報告的撰寫過程需要進行充分的實證研究和數(shù)據(jù)分析，確保信息的準確性和可靠性。編寫報告時，要注意語言的準確性和流暢性，避免使用模糊、含糊不清的表達方式。通過對歷史和現(xiàn)狀的回顧，我們可以得出一些對未來發(fā)展有指導(dǎo)意義的結(jié)論和建議。
清理整治吃空餉的自查報告篇一
根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：
一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的`重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。
二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關(guān)管理工作制度等，落實工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
清理整治吃空餉的自查報告篇二
根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我校公辦事業(yè)編制共58人，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進行備課和上課，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。
二、自查情況。
我校認真學(xué)習(xí)《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》文件精神，提高教職工認識，同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進行了排查，具體如下：
1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。
自查結(jié)果：無。
2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
自查結(jié)果：無。
3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。
自查結(jié)果：無。
4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果：無。
5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。
自查結(jié)果：無。
6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)。
或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果：無。
7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。
自查結(jié)果：無。
8、除以上治理對象外，有違反《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。
自查結(jié)果：無。
9、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果：無。
三、主要做法。
加強日常管理，做到管理常態(tài)化。
(二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
(四)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
清理整治吃空餉的自查報告篇三
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理整治吃空餉的自查報告篇四
根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責(zé);。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理整治吃空餉的自查報告篇五
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理整治吃空餉的自查報告篇六
為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機關(guān)和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行，緊張有序，成效明顯?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
全縣參加清理“吃空餉”的單位共個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）個，縣直財政供養(yǎng)單位個，公辦中小學(xué)校個。
經(jīng)過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金萬元。解聘或辭退人，停發(fā)工資人，執(zhí)行病休工資人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作人，降低一級工資人，每年可為縣財政節(jié)約資金萬元。責(zé)令個單位及主要負責(zé)人寫出深刻檢查，對個單位和個人全縣通報批評。
1，統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動。由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責(zé)和任務(wù)目標。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。
2，組織自查，全面督導(dǎo)。3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關(guān)于嚴明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時間內(nèi)，如實填報相關(guān)表格和自查報告，不得漏報、瞞報。在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排，制定了詳細督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關(guān)資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，并在縣電視臺進行了公開報道。
3，認真核查，逐一確認。清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員（含離退休人員）進行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進行逐個調(diào)查核實。逐一核實確定“吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
清理整治吃空餉的自查報告篇七
按照區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，為切實把各項整改措施落實到位，區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，聚焦“四風(fēng)”問題不放手，集中攻堅、各個擊破，確保了教育實踐活動的'善始善終，善做善成。根據(jù)區(qū)委教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》要求，現(xiàn)將班子整改落實工作情況報告如下：
一、整改落實“回頭看”情況。
根據(jù)群眾路線教育實踐活動要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對整改落實和專項整治工作認真開展了“回頭看”，確?？吹臏?、查得嚴、有效果。
1.強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。進一步充實局活動辦的力量，做到實踐活動結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不撤、人員不散、工作力度不減。分別組織召開班子成員及全體黨員干部大會，對教育實踐活動“回頭看”進行專題安排部署。
2.查漏補缺，深入整改。局領(lǐng)導(dǎo)班子及個人均對前段整改落實情況進行深入自查，對每一個整改事項的完成時限和完成情況，存在的差距和不足認真開展了一次“回頭看”，明確了下一步整改措施和努力方向。
3.及時公開，接受監(jiān)督。按照活動辦的要求，及時對領(lǐng)導(dǎo)班子及個人整改落實情況報告、班子整改落實清單臺賬和個人整改措施臺賬及時進行信息更新，并在局機關(guān)公示欄和政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
二、整改落實進展情況。
第二批教育實踐活動開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“三嚴三實”為標桿，堅持問題導(dǎo)向，積極回應(yīng)群眾期盼，持續(xù)用力推進問題整改落實。目前，21個整改問題清單、7項專項整治任務(wù)和2項制度建設(shè)均按時按質(zhì)完成或取得階段性成效，一批群眾反映的“四風(fēng)”突出問題，關(guān)系群眾切身利益問題得到有效解決，干部隊伍形象和后勤服務(wù)滿意率不斷提升。
1.聚焦“四風(fēng)”問題抓整改。聚焦班子集體和個人存在的“四風(fēng)”問題，扎扎實實抓整改。圍繞反對形式主義，進一步完善了單位《全員績效考核管理制度》和《望城區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理考核辦法》等;圍繞反對官僚思想，重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機制和工作落實機制，修改完善了我局“三重一大”事項集體決策制度等;圍繞反對享樂主義，建立健全了機關(guān)接待制度、財務(wù)管理制度、機關(guān)公務(wù)用車管理制度等;圍繞反對奢靡之風(fēng)，進一步健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等。通過建章立制并嚴格執(zhí)行，廣大黨員從被動遵守轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮?，從行有所止?nèi)化為心有所畏，制度效力不斷顯現(xiàn)。
