總結(jié)是對(duì)過去經(jīng)歷和成果的一種回顧與總結(jié)，讓我們能更好地前進(jìn)。在總結(jié)中要突出主題并突出重點(diǎn)。范文是對(duì)總結(jié)寫作的一種示范，可以幫助你更好地理解總結(jié)的核心要點(diǎn)。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇一
甲方：
乙方：
一、甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓(xùn)形式。
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_(tái)________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇二
“軍長(zhǎng)”“到”在教官洪亮的點(diǎn)名聲中，公司的集體軍訓(xùn)就拉開了帷幕。哇哦，我是第一個(gè)點(diǎn)名的，正如我對(duì)自己的定位――我是最棒的。
坐上部隊(duì)開來(lái)的汽車上，很快就到了基地扎住的地方。首先嵌入眼簾的是斗大的二十個(gè)赤紅大字“忠誠(chéng)于黨，熱愛人民，報(bào)效國(guó)家，獻(xiàn)身使命，崇尚榮譽(yù)。”經(jīng)過七拐八彎之后，汽車在一個(gè)大操場(chǎng)停了下來(lái)。這時(shí)看到四周掛著各式鮮明的標(biāo)語(yǔ)。“摸爬滾打強(qiáng)素質(zhì)，千錘百煉鍛精兵”“激揚(yáng)青春夢(mèng)想，書寫軍旅輝煌”“立志警營(yíng)成才，扎根邊防建功”“沒有吃不了的苦，只有流不盡的汗水，沒有受不了的累，只有磨不滅的意志――我們都是90后”周圍空氣里彌漫著此起彼伏的口號(hào)聲，高亢、激昂、干脆、整齊。此情此境令人深感震憾，心血沸騰。
教官安排好宿舍，各位同仁把自己的行囊放下，接著用早餐后。軍訓(xùn)的項(xiàng)目目便一一展開來(lái)。首先是軍姿軍容訓(xùn)練，接著是列隊(duì)行進(jìn)訓(xùn)練，這兩項(xiàng)訓(xùn)練看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，要做好還真得下一番功夫。而且不僅是自己要做好，還要整個(gè)班，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都做好了，那才有非一般的效果。這時(shí)只有按照教官的要求，每個(gè)人的舉手投足都必須一絲不茍，同時(shí)要調(diào)整自己與團(tuán)隊(duì)的位置。立時(shí)便有立竿見影的效果，展示出來(lái)的，那就叫團(tuán)隊(duì)，那就叫自信，那就叫一絲不茍。
期間穿插了團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練擺水瓶，還學(xué)唱了兩首軍歌《團(tuán)結(jié)就是力量》《我是一個(gè)兵》。擺水瓶的時(shí)候是不給討論的。只能靠大家的默契。這確實(shí)是非?？简?yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)默契的活動(dòng)。中午開飯了，先是小值日去打好飯菜，不當(dāng)值日的站好隊(duì)唱軍歌，歌聲高亢、激昂、干脆、整齊。到了飯?zhí)盟腥藝陲堊勒驹谛∧景宓是懊妫袔讉€(gè)同事先做下了，不行，全部立正。等人到齊了，教官下達(dá)坐下的指令后，才能整齊劃一的坐下。記住，這就是團(tuán)隊(duì)，我們不要被團(tuán)隊(duì)所拋棄，也不要落下團(tuán)隊(duì)的每一份子。在戰(zhàn)場(chǎng)上，只有團(tuán)隊(duì)，只有自信的團(tuán)隊(duì)，只有自信的并且團(tuán)結(jié)在一起的團(tuán)隊(duì)，才能打敗對(duì)手，挺過難關(guān)，渡過障礙。
下午的時(shí)候下雨了，室內(nèi)體驗(yàn)軍艦海上航行的項(xiàng)目提前進(jìn)行。體驗(yàn)完室內(nèi)軍艦海上航行，繼續(xù)早上的軍姿軍容及列隊(duì)行進(jìn)訓(xùn)練，因?yàn)橄掠?，是安排在室?nèi)進(jìn)行的。晚上看電影《錢學(xué)森》。錢學(xué)森懷著一個(gè)夢(mèng)想，回到祖國(guó)，那怕只是回來(lái)種田。通過各方努力，他回到祖國(guó)了。錢學(xué)森堅(jiān)持一個(gè)信念，造出自己的導(dǎo)彈、原子彈和人造衛(wèi)星，讓中華民族屹立于世界民族之林。不久中國(guó)的第一顆原子彈試爆成功，中國(guó)的第一枚導(dǎo)彈成功試射，中國(guó)的第一顆人造衛(wèi)星成功發(fā)射。在工業(yè)基礎(chǔ)還比較弱，在科技還比較落后，在人才資源還比較匱乏的年代里，中國(guó)人取得令世界為之震撼科技成就。這靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，這靠的是永不言敗的精神，這靠是的必勝的信念。這就是別有的一份自信，我是最棒的，我的團(tuán)隊(duì)是最棒的，我的國(guó)家是最棒的。
看完電影是寢室的內(nèi)務(wù)整理及檢查。各寢室的內(nèi)務(wù)做得都很好。男女寢室各須評(píng)出一間最好的。男室評(píng)出的是709室，因?yàn)?09在一些細(xì)節(jié)上做得比別的要好。是的，當(dāng)每個(gè)人每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的目標(biāo)，都有自己行動(dòng)，都很優(yōu)秀的時(shí)候。誰(shuí)在細(xì)節(jié)方面做得好，誰(shuí)就能取得最后的成功。記住，細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)然第一天的項(xiàng)目還有一項(xiàng)，夜間緊急集合。我們男同胞在七樓，雖然經(jīng)過一天的訓(xùn)練，已經(jīng)有了些許的疲憊，但是當(dāng)聽到集合的哨聲的時(shí)候，我們還是毫不猶豫地沖到了操場(chǎng)上。這是需要執(zhí)行力的。我們就有同志沒有按時(shí)趕到，我們男同胞都被罰跑操場(chǎng)三圈。一個(gè)沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，那他的戰(zhàn)斗力一定是有限的。
晨霧剛剛散去，第二天的軍訓(xùn)就接著展開了。先是繞營(yíng)地晨跑兩圈，接著男同胞是力量訓(xùn)練等科目。很久沒有練力量了。二十個(gè)俯臥撐都覺得累。用過早餐后就是實(shí)彈射擊，哈哈，本來(lái)信心滿滿的，結(jié)果卻是意想不到的零環(huán)。中間是三個(gè)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，信任背摔、找伙伴、過電網(wǎng)。這幾個(gè)都是培養(yǎng)我訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)意識(shí)的。團(tuán)隊(duì)之間必須相互信任，相互抱團(tuán)，才不至于被擊敗乃至被淘汰。午休后就是繞營(yíng)地拉練。拉練后，吳助理作了全面的、精彩的和意義深長(zhǎng)的總結(jié)。
在男同胞與教官進(jìn)行了場(chǎng)精彩絕倫的籃球比賽后。這次的軍族生活也就告了一段落。我想這次的軍營(yíng)生活對(duì)我們每一個(gè)人的影響是深刻的。
商海猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們每個(gè)人都得團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)定信念，互幫互助。并且堅(jiān)信我的公司是最棒的，我的團(tuán)隊(duì)是最棒的，我是最棒的!
