總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)不足，促進個人和組織的進步與發(fā)展。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域的總結(jié)，包括工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、項目總結(jié)等，希望能幫助到您。
工商管理大專論文題目篇一
4、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探究。
7、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用分析。
9、經(jīng)濟社會發(fā)展對工商管理人才需求研究。
10、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用研究。
13、工商管理的基本職能及對經(jīng)濟發(fā)展的影響分析。
14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
15、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析。
16、市場經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展探討。
19、淺談工商管理對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
24、高職工商管理教學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。
25、工商管理對促進經(jīng)濟發(fā)展的影響研究。
27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
30、基于工商管理教育實踐的教育供給側(cè)改革的內(nèi)在邏輯。
31、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務(wù)和監(jiān)管能力。
33、社會需求背景下的工商管理類專業(yè)課程體系改革探討。
35、探討工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
36、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式研究。
37、解析工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的影響。
38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
40、新時期工商行政管理對經(jīng)濟發(fā)展的作用研究。
43、淺談如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
44、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探析。
48、基于新時期下工商管理職能的分析。
50、試述如何加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)整體管理水平。
工商管理大專論文題目篇二
f-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究。
f-006、企業(yè)文化縱橫談。
f-007、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
f-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究。
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究。
f-013、中國股市發(fā)展研究。
f-014、當(dāng)前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策。
f-016、民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇。
f-017、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新。
f-018、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。
f-019、資本運營研究。
f-020、居民投資問題研究。
f-021、知識產(chǎn)權(quán)保護問題研究。
f-022、企業(yè)商標(biāo)保護戰(zhàn)略研究。
f-023、著作權(quán)保護問題研究。
f-024、消費者權(quán)益保護問題研究。
f-025、反不正當(dāng)競爭難點與對策。
f-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟。
f-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
f-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技。
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
f-032、產(chǎn)品定價策劃。
f-033、營銷渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-039、企業(yè)市場研究。
f-040、市場經(jīng)濟研究。
f-041、農(nóng)民增收問題研究。
f-042、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究。
f-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
f-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)。
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究。
f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
f-050、加入wto后我國農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的對策。
f-051、企業(yè)人本管理研究。
f-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務(wù)對第三方物流的要求。
f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價策略。
f-055、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
f-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務(wù)激活展會經(jīng)濟。
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
f-064、新經(jīng)濟下的人力資源管理。
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
f-067、對高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
f-068、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
f-069、如何激勵知識型員工。
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
f-073、企業(yè)變革中的阻力。
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題。
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題。
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化。
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點。
f-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中的品牌。
f-081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理。
f-082、電子商務(wù)時代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。
f-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問題。
f-084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用。
f-085、企業(yè)人本管理討。
f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設(shè)。
f-087、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
f-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷。
f-089、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營銷管理創(chuàng)新。
f-090、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新。
f-091、我國電子商務(wù)發(fā)展趨勢。
f-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店。
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
f-096、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
f-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。
f-098、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究。
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
f-100、企業(yè)國際競爭力研究。
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
f-102、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究。
f-103、公司治理機制研究。
f-104、人力資本理論與經(jīng)營者激勵。
f-105、跨國公司競爭力研究。
f-106、綠色會計問題研究。
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
f-108、綠色國民經(jīng)濟核算體系。
f-109、綠色壁壘問題研究。
f-110、環(huán)境稅收問題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經(jīng)營。
f-113、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究。
f-114、企業(yè)公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究。
f-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究。
