成功不是偶然的，背后有著無數(shù)的努力和堅(jiān)持。如何提高寫作能力是許多人關(guān)注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
寫簡歷不必自作多情篇一
簡歷不要表達(dá)不必要的構(gòu)思，也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構(gòu)想，這確實(shí)能夠令人對你產(chǎn)生不一般的想法，但是你不能使用過多的內(nèi)容去說這些東西，你也不要去說這種東西在未來市場上的前景，如此就顯得沒有什么意義了，因?yàn)楹芏嗳硕加泻芎玫南敕ǖ菍?shí)施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設(shè)計(jì)的依據(jù)即可，你也不用說硬性材料怎么不好等，你只說你的彈性材料有什么用。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男。
出生日期：1991年07月20日婚姻狀況：未婚
國籍：中國民族：漢族。
身高：180cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：中專畢業(yè)時(shí)間：2007年09月。
戶籍：貴港市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：其他。
現(xiàn)從事職業(yè)：保安/家政/其他服務(wù)。
現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))。
工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:3200海外。
工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：家電業(yè)。
生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。
期望從事職業(yè)：保安人員。
其他職位。
其他要求：包吃住最佳，期望上12個(gè)小時(shí)兩班倒，加班時(shí)間可以浮動(dòng)最佳，因?yàn)檫@樣有時(shí)間去活動(dòng)下或打打籃球!
教育背景。
學(xué)校名稱：廣西第一工業(yè)學(xué)校(2006年8月-2009年7月)。
專業(yè)名稱：機(jī)電一體化學(xué)歷：中專。
學(xué)校地址：廣西南寧市興寧區(qū)長崗嶺獲得證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳萬科物業(yè)(2013年7月-至今)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))公司性質(zhì)：
職位名稱：監(jiān)控安全防火員。
公司名稱：廣州統(tǒng)一飲料廣西貴港分公司(2012年5月-2013年6月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：
職位名稱：業(yè)務(wù)員。
公司名稱：深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司(2010年6月-2012年4月)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：
職位名稱：ie技術(shù)員。
公司名稱：廣東美的.微波爐(2008年5月-2010年4月)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：
職位名稱：組長。
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià)：鄙人身高180cm，體重80kg，愛好打籃球，游泳，旅游，攝影，性格中庸，從08年出來工作至今，在普聯(lián)技術(shù)有限公司做過ie技術(shù)員，廣州統(tǒng)一飲料公司的業(yè)務(wù)員，以及萬科物業(yè)的安全員。
寫簡歷不必自作多情篇二
在一次大學(xué)生人才交流會現(xiàn)場，托著鄭州某高校小王同學(xué)的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因?yàn)樗槐热魏尉b刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委托廣告公司設(shè)計(jì)制作的，一共制作了5份?！?/p>
顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個(gè)人聚在一間房子里，人們很難對其中某個(gè)人有很深的印象，一百份簡歷放在一起，同樣很難讓人對某一份簡歷產(chǎn)生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同?！白屓艘灰娡涣耍乙木褪沁@種效果。”他自豪地說。
“盛裝簡歷”成了負(fù)擔(dān)。
“今年的畢業(yè)生預(yù)計(jì)280萬，比去年多了68萬，就業(yè)壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少?！蹦晨h教育局負(fù)責(zé)人如是說。
然而，“盛裝”簡歷已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)條件差的大學(xué)生不可回避的負(fù)擔(dān)。河南某高校學(xué)生小宋家在農(nóng)村，每個(gè)月生活費(fèi)維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：
11月：簡歷6份：72元。
月：車費(fèi)、門票約120元。
1月：西服一套(含襯衫、領(lǐng)帶)、皮鞋：470元，車費(fèi)、門票170元(約)……。
202月：簡歷5份：360元，車費(fèi)、門票150元(約)……。
在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費(fèi)用都像吹進(jìn)眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚?！毙∷蔚那闆r應(yīng)當(dāng)說不在少數(shù)。
還簡歷本來面目。
“即使具備制作豪華簡歷的真才實(shí)學(xué)，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達(dá)，何況大學(xué)生一般沒有制作精美簡歷的工具和設(shè)施，還要花不少錢”。在河南大學(xué)日前舉行的大學(xué)生就業(yè)招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時(shí)，一位國企負(fù)責(zé)人如是說。他認(rèn)為：“應(yīng)當(dāng)還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實(shí)學(xué)的人，簡歷包裝是紙包不住火的?！?/p>