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇三
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，員工的心得體會(huì)對(duì)于自己的成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都具有重要的意義。因此，許多組織都會(huì)積極鼓勵(lì)員工將自己的心得體會(huì)寫出來(lái)，與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者分享。本文將探討為什么組織員工寫心得體會(huì)的重要性，以及如何有效地組織員工寫心得體會(huì)。
首先，組織員工寫心得體會(huì)的重要性不可忽視。一方面，員工通過寫心得體會(huì)，可以對(duì)過去的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思，從而更好地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足。這種自我認(rèn)知能力的提升，有助于員工更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。另一方面，員工的心得體會(huì)也對(duì)于組織的發(fā)展非常重要。通過員工的心得體會(huì)，組織能夠了解員工對(duì)于組織文化、崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作等方面的看法和建議，從而及時(shí)地調(diào)整管理措施，優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)。因此，組織應(yīng)該積極鼓勵(lì)員工寫心得體會(huì)，為員工提供一個(gè)思考和表達(dá)的平臺(tái)。
其次，有效地組織員工寫心得體會(huì)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。為了確保員工寫出有價(jià)值的心得體會(huì)，組織需要采取一系列的措施。首先，組織可以提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工掌握寫作技巧和方法。例如，組織可以邀請(qǐng)專業(yè)的寫作教練來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，或者發(fā)布一系列的寫作指南，提供具體的寫作步驟和要求。其次，組織還可以設(shè)立一個(gè)反饋機(jī)制，及時(shí)給予員工寫作的建議和意見。例如，組織可以組織員工互相審閱和評(píng)價(jià)心得體會(huì)，讓員工之間相互學(xué)習(xí)和提高。最后，組織還可以設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與寫心得體會(huì)的活動(dòng)。例如，組織可以設(shè)立一個(gè)年度寫作大賽，選出最優(yōu)秀的心得體會(huì)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
在組織員工寫心得體會(huì)的過程中，員工也需要注意一些要點(diǎn)。首先，員工應(yīng)該保持真實(shí)和客觀。寫心得體會(huì)不是一個(gè)炫耀自己的機(jī)會(huì)，而是一個(gè)分享經(jīng)驗(yàn)和反思的機(jī)會(huì)。因此，員工應(yīng)該真實(shí)地表達(dá)自己的看法和感受，不夸大事實(shí)，也不掩飾問題。其次，員工應(yīng)該通過具體的例子和案例來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。這樣可以使心得體會(huì)更加有說(shuō)服力和可靠性。最后，員工應(yīng)該注重文章的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。心得體會(huì)應(yīng)該清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯嚴(yán)密，沒有語(yǔ)言和文字上的錯(cuò)誤。
總之，組織員工寫心得體會(huì)對(duì)于員工的個(gè)人成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都具有重要的意義。通過寫心得體會(huì)，員工可以對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思，提升自我認(rèn)知能力；組織可以了解員工對(duì)于組織的看法和建議，優(yōu)化管理措施。為了有效地組織員工寫心得體會(huì)，組織需要提供培訓(xùn)和反饋機(jī)制，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工參與。員工在寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)保持真實(shí)和客觀，注重結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。通過這樣的努力，員工的心得體會(huì)將成為組織共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步的寶貴資源。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇四
為豐富全體職工的業(yè)余文化生活，全面提升廣大職工的幸福指數(shù)，公司組織員工開展活動(dòng)。下面是本站小編為你帶來(lái)的。
歡迎欣賞學(xué)習(xí)。
20xx年七一建黨趣味活動(dòng)以提升干部職工對(duì)黨的忠誠(chéng)和熱情，加強(qiáng)黨員黨性純潔、先進(jìn)教育為目的，具體方案如下：
一、活動(dòng)主題：黨恩回饋，快樂工作。
二、活動(dòng)目的：
1、豐富職工文化生活。
2、加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、思想修養(yǎng)。
3、加強(qiáng)單位向心力和凝聚力。
三、目標(biāo)對(duì)象：公司全體干部職工。
四、活動(dòng)場(chǎng)所：長(zhǎng)隆國(guó)際水上樂園。
五、活動(dòng)時(shí)間：6月18日。
六、活動(dòng)形式：以游戲形式為主，運(yùn)動(dòng)形式為輔。
七、活動(dòng)。
口號(hào)。
：快樂工作，回報(bào)黨恩。
八、活動(dòng)內(nèi)容：
1、慶建黨，踩氣球。
游戲規(guī)則：將全體參賽隊(duì)員分成10隊(duì)，每隊(duì)20人，由兩人栓住兩氣球在腳上，聽口令開始，踩對(duì)手的氣球，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)剩下最多氣球的隊(duì)伍得勝。(工作人員5名)。
2、報(bào)黨恩，猜謎語(yǔ)：
游戲規(guī)則：每人可以猜三條，每猜中一條獲獎(jiǎng)品一份。
準(zhǔn)備工作：用彩色紙剪一種造型的紙片作底,在上邊放大、工整地寫出收集或編寫的一則謎語(yǔ)。
3、創(chuàng)黨難，搶板凳。
游戲規(guī)則：12個(gè)人，11張板凳。放一段音樂，放音樂過程中所有人圍著板凳轉(zhuǎn)圈，當(dāng)音樂停止，大家搶板凳坐下來(lái)。沒有坐到凳子的人出局;然后減少一張凳子，再玩。能留到最后的人獲勝。(需工作人員2名，負(fù)責(zé)人1名)。
準(zhǔn)備工作：道具：板凳11張，有外放功能mp3或手機(jī)一臺(tái)或鼓。
4、問黨情，
繞口令。
:
游戲規(guī)則：抽號(hào)進(jìn)行，每人繞口令一次，凡能準(zhǔn)確、流利、不停頓讀完繞口令者，獲獎(jiǎng)品一份。
準(zhǔn)備工作：用硬紙板寫下難度適中的幾則繞口令例文。
5、成語(yǔ)接龍:。
游戲規(guī)則：
1)、龍頭字必須是主題詞中的任意一個(gè)字，體現(xiàn)鮮明的活動(dòng)主題。
2)、前后兩句相接成語(yǔ)的關(guān)節(jié)字必須是同一漢字。
3)、成語(yǔ)必須由四個(gè)字組成。
4)、在同一龍頭字下的成語(yǔ)不得有重復(fù)。
5)、所選用的成語(yǔ)必須是一般成語(yǔ)詞典上能查到的成語(yǔ)。
6)、允許每個(gè)參賽者，不斷突破自我、刷新記錄、角逐冠軍。
7)、每個(gè)參賽選手都有獲獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，只要你踴躍參加。
準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備幾張卡片，注明用什么字開始游戲。
6、扔圈圈游戲規(guī)則：參賽者跳繩5~10下(看年齡定)，取得3個(gè)套禮品的圈圈，用手上的圈圈在離禮品2-3米的位置(不得超過界線)扔出圈圈套取禮品(禮品擺在地上)。ps：因?yàn)槭窍扰e行集體游戲再開始個(gè)人游戲，所以集體游戲工作人員可兼顧個(gè)人游戲。
九：游戲規(guī)則：1、集體游戲中：獲勝團(tuán)體可得集體獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人不設(shè)額外獎(jiǎng);2、個(gè)人游戲中：優(yōu)勝者獲取獎(jiǎng)品一份十：獎(jiǎng)品設(shè)置和形式:凡參與都可以獲得安慰獎(jiǎng)，游戲獲勝者可獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。每一位參與者可獲得安慰獎(jiǎng)一份,每一環(huán)節(jié)游戲的獲勝者可獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。
一、活動(dòng)背景。
20xx年，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動(dòng)，取得了明顯成效，廣大員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固，為公司各項(xiàng)指標(biāo)的好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。20xx年，是我司第三個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度，是實(shí)現(xiàn)公司盈利經(jīng)營(yíng)的起步之年、是向行業(yè)第一軍團(tuán)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和更巨的任務(wù)，干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此，省分分公司決定繼續(xù)開展全員讀書活動(dòng)，通過全員讀《責(zé)任與忠誠(chéng)》(白金版、慕小剛編著)、高管人員讀《干部素養(yǎng)讀本》(宋希仁、鄯愛紅編著)一書，開展以“牢記責(zé)任忠誠(chéng)履職提高素養(yǎng)”的為主題讀書活動(dòng)，進(jìn)一步正確引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，提升員工責(zé)任心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
二、活動(dòng)目的。
一是通過開展讀書活動(dòng)，使員工深刻認(rèn)識(shí)忠誠(chéng)、責(zé)任、素養(yǎng)在個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要性;深刻認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)是一種責(zé)任，更是一種操守和品德;深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)要具有德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)和操守。
二是通過開展讀書活動(dòng)，促使干部員工將理論和實(shí)踐有效結(jié)合，將讀書的。
心得體會(huì)。
融入到實(shí)際工作中，增強(qiáng)工作能力。
三是通過開展讀書活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情，增長(zhǎng)知識(shí)，營(yíng)造“人人愛讀書，個(gè)個(gè)都爭(zhēng)先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍。
四是通過開展讀書活動(dòng)，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的充分體現(xiàn)干部員工忠誠(chéng)、責(zé)任、素養(yǎng)的先進(jìn)事跡和典型，樹立比學(xué)趕超的目標(biāo)，為打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供有力保證。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年9月1日—20xx年12月31日。
四、工作機(jī)構(gòu)。
(一)讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
主任：
成員：、
五、階段安排。
(一)自我學(xué)習(xí)階段。
時(shí)間自9月1日至10月31日，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)中央、保監(jiān)會(huì)以及上級(jí)公司有關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)推薦了兩本書，增強(qiáng)對(duì)責(zé)任、忠誠(chéng)、素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)，結(jié)合本單位、本人實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。
(二)集體研討階段。
時(shí)間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學(xué)習(xí)主題，充分結(jié)合公司實(shí)際，舉辦演講比賽、展開討論，以及開展形式多樣的研討活動(dòng)。省分公司將于12月召開全省系統(tǒng)總經(jīng)理讀書班，集中研討20xx年全省系統(tǒng)工作思路和發(fā)展目標(biāo)。
(三)實(shí)踐運(yùn)用階段。
時(shí)間自12月1日到12月31日。各個(gè)單位根據(jù)研討結(jié)果，圍繞如何引進(jìn)人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度、如何提高干部的素養(yǎng)、如何改善經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等，提出各單位、部門的20xx年工作設(shè)想。
六、要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。讀書活動(dòng)是培養(yǎng)員工讀書興趣，提高廣大員工精神素養(yǎng)、思想情操和文化素養(yǎng)的重要途徑，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、必要性，是國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)xx公司提升核心能力的重要舉措。各機(jī)構(gòu)、各部門、各條線要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，落實(shí)責(zé)任，周密部署，確保各項(xiàng)活動(dòng)圓滿順利開展。
(二)加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，開展多種形式的宣傳活動(dòng)，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級(jí)集團(tuán)、一流財(cái)險(xiǎn)”相適應(yīng)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，把開展讀書活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結(jié)合起來(lái)，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促使廣大干部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造人人、時(shí)時(shí)、處處讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。