f-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問題研究。
f-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究。
f-120、企業(yè)信息化問題研究。
f-121、電子商務(wù)對國民經(jīng)濟信息化的影響。
f-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
f-125、wto對中國電子商務(wù)的影響。
f-126、電子商務(wù)與物流管理平臺構(gòu)建與應(yīng)用。
f-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建。
f-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實施。
f-131、談電子交易之中的ca認(rèn)證。
f-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設(shè)。
f-135、試論電子物流的發(fā)展。
f-136、淺議物流信息化建設(shè)。
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
f-141、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略。
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
f-146、特許經(jīng)營的風(fēng)險及防范。
f-147、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考。
f-148、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-149、我國百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-150、我國會展經(jīng)濟研究。
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
f-156、xx百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究。
f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
f-159、企業(yè)社會資本研究。
f-160、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題。
f-161、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究。
f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。
f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。
f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關(guān)系研究。
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策。
f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
f-176、談國有股減持的短期效應(yīng)與長期效應(yīng)。
f-177、經(jīng)濟全球化條件下的儒學(xué)管理。
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
2、我國企業(yè)人力資本管理研究。
3、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
6、縣域經(jīng)濟問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示。
1、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究。
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
4、我國商業(yè)銀行風(fēng)險管理問題研究。
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
7、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析。
工商管理大專論文題目篇三
摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，要對工商管理模式進行改變。
陳舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況和國際經(jīng)濟發(fā)展走向，明確自身未來的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國市場經(jīng)濟起步相對較晚，與國外相比，我國的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實際情況有選擇的借鑒國外的經(jīng)驗，形成我國自身的理論體系。
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間存在競爭，企業(yè)的競爭力關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競爭力的重要部分。
雖然改革開放后，我國開放后采用市場經(jīng)濟，激發(fā)了市場的活力，給企業(yè)提供了更多的機會，但是我國的市場經(jīng)濟依舊處于初級發(fā)展階段，企業(yè)深入市場的程度不夠，對于工商管理模式的應(yīng)用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無法發(fā)揮出其真正的價值。
除此之外，企業(yè)在經(jīng)營的過程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識，沒有充分挖掘用戶的實際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進了國外的工商管理制度，但是在實際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個工商管理機制形同虛設(shè)。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機制，在實踐中建設(shè)管理機制，積極關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)，協(xié)調(diào)好市場和生產(chǎn)之間的關(guān)系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強企業(yè)競爭力。
1.2企業(yè)對自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，積極引進工商管理模式。
我國經(jīng)濟體制的重大轉(zhuǎn)變，對企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過程中，要結(jié)合市場的發(fā)展和自身的目標(biāo)定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中往往會出現(xiàn)不能準(zhǔn)確理解工商管理的思想以及市場與生產(chǎn)的關(guān)系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準(zhǔn)確對自身定位，明確自身發(fā)展的指導(dǎo)思想，根據(jù)市場的發(fā)展及時轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場經(jīng)濟的要求。
1.3企業(yè)經(jīng)營模式落后，缺乏競爭力。
雖然我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒有達到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，忽視了市場需求，經(jīng)營模式不適應(yīng)市場的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個部門只關(guān)注本部門自身的發(fā)展而忽視了與其他相關(guān)部門的對接，往往會出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場的發(fā)展。
在對市場規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認(rèn)識市場發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點，造成經(jīng)營模式落后，降低競爭力。
工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營模式落后的重要原因，由于我國工商管理的理論基礎(chǔ)較為薄弱，相關(guān)的管理人員的素質(zhì)沒有達到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時，缺少對管理人員的培訓(xùn)，時管理人員的知識無法得到及時的更新，會造成管理思想落后，決策缺乏科學(xué)性，競爭力較低。
2企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向。
為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導(dǎo)思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導(dǎo)思想，明確自身發(fā)展思路，引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強對企業(yè)文化的建設(shè)，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強人才隊伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
同時，要加強與先進企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗，彌補自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機制。
第三，對企業(yè)落后的管理模式進行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門之間的溝通渠道，加強企業(yè)各部門之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關(guān)部門定期舉行會議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應(yīng)市場的需要。
同時引導(dǎo)員工和各部門關(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展，增強集體意識。
第四，企業(yè)要建立權(quán)責(zé)分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴(yán)格遵守。
對員工定期培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平，增強員工的責(zé)任意識。
