采用簡明扼要的語言寫作，避免使用復雜的術(shù)語和長句，以提高報告的可讀性。報告的語言應當準確、簡潔，避免使用過多的行話和術(shù)語。[報告標題10]
開題報告表格篇一
其實要寫好一封辭職報告 是很簡單的，只要了解辭職報告 的格式，就可以寫出一封好的辭職信 了，下面就為大家介紹辭職信 的寫法，此文僅供參考。
(一)辭職申請書標題?
辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)辭職申請書稱呼?
辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)辭職申請書正文?
辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的'內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問題等。
(四)辭職申請書結(jié)尾?
辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)辭職申請書落款?
辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
部門經(jīng)理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為____年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字
年 月 日
部門辦理結(jié)果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領(lǐng)?。?/p>
辭職手續(xù) 辭職證明
員工簽字
日期
開題報告表格篇二
視覺營銷的根本目的在于爭取目標顧客、擴大市場影響和突出品牌形象，因此，絕不能只滿足于熱熱鬧鬧的促銷宣傳和心血來潮的煽情手段。同企業(yè)的所有經(jīng)營活動一樣，視覺營銷也必須堅持既定的理念和一貫的策略，并且在設計上予以充分體現(xiàn)。
視覺營銷并不是新的武器，而是一門被我們遺忘了的武器。作為一種直觀的營銷手段，它其實一直默默呆在每個終端的幕后臺角，人們對它的作用了解甚少，如同一個被雪藏的歌手。近幾年當我們重新審視和了解它的作用后，視覺營銷就開始從幕后走到了前臺。而其更大的意義是：商家們已經(jīng)開始將作為一門獨立的學科，發(fā)掘它的潛在威力，同時在終端中進行系統(tǒng)的運用。
課題的主要任務；研究可能遇到的問題以及解決的方法和措施。
1.論述服裝視覺營銷的含義和范疇。
2.針對一個服裝店而言，在色彩、造型、聲音這些相關(guān)的影響視覺注意力方面進行分析。
3.服裝視覺營銷塑造消費者心中的形象。
4.整合視覺營銷，提升銷售業(yè)績。
1.現(xiàn)有資料和信息不足；
2.對現(xiàn)在服裝賣場中的視覺營銷的應用與服裝本身認識不足。
3.視覺營銷的應用于賣場銷售是否成功。
積極到閱覽室，圖書館等有價值的位置查閱；學習研究，向指導老師請教；
從自己實習單位的情況為起點，然后再到各大中小型服裝賣場中更好的了解服裝視覺營銷對服裝服裝賣場的影響狀態(tài)，從實際出發(fā)，慢慢學習服裝視覺營銷在賣場中的作用的認識和了解，逐漸完善課題。
開題報告表格篇三
班級。
指導教師。
職稱。
題目類型。
題目。
1．選題依據(jù)、國內(nèi)外研究概況。
2．主要研究（設計）內(nèi)容、研究（設計）方法及技術(shù)路線。
3．本課題的重點、難點，預期結(jié)果和成果形式。
4．進度安排。
學生（簽名）：年月日。
5．指導教師意見。
指導教師（簽名）：日期：
6．教研室(系)意見。
主任（簽名）：年月日。
開題報告表格篇四
在__________大學生就業(yè)實習基地實習(/或者__________公司__________部門實習)。工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了_________作了_____________。(/可選)特此證明。
_________大學生就業(yè)實習基地(/或者________公司)(蓋章)日期
實習證明廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院：
我單位現(xiàn)接納你院班學生等人到本單位實習，時間從年月日至年月日止。特此證明。
單位/法人代表(簽字蓋章)：單位聯(lián)系電話：單位通信地址：實習學生聯(lián)系電話：
茲有**學校**專業(yè)**同學于**年**月**日至**年**月**日在_________實習。該同學的實習職位是*******。
該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度。實習時間,服從實習安排,完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。實習證明書格式范文特此證明。
_________(實習單位蓋章)**年**月**日證明。
茲有**大學****級******專業(yè)***同學于2xx-x年1月29日至2xxx年2月22日在我公司工作。
該生的工作職位是汽車銷售顧問，對別克、現(xiàn)代、比亞迪和榮威的幾款車型進行銷售。工作期間，該生踏實肯干，積極主動，幾乎每天第一個到達公司，然后對車輛進行清潔，了解熟悉各款汽車的性能參數(shù)。在工作中遇到不懂的地方，該生會主動向富有經(jīng)驗的同事請教，學習銷售技巧，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取，并進行歸納總結(jié)。工作后期，能主動熱情的接待顧客，積極配合同事進行汽車銷售。同時，該生在工作期間樂于與人交流，尊敬工作單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。特此證明。
開題報告表格篇五
在__________大學生就業(yè)實習基地實習。
工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了_________作了_____________。
特此證明。
_________大學生就業(yè)實習基地日期實習證明
茲有________學校__________學院______專業(yè)_________同學于_________年___月____日至_____年______月日在實習。
該同學的實習職位是_____________。
位人員，并能與公司同事和睦相處。與其一同合作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
姓名。
性別。
學號。
學院。
專業(yè)名稱。
單位地址。
聯(lián)系人。
電話。
單
位
對
學
生
實
習
的
評
價
評價人：
（單位蓋章）。
201x年x月x日。
附送：
學生品德評語大學生實習報告評語大學生實習報告評語。
xx-x同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中23、xx同志，在我單位實習期間，工作認真負責積極主動，能夠很好的完成領(lǐng)導交給的各項任務。人際關(guān)系方面能夠很好的團結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習，早日成為國家的棟梁之才。24、經(jīng)過近兩個月的實習，使我更加明白了理論和實踐的關(guān)系，學習到了為人處事的許多知識。在以后的學習中我會努力提高自己的專業(yè)知識之外，一定多多學習社會知識，早日為將來的就業(yè)作準備。
1、***同學在我部實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在******領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設想。
2、***同志自去年畢業(yè)開始在***信息系統(tǒng)有限公司實習。在我單位見習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務。認真學習業(yè)務知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。
3、實習鑒定實習，實習期為一個月?！痢痢镣竟ぷ鞣e極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實……實習工作期間，是個出色的。
教學。
能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。
4、***同學，實習鑒定實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
5、實習鑒定實習期間勤奮認真，有很強的適應能力和創(chuàng)新意識，能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中，并能夠結(jié)合自己的特點發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足，在實習過程當中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風，受到合作伙伴的一致好評!6、勤奮好學，遵守廠規(guī)廠紀，帶來先進管理理念。工作能力及專長在不斷的社會實踐中，自己以認真敬業(yè)，責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決得到了各實習單位的認可。
實習實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
學生品德評語大學生實習報告評語大學生實習報告評語。
實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設想。
該同學在我單位實習期間，遵守單位規(guī)章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。
該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應有的精神和風采，圓滿完成了本次實習。11、該生在我公司實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導及同事的一致好評!
