通過總結(jié)，我們可以反思自己的目標和價值觀，以便更好地定位和規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在寫總結(jié)時，要注意語法和拼寫的準確性，避免出現(xiàn)低級錯誤。下面是一些成功的總結(jié)范文，希望可以激發(fā)大家的寫作靈感和動力。
社保工作年終總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是“十四五”開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。在縣人社局黨組的堅強領(lǐng)導下，在市社保局的業(yè)務(wù)指導下，結(jié)合“2021執(zhí)行落實年”“黨史學習教育”，進一步統(tǒng)一職工思想，提高站位，立定為民辦實事，切實提高社保經(jīng)辦服務(wù)能力。
一、各項目標任務(wù)完成情況。
（二）工傷保險：參加工傷統(tǒng)籌的職工xxx萬人；
共征集工傷基金xxx萬元，支付工傷保險待遇xxx萬元，確保了參保職工工傷醫(yī)療、傷殘、工亡待遇的全面落實。
（三）失業(yè)保險：參加失業(yè)保險的職工xxx萬人。
二、2021年工作總結(jié)。
（一）社保經(jīng)辦重點工作。
1.深入推進全民參保工作。一是根據(jù)數(shù)據(jù)比對核實未參保人群信息，開展有針對性的上門宣傳，鼓勵建筑項目中超齡人員參加工傷保險，發(fā)動年輕人及時盡早參加養(yǎng)老保險。二是精準推進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保，將社保宣傳的陣地擴展到新業(yè)態(tài)從業(yè)人員應(yīng)用最廣泛、最頻繁的平臺網(wǎng)站和手機app上，充分調(diào)動群眾參保繳費的積極性。三是持續(xù)推進建筑施工單位按工程建設(shè)項目參加工傷保險，目前共xxx個建設(shè)項目數(shù)，已開工項目100%參加工傷保險，截止目前按項目參加工傷保險人數(shù)xxxx人。四是廣泛開展社保政策宣傳，多次借助相關(guān)平臺為企事業(yè)單位、駐村工作隊等講解養(yǎng)老、工傷、被征地農(nóng)民參保政策及近期企業(yè)優(yōu)惠政策，同時開展入企宣傳，提升企業(yè)職工對職業(yè)病等政策知曉度。
2.保障領(lǐng)待人員基本權(quán)益。一是做好“兩個確?！薄皟蓚€保證”。確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，確保養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人。目前足額發(fā)放xxx萬人累計xxx億元養(yǎng)老待遇。二是主動出擊。從系統(tǒng)內(nèi)提取超1年未認證人員，以電話、短信等方式通知未認證人員及時認證。三是上門服務(wù)。對老年人特別是高齡、空巢、失能、留守等重點群體及殘疾人等特殊群體建立臺賬并實施動態(tài)管理，主動到養(yǎng)老院、精神病院等地提供上門認證服務(wù)，強化社保服務(wù)理念。四是便捷服務(wù)。大力推廣“xx社?！盿pp，實現(xiàn)不出家門即可開展生存認證，截止目前“xx社?！币褜崿F(xiàn)養(yǎng)老、工傷領(lǐng)待人員認證xxx人次。五是嚴把政策，在規(guī)定時限內(nèi)，圓滿完成2021年企業(yè)退休職工調(diào)待工作，為全縣xxx名退休人員調(diào)整增加養(yǎng)老金xxx萬元，人均養(yǎng)老金待遇上漲xxx元。
3.依法辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。一是推廣網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)，辦事群眾可以通過“xx人社”app、“掌上12333”app、微信、支付寶城市服務(wù)等方式提交轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出申請。二是通過人社部養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)系統(tǒng)進行轉(zhuǎn)移參保信息查詢和數(shù)據(jù)交換，取消郵寄紙質(zhì)表單，不再提供參保繳費憑證，進一步壓縮經(jīng)辦時限，推進城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移。三是凡是符合基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)受理條件的對象，在全國范圍內(nèi)均可實現(xiàn)跨省、跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)。截止目前，共辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)xxx人次，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)入xxx人，省外轉(zhuǎn)入xxx人，省內(nèi)轉(zhuǎn)出xxx人，省外轉(zhuǎn)出xxx人，辦理群眾都認為辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移便捷高效且滿意。
4.推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作。一是加深政策研究及熟練業(yè)務(wù)操作，確保我局職工政策解讀無誤，為群眾解答無誤，為群眾辦理無誤。二是加強政策解釋及業(yè)務(wù)指導，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導、經(jīng)辦人逐條解析政策、逐步講解流程、手把手指導業(yè)務(wù)經(jīng)辦，與村干部、駐村工作隊人員、被征地農(nóng)民面對面宣傳政策，用農(nóng)民能聽懂的方式把政策講清楚、講透徹，打消被征地農(nóng)民顧慮。三是持續(xù)推進被征地農(nóng)民參保，規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦，待自規(guī)局征地結(jié)束后，積極為xxx、xxx高鐵建設(shè)占地的失地農(nóng)民參保。目前已有xxx件安置方案辦結(jié)(財政已辦結(jié))的xxx名被征地農(nóng)民通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理了參保手續(xù)，其中xx人已辦結(jié)參保手續(xù)，xx人正在辦理中。目前累計發(fā)放生活補貼xx人xx萬元，已代繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險xx萬元。
5.做好工傷保險經(jīng)辦工作。一是xx年xx月xx日起工傷保險實行調(diào)劑式省級統(tǒng)籌，嚴格按照省市要求，為推進全國統(tǒng)籌做準備。二是根據(jù)《xx省工傷保險經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》規(guī)范工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦，嚴格審核工傷保險待遇支付，切實維護工傷基金安全。三是竭盡全力保障工傷待遇撥付，以留存的備用金保障待遇發(fā)放，再根據(jù)當月工傷應(yīng)發(fā)計劃爭取上級資金及時到位，全面落實參保職工工傷醫(yī)療、傷殘、工亡待遇的申領(lǐng)，保障工傷職工、工亡職工家庭應(yīng)有權(quán)益。
（二）防范化解社保經(jīng)辦風險。
1.常態(tài)化做好社保大廳疫情防控工作。一是堅持“三不進入”原則，對未持有健康碼的老年人在登記冊上登記，未接種疫苗的在登記冊上登記，并及時報相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是堅持勸導進入社保大廳的參保群眾測體溫、科學規(guī)范口罩，入內(nèi)的辦事群眾保持1米間距。三是堅持每天上班前、下班后使用75度酒精對全局進行全方面、無死角衛(wèi)生消毒，倡導全局職工開窗通風、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗，鼓勵全局職工積極接種，目前除因身體原因不能接種的，我局職工已全部接種完畢。
3.及時解決社稅之間的各類問題。強化與稅務(wù)部門的溝通協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，及時解決系統(tǒng)對接、數(shù)據(jù)傳輸、信息交互等工作中出現(xiàn)的各類問題，不能解決的及時上報市局，不斷提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)水平，想法設(shè)法讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路甚至不跑路，確保參保人員權(quán)益，提升參保群眾幸福感。
