報告的結(jié)構(gòu)一般包括摘要、引言、方法、結(jié)果、討論和結(jié)論等部分。掌握報告的結(jié)構(gòu),合理安排各個部分的內(nèi)容和順序。以下是小編為大家收集的報告范文,供大家參考和借鑒。
自查自糾工作報告篇一
總行治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
根據(jù)我行治理商業(yè)賄賂《實施方案》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)銀行業(yè)開展不正當交易行為自查自糾工作有關(guān)文件的通知》(渝銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]135號)精神,結(jié)合下半年案件防范重點工作的要求,我部進行了認真的自查、自糾和整改工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
總行印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)銀行業(yè)開展不正當交易行為自查自糾工作有關(guān)文件的通知》(渝銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]135號)后,于7月份又轉(zhuǎn)發(fā)了中國銀監(jiān)會《關(guān)于進一步加強案件風險防范工作的通知》,又于8月30日召開了案件專項治理工作會,x行長在會上傳達了銀監(jiān)會關(guān)于案件專項治理的視頻會議精神。我部為了將此項工作落到實處,迅速傳達了有關(guān)文件和會議精神,從維護我行形象和保障全行安全運營的角度,進一步提高了部門員工對案件防范和治理商業(yè)賄賂工作的重要性、緊迫性的認識。通過傳達和學習,我部認為:加強案件防范、治理商業(yè)賄賂是黨中央、國務(wù)院做出的重大決策和部署,是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容,也是當前我行深化改革、促進上市、確保發(fā)展的重要保障。只有把案件防范、治理商業(yè)賄賂同自己的本職工作緊密結(jié)合起來,提高合規(guī)意識,嚴格執(zhí)行信貸管理的內(nèi)控管理規(guī)定,才能有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生,維護我行形象,全面提升我行內(nèi)控和風險管理水平,促進我行引資上市和持續(xù)健康發(fā)展。
同時,為了明確治理商業(yè)賄賂工作的責任制,保障案件防范和治理商業(yè)賄賂工作的有序、有效,我部實行了“一把手”總負責制度,由總經(jīng)理即信貸管理部的“一把手”全面負責,并落實了副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理抓督促、自查和整改工作,把治理商業(yè)賄賂工作擺上了信貸管理部最重要的議事日程之一。
我部依據(jù)總行文件精神和部門工作實際,按照“嚴格政策、明確重點、標本兼治”的總體原則,對涉及授權(quán)、授信及內(nèi)部控制的重點崗位進行了認真的自查自糾,為了避免走過場,我部還采取相互督促的方式進行了交叉檢查,把治理商業(yè)賄賂工作寓于信貸管理的每一個環(huán)節(jié)之中。經(jīng)過自查,我部在授權(quán)、授信管理方面能夠嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,辦理各項信貸業(yè)務(wù)符合制度規(guī)定,無利用職權(quán)進行吃、拿、卡、要等不正當交易行為發(fā)生。
為了遏制不正當交易行為,構(gòu)建防止商業(yè)賄賂的長效機制,我部采取的措施主要是:
1、按照“橫向平行制衡、縱向權(quán)限制約”的原則,建立了專業(yè)分工、集體決策的審貸制度。
2、完善了“審貸中心”、“貸后管理中心”及“綜合業(yè)務(wù)部”各崗位的工作職責,建立科學化的信貸管理體系和崗位制衡的操作流程。
3、建立了a、b角制度,對部門內(nèi)涉及授權(quán)、授信的各個崗位均實行了a、b角制度,既有利于提高工作效率,又有利于控制操作風險。
4、進一步清理和完善商業(yè)銀行在授信調(diào)查、審查及審批各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和管理制度,規(guī)范授信業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后的操作和管理,切實防范授信工作中的操作風險。
5、簽定了治理商業(yè)賄賂承諾書,利用組織和群眾監(jiān)督,共同抵制和糾正不正當交易行為,反對不正當競爭,共創(chuàng)公平透明的經(jīng)營管理環(huán)境。
信貸管理部。
自查自糾工作報告篇二
自今年環(huán)保專項整治行動開展以來,為貫徹落實國家及省、市有關(guān)會議和文件精神,確保此項工作取得實效,結(jié)合我市實際情況,制定并向各縣(市)、區(qū)下發(fā)了《石家莊市環(huán)保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》,明確了工作重點,使環(huán)保專項行動有條不紊進行,并取得一定成效,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
在全省環(huán)保專項整治行動工作會議召開之后,市環(huán)保局認真組織,積極謀劃,成立了由李明國同志任組長,岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長,局辦公室、污控處、自然處。
我們每個階段召開一次工作調(diào)度會,聯(lián)合市監(jiān)察局、市工商局、市發(fā)改委、市司法局、市安監(jiān)局等部門,建立定期協(xié)商、聯(lián)合辦案制度和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度,按照職責分工,加強部門間的協(xié)調(diào)配合共同打擊環(huán)境違法行為。
市環(huán)保局結(jié)合今年的工作安排和石家莊市環(huán)境污染結(jié)構(gòu)特點將掀起五個專項行動高潮:
一是加大對紡織、印染企業(yè)的整改高潮,
二是對不正常運行的污水處理廠的整改高潮;
三是連片污染反彈問題的整治高潮;
四是飲用水源地保護區(qū)專項檢查高潮;
五是重污染行業(yè)中重點排污企業(yè)違法排污問題整改高潮,并貫穿專項行動始終。7月日召開了我局相關(guān)處室調(diào)度會,將五個專項行動落實到具體部門,并按要求組織實施。
7月27-28日,稽查大隊組成6個檢查組,對市區(qū)及周邊縣、市以及高速公路、國道兩側(cè)進行了“冒黑煙”專項檢查,共查處違法排污企業(yè)28家;監(jiān)察支隊對全市污水處理廠組織了為期3天的專項檢查,共對10個污水處理廠處理設(shè)施的運行、管理以及處理情況進行了全面檢查;污控處組織了對全市紡織、印染企業(yè)的專項檢查,對存在問題的單位將依法嚴肅處理。
近期以來,對××年省掛牌督辦、月日省新聞發(fā)布會公布的案件我局做了進一步的調(diào)查處理,并及時上報了檢查情況.7月28日,確定了我市7家掛牌督辦單位,分別為:石家莊市東明漂染廠廢水污染、藁城光明造紙廠廢水污染、石家莊市原火陶瓷有限公司煙塵超標排放、晉州市桃園鎮(zhèn)紀莊村銀粉加工廠粉塵污染、晉州市污水處理廠設(shè)施停運污水超標排放、井陘縣交通干線附近儲煤廠粉塵污染、金田化肥有限公司廢水污染、石家莊華特顏料有限公司廢水污染,并將定期向社會公布治理情況。
自查自糾工作報告篇三
根據(jù)縣紀委的工作要求與安排,我中心對侵害轄區(qū)群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況進行了自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、工作要求。
1、緊緊圍繞本單位實際,切實了解基層侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗發(fā)生的形式、特點、規(guī)律,有針對性地提出對策措施。
2、在問題線索管理方面采取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否規(guī)范、是否存在問題線索流失和以線索謀私的問題。
二、自查時間及方式。
我中心紀工委、紀檢監(jiān)察室組織人員對本單位內(nèi)部開展調(diào)研自查轄區(qū)侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況,并對腐敗發(fā)生的形式、特點、規(guī)律進行分析和提出治理對策。
三、自查結(jié)果。
6月中旬,我中心組織人員對本單位本轄區(qū)侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況進行了詳細的自查,重點在民生領(lǐng)域扶貧資金管理與使用方面,查是否存在暗箱操作、截留挪用、優(yōu)親厚友現(xiàn)象;6月22日上午在會議室進行了總結(jié)會議,自查結(jié)果顯示沒有發(fā)現(xiàn)此類腐敗情況,單位工作人員和股室在實際工作當中都能以身作則,自覺抵制侵害老百姓利益的事件發(fā)生。
四、工作措施。
1、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以紀工委書記為組長的自查自糾小組,對各股室工作人員和工作情況進行拉網(wǎng)式的檢查。
2、嚴肅認真、實事求是。要把自查工作同正在開展的“兩學一做”學習教育結(jié)合起來,和“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”結(jié)合起來,同當前正在做的重點工作結(jié)合起來,切忌走馬觀花、蜻蜓點水。自查自糾小組工作人員見人見事、實事求是,避免照抄照搬。
3、按時自查自糾報告。認真梳理總結(jié)相關(guān)工作,形成“有問題、有事實、有數(shù)據(jù)、有對策建議”的調(diào)研報告,要求突出重點工作、特色做法,實事求是,有舉措、有數(shù)據(jù)、有事例,經(jīng)中心工委書記和紀工委書記簽字后,并上報縣紀委。
五、今后打算。
盡管在這次自查自糾中沒有發(fā)現(xiàn)明顯的侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況,但還存在在為群眾辦事時礙于情面接受散裝香煙甚至個別接受整包香煙的現(xiàn)象,中心工委、紀工委及時給中心全體工作人員提醒,今后為群眾辦事嚴禁收受整包香煙,散裝香煙也不能接,確保辦事公平公正,風清氣正。我中心將進一步大力加強廉潔勤政和黨風黨紀的學習和落實,特別結(jié)合正在開展的“兩學一做”學習教育,學習宣傳貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神及《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》;堅持對全體黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育,進行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀政紀和法律法規(guī)教育,進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育。
