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法院小我述職述廉報告篇一
20xx年以來，在區(qū)委的正確領導、上級法院有力指導、區(qū)政府、人大及社會各界的監(jiān)督支持下，我與區(qū)法院全體干警緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，牢牢把握司法為民、公正司法工作主線，全面做好審判執(zhí)行工作，大力加強自身建設，努力提升審判質(zhì)效和司法公信力，各項工作均取得新進展，為禹會區(qū)、高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定提供了有力司法保障。
一、勇于政治擔當，加強道德修養(yǎng)
我始終堅持加強政治學習，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，端正態(tài)度，提高認識，堅持政治紀律，把黨規(guī)黨紀作和政治紀律、政治規(guī)矩為一條不能觸碰的政治“紅線”，時刻堅持將其作為指導自己工作的首要遵循，做到遵守黨規(guī)黨紀不講條件，維護中央不打折扣，執(zhí)行中央決策部署不跑偏走樣。
通過不斷學習，夯實理論功底，自身思想政治道德素質(zhì)得到了進一步加強，更找到了在審判工作中踐行依法治國重要思想的途徑，為開創(chuàng)法院工作新局面奠定了較為堅實的基礎。同時注重學習最新法律法規(guī)和司法理論，及時掌握司法改革最新動態(tài)，使自己始終站在審判工作、法院改革的最前沿，指導全院各項工作順利開展。我始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，時刻把全院事業(yè)掛在心上，堅持立足崗位、發(fā)揚無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。
二、立足審判職能，突出工作創(chuàng)新
20xx年以來，我院共受理各類案件14977件，審(執(zhí))結(jié)13899件(含舊存)。受理刑事案件1688件，審結(jié)1634件(含舊存)，結(jié)案率為96.80%，判處罪犯2376人，依法打擊刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。受理各類民商事案件9930件，審結(jié)9184件(含舊存)，結(jié)案率為92.49%，著力化解民商糾紛，促進和諧發(fā)展。受理各類行政案件171件，審結(jié)165件，其中審查行政非訴執(zhí)行案件51件，統(tǒng)籌處理行政爭議，推進法治建設。受理執(zhí)行案件3181件，執(zhí)結(jié)2916件(含舊存)，結(jié)案率為91.67%，強力攻堅執(zhí)行難題，保障合法權(quán)益。五年來，我院在全省法院率先進行刑事案件量刑規(guī)范化改革、立案調(diào)解改革、電子送達等多項工作改革，工作成績突出，先后榮獲“全省法院知識產(chǎn)權(quán)及涉外民商事審判工作先進集體”“全省涉軍維權(quán)先進單位”“全省維護國防利益和軍人軍屬先進單位”“全省多元化糾紛解決機制改革示范法院”“全省法院司法新聞宣傳工作先進單位”等多項榮譽，50余人次獲得省市法院及各級黨委表彰。
我?guī)ьI院黨組一班人和全院干警立足審判職能，連續(xù)多年砥礪奮進、勇于擔當、開拓創(chuàng)新，著力鑄造獨具特色的“四大審判品牌”。
20xx年9月，在我院積極努力爭取和省市各級部門的大力支持下，經(jīng)人民法院指定，區(qū)法院成為全省第二家具有知識產(chǎn)權(quán)案件管轄權(quán)的基層法院。我院高標準定位，致力于鑄造知識產(chǎn)品審判的禹會品牌。我院積極完善“三合一”審判模式，加強知識產(chǎn)權(quán)民事審判，規(guī)范市場競爭秩序，加強知識產(chǎn)權(quán)刑事審判，打擊假冒偽劣犯罪，加強知識產(chǎn)權(quán)行政審判，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法，保障行政相對人合法權(quán)益。在全國率先開展知識產(chǎn)權(quán)刑事犯罪量刑規(guī)范化改革，統(tǒng)一量刑尺度，實現(xiàn)同案同判，細化判處依據(jù)，推進量刑透明。