通過總結(jié)反思，我們能夠更好地有效利用時間和資源，提高工作效率。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重突出自己的亮點和經(jīng)驗，并及時總結(jié)所遇到的困難和不足。需要寫總結(jié)時，不妨參考一下下面這些范文，說不定會有意想不到的收獲。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對權(quán)力事項名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項103項，逐項編制完善公共服務(wù)事項服務(wù)指南。及時將局權(quán)力事項責(zé)任事項清單、公共服務(wù)事項向社會公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實，樹立清單意識，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運行，陽光操作，切實解決了行政職能越位、錯位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時限。開展了“減證便民”整治申請材料多專項行動，取消申請材料154個，申請材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時限，行政審批事項承諾時限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時限，審批提速50%，切實提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評查活動，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級人社政務(wù)服務(wù)事項全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實現(xiàn)了行政許可事項“一個科室負(fù)責(zé)、一個窗口對外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動用工備案、社保查詢、流動人員檔案管理、相關(guān)涉企補貼申報等16個項目全程網(wǎng)辦實現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會保險“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人,成立以局一把手為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會保障局“七五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并針對相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的普法格局。
二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會保障實際，制定法治宣傳教育工作計劃，有目標(biāo)有步驟地推進(jìn)普法工作開展。
三是落實重點對象學(xué)法用法。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國、中國特色社會主義法律體系;我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年開展集體學(xué)法，全體領(lǐng)導(dǎo)干部堅持參加年度法律知識考試，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。認(rèn)真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動計劃”，我局公務(wù)員輪訓(xùn)人員共計20人全部合格。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強工作力量。推進(jìn)執(zhí)法重心下移，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實現(xiàn)勞動監(jiān)察從被動反應(yīng)向主動預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴(yán)格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行省《勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)實施標(biāo)準(zhǔn)》。將以普法說理、行政指導(dǎo)為手段，爭取行政相對人對行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時處罰或移送的“嚴(yán)厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評查活動，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
呈貢區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報告如下：
一、重點工作推進(jìn)情況和取得的成效。
（一）改善民營企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。
1.降低涉企保證金和社保費率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實行減免繳存制度。我大隊嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
截止8月養(yǎng)老保險費降低1003.78萬元，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1432萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自2019年5月1日起，工傷保險費率繼續(xù)按照國家基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，降低費率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險行業(yè)類別分為8類，按照國家基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險費降低132.09萬元，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)180萬元。三是實施失業(yè)保險總費率1%的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計與失業(yè)保險原費率3%相比大約減免了1734.41萬元。
1.貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項。
嚴(yán)格落實“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險評估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯、糾錯等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，2019年我局專門聘請云南新征途律師事務(wù)所律師劉舒、劉濤擔(dān)任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風(fēng)險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
2.健全依法決策機(jī)制。
一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚民主，堅持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實施情況后評估制度,建立并實行行政決策責(zé)任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時報送《呈貢區(qū)重大事項社會風(fēng)險評估報送表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項社會風(fēng)險進(jìn)行評估。
3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。
建立健全政府信息公開、考核、社會評議、年度報告、責(zé)任追究等制度，及時、準(zhǔn)確公開依法應(yīng)當(dāng)主動公開的政府信息，建立政府信息公開平臺，以政府信息公開門戶網(wǎng)站為信息公開的主要形式，進(jìn)行政務(wù)公開，認(rèn)真聽取意見，自覺接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項50項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。
區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴(yán)格落實《進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》等20余個與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格落實《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《縣區(qū)政府部門和街道辦事處權(quán)責(zé)清單指導(dǎo)目錄》規(guī)定，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機(jī)制和違法失信行為懲戒機(jī)制。通過“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享專欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過建立健全執(zhí)法事項提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當(dāng)事人自行糾正違法行為的機(jī)會，緩解了當(dāng)事人與執(zhí)法部門的直接沖突，化解了社會矛盾。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局黨委會議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局黨委會務(wù)會議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評實施方案，按時上報述法考評報告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
