意識到時間的寶貴，并合理安排自己的學習和工作計劃，才能提高效率。如何寫一篇優(yōu)秀的詩歌，需要有靈感的啟發(fā)和對語言的巧妙運用。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工程公司經理簡歷英文篇一
應聘經理一職，首先要用人單位肯定的你的能力？你的工作經驗？還是其它呢？如何做好這個職位的呢？以下的范文可供學習。
大家下午好！今天我要應聘的職位是**經理。我平時喜歡跑步和看書，喜歡讀書，因為它能豐富我的'知識；喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。今天競聘的是營銷經理，那么我談談自己對營銷的理解。營銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我認為作為一名營銷經理，除了應該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協調能力，和有良好的團隊合作精神。身為班長的我，在大學三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個高效率的團隊，什么是一個團隊呢。團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
同時我認為，營銷也是一種服務，應該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作，也能很好地完成這個工作。
工程公司經理簡歷英文篇二
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
范例。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學院會計系畢業(yè)的大四學生。
作為一名會計學專業(yè)的學生，我熱愛這個專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學四年的學習生活中?我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等多方面內容。通過對這些知識的'學習?我認為此專業(yè)是一門工具學科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進行的各種相關實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術。
在學好本專業(yè)的前提下?我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍。windows98/、金蝶財務、用友財務等系統(tǒng)、應用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高，在經驗豐富的大公司里進一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
感謝您在百忙之中給與我的關注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個人簡歷，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝。
工程公司經理簡歷英文篇三
對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
工程公司經理簡歷英文篇四
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：無照片姓名：dd先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：山東身材：190cm100kg婚姻狀況：未婚年齡：34歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：區(qū)域/分銷經理/主管：區(qū)域經理、銷售經理/主管：銷售經理、市場銷售/營銷類：拓展部經理工作年限：10職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省廣州廣東省個人工作經歷：公司名稱：青島啤酒、煙臺金創(chuàng)酒業(yè)、湖南喜洋洋酒業(yè)有限公司、廣東黑卡飲料公司、廣州市酒類專賣連鎖有限公司起止年月：-01～-09公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：區(qū)域經理、拓展部經理等工作描述：工作經驗(至)
一、203月至9月——廣州市酒類專賣連鎖有限公司，任拓展部主管。
（主要負責：新進業(yè)務員的培訓、廣州市場調查及開發(fā)工作）。
二、5月至12月——廣東黑卡飲料公司，任拓展部經理。
（主要負責：廣州地區(qū)原直供渠道向多渠道分銷模式轉型工作）。
12月至203月——瀏陽河酒業(yè)下屬湖南喜洋洋酒業(yè)有限公司，任廣東大區(qū)粵東業(yè)務經理。
（主要負責：1、粵東地區(qū)的招商、維護；2、銷售隊伍的建設與管理）。
