支部特色亮點工作匯報材料（實用16篇）

商業(yè)是現(xiàn)代社會的重要組成部分，它對經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的推動作用?？偨Y需要簡明扼要，避免冗長的敘述。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結，也有對團隊和項目的總結，適用范圍廣泛。

支部特色亮點工作匯報材料篇一

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態(tài)。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。

(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

(四)落實“三個確?！保粚嵒鶎狱h建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經(jīng)費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區(qū)近一半的目標任務，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設目標。

(一)探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務對象，承擔社區(qū)基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓;參與x市社工協(xié)會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。

(二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。一是完善組織架構，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區(qū)設立居家養(yǎng)老服務站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理;建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。

(三)探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。

(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創(chuàng)新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區(qū)為主體，全面負責管理服務工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式，是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合;與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構授權，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務成本;另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，**黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則;組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關愛及服務水平。

近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。**黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡;企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環(huán)境，**黨支部在總公司的正確引領下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力**銷售和***業(yè)務的不斷推進。

一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航;。

三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

市政務中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。

機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關于開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結果作為評選窗口服務明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。

一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”；二是在市政務中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目(網(wǎng)址設有“黨建動態(tài)、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。

年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。

今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。

以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。

**鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農(nóng)村支部25個，機關支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農(nóng)村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：

加強組織領導，強化班子建設，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質(zhì)明顯提高。

（一）實施“素質(zhì)教育”工程，加強干部培訓鍛煉。結合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務的意識和能力。

（二）加強民主集中制，完善議事決策機制。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領導和個人分工相結合的工作機制，實行任務分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。

（三）鞏固完善黨建制度，加強黨員隊伍管理。不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務意識。

在抓黨建促脫貧攻堅工作中做到“四個結合”，把脫貧攻堅與發(fā)展集體經(jīng)濟結合起來、把脫貧攻堅與培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人結合起來、把脫貧攻堅與調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結構結合起來、把脫貧攻堅與引導群眾多元化經(jīng)營結合起來，積極探索新形勢下的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，全鎮(zhèn)現(xiàn)共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業(yè)，共吸納貧困戶460戶，安置貧困勞動力980人。全鎮(zhèn)貧困戶1531戶、6525人做到幫扶措施全覆蓋、戶戶有收入。

（一）狠抓理論學習。堅持黨員領導干部帶頭學，把黨章黨規(guī)和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。

（二）廣泛征求意見。在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見征求活動，收集黨員群眾提出的寶貴建議共36條，為該鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育的開展提供了有效的素材和富有創(chuàng)造性的思路，推進學習教育的實效性。

今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子59名，確定黨員發(fā)展對象10名，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，隊伍結構進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。

（一）加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。

（二）實現(xiàn)遠程教育工作制度化和規(guī)范化。

（三）積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部黨的政策、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓，使黨員干部受到了教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。

以農(nóng)村基層黨組織建設為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結成幫帶對子，整頓工作呈現(xiàn)出比學趕幫超的良好局面，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

謝謝大家!

支部特色亮點工作匯報材料篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策；采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。

（二）狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態(tài)。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守***“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。

（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到x、高架等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

（四）落實“三個確?！保粚嵒鶎狱h建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元；按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經(jīng)費；對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區(qū)近一半的目標任務，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設目標。

（一）探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務對象，承擔社區(qū)基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與西南石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓；參與x市社工協(xié)會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。

（二）探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢瑯嫿ㄆ鹆它h組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。

當前隱藏內(nèi)容免費查看一是完善組織架構，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區(qū)設立居家養(yǎng)老服務站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制；建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理；建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。

（三）探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納；社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。

（四）探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創(chuàng)新135城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體是指以社區(qū)為主體，全面負責管理服務工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合；與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構授權，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務成本；另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。

支部特色亮點工作匯報材料篇三

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育。

的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?*年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆*中、*中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。

組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定。

成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

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支部特色亮點工作匯報材料篇四

黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2019年是我們住建系統(tǒng)“三合一”機構改革的開局之年。在我們?nèi)谌胱〗ㄏ到y(tǒng)這個全新大家庭的起步之年里，開發(fā)辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點：

為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規(guī)范了黨組織活動和黨員活動行為準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節(jié)日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發(fā)辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續(xù)被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經(jīng)過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。

三注重亷政建設，落實“兩個”責任。黨支部把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規(guī)定、執(zhí)行報告制度上，緊盯年節(jié)假等時間節(jié)點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區(qū)”;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調(diào)得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。

一是學習研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領導干部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的“五學”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎。黨建工作與業(yè)務一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設，“三會一課”嚴格按要求落實到位。

二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴”。針對黨建工作推進力度不夠，創(chuàng)新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對于房企反映強烈的“預售資金監(jiān)管提供資料過多，手續(xù)復雜”問題，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已于2019年10月實施售。

資金監(jiān)管電子化審核辦理，按措施整改到位。

三是學做結合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當前“項目建設年活動”和“溫暖企業(yè)”行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現(xiàn)場，走進房企一線。開發(fā)辦一正三副四位負責人分區(qū)壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協(xié)制定了“政企聯(lián)動溫暖株洲，雙十二購房感恩優(yōu)惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統(tǒng)一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產(chǎn)行業(yè)峰會。

引導6家非公有制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產(chǎn)行業(yè)黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統(tǒng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先后6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯(lián)合主題黨日活動，并結合市委市政府“溫暖企業(yè)”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產(chǎn)企業(yè)召開“溫暖企業(yè)”座談會，現(xiàn)場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據(jù)。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協(xié)第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業(yè)共為災區(qū)捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，沖鋒在前。

長期以來，第x支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。20xx年支部共集中開展黨風廉政教育x次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結合x周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

“謀”字為先，立項實施。旗委組織部著眼于黨建服務中心工作，對直屬機關、農(nóng)村牧區(qū)、街道社區(qū)、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作進行整體謀劃，確立“黨支部標準化規(guī)范化提升”、“黨組織領導鄉(xiāng)村治理體系建設”、“黨的組織和工作覆蓋擴面提質(zhì)”、“黨建引領網(wǎng)格精細化治理”、“發(fā)展壯大x村集體經(jīng)濟提質(zhì)增量”、“全領域融合黨建提質(zhì)增效”、“黨群服務中心建設提檔升級”、“x村(社區(qū))帶頭人隊伍建設優(yōu)化提升”、“黨員能力素質(zhì)提升”x項重點工作，實施項目化推進，各項目既分領域確定又有機銜接、相互促進，既有整體性規(guī)劃又有階段性目標、實施辦法，將x-x年全旗基層黨建工作以模塊化形式呈現(xiàn)出來。

“實”字為本，專項推進。一是召開全旗基層黨建工作項目化推進專題會議，面向直屬機關和x鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、旗直科級行政事業(yè)單位黨組織、中區(qū)市直駐黨組織負責人，就“為什么項目化推進基層黨建工作、項目化開展哪些工作、要做到什么程度”進行統(tǒng)一思想，集中部署。

二是分領域召開基層黨建項目化工作專項培訓會議，面向旗直機關和x鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委副書記、組織委員、黨辦主任，旗直科級行政事業(yè)單位、中區(qū)市直單位、x村社區(qū)黨務工作者，就“黨建項目化抓什么、如何抓、怎樣抓到位”進行詳盡講解，使各項目在基層得到精準落實、精細化開展。

三是旗委組織部按月下發(fā)基層黨建項目化推進任務清單，每月對各領域黨建工作項目化推進情況進行調(diào)度、督導，做到整體把控、適時指導、及時提醒，形成“閉環(huán)管理”，確保項目實施穩(wěn)妥有序。

“嚴”字當頭，強化保障。一是強化黨組織主責主業(yè)意識。嚴格貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，要求各級黨組織扛起責任、抓好主業(yè)、當好主角，管好“責任田”，把項目化開展黨建工作作為“硬核”來落實、來推進。

黨校黨建工作典型經(jīng)驗材料二x區(qū)黨校以十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“黨校姓黨”、旗幟鮮明講政治，堅持圍繞中心、服務大局，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理，以建設一流黨校為目標，以提高辦學水平為重點，全面加強校風建設、學風建設、隊伍建設、制度建設，努力發(fā)揮干部輪訓培訓主渠道、理論宣傳主陣地和科研咨政智庫作用。

一、堅持“黨校姓黨”，聚焦主責主業(yè)主課。區(qū)委黨校積極與區(qū)委組織部對接，確定全年干部教育培訓計劃，依照培訓計劃辦好辦齊各類培訓班次。加強與區(qū)直各部門、各街鎮(zhèn)的聯(lián)系，調(diào)動對黨員干部培訓的積極性，擴大黨校社會影響力，也進一步整合區(qū)內(nèi)教學資源，促進教育教學改革。x年承辦各類培訓班x個共x期，培訓學員x余人。

充分發(fā)揮理論優(yōu)勢，積極宣傳新時代中國特色社會主義思想及黨的路線、方針、政策，先后為基層作專題輔導報告x場，受訓人數(shù)達x余人?！八徒滔锣l(xiāng)志愿服務”被評為x年度濟南市“最佳志愿服務項目”榮譽稱號和x年度全區(qū)精神文明建設最佳志愿服務項目。

堅持高質(zhì)量?？茖W設置內(nèi)容，突出黨的理論教育和黨性教育。及時更新課題，將黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、新憲法、新黨章、意識形態(tài)等作為課堂主要內(nèi)容，開設新專題，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝學員頭腦。實施新課評審制度。新開設的課題進入課堂前必須經(jīng)過新課評審環(huán)節(jié)，先在處室進行試講和修改，再進行全校試講、評課，提出意見建議。兩年來，我校組織了x多次新課試講活動，有力地激發(fā)了教師的競爭意識，強化了“精修一課、專攻一門、深入研究”的教學思想，為不斷提高課程質(zhì)量提供了保障。

堅持求突破。首先是在師資隊伍上求突破。變“封閉辦學”為“開放辦學”，根據(jù)不同培訓班次、培訓群體，聘請省市黨校、高校教授、區(qū)直部門領導、街道黨委書記等授課，建立質(zhì)量高、動態(tài)調(diào)整的黨校兼職師資隊伍，既確保了黨校教學培訓的高定位、高質(zhì)量，又為區(qū)黨校教師更新教學觀念、提升專業(yè)能力提供了條件。其次在教學形式上求突破。在教學方式上，依托沂蒙黨性教育基地、曲阜政德教育基地、威海黨性教育基地等開展現(xiàn)場教學，使辦學更加豐富、生動。

