總結經驗和體會讓我對問題有了更深入的理解，更能夠從中汲取經驗教訓。那么，如何寫出一篇富有思想和感情的心得體會呢？首先，我們應該對自己經歷的事件或者學習的知識進行全面、深入的分析。其次，要結合實際情況，認真總結和概括，避免泛泛而談。同時，要注意言之有物，言之有理，言之有情，讓讀者能感受到你的思考和領悟。此外，要注意文字的簡練和準確，避免冗長和模糊。最后，要注意自我評價，明確指出自己的優(yōu)點和不足，并提出改進的方向和方法。這里收集了一些世界名人的名言警句，或許能激發(fā)我們的思考和積極向上的態(tài)度。
村委主任培訓心得體會篇一
農村干部隊伍是干好工作的基礎之根本，隊伍建設的好壞直接關系影響到農村工作的扎實程度，關系到黨和國家在“三農”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關系到農村老百姓的切身利益和當?shù)亟洕c社會事業(yè)的大發(fā)展。近年來，我們在農村干部隊伍建設方面不斷探索，改革創(chuàng)新，取得了較好地發(fā)展。特別是在“團結、實干、高效、廉潔、一流”五個方面入手，教育引導全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，團結一致，埋頭苦干，始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為當?shù)亟洕蜕鐣黜検聵I(yè)的大發(fā)展打下了堅實基礎。下面，淺談一下自己的見解，與領導和同志們共同商討，以期共勉提高。
一是顧大局，講團結。
團結問題至關重要。一個單位、一個班子，如果不團結，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農村。只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結的整體。可以說，團結既是一種資源，又是一個環(huán)境。同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產。通過幾年共事，既結下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。凡是鬧不團結的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。但團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負責，少推諉;多信任、少猜疑;多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別;可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，特別是農村兩委班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重;拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。比如說，一看到別人要被提拔重用，就寫“人民來信”，等到你想進步的時候，也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺，結果形成一種“扒豁子”的壞風氣。另外，講團結并不是不講原則，團結是建立在原則基礎上的團結，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團結，喝了酒亂呦喝，稱兄道弟不務正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風氣;“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，”甚至是當面不說，背后亂說，這是小人作風。要改變這種狀況，就應從團結的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進了解，促進團結。
二是改作風，講實干。
首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創(chuàng)造性地開展好工作。第三，要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，大懶支使小懶的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導，不抓跟蹤檢查，不問結果如何，當“甩手掌柜”。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。只要我們這些單位的負責人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關、取得成效。同時，工作中應強調查、重研究，科學把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特別是我們鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。凡事都應靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。
三是重公平，講高效。
黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，省市各級黨委政府也非常注重政府提速?？梢灾v，無論干什么工作，效率都是第一位的。一項工作、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題?，F(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。下一步，我們應當在評先樹優(yōu)時多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的作為者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應面對干頭萬緒的工作，學會立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運籌時間，科學地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎上，要保證工作質量，不能完成一項工作任務后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效。我們基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風和個人素質的原因外，和爭功、內耗也密切相關。這方面要樹立兩個觀念：一是“大河有水小河滿”，有整體形象才有個人形象;二是“一花引來滿園春”，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽。為此，我們應做到不爭功、不諉過，敢于負責、勇于開拓，實實在在的做人，風風火火的干事。
四是樹正氣，講廉潔。
俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，我們要堅持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄。“莫伸手，伸手必被捉”，這是千古不變的警言。我們必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權利，正確對待錢財，克服“人為我為”、“下不為例”的心理，真正做到一身正氣，兩袖清風。同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護好個人形象和整體形象。
五是甩包袱，創(chuàng)一流。
工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己?？己艘粋€人、評價一個人，就看工作實績，看工作和兄弟單位相比處在什么位置，這是最公平的方法，沒有客觀原因，也沒有任何理由可以強調，就是用工作成績來說話、來定論。只有這樣，我們的工作才有壓力和動力，才更有思路和出路。
以上五點是我在工作中的個人體會。我私自認為，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應把“團結、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風氣，一種精神面貌進行倡導，切實改變作風，提高素質，培養(yǎng)出一流的干部隊伍。
村委主任培訓心得體會篇二
今年4月20日，我十分榮幸的參加了縣××局統(tǒng)一組織的小學班主任全員培訓，這次培訓的人數(shù)達到了219人。通過這次培訓我收獲很多。從這兩場專題講座中，我越發(fā)感到教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思、總結，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。現(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法如何做好小學班主任工作總結一下：
努力充實自己。
想在當代社會做一個合格的小學班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和專業(yè)能力。
向書本去學，學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論、科學的管理方法和手段;。
做中學、學中做，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色。
愛是亙古不變的主旋律。作為班主任更需要愛，博大的愛。對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里。親其師，信其道，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。
作為班主任，最重要的一點，那就是對全班所有學生都要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生。對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課余時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關系更加融洽。
不管什么老師，你的言行舉止對學生總有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那么，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。
要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力，但有了這樣的`班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力，然后自愿報名，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據(jù)對他們的調查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養(yǎng)成在班上有權威，管理有方法的班干部也不是難事了。