4.清理整改社會保險數(shù)據(jù)。加強業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金財務(wù)數(shù)據(jù)一致，嚴把數(shù)據(jù)入口關(guān)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)出口，規(guī)范上報流程，提高數(shù)據(jù)規(guī)范性和準確性。按要求清理整合冗余數(shù)據(jù)、補充缺項數(shù)據(jù)、校正錯誤數(shù)據(jù)，截止目前，應(yīng)整改數(shù)據(jù)已全部整改清零。
（三）提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。
1.社保公共服務(wù)標準化工作。結(jié)合“溫暖人社”行動及“黨史學習教育”，辦好社保領(lǐng)域民生實事。一是持續(xù)開展“減證便民”行動，實施證明事項告知承諾制。二是持續(xù)推進綜合柜員制規(guī)范建設(shè)，按照全省統(tǒng)一社保服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)檔案電子化規(guī)范等標準抓好落實，不斷優(yōu)化辦事流程，實行“首問責任制”“一次性告知制”“承諾辦結(jié)制”。三是深化“社銀一體化”建設(shè)，全力促進業(yè)務(wù)經(jīng)辦標準化、規(guī)范化，為社保基金安全運行保駕護航。
2.推進xx圈社保協(xié)同發(fā)展。根據(jù)縣行政審批局要求先是設(shè)立“xx專窗”，后更設(shè)為“跨區(qū)通辦服務(wù)專窗”，并于社保大廳公布跨區(qū)域通辦事項清單，安排專人切實推進xx合作、xx同城化協(xié)同發(fā)展。社保領(lǐng)域已實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實現(xiàn)全程異地通辦、xx兩地離退休人員養(yǎng)老、工傷保險待遇資格認證就近辦理、單位及個人社保參保證明異地打印等事項，目前辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移、xx兩地待遇領(lǐng)取資格互認等1780件，為群眾提供了異地便捷的社保經(jīng)辦服務(wù)。
3.持續(xù)推進學習提升和行風建設(shè)。一是常態(tài)化開展政策理論學習和業(yè)務(wù)技能交流學習，利用業(yè)余時間充分運用“學習強國”app、“練兵比武”小程序?qū)W習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平重要講話精神及社保各項政策，提升業(yè)務(wù)技能水平。二是認真開展黨史學習教育，開展重溫入黨誓詞，參觀縣黨建文化公園，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，努力把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力和工作成果。三是持續(xù)抓好作風紀律整治，對于暗訪通報情況舉一反三，做好問題整改銷號，同時加強“好差評”評價結(jié)果運用，推進行風建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦深度融合，推動我局政風行風持續(xù)向好。截止目前我局沒有發(fā)生過1起“不滿意”評價。四是深入開展風險防控警示教育，以省市下發(fā)的違法案例為警醒自查，防微杜漸，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，堅決杜絕工作人員知法犯法。
工傷保險參保人數(shù)2016年xx萬人，2017年xx萬人，2018年xx萬人，2019年xx萬人，2020年xx萬人。
（二）社?；鹫魇湛傮w情況較好。為優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2019年階段性降低社會保險費率和2020年“免減緩”政策等為企業(yè)減免約xx萬元社保費，但應(yīng)征社?；鸹菊魇盏轿?。2016年至2020年共征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險費xx萬元，共征收工傷保險費xx萬元，共征收失業(yè)保險費xx萬元。
2017年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發(fā)放xx萬元養(yǎng)老金；
2018年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發(fā)放xx萬元養(yǎng)老金；
2019年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發(fā)放xx萬元養(yǎng)老金；
2020年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發(fā)放xx萬元養(yǎng)老金。
全局所有干部職工參與扶貧日捐款活動，共捐款約xx元；
共捐贈xx萬元用于村建設(shè)。四是做好幫扶總結(jié)資料的歸集和存檔工作。
四、存在的問題。
（一）歷史遺留欠費清收困難。根據(jù)國務(wù)院不得對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳的工作要求，歷史欠費清收工作難以深入開展，加之目前征收職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)，還需協(xié)調(diào)稅務(wù)一起共同追收，追收手段及打擊力度不足，以致很多歷史欠費企業(yè)如xx等職工權(quán)益難以得到有效保障，職工反應(yīng)強烈，維權(quán)上訪事件時有發(fā)生。
（二）個體參保繳費率較低且斷保嚴重。我縣大多數(shù)人在外務(wù)工，在xx參保人員大部分選擇最低檔次，僅滿足于繳夠最低繳費年限15年就中斷不再繳納。
（三）稽核追收工作有待進一步加強。為減證便民，精簡了死亡證明等材料，但是與民政、衛(wèi)健等部門的信息共享機制及系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享仍未完全建立，雖想方設(shè)法盡力核查，但是獲取到的退休死亡時間不一定準確。且經(jīng)辦機構(gòu)職責限制了違規(guī)領(lǐng)待、死亡冒領(lǐng)等待遇追回的措施和手段，追收工作難度大。
五、2022年工作打算。
（一）持續(xù)加強社保政策宣傳，著力參保擴面和待遇發(fā)放工作。一是通過發(fā)放宣傳單、led顯示屏、微信公眾號、掌上app、電話中、社保大廳辦理業(yè)務(wù)等方式做好社保政策宣傳，及時為廣大參保單位、參保群眾解疑答惑工作，提升參保群眾“多繳多得、長繳長得”意識和企事業(yè)單位主動繳費意識。二是由領(lǐng)導帶隊深入各個企業(yè)開展宣傳，尤其是外賣、物流等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，推進已注冊未參保企業(yè)及時參保繳費。三是做好養(yǎng)老、工傷待遇調(diào)整和發(fā)放工作，按時足額規(guī)范發(fā)放。
（二）優(yōu)化公共服務(wù)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是繼續(xù)大力推廣社保大廳、網(wǎng)上辦事大廳、手機app、自助終端等綜合運用，促進線上線下一體運行，最大程度地便民利民。二是推動社保服務(wù)大廳適老化改造，專為老年人、殘疾人等特殊群體新設(shè)溫馨的等候?qū)^(qū)，提供柔軟的愛心專座等，全面對社保大廳提質(zhì)升檔。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、中心村社保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓，促進參保群眾就近辦理業(yè)務(wù)。四是充分運用“學習強國”app、人社部“練兵比武”小程序開展學習，加強技能培訓，提升經(jīng)辦服務(wù)水平。五是全面落實“好差評”制度，以“黨員先鋒示范崗”為模范，帶動其他人員不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提升群眾滿意度。六是鼓勵職工按要求接種新冠疫苗加強針。