2.圍繞群眾利益抓整改。針對服務(wù)對象反映的機關(guān)綜合管理方面的各類問題，堅持不推、不拖、不等，一項一項抓、一件一件改。信訪接待上，通過為期一個月的“今日我接訪”活動，全局人員輪流參與門衛(wèi)來訪接待，累計平息個訪28批35人次、集訪6批30人次，全局干部職工接訪能力不斷提高，群眾上訪問題得到及時處理，大院正常秩序得到有效維護。交通管理上，制作車輛出入證，堅持車輛憑證出入，實行人車分流和來訪登記，定點停放車輛，統(tǒng)一車頭朝向，嚴格交通流線和限速禁鳴，機關(guān)車輛?？抗芾斫?jīng)驗在全市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)得到推廣。衛(wèi)生整治上，向院內(nèi)單位住戶印發(fā)衛(wèi)生整治通知書，集中開展為期一個月的“環(huán)衛(wèi)體驗日”活動，全局人員輪流在機關(guān)大院巡查，組織住戶召開環(huán)境衛(wèi)生知識講座和文明交通培訓(xùn)，對樓棟環(huán)境衛(wèi)生實行月考評，先后解決二宿舍區(qū)菜土還綠、大院環(huán)境衛(wèi)生整治、水塘清淤、樹木修剪除蟲及衛(wèi)生設(shè)施添置等問題，機關(guān)城市管理考核工作連續(xù)5次排名前三。公房管理上，班子成員多輪深入住戶家中做深入細致的工作，4戶公房產(chǎn)權(quán)遺留問題全部得到妥善解決;后勤服務(wù)上，向服務(wù)對象發(fā)放“溫馨服務(wù)提示卡”，對各類維護維修堅持滿意度測評，已落實4宿舍路燈安裝和10宿舍主水管清洗等問題，機關(guān)維護維修滿意率達100%。服務(wù)基層上，開展以找準問題、解決難題為主題的“暢通最后一公里”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入聯(lián)系點白沙洲街道黃田村，訪民情、聽意見，著力解決項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、信訪問題、涉法涉訴案件、民生事業(yè)發(fā)展等問題，6個問題得到全面解決。
3.開展專項整治抓整改。一是認真開展辦公用房清理整改工作。組織開展多輪辦公用房清理督查工作，全區(qū)各級黨政機關(guān)共計清理、騰退辦公用房使用面積2萬平米，擬定《望城區(qū)閑置辦公用房二次利用辦法》(望辦發(fā)〔〕34號)，統(tǒng)籌規(guī)劃管理全區(qū)閑置辦公用房。嚴格按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》核定和分配行政中心區(qū)域辦公用房，并在第一時間組織對各搬遷入駐單位辦公用房使用情況開展了集中督查。二是認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)占用福利性住房清理工作。印發(fā)《中共長沙市望城區(qū)委辦公室長沙市望城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于〈清理黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)占用福利性住房工作實施方案〉的通知》(望辦通知〔2014〕4號)，部署全區(qū)黨政機關(guān)開展清理工作。認真開展好自查、摸底、統(tǒng)計和上報工作，對極個別違規(guī)占用福利性住房的情況積極溝通協(xié)調(diào)并妥善解決。三是認真組織節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。加強機關(guān)辦公用水、用電、用油等綜合管理，推進資源集約節(jié)約利用，切實降低行政成本。制定《望城區(qū)政府機關(guān)大院(行政中心區(qū)域)水、電管理制度》，向全區(qū)各級黨政機關(guān)、干部職工印發(fā)節(jié)能宣傳手冊2500份、發(fā)送節(jié)能短信5000余條。對各級黨政機關(guān)用能情況開展督查，并對能耗統(tǒng)計情況進行核實。全區(qū)各級公共機構(gòu)人均綜合能耗同比下降10.29%，人均電耗、水耗和單車油耗同比分別下降5.44%、3.6%和14.16%，單位建筑面積能耗下降3.6%。
三、存在的差距和不足。
在深入整改取得階段性成績的同時，我們也清醒地看到,我們的工作與上級和活動的高標準嚴要求相比、與群眾的期望相比，還存在一定差距和不足：一是少數(shù)黨員干部對群眾路線的認識、理解和把握還有待進一步的提高;二是有的同志認為活動已經(jīng)基本結(jié)束，可以歇歇腳、松松氣了，對群眾路線的長期性認識不足，沒有真正把群眾路線內(nèi)化為心，外化為行。三是整改落實還不夠到位，有的專項整治和制度建設(shè)還只是初見成效，需要繼續(xù)加力，長期堅持。對這些問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，認真研究解決，切實抓好落實。
四、進一步整改的措施。
踐行群眾路線是黨永葆青春活力和戰(zhàn)斗力的傳家寶，是加強黨的建設(shè)的永恒課題，我們要克服一勞永逸、一蹴而就的錯誤思想，以這次教育實踐活動總結(jié)會為起點，按照中央和省、市、區(qū)委要求，堅持主題不變、鏡頭不換，深入推進整改落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果。
1.深入持久的改進作風(fēng)。要根據(jù)實踐情況和形勢發(fā)展不斷修訂完善各項制度，使保障良好作風(fēng)的制度能夠管得住現(xiàn)在、跟得上發(fā)展、經(jīng)得起考驗。要持續(xù)加大力度，認真落實作風(fēng)建設(shè)工作部署，認真履行監(jiān)督檢查責(zé)任，切實抓好監(jiān)督任務(wù)落實。要建立監(jiān)督、懲處機制，對制度落實情況進行全程跟蹤和通報，對執(zhí)行不到位的進行處罰，使制度真正轉(zhuǎn)化為自覺行動。
2.一以貫之的整改落實。教育實踐活動中反映的一些問題，有些因為時間緊迫還沒有徹底解決，有些因為條件不成熟還有待深入研究，有些問題雖已解決可能還會反彈。要進一步深入研究分析，區(qū)別情況繼續(xù)抓好整改落實，對已經(jīng)落實的問題強化鞏固提高，防止反彈;對正在落實的問題加強跟蹤督查，確保真正解決;對尚未落實的問題繼續(xù)加大整改力度，盡快落實到位。
3.堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強對馬克思主義群眾觀點的學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)的重點工作來抓，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，切實加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中，真正落實到行動上，貫徹執(zhí)行群眾路線的意識和能力普遍提高。
清理整治吃空餉的自查報告篇八
認真貫徹落實門頭溝區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關(guān)于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，開展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹立正氣，開學(xué)初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
一、堅持一崗雙責(zé)，落實專項整治責(zé)任制。
建立專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、黨支部書記為第一責(zé)任人，對專項整治工作負總責(zé)。落實《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項整治》、《關(guān)于開展“庸懶散”專項整治》、《關(guān)于嚴禁在公務(wù)活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務(wù)之名旅游問題專項整治》、《關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)確保務(wù)實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務(wù)，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
二、認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神。
學(xué)校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務(wù)重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
三、建立專項整治工作機制，改作風(fēng)促發(fā)展。
1、實行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個學(xué)生送出校門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級組不斷增強服務(wù)意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風(fēng)不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學(xué)校通過專題家?；顒痈兄x家長對學(xué)校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的`橋梁；明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。
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清理整治吃空餉的自查報告篇九
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為進一步鞏固中央八項規(guī)定精神貫徹落實成果，根據(jù)省、市有關(guān)項規(guī)定和市紀委統(tǒng)一安排，按照市發(fā)改委《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治實施方案》安排部署的在全委范圍內(nèi)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部收送禮金問題專項整治活動，結(jié)合個人工作生活實際，現(xiàn)將個人對專項整治活動的自查自糾情況簡要報告如下：