自查自糾工作報告篇四
為貫徹落實縣衛(wèi)監(jiān)**號文件精神,我校組成衛(wèi)生安全自查小組,于4月21日對學校食堂衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生和傳染病防治狀況進行了全面檢查。現(xiàn)將檢查狀況匯報如下:
一、學校食堂。
我?,F(xiàn)有食堂是居家并用,簡陋的條件難以貼合標準,但學校嚴把衛(wèi)生關(guān)。新食堂建設(shè)已進行到裝修階段,估計五月份全面使用。屆時,學校將規(guī)范落實工作人員。工作人員一律按要求持證上崗。食堂使用的原料、食品來源嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)定,不準馬虎從事,餐飲器具消毒后方準使用。
二、生活飲用水。
我校教師飲用水是自來水廠定期運送來的礦泉水,各辦公室均配有飲水機。學生飲用水,學校號召各班級讓學生在家中自備瓶裝冷開水,禁止學生在自來水龍頭灌水飲用。
三、傳染病防治。
春季是傳染病多發(fā)季節(jié)。學校結(jié)合今年手足口病的發(fā)生,多次召開班主任會,對學生進行防病宣傳,開設(shè)健康課的年級要認真上好健康教育課。學校每年配合當?shù)蒯t(yī)院對學生進行一次體格檢查,檢查發(fā)現(xiàn)有異常狀況的及時反饋給學生家長,督促治好才準予返校上課。全鎮(zhèn)幼兒園兒童及時進行接種并持接種證到校注冊。對于當前發(fā)生的手足口病,我校根據(jù)上級要求,及時召開全鎮(zhèn)幼兒園遠長會,讓他們高度重視,不但對學生作教育,還要對學生家長進行宣傳,要求各幼兒園每一天對幼兒進行晨檢,對晨檢狀況作記錄,每一天放學前向中心小學作零報告。中心小學各班級也不例外,每一天對學生晨檢狀況記錄在冊。到目前為止,尚沒有發(fā)現(xiàn)一例有傳染病的少兒。
四、存在問題。
由于天氣越來越熱,學生自備水往往不夠飲用,在校外買冷飲或找水解渴在所難免。這樣容易造成飲食方面安全隱患,我們只能要求班主任反復(fù)教育學生注意飲水。其二,現(xiàn)有食堂是住家式的,條件簡陋。但學校嚴格要求工作人員加強食品衛(wèi)生,切不可馬虎。
自查自糾工作報告篇五
縣建平鎮(zhèn)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,建平司法所干警認真落實,用“五面鏡”進行自我剖析,結(jié)合自身情況對照檢查,深化黨的群眾路線教育實踐活動。
司法所的業(yè)務(wù)職能涵蓋了社區(qū)矯正、安置幫教、人民調(diào)解、法律援助、普法宣傳、法制教育、綜合治理等多個方面,日常事務(wù)繁多,但是司法所干警勤奮工作,愛崗敬業(yè),以這次“三找三看”活動為契機,以轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展為目標,努力打造政治堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精干的隊伍,為建設(shè)平安建平、法治建平提供堅強保障。在這次活動中,司法所干警用“五面鏡”進行對照檢查自我剖析,提高自身要求,努力爭取進步。
隨著社會發(fā)展,建平新事物和新問題層出不窮,新政策和新情況不斷出現(xiàn),司法所干警以長遠眼光、戰(zhàn)略思維,在工作中積極探索工作新思路、新方式、新技能,不固步自封、沾沾自喜,培養(yǎng)敏銳性、前瞻性和預(yù)見性,舉一反三,開闊自己的視野。比如今年司法所將普法宣傳貫穿于各項業(yè)務(wù)工作過程中,走訪社區(qū)矯正人員、排查刑釋解教人員、送法進校園、建設(shè)村調(diào)委會、提供法律援助、調(diào)解到田間地頭,多種工作方式既取得了群眾滿意,也獲得了縣局贊許。
常言道“細節(jié)決定成敗”,不管是社區(qū)矯正還是安置幫教、人民調(diào)解,每件工作任務(wù)都與群眾利益緊密相連,在工作細節(jié)中細致、細致、再細致,才有可能取得群眾信任,贏得群眾滿意。比如在排查刑釋解教人員陳某過程中,司法所干警對其進行家訪,了解其家庭生活情況,與其耐心談心,送給他法律書籍,并且留下了便民聯(lián)系卡。陳某在與他人發(fā)生糾紛后,欲以極端暴力方式解決,就在這時,他想到了給司法所打個電話,可能并沒有抱多大希望,但是,司法所高度重視,熱情給其進行心理輔導(dǎo),同時積極聯(lián)系公安、鎮(zhèn)黨委政府、村干部,及時挽救了他,最終避免了*性事件的發(fā)生。
聰明者用別人的教訓(xùn)警示自己,愚笨者用自己的教訓(xùn)警醒別人。司法所干警結(jié)合找、看,一方面經(jīng)?!盎仡^看”,做到自重、自警、自省、自勵,以客觀的眼光看待自己的優(yōu)點和不足,另一方面以身邊同事、兄弟單位、領(lǐng)導(dǎo)為師,多學他人長處,努力提升工作水平和個人素質(zhì)。
社區(qū)矯正、安置幫教稍有差池,就可能重新犯罪;調(diào)解糾紛疏忽大意,將可能造成常期纏訪;法律援助不到位,弱勢群體將求助無門陷入絕境。司法所干警從政治的高度把自身存在的問題擺到“放大鏡”底下來觀察,充分認識自身存在的問題給黨的事業(yè)和形象帶來的危害,從而主動及時加以改正。
金無足赤、人無完人。司法所干警在“三找三看”中用黨性原則和廉政準則標準來對照檢查自身問題,從多種角度、多個方位查找深層次原因,深刻剖析問題背后的原因,找準問題的癥結(jié)。只有這樣,我們才能不斷增強工作效果、提高工作效率,從而少犯錯誤、不走彎路,確保我們的工作經(jīng)得起人民和歷史的考驗。
自查自糾工作報告篇六
自從確定我院為定點醫(yī)院后,醫(yī)院成立了以朱永院長為組長,張傳盈副院長為副組長,各科室主任為組員的醫(yī)療保險管理領(lǐng)導(dǎo)小組。完善了各項管理制度。組織全院醫(yī)務(wù)人員認真學習醫(yī)保政策并且組織了考核工作。將考核成績與個人利益分配掛鉤。
二、醫(yī)療文書。
對于醫(yī)保病人,我們象對待其他病人一樣,客觀、真實、準確、及時、完整的書寫各項醫(yī)護文書。嚴格按照規(guī)定用藥,對于帶藥嚴格限量,杜絕應(yīng)用醫(yī)保處方開自費藥物。嚴格按照規(guī)定進行檢查,使得大型醫(yī)療設(shè)備檢查項目陽性率達到70%以上。堅決杜絕一人醫(yī)保,全家用藥的現(xiàn)象。
三、規(guī)章制度。
我院完善一系列規(guī)章制度,對于醫(yī)保病人要求出示醫(yī)保證及身份證,認真查對,嚴防冒名頂替。嚴格按照標準收治住院病人。對于需要轉(zhuǎn)診的病人,有科室主任出具轉(zhuǎn)診證明,然后由分管院長簽字后方可轉(zhuǎn)診。在治療過程中,嚴格執(zhí)行首診負責制和醫(yī)師查房制。手術(shù)病人嚴格手術(shù)審批制度,充分體現(xiàn)病人/家屬的知情權(quán),最大限度的保證醫(yī)療安全。
四、基本醫(yī)療藥品目錄。
對于就診或住院病人的檢查、治療,嚴格按照《藥品目錄》規(guī)定執(zhí)行。在診斷明確、治療充分的前提下,盡力應(yīng)用小型(規(guī)定之內(nèi))的檢查,盡力應(yīng)用甲類藥物。藥庫藥品備貨達到目錄規(guī)定的90%以上。
五、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
我院狠抓服務(wù)質(zhì)量,嚴防醫(yī)療差錯,依法執(zhí)業(yè),文明行醫(yī)。各種單病重質(zhì)量控制達到市、區(qū)標準。在剛剛結(jié)束的全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量大檢查中,我院再次取得全區(qū)第二的好成績。
六、醫(yī)療費用控制。
我院嚴格按照盛市、區(qū)物價、衛(wèi)生、財政等部門聯(lián)合制定的收費標準進行收費。合理應(yīng)用抗生素等藥物。狠抓內(nèi)涵建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,縮短病人平均住院日。醫(yī)保病人住院費用平均低于1000元,其中藥品費用低于50%。
七、醫(yī)保費用結(jié)算。
對于醫(yī)保病人出院時全部提供詳細的費用清單。住院期間病人或者家屬按照有關(guān)規(guī)定,隨時可以查閱治療信息及費用情況。病人出院后,隨時將有關(guān)信息傳送至醫(yī)保處。
一、科學規(guī)劃,規(guī)范操作。
制作,會審?fù)ㄟ^后開展設(shè)計。項目于12年4月11日在發(fā)展計劃局立項,我局嚴格按照建設(shè)程序規(guī)范化操作。招標代理、勘測、設(shè)計、監(jiān)理、施工全部實行公開招投標,整個過程主動邀請發(fā)展計劃局、監(jiān)察局、規(guī)劃和建設(shè)局、檢察院、審計局和衛(wèi)生局紀檢員監(jiān)督。整個招標工作公平、公正、公開,受到了相關(guān)監(jiān)督部門的肯定和好評。
二、加強管理,確保安全、進度、質(zhì)量。
我們明確了各部門職責,國土、鳳凰鄉(xiāng)和河市鎮(zhèn)負責落實了建設(shè)用地,環(huán)保部門負責落實了環(huán)評審批,規(guī)劃和建設(shè)部門負責完成了規(guī)劃、設(shè)計、質(zhì)監(jiān)、安檢相關(guān)手續(xù)辦理,發(fā)改、監(jiān)察等部門負責全過程監(jiān)督。在招標活動中,招標公告期滿后,及時與中標單位簽訂合同,在簽訂合同前,征求相關(guān)部門和專業(yè)人士的意見,嚴格按照政府投資工程的規(guī)定簽訂合同,嚴格執(zhí)行了工程竣工后付款總額不超過中標價格的70%和工程決算價以審計局審計結(jié)果為準的規(guī)定。衛(wèi)生局成立了專門班子,由局長任組長,分管副局長任副組長,抽調(diào)了4名業(yè)務(wù)能力強的同志專門負責兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)工作。各部門各負其責,全力配合,確保了項目推進。兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院于20xx年5月8日開始施工,8月28日全部竣工驗收。
三、加強資金管理。
我局嚴格執(zhí)行衛(wèi)生項目建設(shè)資金管理規(guī)定。項目建設(shè)以來,中央預(yù)算內(nèi)投資建設(shè)專項資金50萬元(每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各25萬元),已全額到達專戶。區(qū)財政計劃配套20萬元(每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各10萬元),實際配套26.0888萬元(鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院16.8408萬元、河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院9.2480萬元),配套資金進入專戶。我們設(shè)立了專用帳戶,實行??顚S?,支付工程款必須填制《政府投資資金劃撥申請表》,施工單位、工程監(jiān)理單位、項目辦、財政領(lǐng)導(dǎo)小組分別加注意見后才能劃撥,確保了資金安全。