一是針對工作中的重點、難點，積極參加省、市、區(qū)組織的各項相關(guān)工作培訓(xùn)。2019年，組織開展培訓(xùn)40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓(xùn)。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)4期共1000人次。
協(xié)調(diào)推進(jìn)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。
一是深入開展清理權(quán)責(zé)清單工作。在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局權(quán)責(zé)清單》并在網(wǎng)上公開，目前保留6項行政許可項目、139項行政處罰、8項行政給付和6項其他行政職權(quán)。
二是開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項活動。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動實施方案的通知》為進(jìn)一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識，不斷加強人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《行政指導(dǎo)手冊》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報區(qū)政府法制辦登記備案。
四是開展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場秩序等4次專項檢查，有效預(yù)防和打擊勞動保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專題宣傳活動7場。2019年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資1301.8155萬元，涉及勞動者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動者工資266.9050萬元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
五是提高勞動仲裁水平，切實暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動人事爭議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動者落實各項經(jīng)濟(jì)待遇620.5萬元。
二、工作亮點。
一是推進(jìn)勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進(jìn)一步加強企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實行實名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
三、
存在的問題與不足。
我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
一是行政執(zhí)法人員隊伍有待于加強，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計劃。
依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機(jī)制，堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅持每年制定學(xué)法計劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。
二是加強對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)。完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實做到學(xué)法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。
三是落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓(xùn)會議等活動契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚社會主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
說的正是我想說的！
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
依法接受人大及其常委會監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會監(jiān)督，設(shè)立各種平臺聽取群眾意見，對反映的問題都快速反映、及時處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實把公眾監(jiān)督落到實處。規(guī)范社保基金管理，對資金管理使用情況進(jìn)行專項檢查審計。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強層級監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺《行政爭議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭議的處理程序,重點推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強化了行政首長的依法行政工作意識。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
x區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報告如下：
推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實行減免繳存制度。我大隊嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
2.認(rèn)真貫徹落實國家省市關(guān)于降低社會保險費率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至x；同時按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費基數(shù)征收養(yǎng)老保險費；截止x月養(yǎng)老保險費降低x萬元，預(yù)計到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自x年x月x日起，工傷保險費率繼續(xù)按照國家基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，降低費率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險行業(yè)類別分為x類，按照國家基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，截止x月工傷保險費降低x萬元，預(yù)計到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。三是實施失業(yè)保險總費率x的省（區(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計與失業(yè)保險原費率x相比大約減免了x萬元。
嚴(yán)格落實“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險評估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯、糾錯等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，x年我局專門聘請x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔(dān)任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風(fēng)險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
—3—。
2.健全依法決策機(jī)制。
一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚民主，堅持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實施情況后評估制度,建立并實行行政決策責(zé)任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時報送《x表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項社會風(fēng)險進(jìn)行評估。
3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。
務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項x項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴(yán)格落實《x方案》和《x辦法》等x余個與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。
嚴(yán)格落實《x通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
—5—。
2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度。
按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。
明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《x目錄》規(guī)定，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實《x辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。
接沖突，化解了社會矛盾。
