(jié)合的特點，我以青少年思想道德建設(shè)為主線，以創(chuàng)建素質(zhì)教育特色校為奮斗目標，認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等教育法規(guī)，進一步落實《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，積極探索德育工作的新路子，認真制定政教處工作計劃和德育主題活動方案，有目的、有步驟扎扎實實地開展了教育活動，學校德育工作成效顯著：20xx年3月學校被評為麻章區(qū)德育示范學校;20xx年10月學校被評為麻章區(qū)校園環(huán)境文化建設(shè)示范學校。我也在20xx年9月被評為湛江市優(yōu)秀德育工作者。
1、狠抓德育工作隊伍建設(shè)，提升德育隊伍的管理水平、育人水平。
在當前形勢下，建立一支高素質(zhì)的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，我們推行班主任崗位責任制，通過班主任工作會議等形式要求班主任研究新形勢下適應(yīng)學生的德育方法，開展德育新途徑。我主持制訂了《德育管理制度》，加強了對各班常規(guī)管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依。修訂和完善《創(chuàng)“雙優(yōu)”班活動方案》，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，充分調(diào)動班主任工作的積極性和創(chuàng)造性。加大了對班主任常規(guī)工作的檢查力度，要求班主任增強資料積累意識，認真填寫《班主任工作手冊》，積累經(jīng)驗，提高德育工作成效。
2、加強文明禮儀養(yǎng)成教育。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分。為了將常規(guī)教育落實到學生的學習、生活各細節(jié)中，我們以《中學生日常行為規(guī)范》為學生行為的標準，狠抓學生的文明禮儀養(yǎng)成教育。多年來，我們對全校學生行為規(guī)范進行定期或不定期的檢查，檢查的內(nèi)容涉及上課、大課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報?？?、班級衛(wèi)生、違規(guī)違紀等情況，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣，并把檢查結(jié)果納入班級考核中。對檢查結(jié)果及時公布，有效地控制了不講衛(wèi)生、亂拋亂扔、講臟話、男生留長發(fā)等不文明現(xiàn)象的發(fā)生，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
3、加強安全教育，增強學生安全意識，創(chuàng)建和諧校園。
安全第一的意識時時刻刻給自己敲起警鐘。多年來，我嚴格按照上級教育部門對安全工作的要求和部署，針對學校實際開展行之有效的安全教育活動。(1)開學初，政教處就要求每位班主任學習《學校安全管理工作要求》，根據(jù)班級特點精心制訂班級安全教育計劃和具體措施。并督促教師將各項安排落實到平時工作中，并根據(jù)學校實際和季節(jié)特點，及時調(diào)整、更新教育內(nèi)容，使安全教育工作貫穿學期始終。(2)舉辦安全知識講座、組織主題班會、利用圖片展覽、班級黑板報、學校宣傳窗、國旗下講話、廣播站、開學典禮、散學典禮等窗口和渠道對學生進行安全宣傳教育。(3)簽訂安安全責任書，加強教職員工的責任意識。每學年，學校和教師、家長層層簽定“安全責任書”，明確安全責任，把法制安全教育職責落實(德能勤績廉述職報告)到每一個教師，每一位家長，以加強責任意識。(4)制訂學校突發(fā)事件處理預(yù)案，增強學校對突發(fā)事件反應(yīng)處理能力。(5)組織護校隊，每天放學后在學門口站崗和周邊進行巡查，疏導學生安全離開學校。(6)每逢節(jié)假日，政教處分發(fā)《告家長書》，要求家長配合學校，共同宣傳交通安全知識，督促教育子女注意交通安全。
我是來自第十中學的政教主任xxx，1970年出生，中共黨員，高級教師，漢語言文學和地理雙本科學歷。的工作歷程，讓我深刻地理解了德育工作的重要意義?；厥走^去那些忙碌的日子，感受最多的去是沉甸甸的收獲。學生言行舉止的日趨文明、行為習慣的越發(fā)規(guī)范是對我的莫大鼓舞;《多實踐重體驗》和《以禮培行以誠養(yǎng)德》的工作做法曾兩次在全市交流，這是對我工作的充分肯定;多次榮獲市師德先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等殊榮，并被選為市德育工作第八合作組副組長，這些都是我工作的強大動力。下面我將從兩個方面把兩年來的德育工作做以匯報。
一、回顧過去。
作為主抓德育的主任，我深知德育是教育的靈魂。因此，幾年來，圍繞“與文明同行，做可愛十中人”這一主題，我們實施了“二三四五”工程，取得了一定效果。
“二”是確定了兩個激活點——以禮培行，以誠養(yǎng)德。
明禮、誠信是立身之本。因此，我們把“禮”和“誠”的教育，做為激活規(guī)范意識和向善心理的兩個基本點。
“三”是抓住三個關(guān)鍵點，上好三個第一課。每當新生入校，我們都要開展家長見面會活動，上好家長第一課，讓家長了解學校、理解學生、學到方法，形成家校合力，幫助孩子盡快適應(yīng)新的學習生活;上好新生第一課，召開《邁好第一步，做文明可愛十中人》的大會，創(chuàng)設(shè)接納氛圍、講要求、給方法，幫學生盡快進入新狀態(tài);上好班會第一課，通過第一次發(fā)校服，召開“形象責任夢想”為主題的班會，讓學生學會珍惜自己和集體的形象，在思考責任和憧憬未來中，形成初步的形象意識和責任意識。
“四”是把握四個著力點——通過“培、養(yǎng)、管、評”四環(huán)節(jié)，實現(xiàn)知情意行的統(tǒng)一。