四、質(zhì)量效益分析。
20xx年8月28目,我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)順利完工,實際建筑面積599平方米(鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院302平方米、河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院297平方米)。所有項目功能布局均按《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)指導(dǎo)意見》和《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、一般衛(wèi)生院、防保型衛(wèi)生院和建設(shè)基本標準》執(zhí)行,確保建設(shè)項目功能、布局、質(zhì)量達到設(shè)計圖和施工規(guī)范的要求。
項目建設(shè)啟動以來,我局嚴格按照“五統(tǒng)一”,尤其是“統(tǒng)一風貌”的要求實施建設(shè)。各項管理制度健全,管理措施到位,合同協(xié)議嚴密、可靠、規(guī)范,經(jīng)幾次督查,項目建設(shè)中不存在“人情工程”和“回扣工程”,不存在隨意變更項目建設(shè)內(nèi)容地點、建設(shè)規(guī)模等問題,資金不存在截漏、挪用、擠占等違紀違規(guī)行為。
自查自糾工作報告篇七
秋冬季是火災(zāi)多發(fā)季節(jié),由于氣候干燥,天氣轉(zhuǎn)涼,用火用電情況大量增加,火災(zāi)危險性加大。
為了加強秋冬季防火用電安全,保障大廈業(yè)主人身和財產(chǎn)安全,xx商務(wù)大廈開展自查自糾專項整治工作,全面排查各類安全隱患,做到防范于未“燃”。
完善的消防系統(tǒng)對商務(wù)樓的安全至關(guān)重要,各類消防設(shè)備分布在樓層各個區(qū)域,功能也不相同。別看它們平時存在感不高,危急時刻卻能筑起一道強大的安全屏障。
消防維保人員與大廈負責人、安全員對各樓層公共區(qū)域、地下室泵房及頂層設(shè)備間內(nèi)消防設(shè)施進行測試,測試內(nèi)容包括手動報警器、應(yīng)急照明燈、安全出口指示燈、地下遠程啟泵及頂層高位水箱間等,發(fā)現(xiàn)異常問題及時做好記錄并安排相關(guān)責任人跟進處理,全面加強消防安全管理,確保消防系統(tǒng)運行穩(wěn)定,能在應(yīng)急情況下正常發(fā)揮作用。
滅火器和消火栓是火災(zāi)現(xiàn)場的第一道防線,對于及時撲滅初起火災(zāi)具有不可替代的作用。負責人與安全員重點查看了大廈各樓層消防設(shè)施及器材是否完好、是否便于取用;消防管網(wǎng)水壓是否合格;疏散通道、安全出口是否暢通。
負責人與電工對大廈各樓層強電間、弱電間線路及業(yè)主室內(nèi)電表箱進行了全面細致的排查,重點查看電表連接線路是否完整準確、運行是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時整改完善,保證業(yè)主正常用電及公共區(qū)域應(yīng)急照明和疏散指示燈的供電工作正常進行。
完善的消防檔案是物業(yè)管理的.基礎(chǔ),負責人對大廈消防檔案進行檢查,查看了日常巡檢、維保記錄、設(shè)備檢修、值班登記等消防資料的填寫情況,保證消防檔案管理工作的規(guī)范性、全面性,做到清楚明了、有據(jù)可循。
客服部對此次自檢自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄整理,并配合物業(yè)部落實整改。此次整改共更換公共區(qū)域“安全出口”指示燈6個、業(yè)主室內(nèi)“安全出口”指示燈4個,應(yīng)急照明燈1個,修復(fù)手動報警器2個,電工對9層南側(cè)電表箱分表名稱進行了更換。
客服部、物業(yè)部進行月度消防安全大檢查,對各樓層公共區(qū)域、業(yè)主室內(nèi)逐一走訪,重點對樓內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、疏散標識、是否存在存放易燃易爆物品、隨意拉接電源線等情況進行排查,并提示樓內(nèi)業(yè)主加強對機房的消防安全管理,確保辦公區(qū)不出現(xiàn)消防安全隱患。
此次安全檢查后對業(yè)主室內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要求整改并積極復(fù)查整改結(jié)果,杜絕各類事故的發(fā)生。
為進一步提高全體員工的消防安全意識,全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,安全員對客服部和保潔部進行消防安全知識培訓(xùn),對消防器材的使用、疏散逃生基本常識、火災(zāi)的應(yīng)急處理辦法和預(yù)防措施進行了講解。
通過培訓(xùn),使員工熟練掌握“四懂四會四能力”、“三提示”等基本消防常識與實操技能,為xx商務(wù)大廈創(chuàng)造了一個良好的消防安全環(huán)境。
自查自糾工作報告篇八
20xx年xx月xx日,xx市社保局醫(yī)療保險檢查組組織專家對我院xx的醫(yī)療保險工作進行了評估。評估中發(fā)現(xiàn)我院存在一些問題,如參保住院患者因病住院的科室住院名單中有“醫(yī)?!睒酥?。針對存在的問題,我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召集醫(yī)務(wù)處、護理部、醫(yī)保辦、審計部、財務(wù)部、信息部等部門召開專題會議,布置整改工作。通過整改,改善了醫(yī)院醫(yī)保工作,保障了患者權(quán)益?,F(xiàn)將整改情況匯報如下:。
(1)參保住院患者因病住院所在科室的“住院清單”中“醫(yī)療保險”標志不全的;
(2)按摩、針灸、包扎等中醫(yī)治療項目。沒有治療地點和時間;
(3)普通門診、住院和出院時的`過度醫(yī)療。
(4)小切口大換藥費用。
(5)充電終端未將輸入密碼的鍵盤放在明顯位置。
(一)關(guān)于“住院病人名單”中“醫(yī)療保險”標志不全的問題。
醫(yī)院嚴格要求各臨床科室對參保住院患者進行詳細登記,并規(guī)定使用全院統(tǒng)一的登記符號。使用非指定符號者視為無效。
(二)關(guān)于中醫(yī)治療項目,如按摩、針灸、換藥等,沒有治療地點和時間。
我院加強了各科病歷書寫和處方書寫的規(guī)范要求,開展每月病歷和處方檢查,特別是中醫(yī)科。嚴格要求推拿、針灸、換藥等中醫(yī)治療項目應(yīng)在病歷中明確注明治療部位和治療時間。否則將視為不規(guī)范病歷,上報全院并對相應(yīng)個人進行處罰。
(3)關(guān)于普通門診、住院和出院過度用藥問題。
我院實施了“門診處方藥品專項檢查”計劃,針對科室制定門診處方用藥指標,定期檢查門診處方,由質(zhì)控科、藥劑科、醫(yī)務(wù)科根據(jù)相關(guān)標準和規(guī)范共同評定處方藥品合格率,每月公布藥品超劑量和無適應(yīng)癥用藥情況并進行處罰。
(4)關(guān)于小切口換藥費用。
小傷口換藥(收費標準為人民幣)和大傷口換藥(收費標準為人民幣)。通過我院自查,主要原因是醫(yī)生對傷口大小把握不當,將小傷口錯當成大傷口,導(dǎo)致收費過高。今年1-8月累計接待人數(shù)超過,收費超過人民幣。針對存在的問題,醫(yī)院組織財務(wù)科、審計科、臨床科護士長再次認真學習醫(yī)療服務(wù)收費標準,把握傷口大小尺度,嚴格按標準收費。同時對照收費標準自查,對發(fā)現(xiàn)的`問題立即糾正,確保不存在不合理收費、分解收費、自收自支項目收費等情況。
(5)充電終端沒有將輸入密碼的小鍵盤放在明顯位置的問題。
醫(yī)院門診收費處、出入院處收費窗口均已安裝鍵盤,并放置在明顯位置,方便患者輸入醫(yī)保卡密碼。
通過這次整改工作,我院無論是政策管控還是醫(yī)院管理都有了新的進步和提升。在今后的工作中,我們將進一步嚴格落實醫(yī)保各項政策和要求,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,嚴把政策關(guān),從細節(jié)上加強管理,處理好內(nèi)部運行機制和外部窗口服務(wù)的關(guān)系,做好我院醫(yī)保工作,為全市醫(yī)保工作的順利開展做出應(yīng)有的貢獻!
自查自糾工作報告篇九
根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型學校活動”的通知精神,我校把創(chuàng)建學習型學校作為增強學校核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最佳途徑,按照“科研引領(lǐng)、理論指導(dǎo);黨政推動、全員參與;健全機制、整合資源;以人為本、和諧發(fā)展”的創(chuàng)建思路,深入開展創(chuàng)建學習型學校工作,取得了顯著成效。由校長、教導(dǎo)主任、教研組長組成的自評小組對我校本期工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
許集小學是1997年秋集并六所村辦小學而成的農(nóng)村完全小學。自97年至今,學校以自力更生為主,爭取外援為輔,先后投資100多萬元,用于學校的硬件建設(shè),使學校的各功能室一應(yīng)俱全。教育教學基本達到了現(xiàn)代化、信息化。學校注重師資培訓(xùn),強化內(nèi)部管理,教育理論日新月異,教育觀念推陳出新,教育技術(shù)更加先進,新理論、新觀念、新技術(shù)給教師的教學和學校的管理工作帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn);我們必須在實踐中更好地踐行“以人為本”的理念。學校作為育人的搖籃,要讓教師勤奮地學習、智慧地工作,活出生命的意義,不斷實現(xiàn)自我超越;要為學生終身的發(fā)展奠基,這就要求我們必須提高專業(yè)化管理能力和管理水平。面對挑戰(zhàn),學校領(lǐng)導(dǎo)班子通過學習創(chuàng)建學習型學校組織理論,充分認識到了,學習型組織理論是在知識經(jīng)濟時代應(yīng)運而生的一種先進的管理理論。只有創(chuàng)建學習型學校,抓住“學習”這個高杠桿解,才能順應(yīng)教育快速發(fā)展之勢,使許集小學成為東寶區(qū)學習型合格學校。
