報告是對某一特定問題或情況進行詳細(xì)說明和分析的一種正式書面陳述方式，它可以幫助我們了解問題的背景和現(xiàn)狀，并提出相應(yīng)的解決方案。報告可以用于各個領(lǐng)域，比如學(xué)術(shù)研究、市場調(diào)研、項目管理等等。我想我們需要寫一份報告了吧。報告的語言要簡練明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語和難懂的表達方式。這些報告范文的作者在寫作過程中注重事實和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以及邏輯和條理的清晰性。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇一
長期以來，我國廣大民眾沒有受教育的權(quán)力，大眾文化水平低下。新中國成立以來，這種情況雖有所改善，但文化教育的發(fā)展仍有許多不盡人意之處，大眾文化水平依然堪憂。尤其是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)階段，我國文盲人數(shù)有增加之勢。在這樣的現(xiàn)狀下，要實現(xiàn)安全生活、生產(chǎn)及生存，要保障大眾安全，要提高大眾安全意識，必須大力建設(shè)大眾安全文化。
當(dāng)前，我國正處于新一輪事故高峰期上。為了要有效地遏制事故高發(fā)，保證我國以建立社會主義市場經(jīng)濟體制為目標(biāo)的經(jīng)濟體制改革和各項改革的順利推進，保證我國經(jīng)濟的適度高速發(fā)展，促進國家、社會和大眾的安全、安定和安康，我們也必須大力建設(shè)大眾安全文化。
備考資料。
我國民眾中多年積累下來的一些文化觀念，多數(shù)并不與市場經(jīng)濟和工業(yè)社會相適應(yīng)，因而由此產(chǎn)生的安全觀念，安全行為準(zhǔn)則等也不能適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)和高科技的發(fā)展，不大力建設(shè)大眾安全文化，就會出現(xiàn)經(jīng)濟高速增長，事故高頻率發(fā)生的局面，從而影響社會安定，危及大眾安全。
當(dāng)前各類事故高發(fā)，直接的原因就是安全管理的失控。我國的安全管理的現(xiàn)狀多數(shù)仍然是一種盲目被動事故后處理的管理，安全工程等科學(xué)管理方法雖在有些部門有所運用，但運用的規(guī)模，運用的效果，運用的方式都是初步的，個中原因主要是缺乏一支素質(zhì)高的安全管理隊伍，因此，為培養(yǎng)高水平的安全管理人員，提高我國企業(yè)安全管理水平，就必須建設(shè)大眾安全文化。
安全科學(xué)技術(shù)在世界范圍內(nèi)的興起，為人們認(rèn)識安全的本質(zhì)與保障條件開辟了道路。安全科學(xué)技術(shù)是安全文化基本內(nèi)容和精華，安全科學(xué)技術(shù)是社會進步的推動力量。但安全科學(xué)技術(shù)仍很年輕，它一方面要大力開展安全科學(xué)技術(shù)攻關(guān)，發(fā)展和完善安全科學(xué)技術(shù)，使其發(fā)揮第一生產(chǎn)力的更大作用，另一方面則需要大力普及安全科學(xué)技術(shù)，開展大規(guī)模的、系統(tǒng)的安全科學(xué)技術(shù)教育和培訓(xùn)，以推進我國大眾對安全科學(xué)技術(shù)的了解和運用，推進大眾安全文化水平的提高，提高安全科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化率。因此，大力建設(shè)大眾安全文化還是發(fā)展安全科學(xué)技術(shù)所必需。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇二
崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具，可以明晰地衡量出崗位間的相對價值，進行崗位評價需要在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)，對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。（更多觀點，可以參見愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽《專家論壇》）。
2、確定合理薪資結(jié)構(gòu)。
崗位評價的目標(biāo)是建立一種公正、平等的工資結(jié)構(gòu)，以使人們相信，在工作中付出大致相同的代價和辛勞得到同樣的報酬。公司需要一種科學(xué)的方法來衡量崗位間的價值，從而確定一個公平合理的并對員工有良好激勵作用的薪資結(jié)構(gòu)。公司需要一種更為科學(xué)的方法界定薪酬體系，以提高員工對于收入水平的滿意度和收入分配的公平感，實現(xiàn)更充分的激勵作用。
3、奠定職務(wù)職級基礎(chǔ)。
確立職務(wù)職級工資制需要崗位評價這個有力的支持性工具，崗位評價可以衡量出管理職務(wù)系列各職級的排序和量化差異，并將之對應(yīng)到其他職務(wù)系列相應(yīng)的職級，從而確定不同崗位間的相對價值。崗位評價不僅僅是調(diào)整薪酬問題的止痛藥，它還要對崗位進行深層次分析，崗位評價工作調(diào)動了全員進行職務(wù)分析工作，并推動了公司電子對公司組織問題深入的探討。
二、崗位評價的原則。
進行崗位評價時，必須貫徹如下的一些基本原則。
對事原則。
崗位評價針對的是工作的崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。
一致性原則。
所有崗位必須通過同一套評價因素進行評價。
因素?zé)o重疊原則。
崗位評價因素定義與分級表上的各項因素，彼此間是相互獨立的，各項因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間是沒有重疊的。
針對性原則。
評分因素應(yīng)盡可能結(jié)合企業(yè)實際，這需要在實際打分之前，對專家小組成員進行培訓(xùn)。項目組與專家根據(jù)該企業(yè)的實際情況，對崗位評價因素定義與分級表的各類因素的權(quán)重和各個因素的定義進行協(xié)商討論，盡可能二者切合公司實際。
共識原則。
崗位評價需要大家達成兩項共識，一是專家小組成員對各因素的理解要達成共識，避免在實際打分中出現(xiàn)對含義理解的偏差；二是項目組要和專家達成共識，即崗位評價討論的是崗位的等級分?jǐn)?shù)，而不是該崗位的最終薪資數(shù)，從崗位評價打分?jǐn)?shù)到最后的薪資還有很長的路要走。
獨立原則。
參加對崗位進行評價的專家小組的成員必須獨立地對各個崗位進行評價，絕對不允許專家小組的成員之間互相串聯(lián)，協(xié)商打分。
反饋原則。
對于各個崗位打分的結(jié)果，應(yīng)該及時地進行反饋，讓專家小組的成員能夠及時了解對該崗位評價的情況，產(chǎn)生偏差的原因以及其他成員的觀點，及時調(diào)整自己的思路，加深對評價表中各項要素的理解。
并行原則。
要能夠及時地反饋結(jié)果，就要求進行數(shù)據(jù)處理的操作組要設(shè)計好工作流程，與專家組并行運作，使評價工作提高效率。
保密原則。
由于薪酬設(shè)計的極度敏感性，崗位評價的工作程序及評價結(jié)果在一定的時間內(nèi)應(yīng)該是處于保密狀態(tài)。當(dāng)然，在完成整個薪酬制度的設(shè)計之后，崗位評價的結(jié)果應(yīng)該公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置。
三、崗位評價的方法。
崗位評價的方法現(xiàn)在有很多種，選擇何種方法主要取決于待評價崗位的數(shù)量和種類、要花的成本多少、可用的資源和所要達到的準(zhǔn)確程度。
目前普遍應(yīng)用的崗位評價方法有四種：排序法、分類法、評分法和要素比較法。前兩個一般為“非分析法”，后兩個稱為”分析法”。二者的主要區(qū)別是，非分析法不把工作崗位劃分成要素來分析，不必對崗位進行量化測量，而分析法則是崗位內(nèi)各要素之間的比較，并對崗位進行量化測量。
排序法是一種簡單的方法，它是按排序人員的要求把工作崗位按一定順序進行排列。崗位被作為一個整體來考慮，并通過比較簡單的工作崗位寫實來進行相互比較。
分類法的主要特點是，各種級別及其結(jié)構(gòu)是在崗位評價被排列之前就建立起來。對所有崗位的評價只需參照級別的定義套進合適的級別里面。
每一個要素被分成幾種等級層次，并賦予一定的分?jǐn)?shù)值。然后對崗位的要素逐個進行分析和定分。把各個要素的分?jǐn)?shù)進行加總就得到了一個工作崗位的總分?jǐn)?shù)值。這個總分?jǐn)?shù)值決定了它在崗位序列中的位置。
評分法具有如下特點：第一，在運用評分法進行打分前需要有明確的計劃；第二，這種方法要求評價小組有熟練的技術(shù)；第三，這種方法適用于對大量崗位進行評價；第四，經(jīng)過反復(fù)實踐，現(xiàn)在歸納出的崗位評價要素已具有普遍代表性，只需根據(jù)本公司的具體情況對個別要素和權(quán)重進行適當(dāng)調(diào)整即可。
要素比較法是從評分法衍化而來的。它也是按要素來對崗位進行分析和排序。這種方法需要先選定崗位的主要影響因素，然后將工資額合理分解，使之與各影響因素相匹配，最后再根據(jù)工資數(shù)額的多寡對崗位進行排序。
要素比較法與評分法的主要區(qū)別在于：第一、各要素的權(quán)數(shù)不是事先確定的，而是在對主要崗位進行詳盡的分析之后確定各個要素和各個層次的重要性；第二、由工資數(shù)額的多寡決定崗位的高低而不是根據(jù)打分的高低。
四、公司崗位評價的流程。
一般分為四個階段：
準(zhǔn)備階段。在這一階段需要完成的任務(wù)有四部分，清崗、完成職務(wù)說明書、評價前的準(zhǔn)備工作和組建專家組和操作組。
培訓(xùn)階段。這一階段需要確定評價表的因素定義和權(quán)重，確定標(biāo)桿崗位，進行試打分并統(tǒng)一專家組成員的評判標(biāo)準(zhǔn)。
評價階段。這一階段是崗位評價的核心階段，其他階段都是為了這一階段的運作做準(zhǔn)備。專家們在這一階段按部門對崗位進行打分，操作組需要并行，對評價結(jié)果及時進行數(shù)據(jù)處理。
總結(jié)階段。這一階段需要對上一階段打分的結(jié)果進行崗位排序，并對不合理的崗位/因素重新打分，進行崗位排序的調(diào)整，至此，整個崗位評價工作結(jié)束。
五、公司崗位評價操作過程。
1、選擇崗位評價方法――評分法。
崗位評價方法的選擇關(guān)系到整個崗位評價的流程和結(jié)果。與非分析法相比，分析法更嚴(yán)格、精確，比非分析法能制定出一個更好的崗位等級結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)，適用于對大量崗位進行評價。分析法的優(yōu)點尤其是后兩點主要體現(xiàn)在評分法上，這些優(yōu)點包括：第一、科學(xué)性。雖然這種方法不完全排除主觀判斷，但它能將主觀性減少到最低程度，因為這種方法采用系統(tǒng)的比較，通過清楚明確的定義要素來進行比較，減少了主觀決定的成分，并將每個崗位至于一個可以進行調(diào)整的確切位置；第二、適應(yīng)性。分析法中的評分法的要素的選擇面較寬，幾乎總能找到適用于各種人員(從生產(chǎn)工人到科研、管理人員)的一整套要素；第三、穩(wěn)定性。當(dāng)新的崗位或現(xiàn)有的崗位重組后，評分法使用的要素方案很容易的將它們劃等，而不用再系統(tǒng)地將它們和其他同類崗位進行比較。這個優(yōu)點經(jīng)常節(jié)省準(zhǔn)備要素方案所用的時間和精力。
2、增刪、修改評價因素及設(shè)計權(quán)重。
目前我們所使用的崗位評價表是國際通用的評價標(biāo)準(zhǔn)，這張表整體上的科學(xué)性是毋庸質(zhì)疑的。但是在用到某個具體的企業(yè)時，由于企業(yè)的實際情況各異，專家組成員對評價表各項指標(biāo)理解的差異，都會直接影響到崗位評價的質(zhì)量，因此，針對企業(yè)的實際情況與價值導(dǎo)向，項目組與公司項目領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員包括總經(jīng)理、專家委員會主任、企劃部部長和人力資源部部長就四部分因素的權(quán)重，敲定了每部分因素的分值，并對部分因素進行了增刪和修改。這些變更使得因素定義與分級表既全面又有針對性，知識技能因素分值的增大體現(xiàn)了公司重視技術(shù)，希望提高技術(shù)崗位的價值這種價值取向。項目領(lǐng)導(dǎo)小組成員和項目組在修改指標(biāo)的過程中也對指標(biāo)的理解基本達成了共識。
3、組建專家小組。
專家組成員的素質(zhì)以及成員總體的構(gòu)成情況將直接影響到崗位評價工作的質(zhì)量。這是因為專家組的成員是崗位評價工作的主體，全公司所有崗位的排序和分值都要由他們來決定。
4、培訓(xùn)專家小組成員。
專家組的成員雖然很了解公司的各個崗位，但所有的專家都沒有相關(guān)經(jīng)驗，因此，在打分前，對所有專家進行一次介紹性的崗位評價培訓(xùn)并在培訓(xùn)后進行試打分以發(fā)現(xiàn)問題，進行前饋控制，這兩項工作是十分必要的。項目組對專家組進行了兩個小時的崗位評價培訓(xùn)。
5、重新組建專家小組。
第一次專家組多數(shù)成員由于種種原因不能參與實際的崗位評分，經(jīng)過項目組與項目領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)商，重新組建新專家小組。
六、崗位評價結(jié)果分析。
1、試打分結(jié)果分析。
試打分的目的一方面是讓專家們熟悉打分的流程，發(fā)現(xiàn)問題以對正式打分進行前饋控制，另一方面是確定標(biāo)桿崗位在所有崗位中的位置。標(biāo)桿的選擇是做好崗位評價工作的另一個重點。
七、運用崗位評價需要注意的問題。
崗位評價的評分法具有良好的可擴展性，因此，隨著公司的發(fā)展，當(dāng)新的崗位出現(xiàn)時，公司需要對這些新增加的崗位進行評價，評價的方法依然是由公司組建專家組，通過上述的工作流程來進行；當(dāng)企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化的時候，公司應(yīng)該根據(jù)實際的情況，看看是否有必要對有些崗位甚至所有的崗位進行重新的評價。因此，雖然這套評價體系是固定的，但是企業(yè)需要根據(jù)實際的情況來不斷調(diào)整。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇三
20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優(yōu)化校園文化建設(shè)為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質(zhì)量領(lǐng)先的品牌效應(yīng)，提高文明學(xué)校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為教育改革與發(fā)展提供強有力的思想和組織保證，推進學(xué)校各項工作更好地發(fā)展。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神不斷加強思想政治工作。
