方案應該具備明確的目標和具體的實施計劃。方案需要明確具體的行動步驟和時間安排。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來了解一下吧。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇一
為企業(yè)服務是學校的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學校主動深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業(yè)開展培訓，急企業(yè)之所急。
2.校企互利原則。
校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業(yè)有權優(yōu)先選拔留用學生，有權根據(jù)學生能力對學生就業(yè)進行部分淘汰。
3.統(tǒng)一管理原則。
校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統(tǒng)一，必須統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查考評。
4.校企互動原則。
學校定期組織專業(yè)理論教師到企業(yè)現(xiàn)場培訓，請企業(yè)高級技師或能工巧匠來學校講座。通過校企互動，學校教師在企業(yè)學到了實踐知識和能力，企業(yè)技術人員增長理論知識，實現(xiàn)理論與實踐互補，實現(xiàn)理論與實踐一體化。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇二
校企合作，其根本目的在于通過學校和企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。合作模式可以靈活多樣，檢驗的標準是是否促進了雙方共同發(fā)展，是否雙方滿意。以下是幾種合作模式。
1.“訂單”合作模式。
企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實訓標準;學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的生產(chǎn)實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標;具體設有定向委培班、企業(yè)訂單班等。
2.工學交替模式。
是企業(yè)因用工需求，向?qū)W校發(fā)出用人訂單，并與學校密切合作，校企共同規(guī)劃與實施的職業(yè)教育。其方式為學生在學校上理論課，在合作企業(yè)接受職業(yè)、工作技能訓練，每學期實施輪換。學分制專業(yè)為企業(yè)員工優(yōu)先錄取，實施階段性教學。
3.教學見習模式。
是學生通過一定的在校專業(yè)理論學習后，為了解合作單位的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝和經(jīng)營理念及管理制度，提前接受企業(yè)文化職業(yè)道德和勞動紀律教育，培養(yǎng)學生強烈的責任感和主人翁意識，到合作企業(yè)對企業(yè)工作過程和生產(chǎn)、操作流程等進行現(xiàn)場觀摩與學習;并安排學生實地參與相關工作、親自動手制作產(chǎn)品、參與產(chǎn)品管理，較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識，有效增強協(xié)作意識、就業(yè)意識和社會適應能力。
4.頂崗實習模式(2+1模式)。
2+1模式是指在校專業(yè)學習2年，第3年專業(yè)頂崗實習，即學生前二年在校完成教學計劃規(guī)定的全部課程后，采用學校推薦與學生自薦的形式，到用人單位進行為期半年以上的頂崗實習。建立標準化的流程(教學-實習-就業(yè))，它的實質(zhì)是：一是注重實用技術;二是畢業(yè)可拿雙證(畢業(yè)證和資格證);三是保障就業(yè)。學校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學生成為用人單位所需要的合格職業(yè)人。
5.合作建立職工培訓基地。
根據(jù)各企業(yè)職工培訓特點及不同培訓方向或培訓教學的需要，與相關企業(yè)建立三種合作模式的職工培訓基地，一是企業(yè)獨立設定的職工培訓基地(培訓地點在企業(yè)或?qū)W校);二是不同企業(yè)同類工種的職工培訓基地(培訓地點在學?；蚱髽I(yè));三是特殊工種的職工培訓基地(培訓地點在學校)，如電工、電焊、工程機械操作工培訓基地。
6.成立專業(yè)教學指導委員會。
根據(jù)學校長設專業(yè)的不同特點，聘請行業(yè)專家、企業(yè)領導與學校教師共同組建“專業(yè)教學指導委員會”。明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標，確定專業(yè)教學計劃的方案，提供市場人才需求信息，參與學校教學計劃的制定和調(diào)整，根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時調(diào)整學校的專業(yè)計劃和實訓計劃，協(xié)助學校確立校外實習、實訓基地。
7.舉辦校企聯(lián)誼會及企業(yè)家報告會。學校每年舉辦校企聯(lián)誼會，聘請有較高知名度的企業(yè)家來校為學生作專題報告，讓學生了解企業(yè)的需要，盡早為就業(yè)做好心理和技能準備。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇三
第一條根據(jù)《云南省人民政府關于在全省縣級以上行政機關推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的決定》、《市人民政府辦公室關于印發(fā)市人民政府推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施方案的通知》、《市人民政府辦公室關于切實做好陽光政府四項制度有關工作的通知》和《云南省國土資源廳重點工作通報制度實施方案》等相關要求，結合全市國土資源管理工作實際，制定本實施方案。
第二條國土資源重點工作通報的內(nèi)容。
（二）涉及重大公共利益、群眾切身利益以及社會公眾普遍關注的重點工作的進展情況；
（三）向社會公布的服務承諾事項落實情況；
（四）乙、丙、丁級測繪資質(zhì)單位年度注冊情況；
（五）重大突發(fā)公共事件的處置情況；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當通報的其他重點工作。
第三條國土資源重點工作通報的實施。
（一）局辦公室負責國土資源重點工作通報。
（二）國土資源重點工作通報以市國土資源局重點工作通報網(wǎng)站、新聞媒體、觸摸屏、電子信息屏等為主要載體，并通過召開新聞發(fā)布會、發(fā)布公告、實施在線訪談等便于公眾知曉的方式進行通報。
（三）國土資源重點工作通報的時間要求。
2.公眾關注的國土資源管理重要事項應適時進行通報。重大國土資源突發(fā)事件，按照有關規(guī)定及時通報。
第四條實施國土資源重點工作在線訪談。
局辦公室負責人（或局新聞發(fā)言人）應當圍繞通報的重點工作，依托市國土資源局重點工作通報網(wǎng)站開展在線訪談。每年的在線訪談活動不少于3次。
第五條國土資源重點工作通報的管理與監(jiān)督。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇四
為了認真貫徹落實《_安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，保障員工生產(chǎn)生活安全，為服務區(qū)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特擬定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
依照團體公司安全生產(chǎn)工作會議的部署安排，和安全生產(chǎn)目標要求，堅持以人為本和全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固建立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的觀念，強化對安全生產(chǎn)工作的領導，全面展開安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，推動服務區(qū)加強基礎工作，依法強化監(jiān)視管理，努力實現(xiàn)服務區(qū)安全生產(chǎn)狀態(tài)的進一步穩(wěn)定好轉。
一是服務區(qū)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發(fā)生率1%以下。
二是重點部分的安全狀態(tài)明顯改善，發(fā)生損失在1萬元以上的事故為零，食品中毒率為零，商品過期發(fā)生率為零。