全面和終身發(fā)展促進學校事業(yè)的全面和可持續(xù)發(fā)展是我們的創(chuàng)建理念。我校建校之初,教師來自全鄉(xiāng)七所村小,在新的集體里有強烈展示自己的愿望和擔心在競爭中落伍的憂患意識,可以說教師既有發(fā)展?jié)摿Γ钟邪l(fā)展動力,依靠教師興校就成了我校唯一的選擇。隨著學校事業(yè)的不斷發(fā)展,辦學條件的不斷提高,對教師的能力提出了更高的要求。學校的發(fā)展,首先是教師的發(fā)展,我校通過學習了學習型組織理論以后,我們更加深刻地認識到,學校的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展必須以全體教職工的全面發(fā)展為前提,而以人為本則突出表現(xiàn)在尊重教師的創(chuàng)造,發(fā)揮教師的專長,服務(wù)教師的發(fā)展,學校有責任為教師的持續(xù)發(fā)展、終身發(fā)展做好服務(wù)工作。
(一)加強機制建設(shè),使創(chuàng)建工作成為常態(tài)
加強組織建設(shè),完善管理機制。學校成立了許集小學創(chuàng)建學習型學校領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,學校教導(dǎo)主任、教科室主任、德育主任為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負責創(chuàng)建學習型學校工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和管理。成立學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的教育領(lǐng)導(dǎo)小組,由學校主管德育的干部任組長,充分利用社會資源推進學習型學校建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議,研究部署創(chuàng)建工作,落實發(fā)展規(guī)劃和計劃,制定關(guān)于學習、培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定,不斷創(chuàng)新學習方法,推進創(chuàng)建工作。
全力保障創(chuàng)建經(jīng)費,為教師培訓(xùn)、學習提供機會和條件。學校決定每年從教育經(jīng)費中抽出部分資金購買一定數(shù)量的教育圖書、音像資料和遠程教育設(shè)備;每年組織三分之一的教師外出考察學習;凡上級主管部門組織的教師培訓(xùn),學校始終全力支持,按政策予以全額報銷。為了方便教師學習和運用網(wǎng)絡(luò)資源,學校要求教師自購電腦,學校統(tǒng)一布局網(wǎng)絡(luò)。成功搭建了“三網(wǎng)合一、”平臺。
建立健全各項創(chuàng)建工作制度。我校建立了領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究創(chuàng)建工作的制度,能夠有效落實。建立了定期檢查、評價、總結(jié)創(chuàng)建工作的制度,將結(jié)果用于工作的改進。建立了符合實際的全員學習制度、教師能力建設(shè)制度、校本培訓(xùn)制度以及合理的教師聘用、工作考核與獎懲制度,形成了有利于教職工學習成長的激勵機制。為了滿足教師培訓(xùn)和學習的需要,學校還建立了多元、開放、反饋的學習系統(tǒng),并有一定的硬件保障。
(二)合理規(guī)劃,創(chuàng)建特色校園文化。
校園文化是學校的靈魂,是凝聚和激勵學校全體師生的主要精神力量,是推動學校發(fā)展的強大內(nèi)驅(qū)力。我們不斷修煉和塑造學校文化價值體系,即:
辦學宗旨:以深化教育素質(zhì)為目標,以新課程改革為動力,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點、支持。
辦學理念:為成功人生奠基
辦學思想:追求個性化教育,構(gòu)建學習化、園林化樂園。
辦學目標:以德治校,崇尚一流,辦人民滿意學校。
育人目標:讓學生學會做人,學會求知,學會共處,學會創(chuàng)新,嘗試成功
校訓(xùn):博愛、勤學、健康、活潑
(三)、加強校本教研,引領(lǐng)教師專業(yè)成長
新一輪課程改革強調(diào)了教師間的合作、互動。為了讓每位教師都能自覺地走近課改,主動參與,強化同事之間的協(xié)作與交流,共享經(jīng)驗與成果,讓校本培訓(xùn)扎實有效地開展,我們采取了以下一些措施。
一是讓骨干教師“亮”起來。我們采取“請進來教”、“送出去學”、“實踐中練”的方法,讓一批骨干教師向?qū)<颐麕煂W習,進行“零距離”接觸和面對面的交流,讓他們現(xiàn)場去體驗和感受名師的教學風范。其次,選派骨干教師外出觀摩名師教學風采,學習先進教學理念。通過“引路子”、“壓擔子”、“架梯子”等多種形式,讓這些骨干教師脫穎而出,成為學校課改的“領(lǐng)頭羊”,在校本培訓(xùn)中起到了引領(lǐng)的作用。
二是讓新老教師“聯(lián)”起來。我們通過建立全方位的帶教網(wǎng)絡(luò),層層帶教,使青年教師干有方向、學有榜樣,有一個成長的智力背景和支持系統(tǒng),特別是對一些發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄杲處?,在常?guī)帶教的基礎(chǔ)上,采用“一師多徒,一徒多師”的方式,對他們進行精雕細刻的定向培養(yǎng)。新老教師通過這種聯(lián)動的整合方式,在校內(nèi)形成了一種教學和教研優(yōu)勢。
三是讓全員“動”起來。我們通過教研組特色活動展示,促使全體教師行動起來;用一個個課題研究來引領(lǐng)和組織教師在教學中研究,在研究中學習,逐漸打造一個學習與研究的“共同體”。
通過創(chuàng)建學習型學校工作,學校的管理發(fā)生了變革。表現(xiàn)為以下幾個方面:首先,學校與教師的關(guān)系發(fā)生了變革。在創(chuàng)建學習型學校之前,學校領(lǐng)導(dǎo)更多考慮的是學校如何發(fā)展、學生如何發(fā)展而忽略了教師發(fā)展這個關(guān)鍵問題。創(chuàng)建學習型學校之后,我們考慮到了要實現(xiàn)學校、教師和學生發(fā)展的共贏。其次,領(lǐng)導(dǎo)者和教師的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)者成為了首席學習者、設(shè)計師和領(lǐng)跑者,要全身心地為學校、教師、學生的發(fā)展當好仆人,為他們的發(fā)展提供更多的機會,搭建更廣闊的舞臺。教師由傳統(tǒng)的教育者轉(zhuǎn)變成了終身學習者,由“園丁”轉(zhuǎn)變成了教育的合作者,由課程的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變成了教育的研究者。再次,管理方式發(fā)生了變化。以前學校各項規(guī)章制度和計劃的制定是領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后直接向全體教師宣布,教師只需無條件地執(zhí)行。創(chuàng)建學習型學校之后,學校各項規(guī)章制度和計劃的制定要經(jīng)過教代會反復(fù)討論后才正式實施。尤其是學生學業(yè)成績測試的獎勵機制在聽取教代會意見后由原來的獎勵教師個人向獎勵團體過渡,強化了教師的團隊意識,提高了群體智商。
通過創(chuàng)建學習型學校,教職工轉(zhuǎn)變了觀念,形成了新型的學習觀、學生觀和教育觀,提煉出了“三個堅持、六個知曉、六項修煉”。三個堅持:堅持最大限度地理解、寬容、欣賞、喜歡每一個學生;堅持無條件地尊重、善待每一個學生;堅持以學生的發(fā)展為本,為學生的幸福人生鋪路奠基。六個知曉:知曉學生的興趣愛好;知曉學生的.心理困惑;知曉學生的生活習慣;知曉學生的行為特點;知曉學生的個性特長;知曉學生的學習需求。六項修煉:修煉自己的語言,讓語言美妙幽默;修煉自己的眼睛,讓眼睛美妙傳神;修煉自己的表情,讓表情豐富傳情;修煉自己的行為,讓行為高雅文明;修煉自己的學識,讓學識有如泉涌;修煉自己的教技,讓教技爐火純青。
通過創(chuàng)建學習型學校工作,學校的各項工作都有了突破性的進展。一是提升了學校的教育品牌。課改取得重大進展,我校教師的多篇文章在市區(qū)級獲獎或發(fā)表。校本課程開發(fā)成果顯著,開放的課堂教學體系初步形成。
首先引導(dǎo)全校教職工更新觀念,確立學習為本、終身學習、學以致用的理念,以提高學習力、增強學習的責任感為目標,積極引導(dǎo)和支持教師參加教育信息化相關(guān)知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職務(wù)進修,并將信息素養(yǎng)培養(yǎng)、培訓(xùn)納入師訓(xùn)必修課程。正是在這種新的辦學目標指引下,全校上下認識一致,行動統(tǒng)一,形成了一個“我在學,你在學,他在學,大家學”的濃烈的學習氛圍,主動地學、自覺地學成為教師工作生活的重要部分。其次,學校有計劃、分層次培養(yǎng)教師信息技術(shù)素養(yǎng),確立教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的“分類分層”的培訓(xùn)考核制度,按照“行政推動、專家引領(lǐng)、現(xiàn)場研討、制訂規(guī)范、及時檢查、促進發(fā)展”的思路實施。學校多次組織教師學習常規(guī)設(shè)備的使用、保養(yǎng)知識,以進一步提高常規(guī)教育技術(shù)設(shè)備的使用率。另外,還緊跟時代步伐,引導(dǎo)教師學習網(wǎng)站和博客等建設(shè)。發(fā)揮名優(yōu)教師和骨干教師的作用,由他們進行現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的引路與探究。第三,學校在大力宣傳創(chuàng)建學習型學校涌現(xiàn)出來的先進典型和總結(jié)學習型學校的先進經(jīng)驗的同時,積極為師生的學習和創(chuàng)造搭建了一個展示自己的舞臺。
目前,許集小學創(chuàng)建學習型學校工作僅僅是取得了階段性的成果,仍存在許多不足之處。一是對學習型組織理論宣傳、普及還不夠,研究水平有待提高;二是團隊學習和組織學習還需進一步深化;三是學校校園文化建設(shè)和知識管理還需加強;四是創(chuàng)建特色不夠明顯,創(chuàng)新的力度還需要進一步加強。
今后,我們要在各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)幫助下,繼續(xù)深入開展學習型學校創(chuàng)建工作,建立和健全創(chuàng)建學習型學校的各項保障機制,促進管理創(chuàng)新,使學校能夠持續(xù)不斷地健康發(fā)展;加強文化建設(shè),注重知識管理,完善溝通、交流、反思的學習機制,使先進的管理理論和教育教學的成功經(jīng)驗?zāi)軌蚩焖儆行У貍鞑ィ患訌妼W習型組織理論知識的學習與培訓(xùn),使每一位教師都能夠深刻理解學習型組織理論的內(nèi)涵,自覺地利用學習型組織理論指導(dǎo)自己的實際工作。通過持續(xù)不斷的開展創(chuàng)建工作,豐富每個人主動和諧發(fā)展的內(nèi)涵,關(guān)注師生的內(nèi)心體驗,探索教師主動和諧發(fā)展的道路,把許集小學真正打造成為師生主動和諧發(fā)展的樂園,辦人民滿意教育,譜寫許集小學創(chuàng)建學習型學校的華彩樂章!