開題報告表格篇六
課題成員:蘇海歐葉甜甜林瑞亮婁智超課題的提出:。
學校學生早中午排隊買飯時間過長,久而久之學生產(chǎn)生了排隊長,吃飯難的觀念。一些同學由于因為種種原因(主要原因是排隊過于浪費時間)，以吃方便面，面包甚至不吃來度日。嚴重影響了學生身體健康和學習效率。為此，我們提出了此課題。目的與意義:。
一個健康的身體是革命的本錢，作為21世紀的高中生，飲食是我們培養(yǎng)良好的身體素質(zhì)的基礎。一日三餐對于我們來說尤為重要。因此我們想研究我們學校的食堂。
階段時間(周)主要任務階段目標。
一x年x月中旬選題選出合適的課題。
二x年x月下旬。
進行答辯。
五x年x月下旬。
答辯、展示、評比計劃訪問的校內(nèi)、外專家:1沈飛2、校總務主任：李志成活動所需條件(如設備、器材、活動場地、經(jīng)費及來源等)：
等級：a簽名：x年xx月日。
開題報告表格篇七
今年暑假，我對再就業(yè)問題進行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟不是很好，導致了一部分企業(yè)職工的下崗，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個很大的障礙。
近年來，面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動和社會保障部在近日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示，全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下，國在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下，受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅(qū)動，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場的必然選擇。與此同時，優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起，也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導的國有企業(yè)，不僅不能吸納社會剩余勞動力，反而向社會釋放大量的閑置勞動力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開放的深入，數(shù)以萬計的農(nóng)村剩余勞動力開始離開土地，加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍，成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此，近年來盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快，拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)競爭過程中，國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應之處，從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。
而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會制度體系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為：對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理，對日趨嚴重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強對失業(yè)的危機感與適應性，缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備，從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評價偏見與不合理的就業(yè)傾向。
要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面：
2.促進再就業(yè)政策進一步落實；
3.再就業(yè)培訓力度進一步加大。為加大再就業(yè)培訓力度，引進市場機制，調(diào)動縣全社會教育、培訓下崗職工、失業(yè)人員的積極性。
4.社會保險覆蓋面進一步擴大，難點有所突破。在擴大社會保險參統(tǒng)面方面，采取了四項措施：一是政策調(diào)整到位，宣傳到位；二是通過區(qū)縣把目標分解到各基層單位；三是抓住配套環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度；四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行重點突破。在工作中，勞動部門一方面注意加快社會保險的社會化進程，解脫企業(yè)的負擔；另一方面結(jié)合當前多元化就業(yè)的新情況，研究制定個體經(jīng)濟組織、非正規(guī)就業(yè)和存檔人員參加社會保險的暫行辦法,解決了這一群體參加社會保險的問題。然而也還有很多問題有待解決：下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟環(huán)境的不容樂觀，部分企業(yè)領(lǐng)導對建立再就業(yè)服務中心的認識有待進一步提高，對下崗職工進入再就業(yè)服務中心后重新就業(yè)信心不足，在這方面的開拓意識不夠，存在“等靠要”思想；部分下崗職工擇業(yè)、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū)，一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系，不愿離開處于困境的國有企業(yè)；一些用人單位歧視下崗職工，不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件，壓低下崗職工報酬；用人單位用工不規(guī)范，下崗職工與新的用人單位建立勞動關(guān)系難的問題日益突出，勞動關(guān)系理不順，市場就業(yè)機制不好建立，但由于缺少處罰措施，解決的難度很大；社會保險體系還不健全，一方面，目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險，失業(yè)保險制度和實行了大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌、工傷、生育保險制度尚未實行;另一方面,社會保險尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動者。
總之，再就業(yè)問題不是短時間內(nèi)能夠解決的，這需要全社會的共同努力。而我們也要努力提高自身的能力，以適應社會的發(fā)展，不讓自己被激烈的社會競爭所淘汰。而在這過程中就要靠我們自己去學習書本外的東西來增強我們的能力更加適應社會的發(fā)展。
開題報告表格篇八
古典文學中常見論文這個詞，當代，論文常用來指進行各個學術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學術(shù)研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的。
立項號。
2017xkt—zxsx168。
課題名稱。
中學數(shù)學初高中過渡的實踐研究。
負責人。
所在單位。
高級中學。
課題研究的背景和意義。
在新課程高一數(shù)學的教學中，發(fā)現(xiàn)大部分學生一開始很難適應高中數(shù)學的教學，覺得知識難理解，課堂容量大，課堂節(jié)奏快，學習效果與初中差距較大，心理壓力很大。長期下去，慢慢就對高中數(shù)學產(chǎn)生畏懼和厭學。這一現(xiàn)象在各類高中學校的高一學生中是普遍存在的。究其原因，主要是初高中數(shù)學的銜接沒有做好，為了解決這一現(xiàn)實問題，我將從各方面深入調(diào)查研究，找到解決問題的行之有效的方法。使得新高一學生一入校就很快適應高中數(shù)學的學習，從而激發(fā)他們學習數(shù)學的興趣，為高中學習做好開端。
課題名稱的界定和解讀。
關(guān)鍵詞：初高中數(shù)學過渡。
初高中數(shù)學的過渡包括以下幾個方面：