1、抓好黨的精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務(wù)，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)、宣傳黨的精神，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動教育教學(xué)工作的開展。
2、認(rèn)真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學(xué)習(xí)宣傳精神，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，在進行思想品德、語文等學(xué)科教學(xué)時，融入精神的相關(guān)內(nèi)容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)精神進教材、進課堂、進學(xué)生頭腦的目標(biāo)。
3、學(xué)習(xí)《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、印制學(xué)習(xí)資料、開設(shè)宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
4、加強師德師風(fēng)教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)格要求教師認(rèn)真履行職責(zé)，為人師表，教書育人。學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀教師，營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。
5、加強學(xué)生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎(chǔ)上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
二、進一步加強黨組織自身建設(shè)。
6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認(rèn)真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動;圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù);“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合教育教學(xué)實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、服務(wù)標(biāo)兵，爭當(dāng)模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量再立新功。
8、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導(dǎo)團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
三、進一步加強制度建設(shè)。
9、認(rèn)真落實黨組織議事規(guī)則。要認(rèn)真落實民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好自己的職責(zé)。工作中努力做到黨政工各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，相互支持，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用、校長全面負(fù)責(zé)、教代會民主管理三位一體的學(xué)校管理體制，最大限度地提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。
10、認(rèn)真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關(guān)心問題的解決進展情況，在一定范圍內(nèi)通報，自覺接受群眾監(jiān)督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學(xué)習(xí)活動和組織生活會。
11、落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。
12、完善“簿冊”管理規(guī)范化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。
四、進一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)。
13、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，進一步落實校級干部聯(lián)系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設(shè)平臺。要進一步關(guān)心教職工的身心健康，努力減輕教師負(fù)擔(dān)，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中。
13、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、處室各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀(jì)律的觀念，規(guī)范行政行為，確保教育工作風(fēng)正源清。
深化“廉政文化進校園”活動，通過創(chuàng)新載體，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質(zhì)，奠定終身廉潔做人的品格。
14、進一步規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務(wù)、校務(wù)公開、重大決策咨詢工作，使黨務(wù)、校務(wù)公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務(wù)、校務(wù)公開工作實效。
16、做好計劃生育等工作.依法認(rèn)真完成上級交辦的有關(guān)工作任務(wù)。
五、繼續(xù)推進校園文化建設(shè),提高文明學(xué)校成果。
17加強校園文化建設(shè)。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合20xx年開展的“校園文化建設(shè)年”活動，繼續(xù)開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環(huán)境，推進校園文化建設(shè)。
18、提高文明學(xué)校成果.廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設(shè)和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，努力建設(shè)平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和制度，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學(xué)校精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)市級文明學(xué)校。
六、加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo).
19、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學(xué)校民主管理、和諧發(fā)展。認(rèn)真落實并完善校務(wù)公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權(quán)利。
20、加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)校中心工作，立足團隊特色，展示學(xué)生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設(shè)，突出加強團員隊伍建設(shè)，力爭各班團支部在團建等方面有較大發(fā)展，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。認(rèn)真做好發(fā)展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學(xué)習(xí)《團章》，擬定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例發(fā)展團員，并在初一少先隊中開展“推優(yōu)入團”工作。充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用，引導(dǎo)青年教師愛崗敬業(yè)，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。
21、認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。注重黨外干部的培養(yǎng)工作，加強與民主黨派教師聯(lián)系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調(diào)動他們的工作積極性。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇四
本次活動，我隊成立了由隊長任組長，副隊長、技術(shù)主管任副組長，調(diào)度和施工員、各班長組成的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞活動主題，與深化標(biāo)準(zhǔn)化管理活動相結(jié)合，我隊抓落實，保實效，進取開展安全生產(chǎn)月活動，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了職責(zé)明確、逐級管理，使全體員工思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常生產(chǎn)工作中去，構(gòu)成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、加大培訓(xùn)教育力度。
活動期間，我隊根據(jù)實際情景，主要以設(shè)備操作安全和預(yù)防自然災(zāi)害的相關(guān)資料組織全體人員進行培訓(xùn)教育，大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。還針對洞內(nèi)施工和特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓(xùn)管理，提高其專業(yè)技能。
三、創(chuàng)立無隱患崗位活動。
活動期間，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“以人為本”思想。
四、注重實效，力抓自檢自查工作。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我隊管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，，我隊將原先的設(shè)備周檢查調(diào)整為全員日巡檢和普檢，要求隊領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、領(lǐng)工員、班長、司機、修理工在任何場合都有職責(zé)和義務(wù)對設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報技術(shù)室統(tǒng)一安排處理。對于檢查設(shè)備發(fā)現(xiàn)的問題，技術(shù)室制定統(tǒng)一的整改方案和要求，要求相關(guān)職責(zé)人限時完成整改，對于操作保養(yǎng)中存在職責(zé)問題的個人或設(shè)備，不放過任何一個環(huán)節(jié)，促使設(shè)備隨時都處于可控狀態(tài)，確保正常使用。經(jīng)過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我隊安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作。
經(jīng)過本次活動的開展，在我隊收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強了全體員工的安全意識和安全職責(zé)心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全職責(zé)重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，員工們在開展工作中研究安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇五
自十月份初，在我隊干部職工共同努力下，我隊的安全生產(chǎn)工作總體走勢平穩(wěn)，但是由于我隊自八月份開始，一直以雜活為主，工作地點多變，任務(wù)繁雜，影響安全生產(chǎn)的不確定安全隱患隨之增多，又加之我隊在煤柱采區(qū)施工，材料運輸路線長，使用絞車數(shù)量多，無形中增加了生產(chǎn)運輸過程中的安全隱患，具體我隊本月共查出安全隱患279條，安全隱患掛牌督辦通知書一份，其中：
掘進專業(yè)155條，運輸專業(yè)104條，機電專業(yè)18條，通風(fēng)專業(yè)2條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出：
1、掘進方面的隱患還是占隱患總數(shù)的最大比例，主要原因是因為我隊負(fù)責(zé)的煤柱10回風(fēng)巷維修工作已進入后期，由于巷道局部壓力作用，巷道支架多處變形嚴(yán)重，出現(xiàn)梁、棚腿子擠出、頂板下沉、底板鼓起、支架之間掉包等威脅安全生產(chǎn)的安全隱患，造成我隊掘進專業(yè)的安全生產(chǎn)隱患居高不下。
2、我隊運輸方面的安全隱患占隱患總體條數(shù)的比例較大，主要是因為我隊使用小絞車的頻率大，集回6臺加上煤柱10風(fēng)巷11臺絞車，總共17臺絞車，運輸線路長，加大了安全監(jiān)管難度，使運輸方面的安全隱患頻頻出現(xiàn)，在一定程度上給我隊的安全生產(chǎn)造成了不良影響。
3、機電和通風(fēng)方面安全形勢總體趨于平穩(wěn)，但零星的機電和通風(fēng)上的隱患還是時有發(fā)生。
本著安全無小事的安全工作理念，針對本月在安全隱患方面的問題，我隊制定了以下幾個方面的預(yù)防整改措施：
1、首先明確責(zé)任，隊長、書記全面負(fù)責(zé)隱患排查治理工作，當(dāng)班跟班隊干及工長具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全隱患的處理和整改工作。