（三）加強稽核，扎實做好違規(guī)領(lǐng)待社?；鹱坊毓ぷ鳌＜訌娕c公安、司法、法院、檢察等部門的溝通聯(lián)系，加密拷取判刑人員、刑事強制措施人員、矯正對象等人員身份信息，根據(jù)提供的人員名單進行數(shù)據(jù)比對，做好相應(yīng)信息標識，依法依規(guī)進行處置。加強稽核，嚴格按社保政策規(guī)定和經(jīng)辦規(guī)程做好相關(guān)人員參保繳費、待遇發(fā)放、違規(guī)領(lǐng)待追回等工作，做好工作留痕，切實維護社?；鸢踩?。
六、未來五年工作計劃。
（一）做好全民參保計劃。一是堅持應(yīng)保盡保原則，大力宣傳全民參保計劃宣傳手冊，讓群眾更加直觀地感受到社保參保的好處，增強我縣社保宣傳的效率和溫度。二是實施精準擴面，通過市場監(jiān)管、稅務(wù)、企業(yè)主管局等部門精準獲取企業(yè)開辦情況和詳細用工信息，及時通知未參保用工企業(yè)主動參保。三是充分利用各項惠企政策契機，有針對性的實施精準宣傳，多樣化宣傳內(nèi)容和宣傳方式，提高參保企業(yè)和職工的政策知曉率和個體靈活就業(yè)人員參保繳費積極性主動性，合理引導社會輿論導向，努力實現(xiàn)社會保險從制度全覆蓋到人員全覆蓋的轉(zhuǎn)變，基本實現(xiàn)法定人群全覆蓋。四是及時向上級請示協(xié)調(diào)，破解按項目參保工傷保險難題，尤其是我縣xx新格局發(fā)展將有更多的工程建筑項目開展實施，要確保項目內(nèi)工傷參保率保持100%，使建設(shè)xx的工程項目職工權(quán)益得到保障。
（二）提升社保服務(wù)水平。全面落實“人社服務(wù)快辦行動”，持續(xù)深化“綜合柜員制”經(jīng)辦服務(wù)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，實現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，大力宣傳推廣“xx人社”“xx社保”“掌上12333”等掌上app應(yīng)用，實現(xiàn)參保群眾足不出戶辦理業(yè)務(wù)，持續(xù)鞏固提升綜合服務(wù)功能，深入“我為群眾辦實事”實踐活動，全面提升社保公共服務(wù)水平及參保群眾、參保企業(yè)滿意度評價。
（三）加強社保隊伍自身建設(shè)。一是及時調(diào)整股室人員。今后五年機構(gòu)改革后的人員融合及正常人員流動，及時根據(jù)變化情況明確領(lǐng)導班子工作分工及各股室人員工作職責，確保工作交接流暢，秩序不亂、工作不斷。二是不斷完善規(guī)章制度。根據(jù)機構(gòu)改革融合及各項檢查要求，借鑒市局經(jīng)驗，認真研究制定局“三定”職責，明確各股室職能，加強內(nèi)部監(jiān)控，實現(xiàn)制度統(tǒng)一，確保制度管人、管事。三是深入推進廉政建設(shè)。加強“巡察反饋問題”成果運用，始終保持清正廉潔的政治本色，以時不待我的緊迫感和使命感，狠抓落實，推動系統(tǒng)行風持續(xù)轉(zhuǎn)變，確保社保隊伍清正、廉潔、擔當。四是加強陣地建設(shè)。通過職工大會、組織為鄉(xiāng)村振興下鄉(xiāng)走訪、工會活動等方式，增進全局職工業(yè)務(wù)及生活上的溝通交流，提升團隊凝聚力，培養(yǎng)公仆意識，增強服務(wù)群眾的能力，努力打造一支又紅又專、全面發(fā)展、堪當大任的社保干部隊伍。
（四）為養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌做準備。我局積極按照部省統(tǒng)一要求，配合開展清理數(shù)據(jù)等相關(guān)工作，為養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度實施打下基礎(chǔ)。
社保工作年終總結(jié)篇二
理服務(wù)省示范點實施方案》，力爭在最短的時間內(nèi)使全縣80%以上的鎮(zhèn)（街）和村（居）達到示范點水平，確保創(chuàng)建示范點活動取得實效。
四、存在的問題。
（一）經(jīng)辦力量不足。目前，臨朐縣社保中心在職人員。
與參保人員的比例為1：12200多人。加上《社會保險法》和新《工傷保險條列》的實施，保險待遇的先行墊付和追繳，進一步加大了經(jīng)辦難度，經(jīng)辦人員的不足和辦公經(jīng)費的缺少，已成為制約社會保險各項工作順利開展的瓶頸。
（二）擴面難度不斷加大。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)沒有執(zhí)法。
職能，在擴面工作中主要依靠宣傳動員，靠親戚、同事、戰(zhàn)友、老上級、老同事等各種社會關(guān)系進行擴面，擴面艱難，力度不夠；加上受國際金融危機的慣性影響，經(jīng)濟發(fā)展放緩，進一步加大了擴面工作的難度。
（三）部分參保政策有待繼續(xù)完善。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，部分農(nóng)民參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險后，因職業(yè)發(fā)生變動的，其社會保險關(guān)系如何向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移沒有明確。反之，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的外出務(wù)工人員，返回農(nóng)村后因經(jīng)濟原因中斷繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其保險關(guān)系又如何向城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移，這個問題在中青年農(nóng)民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。
社保工作年終總結(jié)篇三
xx年，社保局工會委員會結(jié)合工會工作的自身特點，在充分調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進我局文化建設(shè)、維護單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績，社保局工作總結(jié)?，F(xiàn)就xx年我局工會委員會工作總結(jié)如下：
一、認真學習貫徹黨的xx大精神。
深入學習貫徹xx在建黨xx周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設(shè)，切實發(fā)揮工會職能。
(一)健全機構(gòu)，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機構(gòu)，及時調(diào)整局經(jīng)審委員，強化工會的組織建設(shè)。二是嚴格按照《中國工會章程》的規(guī)定，在局二級機構(gòu)設(shè)立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會關(guān)系。
1、根據(jù)市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動?；顒又?，局幫扶隊的領(lǐng)導。
社保工作年終總結(jié)篇四
2020年，臨朐縣社保中心在市人社局和市社保中心的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好社會保險擴面征繳、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)示范點爭創(chuàng)、提高社會保障能力、強化社?；鸨O(jiān)管、規(guī)范社保經(jīng)辦管理水平，各項社保工作有效作為，為推動人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。
一、加大力度，攻堅破難，社會保險各項目標任務(wù)進展順利。
社會保險擴面工作：上半年新增參保職工905人，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別凈增、、、，分別完成市下達計劃的%、%、%、%。
社會保險征繳工作：上半年累計征繳各項社會保險費。
療保險、工傷保險、生育保險分別撥付元、元、元、
元、元），撥付率均為100%。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作：全縣續(xù)保35.5萬人，新參保1.6萬人，收繳保費7580萬元。
二、突出重點，完善機制，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系。
