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行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇一
2、完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查落實情況;
3、及時掌握和了解公司內部動態(tài)，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報;
4、 組織起草公司重要文件，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;
5、負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;
6、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;
7、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調好各部門之間的工作;
8、做好固定資產登記和統(tǒng)籌辦公用品的采購、發(fā)放及管理工作;
9、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作;
10、 負責公司對外形象宣傳報道工作，加強與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系，樹立良好的集團公司形象。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇二
1、組織行政、后勤、安全環(huán)保、法務等相關管理制度、流程與標準的制定、優(yōu)化、執(zhí)行與反饋;
2、負責公司外部公共關系維護，確保公司良性運轉;
3、負責公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康管理工作;
4、負責公司危險廢棄物管理及轉移工作;
5、負責協(xié)調公司各部門間的合作關系;
6、公司所有合同、協(xié)議、函、證明等重要文件合規(guī)、合法性審核;
7、負責公司所有法律問題處理工作;
8、協(xié)同組織人事部負責勞動爭議的受理及解決.
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇三
(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。
(2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(4) 品牌策劃相關工作的制訂與實施。
(5) 集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。
(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(8) 公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(10) 負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，調節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。
(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作
(12) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。
(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(14) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(15) 審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。
(17) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇四
1、負責起草公司各項行政管理規(guī)章制度，組織貫徹學習及監(jiān)控實施情況;
2、籌備股東會、董事會等，組織編寫會議紀要和決議，并跟進落實執(zhí)行;
3、負責來客接待和外聯(lián)事務關系處理工作;對政府政策信息進行研究，做好與政府各級領導部門的聯(lián)系溝通工作，保持良好的合作關系，及時傳達各級部門的政策、要求并跟進落實情況。
4、負責公司經濟合同審核與管理，代表公司或受董事長委托進行商務談判
5、負責公司辦公用品及辦公室固定資產管理工作;
6、負責搜集、整理公司內部信息，組織編寫公司大事記;
7、負責組織安排有關行政會議，審核會議紀要和決議，檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;(含年度總結會議)
8、做好工會、團委、黨支部的各項事務性工作以及各項年度評優(yōu)工作;
9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇五
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關機構、部門的公共關系業(yè)務往來
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合
3、擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;協(xié)助總經理及財務等部門制定股權激勵策略
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果
8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性
9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作
10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調工作
12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇六
1、規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務管理水平;
2、負責擬定公司各相關制度并維護、修訂、監(jiān)督及推行;
3、公司企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用;
5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規(guī)性;
6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;
7、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規(guī)性;
8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監(jiān)督及工作成績評估;
9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯(lián)事宜處理;
10、完成上級領導交辦的各項工作任務;
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇七
1、統(tǒng)籌管理公司行政事務，對外聯(lián)絡工作的全面管理和監(jiān)督;
2、負責日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;
3、負責起草公司相關行政管理公文;
4、負責組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;
5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質證件;
6、參與制定公司行政費用預算并實施，按月、季、年把控預算執(zhí)行及費用支出情況;
7、有序高效地管理行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;
8、建立健全公司固定資產管理相關流程、制度及標準，并監(jiān)督執(zhí)行
9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊，內、外物料分類管理，把控采購的成本費用。
10、擅長商務接待工作，能統(tǒng)籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;
11、行政組織建設與組織效能提升;帶領團隊保質保量完成行政部各項工作目標和計劃;
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇八
1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃;
2、對公司行政管理成本進行規(guī)劃和控制;
3、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作;
4、組織、協(xié)調公司各類會議及員工活動;
5、負責公司的整體辦公形象，確保辦公環(huán)境的舒適整潔;
6、帶領行政部保障公司各項工作的順利開展。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇九
1、協(xié)助總裁制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;并負責各子公司、集團各部門年度“工作計劃”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考核;
2、負責組織公司授權、流程及制度體系的建立、優(yōu)化以及實施監(jiān)督檢查，維護內部管理系統(tǒng)正常運行，推進公司內部管理制度化、規(guī)范化、標準化;
3、負責定期組織召開公司周例會及月度/季度經營分析會，督辦公司各種會議決議、各項規(guī)劃和計劃的實施;負責匯總各子公司的周例會、月度/季度會議及專題會議的會議紀要和經營分析報告，并就涉及集團層面的相關問題組織對口部門解決或專題會議討論;組織各子公司月度經營計劃的審核并下發(fā)，組織對計劃執(zhí)行匯報并進行評估;
4、維護與政府及行業(yè)組織的良好關系，樹立公司的良好形象;
5、協(xié)助總裁對下屬子公司開展經營管理工作，理順母子公司的治理關系和運作體系，加強集團公司對子公司的管控;
6、負責領導集團總裁辦工作，保證公司各類資源共享，搜集整理下屬公司經營動態(tài)，研究行業(yè)動態(tài)及政府有關政策，為集團領導決策提供支持，;
7、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿;
8、每半年度提交一次公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告;