三是進一步建立健全服務區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)視管理體制和工作機制，安全生產(chǎn)工作建設取得新的進展。
2、第二季度：召開服務區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，明確目標任務明確安全生產(chǎn)監(jiān)管員，明確安全生產(chǎn)，完善服務區(qū)各項安全生產(chǎn)應急預案；做好“五一”節(jié)期間消防、防盜等安全檢查；展開“安全生產(chǎn)月”活動，制定具體實施方案展開第二季度安全生產(chǎn)工作檢查。
3、第三季度：加強食品安全管理，重點加強對餐廳、超市安全和消防安全的檢查、整治工作展開防事故保平安，保暢通，交通安全夏季戰(zhàn)爭工作展開第三季度安全生產(chǎn)工作檢查。
4、第四季度：展開火災隱患普查整治工作做好“國慶、中秋”期間安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作展開第四季度安全生產(chǎn)工作檢查及年終考核安排春節(jié)期間各項安全生產(chǎn)檢查工作。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇五
為進一步加強基層基礎管理，提高區(qū)隊班組整體管理水平和員工隊伍整體素質(zhì)，特制定我礦區(qū)隊班組建設實施方案。
堅持以人為本和安全發(fā)展的理念，以建設學習型班組、培養(yǎng)知識型員工^v^為目的，以安全生產(chǎn)為基礎，創(chuàng)新班組建設和管理，增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地為我礦安全生產(chǎn)服務，確保各項工作任務順利完成。
活動要達到六化^v^、五個一流^v^目標。
六化：
1、行為養(yǎng)成x事化；
2、班組精神團隊化；
3、具體x作程序化；
4、現(xiàn)場管理規(guī)范化；
5、班組考核精細化；
6、職工利益最大化；
五個一流：
1、裝備一流；
2、人員素質(zhì)一流；
3、現(xiàn)場管理一流；
4、技術保障一流；
5、災害治理一流；
1、明確各級的管理權限，完善區(qū)隊班長自主管理機制；
2、職能科室主要管理職責和權益；
3、班組主要管理職責權限；
為確保班組建設工作的順利進行，成立班組建設^v^活動工作領導組：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
領導組職責：
1、負責區(qū)隊班組建設整體的宏觀指導、督促協(xié)調(diào)、選樹標桿、推廣先進、監(jiān)督檢查等工作。
2、負責制定區(qū)隊班組建設發(fā)展規(guī)劃和實施方案。
3、負責制定優(yōu)秀區(qū)隊、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀區(qū)隊長、優(yōu)秀班組長的考核評選標準，并牽頭組織對班組及個人進行檢查考核、評審、表彰、獎勵。
4、負責組織召開區(qū)隊班組建設推進現(xiàn)場會，總結推廣區(qū)隊班組建設先進經(jīng)驗，組織召開區(qū)隊班組建設經(jīng)驗交流會。
5、負責組織抓好區(qū)隊班組建設培訓工作。督促加大區(qū)隊長、班組長及員工培訓力度。
6、負責督促抓好區(qū)隊班組本質(zhì)安全管理體系建設與實施工作。
7、負責督促指導建立健全區(qū)隊長、班組長管理制度、選拔標準、任用機制。
8、負責督促指導建立與區(qū)隊長、班組長崗位職責和績效相結合的激勵機制，積極落實有關待遇，充分發(fā)揮區(qū)隊長、班組長的積極性和主動性。
領導組下設一辦六組^v^，辦公室設在安全科，辦公室主任劉云龍（兼）。
1、宣傳培訓組。
組長：xxx。
成員：xxxx。
2、安監(jiān)組。
組長：xxx。
成員：xxx。
安全員、安全小分隊。
3、通風組。
組長：xxx。
成員：xxx。
瓦斯隊、工程隊。
4、采掘組。
組長：xxx。
成員：xxx。
綜采隊、掘進隊。
5、機電組。
組長：xxx。
成員：xxx。
皮帶區(qū)、機電科。
6、調(diào)度組。
組長：xxx。
成員：xxxx。
運輸隊、輔助隊。
小組職責：
1、負責抓好分管范圍內(nèi)有關區(qū)隊班組建設的其它工作任務。
2、負責牽頭組織各自分管區(qū)隊班組建設有關情況的匯總和上報工作。
3、及時總結班組建設工作經(jīng)驗，發(fā)揮班組在區(qū)隊工作中的基礎作用。
第一階段：宣傳發(fā)動、部署工作。
1、成立機構，細化責任。各小組要細化職責分工，形成統(tǒng)一領導的區(qū)隊班組建設領導體制和職責明確、全員參與的工作機制。
2、部署工作，明確任務。各小組要緊緊圍繞，緊密結合各自實際，明確工作目標和工作任務，細化工作內(nèi)容和實施進度，確定標桿班組。
3、全面動員，層層發(fā)動。召開全礦班組建設動員大會，各小組要分別召開專題會議，廣泛宣傳加強區(qū)隊班組建設的重要意義及必要x和緊迫x，并全面動員、層層發(fā)動，做到人人皆知，人人參與，全面營造抓好區(qū)隊班組建設的強大聲勢和氛圍。
第二階段：整章建制、強化培訓。
1、調(diào)查研究。各小組要對所屬區(qū)隊班組建設情況進行全面調(diào)研，摸清區(qū)隊班組建設存在的突出問題、改進重點和努力方向以及區(qū)隊班組數(shù)量、人員結構等基本情況，作為指導區(qū)隊班組建設工作的決策依據(jù)。
3、強化培訓。培訓宣傳組要制定班組長培訓計劃，并按計劃抓好落實；為各區(qū)隊班組配齊日常學習培訓的書籍、教材；并采取知識競賽、學習交流、研討會等形式，提高學習效果。
第三階段：自檢驗收階段；
第三階段：選樹樣板階段；
第三階段：全面達標階段；
1、達標條件。
1）未發(fā)生輕重傷事故；
2）質(zhì)量標準化達標；
3）生產(chǎn)任務完成原計劃；
4）班組內(nèi)部團結性，未發(fā)生打架斗毆事件；
5）職工培訓組織情況，隊內(nèi)人員業(yè)務素質(zhì)及安全意識（現(xiàn)場隨機抽考）；
6）班前會是否安排安全工作；
7）現(xiàn)場無重大隱患；
8）班組長培訓考核成績；
2、驗收項目。
1）安全管理。
2）生產(chǎn)管理。
3）經(jīng)營管理。
4）現(xiàn)場管理。
5）制度建設與運行情況。
6）創(chuàng)新管理。
3、獎罰。
1）檢查評比。
班組建設檢查堅持定期、不定期檢查相結合，每旬、每月由班組建設^v^工作領導組組織進行旬、月度評比，綜合旬、月度成績由班組建設^v^工作領導組進行評分定級。
2）評分等級。
75分以上（含75分）為合格班組；85分（含85分）以上為信得過班組；90分以上（含90分）為先進班組；95分以上（含95）且區(qū)隊其他班組均在85分以上，為白國周式班組^v^。（即：a級（白國周式班）b級（先進班）c級（信得過班）d級（合格班）四級。
3）當年若班組發(fā)生較大安全、質(zhì)量事故，班組內(nèi)部人員發(fā)生刑事案件等影響較大的、后果較嚴重的取消班組升級資格。
4）獎懲辦法。
班組綜合考評達到90分（含90分）以上班組給予2000元獎勵，評為礦白國周式班組^v^的，在礦獎勵的同時班組長給予500元獎勵。
被礦評為白國周式班組^v^后降級幅度大，考核得分在75分以下，給予班組2000元處罰。
從d級開始，月考評中每上升一級給予500元、1000元、2000元不同獎勵，月考核評不上級別（即d級以下），給予2000元的處罰。
4、為體現(xiàn)公平競爭，在開展班組建設當月，班組考評作為參考，全部定為信得過班組（即85分），經(jīng)過班組長培訓階段、班組內(nèi)部宣傳發(fā)動階段、班組內(nèi)部治理整頓階段從次月開始考核評定，執(zhí)行獎罰制度。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇六
公司年度工作計劃篇11、加強學習，提高物業(yè)部的整體綜合素質(zhì)。2、繼續(xù)加強機場路道路管護，以實際行動打造廣西第一路，確?！俺青l(xiāng)清潔工程”工作的順利進行，做好創(chuàng)城等政治任務的迎檢工作。3、繼續(xù)加強路燈和道路設施的搶修，確保路燈亮燈率達到98%以上，道路設施安全良好運行，進一步讓物業(yè)部維修工作更加制度化：即每周一次的例行檢查維護高速段的高護欄;每月一次的例行檢查維護x個基站等;每月一次的例行檢查維護公司的電器設備等，并做好節(jié)能減排工作。4、繼續(xù)加強路政管理，加強執(zhí)法力度，嚴格按照《_城市道路管理條例》和市政局《關于加強機場路開挖管理的通知》要求，嚴厲查處破環(huán)機場路市政基礎設施行為，嚴厲打擊車輛撒漏，車輪帶泥上路等不文明現(xiàn)象，堅決制止隨意開挖機場路行為。5、繼續(xù)加強與機場路改造工程建設指揮部的協(xié)調(diào)工作，處理好路面，路燈，設施，污水管堵冒，回龍橋山體部分塌方等方面的問題。6、加強道路設施的巡查，防止道路設施被破壞和路燈電纜被盜的情況發(fā)生。
理2、針對物業(yè)公司員工普遍存在文化素質(zhì)低，服務意識。
薄弱，技術水平單一的現(xiàn)狀，開展多種形式的在職培訓，使每一位員工都意識到自己崗位的重要性，做到一職多能。在物業(yè)公司內(nèi)部開展“苦練內(nèi)功，外樹形象”的活動，提高員工的責任心和服務意識。