二、發(fā)揮智力優(yōu)勢，提高咨政水平。發(fā)揮理論優(yōu)勢，服務基層黨建。以“大學習、大調(diào)研、大改進”活動為契機，調(diào)研達x余人次，并將調(diào)研成果進課堂，有效改善了教學與實際脫節(jié)的問題。與山大路、全福、東風等街鎮(zhèn)建立了“共建、共研、共享“的工作關系，選派部分骨干教師擔任街鎮(zhèn)、社區(qū)和兩新組織黨建指導員。既為教師開辟了社會實踐課堂，又為基層提供了理論幫助，較好的發(fā)揮了科研咨政作用。申報省級研究課題x項，在省市級刊物發(fā)表文章x余篇，區(qū)級x余篇。兩名教師分別獲得全省、全市黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教學獎，一名教師獲得市委黨校舉辦的第三屆縣區(qū)黨校課堂教學觀摩競賽一等獎。

三、落實全面從嚴治黨，強化自身建設。一是以制度建設促規(guī)范管理。制訂了《x區(qū)委黨校工作規(guī)則》，進一步修改完善決策議事、學習考勤、公務接待、財務管理、人事管理等制度，將領導班子決策議事、教學、行政、后勤等方面的管理納入制度化，規(guī)范了內(nèi)部管理，改進了工作作風。

觀看電影《黨員登記表》、《蘇慶亮》、《北斗風云》思想政治受洗禮;。

到臥牛山公園參與植樹活動、舉辦“中國夢”主題演講等，增強黨校凝聚力，提升黨員干部的思想境界。同時注重提高業(yè)務水平，積極組織骨干教師參加省、市委黨校舉辦的各類主題培訓班。選派人員參加區(qū)委舉辦的“金融服務實體產(chǎn)業(yè)”、“城市精細化管理”等各類培訓班。一年來，我校先后組織x余人次教師、干部到市以上黨校、高校進行深造，干部管理能力、服務水平和師資教學水平有了新提高。

2016年，合江縣政務中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面加強基層組織能力建設，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結合崗位實際，以“服務始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設與發(fā)展提供強有力的組織保障。

一是豐富學習教育形式。以黨課、支部學習會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強化黨員意識;開展“微型黨課”，變過去領導講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學習心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現(xiàn)互相學習、互相交流、共同提高;開展“每周釋紀”廉政宣教活動，以學習典型案例、政策法規(guī)、領導講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴;組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。

二是提升機關整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。

三是提升黨員整體服務水平。實行特色服務。以創(chuàng)新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務制度的基礎上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務制度;二是優(yōu)化服務流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務;拓展服務外延和深度。積極推行變通服務、特事特辦、代辦代理服務、上門服務、延時服務、假日服務、預約服務等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動服務群眾。

四是建設廉潔服務環(huán)境。運用科學技術手段強化監(jiān)督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍;精選廉政漫畫和廉政書畫100余幅，廉政警示提醒語50余條通過led屏全天候不間斷滾動播放，營造風清氣正的廉潔服務氛圍。

通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，工作作風明顯改進，政務環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

為深入貫徹落實黨的十七大提出的“建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制”的要求，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間的聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，著力促進全市基層黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。××市緊緊圍繞全市的重點中心工作，以“六個一”活動為載體，采取市屬機關黨組織，城區(qū)企、事業(yè)單位黨組織分別與全市110個行政村黨(總)支部進行“一幫一”

黨建結對共建的方式，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。

制定一個結對共建工作方案。結對的城鄉(xiāng)基層黨組織在年初制定一份共建工作方案，使共建活動做到年初有計劃、年中有活動、年末有總結。城區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織經(jīng)常深入結對村訪民情、察民意、解民憂、幫民困，黨組織和黨員每季度至文秘雜燴網(wǎng)少到結對村開展活動一次，認真了解村情和黨組織建設情況，做好調(diào)查研究，每年撰寫一份調(diào)研報告。

召開一次互幫互助研究會議。結對的城鄉(xiāng)基層黨組織每半年召開一次聯(lián)席會議，共同研究部署結對共建活動內(nèi)容，積極創(chuàng)新活動方式，不斷豐富活動內(nèi)涵，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，增強互幫互助活動的吸引力。

幫助建設一批黨員活動場所。城區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織每年幫助農(nóng)村黨組織訂閱一份黨報黨刊、組織上一次黨課、幫助解決一定經(jīng)費、組織捐贈一批書籍等；幫助結對村黨組織建設規(guī)范的黨員活動陣地，指導農(nóng)村基層黨組織充分發(fā)揮活動陣地的作用，協(xié)助農(nóng)村黨組織抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。

一、一幫幾或幾幫一的幫扶對子，每年為他們辦1－2件好事實事。幫扶工作中，積極轉(zhuǎn)變幫扶方式，注重在幫扶中的“造血”功能，通過開展思想幫、技術幫、資金項目幫和生活幫，使幫扶工作真正取得實效。

幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子。城區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織積極幫助結對村黨組織制定符合村情實際的發(fā)展規(guī)劃和計劃，充分發(fā)揮政策、人才、資金等方面的優(yōu)勢，為結對農(nóng)村黨(總)支部提供政策法規(guī)、農(nóng)村實用技術等方面的指導，盡力在信息、資金、項目等方面給予傾斜和幫助，協(xié)助創(chuàng)辦一個有明顯帶動作用、有一定規(guī)模的致富項目，找好一條發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的路子，逐步增加村集體經(jīng)濟收入。

幫助完善一套民主管村制度。城區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織結合城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，幫助村黨組織健全完善一套科學規(guī)范、長效管用的農(nóng)村基層黨建工作以及村規(guī)民約等民主管村制度。重點幫助結對村執(zhí)行好“三會一課”、村務黨務公開、民主議事等制度，指導農(nóng)村黨組織抓好黨員發(fā)展、黨費收繳、流動黨員教育管理等工作的規(guī)范、落實和相關痕跡資料的收集、歸檔工作。

長期以來，第x支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。20xx年支部共集中開展黨風廉政教育x次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結合x周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，**黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則;組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關愛及服務水平。

近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。**黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡;企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環(huán)境，**黨支部在總公司的正確引領下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力**銷售和***業(yè)務的不斷推進。

一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航;。

三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

**鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農(nóng)村支部25個，機關支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農(nóng)村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：

加強組織領導，強化班子建設，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質(zhì)明顯提高。

（一）實施“素質(zhì)教育”工程，加強干部培訓鍛煉。結合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務的意識和能力。

（二）加強民主集中制，完善議事決策機制。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領導和個人分工相結合的工作機制，實行任務分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。

（三）鞏固完善黨建制度，加強黨員隊伍管理。不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務意識。

在抓黨建促脫貧攻堅工作中做到“四個結合”，把脫貧攻堅與發(fā)展集體經(jīng)濟結合起來、把脫貧攻堅與培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人結合起來、把脫貧攻堅與調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結構結合起來、把脫貧攻堅與引導群眾多元化經(jīng)營結合起來，積極探索新形勢下的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，全鎮(zhèn)現(xiàn)共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業(yè)，共吸納貧困戶460戶，安置貧困勞動力980人。全鎮(zhèn)貧困戶1531戶、6525人做到幫扶措施全覆蓋、戶戶有收入。

（一）狠抓理論學習。堅持黨員領導干部帶頭學，把黨章黨規(guī)和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。

（二）廣泛征求意見。在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見征求活動，收集黨員群眾提出的寶貴建議共36條，為該鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育的開展提供了有效的素材和富有創(chuàng)造性的思路，推進學習教育的實效性。

今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子59名，確定黨員發(fā)展對象10名，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，隊伍結構進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。

（一）加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。

（二）實現(xiàn)遠程教育工作制度化和規(guī)范化。

（三）積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部黨的政策、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓，使黨員干部受到了教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。

以農(nóng)村基層黨組織建設為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結成幫帶對子，整頓工作呈現(xiàn)出比學趕幫超的良好局面，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。

市政務中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。

機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關于開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結果作為評選窗口服務明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。

一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”；二是在市政務中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目(網(wǎng)址設有“黨建動態(tài)、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。

年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。

今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。

以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?。xxxx年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在xxxx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xxxx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xxxx省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部xxxx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，xx街道能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點。

如：圍繞鋼鐵園區(qū)。加大基礎設施建設，提升園區(qū)品味，在新普南門打造一條4公里長，50米寬雙向四車道的高標準道路，優(yōu)化園區(qū)建設環(huán)境，建設高起點標準化廠房，入駐1至2家大型鋼鐵深加工企業(yè)，盤活轄區(qū)鋼鐵企業(yè)，打造xx鋼鐵生產(chǎn)、加工工業(yè)園區(qū)。圍繞錦殷都物流園區(qū)建設。將汽車產(chǎn)業(yè)園并入錦殷都物流園區(qū)，對接中物流基金，盤活東方傲龍項目，打造xx汽車流通后市場。圍繞千畝生態(tài)觀光園建設。打造xx民俗文化村，整合xx周邊土地資源，進行高標準規(guī)劃建設，形成xx市近郊生態(tài)、旅游、餐飲、休閑、觀光、文化產(chǎn)業(yè)帶。圍繞提升鄴城大道品味。整合兩側閑置土地資源，推動三產(chǎn)跨越發(fā)展。

下面強調(diào)下工作中的不足。一是村級隊伍不強。個別村黨組織渙散、軟弱。比如xx村，班子不和睦、缺乏凝聚力、號召力，團結、領導群眾能力差，導致上級的決策部署不下去，或安排后“石沉大?！保ぷ魍七M不力。

二是教育管理不嚴。個別村黨組織生活制度落實不到位、不嚴肅，“三會一課”、四議兩公開、民主評議黨員等制度流于形式，一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后。

明年工作思路。

明年，xx街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展模式以“規(guī)劃引領、基礎先行、分步推進”為指導，以“三區(qū)一路”建設為中心，(物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化生態(tài)旅游體驗區(qū)、鋼鐵精深加工園區(qū)，提升鄴城大道品味)，以財稅收入和社會穩(wěn)定為抓手，打造成為以工業(yè)為主導，以汽貿(mào)、三產(chǎn)、生態(tài)觀光為輔助的xx新城。

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?。xx年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

謝謝大家!