2、在我隊后期的維修工作中，加大現(xiàn)場安全隱患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當(dāng)班隱患當(dāng)班處理，從源頭上消除不安全因素。
3、加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設(shè)施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。
4、通風(fēng)和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認(rèn)真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。
掘二隊。
2011.10.28。
掘
二
隊
十一月份安全評估報告。
時至十一月份月底，我隊乃至我公司的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)進入最后的沖刺階段，我隊在原有的安全基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)上，進一步加強了的安全隱患排查工作，一切工作以安全為前提，但收效不是很理想，本月共查出安全隱患265條，其中：
掘進專業(yè)183條，運輸專業(yè)69條，機電專業(yè)12條，通風(fēng)專業(yè)1條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，同比上月，我隊在運輸、機電、通風(fēng)專業(yè)方面的安全隱患有所減少，但掘進方面的安全隱患卻同比有所增加，就其原因：
1、掘進方面，由于在煤柱10的維修工作的基礎(chǔ)上，增加了煤柱集回巷道的維修工作，在煤柱08面回撤后，集回第6臺絞車以下30m范圍內(nèi)局部頂板來壓明顯，造成巷道局部支護嚴(yán)重變形，增加了巷道維修難度，以至在掘進方面隱患明顯增加。
2、運輸方面，因為在煤柱10的維修任務(wù)以部分完成，小絞車使用頻率降低，但是在現(xiàn)在僅有的絞車使用基礎(chǔ)上，與上月比較，上月制定的補充規(guī)定收效不是很明顯。
3、在機電和通風(fēng)方面，在本月2號出現(xiàn)了一次集體“三違”事件，我對職工違章運料，破壞了風(fēng)量調(diào)節(jié)墻，給全公司的安全生產(chǎn)工作造成了極大地負(fù)面影響。
本著安全無小事的安全工作理念，就本月在安全隱患方。
面的問題，我隊重新制定了以下幾個方面的預(yù)防整改措施：
1、在我隊后期的維修工作中，進一步加大現(xiàn)場安全隱。
患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當(dāng)班隱患當(dāng)班處理，從源頭上消除不安全因素。
2、進一步劃分責(zé)任，具體問題，具體落實到個人，從。
每一位職工的思想工作做起，切實做到全員排查隱患。
3、繼續(xù)加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設(shè)施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。
4、通風(fēng)和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認(rèn)真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。
十一月份安全評估報告。
掘
二
隊
安全評價報告安全評價表和評價報告篇六
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律條文的要求，我公司于7月至8月中旬組織了全公司范圍內(nèi)的安全大檢查。并按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》（jgj/t77-2003）的有關(guān)規(guī)定作出公司的自我安全評價報告。
一、安全評價的目的本次安全評價是針對公司各工程項目的安全現(xiàn)狀進行的安全評價，通過評價查找其存在的危險有害因素并確定危險程度，提出合理可行的安全對策措施及建議，使公司在生產(chǎn)運行期間的安全風(fēng)險控制在安全，合理的程度內(nèi)。
按照《評價標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定本次評定的主要內(nèi)容分為兩大類，安全生產(chǎn)條件的單項評價；安全生產(chǎn)業(yè)績單項評價，；由以上兩項單項評價組合而成的安全生產(chǎn)能力綜合評價。共計六項表格評分得出結(jié)果。
1．安全生產(chǎn)管理制度分項評分。
該項目經(jīng)過評分得分為90分。
2．資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理分項評分。
該項目經(jīng)過評分得分為87分。
3．安全技術(shù)管理分項評分。
該項目經(jīng)過評分得分為85分。
4．設(shè)備與設(shè)施管理評分。
該項目經(jīng)過評分得分為80分。
二企業(yè)安全業(yè)績單項評分。
該項目經(jīng)過評分得分為80分。
以上兩項單項評價均符合《評價標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的75分和個分?jǐn)?shù)，所以兩分項均評定為合格。根據(jù)《評價標(biāo)準(zhǔn)》公司的安全生產(chǎn)綜合能力評價等級定為合格。
三、對策、措施與建議。
通過本次評價活動，雖說最后評價結(jié)果為合格，但是經(jīng)過系統(tǒng)的檢查還是折射出公司安全管理方面存在的不少問題，為了及時將這些問題解決掉，使我公司的生產(chǎn)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)將存在的問題及對策建議列出如下：
1．安全管理制度重在落實，不僅要制定制度，更重要的是執(zhí)行制度。公司應(yīng)加強對管理層人員對制度理解能力的培訓(xùn)。能夠做到以制度管人，人人按照規(guī)章制度辦事，特別是獎罰制度更應(yīng)該嚴(yán)格遵照執(zhí)行這樣才能起到約束的作用，利用這種手段，達到一定的目的。另外在本次檢查中發(fā)現(xiàn)項目部對公司安全部門下發(fā)的隱患整改通知單回復(fù)不夠及時，造成資料不能閉合管理系統(tǒng)出現(xiàn)斷層，項目部應(yīng)在整改完成之后及時向公司回復(fù)，以便使安全部門復(fù)查后閉合管理資料。
2．公司對項目經(jīng)理等項目管理人員的安全培訓(xùn)不夠、時間過短，每年僅有一次。公司有關(guān)部門應(yīng)加大考核力度，制定制度，考核成績要與經(jīng)濟掛鉤，考核不合格堅決不允許上崗。另外項目部應(yīng)要求50人以上的勞務(wù)分包隊伍配備專職安全管理人員參與項目部的安全管理。
還有一個比較突出的問題是項目部對安全資金投入仍然有所保留，購買的防護用品及安全設(shè)施多為不合格產(chǎn)品，直接影響作業(yè)人員的施工安全，公司應(yīng)制定行之有效的措施保證項目安全資金的正確使用，并配合監(jiān)督機制。
項工程的專項施工方案制定的不完善、缺項，或者是不能有效的指導(dǎo)施工，施工方案抄襲沿用漏洞百出，雖說有一紙方案，工人還是按照經(jīng)驗施工，遺留隱患較多。項目部應(yīng)自覺加強技術(shù)力量，充實技術(shù)管理人員，把方案做成能夠確實指導(dǎo)施工的技術(shù)文件。
4．各施工現(xiàn)場設(shè)備與安全設(shè)施相關(guān)的管理制度不夠完善，安裝設(shè)備及設(shè)施后未進行相應(yīng)的驗收程序即投入使用，造成資料不完備，施工過程中形成的隱患不能夠及時被發(fā)現(xiàn)。個別現(xiàn)場的安全警示標(biāo)牌配置數(shù)量、位置不滿足要求，公司應(yīng)要求各工地設(shè)置安全警示標(biāo)牌平面布置圖，按照布置圖的要求進行現(xiàn)場的安全標(biāo)志的懸掛，能讓警示牌切切實實的起到警示安全的作用。
5．公司尚未貫徹安全生產(chǎn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，此項工作正在籌備當(dāng)中。
綜合以上內(nèi)容，經(jīng)過各單項評價得分匯總，公司本次自我安全評價的安全生產(chǎn)能力綜合評價等級評定為合格。我們應(yīng)該再接再厲，使公司的生產(chǎn)系統(tǒng)始終在風(fēng)險最小的情況下運行。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇七
騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。接下來小編為大家編輯整理了2017安全工程師安全評價考點：安全評價報告，更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。
安全評價報告是安全評價工作過程形成的成果。安全評價報告的載體一般采用文本形式，為適應(yīng)信息處理、交流和資料存檔的需要，報告可采用多媒體電子載體。電子版本中能容納大量評價現(xiàn)場的照片、錄音、錄像及文件掃描，可增強安全驗收評價工作的可追溯性。
(一)安全預(yù)評價報告的要求
安全預(yù)評價報告的應(yīng)全面、概括地反映安全預(yù)評價過程的全部工作，文字應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確，提出的資料清楚可靠，論點明確，利于閱讀和審查。
(二)安全預(yù)評價報告內(nèi)容
安全預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
1.目的.結(jié)合評價對象的特點闡述編制安全預(yù)評價報告的目的。
2、評價依據(jù)。列出有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范、評價對象被批準(zhǔn)設(shè)立的相關(guān)文件及其他有關(guān)參考資料。
3、概況。被評價對象的選址、總圖及平面布置、水文情況、地質(zhì)條件、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)模、工藝流程、功能分布、主要設(shè)施設(shè)備、裝置、主要原材料、中間體、產(chǎn)品、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、公用工程及輔助設(shè)施、人流、物流等。
4、危險、有害因素的辨識與分析。列出辨識與分析危險、有害因素的依據(jù)，闡述辨識與分析危險、有害因素的過程。
5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。
6、安全預(yù)評價方法。簡介選定的安全預(yù)評價方法，闡述先定此方法的原因;詳細(xì)列出定性、定量評價過程;對重大危險源的分布、監(jiān)控情況以及預(yù)防事故擴大的應(yīng)急預(yù)案的建議內(nèi)容，應(yīng)明確給出相關(guān)的評價結(jié)果;對得出的評價結(jié)果進行分析 。
7、安全對策措施建議。列出安全對策措施建議的依據(jù)、原則、內(nèi)容。
8、安全預(yù)評價結(jié)論。簡要列出主要危險、有害因素評價結(jié)果，指出評價對象應(yīng)重點防范的重大危險有害因素，明確應(yīng)重視的安全對策措施建議，明確評價對象潛在的危險有害因素，在采取安全對策措施后，能否得到控制以及受控的程度如何，給出評價對象從安全生產(chǎn)角度是否符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范要求的客觀評價。
(三)安全預(yù)評價報告格式
(一)安全驗收評價報告的要求
安全驗收評價報告是安全驗收評價工作過程形成的成果。安全驗收評價報告應(yīng)全面概括地反映驗收評價的全部工作，文字簡潔、精確，可同時采用圖表和照片，以使評價過程和結(jié)論清楚、明確，利于閱讀和審查。符合性評價的數(shù)據(jù)、資料和可預(yù)測性計算過程等可編入附錄。
(二)安全驗收評價報告主要內(nèi)容
1.目的。結(jié)合評價對象的特點闡述編制安全驗收評價報告的目的。
2、評價依據(jù)。列出有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范;評價對象初步設(shè)計、變更設(shè)計或工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計文件;安全驗收評價報告;相關(guān)的批復(fù)文件等評價依據(jù)。
3、概況。介紹評價對象的選址、總圖及平面布置、生產(chǎn)規(guī)模、工藝流程、功能分布、主要設(shè)施設(shè)備、裝置、主要原材料、產(chǎn)品(中間產(chǎn)品)、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、公用工程及輔助設(shè)施、人流、物流、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃等。
4、危險有害因素的辨識與分析。列出辨識與分析危險、有害因素的依據(jù)，闡述辨識與分析危險、有害因素的過程。明確在安全運行中實際存在和潛在的危險、有害因素。
5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。
6、評價方法的選擇。選擇適當(dāng)?shù)脑u價方法并做簡單介紹;描述符合性評價過程、事故發(fā)生可能性及其嚴(yán)重程度分析計算;對得出的`評價結(jié)果進行分析。
7、安全對策措施建議。列出安全對策措施建議的依據(jù)、原則、內(nèi)容。
8、評價結(jié)論。列出評價對象存在的危險、有害因素種類及其危險危害程度;說明評價對象是否具備安全驗收的條件;對達不到安全驗收要求的評價對象明確提出整改措施建議，明確評價結(jié)論。
(三)安全驗收評價報告格式
(一)安全現(xiàn)狀評價報告要求
安全現(xiàn)狀評價報告要求比安全預(yù)評價報告要更詳盡、更具體，特別是對危險分析要求較高，因此整個評價報告的編制，要由懂工藝和操作的專家參與完成。
(二)安全現(xiàn)狀評價報告內(nèi)容
安全現(xiàn)狀評價報告一般具有如下內(nèi)容：
1.目的。包括項目單位簡介、評價項目的委托方及評價要求和評價目的。
2.評價依據(jù)。列出法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及項目的有關(guān)文件。
3、評價項目概況。應(yīng)包括地理位置及自然條件、工藝過程、生產(chǎn)運行現(xiàn)狀、項目委托約定的評價范圍。
4、危險有害因素的辨識與分析。應(yīng)包括工藝流程、工藝參數(shù)、控制方式、操作條件、物料種類與理化特性、工藝布置、總圖位置、公用工程的內(nèi)容，根據(jù)危險、有害因素分析的結(jié)果和確定的評價單元、評價要素，參照有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并運用選定的分析方法，對存在的危險、有害因素逐一分析。
5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。