(三)有的放矢，力求實(shí)效。各地要從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的讀書活動(dòng)方案。要充分激發(fā)廣大干部員工學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，吸引廣大員工積極投身讀書活動(dòng)中來(lái)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)。
(四)以人為本，和諧發(fā)展。各級(jí)機(jī)構(gòu)要始終堅(jiān)持以人為本，通過讀書活動(dòng)，切實(shí)抓好員工管理，努力改善員工的收入待遇，為每一名員工提供更廣闊的發(fā)展空間，切實(shí)增強(qiáng)員工的成就感、自豪感、榮譽(yù)感、歸宿感，引導(dǎo)員工獻(xiàn)身公司發(fā)展。
(五)加強(qiáng)管理，提升素養(yǎng)。注重提升全體干部員工的能力和素質(zhì)，建立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展后勁。要加強(qiáng)管理人員特別是分支機(jī)構(gòu)班子的建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
(六)牢記責(zé)任，忠誠(chéng)履職。廣大干部員工要始終保持著強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，忠于職守，努力工作，迎難而上，敢打敢拼，要以堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)和持續(xù)不斷的工作激情，在推動(dòng)公司事業(yè)向前發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同步增長(zhǎng)。
為深入貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，增強(qiáng)黨員干部綜合素質(zhì)能力，引導(dǎo)廣大干部員工在讀書學(xué)習(xí)中提高政治素質(zhì)、升華思想境界、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)實(shí)際本領(lǐng)，提升履職能力，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，為全面完成公司“”規(guī)劃，力爭(zhēng)打造中鐵四局標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)而奠定良好的思想認(rèn)識(shí)和理論指導(dǎo)。公司黨委、公司決定于20xx年3—8月在全公司開展以“我為公司公司為我”主題讀書活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主題。
我為公司，公司為我。
二、活動(dòng)對(duì)象。
公司全員，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、活動(dòng)時(shí)間。
3月1日——8月1日，分四個(gè)階段：3月1日——4月1日，為宣傳學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段;4月1日——6月1日，為撰寫。
讀書筆記。
心得體會(huì)文章，提交公司網(wǎng)上交流階段;6月1日——7月1日，為報(bào)告、表彰階段;7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書活動(dòng)心得匯編階段。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
1.召開“我為公司公司為我”主題座談會(huì)。本著為員工搭建一個(gè)“讀書、感悟、交流”的互動(dòng)平臺(tái)，讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見解，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負(fù)責(zé)人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開一次專題座談會(huì)，結(jié)合公司“”發(fā)展歷程，看業(yè)績(jī)也看不足、談經(jīng)驗(yàn)也談教訓(xùn)、講啟示也講打算，把公司近年來(lái)持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書活動(dòng)的主題融貫匯通，取得統(tǒng)一思想、積極進(jìn)取的效果。座談會(huì)具體時(shí)間自定，要有專題“座談會(huì)議記錄”。
2.創(chuàng)新讀書形式。組織全員學(xué)習(xí)，可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機(jī)，輪流朗讀重點(diǎn)章節(jié)，或闡述重要體會(huì)等形式進(jìn)行;組織中層干部學(xué)習(xí)，重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體，采用書記講課、讀書論談等形式開展，做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。
3.樹立讀書典型。各單位要認(rèn)真組織讀書活動(dòng)，通過督促、檢查、評(píng)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動(dòng)中的好典型、好方法、好經(jīng)驗(yàn)，公司黨委在活動(dòng)結(jié)束前將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，樹立典型，推廣先進(jìn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷將活動(dòng)引向深入。
4.開展“主題讀書網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。每位中層干部要把“讀書”學(xué)到的理論觀點(diǎn)和教育思想用來(lái)指導(dǎo)、改進(jìn)自身工作和各項(xiàng)管理工作，要結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，聯(lián)系工作實(shí)際，至少撰寫一篇心得體會(huì)文章。公司屆時(shí)開展“讀書心得體會(huì)網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。
5.舉辦讀書報(bào)告會(huì)。以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，結(jié)合公司黨委開展的歌頌黨的領(lǐng)導(dǎo)、歌頌祖國(guó)的巨大變化、謳歌公司在新時(shí)期的新氣象、新風(fēng)貌的主題活動(dòng)，共同舉辦讀書報(bào)告會(huì)。重點(diǎn)是談體會(huì)，談心得，談啟迪。所做報(bào)告要著眼建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，和公司發(fā)展新形勢(shì)下崗位成長(zhǎng)的要求，要充分發(fā)揮中層干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，探求知識(shí)的示范帶動(dòng)作用。報(bào)告會(huì)采用“人人參與，擇優(yōu)上推”的形式選擇報(bào)告人。
6.進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書活動(dòng)情況，在第三階段制定標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選“中層干部讀書優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“中層干部讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，并予以表彰。
7.學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編成冊(cè)。為了持續(xù)推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進(jìn)，在持續(xù)學(xué)習(xí)中增添力量，公司將對(duì)本次主題讀書活動(dòng)心得體會(huì)文章編撰成冊(cè)，見證活動(dòng)成果。
五、成立組織。
組長(zhǎng)：賈恩增汪海旺。
副組長(zhǎng)：朱鋼李會(huì)興。
成員：公司黨群部門、司辦、人力資源部負(fù)責(zé)人和各單位黨組織負(fù)責(zé)人。
六、活動(dòng)要求。
1.統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導(dǎo)組織，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動(dòng)方案，按期開展讀書活動(dòng)，收集讀書筆記、評(píng)比讀書心得、評(píng)選讀書活動(dòng)積極分子以及推薦讀書報(bào)告會(huì)篇目人選等。公司黨委宣傳部對(duì)此項(xiàng)工作將采取“定期”和“不定期”相結(jié)合的方式進(jìn)行督促檢查。讀書活動(dòng)的開展情況，列為本年度項(xiàng)目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內(nèi)容，列為年度評(píng)先的條件之一。
2.學(xué)思結(jié)合，力求實(shí)效。各單位開展讀書活動(dòng)要與當(dāng)前迅速落實(shí)公司“三會(huì)”精神，提素增效相結(jié)合;與深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合;與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見》相結(jié)合;與培育“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍相結(jié)合，著眼于推動(dòng)當(dāng)前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書的過程中，決不能泛泛地讀，要明確重點(diǎn)的“讀”，要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進(jìn)上，力求解決實(shí)際問題，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)效。
3.廣泛參與，嚴(yán)格要求。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者，各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習(xí)之人”，“處處是學(xué)習(xí)之所”，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型員工，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動(dòng)中，要率先垂范，在搞好自身讀書學(xué)習(xí)的同時(shí)，要敢于面對(duì)自己的不足和差距，帶著問題去讀書，帶著目的去學(xué)習(xí)，通過讀書學(xué)習(xí)充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和提高分析問題、解決問題的能力，切實(shí)組織好本單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，使大家充分享受學(xué)習(xí)成果。
4.加強(qiáng)宣傳，及時(shí)總結(jié)。通過公司網(wǎng)站、電視、簡(jiǎn)報(bào)或宣傳欄等，開辟讀書活動(dòng)專欄，宣傳在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，刊登學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上展評(píng)等，全面推動(dòng)活動(dòng)的開展。本次活動(dòng)要求各單位中層以上干部上報(bào)讀書心得體會(huì)文章電子文稿。聯(lián)系人：吳健康寧;聯(lián)系電話：0792—7025229;文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇五
臨近開學(xué)，在別的學(xué)校的學(xué)生開著空調(diào)窩在家里休息的時(shí)候，我們卻迎來(lái)了學(xué)校無(wú)比嚴(yán)格的軍訓(xùn)。
一年一次的軍訓(xùn)是學(xué)校的傳統(tǒng)，我還是逃不過軍訓(xùn)的魔爪，免不了經(jīng)歷酷日的考驗(yàn)。只能抱怨著擠出一大滴的防曬霜，猛的向后脖子拍去。
高強(qiáng)度的訓(xùn)練讓我很不適應(yīng)，一暑假都沒好好鍛煉的我煎熬著。站軍姿站久了的時(shí)候，只能感受到汗水在后背上一串串的流，鋪滿我的整個(gè)臉頰。太陽(yáng)在天上毫不留情的撒下熾熱的陽(yáng)光炙烤著我們，炙烤著大地。身體里的水分漸漸蒸發(fā)，讓我們喘不過氣來(lái)?？晌覀兂錆M稚氣的臉上還得保持嚴(yán)肅，同時(shí)試圖用通紅的臉頰、一串串的汗水現(xiàn)出軍人的堅(jiān)毅。
休息的時(shí)間十分寶貴，即使時(shí)間不短，可長(zhǎng)時(shí)間的“日光浴”讓我們渾身上下像濕透了般，休息的時(shí)候還要補(bǔ)一點(diǎn)防曬霜，看一會(huì)書……樹蔭下的我們又重新煥發(fā)了生氣，小聲的說(shuō)話聲和笑聲絡(luò)繹不絕，抱怨著誰(shuí)又哪不舒服了，誰(shuí)又覺得一點(diǎn)也不累。休息時(shí)間練的軍歌漸漸的有了樣子，這種合唱每個(gè)人都要貢獻(xiàn)自己的力量，男生讓聲音變得渾厚豪放，女生讓聲音傳的更遠(yuǎn)讓更多人聽見。有一個(gè)人渾水摸魚都聽的清清楚楚。
回到家中，幾乎要癱在沙發(fā)上，提著最后一口氣進(jìn)了家門，就不剩一絲氣力。說(shuō)話也是有氣無(wú)力的，嗓子因?yàn)榘滋斓摹扒嘟畋┞?，撕心裂肺”而變得干啞無(wú)比。每天都要經(jīng)歷這樣的嘶吼，再用水一點(diǎn)點(diǎn)的潤(rùn)濕自己的喉嚨，恢復(fù)成原來(lái)的樣子。累的幾乎不想吃飯，只想倒頭大睡，等待新的一天的到來(lái)。
就是這樣的魔鬼訓(xùn)練讓我們升到新的一級(jí)，邁入八年級(jí)的大門，獲得堅(jiān)持，毅力與團(tuán)結(jié)。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇六
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會(huì)組織員工觀看影視作品，并要求員工寫下心得體會(huì)。通過觀看影片，員工可以在放松身心的同時(shí)，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實(shí)際工作之間的聯(lián)系等方面，來(lái)探討組織員工觀看影片的意義和體會(huì)。
第二段：主題。
觀看影片時(shí)，員工不僅應(yīng)關(guān)注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應(yīng)理解影片所要表達(dá)的主題以及與自身工作的相關(guān)性。例如，一部關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的影片可以幫助員工了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，激發(fā)他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中積極參與、互幫互助的意識(shí)。此外，一部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的影片可以幫助員工認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造。