孩子的進步，集體的成長，離不開教師，更離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。
總而言之,這次全縣的班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作?？傊?，做一名班主任，就要做到教學生一天，想學生一生這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。
6月2日我來到了美麗的杭州，有幸參加了為期四天的，由浙江教育學院主辦的浙江省小學骨干班主任培訓，接受了一次專業(yè)化培訓。這次培訓一共聽取了七位教育專家的講座，講座中既有專家們睿智的教育思想，前沿的教育理念，又有專家們親身而歷的典型案例，還有來自同行們精彩而寶貴的經驗交流，一個個鮮活的例子，讓我不但掌握了心理學知識和心育技能、班級管理技能，更給我以思考和啟迪，讓我重新審視了自己，發(fā)現(xiàn)了自己教育工作上的盲點，理清了內心的迷茫與困惑，感受到教育的美妙，領悟到教育的真諦。
這次骨干班主任培訓對我個人來說，不僅是理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。使我深刻地認識到班主任工作的重要性，明白班主任工作不僅需要認真負責的態(tài)度，更需要藝術性和實效性。
xx市xx教育集團校長xx以一則企業(yè)中的小故事開始了她的講座讓班集體煥發(fā)出生命的活力，在展示他們學校班級文化建設的實例中，讓我們懂得煥發(fā)班集體的生命活力，全方位整合構建創(chuàng)新思路，全面推進建設個性化班集體，讓班集體成為師生共同的精神家園，成為師生學習的共同體，成為展示生命價值的平臺是多么的重要。浙江教育學院教師教育與教育管理學院副院長、教授高亞兵高院長為我們解讀了一個教育教學中全新的概念師源性心理障礙：即教師由于對學生采取了不當?shù)慕逃袨?，從而導致學生產生的心理問題和心理疾病。這使我清晰地認識到加強自身心理素質，學習心理疏通的知識技巧，全面了解學生的身心特征的迫切需要。xx小學校長xx給我們帶來了講座走在行知路上，創(chuàng)造精彩人生。
在講座中xx校長用樸實凝練、幽默風趣的語言，豐富感人的事跡把我們帶進了他睿智而精彩的教育世界中，傾聽他那動人的教育故事，體味他對教育那份真摯的感情，觸摸著他從事教育工作的酸甜苦辣我的內心被深深地被感動著。在27年的從教生涯中，他對教育事業(yè)的一種堅持，對陶行知教育教學理念的不斷研究，讓他從一名最不起眼的鄉(xiāng)村教師成長為全國知名的校長、教育專家，讓我們在坐的所有班主任無不佩服，他的學會聯(lián)合、學會賞識、學會自信的教育理念更是給我們所有的班主任老師都上了很好的一課。
短暫的四天，豐富的四天，快樂的四天，難忘的四天。領導的熱情關懷、專家的悉心輔導，使我學有所獲，學有所用。我深知班主任的地位在孩子的心目中是至高無上的，班主任的話對孩子們是最具號召力的，在新的教育背景下班主任要和他們做好溝通工作，要具備這三個重要的前提：理解、尊重、真誠。
班主任應該平等地對待班里的每個孩子，尊重他們，珍視他們的價值潛能，要深信我們教育的每個孩子都有改變自己的美好愿望，要從積極的方面來看待這些孩子，認識到他們的獨特性和差異性。要叩開孩子的心扉，站在孩子的立場上，設身處地地考慮問題，用孩子的眼睛來觀察，用孩子的心靈來感受，以一顆全無偏見的心來包容孩子，這樣才能真正走進孩子們的內心世界，讓孩子感受到班主任是具有人格魅力的鮮活的老師，是一個可以信賴的真心朋友。
通過這次培訓，讓我深刻地體會到班主任的工作是容不得半點偏見的，我們的每個孩子都有積極向上的愿望與動力，我們應該放下架子，巧妙地孩子溝通交流，了解他們的興趣愛好，并且多渠道地完善自己的知識體系，加強對孩子精神世界的理解能力。
如果我們跟不上時代的步伐，走不進他們感興趣的領域，那將永遠無法理解孩子們的經驗與感受。一個強有力的班級，本身就有巨大的教育功能。班主任要利用集體的合力，教會孩子們學會正確處理個人與集體，變他律為自律，調適行為的偏差，從而達到自主管理。讓他們在班集體里學會學習、學會做人、學會交往、學會合作。孩子的心，好比是一團火，又好似一灣水。我們班主任的工作，就是利用班主任、班集體、家庭和孩子自身的力量來精心點燃這團火，來耐心引導這灣水，讓它順利流向未來。
這次培訓，真的讓我受益匪淺，每一位班主任都希望成功，我也不例外，我要用自己的光和熱去照亮和溫暖每一個學生的心靈，我想在今后的班主任工作中我一定會不斷的反思總結，不斷地提升自己的能力，做一名讓學校滿意、學生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任。
村委主任培訓心得體會篇三
村委主任是村級組織的領導者，主要負責村級事務的組織和管理。作為村級領導干部，村委主任肩負著推動農村經濟發(fā)展、保障農民權益、提升農村文明建設等重要任務。他們既是農民的代表，也是黨和政府聯(lián)系基層的紐帶，承載著廣大農民群眾的希望和期盼。在這個特殊的崗位上，村委主任需要保持高度的責任感和使命感，不斷總結工作經驗，不斷提升自身能力素質。
第二段：加強學習，提升專業(yè)能力。
作為村委主任，首先要有扎實的專業(yè)知識和管理能力。農村經濟的復雜性和多樣性，要求村委主任具備跨學科、全局觀念和應對復雜局面的能力。因此，加強學習和自我提升是非常重要的。村委主任可以參加各類培訓班、研討會，加強學習理論知識，學習現(xiàn)代管理方法，了解最新的農村發(fā)展政策。同時，還要深入基層調研，了解農民群眾的真實需求和煩心事，為決策提供有益參考。
第三段：注重溝通，搭建橋梁。
村委主任是農民群眾和黨政機關之間的橋梁和紐帶，必須注重與各方溝通，做到融入基層、服務基層。在工作中，村委主任要善于傾聽農民的呼聲，關注他們的訴求和期望，及時回應并解決他們的困難和問題。與此同時，村委主任還要主動與黨政部門和社會組織等進行溝通和協(xié)調，為農民爭取更多的政策支持和資源保障，解決農村發(fā)展中的種種問題。
第四段：嚴守紀律，樹立榜樣。
作為基層領導干部，村委主任更需要嚴守紀律，做到作風正派、廉潔自律。他們要堅守廉潔從政底線，嚴格遵守各項規(guī)定，塑造良好的形象。在開展工作的過程中，要明察秋毫，堅決杜絕權力尋租、謀取私利等不良行為。只有樹立起廉潔自律的榜樣，才能贏得廣大農民群眾的信任和支持，確保農村事務的順利進行。
第五段：時刻提醒自己，勇挑重擔。
村委主任的工作充滿了挑戰(zhàn)和困難，常常面臨各種復雜的問題和矛盾。因此，作為村委主任，要不斷提醒自己，時刻保持清醒的頭腦和堅定的信念。他們要敢于擔當，勇于挑重擔。只有以正確的態(tài)度和勇于決斗的精神，才能解決好農村發(fā)展中的各種問題，推動村莊的繁榮和富裕。
總結：
村委主任是農村事務的管理者和服務者，其職責重要且復雜，需要不斷的學習和提升自己的專業(yè)素質。同時，注重溝通和溝通各方，樹立良好榜樣，并時刻提醒自己勇于擔當重擔，才能為農村事務的發(fā)展做出更大的貢獻。
村委主任培訓心得體會篇四
受到新冠疫情的影響，許多企業(yè)都發(fā)生了一系列的變化：需要進行線上部署、遠程協(xié)作、云化流程等改進，使得每個組織成員都扮演者更加重要的角色。在這種情況下，企業(yè)中的主管人員就需要有更全面的領導能力，特別是在領導和識別變化、創(chuàng)造應變方案、以及有效溝通等方面擁有更強的技能和意識。為了自身的職業(yè)發(fā)展以及更好地為組織效勞，我參加了一次主任培訓，并取得了一些重要的體會和教訓。
第二段：培訓內容概述。
主任培訓課程主要涵蓋了五個方面的核心內容，它們分別是：1）溝通能力，包括和部門內外人員進行高效溝通的技巧，以及處理沖突、傳遞信息和建立聯(lián)系的藝術；2）團隊管理，包括如何管理和指導團隊成員，尤其是在遠程協(xié)作的環(huán)境下；3）目標和戰(zhàn)略決策，包括如何制定戰(zhàn)略計劃、工作流程和業(yè)務計劃；4）領導力和主動性，包括如何發(fā)揮領導作用，促進個人和團隊的發(fā)展；5）創(chuàng)新思維和學習，包括如何應對變化和創(chuàng)造新的機會。
第三段：體驗和感受。
整個主任培訓過程非常有用，內容豐富、實話實說、合理布局。我收獲最大的是溝通能力的提升，這是因為這個技能以前是我相對較弱的領域。在完成了這個課程之后，我成為了一個更加自信和高效的溝通者，我能夠清楚地表達自己的想法，也能更好地和同事合作并達成目標。培訓中我還認識到目標設定的重要性。在確定了目標之后，我們才能更好地實現(xiàn)它們。此外，與其他主管人員交流也是一件重要的事情，我們可以從他們的成功和經驗中學習到一些有用的經驗。
第四段：將體驗和感受分享給同事。
我堅信主任培訓的體驗對所有的領導人員都將會非常的有幫助，因為主任培訓內容深入淺出。我會將這些經驗和感受分享給我的同事們，特別是與我一起參加此次培訓的人。從很多參加者的反饋來看，他們都有一些好的體驗和建議，特別是在遠程工作和管理方面。這些分享將對整個組織的發(fā)展和成功產生長久的影響。
第五段：總結和展望。
在此次主任培訓結束后，我已經清楚地認識到一些新的方向，并采取了一些新的實踐和行動，使我能夠更好地發(fā)揮我的領導和管理能力。我深信，通過不斷的學習和進步，組織將會進一步發(fā)展壯大。我將繼續(xù)分享我的經驗和成果，為追求成功和卓越而奮斗。
村委主任培訓心得體會篇五
我作為治保主任，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治安綜合治理工作中，我要求自己盡職盡責參與到具體實際工作中，將穩(wěn)定工作放在各項工作之首。無論是召開社會治安綜合治理工作業(yè)務工作會議還是深入群眾調查研究，我都要花一定的時間、精力講社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，不僅改革、發(fā)展無法進行，而且已經取得的成績也將付之東流，再三要求全體村民時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，無論什么時候，無論工作多么繁重，都要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護穩(wěn)定放在各項工作的.首位，作為萬事之先。對社會上的不穩(wěn)定因素，及時與領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體的事件，用自己的行動為xx村的穩(wěn)定出力。
對群眾的每一封來信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數(shù)受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。
對政法各單位要求我村做的工作，我都積極主動付諸實施，對他們開展的各項綜治活動全力支持，對他們提出要協(xié)調的問題，我都參加，力所能及地幫助他們解決一些問題。