2020年，**黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。

實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚АＲ皇潜r。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數(shù)量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務數(shù)、發(fā)展黨員計劃數(shù)、**%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務的基礎上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設施”、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內(nèi)部抓起，夯。

支部特色亮點工作匯報材料篇五

在##黨委的正確領導下，##黨委圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實，為藏木水電工程尾工結算和電廠運行管理提供了堅強的組織和政治保障。

一是強化機構管理，完善組織建設。及時安排部署完成支部委員改選，選拔生產(chǎn)技術骨干擔任支部書記，促進黨建融入中心工作，選拔素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才到黨建部任職，嚴格落實公司把黨務工作崗位作為培養(yǎng)復合型人才平臺的要求。在發(fā)展黨員方面注重培養(yǎng)專業(yè)技術強、貢獻大和生產(chǎn)一線的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力。

二是創(chuàng)建學習型黨組織，抓好支部學習。在高標準高質(zhì)量的抓好黨委中心組學習的同時，各支部嚴格履行“三會一課”制度，將“兩學一做”納入“三會一課”學習內(nèi)容，促使學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，不斷提升黨員領導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和履職能力。

三是深化民主管理，加強人才隊伍建設。2017年，電站黨委研究提任6名中層干部，輪崗3名干部，均嚴格遵循規(guī)定的工作程序，認真開展談心談話工作，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，修訂《“三重一大”事項決策管理實施細則》，明確黨委會前置審議事項，切實履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

四是抓實黨風廉政建設和反腐敗工作。落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設和作風建設持續(xù)深化，積極配合公司選齊配強紀委書記，簽訂黨風廉政建設目標責任書，積極配合各項巡視檢查工作，及時安排部署巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作，開展廉政講座，強化領導干部廉潔自律意識，防止“四風”反彈。

五是加強宣傳思想工作，深化企業(yè)文化建設。組織開展喜迎十九大征文活動、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動，開展職工思想動態(tài)調(diào)研工作實現(xiàn)與員工的有效溝通，傾聽員工心聲，積極宣傳公司“缺氧不缺精神，艱苦不言辛苦，奉獻不計得失”和“擘畫雅江，水能興藏”企業(yè)文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚華能“三色”文化，有力地推動了公司各項工作。

六是健全服務職工工作，增強企業(yè)凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會選舉產(chǎn)生30名職工代表，修訂印發(fā)了廠務公開清單，建立職工之家活動室，健全服務職工體系。定期聽取工會和團青工作匯報，適時組織研究工會和共青團重要事項，聯(lián)合工會、黨支部和團委舉辦各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活，促進和諧企業(yè)建設。

(一)理論學習有待提高。

(二)思想偏重于中心工作，還是存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。

(三)黨建人員業(yè)務水平有待提高。

(四)團青工作重視程度不夠，沒有充分發(fā)揮團員青年的后力軍的作用。

(五)沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

支部特色亮點工作匯報材料篇六

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農(nóng)村支部25個，機關支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農(nóng)村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：

加強組織領導，強化班子建設，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質(zhì)明顯提高。

結合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務的意識和能力。

堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領導和個人分工相結合的工作機制，實行任務分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。

不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務意識。

在抓黨建促脫貧攻堅工作中做到“四個結合”，把脫貧攻堅與發(fā)展集體經(jīng)濟結合起來、把脫貧攻堅與培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人結合起來、把脫貧攻堅與調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結構結合起來、把脫貧攻堅與引導群眾多元化經(jīng)營結合起來，積極探索新形勢下的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，全鎮(zhèn)現(xiàn)共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業(yè)，共吸納貧困戶460戶，安置貧困勞動力980人。全鎮(zhèn)貧困戶1531戶、6525人做到幫扶措施全覆蓋、戶戶有收入。

堅持黨員領導干部帶頭學，把黨章黨規(guī)和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。

在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見征求活動，收集黨員群眾提出的寶貴建議共36條，為該鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育的開展提供了有效的素材和富有創(chuàng)造性的思路，推進學習教育的實效性。

今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子59名，確定黨員發(fā)展對象10名，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，隊伍結構進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。

(一)加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。

(二)實現(xiàn)遠程教育工作制度化和規(guī)范化。

(三)積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部黨的政策、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓，使黨員干部受到了教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。

以農(nóng)村基層黨組織建設為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結成幫帶對子，整頓工作呈現(xiàn)出比學趕幫超的良好局面，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。

支部特色亮點工作匯報材料篇七

扶貧的核心是精準，關鍵在于落實。要堅持精準扶貧、精準扶貧的基本戰(zhàn)略，緊密結合當?shù)貙嶋H，切實解決好誰、誰、怎么支持的問題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的精心指導下，我鄉(xiāng)高度重視精準扶貧工作，加強組織領導，突出工作重點、狠抓工作落實，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷等政策，認真組織實施一批重點扶貧項目，全鄉(xiāng)脫貧攻堅取得一定成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)脫貧攻堅工作中的特色亮點匯報如下：

一是發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，大力實施生產(chǎn)扶貧一批。重點扶持集體小牧場建設項目，目前全鄉(xiāng)共有集體小牧場4個，項目總投資242.34萬元，縣級財政資金投入193萬元，群眾自養(yǎng)牦牛折價入股49.34萬元，牧場籌建時共有706頭牦牛，現(xiàn)牦牛存欄680頭，牧場牦牛出欄銷售收入35.95萬元，獲利8.29萬元，人均分配利潤每年85.47元。

二是在發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)的基礎上，因地制宜，提出參與發(fā)展百村產(chǎn)業(yè)基地格薩爾王城產(chǎn)業(yè)項目建設。以政府為主導，各貧困村為建設主體，通過“一事一議”和“民辦公助”，全鄉(xiāng)六個貧困村及一個非貧困村以“統(tǒng)籌自建”的方式，投入資金875萬元。（資金來源：政府扶持資金95萬元，自籌資金30萬元）分別負責一棟建筑面積為300平方米左右的單體建筑，目前，所有招商引資工作已結束，七棟建筑全部完成招商。百村產(chǎn)業(yè)基地格薩爾王城產(chǎn)業(yè)項目的實施，我鄉(xiāng)各村每年集體經(jīng)濟預計增收近50萬元，人均增收200余元。

一是落實政策、完善配套，增強搬遷群眾的獲得感和幸福感。深入貫徹落實中央、省、州、縣脫貧攻堅決策部署，以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持精準扶貧、精準脫貧方略，進一步集中力量，積極實施易地搬遷項目，切實將住房困難，自然條件惡劣，居住地域偏僻，交通不便的三村、然洛村共計38戶173人，通過“挪窮窩”的方式，于2017年、2018由縣上統(tǒng)規(guī)統(tǒng)劃，搬遷至吉絨隆溝新村點，采取易地扶貧搬遷的政策和方法擺脫貧困。

二是落實“135”工作法，統(tǒng)領后續(xù)發(fā)展管理工作。為更好的服務搬遷群眾，營造良好的生活環(huán)境，切實解決搬遷過來的各種問題，我鄉(xiāng)落實了吉絨隆溝安置點“135”工作法：“1”即成立一個安置點臨時黨支部及然洛村、三村、扎科鄉(xiāng)村民小組?！?”即組建鄰里互助隊、文藝宣傳隊、環(huán)衛(wèi)清潔隊。“5”即實現(xiàn)村里環(huán)境美、房子文化美、屋子舒適美、院子整潔美、村民行為美。通過建立“支部+村民小組+服務隊”的全方位、多渠道共管模式，有效推進吉絨隆溝安置點各項服務工作。與此同時，強力落實安置點群眾“五洗一清掃”（洗頭、洗臉、洗手、洗衣服、洗澡、打掃庭院），積極引導搬遷群眾養(yǎng)成良好的生活習慣，營造栓心留人的生活環(huán)境，讓搬遷群眾安心發(fā)展生產(chǎn)，早日致富。

三是推進搬遷戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加搬遷群眾家庭經(jīng)濟收入。易地搬遷是手段，脫貧致富是目的。住上好房子，更要過上好日子，我鄉(xiāng)對搬遷點群眾在解決就業(yè)安置等方面持續(xù)跟進，通過發(fā)展特色養(yǎng)殖、格薩爾王城產(chǎn)業(yè)的基礎上積極鼓勵、規(guī)劃、推進勞務輸出，按照“黨建引領強推進、狠抓落實促發(fā)展”的工作思路，堅持政府引導，市場運作，牧民自愿的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，化零為整，拓展縣內(nèi)市場，提高輸出質(zhì)量，全方位，多渠道，寬領域地組織在縣內(nèi)各餐飲、建筑及格薩爾王城產(chǎn)業(yè)基地提供勞務輸出，重點在培育市場，強化服務上下功夫，走出一條政府引導、市場配置、專業(yè)化培訓、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務的勞務輸出新路子。鄉(xiāng)黨委、政府把輸前組織、輸中服務、輸后管理有機結合起來，層層落實工作任務，逐步實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即：由群眾自發(fā)外出務工向有組織的勞務輸出轉(zhuǎn)變，由勞動力盲目外出務工向政府指導、安全、有序的勞務輸出轉(zhuǎn)變，由勞動力零散外出務工向大規(guī)模勞務輸出轉(zhuǎn)變，由季節(jié)性輸出向常年性輸出轉(zhuǎn)變”

一、把握精準要求，統(tǒng)籌謀劃分類指導。x作為x市扶貧攻堅的重點地區(qū)，脫貧攻堅任務十分繁重。該地區(qū)貧困人口小集中、大分散，結構性、個體性貧困特征明顯。把自治區(qū)和x市委的精準脫貧戰(zhàn)略部署落實到操作層面，必須堅持問題導向，認真落實“六個精準”要求，瞄準最困難的事、最貧困的村、最貧困的人，統(tǒng)籌推進脫貧攻堅。

分類識別，摸清家底。真實識別貧困，規(guī)范建檔立卡，實施動態(tài)管理，精確梳理扶貧攻堅中亟待解決的薄弱環(huán)節(jié)和具體問題，摸清每個貧困村貧困戶家底，認真分析致貧原因，對癥下藥，靶向治療。

分類扶持，制定舉措。分類扶持識別出來的貧困對象，精準落實扶貧政策措施，制定脫貧方案，重點做好推動發(fā)展、公共服務、制度兜底等工作，做到因村施策、因人施治，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)生活條件改善、致富能力提升到村到戶。

分步脫貧，明晰路徑。在要求上自我加壓，力爭幫扶的貧困村摘帽，貧困人口全部脫貧。

二、立足產(chǎn)業(yè)支撐，培育健全造血機能。貧困群眾脫貧致富，特別需要發(fā)展產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)。應堅持從實際出發(fā)，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，夯實脫貧產(chǎn)業(yè)支撐，推動扶貧由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。

突出產(chǎn)業(yè)特色。高度重視和充分發(fā)揮規(guī)劃引領、政府搭臺、企業(yè)主帶動的重要作用，高質(zhì)量推進扶貧新村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。提質(zhì)發(fā)展特色種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，以區(qū)域優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品公用品牌建設為抓手，加快構建品質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、經(jīng)營組織健全、加工鏈條長的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。堅持把農(nóng)業(yè)放到三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局中統(tǒng)籌謀劃，大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品精深加工，挖掘整合鄉(xiāng)村自然風光、農(nóng)耕生活文化、三少民族文化旅游開發(fā)等資源，發(fā)展各具特色的鄉(xiāng)村旅游、休閑等產(chǎn)業(yè)，走產(chǎn)業(yè)扶貧之路。

創(chuàng)新經(jīng)營機制。建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)流通體系，運用信息技術提升農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和民宿經(jīng)濟，積極推動電商扶貧，促進農(nóng)產(chǎn)品與市場高效對接。鼓勵支持專合組織、家庭農(nóng)場和專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展壯大，完善利益聯(lián)結機制，促進貧困群眾增收致富。