(一)以禮培行：開發(fā)了以禮貌禮儀、誠信誠實為內(nèi)容的德育課程，《健康從心開始》的心理課程，《贏在方法上》的學法指導課程，力求達到以禮培行的目的。德育課程通過每天的校園廣播、每周的升旗儀式，每月的學生大會，有計劃的進行專題講座，努力實現(xiàn)以知禮明禮引導行為，以誠實誠信塑造品格的目的。心理課程通過上好心理輔導課、辦好《生理心理》大課堂、搞好團隊輔導、做好心語小屋的咨詢等工作，讓心理健康教育成為呵護心靈成長的有效平臺。我校不僅開展了《我成長我快樂》的生理心理大課堂活動，還召開了《我是女生》的專題交流會，讓孩子們的心靈獲得更多的給養(yǎng)。學法指導課程，旨在通過每月的質(zhì)量分析會、經(jīng)驗交流會等形式引導學生用科學的方法高效學習。
(二)以誠養(yǎng)德：召開“明禮誠信”為主題的班會，豐富學生體驗;通過墻壁文化、周格言、升旗儀式、校園廣播等陣地，營造誠信明禮的氛圍;設(shè)立誠信考場，學生通過自我申報，班主任把關(guān)推薦，教導處審查批準，考前承諾宣誓，考后真實反饋等環(huán)節(jié)的參與，學會用實際行動成為律己的楷模，他人學習的榜樣。此項活動，我們開展了五年多，每學期都有200多人成為誠信考生，我們還在此基礎(chǔ)上，開展了誠信教師和誠信學生的評選活動，一個個鮮活的事跡，誠信的榜樣成為先進的旗幟，誠信做人、誠實做事的風氣成為校園文化的主流，以誠養(yǎng)德效果顯著。
(三)以管導行：本著嚴管理，寬疏導相結(jié)合的原則，我們完善了德育管理網(wǎng)絡(luò)，增設(shè)了學年主任、樓層負責人、值周教師的崗位，形成了層層負責的管理格局。采取首問負責、導師幫扶等制度，通過巡視督查、值周評比、量化考核、綜合素質(zhì)評價等方式，引導學生辨是非，正品行，養(yǎng)習慣，實現(xiàn)以管導行的目的。
(四)以評樹德：積極開展“兩創(chuàng)四評”活動，通過創(chuàng)建文明班級、進步班級，評選文明學生、五項標兵、誠信師生，尤其是開展教師道德楷模的評選和表彰活動，樹立起一個個鮮活的團隊楷模，師生榜樣，引導學生思想品德的走向，實現(xiàn)了以評樹德的目的。
二、未來設(shè)想。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇九
(一)以"五送"為載體，切實維護職工權(quán)益。積極推進困難職工建檔立卡解困脫困工作。春節(jié)期間籌集送溫暖資金34.78萬元，慰問1258人;重點慰問因病因災(zāi)困難職工及貧困戶74戶19.6萬元;與人社部門聯(lián)合開展"春風行動"，為3715名求職者提供招聘崗位385個，為外出務(wù)工農(nóng)民工贈送車票和干糧836份，共計資金4.4萬元;職工互助保障工作有序推進。全年1.4萬(次)職工參與職工互助保障，繳納保費110.8萬元，為全縣800余人·次患病職工兌付理賠互助保障資金90余萬元，極大地提高了職工抵御疾病風險的能力。為扶貧村18至60周歲的建檔立卡貧困戶送去互助保障險121份，投保資金2.18萬元，有效地抵御了他們因病致貧的風險。
(二)深入開展"勞模年"活動。2020全面完成了省勞模的推薦評選工作，青銅關(guān)鎮(zhèn)豐收村黨支部書記吳相琴同志經(jīng)層層推薦，組織考察，被評為陜西省勞動模范，受到省委省政府表彰，并當選為黨的十九大代表。共組織省市勞模25人參加療休養(yǎng)和健康體檢活動。
(三)大力推進基層工會陣地建設(shè)。根據(jù)市總?cè)龑梦宕稳珪瘢罅ν七M基層工會陣地建設(shè)。一是高起點高規(guī)格打造青銅關(guān)鎮(zhèn)工人文化宮，斥資200余萬元，將其打造成為鎮(zhèn)安首家千余平米鎮(zhèn)級職工文化宮。二是投資75萬元分別為檢察院、公安局建成職工之家、職工書屋和標準化運動場地。三是支持自來水公司工會，投資50余萬元建成職工活動室和職工書屋;指導其做好工資集體協(xié)商和職代會工作，促進企業(yè)民主化管理。
(四)圍繞中心，服務(wù)大局，聚力脫貧攻堅。一是抓主導建茶園。春秋兩季投入資金16萬元調(diào)茶種10萬斤、茶苗35萬株，新增茶園1400畝，到2020年底雙河村茶園面積累計達到5680畝，人均茶園4畝。共爭取補貼高效茶葉專用肥220噸，爭取茶園尿素80噸，邀請農(nóng)技專家對農(nóng)戶茶園管理進行培訓，協(xié)助部門開展技能培訓4次380人次，使茶葉產(chǎn)業(yè)真正成為農(nóng)民增收的主導產(chǎn)業(yè)。二是抓特色興產(chǎn)業(yè)。201x至2020年共發(fā)展密植桑園920畝，調(diào)運嫁接桑苗38萬株，為2020年春季密植桑園建設(shè)奠定基礎(chǔ)，至此雙河村的桑園建設(shè)累計達到1838畝，人均1.3畝?，F(xiàn)有養(yǎng)蠶工廠10個1500平米，小蠶共育室二個300平米，可輻射帶動貧困戶65戶230人，人均增收2020元。養(yǎng)蜂戶從201x年的30戶980箱發(fā)展到現(xiàn)在的43戶1290箱，年可產(chǎn)蜂蜜1.5萬斤，收入75萬元，人均增收550元。核桃建園達到1200畝，其中2020年秋栽種核桃苗6000株，新增建園240畝。三是抓基礎(chǔ)保暢通。從201x至2020年，共計投資130余萬元，新修通組公路2條11公里，復(fù)修公路2條5公路，解決了四個組村民出行難的問題。開通了寬帶網(wǎng)絡(luò)。先期爭取扶貧專項資金20萬元，通往三組7.5公里的產(chǎn)業(yè)路已于今秋開工興建，計劃在兩年內(nèi)完工，將輻射帶動60余戶群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近三年向縣有關(guān)部門爭取項目支持，修建產(chǎn)業(yè)便民橋4座，徹底解決了群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展交通不便的問題。四是抓環(huán)境整治促文明新村建設(shè)。爭取資金30萬元安裝131盞路燈，覆蓋3公路。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十
在開幕之際，鼠年的工作即將畫上句號，在學校黨政的領(lǐng)導、全體教職工的支持下，我圍繞著學校中心工作開展了許多有意義的活動，也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以后工作潛在的增長點及努力的方向。下面，我將自己一年的工作向大家做一個述職。