組織好民兵參加上級下達的各項任務，順利完成了每年的征兵任務，建立了我村應急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產安全。
按時完成上級和村黨支部交予的各項工作。
我能按照區(qū)委、區(qū)政府及鎮(zhèn)黨委、政府的要求積極參與普法宣傳，提高法制知識，有效地維護了社會穩(wěn)定。
村委主任培訓心得體會篇六
為了進一步深入開展農村保持共產黨員先進性教育活動，加強基層組織建設，峨橋鎮(zhèn)于20--年6月28日、29日，在--市---水泥集團有限責任公司會議室舉辦了為期二天的村干部培訓班，參加這次培訓班的人員共計120余人?？偨Y我鎮(zhèn)村干部培訓班情況，可以概括為突出“一個主題”、堅持“兩個結合”，達到“三個提高”。
一、突出“一個主題”
整個培訓班內容主題突出，圍繞“開展保持共產黨員先進性長效機制”這個主題，在新形勢下如何結合農村工作實際，提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質，努力學習各方面的基本知識，不斷豐富自己、充實自己和發(fā)展自己，努力提高工作能力和處理復雜事務的能力等方面安排了培訓內容;培訓形式分為理論講課、業(yè)務輔導、典型發(fā)言、觀看廉政電教片、自由討論、參加測試等。
二、堅持“兩個結合”
2、堅持正面宣傳與警示教育相結合。6月28日下午，區(qū)檢察院介紹了預防職務犯罪方面的有關內容;隨后參加培訓人員集體觀看了鎮(zhèn)紀檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》警示錄、《慎交友警世錄》等記錄片。與會者在接受正、反兩面的教育后，內心接受了一次洗禮。進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和價值觀，增強了拒腐防變的免疫力。
三、達到“三個提高”
一是提高了政治理論水平。聆聽了鎮(zhèn)黨委書記俞才貞同志在培訓班所作的題為《加強學習、提升素質、務實敬業(yè)、加快發(fā)展》的報告以及鎮(zhèn)組織部門所作的《加強農村基層組織建設》有關理論知識的講解。參訓者較為全面地學習了黨和政府在農村的方針政策，在政治思想、理論水平等方面都有了進一步提高，下一步工作也有了明確的`指導方向。
二是提高了發(fā)展經濟意識。通過焦灣村和長壩村兩位負責人的典型發(fā)言，大家清楚地意識到發(fā)展農村經濟，是社會主義新農村建設的核心所在，是群眾的迫切愿望。只有抓住了農村經濟建設的主動權，才能有效地發(fā)揮領導核心作用，才有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。村干部紛紛表示，一定要結合村情，重新制定出發(fā)展經濟的好思路。切實壯大和發(fā)展村級集體經濟。
三是提高了為民服務本領。由于此次培訓內容理論學習有較強的指導性和針對性，業(yè)務培訓有較強的可操作性。參加培訓的同志一致反映這是一個相互交流、相互學習、互增了解、取長補短的良好平臺，紛紛表示要把這次培訓當成一個新的起點，養(yǎng)成終身學習的好習慣，進一步提高為民服務的本領。當前，我鎮(zhèn)正處于跨越式發(fā)展的關鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分艱巨，同時農村面臨的新問題、新情況層出不窮。舉辦此次培訓班，將會進一步提高鎮(zhèn)、村兩級干部如工作業(yè)務知識、依法行政能力和為民辦事能力等方面的整體素質，為實現(xiàn)峨橋鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到積極的推動作用。
村委主任培訓心得體會篇七
作為一名基層員工，我有幸參加了公司組織的主任培訓課程。通過多次的學習交流和實踐操作，我深深地感受到了主任的責任重任和培訓的重要性。在這篇文章中，我將結合自己的體會，分享我對于主任培訓課程的心得和感悟。
段落一：初入主任崗位的不安和挑戰(zhàn)。
主任一職對于初入崗位的員工來說，會有很多的不安和挑戰(zhàn)。沒人似乎可以完全獨立完成這個職位的要求。對于我來說，當時我面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何讓團隊成員更好地工作。在培訓期間，老師詳細地介紹了如何制定團隊目標、如何進行團隊溝通和如何幫助團隊成員解決問題。通過課程的學習和實踐，我可以更好地指導團隊成員的工作，并能夠更容易地達到團隊目標。
段落二：團隊管理的挑戰(zhàn)以及解決方法。
在擁有了更多的經驗之后，我遇到的挑戰(zhàn)就是如何管理散漫的團隊。在培訓課程中，我學到了許多團隊管理的方法和技巧。比如，我學到了如何進行有效的團隊溝通，如何激發(fā)團隊成員的積極性以及如何處理團隊內的矛盾和沖突。通過這些方法和技巧，我贏得了團隊成員的信任和尊重，讓團隊的協(xié)作更加高效。
段落三：如何讓團隊成員更好地工作。
一個團隊的效率和成果很大程度上取決于團隊成員的工作質量。通過主任培訓的學習，我了解了如何讓團隊成員更好地工作。對于每位團隊成員，我都會考慮他們的工作能力和工作目標，然后為他們制定合適的工作計劃和方法。我會時常和他們進行培訓和討論會，讓他們了解公司和團隊的發(fā)展方向，以便更好地實現(xiàn)目標。
段落四：如何和上級領導的良好溝通。
團隊的運作必須得到上級領導的支持和協(xié)調，而主任是公司和團隊之間的紐帶。通過主任培訓，我學會了如何和上級領導保持良好的溝通和協(xié)調。我了解到要及時匯報工作進度和困難，并協(xié)商解決方案。在溝通中，我也學習了如何成為好的傾聽者，了解上級領導的要求和需求，讓團隊的工作緊密配合公司戰(zhàn)略。
段落五：對主任崗位的感悟和展望。
通過主任培訓，我深刻感受到了主任崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。成為一名優(yōu)秀的主任，需要多方面的素質和能力。需要不斷學習和豐富經驗，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。我希望通過不斷學習和實踐，能夠像老師們那樣，能夠有效的解決公司和團隊中的種種難題，并且在實現(xiàn)自身價值的同時，促進團隊和個人的共同發(fā)展。
總之，對于我來說，這次主任培訓課程是一次非常有收獲和影響力的訓練。通過學習和實踐，我成為了一個更好的主任，并且讓團隊在我的帶領下實現(xiàn)了更高效的工作。我相信，在這個崗位上，我會繼續(xù)努力，學習，進步，為公司和團隊貢獻更多。
村委主任培訓心得體會篇八
村委主任是一份光榮而責任重大的職位，需要胸懷村民福祉，勇于擔當社區(qū)發(fā)展的重任。在擔任村委主任近段時間以來，我深感不僅僅是承擔了一份工作，更是承擔了一份責任和使命。在這個崗位上，我不僅要面對各種復雜的問題和挑戰(zhàn)，還要甘于奉獻、銳意進取、與村民們攜手共建美好家園。
首先，作為村委主任，我深切體會到親民的重要性。每天都有許多村民來到村委會希望得到幫助和解決問題。有的是一些老人因為子女工作繁忙照顧不周而感到苦惱，有的是一些村民因為收入不穩(wěn)定而感到焦慮。在這個時候，我要做的不僅僅是提供幫助，更要做到傾聽、體貼和安慰。只有親自走進村民的生活、理解他們的困難和需求，才能更好地為他們謀福利、解痛苦。
其次，密切與村民溝通也是我在擔任村委主任的重要體會。村民的需求是多樣的，我不能只是憑自己的判斷來處理問題。在任何時候，我都希望能夠聽取村民的聲音，了解他們的意見和建議。開展村委會民主管理，定期召開村民代表會議和座談會，成為我與村民交流的重要平臺。通過與村民的溝通和交流，我能更好地了解他們的心聲，并根據(jù)他們的需要和意見，有針對性地制定發(fā)展計劃和工作方案。
第三，村委主任需要有廣闊的視野和開拓創(chuàng)新的勇氣。隨著社會的發(fā)展和進步，村委會的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為村委主任，我要緊跟時代步伐，學習新知識和理論，及時掌握先進的管理方式和方法，以更專業(yè)的態(tài)度來處理村務。同時，我還要敢于創(chuàng)新，推動村委會工作的改革和發(fā)展。只有用新的思維和創(chuàng)意來解決問題，才能滿足村民的期望，讓他們過上幸福美好的生活。
第四，協(xié)調各方資源是我在擔任村委主任期間得到的重要啟示。一個偏遠的農村需要各方面的資源支持才能夠發(fā)展起來。作為村委主任，我必須與政府、企事業(yè)單位以及社會組織等多方面合作，積極爭取項目和資金的支持。除此之外，還要善于發(fā)揮村民的力量，組織他們積極參與村莊建設和農村項目的實施。通過協(xié)調和整合各方資源，才能夠為村民提供更好的服務和創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。
最后，成為村委主任讓我明白了責任和奉獻的重要性。作為村委主任，我不能只關注自己的利益和目標，而是要時刻牢記責任和使命。要策劃并推動農村發(fā)展，需要付出更多的努力和汗水。我要不斷學習，提高自己的綜合素質；要帶領團隊，鼓舞士氣，激發(fā)大家的工作熱情；更要不忘初心，永遠與村民同心同德，為了村莊的繁榮奮斗終身。
總之，擔任村委主任讓我受益匪淺。無論是親民、溝通、開拓、協(xié)調還是責任和奉獻，都成為了我成長的重要因素。作為一名村委主任，我要不斷提高自己的本領，用實際行動為村民謀利益，努力讓農村變得更加美好。
村委主任培訓心得體會篇九
主任是一項重要的職務，要承擔許多重要的責任。近日，我參加了一次主任培訓，對主任的角色和職責有了更深入的理解和認識。接下來，我將分享一些培訓心得和體會。
段落二：職責和角色。
在培訓中，我們認真學習了主任的職責和角色。主任需要負責教師的管理和教育工作的組織，要求我們必須要了解學校的各項政策和法規(guī)，并且要知道如何帶領團隊達成目標。主任也要和家長交流，與上級領導合作。我意識到作為主任的職責不僅僅是掌握教學方面的知識，還需要具備很多管理和交際方面的技能。
段落三：團隊管理。
團隊管理是主任的重要職責之一。主任要負責組織團隊成員完成教學計劃，同時也要對團隊成員的工作進行監(jiān)督。在培訓中，我學習到了如何有效地組織教學任務和調動團隊的積極性。我明白到了要傾聽和尊重每個團隊成員的意見，正確分配任務和提供必要的支持。一個有權、有責任、有能力的主任可以激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和生產力。
段落四：溝通技巧。
溝通技巧是主任工作中必不可少的一部分。一個成功的主任必須具備良好的溝通技巧，可以建立良好的人際關系。在培訓中，我們學習到了有效的溝通技巧。一個好的溝通者必須要具備良好的口頭和書面表達能力，能夠迅速而清晰地傳達信息，傾聽他人的意見并根據(jù)他人的需求作調整。一個優(yōu)秀的主任必須要能夠積極的去與同事溝通合作。
段落五：總結。
作為一名教育工作者，唯一的目標就是教育有成就的學生。在主任崗位上，我們需要更多的管理技能和教育的判斷力。通過培訓，我對于主任的職責和角色有了更全面的認識，明白了如何有效地組織團隊和良好的溝通技巧。我相信，將所學到的應用到實際工作中，將會是一種積極的影響和益處。