在觀看影片時(shí)，員工需要細(xì)致觀察劇情的展開、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過對(duì)影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會(huì)遇到的困難，并從中獲得解決問題的思路和方法。
第四段：實(shí)際工作的聯(lián)系實(shí)際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關(guān)鍵所在。員工需要通過思考和討論，將影片中的經(jīng)驗(yàn)與自身的工作進(jìn)行結(jié)合，并找出影片中的經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際工作中的應(yīng)用。例如，一部關(guān)于客戶服務(wù)的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一部關(guān)于時(shí)間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)。
通過組織員工觀看影片并寫下心得體會(huì)，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和思考的機(jī)會(huì)。通過觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應(yīng)該積極地組織類似活動(dòng)，幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇七
在一個(gè)組織中，員工的不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是組織發(fā)展的基石。為了促使員工在工作中有更好的思考和總結(jié)，許多組織會(huì)要求員工寫心得體會(huì)。通過寫心得體會(huì)，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗(yàn)，反思自己的不足，并在不斷總結(jié)中提高自己的工作能力。本文將圍繞組織員工寫心得體會(huì)這一主題，探討其重要性及如何有效進(jìn)行。
首先，組織員工寫心得體會(huì)具有重要的作用。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，寫心得體會(huì)是一種反思和總結(jié)的方式，能夠幫助他們提升自我認(rèn)知，找出自身存在的問題，并提出解決方案。通過寫心得體會(huì)，員工可以回顧自己在工作中面對(duì)的各種情境、挑戰(zhàn)和壓力，思考自己的應(yīng)對(duì)方式和學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這有助于員工形成更加全面的工作理念和方法，并在面對(duì)類似情境時(shí)能夠更加從容和有效地解決問題。此外，寫心得體會(huì)也能夠增強(qiáng)員工的自信心，使他們更加樂于接受各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，從而為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，組織員工寫心得體會(huì)需要有一定的技巧和方法。首先，員工在寫心得體會(huì)之前，應(yīng)該對(duì)過去的工作進(jìn)行全面回顧，并思考自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。這一過程可以通過回顧工作筆記、查閱相關(guān)資料、與同事交流等方式進(jìn)行，目的在于對(duì)過去的工作做到盡可能全面的了解和總結(jié)。其次，員工在寫心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)和邏輯，使得文章有條不紊、思路清晰。可以按照問題-原因-解決方案的結(jié)構(gòu)進(jìn)行寫作，通過描述遇到的問題、分析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)而提出解決方案和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。最后，員工在寫心得體會(huì)時(shí)，要注重清晰準(zhǔn)確的表述，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。可以通過舉例子、引用經(jīng)典案例等方式，使文章內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，讓讀者容易理解和接受。
此外，組織在指導(dǎo)員工寫心得體會(huì)時(shí)也要重視方法的培訓(xùn)。首先，組織可以通過開展培訓(xùn)課程或研討會(huì)，向員工介紹寫心得體會(huì)的重要性和方法技巧，分享一些寫作經(jīng)驗(yàn)和范例。其次，組織可以鼓勵(lì)員工與同事交流、互相啟發(fā)，提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和平臺(tái)。通過共同學(xué)習(xí)和交流，員工可以互相借鑒，獲得更多的靈感和思考。最后，組織可以定期組織員工進(jìn)行心得體會(huì)的分享和匯報(bào)，讓員工有機(jī)會(huì)展示自己的成果和進(jìn)步，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
最后，組織員工寫心得體會(huì)也要注重實(shí)際效果的評(píng)估和應(yīng)用。寫心得體會(huì)的目的在于幫助員工提高工作能力和整合資源，因此組織需要對(duì)員工的寫作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋?？梢酝ㄟ^評(píng)選優(yōu)秀心得體會(huì)、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式激勵(lì)員工，讓他們能夠感受到自己所寫的心得體會(huì)得到了認(rèn)可和重視。同時(shí)，在評(píng)估過程中，也要建立起相應(yīng)的反饋機(jī)制，及時(shí)指出員工寫作中存在的問題和不足，并提供進(jìn)一步的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過這樣的途徑，員工才能夠更好地應(yīng)用和運(yùn)用心得體會(huì)，進(jìn)一步提高自身的工作能力和績(jī)效。
總之，組織員工寫心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要的作用。通過寫心得體會(huì)，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出解決方案。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)員工的反思和總結(jié)能力，有助于提升員工的工作能力和績(jī)效，促進(jìn)組織的發(fā)展。為了有效進(jìn)行員工寫心得體會(huì)，組織需要注重方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)，搭建良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和交流機(jī)制，并對(duì)員工的寫作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。只有在注重實(shí)踐和應(yīng)用的基礎(chǔ)上，員工寫心得體會(huì)才能夠發(fā)揮最大的效果，為組織和員工共同成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的條件。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇八
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予我很多啟示。
作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失?！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西，也是我們?cè)谲娪?xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細(xì)想一下，現(xiàn)實(shí)生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會(huì)上有國(guó)家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。
通過13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓(xùn)，讓我感悟到，時(shí)至中年的我，如何去面對(duì)生活和工作，如何用智慧去工作，為xx有限公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇九
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織員工觀看心得體會(huì)是一項(xiàng)重要且必不可少的任務(wù)。通過觀看各類培訓(xùn)、講座和教育視頻，員工能夠獲得新的知識(shí)和技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能。然而，僅僅觀看并不足以達(dá)到預(yù)期的效果，只有經(jīng)過深入思考和總結(jié)，才能從中汲取真正的學(xué)習(xí)價(jià)值。本文將圍繞組織員工觀看心得體會(huì)這一主題，探討觀看心得的重要性、如何培養(yǎng)良好的觀看習(xí)慣和心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用。
首先，觀看心得對(duì)于員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。員工由于職業(yè)和學(xué)習(xí)的需要會(huì)經(jīng)常接觸各種各樣的培訓(xùn)和講座，然而對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，僅僅參加活動(dòng)本身并不能滿足實(shí)際的學(xué)習(xí)需求。通過撰寫觀看心得，員工可以對(duì)所聽到的內(nèi)容進(jìn)行深入思考和總結(jié)，從而提煉出對(duì)自己職業(yè)發(fā)展有益的知識(shí)和技能。同時(shí)，觀看心得的撰寫也是對(duì)個(gè)人理解和思考的一個(gè)過程，能夠幫助員工更好地鞏固所學(xué)知識(shí)，為以后的實(shí)踐提供參考和指導(dǎo)。
其次，組織員工觀看心得也是提高員工綜合素質(zhì)和工作效能的有效方式。企業(yè)不斷追求高效和優(yōu)質(zhì)的工作，而員工的素質(zhì)水平是決定工作效能的重要因素之一。觀看心得的撰寫可以通過思考和總結(jié)的過程，激發(fā)員工的智慧和思維能力，使其深入領(lǐng)會(huì)并運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。這種運(yùn)用能力的提高將直接反映到工作質(zhì)量和工作效率上，使員工在工作中更加得心應(yīng)手，并能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜和多變的工作環(huán)境。
然而，要想實(shí)現(xiàn)觀看心得的實(shí)際應(yīng)用，員工首先需要培養(yǎng)良好的觀看習(xí)慣。觀看習(xí)慣是指在觀看過程中保持高度的主動(dòng)性和積極性，注重細(xì)節(jié)和深入思考。首先，員工應(yīng)該將觀看視為一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而不僅僅是被動(dòng)接受信息的過程。其次，員工應(yīng)該在觀看過程中注重細(xì)節(jié)和思考。這意味著員工要關(guān)注到細(xì)枝末節(jié)的內(nèi)容，將其與自己的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)思考和分析。最后，員工應(yīng)該及時(shí)記錄下自己的心得和體會(huì)。通過寫下來(lái)，員工可以更好地鞏固所學(xué)知識(shí)，也便于以后的回顧和應(yīng)用。
在實(shí)際應(yīng)用觀看心得時(shí)，員工還需要注意以下幾個(gè)方面。首先，觀看心得應(yīng)該具有實(shí)際操作性。員工要將所學(xué)知識(shí)和技能與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，找到適合自己的方法和方式。其次，觀看心得應(yīng)該具有可持續(xù)性。員工應(yīng)該在日常工作中不斷地運(yùn)用和完善所學(xué)知識(shí)和技能，使其能夠持續(xù)地提高自身的工作效能和綜合素質(zhì)。最后，員工還應(yīng)該與他人分享自己的觀看心得。通過與他人的交流和分享，員工可以更好地將所學(xué)知識(shí)和技能融入到團(tuán)隊(duì)和組織中，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值創(chuàng)造。
總而言之，組織員工觀看心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，也是提高員工綜合素質(zhì)和工作效能的有效方式。然而，要實(shí)現(xiàn)觀看心得的實(shí)際應(yīng)用，員工需要培養(yǎng)良好的觀看習(xí)慣，并注意觀看心得的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，員工才能真正從觀看中汲取學(xué)習(xí)的價(jià)值，在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和組織的效益。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十
從8月25日開始，為期三天的軍訓(xùn)活動(dòng)便開始了。
第一天，28名魁梧而又嚴(yán)肅的身影出此刻我們的面前。對(duì)，沒錯(cuò)!他們就是給我們14個(gè)班級(jí)進(jìn)行強(qiáng)化軍訓(xùn)的海軍教官!教官對(duì)我們的要求十分嚴(yán)格。第一天就使我們班的的幾個(gè)“小公主”、“小太子”暈倒了。第一天的軍訓(xùn)就使我們疲憊不堪，這才是我們發(fā)現(xiàn)：我們的生活中缺少磨練!
第二天。越來(lái)越艱苦的軍訓(xùn)使我們十分疲憊，有些同學(xué)才剛剛開始軍訓(xùn)就已經(jīng)滿頭大汗，軍訓(xùn)也使一些同學(xué)在炎熱的天氣下累倒在地?？墒亲罱K還是有不少同學(xué)堅(jiān)持下來(lái)。
第三天，最終一天，檢驗(yàn)我們軍訓(xùn)的時(shí)候到了。最終的考核，我們以最好的軍姿和紀(jì)律來(lái)迎接它的到來(lái)，用我們最洪亮的口號(hào)聲和三天以來(lái)的汗水換來(lái)評(píng)委的掌聲。
最終我們?cè)?4個(gè)班級(jí)中脫穎而出，拿到了本考核的二等獎(jiǎng)，還有另外三個(gè)副獎(jiǎng)：最佳紀(jì)律獎(jiǎng)、最佳口號(hào)獎(jiǎng)、最佳行進(jìn)獎(jiǎng)。一共四張獎(jiǎng)狀，這都是我們認(rèn)真努力的成果!
那天，教師早已預(yù)訂了一個(gè)surprise給我們：那是一個(gè)超大的水果蛋糕!在水果蛋糕的巧克力版上刻著用英文寫的：我愛八班!不管我們又沒有得獎(jiǎng)教師都已經(jīng)預(yù)訂好了蛋糕。在那塊巧克力版上，我們看到了教師對(duì)我們的愛，對(duì)班級(jí)的愛，在那里我要對(duì)我們班的蔣教師以由衷的感激，感激您對(duì)我們班的熱愛!
在我們吃蛋糕時(shí)，我看到了同學(xué)們那歡樂的笑臉，看到了軍訓(xùn)三天后的改變的我們，看到了教師和家長(zhǎng)再看我們吃蛋糕時(shí)露出的欣慰的笑臉。
這次的軍訓(xùn)使我們變得獨(dú)立自主，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持到底。這次的軍訓(xùn)使我們這些“小公主”、“小太子”獲得了一次真真正正的磨練!