6、評價方法。說明針對主要危險、有害因素和生產(chǎn)特點選用的評價方法，事故發(fā)生可能性及其嚴(yán)重程度分析計算;對得出的評價結(jié)果進行分析。
結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果以及同行或同類生產(chǎn)的事故安全分析發(fā)生事故的概率，必要時，應(yīng)運用相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型進行重大事故模擬。
7、安全對策措施建議。綜合評價結(jié)果，提出相應(yīng)的對策措施方，并按照風(fēng)險程度的高低進行解決方案的排序。
8、評價結(jié)論。明確指出項目安全狀態(tài)水平，并簡要說明。
(三)安全現(xiàn)狀評價報告格式
(一)評價報告的格式要求
(1)封面。
(2)安全評價資質(zhì)證書影印件。
(3)著錄項
(4)前言
(5)目錄
(6)正文
(7)附件
(8)附錄。
(二)評價報告的規(guī)格要求
封面的內(nèi)容應(yīng)包括：
委托單位的名稱
評價項目名稱
標(biāo)題
安全評價機構(gòu)的名稱
安全評價機構(gòu)資質(zhì)證書編號
評價報告完成時間
安全評價報告安全評價表和評價報告篇八
黨員干部要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進。下面是本站小編整理黨建。
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我局現(xiàn)有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負(fù)責(zé)人兼職，實行“一崗雙責(zé)”的黨政工作機制。實行“一崗雙責(zé)”，就是要求支部書記正確處理好政務(wù)與黨務(wù)、務(wù)實與務(wù)虛、專職與兼職的關(guān)系，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創(chuàng)造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發(fā)揮黨支部書記的作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是十分重要的課題?，F(xiàn)結(jié)合自己近幾年的黨務(wù)工作，就黨支部圍繞審計業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發(fā)揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業(yè)務(wù)的關(guān)系，克服“兩張皮”現(xiàn)象，談一些體會。
一、堅持愛崗敬業(yè)，是做好支部工作的保證。機關(guān)黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責(zé)，支部書記擔(dān)負(fù)著支部黨建第一責(zé)任人的重要職責(zé)，支部書記是基層黨組織的負(fù)責(zé)人，直接與黨員群眾密切接觸，是黨和黨員群眾的聯(lián)絡(luò)員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認(rèn)識到支部書記這個崗位的重要性，增強當(dāng)好支部書記的責(zé)任心，支部書記是黨委和機關(guān)黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責(zé)任，任務(wù)的落實，主要責(zé)任在支部書記。我們機關(guān)黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標(biāo)考核的職責(zé)任務(wù)，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關(guān)系，形成合力，促進支部工作的開展;其次，要善于團結(jié)支部委一班人。作為支部書記，要善于聽取各方面意見，搞好一班人的團結(jié)，要擺正書記和委員之間的關(guān)系。對一些重要的事項經(jīng)支部集體研究決定，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職工作的需要。我局機關(guān)黨委一貫重視黨建骨干的培訓(xùn)，自己能積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)黨務(wù)知識，加強黨性鍛煉，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養(yǎng)，并提高團結(jié)組織群眾、執(zhí)行政策、能謀善斷、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂于奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產(chǎn)，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現(xiàn)的。權(quán)威不僅僅靠權(quán)力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務(wù)和行政工作兩不誤，有時只能利用業(yè)余時間完成黨務(wù)工作。
二、抓好骨干力量，是支部開展工作的基礎(chǔ)。如果說一個支部是一座戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應(yīng)是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯(lián)合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調(diào)換頻繁、聯(lián)合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關(guān)系，支部工作不好開展的現(xiàn)象。為加強黨建工作的統(tǒng)籌性，局機關(guān)黨委多次研究，強調(diào)各黨支部要實行“一崗雙責(zé)”制度，原則上由黨員處室行政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務(wù)與行政、專職與兼職等關(guān)系，同時選用政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強的同志擔(dān)任黨小組長，充分發(fā)揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、明確任務(wù)、特點，是做好支部工作的關(guān)鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務(wù)。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確?！饵h章》明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！边@就明確了基層黨支部的工作性質(zhì)和任務(wù)。支部的主要任務(wù)是什么呢?依據(jù)《黨章》和結(jié)合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務(wù)：一是把握關(guān)鍵，堅持用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)黨支部工作，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務(wù)和中心工作;三是服務(wù)大局，圍繞審計業(yè)務(wù)工作履行職責(zé);四是從嚴(yán)治黨，提高黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平;五是與時俱進，創(chuàng)新和改進黨務(wù)活動的內(nèi)容和工作方式。我局機關(guān)黨委制定了《局機關(guān)黨的工作目標(biāo)分解和落實考核細(xì)則》和《局機關(guān)黨支部工作實施細(xì)則》，提出了從局黨組到機關(guān)黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標(biāo)要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規(guī)定，一本細(xì)則在手，黨支部工作不用愁，既是計劃，也是指南，更是規(guī)程，使局機關(guān)兼職黨務(wù)工作者走上了履行職責(zé)的便捷通道。
我們機關(guān)支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數(shù)黨員對黨組織生活都比較自覺。根據(jù)上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務(wù)于各部門業(yè)務(wù)工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都盡可能服從各部門工作;其次，根據(jù)我局審計業(yè)務(wù)工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統(tǒng)一難，在安排支部活動時，提前與局領(lǐng)導(dǎo)溝通，向支委、各部門領(lǐng)導(dǎo)打招呼，安排好業(yè)務(wù)工作，不搞臨時動議，召開相關(guān)會議盡量安排在下班前進行，不與正常的審計業(yè)務(wù)沖突。
四、創(chuàng)新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據(jù)我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規(guī)范黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)，促進廣大黨員自覺在維護機關(guān)形象和履行審計職責(zé)等各方面打頭陣、當(dāng)骨干、做模范。深入廣大動員黨員當(dāng)好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領(lǐng)高、政績多、形象好的“三個代表”模范。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學(xué)習(xí)的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯(lián)系會，及時了解干部職工的思想狀況，落實好支部的“學(xué)習(xí)、保證、監(jiān)督、組織發(fā)展”等工作。
(一)以黨建目標(biāo)管理為抓手，切實加強支部工作規(guī)范化建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎(chǔ)工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規(guī)定及時足額交納黨費，并在局域網(wǎng)上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，嚴(yán)把黨員隊伍“入口關(guān)”。我們能慎重抓好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅持實行黨員發(fā)展公示制度和票決制，按程序進行發(fā)展，保證新黨員的質(zhì)量，為保持黨員的先進性奠定基礎(chǔ)。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責(zé)任制的落實。我支部年初根據(jù)局機關(guān)黨委工作意見和。
學(xué)習(xí)計劃。
制定支部的年度計劃明確支部年度工作要求根據(jù)工作內(nèi)容層層分解責(zé)任到人支委委員和黨小組長各負(fù)其責(zé)分工明確齊抓共管為完成全年目標(biāo)提供了保證另外做好支部和黨小組資料的整理和收集健全黨建臺賬。四是加強黨組織生活規(guī)范化提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實不走過場保證質(zhì)量。認(rèn)真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地自覺參加黨組織生活。采用預(yù)約發(fā)言與即席發(fā)言相結(jié)合等辦法保證學(xué)習(xí)性組織活動的實際效果。
(二)以。
先進性教育。
為促進，在實踐中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設(shè)。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)并做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的要求出發(fā)，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，要保證黨內(nèi)生活的正?；?，增強黨組織的團結(jié)和統(tǒng)一。
一是組織開展學(xué)習(xí)討論和參觀活動。如開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性，加強執(zhí)審能力建設(shè)”為主題的支部自主活動，我支部以學(xué)習(xí)牛玉儒為載體，大家圍繞學(xué)習(xí)牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結(jié)合我們身邊黨員的工作學(xué)習(xí)情況，暢談在今天我們?nèi)绾伪３贮h員先進性，激發(fā)了大家熱愛審計，開拓創(chuàng)新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產(chǎn)黨員先進性杰出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的熏陶，重溫。
入黨誓詞。
讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨永葆共產(chǎn)黨人先進本色。
二是積極進社區(qū)，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學(xué)的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區(qū)活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面響應(yīng)局黨委的要求捐款，并參加經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學(xué)。