（四）落實《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評實施方案，按時上報述法考評報告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
—7—。
一是針對工作中的重點、難點，積極參加省、市、區(qū)組織的各項相關(guān)工作培訓(xùn)。x年，組織開展培訓(xùn)x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓(xùn)。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)x期共x人次。
在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《x》并在網(wǎng)上公開，目前保留x項行政許可項目、x項行政處罰、x項行政給付和x項其他行政職權(quán)。
2.開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項活動。
提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，x區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識，不斷加強人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《x》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
3.依法制定規(guī)范性文件。
我局出臺了專門的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴(yán)格貫徹落實。在起草規(guī)范性文件前，嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報區(qū)政府法制辦登記備案。
x年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動者追討工資x萬元，涉及勞動者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動者工資x萬元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
—9—。
5.提高勞動仲裁水平，切實暢通維權(quán)之路。
x年受理勞動人事爭議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動者落實各項經(jīng)濟(jì)待遇x萬元。
二、工作亮點一是推進(jìn)勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進(jìn)一步加強企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實行實名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
三、
存在的問題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
—10—。
一是行政執(zhí)法人員隊伍有待于加強，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計劃依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機(jī)制，堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅持每年制定學(xué)法計劃，根據(jù)x區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。
—11—。
二是加強對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實做到學(xué)法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。
三是落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓(xùn)會議等活動契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚社會主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
1、依法決策機(jī)制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進(jìn)一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉(zhuǎn)和管理，提升決策質(zhì)量，降低決策風(fēng)險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項目錄的通知》，16項事項納入重大行政決策事項目錄，承辦單位按照法定程序開展調(diào)研、論證、評估、審查，市政府常務(wù)會議集體討論研究，確保決策事項合理、合法。
2、科學(xué)決策意識不斷提升。市政府嚴(yán)格加強對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學(xué)決策意識不斷增強。市環(huán)保局堅持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍(lán)、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實價格聽證和專家咨詢制度，嚴(yán)控政府定價和政府指導(dǎo)價的調(diào)整、漲價項目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據(jù)可查，決策過程更加透明。
3、決策監(jiān)督力度不斷增強。我市著力實施重大行政決策責(zé)任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善、調(diào)整相關(guān)決策。市政府自我加壓項目資金安全責(zé)任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財政局著力保證市委、市政府重大決策、重點項目、惠民政策相關(guān)資金安排，嚴(yán)格落實先評審再招標(biāo)制度，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強對政府投資項目資金和工程量變更管控。市審計局著力加強政策跟蹤、財政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計，持續(xù)關(guān)注政府債務(wù)和專項資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關(guān)資金使用績效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
加強依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強工作任務(wù)分解落實，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項任務(wù)落實到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動，并結(jié)合人社工作實際，認(rèn)真研究貫徹落實措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識;加強政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
一是進(jìn)一步規(guī)范行政行為。根據(jù)《關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知》(金委辦發(fā)〔2010〕25號)文件精神，嚴(yán)格按照調(diào)研起草、征求意見、法律審核、討論決定、簽署公布等程序制定規(guī)范性文件;做好規(guī)范性文件定期清理工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度。結(jié)合執(zhí)法人員的具體職權(quán)，組織參加執(zhí)法培訓(xùn)，做到了上崗行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核率達(dá)100%和持證上崗、亮證執(zhí)法。按照要求開展了行政執(zhí)法人員清理，清理未及時驗證執(zhí)法人員1名。重點抓好了計生委托執(zhí)法工作的開展，大力開展計生政策宣傳。按要求推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革試點工作，積極組織人員參加綜合執(zhí)法資格考試，兩人取得綜合執(zhí)法證。三是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。拓寬行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體，切實做好對重大違法行為的報道與追蹤，依法辦理投訴舉報事項，切實做到了“有訴必查、查必到底”，努力規(guī)范執(zhí)法人員的具體執(zhí)法行為。四是做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。全年未發(fā)生因具體行政行為被起訴的案件。五是完善工作推進(jìn)機(jī)制，提升法治政府建設(shè)實效。按要求開展依法治縣示范創(chuàng)建、法律七進(jìn)和法治教育示范基地建設(shè)、法治社區(qū)書記推薦。及時報送依法行政工作信息和各類方案、報表、總結(jié)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴(yán)格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理條例》的制定目標(biāo)。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理條例實施細(xì)則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地?zé)崮芄芾磙k法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實施細(xì)則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進(jìn)行了報備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點評會2次，積極參加省政府文件點評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學(xué)校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學(xué)生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實企業(yè)質(zhì)量責(zé)任;市衛(wèi)計委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床檢驗試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進(jìn)。