（一）各項社會保險待遇不斷提高。自今年自4月1日起，我縣采取“一降一升一增”的方式，再次提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，降低了城鎮(zhèn)職工住院報銷起伏線，統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到7.8萬元，大額醫(yī)療保險基金最高支付限額提高到27萬元，部分門診特殊慢性病病種的門診醫(yī)療費用最高限額提高到4200元，將脊髓空洞癥、肝硬化等21種疾病納入門診特殊慢性病報銷范圍。連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，今年共為13756名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老保險待遇，人均每月養(yǎng)老金達1490元，全縣每月增發(fā)養(yǎng)老金310萬元。生育保險將產(chǎn)前檢查所發(fā)生的費用列入生育保險統(tǒng)籌支付范圍，懷孕檢查實行定額結(jié)算，定額檢查結(jié)算為1000元，懷孕期間免費提供產(chǎn)前12個項目檢查，真正實現(xiàn)了生育保險產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后“全程式保障”。
工傷職工待遇；對符合條件的慢性病人進行集中鑒定。積極推行網(wǎng)上申報，讓更多的參保單位開通了網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)。
（三）社會保障卡正式啟動使用。加強與工行直接的協(xié)調(diào)合作，認真做好社保卡啟用前后的相關(guān)準備工作及問題處理。目前，已制作發(fā)放社保卡發(fā)放8.4萬張，并正式啟用。今后，參保職工不用再為繁瑣的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、復(fù)雜的費用報銷手續(xù)而煩惱，可在全市任何一家醫(yī)院看病就醫(yī)并刷卡消費，為參保職工提供了更加方便、快捷、高效的社會保障服務(wù)。
（四）社會保險基金安全完整。嚴格按照國家和上級規(guī)定，健全完善社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制機制，著力規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，完善財務(wù)管理制度，從收支到管理都嚴格按照程序辦理。加大基金內(nèi)部監(jiān)督檢查力度，圍繞基金收支、管理、運營進行了全面檢查。
三、創(chuàng)新模式，科學經(jīng)辦，傾力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險精品工程。
（一）以“標準化”建設(shè)為基礎(chǔ)，狠抓檔案管理工作。成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案工作領(lǐng)導小組，強化對整檔工作的督查指導。連續(xù)舉辦檔案整理培訓班5期，培養(yǎng)專兼職檔案管理人員600多名。制定完善檔案管理辦法，對檔案立卷歸檔的范圍、標準、質(zhì)量、保管和利用做出了明確的規(guī)定和要求。按照省一級檔案管理標準，縣、鎮(zhèn)(街)及部分村(居)專門建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案室。截至目前，全縣49.8萬參保人員的資料已全部整理入庫，共形成參保登記類、繳費類、發(fā)放類和退保類檔案31000余卷。
（二）以“人性化”服務(wù)為抓手，認真做好待遇認證。加強與公安、民政等部門的協(xié)調(diào)，建立信息數(shù)據(jù)共享機制、核查聯(lián)動機制，做到精準無誤，堅決杜絕重復(fù)享受、虛報、冒領(lǐng)及故意隱瞞死亡信息等騙取養(yǎng)老金的行為。從關(guān)懷、關(guān)愛參保老年人出發(fā)，對全縣12.3萬名60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行了逐一認證，對未及時認證的暫停待遇發(fā)放。結(jié)合上級專項審計，共追回64人冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金4130元。
（三）以“制度化”建設(shè)為保障，嚴格完善考核體系。進一步完善了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科學發(fā)展綜合考核指標體系，分續(xù)保、新增、覆蓋率三方面進行量化考核，使考核指標更加科學合理。建立健全通報制度、問責制度、考核制度三項督導制度，定期督查、通報各鎮(zhèn)（街）、各部門工作情況。成立了12個督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)（街）和一個縣直系統(tǒng)，對全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作進行全面督查指導，極大促進了工作的開展。
絡(luò)。制定了《爭創(chuàng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管。
社保工作年終總結(jié)篇五
區(qū)人力資源和社會保障局：
今年以來，我社區(qū)勞動和社會保障工作在黨工委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人社局的精心指導和各部門的大力支持下始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進全社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省、市、區(qū)勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻，現(xiàn)將2011年終勞動和社會保障工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況。
（一）精心組織，加強領(lǐng)導。
社工委和黨工委把勞動保障工作納入重點工作范圍內(nèi)，切實加強對勞動保障工作的領(lǐng)導，將勞動保障工作與經(jīng)濟建設(shè)同安排、同部署，實行場所、工作、人員三落實，由主要領(lǐng)導負總責，主管領(lǐng)導親自抓，職能部門主要抓，確定專人具體抓的工作機制，職責明確、責任到人、形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。社保專干、居委會、居民小組長、家政公司等聯(lián)合成立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、培訓工作領(lǐng)導小組，負責協(xié)調(diào)關(guān)系、落實措施等工作，為進一步做好我社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)管理和服務(wù)工作，建全完善組織機構(gòu)，更好地協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，經(jīng)黨工委研究，成立了由社區(qū)書記任組長，副書記任副組長，社保專干，家政公司為成員的勞動保障工作領(lǐng)導小組。同時根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室的有關(guān)文件精神，成立了社區(qū)勞務(wù)工作站，并選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社區(qū)勞動保障信息員，專門負責為群眾提供務(wù)工就業(yè)信息。
（二）心系居民，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作。