“簡歷用作大學(xué)生的就業(yè)介紹書，本來就是一種錯(cuò)位?！币晃淮髮W(xué)教師說：“簡歷，就是簡單的個(gè)人經(jīng)歷，而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡歷介紹本無多少區(qū)別的生活經(jīng)歷，是對大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)?！彼?，他建議，能否以其他形式來代替被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡歷。
寫簡歷不必自作多情篇三
求職意向：
任職資格／個(gè)人概況：
可選。
工作經(jīng)驗(yàn)／任職單位：
教育背景：
其他：
時(shí)序型簡歷是一種最常見的方式，也可以說是比較保險(xiǎn)的選擇。
簡歷在描寫個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，以倒敘的方式，從最近的一份工作開始寫起。而且，對于每一個(gè)職位，都要給出以下信息：
受雇及離職日期
你的職位。
工作職責(zé)。
工作業(yè)績。
招聘經(jīng)理或上司的姓名和聯(lián)系方式（如有推薦信的話）。
教育背景在描寫的時(shí)候不需要直述到中學(xué)甚至小學(xué)，但要寫清楚專業(yè)以及證書，并把需要突出的信息放在前面。
培訓(xùn)類的描寫要注意證書或?qū)煹拿?，不常見的`證書要寫清楚發(fā)證機(jī)構(gòu)以及在什么地方被承認(rèn)，可以在網(wǎng)上查詢的重要證書考慮寫編號。
各種簡歷有共性的地方是：
個(gè)人資料撰寫簡單，僅包含個(gè)人姓名、地址、聯(lián)系電話、email既可，最好不要放諸如照片、婚姻狀況一類的信息。
求職意向在描寫的時(shí)候不必太細(xì)致，避免被人力資源篩選簡歷的時(shí)候排除在外或站錯(cuò)隊(duì)，可描述大致的意向，如營銷類、技術(shù)開發(fā)類。
寫簡歷不必自作多情篇四
癥狀一：長篇大論或過于簡單篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會影響效果；簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會的獲得。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí)，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的`要求。
要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：對簡歷“加水”簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
寫簡歷不必自作多情篇五
為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡歷制作要簡而有“力”
“普通簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出了多種簡歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡歷有個(gè)人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡歷方面的花費(fèi)都超過了100元，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡歷不必自作多情篇六
[老師]：把最基本的東西說清楚，簡歷就算比較完整了。在簡歷里列出無數(shù)其他的材料、證書以證明自己的“身價(jià)”，是完全沒有必要的。
[人事經(jīng)理]：我們每天的工作都很繁忙，一般來說閱讀一份簡歷的時(shí)間不會超過30秒，太厚的簡歷并沒有太大的意義，反而使我們的負(fù)擔(dān)加重。
[師兄師姐]：事實(shí)證明，那時(shí)候每次參加招聘會回來之后，簡歷越厚的同學(xué)收到的用人單位面試通知的反而越少。因?yàn)橥@些同學(xué)考慮到成本問題，他們的.一本簡歷光是復(fù)印材料的錢就要好幾塊，所以投簡歷的時(shí)候比較慎重?；ㄍ瑯拥腻X，簡歷較薄的同學(xué)則可以多投幾家，機(jī)會自然也就更多。
另類的簡歷。
現(xiàn)在簡歷的另類已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了花哨字體、寫真照片的范圍，ppt簡歷、flash簡歷的出現(xiàn)，已經(jīng)不能只用“新穎”來形容。
[老師]：簡歷最好不要設(shè)計(jì)得太另類，能說明情況就好。用人單位對于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生。
[人事經(jīng)理]：太花哨的簡歷的確能給我們留下印象，但并不一定等于好印象。畢竟，我們最看重的還是簡歷的內(nèi)容，形式太另類反而顯得內(nèi)容會蒼白。此外，另類的簡歷一定要注意方便閱讀，如果一個(gè)視頻簡歷，播放一次要花10多分鐘，很難說會受到歡迎。
[師兄師姐]：用人單位招聘一次，往往會收到成千上萬份簡歷。一份另類簡歷給人的第一眼的確能在“簡歷海洋”中脫穎而出，但收效往往不能令人滿意。以前曾有一位同學(xué)帶著筆記本電腦去招聘會現(xiàn)場，當(dāng)場演示自己做的flash簡歷。但最后此兄參加了數(shù)十個(gè)招聘會，卻一份面試機(jī)會也沒有得到。
寫簡歷不必自作多情篇七
其實(shí)簡歷寫作不需要多么的復(fù)雜，寫的簡練些效果會更好，下面交大家一此小技巧：
????首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
其次，個(gè)人資料部分（personaldata）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
第三，社會工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的`工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
第四，所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
寫簡歷不必自作多情篇八
大學(xué)生在制作簡歷時(shí)：
3、簡歷設(shè)計(jì)的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來，避重就輕；
??????4、簡歷要簡潔明了，整齊打印，同時(shí)在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的一個(gè)范圍，這樣更能讓務(wù)實(shí)的用人單位欣賞。
?