改革試行以來，審理的知識產(chǎn)權(quán)刑事案件全部適用量刑規(guī)范化，服判息訴率95%，無一件改判、發(fā)回，社會效果和法律效果良好。開展知識產(chǎn)權(quán)保護專項宣傳，召開新聞發(fā)布會，公布十大典型案例，設立維權(quán)工作站，與知識產(chǎn)權(quán)投訴舉報中心進行對接，與公安、檢察、司法及行政執(zhí)法機關定期會商，加強溝通交流，積極構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)立體保護格局。我院審理的多起具有指導性意義的案件連續(xù)三年入選全國、全省司法保護典型案例，也是安徽省一家入選法院案例的基層法院。
20xx年11月，經(jīng)過我院的積極爭取，經(jīng)人民法院指定，我院成為蚌埠市涉外、涉港澳臺商事案件專門管轄法院。20xx年11月，人民法院再次指定，、五市500萬元以內(nèi)的涉外、涉港澳臺商事案件由我院集中管轄。今年我院正式立案受理皖北涉外、涉港澳臺案件13件，首次真正實現(xiàn)了民商事案件跨行政區(qū)劃審理，對于消除地方保護主義，促進社會公平正義具有劃時代意義。我們在審理涉外案件中，全力做到依法公開、公正、及時、平等保護國內(nèi)外當事人合法權(quán)益，努力提升中國司法和公信。
20xx年x月，在我院知識產(chǎn)權(quán)及涉外、涉港澳臺商事案件專門管轄和出色的工作業(yè)績基礎上，經(jīng)過我院多方努力，人民法院又指定由我院集中管轄、五市一審行政案件，使我院成為全省真正實現(xiàn)行政案件異地集中管轄的法院之一。為有效應對行政案件集中管轄工作，我院未雨綢繆，主動就相關情況多次向上級法院、區(qū)委匯報，爭取支持。在深入調(diào)研的基礎上起草了《禹會區(qū)法院行政案件集中管轄報告》，對面臨困難進行深入分析，對具體問題逐一提出解決建議，為下步工作開展做好準備。
我院將涉及環(huán)境污染和生態(tài)破壞的刑事、行政、民事案件，以及涉環(huán)境非訴審查案件統(tǒng)一收歸環(huán)保合議庭審理，積極發(fā)揮程序集約優(yōu)勢，暢通審執(zhí)銜接，對行政非訴案件進行快裁快決。建立常態(tài)聯(lián)絡機制，做好糾紛預警排查。建立前期介入機制，創(chuàng)新環(huán)境保護模式。在環(huán)保案件進入實質(zhì)審判前，指導調(diào)解，暢通財產(chǎn)保全、發(fā)布“禁止令”等訴前強制措施渠道，打造行政保護和司法保護并舉的“雙軌制”環(huán)保模式。去年我院審理的沈某某訴某設計院噪聲污染一案被評為全國環(huán)境保護十大案例，開創(chuàng)了蚌埠法院榮獲案例評選榮譽的先河。
五年來，我院科學謀劃、自我加壓、勇于擔當，工作被人民法院充分肯定，先后被指定為知識產(chǎn)權(quán)、皖北涉外、涉港澳臺商事案件、五市一審行政案件管轄法院，完善了“自主創(chuàng)新示范區(qū)”司法管轄格局，為推動蚌埠真正成為皖北區(qū)域中心城市,促進崛起做出了積極貢獻。
三、強化廉政教育，確保忠誠清廉
我高度重視隊伍建設，突出抓好廉政教育，堅持集中教育與日常教育相結(jié)合，正面引導與反面警示相結(jié)合，制度約束與自律管理相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，連續(xù)十年積極開展廉政教育專題活動，積極引導全體干警充分認清當前反腐倡廉嚴峻形勢，全面樹立“政治紅線”不能碰、“法律底線”不能破、“是非界線”要分清、“道德邊線”不能丟的“四線”意識。嚴守政治紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律和保密紀律等，嚴明政治規(guī)矩，主動接受組織和群眾監(jiān)督，當好廉潔從政的表率。開展廉政提醒談話、任前廉政談話，發(fā)放“廉政監(jiān)督卡”，配設兼職廉政監(jiān)察員。積極開展警示教育，組織觀看廉政警示片等，讓干警真正在思想上筑牢拒腐防變“隔離帶”。
