每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
給領導的道歉信博客篇一
20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經深刻認識到自身工作負面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的'缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業(yè)務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
xx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇二
尊敬的公司領導:
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應了。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^**?！币蚯榫w激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的.表現(xiàn)，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!
xxx
xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇三
尊敬的各位領導：
x年4月28日在接待xx過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經深刻認識到自身工作負面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業(yè)務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由于我個人的'原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據(jù)xx的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽海內外的企業(yè)!
道歉人：
時間：x年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇四
尊重的領導：
在xx月xx日的工作中，由于我工作中的失誤致使一名旅客沒有買到臥鋪票，導致了這名旅客的出行不便，也耽誤了他的行程。
當時由于我沒有按規(guī)定給正常排隊的旅客購票，而是給插隊的個別旅客優(yōu)先購票，雖然我是因為旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的購票順序，但是這不能成為我工作不到位，責任心不強而給旅客造成損失的理由。
在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時也對自己的.工作進行深刻的檢討。從這次的教訓中，我學會了在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業(yè)績的標準;一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準則;一定要以熱誠的心態(tài)及負責任的態(tài)度珍惜自己的工作。
最后，我再次對各位旅客，對關心我的同事，對培養(yǎng)我的領導致以深深的歉意!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
給領導的道歉信博客篇五
尊敬的單位領導：
xxx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經深刻認識到自身工作負面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業(yè)務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的`財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪！
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽海內外的企業(yè)！
此致
敬禮
道歉人：
xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇六
尊敬的各位領導：
您好~感謝您能在百忙當中抽空看我寫的查驗書!
x月x日，我擅自離開崗亭曠工，固然帶領說，說出曠工的原因，可是我覺得如今說原因，都只是藉詞，我不想再為本身的不對找任何借端，那只能讓我更加慚愧。我如今懷著十二萬分的慚愧給您寫下這份查驗書，以向您表現(xiàn)我對曠工這類卑敗行動的深痛惡絕及打死也不再曠工的決議信念。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經三令五申，頻頻強調，不得遲到，不得曠工。當時，帶領反復教導口血未干，嚴明當真的心情猶在面前目今，我深為震撼，也已經深入認識到此事的緊張性，因而我頻頻報告本身要把此事當作頭等大事來抓，不能孤負帶領和辦理組對我的一片苦心。本身并異國好好的去思慮我如今的責任，造成了如今的不對。對付我曠工的事變，所釀成的緊張結果以下：
1、在同事中間造成了不良的感化。因為我一個人的曠工，有大略造成他人的效仿，感化單位的規(guī)律性。
2、感化個人綜合程度的進步，使本身在本能進步的前提下未能獲得進步，使得本身一貫都在迷茫狀況!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深入查驗，覺得深藏在本人思維中的致命不對有以下幾點：思維憬悟不高，對緊張事變珍視緊張不敷。就算是有認識，也沒能在舉動上真正履行起來。思維憬悟不高的'根來歷根本因是因為本人對他人恭敬不敷。對待工作的思維見解不敷深入.不敷精確.異國認識到如今的一份符合工作的機遇是多么的可貴和緊張。
所以我決議有以下個人整改辦法：
寫份保質保量的查驗書一份!對本身思維上的不對泉源進行深挖細找的料理，并認清其大略釀成的緊張結果。當真克服糊口生涯懶惰、粗心大意的弱點，竭力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的差錯。凡是和辦理組加強雷同。包管不再呈現(xiàn)上述不對。
短短1千多字，不能表述我對我本身的責怪，更多的叱責，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我盼望帶領能給我改過從頭做人的機遇。如果構造上仍能給我改過的機遇，我會化懊悔為氣力，我毫不在聯(lián)合處所顛仆,辦事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝帶領讓我寫了這份查抄,是帶領讓我認識到本身的不對,給了我改過的的機遇,使我離告成更進了一部.我會竭力的工作，說誠意話，在公司上班認識很多同仁真的很高興很愉悅!我已經把這個工作當作我糊口生涯的一部分了!請帶領連續(xù)關心監(jiān)督、救助我改正弱點，獲得更大的進步和告成。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給領導的道歉信博客篇七
各位領導:
xx年4月28日，在領取某擦的過程中，個人工作不規(guī)范，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)的形象。
現(xiàn)在，我深刻地認識到，工作中的負面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的.缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我向領導道歉，認錯。在這方面，懇請各位領導一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的處罰。
在xx工作期間，得到了公司同事的幫助，非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西，也學到了新的商業(yè)技能。無論我將來去哪里，做什么，這段經歷都將是我寶貴的財富。在xx的這段工作經歷讓我很自豪！
因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀律處分。
如果按照某擦的意愿，公司能讓我離職滿足他，我沒有任何怨言，在此鄭重向離職后的公司領導承諾:
1、離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密；
2、離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情。
衷心祝愿公司成為國內外知名企業(yè)！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇八
尊敬的學校領導和幼兒園領導：
你們好;
我于x年x月x號，我沒能按照幼兒園規(guī)定的要求按時上班，不辭而別擅自回到了學校。
嚴重違反了學校的規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度。
拋除所謂的一些原因，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，現(xiàn)在我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對學校造成很壞的影響，本該在幼兒園完成實習。
卻因為自己不習慣里面的工作就一走了之。
想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的`轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時嚴重的，后果可能導致別人和我一樣，對學校和對實習單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。