3、引進iso9001質(zhì)量認證體系，對各項制度的實施進行監(jiān)控，保證管理與服務的專業(yè)化、規(guī)范化和有效性。
4、積極參與房屋管理局和小區(qū)辦組織的招投標工作，開辟物業(yè)新市場。
工程技術人員負責房屋建筑和各類設施設備的維修保養(yǎng)，房屋完好率達100%，并24小時接用戶報修，提供各類工程設備日常維修服務。
6、做好公共部位的清潔和綠化養(yǎng)護工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。
7、配備保安人員負責場區(qū)24小時安全保衛(wèi)工作，確保治安和消防事故發(fā)生率在‰以內(nèi)，負責車輛管理，確保車輛有序停放和行駛。
四、服務1、房屋完好率達100%，要求沒有破壞的立面，沒有改變使用功能，沒有亂建現(xiàn)象。2、房屋設備維修合格率達100%，要求水、電設施隨報隨修。3、衛(wèi)生清潔率達98%以上，要求日產(chǎn)日清，不過夜，無衛(wèi)生死角，無蚊蠅，無滋生地，無亂丟亂倒垃圾現(xiàn)象。4、客戶滿意率達98%以上，要求各項管理與服務及時準確到位。5、管理點無重大火災，刑事和交通事故，治安事故發(fā)生率在1%以下?？傊飿I(yè)公司要想在激烈的市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地并創(chuàng)出自己的品牌，就必須走向制度化、正規(guī)化、科學化的管理之路。
暖氣費是物管員工作中的重點，我負責的友誼小區(qū)1、2、8棟樓房以及今年五月份城建局移交的1至9棟安置房，至20__年12月底共收繳187戶34萬暖氣費，其中友誼高層87戶，9棟安置房100戶。還代收了友誼小區(qū)天然氣入戶安裝費74戶24萬。辦理入住開水電卡手續(xù)200戶，進行裝修驗房126戶，退還住戶裝修押金136戶。四是解決好業(yè)主投訴處理工作。20__年1月至12月底，我累計處理及向公司遞交住戶各類投訴信息日報表40份，投訴處理單150份。聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)公司及各類維修人員300余次，協(xié)助公司工程部技術人員完成維修回單100份，解決房屋遺留問題60件(次)，業(yè)主投訴報修維修率83%，工程維修滿意率90%。五是建立健全業(yè)主檔案工作。我于今年五月開始對接收的城建局1至9棟安置房進行業(yè)主信息建檔工作，截止目前，共建立完善業(yè)主各類信息檔案130余戶，及時更新友誼小區(qū)業(yè)主檔案230份，并持續(xù)補充整理全部業(yè)主電子檔案。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇七
一、繼續(xù)抓好黨建工作，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。
三、著力解決環(huán)境臟、亂、差、等現(xiàn)象，規(guī)劃建好小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。
四、力爭落實好社區(qū)綜合樓的建設。
五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。
六、抓好安全生產(chǎn)工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大人員傷亡事故。
七、抓好綜治、信訪、維穩(wěn)工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一人員上訪。
八、做好民生、保障，落實五保養(yǎng)老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體。
九、抓好協(xié)調(diào)服務，保障在建項目有序、健康、良好發(fā)展。
十、抓好整臟治亂工作，加大違法違章建筑的宣傳、巡查、打擊力度、杜絕新增，消除存量。
十一、做好“三關”_工作。
十二、做好黨務、居務公開。
十三、抓好依法治社宣傳工作。
十四、積極完成上級交辦的各項工作任務。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇八
深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨向基層延伸為主線，以基層黨建“全面進步、全面過硬”為目標，以“五個要素”“五個功能”“一個責任體系”建設為重點，堅持以底線思維保基本、以發(fā)展眼光促提升、以均衡理念補短板、以釘釘子精神攻難點，通過抓短板提升、抓示范引領、抓規(guī)范推進，全領域全要素全功能推進基層黨建工作，努力實現(xiàn)基層黨建工作“兩個齊頭并進”，黨建工作各項具體任務要求齊頭并進，黨建工作和公司業(yè)務工作齊頭并進，全力助推“紅色xxx、綠色xxx、金色xxx”建設。
堅決擁護市委決定，堅決執(zhí)行市委決策，切實加強基層黨建基礎保障，提升公司黨建工作水平。
一是強化陣地保障，拓展服務功能。強化經(jīng)費保障，強化人員保障，強化責任意識，促進干事創(chuàng)業(yè)，確保公司黨組織發(fā)展服務經(jīng)濟職能。
二是圍繞“五個要素”“五個功能”建設任務，制定基層黨建規(guī)范，著力落實黨建工作責任制，樹立“抓黨建促發(fā)展”的責任意識，全力推進公司黨建規(guī)范化。
(一)建強基本組織。
1.健全基層組織體系。圍繞黨的十八大“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”的總體要求，以落實黨建工作責任制、健全基層組織體系、加強服務型黨組織建設、推動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用為重點，加強黨建知識宣傳，落實“三會一課”制度，創(chuàng)新黨組織活動，開展支部定期換屆，按要求發(fā)展黨員黨務工作人員培訓，強組織、增活力，著力推進規(guī)范化基層黨組織建設。
2.推進陣地建設規(guī)范化。對照標準壓縮辦公使用面積，擴大黨建工作陣地，做到制度上墻、要求上墻，按照“一支部一陣地”的要求，落實基層黨支部日?；顒訄鏊?。
(二)建強基本隊伍。
1.加強黨員隊伍建設。深入開展“三比三促三爭創(chuàng)”主題實踐活動，通過雙月考核評比，引領廣大黨員干部立足崗位作貢獻。按照建設“四鐵”黨員隊伍要求，加強黨員經(jīng)常性教育，嚴格黨員監(jiān)督管理，讓每個黨員政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。做好黨員發(fā)展工作，嚴格落實發(fā)展黨員五項制度，改善黨員隊伍結構。建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機制，嚴肅處置不合格黨員，健全黨員能進能出機制。
2.加強黨務骨干隊伍建設。加強公司黨務干部隊伍建設，配齊配強黨務工作人員，保證專職專責。加強對基層黨組織書記、專職黨務工作者和黨建工作指導員的專題培訓，全面提升黨務干部隊伍履職能力。
(三)規(guī)范基本活動。
1.規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動。遵循《湖北省黨支部主題黨日活動指導書》，進一步規(guī)范支部主題黨日活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把學黨章黨規(guī)、學系列講話納入支部主題黨日基礎環(huán)節(jié)，落實唱國歌、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、按月交納黨費等規(guī)定動作。做好“+x”文章，堅持一月一主題，不斷豐富活動內(nèi)容，提高活動的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強常態(tài)化督查，按月宣傳和推廣先進經(jīng)驗。
xxx紅色歷史文化，帶頭講好xxx故事，帶頭弘揚xxx精神。“黨員帶頭保護綠色家園”，組建“美麗使者”志愿服務隊，把生態(tài)保護、美化城市、清潔家園、植綠護綠等任務，合理分配給全體黨員，廣泛開展志愿服務活動?！包h員帶頭爭創(chuàng)金色業(yè)績”，深化抓黨建促發(fā)展，推動廣大黨員在公司建設中當先鋒、作貢獻。
(四)落實基本制度。
1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立“四個意識”，堅持和貫徹民主集中制，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真召開民主生活會、組織生活會，用好批評與自我批評的武器，努力構建嚴肅黨內(nèi)政治生活的長效機制。
2.落實黨內(nèi)規(guī)章制度。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。落實黨支部書記抓基層黨建公開承諾制度和述職評議考核制度，推行黨組織書記抓黨建任前談話制度。