三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結(jié)對掛鉤單位——丁墻村社區(qū)，進行多種活動。一是召開座談會，認(rèn)真聽取群眾對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和對轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實;三是積極參與丁墻村社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協(xié)辦單位參與藝術(shù)節(jié)的演出，豐富了社區(qū)文化生活，促進了丁墻村社區(qū)文化建設(shè);四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，了解丁墻村社區(qū)黨員先進性教育活動，促進丁墻村社區(qū)黨員先進性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學(xué)，資助特困家庭小孩的醫(yī)療費以及五保戶、特困家庭的過節(jié)費，將溫暖送入群眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員干部的使命感和責(zé)任感。
四是深化學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型個人的活動。根據(jù)機關(guān)黨委開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”和爭做“學(xué)習(xí)型黨員”活動的要求，支部能及時進行布置和落實，一方面參加局里組織的各種培訓(xùn)，另一方面自身設(shè)法參加學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)。我支部先后有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學(xué)歷的提升，為干好審計工作提供了知識保障。
五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀(jì)念活動，重溫入黨誓詞，暢談入黨后的感想，贈一本書，進一句言，激發(fā)大家敬業(yè)奉獻、遵紀(jì)守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。
此外，組織黨員學(xué)習(xí)參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。
(三)以堅持依法審計為歸宿，保證審計監(jiān)督的質(zhì)量和水平。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、正氣型、創(chuàng)新型、服務(wù)型審計機關(guān)的要求，支部能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全面當(dāng)好審計戰(zhàn)線的先鋒，在支部工作與行政工作的結(jié)合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優(yōu)秀審計組長，發(fā)揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關(guān)支部堅持以履行職責(zé)和義務(wù)奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責(zé)為民辦實事上，規(guī)定凡涉及群眾切身利益的資金必審，認(rèn)真檢查有關(guān)政策措施落實情況，促進維護群眾合法利益。在審計工作中，支部黨員干部能自覺地做好本職工作，將“增強紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關(guān)于《審計項目質(zhì)量控制辦法》100條，創(chuàng)新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經(jīng)濟秩序，構(gòu)建和諧__發(fā)揮了積極有效的作用。
在此，感謝市級機關(guān)工委給我們支部書記提供了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，我將以此次學(xué)習(xí)為契機，進一步提高自己的黨務(wù)工作能力，繼續(xù)做好黨建工作，提高實際成效，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務(wù)的執(zhí)審能力，圍繞我市“”規(guī)劃的總體要求努力工作。
今年以來，機關(guān)九支部黨建工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，按照機關(guān)黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)支部的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機關(guān)黨建工作情況和半年機關(guān)黨建工作安排匯報如下：
一、今年上半年機關(guān)黨建工作情況。
(一)扎扎實實抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
1、按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點;抓好與全年工作任務(wù)有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學(xué)習(xí)實踐活動，達到了提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。
和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認(rèn)真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、加強機關(guān)理論學(xué)習(xí)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學(xué)和集中學(xué)習(xí)制度，加強督學(xué)、評學(xué)、述學(xué)。支部做到學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關(guān)黨委組織的培訓(xùn)。按要求組織黨員學(xué)習(xí)“三本書”，認(rèn)真撰寫。
讀書筆記。
對原著重點篇目要進行討論。深入企業(yè)開展調(diào)研活動認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。
(二)建立健全機關(guān)黨組織，發(fā)揮機關(guān)黨組織先鋒模范作用。
1、建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》文件精神，堅持把科學(xué)發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程，建立健全機關(guān)黨支部組織，規(guī)范黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規(guī)建局機關(guān)黨建工作責(zé)任制，明確局黨支部的黨建工作職責(zé)，實行機關(guān)黨建目標(biāo)管理;開展了黨支部工作交流。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進黨務(wù)公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
2、加強黨支部建設(shè)，建立健全黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制，支部書記總負(fù)責(zé)、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責(zé)任分工和任務(wù)分解，并明確責(zé)任人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
(三)以活動為載體，探索機關(guān)黨建工作新形式。一是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動：將服務(wù)承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導(dǎo)激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務(wù)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，學(xué)先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規(guī)建知識競賽活動，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，開展了機關(guān)黨員干部調(diào)研報告學(xué)習(xí)體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關(guān)作風(fēng)，推進黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)。
1、切實改進干部作風(fēng)。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風(fēng)，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實際、謀發(fā)展，推動我區(qū)規(guī)劃建設(shè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
2、推進機關(guān)效能建設(shè)。協(xié)助抓好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。
3、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進廉政文化進機關(guān)工作，大力開展黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)。
(五)加強精神文明建設(shè)，建設(shè)文明機關(guān)。
1、深化機關(guān)精神文明建設(shè)。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創(chuàng)建文明處室，促進和諧機關(guān)建設(shè)。
2、加強機關(guān)文化建設(shè)。圍繞規(guī)劃建設(shè)工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關(guān)文體等活動，構(gòu)建積極向上的機關(guān)文化。
今年以來，市經(jīng)信局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市總體工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會及系列重要講話精神。以開展“嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實”等系列活動為切入點，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，加強非公黨建工作，建立了新機制，突顯了新特色，工作呈現(xiàn)出新亮點。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)非公黨組織基本情況。
市經(jīng)信局直屬機關(guān)黨委下設(shè)7個非公企業(yè)黨支部，共有黨員95人。20xx年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5人，發(fā)展預(yù)備黨員6人，培養(yǎng)入黨積極分子15人。
(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
一是強化責(zé)任落實。黨組書記作為黨建工作第一責(zé)任人，始終堅持把加強黨建工作與全局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年主持召開局黨組會議14次，做到黨建工作與中心工作一樣抓，黨建信息與經(jīng)濟運行信息一樣準(zhǔn)，黨建考核與各項經(jīng)濟指標(biāo)考核一樣硬，每月對本月黨建工作制定工作要點，對上月工作進行小結(jié)。
二是細(xì)化任務(wù)分解。制訂了《黨建工作要點》、《黨建工作責(zé)任制任務(wù)分解》、《黨建工作責(zé)任制》、《抓基層黨建工作公開承諾書》，把黨建工作的各項任務(wù)分解到責(zé)任單位、責(zé)任人，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。
三是硬化考核落實。將黨建工作目標(biāo)責(zé)任納入重要的考核內(nèi)容，實行年終考評與責(zé)任制相掛鉤。做到平時檢查與年終考核相結(jié)合，高質(zhì)量完成各項工作目標(biāo)。
(三)完善制度建設(shè)。
局黨組從企業(yè)實際出發(fā)，督促各企業(yè)建立健全黨建工作制度和包括學(xué)習(xí)、例會、教育培訓(xùn)等在內(nèi)的企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。通過局機關(guān)網(wǎng)站、宣傳專欄、qq群等載體，大力宣傳統(tǒng)戰(zhàn)理論和統(tǒng)戰(zhàn)知識，提高企業(yè)職工對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識。聯(lián)合市開發(fā)區(qū)、市商務(wù)局、市工商聯(lián)、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局開展枝江市“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，開展“十星級文明企業(yè)創(chuàng)建”系列活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)法治文化和誠信建設(shè)。
我局下轄非公企業(yè)黨支部7個，均由黨支部書記兼任黨建、統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員。局機關(guān)黨委及時組織各黨支部書記召開會議，明確各聯(lián)絡(luò)員職責(zé)。一是摸清企業(yè)黨員、統(tǒng)戰(zhàn)工作對象底數(shù)和基本情況;二是向統(tǒng)戰(zhàn)工作對象宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策;三是加強與統(tǒng)戰(zhàn)工作對象聯(lián)誼交友;四是做好黨員、統(tǒng)戰(zhàn)工作對象教育培訓(xùn)工作。
(四)培植黨建示范點。