9、參與公司重大業(yè)務的決策和談判，負責處理工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件;
10、負責文書及檔案管理工作，指導子公司的文書及檔案管理工作;
11、負責報送總裁各類文件、合同、報表等資料的審閱工作;對總裁辦文件及工程聯(lián)系單審核與處理并拿出處理意見;
12、建立和完善公司固定資產管理體系，監(jiān)管固定資產日常管理和維護，建立臺賬，定期組織固定資產清查盤點，形成盤點報告，并組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項后勤保障工作;
13、監(jiān)督和指導印章證照管理、檔案管理等綜合工作，管控公司行政費用，有效組織實施采購管理工作;
14、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評;
15、領導交辦的其他事務。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十
1、會議管理：負責組織公司層面會議，匯總、檢查各部門會議記錄并跟進工作執(zhí)行進度，形成會議管理報告;
2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，并推進落地實施，對出現(xiàn)問題進行考核，對制度進行修改完善;
3、組織策劃公司重大公關和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
4、審核、控制公司行政費用，編制年度行政預算;
5、負責公司集采系統(tǒng)，完善供應商渠道，對采購物品進行整理、盤點、審核、管理;
6、負責公司工商執(zhí)照辦理、商業(yè)登記、教學資質等業(yè)務辦理，并完成年審等工作;
7、負責公司車輛管理，定期組織安排車輛保養(yǎng)、維修、保險購買等工作，并對車輛使用進行審批;
8、負責公司公章管理、對各部門合同進行審核，并完成業(yè)務蓋章;
9、負責公司整體辦公環(huán)境規(guī)劃、整理、設計，符合公司的管理標準及文化要求;
10、完成上級交代其他任務及總經辦部分工作。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十一
1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施并定期更新。
2、組織開展日常行政工作，并對各項目行政工作進行統(tǒng)籌管理，建立高效、順暢、規(guī)范的運營秩序。
3、制定行政辦公費用預算，監(jiān)督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。
4、組織開展公司安全保衛(wèi)工作、綜合治理等工作，確保辦公區(qū)域的安全、整潔。
5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等后勤支持工作，提供后勤服務保障。
6、負責公司相關的公共關系建立、維護、保持和必要的商務接待工作;
7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十二
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十三
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司人力資源。
2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略、以及招聘工作流程。
4、負責推動人才管理項目，包括領導力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質人才的選拔標準建、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才階梯與繼任管理工作。
5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、員工激勵、員工發(fā)展等模塊)，負責對人力資源相關模塊的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、負責建立精干高效的培訓組織體系，組織完善培訓管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓，監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作，審核培訓計劃，檢查落實情況。
7、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立寬帶薪酬管理體系。
8、負責分解公司戰(zhàn)略目標，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案。
9、負責員工關系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。
10、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案、有效并合理控制人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施。
11、負責部門管理工作及人員工作指導
12、建立公司風險預防機制
13、協(xié)助行政部門建立企業(yè)文化管理指導體系。
14、完成公司領導交代的其他工作。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十四
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況。
9、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十五
1、建立并完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃，計劃與預算，管控行政費用;
3、監(jiān)督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優(yōu)質的行政服務;組織安排員工后勤工作;
4、負責公司的接待工作及政府關系，公共關系的建立，維護;
5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜
6、管理行政物資的采購、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、維修和盤點;
7、領導交辦的其他事務;
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十六
1、主導集團醫(yī)美醫(yī)院人力資源規(guī)劃及負責集團機構行政人事中心的全面管理工作;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、向集團領導提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化組織架構，明確各部門崗位職責，合理定崗定編;
5、完善人才管理機制，構建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系;
6、負責醫(yī)院用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制;
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十七
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政戰(zhàn)略;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
4、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;
5、負責公司會議組織以及會議議定事項的監(jiān)督落實;
6、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作;
7、部門費用的控制、預算與管理;各類物資采購、供應商洽談等;
8、辦公設備管理與維護、督查各場所用水用電;
9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十八
1.主持制訂、修訂公司行政相關政策文件及工作程序文件，并實施公司后勤保障工作，包括：安全管理、門衛(wèi)管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環(huán)境衛(wèi)生及6s管理等;
2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養(yǎng);
3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區(qū)生產設施、消防設施和生產環(huán)境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發(fā)生;
4.負責公司車輛維護/保養(yǎng)并合理協(xié)調調度各部門公辦人員使用車輛;
5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好的合作關系;
6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(xù)(如營業(yè)執(zhí)照等)及公司合同、檔案管理工作;
7.對公司食堂、宿舍進行管理，并對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。
8.零星工程及各類行政費用的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計，并進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等;
9.公司安排的其它工作。
行政總監(jiān)崗位職責描述 行政總監(jiān)的崗位要求篇十九
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導
3、負責公司的資質管理和辦理
4、負責公司新辦公的選址及裝修
5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理.
6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選
7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調安排公司重要客戶的接待工作
8、負責協(xié)調各部門的工作關系,制定行政相關文件和報告,及公司年度的行政預算
9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核
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