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行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇一
2.負(fù)責(zé)日?？铐?xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬;
3.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算;
4.熟悉erp系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬;
5. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策;
6. 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理;
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇二
1. 處理增值稅相關(guān)事項(xiàng)，包括開(kāi)增值稅發(fā)票和核對(duì)供應(yīng)商的發(fā)票。
2. 在公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)種按時(shí)錄入財(cái)務(wù)憑證并按時(shí)結(jié)賬。
3. 處理與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)并完成貿(mào)易相關(guān)的付款。
5. 每月及時(shí)報(bào)稅，包括并不局限于增值稅，所得稅，代扣代繳稅種等等。
6. 處理與外管局和海關(guān)相關(guān)的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
7. 應(yīng)政府要求的出具所有相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告。
8. 協(xié)助完成財(cái)務(wù)年審。
9. 其他財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇三
1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;
2、編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;
3、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;
4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對(duì)、清理及款項(xiàng)催收等;
5、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，付款申請(qǐng)單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)票等日常業(yè)務(wù)。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇四
1.負(fù)責(zé)公司固話通訊的管理、開(kāi)通及維修。
2.負(fù)責(zé)員工通訊費(fèi)用報(bào)銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。
3.負(fù)責(zé)寢室有線電視的管理工作。
4.負(fù)責(zé)員工春節(jié)車票往返報(bào)銷。
5.負(fù)責(zé)員工水電費(fèi)及各種費(fèi)用結(jié)算。
6.負(fù)責(zé)員工在外住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)辦理及親屬住房扣費(fèi)。
7.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)管理工作。?
8.負(fù)責(zé)會(huì)議室各類電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。
9.負(fù)責(zé)會(huì)議室內(nèi)桌椅的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。
10.負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。
11.負(fù)責(zé)宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。
12.檔案管理維護(hù)，重要檔案嚴(yán)格按照集團(tuán)要求分類分級(jí)管理。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇五
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)，現(xiàn)金及銀行收付處理;
2、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展計(jì)劃提出合理的財(cái)務(wù)建議，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力
4、能獨(dú)立處理公司賬務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、審計(jì)等其它相關(guān)工作
5、協(xié)助完善并制定公司財(cái)務(wù)流程和相關(guān)的財(cái)務(wù)制度
6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇六
1、全面開(kāi)展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運(yùn)行;
2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并落地實(shí)施，制定年度工作計(jì)劃及企業(yè)文化活動(dòng)方案;
3、固定資產(chǎn)(含車輛)和易耗品管理，采購(gòu)、盤點(diǎn)、維修、建立臺(tái)賬，合理控制行政成本;
4、員工福利管理(員工生日會(huì)、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng))、節(jié)日禮品采購(gòu)、發(fā)放等;
5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀(jì)律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;
6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;
7、深入業(yè)務(wù)部門，做好倉(cāng)庫(kù)售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行公司企業(yè)文化活動(dòng)的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會(huì)、公司慶典、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)以及大型會(huì)議及重要接待等活動(dòng)(會(huì)場(chǎng)布置，活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇七
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的分針與政策，以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;
7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;
8、組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng);
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇八
1、負(fù)責(zé)接待、往來(lái)凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);
2、辦公環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備及各類耗材用品的管理;
3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時(shí)性的文字處理及統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負(fù)責(zé)差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);
8、負(fù)責(zé)會(huì)議室安排及會(huì)議接待;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;
10、其它日常行政事務(wù)。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇九
1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù);
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進(jìn)行商務(wù)洽談;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評(píng)估體系;
9、協(xié)助完成公司績(jī)效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn);
10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化;
11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問(wèn)題;;
13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織和開(kāi)展;
14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇十
1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;
3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作;
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作
6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作;
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇十一
1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)正確審核ap單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯(cuò)款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請(qǐng);
2、每筆導(dǎo)入ap的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷的單據(jù)與f1保持一致。在f1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細(xì)，付款前需檢查付款明細(xì)要與本月f1中完成付款的單據(jù)保持一致;
3、monthly package的填寫(xiě)與整合：填寫(xiě)與整合monthly package，確保其準(zhǔn)確性，對(duì)有問(wèn)題的科目進(jìn)行跟蹤;
4、根據(jù)總賬關(guān)賬計(jì)劃按時(shí)完成入賬;
5、對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理，改善存在問(wèn)題的流程;
6、及時(shí)完成主管指派其他工作。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇十二
1.審核出貨訂單
2.根據(jù)客戶余額,帳齡,行銷政策及返利統(tǒng)計(jì)表,審核促銷案及贈(zèng)品。
3.___開(kāi)立, 及業(yè)務(wù)領(lǐng)用簽收
4.部門費(fèi)用部門內(nèi)預(yù)算控制
5.促銷費(fèi)用報(bào)銷審核
6.月末根據(jù)賬載數(shù)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)
7.促銷品帳務(wù)
8、冰箱押金核對(duì)入帳及管理
9、客戶基本資料的管理及相關(guān)資料存檔
10、客戶對(duì)帳單的追蹤及回收、逾期帳款追蹤、凡屬于無(wú)分公司的業(yè)務(wù)所者，營(yíng)會(huì)職掌則是帳、務(wù)兼出納。
行政單位崗位職責(zé)手冊(cè) 行政事業(yè)單位崗位職責(zé)清單篇十三
1，職位描述一如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情合理合法，及時(shí)處理解決工作上發(fā)生的問(wèn)題，保證部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行，
2，.按時(shí)編制月季年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)制度定期匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總賬不超過(guò)10天，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符，負(fù)責(zé)部門管理費(fèi)核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確結(jié)算。
3，負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用資金運(yùn)用和結(jié)余情況，以及專項(xiàng)工程支出和完工情況，專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)對(duì)賬清算，負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行預(yù)離和待攤費(fèi)用的核算，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納
4，負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金
5，對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證，賬簿報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集審查，裝訂成冊(cè)登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，
6，定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率，
7，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報(bào)表的篇，省工作保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確及時(shí)真實(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)管理資料。
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