自查自糾工作報告篇十
我代表中共廊坊市安次區(qū)紀律檢查委員會常務(wù)委員會,向第六次全體會議報告工作,請予審議。
這次全會的主要任務(wù)是:深入貫徹落實中央、省、市紀委全會及區(qū)委五屆六次全會精神,回顧總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,研究部署任務(wù)。剛才,區(qū)委書記王永威同志在第一次大會上作了重要講話,我們要認真學習領(lǐng)會,堅決貫徹落實。
在區(qū)委、區(qū)政府和上級紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)認真落實全面從嚴治黨要求,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,持續(xù)發(fā)力整治“四風”,重拳出擊懲治腐敗,推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新成效。
一是嚴厲整治“四風”,黨風政風環(huán)境切實得到改善。堅持日常檢查不間斷、重要節(jié)點不放松,緊盯“四風”問題,主動出擊、一寸不讓,嚴肅查處。今年以來,明察暗訪80余次,發(fā)現(xiàn)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題75個,下發(fā)《督辦卡》61份,誡勉談話20人,通報批評7人,給予5名科級干部黨政紀處分。
二是推進“三轉(zhuǎn)”改革,紀檢派駐工作取得初步成效。圓滿完成派駐機構(gòu)改革任務(wù),實現(xiàn)了對全區(qū)59個黨政機關(guān)、事業(yè)單位及群團組織監(jiān)督全覆蓋,全年派駐紀檢組長列席駐在部門班子會355次,對苗頭性問題提醒155次,提出建議178條,報告問題線索19個,有效發(fā)揮了監(jiān)督“前哨”作用。
三是壓實“兩個責任”,主動擔當意識進一步增強。認真履行監(jiān)督責任,督促落實主體責任,嚴格廉政談話、約談、述職述廉等制度,協(xié)助黨委制定“兩個責任”清單,集中約談區(qū)直部門黨員干部500余人,先后問責因履行主體責任不力的2個“一把手”,既倒促了責任落實,又強化了震懾作用。
四是重拳懲治貪腐,紀律審查工作實現(xiàn)了新提升。制定查辦案件10個方面規(guī)范,投資30余萬元,建成標準化談話室、等候室、監(jiān)控室;充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能,深入開展案件查辦攻堅行動,始終保持了反腐高壓態(tài)勢。全年立案69件,同比提高10.7%,結(jié)案69件,黨政紀處分69人,其中科級干部8人。
五是創(chuàng)新平臺載體,廉政宣傳教育取得良好效果。依托“兩微一網(wǎng)”,組織創(chuàng)作“畫中話”微作品,新華社等10余家媒體報道;深入開展兩項法規(guī)宣傳貫徹,及時召開警示教育大會,通報10件典型案件,進一步強化了不敢、知止的氛圍。
六是加強自身建設(shè),隊伍整體素質(zhì)能力進一步提高。深入開展“三嚴三實”專題教育和“忠誠、干凈、擔當”主題教育實踐活動,組織各類學習培訓(xùn)26次,在全市范圍公開選調(diào)15名專業(yè)人才,擴大充實隊伍力量,健全規(guī)章制度、完善工作流程、嚴格辦案紀律,促進了各項工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
全區(qū)黨風廉政建設(shè)取得了新進展、新突破。成績的取得離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo),離不開全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力,離不開廣大群眾的支持和參與,離不開全區(qū)廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤付出。在充分肯定成績、認真總結(jié)經(jīng)驗的同時,必須清醒的看到,我們的工作與區(qū)委和上級紀委的要求,與廣大群眾的期盼相比還有差距。一是從落實“兩個責任”看,雖然各部門抓黨風廉政建設(shè)的主體意識和主責意識明顯提高,但責任傳導(dǎo)還不夠有力、責任追究常態(tài)尚未形成,個別部門思想上不想抓、落實上不主動、行動上缺抓手的問題依然存在。二是從正風反腐看,減少腐敗存量、遏制增量的任務(wù)依然艱巨;雖然廣大干部遵規(guī)守紀意識明顯增強,但個別存在僥幸心理,打折扣、搞變通、躲貓貓現(xiàn)象依然存在,“四風”反彈風險不容忽視。三是從紀律審查工作看,“兩項法規(guī)”已頒布實施,但線索管理、執(zhí)紀審查、案件審理等工作還沒跟上新的標準和要求。四是從實踐“四種形態(tài)”看,對“四種形態(tài)”的理解和把握還不夠精準,工作方法不適應(yīng),執(zhí)紀水平跟不上,特別是紅臉出汗、咬耳扯袖的招數(shù)少,實際運用得更少,還沒有做到常態(tài)化。五是從自身建設(shè)看,紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)能力和作風還不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,抓早抓小、核實談話、調(diào)查取證以及做思想政治工作的水平還有很大差距,必須加強素質(zhì)能力建設(shè),更好的適應(yīng)全面從嚴治黨的新常態(tài)、新要求。
是“十三五”規(guī)劃的開局之年,是地方黨委、紀委的換屆之年,也是貫徹落實“兩項法規(guī)”的起始之年。今年工作的總體要求是:深入學習貫徹中央、省、市紀委全會精神和區(qū)委五屆六次全會精神,堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持把“四種形態(tài)”貫穿始終,保持堅強政治定力,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責,創(chuàng)新體制機制,深化標本兼治,持之以恒糾正“四風”,堅定不移懲治腐敗,為實現(xiàn)“十三五”良好開局,奮力推進現(xiàn)代化強區(qū)新城事業(yè)實現(xiàn)跨越崛起提供堅強的紀律保證。在認真落實中央、省、市紀委全會工作部署基礎(chǔ)上,今年要重點抓好七個方面工作:。
一、嚴明黨的紀律,不斷優(yōu)化政治生態(tài)。
要嚴明政治紀律。加強對中央和省、市、區(qū)委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通;加大對對抗組織調(diào)查監(jiān)督核查力度,嚴肅查處串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù),向組織提供虛假情況等行為;嚴肅查處對違反政治紀律和政治規(guī)矩的錯誤言行放任不管,搞無原則一團和氣等行為。
要嚴明組織紀律。重點查處違反干部選拔任用規(guī)定行為,堅決糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴肅查處違反民主集中制、請示報告制度的行為;嚴肅查處違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定、談話函詢時不如實向組織說明問題、不如實填報個人檔案資料的行為;嚴肅查處違規(guī)發(fā)展黨員的行為。
要嚴肅換屆紀律。開展專項監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題,對跑官要官、拉票賄選、跑風漏氣等行為,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。嚴格把好廉政關(guān),堅決防止帶病提拔、帶病上崗,用鐵的紀律確保今年區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆風清氣正。
二、加大問責力度,推動主體責任落實。
動員千遍,不如問責一遍。以最嚴問責并剛性執(zhí)行,把壓力傳導(dǎo)到基層、把責任落實到人頭,倒逼主體責任落實。
要層層傳導(dǎo)壓力。督促各級黨組織落實好主體責任清單,強化“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任,認真落實談話、函詢、民主生活會、述責述廉等制度,充分運用廉政談話、核實談話、誡勉談話,加大談話函詢工作力度,用足用好談話和函詢成果。加大跟蹤監(jiān)督,對談話、函詢情況按照一定比例進行抽查,對抽查不實的一律從嚴從重處理。
要嚴肅追究責任。對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩,管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題,巡視整改不落實的進行嚴厲問責,不斷釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。同時,建立問責情況定期報告、典型問題公開曝光等制度,使問責形成制度、成為常態(tài)。
三、堅持挺紀在前,從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責。
按照中央、省、市關(guān)于落實“四種形態(tài)”要求,積極探索有效途徑和方法,真正使紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
要強化日常監(jiān)管。督促各級黨組織承擔起落實第一種形態(tài)的主體責任,加強對黨員干部的日常監(jiān)管,堅持小過即問,小錯即糾,促其改掉小毛病、養(yǎng)成好習慣;用好民主生活會這個黨內(nèi)監(jiān)督的有力武器,切實增強批評與自我批評的指向性、針對性,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我改進、自我完善、自我提升的能力,推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。
要堅持抓早抓小。以查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題為重點,緊盯小細節(jié)、揪住小問題,敢抓敢管,及時亮劍;會同組織、人事部門開展干部檔案、個人有關(guān)事項報告專項監(jiān)督檢查;注重從信訪舉報、微信舉報平臺、專項檢查等多種渠道發(fā)現(xiàn)線索,提高及時發(fā)現(xiàn)和迅速處理苗頭性問題的能力;圍繞綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段,研究制定具體制度,確保落實到位。
要嚴格紀律底線。對少數(shù)嚴重違紀但尚不構(gòu)成違法犯罪的黨員干部,敢于下猛藥、敢動手術(shù),防止其滑向犯罪的深淵。緊盯“六項紀律”,突出十八大以后、中央八項規(guī)定出臺后、黨的群眾路線實踐活動以后特別是“三嚴三實”專題教育之后重要節(jié)點,對頂風違紀、造成惡劣影響的,一律從嚴從重處理。認真落實對嚴重違紀黨員干部實行斷崖式降級辦法,該撤的撤,該免的免,讓紀律成為不可碰觸的高壓線。
四、重拳懲治腐敗,持續(xù)保持高壓態(tài)勢。
要始終堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松,不斷強化案件查辦震懾作用,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
要突出紀律審查重點。把黨的十八大后不收斂、不收手,問題嚴重、群眾反映強烈,現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為懲治重點,精準發(fā)力、重拳出擊;優(yōu)先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀委移交的問題線索;著力查處一些涉及資金數(shù)額較大、情節(jié)嚴重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。
要改進紀律審查方式。推進執(zhí)紀審查從執(zhí)法向執(zhí)紀轉(zhuǎn)變,圍繞信訪受理、線索處置、紀律審查等環(huán)節(jié),進一步完善制度,確保事事有規(guī)范、環(huán)環(huán)有約束;改進審理文書,將違紀行為按“六項紀律”分類表述,將違紀問題與違法犯罪問題分開表述,運用紀言紀語,體現(xiàn)執(zhí)紀特色;嚴格執(zhí)紀、準確量紀,既保障紀律審查質(zhì)量和審查人的合法權(quán)益,也要把好紀法銜接的邊界,實現(xiàn)無縫對接、有效銜接。
要健全紀律審查機制。健全完善重點信訪問題研判會議制度,確保實現(xiàn)精準研判、科學處置;定期梳理問題線索,對反映集中、性質(zhì)惡劣的,重點督辦、限期辦結(jié);開展“清倉”行動,認真清理暫存線索,年內(nèi)把問題線索存量減少70%;充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用,優(yōu)化流程,嚴格程序,加強溝通配合,形成突破大案要案的強大合力;健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作考核機制,加強指導(dǎo)調(diào)度,壓實辦案責任,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件能力和水平;強化涉案資料和款物管理,監(jiān)督落實安全崗位責任,堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。
自查自糾工作報告篇十一
大家晚上好!
我是,現(xiàn)年歲,自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到,從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院,作為一名臨床護士,其間經(jīng)歷了整整8年,而我,也從當初的護士成為____年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長,其中,有自己的努力與成績,同樣也認識到自己諸多的不足:如管理水平欠缺,目標不明確,缺乏主人翁精神,未起到很好的帶頭作用等等,導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散,態(tài)度不嚴謹,積極性不高,服務(wù)態(tài)度沒有改善,護理質(zhì)量未提升,患者滿意度較一般······如周院長所言,一個科室就好比一個家庭,科主任就是這個家庭中的當家人,那護士長就是家里的管家,而作為一個科室的護士長,我知道自己沒有盡到一個管家的職責,所以,從今天開始,從現(xiàn)在開始,我將以一個兒科護士長的身份嚴格要求自己,帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步!