寫簡歷不必自作多情篇九
1，通信地址?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因?yàn)槊嬖嚨氖虑楹蛣e人鬧過糾紛，那邊就揚(yáng)言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。
2，身份證復(fù)印件或者身份證號碼。盡管招聘網(wǎng)站上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會將應(yīng)聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機(jī)號碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對不會因?yàn)槟銢]有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋著碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實(shí)驗(yàn)室電話等。因?yàn)橛萌藛挝淮蚬潭娫捳夷?，你不在或者接電話的同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機(jī)會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對他們是沒有什么損失的。手機(jī)最起碼可以顯示未接電話，讓你有機(jī)會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個(gè)手機(jī)和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的`愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對自己的描述，其實(shí)這些話只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點(diǎn)“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實(shí)這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強(qiáng)調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗(yàn)而已了。
?
寫簡歷不必自作多情篇十
2、一個(gè)人的精力和才智是極其有限的，面面俱到者，終將一事無成。
3、做人做事不心面面俱到。因?yàn)榭傆腥藭粷M意你。
4、做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，必須要記住重點(diǎn)突破，所有的資源在一點(diǎn)突破，才有可能贏。
5、做事本來就要講求原則，怎能為求面面俱到而委屈求全呢？
6、這篇議論文，面面俱到，但不痛不癢，不能解決問題。
7、如由于事務(wù)煩忙，無法面面俱到，還請海涵。
8、如由於事務(wù)煩忙，無法面面俱到，還請海涵。
9、一個(gè)人如果要想面面俱到，那他就什么事都干不好。
14、這篇雜文面面俱到，結(jié)果不痛不癢，不能解決實(shí)際問題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
寫簡歷不必自作多情篇十一
人們喜歡追求快樂，現(xiàn)在媒體上也出現(xiàn)了越來越多的教給人們快樂的方法，可是仍然有許多人并不快樂。與其改變負(fù)面情緒，倒不如接受它。這樣反而會將注意力轉(zhuǎn)到搜尋和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)上去。
資料。
現(xiàn)在，傳統(tǒng)的認(rèn)知療法和新興的接受與承諾療法發(fā)生了激烈的沖撞，前者是控制主義，認(rèn)為情緒是完全可以用思維來控制的；后者是自然主義，認(rèn)為情緒這頭野馬不必拘束，任其自由，玩累了自然會回到馬槽安頓。前者好比中國的儒家，信奉正向的修身養(yǎng)性、齊家治國平天下原則。后者好比中國的道家，強(qiáng)調(diào)隨意自然、狂放不羈的自然風(fēng)格。這兩者其實(shí)不矛盾，因?yàn)樘}卜青菜各有所愛，崇尚規(guī)矩的人自然傾向前者、自由散漫的人當(dāng)然喜歡后者。到了禪家便道：“春有百花，秋有霜；夏有涼風(fēng)，冬有雪。若無閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)?！?/p>
憂愁趕不走，快樂去得快。這就是人生的現(xiàn)實(shí)。因此，好好體會中國人的一句老話“心安即是?！?，可能會對憂愁和幸福有更深的了悟。
寫簡歷不必自作多情篇十二
第一，不要在
里體現(xiàn)任何人稱代詞，比如我、你、他等等，這些代詞會讓人覺得你做事太拖拉，如果做事情喜歡拖拉那么這個(gè)成績又是怎么獲得的?這難免有些令人懷疑，或者認(rèn)為你獲得的成績不過是靠著一些普通方法獲得的，而不是依靠才智獲得的。第二，介紹成績時(shí)一定要采取集中介紹細(xì)節(jié)的方式，意思是抓住某一類成績做詳細(xì)的介紹，比方說介紹獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金的情況，你為什么能夠獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金?你在哪些方面表現(xiàn)地很優(yōu)異才被頒發(fā)如此之高的榮譽(yù)。在這里還可以順便介紹下自己的專業(yè)知識，能夠令招聘者對你產(chǎn)生更大的好感，招聘者會在此時(shí)對于你在專業(yè)方面的'表現(xiàn)更為青睞，因?yàn)橛袊要?jiǎng)學(xué)金這個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢做襯托。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。第三，就是采用技巧去介紹具體的成績，比如百分?jǐn)?shù)、時(shí)間、排名等等，具體就看看哪種形式能夠?qū)⒛泱w現(xiàn)地更靠前，比如第三名和5%哪個(gè)更有利于突出自己?那你就使用哪種形式表現(xiàn)自己，也可以將兩種方式同時(shí)利用上，不過要求兩種方式非常接近并且都能靠前才行。另外成績并非只是數(shù)字而已，也可以是你獲得的經(jīng)驗(yàn)、技藝、人際關(guān)系等，也可以是完成某個(gè)項(xiàng)目提前的時(shí)間，關(guān)鍵在于成績是否顯著，如果不顯著就無法營造競爭優(yōu)勢。
成績無疑是一種極具吸引力的東西，那么我們應(yīng)該學(xué)會利用成績來放大賣點(diǎn)，不能浪費(fèi)成績這個(gè)優(yōu)勢。先要知道成績包括哪些方面，這里有工作成績、學(xué)習(xí)成績、體育成績、業(yè)余比賽活動(dòng)成績等，而我們在簡歷里只需要利用 兩樣成績就是工作成績和學(xué)習(xí)成績，而體育以及其他業(yè)余性質(zhì)的比賽成績都是不必出現(xiàn)在