(五)強化基本保障。
全面落實基層保障。堅持把加大公司黨建投入保障作為“整縣推進”的基礎工程，持續(xù)增加公司黨建投入。
(六)加強功能建設。
以“五個著力”為新的起點，做到一個黨員一顆星、公司支部一面旗。著力落實黨建工作責任制，樹立“抓黨建促發(fā)展”的責任意識;著力發(fā)揮黨建引領作用，抓責任上肩，抓示范帶動，抓推介交流，促進城投業(yè)績提質(zhì)增效。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇九
打擊非法行醫(yī)工作。體現(xiàn)以人為本的理念，構建和諧社會的具體體現(xiàn)。要切實保證人民群眾身體健康和生命安全，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認識我縣打擊非法行醫(yī)工作的臨時性和艱巨性。
非法行醫(yī)是指未取得合法資質(zhì)的機構或人員從事醫(yī)療衛(wèi)生活動的行為。這次工作的重點是全面清理和依法取締未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》黑診所”清除無行醫(yī)資格的游醫(yī)、假醫(yī)；打擊借助虛假宣傳、招搖撞騙，或以醫(yī)學科研、軍隊、武警的理由誤導和欺騙患者的活動；嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術的行為，使非法行醫(yī)行為在本縣得到有效控制，建立健全長效工作機制，為“四城連創(chuàng)”發(fā)明一個良好的社會環(huán)境。
為進一步加強打擊非法行醫(yī)專項行動工作的領導和協(xié)調(diào)力度，建立和完善打擊非法行醫(yī)綜合治理和長效監(jiān)管機制，成立縣打擊非法行醫(yī)專項行動領導小組。成員如下：
組長：xxx；副組長：xxx；成員：xxx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)生局。
上報專項行動領導小組辦公室。各成員單位安排一名工作人員為聯(lián)絡員。
1、領導小組及辦公室職責。
領導小組負責全縣打擊非法行醫(yī)的組織協(xié)調(diào)工作，領導小組辦公室負責打擊非法行醫(yī)專項行動具體工作和組織召開聯(lián)席會議。
2、各成員單位職責。
1、衛(wèi)生部門負責查處無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》和無任何行醫(yī)資格，擅自開展診療活動的行為；查處醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)的行為；查處醫(yī)療機構出租、承包科室的行為；查處非法從事性病診療活動的行為；查處非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的行為；查處未經(jīng)備案核準的義診活動。
2、食品藥品監(jiān)督管理部門負責規(guī)范藥店的經(jīng)營行為，配合衛(wèi)生部門共同查處藥店坐堂醫(yī)行為。被衛(wèi)生監(jiān)督部門獎勵過的藥店坐堂醫(yī)，藥監(jiān)局要按照《藥品管理法》規(guī)定，暫扣藥品經(jīng)營許可證，暫停經(jīng)營活動，列入黑名單，必要時給予公告。負責配合工商行政管理部門對醫(yī)療廣告嚴格把關。
3、人口和計劃生育部門負責查處本系統(tǒng)無《計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自從事計劃生育技術服務的行為，會同衛(wèi)生部門聯(lián)合查處醫(yī)療機構中非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術等行為。
4、工商行政管理部門負責依法查處播放違法醫(yī)療的廣告、虛假信息，夸大功能療效、治愈水平等誤導、欺騙患者的虛假宣傳行為。
5、廣播電視部門負責利用電視、廣播等新聞媒體，通報專項行動進展情況、典型案例查處情況，大力宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)，增強自覺守法意識，形成社會監(jiān)督氛圍。
6、公安部門負責依法嚴厲打擊非法行醫(yī)的犯罪行為，查處暴力抗法行為。
7、監(jiān)察部門對貫徹法律法規(guī)和政策不力，違法違規(guī)審批，造成醫(yī)療秩序混亂、非法行醫(yī)問題嚴重、人民群眾反映強烈的問題，要依紀依法查處、追究有關人員的責任。
1、嚴厲打擊無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》和相應資質(zhì)擅自開展診療活動的機構和人員。
3、嚴厲打擊醫(yī)療機構將本單位科室出租、承包給社會非技術人員或其它醫(yī)療機構從事醫(yī)療活動。
4、嚴厲查處醫(yī)療衛(wèi)生機構使用非技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術工作的。
5、嚴厲打擊未經(jīng)批準擅自開展義診的以免費檢測（理療）健康宣傳為理由，推銷藥品、保健品、理療儀及醫(yī)療器械的行為。
6、嚴厲查處醫(yī)療機構和計劃生育服務機構醫(yī)務人員利用b超非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的行為。
7、加大舉報案件的查處，對損害人民群眾切身利益的案件要加大獎勵力度。
8、無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展執(zhí)業(yè)活動的。
9、通過買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》開展執(zhí)業(yè)活動的。
專項整治工作共分為三個階段。
第一階段：動員摸底，集中打擊。
制定方案、全面動員、廣泛宣傳，摸清底數(shù)。
第二階段：清查整頓，建立機制。
各部門統(tǒng)一行動，采取有力措施全面清理、堅決取締非法行醫(yī)。
對全縣各醫(yī)療機構（重點是個體診所）藥店（重點是坐堂醫(yī)）認真開展監(jiān)督檢查工作，通過執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)存在問題，堅決取締非法行醫(yī)。做到取證、處置順序合法，嚴厲打擊醫(yī)療機構內(nèi)的違法行為。
第三階段：全面總結，完善提高。
通過第一階段、第二階段的治理、整頓之后，各部門要全面總結本部門、本單位打擊非法行醫(yī)的工作情況，認真分析總結工作中的主要經(jīng)驗和存在問題，要做到整改措施落實到位、案件查處到位、責任追究到位、長效機制建立到位。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十
**年，是我縣實施“十二五”規(guī)劃的第三年，是我縣“大上快跑年”和小康的攻堅之年，也是我縣扶貧和移民工作搶抓機遇，加快發(fā)展的關鍵之年，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，扎實推進基層組織創(chuàng)新提升年有關活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為扶貧和移民工作提供有力的組織保證。
一是科學設定目標體系，層層分解目標任務，形成一級抓一級，層層抓落實，上下同心抓黨建成的良好運行機制。二是按照20**年縣委黨建目標責任，制定切合扶貧和移民實際的黨建工作計劃，將黨建工作納入年度重點工作進行安排，將黨建工作與各科室具體業(yè)務工作、學習、紀律等掛鉤，納入年終工作考核。三是堅持定期召開民主生活會，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展領導干部述職述廉、批評與自我批評活動，切實加強領導干部的自身建設。四是按照“六個好”要求，爭創(chuàng)先進黨支部。五是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，自覺落實黨組織決定，積極參加民主評議和黨支部組織開展的各項活動，為推動扶貧移民工作提供堅強組織保證。
1、深化學習型黨組織建設活動。將創(chuàng)建學習型黨組織建設放在更加突出的位置，按照“武裝頭腦、指導實踐、提升服務”的工作思路，奮力推進“團結互助、處學嚴謹、創(chuàng)新有為、勤奮廉潔、勇爭一流”干部隊伍建設，樹立干部“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的良好形象。一是投入必要經(jīng)費，設立講學助學基金，規(guī)范建設圖書室，為干部職工健康成長搭建良好的學習平臺，增強干部職工學習積極性。二是制定“三個一”學習機制。繼續(xù)堅持每周一集中學習、一季度自學1本以上書籍、每半年撰寫一篇心得體會或調(diào)研文章。局班子成員帶頭撰寫調(diào)研文章。三是開展“領導干部大講壇”活動為載體，開展以黨組書記上黨課，副職分管領導和業(yè)務骨干講扶貧移民有關政策、法律法規(guī)的講學、述學和評學活動，增強干部職工工作能力和政策執(zhí)行水平。