一、加強學習實踐，提高教職工整體素質(zhì)。
1、推進學習型組織和團隊建設(shè)，努力構(gòu)建溫馨班組建設(shè)。組織全體教師，認真踐行國家和x市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師對就三年規(guī)劃進行收尾總結(jié)，制定個人新三年發(fā)展規(guī)劃，指導教師發(fā)展明確目標合理定位，引導我園“新樂”文化價值和理念，力爭使學校各項工作再上新臺階。
2、開展師德建設(shè)項目活動，如講述身邊的師德小故事，觀看《永恒的陶行知》話劇等活動，推進我園的師德教育工作。為了更好的激發(fā)教職工當家作主的熱情，吸取教師的智慧，豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體，用集體的智慧努力謀求學校未來高品質(zhì)高質(zhì)量的發(fā)展，我園在夯實常規(guī)建設(shè)的同時，針對園內(nèi)成熟型教師、骨干教師、雛鷹教師等不同梯隊，廣泛聽取意見推出各類活動人人參與、輪流主持的方式。真正體現(xiàn)了教職工參與辦學監(jiān)督，促進學校發(fā)展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關(guān)心學校命運和自我發(fā)展的有益舉措。
3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動，倡導教職工每人讀名著，撰寫讀書筆記，形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閱讀。每位老師都根據(jù)自己不同的體會書寫了讀后感。不管是青年教師還是成熟型教師，都用飽含深情的文字書寫著自己對幼兒教育事業(yè)和對孩子無限的熱愛，解讀著自己的夢想，追逐著自己事業(yè)。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書，開展網(wǎng)上論壇，引領(lǐng)教職工師德建設(shè)活動向縱深方向發(fā)展。
4、發(fā)揮模范的先進的激勵作用，結(jié)合教師節(jié)等評選出一批學生和家長心目中的好老師，一些園內(nèi)的師德標兵;讓每位教職工去發(fā)現(xiàn)去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事，在活動中去發(fā)現(xiàn)那些我們不經(jīng)意的不為人知的師德小故事，通過實體、網(wǎng)絡(luò)等各種形式大力宣傳和弘揚優(yōu)秀教師的先進事跡和精神。
二、做好民主管理，進一步構(gòu)建和諧校園。
1、深化教代會制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行教育局、教育工會《關(guān)于進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規(guī)范化和程序化建設(shè)，正確認識和理解教代會的性質(zhì)，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)四項職能，調(diào)整教代會的名額，暢通群眾表達意愿的渠道，配合學校做好對新三年規(guī)劃的目標、內(nèi)容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區(qū)征詢意見建議，發(fā)動鼓勵廣大教師為學校新的發(fā)展獻計獻策，做好新一輪發(fā)展的動員，匯集民意，民主治園，促進學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2、深入推進校務(wù)公開工作，園工會實行校務(wù)公開是依法治教、加強學校民主政治建設(shè)的重要舉措，在工會的積極推動下，我園校務(wù)公開在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設(shè)立校務(wù)公開欄，及時對全園師生公開校務(wù)，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務(wù)公開具備了內(nèi)容有針對性、公開范圍涵蓋廣、公開程序規(guī)范化、公開監(jiān)督嚴肅等特點，有效地保障了我園教育教學改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治教意識、民主政治意識、公仆意識、服務(wù)意識和勤政廉政意識的增強。
3、嚴格按有關(guān)規(guī)定抓好了工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)，使工會經(jīng)費真正做到使用得當，開支合理，項目規(guī)范，嚴守法紀，保障活動，在上級工會經(jīng)審會的歷次審計中受到較好評價。
三、豐富教職工精神文化生活，進一步提高職工身心健康。
1、組織教師前往逸夫舞臺觀看話劇《永遠的陶行知》?！芭踔活w心來，不帶半根草去”。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞臺的形式，讓教師們在欣賞藝術(shù)的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質(zhì)教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的回歸!作為新一代的教師，都要向陶先生學習，行動起來，走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知，在理解與吸收的基礎(chǔ)上，積極主動地繼承和發(fā)揚陶行知的教育思想，并一直堅持下去，讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋里，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!