為了讓學校的廣大實習學生不要像我一樣，我忠心的懇請幼兒園和學校領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望學校的實習生們以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以后的實現(xiàn)工作中，能在實習單位安心實習，安心學習崗位技能，并且我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領導們重罰。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給領導的道歉信博客篇九
親愛的領導：
您好！
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒！
另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽?，我會銘記在心，在這里我由衷的'向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇十
各位領導:
在此，我為我當時的沖動行為向你提出辭呈，讓你傷心痛苦。因此，我決心向你提交這封道歉信，懇求你原諒我的沖動和不成熟。
綜上所述，我這次辭職的'沖動，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的錯誤特點。工作態(tài)度不踏實不穩(wěn)重，工作中有些問題和壓力無法很好的面對，導致易怒。
俗話說“沖動是魔鬼”，沖動是愚蠢的，非常不可取的?，F(xiàn)在，我已經深深地知道我錯了。
為此，我向領導保證:
從現(xiàn)在開始，我一定要做好本職工作，努力為單位做貢獻，努力創(chuàng)收，發(fā)展單位。
我在此交流
歡迎
道歉者:
xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇十一
尊敬的領導：
您好！
我是***，20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳**通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發(fā)送到郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到！20xx年1月24日三全食品
股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳*打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，
需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。
作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。
我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業(yè)的員工，**公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、領導，更要尊重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是
這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。
沒有他們我是蒼白無力的。
剛進入社會就進入**食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意。
不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。
我需要在這個企業(yè)中成長。
通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1.
工作方面，作為20xx年的大學畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王**經理、朱總、劉**經理、魏**經理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意，
踏實的執(zhí)行工作細節(jié)，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。
心里上和外表上都要表示誠懇
2.
生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學習的，王**經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始，
不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。
要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也！
3.
學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的
知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的
朱總說的對，***你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現(xiàn)在認識也是膚淺的需要深造。
任何領導之所以能做領導是有其中道理的'！我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現(xiàn)沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！
現(xiàn)在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。
有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監(jiān)督。
最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。
給領導的道歉信博客篇十二
尊敬的領導：
首先我對xx月xx日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的'關心。讓xx經理失望了！請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好，同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
在此給你予以真誠的道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信博客篇十三
尊敬的領導：
我錯了!****年**月**日，我與同事***發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與***同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了**月**日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!
一個人長大的.過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我要積極地做好表現(xiàn)，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創(chuàng)更美好的未來。
***
****年**月**日
給領導的道歉信博客篇十四
各位領導：
xxx年4月28日，在領取某擦的過程中，個人工作不規(guī)范，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象。
現(xiàn)在，我深刻地認識到，工作中的負面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我向領導道歉，認錯。在這方面，懇請各位領導一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的'處罰。
在xx工作期間，得到了公司同事的幫助，非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西，也學到了新的商業(yè)技能。無論我將來去哪里，做什么，這段經歷都將是我寶貴的財富。我為自己在xx的這段工作經歷感到驕傲！
因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀律處分。
如果按照某擦的意愿，公司能給我請假讓他滿意，我沒有怨言，離職后鄭重向公司領導承諾：
1。離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密；
2。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情。
此致
敬禮
__
20__年__月__日
給領導的道歉信博客篇十五
尊敬的領導:
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三：
其一:這份工作適合我發(fā)揮自己的特長,我不想輕易言棄.
其二:公司的'薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.
其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩(wěn),您不說,我們自然不知道,您就放心吧.
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年x月x日
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