年3月由于家庭原因辭職。
四、11月至203月——煙臺金創(chuàng)酒業(yè)，任廣東區(qū)經理。
（負責：1、銷售隊伍的建設與管理；2、廣東市場的開發(fā)與維護）。
年初由于公司高層變動，影響到市場投入與發(fā)展，于2005年3月辭職。
五、19至201月——青島啤酒集團。
1998年考入青島啤酒集團，在深圳銷售公司任業(yè)務。
4月調至惠州辦任副主任。
(主要負責1、促銷員與經銷商業(yè)務員的培訓；2、具體場所的開發(fā))。
1月調至河梅辦任主任。
（負責：1、市場的全面開發(fā)與維護；2、新業(yè)務員的培養(yǎng)）。
年1月由于個人原因辭職離職原因：個人教育背景畢業(yè)院校：天津商學院最高學歷：大專畢業(yè)日期：1998-07-01所學專業(yè)一：會計所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號1995-091998-07天津商學院會計學大專畢業(yè)證語言能力外語：其他一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長本人經過多年在廣東市場的銷售工作，對廣東市場較為熟悉，有一定的客戶基礎，在廣州、深圳、東莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕頭地區(qū)，有較為廣泛良好的客戶基礎。
本人最大的特點是能根據公司要求，獨立快速地在廣東地區(qū)組建銷售隊伍進行招商工作，完成公司制定的銷售任務。及時抓住各市場的特點，根據品牌特征，費用投入多少對市場有的放矢的開展推廣、促銷工作。詳細個人自傳本人工作案例:。
案例一。
19，在惠州市場，本人主要負責：1、惠州地區(qū)夜場的開發(fā)；2、促銷小姐的培訓；3、夜總會費用的報備與監(jiān)督執(zhí)行。由于當地市場主要以龍八啤酒為主，主要占據低檔市場，中高檔啤酒市場以喜力和嘉士伯為主，青島啤酒主要以中高檔產品為主，經過對具體市場及當年市場投入費用的分析，我辦事處決定以樹立品牌形象為基調在中高檔酒樓及酒吧、夜總會、露天燒烤吧進行有的放矢的促銷及宣傳活動。以青島啤酒在人們心中固有的中高檔啤酒形象搶占該地區(qū)市場，從而取得良好的市場效果。
在全體同事的努力下年辦事處銷量從前一年不足300噸增長到1500噸。
案例二。
2002年接手河梅市場，本人主要負責：1、各級經銷商之間的溝通與協調；2、業(yè)務人員的培養(yǎng)及促銷小姐的培訓；3、促銷方案的申報及監(jiān)督執(zhí)行。由于公司發(fā)展較快，當年配備的業(yè)務員全部為應屆畢業(yè)生，三年后，其中兩人升職為區(qū)域經理。根據當地啤酒市場的基本情況及我公司前一年在該市場投入銷售情況，根據當年費用及當地自身特點。經過認真分析，對河梅市場進行大膽的客戶調整，同時根據具體市場的情況進行促銷運作。由于河源市場前一年資金投入較大，市場反映良好，但市場較小而我公司當年費用有限，不可能再投入更大促銷力度，因此決定以當年30%費用維持河源已有市場以70%費用投入梅州市場。經過對梅州市場的考查及認真分析，認為梅州市中高檔啤酒，主要以金威、喜力為主。經過對主要消費市場調查，發(fā)現梅州有一條酒吧街，經過對酒吧街的具體考查及各啤酒廠家在該地區(qū)的市場投入情況分析，決定以大部分資金在該地區(qū)投入一定量的門頭形象廣告（該廣告投資不大，效果明顯）。同時輔以促銷小姐及對場地的促銷活動取得良好效果。第二年根據公司投放品種的.變化在保持原有市場份額的情況下，積極進入縣級市場，擴大市場份額，保持足夠的市場增長點。
在辦事處全體同仁的努力下，銷量從1999年不足500噸增長到00噸，增長到1800噸。
2002年1月由于個人原因辭職。
案例三。
在煙臺金創(chuàng)酒業(yè)任廣東區(qū)經理時，本人主要負責廣東市場的全面工作：1、廣東市場的開發(fā)；2、人員招聘與管理；3、企業(yè)文化推廣；4、促銷小姐的培訓守則編寫；5、費用的審批及應用。根據自身條件基于公司情況，開發(fā)了汕頭、河源、梅州、東莞、惠州、珠海、中山等多個市場，其中在廣東地區(qū)主要以惠州、珠海為重點進行推廣與樣板市場建設。由于有的放矢的開展工作，在以上地區(qū)雖然由于非典等客觀因素受到影響，對娛樂業(yè)有一定的沖擊。但是在還完成了四個貨柜八千箱的銷量。
由于公司高層變動，影響到該市場資金投入及具體方案不能得以實施，但仍完成了200萬的全年任務。
案例四。
在瀏陽河酒業(yè)下屬湖南喜洋洋酒業(yè)有限公司，任廣東大區(qū)粵東業(yè)務經理時，本人主要負責：1、前期招商工作；2、業(yè)務員與促銷人員的培訓；3、制定市場促銷方案及市場費用的監(jiān)督使用。從1月開始獨立開發(fā)及運作粵東市場，由于公司人員配置不到位，因此只開發(fā)了梅州、揭陽、河源等市場。在沒有廣告投入的情況下，通過各級經銷商的努力和配合，根據各級市場的特點，與公司的高檔禮品為誘餌，開展鋪市、抽獎等活動，取得明顯效果，20完成了100萬的銷售量。
案例五。