2、在來臨之際，我們來到黃浦江畔的x市檔案館，參觀了由x市級機關(guān)工委舉辦的《使命?責任?追求——迎接黨的系列展覽》。老師們認真觀看了“紅星照耀中國——外國記者眼中的中國共產(chǎn)黨人圖片展”，回顧了老一輩無產(chǎn)階級革命家在艱苦卓絕的條件下，堅持革命理想信念，為建黨、建國作出的豐功偉績，大家都為之感動和震撼?？戳恕佰`行理想宗旨——x市市級機關(guān)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展”，領(lǐng)略了x市級機關(guān)工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，攻堅克難、追求卓越、永葆先進，創(chuàng)造輝煌業(yè)績的絢麗風采。通過參觀學習，大家都深受鼓舞，紛紛表示要發(fā)揚革命傳統(tǒng)，弘揚民族精神，牢記幼教行業(yè)的服務(wù)宗旨:服務(wù)大局、服務(wù)幼兒、服務(wù)家長，力爭在自己的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的獻禮。
3、結(jié)合我園的“新樂文化”走進經(jīng)典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術(shù)情操的培養(yǎng)與教職工休閑生活的關(guān)心。我園還為每位教職工預(yù)訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇，同時，它也飽含著生活哲理和人間情懷。就像有人所說，這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看后，留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經(jīng)典的藝術(shù)殿堂。
4、結(jié)合我?！包c燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓，大力開展師德宣傳活動，弘揚師德高尚，挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育活動，讓教師關(guān)注身邊的人和事，關(guān)心周圍需要幫助的人，感恩身邊每一個關(guān)愛你的人，營造溫馨、和諧的人文氛圍，讓生命更美好。
在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人，挖掘身邊的閃光點，弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手:需要關(guān)心的人、感恩身邊的人、建立互助群體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化，教師們都覺得感受頗深，受益良多。教師還為此次活動布置了“讓生命更美好”專題版塊，也把經(jīng)典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。
5、教育的目的就是為了人的發(fā)展，人文精神的核心是關(guān)注人的生存狀態(tài)，關(guān)注人的發(fā)展空間。一所好學校應(yīng)該關(guān)注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發(fā)展。我校邀請到原交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結(jié)合一些的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例，并通過一則則發(fā)人深省的小故事向我們?nèi)轿坏卦忈屃艘凰脤W校應(yīng)該成為師生終身留戀的地方。
我們還邀請到x市總工會講師團高京生老師就職業(yè)女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態(tài)等等做了細致的講解，通過一系列生動有趣的實例結(jié)合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現(xiàn)場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養(yǎng)。作為一名教師，我們肩負著神圣的使命，不僅應(yīng)成為教授知識的源泉，更應(yīng)是傳承文明的力量。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。可以說教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。
6、菊花黃、桂花香，又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節(jié)中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居，在故居的中央有個戲臺，讓退休教師停下腳步邊觀賞著邊哼唱著，有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至游覽了柯巖景區(qū)。欣賞著“柯巖絕勝”天下第一石的“云骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐著船去了魯鎮(zhèn)，看到是清澈的湖水上泛著些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都說退休了即是人一生中秋季的開始，常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感，但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽余輝之壯觀而折服呢。
四、加強工會自身建設(shè)，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
1、在教育系統(tǒng)優(yōu)秀教工之家的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強“職工之家”的建設(shè)，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，努力提升“職工之家”的建設(shè)水平，積極為建設(shè)和諧校園提供有效的形式和載體。
2、注重提高工會干部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務(wù)的觀念，在實踐中，不斷提高服從和服務(wù)大局的能力，提高動員和組織教職工的能力，提高表達和維護教職工合法權(quán)益的能力，提高協(xié)調(diào)和改善人際關(guān)系的能力，提高緩和和化解矛盾的能力。
3、繼續(xù)推進工會規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹落實x市《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規(guī)范化建設(shè)，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)。要加強財務(wù)管理工作，依法做好工會經(jīng)費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度，繼續(xù)做好向x區(qū)教育工會網(wǎng)投稿和本園工會網(wǎng)頁的更新，提高在上級工會刊物、網(wǎng)站上的用稿率。
五、發(fā)展提升，階段成果顯現(xiàn)。
-x年度x區(qū)優(yōu)秀教工之家。
元化杯x年x區(qū)教育系統(tǒng)教工之家dv作品展評二等獎。
-x年度x區(qū)教育系統(tǒng)志愿者服務(wù)新進集體。
“綻放風采，舞出健康”20xxx區(qū)教工排舞展示風采獎。
把快樂帶回家為病床上兒童獻關(guān)愛行動優(yōu)秀組織獎。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十一
一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育工會20xx年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮。
1、健全組織機構(gòu)，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設(shè)6個工會小組，民主產(chǎn)生了6個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務(wù)學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務(wù)公開，促民主管理的推進。