區(qū)現(xiàn)登記各類失業(yè)人員294人，其中下崗失業(yè)人員109人。截止現(xiàn)在，失業(yè)人員就業(yè)安置190人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)安置68人，困難人員再就業(yè)8人，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)300人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。社區(qū)各類人員技能培訓40人，發(fā)布用工信息48條,采集用工信息14條，開發(fā)空崗280個,簽訂勞動合同272份。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了基礎(chǔ)的臺帳和檔案，對他們的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。二是提供信息，促進就業(yè)。及時地將有關(guān)部門舉辦的職業(yè)培訓信息和招工信息張榜公布到社區(qū)信息欄。建立困難就業(yè)群體幫扶，通過家政公司和社區(qū)培訓，對就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”建立一戶一檔，根據(jù)各自優(yōu)勢進行援助，同時有針對性地為下崗失業(yè)人員推薦就業(yè)崗位。為8名就業(yè)困難人員發(fā)放各種就業(yè)宣傳手冊，并為他們落實創(chuàng)業(yè)培訓。三是做好服務(wù)，為民解困。大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，對于自主創(chuàng)業(yè)人員進行小額擔保貸款。一年來，我們共計為16名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計66萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并對領(lǐng)證人員進行跟蹤回訪。截止目前，我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。
（三）維護合法權(quán)益，拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道。
區(qū)共督促簽訂勞動合同272份。在全市開展“民營企業(yè)招聘會”之際，社區(qū)為轄區(qū)私營企業(yè)、個體工商戶、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生和進城務(wù)工人員開展《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《就業(yè)指導》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳與咨詢服務(wù)。社區(qū)通過多渠道收集用工信息，努力拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，有計劃、有組織地輸轉(zhuǎn)勞動力，截止目前，社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)301人，其中組織輸出102人，自謀輸轉(zhuǎn)159人，境外輸轉(zhuǎn)40人，實現(xiàn)勞務(wù)收入300萬元，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員60人，登記農(nóng)民工2000人，為富余勞動力就地輸轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（四）盡心盡職，認真落實社會保險工作。
培訓。在社保局的組織下，社保專干參加了區(qū)社保局舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓會議。同時，利用領(lǐng)導班子會議和機關(guān)干部學習日進行全面學習，吃透精神，掌握政策，詳細了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策。為確保無工作群眾老有所養(yǎng)，社區(qū)全體人員在領(lǐng)導的領(lǐng)導下進行了多渠道的宣傳，制作車體標語，進行車體廣告宣傳；在人口聚集地、集市街道張貼、發(fā)放宣傳資料；組織全社區(qū)工作人員進行入戶宣傳調(diào)查，開展政策宣講和輿論宣傳，深入淺出地講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的核心內(nèi)容，突出宣傳內(nèi)容的針對性、實效性，使群眾明白三個參保條件、明白一個繳費基數(shù)、明白十個繳費檔次、明白兩項參保補貼、明白一個繳費方式、明白兩項待遇構(gòu)成、明白一個參保程序、明白一個繳費時限、做到一個放心，極大的提高了居民的參保積極性。
二、存在的問題。
社保工作年終總結(jié)篇六
2011年終個人工作總結(jié)(社保窗口)。
回顧一年來的工作，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下，我逐步熟悉了各項工作。在工作中，我時刻保持謙虛、謹慎、律己、團結(jié)的態(tài)度，認真完成各項工作任務(wù)，履行好崗位職責，自身在各方面都有所提升?，F(xiàn)將我本年終的思想、學習、工作情況匯報如下：
一、加強思想建設(shè)，提高服務(wù)意識。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深入學習黨的十七屆六中全會和市委九屆十次、十一次全會精神。積極參加局機關(guān)組織的政治活動，針對社保窗口辦件的特點，擠出時間學習市局的有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則，忠實地做好本職工作。
二、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
自勞動局從事社保工作以來，我虛心地向周圍同事請教，力爭在最短的時間內(nèi)了解自己的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。積極利用參加局內(nèi)局外各類工作會議等機會，學習社保業(yè)務(wù)知識，利用業(yè)余時間閱讀大量社保工作的相關(guān)新聞和文獻，全面熟悉業(yè)務(wù)，為融入全局工作做好充分準備，并努力做到將理論與實踐融匯貫通。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實做好本職工作。
熱情周到、耐心細致，較好的完成了工作任務(wù)。
（一）熱情周到，做好接待社保咨詢工作。在接聽社保咨詢電話工作期間，我不斷告訴自己，要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾的憂患冷暖記在心頭，接聽好每一通電話，答復(fù)好每一位咨詢者。前五個月共接聽答復(fù)電話個，對任何一位咨詢者，都切實做到了聲音清晰、態(tài)度耐心、服務(wù)周到，得到了群眾好評。
（二）耐心細致，做好醫(yī)保卡辦理工作。在窗口辦件期間，我不斷在服務(wù)上下功夫，樹立崗位意識、責任意識、效率意識和服務(wù)意識，做到態(tài)度熱情、語言文明、行為得體，服從中心統(tǒng)一安排，樹立窗口形象。針對前來辦理醫(yī)保的人員，我認真仔細填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、聯(lián)系方式準確無誤，便于查找和聯(lián)系，共辦理醫(yī)?？ǚ荩_保登記信息準確無誤、規(guī)范有序。
（三）服務(wù)于民，深入宣傳社保知識。對前來咨詢的低保人員、殘疾人員、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓勵其參保。既與群眾拉近感情，縮短了距離，又使自己擺正了位置，堅定了為人民服務(wù)的自覺性。使廣大群眾高興而來，滿意而去。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都成長了不少，也還有很多需要學習的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治思想學習，加強業(yè)務(wù)知識學習，以更加飽滿的精神和熱忱的態(tài)度投入到工作中，腳踏實地、認真負責地做好本職工作，爭取早日入黨，更好地為人民服務(wù)。
社保工作年終總結(jié)篇七
xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結(jié)同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)對xx年年主要工作情況做年終個人總結(jié)。
一、加強學習、提高素質(zhì)。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關(guān)勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。xx年年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領(lǐng)導、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在2010年工作再上新臺階。
社保工作年終總結(jié)篇八
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半的目標。
截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。
《社保工作年終總結(jié)》()。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權(quán)益，狠抓擴面續(xù)保不放松。