2007年5月進入廣東黑卡飲料公司任拓展部經理，前期負責廣州地區(qū)轉型的工作。主要是把原廣州地區(qū)以直供為主向多渠道分銷的轉型工作，在3個月內分別在天河區(qū)、海珠區(qū)、白云區(qū)、番禺區(qū)完成轉型工作。同時在廣州開發(fā)了b、c類、便利店、ka場等多個專供經銷商。后期開始外圍招商工作，發(fā)展了深圳（福田、羅湖）、東莞、惠州等多個地區(qū)分銷商。個人聯系方式通訊地址：聯系電話：133xxxxxxxxx家庭電話：手機：133xxxxxxxxxxqq號碼：電子郵件：xxxxxxxx@個人主頁：
工程公司經理簡歷英文篇五
尊敬的領導：
您好!
來到公司已經一年多了，我一直擔任經理助理這個職位，通過深刻思考之后，我決定提交辭職申請。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的.能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。
此致
敬禮
申請人：xxx。
工程公司經理簡歷英文篇六
各位領導、職工代表同志們：
首先，感謝總經理、、書記及班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持幫助。
結合一年來的工作，我從以下幾個方面向各位領導及職工代表同志們述職如下，請審議。
一、加強學習，提高思想認識。
一年來，我始終把指揮部“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“三學一轉變”（學政策、學理論、學業(yè)務，轉變工作作風）主題活動，采取黨委中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式，主要對大報告和四中全會精神進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會。通過學習我有以下幾點體會和認識：
1、發(fā)展是硬道理。要堅持把發(fā)展作為第一要務，不發(fā)展困難就克服不了，矛盾就解決不了，油建只有實現了真正意義上的做優(yōu)做強安裝、發(fā)展壯大管道、鞏固提升建筑筑路，才能使油建真正走出困境，步入良性發(fā)展軌道。
2、工作要有熱情，要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動力。
3、團結就是力量。作為企業(yè)，必須要有一個團結務實的領導班子，急生存所急、想發(fā)展所想，顧大局，識大體，一心一意謀發(fā)展，才能形成合力，帶出一支戰(zhàn)無不勝的隊伍。
4、要熱愛我們的事業(yè)，關心我們的職工。要滿腔熱忱的關心我們的職工群眾，尤其是關心他們的生活，只有關心好職工群眾，才能喚起職工同志們關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情。
二、主要工作完成情況。
2、以人為本，安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè)，我本著職工的安全、健康是第一要務的思想進行安全生產的.管理工作。首先是加大生產、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度，嚴格動火、動土措施的落實，加大現場檢查的力度。其次是注重關心職工的生活問題，在物業(yè)管理站的努力下，職工伙食得到改善，驅寒熱湯送到了工地，確保職工精力充沛的進行工作，為安全生產提供體力精力保障。
3、文明施工樹形象。文明施工形象體現著一個企業(yè)的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平。因此，新年伊始我就把這一工作作為20xx年一項重點工作來抓，從項目前期的策劃、臨設的建設、基礎工作的設立及運行中的標示都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，通過全體職工的努力，工作有了一定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工現場得到了指揮部與甲方的高度稱贊。
4、加強領導，精細管理。結合指揮部開展的增收節(jié)支工作，按照公司領導班子的部署，我會同公司總會計師及相關部門負責人深入基層單位，和機關部門及基層單位領導共同分析生產經營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標，確保增收節(jié)支工作落到實處。并從自身做起，落實增收節(jié)支工作，停用哈密電話一部，節(jié)約1200元，建議實行車輛第三責任險，節(jié)約保險費17萬元；頂著壓力，規(guī)范理順油田分公司土建項目的管理，增加管理費40余萬元。同時針對施工組織設計多為形勢少實用的情況，多次與基層領導及技術人員探討并組織實施，經過大家的努力，這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進一步的細化，以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢，不打無準備之仗，無計劃之仗，做到言必行、行必果，保證施工工期，樹立我們的良好信譽形象。