三、夯實基礎條件，強化區(qū)域扶貧導向。x的基礎設施相對落后，這也是當?shù)厝罕姺从匙顝娏业膯栴}。我們應當堅持把改善貧困區(qū)域基礎設施作為精準脫貧的首要任務，打通脫貧脈絡，帶動小區(qū)域、小片區(qū)發(fā)展。

加強基礎設施建設。x作為以農(nóng)業(yè)為主的地區(qū)，應全面開展大中型灌區(qū)續(xù)建配套及渠系完善和蓄引提工程建設，提高供水保障能力。鞏固提升安全飲水工程，提高集中供水率、自來水普及率、供水保障率、水質(zhì)合格率。加強貧困村節(jié)水改造、小型農(nóng)田水利和農(nóng)戶水利等項目建設，打通農(nóng)業(yè)灌溉“最后一公里”。統(tǒng)籌推進電、氣、訊建設，推動基礎設施向貧困村延伸。堅持扶貧開發(fā)與新村建設相結合，抓好建庭院、建入戶路、建沼氣池和改水、改廚、改廁、改圈“三建四改”工程，讓鄉(xiāng)間的水更清、村更美。

全面提升區(qū)位優(yōu)勢。抓住x作為x地區(qū)與東北地區(qū)交通樞紐這一有利優(yōu)勢，以x通道為依托，貫通、擴容東西綜合交通通道，聯(lián)通、加密南北綜合交通通道，構建以航空、現(xiàn)代軌道交通、高速公路為骨架，“水陸空”三位一體的區(qū)域快速運輸網(wǎng)絡，徹底改善x作為欠發(fā)達地區(qū)的區(qū)位條件，構筑完善交通路網(wǎng)。突出抓好貧困村村組道路路網(wǎng)建設，分類區(qū)提高公路建設補助標準，加快推進村內(nèi)道路建設，加快推進斷頭路、瓶頸路、年久失修路建設和危橋改造，努力實現(xiàn)貧困村村內(nèi)道路硬化、聯(lián)通化，搭上國省干線“主動脈”，形成交通網(wǎng)絡，改善群眾生產(chǎn)出行條件。

四、實施能力扶貧，阻斷貧困代際傳遞。鑒于大部分貧困群眾文化素質(zhì)低，又缺乏必要的技能培訓，貧困代際傳遞特征明顯。我們應當持續(xù)實施能力扶貧，不斷提高貧困群眾社會就業(yè)能力、科技致富能力、防病治病能力和自主脫貧能力。

促進教育優(yōu)先發(fā)展。均衡配置義務教育資源，讓貧困地區(qū)和貧困家庭學生享受良好教育。發(fā)展面向產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求的職業(yè)教育，擴大教育資源供給，落實免費職業(yè)教育等政策。實施貧困群眾思想教育引導工程。弘揚自力更生、艱苦奮斗精神，培育形成村幫村、戶幫戶的互助友愛風氣。

全面提升職業(yè)技能。實施新生代貧困家庭子女職業(yè)技能提升計劃，開展貧困家庭子女、未升學初高中畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人免費接受職業(yè)培訓行動，推行工學結合、校企合作的技術工人培養(yǎng)模式，推行企業(yè)新型學徒制，抓好職業(yè)技能鑒定。強化勞務基地建設，打造知名勞務品牌，不斷增強勞務經(jīng)濟的競爭力和影響力。完善職稱評定制度，推廣專業(yè)技術職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法，提高勞動力素質(zhì)、勞動參與率、勞動生產(chǎn)率，增強勞動力市場靈活性，促進勞動力自由流動。

大力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對貧困大學生靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，促進自主就業(yè)。落實高校貧困畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃，帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難者就業(yè)，推行終身職業(yè)技能培訓制度。實施“優(yōu)秀外出務工人員回引工程”，落實“鼓勵教育衛(wèi)生人才向基層流動”政策，為貧困村注入專業(yè)人才。

五、強化工作保障，確保幫扶舉措落地見效。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須強化責任擔當，匯聚各方力量。堅持把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，以更加嚴實的工作作風、更加多元的幫扶投入、更加高效的體制機制，推動各項舉措落地見效。把扶貧攻堅納入年度目標考核，建立健全督察考核結果通報制，加強考核結果運用，嚴肅問責問效。要求廣大黨員干部將抓落實作為履職盡責的本分，一絲不茍心無旁騖幫助困難群眾徹底脫貧，把實事做實、好事做好，以實際行動推動脫貧攻堅美好藍圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。多元投入增添后勁，強化地方財政扶貧資金制度性安排，調(diào)整支出結構，挖掘財政增量，提高專項扶貧支出占一般公共預算支出的比重。

立足全局整合項目資金，集中用于薄弱環(huán)節(jié)的建設和補齊短板。推廣政府購買服務方式，吸引更多社會資本參與扶貧領域的開發(fā)。開展扶貧小額信貸和農(nóng)村產(chǎn)權抵押融資試點，支持農(nóng)村發(fā)展資金互助合作。完善資產(chǎn)扶貧、扶貧項目資金監(jiān)管、扶貧攻堅社會動員等制度機制，提高扶貧投入綜合效益。充實基層引領群眾。從某種意義上講，脫貧攻堅最關鍵的也是最具考驗的是能否形成強有力的帶領貧困人口前進的組織構架。

根據(jù)發(fā)展目標、產(chǎn)業(yè)定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，有針對性選拔一批政治素質(zhì)好、能打開工作局面、熟悉群眾工作又有一定專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。選好配強村級領導班子，鼓勵和選派思想好、作風好、能力強、真心為群眾服務的優(yōu)秀年輕干部、退伍軍人、高校畢業(yè)生到貧困村工作，扎實做好向貧困村黨組織選派“第一書記”工作，把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的指揮部、尖刀連。注重發(fā)揮基層組織特別是村級黨組織的積極性主動性，組織動員群眾籌資投勞，靠辛勤勞動改變貧困落后面貌。

一、創(chuàng)建貧困戶電子信息檔案。將貧困戶家中的住房(正面、側面兩張照)、資料袋中的資料和墻上資料、用水、衛(wèi)生廁、通電、通電視、入戶路、產(chǎn)業(yè)情況通過元道經(jīng)緯相機進行拍照采集，拍攝照片進行簡單處理，簡單備注貧困戶的基本信息，報幫扶干部所在單位和貧困戶所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照一戶一個電子檔案，一個幫扶干部一個文件夾的要求進行建檔。通過電子信息檔案，發(fā)現(xiàn)貧困戶在住房安全、“四通一改”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資料等方面存在的不足，再采取針對性措施，確保貧困戶硬件達標，同時有效壓實幫扶責任，促使幫扶干部切實履行幫扶職責。

二、著力實施非貧困村“四通一改”。緊扣“作示范、帶好頭、走前列”的工作定位，自我加壓、拉高標桿，既加快進度，更確保質(zhì)量，既實現(xiàn)當前脫貧，更確保長效脫貧，在質(zhì)量和標準上主動向國定貧困縣看齊。非貧困村也按照“四通一改”(通路、通水、通電、通電視、改廁)要求，一戶一戶篩查、一戶一戶過關，做到缺什么補什么，確保不漏項。

三、創(chuàng)新脫貧攻堅“五聯(lián)工作平臺”。為更好監(jiān)測和掌握貧困邊緣戶的變化，創(chuàng)建了脫貧攻堅“五聯(lián)工作平臺”，“五聯(lián)”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站聯(lián)系鄉(xiāng)衛(wèi)生院、派出所、人社所、民政所、財政所五個主要職能部門，每月將存在不正?，F(xiàn)象的農(nóng)戶，于次月3號前統(tǒng)計報至鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站工作人員通過大量數(shù)據(jù)比對，及時掌握高危人群家庭狀況，進行精準識別，作出應對措施。

四、深入開展精神扶貧。一是開展典型評選。針對部分貧困群眾“等靠要”思想還不同程度存在，內(nèi)生動力還需進一步激發(fā)的問題，我縣把精神脫貧放在了重要位置，緊緊圍繞“強攻精神扶貧、講好脫貧攻事”，深挖選樹一批聚力脫貧攻堅標兵、最美脫貧戶等正面典型。經(jīng)過層層篩選，選樹出了17名“寮塘最美脫貧戶”進行表彰和宣傳，以典型案例激發(fā)和增強貧困群眾自我發(fā)展意識和內(nèi)生動力。二是開展文藝巡演。舉辦了以“用真心、帶真情、暖人心”為主題的脫貧攻堅專題文藝晚會，在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡演，展示了安福人民積極向上，擁抱精準扶貧政策，努力奮斗奔小康的精神面貌，教育引導貧困群眾樹立不甘貧困、自立自強精神品質(zhì)。三是實施反向約束。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、扶貧干部和民政、公安、司法、綜治等工作人員，上門入戶對摸排出的15名因懶致貧戶、不盡贍養(yǎng)義務的老年貧困戶子女“一對一”開展教育轉(zhuǎn)化和政策引導工作，對“坐在門口曬太陽、等著政府送小康”和不贍養(yǎng)老人的行為建立道德“紅黑榜”，實行懲戒。

五、開展健康扶貧巡診。為方便建檔立卡貧困戶特別是邊遠山區(qū)中久病臥床、行動不便人員享受醫(yī)療服務，由縣衛(wèi)計委牽頭，抽調(diào)各級醫(yī)療單位業(yè)務骨干，分別組成縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療巡診組，開展巡診活動。

支部特色亮點工作匯報材料篇八

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實黨中央、國務院相關決策部署和相關黨建工作規(guī)章制度，堅持以學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型黨組織為載體，以建設為民、務實、清廉黨支部為目標，全面加強四個意識和四個自信，實現(xiàn)兩個維護，在思想上政治上同習近平新時代中國特色社會主義思想保持高度一致。

二、工作目標。

三、工作措施。

（一）加強基層黨組織的政治建設。

1、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，利用批評和自我批評思想武器，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2.加強學習教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。采用集中學習與個人自學相結合的方式，每月集中學習一次以上，全年累計集中學習時。

不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記不斷提高解決實際問題的能力。

3、抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，做到班子帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。使支部班子努力成為學習型、務實性、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。

（二）加強基層黨組織的思想建設。

1、加強黨員教育，提升黨員綜合素質(zhì)。結合基層黨組織整體文化素質(zhì)和全體黨員綜合能力，精準施策，詳細制定學習計劃，精準規(guī)范學習內(nèi)容，安排學習時間，用不同的學習講課方式全面貫徹落實黨建有關活動，從而不斷增強黨員的核心意識、政治意識、大局意識和看齊意識。

2、認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內(nèi)容、結合主題黨日，做好黨性教育。積極舉辦黨員活動日座談會、志愿服務等系列主題活動。

3、切實抓好黨課教育。黨支部書記帶頭上黨課，其他班子成員要結合分管工作和職責，上好專題黨課。堅持把學習教育、活動實踐和業(yè)務工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，不斷提升黨課對黨員的吸引力。