我個人認為，紅包禮金本是民間人情往來、增進友誼的一種形式，是多年來的人情世故傳統(tǒng)文化。但，目前有些人確假人情往來之名，行行賄受賄之實，特別是近年來，“隱形變異”的紅包禮金盛行。有人借孩子上學(xué)、搬遷新居、工作變動等一些形式變相收送禮金，既不顧黨紀國法，又敗壞社會風(fēng)氣，嚴重破壞良好的政治生態(tài)環(huán)境。一些人還利用電子紅包、支付寶等新型的網(wǎng)絡(luò)手段，隱蔽性的拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部，使公權(quán)力輕易得以變現(xiàn)，成為某些個人謀取私利的工具。違規(guī)收送的紅包禮金，就像一顆顆危險的“手雷”，不僅會傷人傷己，更會對公權(quán)力產(chǎn)生巨大的腐蝕和破壞，造成極壞的社會影響。紅包禮金之所以淪為腐蝕官員的“誘餌”，究其原因，一是中國自古以來就是人情社會，人情往來的思想根深蒂固，一時難以消除。二是一段時期以來的官場不良風(fēng)氣累積，政治生態(tài)環(huán)境遭到破壞，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在慣性思維，認為只要不貪污受賄，收送紅包不是什么大事，積習(xí)難改。三是收送紅包禮金本身具有一定的隱蔽性，查處難度較大，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部存有僥幸心理。說到底，還是因為紀律意識淡薄，理想信念歪曲，政治站位不高、政治立場不堅定，將黨規(guī)黨紀置若罔聞，對物質(zhì)想要的太多，對黨的紀律思考太少。
通過這一段時期的學(xué)習(xí)和集中整改，自己認真反思自查自糾認為，我個人在工作和生活中，能自覺接受各級組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，不論是生活還是工作中，從來都沒有收送可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金財物，如“紅包”、購物卡、有價證券、支付憑證、電子紅包、禮品和名貴特產(chǎn)等財物。我的小孩目前還在上中學(xué)，父母又早已去世，不存在借辦理婚喪喜慶事宜等之機，收受明顯超出正常禮尚往來可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金財物；更沒有借年節(jié)、假期等時機收送明顯超出正常禮尚往來可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金財物；也不存在縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人利用自己職務(wù)上的影響收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)禮金的現(xiàn)象；我從部隊回到地方時間不長，人生地不熟，不認識幾個人，更不存在向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈送禮金的現(xiàn)象；在駐村開展脫貧攻堅的工作期間，從來不吃包扶村上的一口飯，不拿任何村民的一針一線，從來沒有收受過包扶鎮(zhèn)村、項目單位、幫扶企業(yè)和村干部個人及村民的任何禮品禮金。
同時，在日常工作和生活中，也不存在違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送可能影響公正執(zhí)行公務(wù)禮品禮金的問題。
在部隊工作期間，每年“八一”軍地聯(lián)歡、傳統(tǒng)節(jié)日軍民聯(lián)歡和首長視察部隊時，曾有收受過駐地書畫界藝人和部隊首長贈送的字畫和書籍，也有每年離隊愛好書畫的戰(zhàn)友贈送的字畫。這些字畫書籍，有的已經(jīng)捐贈留存部隊榮譽室和軍人俱樂部，有的已經(jīng)贈送每年離隊的老戰(zhàn)友，現(xiàn)在只存十幾本書和十幾副各級首長提名贈送的字畫，僅作為軍旅生活的紀念。
從部隊回到地方工作后，這幾年節(jié)日期間也曾經(jīng)收到過當年部隊愛好字棋書畫的戰(zhàn)友郵贈的字畫，但大多數(shù)都是春聯(lián)和提名字畫，沒有收藏和市場流通價值，僅當做節(jié)日裝飾和軍旅紀念。
在今后的工作生活中，我將不斷自覺深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨地重要論述，提高自身的政治素養(yǎng)，精讀細研《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及市紀委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神嚴肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的落實意見》，時刻把黨紀黨規(guī)國法國規(guī)銘記于心，自覺遵守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守底線，做到不違規(guī)不違紀。
時刻強化廉政紀律學(xué)習(xí)和自我約束，提高政治素養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，牢固樹立政治規(guī)矩，牢記黨紀國法，做到廉潔自律，清正公廉。
堅持做到年節(jié)、假期、重要時間節(jié)點和婚喪喜慶等個人事項，事前及時向組織說明情況和報告相關(guān)事項，自覺接受各級組織和廣大黨員干部職工及社會各界的監(jiān)督，自覺做到清正廉潔，不收送可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金，和大家一道不斷推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向善向好。
按照區(qū)政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律專項整治辦公室通知要求和局作風(fēng)紀律整治一覽表有關(guān)內(nèi)容，我認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔(dān)當問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透。具體查找情況如下：一、存在的主要問題:1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，有的工作人員性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家/jiuyezhidao/laodongfa/勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
根據(jù)《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風(fēng)整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風(fēng)整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，取得了一定的成效，同時為下一步整改工作的開展明確了目標。
9月23日，我局召開了紀律作風(fēng)整頓動員大會，局班子成員、全體黨員和股級以上干部共計60余人參加了會議，會議傳達了《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風(fēng)整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風(fēng)整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進行思想再發(fā)動，再學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀律、作風(fēng)的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責(zé)人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。
按照方案要求，結(jié)合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。
(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執(zhí)行“改進干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。
(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。
(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴格執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局和局紀檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風(fēng)。
(四)上班在崗方面。要嚴格執(zhí)行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規(guī)行為。
一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產(chǎn)生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發(fā)，正確認識問題，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎(chǔ)上，通過股室內(nèi)部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。
三是發(fā)放紀律作風(fēng)整頓征求意見表。廣泛征求企業(yè)、群眾和服務(wù)對象等社會各界對我局干部職工在服務(wù)態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，并將征求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內(nèi)部管理，健全制度，強化監(jiān)督機制等規(guī)范行政行為和工作態(tài)度，切實做到用制度管人、靠制度管事。
通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進行了如下梳理：
1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認為完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對待工作不夠主動深入。