我?guī)ьI院黨組一班人和全院干警堅持把黨建工作融入隊伍建設和審判工作之中，在堅持“三會一課”基礎上，按照建設學習型黨組織要求，圍繞“三嚴三實”“專題黨課”“兩學一做”等活動，組織全院干警專題學習，開展中心組學習，在審判一線推出黨員先鋒崗，實行掛牌上崗，有效發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。加強隊伍建設，多次面向全國公開選調(diào)法官20余名;推行中層干部競爭上崗，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，并向上級黨委、政府及政法機關等部門輸送優(yōu)秀人才10余名，形成了人才合理流動的用人機制，建成了一支高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強、學術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)科學的人才隊伍。在近年的多屆學術(shù)研討會上，禹會區(qū)法院均取得佳績，其中3篇獲得全國級獎項，24篇獲得省級獎項，90余篇獲得市級獎項，在蚌埠市區(qū)縣法院中獨樹一幟。
堅持向人大及其常委會主動匯報工作，主動接受行政審判工作專項審議，認真貫徹落實專項審議意見，依靠人大的支持推進法院建設。及時性辦理、反饋人大等部門轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪案件，對人大常委會提出的意見進行整改落實。完善聯(lián)絡工作制度，召開、參與人大代表座談會，邀請人大代表旁聽庭審活動，走訪人大代表，虛心聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督，不斷改進工作。
四、存在問題、原因分析和改進措施
禹會法院雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是黨委正確領導，上級法院有力指導的結(jié)果，是全體干警辛苦努力的結(jié)晶，我只是盡了一名領導干部應盡的職責。由于工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，突出表現(xiàn)在：深入審判一線調(diào)查研究不足，掌握情況還不夠全面，對干警的思想狀況了解還不細致;少數(shù)法官的司法觀念、業(yè)務能力與法院工作發(fā)展的要求還不相適應;部分干警在紀律作風等方面仍存在思想松懈等問題等等。出現(xiàn)這些問題的原因主要是個人思想重視不夠，行動能力有待加強，我將高度重視,認真研究,采取有力措施,在以后的工作中努力加以克服和解決。
法院小我述職述廉報告篇二
尊敬的列位領導、同志們：
20xx年一年中，雨碌法庭作為派出法庭之一(有干警4人、保安1人，主要服務于雨碌、魯納兩鄉(xiāng))，在法院的正確領導和當?shù)攸h委政府的關心支持下，依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，全庭工作人員精神振奮、連合協(xié)作、積極進取、勤勉敬業(yè)，圓滿完成以審訊為中心的各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的履職和清廉自律自查環(huán)境匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質(zhì)
若是不學習，知識就會老化、思惟就會僵化、能力就會退化，把學習看成一種糊口立場、一種工作責任、一種精神追求。連系法院系統(tǒng)開展的各種學習教育勾當和培訓，根據(jù)自身現(xiàn)實，我一直堅持學習工作相互促進，以學習促進工作，以工作促進學習，做到學習形式多樣，學習內(nèi)容豐富，學以致用，努力提高政治思惟素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和營業(yè)素質(zhì)，增強司法為民本領，提高司法為民水平。工作中，也以同樣的標準對全庭工作人員提出要求，除其他學習形式外，以庭務會議形式進行的集體學習就有50余次，內(nèi)容涉及政治理論、營業(yè)知識、社會常識等方方面面。
二、依法履職，積極開展工作
“一崗雙責”，顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。庭長既要抓好營業(yè)工作，也要以劃一的注意力抓好隊伍建設。連系法庭工作現(xiàn)實，做好法庭工作人員的思惟工作，講究體例方法，因人而異、因時而異，及時、準確、全面地領會人員狀況，解決苗頭性、傾向性問題，把隊伍不出問題作為最低標準。充分調(diào)動積極性和主動性，發(fā)揮各自特長，工作上分工合理，連合協(xié)作，做到人人有事做，事事有人做，營造良好的工作空氣。好比，根據(jù)法庭人員環(huán)境，對經(jīng)常性、姑且性的工作，采取明白響應責任人具體責任的方法，將任務予以分解，并制作專門的法庭工作安排臺賬，登記相關事項，使工作安排清晰化、科學化。