采取合適的獎懲機制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務(wù)水平，促進企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學(xué)的工商管理模式。
只有科學(xué)的工商那管理模式才能促進企業(yè)科學(xué)長久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過程中，要充分重視人才的作用，加強高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊伍，同時及時對管理人員的崗前和崗中培訓(xùn)，更新管理人員的知識，是管理人員及時學(xué)習(xí)到先進的管理知識，了解到先進的管理思想，能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結(jié)合市場要求和企業(yè)的實際發(fā)展，對人員進行有選擇的培訓(xùn)，并且要明確人員的權(quán)責(zé)狀況，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一機制，責(zé)任落實到人。
同時要堅持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識到科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的重要性，在信息大爆炸的時代，企業(yè)要不斷提升自身的科學(xué)技術(shù)水平和信息技術(shù)水平。
同時要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場需求，生產(chǎn)能夠滿足用戶需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營模式。
3結(jié)論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀，注重對人才的培養(yǎng)，加強內(nèi)部的溝通交流，同時政府要不斷完善市場機制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。
企業(yè)要加強與市場的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
參考文獻。
[1]陳子瓊.工商管理的熱點問題分析及發(fā)展趨勢[j].大眾商務(wù)，2010(16).
[2]胡慶泉.談工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[j].知識經(jīng)濟，2012(6).
[3]趙忠延.現(xiàn)代工商管理職能分析[j].中小企業(yè)管理與科技，2010(3).
[4]張中堂.探析工商管理應(yīng)怎樣推動經(jīng)濟的發(fā)展[j].中國外資，2012(9).
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工商管理大專論文題目篇四
我國工商管理的部門也在不斷根據(jù)市場經(jīng)濟的變化調(diào)整管理策略，經(jīng)過一系列的改革、創(chuàng)新，“經(jīng)濟戶口”管理方法取得了很好的成績。
“經(jīng)濟戶口”在工商管理部門對市場監(jiān)管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監(jiān)管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經(jīng)濟信息進行了解的重要途徑。
“經(jīng)濟戶口”管理辦法中最關(guān)鍵的一環(huán)就是工商管理部門對企業(yè)信息的相關(guān)檔案進行管理，這些檔案中有很多重要的文獻資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報告、違法資料等，是對市場主體進行監(jiān)督的有力憑證。
這種“經(jīng)濟戶口”隨著市場的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權(quán)威性與準(zhǔn)確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業(yè)的真實信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時候予以打擊。
二十世紀(jì)九十年代，“經(jīng)濟戶口”管理辦法在我國出現(xiàn)并且實施，二十一世紀(jì)初，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機的應(yīng)用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進，將“經(jīng)濟戶口”管理辦法與網(wǎng)絡(luò)相融合，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)，更新“經(jīng)濟戶口”的內(nèi)容更加便捷和快速，同時在進行經(jīng)濟戶口調(diào)查的時候也節(jié)省了很多時間。
對于企業(yè)自身來說，探索新的“經(jīng)濟戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶”的做法，也有實施監(jiān)管責(zé)任制的，這樣一來企業(yè)的信用管理體系中經(jīng)濟戶口的價值大大提升。
在很多企業(yè)中，工商管理部門采用的是分類監(jiān)管的方式。
“分類監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業(yè)信用的點評結(jié)果，依照這個結(jié)果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對于那些信用好的企業(yè)給予獎勵，對于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
通過這種與企業(yè)之間的互動，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準(zhǔn)入、經(jīng)營行為方面可以加強執(zhí)法的效力。
二十世紀(jì)九十年代的中后期，這種信用分類監(jiān)管的方式開始在我國實行，在探索與實踐的過程中，這種分類監(jiān)管制度越來越成熟。
在法律法規(guī)完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領(lǐng)下，分類監(jiān)管在地方的工商管理部門中的應(yīng)用也越來越廣泛，越來越科學(xué)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，運用互聯(lián)網(wǎng)加強工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來更加方便。
根據(jù)企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)的制定，將企業(yè)劃分為四級，如果是第四級的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時候工商管理部門需要將其“勸退”——退出市場，也可以直接撤銷其工商登記;處在第三個等級的企業(yè)會有一些信用不良記錄，要加強控制，對其不良行為及時給予糾正;處在第二個等級的企業(yè)信用情況要好于第三等級的企業(yè)，要以批評教育為主;作為劃分在第一等級中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門應(yīng)該給予激勵和表揚。
三、工商管理有助于準(zhǔn)確把握企業(yè)信用情況。
工商管理部門在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
工商管理部門以自身為主體，開展年檢實踐活動，每年定期對企業(yè)進行經(jīng)營狀況與信用狀況的監(jiān)測，主要是為了對企業(yè)進行深刻的了解，包括企業(yè)的運營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業(yè)提出有益建議。
充分利用“經(jīng)濟戶口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時注重企業(yè)的分類監(jiān)管，為建立科學(xué)的企業(yè)信用管理體系做出貢獻。
工商管理部門為了促進企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進行了很多實踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細(xì)的說明，企業(yè)與工商管理部門的關(guān)系越來越密切，工作聯(lián)系也越來越方便。
企業(yè)年檢在技術(shù)上進行一系列的更新，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在網(wǎng)上進行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實行滾動式的年檢制度，這些都促進了企業(yè)信用管理體系的完善。
四、結(jié)束語。
企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程中工商管理的運用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據(jù)企業(yè)實際信用情況給予獎懲，同時為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開展業(yè)務(wù)，促進社會主義市場經(jīng)濟的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門與企業(yè)的共同努力，我國的企業(yè)信用體系會越來越完善。
工商管理大專論文題目篇五
淺析電子商務(wù)時代的供應(yīng)鏈管理的優(yōu)越性。
項目管理在我國軟件測試企業(yè)的應(yīng)用初探。
淺析電子商務(wù)對中小貿(mào)易公司的影響及對策。
國內(nèi)外航空公司資本運作的差異比較。
淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
淺析如何制定實施有效的市場營銷策略。
第三方物流在供應(yīng)鏈管理中的作用。
企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
呼叫中心在企業(yè)銷售環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。
電子商務(wù)下的零售業(yè)供應(yīng)鏈管理研究及應(yīng)用。
淺談跨國公司的內(nèi)部貿(mào)易。
中國現(xiàn)行農(nóng)村稅費制度中存在的問題及對策。
品牌資產(chǎn)模型研究。
品牌管理的一個關(guān)鍵問題----對品牌形象的更新和重塑。
淺析企業(yè)再造理論的應(yīng)用—以上海電機廠為例。
上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統(tǒng)績效管理差異淺析。
淺談電子商務(wù)在中小企業(yè)的發(fā)展。
論優(yōu)化服務(wù)營銷增強顧客忠誠。
麥克森燃燒設(shè)備(上海)有限公司客戶價值管理研究。
上海康鵬化學(xué)有限公司物流管理研究。
泛太公司客戶關(guān)系的差異化管理研究。