2、缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。
3、業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
4、個別同志對待工作責(zé)任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。
下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結(jié)，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規(guī)范機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、完善機關(guān)制度建設(shè)、積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作扎實推進;真正通過開展紀律作風(fēng)整頓使全局干部職工的責(zé)任意識進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識進一步提高，工作作風(fēng)進一步改進，制度執(zhí)行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務(wù)行為進一步規(guī)范，干群關(guān)系進一步改善，打造一支為民、務(wù)實、清廉的交通新隊伍。
在“學(xué)法律、懂政策、守紀律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動進入查擺問題階段之后，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，及時部署了第二階段的工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一全體干部職工思想，扎實開展了查擺問題階段的各項工作，把查擺問題與當前工作緊密結(jié)合起來，做到活動與工作同步推進，達到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：
近期，全縣各單位要集中時間，集中力量，對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區(qū)。著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當?shù)龋慌挪閬y作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等；排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等；排查執(zhí)法不公的問題，重點是執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點抓好“三個動作”
一是全面自查。從10月下旬開始，縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）全面開展自查（自查表及問題清單見附件），自查工作原則上應(yīng)于11月4日前完成。各村（社區(qū)）自查情況要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況要報縣委組織部。
二是逐個排查。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)組織、紀檢監(jiān)察、政法、信訪、督查等方面的專門力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實。排查工作原則上應(yīng)于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。排查出的問題清單，經(jīng)縣委主要負責(zé)同志審核把關(guān)后，于11月20日前報市委組織部備案備查。
縣委將結(jié)合“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討，對排查出來的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專門研究，找準癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。重點抓好“三項工作”：
一是結(jié)合分工，認真反思?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在全面從嚴治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子的問題和教育干部個人的問題，真正把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把思想擺進去，深入分析原因，從嚴和實上觸動思想和靈魂。
二是對照檢查，開展批評?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題民主生活會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及基層單位組織生活會，要針對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。對問題較為嚴重、群眾反映強烈的基層單位，縣級教育干部要結(jié)合掛點工作，幫助梳理分析，督促指導(dǎo)整改。對涉及政策層面的問題，縣委將召開專題會議，進行集體“會診”，研究整改措施。專題會議適當邀請相關(guān)群眾代表參加。
按照上級要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。各單位要在前階段開展整治的基礎(chǔ)上，突出重點，持續(xù)用勁，以“準、狠、韌”的精神確保專項整治工作取得實效。重點從“四個方面”著力：
一要逐項認真整治。針對排查出的問題，一項一項明確責(zé)任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動整治。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機制。
三要公開透明整治。通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。四要強化正風(fēng)肅紀。對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正；對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正；對那些頂風(fēng)違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
各級黨（工）委、黨組要高度重視解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工實行掛點聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要結(jié)合各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，點問題、抓整改，強化工作問責(zé)，切實把解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項重點工作，持續(xù)深入抓下去。
各單位著力解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的情況，每月月底及時報告縣委組織部。
(一)加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視，層層落實責(zé)任，召開專題會議進行部署。局黨組書記、局長切實承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，班子各成員及處室負責(zé)人逐項自查履職盡責(zé)情況，對照市委、市政府梳理的權(quán)力清單，逐項檢查存在的問題。同時對照群眾路線教育實踐活動民主生活會上查擺出的突出問題和開展批評涉及到的具體問題，認真梳理，充實專項整治工作內(nèi)容，加強總體謀劃、工作推進和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，明確專門力量負責(zé)專項整治，對重點問題及時調(diào)度，難點問題集中進行了會診。
(二)逐步推進整治項目。對照專項整治各項任務(wù)，特別是推進工作滯后、落實不力和“庸懶散托”問題，結(jié)合實際確定重點整治項目，明確目標要求，細化推進措施，做到了定一項改一項、改一項成一項。建立整治項目責(zé)任制，將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任聯(lián)系起來，與人對應(yīng)、與事對應(yīng)，使整治項目具體落地。
(三)認真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，對照六個方面的整治內(nèi)容，認真查找統(tǒng)計干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、做表率，提升執(zhí)行落實能力”方面存在的問題與不足，查清楚了問題的具體表現(xiàn)、嚴重程度，區(qū)分輕重緩急，列出了詳細的整改清單、建立了整改臺賬。
1.整治推動重點工作任務(wù)明顯滯后、落實不力的情況。從活動開展以來整治會議偏多、規(guī)模偏大、時間偏長，陪會人員多、會議成本高、效率低的問題，較上年同期精簡會議5次，減少比例為31%;整治文件和各種信息簡報偏多問題，較上年同期精簡文件12期、簡報21期，同比減少17%和20%;整治清理了評比達標表彰項目15項，清理率為100%。對查處統(tǒng)計違法案件查處不夠有力的問題，進行了深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)，進一步加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度。