在我們吃蛋糕時(shí)的笑容，教師家長(zhǎng)的笑容，這些都要感激給我們這次磨練的學(xué)校，感激學(xué)校請(qǐng)來(lái)教官給我們進(jìn)行軍訓(xùn)。這次的軍訓(xùn)讓我們感受到了先苦后甜的味道，那是幸福的味道。
讓我們帶著這些幸福的味道去面臨這初中三年給我們帶來(lái)的更大的挑戰(zhàn)吧……。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十一
通過自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2015年9月來(lái)到柳南區(qū)鵝山街道擔(dān)任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個(gè)多月的時(shí)間，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會(huì)到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對(duì)于包羅萬(wàn)象卻同樣重要的各項(xiàng)工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴(yán)格的要求，但是工作任務(wù)的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請(qǐng)教，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨建工作是一切工作的準(zhǔn)心繩，堅(jiān)持黨帶動(dòng)其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個(gè)方面來(lái)闡述以下對(duì)街道黨建工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
（一） 對(duì)街道黨組織工作職責(zé)的淺顯認(rèn)識(shí)
街道社區(qū)的黨組織地位和主要職責(zé)大致包含以下幾個(gè)方面：
（6）領(lǐng)導(dǎo)街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項(xiàng)工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導(dǎo)作用展開，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個(gè)重點(diǎn)就是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來(lái)抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進(jìn)的決定因素，其與黨風(fēng)廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。
散，很多方面都無(wú)法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會(huì)彌補(bǔ)這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開的兩個(gè)方面便是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。相應(yīng)的，社區(qū)在社會(huì)管理這一點(diǎn)上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點(diǎn)便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個(gè)基礎(chǔ)是堅(jiān)決不能動(dòng)搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問題，這些都帶來(lái)大量的復(fù)雜人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)、有效、正確地解決這些矛盾，使各項(xiàng)改革措施不至于引起大的社會(huì)震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問題。解決這個(gè)問題，首先要靠黨和政府的政策引導(dǎo)，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實(shí)實(shí)的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯(cuò)誤的、不健康的甚至反動(dòng)的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強(qiáng)包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會(huì)穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
替代的重要作用讓自己在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)如履薄冰，謹(jǐn)慎努力地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不能對(duì)任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務(wù)對(duì)我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注黨的最新理論成果總結(jié)，將街道社區(qū)的實(shí)踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設(shè)增強(qiáng)理論指導(dǎo)性。
二、堅(jiān)持從自身做起，將黨建工作看似“虛無(wú)”的東西做成實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
三、運(yùn)用多種手段解決工作中遇到的各種實(shí)際問題，街道是直接面對(duì)基層群眾的政府職能部門，需要靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，組織社區(qū)內(nèi)的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動(dòng)為居民辦實(shí)事，做好事，鵝山街道今年年初提出的十大工程便是這一例子的最好體現(xiàn)，將為民辦實(shí)事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
先進(jìn)事跡材料
亞力坤·艾海提
（烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員）
一、自覺學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)的精神，自己還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力，為完成組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。
話工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，及時(shí)組織入黨積極分子開展培訓(xùn)工作。按照組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實(shí)組織生活情況，指導(dǎo)抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)，黨員民主評(píng)議工作，分析研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正工作等。
2）、加強(qiáng)對(duì)外出黨員的管理工作。做好造冊(cè)登記，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系人手續(xù)；對(duì)外出黨員按時(shí)交納黨費(fèi)和過好組織生活；對(duì)離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時(shí)通知回來(lái)參加學(xué)習(xí)，繳納黨費(fèi)等工作，確保每個(gè)黨員能夠按時(shí)、過好組織生活。
3、做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。按時(shí)上報(bào)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
4、能夠做好黨員黨費(fèi)收繳。按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收取各支部上繳黨費(fèi)，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實(shí)。
5、積極抓好黨員遠(yuǎn)程教育工作。率先發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，做好鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育站工作，同時(shí)經(jīng)常下村指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育室開展黨員電化教育工作，指導(dǎo)各操作員按計(jì)劃、按要求切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作。另外率隊(duì)參加遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)班一次，因管理隊(duì)員、指導(dǎo)學(xué)習(xí)到位，被遠(yuǎn)程教育站通報(bào)表?yè)P(yáng)一次；另帶隊(duì)參加縣遠(yuǎn)程教育站組織的知識(shí)競(jìng)賽一次，獲得一等獎(jiǎng)。
旅游管理專業(yè)學(xué)生 按照《黨章》有關(guān)規(guī)定校黨委于2012年3月20日批復(fù)校組字〔2012〕2號(hào)文件成立旅游管理專業(yè)學(xué)生黨支部。根據(jù)上級(jí)黨組織安排，我的職責(zé)主要是了解和掌握黨支部的組織狀況，結(jié)合實(shí)際情況的需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，并按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部改選的準(zhǔn)備工作，正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項(xiàng)工作，做好預(yù)備黨員的考察工作，按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，做好黨員的管理及鑒定，編制黨員花名冊(cè)，定期完成黨員統(tǒng)計(jì)，轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)情況。協(xié)助支部書記開展對(duì)同志們的思想政治教育工作。一年來(lái)，按照上級(jí)黨組織提出的各項(xiàng)要求和部署，認(rèn)真開展工作，及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，并結(jié)合我支部的實(shí)際情況，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，把思想政治工作落到實(shí)處。顧全大局，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，以身作則，具有奉獻(xiàn)精神。回顧一年來(lái)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下，不足之處，望同志們批評(píng)指正。
一、積極關(guān)注并學(xué)習(xí)會(huì)議精神，以知識(shí)武裝頭腦
組織支部全體學(xué)生黨員積極關(guān)注并學(xué)習(xí)會(huì)議精神，增強(qiáng)
黨性認(rèn)識(shí)，提高綜合素質(zhì)并寫出心得體會(huì)。作為學(xué)生黨支部的組織委員，我深知自身責(zé)任的重要性，黨員的道德素質(zhì)直接關(guān)系到作風(fēng)問題和黨的形象，決定著黨員工作能力水平的.高低。因此，始終把學(xué)習(xí)放在工作首位；不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《黨章》的學(xué)習(xí)；認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策和上級(jí)部署，不斷豐富學(xué)識(shí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，努力提高自身道德素質(zhì)，更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
二、履行職責(zé)，協(xié)助支部書記開展各項(xiàng)工作，切實(shí)提高工作能力