中小企業(yè)核心員工薪酬激勵研究。
我國中小型零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理的問題及對策。
我國乳品企業(yè)營銷渠道研究-以蒙牛為例。
閥門行業(yè)供應(yīng)鏈管理淺析。
化工企業(yè)環(huán)境成本控制的研究及策略。
重點客戶關(guān)系管理研究柯達數(shù)碼相機市場營銷策略的研究。
我國中小企業(yè)的發(fā)展困境與策略研究——以上海電機成套聯(lián)合有限公司為例。
新企業(yè)會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理的影響研究。
pcb行業(yè)的發(fā)展策略研究。
企業(yè)應(yīng)收帳款管理中的問題與對策研究。
企業(yè)文化對美容美發(fā)業(yè)的影響研究。
生產(chǎn)型企業(yè)訂單處理設(shè)計與優(yōu)化研究。
金融危機背景下中小企業(yè)營銷策略研究。
中小企業(yè)營銷渠道管理研究。
淺談學(xué)校安全管理的'現(xiàn)狀及問題。
2.客戶關(guān)系管理、關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)、分析和研究。
3.中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)、分析和研究。
4.市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇。
5.購買者行為分析。
6.營銷策略(產(chǎn)品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略)。
7.市場競爭與市場價格。
8.國際市場競爭與策略。
9.中國企業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計與管理。
10.中國各行業(yè)市場營銷渠道實證研究。
11.銀行業(yè)市場營銷研究。
12.銀行客戶經(jīng)理制研究。
13.零售業(yè)市場營銷研究(定位、戰(zhàn)略等方面)。
14.轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究。
15.中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究。
16.世界經(jīng)濟一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新。
17.制造商和銷售商的營業(yè)推廣活動探析。
18.公共關(guān)系與促銷研究。
19.服務(wù)市場營銷的若干問題研究。
20.廣告語言研究。
21.整合營銷傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究。
22.促銷策略的整合運用。
23.企業(yè)品牌策略研究。
24.顧客關(guān)系管理研究。
25.企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
26.品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
27.當(dāng)前廣告活動的新特點、新變化。
28.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。
29.廣告策劃與策略。
30.企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究。
31.消費者行為與企業(yè)營銷研究。
32.旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營銷研究。
33.非營利組織營銷活動的特點、戰(zhàn)略、策略。
34.市場調(diào)研的應(yīng)用或案例分析。
35.企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系研究。
36.博弈論等經(jīng)濟理論在市場營銷中的應(yīng)用。
37.市場營銷中的數(shù)量模型分析。
38.部門公共關(guān)系。
39.公共關(guān)系與企業(yè)良好形象的建立。
40.公共關(guān)系危機預(yù)防處理。
與企業(yè)形象的塑造。
42.現(xiàn)代企業(yè)營銷中的cis導(dǎo)入。
43.戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
44.價值鏈管理。
45.電子商務(wù)戰(zhàn)略研究。
46.市場營銷研究方法。
47.定量營銷模型研究。
48.品牌定位、品牌個性與品牌傳播研究;。
49.分銷渠道研究;。
50.中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
51.將邁克爾.波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。
52.品牌傳播中的信用問題研究。
53.中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
54.中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
55.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。
56.創(chuàng)造性人才與組織管理。
57.構(gòu)思的原理與方法。
58.產(chǎn)品概念的形成與測試。
59.新產(chǎn)品的營銷手段。
60.輸入法軟件開發(fā)。
61.國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
62.促銷組合策略及其運用。
63.行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證。
64.行業(yè)營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業(yè)、國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
65.企業(yè)營銷危機(實例分析、理論研究)。
66.中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新。
66.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
67.跨國公司中國本地化營銷分析。
68.企業(yè)文化、ci(企業(yè)形象)。
69.品牌塑造研究。
70.公共關(guān)系實例研究。
71.家電企業(yè)發(fā)展研究。
72.管理創(chuàng)新效果的實證研究。
73.大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
74.廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評方法與實證分析。
75.企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之關(guān)系。
76.外商投資區(qū)位的空間變動研究。
77.企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究。
78.有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究。
79.中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策。
80.信息時代中國商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策。
81.特許經(jīng)營在我國發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及前景。
82.“入世”對中國商業(yè)帶來的影響及對策。
83.中國商業(yè)現(xiàn)代化管理研究。
84.經(jīng)濟全球化背景下中國零售業(yè)發(fā)展思考。
85.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國零售格局變化。
86.零售企業(yè)某方面經(jīng)營策略研究。
87.零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理與廠商關(guān)系探討。
88.國內(nèi)連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策。
89.企業(yè)流程的基本定義研究。
90.企業(yè)重組研究。
91.企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型比較分析。
92.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略管理研究。
93.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略決策。
94.人的經(jīng)濟行為與戰(zhàn)略決策。
95.管理的經(jīng)濟行為分析。
96.公司董事會的角度與行為分析。
97.公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢企業(yè)管理創(chuàng)新研究。
98.職業(yè)管理人研究。
99.人力資本演化進程研究。
100.知識管理研究。
工商管理大專論文題目篇六
大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
1、關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
2、內(nèi)部審計在我國的應(yīng)用研究。
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風(fēng)險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域——網(wǎng)絡(luò)會計。
9、試論企業(yè)財務(wù)報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當(dāng)前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務(wù)風(fēng)險防范。
14、關(guān)于會計信息真實性的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務(wù)管理。
23、試述公司財務(wù)假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系。
25、淺談應(yīng)收帳款管理。
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應(yīng)收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務(wù)研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應(yīng)用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務(wù)控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹(jǐn)慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務(wù)管理。
64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。