1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務(wù)帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務(wù)人員的廉潔自律，增強了學校事務(wù)的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復(fù)，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領(lǐng)導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。
2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。
3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格桑花綻放格?；ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領(lǐng)養(yǎng)了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領(lǐng)養(yǎng)了一名西藏兒童。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。
5、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復(fù)工作的活力。
6、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。
7、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)。
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。
(3)維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒?、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設(shè)好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。
20xx年1月。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十二
始終貫徹執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)的。
規(guī)章制度。
耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人下面是整理的關(guān)于小學工會主席述職。
歡迎閱讀!
本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務(wù);同時，作為一名領(lǐng)導干部，在工作中嚴格自律，清正廉潔，克己奉公，做到了正直做人，清正為官。下面我就任現(xiàn)職以來的情況述職如下，請各位領(lǐng)導和同事對我進行評議。
工作中，我始終堅持自覺學習，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習并踐行科學發(fā)展觀。關(guān)心社會熱點問題，關(guān)心教職工生活，想教職工所想，急教職工所急，熱心為他們服務(wù)。認真學習有關(guān)教育教學法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級的指示精神。做廉潔自律的模范，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不到不健康的娛樂場所參加任何活動，不公車私用，堅持立黨為公、求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公，帶頭做遵紀守法的模范。一年來，本著終身學習的理念，與時俱進，不斷學習新知識，拓寬知識面，提高了先進文化的修養(yǎng)。
1.秉承“教學第一”“質(zhì)量第一”的理念。貫徹“責任體現(xiàn)人品，績效證實能力”的思想，增強教師的質(zhì)量意識，改革和創(chuàng)新教學方法與評價機制，狠抓教學質(zhì)量，全面提升教學水平;大力挖掘推介優(yōu)秀教師，樹立名師品牌。今年所帶高三級部在高考中取得了優(yōu)異的成績，受到了各級教育部門的表彰，為實驗中學的快速發(fā)展，為辦好人民滿意的教育做出可自己的貢獻。
2.采取新的教師培養(yǎng)模式，加快青年教師、骨干教師的成才步伐，尤其注重新教師的培養(yǎng)。采取“走出去，請進來”的措施，讓骨干教師、青年教師尤其新教師多次外出學習取經(jīng)，請名師到校講座指導。落實導師“幫帶制”和青年教師拜師制，實施新老教師一對一結(jié)對子的幫扶措施，幫助新教師迅速進入角色，提高他們的理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.重視教學常規(guī)的監(jiān)督檢查。對各項常規(guī)工作，我和教務(wù)處、科教處等處室各位主任，都是一周一查，一月一結(jié)，獎優(yōu)罰劣，使各項教學工作隨時納入到過程管理中。同時創(chuàng)新工作思路，注重平時的教學研究工作，我們開展了課前三十分鐘教研活動，利用早、中、晚三個時間段，開展教研活動。早上和中午主要研討要進行的教學過程，晚下班前進行一天教學的總結(jié)。
4.狠抓課堂教學，貫徹實施濰坊教科院推廣的“345”課堂教學模式，向課堂45分鐘要質(zhì)量。面對新課程改革和省教育廳規(guī)范辦學的形勢，要在課時減少、教學內(nèi)容增加的情況下取得優(yōu)異的教學成績，課堂教學效益顯得尤為重要，因此，我經(jīng)常和教務(wù)處、科教處的各位主任經(jīng)常深入課堂一線，督促“345”課堂教學模式的開展工作，指導高效優(yōu)質(zhì)課堂的構(gòu)建。
6.改進教職工考核制度。堅持實行教師的定性與定量的考核辦法，走多元化道路，增加透明度，實行“陽光”操作，使廣大教職工內(nèi)心有了動力，工作有了責任感，增強了教師工作的自覺性和積極性。高三教師隊伍的成長走上了良性發(fā)展的軌道。
1.經(jīng)過本人和相關(guān)處室的共同努力，學校的教學質(zhì)量有了很大的提高。高考成績名列全市前茅，歷次模塊考試，成績突出。
2.教師的培養(yǎng)工作卓有成效。本學年有十幾位老師獲得市(縣)級以上教學成果獎和教學能手稱號，多次舉行各種級別的優(yōu)質(zhì)課、公開課，一大批優(yōu)秀教師成長起來。尤其是新教師，已經(jīng)深受學生歡迎。
3.課堂教學模式得到優(yōu)化，課堂教學效益顯著提高。學年內(nèi)，先后接待了來自新疆、河南、重慶、濟南、德州等省內(nèi)外十幾所學校的參觀學習團，他們對我校的優(yōu)質(zhì)高效課堂教學給予了充分的肯定。
4.教研工作又上了一個新臺階。課題帶動戰(zhàn)略效果明顯，一個國家級課題結(jié)題，新立項濰坊課題多個，校內(nèi)每學科一個小課題，教研工作扎實有效，有力的促動了教育教學效益。
1.加強學習，筑拒腐防變的思想防線。一是強化自身素質(zhì)，提高防腐免疫力;二是堅定信念，樹立正確的人生觀價值觀。
2.以身作則，做好表率。本人在工作中能夠廉潔自律，接受監(jiān)督，遵守黨的政治紀律，嚴以律己，寬以待人，各項工作都走在了群眾前面。
3.始終貫徹執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)的規(guī)章制度。耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
一)學習上個人學習的多，對相關(guān)人員學習上的要求少，
(二)工作落實的不夠，有“老好人”思想，
(三)主要工作過問的多，次要工作過問的少。所有這些問題，均需在今后的工作中加以改進。我將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中不斷加強工作的落實，更加嚴格自律，忠于職守，更好起到一個領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。
以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務(wù);同時，作為一名領(lǐng)導干部，在工作中嚴格自律，清正廉潔，克己奉公，做到了正直做人，清正為官。下面我就任現(xiàn)職以來的情況述職如下，請各位領(lǐng)導和同事對我進行評議。