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導(dǎo)，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實施方案》抓緊落實，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標(biāo)不相符合的文件得到清理，形成了655項文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達(dá)的清理任務(wù)。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機(jī)動車停車場服務(wù)收費管理辦法》、《泰州市建筑施工工地?fù)P塵排污費征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進(jìn)行實施后評估，形成文件評估報告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
(一)加強組織保障，全面落實法治政府部門建設(shè)責(zé)任。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。交通運輸廳黨委加強對交通運輸法治政府部門建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全交通運輸法治政府部門建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將依法行政工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，為交通運輸法治政府部門建設(shè)工作提供了有力保障。二是壓實工作責(zé)任。制定下發(fā)年度法制工作總結(jié)和交通運輸法治政府部門建設(shè)工作總結(jié)，對年度重點任務(wù)進(jìn)行了安排部署。在年度全區(qū)交通運輸工作會議上與廳屬各單位簽訂法治政府部門建設(shè)責(zé)任書，將各項職責(zé)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和年度效能目標(biāo)考核的重要依據(jù)。三是強化考核監(jiān)督。落實《綱要》和《實施方案》要求，修訂了交通運輸廳直屬事業(yè)單位效能目標(biāo)管理考核辦法，將交通運輸法治政府部門建設(shè)考核分值調(diào)整到了10%。結(jié)合年度執(zhí)法評議考核和效能目標(biāo)考核，開展對廳屬單位法治政府部門建設(shè)考核，各項工作責(zé)任得到有效落實。四是落實相關(guān)工作制度。建立了交通運輸法治政府部門建設(shè)信息報送制度，制定印發(fā)了《交通運輸法治政府部門建設(shè)宣傳工作實施方案》，廣泛開展交通運輸法治政府部門建設(shè)宣傳工作，在全系統(tǒng)營造了關(guān)注、支持、參與交通運輸法治政府部門建設(shè)的良好氛圍。自制度建立以來，平均每月按要求向自治區(qū)報送法治政府部門建設(shè)信息2篇。落實法治政府部門建設(shè)報告制度，向自治區(qū)人民政府上報2020年度交通運輸法治政府部門建設(shè)工作報告，并在廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公開。
(二)突出重點，扎實開展法治政府示范單位創(chuàng)建。交通運輸廳高度重視法治政府示范單位創(chuàng)建，制定印發(fā)《創(chuàng)建法治政府示范單位實施方案》，將示范創(chuàng)建作為年度重點工作加以推進(jìn)，取得顯著成果。一是交通運輸行政執(zhí)法體制改革初步完成。交通運輸廳歷時5個月完成《寧夏交通運輸廳承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革實施方案》，并上報自治區(qū)編辦審核。2020年9月19日，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)交通廳承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革涉及機(jī)構(gòu)編制事項調(diào)整的通知》(寧編發(fā)〔2020〕54號)，同意將原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運輸管理局、自治區(qū)地方海事局等事業(yè)單位承擔(dān)的行政許可事項回歸廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室;整合原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運輸管理局、自治區(qū)地方海事局(自治區(qū)航道水運管理局、船舶檢驗局)承擔(dān)的公路路政、道路運政、水上交通執(zhí)法職能，組建寧夏交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局;撤銷自治區(qū)道路運輸管理局、自治區(qū)地方海事局等相關(guān)單位，注銷事業(yè)單位法人。目前，交通運輸廳已經(jīng)起草完成了寧夏交通運輸廳等4個單位的機(jī)構(gòu)編制方案，下一步將根據(jù)自治區(qū)編辦批復(fù)情況進(jìn)行職能移交、機(jī)構(gòu)掛牌和人員劃轉(zhuǎn)等改革具體實施工作。二是交通運輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。建設(shè)完成全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了全區(qū)執(zhí)法隊伍準(zhǔn)入管理、教育培訓(xùn)、資格考核和執(zhí)法監(jiān)督等日常管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;開展“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)，按進(jìn)度完成省級系統(tǒng)工程立項、工可批復(fù)，交通運輸部補助資金已正式批復(fù)，同意安排資金2110萬元，用于支持該項目建設(shè);投入3546.14萬元，建成寧夏公路水路建設(shè)與運輸市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)。其中執(zhí)法辦案子系統(tǒng)在各市縣運管機(jī)構(gòu)的執(zhí)法業(yè)務(wù)部門正式使用，已基本能夠滿足執(zhí)法案件的辦理和案卷制作等需求，初步實現(xiàn)執(zhí)法辦案現(xiàn)場自動監(jiān)控、錄音錄像等證據(jù)資料及時采集上傳等功能。三是交通運輸部門法治思維和法治能力穩(wěn)步提升。
(三)推進(jìn)“放管服”改革，依法全面履行交通運輸部門職能。一是深化行政審批制度改革，全面落實“放管服”改革工作相關(guān)要求。完成了自治區(qū)行政審批制度改革督察，各項取消下放行政審批事項全部承接落實到位。大力開展“互聯(lián)網(wǎng)”+政務(wù)服務(wù)工作，取得顯著成效。二是健全完善交通運輸部門權(quán)責(zé)清單。按照自治區(qū)編辦、法制辦統(tǒng)一部署，將廳及廳屬單位權(quán)力清單責(zé)任清單全部錄入自治區(qū)權(quán)責(zé)清單管理系統(tǒng)，對區(qū)、市、縣三級交通運輸部門行政許可、行政確認(rèn)以及其他行政職權(quán)事項名稱、依據(jù)、行使層級、行使內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，編制完成《自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)權(quán)力清單指導(dǎo)目錄》，實現(xiàn)廳及廳屬單位權(quán)責(zé)清單系統(tǒng)化、目錄化、編碼化動態(tài)管理。三是在全區(qū)交通運輸系統(tǒng)開展行政處罰、行政檢查、涉企收費清理規(guī)范工作，在交通運輸廳網(wǎng)站公布全區(qū)交通運輸行政處罰、行政檢查事項清單和廳涉企收費清單。四是全面開展增加企業(yè)和公民負(fù)擔(dān)證照清理。取消3項2020年以來國務(wù)院、自治區(qū)政府已取消行政職權(quán)事項對應(yīng)的證照，將2類性質(zhì)相似的證照合并為1類。對所有證照申請材料進(jìn)行精簡優(yōu)化，大幅壓縮證照辦理時限，所有權(quán)力清單范圍內(nèi)證照承諾辦理時限均較法定辦理時限壓縮50%以上。五是大力推行“不見面、馬上辦”政務(wù)服務(wù)模式。編制《全區(qū)交通運輸系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)事項基本目錄》，實施政務(wù)服務(wù)事項名稱、事項類型、行使層級、設(shè)定依據(jù)、申請材料、法定辦理時限、承諾辦理時限“七統(tǒng)一”，實現(xiàn)區(qū)、市、縣三級交通運輸部門60%的政務(wù)服務(wù)事項“不見面、馬上辦”。六是全面清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)和行業(yè)協(xié)會。注銷了寧夏交通文化藝術(shù)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會組織，完成了寧夏道路運輸協(xié)會脫鉤，行業(yè)協(xié)會組織脫鉤率達(dá)到100%。梳理1項交通運輸部門行政審批中介服務(wù)事項，向自治區(qū)回復(fù)確認(rèn)意見，目前，已經(jīng)由自治區(qū)統(tǒng)一向社會進(jìn)行了公布。七是不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。交通運輸廳窗口全年共受理辦結(jié)審批事項1401件，提前辦結(jié)率100%，實際節(jié)省工作日11077天，窗口被自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心評為第一季度紅旗窗口。