（一）知識的過渡。涉及初中課標與高中課標內(nèi)容標準的銜接，現(xiàn)在試驗階段的初高中課程標準本身就存在個別不銜接問題，初中在某一知識點上要求較低,而高中在這個知識點的深化上要求較高。那就必須做好這些知識點的過渡，做好知識的銜接。（二）能力的過渡。高中的數(shù)學加強了數(shù)學思想與方法的學習，尤其是函數(shù)與方程的思想、分類討論的思想、數(shù)形結(jié)合的思想。要結(jié)合初中的學習，歸納整理這些思想方法。另外要特別加強計算能力的培養(yǎng)。新課改的義務教育階段大量使用計算器，這對大家的計算能力影響很大，在高中經(jīng)常進行字母、代數(shù)式的推理計算，如果沒有很強的計算能力，將會導致數(shù)學學習的艱難。好多高一學生就是因為計算能力不過關(guān)，每次考試成績不理想。今年我省數(shù)學高考試題有兩道題加強了計算能力要求，結(jié)果好多學生做不出來，丟掉了好多分。所以要學好高中數(shù)學，就必須過好計算關(guān)。
（三）學習習慣與心理的過渡。新課標下的高中學習要求的是自主探究，學生必須要具有自覺學習的習慣，在義務教育階段就要養(yǎng)成良好的學習習慣。否則很難適應高中數(shù)學的學習。
課題研究的步驟和舉措。
主要通過分析、研究、實踐解決初高中數(shù)學過渡問題。
2017年3月—2017年7月（準備階段）：在高一、高二學生中進行問卷調(diào)查，并結(jié)合教師平時的教學中學生暴露出的問題，進行歸納、分類，做好第一手材料的搜集。
2017年7月—2017年11月（整理階段）：對學生進行跟蹤調(diào)查，
把學生學習數(shù)學中出現(xiàn)的問題進行匯總、分析得到高中數(shù)學學習困難的原因。
2017年11月—2017年1月（研究階段）通過對前兩個階段的資料匯總與整理，得出結(jié)論在教學中進行具體實施來更加完善。
2017年1月—2017年3月（結(jié)題階段）書寫論文，然后在校內(nèi)外推廣。
課題成果的預期和呈現(xiàn)。
課題成果：
主件：
結(jié)題報告。
附件：論文、調(diào)查資料、初高中過渡教材等。
開題報告表格篇九
邯鄲市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：
（1）原因：沒有及時更換新標簽。
（2）整改方案：立即更換新標簽。
（3）整改措施：已將標簽更換（附新標簽）。2、充裝量不符合要求;。
（1）原因：計量工具發(fā)生故障，操作工沒有及時發(fā)現(xiàn)導致計量失效。
（2）整改方案：立即更換新計量臺秤。
（3）整改措施：已更換新計量臺秤。（附新臺秤鑒定證書）。
鑒于本次產(chǎn)品抽查不合格事件我廠領(lǐng)導非常重視，經(jīng)過深入細致調(diào)查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同時也萬分感謝貴局為我廠保證產(chǎn)品質(zhì)量提出的寶貴意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！*********************(蓋章)2012年8月21日改進計劃編號：
kkkk有限公司。
安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場評審問題。
編制部門：公司安全環(huán)保辦（公章）。
時間：2012年9月25日。
山西振安廣業(yè)科技有限公司評審組：
2012年9月20日、21日，貴公司組織評審專家組成員對我單位安全標準化達標工作開展情況進行了現(xiàn)場檢查、指導，共計提出49項不符合項。針對檢查中提出的問題，公司安委會、總經(jīng)理提出了具體要求，我公司于9月24日召開了安全標準化整改專題會議，會議由公司總經(jīng)理朱世軍主持，各部門負責人參加了會議，會上就專家組提出的問題逐一進行了剖析，并要求明確整改措施、整改資金、整改部門、整改時間和整改責任人，為確保整改工作落到實處，各部門在學習例會上匯報整改情況，安委會按照匯報情況進行跟蹤檢查。
通過近一個月的積極整改，截止2012年10月15日共計完成整改34項，5項正在整改中，原因是：由于目前公司生產(chǎn)期時間急、任務重。10項未整改，原因是受到外來因素需經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)進行完善。整改情況詳情見附表。根據(jù)整改情況，請貴公司評審專家組到我單位進行復審。
kkkk有限公司（公章）2012年10月14日。
整改報告要求。
整改報告是被檢單位向上級或執(zhí)法機關(guān)提交的，關(guān)于對上級或執(zhí)法機關(guān)檢查中發(fā)現(xiàn)且要求改正的問題，被檢單位在規(guī)定時間如何進行整改以及是否整改到位的證明材料。整改報告中整改措施應與發(fā)現(xiàn)的問題逐一對應，應盡可能提供問題已在規(guī)定時間內(nèi)改正的證明。
一、基本要求。
要求整改的單位應提交書面的整改報告（a4紙），整改報告應包括封面、審批表、正文、附件（試驗記錄、報告、照片等資料）、蓋章（整份文件制作完畢后，應進行裝訂，并加蓋騎縫章），整改報告應有頁碼，較多時應制作目錄。
二、內(nèi)容要求。
(一)審批表的要求。
(1)技術(shù)人員數(shù)量不滿足要求（含現(xiàn)場未提供技術(shù)人員相關(guān)證明情況）的，應提供符合要求的技術(shù)人員職稱證明；上述人員于該單位簽訂的勞動合同；由社保中心出具的上述人員的社保證明。
(1)未配置設備（含現(xiàn)有設備與試驗報告數(shù)量不相符的情況）的，應提供新購設備的發(fā)票、安裝后的照片；新購設備的計量檢定證明。(2)設備安裝不到位的，應提供重新安裝到位的證明。
(3)設備精度不滿足要求的，應提供調(diào)整后或新購設備的證明；設備的計量檢定證明。
驗報告；委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)對未通過混凝土分部工程驗收工程的重要承重部位進行實體檢測的檢測報告。
(1)委托臺帳編號不連續(xù)、試件編號不連續(xù)、無試驗儀器使用記錄（含內(nèi)容不完整情況）、試驗結(jié)論不明確的，應立即核查質(zhì)量管理體系，提供重新建立相應質(zhì)量管理制度；組織人員進行學習；新記錄（臺帳）的復印件。
位進行實體檢測的檢測報告。
(1)攪拌設備稱量系統(tǒng)未進行校準的（包括年檢和自檢），應提供攪拌設備稱量系統(tǒng)未進行校準證明；追溯該期間生產(chǎn)混凝土對應工程的混凝土28天標養(yǎng)抗壓強度的試驗報告。
(1)監(jiān)督抽測材料不合格。
(1)攪拌設備計算機控制的計量誤差較大的，應提供經(jīng)調(diào)整后攪拌設備計算機控制的計量誤差滿足要求的證明；追溯該期間生產(chǎn)混凝土對應工程的混凝土28天標養(yǎng)抗壓強度的試驗報告。
(2)施工配合比調(diào)整不符合要求的，應提供建立的相應質(zhì)量管理制度（或手冊、指導書）及其人員學習證明；追溯該期間生產(chǎn)混凝土對應工程的混凝土28天標養(yǎng)抗壓強度的試驗報告。
作為證明的報告或照片可放在正文中，也可以放在附件中。同一類證明較多時，如工程的檢測報告宜放在附件中。附件的編號應與正文中的“詳見附件一”相對應。
開題報告表格篇十
開題報告內(nèi)容主要包括：論文題目、摘要、選題意義、國內(nèi)外研究概況、主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題，立論根據(jù)及研究創(chuàng)新之處，擬采用的研究方法、步驟、技術(shù)路線及可行性論證，研究工作總體安排及具體進度，參考文獻目錄，等等。
1.摘要。
摘要，就是“摘取全文的精要”的意思，因此應該字字珠璣，不能廢話連篇。要概況研究背景、研究目的、研究方法、研究內(nèi)容、主要結(jié)論。其中研究內(nèi)容要占40%以上的版面。
摘要應具有獨立性，即不閱讀報告、論文的全文，就能獲得必要的信息，摘要中一般都包含數(shù)據(jù)、結(jié)論等重要信息。摘要的內(nèi)容應包含與報告、論文同等重要的信息，供讀者確定有無必要閱讀全文。摘要一般應說明研究工作的目的、實驗方法和結(jié)果、最終結(jié)論等，而結(jié)果和結(jié)論要突出出來。這些部分內(nèi)容寫法如下：
(1)研究背景。就是你研究的問題所處的一個大的環(huán)境，這個環(huán)境包括一些實際的現(xiàn)實狀況，前人在該類問題中做過哪些研究，所選的方向到目前為止研究的狀況，還有就是你對選題的一些獨到看法，為何要選擇這樣的課題進行研究，對前人的研究成果和看法有何異議，還可以是與選題相關(guān)的知識或?qū)嵺`的影響。
(2)研究目的。研究目的是指通過對該問題的研究能夠解決哪些方面的問題，這些問題的解決在實際應用中是否會產(chǎn)生一些重大的影響。在實踐中遇到的一系列的問題都可以作為你研究的最初動力，這些問題在理論上是如何定義的、如何劃分的，按照以往的方法是如何解決的，經(jīng)過這樣一系列的探索，最終明確自己的研究目的。