全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領(lǐng)。
根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務(wù)、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。
四、加強服務(wù)意識，推進社區(qū)管理。
繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)常化，加強了活動中心陣地建設(shè)，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè)。*月下旬，他們的社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。
五、加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作。
按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧?wù)管理，規(guī)范保險業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧?wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務(wù)對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行。在基礎(chǔ)管理方面，好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應(yīng)城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理，按要求設(shè)立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎(chǔ)管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
六、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)。
全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務(wù)大廳、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據(jù)國家人事部關(guān)于對事業(yè)單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構(gòu)以江總書記三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建議、思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務(wù)獻血、向災(zāi)民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
社保工作年終總結(jié)篇九
2016年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了2008年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導和同事對我進行監(jiān)督指導：
第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
2018年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。
社保工作年終總結(jié)篇十
xx年,我在公司與部門領(lǐng)導的正確指導下，和各位同事的積極配合下，緊緊圍繞公司“生存、發(fā)展、員工幸?！钡钠髽I(yè)理念，加強自己的業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高工作能力；開展和執(zhí)行各項工作，較好的完成部門和公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：
一、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
我剛被抽調(diào)到社保部門在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作。否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習公司與部門重要會議精神，思想上始終同公司保持高度一致。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
二、履行職責，努力完成年度任務(wù)。
按照“生存、發(fā)展、員工幸?！钡钠髽I(yè)理念，一年來我主要做好以下三方面工作：
一是完成好五險一金工作任務(wù)。今年我市的社會平均工資由去年的2920元上調(diào)至3318元，此次上調(diào)幅度為13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年7月調(diào)整了所有繳納社會保險、住房公積金員工的繳費基數(shù)，由原來10%/人的繳存比例上調(diào)至12%/人。20xx年五險一金1-11月份公司及個人繳費匯總?cè)缦卤恚航刂故辉碌?，我部解除勞動關(guān)系總?cè)藬?shù)為498人，平均每月解除45人；辦理養(yǎng)老保險停保業(yè)務(wù)132人，平均每月停保12人；辦理養(yǎng)老保險增加業(yè)務(wù)136人，平均每月新增12人；辦理醫(yī)療保險增加業(yè)務(wù)136人，平均每月新增12人；給40人辦理了享受失業(yè)金的業(yè)務(wù)，平均每月4人。
二是及時辦理社會保險的報銷和賠付工作。做好該工作維護公司和員工的權(quán)益，有員工生育及工傷事故時及時整理好相關(guān)材料上交勞動部門，截止十一月底，生育保險已賠付45013.96元(具體如下表)、工傷保險賠付113132元（具體如下表）。公司有兩位員工生病沒用醫(yī)?？ㄗ≡喊l(fā)生14412.55元費用無法報銷，多次與領(lǐng)導找勞動局相關(guān)負責人幫忙，幫其報銷了11043.83費用。
三是做好申報“綜合工時制與不定時工作制”及“工傷預(yù)防”工作。在遵循法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，公司才能正常生產(chǎn)和經(jīng)營，連續(xù)6年公司都得到勞動部門“綜合工時制與不定時工作制”用工時間的批復(fù)。去年我部申請到“工傷預(yù)防”費五萬元，今年已按時申請了“工傷預(yù)防”，爭取幫公司得到更多利益。
當前主要工作及措施。
我當前的主要工作是做好勸退員工的思想工作，我想從以下幾個方面入手：
1、給勸退員工一個公正、公平、客觀的說法。
2、保持一顆善良的心，和勸退員工交朋友。
3、鼓勵、表揚每個被勸退的員工。
4、從一個朋友的立場，幫助要勸退的員工。如：有辦法的情況下幫助勸退員工推薦工作。
5、保障員工合法權(quán)益，按規(guī)定、按程序簽訂員工勞動合同，完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。
xx年我將繼承以前嚴謹求實、加壓拼搏的精神，要在公司領(lǐng)導的大力支持和精心指導下，堅定信心，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，力爭把我公司的社會保險工作做的更好、做的更實，為促進公司的社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
社保工作年終總結(jié)篇十一
在這段時間里，自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持嚴格要求自己、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實開拓。
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的`制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過財務(wù)室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在20xx年的這段時間工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
社保工作年終總結(jié)篇十二