2.整治執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委及市委相關(guān)措施不嚴格情況。通過自查，我局在公務(wù)活動中無贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券等現(xiàn)象，無公款送節(jié)禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個人財物的問題。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，堅決予以制止。通過自查和整治，現(xiàn)在本局無公車私用現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積符合規(guī)定。沒有不必要的公務(wù)活動和超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，報銷范圍、標準符合規(guī)定，無私客公待，無公函的公務(wù)活動一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費8.7%。嚴格對照《關(guān)于進一步整治“會所中的歪風(fēng)”的通知》要求，強化廉政自律意識，在全局干部職工中進行了會員卡清查清退工作，每名干部職工做了個人承諾，保證不出入私人會所及只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場所。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)均由省統(tǒng)計局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排;今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)地點在青海大學(xué)，每人每天培訓(xùn)、住宿、用餐標準符合有關(guān)規(guī)定的要求。
3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進取，不負責(zé)任，作風(fēng)漂浮，無故遲到、早退、曠工，上班時間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂、購物、炒股，工作中擅自離崗?fù)獬隽镞_消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度，開展了“嚴肅工作紀律、提高執(zhí)行能力”專項整治活動。現(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴格執(zhí)行行政首長負責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅持原則、敢于負責(zé)的干部，注重選拔求真務(wù)實、真抓實干的干部，注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。
4.整治部門間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合統(tǒng)計實際，無急功近利，甚至弄虛作假，謊報工作業(yè)績的現(xiàn)象。為使統(tǒng)計與社會公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法》，在統(tǒng)計微信平臺打造“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計資料”“統(tǒng)計指標”等精品欄目，努力為社會各界提供更加及時翔實的統(tǒng)計信息，第一時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，解決統(tǒng)計服務(wù)最后一公里問題。同時，進一步加強政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí),從抓好局“中心學(xué)習(xí)組”學(xué)習(xí)入手，繼續(xù)堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度，與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統(tǒng)計干部培訓(xùn)班，對全市及區(qū)縣統(tǒng)計部門干部職工進行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟知識輪訓(xùn)，著力提高干部的“五種能力”，即解讀數(shù)據(jù)、把握趨勢的能力;發(fā)揮優(yōu)勢、快速反應(yīng)的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴大宣傳的能力;調(diào)查研究深層問題的能力。
5.落實簡政放權(quán)，手續(xù)繁雜、時限較長問題。取消了統(tǒng)計資料發(fā)布審批事項1項，取消比例為50%。統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來后，第一時間報送到市領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門，同時在統(tǒng)計網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統(tǒng)計微信平臺，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計服務(wù)方式，較活動開展以前有了很大改觀，規(guī)范實行政務(wù)信息公開，對來我局咨詢數(shù)據(jù)我們都是熱情接待，實行了首問責(zé)任制，一次性告知事項，沒有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象，沒有通過中介機構(gòu)或指定服務(wù)型機構(gòu)謀取不正當利益的現(xiàn)象。
6.關(guān)于群眾反映強烈的突出問題的整治情況。一是關(guān)于“門難進、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數(shù)據(jù)，我們都熱情接待，由綜合處統(tǒng)一按程序提供，沒有對群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高、服務(wù)能力進一步提升的問題。針對社會各界對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提出的意見建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數(shù)據(jù)審核，制定并嚴格執(zhí)行“三分工作法”(即將一個月時間分為三份，一份搞統(tǒng)計報表、一份搞基層調(diào)研、一份搞統(tǒng)計分析資料撰寫)。制定出臺《西寧市統(tǒng)計局統(tǒng)計分析和政務(wù)信息管理辦法》，激發(fā)全體干部的工作熱情和動手寫作能力，加強對統(tǒng)計分析和政務(wù)信息工作的精細化管理，不斷提高統(tǒng)計分析研究水平。立足把握“大數(shù)據(jù)”、構(gòu)建“大統(tǒng)計”、提供“大服務(wù)”，區(qū)分不同需求，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，提升統(tǒng)計服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進一步減輕基層負擔(dān)的問題。積極回應(yīng)基層訴求，從精簡統(tǒng)計制度報表、改進調(diào)查研究、加強服務(wù)指導(dǎo)等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負擔(dān)落到實處。
根據(jù)。
《**機關(guān)集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治實施方案》和**紀委有關(guān)部署要求,自己認真學(xué)習(xí)政策規(guī)定,嚴格對照整治問題自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
提高認識。
自己積極參加部機關(guān)召開的集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作動員會,。
認真學(xué)習(xí)集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作通知,。
學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述,。
學(xué)習(xí)《廉潔自律準則》，中央八項規(guī)定。
《實施細則》。
等黨內(nèi)法規(guī)和省市紀委有關(guān)文件，深刻認識到集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作，是進一步鞏固深化中央八項規(guī)定精神貫徹落實成果，改進黨風(fēng)政風(fēng)、從嚴治黨的重要舉措，是教育黨員干部不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識、以身作則、嚴守底線的必要措施,也是強化組工干部廉潔自律意識和法紀敬畏的有效手段，從思想高度重視，工作中認真對待。
對照專項整治有關(guān)問題和要求，嚴格自查如下:。
名貴特產(chǎn)類特殊資源等財物;。
2、沒有借年節(jié),。
假期,。
辦理婚喪喜慶等事宜之機,。
收受明顯超出禮尚往來的禮金;。
3、沒有縱容、默許配偶、子女等親屬及身邊工作人員,利用職務(wù)上的影響收受禮金;。
4、沒有向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金;。
5、沒有違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為已有，由本人或特定關(guān)系人參與經(jīng)營的高擋煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等行為。
通過自查,。
雖然沒有違規(guī)收受禮金等方面的問題,。
但以往工作特別是八項規(guī)定之前,下縣區(qū)檢查過程中有時也礙于情面,。
收受過蘋果、蜂蜜等土特產(chǎn)的現(xiàn)象。對此類問題,。
在這次整治期間自己也主動折價上繳到全省統(tǒng)一的整治專戶。
本人鄭重承諾,今后工作中，自己將嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,。
堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省。
**紀委有關(guān)規(guī)定，始終筑牢思想道德防線,決不以任何理由、任何形式違規(guī)收受紅包禮金等貴重物品，絕不利用工作便利謀取私利,自覺接受黨組織和黨員干部群眾監(jiān)督,公道正派、廉潔自律、清白做人、干凈干事。
特此報告!