4、切實鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，認真貫徹黨的十九大會議精神、黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記考察xxx重要講話精神以及關于xxx工作的重要指示批示精神。并在黨員中深入開展學習，展開討論，開展活動，不斷鞏固學習成果。

5、著力加強正面宣傳和輿論引導。堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，突出穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求好總要求，充分展示我x黨的十九大以來各項事業(yè)取得的成就和經(jīng)驗，更好匯聚團結奮進的強大正能量。

（三）加強基層黨組織的組織建設。

1、加強班子建設，強化主體責任。在基層黨組織建設過程中，提高班子整體文化素質(zhì)，增強班子成員領導水平和履職能力。重點抓好班子成員政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和能力建設等方面。

2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展入口關，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

3、嚴格執(zhí)行黨費收繳、使用和管理規(guī)定。年初認真核定黨員黨費應繳數(shù)額，按月足額收取上繳。

4、認真做好民主評議和組織生活會工作。嚴格按照上級黨組織相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。安排組織生活會，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

5、開展激勵關懷慰問。開展優(yōu)秀股室評選和優(yōu)秀個人評比表彰工作，營造比學趕超的良好氛圍，建立困難黨員臺賬，做好困難黨員和老黨員以及退休干部職工的關懷幫扶慰問工作。

（四）加強基層黨組織的黨風廉政建設。

1、理清工作思路，認真抓好“一崗雙責”。班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。根據(jù)職責分工，逐級分解責任制，認真履行“一崗雙責”，領導班子成員對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

2、馳而不息改進作風，認真抓好中央八項規(guī)定和上級黨組織部門實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”新問題動向，推動黨風持續(xù)向上向善，提高我處黨組織的能力和水平。

3、積極實行黨務公開制度，簽訂黨風廉政建設責任書。通過多種形式了解我處工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點問題，及時溝通和解決。對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育。

4、扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。不斷學習領會習近平總書記系列重要講話精神，重點學習《黨章》、《準則》和《條例》等黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育和強化“四個意識”，有效提升黨組織整體黨性修養(yǎng)。

（五）開展形式多樣的學習教育活動。

1、積極參加xxx黨委組織的各種主題宣教活動。在“五四”“七一”“八一”“十一”等節(jié)日前后，結合實際情況，適時組織形式多樣、緊扣主題的實踐活動，提升集體凝聚力。

2、組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，使干部職工不僅鍛煉了身體，還拉近了黨群、干群關系，讓大家既在工作中尋求快樂，又在活動中陶冶情操，從而更好的增強團隊凝聚力和向心力。創(chuàng)造出良好的工作氛圍。

3、組織開展“志愿者服務活動”，通過各項活動的開展提高干部職工的社會服務意識和社會服務的能力，從而激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，提高服務質(zhì)量。

4、積極開展獻愛心送溫暖活動。組織在職黨員慰問老黨員、特困戶，以實際行動幫助他們解決生活困難問題。讓他們能真真切切地感受到xxx帶來的溫暖。

支部特色亮點工作匯報材料篇九

1.推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育情況。

工會黨支部把跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為組織生活的首要內(nèi)容，學習宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神和省委十二屆九次全會精神、習近平總書記xx年新年賀詞、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上發(fā)表的重要講話等以及習近平總書記重要講話指示批示精神x次，及時對學習作出部署安排，明確學習重點、學習要求、學習方法。引導黨員利用學習強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、龍江先鋒網(wǎng)等網(wǎng)絡渠道，構建線上線下相結合的學習機制，確保學習資源及時更新、學習要求及時傳達，不斷加強“學習型”黨組織建設，引導廣大黨員做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。

自黨史學習教育開展以來，工會黨支部迅速響應，精心部署，高標準推進，引導支部全體黨員學好用好“黨史”，努力在學深、悟透、做實上下功夫并不斷推進。

第一，認真開展動員部署。黨支部于x月x日召開了黨史學習教育動員部署會，傳達了我校黨委書記王永清同志在x大學黨史學習教育動員大會上的講話精神，解讀了學?！蛾P于開展黨史學習教育實施方案》，并領學了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神。

第二，成立領導小組，壓實責任。x月x日黨支部召開了黨史學習教育推進會，成立了黨史學習教育領導小組，制定了《工會黨支部黨史學習教育實施方案》、《工會黨支部黨史學習教育學習計劃》。在健全機構、充分準備的基礎上，全體黨員提高政治站位，進一步明確了開展黨史學習教育的重大意義、學習內(nèi)容、工作安排。

第三，創(chuàng)新學習形式，認真開展研討。通過“三會一課”、專題黨課、學黨史讀書活動、主題黨日活動，以及邀請專家輔導、觀看專題片等形式，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，持續(xù)抓好黨史學習教育重點書目學習，真正學出堅強黨性、學出信仰擔當。“七一”前夕本人作為黨支部書記以“回望百年奮斗路不忘初心再出發(fā)”為題講了專題黨課。

第四，利用主題黨日活動開展革命傳統(tǒng)教育。黨支部于x月x日開展了“講黨史追憶革命先烈”主題黨日活動，赴哈爾濱黨史紀念館參觀學習；x月x日開展“懂黨史傳承紅色基因”主題黨日活動，參觀王季愚生平圖片展并赴新校史館參觀學習；x月x日開展了“用黨史踐行立德樹人”主題黨日活動，崔建副主席結合工會工作實際為大家講專題黨課，同時支部開展了“黨史百年100題”知識競賽活動。

第五，廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍。一是大力宣傳勞模精神、工匠精神，樹立學習典型，如及時對我校榮獲“x省五一勞動獎狀”、我校哲學學院xx教授喜獲“省巾幗建功標兵”榮譽稱號等喜訊進行了宣傳報道。二是抓好專題宣傳。黨支部堅持豐富學習形式和內(nèi)容，通過“沉浸式”學習體驗，進一步提升“四史”宣傳教育成效，打造“紅色”流動課堂。如組織開展紅色電影展映活動，通過優(yōu)秀黨史電影展播，讓廣大教職工通過一個個鮮活、生動的事例，緬懷革命先烈，讓黨史學習教育走進基層黨員群眾心間，進一步推動黨史學習教育走深走實。

第六，務求實效，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。一是結合工會工作實際，動員全體黨員干部發(fā)揚實干精神，全體黨員投身到黨史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動中，不斷提升服務意識，扎實開展服務行動，切實將精準服務貫穿主題教育始終。二是開展普法到基層活動，增加教職工對《民法典》的了解，提升教職工法律意識，積極引導教職工學習掌握有關法律知識。三是助力鄉(xiāng)村振興，開展愛心捐贈活動。校工會對九月份的愛心捐贈活動進行了廣泛的宣傳，登記接收捐贈的各種生活物資，并進行整理、分類、打包，將這些物資運送到我校定點幫扶聯(lián)系點。四是為教職工拓展活動空間。為緩解學?；顒訄龅鼐o缺，每個工作日的中午在音樂廳側廳和二樓，免費為有需求的教職工提供乒乓球及其他健身場地，工會工作人員接受電話預定，并輪流值班。五是提升服務品質(zhì)。為提升教職工體檢服務質(zhì)量，考察調(diào)研多家體檢公司、醫(yī)院；提升端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日慰問品品種和質(zhì)量。

2.落實基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。帶頭落實機關黨委的各項工作安排，年初制定并推進落實黨支部年度工作計劃、xx年度述職評議考核“一承諾兩清單”。合理確定支委分工，督促支委履行職責；帶頭執(zhí)行黨支部工作紀實制度，及時檢查支部工作紀實手冊并簽字確認。

本人嚴格按照學校關于加強黨風廉政建設有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，加強自身建設，堅持廉潔自律，較好地完成了廉政建設各項任務。本人始終堅持自警自勵，增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

3.推進基層黨建工作重點任務情況。

組織黨員積極參加或收看學校組織的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、《榜樣6》、黨史學習教育專題報告會等。年內(nèi)召開黨員大會x次、支委會x次、主題黨日活動x次，按照機關黨委要求開展處級干部講黨課x次，完成了民主評議黨員、領導班子專題民主生活會。全年收繳黨費x元，為培訓教育黨員，按照要求使用黨費x元和黨建活動經(jīng)費x元。

4.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。

開展“我為師生辦實事”實踐活動，組織進行了“普法到基層”、愛心捐贈活動、義務清雪、為教職工拓展活動空間、開展愛心捐贈并打包物資等。團結帶領全體黨員干部積極落實疫情防控要求，帶頭積極接種新冠病毒疫苗，組建了x多名教工組成的疫情防控教工志愿服務隊，在老家屬區(qū)、芳洲園、三四高層等門崗開展站崗執(zhí)勤、掃碼登記、疏導群眾、封控消殺等志愿服務。

與光輝村重點戶對接聯(lián)系x次，通過電話慰問、捐贈生活物資等對貧困戶進行幫扶。

5.落實黨風廉政建設、意識形態(tài)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等有關工作情況。

一是帶頭認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”。教育引導黨員干部堅定理想信念，強化政治定力，確保黨的路線方針政策和黨中央的決策部署落地生根。二是壓緊壓實“一崗雙責”。領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將全面從嚴治黨與業(yè)務工作結合起來一起部署、一起檢查、一起落實。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例，層層傳導壓力，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是向縱深強化思想認識。堅持以案促改，觀看反腐倡廉專題片，學習案例通報，進一步增強全體黨員干部的法紀觀念和廉潔從政意識。

專題研究意識形態(tài)工作x次，通報意識形態(tài)工作領域情況x次，開展風險點排查x次，風險防范化解臺賬梳理出風險點x個，制定管控措施x個。按要求組織開展宗教問題的排查等。

支部特色亮點工作匯報材料篇十

**二中是一所公辦寄宿制小學，于2015年秋季建成正式投入使用。學校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設有一部19室，現(xiàn)有30個。

教學。

班，教職工114人，學生1652人，住校生410人，省級教學能手2人，市縣級教學能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學歷。學校設支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結構合理，組織機構健全。

一年多來，全校教職員工在校黨支部的領導下，圍繞“黨建統(tǒng)領。

精準定位。

細化管理。

追趕超越”的辦學思想，把黨建工作與學校中心工作相結合，主要開展了以下工作：

一是開展師德師風培訓行風轉(zhuǎn)變活動。學校定期開展黨員教師師德師風培訓活動，提高廣大黨員教師的師德素養(yǎng)。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”

“如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的師德演講賽活動。

二是開展黨員教師“雙培養(yǎng)”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結對活動?；顒娱_展以來，學校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學習的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強等也從普通教師成長為了學校骨干教師。

三是獻愛心活動。學校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學捐獻衣物，學習用具等，為學校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學生董顯茹、張喆同學捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。

四是開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動。由學校黨支部牽頭，教學處負責，在全校范圍內(nèi)開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學校要求教師根據(jù)自身學習情況，開展批評和自我批評，補齊短板。黨支部指導教師科學開展工作，活動中涌現(xiàn)出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優(yōu)秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學校爭優(yōu)創(chuàng)先的活動中來，效果喜人。