局黨組經(jīng)過綜合考量各企業(yè)支部的發(fā)展?fàn)顩r和黨建工作情況，決定將迅達集團湖北迅達科技有限公司黨支部作為市經(jīng)信局非公企業(yè)黨建工作示范點。充分利用迅達公司生產(chǎn)車間休息場地打造“陣地建在車間中，我建陣地為員工”的創(chuàng)新示范點，將黨員示范崗、黨建宣傳欄設(shè)在車間休息場地，方便廣大干職工更加全面了解企業(yè)黨建工作，同時提醒廣大黨員干部規(guī)范自己的言行，起到先鋒模范作用。
(五)加強學(xué)習(xí)教育。
1、抓黨員春訓(xùn)。
一是組織理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)簽到制度，保證每名黨員必要的學(xué)習(xí)時間。
二是請專家講課。3月18日，市經(jīng)信局邀請市紀(jì)委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴(yán)治黨》專題輔導(dǎo)報告，重點解讀了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。局全體干部職工、下轄企業(yè)黨支部書記、老干支部委員共30余人參會。
三是開展專題討論。華潤雪花、迅達科技以“三大目標(biāo)”為中心，以企業(yè)發(fā)展為重點，組織干部職工開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”專題討論。鼓勵黨員干部立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展積極諫言獻策。
四是召開民主測評會。華潤雪花、迅達科技、浩博特、綜藝包裝、三友化工、中冠紡織、仙女工業(yè)園7個黨支部，95名黨員分別圍繞本企業(yè)工作目標(biāo)，從生產(chǎn)、生活、后勤保障等各個不同的方面，作出我為企業(yè)做貢獻實事承諾。此次黨員春季輪訓(xùn)，共組織教育培訓(xùn)活動10次，促進了機關(guān)的基層黨建工作。7個黨支部，95名黨員積極參與春訓(xùn)。
2、抓“七一”紀(jì)念活動。
一是開展紀(jì)念活動?！捌咭弧逼陂g發(fā)展新黨員3名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名、培養(yǎng)入黨積極分子15名，7月1日，華潤雪花啤酒黨支部分別前往江口烈士陵園，為英雄烈士獻花，聆聽英雄事跡，緬懷在宜當(dāng)戰(zhàn)役中犧牲的29名烈士。瞻仰活動結(jié)束后，全體黨員干部一起重溫入黨誓詞，進一步激發(fā)黨員的自豪感、榮譽感和責(zé)任感。
二是召開組織生活會。在“七一”前后，華潤雪花黨支部、迅達黨支部等分別圍繞“踐行‘三嚴(yán)三實’，爭做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”的主題，召開組織生活會，黨員干部結(jié)合自身崗位談心得體會，明確自己的缺點和不足，明確今后努力的方向。
3、抓專題教育。
一是“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中學(xué)習(xí)。市經(jīng)信局機關(guān)黨委以“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄7個黨支部、90余名黨員干部學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀(jì)錄片《筑夢中國》。采取個人自學(xué)、專家授課、集中研討、檢查學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學(xué)習(xí)。
二是開展“三嚴(yán)三實”專題教育。局機關(guān)黨委結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育工作，積極開展書記上黨課活動。各基層黨組織書記率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的和xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神。
三是抓好xx屆五中全會精神專題學(xué)習(xí)。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標(biāo)要求以及展望20xx年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了xx屆五中全會精神。局全體干部職工、老干支部委員、企業(yè)支部書記共計30余人聆聽此次講座。
二、存在的問題和不足。
(一)抓黨建工作韌勁不足。對黨建的督導(dǎo)和對黨內(nèi)生活的嚴(yán)格堅持不夠。個別黨員對待組織生活存在被動敷衍現(xiàn)象，積極參加組織生活積極性低，個別支部把組織生活當(dāng)成議事會，每半年的一次民主生活會流于形式，成為總結(jié)會。
(二)基層黨組織建設(shè)推進力度不均。注重機關(guān)黨組織建設(shè)，企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的同步跟進不夠。企業(yè)黨員管理體系有待進一步完善，暴露出在企業(yè)管理上的短板，導(dǎo)致這些黨員沒有發(fā)揮應(yīng)有的積極引領(lǐng)作用。
三、20xx年工作努力方向。
突出基層黨組織建設(shè)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重點抓兩新組織建設(shè)、干部隊伍管理，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學(xué)化水平，夯實黨建基礎(chǔ)。
(一)強化責(zé)任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯(lián)動格局。落實黨建責(zé)任制。二是各支部書記發(fā)力，形成一層抓一層，一級管一級的責(zé)任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監(jiān)督，通過舉辦培訓(xùn)班、組織生活會的形式，提高支部書記黨建工作水平。
(二)鞏固黨建成果，建立長效機制。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作做到有計劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。
(三)結(jié)合實際，以黨建促發(fā)展。立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、主題活動緊密結(jié)合，融為一體;以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇九
在工作過程中，結(jié)合個人專業(yè)知識，盡職于個人崗位，出色并成功地完成了本職工作；虛心學(xué)習(xí)，不斷在工作中完善自己。個性開朗，善于與人溝通，有較強的親和力；頭腦靈活，思維敏捷，敢于承擔(dān)壓力，能夠獨立分析解決問題；樂觀向上，具有極強的責(zé)任心，能夠以大局為重，與他人很好地交流并合作。
機械專業(yè)簡歷自我評二。
具備多設(shè)備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設(shè)備安裝、維護、調(diào)試、保養(yǎng)與改進方法。精通設(shè)備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設(shè)備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴(yán)格，有較扎實的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十
三年高中生活馬上過去了。驀然回首，感慨頗多。剛邁入高中的時候?qū)σ磺兴坪醵汲錆M新鮮感，于是到處躍躍欲試，結(jié)果碰壁較多。不過吃一塹，長一智，在這個高中生活中我除了努力完成自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，也利用各種活動豐富自己的生活，增長自己的才干。
學(xué)習(xí)是學(xué)生的基本，所以，我至始至終都把學(xué)習(xí)擺在第一位。三年里學(xué)校開的課很多，正因為這樣，只有珍惜每一分每一秒的學(xué)習(xí)時間，堅決不遲到不早退不曠課，才對得住自己的高中學(xué)習(xí)生涯！同時，我認(rèn)為高中是一個不斷完善自己，不斷充實自己的時期。我本著立足專業(yè)，綜合發(fā)展，做學(xué)問，學(xué)做人的準(zhǔn)則從及全面發(fā)展的目標(biāo)，積極主動參加了社會勞動實踐課程，使我在文化知識，思想素質(zhì)，社會實踐和人際處理方面都得到了長足的進步。
雖然高中三年來，我在各方面都有顯著進步，但我也清楚地認(rèn)識到自己的不足之處：鉆研精神還不夠。在今后的學(xué)習(xí)中，我相信我一定能克服這個缺點，以自己的所學(xué)所長更好地報效祖國。
總的來說，高三這半年較高一高二在心態(tài)上有了明顯的改變，比以前更加積極了，更感覺有動力了，似乎漸漸地找到了全新的方法，課堂上更加專注了，效率也提高了不少，感覺心態(tài)有所調(diào)整，反而比以往從心理上有少許輕松。能積極地面對每一天，以更加從容和成熟的心態(tài)去上好每天的課，也能更為主動的去問題。
就每一天來講，還是要踏踏實實地干好自己的活，心如止水，始終不忘當(dāng)前的主要任務(wù)，不能放過任何一問題，一步一個腳印地走到六月！
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十一
實習(xí)是生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學(xué)生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，能否在實習(xí)過程中掌握好實習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。半年里，我嚴(yán)格按照廠人事部下發(fā)的采油隊實習(xí)大綱，認(rèn)真研讀，逐一學(xué)習(xí)，在思想行動上，努力做到“想實習(xí)，會實習(xí)，實好習(xí)”，把培養(yǎng)工作能力，提高自身素質(zhì)作為己任，圓滿的完成了本階段實習(xí)任務(wù)。
首先是加強思想學(xué)習(xí)，主動與礦領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高思想水平。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實習(xí)任務(wù)完成好，首先要把思想調(diào)整好。四礦領(lǐng)導(dǎo)十分重視大學(xué)生成長，為此特地為我們制定了“雙導(dǎo)師實習(xí)制度”。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，工人導(dǎo)師是教授生產(chǎn)技術(shù)的，而礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與任礦長進行了溝通，在任礦長的尊尊教導(dǎo)下，我對實習(xí)有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標(biāo)，在思想上使我對未來的工作有了新的認(rèn)識，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。
其次是熱愛實習(xí)崗位，積極承擔(dān)崗位職責(zé)，不斷提升實習(xí)效率?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”，熱愛實習(xí)崗位才能完成好實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習(xí)崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)知識，積極承擔(dān)崗位上的責(zé)任義務(wù)，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。
在聯(lián)合站的實習(xí)中，我制定了“每天都上崗，上崗不離崗，崗上活都干”的實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位上每項技能知識，并向有經(jīng)驗的師傅學(xué)習(xí)事故處理方法，積累經(jīng)驗，提升自身處理問題的能力，進一步提升了實習(xí)效率。
最后是注重聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合，努力提高實習(xí)質(zhì)量。在實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里所學(xué)專業(yè)知識和現(xiàn)場實際生產(chǎn)是分離的，它們各有側(cè)重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，比如說抽油機：在課堂上我學(xué)過抽油機是如何運轉(zhuǎn)的，以及抽油機運行的理論模型公式。而現(xiàn)場上，我們看到的是抽油機的各個零部件，以及它們之間是怎樣默契配合。表面上似乎二者無關(guān)，但仔細(xì)分析，我們會發(fā)現(xiàn)，抽油機的各個零部件正是按照理論模型原理在運行著，公式中的相應(yīng)參數(shù)正對應(yīng)著抽油機中各個部件實現(xiàn)的功能，他們之間存在著因與果的聯(lián)系。因此，實習(xí)中，我們在重溫課本上知識同時，將書本中的理論與實際生產(chǎn)部件相對應(yīng)，將課上公式與實際生產(chǎn)數(shù)據(jù)相對應(yīng)，這樣不僅可以使理論知識記得更為牢固，還可以在本質(zhì)上理解生產(chǎn)上各設(shè)備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術(shù)革新，改進發(fā)明打下了良好的基礎(chǔ)，極大的提高了實習(xí)質(zhì)量。
臨走前，礦長與我分享了一句經(jīng)驗之談，“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，話雖不長，但其用意很深。雖然我們還不是國家干部，但它告訴我們在工作中一定要謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真扎實的做事情，要肯用心，肯出力，肯吃苦才能完成好廠里交給我們的任務(wù)。
“千里之行，始于足下”。在未來的實習(xí)、工作中，我會更加努力得完成好各項任務(wù)，認(rèn)真、踏實的做好自己的工作，努力為我廠的原油穩(wěn)產(chǎn)出力。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十二
我叫，人事編號為，于200年月日在xx有限公司部門職位任職。
我的崗位職責(zé)是。
我對此崗位的認(rèn)識是：
二
1.試用期綜合分析工作情況。
1）。
2）。
對于這些工作任務(wù)，我的執(zhí)行狀況是：試用中我的主要工作任務(wù)是：
2.