(3)研究方法。在知道了研究背景與研究目的的前提條件下，剩下的就是選擇適當?shù)难芯糠椒?，具體地說不同的學科一般會有不同的方法，即使是相同的學科研究的方法也具有很多種，最為mba論文寫作的研究方法一般有以下幾種：調(diào)查研究法、案例分析法、比較研究法、歷史研究法、理論聯(lián)系實際的方法。總的來說可以分為兩大類：一個是定性分析法；另一個是定量分析法。
(4)研究內(nèi)容。研究內(nèi)容的寫法要具體，例如可以這樣寫：該企業(yè)目前銷售穩(wěn)步增長，但也存在大客戶減少、經(jīng)銷商竄貨、廣告投入不足等問題。因此，本文提出以crm實施為中心的營銷改進策略，包括加強渠道管理、增加網(wǎng)絡廣告等。這樣，內(nèi)容就很生動、不空洞。
(5)主要結(jié)論：通過研究，你得到了哪些主要的結(jié)果。結(jié)論是全文的歸納，它是整部論文通過分析推理得到的必然結(jié)果。
2.主題詞/關(guān)鍵詞。
主題詞的目的在于，讓別人精準地找到你的文章。一般以研究領(lǐng)域、主要理論、主要研究方法、工具列為關(guān)鍵詞。主題詞要求按照涵蓋范圍由大到小排列，例如：供應管理供應鏈采購供應商評價。一般概念的詞，如“研究”、“策略”、“對策”、“安徽”、“合肥”等，不能單獨做關(guān)鍵詞。中文關(guān)鍵詞之間空一格，英文關(guān)鍵詞間用逗號隔開。有些人簡單地從論文標題中取出幾個詞作主題詞，是不可取的。
3.選題依據(jù)。
需要闡述該選題的研究意義，分析跟該研究課題有關(guān)的國內(nèi)外研究概況和發(fā)展趨勢。
研究意義：研究意義不是你要研究什么內(nèi)容，而是說你研究本課題、取得成果以后，有什么意義。一般來說，研究可以從本課題對于本企業(yè)、本行業(yè)、國家等不同角度的意義來寫。
研究現(xiàn)狀和趨勢：研究現(xiàn)狀部分，要具體列出什么人、什么時間提出過什么觀點。特別是所在領(lǐng)域的著名專家對這個問題是如何研究的，一定要寫上。如果你找到的相關(guān)文獻不多，可以適當放寬范圍查找文獻，不要簡單下結(jié)論“研究不多”等。本來趨勢也要引用國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)和人士的說法，要很清晰的描述。不能自己想當然來寫。
4.參考文獻。
5.論文研究內(nèi)容。
也就是論文的框架結(jié)構(gòu)，應列出你以后要寫的論文的提綱，一般列到三級目錄。
論文框架容易出現(xiàn)的問題有：
(1)提綱內(nèi)容不完全。應該有的內(nèi)容沒有出現(xiàn)，不該有的內(nèi)容列上了。
(2)論文邏輯問題。沒有按照描述現(xiàn)狀、分析問題、設計方案、組織實施的邏輯來組織提綱。
(3)章節(jié)安排不合理。有的章節(jié)下面有很多節(jié)，節(jié)下面又有很多小問題，而另外一些章節(jié)下面只有很少內(nèi)容，比如有些章節(jié)列到3級，另外一些章列到2級甚至只有一級。需要調(diào)整章節(jié)劃分。
6.研究工作進度的大致安排。
要分別寫出論文研究過程中，理論研究、實驗研究和工程技術(shù)研究的大致安排，包括研究內(nèi)容和時間進度。
(1)理論研究：應包括文獻調(diào)研、理論推導、數(shù)值計算、理論分析、撰寫論文等。
(2)實驗研究和工程技術(shù)研究：應包括文獻調(diào)研、理論分析、實驗設計、儀器設備的研制和調(diào)試、實驗操作、實驗數(shù)據(jù)的分析處理、撰寫論文等。
7.預期研究成果。
這是指本研究結(jié)束后，預計會取得哪些成果。學術(shù)上所說的成果，包括研究報告、學位論文、文章發(fā)表、專著出版等。
開題報告完成后，經(jīng)導師審查簽字，提交給學院(中心)組織專家評審。有的學校還需要學士現(xiàn)場匯報開題報告，接受專家小組的質(zhì)詢，修改完善開題報告。
開題報告表格篇十一
一、題目背景和意義(宋體小三加粗縮進2字符)。
(內(nèi)容宋體小四號)。
(應列示畢業(yè)設計(論文)的題目和選題的背景、意義和題目理論研究價值或應用價值。)。
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。
(應充分搜集國內(nèi)外研究的最新資料，全面反映國內(nèi)外研究的最新成果。論述中應列示所選資料的出處、書刊的版本、期號等。)。
三、主要內(nèi)容與待解決的問題。
(應列示畢業(yè)設計(論文)的主要內(nèi)容和預期解決的問題。)。
四、設計方法與實施方案。
(對于畢業(yè)設計，應列出使用的設計方法和預期的實施方案;對于。
畢業(yè)論文。
將題目改為“實施方案”應列出預期的研究實施方案。)。
五、進度計劃。
(應根據(jù)指導教師在任務書中寫明的建議進度計劃安排，制定個人具體的時間計劃。)。
開題報告表格篇十二
在新課程高一數(shù)學的教學中，發(fā)現(xiàn)大部分學生一開始很難適應高中數(shù)學的教學，覺得知識難理解，課堂容量大，課堂節(jié)奏快，學習效果與初中差距較大，心理壓力很大。長期下去，慢慢就對高中數(shù)學產(chǎn)生畏懼和厭學。這一現(xiàn)象在各類高中學校的高一學生中是普遍存在的。究其原因，主要是初高中數(shù)學的銜接沒有做好，為了解決這一現(xiàn)實問題，我將從各方面深入調(diào)查研究，找到解決問題的行之有效的方法。使得新高一學生一入校就很快適應高中數(shù)學的學習，從而激發(fā)他們學習數(shù)學的興趣，為高中學習做好開端。
課題名稱的界定和解讀。
初高中數(shù)學過渡。
初高中數(shù)學的過渡包括以下幾個方面：
(一)知識的過渡。涉及初中課標與高中課標內(nèi)容標準的銜接，現(xiàn)在試驗階段的初高中課程標準本身就存在個別不銜接問題，初中在某一知識點上要求較低,而高中在這個知識點的深化上要求較高。那就必須做好這些知識點的過渡，做好知識的銜接。(二)能力的過渡。高中的數(shù)學加強了數(shù)學思想與方法的學習，尤其是函數(shù)與方程的思想、分類討論的思想、數(shù)形結(jié)合的思想。要結(jié)合初中的學習，歸納整理這些思想方法。另外要特別加強計算能力的培養(yǎng)。新課改的義務教育階段大量使用計算器，這對大家的計算能力影響很大，在高中經(jīng)常進行字母、代數(shù)式的推理計算，如果沒有很強的計算能力，將會導致數(shù)學學習的艱難。好多高一學生就是因為計算能力不過關(guān)，每次考試成績不理想。今年我省數(shù)學高考試題有兩道題加強了計算能力要求，結(jié)果好多學生做不出來，丟掉了好多分。所以要學好高中數(shù)學，就必須過好計算關(guān)。
(三)學習習慣與心理的過渡。新課標下的高中學習要求的是自主探究，學生必須要具有自覺學習的習慣，在義務教育階段就要養(yǎng)成良好的學習習慣。否則很難適應高中數(shù)學的學習。
課題研究的步驟和舉措。
主要通過分析、研究、實踐解決初高中數(shù)學過渡問題。
2017年3月—2017年7月(準備階段)：在高一、高二學生中進行問卷調(diào)查，并結(jié)合教師平時的教學中學生暴露出的問題，進行歸納、分類，做好第一手材料的搜集。
2017年7月—2017年11月(整理階段)：對學生進行跟蹤調(diào)查，
把學生學習數(shù)學中出現(xiàn)的問題進行匯總、分析得到高中數(shù)學學習困難的原因。
2017年11月—2017年1月(研究階段)通過對前兩個階段的資料匯總與整理，得出結(jié)論在教學中進行具體實施來更加完善。
2017年1月—2017年3月(結(jié)題階段)書寫論文，然后在校內(nèi)外推廣。
開題報告表格篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年7月23日進入股份有限公司，xx年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
開題報告表格篇十四
一周有周工作總結(jié)，一個月有月工作總結(jié)，一年有年終工作總結(jié)，一周悄悄而去，我們是時候?qū)懸环莨ぷ骺偨Y(jié)。下面是小編搜集整理的周工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。
一、踏實的工作態(tài)度:一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。
我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。
同時做好后勤服務工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