(四)推進(jìn)重點領(lǐng)域立法工作，不斷完善依法行政制度體系。一是建立立法項目征集機(jī)制，結(jié)合“四好農(nóng)村路”建設(shè)加快推進(jìn)農(nóng)村公路等重點領(lǐng)域立法。探索第三方專家立法、部門立法、政府立法、人大立法相結(jié)合的模式，提前完成《寧夏回族自治區(qū)農(nóng)村公路條例》立法工作，《條例》于2020年11月1日正式頒布實施，廳立法模式在自治區(qū)人大立法工作會議上作經(jīng)驗交流。二是扎實開展涉及“放管服”改革、生態(tài)文明建設(shè)及環(huán)境保護(hù)的地方性法規(guī)、政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件清理，對2部地方性法規(guī)、6部政府規(guī)章、5件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件提出了修訂或廢止的意見建議，有4部政府規(guī)章、1件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件已經(jīng)自治區(qū)政府修改并公布。清理32件交通運輸廳規(guī)范性文件，廢止了《寧夏回族自治區(qū)公路建設(shè)項目評標(biāo)專家?guī)靹討B(tài)管理辦法》等3件規(guī)范性文件。三是嚴(yán)格落實規(guī)范性文件制定備案規(guī)定。2020年新制定5件規(guī)范性文件，均按法定程序征求意見、進(jìn)行合法性審查后由廳集體會議討論通過印發(fā)。文件印發(fā)后，均在30天內(nèi)向自治區(qū)政府進(jìn)行了備案，并在廳網(wǎng)站向社會公開。所制定規(guī)范性文件沒有違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，沒有減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或增加義務(wù)的情形。制定交通運輸廳《關(guān)于貫徹落實〈自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實施行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知〉的通知》(寧交辦發(fā)〔2020〕322號)，自2020年1月1日起在廳機(jī)關(guān)和廳屬單位嚴(yán)格落實行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。四是開展自治區(qū)人大常委會審議意見“回頭看”。按照自治區(qū)人大常委會部署，針對《對自治區(qū)道路運輸管理條例實施工作總結(jié)的審議意見》開展“回頭看”工作，組織各有關(guān)單位和部門對審議意見落實情況進(jìn)行了全面自查，在此基礎(chǔ)上，向自治區(qū)人大常委會報送了“回頭看”工作報告。五是認(rèn)真執(zhí)行公平競爭審查制度。制定廳公平競爭審查制度實施方案，建立健全公平競爭審查工作機(jī)制，在廳及廳屬單位有序開展公平競爭審查和存量清理工作，大力營造公平競爭市場環(huán)境。
(五)落實重大行政決策制度，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。一是明確重大行政決策范圍。制定交通運輸廳重大行政決策目錄，將貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和交通運輸部重要決議、決定和工作部署的實施意見，按授權(quán)、委托或規(guī)定代擬起草地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，制定代自治區(qū)政府起草或者由廳頒布的規(guī)范性文件，制定全區(qū)交通運輸發(fā)展的重大戰(zhàn)略、年度固定資產(chǎn)投資計劃，編制中長期總體規(guī)劃、專項規(guī)劃及重要工作部署，制定涉及群眾利益、對社會公共利益及交通運輸行業(yè)有較大影響的交通運輸政策措施，制定交通運輸行業(yè)職能轉(zhuǎn)變、體制機(jī)制改革和自身建設(shè)的重大事項，使用重大建設(shè)資金、安排重大投資建設(shè)項目和調(diào)整處置重大國有資產(chǎn)等列入重大決策范圍目錄。二是健全重大行政決策制度。制定了交通運輸廳重大決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論、聽證等系列制度，建立了重大行政決策聽證目錄，為重大行政決策依法作出提供制度保障。建立交通運輸廳法律顧問制度，廳機(jī)關(guān)及廳屬單位共聘請28名律師和專家擔(dān)任法律顧問，提高了部門依法決策水平。建立了涵蓋交通工程建設(shè)、道路運輸管理、安全應(yīng)急管理、法律法規(guī)等領(lǐng)域的交通運輸系統(tǒng)新聞宣傳專家?guī)?，為交通運輸各專業(yè)領(lǐng)域重大行政決策特別是新聞宣傳提供了有力支撐。三是認(rèn)真落實重大行政決策制度。如重大交通建設(shè)項目在可行性研究和環(huán)評等階段，通過評審會、媒體發(fā)布公告、實地征求沿線群眾和單位意見等形式，廣泛聽取社會公眾意見，同時組織專家對項目可行性進(jìn)行論證，按照規(guī)定編制社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告和風(fēng)險評估報告，形成的意見經(jīng)廳法制機(jī)構(gòu)審查后，提交廳集體會議決策。四是重大行政決策依法公開。廳機(jī)關(guān)除涉密文件外，其余政務(wù)信息、招標(biāo)公告、中標(biāo)公示等均上傳至交通運輸廳官方網(wǎng)站政務(wù)公開欄面向社會公開。五是重大行政決策責(zé)任落實到位。建立了重大行政決策責(zé)任追究及責(zé)任倒查機(jī)制，全年未發(fā)生因決策嚴(yán)重失誤或應(yīng)及時決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響而進(jìn)行責(zé)任追究案件。
(六)開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。指導(dǎo)廳屬各執(zhí)法單位結(jié)合執(zhí)法工作制定一系列制度規(guī)范，并強化調(diào)查取證、告知、聽證、回避、送達(dá)等執(zhí)法程序的落實，進(jìn)一步規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法行為。二是進(jìn)一步落實行政執(zhí)法“三項制度”。各執(zhí)法單位普遍實行行政執(zhí)法公開制度，全面落實行政許可行政處罰“雙公示”，全年累計在自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示交通運輸行政許可信息11617條，行政處罰信息5765條;嚴(yán)格執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，對重大行政執(zhí)法事項提交集體會議討論前，先由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核并提出意見，切實提高了交通運輸行政執(zhí)法規(guī)范化、法治化水平;進(jìn)一步推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，在執(zhí)法文書全過程記錄基礎(chǔ)上試行音頻、視頻全過程記錄，目前路政、運政執(zhí)法人員已基本實現(xiàn)執(zhí)法記錄儀人手一部。三是創(chuàng)新執(zhí)法方式。推行“雙隨機(jī)”監(jiān)管模式，“一單兩庫一細(xì)則”基本建立;全面加強行業(yè)信用體系建設(shè)，對從業(yè)企業(yè)進(jìn)行信用評價，有效提高了監(jiān)管效能。四是加強行政執(zhí)法人員管理。嚴(yán)格落實執(zhí)法人員持證上崗制度和資格管理制度。定期組織執(zhí)法人員參加自治區(qū)法律知識培訓(xùn)并開展執(zhí)法證件申領(lǐng)和換證工作，確保正式在編人員100%持證上崗。開展執(zhí)法人員資格清理，共清理出因退休、離崗等原因需注銷證件人員70人。結(jié)合實際建立執(zhí)法輔助人員管理制度，執(zhí)法輔助人員管理有序規(guī)范。五是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。落實行政執(zhí)法責(zé)任制，開展2020年度全區(qū)交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作，探索實地考評與系統(tǒng)信息化考評相結(jié)合的模式，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實與行政執(zhí)法規(guī)范化水平提升。六是持續(xù)推進(jìn)交通運輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。開展“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)，建設(shè)完成全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)、寧夏公路水路建設(shè)與運輸市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)。廳機(jī)關(guān)及五市道路運輸管理局與檢察院開展行刑銜接聯(lián)網(wǎng)平臺對接工作，實現(xiàn)行政執(zhí)法案件信息共享，降低了行政復(fù)議、行政訴訟風(fēng)險。
(七)自覺接受監(jiān)督，確保行政職權(quán)正確行使。一是積極辦理人大、政協(xié)提案。2020年全年共辦理27件人大建議、20件政協(xié)提案，全部按時辦結(jié)。二是積極接受權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。堅決執(zhí)行自治區(qū)人大及其常委會決議、決定，積極配合人大及其常委會的詢問、質(zhì)詢和執(zhí)法檢查;認(rèn)真聽取政協(xié)對交通運輸廳工作的意見和建議，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督;自覺接受人民法院司法監(jiān)督和檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，認(rèn)真落實相關(guān)司法建議。三是廣泛接受社會監(jiān)督。在廳門戶網(wǎng)站開通信訪投訴受理版塊和廳長信箱，通過留言評論方式，接受群眾對交通運輸廳及其工作部門的評議評價，及時受理、限時回復(fù)群眾(網(wǎng)民)提出的合理化建議、投訴和信訪事項。開通12328交通運輸服務(wù)監(jiān)督熱線電話，全年受理12328服務(wù)熱線電話4萬多個。大力推進(jìn)政務(wù)公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。廳領(lǐng)導(dǎo)全年接受媒體采訪5次，廳門戶網(wǎng)站公開行政公文700余份，實時推送各類交通信息近5000條。依法辦理依申請公開事項8件，群眾回訪滿意度達(dá)100%。