我的具體目標和主要的措施及方法是:
1.以病人為中心,提高病人滿意度。
____年全國護理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開,這是建國以來第三次召開的全國性護理會議,衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。
____年全國護理工作的總體要求是:服務(wù)改革大局,務(wù)實基礎(chǔ)護理,改善護理服務(wù),樹立行業(yè)新風,促進醫(yī)患和諧,提高患者滿意程度。
由此可見,改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重,而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫(yī)院形象,擴大醫(yī)院的知名度,影響其他病人,隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先,要給病人人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人,尊重人的理念。
其次,以熱情,親切,溫暖的話語,理解同情病人的痛苦,是病人感到親切自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境,各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的,醫(yī)囑用藥的注意事項,及時評估護理效果,讓病人參與到治療護理中來,消除緊張焦慮情緒,產(chǎn)生一種安全感,滿意感。
再次,從病人的一日清單入手,將收費項目和標準作詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
2.加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
(1)落實各項規(guī)章制度,明確各班職責,善于用制度和標準管人,做到常督促,勤落實。這里強調(diào)一點:雖然監(jiān)管是必要的,但主要還是要靠大家自覺自律,培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。
(2)建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,用數(shù)據(jù)說話,通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),做到“人盡其才,才盡其用”,最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,全面提升護理人員的整體素質(zhì)。任何一位護理人員,要想在工作中立足并不斷提高,就必須做到:重專業(yè),輕基礎(chǔ);重護理,輕治療。這12個字很容易誤導(dǎo),作為一名護理人員,怎么權(quán)衡其中的“輕,重”?要用20個字來理解:把基礎(chǔ)做實,把專業(yè)做精;把治療做好,把護理做牢。
(3)“以人為本”,關(guān)心,愛護,尊重,理解護士,以誠相待,激發(fā)護士的工作熱情,讓護士身心愉快的投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。
自查自糾工作報告篇十二
國家林業(yè)局:
為進一步規(guī)范中央財政林業(yè)專項資金使用管理,提高資金使用效益,根據(jù)國家林業(yè)局《關(guān)于開展中央財政林業(yè)專項資金自查自糾工作的通知》(辦規(guī)〔20xx〕194號)文件精神,我廳積極部署開展了中央財政林業(yè)專項資金自查自糾工作,現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下:
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廳領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次自查自糾工作,成立了以廳主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的中央財政林業(yè)專項資金自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《福建省林業(yè)廳關(guān)于開展中央財政林業(yè)專項資金自查自糾工作的通知》,要求各級林業(yè)部門和廳直單位高度重視,認真組織,保質(zhì)保量地開展自查自糾工作。
(二)明確自查范圍。確定本次自查自糾時間為20xx年11月23日—12月5日,檢查范圍為20xx年—20xx年中央財政林業(yè)專項資金(不含廈門市),主要包括:中央財政森林生態(tài)效益補償基金、林業(yè)有害生物防治補助費、林業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金、林業(yè)國家級自然保護區(qū)補助資金、濕地保護補助資金、國有貧困林場扶貧資金、中央財政林業(yè)科技推廣示范資金、林木良種、造林、森林撫育補貼試點資金、林業(yè)成品油價格改革補助專項資金。
(一)管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況。一是建立健全制度。為加強中央財政林業(yè)專項資金的管理,確保資金的規(guī)范和有效使用,我廳及時轉(zhuǎn)發(fā)了國家林業(yè)局的各項管理制度,并積極會同省財政廳制定出臺了《福建省森林生態(tài)效益補償基金管理暫行辦法》、《福建省林業(yè)有害生物防治補助資金管理實施細則》、《森林撫育補貼試點資金管理暫行辦法》、《成品油價格改革財政補貼工作實施方案》等各項制度。二是加強資金使用管理。對各項中央財政林業(yè)專項資金進行統(tǒng)籌安排,突出重點,切實做到“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”,要求各市(縣、區(qū))林業(yè)系統(tǒng)及項目單位嚴格按照項目資金管理的有關(guān)規(guī)定,設(shè)立專戶、實行分賬核算,強化項目實施過程中的資金監(jiān)管工作。三是加強監(jiān)督檢查。我廳每年都有針對性地選擇部分資金進行抽查,及時發(fā)現(xiàn)資金使用和項目建設(shè)中存在的問題,督促抓好整改,確保中央財政林業(yè)專項資金的安全運行和規(guī)范使用。
(二)資金申請情況。我省中央財政林業(yè)專項資金的申報嚴格按照國家林業(yè)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即由項目單位提出申請,經(jīng)縣(區(qū))財政部門與林業(yè)部門審核、篩選后,由縣(區(qū))財政部門與林業(yè)部門向設(shè)區(qū)市財政部門與林業(yè)部門提出申請,再由設(shè)區(qū)市財政部門與林業(yè)部門向省林業(yè)廳、財政廳申報,最后由省林業(yè)廳、財政廳轉(zhuǎn)報國家林業(yè)局、財政部。在資金申報過程中,做到層層把關(guān),保證項目申報的公開、公平、公正,不存在多頭申報、虛報冒領(lǐng)、套取資金的問題。
(三)資金撥付情況。20xx—20xx年,中央財政林業(yè)專項資金預(yù)算下達我省數(shù)為113101.31萬元,各縣(區(qū))林業(yè)部門實際已到位94241.81萬元,其中:中央財政森林生態(tài)效益補償基金46358.41萬元、林業(yè)有害生物防治補助費1410.5萬元、林業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金1699萬元、林業(yè)國家級自然保護區(qū)補助資金1180萬元、濕地保護補助資金750萬元、國有貧困林場扶貧資金3900萬元、中央財政林業(yè)科技推廣示范資金3120萬元、林木良種補貼資金2660萬元、造林補助資金2475萬元、森林撫育補貼試點資金7278.5萬元、林業(yè)成品油價格改革補助專項資金23410.43萬元。
(四)資金使用情況。從本次自查情況看,各市(縣、區(qū))林業(yè)系統(tǒng)及項目單位都能嚴格按照中央財政林業(yè)專項資金有關(guān)規(guī)定合理使用資金,確保資金使用的效益性。
20xx—20xx年,各項目建設(shè)單位中央財政林業(yè)專項資金累計已支出72670.8766萬元,其中:中央財政森林生態(tài)效益補償基金33497.5659萬元、林業(yè)有害生物防治補助費1312.67萬元、林業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金1440.86萬元、林業(yè)國家級自然保護區(qū)補助資金628.64萬元、國有貧困林場扶貧資金2480萬元、中央財政林業(yè)科技推廣示范資金2350.9851萬元、林木良種補貼資金20xx.71萬元、造林補助資金1250.88萬元、森林撫育補貼試點資金4583.93萬元、林業(yè)成品油價格改革補助專項資金23025.7656萬元、濕地保護補助資金34.87萬元。
(五)資金使用效益。中央財政林業(yè)專項資金為我省林業(yè)建設(shè)提供了強有力的資金支持,促進了我省林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,各項資金使用效益更加明顯。一是生態(tài)效益逐步顯現(xiàn)。中央財政森林生態(tài)效益補償基金、林業(yè)有害生物防治補助費、造林補助資金、森林撫育補貼試點資金等資金的支出,進一步優(yōu)化了林分結(jié)構(gòu)、改善了林木的生長環(huán)境、提高了林農(nóng)與護林員保護森林資源的積極性,使生物多樣性得到了保護。二是經(jīng)濟效益進一步提高。造林補助資金、森林撫育補貼試點資金、林業(yè)成品油價格改革補助專項資金等直接降低了林業(yè)生產(chǎn)成本,提高了林農(nóng)造林的積極性,增加的林業(yè)生產(chǎn)者的經(jīng)濟收入。三是基礎(chǔ)設(shè)施更加完善。國有貧困林場扶貧資金等支出,改善了基層林業(yè)單位的生產(chǎn)、生活環(huán)境,安定了一線林業(yè)生產(chǎn)者人心,有利于保護林業(yè)持續(xù)發(fā)展。四是社會效益得到實現(xiàn)。各項林業(yè)專項資金的支出,有利于吸引農(nóng)村富余勞動力參加林業(yè)生產(chǎn),解決就業(yè)問題,為農(nóng)村的安定穩(wěn)定創(chuàng)造良好的局面。
(一)部分縣(市、區(qū))資金到位不及時。
(二)個別項目建設(shè)進展緩慢。
(三)林業(yè)專項資金投入不足,補助標準較低,補助覆蓋范圍較小。
針對自查自糾中存在的問題,我廳將及時督促整改:一是督促有關(guān)縣(市、區(qū))與財政等部門加強溝通協(xié)調(diào),及時將林業(yè)專項資金撥付到位,切實提高資金的使用效益。二是加強項目管理,要求項目單位合理安排人員、設(shè)備、資金,加快項目建設(shè)進度,確保林業(yè)項目的順利實施。
(一)建議中央專項資金能夠及時下?lián)?,避免專項資金結(jié)余過大。
(二)建議中央加大對我省森林生態(tài)效益補償基金、森林撫育及造林補貼試點資金、林木良種建設(shè)等項目資金的投入。
(三)對林木良種、造林撫育、林業(yè)科技推廣等工程,應(yīng)編制完善中長期發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)給予補助,力爭取得更明顯的成效。
自查自糾工作報告篇十三
根據(jù)召開的整頓行業(yè)作風,規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求,結(jié)合技術(shù)站的職能特點與工作要求,采取學改結(jié)合的形式,本著能夠更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)的目的深入開展了技術(shù)站行風自查自糾工作。現(xiàn)在將自查自糾工作報告如下:
(一)組織內(nèi)部學習討論,主動查找問題。在11月25日,我站召開了自查自糾專題討論會,全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言,對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,并且撰寫了個人自查自糾報告,在此基層上,我站擬定了整改的措施與方向,每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規(guī)模健康養(yǎng)殖戶的扶植與服務(wù),良種調(diào)運,地方品種保護,雜交改良等多方面的內(nèi)容,以問題帶整改。
(二)深入基層養(yǎng)殖戶,走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題,以我站進行畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)培訓(xùn)為契機,結(jié)合村級防疫員,走訪了部分規(guī)模養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè),廣泛聽取他們對技術(shù)站工作工作的意見與建議,并作出了服務(wù)承諾。
(一)服務(wù)意識不強。主要是深入畜牧生產(chǎn)一線不夠,對廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中的困難了解不夠,因此造成機關(guān)工作與養(yǎng)殖戶要求的脫節(jié)。
(二)學習氛圍不濃,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對我區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的實際情況了解不夠,對最新的畜禽品種以及國際化動態(tài)掌握的不全,因此對全區(qū)發(fā)展大型養(yǎng)殖場提供的技術(shù)支持比較有限。
(三)開拓創(chuàng)新不夠,思想觀念陳舊。思想跟國際化的先進理念有不小的差距,工作就是老一套,不能根據(jù)實際形勢變化要求,解放思想,創(chuàng)新工作思路,不能適應(yīng)新時代的高標準要求。
問題的根源有:
(一)學習不夠。干部職工對工作比較重視,對充電輕視。
(二)與養(yǎng)殖戶聯(lián)系不多,不能主動服務(wù),缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴格要求。
針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議,根據(jù)問題,提出以下整改措施:
(一)加強學習我們規(guī)定星期二下午為集中學習時間要自學各方面的知識,以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
(二)深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間,每個職工都要有自己的聯(lián)系戶,以便更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)。
(三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務(wù)行為。
(四)創(chuàng)新工作。根據(jù)區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展要求,我們將以規(guī)模健康養(yǎng)殖為契機,力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。
(五)協(xié)調(diào)配合。針對問題,我站要與其他股站緊密配合,努力為我區(qū)的畜牧業(yè)改良工作作出應(yīng)有的更大的貢獻。
自查自糾工作報告篇十四
為貫徹關(guān)于開展對全區(qū)中小學公用經(jīng)費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進行檢查,先采取自查,片區(qū)復(fù)查的方式。校園立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,任副組長,等任組員。
針對我校20xx年春季至20xx秋季年進行了認真的專項自查自糾,現(xiàn)將狀況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,財務(wù)人員工作認真。
1、校園設(shè)有財務(wù)辦公室,分別由教師兼職會計、出納,業(yè)務(wù)潛力不熟。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報,及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)人員認真地學習專業(yè)理論知識,虛心地請教有經(jīng)驗的財務(wù)人員,能按照《中小學財務(wù)制度》的有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬,會計科目使用合理,平時報表準確、及時,數(shù)據(jù)真實。
4、財務(wù)人員能對當天發(fā)生的業(yè)務(wù),當天登記入賬,現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項資金的性質(zhì),嚴格做到專款專用。
二、強化校園收支行為的管理。
1、校園自查,片區(qū)復(fù)查,我校未收取任何費用。
2、認真落實建檔立卡貧困戶學生減免幼兒保教費私立辦學幼兒園每生每期625元;中心校學前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學生,每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻,理解社會監(jiān)督,公示期滿,無異議。實行??顚S?,按時足額發(fā)放。
3、30%績效工資發(fā)放問題,20xx年撥款xx元,發(fā)放金額xx元,代扣xx元,是個人應(yīng)繳醫(yī)療保險,扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放,校園沒有挪用公用經(jīng)費發(fā)放教職工福利問題。
4、醫(yī)療保險個人應(yīng)繳部分都是在30%績效工資中扣除,然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。
5、關(guān)于采購問題:部分采購沒有采購單,為保證校園正常運轉(zhuǎn),時間緊迫,校園組織行政人員,召開行政會議,進行討論。大家同意后,臨時決定購買物資。隨時間推移,現(xiàn)基本規(guī)范,采購物資,均透過采購中心采購。
6、現(xiàn)金支付問題:由于我校地處偏遠,臨時性勞務(wù)費等,沒有pos機,不具備轉(zhuǎn)賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現(xiàn)金支付,20xx年到此刻,校園領(lǐng)導(dǎo)硬性規(guī)定,凡是上了1000元的,務(wù)必轉(zhuǎn)賬支付,否則不支付。
7、代管費清退問題:20xx年-20xx年存在必須的結(jié)余。透過校園自查,片區(qū)復(fù)查和上級領(lǐng)導(dǎo)精神,務(wù)必清退。鑒于此,校園成立了清退領(lǐng)導(dǎo)小組,以王寅為組長,現(xiàn)正在辦理清退相關(guān)事宜。
三、加強有限資金的管理,保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支,嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、每學期開學初制定財務(wù)工作計劃,通盤思考,全面管理,合理使用有限資金,集中力量,加大教育教學的投入。各項收入做到心中有數(shù),堅持做到了“量入為出,以收定支?!?/p>