認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)、公平、公正、透明的原則；認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。本著對(duì)同學(xué)、對(duì)黨支部和黨總支負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)每一位發(fā)展對(duì)象，不帶個(gè)人色彩，積極為黨組織吸收適合的人才。協(xié)助支部書記開展對(duì)同志們的思想政治教育，搞好黨支部?jī)?nèi)部建設(shè)與其它黨支部交流學(xué)習(xí)的工作，引導(dǎo)支部同志圍繞提高周圍同學(xué)對(duì)時(shí)事新聞的敏感度，對(duì)敏感時(shí)事的討論-公正度，對(duì)周圍的道德標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知度等開展一些融入基層的活動(dòng)，拉近廣大群眾與黨支部的距離。
三、工作中存在的問題與未來(lái)的計(jì)劃
在發(fā)展黨員的工作上，還有薄弱部分；在支部?jī)?nèi)部建設(shè)方面活動(dòng)
的組織不夠完善，作為黨支部的組織委員，應(yīng)該更加負(fù)責(zé)的承擔(dān)起組織和監(jiān)督工作，而不是僅僅完成組織交代的工作就足以。在政治學(xué)習(xí)仍需要持續(xù)不斷的堅(jiān)持提高。
開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，找準(zhǔn)中心工作的切入點(diǎn)，從總結(jié)中歸納經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中改善。實(shí)現(xiàn)“把支部建設(shè)成最上進(jìn)，最團(tuán)結(jié)，最溫馨的支部”而奮斗。
黨支部組織委員：冀亭峰
2015年1月6日
身為組織委員的我對(duì)這個(gè)職務(wù)本身起初并不熟悉，但在這近一年的學(xué)習(xí)與生活中，我漸漸懂的了好多，收獲了好多，同時(shí)我開始熟悉了我的職責(zé)和工作。特別是在這次團(tuán)委召開的組織委員宣傳委員學(xué)習(xí)會(huì)議之后，我覺得我對(duì)這個(gè)職位有了更深刻更明了的理解。
用“配角”一詞來(lái)形容組織委員一職也許有些不妥，但是現(xiàn)代文學(xué)小說(shuō)里不是有“功能性人物”一詞嗎，我想我這一學(xué)期扮演的就是這一角色。與其他的班干部有明確的分工相比，組織委員的職責(zé)是最寬泛的：協(xié)助班團(tuán)干組織班級(jí)、團(tuán)支部活動(dòng)。于是，我就在什么里面都插上一腳，對(duì)于組織委員這一職位，我能問心無(wú)愧地說(shuō)我盡力做好了。從最開始的協(xié)助團(tuán)支書搞好第一次團(tuán)活動(dòng)，第一次寫方案，第一次寫總結(jié)，我都是和大家一樣摸索出來(lái)的。為了更好地完成工作，我向了許多師姐請(qǐng)教，還不乏被“批”的時(shí)候。但是，能和我們的班委們一起齊心協(xié)力為我們班級(jí)做建設(shè)，這是一件苦事，更是一件樂事。這一年里，我的主要工作都是幫助班長(zhǎng)策劃班活動(dòng)，擬定方案，組織外出活動(dòng)，幫助團(tuán)支書搞團(tuán)活動(dòng)等。我的工作很瑣碎，沒有“功績(jī)顯赫”，沒有我的“標(biāo)志性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班干間的距離，我?guī)缀趺恳豁?xiàng)都有參與，為我們班盡我自己的一份應(yīng)盡的力量。 我相信今后我會(huì)更好的為班級(jí)服務(wù)，盡心盡力做好我的工作，當(dāng)一名合格的班干部。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十二
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，組織員工寫心得體會(huì)是一種有效的管理工具，它能夠促進(jìn)員工之間的交流與學(xué)習(xí)，提高員工的工作效率和滿意度。通過組織員工寫心得體會(huì)，員工可以分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，同時(shí)也能夠從其他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取靈感和啟發(fā)。本文將探討組織員工寫心得體會(huì)的好處、如何有效組織員工寫心得體會(huì)以及如何利用這些心得體會(huì)促進(jìn)組織的發(fā)展。
段落二：好處。
首先，組織員工寫心得體會(huì)可以促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)。員工可以通過寫心得體會(huì)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，與其他員工進(jìn)行交流和討論，從而互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這種知識(shí)共享的方式可以有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作與合作，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
其次，組織員工寫心得體會(huì)可以提高員工的工作效率。通過思考和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，員工可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、找到解決辦法，從而提高工作效率和質(zhì)量。此外，寫心得體會(huì)還可以促使員工不斷思考和反思自己的工作，不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)新。
最后，組織員工寫心得體會(huì)也可以提高員工的工作滿意度。通過將自己的經(jīng)驗(yàn)和成果記錄下來(lái)，員工可以更好地展示自己的工作價(jià)值和成就感，從而增強(qiáng)對(duì)工作的滿意度和對(duì)組織的歸屬感。同時(shí)，組織對(duì)員工心得體會(huì)的重視和認(rèn)同也能夠促進(jìn)員工的自信心和工作動(dòng)力。
要有效地組織員工寫心得體會(huì)，首先要明確寫心得體會(huì)的目的和主題。組織可以根據(jù)具體的工作內(nèi)容和目標(biāo)，確定需要員工寫心得體會(huì)的方向和重點(diǎn)，以便員工能夠更有針對(duì)性地進(jìn)行思考和總結(jié)。
其次，要提供合適的寫作平臺(tái)和工具。組織可以通過建立內(nèi)部博客、論壇或其他在線平臺(tái)，為員工提供一個(gè)方便、安全和私密的分享空間。同時(shí)，組織也可以為員工提供一些必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高寫作能力和表達(dá)能力。
此外，組織還可以采取一些激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工參與和寫心得體會(huì)。例如，可以設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的心得體會(huì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。
段落四：如何利用心得體會(huì)促進(jìn)組織發(fā)展。
員工寫心得體會(huì)不僅有助于個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作，也可以為組織的發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。組織可以將員工的心得體會(huì)進(jìn)行歸納和整理，形成知識(shí)庫(kù)和經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，供其他員工參考和學(xué)習(xí)。這樣可以減少新員工的學(xué)習(xí)曲線，提高組織整體的學(xué)習(xí)效率。
同時(shí)，組織也可以通過員工的心得體會(huì)來(lái)發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進(jìn)的空間。員工在寫心得體會(huì)時(shí)通常會(huì)對(duì)工作中的不足和問題進(jìn)行反思和總結(jié)，這為組織的持續(xù)改進(jìn)提供了寶貴的線索和建議。
段落五：結(jié)論。
組織員工寫心得體會(huì)是一種有效的管理工具，它可以促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)與交流，提高員工的工作效率和滿意度，同時(shí)也可以為組織的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。通過明確目的和主題、提供合適的寫作平臺(tái)和工具以及采取必要的激勵(lì)措施，組織可以有效地組織員工寫心得體會(huì)，并利用這些心得體會(huì)促進(jìn)組織的發(fā)展。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十三
開班第一課：由井大張?zhí)┏切ｉL(zhǎng)主講“紅色資源融入高校教育教學(xué)的理論與實(shí)踐”，張校長(zhǎng)歷數(shù)井大十年來(lái)堅(jiān)持用井岡山精神辦學(xué)的歷程和心得，善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，語(yǔ)言幽默，有大師風(fēng)范。他從高等教育的各種資源分析入手，開篇點(diǎn)題，從紅色資源是優(yōu)質(zhì)教育資源、應(yīng)用紅色資源進(jìn)行教育教學(xué)設(shè)計(jì)、獨(dú)特的教育教學(xué)內(nèi)容需要獨(dú)特的教育教學(xué)方法、紅色資源教與學(xué)應(yīng)遵循的原則等四個(gè)方面分別進(jìn)行了闡述，整體感覺是對(duì)教學(xué)工作，尤其是思政課教學(xué)改革探索非常有啟發(fā)意義（因沒拷到課件，筆記內(nèi)容較多，待日后有空再整理出來(lái)）。另外，我個(gè)人對(duì)張校長(zhǎng)上課時(shí)提到的幾個(gè)教育理念也非常認(rèn)同（以下不一定是原話，根據(jù)講座內(nèi)容及自己的理解整理而成，如有偏頗，敬請(qǐng)指正）：
理念1：大學(xué)，首先要成人（健全人格），其次是成才！故當(dāng)前許多高校將大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)高級(jí)人才”是不準(zhǔn)確的，這也映射出我國(guó)應(yīng)試教育的弊端，世界上大部分國(guó)家把信仰、誠(chéng)信等品質(zhì)放在學(xué)生培養(yǎng)的第一位，而中國(guó)卻把能力、素質(zhì)放在第一位！以至于出現(xiàn)“在小學(xué)時(shí)，教育學(xué)生要有遠(yuǎn)大理想，而到了大學(xué)，還要教育學(xué)生不要隨地吐痰”這類現(xiàn)象。
理念2：信念對(duì)一個(gè)人非常重要。信念和知識(shí)沒有多大關(guān)系。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，許多仁人志士都是現(xiàn)在所謂的“文盲”，但他們面對(duì)嚴(yán)峻的革命形勢(shì)、面對(duì)敵人的威逼利誘，從未動(dòng)搖過對(duì)黨的信念和忠誠(chéng)。而現(xiàn)在一些腐敗墮落分子，可以說(shuō)學(xué)歷很高，知識(shí)不少，可一旦遇到“糖衣炮彈”，卻往往立刻倒了下來(lái)，這是何故？對(duì)我們教育工作者、特別是黨務(wù)工作者的啟示就是：黨的理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育不能再簡(jiǎn)單地以應(yīng)試教育模式下灌輸知識(shí)的方法來(lái)傳授！意志、情感、品格、道德、理想、信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀不是知識(shí)，不應(yīng)該、更不可能通過課堂上“傳授知識(shí)”的方式就能讓我們的學(xué)生受到教育。我們應(yīng)該更多的將基本理論知識(shí)的傳授與體驗(yàn)式教學(xué)（學(xué)習(xí)）、專題式教學(xué)（學(xué)習(xí)）、展示教學(xué)（學(xué)習(xí)）、音像教學(xué)（學(xué)習(xí)）、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)（學(xué)習(xí)）、模擬教學(xué)（學(xué)習(xí)）、訪談式教學(xué)（學(xué)習(xí)）、案例教學(xué)（學(xué)習(xí)）等等結(jié)合起來(lái)，把重點(diǎn)從“給學(xué)生講了什么、說(shuō)了多少”轉(zhuǎn)移到學(xué)生聽了你的課以后“思考感悟了什么”、“思想、行為改變了多少，實(shí)際說(shuō)了什么、做了什么”來(lái)評(píng)判我們工作的實(shí)效和價(jià)值。
理念3：黨性教育是具體的，不是空洞的，具體的表現(xiàn)在四個(gè)方面：1.黨性教育是忠于黨、忠于人民的教育（愛黨、愛國(guó)，有大愛精神）；2.黨性教育是盡職盡責(zé)干工作的教育（即要踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上起帶頭示范作用）；3.黨性教育是道德情操的教育（黨員首先要具備并模范餞行一個(gè)社會(huì)公民必備的社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人優(yōu)良品格）；4.黨性教育是拒腐防變的教育。
第二課：教育廳巡視員周金堂——黨的干部教育歷史經(jīng)驗(yàn)和時(shí)代價(jià)值。
作為曾經(jīng)的井岡山干部學(xué)院副院長(zhǎng)，周巡視員不愧是黨的干部教育的專家！個(gè)人感覺該課的理論水準(zhǔn)高，指導(dǎo)意義強(qiáng)，具體內(nèi)容詳見講課提綱。