2、創(chuàng)新社會管理。加強干部隊伍教育，加強社會管理機制和能力建設，以加強單位內(nèi)部管理為前提，以扶貧開發(fā)和移民安置工作為突破口，以維護穩(wěn)定為前期，充分發(fā)揮服務第一職能，以疏導為主、民生為重、關口前移、服務下沉、源頭治理為重點，構建扶貧移民工作的黨政主導、社會協(xié)調(diào)、群眾參與的社會管理新格局。
3、扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。繼續(xù)加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”組織領導，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展與“三分類、三升級”、創(chuàng)建文明社區(qū)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、扶貧解困等工作有機結合，確保將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落到實處。
4、繼續(xù)做好推進社會主義核心價值體系建設。扎實開展“講文明樹新風”活動，大力弘揚“三個倡導”（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善）、“獻身、負責、求實”的行業(yè)精神和“熱忱、聚力、進取”的扶貧移民團隊價值觀。
5、加強“兩新”黨組織黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，增強聯(lián)系幫扶力度。一是加強“兩新”黨組織制度建設。按照黨建工作責任，建立分管黨建工作副職和一名聯(lián)絡員具體負責工作責任制，建立健全工作制度和工作臺賬運行機制；二是積極開展黨務干部的業(yè)務培訓，提高黨務干部業(yè)務素質(zhì)和工作水平；三是加強與扶貧和移民工作對象的聯(lián)系和溝通，圍繞扶貧移民項目建設，與連片扶貧開發(fā)項目建設村，幫扶聯(lián)系村黨支部建立“產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)動片”，積極開展局黨支部與項目村、聯(lián)系村黨支部結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、推進項目建設“齊抓共管”；四是加大單位黨支部黨員發(fā)展力度，構建黨員幫扶機制。將入黨積極分子如期發(fā)展為正式黨員。同時，落實黨員活動專項資金，支持黨支部開展健康有益活動和慰問貧困黨員、貧困戶及表彰獎勵優(yōu)秀黨員。
1、嚴格落實民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策要求，制定和完善了局黨組會議、局長辦公會議、專題會議等制度。凡屬“五重一大事項”，由局黨組集思廣益，民主討論，集體決定，提高科學決策水平。
2、認真執(zhí)行黨員干部民主生活制度。利用“七一”支部開展活動和召開年終工作總結機會，召開1次黨員干部民主生活會、1次黨性分析會議，認真開展批評與自我批評，增強了班子的"團結和協(xié)調(diào)。
3、進一步完善制度建設，健全監(jiān)督約束機制，加強黨員先進性長效機制建設。制定和完善目標管理責任制、集中學習會議制度、監(jiān)督管理、責任追究、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度等制度，制作成冊印發(fā)到每一個黨員干部手中，用各項規(guī)章制度管理干部職工，促進機關作風的根本轉變。
4、堅持“三會一課”制度，認真組織全體黨員進行政治理論學習。堅持定期召開黨員大會、黨組成員會和黨支部會議，并把按時上好黨課作為一項重要制度長期堅持，組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。
5、積極完成黨內(nèi)各項刊物征訂工作。認真組織征訂黨員教育有關資料、刊物、電教片，及時按照要求報送收看重要有關專題電視節(jié)目和專題教育片等情況，全面完成黨報黨刊和教育刊物的征訂工作。
6、嚴格黨費收繳工作。建立專用黨費收繳登記冊，認真做好黨費收繳記錄，按照《黨章》和黨費收繳規(guī)定足額按時收繳黨費，并及時將所收繳的黨費繳入黨費專戶內(nèi)。
一是開展豐富多彩活動，增強黨支部凝聚力。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨支部組織生活與慶?！叭恕惫?jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)等活動結合起來，積極開展健身強體和重溫入黨誓詞活動，進一步增強黨支部凝聚力。二是加強宣傳報道和理論調(diào)研工作。加大宣傳扶貧移民工作力度，及時反映扶貧和移民工作的情況和問題，推動我局各項工作全面發(fā)展。三是建立完善的獎勵機制，充分發(fā)揮黨員干部模范帶動作用。工作中，要培育典型、及時總結經(jīng)驗，對工作成績突出的個人予以表彰獎勵，構建表彰獎勵機制。
一是嚴明紀律。要嚴格執(zhí)行黨章，嚴明黨的政治紀律，牢固樹立責任意識，以高度的政治覺悟，把黨建和反腐倡廉工作放到中心工作中去思考、去謀劃，抓好各項措施落實。二是要認真組織實施。各股室要積極參與、密切配合，把業(yè)務工作與黨建工作、反腐倡廉工作、改進工作作風的要求有機結合起來，抓黨建、促業(yè)務、改作風。三是要加強輿論宣傳。要利用簡報、網(wǎng)站、板報及時宣傳，營造機關加強黨的建設、廉政建設和改進工作作風的濃厚氛圍，促進扶貧和移民各項工作創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展，取得新的更大成績。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十一
圍繞提升基層黨組織組織力、強化政治功能，以“五聚焦五落實”重點項目為主抓手，以標準化規(guī)范化提升質(zhì)量，以黨建考核推動落實，堅持不懈攻弱項補短板、抓基層打基礎，不斷提高市工信系統(tǒng)基層黨建工作整體水平，為推動工信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成省、市委部署的各項目標任務，建設“強富美高”新南京提供堅強組織保證。
按照“20**年突出集中攻堅、2020年突出鞏固提升、2021年突出整體過硬”的總體部署，對照“五聚焦五落實”重點項目，細化分解為54項具體工作任務。通過三年的持續(xù)用力，著力構建覆蓋嚴密、責任落實、溝通順暢的組織體系，打造堅強有力的黨組織書記、黨務工作者、黨員三支隊伍，加大基層工作力度，常態(tài)化規(guī)范化開展黨內(nèi)政治生活，確保全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員，在組織體系、基本隊伍、政治生活、制度建設、基層保障等方面取得新成效，努力推動市工信系統(tǒng)基層黨組織組織力實現(xiàn)新提升。
系統(tǒng)各單位黨委要高度重視基層黨建工作，黨組織書記切實履行第一責任人職責，加強對實施方案的組織領導，切實抓好實施方案的落實。各單位黨委組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取蹲點調(diào)研、集中督查、隨機抽查等方式，沉到一線加強指導，切實推動各項任務抓具體、抓深入、抓到位。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十二
一、20xx年的全面財務預算，財務主管工作計劃。也就是要把20xx年全年的客流量、銷售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個初步的預算，并對20xx年全年的各類資產(chǎn)購置、材料采購（分具體的品種明細）進行初步預算。這樣，在年初就可以預知20xx年全年的大致經(jīng)營情況。
規(guī)定完成日期：12月20日前。（附：預算表格**份）
二、20xx年全年的資金計劃。在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情況進行預測，做出20xx年的資金計劃，為20xx年總體的資金調(diào)度和安排提供參考依據(jù)。
規(guī)定完成日期：12月20日前。（附：資金計劃表格**份）
注：公司目前暫時不考慮現(xiàn)金流量的問題。
三、對所有的資產(chǎn)進行全面盤點，工作計劃《財務主管工作計劃》。要求財務部組織對公司全部資產(chǎn)進行年終全面盤點，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產(chǎn)增減的原因。
規(guī)定完成日期：20xx年1月5日前。
四、對20xx年全年的經(jīng)營情況做進行全面的總結分析。
2.與20xx年全年的經(jīng)營情況做對比分析總結；
3.對20xx年的任務指標完成情況進行分析總結。