五、是開展爭做“四有”黨員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務黨；心中有學生。通過家訪、召開家長會、教學開放周等活動，引導教師親近學生、熱愛學生、服務學生；心中有責任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發(fā)，名師之路活動，引導教師做負責任的教師；心中有誡。通過組織教師學習行風建設八項規(guī)定等活動使教師心中有誡，時刻把服務學生作為第一職責、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準。把權力和精力用于服務學校，把智慧和能力用于奉獻學生，爭做“四有”黨員干部。

六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學校積極組織相關人員深入班級調(diào)研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學工作最美教師、后勤服務最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學質(zhì)量。

支部特色亮點工作匯報材料篇十一

（一）持續(xù)壓實基層黨建責任，著力解決基層黨建工作瓶頸。

一是嚴格落實基層黨建主體責任，持續(xù)壓實班子成員“一崗雙責”責任，明確包隊領導的包聯(lián)權利和義務，賦予包隊領導決策包聯(lián)嘎查的人、財、物等重大事項決策權，進一步把包隊領導與嘎查各項重點項目、重點工作捆綁起來，實行清單化管理，優(yōu)化考核評價體系，強化考核結果運用，推動主體責任落到實處；二是選優(yōu)配強專兼職黨務干部，倡導機關新進干部首先在基層黨建辦等綜合站辦中心鍛煉的好做法。舉辦黨支部書記、紀檢干部、黨務干部的培訓力度，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人；三是注重在產(chǎn)業(yè)鏈條上鍛煉培育年輕人，從蘇木本土大學生人才儲備庫里選聘人才到科學養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)管理、財務等崗位，采取走出去、引進來等相結合的方式，培育符合新時代發(fā)展要求的新型人才，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略取得實效奠定堅實的人才基礎。

（二）持續(xù)加強黨員教育管理，不斷加強基層黨員隊伍素質(zhì)。

一是強化主題黨日規(guī)范化制度化，每月主題黨日前精心謀劃制定主題黨日活動議程和方案，壓實包隊領導責任，杜絕黨組織生活形式化庸俗化；二是嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。計劃2022年度，共發(fā)展黨員x人，轉(zhuǎn)正黨員x人；三是制定機關黨員干部入戶走訪常態(tài)化機制，持續(xù)鞏固脫貧攻堅戰(zhàn)略成果，著力構建共建共享共治的基層社會治理格局；四是持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，調(diào)動廣大黨員投身工作的積極性。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核標準，層層壓實黨建工作責任。繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。五是深入開展黨員對黨忠誠教育，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，及時通報違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題典型案例。明確責任分工，完善制度機制，以整改的實際行動踐行“兩個維護”。

（三）持續(xù)推進“最強黨支部”創(chuàng)建，全面推進黨建工作提質(zhì)增效。

一是堅持“一切工作到支部”導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，著力落實支部各項職責，切實把全蘇木各支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動黨建全域提升、全面提質(zhì)，為推動全蘇木事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。二是根據(jù)年度述職評議考核和民主評議黨員慣例時間安排，“最強黨支部”建設采取全年持續(xù)創(chuàng)建、當年底或次年初集中評定的方式進行。通過“四評”工作機制，所有黨支部全面參與，每年一評。三是按照“最強黨支部”創(chuàng)建要求，蘇木黨委領導班子成員每人聯(lián)系一個黨支部，發(fā)揮典型示范引領的最大效應。蘇木黨委加強實地指導，注重發(fā)現(xiàn)解決問題，及時總結經(jīng)驗做法，力爭使x個嘎查黨支部全部達到“最強黨支部”標準。

（四）排查整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)提升基層組織堡壘作用。

一是堅持問題導向，定期組織開展排查，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，找準軟弱渙散癥結，因地制宜加強分類指導，集中力量實施整頓轉(zhuǎn)化，推動軟弱渙散黨組織動態(tài)持續(xù)“清零”。二是落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，牢筑意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升對突發(fā)事件的應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責抗在肩上，推進意識形態(tài)工作宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

（五）推進黨建引領網(wǎng)格化治理，大力促進基層黨建精細高效。

一是以黨建為引領，推進網(wǎng)格化管理。大力推行“四級網(wǎng)格”制度，劃分網(wǎng)格x個，網(wǎng)格化管理遵循“黨建+網(wǎng)格”原則，以黨建引領網(wǎng)格化管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織在網(wǎng)格化管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部在網(wǎng)格管理服務中的先鋒模范作用，強化黨群聯(lián)動、干群聯(lián)動，把黨的領導充分體現(xiàn)在基層社會治理的最末梢；二是建立兩級微信群，暢通信息輸送。為全蘇木x名網(wǎng)格員建立網(wǎng)格信息反饋交流群，由蘇木黨委政府統(tǒng)一安排部署工作。每名網(wǎng)格員建立本區(qū)信息發(fā)布收集群，保證網(wǎng)格區(qū)內(nèi)每戶至少有一人進群，便于網(wǎng)格員向群眾及時傳達蘇木黨委、政府各項政策和信息、及時接收群眾意見、建議。

（六）發(fā)展壯大嘎查集體經(jīng)濟，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

一是由黨委牽頭組織各嘎查集體經(jīng)濟股份合作社建立蘇木聯(lián)合合作社，帶動牧民入股合作。利用內(nèi)蒙古太平礦業(yè)尾礦堆場，建設x兆瓦分布式光伏發(fā)電基地。發(fā)電總量的x%由企業(yè)消費、x%并網(wǎng)售電，產(chǎn)生利潤用于壯大嘎查集體經(jīng)濟和牧戶轉(zhuǎn)移補貼和脫貧戶、監(jiān)測戶的幫扶。二是計劃投資x萬元，采取以獎代補的形式，提升艾日格喜牧、都思樂等x家奶食品作坊生產(chǎn)經(jīng)營標準，實行“基地+車間+銷售”區(qū)塊經(jīng)營，新建x頭奶牛養(yǎng)殖基地x處，帶動牧戶入股買牛，嘎查集體每年按照不低于x%的比例分紅，牧戶按股進行分紅。三是采取黨組織領辦模式，在烏蘭額日格集體土地建設飼料加工車間x處，聘請專業(yè)技術人員指導飼草料配方，推動肉牛、肉羊四季出欄，促進一二三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

（七）大力實施黨支部領辦合作社，全面開辟強村富民廣闊道路。

一是協(xié)助2個試點嘎查按照合作社注冊流程研究制定合作社章程，并根據(jù)牧民出資情況設置占股比例。合作社注冊完成后，要及時召開合作社成員大會，選舉產(chǎn)生理事會、監(jiān)事會、社員代表大會等組織機構，頒發(fā)股權證書；二是盡快推動希熱嘎查入股牲畜入園育肥，以便整合資金引進改良品種。及時對接相關部門落實項目資金，辦理朱斯木拉嘎查飼草料加工基地的土地使用手續(xù)，確保項目順利開工；三是通過深入調(diào)研、外出考察學習，進一步完善其他項目規(guī)劃，采取黨委聯(lián)合社的做法動員各嘎查黨支部加入奶源培育基地和集體分布式光伏等重大產(chǎn)業(yè)項目，為牧區(qū)嘎查黨支部領辦合作社打造樣板。四是引進數(shù)字化全程可追溯平臺，并建設基站，對母本和羔羊全生命周期數(shù)據(jù)進行采集，使產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、消費鏈數(shù)字信息相互通融，最大限度的提高牧區(qū)綠色肉食品牌效益；引進飼料配方技術、牲畜配種技術；五是發(fā)展“華蒙多羔肉羊”繁育改良項目，由企業(yè)統(tǒng)一提供養(yǎng)殖管理技術、肉食品加工、銷售服務，形成可供高端客戶訂單產(chǎn)業(yè)機制，實現(xiàn)綠色肉食品優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。聘請專業(yè)技術人員，對項目牲畜進行科學飼養(yǎng)并向當?shù)啬撩駛魇陲曫B(yǎng)經(jīng)驗。

（八）推進黨群服務中心建設，建好鑄牢為民服務一流陣地。

一是對蘇龍格圖嘎查、朱斯木拉嘎查進行黨群服務中心陣地修繕。為黨群服務中心房屋進行內(nèi)部裝修（墻板、墻圍、吊頂、刮白、更換大門等配套設施）、鋪設電路、連接上下水、解決供暖、焊接圍欄等項目。二是對希熱嘎查黨群服務中心內(nèi)部進行修繕。為陣地內(nèi)部解決供暖、上下水問題，配備投影儀、電視機、led屏、音響等電教設備，用于開展黨員活動、村民議事、學習教育培訓的場所。

（九）持續(xù)打造特色黨建品牌，不斷凝聚基層黨建工作合力一是圍繞服務中心創(chuàng)建。

一是通過提高黨員干部做好本職工作的能力和表質(zhì)，發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以一流工作業(yè)績和良好工作作風，塑造具有時代特點的先進典型和先進事跡，創(chuàng)建出具有泛影響的黨建品牌。二是圍繞服務群眾創(chuàng)建。通過建立健全黨組織和黨員服務群眾、服務基層的長效機制，認真解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最關心的利益問題，創(chuàng)建群眾擁護的黨建品牌。三是圍繞工作實際創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，推動各支部黨建工作走在黨的基層組織建設的前頭等開展黨建品牌創(chuàng)建活動。立志從2022年開始，用3年左右的時間，在全蘇木分期分批建立黨建品牌梯次，形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應。到2025年底，各支部根據(jù)自身實際，創(chuàng)建各具特色的黨建品牌x個，全系統(tǒng)力爭創(chuàng)建旗級黨建品牌x個。

（十）堅持黨建工作信息化引領，著力打造基層黨建有力抓手。

一是建立機構，加強工作指導。為切實加強黨建信息化建設工作的領導，強化對各基黨支部的工作指導，成立以黨委書記為組長、各支部書記為成員的“x鎮(zhèn)黨建信息化建設"工作領導小組，并在蘇木黨委下設辦公室。各嘎查要明確相應的領導機構和工作機構，負責本嘎查黨建信息化建設的組織領導和具體實施。二是抓好培訓，加強隊伍建設?；鶎狱h建信息化工作，需要有一大批懂得信息技術的黨務工作的人員，要按照分級管理、分層培訓的要求，采取多種方式，加強培訓各級骨干隊伍中專兼職工作人員。充分發(fā)揮大學生村官隊伍的作用，使之成為黨建信息化的骨干力量。加強管理和協(xié)調(diào)，建立激勵機制和站點管理人員責任制，調(diào)動他們的工作積極性。

支部特色亮點工作匯報材料篇十二

一、指導思想。

今年是“五四運動”勝利__周年和共青團成立__周年。為弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神和繼承“永遠跟黨走”的光榮傳統(tǒng)，增強廣大青年學生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感，促進良好校風的形成，__學校團委將開展慶?！拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動，匯聚青年教師的.青春力量，共建和諧文明的__學校。