村委主任培訓心得體會篇十
在收獲的季節(jié)，我有幸赴瓦房店李官參加甘井子科研室組織的集中培訓活動，在得知去瓦房店李官集中研修的消息后，心中的那份感謝、激動、興奮之情是不勝言表的，但同時也深感責任和壓力。走之前，抱著這樣的心態(tài)：好好學習。
（二）回家的感覺真好。
我是土生土長的瓦房店人，這次到瓦房店學習別有一番感覺，那里的空氣別樣清新、那里的民風是那樣的淳樸、那里的山山水水使我回想起童年的趣事。
（三）我們的大家庭。
在區(qū)進修學校領導班子、科研室領導的帶領下，我們一行100多人，分別來自甘井子區(qū)各中小學校的科研主任，組成了快樂的新家庭。我們共同度過了短暫而愉快的3天。
（四）收獲頗豐。
為期三天的培訓我們一共聽了四場報告：分別是市教科所的梁衛(wèi)所長的《當前教育科研的基本狀況及發(fā)展趨勢》，叢淑娟顧問的《課題研究的基本流程、操作要領及研究過程的指導與條款》，原大連教科所宋慶泮所長的研究成果的總結、提煉、推廣及《階段研究報告》、《方案》、《計劃》的撰寫要求，趙桂第校長的《一次課題研討活動的設計與組織實施》等。這是一場高層次的“精神對話”。這場對話，令我如同醍醐灌頂，對教育科研的目的、實施方法、操作要領等有了一次理念上的更新，感覺自己的教育科研理論水平有了質的飛躍和提高。
梁衛(wèi)所長向我們闡述了《當前教育科研的基本狀況及發(fā)展趨勢》，其中包括當前中國基礎教育的指導思想和他本人對基礎教育的八點思考，并告訴我們當前基礎教育重點是繼續(xù)實施素質教育、加強以愛國主義為核心的德育、抓新課程改革和師資隊伍建設，引起了我們來自一線的教師和教育科研工作者對基礎教育的深層次思考。
課題研究基本流程及操作要領。明確了中小學教科研的定位即以應用研究為主；以微觀研究為主；以行動研究為主；以教學研究為主；是一種校本研究。同時提出教科研八要八不要。
高主任組織入會人員設計校本研訓方案更是提高了我們的實踐能力。
通過三天的`培訓和與同行的交流，讓我對自己所從事的教育科研工作充滿了信心，教育科研確實是促進教育教學創(chuàng)新發(fā)展，提高教師專業(yè)素質的重要之路。關鍵是我們千萬別把教育科研和我們的教學實踐脫離，不要為科研而科研，我們要在眾多的教育問題中選擇真問題，去除偽問題，做真正有價值的課題。作為我們學校里一線的教師，我們有良好的從事教育科研的條件，那就是我們有豐富的實踐資源，我們有時間有能力從事教育敘事研究、教育調查研究等，但是我也感受到自己的學識疏淺，我們需要理論的支撐和專家的引領。在今后的工作中，我想一方面我會多學習關于教育科研的理論知識，另一方面我會向同行學習做課題的實踐經驗，努力提高自身的教育科研素質。
總之，這次李官科研主任的集中培訓，是最開心的一次，也是收獲最大的一次。
村委主任培訓心得體會篇十一
農村委員作為農村基層組織的重要成員，對于農村的發(fā)展和穩(wěn)定具有不可或缺的作用。在實際工作中，大部分農村委員可能面臨著知識和管理等方面的困難。因此，針對這些問題，我參加了一場關于農村委員培訓的學習活動，同時也為今后的工作積累了豐富的經驗和知識。
第二段：培訓內容。
此次培訓主要分為三個部分：財務管理、人力資源和農村經濟的發(fā)展。這些內容雖然看似與農村委員沒有太大的關系，但實際上是作為基層組織管理者必須要掌握的技能。這些培訓內容在貫徹到實際工作中的時候可以更好的提升自身的管理能力，更好地為廣大村民服務。
第三段：學習體會。
學習期間，我深刻體會到了管理知識的重要性。在財務管理方面，需要做好村級權益的保障，確保村級資產的正確運用，同時要維護好村級財務的透明度。在人力資源管理方面，要加強對村民人才的挖掘和管理，促進其就業(yè)和發(fā)展。在農村經濟發(fā)展方面，要著重發(fā)揮好農民的主體作用，探索適合本村農民的經濟發(fā)展模式，提高整個村莊的經濟發(fā)展水平。
第四段：作用和意義。
參加農村委員培訓具有重要意義。一方面，可以為農村委員提供了一個學習的平臺，增強了其管理能力和業(yè)務水平；另一方面，也為農村村民的生活和農村經濟的發(fā)展提供了有力的保障。只有農村委員具備了更強的管理能力和專業(yè)知識，才能更好地服務廣大的農村人民，為鄉(xiāng)村振興做出積極貢獻。
第五段：總結。
通過此次培訓，我深刻認識到農村委員是村民的代表和服務者，是農村基層管理工作最為重要的組成部分。只有不斷提高自身的素質和知識技能，才能更好地為農村村民服務，促進農村的發(fā)展和振興。因此，農村委員在平時的工作中應該不斷學習和積累，努力為農村事業(yè)作出更大的貢獻。
村委主任培訓心得體會篇十二
近年來，我國農村發(fā)展迅速，村委會在農村治理中發(fā)揮著重要作用。為提高村委會成員的管理能力和綜合素質，提升農村治理水平，許多地方開展了村委培訓工作。我有幸參加了一次村委培訓班，收獲頗豐。以下是我對這次培訓的心得體會。
第一段：村委培訓班宣講了相關政策。
在這次培訓班中，我們聆聽了相關政策的宣講。政策宣講旨在讓我們了解國家對農村發(fā)展和村委會建設的政策導向，幫助我們明確農村治理的目標和方向。通過政策宣講，我深刻感受到了中央政府對農村發(fā)展的高度重視，對村民自治和村委會建設的大力支持。政策宣講不僅增加了我們對政策內容的了解，更激發(fā)了我們的工作熱情，使我們明確了未來的發(fā)展方向。
第二段：村委培訓班提供了寶貴的學習資源。
在這次培訓班中，我們不僅得到了政策的宣講，還有機會學習一些實用的管理知識和技能。我們學習了如何進行村民代表大會和村委會選舉，學習了如何制定村委會的工作計劃和選舉領導班子。這些學習資源對我們提升自身能力和提高村委會績效非常有幫助。我將學到的知識和技能運用到日常工作中，大大提高了工作效率和質量。
在這次培訓班中，我們不僅與其他村委會成員進行了深入交流，還與培訓班的講師和其他地方政府的代表有了接觸。通過交流與合作，我們了解了不同地區(qū)和不同村委會的實踐經驗，發(fā)現(xiàn)了我們自身的不足之處，也學習到了其他村委會的一些好的做法。這種交流與合作不僅促進了我們個人的成長，也促進了村委會的整體發(fā)展。
第四段：村委培訓班激發(fā)了村委會成員的責任心和使命感。
通過這次培訓班，我們深刻認識到擔任村委會成員的責任和使命。政府將重要的公共事務交給我們來管理，這不僅是對我們個人的肯定，更是對我們的期望。我們在培訓班中聽到了一些優(yōu)秀村委會工作的先進事跡和事例，看到了一些村委會成員辛勤付出的身影，這讓我倍感責任重大。我深深明白作為一名村委會成員，我們肩負著推動農村發(fā)展，改善村民生活的重要使命，我們要用實際行動為村民們營造更好的生活環(huán)境。
第五段：村委培訓班開展了實踐活動。
在這次培訓班中，我們不僅進行了理論學習，還開展了一些實踐活動。我們參觀了一些先進的村委會和農村合作社，實地了解了他們的發(fā)展經驗和實踐成果。我們還組織了一些實地考察和調研，深入了解村民的訴求和需求。通過實踐活動的參與和親身體驗，我們更好地理解了理論知識的真諦，也更加明確了我們工作的目標和方向。
總之，通過這次村委培訓班，我深刻認識到了作為村委會成員的責任和使命，收獲了豐富的知識和技能，更加明確了發(fā)展的方向和目標。我將把學到的知識和技能運用到實際工作中，為促進農村發(fā)展，改善村民生活而努力奮斗。我相信，在政府的大力支持下，在同事們的共同努力下，我們村委會一定能夠取得更大的發(fā)展和進步。
村委主任培訓心得體會篇十三
村委主任作為一個村莊的領導者，承擔著組織協(xié)調村民事務、促進發(fā)展的重要職責。在中國農村，村委主任是村民的代言人，是農村發(fā)展的中堅力量。村委主任需要全面了解村民的需求，并積極尋求解決辦法，為村莊的繁榮發(fā)展和村民的幸福生活貢獻自己的力量。
第二段：承擔行政任務的挑戰(zhàn)（300字）。
作為村委主任，承擔行政任務是他們常常面臨的挑戰(zhàn)之一。村委主任需要協(xié)助當?shù)卣M行公共事務的管理，包括土地管理、農田水利建設、農產品銷售等。在這個過程中，村委主任需要擁有較強的組織能力和協(xié)調能力，同時也需要具備法律法規(guī)方面的知識，確保村莊的發(fā)展與政府政策相一致。
第三段：推動村莊發(fā)展的努力（400字）。
作為村莊發(fā)展的中堅力量，村委主任需要積極推動村莊的發(fā)展。他們需要與各種資源進行對接，爭取政府的扶持和相關部門的合作。村委主任還需要了解村莊的特色產業(yè)和優(yōu)勢資源，積極引導村民發(fā)展產業(yè)，并制定相應的政策。此外，村委主任還需要關注村莊的教育、醫(yī)療、環(huán)境等公共事務，確保村莊居民有基本的生活保障和良好的生活環(huán)境。
第四段：處理村民矛盾的智慧（300字）。
作為村委主任，處理村民之間的矛盾和沖突是常常面對的挑戰(zhàn)。村莊是一個小社會，人與人之間的矛盾難免存在。村委主任需要聆聽村民的心聲，及時解決問題，化解矛盾。在這個過程中，他們需要具備溝通和協(xié)商的能力，尋找各方利益的平衡點，并盡可能地維護村民的權益。
第五段：對未來發(fā)展的展望（200字）。
村委主任是農村發(fā)展的中堅力量，他們的工作對于農村的穩(wěn)定和繁榮起到了至關重要的作用。在未來的發(fā)展中，村委主任應繼續(xù)注重增強自身的專業(yè)能力和素質，不斷學習和提升自己。同時，也需要加強與政府、社會組織和企業(yè)的合作，推動村莊發(fā)展。只有這樣，才能更好地為村民服務，為農村發(fā)展貢獻更大的力量。
總結：村委主任是農村發(fā)展中不可或缺的重要力量，他們承擔著組織協(xié)調村民事務、促進發(fā)展等重要職責。在履職過程中，村委主任需要面對行政任務的挑戰(zhàn)，需要推動村莊的發(fā)展，需要處理村民之間的矛盾，同時也需要對未來發(fā)展進行展望。只有擁有了這些經驗和體會，村委主任才能更好地服務于村民，為農村的繁榮發(fā)展貢獻自己的一份力量。
村委主任培訓心得體會篇十四
農村委員是農村治理結構中非常重要的角色，他們在村落建設、群眾教育、經濟發(fā)展等方面扮演著關鍵的角色。對于農村委員來說，不僅需要有足夠的專業(yè)知識，還需要具備一定的實踐經驗和能力。為了提高農村委員的專業(yè)水平，近年來各地廣泛開展了農村委員培訓工作。在最近一次農村委員培訓中，我深受益，獲得了很多寶貴的經驗和知識。
第二段：理論學習。
在培訓中，我們接受了各種理論知識的學習，包括了村務管理、精準扶貧、法律法規(guī)等，這些知識涵蓋了農村治理中非常重要的方面，為我們后續(xù)的工作打下了堅實的理論基礎。其中，我印象最深的是法律法規(guī)方面的學習，我們學習了《土地管理法》、《村規(guī)民約》等，這讓我更加深入地了解到了農村治理中法制建設的重要性。
第三段：實踐對接。
除了理論學習外，我們還進行了很多實踐對接的活動，這些活動讓我們更加深入地了解到了農村治理中實踐應用的重要性。在訪問優(yōu)秀村委會、帶領村委會制定村規(guī)民約、組織村民庭審等環(huán)節(jié)中，我們深刻體會到了各種理論知識與實踐應用之間的關系。
第四段：經驗分享。
在培訓中，我們還有機會聽取許多專業(yè)人員的經驗分享。這些人員或是在農村治理中有著多年豐富經驗的村委會成員，或是在政府機構中長久從事農村治理工作的專業(yè)人員。通過聽取他們的經驗分享，我們學習到了許多實用的技巧和策略，以及在農村治理中需要注意的事項。這些都是我們在實踐工作中所需要的寶貴經驗。