工作中，我始終堅持自覺學習，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習并踐行科學發(fā)展觀。關(guān)心社會熱點問題，關(guān)心教職工生活，想教職工所想，急教職工所急，熱心為他們服務(wù)。認真學習有關(guān)教育教學法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級的指示精神。做廉潔自律的模范，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不到不健康的娛樂場所參加任何活動，不公車私用，堅持立黨為公、求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公，帶頭做遵紀守法的模范。一年來，本著終身學習的理念，與時俱進，不斷學習新知識，拓寬知識面，提高了先進文化的修養(yǎng)。
1.秉承“教學第一”“質(zhì)量第一”的理念。貫徹“責任體現(xiàn)人品，績效證實能力”的思想，增強教師的質(zhì)量意識，改革和創(chuàng)新教學方法與評價機制，狠抓教學質(zhì)量，全面提升教學水平;大力挖掘推介優(yōu)秀教師，樹立名師品牌。今年所帶高三級部在高考中取得了優(yōu)異的成績，受到了各級教育部門的表彰，為實驗中學的快速發(fā)展，為辦好人民滿意的教育做出可自己的貢獻。
2.采取新的教師培養(yǎng)模式，加快青年教師、骨干教師的成才步伐，尤其注重新教師的培養(yǎng)。采取“走出去，請進來”的措施，讓骨干教師、青年教師尤其新教師多次外出學習取經(jīng)，請名師到校講座指導。落實導師“幫帶制”和青年教師拜師制，實施新老教師一對一結(jié)對子的幫扶措施，幫助新教師迅速進入角色，提高他們的理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.重視教學常規(guī)的監(jiān)督檢查。對各項常規(guī)工作，我和教務(wù)處、科教處等處室各位主任，都是一周一查，一月一結(jié)，獎優(yōu)罰劣，使各項教學工作隨時納入到過程管理中。同時創(chuàng)新工作思路，注重平時的教學研究工作，我們開展了課前三十分鐘教研活動，利用早、中、晚三個時間段，開展教研活動。早上和中午主要研討要進行的教學過程，晚下班前進行一天教學的總結(jié)。
4.狠抓課堂教學，貫徹實施濰坊教科院推廣的“345”課堂教學模式，向課堂45分鐘要質(zhì)量。面對新課程改革和省教育廳規(guī)范辦學的形勢，要在課時減少、教學內(nèi)容增加的情況下取得優(yōu)異的教學成績，課堂教學效益顯得尤為重要，因此，我經(jīng)常和教務(wù)處、科教處的各位主任經(jīng)常深入課堂一線，督促“345”課堂教學模式的開展工作，指導高效優(yōu)質(zhì)課堂的構(gòu)建。
5.積極以新課改實踐引領(lǐng)教學研究，提升教學研究水平。進一步加強教科室的組織能力，增強教科室在教學教研中的管理和指導作用。
6.改進教職工考核制度。堅持實行教師的定性與定量的考核辦法，走多元化道路，增加透明度，實行“陽光”操作，使廣大教職工內(nèi)心有了動力，工作有了責任感，增強了教師工作的自覺性和積極性。高三教師隊伍的成長走上了良性發(fā)展的軌道。
1.經(jīng)過本人和相關(guān)處室的共同努力，學校的教學質(zhì)量有了很大的提高。高考成績名列全市前茅，歷次模塊考試，成績突出。
2.教師的培養(yǎng)工作卓有成效。本學年有十幾位老師獲得市(縣)級以上教學成果獎和教學能手稱號，多次舉行各種級別的優(yōu)質(zhì)課、公開課，一大批優(yōu)秀教師成長起來。尤其是新教師，已經(jīng)深受學生歡迎。
3.課堂教學模式得到優(yōu)化，課堂教學效益顯著提高。學年內(nèi)，先后接待了來自新疆、河南、重慶、濟南、德州等省內(nèi)外十幾所學校的參觀學習團，他們對我校的優(yōu)質(zhì)高效課堂教學給予了充分的肯定。
4.教研工作又上了一個新臺階。課題帶動戰(zhàn)略效果明顯，一個國家級課題結(jié)題，新立項濰坊課題多個，校內(nèi)每學科一個小課題，教研工作扎實有效，有力的促動了教育教學效益。
1.加強學習，筑拒腐防變的思想防線。一是強化自身素質(zhì)，提高防腐免疫力;二是堅定信念，樹立正確的人生觀價值觀。
2.以身作則，做好表率。本人在工作中能夠廉潔自律，接受監(jiān)督，遵守黨的政治紀律，嚴以律己，寬以待人，各項工作都走在了群眾前面。
3.始終貫徹執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)的規(guī)章制度。耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
綜觀一年來本人在本職工作和廉政建設(shè)方面，都取得了一定的成績，但與領(lǐng)導和群眾的要求還有距離，主要體現(xiàn)在(一)學習上個人學習的多，對相關(guān)人員學習上的要求少，(二)工作落實的不夠，有“老好人”思想，(三)主要工作過問的多，次要工作過問的少。所有這些問題，均需在今后的工作中加以改進。我將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中不斷加強工作的落實，更加嚴格自律，忠于職守，更好起到一個領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。
以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十三
市委考核組：
2005。
年度工作述職報告，請審議。
一、樹立大局意識，圍繞局黨委的中心任務(wù)發(fā)揮了工會組織教育職能。
在局系統(tǒng)工會重點抓好三個結(jié)合即：職工教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，同樹立科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的理論學習結(jié)合起來，同大力弘揚求真務(wù)實，凝神聚力，干事創(chuàng)業(yè)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識結(jié)合起來采取自學、典型示范、參觀考察等多種形式，提高了學習效果我局工會組織被市委宣傳部等八部門評選為“爭做學習型單位，爭做知識型職工活動”先進單位國土資源網(wǎng)
-http://。
為配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展在
4
10。
名先模人物組成報告團，在全市進行了。
8
場巡回報告，
2600。
余人傾聽了報告。每場報告會生動感人，引發(fā)了社會各界與會人員強烈的共鳴和反響。將先模人物的報告文章修改匯編成書，錄制了光盤，在全市發(fā)放。巡回報告活動得到了市委、市政府領(lǐng)導的充分肯定，對于推動全市勞動保障系統(tǒng)先進性教育活動的開展，推動勞動保障工作起到了的促進作用，樹立了勞動保障系統(tǒng)新的社會形象。
為落實局黨委提出的進一步加強理論和業(yè)務(wù)學習，營造崇尚學習的氛圍一是要求干部職工讀一本好書，長一分知識，解一道難題，提一條建議，向職工推薦好書，為職工學習創(chuàng)造條件二是在局系統(tǒng)組織召開了“讀書交流會”、收到讀書體會、理論文章十篇，有
8
名同志在會上進行了交流。讀書交流會。有三個特點：一是讀書的內(nèi)容廣泛，有高度、符合黨的五中全會精神。二是學以致用，結(jié)合本職工作，提出了獨到的見解。三是文章的結(jié)構(gòu)合理，語言簡潔流暢，層次分明，體現(xiàn)出勞動保障系統(tǒng)的干部職工較好的文化素質(zhì)。
二、樹立責任意識，發(fā)揮工會組織的維護職能。
一是圍繞勞動保障工作的中心任務(wù)，配合各部門做好促進再就業(yè)，鞏固“兩個確?！睘橹饕獌?nèi)容的宣傳工作；二是抓實“扶貧濟困萬人行”活動。先后到＊＊、＊＊、礦務(wù)局調(diào)研，在摸底的前體下，積極提出建議和改進的辦法。三是我局對承接市里分配的任務(wù)，幫扶的
10。
戶特困職工，每逢節(jié)日走訪慰問，送去了特需物資和慰問品，并為特困職工解決生活上遇到的其他問題和實際困難，使他們走出了生活的困境。
一是開展“訪、談、幫”活動走訪慰問救助困難職工形成了制度局屬各單位工會采取多種形式堅持重大節(jié)日送溫暖活動，讓廣大職工感受到了家的溫暖，增強了職工的凝聚力和向心力二是建立了特困職工檔案，開展為特困職工捐助活動，今年走訪慰問職工
20。
戶，為。
15。
名職工辦理特困證，爭取取暖補助金、救濟金。
5280。
元，救濟。
8
名特困職工計。
8200。
元，為特困職工捐款救助。
12000。
余元。三是結(jié)合先進性教育活動，開展了“我為窮親獻愛心”捐助活動，為沂源縣特困戶捐款捐物，使受捐一家庭十分激動感激，職工也受到了教育。
推選勞動模范和管理勞動模范工作，是工會工作的一項重要內(nèi)容今年主要做了兩件事：一是積極做好勞模的推選工作市委、市政府分配我局振興＊＊勞動獎?wù)?p>
1
2
名勞模參加市有關(guān)部門安排的學習、考察、療養(yǎng)活動。
一是完成了發(fā)展綱要中賦予勞動部門的各項指標。今年是“新兩綱”實施中期評估，我局承擔了
15。
10。
5
名女職工參加了市及有關(guān)部門組織的培訓班。幾年來，有。