(八)積極防范和化解社會矛盾糾紛。一是健全社會矛盾糾紛調(diào)解工作機(jī)制。重視社會矛盾糾紛調(diào)解工作，正確處理各種矛盾糾紛，有力維護(hù)了社會和單位和諧穩(wěn)定。修訂完善《寧夏交通運輸廳各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立健全應(yīng)急管理體制機(jī)制，及時掌握和發(fā)布寧夏道路交通安全突發(fā)事件。二是全面落實行政復(fù)議制度。明確法規(guī)處為廳行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，行政復(fù)議人員均取得行政復(fù)議資格證書;行政復(fù)議專項工作經(jīng)費足額保障，配置了掃描儀、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等設(shè)備，保證了行政復(fù)議工作正常開展;嚴(yán)格按照法定程序辦理行政復(fù)議案件，每起案件均由2名以上行政復(fù)議人員共同辦理。年內(nèi)依法辦理行政復(fù)議案件9件，行政應(yīng)訴案件2件，均以申請人撤銷或勝訴結(jié)案，無行政敗訴案件。三是依法及時辦結(jié)信訪事項。制定完善信訪工作制度，成立以廳領(lǐng)導(dǎo)及廳屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的信訪聯(lián)席委員會，依法及時辦理信訪事項。認(rèn)真落實信訪聽證制度，全年共按程序舉行信訪聽證會2次，切實維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。全年沒有發(fā)生因違法處理行政爭議和民事爭議引發(fā)重大群體事件、重大集體上訪事件等情形。
(九)大力加強法治宣傳教育培訓(xùn)，不斷提升交通運輸部門法治思維和依法行政能力。交通運輸廳構(gòu)建廳、局、分局、所(站、隊)四級培訓(xùn)體系，通過強化交通運輸法治教育培訓(xùn)和績效考核工作，全面提升交通運輸部門工作人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力。一是法治教育培訓(xùn)部署到位。廳年度法制工作總結(jié)和交通運輸法治政府部門工作總結(jié)對全系統(tǒng)法治教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點安排，制定了《自治區(qū)交通運輸廳關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實施意見》《交通運輸廳全面落實普法責(zé)任制的實施意見》《關(guān)于加強交通運輸部門工作人員法治教育培訓(xùn)工作的通知》，對交通運輸廳及廳屬單位落實普法責(zé)任制、工作人員學(xué)法用法工作以及行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署。廳屬各單位也逐級進(jìn)行了安排部署，確保工作任務(wù)層層壓實。二是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法有效落實。廳黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計劃，將憲法、法律學(xué)習(xí)列入年度計劃并加以落實，上半年召開了中心組專題學(xué)法會議，會議結(jié)合《寧夏農(nóng)村公路條例》立法工作系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，切實提高了廳黨委中心組成員法治意識和法治能力。廳機(jī)關(guān)共組織了2期法治專題講座，切實強化了干部職工依法行政的意識。三是行政執(zhí)法人員培訓(xùn)全面開展。廳舉辦第三期全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，廳屬各執(zhí)法單位、各市縣交通運輸局共210名執(zhí)法人員參加了培訓(xùn);組織200多名執(zhí)法人員參加交通運輸部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班和線下公路路政培訓(xùn)班，行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。廳屬各單位也都按照要求，健全完善學(xué)法用法制度，全面加強干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育培訓(xùn)。各執(zhí)法單位結(jié)合實際，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同對象設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，分層推進(jìn)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，取得良好效果。公路管理局以220名基層站(隊)長為主要對象，開展了兩期共10天的崗位練兵培訓(xùn)，基層站隊長實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。各公路分局以一線執(zhí)法人員為重點，每年至少開展2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各基層站所利用專題學(xué)習(xí)、會議、崗位練兵等機(jī)會，開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過不同層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效避免了重復(fù)培訓(xùn)、低效培訓(xùn)，使行政執(zhí)法人員知識能力更加系統(tǒng)化，學(xué)習(xí)效率也明顯提升。自治區(qū)道路運輸管理局組織新考錄人員統(tǒng)一參加自治區(qū)執(zhí)法資格培訓(xùn)，并全部通過考試，取得了執(zhí)法資格證件。其他各單位也結(jié)合單位特點，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法治講座、法律考試、技能比武等，基層行政執(zhí)法人員能力得到不斷提升。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。法治政府建設(shè)是加強政府自身建設(shè)，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護(hù)人民群眾利益的本質(zhì)要求，是一項全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性工作。面對法治政府建設(shè)要求高、任務(wù)重的實際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實依法治國基本方略、推進(jìn)法治政府建設(shè)、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識法治政府建設(shè)的重要意義。
(二)高度重視，扎實推進(jìn)?？h委、縣政府把法治政府建設(shè)放在重要位置來抓，與脫貧攻堅、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設(shè)工作要點》，將法治政府建設(shè)納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設(shè)工作。成立法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各責(zé)任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制，為全面推進(jìn)法治政府建設(shè)提供了有力的組織保障。
(三)夯實責(zé)任、狠抓落實。及時召開法治政府建設(shè)工作會議，深入貫徹落實省、市法治政府建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實際進(jìn)行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設(shè)工作要點進(jìn)行逐一梳理，認(rèn)真研究，并將任務(wù)細(xì)化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)、措施步驟和責(zé)任單位，確保工作整體推進(jìn)。加強對法治政府建設(shè)情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設(shè)工作開展情況進(jìn)行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進(jìn)不力和存在問題較多的單位進(jìn)行約談、通報批評、責(zé)令整改，以確保工作取得實效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
今年，市公安局向縣級公安機(jī)關(guān)下放行政審批權(quán)限5項，市本級僅保留27項，行政審批項目減少15%以上;按照“減證便民”要求，取消了戶口簿、機(jī)動車抵押登記等行政收費5項，取消了出入境證件辦理收費，取消(調(diào)整)了市公安局本級第一批證明事項41項，派出所只保留9類出具證明材料情形，有力解決了困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復(fù)證明”等問題;推出了市公安局“一次不跑”政務(wù)服務(wù)事項3項、“只跑一次”政務(wù)服務(wù)事項79項，涉及出入境、戶政、車駕管等各個領(lǐng)域;全面拓展了簡單業(yè)務(wù)“一證即辦”“一窗通辦”和“網(wǎng)上可辦”，“車駕管”業(yè)務(wù)新增“網(wǎng)上可辦”事項25項、“一證即辦”27項，推進(jìn)了“車駕考”業(yè)務(wù)電子化繳費辦理，實行了小型汽車全國“通檢”，優(yōu)化簡化了駕駛證省內(nèi)異地申領(lǐng)等一系列辦事程序，增強了人民群眾獲得感。在原先已建立“xx公安網(wǎng)上辦事大廳”互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博等的基礎(chǔ)上，建立了xx公安微信公眾平臺，并于2020年1月正式上線運行，開通了信息發(fā)布、公安業(yè)務(wù)辦理、自助挪車、舉報拿紅包等服務(wù)功能，打造具有“公安咨詢、便民利民、警務(wù)公開、警民互動”等服務(wù)功能的公安網(wǎng)絡(luò)新平臺，實現(xiàn)服務(wù)大民生的目的。xx公安微信“網(wǎng)上辦事大廳”共匯集了公安19個警種，有196項行政審批和服務(wù)項目進(jìn)駐，形成了涵蓋幾乎所有公安行政許可、審批、服務(wù)管理事項的全方位、多層級網(wǎng)上辦事服務(wù)體系，其中123項可以在網(wǎng)上足不出戶辦結(jié)。同時，還開通了自助挪車、車輛違法信息查詢、禁放煙花爆竹有獎舉報等項目，極大了方面的廣大群眾辦理相關(guān)公安業(yè)務(wù)。目前，xx公安微信公眾號已擁有粉絲超過2萬多人，發(fā)布各類公安信息20多期，答復(fù)群眾咨詢提問1000余條，辦理各類公安業(yè)務(wù)4萬余起。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