第五段：結語。
通過這次農村委員培訓，我深刻認識到了自己的不足，同時也提高了自己的專業(yè)水平。在此，我想特別感謝各位培訓老師和專家，讓我們得以獲取如此豐富的知識。我相信，在未來的工作中，我會更加努力、更加用心地為農村治理做出自己的貢獻。
村委主任培訓心得體會篇十五
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著農村的快速發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，村委會培訓日益受到關注。作為農村基層組織的核心，村委會的培訓對于提高干部隊伍的素質和能力至關重要。經過近期的一次村委會培訓，我發(fā)現(xiàn)這個培訓不僅讓我們增長了知識，也讓我們重新認識到自己的責任和使命。以下是我對村委會培訓的心得體會。
第二段：取得的成果（250字）。
在這次培訓中，我學到了很多有關鄉(xiāng)村發(fā)展和農村治理的知識。通過專家的講解和案例分享，我了解到了當前農村的發(fā)展態(tài)勢和政策導向，掌握了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體實施手段。同時，培訓還加強了我們村委會成員之間的交流和合作，讓我們感受到了團結的力量。此外，培訓還提供了實踐機會，讓我們通過參觀學習和實地考察，深入了解了一些成功的農村發(fā)展案例，對我們制定具體的發(fā)展方案有很大的啟示作用。
第三段：意識的覺醒（250字）。
這次培訓讓我明白了自己作為一名村委成員的責任和使命。我們身上肩負著推動農村發(fā)展的重擔，需要具備全面的能力和素質。培訓中，我們不僅學習了理論知識，還進行了實際操作和模擬演練，培養(yǎng)了我們的實踐能力和解決問題的能力。培訓期間，我們還打破了自我局限，勇敢地提出了一些建設性的意見和建議，增強了我們的決策能力和領導力。通過這次培訓，我重新認識到了村委工作的重要性和意義，在以后的工作中將更加努力，為村民們謀福祉，推動農村社會的進步和發(fā)展。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)（250字）。
雖然這次培訓取得了很多成果，但我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，培訓時間較短，無法涵蓋所有領域的知識和技能。我們需要不斷學習和提升自己，補充知識的短板。其次，實踐應用需要時間和機會，我們需要將培訓中學到的理論知識和技能運用到實際工作中，將其轉化為可操作的策略和方案。最后，培訓只是一個起點，我們需要不斷地學習和進步，培養(yǎng)自己的能力和素質，才能更好地適應鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。
第五段：總結（300字）。
通過這次村委會培訓，我收獲了很多，不僅增長了知識，也意識到了自己的責任和使命。同時，我也意識到培訓只是一個開始，我們需要不斷學習和提升自己，并將所學知識應用到實際工作中。我相信，在我們的共同努力下，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略一定能取得更大的成就，農村社會一定能實現(xiàn)更加美好的發(fā)展。作為村委成員，我將不斷學習和成長，不斷努力，為村民們謀福祉，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
村委主任培訓心得體會篇十六
各位校領導、各位評委：
大家好！
我于72年參加教育工作，1974年畢業(yè)于天津市南郊區(qū)師范學校，在隨后的工作中，86年取得天津教育學院地理大專學歷。曾在大港區(qū)太平村中學、遠景中學擔任地理等教學工作，1986年調入大港油田二中即此刻的海濱二校至今，從事初高中地理教學，兼任電教員等項工作。95年評選為中學一級教師，最近幾年一向擔任本學校七、八年的級地理教學工作。
在我從事教育工作三十六年的教學實踐中，一向擁護黨的領導。進取貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，做到對工作兢兢業(yè)業(yè)，認真進行教育教學，深入鉆研教法，掌握本科教學所需的文化知識。注重素質教育，為學校的教育教學工作做出了必須的貢獻。
主要工作與業(yè)績：
1、認真鉆研新教材和新大綱。搞好素質教育，教學水平不斷提高。
平時認真?zhèn)湔n寫好教案，精心準備好地理課件，備好每一節(jié)課。課上認真組織教學，從學生的實際出發(fā)，不斷改善教學方法，堅持知識聯(lián)系實際，采用多種教學方法，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新思維，在培養(yǎng)學生獲取知識、應用本事以及分析與解決問題的本事上下功夫。教學手段上強化直觀教學，能夠熟練的運用錄像、投影、電腦等多媒體電教手段進行教學，增強了學生學習興趣、加強了師生之間的互動與交流。課下進取的輔導學生的學習，在思想上耐心的教育幫忙他們，使學生喜歡自我所教的學科，每年自我所教班級學生考試成績均處于油田范圍中上等水平。今年08年七年級地理考試油田第二名，07年與08年我校八年級參加天津市地理會考，地理成績名列前茅。全部達標，其中08年八年級的學生地理會考成績90%為優(yōu)秀與良好的最好成績，提高了我校的地理教學水平。
2、開展素質教育組織學生進取地參加全國地理科技大賽。
我校被授予全國地理科技大賽優(yōu)秀組織獎;全國地理科技示范基地的稱號，并授予牌匾為我校爭得了榮譽。本人也在全國地理科技大賽榮獲全國優(yōu)秀指導教師一等獎，并授予全國優(yōu)秀科技輔導員的稱號!
我校中小學生近150人報名參賽，其中15人在第二屆地球小博士全國地理科技大賽中獲得一、二、三、等獎。
3、參與各項教學研究活動與比賽。不斷提高教學水平。
平時本人參加教學基本功與教學公開課的比賽，進取撰寫教學論文。結合地理教材資料，經常制作地理教學課件并運用與課堂教學，使教學質量不斷提高。
20xx年我撰寫的《淺談初中地理教學精神的培養(yǎng)》論文，獲得區(qū)海濱和研究教法教育中心20xx年“教育創(chuàng)新”論文區(qū)級三等獎并獲得區(qū)級成果認定獎。
1998年12月由本人設計制作的錄象教材數(shù)學《圓錐曲線定義》獲得市市教育局頒發(fā)的三等獎。
20xx--20xx年，獲得校級教研公開課評比二等獎。
20xx--20xx年，獲得校級創(chuàng)優(yōu)課優(yōu)秀獎。
20xx年，獲得濱海教育中心教師公開課比賽二等獎。
20xx年，我撰寫的論文《在地理教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新思想》獲得國家級一等獎。
20xx年，獲得教育中心初中教師基本功大賽地理學科三等獎。
在我兼任電教員工作期間在1999年12月，我校在油田取得了《利用現(xiàn)代教學技術優(yōu)化課堂教學》先進學校的稱號。
1999年和20xx年連續(xù)兩年，我獲得了《教育處關于利用現(xiàn)代教學技術優(yōu)化課堂教學》的先進個人稱號。
4、自覺完成領導交辦的其他工作。
在兼任電教員其間還為學校作了很多的其它有益的工作，如每年配合學校的團隊活動、學校的運動會、藝術節(jié)的文藝演出，學生會操等大型活動，主動做好廣播設備的安裝和錄像、攝像等工作。多年來，先后為學校義務維修了各種教學、電教電路等無數(shù)設備。為學校節(jié)儉了很多的教育經費。
各位領導、教師們：我從事教學幾十年，自認為工作勤奮，嚴肅認真，忠于職守，遵守紀律，不畏艱苦，服從領導，不計名利，團結同志。付出了半輩子的心血，給學校做出了很大的貢獻，現(xiàn)已臨近退休年齡，參選機會不多，異常盼望能順利晉級，做為對自我工作的肯定。請大家給與多多地支持。
多謝。
村委主任培訓心得體會篇十七
作為一名村委主任，我在擔任這個職務期間，經歷了許多困難和挑戰(zhàn)。然而，通過這段時間的工作，我深深地體會到了作為一名村委主任的重要性和責任感。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地為村民做出更多的貢獻。
第二段：責任感和使命感。
擔任村委主任是一項充滿責任感和使命感的工作。作為一個村子的領導者，我的首要任務是為村民謀福祉。我積極參與到社區(qū)事務中，了解和解決村莊的問題。我組織開展各種活動，增加居民的互動和交流，并為他們提供更好的居住環(huán)境和生活條件。我認識到，只有通過自己的努力和關心，才能真正幫助到村民，實現(xiàn)他們的期望和需求。
第三段：傾聽和溝通能力。
作為一名村委主任，傾聽和溝通能力是非常重要的。我積極與村民交流，了解他們的意見和建議。我定期舉行村民代表會議和座談會，聽取他們對于村莊改革和發(fā)展的想法。通過與村民的溝通，我能夠更好地理解他們的需求和期待，并根據(jù)情況及時采取行動。我發(fā)現(xiàn)，通過更好地傾聽和溝通，我與村民的關系更加密切，工作也更加順利。
第四段：團結和合作意識。
作為一名村委主任，我很清楚，要實現(xiàn)一個村莊的發(fā)展需要所有人的共同努力。因此，我非常注重團結和合作意識的培養(yǎng)。我積極組織居民參加各類培訓和活動，提高他們的專業(yè)技能，并幫助他們實現(xiàn)自我價值。我也與周邊村莊和政府部門建立聯(lián)系，并積極尋求合作和支持。通過團結和合作，我相信我們能夠共同實現(xiàn)村莊的繁榮和發(fā)展。
第五段：堅持和奉獻精神。
作為一名村委主任，我相信堅持和奉獻精神是不可或缺的品質。當面臨困難和挑戰(zhàn)時，我始終保持積極的態(tài)度和堅定的信念。我愿意為村莊的事業(yè)奉獻自己的力量，不斷探索和創(chuàng)新，為村莊的繁榮做出努力。我的責任心和使命感讓我時刻明白，只有我付出更多、堅持不懈，才能取得更好的成果。
總結：
作為一名村委主任，我深刻認識到這個職位的重要性和責任感。通過自己的努力，我努力為村民謀福祉，增進與村民的溝通和聯(lián)系，團結和合作所有人共同發(fā)展村莊，并始終堅持和奉獻精神。我相信，只有付出更多的努力和關心，我們才能共同實現(xiàn)村莊的繁榮和發(fā)展。
村委主任培訓心得體會篇十八
村委培訓心得體會，是我參與村委培訓活動后對所獲得的經驗和感悟的總結。通過一系列的培訓課程，我深刻認識到它對提高農村干部素質、推動鄉(xiāng)村發(fā)展具有重要作用。以下將分享我在培訓中得到的體會。
【第二段：了解鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀】。
首先，培訓讓我們進一步了解了當今鄉(xiāng)村發(fā)展的現(xiàn)狀。在培訓中，我們通過各種形式的講座和實地考察，深入了解了鄉(xiāng)村的資源稟賦、產業(yè)發(fā)展情況以及農村經濟社會面臨的問題。通過了解這些，我們能夠更好地把握鄉(xiāng)村發(fā)展的方向和目標，并在工作中針對性地采取措施，推動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