1、日常接待工作:接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。
2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作:根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關(guān)領(lǐng)導。
9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
近一周來，隨著氣溫的回升。
萬物復蘇，大地春暖花開。
我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語有云:磨刀不誤砍柴工。
就是放在今天的社會工作中，也深刻的.指引和提示著我們。
要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中。
使之事半功倍，取得良好業(yè)績。
回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。
在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。
我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。
為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。
在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。
因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。
同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。
用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。
讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。
樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務品牌。
再次，要深化自己的工作業(yè)務。
熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。
做到爛熟于心。
學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。
力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。
其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。
這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。
如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。
倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一周的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。
同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。
梳理了思路，明確了方向。
在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。
扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。
一、 加強領(lǐng)導 鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按 照區(qū)“兩辦”通知精神，指定由分管書記、鎮(zhèn)長親自負責，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保等部門拿出具體，5月10日經(jīng)黨委書記xx閱后，并指定嚴格按照方案實施。
在人力、財力上都給予了大力的支持，使活動取得了圓滿的成功。
二、精心安排 5月20日我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護生態(tài)環(huán)境，走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報告。
5月24日，我鎮(zhèn)組織由黨政領(lǐng)導、各村支部書記、婦聯(lián) 主任、各企事業(yè)單位負責人、機關(guān)中層干部130多人參加了專家報告會，邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護專題報告會。
組織各農(nóng)民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試 題。
5月27日，我鎮(zhèn)組織由計生辦、民政辦、科協(xié)、廣播站 等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發(fā)展宣傳資料1000多份。
張貼宣傳標語50條，農(nóng)業(yè)服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的常見病蟲害進行現(xiàn)場解答。
四、幾點收獲
全社會都要來關(guān)愛，我們xx鎮(zhèn)的環(huán)境再好，如果大環(huán)境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這里來，照樣有酸雨的危害。
2、農(nóng)民環(huán)境保護知識有了新的認識。
通過專家講譚和 知識競賽，農(nóng)民的環(huán)境保護知識有了長進，知道什么是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農(nóng)藥的安全使用間隔期等。
3、領(lǐng)導的重視、上級部門的支持，做好，并做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。
開題報告表格篇十五
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期： 年 月 日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為2005年04月01日至2008年07月31日。
現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
對此我深表感激。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。
我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
您好!感謝您在百忙之中親閱此信。
我是一名新入職護士，目前在兒科。
來到廣濟醫(yī)院已經(jīng)一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領(lǐng)導也很關(guān)心我，為此，我很感動。
在兒科呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉(zhuǎn)變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的'指導。
可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。
我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，這個待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。
但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領(lǐng)導和老師對我都很關(guān)心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。
我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友。
但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經(jīng)?？吹礁改福晕蚁牖氐郊亦l(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應。
希望領(lǐng)導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!