2020年，我局將以上述問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中和三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展改革大局，推動審計法治工作創(chuàng)新發(fā)展:一是充分發(fā)揮審計監(jiān)督保障作用，更好服務(wù)區(qū)域發(fā)展。在認(rèn)真落實區(qū)委區(qū)政府和上級審計機(jī)關(guān)部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx實際，突出審計重點，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航，做好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”;二是持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)，切實提升審計實效。按照“金審三期”和上級審計機(jī)關(guān)要求，加大xx區(qū)審計局聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)和xx區(qū)審計數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)，切實提高大數(shù)據(jù)分析能力和運用能力，逐步建立起完善的審計信息系統(tǒng)體系;三是加強審計人員法治思維和依法行政能力建設(shè)，著力打造審計鐵軍。采取切實有效措施推動審計隊伍思想政治建設(shè)、能力水平建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力打造鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嬭F軍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
1、年初按照上級要求及結(jié)合本局實際工作情況制定了《xx區(qū)統(tǒng)計局法治政府建設(shè)實施方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃》、《xx區(qū)統(tǒng)計法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃主要任務(wù)實施方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年法治宣傳教育工作方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年法律知識培訓(xùn)計劃》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年依法治區(qū)工作實施方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年綜治維穩(wěn)暨平安建設(shè)宣傳月活動實施方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年綜治維穩(wěn)(平安建設(shè))秋季集中宣傳活動實施方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計局落實盤綜治委〔2020〕6號、7號文件工作實施方案》、《xx區(qū)統(tǒng)計局社會治安重點地區(qū)和治安隱患排查整治工作實施方案》等，并嚴(yán)格按照計劃方案組織實施。
2020年完成并上報《xx區(qū)統(tǒng)計局落實“兩集中、兩到位”情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局政務(wù)中心窗口進(jìn)駐情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年一季度“法律七進(jìn)”法治宣傳教育活動開展情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年綜治維穩(wěn)暨平安建設(shè)宣傳月活動開展情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法報表(2020半年報)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局開展全民國家安全教育日法治宣傳教育活動情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局“放管服”工作階段總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局開展“雙公示”工作自檢自查報告》、《區(qū)統(tǒng)計局基層干部法治思維問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計表》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年二季度“法律七進(jìn)”法治宣傳教育活動開展情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年上半年綜治維穩(wěn)(平安建設(shè))工作總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年上半年普法工作總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局落實盤綜治委〔2020〕6號、7號文件的情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年上半年法律顧問工作完成情況總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局法律顧問聘任情況匯總、統(tǒng)計表》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年行政執(zhí)法案卷自評自查工作情況說明》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年三季度“法律七進(jìn)”法治宣傳教育活動開展情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法情況2020年年報》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年工作人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)法用法和無紙化考試情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局社會治安重點地區(qū)和治安隱患排查整治工作情況》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年綜治維穩(wěn)(平安建設(shè))工作總結(jié)》和《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年綜治維穩(wěn)暨平安建設(shè)秋季集中宣傳活動總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局“2020年區(qū)委政法委重點調(diào)研文章”》和《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年綜治維穩(wěn)(平安建設(shè))宣傳活動總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局“雙隨機(jī)、一公開”工作開展情況統(tǒng)計表》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年依法治區(qū)工作自檢自查報告》、《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年政務(wù)服務(wù)工作自檢自查報告》等工作任務(wù)。
2、組織全局在職干部職工參加了2020年國家工作人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)法用法和無紙化考試。2020年國家工作人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)法用法和無紙化考試已結(jié)束，xx區(qū)統(tǒng)計局全體在職工作人員均能按照要求積極上網(wǎng)進(jìn)行法制學(xué)習(xí)，并能學(xué)夠所需要的學(xué)分順利參加無紙化考試。xx區(qū)統(tǒng)計局共35名在職工作人員，其中黨員20人，群眾15人。黨員參考率和及格率均為100%，平均分為80.4分;群眾參考率和及格率均為100%，平均分為78.13分。xx區(qū)統(tǒng)計局總積分為175126分，平均積分為5003.6分。
3、根據(jù)《昆明市委、昆明市人民政府關(guān)于全面推行法律顧問制度和加強法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見》要求，我局于2020年4月與昆明中智法律事務(wù)所繼續(xù)簽訂了聘請常年法律顧問合同，并按照要求報送了《xx區(qū)統(tǒng)計局2020年上半年法律顧問工作完成情況總結(jié)》、《xx區(qū)統(tǒng)計局法律顧問聘任情況匯總、統(tǒng)計表》。因我局2020年無招商引資、決策論證、規(guī)范性文件草擬、重大具體行政行為審查、以行政機(jī)關(guān)名義對外簽訂的各類合同和協(xié)議文本審查等各類涉法、涉訴事務(wù)工作，故我局的法律顧問未提供法律意見書。