65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營。
68、關(guān)于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務(wù)狀況分析評價中應(yīng)注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀(jì)審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經(jīng)濟下政府如何依法理財。
80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權(quán)會計研究。
83、關(guān)于加強會計監(jiān)督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策。
90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。
93、私營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及財務(wù)管理人員的職責(zé)。
94、論我國企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實選擇。
95、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。
96、論會計信息的制假與治假。
97、淺析企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。
98、論會計的透明度。
99、淺議會計確認(rèn)、計量與收入確認(rèn)。
100、淺談企業(yè)會計所得和應(yīng)稅所得的差異。
101、關(guān)于會計信息失真及其分析的幾點思考。
102、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的區(qū)別。
103、關(guān)于加強應(yīng)收賬款的管理減少流動資產(chǎn)損失的幾點思考。
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
105、我國會計制度改革的不足與完善。
106、試論關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露。
107、淺析企業(yè)避稅行為。
108、關(guān)于當(dāng)前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考。
109、現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收賬款的控制與管理。
110、關(guān)于會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及對策。
111、論審計風(fēng)險的防范與控制。
112、論財務(wù)管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施。
114、論知識經(jīng)濟時代財務(wù)管理的重要性。
115、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊。
116、關(guān)于會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及對策。
117、電子商務(wù)對會計的影響與挑戰(zhàn)。
118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
119、我國中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策。
120、規(guī)范財務(wù)會計報告提高會計信息質(zhì)量。
121、試論會計職業(yè)道德建設(shè)是會計生存與發(fā)展之本。
122、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理有關(guān)問題與淺議。
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展。
124、成本競爭與成本管理。
125、提高會計信息的質(zhì)量。
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應(yīng)用。
128、論會計工作的發(fā)展趨勢。
129、電算化會計的內(nèi)部控制制度。
130、加強應(yīng)收帳款管理。
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策。
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善。
133、會計電算化對會計業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的影響及應(yīng)對措施。
134、關(guān)于會計委派制實施過程中利與弊的思考。
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
136、關(guān)于加強應(yīng)收帳款管理的.幾點思考。
137、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制。
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
139、論加入wto對我國會計的影響。
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎(chǔ)工作的思考。
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較。
144、關(guān)于當(dāng)前會計監(jiān)督體系的思考。
145、試論財務(wù)管理與成本控制目標(biāo)。
146、當(dāng)今會計改革開放的政策研究。
147、試論行政事業(yè)單位財務(wù)管理。
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響。
149、淺析基礎(chǔ)施工企業(yè)成本核算。
150、試論電算化會計的內(nèi)部控制制度。
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的淺識。
152、我國稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。
153、淺談企業(yè)推行預(yù)算管理的必要性。
154、個人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業(yè)流動資產(chǎn)管理。
156、淺談網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展皺勢。
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應(yīng)對策略。
158、會計差錯產(chǎn)生原因及更正方法。
159、淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的規(guī)定與管理。
160、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及治理。
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探。
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討。
5、全面建設(shè)小康社會的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則。
6、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)。
7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會快速發(fā)展。
8、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考。
9、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見。
10、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關(guān)管理體制和運行機制改革的思路對策。
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考。
14、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務(wù)宗旨樹立良好政府形象。
17、淺談市場經(jīng)濟社會的民主建設(shè)。
18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點政策措施。
19、服務(wù)行政--21世紀(jì)中國行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系。
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督。
22、試論經(jīng)濟法與現(xiàn)代行政管理。
23、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點思考。
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見。
25、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見。
26、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考。
27、淺析知識管理的目標(biāo)與策略。
28、試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理。
29、淺析我國公務(wù)員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策。
32、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化。
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
35、略論“三農(nóng)問題”的出路建議。
36、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機制。
37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策。
38、解決“三農(nóng)”問題的對策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見。
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
43、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策。
45、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策。
工商管理大專論文題目篇七
簡歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件時，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的`個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。寫上簡短小結(jié)其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，這是引起招聘官注意的好辦法。