為認真貫徹落實市直機關(guān)工委《關(guān)于在市直機關(guān)單位開展黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治工作的通知》精神，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，促進黨員學(xué)習(xí)教育正?；?、組織生活規(guī)范化、日常管理制度化，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作落實。11月25日，市水務(wù)局黨組成員、紀檢組長郭愛民同志帶領(lǐng)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作督導(dǎo)組到各黨支部檢查督導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”專項整治等工作落實情況。
督查中，督導(dǎo)組一方面聽取了各黨支部負責(zé)人關(guān)于開展黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”專項整治工作情況匯報;另一方面，重點檢查各黨支部《黨組織生活記錄本》和“黨員學(xué)習(xí)教育‘燈下黑’專項整治工作問題清單”。同時，通過集體座談和單獨談話的方式，詳細了解各黨支部落實“3會1課”制度、黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”專項整治工作和黨員思想狀況等情況。
銀行保險機構(gòu)的股權(quán)問題將迎來嚴厲整治。經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者獲悉，銀保監(jiān)會近日向銀行保險機構(gòu)發(fā)文，將開展保險機構(gòu)股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作。
銀保監(jiān)會表示，整治目標為嚴厲打擊銀行保險機構(gòu)股東股權(quán)違規(guī)行為以及通過關(guān)聯(lián)交易進行利益輸送等亂象行為,有的放矢防范突出風(fēng)險,提升銀行保險機構(gòu)公司治理的科學(xué)性、穩(wěn)健性和有效性。
據(jù)了解，此次整頓分為銀行保險機構(gòu)自查自糾及現(xiàn)場檢查。各銀保監(jiān)局應(yīng)根據(jù)日常監(jiān)管情況和轄內(nèi)機構(gòu)的業(yè)務(wù)和風(fēng)險特點,全面評估機構(gòu)自查及整改情況,確定監(jiān)管檢查對象。同時,應(yīng)重點關(guān)注以往公司治理現(xiàn)場檢查中已發(fā)現(xiàn)的股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易問題及整改問責(zé)情況。對于以往檢查中未涉及但存在相關(guān)風(fēng)險隱患的機構(gòu),應(yīng)做到精準選擇,重點檢查,以查促改。在對銀保監(jiān)會直接監(jiān)管的銀行保險機構(gòu)開展公司治理有關(guān)的現(xiàn)場檢查中,應(yīng)積極落實股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作要點。
檢查范圍為被查機構(gòu)截至2019年6月30日的股權(quán)狀況,及2018年1月1日至2019年6月30日期間的關(guān)聯(lián)交易狀況,可根據(jù)實際情況適當追溯和延伸。
各銀保監(jiān)局根據(jù)被查機構(gòu)類型和自查發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合專項整治工作要點確定檢查內(nèi)容,對股權(quán)獲得的合規(guī)性、資金來源的真實性、股權(quán)關(guān)系的規(guī)范性和透明性、股東行為的審慎性、關(guān)聯(lián)交易制度建設(shè)及關(guān)聯(lián)方檔案的完備性、關(guān)聯(lián)交易的合規(guī)性及是否通過關(guān)聯(lián)交易進行利益輸送、并表管理規(guī)定執(zhí)行情況及集團成員間內(nèi)部風(fēng)險隔離情況、關(guān)聯(lián)交易報告及信息披露的合規(guī)性等方面進行檢查。
文件要求重點關(guān)注《商業(yè)銀行股權(quán)管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會令2018年第1號)和《保險公司股權(quán)管理辦法》(中國保險監(jiān)督管理委員會令2018年第5號)出臺后的股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易情況。
銀保監(jiān)會要求各銀行保險法人機構(gòu)應(yīng)按照股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作要點,形成股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作自查報告并填寫相關(guān)表格,分別于2019年8月15日前和12月10日前報送自查報告及整改報告。
自從踏入律師門檻的第一天起，即自己拿到實習(xí)律師證的那一刻，就將律師的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律時時刻刻默念于心，并隨著時間的流逝而溶會于自已的血脈之中，上升為工作執(zhí)業(yè)之自覺行為。
一.在任何時刻都確保與法官、檢察官等的正常工作接觸，沒有違反律師與法官、檢察官的各種規(guī)定，以實際行動維護黨的偉大光榮與正確。
(1)與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當交往，沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費，利用親朋同學(xué)關(guān)系等不正當手段，要求法官、檢察官等介紹案件。
(2)自執(zhí)業(yè)以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進行娛樂活動。
(3)執(zhí)業(yè)至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從未指使、誘導(dǎo)當事人送禮、行賄。對執(zhí)業(yè)中遇到或了解的相關(guān)送禮、行賄事件，總是以一個律師應(yīng)有的尊嚴而對其深惡痛絕。
(4)本人沒有自己或讓當事人為法官、檢察官等報銷費用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。
(5)從未假借法官、檢察官等名義，或者以聯(lián)絡(luò)、酬謝法官與檢察官等為由，向當事人索取財物或其它利益，也沒有以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。
二.守法遵紀，堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅守憲法和法律至上，對當事人誠實信用，認真維護其合法權(quán)益。
(1)認真學(xué)習(xí)三個至上，充分保持與黨中央的高度一致的統(tǒng)一。雖然目前離一名共產(chǎn)黨員的要求還有很大的差距，但一直在認真不斷的努力，爭取在有生之年可以達到入黨的最基本的標準。因此在各方面都嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
(2)信守憲法和法律的尊嚴，堅定不移地信仰社會主義，維護法治的公平正義，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時為營造和諧社會的長治久安，努力盡自己一個公民及律師的應(yīng)盡義務(wù)。
(3)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，誠實信用地對待每一位當事人，全力維護當事人的合法權(quán)益，從不向承諾包打官司，也不調(diào)詞架訟。在具體執(zhí)業(yè)中，按規(guī)定向當事人書面告知訴訟風(fēng)險，盡量促成當事人與對方達成相關(guān)和解協(xié)議，按規(guī)定或?qū)щy當事人適當減免律師服務(wù)收費。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，沒有受到一位的當事人的口頭或書面投訴，也沒有與當事人發(fā)生過爭吵或爭執(zhí)，更沒有受到司法行政部門或律協(xié)的任何處罰或批評。
三.需要改進的不足之處。
(1)對于在執(zhí)業(yè)過程中了解到的一些司法陰暗面，曾經(jīng)讓自己原本內(nèi)心對法律的崇尚開始有所動搖。表現(xiàn)在工作上有時不再全身心的投入，對代理案件的最終結(jié)果持一定的消極態(tài)度，對案件深入思考不夠充分。現(xiàn)在認識到此狀況必須徹底杜絕，才能有利于今后業(yè)務(wù)的正常發(fā)展。
(2)在執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)過一些困難，曾一度促使自己產(chǎn)生與法官、檢察官等拉關(guān)系、套近乎的心理傾向。雖然最終沒有去做，但該念頭現(xiàn)在看來也極其危險，必須要堅決剎住不正當?shù)南敕ǎ瑢で笈c法官、檢察官等正常的良性發(fā)展軌道。
(3)對當事人有時不能夠持續(xù)保持足夠的熱情或耐心，雖然能理解其急切心情，但由于心理壓力過大，有時遇到難纏的當事人難免會有態(tài)度。對日常繼續(xù)學(xué)習(xí)、增強自身素質(zhì)的努力認識也不足。作為一名執(zhí)業(yè)律師應(yīng)該內(nèi)強素質(zhì)而外塑形象，要時刻準備為迎接新的挑戰(zhàn)而努力。