【第三段：提升鄉(xiāng)村干部素質】。
其次，培訓幫助我們提升了鄉(xiāng)村干部素質。培訓中，我們學習了許多與鄉(xiāng)村發(fā)展和農村管理相關的知識和技能。例如，我們學習了農村社會治理的理論和實踐，提高了我們的組織協(xié)調能力和解決問題的能力。我們還學習了農村發(fā)展規(guī)劃和政策的制定與執(zhí)行，培養(yǎng)了我們的決策能力和領導能力。這些知識和技能的提升，不僅讓我們更好地應對鄉(xiāng)村發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)，也提高了我們服務群眾的能力和水平。
【第四段：加強團隊合作】。
同時，培訓也加強了我們的團隊合作意識。培訓中，我們不僅有機會和其他鄉(xiāng)村干部共同學習和交流，還通過團隊合作的形式開展實踐活動。在活動中，我們互相幫助，密切配合，形成了良好的工作氛圍和團隊效應。這種團隊合作的經驗，讓我們認識到在鄉(xiāng)村發(fā)展中，一個團結協(xié)作的團隊是不可或缺的，只有通過團隊的力量，才能更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
【第五段：總結感悟】。
綜上所述，村委培訓給了我很多的收獲。通過了解鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀，提升鄉(xiāng)村干部素質，加強團隊合作，我意識到鄉(xiāng)村發(fā)展需要我們的努力和奉獻。作為一名鄉(xiāng)村干部，我將牢記培訓中學到的知識和技能，不斷改進自我，為促進鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將繼續(xù)與其他鄉(xiāng)村干部保持密切合作，形成更加強大的合力，共同推動鄉(xiāng)村發(fā)展。
【總結】。
通過村委培訓的學習和實踐，我們獲得了關于鄉(xiāng)村發(fā)展的理論知識和實踐經驗，提高了工作能力和素質。在鄉(xiāng)村發(fā)展的道路上，我們將始終不忘初心，不斷努力，為新時代鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
村委主任培訓心得體會篇十九
換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，選舉工作成功與否，關系著農村各項事業(yè)的發(fā)展。選舉工作搞的好，一些能干事、想干事的優(yōu)秀人才才能被選進班子著力為農村，為村民做出業(yè)績來，才能為農村各項工作奠定了堅實基礎。接下來，小編就為大家?guī)泶逦瘯?/p>
希望大家參考借鑒。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的關鍵?；鶎踊A工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭疼的難題。難在它的歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩(wěn)定和村組各項工作的順利開展。農村工作千頭完緒，抓好基層基礎工作就抓住了關鍵，這就需要工作中要有前瞻性和預見性。在選舉之前排查摸底，化解矛盾。可以通過召開座談會、個別談話、入戶走訪等形式，廣泛聽取村兩委、黨員和群眾的意見和呼聲，提前對各村的村委會現(xiàn)狀、村民思想動態(tài)、村委會競選人選及存在的突出問題等情況進行了摸排，力爭把問題解決在換屆之前，盾化解在萌芽狀態(tài)。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的基本要求。換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據(jù)，但在基層實施過程中，選舉過程經常出現(xiàn)因選舉程序不統(tǒng)一、不嚴謹，這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行。選舉是不允許有任何紕漏，只有規(guī)范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節(jié)，才能確保換屆順利進行。對選舉程序，特別是過去容易出問題的環(huán)節(jié)，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節(jié)必須進行規(guī)范，才能保證選舉的正常有序地進行。
三、干部素質過硬是確保換屆平穩(wěn)順利進行的根本因素。選舉過程變數(shù)大，經常發(fā)生突發(fā)事件，培養(yǎng)一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的干部隊伍是保證換屆選舉順利進行的決定性因素。這就需要對選舉工作人員進行嚴格培訓，培養(yǎng)他們嚴謹踏實，一絲不茍的工作作風，不斷增強他們在群眾中說話、辦事的信譽度，真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。
雙谷村是城廂鎮(zhèn)原谷豐、谷營、小寨、蟒蛇洞4個村撤并而成的新村，所轄的16個村民組是由原來的38個村民組撤并而成，現(xiàn)有1154戶，4413人，黨員105名，少數(shù)民族占總人口的30%，共有耕地面積3942畝(其中田2198畝，土1744畝)。原來的谷豐村是小康村，谷營村是三類貧困村，合并后，在產業(yè)結構調整、農民收入、種植水平、思想意識等方面都存在著差異，面對現(xiàn)實和困難，新組建的村黨總支部和籌委會首先明確了果糧立村、畜牧強村、村帶富民的工作思路，然后村兩委班子成員緊密團結，齊心協(xié)力，認真處理好六個關系、建立健全五種制度、抓好四個落實，使全村各項工作開展井然有序。
一、處理好六個關系，打開工作突破口。
一是處理好村黨總支與籌委會的關系。在撤村并村工作結束后，特別是在新的村委會還沒有選舉產生，由籌委會代行村委工作職責的前提下，黨總支和籌委會是村民自治和村務管理的領導者和組織者，一個村的經濟文化發(fā)展等能否有序運轉，與兩者休戚相關。因此在兩委成立之初，由鎮(zhèn)黨委牽頭，明確專人負責，從個人能力、區(qū)域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和廣大群眾意見，篩選兩委組成人員，對他們分別談話，促進工作開展。
二是處理好籌委會與村委會的關系?；I委會畢竟是在撤村并村工作中衍生出來的替代組織，它將隨著年底村委會的到期換屆而結束使命，從某種程度上而言是一個臨時組織?；I委會組成人員清醒地認識到了這點，擺正位置，既要承擔起村委會的職責，又要為換屆后選舉產生的村委會打下良好的基礎。在工作中與村黨總支一道，到各老村組摸情況、訪民情、了民意，為新村開展工作提供第一手資料，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢為村服務。
三是處理好現(xiàn)任村組干部與離任村組干部之間的關系。由于撤村并村工作職數(shù)的限制，使一些經驗豐富，有群眾基礎和工作能力的老村干部極不情愿地離開多年從事和熱愛的工作崗位。求得他們的理解和支持是村黨總支、籌委會的一項必不可少的工作，為此在新村成立之初就分別找他們談心交心，正確認識撤村并村工作的必要性和重要性，理解組織的安排，支持、幫助新村開展工作，在宣布新村成立大會之前又召集4個老村的兩委成員開會，再次感謝大家多年來對地方經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧開發(fā)工作中所作的貢獻，希望他們在今后的生產、生活中發(fā)揮積極帶頭作用，支持配合村黨總支、籌委會開展工作，共同迎接新的村委會產生。盡管村經濟困難，還是向他們贈送紀念品，對個別有思想包袱的村干部，村黨總支主要負責人主動上門拉家常、話政策、求意見，使其逐步理解。對一些年輕有為，經驗豐富的村干部，征得同意后作為并組后的組長候選人，繼續(xù)為村民服務，全村有三個村干部以高票當選，樂意地擔起組長工作職責。
四是處理好鎮(zhèn)派駐村干部與地方村干部之間的關系。為了使撤村并村后村總支、籌委會的工作能更好地開展，總支書由鎮(zhèn)黨委副書記兼任，文書工作由鎮(zhèn)干部兼任。處理好鎮(zhèn)派干部與村干部的關系的關鍵是鎮(zhèn)干部。作為總支書一要擺正位置，要把自己置于服務位置，解決好村級職責范圍內無法處理的問題，在村與鎮(zhèn)之間起到橋梁作用;二要尊重兩委成員，不以領導自居，充分相信他們的辦事能力，開發(fā)其工作潛力，調動他們的積極性，因為只有他們最了解民情、民意，最了解當?shù)厝鄙偈裁?需要什么?三要搞好指導。要將上級黨委和政府有關三農工作的政策和工作任務及時傳達和落實;加強村黨組織建設，增強其戰(zhàn)斗力、凝聚力，確保有新鮮力量注入，確保村籌委會能順利合法過渡到村委會，四要多方聽取群眾意見，了解村民對村黨總支、籌委會的認知程度和看法，對工作中好的做法及時推廣，及時糾正不恰當?shù)墓ぷ?。作為派駐村干部不折不扣地執(zhí)行村黨總支、籌委會的工作決定，積極主動配合村黨總支、籌委會開展工作，分擔地方村干部的工作任務和壓力，在農忙季節(jié)顯得尤其重要和必要。
五是處理好村干部與村民的關系。在各行各業(yè)大力倡導以人為本，樹立正確群眾觀的前提下，處理好村干部與村民的關系更具有現(xiàn)實意義和實際意義。村民是村級組織的基礎和著力點，也是基層工作的支撐點，是村民自治的主體，村黨總支、籌委會急村民所急、想村民所想，踏踏實實辦實事，加強與村民的聯(lián)系，經常到村寨、田間地頭了解村民的生產、生活情況，特別是對困難村民的情況了如指掌，解決力所能及的困難，以此擴大影響力。雙谷村剛成立不久，鎮(zhèn)社會事務辦就要求將全村的3000多公斤春荒救濟糧盡快發(fā)到困難群眾手中，按往年常規(guī)都是老百姓自己到鎮(zhèn)社會事務辦辦理手續(xù)后到倉庫提糧。村黨總支、籌委會考慮群眾到市區(qū)領糧路途遙遠，極不方便，決定用村干部自家車輛無償將糧食運到村辦公地點進行集中發(fā)放，幫村民省時省力，不少村民豎起大拇指說，我們有了辦實事的村官。枧田組的李文英夫婦由于都是聾啞人，子女又在外上學，眼看油菜已割得，但苦于勞動力少而想不到辦法的時候，村、組干部和鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、社會事務辦的職工頂著烈日、餓著肚子，從早上十點一直干到下午四點才將他家的最后3畝油菜收割完畢，夫婦不停地打著啞語表示感謝;為了搞好林下養(yǎng)禽項目，邀請市有關部門到村舉辦三期技術培訓，在貧困組甲九寨開展科技下鄉(xiāng)活動，給老百姓送政策、送技術;麻窩村民組多年來飲水困難，糾紛不斷，村總支、村籌委會干部主動上前,調查調解，得到村民的理解和支持,終于使村民們飲上了清純的自來水;獨田村民組飲水困難,村干部申請水利等部門補助,得到支持后,動員村民自籌資金4000元,只待農忙一過,就開始動工;積極配合鎮(zhèn)政府解決移民工程，使15戶移民高興而來,滿意而居;在社會治安綜合冶理上,本著在不違反法律的前提下,盡量在內部消化村民糾紛，村成立不久,就連續(xù)公正、客觀地處理兩起村民糾紛事件,得到村民的認可。