規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。
規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。
六、年終評優(yōu)。對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發(fā)。
七、召開年終工作總結表彰大會。計劃在春節(jié)前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，并現(xiàn)場對評選出來的先進進行表彰。
新的一年，小學教育辦事處將按照省、市、縣教育科研重點與省、市、縣關于進一步加強教育研究工作，在縣城周圍圍繞教育重點，以優(yōu)化流程管理喝促進實現(xiàn)杰出成就等幾大系統(tǒng)的實施，繼續(xù)增加教育科研工作資源投入，充分發(fā)揮教育科研在學校發(fā)展和教師成長中起的重要作用，并為作出小學教育教學辦公室的積極貢獻。
第一，切實加強市、縣兩級成立研究課題的研究工作辦公室，完成各項課題的編排工作，確保任務順利完成，以確保一個市政課題與八個縣級課題，力爭在科學研究領域?qū)崿F(xiàn)杰出成就。讓教育和科研投入到每一位教師的工作當中，形成與學校特色相協(xié)調(diào)的教育科研體系。
第二，加強學校領導的課程研究指導工作。要把握好學校領導的研究項目情況。對于各單位領導的課題進行專門研究、指導和服務工作，加快形成良好結果，更好地發(fā)揮課題主導作用。
第三，加強學校的課程指導，并依托研究工作，整合學?？蒲辛α浚龑Ы處煾玫难芯亢蛥f(xié)作，通過宣傳工作的部署，加快學校良好教學經(jīng)驗的推廣，依靠有效的措施，以提高成果價值。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十三
為進一步強化中心黨建工作，充分發(fā)揮群團組織作用，豐富職工群體生活，致力于將中心黨支部打造為優(yōu)秀基層黨支部，根據(jù)財政局機關黨委的統(tǒng)一部署，結合**年住房公積金“立足六項重點，實現(xiàn)四個提升”二十項重點考核任務要求，經(jīng)研究決定，組織開展主題為“三圍繞三落實”的黨建活動。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，提升黨建工作創(chuàng)新能力，提升黨員干部理想信念，提升全市住房公積金管理和服務水平，實現(xiàn)公積金黨建工作再上新臺階。
二、活動安排。
扎實推進黨的基層組織建設。開展圍繞工作實際，落實問題整改；圍繞服務民生，落實制度保障；圍繞示范創(chuàng)建，落實服務承諾的“三圍繞三落實”主題黨建活動。以“提素質(zhì)、展風采”為抓手，開展系列活動，進一步提升干部職工的政治修養(yǎng)、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，積極打造“六型中心”。具體活動安排如下：
（一）堅持理論聯(lián)系實際，建設學習型中心。
1.認真落實“三會一課”制度。抓好支部日常學習，重點學習《系列重要講話讀本》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、十二屆全國人大三次會議《政府工作報告》、《“四個全面”學習讀本》、“三嚴三實”專題學習內(nèi)容。
2.組織多元化教育培訓活動。不斷改進學習方法，創(chuàng)新學習形式，增強學習實效性。通過舉辦干部研修班、外聘專家講座、網(wǎng)絡在線學習等活動，不斷開拓視野，提高干部職工的理論水平和創(chuàng)新能力；開設“每季講堂”，選拔綜合能力強的業(yè)務骨干進行授課，學習黨和國家最新的方針、政策、文件精神以及我市住房公積金工作的政策規(guī)定、操作規(guī)范等知識。堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，進一步提高黨員干部的思想政治水平和黨性修養(yǎng)，提高運用理論解決實際問題的能力。
每位黨員干部要努力做到讀一本好書，撰寫一篇心得體會并積極參與市財政局舉辦的“書香進支部”評選活動。
（二）提升精神文明建設水平，建設服務型中心。
1.開展文明創(chuàng)建活動。以新城區(qū)客戶服務部為載體，推進“全國青年文明號”和“黨員示范崗”創(chuàng)建工作。成立創(chuàng)建工作領導小組，通過創(chuàng)建活動進一步打造“陽光公積金，安居惠民生”這一優(yōu)質(zhì)服務品牌，促進服務質(zhì)量和服務水平雙提升。
2.開展“建制圓夢”公積金維權行動月活動。以“建立住房公積金制度，圓住房安居夢想”為主題，通過舉辦廣場咨詢、召開企業(yè)約談會、“百家單位”專項稽查等一系列專項活動，進一步擴大公積金社會知曉率，提高職工維權意識，保障職工合法權益，切實推進我市住房公積金事業(yè)更好更快發(fā)展。
3.開展“緬懷先烈，服務社會”主題活動。為更充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員干部走進紅色革命根據(jù)地，接受愛國主義教育，提升愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作激情，腳踏實地做好本職工作，更好地服務社會、服務職工，為公積金事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
（三）加強黨的作風建設，建設勤廉型中心。
1.做好黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，以完善懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任制和強化監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，圍繞服務民生、服務基層和服務職工，開拓進取，務實創(chuàng)新，為實現(xiàn)住房公積金管理工作的新提升、新跨越提供堅強有力的政治保證。
2.推進作風效能建設。為進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，落實“三嚴三實”要求，切實轉變干部作風，開展領導干部“三解三促”活動。深入對口社區(qū)、服務窗口、委辦銀行、分支機構，了解社情民意、化解矛盾糾紛，**工作難題，真正做到以人為本，以民為先，拓展干群聯(lián)系的新載體，展示中心作風建設的新形象。
（四）調(diào)動各方面積極性，建設活力型中心。
1.組織“激發(fā)潛能超越自我”主題拓展訓練。組織全體干部職工進行拓展訓練，以達到鍛煉身體、緩解壓力并通過活動激發(fā)參與者的自信心，挖掘潛能，增強團隊精神，提升隊伍凝聚力向心力的目的。
2.舉辦“健康生活”杯摜蛋比賽。為豐富職工業(yè)余文化生活，營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛，舉辦中心首屆“健康生活”杯摜蛋比賽。通過比賽活動，加強同事之間的聯(lián)絡、交流，促進身心健康，增強黨支部的向心力、凝聚力，推動中心各項工作再上新臺階。
3.舉辦“人人露一手”廚藝大比拼活動。為豐富中心干部職工的業(yè)余生活，倡導健康生活方式，在中心全體干部職工中開展迎中秋、國慶廚藝比拼活動，通過現(xiàn)場展示、pk，搭建一個交流經(jīng)驗，增進感情的平臺。
（五）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設凝聚力中心。
1.組織紀念抗戰(zhàn)勝利70周年活動。舉辦全市公積金系統(tǒng)抗戰(zhàn)知識和公積金業(yè)務知識競賽活動，紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。
2.開展“優(yōu)秀基層黨支部”創(chuàng)建活動。根據(jù)市委組織部《關于實施先進黨支部建設工程的意見》，結合公積金支部實際，認真做好支部各項工作，進一步提升支部黨建工作科學化水平，不斷鞏固支部組織基礎，爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨支部。
3.繼續(xù)做好組織發(fā)展工作。以“堅持標準，嚴格把關，慎重發(fā)展”的方針，嚴格新黨員發(fā)展程序，堅持做到成熟一個發(fā)展一個。加強談心工作，增設客戶部黨小組，實行支委值班制。
（六）認真做好結對幫扶工作，建設和諧型中心。
1.做好“黨員進萬家”工作。按照市委的統(tǒng)一部署和市財政局的相關要求，做好“獻愛心送溫暖”結對幫扶工作，對困難家庭給予適當?shù)慕?jīng)濟救助。
2.積極參加社會公益活動。一是組織黨員參與“社會媽媽”活動，實施心理疏導、思想培育、生活關愛和經(jīng)濟幫扶。二是舉辦暑期“童眼看鎮(zhèn)江”活動，組織受助的孩子及小記者參觀新公積金服務大廳、南山北入口、金山湖，讓孩子們感受家鄉(xiāng)的變化，激發(fā)他們勤奮學習、感恩社會的正確價值觀，體現(xiàn)公積金中心的社會責任和人文關懷。三是開展“慈善一日捐”活動，以實際行動宏揚無私奉獻、助人為樂、盡責社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，展現(xiàn)公積金人樂善好施、關心慈善的優(yōu)良品質(zhì)。