律師的自查自糾是這次教育整頓活動的重要環(huán)節(jié)，對這一次自查自糾活動的重要性，如今有了更充分、更徹底的認識和體會，認為開展的律師教育整頓活動非常及時、也非常有必要。保持警鐘常響，努力消除所有的不良傾向于萌芽狀態(tài)，對自己將來的執(zhí)業(yè)道路必將產(chǎn)生重要的作用，意識到必須是認認真真，而不是應(yīng)付檢查走過場的面對自查自糾活動的開展。
通過以上的自查自糾，本人感到自已又接受了一次進一步的律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律的教育。今后要年年、月月、日日、時時的自查自糾，堅決做到"日三省乎已"，并將其做為本人在律師執(zhí)業(yè)期間的必修之課業(yè)，努力使自已成為一個讓黨和政府及人民放心的稱職的好律師。
清理整治吃空餉的自查報告篇十
根據(jù)縣委辦關(guān)于印發(fā)《壽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突出問題專項整治工作實施方案》[]12號文件精神，按照壽縣衛(wèi)計委相關(guān)工作的部署和要求，我院于3月20日上午召開了全院職工大會，由鮑世春院長動員全體職工參加學(xué)習(xí)、自查、整改。同時在動員部署工作基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，深入查找巡視組反饋的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，并根據(jù)情況制定了整改措施，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞健康中國建設(shè)，深入開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域突出問題專項整治，堅持以人為本、糾建并舉、綜合治理、注重預(yù)防的原則，緊緊圍繞“教育、自糾、查處、整改”四個步驟，不斷增強全體職工政治意識、核心意識，堅持問題導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當，全面清除問題根源，全力解決巡視組反饋的突出問題，既要立足當前，遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，又要著眼長遠，強化紀律建設(shè)，促進醫(yī)務(wù)人員合理診斷、合理治療、合理用藥、合法規(guī)范收費，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔(dān)，維護人民群眾切身利益。
二、查找的主要問題。
把握專項整治工作的總體要求，找準主要問題，分類實施，大力弘揚高尚醫(yī)德，提高醫(yī)療服務(wù)水平，針對巡視組提出的我縣衛(wèi)生機構(gòu)突出問題，我院經(jīng)過全面梳理，整理規(guī)范，將相近的內(nèi)容合并，歸納為以下方面的問題。
1、部分藥品有網(wǎng)下采購的現(xiàn)象。
2、醫(yī)療服務(wù)中有不規(guī)范的處方、不合理的治療現(xiàn)象。
3、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度不夠熱情，個別職工存在對病人態(tài)度生、冷、硬、推的現(xiàn)象。
4、健康扶貧領(lǐng)域存在形式主義，扶貧工作中有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把這項工作做的最好。
三、制定整改措施。
（一）部分藥品（急救藥品）網(wǎng)下采購的現(xiàn)象。
近期整改情況。
（1）規(guī)范網(wǎng)上采購藥品的行為，杜絕網(wǎng)下采購。
（2）醫(yī)院和村衛(wèi)生室購藥必須遵守網(wǎng)上招標采購和藥品備案采購的制度。
（3）必須從國家基本藥物采購平臺采購藥品，并實行“零差率”銷售政策。
下一步整改措施。
（1）、認真執(zhí)行實施國家基本藥物制度的有關(guān)政策和招標采購制度，加強學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)完善安徽省公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品帶量采購指導(dǎo)意見的通知》等文件精神。
（2）、建議基本藥物采購平臺建設(shè)進一步的完善、醫(yī)藥配送企業(yè)的配送進一步到位。
（3）、完善藥事管理制度，不違規(guī)采購藥品，并按時回款給醫(yī)藥企業(yè)，不拖欠藥款。
（二）醫(yī)療服務(wù)中有不規(guī)范的處方、不合理的治療現(xiàn)象。
近期整改情況。
（1）規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，遏制過度檢查和不規(guī)范治療的現(xiàn)象。
（2）學(xué)習(xí)《處方管理辦法》等內(nèi)容，組織醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，進一步規(guī)范處方，提高質(zhì)量管理，促進合理用藥，保障醫(yī)療安全，杜絕不規(guī)范的處方出現(xiàn)。
（3）加強臨床質(zhì)量和處方工作檢查，加大對醫(yī)務(wù)人員不合理檢查、濫檢查的處罰力度。
下一步整改措施。
（1）加強法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療技術(shù)臨床管理辦法》和國家衛(wèi)生健康委員會與國家中醫(yī)藥管理局制定的各種病種臨床路徑的要求，進一步增強醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范醫(yī)療行為。
（2）進一步加強臨床檢查和處方質(zhì)量的督查。
（3）對查實的醫(yī)務(wù)人員的過度檢查和不規(guī)范治療，登記記錄作為該醫(yī)務(wù)人員的不良行為，并與職稱評審、晉升晉級、年終績效考核掛鉤。
（三）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度不夠熱情，個別職工存在對病人態(tài)度生、冷、硬、推的.現(xiàn)象。
近期整改情況。
（1）建立完善的醫(yī)患溝通機制、投訴處理機制，暢通醫(yī)患間的溝通和交流渠道。公布醫(yī)療機構(gòu)的投訴電話，及時有效的處理各類投訴。
（2）強化“以病人為中心、注重細節(jié)服務(wù)”的理念，找準醫(yī)療機構(gòu)急需解決的突出問題，針對突出問題，落實整改措施，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
（3）加強行風(fēng)建設(shè)，不斷的提高我院的醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平。
（4）不斷強化醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把方便患者就醫(yī)作為醫(yī)療機構(gòu)的第一要求。
下一步整改措施。
（1）進一步完善醫(yī)患溝通與處理機制，建立健全群眾投訴接待制度，認真受理群眾投訴，定期通報信息，督促有效整改。
（2）加強制度建設(shè)、加強學(xué)習(xí)、加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)。
（3）堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī)務(wù)人員的績效考核、晉升晉級、評先評優(yōu)等掛鉤，提高醫(yī)務(wù)人員的積極性。
（4）完善監(jiān)督約束機制，遏制腐敗行為發(fā)生。
（5）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，在服務(wù)中做到語言文明、耐心解答，認真落實首診負責(zé)制。
（四）健康扶貧領(lǐng)域存在形式主義。
近期整改情況。
加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)，堅定信念，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識。
下一步整改措施。
堅定信念是根本，強化責(zé)任是關(guān)鍵，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變是動力，嚴明紀律是保證。要進一步解放思想，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)宗旨意識，善于克服消極思維、模糊認識所致束縛，破除急躁情緒，迎難而上，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，加強制度的學(xué)習(xí)和掌握，加大制度的執(zhí)行力，務(wù)求工作實效。
雙橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
二0一九年四月二日。
清理整治吃空餉的自查報告篇十一
按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
清理整治吃空餉的自查報告篇十二
根據(jù)中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（紀發(fā)[]34號）文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：
一、基本情況。
局下設(shè)共計2個局屬事業(yè)單位（和）。根據(jù)核查情況，行政機關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人；為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職；為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的.責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理整治吃空餉的自查報告篇十三