5、轉變觀念，創(chuàng)新求實。作為分管鄯善、哈密生產經營工作的副經理之一，自己以積極的工作態(tài)度和高度責任心深入施工現場，認真了解分析施工現場的每一個環(huán)節(jié)，結合公司項目法施工管理，初步實施了由生產型向經營型轉變的施工管理模式。在油公司重點工程項目丘陵2500方污水及吐魯番卸油臺改建工程的組織中，分公司在藍圖還未下來時就組織項目施工人員積極與甲方聯系，進行技術交底，提前介入，提早計劃，在項目實施過程中，按照施工組織設計方案，狠抓落實，經過與施工單位的共同努力確保了這兩項工程的按期投運。效益最大化是企業(yè)的最終目標。xx年，油公司壓縮成本，其中對成本改造這一塊下發(fā)了調整費用的文件，費用下浮幅度平均高達30%，對我公司經營工作造成較大沖擊。針對這一情況，立即向公司主要領導匯報，并提出了解決方案，經營部門會同各基層施工單位對文件進行詳細的了解分析，并對預算情況進行了深入了解掌握，頂著結算壓力提出異議上報指揮部，經過指揮部領導和上級有關部門的交涉為公司挽回損失170余萬元。
三、嚴于律已，率先垂范，清正廉潔。
作為一名共產黨員，我時刻牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的權利觀、地位觀，認認真真做事，清清白白做人。
一是加強學習，樹立公正廉潔的干部形象?！肮?、廉生威”。作為一名領導干部，自己能夠堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的干群觀和政績觀，自覺學習“兩個條例”，并按照中紀委提出的“四大紀律”“八項要求”“三個不得”的要求，嚴格要求自己，對照領導干部形象標準，進行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持勤政廉潔的作風。
二是嚴守紀律，潔身自好。在工作中時刻遵循黨風廉正建設的各項規(guī)章制度。做到了不為他人謀取私利，不以權壓人；不接受有業(yè)務往來施工單位和個人贈送的高檔禮品和有價證券；不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司制度的事。在對外接待及業(yè)務工作往來中，遵循節(jié)簡的原則，為公司能省一分錢算一分錢。時刻把公司和職工的利益放在首位。始終把自己置身于法度之內。堅持不越雷池一步。
20xx年，是公司加快發(fā)展的重要一年。作為公司領導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司發(fā)展目標，求真務實，積極工作，全力支持配合公司主要領導和班子成員的工作，與公司兩級領導班子一道，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，使油建真正實現扭虧脫困，步入良性發(fā)展的軌道。
謝謝大家！
工程公司經理簡歷英文篇七
民族：漢族出生年月：1983年5月11日。
婚姻狀況：已婚。
身高：163cm體重：58kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：莆田市荔城區(qū)第十五中學(高中部)學歷：?？?。
專業(yè)名稱：其他鞋業(yè)品質管理畢業(yè)年份：2000年。
工作經驗：十年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
貿易/外貿貿易類。
職位名稱：銷售管理、產品經理、跟單qc、業(yè)務;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：其他語言;其他語言;普通話標準。
電腦水平：wordexcel。
工作經歷。
所在公司：莆田市協豐鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2000年8月-2007年7月。
公司性質：上市公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：品管組長。
工作描述：負責制定品質管理體系及原材料的核實檢驗并對各單位品管人員崗位職責監(jiān)督和督導，并定期對各單位品管人員進行培訓考核加強各部門品管人員的品質意識，在產品品質出現重大異常時及時做出有效處理方案并做出預防方案，定期召開品質會議，針對所發(fā)生的品質異常進行討論和預防措施，要求各部門對操作人員加強督導與監(jiān)督及加強品質意識!對客戶反饋的問題進行跟蹤核實，及時處理。定期檢查各部門品質狀況，并對品管工作進行檢查。
離職原因：調動。
所在公司：鴻泰進出口貿易有限公司。
時間范圍：2007年8月-2009年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：貿易、商務、進出口。
擔任職位：跟單qc。
工作描述：負責訂單大貨色卡確認,生產品質/進度跟蹤最終驗貨.在任職期間能對工廠生產的品質問題及時跟進調整,有異常及時排除,確保訂單順利出貨.在任期內沒有訂單因品質問題導致客訴索賠.