以來，在平山區(qū)勞動保障局及東明街道辦事處的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)領(lǐng)導和社區(qū)工作者緊密配合下，積極貫徹落實上級有關(guān)文件精神,認真履行相關(guān)政策,緊緊圍繞社區(qū)工作為中心，堅持以人為本的理念，強化服務(wù)意識，進一步解放思想,從解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，落實以服務(wù)社區(qū)為基礎(chǔ)擴大社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,以群眾的滿意度為基本點.進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高效率，努力認真工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)努力做好基礎(chǔ)工作.現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：
一、我社區(qū)居民2836戶、7324人、對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作。堅持老有所為，老有所樂，老有所學的工作方針，以滿足社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求。
二.切實做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。
為杜絕欺詐冒領(lǐng)、維護社保基金的安全，社區(qū)已經(jīng)開始對企業(yè)離退休人員及其遺屬進行生存認證。20xx年上半年共辦理了新增退休人員47人，開辦理喪葬費證明26人。
下半年主要集中退休人員的生存認證,一定按照上級文件精神,嚴格按照要求規(guī)范辦事,杜絕欺詐冒領(lǐng)、維護社保基金的安全.回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但由于經(jīng)驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我將努力完善自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做好辦事處交給各項的任務(wù)，提高居民的滿意率，真正做到“以人為本，服務(wù)居民”，把社區(qū)社保工作做的更好。
社區(qū)。
206月15日。
社保工作年終總結(jié)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家好！
在這里我作為一名普普通通的社保業(yè)務(wù)工作人員，且代表著成千上萬個堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基層社保人。就“熱情服務(wù)、全力塑造窗口形象”做簡單發(fā)言。
一捧捧熱土筑起共和國的脊梁，一滴滴泉水匯成江河的巨浪，一個個窗口反射出真誠的笑臉，一條條道路延伸著社保人的理想。
社保服務(wù)窗口不僅體現(xiàn)著本行業(yè)的素質(zhì)，更代表著政府的形象。它承載著黨和政府對人民群眾的關(guān)懷，也是當代社會文明與進步的重要標志。社保窗口工作除了日常業(yè)務(wù)辦理以外，最重要的就是接待來訪群眾，做好養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險的政策咨詢、宣傳和信訪工作。有人曾用重復(fù)、機械、枯燥、乏味八個字來描述這樣的窗口工作。但是我們這里許多同志在這個窗口上一干就是十多年。工作中他們受過委屈，也遭過誤解，可是他們始終秉承著“服務(wù)決定黨和政府形象、服務(wù)決定社保事業(yè)成敗、服務(wù)決定單位發(fā)展”的理念，用自己的熱心、耐心、細心、誠心和真心奮斗在社保一線，在這方小小的窗口默默地奉獻，發(fā)揮著社保人的光和熱。
我在區(qū)社保局工作十一年了，前期在窗口為“40、45”發(fā)放社保補貼，后有被安排負責新農(nóng)保，工作中經(jīng)常會接觸一些弱勢群體，他們年齡大、體質(zhì)弱、病種多，所以行動不便、耳背、視力差，這需要我在接待工作中更加耐心，更加細心。有一次，我的窗口來了一位腿腳不便的老年人，他要辦理的業(yè)務(wù)排隊的人非常多，悶熱的大廳內(nèi)，我只見他一臉的汗水，喘著粗氣，手上還杵著根拐杖，顫顫巍巍，就立馬給他搬來椅子，請他坐下來給他倒了一杯水，而邊上的群眾看到這一情景馬上讓出位置并讓這位老人先辦理，這位老人當即感動的熱淚盈眶，走時還特意來跟我說：謝謝你們，你們真是人民的好公仆。當看到老人滿臉的笑容，我的心里也樂開了花。陽光中看著他滿意而歸的背影，說真的，我的心中充滿了為人民服務(wù)的成就感。
在我們經(jīng)辦大廳流行著這么一句話，“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，我堅信“真誠傳遞溫暖，理解喚醒熱愛”，只要每一位工作人員想?yún)⒈Ｈ怂耄眳⒈Ｈ怂?，一心為參保對象服?wù)，那么群眾一定會滿意我們的服務(wù)，支持我們的工作。
態(tài)，一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的態(tài)度，都展示著區(qū)社保局已經(jīng)由管理型機關(guān)轉(zhuǎn)變成為服務(wù)型機關(guān)，展現(xiàn)了社保人良好的精神風貌。
同志們，朋友們，一個黨員就是一面旗幟，一個社保人就是一個窗口，讓我們攜起手來，發(fā)揚“更高更快更強”的奧運精神，在平凡的窗口崗位上，用一流的服務(wù)、一流的管理，一流的成績，為全區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展擎起一片湛藍的天空！
社保工作年終總結(jié)篇十四
永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作?，F(xiàn)將xx年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下：
一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃，加強監(jiān)督檢查，促進社區(qū)社會保險服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。
五、更新觀念，以平臺為基礎(chǔ)，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。
七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務(wù)，新增養(yǎng)老4人，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關(guān)熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心。
五、建立社區(qū)保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時準確地報送有關(guān)統(tǒng)計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結(jié)，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
社保工作年終總結(jié)篇十五
通過總結(jié)，使零星的，膚淺的，表面的感性認識上升到全面的，系統(tǒng)的，本質(zhì)的理性認識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的社保財務(wù)個人年終總，希望大家喜歡!
20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050” 城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。
3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經(jīng)費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到31.29萬人，參保率達到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費參加新農(nóng)合。
8、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟資金104萬元，救濟災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。
(一)抓好預(yù)算和征管，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1、認真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。