法庭堅持及時立案原則，做到當立則立，無有案不立、違法立案景象。在辦理案件過程中，充分發(fā)揮人民陪審員、司法調(diào)解助理員的作用，注重程序，注重調(diào)解，加大巡回審訊力度，方便當事人訴訟，維護當事人合法權(quán)益。積極參與社會治安綜合治理，完美訴調(diào)對接機制，參與當?shù)厣显L事務的調(diào)處工作，促進社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定。
法庭全年受理民事案件97件，審結(jié)95件(調(diào)解撤訴結(jié)案86件、終結(jié)訴訟1件、判決結(jié)案8件)，因法定事由中止審理2件，結(jié)案率98%(調(diào)解撤訴率91%)。受理刑事自訴案件7件，審結(jié)7件(調(diào)解撤訴結(jié)案7件)，審結(jié)率100%(調(diào)解撤訴率100%)。辦案結(jié)果較好，案件質(zhì)量較高，無一涉訴信訪發(fā)生。按照省高院人民法庭量化考核標準，所審結(jié)案件均采用巡回辦案體例，巡回率100%。合用通俗程序?qū)徖淼陌讣?1件，全數(shù)有人民陪審員加入，參審率100%。司法調(diào)解助理員協(xié)助調(diào)解案件48件，調(diào)解成功44件。我小我承辦的民事案件32件和刑事自訴案件7件，均已審結(jié)。全庭報送的工作信息、宣傳稿件有23篇條被各級報刊、收集媒體采用。從時間、人員上看，基本做到均衡收結(jié)案，工作任務分配相對公允合理。
三、清廉自律，確保司法公道
工作中，我們警鐘長鳴，經(jīng)常開展學習教育，正確看待名利、權(quán)力，果斷理想信念，時刻連結(jié)清醒思維。嚴酷遵守清廉自律規(guī)定，全庭工作人員無任何違紀違法行為發(fā)生，確保了司法的公道，真正做到公道、清廉、為民。在一路合同膠葛案件中，一方當事人要送我四千元錢，表示要和我交友一下，其意圖很明白，被我嚴詞拒絕!
四、總結(jié)反思，促進下步工作
在全庭工作人員的共同努力下，法庭工作取得了一定成績，我們一定戒驕戒躁，找準不足和差距，努力改進不足，縮小差距，促進下步工作的順利開展。作為庭長，我自己存在良多缺點和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身綜合素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展好工作，以適應現(xiàn)實工作需要。
我的匯報完畢，謝謝大家!
法院小我述職述廉報告篇三
一年來，本人在縣委和市中院黨組的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“為人民司法、為大局服務”工作主題，找準法院工作與黨委、政府中心工作的連系點，統(tǒng)籌謀劃、開拓立異、求真務實、勤勉敬業(yè)，清廉司法，全面履行崗位職責，較好完成了法院各項目標任務，泗洪法院被評為全省法院參與社會管理立異前輩集體和化解涉訴進京訪工作前輩集體?，F(xiàn)將一年來的履職及廉政環(huán)境報告如下：
一、四項主要工作實績
(一)服務中心工作實績。
一是堅持以社會主義法治理念為指導，一是審慎處理非法融資事務。依法妥帖審理非法接收公家存款犯罪案件92件、集資詐騙案件7件，未出現(xiàn)差錯。針對民間假貸膠葛案件刑民交織的問題，尋求上級法院指導，形成專題報告向縣委、縣政府報送。共甄別受理民間假貸膠葛1818件，有效維護了金融秩序和社會穩(wěn)定。
二是保障縣區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。成立工作組參與并主持中正公司清理重整案，依法幫助中正公司研究工程復工、公司重整方案，順利通過公司重整方案。300余名債權(quán)人及915戶已購未交付衡宇人員情感平穩(wěn)。