祝愿您生活愉快，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
開題報告表格篇十六
辭職報告表格范文，過年回來時辭職的高峰期，下面帶來辭職報告表格范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導：
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項誠信演講稿工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
離職人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的xx志社領(lǐng)導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解——至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮!
開題報告表格篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到聯(lián)通公司已經(jīng)三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導能夠批準，另外離開前我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關(guān)心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
開題報告表格篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里！我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
日期：20xx年x月x日
貧困表格證明模板。
實習證明表格模板。
非表格類簡歷模板。
簡歷模板表格下載空白。
汽車服務簡歷模板表格。
出納簡歷模板表格下載。
開題報告表格篇十九
附件一。
曳引驅(qū)動電梯土建檢查合格證明。
廣東省特種設備檢測院：
我單位對使用單位為，安裝地點為，數(shù)量為臺的電梯土建圖紙及實際土建的項目進行檢查。
檢查結(jié)論：頂層高度、底坑深度、樓層間距、井道內(nèi)防護、安全距離、井道下方人可以進入的空間，安全門，通道，盤車，機房及井道通風等項目均符合所安裝電梯的相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范及標準要求；電梯可以正常安裝及安裝完成后符合相關(guān)要求。
特此證明。
施工單位（蓋章）。
轎廂超面積電梯安全使用承諾書。
廣東省特種設備檢測院：
根據(jù)國家質(zhì)監(jiān)總局tsgt7001—2009《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則—曳引與強制驅(qū)動電梯》，轎廂的有效面積應予以限制。
為了滿足我單位安裝在_________________________運送輕質(zhì)物質(zhì)的要求而購買及安裝此轎廂面積超標的載貨電梯，為確保使用安全，我單位在使用時鄭重做出承諾：
1、在從層站裝卸區(qū)域總可看見的位置上設置標志，表明該載貨電梯的額定載重量。
2、該電梯專用于運送____________________________輕質(zhì)貨物，其體積可保證在裝滿轎廂情況下，該貨物總質(zhì)量不會超過額定載重量。
3、該電梯由專職司機操作，并嚴格限制人員進入。特此承諾。
使用單位（簽章）日期：年月日
非商用汽車電梯使用場所申明。
本單位安裝在_______________________________的非商用汽車電梯，承諾：
（1）為專供批準的且受過訓練的使用者使用；（2）專供用于運送非商用汽車電梯。
使用單位（蓋章）。
日期：年月日
電梯緊急報警裝置承諾書。
廣東省特種設備檢測院：
根據(jù)國家質(zhì)監(jiān)總局tsgt7001-2009《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則—曳引與強制驅(qū)動電梯》規(guī)定：轎廂內(nèi)應裝有緊急報警裝置和應急照明，緊急報警裝置采用對講系統(tǒng)以便與救援服務持續(xù)聯(lián)系。
由于現(xiàn)場工地進度原因，值班地點、消控中心和緊急報警裝置的對講系統(tǒng)通訊線路正在建設中，但由于施工等需要，需使用電梯,關(guān)于緊急報警裝置我方現(xiàn)鄭重做出以下承諾：
1、保證轎廂內(nèi)能通過手機、無線可持續(xù)對講機等兩種以上通訊方式能有效與外界聯(lián)系；
2、在固定緊急報警對講系統(tǒng)安裝到位前該電梯僅供施工等特定人員有條件乘坐；
4、在轎廂內(nèi)張貼緊急報警電話號碼；
5、在值班地點、消控中心和緊急報警裝置的對講系統(tǒng)通訊線路安裝調(diào)試完畢后，立即安裝緊急報警裝置；或在居住人員正式入住、對公眾正式開放使用或正式投用前，該電梯的固定緊急報警裝置保證已安裝到位。
特此承諾。
電梯數(shù)量及安裝地點：
使用單位(簽章)：
日期：年月日
電梯資料交接申明。
廣東省特種設備檢測院：
我單位為使用單位為，安裝在的臺電梯已安裝驗收完畢。根據(jù)國家質(zhì)監(jiān)總局tsgt7001—2009《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則—曳引與強制驅(qū)動電梯》的要求，我單位承諾在安裝監(jiān)督檢驗合格后，向使用單位移交以下資料：
3、與取得相應資格單位簽訂的日常維護保養(yǎng)合同。
并告知使用單位須配備持有特種設備作業(yè)人員證的電梯安全管理人員，如是醫(yī)院提供患者使用的電梯、直接用于旅游觀光的速度大于2.5m/s的乘客電梯，以及采用司機操作的電梯，須由持有特種設備作業(yè)人員證的電梯司機操作。特此申明。
安裝單位（蓋章）使用單位（蓋章）。
經(jīng)辦人（簽名）：經(jīng)辦人（簽名）：
年月日年月日篇三：自查報告基本格式。
一、企業(yè)基本情況。
包括企業(yè)實際經(jīng)營范圍，自查期間的稅款繳納情況等內(nèi)容。
二、自查情況。
根據(jù)本次自查工作要求，對照自查提綱中所列項目，結(jié)合企業(yè)實際情況開展自查工作，反映自查過程和自查中發(fā)現(xiàn)的問題。
三、
自查結(jié)果處理。
自查未發(fā)現(xiàn)問題的得出無問題自查結(jié)論即可。
自查發(fā)現(xiàn)問題的，說明賬務調(diào)整情況，稅款計算情況等。
四、其他需要說明的問題。
（公章）篇四：網(wǎng)吧自查報告。
銀河網(wǎng)吧自查報告。
網(wǎng)吧名稱：
成立日期：
終端數(shù)：
法人代表：地址：
自網(wǎng)吧成立以來一直按照公安、文化部門等要求服務于大眾，并。
且根據(jù)網(wǎng)監(jiān)以及文化部門的要求在各個明顯位置標注了禁止標牌。以。
及張貼了管理制度，讓每位客人自覺遵守。并且在網(wǎng)吧開業(yè)并且安裝。
實名系統(tǒng)以后一直嚴格要求，任何上網(wǎng)人員必須登記有效證件方可在本網(wǎng)吧上網(wǎng)。
網(wǎng)吧安全一直由專人負責。協(xié)同每日的值班網(wǎng)管定時查看網(wǎng)吧安。
疏散人群。凡是在網(wǎng)吧上崗人員都經(jīng)過安全培訓，并且定期進行培訓。
和學習。
網(wǎng)吧堅持用戶各個管理機構(gòu)的規(guī)章制度，安心本分合法經(jīng)營做好。
生意，服務于廣大群眾。請領(lǐng)導放心，我們將會在2012年經(jīng)營中繼續(xù)確實落實好國家相。
關(guān)網(wǎng)吧管制管理辦法方針，認真做好各項法律法規(guī)條例，在本店網(wǎng)吧。
杜絕違紀違法行為，熱情服務好每一位顧客。歡迎有關(guān)部門來現(xiàn)場監(jiān)。
督指導，謝謝。
網(wǎng)吧名稱：曉萍電腦工作室。
成立日期：2006年6月15日
終端數(shù)：20臺。
法人代表：牟曉萍。
地址：小營盤鎮(zhèn)。
自開業(yè)以來，在縣文化局和相關(guān)部門的正確領(lǐng)導和有效監(jiān)督之。
下，網(wǎng)管人員能夠按照網(wǎng)吧管理條例認真落實網(wǎng)吧管理制度，并張貼。
在墻，明顯標示，讓每個客人自覺遵守；規(guī)范經(jīng)營，執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)。
條例有關(guān)要求；對進入網(wǎng)吧的上機人員，在上機前堅持索要身份證件；
落實實名登記，對未成年人員一律不準進入網(wǎng)吧場所；保證綠色上網(wǎng)，無黃、賭、毒等軟件系統(tǒng)建立防火防盜措施并定期檢查，有專人負責。
我們在認真總結(jié)上年的經(jīng)營管理差距的基礎上，在2012年繼續(xù)加強。
網(wǎng)吧管理，在經(jīng)營中確實落實好國家相關(guān)網(wǎng)吧管制管理辦法方針，認。
真做好各項法律法規(guī)條例，在本網(wǎng)吧嚴厲杜絕違紀違法行為，熱情服。
務好每一位顧客。
開題報告表格篇二十
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性的結(jié)論。下面是總結(jié)報告范文，僅供參考。