二、座談會主題。

愛崗敬業(yè)，提升素質(zhì)，盡快成長。

三、座談會時間。

20__年5月4日（周五）下午4：45。

四、地點及主持。

音樂教室，座談會由__書記主持。

五、參會人員。

學校全體老師。

六、活動目的。

1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。

2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業(yè)務素質(zhì)，爭取“五年站穩(wěn)講臺，十年成為骨干，二十年成名成家”。

3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強的優(yōu)秀青年教師。

七、座談會程序。

1、教導處__主任就青年教師成長和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。

2、兩名青年教師代表（小學部和中學部各一名）發(fā)言。主要暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。

3、駱校長作座談會總結，從教師思想、教學工作、師德、人生規(guī)劃等方面對青年教師提出新的要求和希望。

4、教師才藝展示。

5、食堂聚餐。

八、相關事項。

1、會場布置由團委負責。

2、會場話筒（準備兩個話筒）、音響等由__老師負責。

3、教導處負責與年級協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表，并及時通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。

4、辦公室楊順軍主任負責參會青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。

支部特色亮點工作匯報材料篇十三

閱讀可以陶冶情操、提高修養(yǎng)、拓展人生，閱讀可以豐富

生活

校園

（一）、營造氛圍，讓校園有書香

我們通過校園文化墻的建設營造讀書的氛圍。走進校園，首先映入我們眼簾的是我校辦學宗旨：“重教興學，為國育才”“鐘靈毓秀，厚德載物”；學校教學樓前與樓側醒目的勵志標語，墻壁的傳統(tǒng)文化介紹墻，增設了閱覽櫥窗、板報不斷更換內(nèi)容，讓學生能隨處聞到書香。

教室是營造讀書氛圍的主要陣地，讓教室有書香味是最重要的。學校就教室布置，做出了“二個統(tǒng)一，三個特色”的規(guī)劃。一是統(tǒng)一室門口的

班級

（二）、引領閱讀，讓學生書山有路

1、設立課程，讓閱讀有時間

每周每班安排2節(jié)閱讀課為大閱讀活動時間，由各班組織豐富多彩的讀書活動。向

同學

心得體會

2、言傳身教，讓閱讀有指導

為了教師的全員參與，我們規(guī)定教師每天課余堅持讀書，并為教師推薦10多本讀書，還可網(wǎng)上閱讀電子書，要求教師做好讀書筆記，撰寫心得體會，為教師

學習

3、好書推薦，讓閱讀有方向

引導學生有方向的閱讀，讓孩子們知道那些書可以讀。每年學校會購進一些好書給不同年齡階段的孩子讀。

4、建立班級圖書角，讓閱讀有保障

加強班級圖書角建設。通過向校圖書室借閱及“獻一本，讀百本”活動，充實班級圖書角，促進閱讀物的落實，每班圖書存量人均不少于2冊。同時我們還鼓勵學生在家里建立自己的藏書架。

5、親子閱讀，在閱讀中凝結親情

親子閱讀，又稱“親子共讀”，就是以書為媒，以閱讀為紐帶，讓孩子和家長共同分享多種形式的閱讀過程，在學生課外閱讀當中起到重要的作用。通過共讀，父母與孩子共同學習，一同成長；通過共讀，為父母創(chuàng)造與孩子溝通的機會，分享讀書的感動和樂趣；通過共讀，可以帶給孩子歡喜、智慧、希望、

勇氣

實踐證明，我校以創(chuàng)建“書香校園”為突破口，有力促進了學科教學，全面推進了素質(zhì)教育，學生在閱讀中明白了道理，良好行為習慣初步養(yǎng)成，能力得到提高，綜合素質(zhì)獲得和諧發(fā)展。今后，我校全體師生將不懈努力、不斷摸索，使學校的每一寸土地都釋放書香的氣息、揮發(fā)育人的功效。

第二、 習慣在細節(jié)中養(yǎng)成

一位教育家說過：“孩子的

心靈

明白一個道理，獲得一種感受;

培養(yǎng)一種能力，形成一種品質(zhì)。

題目，讓他們自己去創(chuàng)造；給學生一個條件，讓他們自己去體驗、實踐、感悟。

“六個一”體驗、實踐式德育活動的開展，開拓了我校養(yǎng)成教育的新思路，提高了教育的時效性與創(chuàng)新性，扎扎實實地推進著我校養(yǎng)成教育工作。學生從細小的生活習慣做起，穿衣、系鞋帶、刷牙、疊被子、洗衣服、整理床鋪，打掃衛(wèi)生等。

我校把開學的第一周定為常規(guī)養(yǎng)成教育宣傳周，第一節(jié)課定為養(yǎng)成教育課，由班主任向?qū)W生宣讀學校規(guī)范，提出新學期的新要求、新希望和新目標。并根據(jù)本班的實際情況，制定班規(guī)，如：上下樓梯靠右行，不在校園內(nèi)奔跑、追逐，堅持課前朗誦一首詩歌，按要求做好課前準備，上課積極參加討論，作業(yè)不拖拉，班級建立圖書角，課余多看課外書籍，拓寬知識面。我們利用校園廣播對學生進行習慣養(yǎng)成教育的溫馨提示，讓學生在細節(jié)中耳濡目染養(yǎng)成教育的方方面面。

本年度，我們針對我校家長實際，針對家長，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。

在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。

為有效落實語言文字規(guī)范化工作，我校加大宣傳和考核力度來提高規(guī)范使用語言文字水平。

首先，將語言文字工作納入全校精神文明和校園文化建設中，加大宣傳力度，增強規(guī)范意識。在校園的顯著位置張貼長久性語言文字規(guī)范化的宣傳牌和各類語言工作的宣傳海報。在班級文化中彰顯語言文字規(guī)范化內(nèi)容，每個班級和辦公室內(nèi)張貼講普通話、寫規(guī)范字的宣傳口號，教學樓樓梯張貼《論語》名言。教師在校內(nèi)全面推廣普通話，開會使用普通話、交流發(fā)言使用普通話，已成為學校里約定俗成的習慣。在學校組織的“三個一”中，早宣誓、午一支歌、晚演講活動中，每個學生的普通話水平都得到了提高和彰顯。

其次，將教學用語用字規(guī)范化納入到管理常規(guī)中。在日常的教學活動中，教師必須使用普通話，主題活動中出現(xiàn)的文字必須規(guī)范，提供給學生的各類讀物要有所選擇，在學校、班級宣傳欄、學生檔案材料、班主任手冊中用字必須正確規(guī)范，學校語言文字工作小組定期檢查，根據(jù)檢查結果，給予一定的獎懲。

教師，學校普通話較好的青年教師主動與他們結對，自主開展普通話的培訓活動。

參加培訓人員名單

填寫參加培訓人員名單：各教育辦主任，轄區(qū)中小學校長、幼教輔導員（中心幼兒園園長），局屬各學校校長、幼兒園園長。請上述人員填寫表格，一并上報。

緊圍繞提高教育教學質(zhì)量的工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，不斷創(chuàng)新進取，取得了顯著的

成績

參加培訓人員名單

填寫參加培訓人員名單：各教育辦主任，轄區(qū)中小學校長、幼教輔導員（中心幼兒園園長），局屬各學校校長、幼兒園園長。請上述人員填寫表格，一并上報。

一、抓好德育工作，以德育促進教學

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務。教師學生的德育工作做好了，教學問題也就迎刃而解了。

參加培訓人員名單

填寫參加培訓人員名單：各教育辦主任，轄區(qū)中小學校長、幼教輔導員（中心幼兒園園長），局屬各學校校長、幼兒園園長。請上述人員填寫表格，一并上報。

（一）加強理論學習，不斷提高教師的政治素養(yǎng)和

師德師風

一學期來，我們組織教師認真學習了《未成年人保護法》、《教育法》、

一、繼續(xù)堅持體育特色

在“健康第一”的教育思想指導下，學校認真落實“每天鍛煉一小時”工作，以體育促諸育，促進學生身體素質(zhì)不斷提高，全面推進學校教育教學工作。

1、嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》，認真執(zhí)行國家課程標準，開齊開足體育課，在體育課教學中，引導學生學習一至二項運動技能，并以此來健身、娛樂，養(yǎng)成良好的運動鍛煉習慣，受益終身。

2、堅持大課間活動制度，確保學生每天參加體育鍛煉時間不少于一小時。學校結合工作實際，每天上午第一節(jié)課后，統(tǒng)一安排30分鐘大課間體育活動，在做好廣播體操的同時，積極推進“太極文化進校園”，分班分場地開展豐富的體育鍛煉活動。

3、繼續(xù)做好特色運動隊訓練。學校堅持作好“特色”運動隊（田徑、排球、鐵環(huán)）的訓練工作。在專職體育老師的組織下，認真訓練，在普及的基礎上進行提高，并抓出成績。

“頑強拼搏，奮勇當先”的體育精神換來了不俗的成績，在2012年4月，學校排球隊獲得“xx區(qū)小學生排球賽”一等獎；2012年10月，xx區(qū)中小學生田徑運動會上，學校榮獲團體第五名，其中鐵環(huán)隊獲得第二名。

二、藝術教育初顯亮點

“為學生的

幸福

1、加強領導，重在普及

學校進一步加強藝術教育管理，重新確立一位行政主要分管，進行落實。同時，結合“鄉(xiāng)村學校少年宮”建設和活動開展，重新裝修了音樂室，添置了設施設備，建立了“舞蹈、合唱、校園劇、剪紙、繪畫??”等興趣小組，使大多數(shù)學生都能參與到藝術活動中來。

2、注重傳承，宣傳本土

在興趣小組活動上，我們注重了傳統(tǒng)文化的繼承，開展了國學誦讀、棕編、剪紙等活動。同時，我們還注重了對本土的了解與宣傳，先后組織學生去花香果居、東湖參觀，并在學生作品中進行體現(xiàn)。

正因為我們將藝術教育落實于日常，所以，在2012年xx區(qū)中小學生藝術節(jié)活動中，學生繪畫作品《童真溢東湖》、《花香果居》獲特等獎（其中《童真溢東湖》在成都市第十屆中小學生藝術節(jié)藝術作品類一等獎），群舞《遙遠的爸爸媽媽》獲特等獎，校園劇《兩份帳單》獲一等獎。

“一草一木皆文章”，展望未來，發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存，我們將繼續(xù)堅持以人為本的思想，堅持“質(zhì)量立校，榮譽興?！钡墓ぷ骼砟?，在區(qū)教育局的堅強領導下，進一步落實素質(zhì)教育，特色發(fā)展，開拓創(chuàng)新，以求真務實的工作作風，與時俱進，努力為學生的幸福人生奠定堅實的基礎！

支部特色亮點工作匯報材料篇十四

____年是紀念“五四”運動__周年，為隆重紀念這一節(jié)日，激勵和動員我市廣大團員青年繼承和發(fā)揚“五四”精神，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，全力推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。團市委決定，在全市開展慶“五四”系列紀念活動?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、活動時間。