六是處理好籌委會與村民小組的關系。新村成立后，為了充分發(fā)揮村民組的作用。經過調研后，首先確定撤并組草案，將原38個村民小組撤并為16個，初定小組長的產生辦法和時間安排。其次召開原4個村黨員、村兩委成員、村民組長會議，進行撤組并組工作總動員、研究，討論通過撤并方案，以老村為單位分別推選組長候選人。大會應到121人，實到120人，由此可見村總支、村籌委會的凝聚力、感召力和黨員、村組干部的責任感。再次，開好16個新村民小組長的選舉會，村干部不分白天夜晚僅用二天時間順利完成小組長的選舉工作，達到村、組、民三者滿意的效果。
二、建立健全五種制度，進一步規(guī)范村級組織工作方式。
一是建立和完善常規(guī)制度，提高規(guī)范化管理水平。進一步完善村務公開和民主管理等涉及群眾關心的熱點、難點方面的問題的制度，努力提高規(guī)范化管理水平。先后制定了《雙谷村村民自治制度》、《雙谷村財務管理制度》等22個制度。
二是建立村黨總支、籌委會成員分工制度。撤村并村后，突然間工作量增加，難度加大，在合作的前提下必須進行職責分工，做到大事共商共定，小事各負其責。將農業(yè)、計劃生育、糾紛調解、經濟發(fā)展、結構調整等工作進行分工，責任落實到人，以此來提高工作效益。將全村的16個組分為六個片區(qū)，由黨總支、籌委會成員分片負責。
三是建立和完善會議制度。建立兩委班子會議制度和議事規(guī)則，討論研究重大村務工作。每周一定期召開一次由黨總支書主持的兩委班子工作會議，相互通報情況，加強聯(lián)系溝通，學習方針政策，討論研究工作20xx年村委會。
工作總結。
20xx年村委會工作總結。重大村務問題取得一致意見后，再提交村民代表會議或村民大會討論表決，通過后再由村委會組織實施。黨總支還要定期聽取村委主任以及村支兩委委員的工作匯報，確保兩委干部按各自職能、職責范圍協(xié)調有序地開展工作。
四是建立。
述職報告。
和雙向評議制度。村兩委班子成員都要定期(一年)在一定范圍內進行述職報告，接受群眾監(jiān)督。村黨組織成員的述職會，主要在黨內進行，邀請上級黨委派人參加，并請非黨員村干部列席;籌委會干部的述職會，由村黨總支部書記組織，全體村民代表參加。對述職者應作出民主測評，測評工作可分自評、群眾評議、上級審定三個步驟進行，評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。對評為優(yōu)秀的結合村情給予獎勵，不稱職的要進行誡勉談話，并要限期改正。評議結果，還可考慮與經濟收入分配掛鉤。為了強化黨總支的自我約束能力，通過設立意見箱，廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高黨組織在群眾中的地位和威望。
五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委辦事的路程偏遠，村兩委處理的事務相應增加，每天都需要村干部接待群眾，處理具體業(yè)務工作。村干部的值班制度應運而生，安排村兩委班子成員輪流值班，使他們在處理好村務的前提下抽出一部分時間來兼顧自家的農業(yè)生產。
三、抓好四個落實，促進各項工作開展。
一是目標落實。助民增收是村級組織工作重要的目的之一，為了使雙谷村村民收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，雙谷村準備從提高糧食種植水平、擴大西瓜種植面積、引種密本南瓜、發(fā)展林下養(yǎng)禽等方面使雙谷村人均年純收入增長169.7元。為了完成增收目標，村總支、籌委會召開專題會議認真學習領會助民增收的具體內容,結合實際拓寬增收渠道，重點從增加糧食產量，加強果園管理，搞好辣椒定單種植、發(fā)展林下養(yǎng)禽，加大勞務輸出力度等方面增加農民收入。
二是責任落實到人。雙谷村的領導班子清楚地認識到，目標明確之后，最大的工作就是落實。因此他們根據(jù)自身優(yōu)勢，結合實際，將增收任務落實到人。將增收目標的完成情況作為檢查和考核村干部的一項重要指標。任務落實到人后，村黨總支書李利在負責全鎮(zhèn)農業(yè)工作的前提下加強對全村工作的指導，副總支書趙啟發(fā)利用信息優(yōu)勢引來密本南瓜以半價方式補助群眾發(fā)展了50多畝和近100畝林下養(yǎng)禽項目，籌委會主任姚其學利用種植管理優(yōu)勢指導發(fā)展了100多畝的雜交玉米示范地，向維忠副主任利用水果管理優(yōu)勢發(fā)展了500多畝西瓜，來自貧困地區(qū)甲九寨的金顯江副主任則用他在谷豐的所見所聞在家鄉(xiāng)示范帶頭在新建的300多畝新果園內種下100多畝西瓜，同時還加大了果園的管理力度。
三是示范點落實。新技術、新品種的推廣，示范的帶頭必不可少，于是村總支與籌委會共同研究，全面出動，決定在葉家寨、上寨兩個組興辦畜牧養(yǎng)殖示范點，在麻湯、甲九寨兩個組興辦西瓜種植示范點，在上寨、馬巖兩個組興辦雜交玉米推廣示范點，在麻湯組建起稻瘟病防冶示范點，在葉家寨組興辦密本南瓜示范點，在蔡家榜組興辦中藥材引種、試種示范點等等。通過這些示范點來影響、帶動、加快全村產業(yè)結構調整的步伐，盡快實現(xiàn)產業(yè)化、規(guī)?；?。
四是助民增收計劃落實到戶。助民增收工作效果的好壞，最終驗證是看老百姓收入是否增加，涉及千家萬戶，村領導班子成員在鎮(zhèn)干部職工的配合下，走村竄戶，了解民情，和村民一起算細帳、理思路、定目標，填寫增收明白卡，使農民增收測算到組到戶，做到百姓明白，村干部清楚。
安吉縣杭垓鎮(zhèn)松坑村位于安吉縣的西南部，杭垓鎮(zhèn)的中部。本村總面積11.2平方公里，農產536戶，人口1826人，17個生產隊，人均收入9300多元。
我村工業(yè)歷來走在杭垓鎮(zhèn)的前列，我村一直堅持抓工業(yè)發(fā)展不放松，不斷培育和壯大家庭工業(yè)。我村一直貫徹這個思路，始終把發(fā)展家庭工業(yè)放在重要位置，20xx年我村獲得了全縣家庭工業(yè)經濟發(fā)展獎，全村家庭工業(yè)從xx年的22家增加到43家，工業(yè)總產值達到了1億5千萬余元。
我村的文化事業(yè)在當?shù)匾簿哂泻苌畹牡滋N，多次參加鎮(zhèn)里的文化活動，多年參加縣里組織的農民文化藝術表演活動，9月份我村在企業(yè)和村民的籌資下，購買了夜光龍、大鼓、舞螄演出服裝等一批道具，使這些優(yōu)秀的民間藝術得到發(fā)揚和傳承，為了使我村的文化事業(yè)進一步的得到發(fā)展，下一步將傳統(tǒng)項目馬燈、藝術表演發(fā)展起來，由于馬燈的投資比較大，資金缺乏，還一直處于籌備中。
但是松坑村村集體經濟非常薄弱,主要是因為xx年開始全村進行了農網(wǎng)整治、村公路建設、大橋建造、村莊建設和村莊整治工作，所有資金均由村民集資而成，導致如今村集體欠村民集資款190多萬，每年利息都要20萬，嚴重的財務現(xiàn)狀使我村兩委工作運轉一度陷入困境。
然而盡管前路困難重重，但我村兩委干部從未停止過建設的步伐。為了改善全村的基礎面貌，我們一如既往地為村民謀利益，為松坑村的公共事業(yè)謀發(fā)展，從而進一步為明年美麗鄉(xiāng)村建設打好夯實基礎，我村主要做好了以下幾個項目：
一、完成了縣級生態(tài)公墓的建設，并順利通過驗收。并按要求建造了休息亭、焚燒池、公約牌、公墓牌等基礎設施，完成了公墓的全部綠化，硬化公墓的道路一條，總投資在30余萬，公墓建成后得到了上級領導的肯定，也得到了松坑村村民的一致認可。
二、建造了村老年活動室。我村始終把老有所樂、老有所學作為推進村級教育，構建和諧農村的一項重要工作。7月份我村啟動了村老年活動室建造的工程，目前該活動室馬上可以投入使用了，合計花費了30余萬元。這項工作得到了我村廣大村民的一致認可和贊同并活躍了農村文化生活。
3、為了達到少部分村民的居住通道的硬化。目前我們正采取一系列整治措施，在年底前基本實現(xiàn)村民出行都是水泥路的目標，為明年的美麗鄉(xiāng)村建設打好基礎。
以上是我村20xx年主要的重點項目情況，下一步我村將緊緊圍繞村村優(yōu)美、家家創(chuàng)業(yè)、處處和諧、人人幸福四方面要求，按照精品村的標準，結合本村各種資源特色，堅持以壯大集體經濟、改進生活水平、促進社會和諧為總體目標，使農民生活質量明顯提高，農民人均收入達到11000元以上，教育、文化、醫(yī)療、社會保障等進一步發(fā)展，確保明年成功創(chuàng)建重點村，力爭精品村。
具體從以下幾個方面著手：
1、抓好土地合法流轉，建成一個中心，二個點;。
2、抓好集體資產鞏固，壯大集體經濟;。
3、抓好公共環(huán)境建設，提升村民生活質量;。
4、抓好竹林培育與開發(fā)，提高村民經濟收入。
具體開展好以下幾項工作：
1.力爭小流域治理的項目。
1、以松坑大橋兩邊為中心，以建設景觀河為重點，突出松坑村小流域治理的成果，展現(xiàn)松坑村的亮點。
2、建造村社區(qū)服務中心，以點帶面促發(fā)展，增強為民服務能力。
3、對生活污水進行無害化排污處理，建造污水處理池，使河道免受污染，凈化村莊環(huán)境。
4、做好村主要干道的路燈亮化，在美化村莊環(huán)境的同時，方便村民出行，做好中心村的綠化、亮化、美化，道路澆筑等工作。
5、繼續(xù)發(fā)展家庭產業(yè)，一是重點指導新辦家庭工業(yè)戶;二是主動關心家庭工業(yè)戶的發(fā)展情況;三是繼續(xù)引進其他可持續(xù)發(fā)展項目進村。
以上是我們村今年的工作匯報和明年的工作思路，希望在接下來的時間里努力達到各項目標。
一年來，棗園村以發(fā)展經濟，增加農民收入為目標，按照生產發(fā)展、生活寬裕、村風文明、村容整潔、管理民主的總體要求，堅持科學規(guī)劃、分步實施、政府主導、農民為主的原則，在各級領導的高度重視下，在各相關單位的大力支持下，因地制宜，實事求是，圓滿完成了年度工作任務。
開年以來,我村結合本村實際，在充分尊重村民意愿的前提下，突出經濟發(fā)展，基礎設施、公益事業(yè)建設，鎮(zhèn)容村貌發(fā)生了巨大變化，經濟和社會各項事業(yè)得到長足發(fā)展。預計到年底，農民人均收入實現(xiàn)3200元，同比增長7%。為了加快新農村建設我村重點做了以下幾方面的工作。
一、加強黨的建設，提高隊伍素質。
為了響應黨的號召，學習實踐科學發(fā)展觀，村支部成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，陳明順(支書)擔任組長，吳元鵬(村主任)擔任副組長，辦公室設在村黨員活動室，領導小組具體安排部署學習實踐活動。為了深入學習科學發(fā)展觀，我們制定了嚴格的學習制度和學習日程表，確保把科學發(fā)展這一核心理念送進千家萬戶，力爭做到組不漏戶，戶不漏人，讓科學發(fā)展之東風深入人心，家喻戶曉。參加這次學習實踐科學發(fā)展觀活動的主要對象是村兩委會全體成員和全村所有黨員及村民代表。學習從9月底開始到11月底結束，主要任務是抓好學習討論和調研走訪工作。根據(jù)我村工作實際，采取集體學習和個人自學相結合的方式進行，利用雨天和農閑時間每周保證學習兩次，其余時間為自學時間，總的要求是每天必須有學習內容。對老、弱、病、殘和不識字的黨員，采取送學幫學的形式，開展一幫一一對紅活動。每名有學習能力的黨員負責一名老、弱、病、殘和不識字的黨員，利用雨天、晚上送學到家。對外出打工的兩名黨員采取郵寄資料的形式，讓他們邊打工邊學習，支部通過書寫的方式檢查、反饋學習情況。