三是服務縣委中心工作。安排專人參與化肥廠、大修廠片區(qū)衡宇征收工作，依法裁定準予強制執(zhí)行兩份責令交出土地行政決定，依法保障了雙溝酒業(yè)技改擴建市重點建設工程順利推進。4次帶隊到縣開辟區(qū)和青陽鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)調(diào)研會辦，幫助解決經(jīng)營狀況惡化企業(yè)資產(chǎn)、土地置換盤活問題。通過訴外協(xié)調(diào)體例調(diào)處了首義薄膜公司內(nèi)部股權(quán)膠葛、征東軟件園置換膠葛和楚天外國語學校清理膠葛，積極參與協(xié)調(diào)解決了成都法院強制拍賣分金亭商標問題。
四是服務法治泗洪建設。建立服務法治泗洪建設六項軌制，通過發(fā)送司法建議和行政審訊白皮書，促進行政機關依法行政。全年行政訴訟案件同比削減38.1%，行政協(xié)調(diào)撤訴率達90.9%，行政庭被評為全省化解涉訴矛盾膠葛前輩集體。
(二)所負責的主體工作實績
一是妥帖處理涉民生民事膠葛。立異實施約談制，訴外成功化解數(shù)十起涉及房地產(chǎn)開辟企業(yè)遲延交房、過期辦證案件。妥帖審理婚姻家庭、交通事故賠償?shù)让袷履z葛6127件，調(diào)解撤訴率為69.8%，同比增加1.95%。
二是防范和治理虛假訴訟。出臺《防范和治理虛假訴訟的規(guī)定》，制作發(fā)放《防范虛假民事訴訟提醒書》，引導誠信訴訟，依法通過院長監(jiān)視程序再審糾正3起虛假訴訟案件。
三是認真開展“三評查”和積案清理工作。共評查法律文書300份，庭審80場，案卷150本，查出不合格案件8件。全年未出現(xiàn)超審限案件，納入全省法院集中清理范圍的120件長期案件全數(shù)清理完畢。通過爭取黨委支持，涉及政府的執(zhí)行案件全數(shù)執(zhí)結(jié)完畢。
四是開展打擊規(guī)避執(zhí)行行為專項勾當。調(diào)整充實執(zhí)行力量，與縣公安局結(jié)合出臺《關于依法協(xié)助人民法院執(zhí)行工作若干問題的意見》，開展三次集中打擊規(guī)避執(zhí)行專項勾當，曝光老賴10余人，司法強制拘留150人，采取重大強制執(zhí)行勾當10余場次，執(zhí)行結(jié)案21554件，現(xiàn)實執(zhí)結(jié)率70.79%，同比上升15.04%，執(zhí)行標的額到位率94.25%，同比上升9.54%。
(三)立異創(chuàng)優(yōu)實績。
一是強化院領導班子建設，火速修訂出臺了《黨組會議軌制》《院長辦公會議軌制》心組學習軌制》和《法院領導基層聯(lián)系點工作方案》，實行每周召開一次院長辦公會研究一周具體工作安排，每半月召開一次黨組會議會商決定全院性重大工作部署和重點工作，每月召開一次中心組學習會議傳達落實上級法院和縣委重要會議、文件精神。確?？茖W決策、民主決策。
二是完美內(nèi)部機構(gòu)。提請縣機構(gòu)編制委員會核準增設了司法鑒定科、執(zhí)行裁決科、執(zhí)行實施科、警務中隊、執(zhí)行中隊和特勤中隊，實現(xiàn)了機構(gòu)的科學建設。
三是重新選拔提請錄用55名人民陪審員，增強司法民主，一審陪審率達84%，同比提高45%。
四是成立35周歲以下青年干警業(yè)余學校，聘用省高院10名審訊長、市中院12名副庭長作為他們的指導教員，采取定向性、導師制、長時間、系統(tǒng)性培育，加快年輕干警的成長步伐，汲引司法能力。
五是強化考核管理，落實中層責任。在全省率先建立激情指數(shù)考核軌制，按季度進行考核打分，考核結(jié)果分為低迷型、和緩型、進取型、活力型、澎湃型五個層級，通過標簽化評價，促使其嚴酷履職，大膽管理。省級媒體予以專題報道。
(四)有潛在、久遠效應的打基礎工作實績。
一是制定《五年發(fā)展規(guī)劃》，連系我院現(xiàn)實環(huán)境，明白了提出了“兩年打基礎，三年創(chuàng)省優(yōu)，五年爭一流”的奮斗目標，以志存高遠的目標激發(fā)全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和斗志。
二是開展司法公信建設勾當。召開司法公信建設動員大會，制定出臺了《關于加強司法公信建設汲引司法公信力的實施意見》決定利用一年三個月的時間，著力開展司法公信力建設。
三是強化精細管理。按照高標準、易操作、無漏洞的規(guī)范化要求，全面修訂《日常工作指南》手冊，嚴酷落審訊管理軌制，編發(fā)《司法差錯案件檢討》內(nèi)刊，對典型問題剖析解讀，懲前毖后。
四是強化懲戒力度，及時警示糾偏。按月發(fā)布紀檢監(jiān)察通報、請銷假環(huán)境通報、審務督察通報，強化內(nèi)部監(jiān)視與查處，根治庸、懶、散。今年以來共誡勉談話8人，通報攻訐4人。