以下是小編和大家分享的工商管理大專個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場/營銷：銷售代表。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：行助助理。
2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關(guān)事宜,辦公設(shè)備及系統(tǒng)的維護保養(yǎng);。
3、負(fù)責(zé)員工的名片印刷及其他印刷事務(wù),員工入職、離職資料收集;。
4、負(fù)責(zé)員工假單、加班申請表收集,醫(yī)療報銷單據(jù)收集;。
5、歸檔及處理日常報表;。
6、完成上司臨時性工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：1.安排各項會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。
2.協(xié)助上司做好本部門日常行政事務(wù)性工作。
3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門齊全的文件管理系統(tǒng)。
兼科支部團支書。
1.組織團員業(yè)余活動。
2.組織團員學(xué)習(xí)雷鋒精神、做青年志愿者。
3.辦公室日常事務(wù)工作等。
4.在職期間還參加《青年干部學(xué)院培訓(xùn)》,增強團的意識!
離職原因：個人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。責(zé)任感強，文字功底好，好學(xué)上進、熟練操作辦公軟件，對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時間有五年，工作經(jīng)驗豐富，能夠獨檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實、熱愛生活、熱愛運動!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工商管理大專論文題目篇八
75、論教育倫理視域下的教育公正。
76、制度·倫理·文化：大學(xué)生宿舍治理的基本向度。
77、外資獨資醫(yī)院的倫理風(fēng)險及規(guī)避策略。
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學(xué)--普適計算時代的德國信息哲學(xué)與倫理學(xué)研究。
79、機器人新聞發(fā)展的倫理問題探析。
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異。
81、美國《護士倫理守則》介紹及對我國護理倫理實踐的啟示。
工商管理大專論文題目篇九
3.以學(xué)生為主體設(shè)計情景模擬教學(xué)病例的效果評價。
4.糖尿病護理團隊在風(fēng)險管理中的作用。
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應(yīng)用。
6.護理實習(xí)學(xué)生學(xué)習(xí)動機和師生關(guān)系的研究。
7.以團隊為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)在內(nèi)科護理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用。
8.護生在校學(xué)習(xí)期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查。
9.專科護理小組管理的實踐與成效。
10.本科學(xué)歷護士臨床護理實踐的內(nèi)心感受及職業(yè)發(fā)展需求。
11.護理本科生實習(xí)中期壓力的現(xiàn)象學(xué)研究。
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學(xué)的設(shè)計與實施。
13.臨床護理教師勝任力模型的研究。
14.176名護理本科生臨床實習(xí)滿意度現(xiàn)狀及其影響因素。
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標(biāo)準(zhǔn)框架模型的構(gòu)建。
16.我國本科護理學(xué)專業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的研究。
17.情景模擬訓(xùn)練在低年資護士急救能力培訓(xùn)中的應(yīng)用。
18.護患合作型質(zhì)量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用。
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關(guān)性研究。
20.靜脈輸液護理技術(shù)分層次準(zhǔn)入管理研究。
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關(guān)性分析。
22.護理人員分級管理中護理組長的設(shè)立與管理。
23.護理大專生應(yīng)對方式和心理健康對其評判性思維的影響。
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用。
25.國外敘事醫(yī)學(xué)教育發(fā)展及其對護理學(xué)的啟示。
26.從文獻回顧分析我國標(biāo)準(zhǔn)化病人教學(xué)的發(fā)展。
27.本科護生學(xué)業(yè)自我效能感、成就動機與自主學(xué)習(xí)能力的關(guān)系。
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究。
29.體驗式教學(xué)在急危重癥護理學(xué)中的應(yīng)用。
30.護理本科生人文素質(zhì)教育的現(xiàn)狀調(diào)查及改革實踐。
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關(guān)因素的分析。
32.picc專項技術(shù)規(guī)范管理的實踐。
33.靜脈治療護理學(xué)組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用。
34.護理實習(xí)生自主學(xué)習(xí)準(zhǔn)備度及影響因素分析。
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究。
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐。
37.臨床專科護士勝任力的研究現(xiàn)狀。
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關(guān)因素研究。
39.?？谱o士在護理專業(yè)中的'角色和地位。
40.實習(xí)護生職業(yè)態(tài)度及相關(guān)因素調(diào)查分析。
41.護理綜合性實驗教學(xué)中模擬臨床情境演練的實踐。
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較。
43.中美護理教育比較與思考。
44.應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)方法提高護理本科實習(xí)生的循證能力。
45.臨床學(xué)習(xí)環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響。
46.高等護理專業(yè)學(xué)生職業(yè)態(tài)度及相關(guān)因素的調(diào)查。
47.中美部分護理院校本科課程設(shè)置比較研究。
48.采用行動學(xué)習(xí)法提升護生災(zāi)害應(yīng)對能力的應(yīng)用實踐。
49.美國疼痛治療護士的職責(zé)與認(rèn)證。
50.強化知識培訓(xùn)提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力。
51.護理人員應(yīng)對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略。
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓(xùn)大綱的構(gòu)建。
53.校院合作模式下急救護理校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)改革的效果評價。
54.糖尿病教育小組的設(shè)立及效果探討。
55.仿真模擬教學(xué)在內(nèi)科護理綜合實驗中的應(yīng)用。
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關(guān)因素分析。
57.實習(xí)護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關(guān)性研究。
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質(zhì)性研究。
59.我國護理專業(yè)課程設(shè)置改革的進展及未來趨勢。
60.護理本科生臨床帶教老師教學(xué)能力問卷的編制及信效度檢測。
61.護理學(xué)碩士研究生心理健康與社會適應(yīng)能力的相關(guān)分析。
62.我院60名本科實習(xí)男護生壓力源和壓力水平的調(diào)查分析。
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長。
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習(xí)壓力的效果分析。
65.網(wǎng)絡(luò)探究式學(xué)習(xí)在基礎(chǔ)護理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果。
66.中文版護理實習(xí)生自主學(xué)習(xí)準(zhǔn)備度量表信效度研究。
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'。
68.不同學(xué)歷護生對職業(yè)認(rèn)知和情感態(tài)度的分析。
69.對臨床教師有效教學(xué)行為的調(diào)查。
70.臨床實習(xí)護生健康促進生活方式及相關(guān)因素的研究。
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討。
72.護理專業(yè)本科生自主學(xué)習(xí)能力的概念和構(gòu)成研究。
73.護理青年專職教師雙路徑導(dǎo)師制臨床實踐模式的研究。
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐。
75.產(chǎn)科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)。
76.目標(biāo)設(shè)置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應(yīng)用。
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究。
78.災(zāi)難護理教育的理論與實踐研究進展。
79.臨床醫(yī)學(xué)和護理學(xué)專業(yè)實習(xí)學(xué)生醫(yī)護合作態(tài)度的調(diào)查研究。