同時，我們加大了宣傳力度，通過召開會議、書寫標語、辦。
黑板報。
觀看專題片等形式廣泛宣傳學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義。宣傳動員開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性，并書寫標語，全村張貼懸掛宣傳橫幅，辦學習實踐科學發(fā)展觀活動專題黑板報三期，組織黨員定期觀看學習科學發(fā)展觀活動專題片，加大學習實踐活動的宣傳力度。要求兩委會成員記學習筆記達一萬字以上，寫心得體會兩篇，有學習能力的黨員記學習筆記五千字以上。村支部辦學習園地三期。
二、基礎設施建設穩(wěn)步發(fā)展。
今年，在縣、鄉(xiāng)兩級政府的大力支持下，我們村的基礎設施建設取得了飛速的發(fā)展。我們先后完成了村組公路硬化、人畜飲水工程、沼氣池修建、電網(wǎng)改造、河堤加固、路面綠化等一系列的工作，人居環(huán)境和村民的生活條件有了質的飛躍，徹底改變了過去下雨一腿泥，吃水靠手提的艱苦局面。這些成績的取得離不開縣、鄉(xiāng)各部門的大力支持和廣大群眾干部的共同努力，特別是作為我村包村干部的董局長多次不畏艱難深入我村檢查指導工作，為我們村的快速發(fā)展指點迷津，引路導航。
我村安全飲水工程的實施，不僅使缺水的群眾擺脫了吃水難與吃水臟的難題，而且還極大地改善了群眾的生存、生活和生產條件，向城鎮(zhèn)化邁出了可喜的一步;進一步解放了生產力，促進了農副產品加工業(yè)的壯大和農村產業(yè)結構的調整;進一步密切黨群關系，維護了農村社會穩(wěn)定，促進了農村精神文明建設，進一步提高了政府在人民群眾心目中的形象。
三、提高技能，迎接挑戰(zhàn)。
為了使村民有一技之長，在打工的時候能夠迅速熟悉操作和掌握技巧，我村先后對村民進行了500多人，20余次的技能培訓，提高他們的實際操作能力和工作應變能力。由于這些工作的開展，我們村的外出打工者都找到了滿意的工作，在自己的工作崗位上干出了成績，也獲得了期望的薪水報酬，家庭經濟狀況得到了明顯改善。
為了讓群眾迅速的掌握先進的工作技能，我們加強現(xiàn)場技術指導。理論只有同實際相結合，才能發(fā)揮其原本價值。為了幫助養(yǎng)殖戶解決實際問題，做到學教結合，我們定期、不定期地到豬圈、雞舍了解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養(yǎng)殖技術。在品種確定，豬圈、雞舍建設、飼料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養(yǎng)殖戶選擇，使養(yǎng)殖戶能逐漸掌握防疫技術。一年來，通過進戶技術指導，幫助農戶改造豬圈16個、更換優(yōu)良品種100余頭，治療疫病80余次，為農戶挽回經濟損失30余萬元。
村委主任培訓心得體會篇二十
在學校的精心組織安排下，我很榮幸地參加了有丁榕、高金英，等教育專家進行的班主任培訓講座。作為一名教師、一名班主任，平時在教育、教學方面都存在著各式各樣的問題和疑惑，教育不僅是工作，也是一門藝術，方法同樣非常重要，豐富的教育教學經驗是寶貴的財富。我們需要老教師、教育專家的指點和幫助。從內心里我非常感激他們。隨著時代在更替，學生的管理方法也應與時俱進，現(xiàn)在的學生思想要遠比過去的學生復雜，面對學生中出現(xiàn)的新問題如何很好的解決?而心中的這些疑問在這次培訓中得到了解決。本次培訓更讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。
在聽了丁榕老師的講座后，是我真真體會到我們面對的是幾十顆純真、無瑕的心靈，面對的是幾十個復雜多變的內心世界，只有深切的關愛，真心的尊重才能使學生的心靈與教師的心靈相融，教師進行的班級管理才能獲得實效。如何才能深入學生，了解學生，及時掌握學生思想和生活的情況呢?我覺得要用心靈去贏得心靈，用愛去交換愛。在教育學生時，要動之以情，曉之以理，導之以行。在融洽的師生情感中，學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護，把表揚看作是對自己的鼓勵。從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師，信其道，受其術”的效果。用真誠的情感去熱愛學生、關心學生、愛護學生，富于同情心，就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈，學生就會親近教師，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。
學生正是心智漸趨成熟的時期，老師的一言一行對學生影響很大，在很多場合教師要充當榜樣的角色，“學高為師，身正為范”。有什么樣的老師就有什么樣的學生，我想應該就是這個意思，老師的言行對學生有潛移默化的影響。比如老師每天不遲到，或教師隨手撿起地面的垃圾，時間一長，學生自然會和老師一樣主動做這些事，這就是榜樣作用。不是空洞的說教，而是用行動作最好的證明。
高老師說：愛就是教育，一個優(yōu)秀班主任成功的前提就是要有“愛心”，必須學會寬容，要有完備的人格魅力，要有良好的師德。深厚的品德修養(yǎng)，豐富的知識技能，細致耐心的品性，都是一個優(yōu)秀班主任老師所必須具備的。教師的成功體現(xiàn)，應該是讓學生感到快樂，能開心的學習。要做到這些必須首先解決一個問題：就是如何把一碗水端平，每一個班幾乎都有一些所謂的“困難生”是老師和班主任的頭疼對象，不僅學習差，紀律也差，那該怎么辦呢?放棄么?通過培訓我清楚的明白未成年的孩子都是好的，他們的問題主要是受家庭和教育弊端的影響，其實這些人早習慣了別人的鄙視的目光，有些自暴自棄，才有了那么多的錯誤，然而他們內心中比正常學生需要更多的關愛、尊重和理解，也許教師的幾次談心，也許教師的一次微笑，也許教師的一次表揚和鼓勵就可能拯救一個孩子，那為什么我們不放開心胸給孩子平等的待遇呢?也許若干年后他們會成為你的驕傲。其實沒有教不好的孩子，只有不會教的老師，教師一定要調整好心態(tài)，要看到別人的優(yōu)點，要有寬大的心胸，學會寬容，要有博愛之心，愛每一個學生。
魅力班級應該是有個性的，獨特的，獨一無二。一個好的班級評判標準，不在成績的高低，名利的多少。魅力班級則應該是能讓學生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學生都應該感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握一個有魅力班主任的基本要素，就能把握好魅力班級營造的訣竅。魅力班級應該時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。比如;不同節(jié)奏的鼓掌等。掌聲折射的是人的心聲，它能從不同角度去影響著每一個學生。此外，還應該關注每一個學生，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補其所短。再者，告訴學生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其團隊合作精神。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創(chuàng)獨特的魅力班級。
最后，老師的職業(yè)是特殊的，教師要在工作過程中應該不斷提升自己的境界，我們要給學生一杯水，我們要有的不是一桶水，而我要有活水，源源不斷的水。我們要經常去讀書，多增加自身的精神糧食，這也是成為名師的很關鍵的一點，當然要成為名師光讀書還是遠遠不夠的，我們還應該學會觀察、學會反思、學會改變、學會提升，同時還應具備愛心、信心、專心、恒心、虛心。
以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有極大的幫助。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中。
村委主任培訓心得體會篇二十一
作為村委主任，我歷任數(shù)屆，深深體會到了村委工作的艱辛和責任。這是一項需要全身心投入的工作，需要溝通、協(xié)調和領導能力。在這個崗位上，我得到了很多鍛煉，也收獲了很多，下面我將分享我的心得體會。
首先，作為村委主任，最重要的是發(fā)揮團隊領導能力。一個好的團隊，能夠事半功倍，能夠更好地完成村委的各項工作。作為主任，我必須善于調動團隊成員的積極性，激勵他們?yōu)榇謇锏陌l(fā)展付出更多的努力。只有團隊成員能夠充分參與進來，才能夠發(fā)揮出他們的專長和優(yōu)勢，提高工作的效率和質量。
其次，作為村委主任，要注重村民的意見和建議。我時常召開村民代表會議，聽取他們對村委工作的意見和建議。每個村民都是村委工作的參與者和監(jiān)督者，他們身處基層，對于村里的情況最為了解，他們的意見和建議是寶貴的。我會尊重他們的意見，虛心聽取他們的建議，并盡力解決他們的問題。只有做到與村民緊密聯(lián)系，才能真正代表他們的利益，為他們謀福祉。
再次，作為村委主任，要注重與上級部門和其他村委的合作。在推進村委工作的過程中，我會積極與上級部門溝通協(xié)調，向他們反映村里的發(fā)展需求，爭取更多的支持和幫助。同時，我還會與其他村委主任保持密切聯(lián)系，互相學習、交流經驗，共同促進各自村委的發(fā)展。只有與上級部門和其他村委良好合作，才能夠更好地解決村里的問題，推動村委的工作順利進行。
此外，作為村委主任，要注重學習和提升自己的能力。只有不斷學習新知識、掌握新技能，才能適應時代的發(fā)展需要，更好地開展工作。我會參加各種培訓班、學習班，提高自己的業(yè)務水平和領導能力。同時，我還會與其他村委主任進行交流學習，吸取他人的經驗和教訓，不斷完善自己。只有不斷學習和提升自己，才能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展，更好地為村民服務。
最后，作為村委主任，要注重村民的福祉。我們的最終目標是為村民謀福祉，提高他們的生活質量，解決他們的困難和問題。在推進各項工作的過程中，我會以村民的福祉為出發(fā)點和落腳點，思考每個決策對村民的影響，并盡力做到最大限度地保障他們的利益。只有真正以村民福祉為重，才能夠贏得村民的支持和信任，推動整個村委的進步和發(fā)展。
總之，擔任村委主任的工作并不容易，需要全身心的投入和努力。我在這個崗位上的心得體會就是團隊領導能力的重要性、注重村民的意見和建議、與上級部門和其他村委的合作、學習和提升自己的能力以及關注村民的福祉。只有準確把握這些要點，才能更好地開展村委工作，為村民謀福祉，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。
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