1.加強組織領導。開展黨建主題活動是促進公積金事業(yè)健康發(fā)展的重要載體，要充分認識到開展黨建活動的必要性和重要性，切實加強活動的組織領導，確保各項活動的圓滿成功。
2.精心籌劃落實。各牽頭部門要按照方案要求，制定切實可行的活動計劃，保障各項活動有序開展；全系統(tǒng)干部職工要積極參與，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
3.強化臺賬管理。牽頭部門要做好活動的全程影像采集工作，將相關影像資料收集、整理、匯總后及時上報，支部要建立完備的活動臺賬資料。
4.做好信息宣傳。各項活動的組織部門要加大對活動的信息宣傳報道力度，保質(zhì)保量、及時高效地上報相關信息，做好活動的對外宣傳工作。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十四
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實全國全區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，著力解決黨的領導、黨的建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。使基層黨組織的整體功能明顯增強，黨員隊伍整體素質(zhì)明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出，為公司改革發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
（一）堅持總體要求與分類指導相結合。按照公司基層黨組織分布，劃分為市級分公司黨組織、縣級分公司黨支部、區(qū)公司黨支部三個類別，不同類別有所側重，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。
（二）堅持典型引路與全面提升相結合。找準開展基層黨組織標準化建設的薄弱領域、薄弱環(huán)節(jié)，通過公司黨委有針對性地加強指導，打造16個基層黨組織規(guī)范化建設示范單位?？偨Y和推介宣傳示范單位開展標準化建設成功經(jīng)驗，引導各基層黨組織學習借鑒，實現(xiàn)規(guī)范化建設全覆蓋，基層黨組織全面進步、全面過硬。
（三）堅持自我提升與上級支持相結合。既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創(chuàng)爭達標，又要牢固樹立公司黨委和市級分公司黨組織大抓基層的鮮明導向，加大支持力度，特別是要在班子配備、經(jīng)費保障、政策激勵等方面，幫助基層黨組織達標升級。
（四）堅持創(chuàng)爭達標與推進業(yè)務相結合。堅持圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設與日常工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到黨建與業(yè)務“兩手抓、兩促進”。
（五）堅持落實責任與考核監(jiān)督相結合。實行黨組織規(guī)范化建設考核，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。
（一）推進組織體系設置標準化。以增強黨組織戰(zhàn)斗力為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。
（二）推進班子隊伍建設標準化。以增強班子整體功能為著力點，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結構合理、成員責任明確。
（三）推進黨內(nèi)組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員活動日等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好。
（四）推進黨員教育管理標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，結構優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。
（五）推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。
（六）推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，經(jīng)費保障，場所保障，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
（七）推進衡量發(fā)揮作用標準化。以圍繞促進中心工作為著力點，強化黨組織引領企業(yè)發(fā)展，服務職工群眾的作用，為公司深化改革和全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
基層黨組織標準化建設按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，力爭經(jīng)過三年努力，實現(xiàn)全公司基層黨組織達到標準化建設要求。
（一）開展自查自建（2017年1月-6月）。各黨組織要以支部為單位組織所屬基層黨組織對照規(guī)范化建設標準，廣泛開展自查，切實摸清底數(shù)，推進完善，形成“問題、責任、整改、銷號”四個清單。
（二）對照標準建設（2017年6月-11月）。公司黨委選擇16個不同領域的基層黨組織作為標準化建設示范單位，重點指導，形成可復制、可推廣的標準化模式，分地域組織觀摩學習，促進基層黨組織全面提高。
（三）進行考核驗收（2017年12月）。公司黨委結合2017年度黨建工作考核，對全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設進行考核驗收。確保示范單位全部達標，全區(qū)黨組織規(guī)范化建設達標率不低于60%。
（四）全面提升（2018年1月至12月）。市級分公司黨組織每季度檢查各黨支部規(guī)范化建設情況，公司黨委每半年檢查各片區(qū)黨組織規(guī)范化建設情況，對未達標的基層黨組織，列出問題清單，督促整改落實，盡快達標。確保2018年達標率不低于90%。
（五）深化鞏固（2019年1月至12月）。認真總結標準化建設推進中取得的經(jīng)驗做法，建立長效制度，全面提升基層黨組織標準化建設水平。
（一）加強領導，明確責任。各黨組織要高度重視，黨組織書記是第一責任人，班子成員要積極配合，把實施基層黨組織規(guī)范化建設作為當前黨建工作的重要任務，納入本部門單位黨建工作的整體布局。市級分公司黨組織要認真調(diào)查研究，結合片區(qū)實際，制定具體措施和目標，有力有序推進實施。
（二）典型帶動，注重宣傳。各黨組織要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設先進典型，注重宣傳基層黨組織標準化建設的好經(jīng)驗好做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。
（三）強化督查，嚴格問責。建立基層黨組織標準化建設督察組，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。基層黨組織規(guī)范化建設納入黨組織書記述職評議的重點內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的基礎條件，對規(guī)范化建設不落實，推進成效不佳的黨組織及負責人要進行約談和問責。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十五
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，貫徹新時代黨的建設總要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設為主要內(nèi)容，為奮力實現(xiàn)“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”提供堅強的政治保證和組織保證。
堅持一年一主題，集中解決關鍵性、普遍性的突出問題，切實提升基層黨組織組織力。
20xx年以“規(guī)范化建設”為主題。以黨章為根本遵循，重點加強各領域基層黨組織規(guī)范化建設，優(yōu)化基層黨組織設置，加強黨員評星定級管理，著力解決基層黨組織設置不規(guī)范、黨員教育管理不規(guī)范、基層黨建標準不規(guī)范，黨務工作者隊伍力量不足、專業(yè)化職業(yè)化水平不高等突出問題。
2019年以“組織力提升”為主題。重點構建黨組織對各類基層組織全面領導的體制機制，營造共建共治共享社會治理格局，健全抓基層黨建工作機制，著力解決基層黨組織領導體制不健全，黨組織帶頭人能力不強等突出問題。