離職原因：個人原因。
所在公司：福建省莆田市威捷特貿易有限公司。
時間范圍：2009年9月-2012年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：行政專員。
工作描述：負責內部事務，承擔公司領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務信函、傳真收發(fā)工作。
離職原因：合同期滿。
所在公司：福建吉瑪鞋服品牌有限公司。
時間范圍：2012年10月-2016年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
工作描述：1，產品和客戶的開發(fā)，維護，推廣2，團隊的建立和管理3，營銷方案的`制定，執(zhí)行，跟蹤4，市場的開發(fā)與維護5，銷售指標的制定，完成6，與廠家人員進行溝通、下單、跟蹤與驗貨。
離職原因：考慮換新環(huán)境。
所在公司：仟徒國際服飾。
時間范圍：2016年8月-2016年12月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：銷售管理-銷售主管。
工作描述：主要負責產品管理與行政管理。
離職原因：個人原因。
其他信息。
工程公司經理簡歷英文篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃石年齡：31。
現所在地：廣東-廣州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-中山、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。
工業(yè)/工廠類-新產品導入工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產品工程師。
尋求職位：品質工程師、品質主管、供應商管理。
教育經歷。
-09～-07湘潭大學電子信息工程大專。
培訓經歷。
**公司（-03～-08）。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：質量經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：1全面負責公司的質量管理工作，體系的實施與維護。
2品質月計劃的制定與推進。
3品質標準化工作的推行及策劃。
4品質部各類文件的審核及質量記錄的分析評估，推動公司進行內部整改。
5公司管理評審及內審入客戶審廠和認證事項。
6新產品試產階段的質量的策劃活動的參入管理，對外傳遞公司的質量信息，對內主導質量控制。
7每月舉行公司級的品質匯總和分析會議。
8品質部培訓計劃的制定，品質部人才的開發(fā)與培養(yǎng)，使本部門能夠長期發(fā)揮品質部門應有的功能及順應公司更高的期望。
9不合格評審事項的參入及內部質量異常的指導分析。
10品質部資源的管理與控制，質量成本的控制。
**公司（-03～-12）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：g2品質主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：1協助經理對部門計劃的安排，落實與跟進。推動計劃定期落實與完成。
2全面負責g2工廠品質部門的制程品質日常控制。
3制程品質團隊的團隊建設（人員技能培訓，團隊凝聚力的塑造，模式的創(chuàng)新，團隊士氣的激勵）。
4通過品質策劃活動來降低質量成本。提高品質效率。
5質量報表的審核。
6客戶投訴，主導客訴會議，并出具質量分析報告，客戶要求試產階段各種品質報表的提供及品質信息的提供，客訴周報及月報的統(tǒng)計，為質量改進提供數據。
7新產品導入階段的品質工作，及時組織協調對應各部份的品質項目進度跟進，并對新品品質狀況進行評估，推動新產品的順利量產，并實施品質管控標準化。
8公司內審及管理評審參加。
9公司6sigma活動的參入,。
10品質部人員的績效評估。
11儀器的校驗管理。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：供應商開發(fā)，sqe崗位類別：質量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。
工作描述：1供應商的信息調查，初評，現場考評，資格審批，品質協議的簽訂，合格供應商資格審批。
2負責對應廠商的品質輔導，，業(yè)績評價，品質檢討，傳過公司的品質要求等。
4來料異常部份的處理包括來料時的和生產中發(fā)現不良。
5iqc團隊的日常管理，檢驗人員的考評及工作指導。
6跨部門協調活動。
7公司的內審活動的`參入。
8iqc檢驗設備的管理與校正工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ict技術員/qe工程師崗位類別：光源與照明工程。