作為一名黨務(wù)工作者除政治素質(zhì)以外必備的三項(xiàng)基本素質(zhì)和修煉的三個(gè)要點(diǎn)，感覺講得很實(shí)在、很到位，對(duì)我個(gè)人也很有啟發(fā)：
1.理性素質(zhì)。對(duì)真的追求；2.情感素質(zhì)。對(duì)善的追求；3.感性素質(zhì)。對(duì)美的追求。
如何做到？一要善于學(xué)習(xí)，做到有理論、善實(shí)踐；二要勤實(shí)踐，工作態(tài)度上要沉得下，能調(diào)研、會(huì)調(diào)研；工作作風(fēng)上要立得穩(wěn)，能吃得苦、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、廉潔；工作能力上要擔(dān)得起，即要有五力——方針政策的理解力、思想意識(shí)的表達(dá)力、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的共事力、組織決定的執(zhí)行力；三要加強(qiáng)修煉。樹立好心態(tài)、過好五關(guān)（名譽(yù)、金錢、得失、人情、權(quán)力）、堅(jiān)定信念（是動(dòng)力、定力、毅力、魄力之源）、謙虛謹(jǐn)慎、明辨是非、保持蓬勃朝氣（保持奮發(fā)有為、激情創(chuàng)新的面貌）。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十四
全體員工：
為保障員工身體健康，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛及以人為本的企業(yè)文化，使廣大員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作公司特組織一年一度的員工體檢工作，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：
一、體檢中心：美年大健康體檢中心。
二、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：
2、xx市xx區(qū)xx東路153號(hào)富海商業(yè)中心1-2層。
三、聚合時(shí)間、地點(diǎn)：
1、6月15日早上7點(diǎn)25分祥龍花園樓下集合上車統(tǒng)一前往，體檢結(jié)束后員工自行返回。
2、如有個(gè)別員工自行前往體檢中心的，請(qǐng)于早上7點(diǎn)50分在體檢中心集合。(自行前往體檢中心的員工需提前與人力資源部報(bào)備)。
四、體檢人員：
1、全體轉(zhuǎn)正員工;。
說(shuō)明：女同事按員工花名冊(cè)登記的婚姻狀況分已婚/未婚類別進(jìn)行體檢，如有需要變更體檢類別的.，未婚類別需要增加“婦科常規(guī)檢查b”項(xiàng)的，需交40元/人的增加檢查項(xiàng)目費(fèi)用(詳見附件一，周四之前將名單及費(fèi)用報(bào)交人力資源部)。
2、試用期員工如需要參加此次體檢，費(fèi)用在工資中扣除;。
3、體檢當(dāng)月提出離職的員工，費(fèi)用在工資中扣除;。
4、有需要參加本次體檢的員工親屬，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)(周四之前將名單及費(fèi)用報(bào)交人力資源部)。
五、體檢項(xiàng)目：
1、《xxxxx年度員工福利體檢項(xiàng)目》，詳見附件一。
2、《員工親屬體檢自選優(yōu)惠套餐》，詳見附件二。
六、體檢流程：
1.到達(dá)體檢中心，人力資源部按部門將“體檢導(dǎo)引單”發(fā)到各部門經(jīng)理手中，
由部門經(jīng)理將“體檢導(dǎo)引單“發(fā)給各部門同事;。
2.各部門同事憑“體檢導(dǎo)引單”到前臺(tái)領(lǐng)取“磁卡”。
3.體檢按導(dǎo)引單的指示順序進(jìn)行體檢，體檢中有導(dǎo)醫(yī)護(hù)士幫助指引完成體檢流程;。
4.體檢項(xiàng)目全部完成后，請(qǐng)將體檢卡交到前臺(tái);前臺(tái)會(huì)將給“網(wǎng)絡(luò)體檢報(bào)告的用戶名密碼紙”給到給個(gè)人。
5.體檢結(jié)束后，“網(wǎng)絡(luò)體檢報(bào)告的用戶名密碼紙”用于查詢請(qǐng)妥善保管，在5個(gè)工作日后人力資源部通知大家統(tǒng)一在體檢中心的官網(wǎng)自行查詢。
6.紙質(zhì)版本的報(bào)告將在7個(gè)工作日，人力資源部將相關(guān)報(bào)告發(fā)給各部門同事。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十五
感謝各位同仁這一年來(lái)的辛勤工作。大家辛苦了！
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月1-2日；
二、參與人員：深圳公司及廣州公司全體員工；
三、出游路線：大鵬古城南澳西沖海邊燒烤cs野戰(zhàn)2日游。
行程安排：（廣州員工：07:30廣州公司出發(fā)）。
20：30海灘煙花，人手一把煙花，沿著海灘齊火點(diǎn)燃，幻化出一道海上的彩虹；
21：00分隊(duì)進(jìn)行著殺人、一個(gè)船長(zhǎng)、美女與色狼、我愛你、皇帝、老實(shí)話大冒險(xiǎn)等；
特此通知！
xxxx（深圳）。
20xx年11月26日。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十六
司屬各單位：
公司將于今年6月組織員工健康體檢，現(xiàn)將體檢具體事宜安排如下：
一.體檢時(shí)間。
20xx年6月1日——6月30日。
員工體檢分段時(shí)間如下：
6月3日—6月9日1號(hào)—223號(hào)。
6月10日—6月16日224號(hào)—475號(hào)。
6月17日—6月23日476號(hào)—701號(hào)。
6月24日—6月30日702號(hào)—926號(hào)。
7月1日—7月15日927號(hào)—1023號(hào)。
二、體檢對(duì)象：與公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工(體檢人員名單及編號(hào)詳附件)。
三、體檢地點(diǎn)。
新橋醫(yī)院體檢中心。
四、體檢流程。
1、體檢周一至周日早晨八點(diǎn)到中心前臺(tái)，報(bào)單位名稱、體檢人姓名及體檢號(hào)，由護(hù)士查找并發(fā)放體檢指引單。
2、體檢空腹項(xiàng)目為抽血和腹部b超，兩項(xiàng)檢查后即可吃早餐。
3、其它項(xiàng)目不分先后，護(hù)士會(huì)指導(dǎo)安排項(xiàng)目先后順序。
4、體檢結(jié)束后，體檢指引單請(qǐng)交回前臺(tái)。
五、注意事項(xiàng)。
(一)體檢前注意事項(xiàng)。
1、體檢前三天請(qǐng)注意飲食，不吃高脂、高蛋白食物，不飲酒，不要吃對(duì)肝、腎功能有損害的藥物。理想的體檢時(shí)間是當(dāng)天早上7:30～11:00。
2、從檢查前晚上8時(shí)后避免進(jìn)食和劇烈運(yùn)動(dòng)，最好能洗個(gè)澡，保持充足睡眠。休息不好會(huì)影響血糖、血脂、血壓。
3、體檢當(dāng)日晨禁食、水(常服藥者可照常服藥)。
4、不要化妝，裝飾會(huì)影響醫(yī)生對(duì)疾病的判斷。體檢者體檢前應(yīng)對(duì)口腔、鼻腔、外耳道進(jìn)行清潔，不清潔容易使一些疾病漏診。
5、不要穿過于復(fù)雜的服裝，以方便穿、脫。女士不要穿連衣裙、高筒襪、連褲襪，男士不要打領(lǐng)帶。高領(lǐng)套頭衫、緊袖上衣、緊腿褲子都不宜穿著，以防造成不必要的麻煩。
6、請(qǐng)帶齊有關(guān)健康資料及有效身份證件。如曾經(jīng)住院或動(dòng)過手術(shù)，請(qǐng)帶病歷和相關(guān)資料。
7、女性在月經(jīng)期內(nèi)請(qǐng)不要留取尿液標(biāo)本及婦檢，月經(jīng)期后再作檢查。
8、女性妊娠期間體檢不要做x線檢查。
9、可根據(jù)自己的實(shí)際情況加做一些項(xiàng)目，如篩查腫瘤可加做腫瘤標(biāo)記物的檢測(cè);篩查心臟病可加做心臟彩超;了解是否有乙肝病毒表面抗體可加做乙肝兩對(duì)半的檢查。
(二)體檢中注意事項(xiàng)。
1、請(qǐng)勿隱瞞病史，防止誤診。
2、體檢過程中有問題及時(shí)與體檢醫(yī)生聯(lián)系，應(yīng)積極配合醫(yī)生的各項(xiàng)檢查，請(qǐng)勿擅自更改自己的體檢項(xiàng)目。
3、抽血后立即壓迫針孔三分鐘，防止出血，勿揉局部。
4、需進(jìn)行前列腺或婦科b超檢查，請(qǐng)保持膀胱充盈(憋尿)。
5、需要婦檢，檢查前請(qǐng)排清小便，再到婦科門診。
6、體檢靜脈采血上午10：30結(jié)束。
(三)體檢后注意事項(xiàng)。
1、請(qǐng)如實(shí)填寫體檢表和調(diào)查表格。
2、請(qǐng)保存好體檢結(jié)果，以便和下次體檢結(jié)果作對(duì)照，也可作為您就醫(yī)時(shí)的資料。
3、如果您此次檢查身體狀況良好，請(qǐng)保持您良好的生活習(xí)慣，并且定期給您的身體作一次全面檢查。
4、如果檢查結(jié)果反映出您的健康狀況存在問題，請(qǐng)根據(jù)醫(yī)生的建議和指導(dǎo)及時(shí)就醫(yī)，并且合理地安排好您目前的生活作息和習(xí)慣。
六、其他。
1、參加體檢員工應(yīng)按公司提供的體檢套餐進(jìn)行體檢，凡增加體檢項(xiàng)目均屬自費(fèi)。
2、如需幫助，請(qǐng)聯(lián)系工會(huì)，聯(lián)系電話：xxxx0。
xx有限公司。
工會(huì)。
二?xx五月八日。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十七
全體的各位同仁：
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，公司將舉辦拓展培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、分隊(duì)。
將分成四個(gè)團(tuán)隊(duì)，每隊(duì)由一名隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)十二名隊(duì)員，隊(duì)長(zhǎng)分別由黃婕、周燕、廖春生、王敏擔(dān)任(具體人員由各隊(duì)長(zhǎng)商討決定)。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。
培訓(xùn)時(shí)間：8月13日星期六一天。
地點(diǎn)：制造中心。
東莞市眾志檢測(cè)儀器有限公司。
人力資源部。
20xx年8月10日。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十八
濟(jì)南董家鎮(zhèn)張而無(wú)公害草莓生產(chǎn)基地。
上午。
8:30，英派斯健身大明湖館集合;。
9:00，出發(fā);。
9:40，抵達(dá)董家鎮(zhèn)張而無(wú)公害草莓生產(chǎn)基地;。
9:40—11:00，采摘草莓;。
11:00—12:00，趣味游戲。
12:00—13:30，午餐;。
下午。
13:30—14:30,游戲。
14:30，返程。
現(xiàn)報(bào)名人數(shù)60人，60人x50元/人=3000元。
附：游戲內(nèi)容。
游戲1：籮卜蹲。
將參與者分成四堆，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數(shù)字命名，任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時(shí)還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動(dòng)作，目標(biāo)要一致，依此類推但不能馬上回指。
以一實(shí)例加以說(shuō)明。有紅、白、黃、綠四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?！蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。
游戲2：五毛和一塊。
道具：不需要;。
人數(shù)：把所有人分成4組，每組10幾個(gè)人就可以(一定要有男有女，比例不限)規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說(shuō)喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)記住動(dòng)作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng);當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無(wú)情踹出去的都是可憐的一塊。
游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說(shuō)出來(lái)錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求;動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。全體隊(duì)員一起選出最佳設(shè)計(jì)。
游戲3：007。
所有人圍成一圈。
由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人，第三個(gè)人則發(fā)音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，"中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚(yáng)手作投降狀。出錯(cuò)者表演節(jié)目!