思想狀況。
三
1.問題與建議關(guān)于我的領(lǐng)導(dǎo)。
1）我上司的特征是：
2）。
我對我上司的建議是：
2.關(guān)于對我下屬的輔導(dǎo)。
在面對我的下屬時，我所扮演的角色是：
在輔導(dǎo)我的下屬工作時，我所得到的益處是：
在輔導(dǎo)我的下屬工作時，我所遇到的問題是：
對此，我的改善建議是:。
3.關(guān)于我本人。
1）工作中，我所面臨的挑戰(zhàn)或困難是（請按重要程度排列）:。
2）為了應(yīng)對這一系列挑戰(zhàn)，我采取的應(yīng)對之策是:。
四
設(shè)想與決心1）在轉(zhuǎn)正后，我要達到的目標(biāo)是（請按由“緊急性——重要性”排列）:。
2）。
為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，我的具體規(guī)劃是:。
述職人：
二〇一〇年月日。
安全評價報告安全評價表和評價報告篇十三
20_年，_學(xué)院黨委深入貫徹黨的十x、十x大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會決策部署和校第二次黨代會精神，著力推進我?！皩W(xué)科攀升年”和“1331工程”實施，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建科學(xué)化水平，學(xué)院黨建工作躍上了一個新臺階。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、確立目標(biāo)頂層設(shè)計，深度融合促進作用發(fā)揮。
學(xué)院黨委深入落實黨建工作責(zé)任制，切實擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。始終從講政治的高度想問題、謀發(fā)展、做工作，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。較好的完成了全年黨建重點工作。
一是統(tǒng)籌謀劃黨建重點工作。
學(xué)院黨委注重把基層黨組織建設(shè)與落實立德樹人根本任務(wù)相融合，與學(xué)校中心工作相融合，與20_年四大專項任務(wù)相融合，與學(xué)院教學(xué)科研管理服務(wù)相融合。以文明學(xué)院創(chuàng)建為主線，以示范點建設(shè)為引領(lǐng)，把“兩學(xué)一做”貫穿于履職盡責(zé)，把“維護核心”體現(xiàn)在忠誠擔(dān)當(dāng)，把“三基建設(shè)”落實到強基固本，把“兩提一創(chuàng)”引申為爭先創(chuàng)優(yōu)。
二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。
以制度建設(shè)為抓手，出臺《中共_大學(xué)_學(xué)院委員會關(guān)于加強黨組織三級聯(lián)動全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施意見》、《中共_大學(xué)_學(xué)院委員會關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化深入開展黨員干部“領(lǐng)學(xué)領(lǐng)做”的制度》，《中共_大學(xué)_學(xué)院委員會關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實施辦法》、《_學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子思想與作風(fēng)建設(shè)制度》、《_學(xué)院本科生導(dǎo)師制實施細(xì)則》等制度。建立健全基層黨建組織體系、責(zé)任體系和黨委、總支、支部“三級聯(lián)動”組織模式，以制度化帶動常態(tài)化，進而促進長效化。
二、抓學(xué)習(xí)、抓落實，在深化思想教育上下功夫。
以黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神以及黨的十x大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容為重點，著力完善常態(tài)化長效化的學(xué)習(xí)機制，在深化思想教育上主要是做了以下工作：
一是上下聯(lián)動學(xué)。院黨委制定了全年理論學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)安排了全年x個專題學(xué)習(xí)內(nèi)容;繼續(xù)強化學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)和教職工政治理論學(xué)習(xí)日制度，全年共組織集中學(xué)x次，編發(fā)學(xué)習(xí)簡報x期;形成黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范學(xué)、黨員干部引領(lǐng)學(xué)、黨小組集中學(xué)、黨員干部自主學(xué)的生動局面。同時，學(xué)院黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十x大精神作為當(dāng)前和今后一段時期首要政治任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)方案，安排x個學(xué)習(xí)小組，有主題、有計劃、有內(nèi)容，在學(xué)院不斷掀起學(xué)習(xí)十x大精神的熱潮。
二是集中輔導(dǎo)學(xué)。嚴(yán)格周五學(xué)習(xí)日制度。邀請校宣講團成員作輔導(dǎo)報告3次。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)講黨課13次;支部召開交流會4次，并安排了x個專題的黨員互幫互學(xué)。
三是創(chuàng)新方式學(xué)。采用政治理論專題學(xué)習(xí)傳閱冊，做到每月1個專題，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)，黨員互學(xué)互助;編印《學(xué)習(xí)在路上》理論學(xué)習(xí)手冊，人手一冊開展自學(xué);利用新媒體，建設(shè)_微信公眾平臺，開設(shè)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)黨校，推送微黨課、微團課，共編發(fā)和推送相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容近400期。
三、抓責(zé)任、抓規(guī)范，在強化推進措施上下功夫。
學(xué)院黨委堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把方向，謀大事，管大局，以創(chuàng)建文明學(xué)院為主線，落實工作責(zé)任，強化工作措施，努力推動各項工作落地見效。主要做法是：
一是專題部署。堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)一目標(biāo)思想，結(jié)合全年黨建工作及四大專項任務(wù)，通過各項任務(wù)專題部署，動員干部引領(lǐng)示范等措施，增強各項工作思想自覺和行動自覺。
二是專項推進。學(xué)院黨委堅持黨組織“三級聯(lián)動”，堅持樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，目標(biāo)責(zé)任分解，任務(wù)做實做細(xì)。學(xué)院制定了工作差距清單和個人差距清單，時時對照、時時檢查;各級組織簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，全體黨員開展先鋒崗示范活動和亮身份、明義務(wù)，承諾踐諾;黨員帶頭，先后3次組隊深入_縣扶貧點_、_村進行科技扶貧;按照學(xué)校“學(xué)科攀升年”總體要求，圍繞學(xué)院教學(xué)科研，加強師德師風(fēng)建設(shè)，召開教師座談會，組織開展教師基本技能競賽;強化學(xué)風(fēng)建設(shè)，率先開展學(xué)業(yè)預(yù)警，創(chuàng)建無手機課堂、誠信考場等;提高學(xué)生專業(yè)技能，舉辦微課程競賽、植物創(chuàng)意粘貼畫大賽;實行本科生導(dǎo)師制、處級干部包班制，關(guān)心學(xué)生成長成才;開展“我為黨旗添彩”系列活動，舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀(jì)念系列活動等。
三是專檔管理。制定黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)，印制黨支部工作手冊，開展了黨務(wù)工作檔案規(guī)范化管理工作，分類建檔、分類管理，對“三會一課”、集中學(xué)習(xí)等黨支部活動進行規(guī)范化、紀(jì)實化管理。
四、抓載體、抓創(chuàng)新，在提升工作水平上下功夫。
近年來，學(xué)院黨建工作成效顯著。新一屆黨委班子堅持傳承發(fā)展創(chuàng)新，通過廣泛調(diào)研，深入思考，不斷推動學(xué)院黨建工作開創(chuàng)新局面。
一是豐富黨日活動形式。注重走出學(xué)校拓寬視野，先后深入_等地;注重開展活動黨性鍛煉，通過黨課、報告會、主題誦讀、義務(wù)勞動等內(nèi)容，每月舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀(jì)念系列活動。
二是探索黨建載體創(chuàng)新。學(xué)院黨委積極探索利用網(wǎng)絡(luò)新媒體滲透思想政治教育，打造黨建思政“新陣地”。學(xué)院成立新媒體中心，通過微信公眾號，班級微信群、qq群等新媒體手段，已經(jīng)成為我院黨建思政工作的堅強陣地。
五、抓保障、抓服務(wù)，在改善條件服務(wù)師生上下功夫。
學(xué)院努力通過改善條件優(yōu)化環(huán)境切實服務(wù)師生學(xué)習(xí)生活。
一是在_樓安裝2臺公用熱水器，解決了師生飲水問題;二是修復(fù)樓前的景觀噴泉，協(xié)助栽種“友誼林”，強化環(huán)境育人功能;三是更換樓內(nèi)走廊led燈，樓內(nèi)設(shè)置愛自修椅，改善了學(xué)生學(xué)習(xí)條件;四是維修粉刷會議室、黨員工作室，加強了陣地建設(shè);五是新增垃圾桶6個，解決衛(wèi)生問題;六是學(xué)院加強文化建設(shè)，建設(shè)學(xué)院形象墻、加掛勵志書法字畫，更換樓道及教室展板70多塊，加強文化育人;七是為學(xué)院學(xué)生組織添設(shè)備、搞培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
六、深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔教育。
院黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過加強思想政治教育，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實落實學(xué)院黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求，通過學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解，實施學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”細(xì)則，完善了學(xué)院黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制;不斷加強干部職工廉潔教育，加強對人才引進、獎助學(xué)金發(fā)放、組織發(fā)展、科研經(jīng)費使用等重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險的防控，對入黨、獎助學(xué)金評定發(fā)放、學(xué)生貧困庫調(diào)整、評先評優(yōu)等熱點問題，堅持信息公開、評選過程公開、事后結(jié)果公開。
七、政治功能充分發(fā)揮，黨建引領(lǐng)效果明顯。
學(xué)院黨委以立德樹人為根本任務(wù)，圍繞中心工作，強基礎(chǔ)、補短板、攻難關(guān)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，學(xué)院各項工作整體推進，取得了較好的成效。
一是進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過教學(xué)管理創(chuàng)新嘗試，教學(xué)改革深化拓展，。實驗實習(xí)穩(wěn)步推進。不斷提高教學(xué)質(zhì)量。20_年考研再創(chuàng)佳績，考研升學(xué)率達x%，位列全校第一，涌現(xiàn)出兩個考研學(xué)霸宿舍，引起了全校師生和社會的廣泛關(guān)注。學(xué)生申報并獲批校級大創(chuàng)項目6項，學(xué)生以第一作者在省級以上期刊發(fā)表論文3篇，申請專利1項;學(xué)生獲第七屆“_”全國師范生教學(xué)技能競賽二等獎1項，_高校教師教育聯(lián)盟師范生教學(xué)技能競賽三等獎1項。
二是教師科研能力不斷提升。師資隊伍結(jié)構(gòu)逐步合理。青年教師水平逐漸提高。獲得省科技計劃項目1項、_市科研項目3項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇，且有x篇論文被sci收錄。學(xué)院與_市第三人民醫(yī)院、_有限責(zé)任公司等企事業(yè)單位合作進行科學(xué)研究。新建了校內(nèi)研究所——設(shè)施農(nóng)業(yè)研究所。
三是學(xué)院服務(wù)社會持續(xù)深入。學(xué)院“一院一品”教學(xué)改革項目取得階段性成果，成為_省_產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟常務(wù)理事單位。學(xué)院主動加強與地方相關(guān)部門、科研院所及行業(yè)企業(yè)密切合作，積極開展橫向課題研究和合作研究。先后聯(lián)合申報省市級項目3項，承擔(dān)企業(yè)項目3項。
四是校園文化建設(shè)成效顯著。20_年，我院學(xué)生在第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)百人大合唱中獲得一等獎，健身操大賽獲得優(yōu)秀獎。第三屆中國互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽_省賽一等獎1人;第十三屆中國-東盟禮儀大賽國際總決賽十佳最具微笑之星x人;中國教師、教育發(fā)展基金會主辦“八瓣格?；ǜ卸饔谛小眱?yōu)秀個人獎15人;_大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽1人獲得一等獎，x人獲得二等獎，x人獲得三等獎;第四屆舞蹈大賽非專業(yè)組三等獎x人;_大學(xué)第二屆“紅絲帶”視覺創(chuàng)意大賽平面設(shè)計作品類三等獎x人;“追憶長征崢嶸歲月，攜手共筑中國夢”主題征文比賽，一等獎x人，三等獎x人;第十屆校園文化藝術(shù)節(jié)“春天送你一首詩”朗誦大賽三等獎2人;第二屆挑戰(zhàn)杯辯論賽最佳辯手1人;“創(chuàng)青春”_省興晉挑戰(zhàn)杯競賽金獎1人;“建行杯”第二屆_省“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽三等獎1人;“百煉之星”校園吉尼斯二等獎2人;“以寸草之心報三春之輝”征文征影活動照片類作品三等獎1人。
五是群團組織活力激發(fā)。20_年，學(xué)院團委連續(xù)三年被校團委評為“優(yōu)秀團委”和“暑期實踐先進集體”，連續(xù)兩年學(xué)院團委組織的“四進四信”系列活動被團中央評選為基層優(yōu)秀項目，“三農(nóng)”政策理論普及宣講暑期實踐項目入選團中央“300個最具影響好項目”?！爸腔凵啤甭糜尉珳?zhǔn)扶貧實踐團、“三農(nóng)”政策宣講團等x支團隊活動情況受到主流媒體編發(fā)報道。
六是民主管理逐步推進。學(xué)院成功召開教職工大會，對民主管理的規(guī)范化、制度化、程序化具有重要意義，有力推動學(xué)院的各項事業(yè)健康和諧又充滿生機活力的發(fā)展。
八、存在的問題與困難。
對照黨的十九大精神，對照習(xí)近平總書記提出的既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強的新要求。特別是十九大報告提出的增強x個方面的執(zhí)政本領(lǐng)，我們深深感到全面從嚴(yán)治黨任務(wù)依然艱巨，基層黨組織建設(shè)仍然存在不少問題和困難。
一是黨建工作本領(lǐng)不夠高強。盡管近年來學(xué)院黨建工作取得較好成效。但我們也應(yīng)清醒地看到，管黨治黨任務(wù)依然艱巨繁重，急需提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。
二是學(xué)院對于黨政聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)班子會議、院長辦公會議等幾項會議界限不清，職責(zé)比較模糊，盡管“三重一大”等事項能夠堅持民主集中制原則，但我們希望學(xué)校能進一步指導(dǎo)學(xué)院細(xì)化責(zé)任，明確權(quán)限。
三是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的發(fā)揮與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求還有較大差距。
四是學(xué)院基層黨組織建設(shè)經(jīng)費少，黨建各項工作難以開展，難以調(diào)動和發(fā)揮學(xué)院黨委的主動性和創(chuàng)造性。
黨的十九大提出的新思想、新方略、新征程為學(xué)院發(fā)展指明了方向。我們要不忘初心、牢記使命，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，用新時代的新標(biāo)準(zhǔn)去衡量工作，繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化示范點建設(shè)，圍繞黨建，深入推進“三基建設(shè)”工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在學(xué)院的教育教學(xué)、管理服務(wù)工作中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更足的干勁、更實的作風(fēng)，在不斷推進新時代學(xué)校發(fā)展和學(xué)院事業(yè)進程中，續(xù)寫新篇章、更有新作為、爭創(chuàng)新佳績!