6
名職工家庭被評為市級文明家庭，有。
8
名女職工評為市級先進女職工。
三、樹立服務(wù)意識，加強基層工會組織的自身建設(shè)。
加強了市就業(yè)辦工會組織建設(shè)，及時調(diào)整充實基層專、兼職工會干部保證了基層工會組織的健全和正常工作開展
市保險處等單位開展了以提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓及爭創(chuàng)文明窗口活動。組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)輪崗學習，為實施“柜員制”業(yè)務(wù)辦公程序奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。崗位培訓提高了業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)，簡化了辦事程序，實現(xiàn)了兩促進“雙發(fā)展”。市退休職工活動中心開展了消防安全比武，舉辦了客務(wù)、餐飲、計算機等項目的學習、培訓和技能比賽，有
120。
名員工參加了培訓，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年市總工會在全市實行工會經(jīng)費由稅務(wù)代收的辦法為順利過度到稅務(wù)代收工會經(jīng)費上繳辦法及時召開局系統(tǒng)財務(wù)工作會議，要求局屬
8
1
萬
5
千元。全局系統(tǒng)順利進入稅務(wù)代收工會經(jīng)費的程序，完成了市總工會下達的經(jīng)費上解任務(wù)。
開展豐富多彩的活動，活躍機關(guān)文化生活，倡導健康
80。
人參加了市直機關(guān)組織的紀念長征勝利。
80。
周年，＊＊建市。
60。
周年長跑活動。
繼續(xù)推行工會工作目標考核制度，進一步完善了考核辦法與內(nèi)容，有力的促進了基層工會工作的開展
30。
余萬字，篩選照片。
600。
余幅，按照“實事求是、刪繁就簡”的修志原則和要求，以。
17。
57000。
余字的初稿，
3
個人物編撰，精選了。
28。
幅照片入志。我局編志工作受到市編委會、市編辦三次通報表揚，并在全市編志工作會議上作了典型發(fā)言，＊＊＊副市長在工作會議上表揚我局“為供稿單位做出了榜樣，樹立了表率”。最近受到市志編纂委員會、市人事局表彰，評為全市先進單位。
五、積極參加先進性教育活動，進一步提高了自身政治素質(zhì)。
3
萬余字，寫心得體會。
6
篇，撰寫黨課材料。
1.2。
萬字，寫出。
3000。
字的黨性分析材料和。
2000。
8
場報告會取得了圓滿成功。三是積極參與了局屬單位先進性教育。市農(nóng)保處作為我的聯(lián)系點，先后五次到農(nóng)保處，了解情況，提出要求，并為市農(nóng)保處全體黨員上黨課，促進了市農(nóng)保處先進性教育的開展，順利完成了任務(wù)。
勞動保障工會工作在局黨委的正確領(lǐng)導下，連續(xù)。
10。
年被市總工會評為先進單位，我個人再次評為市優(yōu)秀工會干部，圓滿完成了年度崗位目標任務(wù)。這與黨委重視支持、局領(lǐng)導關(guān)信幫助分不開，全體工會干部、會員共同努力的結(jié)果。我自身還有很多不足，創(chuàng)新意識有待提高，工作方法有待改進。黨的十六屆五中全會，提出了構(gòu)建和諧社會的宏偉藍圖，省委、省政府提出了站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展要求，我決心在新的一年里，通過扎實有效的工作，為努力實現(xiàn)勞動保障工作的新發(fā)展作貢獻。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十四
20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡要匯報，請評議。
一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?？焖贁U張，經(jīng)濟實力、技術(shù)能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應(yīng)公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網(wǎng)絡(luò)學等為平臺，認真學習了xx屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。
(一)抓好工會、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法的制定和修改;采取動態(tài)公開和常規(guī)公開相結(jié)合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，員工滿意度達98.06%。三是努力維護職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工;同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動;結(jié)合生產(chǎn)實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動;按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。
(二)抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，為進行了生殖健康檢查服務(wù);計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。
(三)抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡;在《奎屯日報》開辟專刊7期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成(約)330多篇，創(chuàng)辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍。
(四)抓好機關(guān)事務(wù)工作:今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范了機關(guān)勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會制度。規(guī)范了大學生公寓管理辦法;協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員;建立了大學生圖書室;并建立了相應(yīng)的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。
(五)協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了等制度。抓基層黨組織建設(shè)，完成了21個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨__周年系列活動，表彰了4個先進基層黨組織，48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。20xx年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進70余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調(diào)。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次，來信復(fù)函220封，解決問題4500人次;對4050人員進行社會保險補助，年補助金額為110萬元;解除勞動關(guān)系30人。清理長期不在崗人員14人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有7人;就業(yè)與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員領(lǐng)導干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。
多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，?？顚Ｓ茫⒓哟蠊_力度，主動接受監(jiān)督。
四.存在的問題及改進方向。
在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足:一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發(fā)揮有待加強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。
以上述職請同志們評議!謝謝大家!