自四月中旬起，至“五四”前后形成高潮。

二、活動主題。

高舉“五四”火炬，爭做創(chuàng)業(yè)先鋒；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，青年先行。

三、活動安排。

（一）團市委主辦的活動。

1、舉辦全市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進事跡報告會。

2、舉行18歲成人宣誓儀式。

3、參加威海團市委組織開展的“五四”系列活動。

（二）各基層團委的活動。

各基層團委除了要積極配合、踴躍參加團市委統(tǒng)一組織的活動外，還要結合自身實際，認真安排好本單位的活動。主要活動內(nèi)容包括：開展栽植“五四”紀念樹、紀念林活動；舉辦紀念“五四”運動95周年先進模范人物座談會；以為革命和建設做出突出成績的老黨員、老干部、老模范為對象，開展“為奉獻者奉獻”的志愿服務活動；緊密圍繞黨的中心工作，開展各種形式的突擊行動和建功立業(yè)行動；廣泛組織本單位、本系統(tǒng)團員青年以“弘揚五四精神，爭當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”為主題，開展各種技能比武、崗位爭先、讀書學習、知識競賽、文藝匯演等青年喜聞樂見、豐富多彩的活動，使廣大青年度過一個愉快而有意義的節(jié)日。

（三）集中進行青年工作和青少年典型的宣傳。

各基層團委在開展“五四”系列活動期間，要主動與團市委及新聞單位溝通協(xié)商，大力選樹和宣傳各條戰(zhàn)線、各個領域涌現(xiàn)出的先進青少年集體和個人典型，宣傳青年工作取得的杰出成績。各單位務于4月10日前將活動方案上報團市委辦公室。

四、有關要求。

1、“五四”系列慶祝紀念活動是年度共青團工作的重要組成部分，也是團市委年度工作考核的重要內(nèi)容之一，各級團組織要從思想上給予高度重視，切實加強領導，精心組織籌備，確保活動效果。

2、各級團組織在策劃開展本單位活動時，要充分結合黨政中心工作和全年團的重點工作目標，要按照“主題鮮明，面向團員，立足基層，務求實效”的原則，突出思想內(nèi)涵，強化教育內(nèi)容，增強感染力、說服力，形成全市上下互動，各具特色，異彩紛呈的良好局面。

3、各團委要將“五四”期間開展活動的相關情況于5月10日前上報團市委辦公室。

支部特色亮點工作匯報材料篇十五

1.開展“永遠跟黨走”紀念建黨90周年系列活動。舉辦“永遠跟黨走”黨史黨情知識競賽、“永遠跟黨走”青春歌會、“百團創(chuàng)優(yōu)當先鋒，高舉團旗跟黨走”團支部立項、紅色詩詞朗誦比賽、紅色詩詞書法比賽、“紅色經(jīng)典”讀書節(jié)活動、“紅色經(jīng)典”電影展播、“探訪紅色足跡”實踐活動、“我想對黨說”紅色短信征集大賽等活動，堅持用黨的光輝歷程和豐功偉績教育青年學生，引導他們深刻認識黨的領導是歷史和人民的選擇，將個人的理想與國家的前途、民族的振興、福建的發(fā)展緊密結合起來。

2.扎實推進思想引導工作。按照團中央下發(fā)的《大學生思想引導大綱》，結合我校大學生思想特點，積極研究、努力探索有效的思想引導方式，把教育引導和幫助他們成長結合起來，把活動載體設計和思想引領目標結合起來，引導大學生理性認同堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統(tǒng)一。

4.大力開展典型教育。善于樹立和宣傳同學們當中的優(yōu)秀典型，用同學們身邊的人及其生活中發(fā)生的事來闡釋道理，讓同學們在“可親、可感、可學”的事例中受到啟迪。五四期間，組織開展優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、五四紅旗團支部、十佳學生社團和優(yōu)秀學生社團干部評選表彰活動，召開好“五四表彰大會”。

5.不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容的表達方式。善于運用大學生喜歡的溝通、聯(lián)絡、交流、聚集方式以及語言風格、話語體系與他們交流，善于借助互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體擴大對青年學生的影響，努力推動團的思想引導工作覆蓋各類青年、走進更多青年。進一步辦好“校園手機報”，增強互動性，提升親和力，將其打造成真正為廣大同學所喜歡的共青團品牌。

6.深入開展和諧校園建設工程。倡導從小事做起、從身邊事做起，大力開展以文明課堂、文明用餐、文明乘車、文明宿舍、文明用語等為主要內(nèi)容的“文明校園我先行”活動。以“五一”為契機，增進師生與后勤員工的理解、互信與尊重，共建和諧校園。

二、以提升大學生綜合素質(zhì)為目標，進一步強化成長服務。

7.大力實施校園文化建設工程。舉辦好學校第25屆文化藝術節(jié)，全力備戰(zhàn)第三屆福建省大學生藝術節(jié)和全國大學生藝術展演。繼續(xù)推進高雅藝術進校園，著力打造具有我校特色的校園文化品牌，激勵廣大青年學生對我校大學精神文化的認同感和自豪感。堅持學生社團“五個一工程”的建設機制，建設生機勃勃的社團文化。進一步完善大學生藝術團的建設機制，組織青年學生參加全國、全省的重大校園文化活動，加強兩岸大學生的文化交流。推動校園文化陣地建設。

8.建設蓬勃發(fā)展的校園學術文化。組織好“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽，積極備戰(zhàn)省賽、國賽，力爭實現(xiàn)新的突破。開展“前沿?熱點”大講壇、歸國學者論壇、“走進挑戰(zhàn)杯”系列活動等“百場學術講座”，舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽、科普動漫設計競賽和數(shù)學建模、程序設計、電子設計等競賽，提升大學生創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力，推進良好的校風、學風建設。

9.完善大學生社會實踐長效機制。認真總結、完善大學生社會實踐基地的建設機制，增強大學生社會實踐的實效。開展“永遠跟黨走，青春促發(fā)展”大學生社會實踐活動，繼續(xù)實施“和諧大學城”行動，讓廣大同學自覺成為海西建設的參與者、實踐者和生力軍。

10.深入開展青年志愿服務活動。繼續(xù)弘揚“隨時隨地，我們都是志愿者”的我校志愿服務理念，舉辦第三屆“3?5”志愿服務月活動，扎實開展好共青團關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動，不斷深化我校志愿服務品牌。建設好志愿服務網(wǎng)絡平臺，改進志愿服務注冊、認證制度。繼續(xù)實施研究生西部支教團項目、大學生志愿服務西部計劃和我省欠發(fā)達地區(qū)計劃、海外漢語教學志愿者計劃，鼓勵大學生到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)。

11.構建第二課堂專業(yè)人才培養(yǎng)體系。按照“教育教學一體化、課內(nèi)課外相銜接”的原則，將團的工作全面融入學校人才培養(yǎng)的總體框架，充分發(fā)揮第二課堂對第一課堂的補充和延伸作用。指導各學院團學組織緊緊圍繞本學院的專業(yè)特色和專業(yè)人才培養(yǎng)目標，形成具有專業(yè)特色的團學活動品牌。建設好省級大學生文化素質(zhì)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)，大力推進素質(zhì)拓展學分的人才培養(yǎng)模式改革。

12.實施大學生素質(zhì)拓展計劃。開展師范生素質(zhì)大賽、英語素質(zhì)拓展活動、校園辯論賽、十佳歌手賽、校園dv大賽、“早安師大”活動、女生節(jié)等同學們喜歡的素質(zhì)拓展活動，服務學生成長成才。大力實施“大學生就業(yè)力提升工程”，建設好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實有效的服務。

13.幫助青年學生解決實際困難。積極爭取社會各界對家庭經(jīng)濟困難學生的資助，建設好“曙光公社”，引導大學生自立自強。高度重視大學生心理健康，關心他們在學習、生活以及情感、人際交往等方面遇到的問題，幫助廣大學生健康、快樂地學習、成長。

14.維護青年學生合法權益。重點落實好團學代會提案工作，做到“件件有答復”，充分發(fā)揮青年學生在學校民主建設、民主管理中的重要作用，推進現(xiàn)代大學制度建設。建設好校學生會學生服務站，充分發(fā)揮顧問團的作用，通過對同學們具體個案的解決和普遍訴求的反映，架設學生與學校良性互動的暢通平臺。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步強化基層組織建設。

15.提高團的建設科學化水平。在校黨委的領導下，進一步推進黨建帶團建工作，建設馬克思主義學習型團組織。加強新一屆團委會、常委會建設，推進科學決策、民主決策、依法決策。加強團干部隊伍建設，使他們更加“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”。加強對教工、研究生、獨立學院、倉山校區(qū)等團學工作的領導和研究，關心、支持掛職團干的工作。

16.深入開展共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“百團創(chuàng)優(yōu)當先鋒”為主題，堅持抓項目、抓品牌、抓典型，以項目帶動促團建、以品牌帶動促創(chuàng)先、以典型帶動促爭優(yōu)，激發(fā)基層團學組織爭做“五個好”、廣大團員青年爭做“五帶頭”，擴大教育活動的覆蓋面和影響力。

17.夯實團的基層組織。繼續(xù)堅持“眼睛向下、重心下移”，深入實施團建創(chuàng)新工程和團建基礎工程，繼續(xù)推進“一團一品”和團支部立項活動，落實好《團支部工作規(guī)程》。鼓勵和支持基層工作創(chuàng)新，真正激發(fā)團的各級基層組織的生命力和活力。開展好團員教育評議、年度團籍注冊和五四評優(yōu)工作。

18.進一步加強學生組織建設和學生干部培養(yǎng)。加強對校院各學生組織的分類指導和建設，加強他們的橫向聯(lián)系和縱向溝通，強化服務理念。吸引、選拔一批作風正、能力強、學習好的學生干部充實到各學生組織。積極探索全校團支書、班長以上主要學生干部的扁平化管理。

19.拓展共青團宣傳工作。加大《團學快訊》、《青年廣撤、學生電視臺、校園手機報等團屬媒體對基層團學工作的宣傳力度，使之成為展示學校共青團工作成果和引領共青團工作導向的重要平臺。繼續(xù)按照“大媒體”、“大文章”的工作思路，擴大我校團學工作的社會影響力和知名度。加強青年工作研究，力爭出一批有影響的理論研究成果。

20.維護校園安定穩(wěn)定。深入了解學生思想動態(tài)，準確把握校園總體態(tài)勢，加強與普通學生的聯(lián)系，建立穩(wěn)定、暢通、靈活的信息溝通渠道，加強對國內(nèi)外重大事件背景下學生思想動態(tài)的趨勢性分析，在學校黨委的領導下維護校園安定穩(wěn)定。

支部特色亮點工作匯報材料篇十六

20xx年，在總公司黨委的正確領導下，xx黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業(yè)務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為xx銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關愛及服務水平。

企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

20xx年，xx黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。

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