里的。寫簡歷不必自作多情篇十三
“需要你在簡歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗(yàn)，量化出你的才能?！痹陧樀履称髽I(yè)擔(dān)任高級經(jīng)理人的南哥認(rèn)為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。
針對成都女大學(xué)生的雷人簡歷，南哥稱客觀評價(jià)該求職者的.做法，認(rèn)為其在某方面比較自信?！暗灰詰?，自戀在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上不太好?！蹦细缯J(rèn)為，求職者的簡歷中應(yīng)突出自我特長一面，不要面面俱到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規(guī)劃就會更受用人單位歡迎。
而近來正對外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負(fù)責(zé)招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。換句話說，企業(yè)hr更希望求職者在簡歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。
多提貢獻(xiàn)少說報(bào)酬。
“簡歷中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能為單位做什么，不能過分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選?！狈鹕娇茖W(xué)技術(shù)學(xué)院職業(yè)規(guī)劃林瑞清老師認(rèn)為，求職簡歷中應(yīng)該先講貢獻(xiàn)，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過其他渠道提前獲悉，在簡歷中、面試中要少談及報(bào)酬。
寫簡歷不必自作多情篇十四
簡歷不要表達(dá)不必要的構(gòu)思，也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構(gòu)想，這確實(shí)能夠令人對你產(chǎn)生不一般的想法，但是你不能使用過多的內(nèi)容去說這些東西，你也不要去說這種東西在未來市場上的前景，如此就顯得沒有什么意義了，因?yàn)楹芏嗳硕加泻芎玫南敕ǖ菍?shí)施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設(shè)計(jì)的依據(jù)即可，你也不用說硬性材料怎么不好等，你只說你的彈性材料有什么用。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男。
出生日期：1991年07月20日婚姻狀況：未婚
國籍：中國民族：漢族。
身高：180cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：中專畢業(yè)時(shí)間：09月。
戶籍：貴港市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：其他。
現(xiàn)從事職業(yè)：保安/家政/其他服務(wù)。
現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))。
工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:3200海外。
工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：家電業(yè)。
生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。
期望從事職業(yè)：保安人員。
其他職位。
其他要求：包吃住最佳，期望上12個(gè)小時(shí)兩班倒，加班時(shí)間可以浮動(dòng)最佳，因?yàn)檫@樣有時(shí)間去活動(dòng)下或打打籃球!
教育背景。
學(xué)校名稱：廣西第一工業(yè)學(xué)校(8月-7月)。
專業(yè)名稱：機(jī)電一體化學(xué)歷：中專。
學(xué)校地址：廣西南寧市興寧區(qū)長崗嶺獲得證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳萬科物業(yè)(7月-至今)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))公司性質(zhì)：
職位名稱：監(jiān)控安全防火員。
公司名稱：廣州統(tǒng)一飲料廣西貴港分公司(5月-206月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：
職位名稱：業(yè)務(wù)員。
公司名稱：深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司(6月-204月)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：
職位名稱：ie技術(shù)員。
公司名稱：廣東美的.微波爐(5月-204月)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：
職位名稱：組長。
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià)：鄙人身高180cm，體重80kg，愛好打籃球，游泳，旅游，攝影，性格中庸，從出來工作至今，在普聯(lián)技術(shù)有限公司做過ie技術(shù)員，廣州統(tǒng)一飲料公司的業(yè)務(wù)員，以及萬科物業(yè)的安全員。
寫簡歷不必自作多情篇十五
??????在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開銷大、收費(fèi)高，可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)追求過度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡歷30份計(jì)算，至少需工本費(fèi)500元，有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡歷”，一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無可厚非，但過度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此，大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會的需要和自身?xiàng)l件給自己定位，培養(yǎng)一技之長，注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
?
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14508580.html】