(注：適合眾人玩，由于沒有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人，所以整個(gè)過程都必須處于緊張狀態(tài)，因?yàn)榭赡芟聜€(gè)就是你了!)。
游戲4：三磚渡河。
參加人數(shù)：每組出6人(4男2女)。
規(guī)則：20米距離，每個(gè)參賽者利用3塊磚沿規(guī)定路線走到終點(diǎn)，手腳不許觸地，兩腳不許踏在同一塊磚上，否則回起點(diǎn)重來(lái)。每人1程，來(lái)回接力。
游戲5：滾雪球。
人數(shù)及分組：每隊(duì)12名隊(duì)員或更多(至少3名女生)。
賽距：場(chǎng)地長(zhǎng)約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。
游戲規(guī)則：
1)每隊(duì)12人，縱隊(duì)排在起點(diǎn)線上，發(fā)令后，各隊(duì)第一位迅速向前跑去，繞過終點(diǎn)標(biāo)志物跑回起點(diǎn)，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點(diǎn)，折轉(zhuǎn)后返回起點(diǎn)，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推，直到整個(gè)隊(duì)伍手拉手跑完為止。
2)返回起點(diǎn)的人必須手拉手繞過起點(diǎn)、終點(diǎn)的折轉(zhuǎn)標(biāo)志物才能向前跑。
3)跑動(dòng)中不限制隊(duì)伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手。
4)全隊(duì)人員全部超過起點(diǎn)才算全部到達(dá)。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇十九
20xx年3月12日，是我國(guó)第x個(gè)植樹節(jié)。為了進(jìn)一步為省會(huì)生態(tài)環(huán)境改善貢獻(xiàn)自己的力量，充分體現(xiàn)xx的社會(huì)責(zé)任感和使命感。xx公司將舉辦“約會(huì)綠色？扮靚春天”植樹節(jié)活動(dòng)，同時(shí)也為答謝廣大業(yè)主對(duì)我們支持和信任，讓廣大業(yè)主在這個(gè)春風(fēng)和煦，春意盎然的春天里，感受春的腳步，呼吸20xx年的第一縷清新空氣。
重在答謝支持項(xiàng)目的新老客戶，讓其感受公司的人性化管理氛圍，體驗(yàn)作為項(xiàng)目業(yè)主的優(yōu)越性。同時(shí)向社會(huì)展示項(xiàng)目信息及概況，吸引更多購(gòu)房置業(yè)者的關(guān)注。
20xx年3月12日（暫定）。
xx林場(chǎng)。
主辦方：xx公司。
協(xié)辦方：xx。
承辦方：xxx。
xx負(fù)責(zé)全面宣傳和現(xiàn)場(chǎng)組織執(zhí)行。
200人左右（注：根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)可以調(diào)整）。
此次以義務(wù)植樹公益活動(dòng)答謝支持項(xiàng)目的新老客戶，彰顯xx的企業(yè)文化理念，同時(shí)也讓廣大業(yè)主在此次活動(dòng)中，了解和體驗(yàn)綠色環(huán)保在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饬x。并借助xx對(duì)活動(dòng)的全程報(bào)道，擴(kuò)大xx的知名度，從而達(dá)到銷售的目的。
為保證此次活動(dòng)的順利進(jìn)行和取得圓滿成功，通過活動(dòng)執(zhí)行方xx以及合作媒體進(jìn)行前期預(yù)熱、中期執(zhí)行以及后期跟蹤報(bào)道的系列宣傳方案，將全方位的為此次活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，可以說(shuō)活動(dòng)本身將公益事業(yè)、客戶答謝、廣告宣傳融為一體，具有較高的價(jià)值回報(bào)。
至3月11日通過xxx首頁(yè)、房產(chǎn)首頁(yè)、論壇、電臺(tái)等平臺(tái)進(jìn)行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動(dòng)購(gòu)房者了解此次活動(dòng)的情況。
3月12日條幅宣傳和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝。通過專業(yè)的采編、視頻團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)場(chǎng)拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動(dòng)。
活動(dòng)結(jié)束在所有參與媒體刊登此次活動(dòng)。并在xx首頁(yè)ppt上添加此次活動(dòng)照片和此次活動(dòng)專題鏈接，并在項(xiàng)目論壇中發(fā)布此次活動(dòng)的照片和相關(guān)內(nèi)容。
1、本次活動(dòng)由x策劃和全程執(zhí)行；
2、xx項(xiàng)目只需提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)物品；
3、希望x項(xiàng)目相關(guān)工作人員積極配合此次活動(dòng)。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇二十
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)于員工的要求也越來(lái)越高。為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，許多企業(yè)都開始組織員工集中學(xué)習(xí)。本文將重點(diǎn)談?wù)摻M織員工集中學(xué)習(xí)的效果和個(gè)人心得體會(huì)。
組織員工集中學(xué)習(xí)有諸多益處。首先，員工可以在一個(gè)相對(duì)集中的時(shí)間段里接受專門的培訓(xùn)，這有助于他們更好地理解和掌握相關(guān)知識(shí)和技能。其次，員工可以通過集中學(xué)習(xí)與同事們交流和互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造和經(jīng)驗(yàn)的分享。此外，集中學(xué)習(xí)還可以提高員工的學(xué)習(xí)效率，減少學(xué)習(xí)時(shí)間的浪費(fèi)。因此，組織員工集中學(xué)習(xí)是一個(gè)提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效方式。
第三段：個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)。
筆者有幸參與了公司近期組織的一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，獲益匪淺。在這次集中學(xué)習(xí)中，我們分組進(jìn)行了課程學(xué)習(xí)并展開了互動(dòng)討論。通過和同事們的交流和互動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，集中學(xué)習(xí)的形式還讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，這種集體學(xué)習(xí)的氛圍激發(fā)了我更深入地學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)與工作表現(xiàn)的改變。
通過參與組織的集中學(xué)習(xí)，我深感自身的成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)的改變。首先，在知識(shí)水平上，我對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有了更深入的了解和把握。這使得我在工作中更加得心應(yīng)手，能夠更好地解決問題。其次，在團(tuán)隊(duì)合作方面，我對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和協(xié)作能力得到了提升。通過和同事們的經(jīng)驗(yàn)交流和互動(dòng)，在團(tuán)隊(duì)合作中我能夠更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)并發(fā)揮出最佳工作表現(xiàn)。最后，在職業(yè)發(fā)展的路徑上，我也更加清晰地意識(shí)到了我的方向，并有了更為明確的目標(biāo)和規(guī)劃。個(gè)人成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)的改變不僅讓我更加自信，也為我未來(lái)的發(fā)展提供了更多的可能性。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，組織員工集中學(xué)習(xí)是一個(gè)企業(yè)提高整體素質(zhì)的重要途徑。通過集中學(xué)習(xí)，員工可以從中獲得實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和技能，并在工作中得到應(yīng)用。而個(gè)人來(lái)說(shuō)，集中學(xué)習(xí)也是提升自己能力和展現(xiàn)個(gè)人潛力的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷地完善自我，為自身和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇二十一
作為一名組織員工，我有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在與眾多員工共事的過程中，我深刻體會(huì)到了組織員工干活的重要性。通過與員工們的互動(dòng)和觀察，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵(lì)員工的工作積極性；然后，要重視培訓(xùn)和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會(huì)不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關(guān)重要。在與員工溝通時(shí)，要注重傾聽和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當(dāng)員工遇到工作上的困難時(shí)，要耐心傾聽他們的問題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時(shí)間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質(zhì)量。一個(gè)良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當(dāng)?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關(guān)注員工的工作需要，并及時(shí)更新工作設(shè)備和軟件等以提高員工的效率和工作質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)安排了一次裝修，重新設(shè)計(jì)了辦公室的布局并購(gòu)置了一些新的設(shè)備。這些改進(jìn)措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵(lì)員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關(guān)系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應(yīng)該通過合理的激勵(lì)手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。此外，及時(shí)的反饋和認(rèn)可也是激勵(lì)員工的有效方式。當(dāng)員工表現(xiàn)出色時(shí)，我們及時(shí)給予肯定和贊揚(yáng)，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵(lì)措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量。
然后，重視培訓(xùn)和發(fā)展是組織員工干活的重要保證?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應(yīng)該注重培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。通過培訓(xùn)，員工可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機(jī)會(huì)也能激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進(jìn)而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個(gè)性和特點(diǎn)，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時(shí)給予員工獨(dú)立處理問題的機(jī)會(huì)，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。此外，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制也是管理員工的重要手段。通過讓員工之間相互合作、相互學(xué)習(xí)，能夠形成團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，提高整個(gè)組織的工作效率和質(zhì)量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵(lì)員工的工作積極性、重視培訓(xùn)和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會(huì)不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過不斷總結(jié)和改進(jìn)，我相信組織員工的效率和工作質(zhì)量會(huì)得到進(jìn)一步提升。
公司組織員工軍訓(xùn)心得篇二十二
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動(dòng)主題。
__集團(tuán)__年x月員工生日會(huì)。
三、活動(dòng)時(shí)間。
每月舉辦一次，每次約2個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。
四、活動(dòng)場(chǎng)地。
準(zhǔn)備工作：
暫時(shí)定為__會(huì)議室，具體根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)月活動(dòng)內(nèi)容安排。
五、活動(dòng)對(duì)象。
1、當(dāng)月生日的員工；
2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3、有文藝特長(zhǎng)者帶節(jié)目提前報(bào)名參加（待定）。
六、活動(dòng)程序安排。
準(zhǔn)備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語(yǔ)并簽名；
1.2邀請(qǐng)生日員工參加活動(dòng)（對(duì)外公布為開會(huì)），同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長(zhǎng)的同事參加；
1.3提前購(gòu)買好活動(dòng)所需物品；
1.4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
1.5提前制作ppt、準(zhǔn)備音樂等。
2、活動(dòng)內(nèi)容安排：
2.1主持人開場(chǎng)，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個(gè)驚喜；（提前準(zhǔn)備ppt）。
2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2.2贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡（賀卡可用鉛筆寫上編號(hào)）；
2.3生日員工按編號(hào)依序領(lǐng)取禮物，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語(yǔ)。
2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合影留念；
2.7主持人寄語(yǔ)，生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
七、游戲方案。
1、方案一：成語(yǔ)接龍（集體游戲）。
1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。
1.2游戲規(guī)則：說(shuō)出開頭的成語(yǔ)，如“坐井觀天”，下面接的人必須接上一個(gè)成語(yǔ)的最后一個(gè)字，如“天長(zhǎng)地久”，就要說(shuō)“天”字開頭的成語(yǔ)（也可以說(shuō)同音字），一直接下去，5秒內(nèi)接不上的就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P。
1.3懲罰：預(yù)先準(zhǔn)備好紙條，紙條上有一個(gè)詞語(yǔ)，每個(gè)受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語(yǔ)套進(jìn)固定的句式里大聲念出來(lái)：洞房花燭夜，我__（名字）+抽中的詞語(yǔ)。
2、方案二：你劃我猜（分組游戲）。
2.1分組：生日員工3人一組，一個(gè)比劃，一個(gè)猜，一個(gè)按幻燈片。
2.2規(guī)則：在三分鐘內(nèi)答對(duì)題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語(yǔ)言和肢體動(dòng)作來(lái)提示描述，但是不能描述某個(gè)字的讀音或?qū)懛ā?/p>
2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。
3、方案三：記憶力大考驗(yàn)（分組游戲）。
3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設(shè)置10道問題（關(guān)于圖片上細(xì)節(jié)的問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動(dòng)作等等），答對(duì)題目最多的一組獲勝。
3.3獲勝組可以對(duì)另一組提出要求，要求對(duì)方成員做一件事。
八、費(fèi)用預(yù)算。
目前集團(tuán)總部在職員工為154人，按生日員工__元/人的標(biāo)準(zhǔn)，總費(fèi)用視當(dāng)月生日員工參加人數(shù)而定。每月活動(dòng)費(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排，但總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
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