4、開展全民國家安全教育日法治宣傳教育活動。今年4月15日，是我國第二個全民國家安全教育日。為加強《國家安全法》等法律的宣傳普及，提升全民國家安全意識，根據(jù)區(qū)普法辦《關(guān)于開展全民國家安全教育日法治宣傳教育活動的通知》(盤普法辦〔2020〕12號)要求，xx區(qū)統(tǒng)計局認(rèn)真著手開展了國家安全教育日活動。此次宣傳活動讓更多的社會公眾接觸和了解到國家安全方面的法律知識，使全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)及廣大市民進(jìn)一步鞏固了國家安全觀，特別是懂得如何依法履行自身維護(hù)國家安全的職責(zé)和義務(wù)，全民共筑反奸反恐防諜長城。
5、按照區(qū)政府辦《關(guān)于做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的通知》(盤政辦通〔2020〕45號)要求，xx區(qū)統(tǒng)計局于2020年6月起認(rèn)真做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，將“雙公示”工作列入我局重要議事日程，為確?！半p公示”工作的順利開展，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，并明確具體分管領(lǐng)導(dǎo)，確定由局制度法規(guī)科牽頭，對做出行政處罰決定的資料臺賬進(jìn)行整理匯總，局信息科對行政處罰等信用信息在我局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
經(jīng)對照我局權(quán)力清單和責(zé)任清單進(jìn)行疏理，目前xx區(qū)統(tǒng)計局行政職權(quán)共6類，27項，行政職權(quán)對應(yīng)的“責(zé)任事項”共182項，“追責(zé)情形”共155項。分別為行政處罰、行政強制、行政檢查、行政獎勵、其他行政職權(quán)和政府內(nèi)部審批事項，無行政許可事項。其中行政處罰有20項職權(quán)事項，對應(yīng)的責(zé)任事項150項，追責(zé)情形120項。
多年來，我們對轄區(qū)內(nèi)有違反《中華人民共和國統(tǒng)計法》行為的單位一直本著教育為主、處罰為輔的原則，通過開展法制宣傳和說服教育，違法違紀(jì)單位均能及時改正錯誤，配合我們圓滿完成工作。截止目前，xx區(qū)統(tǒng)計局未對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行過行政處罰，從而也就沒有行政處罰的公示信息。
下一步我們將繼續(xù)嚴(yán)格落實好“雙公示”工作，對行政處罰等信用信息及時進(jìn)行公示，為切實打造透明政府和公信政府，進(jìn)一步促進(jìn)簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
6、認(rèn)真開展“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”工作。按照精簡行政審批制度改革的要求，我局根據(jù)工作的實際情況分階段精簡了行政審批事項。2008年，取消統(tǒng)計從業(yè)資格、統(tǒng)計人員崗位培訓(xùn)兩項行政事業(yè)收費項目，同時將統(tǒng)計從業(yè)資格初審和部門統(tǒng)計、民間統(tǒng)計調(diào)查項目審批時限由原來的20個工作日壓縮為5個工作日，并根據(jù)精簡后的行政審批事項，認(rèn)真做好規(guī)范細(xì)化工作和行政執(zhí)法管理制度的進(jìn)一步修改完善工作。2009年，又將統(tǒng)計注冊登記和統(tǒng)計從業(yè)資格初審事項以及部門統(tǒng)計、民間統(tǒng)計調(diào)查項目審批兩項行政審批事項轉(zhuǎn)為管理服務(wù)項目，并認(rèn)真做好管理服務(wù)項目的規(guī)范細(xì)化工作。2020年4月，為方便企業(yè)進(jìn)行勞動工資年審，真正做到便民利民，經(jīng)報區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局同意后，將勞動工資年審工作作為便民服務(wù)項目進(jìn)駐到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。2020年6月，為深化行政審批制度改革，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)省、市統(tǒng)計局的通知要求，決定取消《統(tǒng)計注冊登記》行政審批項目。按照云南省統(tǒng)計局《關(guān)于“統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定”省級行政職權(quán)取消后有關(guān)工作的通知》要求，從2020年6月起，全省范圍內(nèi)“統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定”行政審批工作停止，今后不再辦理《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》。同時為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，2020年7月1日起，勞動工資將不再進(jìn)行年審。目前我局只有1項管理服務(wù)項目為：部門統(tǒng)計、民間統(tǒng)計調(diào)查項目審批。
為真正做到服務(wù)群眾企業(yè)，提高辦事效率，我們切實落實首問首辦責(zé)任制，限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，對服務(wù)窗口嚴(yán)格管理，對辦事流程進(jìn)行精簡，來辦事的群眾和企業(yè)只要資料齊全，我們都做到當(dāng)天受理當(dāng)天辦結(jié)，并且辦理事項均為零收費。通過取消行政審批項目和簡化辦事流程，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，同時行政行為的規(guī)范、監(jiān)督管理的加強、服務(wù)質(zhì)量的提升，真正做到“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”，讓所有辦事群眾和企業(yè)均能開心而來滿意而歸。
7、組織開展2020年國家憲法日宣傳活動。12月4日是國家憲法日暨全國法制宣傳日，為認(rèn)真貫徹《昆明市暨xx區(qū)2020年法治宣傳月活動方案》要求，力爭在全社會進(jìn)一步營造遵守統(tǒng)計法、執(zhí)行統(tǒng)計法、關(guān)心支持統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，xx區(qū)統(tǒng)計局于2020年12月4日結(jié)合自身工作實際，在東華街道辦事處新迎社區(qū)瑞鼎城購物公園開展了國家憲法日宣傳活動。重點對《中華人民共和國統(tǒng)計法》等相關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)向群眾展開宣傳，并現(xiàn)場進(jìn)行咨詢、講解，通過普法宣傳，進(jìn)一步提高了群眾對統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī)的知曉率，明了自身在統(tǒng)計活動中的權(quán)利和義務(wù)，理解和支持政府統(tǒng)計工作。
下一步工作中我們將繼續(xù)以各種形式開展普法宣傳活動，努力形成不敢違法、不能違法、不想違法的社會氛圍，通過加強統(tǒng)計法治建設(shè)，全面推進(jìn)依法治統(tǒng)，牢牢守住統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量生命線，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作發(fā)展新局面。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十六
1.自覺接受外部監(jiān)督。接受黨內(nèi)、人大、民主及司法監(jiān)督，執(zhí)行向本級人大常委會報告工作制度，接受詢問和質(zhì)詢。認(rèn)真辦理人大代表建議及政協(xié)委員提案，對提出的意見和建議，認(rèn)真研究，積極采納，主動開門納諫。
2.加強系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。局黨組切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實扛起主體責(zé)任，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨各項要求。一是成立廉政監(jiān)督工作組，定期或不定期對審計現(xiàn)場進(jìn)行抽查，促進(jìn)審計“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律生根落地;二是開展紀(jì)律作風(fēng)專項整治月活動，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，健全完善內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)部監(jiān)督長效機(jī)制。
3.推進(jìn)審計結(jié)果公開。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市預(yù)算審查監(jiān)督條例》相關(guān)規(guī)定，于本級人大常委會會議結(jié)束后二十日內(nèi)，在xx區(qū)政府官網(wǎng)上，向社會公開審計工作報告、審計查出問題整改情況的報告。2020年以來，共計公開審計結(jié)果報告、審計整改報告2次。
4.推進(jìn)權(quán)力責(zé)任清單公開。嚴(yán)格遵循行政權(quán)力設(shè)置、取得有據(jù)、配置科學(xué)、運行公開、行使依法、監(jiān)督到位的要求，開展規(guī)范權(quán)力運行工作。按規(guī)定起草《xx區(qū)審計局關(guān)于編制政務(wù)服務(wù)事項目錄清單的報告》，明確了審計依據(jù)、審計流程、裁量規(guī)則，法定期限和責(zé)任部門等內(nèi)容，完善權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和部門職能的變化適時調(diào)整，實行動態(tài)管理。
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