3、校園成立了理財小組,定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況,大項支出經(jīng)校委會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊,用卡片進行登記,款物相符,登記準確無誤,沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園領(lǐng)導(dǎo)高度重視,透過自查工作的開展充分認識到財務(wù)管理工作的重要性,今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理,強化經(jīng)費監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。
自查自糾工作報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
我于20xx年4月進入公司工作,現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助,使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日,公司開展了崗位職責自查自糾活動,我對照本職工作,進行了認真學習和自我檢查,發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為:
一是對具體財務(wù)工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠,學習態(tài)度不夠端正,學習內(nèi)容淺嘗輒止,對自己要求的標準不夠高,不愿主動去學去想,自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動,有時有急躁情緒,工作方式方法有時不太細,急功近利,想一下子就把工作干好,在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入,只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了,欠缺與時俱進、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是:認為自己作為一名新員工進入公司工作,首先要做到小心謹慎、按部就班,確保本職工作不出問題,不能給公司造成任何損失,不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩,因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心,對自己的工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中,我要努力做到以下幾點:
一是加強業(yè)務(wù)學習,增強分析問題、解決問題的能力,多學、多看、多聽、多溝通,進一步提高自身素質(zhì),積極適應(yīng)公司整體工作的需求,發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責,認真執(zhí)行出納制度,認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù),確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細,及時準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風,積極進入工作角色,以對本職工作高度負責的精神,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),積極配合同事們把工作做得更好,提高工作質(zhì)量和效率,為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告,不到之處,請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
xx公司xxx。
20xx年xx月xx日。
自查自糾工作報告篇十六
為切實做好民主評議政風行風工作,根據(jù)教育局文件要求以及學校開展民主評議行風政風自查自糾的需要,針對群眾關(guān)注的熱點,學校工作的難點,對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查?,F(xiàn)就我校自糾自查的情況匯報如下:
學校及時召開學校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,專門研究布置民主評議行風工作。
(一)成立了“民主評議政風行風”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:余明軍。
副組長尹淑菊。
組員:陳愛軍曹婧周書蓮賈雯。
于立娥曹光孫巧云。
(二)組織各年級教師參加,領(lǐng)導(dǎo)班子每人聯(lián)系一個年級組開展評議工作。開始全面進行自查自糾工作。
(三)制定了《民樂小學20××年民主評議政風行風活動實施方案》。
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結(jié)合的原則,廣開渠道,廣納群言,要求廣大教職工嚴格自律,歡迎學生、家長及社會各界人士評議監(jiān)督。
(一)利用家校通宣傳民主評議政風行風活動,校長主持召開教職工大會,進行動員,布置自查自糾工作。
(二)發(fā)放意見書,開展自查自糾。
在宣傳教育、學習發(fā)動的過程中,開展自查自糾活動:
1學校要求每位教職工對照行評表自查師德師風及服務(wù)質(zhì)量。
2進行廣泛調(diào)查,聽取學生家長對我校行風建設(shè)的意見和建議。
(一)關(guān)于規(guī)范辦學行為方面:
受訪者對我校執(zhí)行國家教育政策和法律法規(guī)情況的總體印象較好,校領(lǐng)導(dǎo)重視辦學,能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長,學生每天做家庭作業(yè)一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛煉時間,不存在課業(yè)負重現(xiàn)象,招收不足齡的學生,已被退回幼兒園。目前已沒有關(guān)于規(guī)范辦學行為方面的其他問題要向我們反映。
(二)關(guān)于規(guī)范教育收費方面:
受訪者認為我校收費都能公示,各種代辦服務(wù)性項目收費(如:教輔用書、學生保險、校服等)征求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規(guī)定收費,沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。
(三)關(guān)于師德師風建設(shè)方面:
受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子,沒有在家或到校外培訓(xùn)機構(gòu)兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經(jīng)常通過各種形式(如:家校通、電話、短信等)和家長聯(lián)系交流學生在校的情況。不存在向?qū)W生家長索要財物現(xiàn)象,更無賭博迷信活動。沒有關(guān)于師德師風方面的其他問題要向我們反映。
但認為現(xiàn)在社會上各種補習班魚目混珠,給家長造成困惑。(學校給家長做了一些相關(guān)政策的解讀,解除了家長的困惑。)。
(四)經(jīng)費使用方面:
學校不存在小金庫現(xiàn)象,往來帳戶一目了然。受訪者認為民樂小學實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面,上級領(lǐng)導(dǎo)給予的支持也較大,社會愛心人士也給與了支持,這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。
(五)服務(wù)質(zhì)量方面:
服務(wù)質(zhì)量是有目共睹的,學校設(shè)有放心班,老師輪流值日義務(wù)看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到"三心"即愛心,熱心恒心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處)。
總之,家長和其他受訪者對于我校的印象較好,少量的建議在得到學校的解釋后,感到滿意。當然,我們要更加努力的工作,進一步加強行風建設(shè),不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為學生提供良好服務(wù),推進依法治校治教進程,為打造群眾滿意學校而努力!
自查自糾工作報告篇十七
為全面鞏固xx鄉(xiāng)脫貧攻堅工作實績,扎實推進各項工作落地開花,鄉(xiāng)黨委、政府自x月x日起,組織全鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、各村包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、第一書記、駐村工作隊成員及村“兩委”主要負責人,成立x個督查組,分上下片區(qū),對全鄉(xiāng)x個村精準扶貧工作進行全面自查自糾學習交流活動。
鄉(xiāng)黨委、政府要求,督查工作要細致全面,一定要做到基礎(chǔ)資料必查、基礎(chǔ)設(shè)施情況必查、入戶訪談必演練、檢查結(jié)果必反饋、發(fā)現(xiàn)問題必整改、好經(jīng)驗好做法必學習。一定要通過此次自查自糾活動,切實找準不足,及時整改到位,深入細致推進脫貧攻堅各項任務(wù),確保我縣成功脫貧摘帽。
鄉(xiāng)黨委還要求,在督查調(diào)研過程中,要著力發(fā)現(xiàn)人才,引導(dǎo)村“兩委”培育“能人”,著力發(fā)現(xiàn)各村“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才的致富帶富能力,為全鄉(xiāng)脫貧攻堅提供強有力的`人才保障,為今后實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打好人才基礎(chǔ)。
截至目前,此次督查工作,累計入戶xxx戶。在督查過程中,各村第一書記、駐村工作隊員及村“兩委”主要負責人也增進了學習成效,主動發(fā)現(xiàn)自身工作不足,探討改進方式方法,打破陳舊工作方法,進一步促進了工作成效,打開了脫貧攻堅工作新格局。
自查自糾工作報告篇十八
xx院范圍內(nèi)開展了整治“庸懶散貪”教育活動,在此次活動中,本人也積極按照院黨委的要求,通過學習xx區(qū)黨委書記xx、xx區(qū)主席xx在全區(qū)整治“庸懶散貪”教育大會上的講話,結(jié)合自己的實際情況,對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析,找出自身存在的問題,剖析思想根源,明確整改的目標和確定今后努力的方向,庸懶散貪自查自糾報告。
(1)學習上存在自滿情緒淺嘗輒止,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀去分析情況、處理問題。
(2)日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬,對上級部門安排的工作任務(wù)滿足于現(xiàn)狀。
(4)學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位,在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學習。
(5)工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
(1)沒有把政治理論學習放在重要位置,放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系,并沒有達到學習的應(yīng)有目的,影響了理論學習水平的提高。
(2)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導(dǎo)實際的重要性。
(1)工作中要充滿熱情、樂于奉獻。作為一名院中層干部,工作中難免要得罪人,要有一顆豁達之心,不與他人計較,工作之上。同時也要講究工作的方式方法、講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。自己在行動上要首先入黨,勇挑重擔、樂于奉獻。
(2)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要時刻以一名黨員的標準來要求自己,從而去影響他人,起到真正模范帶頭作用,同時,始終鞭策自己不斷努力工作,朝著優(yōu)秀黨員的目標努力。
(3)加強理論學習。堅持經(jīng)常性地學習政治理論,提升自己的政策理論水平,不斷提升自己的理想信念與價值觀,在思想上真正入黨。
(4)業(yè)務(wù)上要挑戰(zhàn)自我、敢于創(chuàng)新與時俱進。
自查自糾工作報告篇十九
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風,切實維護廣大患者的切身利益,根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務(wù)中不正之風專項治理工作實施方案》(紅衛(wèi)生計生[2015]24號)的通知要求,本院積極安排部署,扎實開展了自查自糾活動,現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
(一)提高認識,強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以院長劉軍為組長,院中層干部為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會,使職工認識到開展此項工作的重要性,從而確保了活動的順利開展。
(二)明確職責,嚴肅紀律。專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工,緊緊圍繞工作重點,嚴格執(zhí)行紀律,定期開展了督導(dǎo)檢查,并通過設(shè)立意見箱、發(fā)征求意見表、設(shè)舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督,針對發(fā)現(xiàn)的問題,嚴格追究了相關(guān)科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會,印發(fā)了實施方案,對自查自糾工作作了全面部署?,F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題工作自查自糾表56份,在自查中,加強了對財務(wù)、藥品購銷的檢查力度,認真檢查收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求,認真組織、開展自查自糾,廣泛開展了談心活動,積極開展了服務(wù)承諾活動。 三是查找不足,制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施。
四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查,對措施不到位、工作不得力、消極應(yīng)付甚至搞保護的,加強了督促和指導(dǎo),確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
(一)藥品及醫(yī)用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標,按規(guī)定的品規(guī)和流程采購,無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題,嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格,隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設(shè)備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作,收受公司返利或變相返利、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象。
(二)醫(yī)療服務(wù)及收費方面
1、醫(yī)療服務(wù)中無濫檢查,開單提成、收受或索要“紅包”,接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術(shù)、外出考察等情況。
2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包,將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準,以及新型農(nóng)村合作
有效控制了住院費用。
四、存在的問題
(一)在診療過程中,由于部分醫(yī)生用藥不合理,存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理,存在門診開大處方的現(xiàn)象。
(二)少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識淡薄,對待病人態(tài)度生硬,影響了醫(yī)院整體形象。
(三)少數(shù)醫(yī)務(wù)人員為病人主動服務(wù)意識有待增強,影響了醫(yī)院整體形象。
(四)、個別醫(yī)生法律意識不強,抵制歪風邪氣能力不夠。
醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有待加強,服務(wù)質(zhì)量有待提高,群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
(五)、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠,存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
(六)、群眾反映報銷藥品品種應(yīng)該追加,特別是治療??扑幤?。
(七)、還沒有實行一日清單制,費用查詢方式單一。 五、整改措施
針對自查出來的問題,采取以下整改措施:
格處方,及時提出指導(dǎo)意見,把合理用藥處方點評納入績效管理(醫(yī)務(wù)科)。
(三)、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種,讓群眾得到實惠(合管辦)。
(四)、積極采取措施增加查詢方式:因為服務(wù)對象特殊,暫不開展一日清單,開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢(收費室)。
(五)嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責任人責任,并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。
紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日
2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表
單位(蓋章):精神病醫(yī)院 日期:2015年6月10日
個人自查自糾報告
通過學習黨三中全會,開展個人自查自糾活動以來,本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動,往往要組織學習時才學習,自己沒有學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。
(三)進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
用科學的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學,扎實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。
個人自查自糾報告
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安全生產(chǎn)事故隱患