20xx年以“基層黨建全面進步全面過硬”為主題。全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，認真開展基層黨組織達標創(chuàng)優(yōu)評定，完善各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，推廣先進經(jīng)驗，著力解決先進典型示范作用不明顯、黨建質(zhì)量整體不高等突出問題。
通過3年工作，推動黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋更加有效，黨組織的領導核心作用更加突出，黨支部建設更加規(guī)范，黨組織書記隊伍建設更加系統(tǒng)，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，基層黨組織保障更加有力，基層黨建與基層治理結合更加緊密，黨在基層的執(zhí)政根基更加牢固。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
1.深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神和指示批示精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，引導廣大黨員學懂弄通做實黨的十九大精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。建立黨組織會議“第一議題”制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想、學習中央和省委重大決策部署、重要會議和文件精神作為各級黨組織會議“第一議題”制度，著力深化理解、強化信仰、融會貫通，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作和實踐、校正思想和方法、改造世界觀和價值觀。
2.抓好黨組理論學習中心組學習。弘揚馬克思主義學風，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、深入學習《習近平談治國理政》(第一、二卷)和習近平總書記系列重要講話精神作為黨組理論學習中心組學習的核心和首要內(nèi)容。將理論學習中心組學習列入黨組重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制。
3.規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會,認真開展對照檢査,深刻剖析,正本清源,從政治上思想上組織上作風上全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。認真落實《海珠區(qū)加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活三年行動計劃實施意見(20xx-20xx年)》及工作要點,扎實開展“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等組織生活,引導廣大黨員增強黨員意識,堅定理想信念,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
4.堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設。要堅持把政治建設擺在首位，以政治建設為統(tǒng)領，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，為黨從勝利走向勝利提供重要保證。要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在任何時候任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，團結和帶領全體師生員工緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
5.尊崇黨章，切實維護黨章權威。全體黨員要認真學習黨章，切實尊崇黨章，以黨章為根本行為準則。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
高級職稱三年推進計劃工作方案篇十六
根據(jù)省委、**x市委和**x市委關于推進基層黨建工作項目發(fā)展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯(lián)系服務群眾的途徑，建立健全干部聯(lián)系服務群眾的長效機制。現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，提出在全鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部中開展“**x”活動，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制，具體實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際，以政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“**x”活動，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制，使黨員干部在服務農(nóng)村黨組織進行結對共建和服務發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“**x”活動要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創(chuàng)造性，走出一條黨建工作與經(jīng)濟工作緊密結合、同步發(fā)展的新路子。
根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農(nóng)村黨員，具體要求如下：
（一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。
責任人：全鎮(zhèn)副科級以上黨員干部。
創(chuàng)建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯(lián)系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。
（二）一般干部采取駐村幫扶形式。
責任人：鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位非領導職務黨員。
創(chuàng)建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農(nóng)村黨員的生產(chǎn)生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。
開展“**x”活動是我鎮(zhèn)當前及今后一個時期內(nèi)加強基層組織建設，強化黨內(nèi)激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確?；顒尤〉贸尚?。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識實施“**x”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。
（二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經(jīng)驗，努力在全鎮(zhèn)統(tǒng)掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。
（三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經(jīng)常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。
為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。
（一）廣泛發(fā)動，周密部署（20**年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統(tǒng)一思想；結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確保活動扎實開展。
（二）全面實施，扎實推進（20**年5月—11月）：各單位要按照實施方案內(nèi)容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。
（三）系統(tǒng)總結，表彰先進（20**年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統(tǒng)總結，認真總結經(jīng)驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰。
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