根據(jù)達川委辦發(fā)〔2014〕17號文件精神，按照上級的安排部署，我校用心組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理整改工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要資料，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學(xué)習(xí)，并成立了由黨支部書記、校長趙銳成同志為組長的清理辦公用房整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴格落實職責(zé)制，確保相關(guān)會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。
二、自查整改狀況。
我校關(guān)于清理整頓辦公用房工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調(diào)專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
2、嚴格對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進行清理。一是書記校長室建筑面積為18平方米，按要求超標9平方米，經(jīng)整改將辦公室分出9平方米作為學(xué)校文印室，整改后校長辦公面積9平方米，未超標;副校長、政教和少先隊辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;副校長、工會和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標;教務(wù)、教科室和學(xué)籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;總務(wù)辦公室一間22平方米(含財務(wù)檔案室12平方米)，共2人辦公，未超標。
經(jīng)自查整改，我校辦公用房無超標使用現(xiàn)象，貼合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節(jié)約，又踐行了黨的群眾路線方針。
三、今后規(guī)范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀。
2、嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
清理整治吃空餉的自查報告篇十四
自百日整治活動開展以來，我按照縣上、局里、隊上的具體安排，認真學(xué)習(xí)，針對在工作中存在的突出問題，從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進行了自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：
一、存在的問題和不足。
1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，認識還不夠到位。對新形勢下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神；對政治理論學(xué)習(xí)走過場，敷衍了是，思想上未引起足夠重視，對政策的掌握一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。
2、對業(yè)務(wù)鉆研不夠精，工作作風(fēng)不夠扎實。工作起點不高，要求不嚴，不注重學(xué)習(xí)鉆研和知識積累，不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)和掌握，認為自己已有一些業(yè)務(wù)知識就可以應(yīng)付當前的工作就行了，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題辦法不多，在解決問題中無法應(yīng)對，沒有深刻認識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作的質(zhì)量和效率起決定性作用；對工作有時抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”，缺乏踏實的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。
二、整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。要自覺地把理論學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界，勤于學(xué)習(xí)，勤于動腦，持之以恒；要自覺地用理論學(xué)習(xí)來解放思想、統(tǒng)一思想；要端正對學(xué)習(xí)的'認識和態(tài)度，要克服浮躁心理，要靜下心來，把主要精力放在學(xué)習(xí)和實踐上。努力提高理論素養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。
2、加強環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實改進工作作風(fēng)，
（1）、對業(yè)務(wù)知識，既要向書本學(xué)，又要向內(nèi)行學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在工作中積累點點滴滴的經(jīng)驗，才能更好地開展工作。
（2）、工作要有責(zé)任感，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。記得有一本書叫做《把信送給加西亞》，書中的主人公羅文正是懷著這份忠誠心和責(zé)任感，歷經(jīng)千辛萬苦，把信送到加西來將軍手中。責(zé)任感和忠誠心是自身素質(zhì)的一個重要方面。工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，才能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，還要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。所以我也要有這份責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠心，認真的干好自己的本職工作，只要在崗位上一天，就要負起一天的責(zé)任來。要將責(zé)任放在心中，要積極的認識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，要用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，要自覺完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。在今年，我不僅每月按時完成自己的收費任務(wù)，還幫助別人完成了萬余元的收費任務(wù)。
總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在以后的生活中、工作和學(xué)習(xí)中，時時與以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，要以高度的政治責(zé)任感、使命感和敬業(yè)精神，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，爭做一名優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工作。
清理整治吃空餉的自查報告篇十五
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認同和支持。
(一)認識到位，強化領(lǐng)導(dǎo)。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認識明確，落實責(zé)任。一是目標明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀檢部門牽頭，會同相關(guān)部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負責(zé)清理工作的協(xié)作部門細化工作責(zé)任，嚴明紀律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀委書記負總責(zé)，任務(wù)落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負責(zé)實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進，認真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機關(guān)派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應(yīng)處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位財政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機關(guān)予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對8個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
清理整治吃空餉的自查報告篇十六
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
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