工作描述：1，品質制程異常處理，客訴的處理，品質報告的整理，spc計術的應用。
3，流程改善的參入，新產品試產的導入檢討。
4，品質制程人員的培訓，指引，激勵，協助與安排。
5，體系審核的參入，部門目標的推動，品質計劃的導入。
6ict，fvt測試設備的維護，點檢，及測試夾具的制作與安裝。
7，vb，qb測試程序的編程與安裝，為生產測試提供支持。
8測試員的工作指導與安排工作。
項目經驗。
擔任職位：綠帶成員。
帶對各個部份的項目進行規(guī)劃及任務的分解，由黑帶進行培訓及指導綠帶小組成員完成具體的項目任務，具體的流程由五個階段。定義-測量-分析-改進-控制。
責任描述：負責對過程的穩(wěn)定狀態(tài)進行調查與分析，找出不穩(wěn)定的因子，進行糾正，同時在穩(wěn)定狀態(tài)下找出影響過程品質的因子，進行分析法，如過程矩陣法，pfmea,及箱圖，還有樣品分析，方差方析，及回歸分析，找出主要因子，通過改進對比，然后實行標準化及控制的流程及實行效率提升，我的主要責任是在這個項目中是一個任務的執(zhí)行者，為此小組的效率及執(zhí)行進度負責。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：1.會使用office,sap系統(tǒng)，protel99。
2.會使用品質工具如：spcfmeaqc手法，8d及5why。
技能專長：1具有8年多在世界一流高科技公司中從事項目管理的經驗；
3對世界一流企業(yè)的品質管理流程有豐富的認識和操作經驗，對供應商及現場方面有獨特的品質管理經驗，承成功開發(fā)過tdk，索尼，三環(huán)，光寶，全科等廠商，曾創(chuàng)造出一套比較先進的供應商管理流程.
4會利用的品質工具有spc，pfmea，qc手法，8d，5why及6sima.有做過6sima的項目經驗.
5有良好的溝通能力及優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能夠設定目標在定期內推動完成。在品質管理中己摸索出自己的管理模式,能夠降低品質成本,提升效率.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語：精通日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：求職意向1品質主管2sqe3品質專員4品質經理。
三年內成為知名企業(yè)的品質管理高級人才。
其他要求：
自身情況。
自我評價。
本人是一個80后的職業(yè)人，個性陽光，樂觀，好動，對工作的態(tài)度是要學會享受工作，享受生活。在7年的大型電子公司沉淀中，積累了系統(tǒng)的品質專業(yè)知識和工作經驗，有過6sigma的項目工作經驗，并成功的完成了項目，在體系方面目前擁有有內審員資格證書，并有內審的經驗，對外企業(yè)工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨國公司的資源，由于7年中一直從事專業(yè)的質量管理工作，對品質部份有足夠專業(yè)審視能力發(fā)現潛在的品質問題，并能很好的解決各類品質問題，對供應商的管理與品質管理有了自己的獨特的模式，工作中具有親和力，積極主動，有良好的團隊協作精神，有良好的職業(yè)形象，近年內在服務的公司內有做過品質部份成功的案例與業(yè)績，目的和邏輯是我開展工作的方向，思路清淅，良好的溝通能力，能快速適應新環(huán)境，抗壓能力強。
工程公司經理簡歷英文篇九
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：行政助理、高級秘書：行政文員、文秘/文員：人事文員。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
部門秘書。
工作描述：
負責分行里行政，財務，人事這三塊方面的工作，以及業(yè)務經理安排的各項內容，具有一定的財務知識。
1.在人事上，分行里同事的入職，離職，轉正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫，考勤的統(tǒng)計，各項公司培訓事宜的時間安排與通知等。
2.財務上發(fā)票的開發(fā)，傭金系統(tǒng)的操作，盤點表，壞帳報告的填寫，存折的報備結息，現金與支票的收取，資金申請表，支付證明表等的填寫等等。
從中鍛煉了細心，不厭其煩的.工作態(tài)度，還參與到財務方面的工作,令我獲益良多！
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
協助行政經理完成公司行政事務管理，包括行政性文件、報告起草和資料歸檔整理，公司會議的安排與記錄，行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善，文件打印派發(fā)，出差人員機票預定，辦公用品的訂購，考勤等工作。
鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
國際經濟與貿易。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市經濟貿易學校。
計算機應用。
全國計算機一級等級證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
熟悉互聯網的應用，了解電子商務，能夠有效利用互聯網資源。
通過全國計算機一級證。
詳細個人自傳。
本人精通windows系列系統(tǒng)操作及應用,熟悉文職類的工作流程，還善于寫作和繪畫,喜歡看書、唱歌、閱讀、音樂、交友、參加公益活動等等。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州天河。
聯系電話：
136xxxxxxxxxx。
家庭電話：
020-xxxxxxxx。
手機：
136xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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工程公司經理簡歷英文篇十
二年以上工作經驗|男|28歲（xx年11月17日）。
居住地：大連。
電話：137xxxxxxx（手機）。
e-mail：chenhao@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工業(yè)設計。
學校：沈陽大學。
自我評價。
思想成熟、個性穩(wěn)重、為人誠實、工作能力強，有良好的交際技能、較強的應變能力、抗壓力和綜合管理能力，具備高度責任感。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：大連。
期望月薪：面議/月。
目標職能：市場/營銷/拓展主管。
工作經驗。
20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6沈陽大學工業(yè)設計本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
工程公司經理簡歷英文篇十一
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳。
年齡：33。
現所在地：廣東-深圳。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學工商企業(yè)管理本科。
技能專長。
計算機水平：中級。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：可處理來往英文郵件，并進行工作氛圍內的英語口語交流?？谡Z一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：產品經理，網站運營。
自我描述：
本人從事大型互聯網站策劃經驗6年，具有豐富網站前后臺流程與頁面策劃經驗。熟悉photoshop，dreamveavor，visio流程圖制作軟件，熟悉seo，具有很強學習能力、策劃與組織能力、良好的溝通的能力與團隊精神、良好的寫作與溝通能力、細致認真的工作態(tài)度、善于在高壓環(huán)境中處理好本職工作。
工程公司經理簡歷英文篇十二
姓名：
目前所在：番禺區(qū)年齡：36。
戶口所在：番禺區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：辦事處/分公司/分支機構經理：，首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio：，項目總監(jiān)：
工作年限：13職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：120xx--20xx0希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
東南融通起止年月：20xx-01～至今。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
1、(query/report/dashboard/analysis)。
2、etlplus。
3、統(tǒng)一報表管理平臺。
4、數據質量管理平臺。
5、元數據管理平臺。
售前方面：主要有產品售前、產品poc、解決方案的策劃與編寫，以及投標文件的編寫。
1、建設銀行/招商銀行/南京銀行/福建郵儲銀行/廣州農信/臺州商行/...?
2、易方達/廣州國稅/松下電器/...
1、興業(yè)銀行/大連銀行/廣發(fā)行/日照商行/重慶農信/...?
2、上海電氣/中英人壽/...