4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。
(二)嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實《就業(yè)促進法》，切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ谩Ｒ陨鐣ｋU補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，20xx年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年7月1日 開始實施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。
4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行。
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災(zāi)資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。
5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。
一年來，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié)。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項。
規(guī)章制度。
在思想和行動上嚴格要求自己。一方面注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”、“機關(guān)文化建設(shè)年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關(guān)。
心得體會。
做到個人與組織相一致理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學習提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。
四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。
五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務(wù)多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
社保工作年終總結(jié)篇十六
20xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委十六屆三次全會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務(wù)要求，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務(wù)”工作，堅持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本，努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進退休人員社會化管理服務(wù)，各項工作取得了較好成效，多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：
一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點聯(lián)系鄉(xiāng)村，協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學辦公設(shè)備價值2萬余元，水泥15噸;認真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28戶，其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養(yǎng)老保險政策宣傳服務(wù)隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動。設(shè)立了手機信息平臺，將養(yǎng)老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發(fā)送。
三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統(tǒng)一部署，積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進擴面，以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監(jiān)察工作，督促用人單位依法依規(guī)參保，取得了實質(zhì)成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)達到22798人，完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達到17391人，實際繳費人數(shù)達到15048人，完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務(wù)的43.67%。
五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達到3826人，其中參加基本養(yǎng)老保險2780人、享受養(yǎng)老生活補助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求，對涉及的人大代表及政協(xié)委員進行走訪調(diào)研和答復(fù)，草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。
六是切實抓好參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。認真落實兩個轉(zhuǎn)移辦法，通過全國的信息平臺認真做好了流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
七是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求，自20xx年以來，我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元，增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金由20xx年的月人均443元提高到20xx年的月人均1473.51元。
八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設(shè)，積極開展養(yǎng)老保險風險管理，制定風險處置預(yù)案，實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。進一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
下半年工作打算：
繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會議和文件精神，開拓思路、創(chuàng)新服務(wù)，切實抓好“三送”及各項業(yè)務(wù)工作。
一是做好鄉(xiāng)村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農(nóng)戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。
二是創(chuàng)新三送工作方法，深入農(nóng)戶，特別是對新的掛點村應(yīng)盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時了解農(nóng)戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信，使農(nóng)戶更加了解三送工作意義，加強三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。
四是進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務(wù)。
五是繼續(xù)深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，認真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險補繳問題。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14499594.html】