80.護理本科生實習(xí)前校內(nèi)仿真實訓(xùn)的研究。
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展。
82.理論與實踐交叉的培訓(xùn)模式用于icu?？谱o士培訓(xùn)。
83.反思性學(xué)習(xí)對本科實習(xí)護生臨床溝通能力影響的研究。
84.護理綜合實驗教學(xué)的實踐。
85.新加坡南洋理工學(xué)院護理教學(xué)特色及啟示。
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實施。
87.對不同學(xué)習(xí)階段護理本科生護理學(xué)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)需求的調(diào)查。
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關(guān)因素研究。
89.護理本科生對臨床學(xué)習(xí)環(huán)境認(rèn)知與其實習(xí)表現(xiàn)相關(guān)分析。
90.不同年級護理本科生基于問題的學(xué)習(xí)法體驗評價。
91.臨床服務(wù)活動對護生溝通能力和專業(yè)認(rèn)同感的影響。
92.我國護理學(xué)博士研究生教育現(xiàn)狀分析。
93.運用問題為基礎(chǔ)教學(xué)法對實習(xí)護生進行患者安全教育的實踐。
工商管理大專論文題目篇十
3、地方政府公共危機治理困境的倫理審視及其救贖之道。
4、從“中國夢”到“世界夢”--政治倫理思想的升華。
5、探討娛樂新聞報道的倫理問題。
6、略論張錫勤先生對中國倫理道德史的研究。
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當(dāng)代價值。
8、文化自信的傳統(tǒng)依據(jù)與倫理文化的時代機遇。
9、民俗學(xué)學(xué)術(shù)倫理規(guī)范的善與惡。
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當(dāng)代意義。
11、中國民間俗語中的經(jīng)濟倫理思想探討。
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。
13、老年社會工作的倫理困境探析。
14、當(dāng)代大學(xué)生中華傳統(tǒng)倫理缺失問題研究。
15、圖書館微服務(wù)平臺建設(shè)的倫理與技術(shù)。
16、科技時代大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)消費倫理探究。
17、光影視角下影像的倫理傳遞問題研究。
18、美國工程倫理教育探析及對我國新工科建設(shè)的啟示。
19、教育虛擬社區(qū)倫理對社區(qū)交互影響的實證分析。
20、西方行政倫理的中國適應(yīng)性。
21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。
22、如何應(yīng)對輔助生殖技術(shù)中突發(fā)的倫理問題。
23、論權(quán)力制約的制度倫理。
24、關(guān)于土地資源合理利用的倫理評價研究。
25、簡析網(wǎng)絡(luò)婚姻引發(fā)的倫理思考。
26、我國當(dāng)代工程實踐主體的倫理意識探究。
27、倫理視野中的小說視角。
28、社會轉(zhuǎn)型時期的家庭倫理問題探討。
29、大學(xué)生生態(tài)倫理觀培育初探。
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。
31、某婦幼保健院科研項目倫理審查工作實踐及問題探討。
32、儒家倫理思想對齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。
34、法醫(yī)學(xué)鑒定實踐中的倫理考量。
35、論赫勒倫理思想的價值旨?xì)w--構(gòu)建人道化的日常生活。
工商管理大專論文題目篇十一
2.神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護理研究。
3.產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護理。
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施。
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策。
6.護理質(zhì)量與護士長職責(zé)。
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護理體會。
8.如何增強護士法律與服務(wù)意識避免護理糾紛。
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護理。
10.臨床心理護理與護士心理品質(zhì)淺析。
11.淺談門診健康教育的對策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理。
14.早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護理。
15.臨床護士如何避免護患糾紛。
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策。
17.淺談護士長綜合素質(zhì)的影響力。
18.兩種心理干預(yù)方法對膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)的影響。
19.急性有機磷農(nóng)藥中毒的臨床護理。
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛。
21.學(xué)齡前患兒的心理護理。
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策。
23.全髖置換圍手術(shù)期護理。
24.維生素k缺乏癥的護理及預(yù)防。
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營養(yǎng)支持。
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策。
27.精神疾病的康復(fù)教育及護理指導(dǎo)。
28.對神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐。
29.護患溝通技巧及對病人康復(fù)的重要性。
30.護患溝通技巧對病人康復(fù)的重要性。
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會。
32.護理記錄書寫探討。
33.急診科護生實習(xí)帶教方法的探討。
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預(yù)。
35.加強急診護理工作防范護患糾紛。
36.淺談健康教育在臨床護理中的應(yīng)用。
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略。
39.開胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護理。
40.高血壓腦出血術(shù)后護理。
41.陪護人員對腫瘤患者的影響。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整體護理觀為指導(dǎo)開展護理查房。
44.護患糾紛分析及防范。
45.護患溝通的技巧及對病人康復(fù)的重要性。
46.208例tvp治療bph術(shù)后護理體會。
47.淺談糖尿病患者的飲食護理。
48.鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護理體會。
49.淺談護士長素質(zhì)與護理管理。
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理。
51.乳腺癌病人的手術(shù)護理。
52.手術(shù)室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健。
53.外科患者圍手術(shù)期心理護理的體會。
54.心理行為疾病的心理護理。
55.開展健康教育應(yīng)注意的幾個問題。
56.加強護患溝通預(yù)防護理糾紛。
57.骨盆骨折護理術(shù)探討。
58.化療藥物的防護。
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術(shù)的配合。
60.臨床護士心理品質(zhì)淺析。
61.先天性心臟病術(shù)后早期撤離呼吸機的護理對策。
62.老年病人健康教育的探討。
63.在手術(shù)室護理中運用舒適護理的體會。
64.腎上腺嗜鉻細(xì)胞瘤20例圍手術(shù)期的臨床觀察與護理。
65.食管癌根治術(shù)后患者的護理體會。
66.燒傷患者的休克期臨床護理。
67.麻醉后留置導(dǎo)尿的臨床觀察。
68.手術(shù)室護士壓力源分析與對策。
69.重癥胰腺炎35例術(shù)后護理體會。
70.護患糾紛產(chǎn)生的原因及對策。
71.循證護理在孕產(chǎn)婦心理護理中的應(yīng)用。
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理。
73.臨產(chǎn)婦的心理狀態(tài)剖析及護理。
74.維持性血液透析患者的健康教育。
75.膽囊切除術(shù)的圍手術(shù)期護理。
76.造血干細(xì)胞移植的臨床護理。
77.腦腫瘤高齡患者圍手術(shù)期護理。
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導(dǎo)。
79.兒科護士如何避免護患糾紛。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.淺談健康教育中的溝通技巧。
82.臨床護士壓力源分析及對策。
83.護理人員在健康教育中的作用。
84.機械通氣病人的氣管插管護理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.護理人員在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管測量方法的探討。
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應(yīng)用及相關(guān)機理。
89.臨床護士心理品質(zhì)淺析。
90.直腸癌根治術(shù)28例護理體會。
91.有關(guān)早產(chǎn)兒護理與治療中的某些問題探討。
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會。
93.乳腺癌患者的圍手術(shù)期護理。
94.產(chǎn)婦產(chǎn)后實施健康教育程序的效果與體會。
95.冠狀動脈造影術(shù)后血腫的護理體會。
96.人工全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)的個體化康復(fù)護理。
97.腸造口康復(fù)期病人的心理護理。
98.急診護士壓力源分析及對策。
99.預(yù)防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。
100.臨床護士壓力源分析及干預(yù)對策。
101.學(xué)齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策。
102.淺談基礎(chǔ)護理在控制院內(nèi)感染中的作用。
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理。