離職原因：
新晨科技廣州分公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：技術部經理。
工作描述：從事金融界工作流的研發(fā)和金融行業(yè)的商業(yè)智能、數據倉庫等系統(tǒng)的研發(fā)及管理工作;同時主要負責商業(yè)智能、數據倉庫和電子帳表等及其相關的市場與售前工作。
離職原因：
地球村計算機系統(tǒng)有限公司起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：事業(yè)部經理。
工作描述：主要負責管理oa的研發(fā)和維護以及管理等。
離職原因：
廣州高捷科技有限公司起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：技術總監(jiān)。
工作描述：主要負責研發(fā)部和客服部的管理工作和產品質量的監(jiān)督管理，新技術、新方案的設計與定位，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)建模、項目組織等及其實施指導。
離職原因：
廣州麗天科技有限公司起止年月：-07～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：項目經理。
工作描述：主要負責辦公自動化軟件的研發(fā)與管理工作。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：計算機應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-03xxcmm培訓無無。
20xx-0820xx-08北京優(yōu)信佳公司cognos培訓無無。
20xx-0520xx-05firstbi公司microstrategy培訓無無。
20xx-0120xx-01漢捷咨詢公司《研發(fā)管理與產品戰(zhàn)略》培訓無無。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工程公司經理簡歷英文篇十三
3.通過網絡通訊方式或電話與供應商取得聯系，并4.收集相關樣品，并進行分類管理。
5.對比報價與質量，并對報價與廠家信息做有效管理，完善該產品質量描述。
6.拜訪供應商，以確保廠家有一定供應能力，并了解真實產品質量，并了解排產情況。
7.針對產品價格，質量，交貨期，付款方式與供應商進行最后商討和確認。
8.制作po，并做最后內部確認，以確保各條款有效實施。
9.監(jiān)督貿易流程操作，派出人員跟進訂單進度。
10.派出人員監(jiān)督裝柜，以確保空間充分利用，并取證，
除采購工作外職責內其他工作：
1.人員2.辦公室行政管理。
3.公司網絡資源的管理。
4.辦公室網絡與計算機的維護與管理。
5.接待外國客人。
6.了解全國各地展會信息，邀請客戶訪問。
7.開發(fā)公司對。
3.通過網絡通訊方式或電話與供應商取得聯系，并4.收集相關樣品，并進行分類管理。
5.對比報價與質量，并對報價與廠家信息做有效管理，完善該產品質量描述。
6.拜訪供應商，以確保廠家有一定供應能力，并了解真實產品質量，并了解排產情況。
7.針對產品價格，質量，交貨期，付款方式與供應商進行最后商討和確認。
8.制作po，并做最后內部確認，以確保各條款有效實施。
9.監(jiān)督貿易流程操作，派出人員跟進訂單進度。
10.派出人員監(jiān)督裝柜，以確?？臻g充分利用，并取證。
除采購工作外職責內其他工作：
1.人員2.辦公室行政管理。
3.公司網絡資源的管理。
4.辦公室網絡與計算機的維護與管理。
5.接待外國客人。
6.了解全國各地展會信息，邀請客戶訪問。
3.通過網絡通訊方式或電話與供應商取得聯系，并4.收集相關樣品，并進行分類管理。
5.對比報價與質量，并對報價與廠家信息做有效管理，完善該產品質量描述。
6.拜訪供應商，以確保廠家有一定供應能力，并了解真實產品質量，并了解排產情況。
7.針對產品價格，質量，交貨期，付款方式與供應商進行最后商討和確認。
8.制作po，并做最后內部確認，以確保各條款有效實施。
9.監(jiān)督貿易流程操作，派出人員跟進訂單進度。
10.派出人員監(jiān)督裝柜，以確?？臻g充分利用，并取證，
除采購工作外職責內其他工作：
1.人員2.辦公室行政管理。
3.公司網絡資源的管理。
4.辦公室網絡與計算機的維護與管理。
5.接待外國客人。
6.了解全國各地展會信息，邀請客戶訪問。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14538075.html】