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工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十五
根據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人x年度主要工作情況報告如下：
1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓。切實加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。
3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負總責，分管領(lǐng)導一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關(guān)辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務(wù)。
5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2019余元，職工受益面有所擴大。
1、個人學習上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學習、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，扎實開展職工維權(quán)幫扶活動，著力提高職工隊伍素質(zhì)、增強維權(quán)幫扶實效、推動“兩個普遍”建設(shè)、提高工會工作科學化水平，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗。縣總工會連續(xù)兩年被縣考核為優(yōu)秀，連續(xù)五年被市總考核為優(yōu)秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應(yīng)用，寫。
心得體會。
(一)圍繞重心，服務(wù)大局，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復(fù)興做貢獻。三是下發(fā)了《關(guān)于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮?？h總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關(guān)舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設(shè)。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網(wǎng)絡(luò)已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術(shù)、動物疫病防治、包裝技術(shù)、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。二是開展送清涼活動?？h四套班子領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內(nèi)的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關(guān)愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設(shè)。一是加強工會工作規(guī)范化建設(shè)。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設(shè)。12月份，對新一屆工會領(lǐng)導干部，在交大進行了綜合素質(zhì)提升培訓。
作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，始終把黨風廉政建設(shè)作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領(lǐng)工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調(diào)查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產(chǎn)生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領(lǐng)導干部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術(shù)、動物疫病防治、包裝技術(shù)、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。二是開展送清涼活動?？h四套班子領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內(nèi)的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關(guān)愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設(shè)。一是加強工會工作規(guī)范化建設(shè)。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設(shè)。12月份，對新一屆工會領(lǐng)導干部，在交大進行了綜合素質(zhì)提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則。
作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，始終把黨風廉政建設(shè)作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領(lǐng)工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調(diào)查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產(chǎn)生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領(lǐng)導干部形象。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十六
我校工會在學校黨支部和去教育工會領(lǐng)導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務(wù)實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創(chuàng)新工作思路，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)對本學年工會工作做以下總結(jié)：
一、民主管理。
加強民主管理、依法治校是學校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關(guān)心學校的工作，將學校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來，充分體現(xiàn)大家的意愿，同心同德，使學校得到進一步發(fā)展。
1、加強自身學習，提高民主意識和業(yè)務(wù)能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓。學習有關(guān)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)文件。通過學習，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。
2、根據(jù)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)要求，及時將區(qū)教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務(wù)公開民主管理工作。利用校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發(fā)揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。
3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經(jīng)費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。
二、師德建設(shè)。
加強師德師風建設(shè)，始終是學校工作的主旋律。本年度，圍繞學校中心工作，以和諧校園建設(shè)為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。
1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動，能在學校政教處、教導處統(tǒng)一安排下，結(jié)合教師的職業(yè)和年齡特點，有針對性的進行組織安排。
2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書，發(fā)表感想和體會，傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情，倡導校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學牢牢結(jié)合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習慣的同時，提高他們寫作水平。
3、工會積極參與學校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關(guān)人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質(zhì)量。
三、生活保障。
以提升維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。
1、體檢工作。
組好每年一次的體檢工作，根據(jù)區(qū)教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。
2、療休養(yǎng)工作。
召開工會委員會議、學校行政會議。根據(jù)我校實際情況，制定療休養(yǎng)方案，組織發(fā)動教職工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作;完成各項數(shù)字的統(tǒng)計上報教育工會;主動關(guān)心因病住院和有特殊情況的教師，關(guān)心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學校的關(guān)懷。
四、問題和不足。
1、學校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題;。
2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現(xiàn)，使好事能真正辦好;。
3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十七
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，扎實開展職工維權(quán)幫扶活動，著力提高職工隊伍素質(zhì)、增強維權(quán)幫扶實效、推動“兩個普遍”建設(shè)、提高工會工作科學化水平，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗?？h總工會連續(xù)兩年被縣考核為優(yōu)秀，連續(xù)五年被市總考核為優(yōu)秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應(yīng)用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
(一)圍繞重心，服務(wù)大局，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復(fù)興做貢獻。三是下發(fā)了《關(guān)于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關(guān)舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設(shè)。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網(wǎng)絡(luò)已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術(shù)、動物疫病防治、包裝技術(shù)、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。二是開展送清涼活動?？h四套班子領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內(nèi)的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關(guān)愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設(shè)。一是加強工會工作規(guī)范化建設(shè)。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設(shè)。12月份，對新一屆工會領(lǐng)導干部，在交大進行了綜合素質(zhì)提升培訓。
作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，始終把黨風廉政建設(shè)作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領(lǐng)工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調(diào)查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產(chǎn)生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領(lǐng)導干部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術(shù)、動物疫病防治、包裝技術(shù)、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。二是開展送清涼活動?？h四套班子領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內(nèi)的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關(guān)愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設(shè)。一是加強工會工作規(guī)范化建設(shè)。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設(shè)。12月份，對新一屆工會領(lǐng)導干部，在交大進行了綜合素質(zhì)提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則。
作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，始終把黨風廉政建設(shè)作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領(lǐng)工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調(diào)查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產(chǎn)生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領(lǐng)導干部形象。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十八
一年來，基層工會在黨支部的正確領(lǐng)導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行了自己的職責，現(xiàn)就一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業(yè)務(wù)理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質(zhì)有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現(xiàn)工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎(chǔ)，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。
二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為。
新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務(wù)，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，吸引和組織廣大職工群眾參加經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質(zhì)中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，20xx年我們根據(jù)市、縣綜合事務(wù)類、業(yè)務(wù)及生產(chǎn)操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現(xiàn)了黨組織對工會建設(shè)思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經(jīng)費等“八有”的標準進行規(guī)范化建設(shè)，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設(shè)，發(fā)揮工會作用。
三、關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導和廣大職工，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經(jīng)濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年，我們以關(guān)愛為主題，以和諧為內(nèi)容，邀請專家開設(shè)女性健康知識現(xiàn)場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了干部職工團結(jié)拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風貌，為健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
四、積極參加公益活動，不斷提升內(nèi)外形象。
以參加公益活動和提升服務(wù)水平為重點，積極弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構(gòu)建責任型企業(yè)，積極組織各類慈善捐款、義務(wù)獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關(guān)愛道德模范，結(jié)對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。
五、以人為本，開展多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。
一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝各位領(lǐng)導和在座各位同仁對我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
工會主席年度述職述廉報告總結(jié)篇十九
__年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
__年7月6日，我院順利完成第_屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第_屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。
與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。
一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。
二是堅持學習制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。
三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。
四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。
一是關(guān)心離退休老同志。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進行了親切座談。
二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導走訪看望了__等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。
__年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。
并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務(wù)人員參加__市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
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