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理。
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理。
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會。
108.健康教育中應(yīng)處理好的幾個問題。
109.急性心肌梗死病人的護理。
110.健康教育中應(yīng)處理好的幾個問題。
111.胰島素泵的臨床護理。
112.新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問題分析與對策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.臨床護士如何避免護患糾紛。
115.護理工作中安全護理與自我防范措施。
116.健康教育中的溝通技巧。
117.健康教育對老年冠心病患者生活質(zhì)量的影響。
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧。
119.談創(chuàng)傷急救術(shù)中護理道德。
120.甘露醇在婦科手術(shù)前清潔腸道中應(yīng)用的臨床觀察。
121.護士在護患糾紛中的心理應(yīng)激與對策。
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理。
123.護患溝通技巧及對病人康復(fù)的重要性。
工商管理大專論文題目篇十二
3、h公司績效考核體系研究。
4、m銀行客戶關(guān)系管理體系構(gòu)建研究。
5、房車溫泉酒店項目開發(fā)試驗示范研究。
6、基于農(nóng)戶信貸需求的yn農(nóng)村信用社服務(wù)。
7、f電臺績效工資分配方案設(shè)計研究。
8、gn公司基于風(fēng)險管控的內(nèi)控體系建設(shè)與實施研究。
9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團)有限公司績效考核案例研究。
10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務(wù)營銷策略研究。
11、商業(yè)銀行私募股權(quán)投資基金管理研究。
12、a礦業(yè)集團轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略研究。
13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競爭力研究。
14、基于ts16949標(biāo)準(zhǔn)的_h公司質(zhì)量管理改善研究。
15、銀行業(yè)基層網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究a公司成本領(lǐng)先戰(zhàn)略研究提要。
16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。
17、沈陽機床集團開發(fā)巴西市場問題研究。
18、建行j分行績效管理考評體系研究。
19、_l公司環(huán)境管理體系構(gòu)建研究。
20、fh集團公司項目合同管理研究。
21、江西jg學(xué)院績效工資制度完善研究體系構(gòu)建研究。
22、我國政府投資建設(shè)項目績效審計評價指標(biāo)體系研究。
23、yj礦業(yè)集團礦山建設(shè)項目投資控制研究。
24、江西儺文化管理問題及發(fā)展研究。
25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進分析。
26、基于bsc的fz學(xué)院專職教師績效考核研究。
27、ibm_86服務(wù)器云南區(qū)分銷渠道管理研究。
28、江蘇物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。
29、零售企業(yè)員工績效考核的問題與對策研究。
30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
32、qd銀行業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究。
33、高密市藝術(shù)劇院運營模式研究。
34、延長石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。
35、沃華醫(yī)藥公司新產(chǎn)品開發(fā)策略研究。
36、江銅集團物流資源整合的研究及對策。
37、楊家埠民間藝術(shù)大觀園管理模式研究。
38、rz商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境問題研究。
39、山東黃金集團_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。
40、沈陽華晨金杯汽車新產(chǎn)品營銷模式研究。
41、a公司橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制研究。
42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施。
43、m公司精益生產(chǎn)實施方案設(shè)計。
44、psbs外商投資的成本效應(yīng)分析。
45、南方航空公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案研究。
46、遼寧建行bsrs軟件項目需求管理研究。
47、遼寧衛(wèi)視營銷策略研究。
48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過程研究。
49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。
50、沈陽市全運會道路管網(wǎng)項目實施與控制研究。
工商管理大專論文題目篇十三
三年前，這個校園是我的夢想。
三年后，微笑回首來路，一幕幕，宛在昨天。
人生就是如此吧，每個段落結(jié)束的時候，我們總會感慨時光飛逝。
也許因為考研太苦，所以更珍惜讀研的日子;也許因為工作后重回學(xué)校，所以自定福莊安營扎寨的第一天起，就用心細(xì)數(shù)著每一寸光陰。
享受漫步校園的感覺：初春溫潤的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍(lán)晴空。對于從小生活在塞北的我來說，華北大地上的樹木花草，每個季節(jié)，都絢爛多姿。三個寒暑走過，我已深愛上這里。
其實廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個粗使丫頭之于國色天香的美女，可我們依然愛她，興味盎然地欣賞著她每個角落的風(fēng)景。
感謝，無數(shù)次與我并肩看風(fēng)景的馨藝，我們一起見證著這里的每一次花開，每一寸草綠，每一片靈動斑駁的樹蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語，那快樂的時光，讓我永遠(yuǎn)難忘。
三年，給予我的，是不斷豐厚的學(xué)識，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。
同門求學(xué)是一種緣分，05級的老魯一家親，更顯融洽和諧。無數(shù)次結(jié)伴同游，無數(shù)次對酒當(dāng)歌，無數(shù)次談天說地、嬉笑怒罵，無數(shù)次在古老的北京城尋找快樂。曾經(jīng)一樣的悲歡，注定在未來的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會成為一生的朋友。
成為魯老師的學(xué)生，是我的幸運。導(dǎo)師如母，傳我知識，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。
曾經(jīng)以為，離開學(xué)校的時候不會難過，畢竟，這已不是第一次離開校園?？稍趯懴逻@篇致謝詞的時候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財富。
三年，充實快樂。感謝給予我?guī)椭睦蠋?，感謝我的同學(xué)，感謝我的室友，是你們，讓我覺得生活如此美好。
謹(jǐn)以此文，獻給我敬愛的老師，摯愛的朋友，遠(yuǎn)在東北的媽媽，還有那些為三萬字論文付出辛勞的日日夜夜。
工商管理大專論文題目篇十四
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標(biāo)點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構(gòu)成，即目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻。
每個構(gòu)成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄。
采用四號黑體，設(shè)定為默認(rèn)行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標(biāo)題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標(biāo)題至少應(yīng)列明至二級標(biāo)題。
2.內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞。
采用四號黑體，設(shè)定為默認(rèn)行距。
“內(nèi)容提要”四字要求居中。
關(guān)鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文。
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學(xué)號與姓名，學(xué)號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標(biāo)題(主要論點，一級標(biāo)題)和次標(biāo)題(論據(jù)，二級標(biāo)題)要求設(shè)定為四號黑體，其余各段落要求設(shè)定為四號宋體。
論文題目及作者的學(xué)號與姓名要居中，其余各個標(biāo)題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻。
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應(yīng)該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內(nèi)容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著。
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志。
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網(wǎng)上資料。
要求注明網(wǎng)站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內(nèi)參。
要求注明內(nèi)參的名稱、年月日。
5.其他相關(guān)事項。
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內(nèi)容提要與關(guān)鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁應(yīng)遵照指導(dǎo)老師的意見填寫。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14453574.html】