5天扎實有效的集訓學習與提高，達到了集訓班提出的目的和任務，總結(jié)本次集訓班開展的主要內(nèi)容和取得的成效，特點如下。
一、安排扎實，組織得力，過程嚴密。
為使集訓班活動不走形式、不圖過場，在有限的時間內(nèi)取得最大的成效，學區(qū)領(lǐng)導在23日下午召開了集訓班的專門會議，在會議上共同研究制訂了本次集訓會議的內(nèi)容、要求和達到的目的。
教師現(xiàn)狀等方面深刻指出了目前我學區(qū)存在的主要問題，并針對這些問題，對集訓班開展批評與自我批評活動做了具體的安排和布置。
扎實組織了為期1天的討論，學區(qū)包掛領(lǐng)導分別到各組參加了討論會，認真聽取了教職工的發(fā)言，最后，負責人向大會做了批評與自我批評討論意見的專題匯報。
集訓班的這次大討論、再教育活動達到了統(tǒng)一思想，提高認識，認清問題，找準根源，端正思想的目的，收到了預期的成效。
二、目的明確，精力集中，切實解決了學區(qū)存在的問題。
努力營造一個合諧愉悅的工作環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導班子和教師隊伍，根除陋習，轉(zhuǎn)變思想，以提高教育質(zhì)量來塑造自身形象，從而提升學校和個人的社會形象為目的。
為了達到這個目的，學區(qū)領(lǐng)導提出了本次集訓班要解決的五個方面的問題。
從自身存在的問題出發(fā)，深刻剖析了自身存在的問題，認識到了自己的不足，擺了自己的位置。
通過討論和交流，全體教師認識深刻，態(tài)度誠懇，達到了在心靈深處要受到一次深刻的教育，在思想認識上要提高一個認識層次，以增強工作的責任心和做好工作的緊迫感的目的。
三、形式靈活，成效突出，富于實效。
全體教職工易于接受，積極主動，短短幾天的集訓班活動，本質(zhì)上已成了一次思想大解放、認識大提高，深刻反思，認識不足，改進方法，相互交流，共同促進，更新自我的一次開誠布公的溝通促進活動。
集訓班活動圓滿完成了本次集訓目的，即就是思想深處受到一次教育，思維開拓上得到一次拓展，認識上得到一個提高，達到根除陋習，革故更新，振奮精神，凝足干勁的目的。
為新學期順利開展工作，開好了頭、起好了步
一、思想認識。
在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。
去年下半年我向?qū)W區(qū)黨支部遞交了入黨申請書，所以這一學期來我都是以黨員的要求來約束自己，鞭策自己。
對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。
在七一那天，我還榮幸地成為了一名預備黨員。
使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。
一學期來，我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。
服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
二、教學工作。
在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。
但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱《小學數(shù)學教學》、《優(yōu)秀論文集》、《青年教師優(yōu)秀教案選》等書籍。
還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學藝術(shù)。
平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師。
每上的一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。
在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。
這學期主要擔任二年級兩個班的數(shù)學、思想品德、科技、文體的教學及其中一個班的班主任工作。
因為已經(jīng)接手第二學期，學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經(jīng)過上學期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。
培優(yōu)扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。
對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。
然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習數(shù)學的興趣。
最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)出非常的踴躍，我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師，他們說：老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。
我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。
我想全班同學的學習成績都是那么好。
于是，我讓他們組成一幫一小組，并給他們開會，提出老師必須履行的職責，主要就是檢查學生的作業(yè)，輔導學生掌握課本的基本知識和技能。
給后進生根據(jù)各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。
老師們確實是非常盡責，而學生時刻有個老師在身旁指點，學起來也非常起勁。
兩個班所定的9對一幫一小組，學生們?nèi)喽加羞M步，有的進步非常快。
這學期我還承擔了數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽的任務。
從接到任務的時候開始，我就感到壓力是非常重。
首先這次優(yōu)質(zhì)課是數(shù)學開放式的課，是一種新的嘗試性的教學模式。
還有這次優(yōu)質(zhì)課與眾不同的是上完課后還要進行答辯，要考的還是教師本身的素質(zhì)。
再者本校的數(shù)學優(yōu)質(zhì)課連續(xù)三年能夠取得鎮(zhèn)的一等獎，并代表鎮(zhèn)到區(qū)參賽。
面對這樣的'壓力，我和數(shù)學科組的老師沒有氣餒，都想把這次課取得最好的成績。
我從學習理論知識開始，翻越大量的書籍及從網(wǎng)上搜集有關(guān)數(shù)學開放式教學的資料。
數(shù)學科組的老師及校長都非常重視這節(jié)課，給予我莫大的幫助，一起定內(nèi)容，一起出謀獻策想教案、課件的設計，共修改教案、課件、試教十多次。
有時候還得全科組加班加點。
像x老師幫我把課件做好，領(lǐng)導主動幫我提建議，其它老師幫我做教具、錄音等等。
令我感覺到不是我一個人上公開課，而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。
而在全體的努力下，這次的公開課終于實現(xiàn)了我校數(shù)學優(yōu)質(zhì)課連續(xù)四年獲鎮(zhèn)一等獎、并代表鎮(zhèn)到區(qū)參賽的夢想。
三、領(lǐng)班工作。
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。
通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。
使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。
班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。
我培養(yǎng)了兩位得力的班長。
這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。
我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。
還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。
使班干能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。
這個班本學期的插班生很多，有六個，加上原來的一共有13個，全是男生，并且來自不同的省份，語言溝通和學習習慣的參差就最令我頭疼。
他們連上課的基本要求都沒養(yǎng)成，并且有幾個象xxx、xxx等是最調(diào)皮的。
特別是xxx，這個小孩特別好奇、好動。
上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉(zhuǎn)化，今個學期打架違紀的現(xiàn)象大大減少了，上課能遵守紀律，并且非常積極回答問題，學習成績也優(yōu)秀。
但還是不時出現(xiàn)一些消極的思想。
為了把班的常規(guī)工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。
經(jīng)過一個的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀、衛(wèi)生、課堂紀律等都抓得比較好。