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安全評價報告安全評價表和評價報告篇十四
為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，貫徹落實省委、省政府關(guān)于加強當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的部署和要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團“百日安全生產(chǎn)活動”方針指示，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治行動，建立健全我礦安全生產(chǎn)管理體制，全面加強我礦安全生產(chǎn)工作，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故，龍達煤業(yè)公司于20xx年8月12日組織開展了一次全面的安全生產(chǎn)隱患的自查自糾，根據(jù)自查自糾出現(xiàn)的安全隱患，提出了全面的整改方案。
自查自糾內(nèi)容：
煤礦企業(yè)落實安全法規(guī)情況：
1、煤礦企業(yè)的安全管理機構(gòu)是否健全：
2、煤礦勞動用工管理方面：
自查自糾情況：長期以來，我礦堅定不移的貫徹落實國家勞動保障法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定要求，守法用工，合理用工，大力完善用工備案、勞動合同管理和社會保險管理，使全礦勞動用工管理工作逐步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理軌道。
3、礦級領(lǐng)導(dǎo)（管理人員）是否執(zhí)行帶班入井制度；
4、職工是否進行安全教育；
5、是否認(rèn)真落實了隱患排查治理制度；
自查自糾情況：我礦已認(rèn)真落實了隱患排查治理制度，切實進行了隱患排查治理；
6、操作人員是否持證上崗；
7、對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是否做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案五落實。
自查自糾情況：我礦對一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案五落實。
8、瓦斯治理及煤與瓦斯突出防治情況：
自查自糾情況：我礦瓦斯等級鑒定批復(fù)為低瓦斯礦井，無煤與瓦斯突出危險性；目前礦井為建設(shè)階段，無采煤工作面；我礦相關(guān)井下工作人員及管理人員均按規(guī)定配備便攜式瓦斯檢查儀器及co檢測儀，并保證儀器的正常使用，保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確精良。
9、安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)控探頭安裝數(shù)量充足、按規(guī)定對監(jiān)控探頭進行校驗情況；
自查自糾情況：根據(jù)我礦實際情況，我礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正在辦理中。
自查自糾工作重點及檢查情況。
1、礦井防治水及“雨季三防”工作安排情況；
檢查情況：嚴(yán)格按照上級有關(guān)指示及本礦出臺的專項治理制度，全面落實了礦井防治水及“雨季三防”各項工作，確保井下防治水工作措施得當(dāng)，科學(xué)有效，確保安全度汛。
2、現(xiàn)場安全管理；
檢查情況：現(xiàn)場安全管理狀況良好，安全員、瓦檢員、帶班管理人員、跟班隊干、工隊負(fù)責(zé)人等管理到位，措施到位，安全意識濃重，現(xiàn)場把關(guān)嚴(yán)格，有效維護現(xiàn)場安全?，F(xiàn)場安全檢查中仍發(fā)現(xiàn)極個別工作人員出現(xiàn)違章現(xiàn)象，均按本礦相關(guān)規(guī)定原則處理處罰，限期整改。
3、礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)運行情況；
檢查情況：本礦現(xiàn)屬井下工程建設(shè)階段，無采煤工作，現(xiàn)有各生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備狀況良好，無重大隱患存在。
4、礦井“一通三防”及co治理情況；
檢查情況：“一通三防”認(rèn)真細(xì)致落實各項整治措施與防治辦法，多方位加強監(jiān)測、監(jiān)管，結(jié)合本礦實際情況，科學(xué)合理的通過多種有效方式開展各項防治工作，全面保證井下安全；co治理情況良好，co涌出量正常。
5、礦井機電運輸管理；
檢查情況：能夠嚴(yán)格執(zhí)行礦井機電運輸管理相關(guān)規(guī)定，檢修或安裝電。
氣設(shè)備嚴(yán)格按程序操作，無帶電搬遷或檢修電氣設(shè)備現(xiàn)象，嚴(yán)格遵守停送電制度。
6、職業(yè)危害防治及救災(zāi)應(yīng)急管理工作；
檢查情況：本礦現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員三名，均持有職業(yè)醫(yī)師資格證或護士資格證，醫(yī)務(wù)室（處置室）一間，藥房一間，配有基礎(chǔ)的急救設(shè)施、設(shè)備，常規(guī)性治療藥物齊全，能夠滿足目前全礦員工日常醫(yī)療需求。因本礦未正式投入生產(chǎn)，并未建立起系統(tǒng)全面的職業(yè)病防治體系，需進一步加強，職業(yè)病防治的各項相關(guān)具體工作將隨本礦的發(fā)展建設(shè)逐步完善；本礦救災(zāi)應(yīng)急管理工作方面良好，但仍存在專業(yè)高素質(zhì)人才短缺、經(jīng)費緊張的問題。
加強整改力度，堅持強技術(shù)、重裝備、保質(zhì)量、重成效的治理原則，全面整改，落實到位。
以上是此次“百日安全生產(chǎn)活動”本礦有關(guān)安全生產(chǎn)隱患自查自糾及整改活動的匯報材料，不足之處懇請上級領(lǐng)導(dǎo)（單位）批評指正，多提寶貴意見及建議，以促進我礦各項制度的完善與落實，健全我礦安全體制，協(xié)助我礦切實抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，推動龍達煤業(yè)公司健康有序，快速發(fā)展！
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安全評價報告安全評價表和評價報告篇十五
為了搞好公司的安全生產(chǎn)工作，保證企業(yè)施工作業(yè)的正常進行，特制定本公司安全生產(chǎn)自我評價制度，各工地、項目應(yīng)按公司的自我評價指標(biāo)進行檢查、評定，公司將采用月度檢查、季度檢查進行核查和評價工作。
一、安全管理制度及安全生產(chǎn)責(zé)任制評價指標(biāo)。
1、公司應(yīng)有完整的安全管理制度和安全責(zé)任制度。安全管理制度應(yīng)有安全組織機構(gòu)及各種人員的安全責(zé)任制，明確各自責(zé)任，具有可檢查性、可操作性。安全管理制度應(yīng)有以下相關(guān)內(nèi)容：
（1）安全生產(chǎn)人員教育及培訓(xùn)制度。
（2）安全生產(chǎn)檢查整改制度。
（3）安全方案編制、檢查制度。
（4）安全設(shè)施搭設(shè)、檢查驗收制度。
（5）安全用電管理制度。
（6）機械安全使用管理制度。
（7）安全事故調(diào)整、整改、落實管理制度。
（8）安全經(jīng)費投入審批制度。
2、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)含下列內(nèi)容：
（1）公司安全科安全生產(chǎn)責(zé)任。
（2）分管安全的領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任。
（3）工地項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任。
（4）工地項目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任。
（5）施工員安全生產(chǎn)責(zé)任。
（6）安全員安全生產(chǎn)責(zé)任。
（7）施工班組長安全生產(chǎn)責(zé)任。
（8）班組工人安全生產(chǎn)責(zé)任。
（9）各種機械操作人員及特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任。
3、施工操作規(guī)程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行檢查。
（1）應(yīng)有施工安全操作規(guī)程。
（2）應(yīng)有施工安全驗收規(guī)范。
（3）應(yīng)有強制性標(biāo)準(zhǔn)條文。
4、安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理制度。
二、安全生產(chǎn)管理制度及責(zé)任制評價辦法。
1、組織機構(gòu)。
自我評價小組由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)任組長。
公司安全科科長任副組長。
各項目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理為評價小組成員。
2、評價依據(jù)及整改要求。
整改后由安全科進行復(fù)查。確保工地達到安全生產(chǎn)的要求。
貴陽市第一建筑工程公司。
20xx年3月5日。
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