五是堅持不懈開展核心價值觀教育和激情文化建設，規(guī)矩全體干警司法理念，改進司法作風。通過開展“學習沭陽、趕超沭陽”競賽勾當，提振全體干警奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。通過開展三解三促勾當，增強全體干警為民服務的群眾豪情。
六是關注干警訴求，穩(wěn)定干警思惟。想方設法籌措資金，利用自行車庫改造建設干警食堂，解決了年輕干警就餐難的問題，完美了干警辭職、調(diào)動管理軌制，解決了年輕干警思惟不穩(wěn)的問題。
二、品行涵養(yǎng)、理論學習和廉政建設表現(xiàn)
品行涵養(yǎng)方面：始終注意加強自身涵養(yǎng)，增強黨性觀念，堅持群眾路線，勇于攻訐和自我攻訐。在工作中，本人堅持以身作則，一身正氣，合理正派，恪守法官職業(yè)道德，勤懇敬業(yè)，秉公辦案，穩(wěn)重人際交往，善于連合同志，始終做到大事講原則、小事講氣概。
理論學習方面：通過加入政法干警核心價值觀主題教育勾當、全國新任基層法院院長培訓班和市委黨校處級干部培訓班的培訓學習，進一步開闊了視野，對現(xiàn)階段的國情有了更為深刻的認識，更加果斷了審訊工作要堅持黨的事業(yè)至上、人民好處至上、憲法和法律至上的理念，更加自覺地把審訊工作放到服務地方發(fā)展實現(xiàn)更大突破的大局中去思考和謀劃。在省級刊物撰寫發(fā)表了《以政法干警核心價值觀全面推進審訊工作》這一調(diào)研文章。日常普通注重加強理論學習，帶頭為干警上黨課、做教誨。
廉政建設方面。本人認真履行一崗雙責，通過抓黨建帶隊建，建立健全各項廉政軌制，扎實推進懲防系統(tǒng)建設，全院年內(nèi)未發(fā)生一路違法違紀現(xiàn)象。日常普通工作中敢于堅持原則，清廉自律，沒有發(fā)生任何違反《廉政準則》的行為，全年累計上繳各種禮券、支付憑證價值近萬元。(1)沒有違反規(guī)定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為;(2)沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介勾當;(3)沒有利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介勾當?shù)确矫婀┙o便利，謀取不正當好處;(4)沒有默許、縱容、授意配頭后代及其親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;(5)沒有利用婚喪嫁娶、后代上學等事宜大操大辦、借機斂財;(6)沒有違反規(guī)定在工作日午間喝酒，用公款相互宴請或接管可能影響公道執(zhí)行公務的宴請等行為;(7)沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)用其它單位或小我車輛等行為;(8)沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;(9)沒有違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”;(10)沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等行為;(11)沒有違反規(guī)定用公款或者通過攤派體例舉辦各類慶典、論壇等勾當;(12)沒有在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織勾當;(13)可以或許按規(guī)定及時向組織報告小我有關事項;(14)沒有其它違反領導干部清廉自律規(guī)定的環(huán)境。
三、自己最不滿意的一項工作
本人最不滿意的一項工作是法院司法調(diào)研工作，有多個部門沒有完成歲首年月下達的調(diào)研任務，全年沒有撰寫出有影響力的調(diào)研報告，沒有在核心刊物發(fā)表高質(zhì)量調(diào)研文章，也沒有形成有重大推廣價值的審訊經(jīng)驗和案例，反映出隊伍整體司法能力不足。
本人最急需提高的能力是小我綜合管理能力。以前雖然長期擔任過中級法院部門負責人和審委會專職委員，但主要精神都放在審理案件上。擔任法院院長之后深感自己綜合管理能力不足，亟待加強學習、鍛煉和總結(jié)提高。
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