這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯(lián)系溝通工作。
這一學期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯(lián)系，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。
當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調(diào)換角色站在家長的角度去考慮問題。
結(jié)果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。
像xxx同學，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學習管得特嚴。
要她在完成老師布置的學習任務的同時，中午要她寫兩頁的生字，晚上要寫兩課的生字和背語文或數(shù)學，完成不了還用棍棒侍候。
結(jié)果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學習要完成的作業(yè)總是完成不了，成績也越來越差。
我跟她家長談過幾次，了解到這樣的情況，給他們提了個建議，讓他們不要布置額外的作業(yè)給她，不要把她逼得太緊，先試行兩個星期，如果還是老樣子的話就一起再想別的辦法。
家長聽從了我的意見，結(jié)果這個同學在輕松的學習環(huán)境下成績進步很大，語文數(shù)學都達到了優(yōu)秀，數(shù)學還考了一百分。
她的家長也對我表示謝意。
四、考勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
處理好學校工作與家務之間的關(guān)系，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我干得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。
不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。
像我們是新世紀雛鷹文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領(lǐng)導和家長及社會各界人士的肯定。
克服很過問題，需要付出比以前更過的勞動和努力，公司安排我接任圍場寬廣***專柜店長一職，而面對激烈挑戰(zhàn)，。
開題報告表格篇二十一
辭職報告范文表格范文，辭職作為一項法定權(quán)利，成為勞動者在勞動力市場上自由流動的法寶，下面帶來辭職報告范文表格范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導：
從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。
由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
申請人：辭職報告
××××年××月××日
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)一年多了，在一年多里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
在這很感謝楊總的教導和照顧!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在這一年多的工作中，我學到了不少知識。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
但是由于個人原因，我將要前往永州發(fā)展。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。但是由于事情來得突然，需要近期就去報到，所以我不得不在此時向公司提出辭職，望您諒解。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導及同事給予的督導與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。
老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領(lǐng)導予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
辭職人：
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至市區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。
也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
開題報告表格篇二十二
尊敬的院領(lǐng)導：
您們好!首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了七年來工作情況，覺得來大通縣人民醫(yī)院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經(jīng)我認真思考后決定辭職，請院領(lǐng)導根據(jù)我的個人實際情況給予理解和支持。
請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機會。
在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領(lǐng)導和各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
開題報告表格篇二十三
一切報告都是下級向上級機關(guān)或業(yè)務主管部門匯報工作，讓上級機關(guān)掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，一份好的報告對工作的質(zhì)量會有很大的提高。下面是小編給大家分享的有關(guān)。
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姓名。
開題報告表格篇二十四
一份正確的離職報告應該怎么書寫呢?如果要書寫離職報告的朋友們，以下是離職報告表格模板，歡迎參考!
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。
自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。
我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
尊敬的x總：
您好!
彈指一揮間，來公司也將近一年了。
在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學習。
您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。
xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。
很遺憾這個時候我向公司提出辭職。
年后公司體制的.改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡部，成為網(wǎng)絡部的一名成員。
崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務的料，且自己感覺事情做得也比較雜。
我認為行行懂一點，還不如一行精通。
考慮了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時間想準備下考試，給自己充充電。
也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡的正常運作, 對公司盡最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人： x x x
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
不知不覺在×××公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。
非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。
而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。
我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。
但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。
馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。
我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。
遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
申請人：
20xx.07.20
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