根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》(棗安監(jiān)發(fā)2011184號)文件精神,為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理,貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》要求,我公司高度重視、積極響應(yīng),本著依法管理、嚴肅認真、客觀務(wù)實的態(tài)度,開展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作。現(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報如下:
一、公司安全監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)情況
公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安保部,具體負責公司日常安全生產(chǎn)工作。按照有關(guān)法律法規(guī)要求,設(shè)立了安全檢查、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機構(gòu),配備了專職人員擔任安全檢查員、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管理員并制定了“三員”崗位職責。
公司高度重視對“三員”的管理,嚴格執(zhí)行“三員”的任職資格,培訓(xùn)計劃和考核標準,切實提高重點崗位人員隱患排查和應(yīng)急處置能力,努力防范和遏制各類事故發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作開展情況 1
公司認真貫徹2011年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排,公司專門下發(fā)了文件,召開了會議,貫徹落實“企業(yè)自查自糾、政府嚴格監(jiān)管、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機制,使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的`提高。
(一) 檢查基本情況:
1、公司安全許可;
2、安全管理機構(gòu)和人員資質(zhì)情況;
3、安全生產(chǎn)責任制和各項安全管理制度的落實情況;
4、安全設(shè)施的配備、設(shè)置及安全經(jīng)費的落實情況;
5、生產(chǎn)現(xiàn)場操作規(guī)程、安全資料是否規(guī)范及執(zhí)行情況;
6、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急隊伍建設(shè)、救援培訓(xùn)與演練、救援裝備配備情況;
7、重大危險源監(jiān)測運行情況;
8、原材及成品包裝、運輸及儲存情況。
9、設(shè)備檢修及安全聯(lián)鎖運行情況。
(二)存在問題
2、生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽,防腐橡膠手套等防護用品。
3、部分滅火器材未擺放在明顯位置;
2
4、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標識過少或有損壞。
(三)整改措施
針對以上檢查出的問題,公司要求責任人立即進行了整改,對于不能立即整改的,公司規(guī)定了限期整改時間,并按期復(fù)查,跟蹤整治,確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施,認真落實安全生產(chǎn)責任制,公司的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。
2、遵章守法,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要按照、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求,把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程,組織機構(gòu)建立健全,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作,增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查,認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化,制度化、規(guī)范化,在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作,杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故,要認真執(zhí)行事故報告制度,要逐級及時上報,對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。
三、本次自查自糾行動的工作成效
通過本次安全生產(chǎn)隱患自糾自查活動,排除了我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生,有力的促進了安全生產(chǎn)工作。公司安全生產(chǎn)的責任主體更加明確、社會責任感進一步加強、公司員工的安全意識有了明顯的提升,在全公司范圍內(nèi)形成了人人講安全的良好的工作氛圍。
同時,通過這次的檢查工作,使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中,我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展,逐步建立、完善安全監(jiān)督管理工作機制,為本公司的發(fā)展壯大保駕護航。
棗莊市海龍化工有限公司
2012年5月21日
自查自糾工作報告篇二十
根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》(棗安監(jiān)發(fā)20xx184號)文件精神,為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理,貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》要求,我公司高度重視、積極響應(yīng),本著依法管理、嚴肅認真、客觀務(wù)實的態(tài)度,開展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作。現(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報如下:
公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安保部,具體負責公司日常安全生產(chǎn)工作。按照有關(guān)法律法規(guī)要求,設(shè)立了安全檢查、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機構(gòu),配備了專職人員擔任安全檢查員、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管理員并制定了“三員”崗位職責。
公司高度重視對“三員”的管理,嚴格執(zhí)行“三員”的任職資格,培訓(xùn)計劃和考核標準,切實提高重點崗位人員隱患排查和應(yīng)急處置能力,努力防范和遏制各類事故發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
公司認真貫徹20xx年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排,公司專門下發(fā)了文件,召開了會議,貫徹落實“企業(yè)自查自糾、政府嚴格監(jiān)管、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機制,使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高。
(一)檢查基本情況:
1、公司安全許可;。
2、安全管理機構(gòu)和人員資質(zhì)情況;。
3、安全生產(chǎn)責任制和各項安全管理制度的落實情況;。
4、安全設(shè)施的配備、設(shè)置及安全經(jīng)費的落實情況;。
5、生產(chǎn)現(xiàn)場操作規(guī)程、安全資料是否規(guī)范及執(zhí)行情況;。
6、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急隊伍建設(shè)、救援培訓(xùn)與演練、救援裝備配備情況;。
7、重大危險源監(jiān)測運行情況;。
8、原材及成品包裝、運輸及儲存情況。
9、設(shè)備檢修及安全聯(lián)鎖運行情況。
(二)存在問題。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽,防腐橡膠手套等防護用品。
3、部分滅火器材未擺放在明顯位置;。
4、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標識過少或有損壞。
(三)整改措施。
針對以上檢查出的問題,公司要求責任人立即進行了整改,對于不能立即整改的,公司規(guī)定了限期整改時間,并按期復(fù)查,跟蹤整治,確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施,認真落實安全生產(chǎn)責任制,公司的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。
2、遵章守法,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要按照市委、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求,把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程,組織機構(gòu)建立健全,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作,增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查,認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化,制度化、規(guī)范化,在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作,杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故,要認真執(zhí)行事故報告制度,要逐級及時上報,對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。
通過本次安全生產(chǎn)隱患自糾自查活動,排除了我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生,有力的促進了安全生產(chǎn)工作。公司安全生產(chǎn)的責任主體更加明確、社會責任感進一步加強、公司員工的安全意識有了明顯的提升,在全公司范圍內(nèi)形成了人人講安全的良好的工作氛圍。
同時,通過這次的檢查工作,使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中,我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展,逐步建立、完善安全監(jiān)督管理工作機制,為本公司的發(fā)展壯大保駕護航。
自查自糾工作報告篇二十一
自參加開展民主評議行風工作以來,透過學習公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,認真對照檢查自我的學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足,有待于透過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自我,作為一名供電所的管理人員,認識到自我存在著以下三個方面的不足。
一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經(jīng)營任務(wù)指標完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出必須的時光加強學習,片面的只做具體事,搞自我分管的實際工作;三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學習資料不夠全面,側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書,而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習,使自我的綜合素質(zhì),沒有較大的提高,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必須的差距。
二、工作方法不靈活,實際工作經(jīng)驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時光,但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時光,由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)此刻的管理崗位,在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,不靈活,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自我在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了必須的負面影響。
三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織上給予了必須的評價,但自擔任副所長以來,分管全所生產(chǎn)方面的工作,帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項工作,完成經(jīng)營任務(wù)指標,讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可,理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自我覺得年紀輕,所里的職工大多都是老同志、老師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博,安全意識不強,習慣性違章時有發(fā)生,不思進取,整天怨聲載道,對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行,更有甚者,不能與所委會持續(xù)一致,甚至對立消極,雖然沒有構(gòu)成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,只是片面地思考到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴重影響到電力企業(yè)的形象,大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但透過學習和用心參加電力企業(yè)民主評議行風活動,自我充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員,一名企業(yè)的管理人員,如何正確對待民主評議行風工作,堅定不移的與公司黨委持續(xù)高度一致,用正確的態(tài)度對待自我的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析構(gòu)成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自我天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時光搞學習,自我給自我找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之余擠時光搞學習,不求進取,認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經(jīng)營任務(wù)完成,不出安全問題就行了,沒有思考到就應(yīng)提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時光不長,工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,在常人眼中是正?,F(xiàn)象,都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程,但是我認為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,就應(yīng)多與各個層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自。
二是思考到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時發(fā)現(xiàn)問題多,采取“教育從嚴、處罰從輕”,搞說服教育,但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置,總認為只要自我的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,督辦的少,認為誰人出問題他自我負責。導(dǎo)致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和職責心不強,沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍,構(gòu)成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了群眾。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想,結(jié)合公司黨委文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應(yīng)對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。
一是加強學習,努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自我的管理經(jīng)驗,完善自我的工作方法,提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理潛力。
二是擺正自身位置,加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手,加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強崗位管理制度的執(zhí)行力度,努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地構(gòu)成活力,構(gòu)成戰(zhàn)斗力,讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能,更要履行社會職能,為建立和諧的****現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,認真把握好這次民主評議行風的機會,提升服務(wù)水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。
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