人社局年上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀17篇）

總結(jié)應(yīng)該不僅反映個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，還要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)。寫總結(jié)時(shí)，要注意文字的流暢和連貫，避免出現(xiàn)拗口和發(fā)散的情況。閱讀下面的范文，可以了解一些優(yōu)秀總結(jié)的例子，為自己的寫作提供參考。

人社局年上半年工作總結(jié)篇一

現(xiàn)行職稱制度是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來的。今年，實(shí)行了三十年的職稱制度迎來了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，打破不必要的條條框框，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)價(jià)條件，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，力求將深化職稱制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料，對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì)，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中，助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“專”了。

人社局年上半年工作總結(jié)篇二

20xx年，我局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，始終把服務(wù)發(fā)展和改善民生作為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，“人才和用工保障服務(wù)”等系列重點(diǎn)工作取得了明顯成效。

（一）主要指標(biāo)完成情況。

1-10月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)16684人，社保擴(kuò)面凈增8824人，完成年度考核目標(biāo)的。高質(zhì)量完成全區(qū)99個(gè)事業(yè)單位2507人的績(jī)效工資改革工作。發(fā)放低保金2879萬，大病救助金萬元，發(fā)放特殊困難殘疾人救助金1162萬元，發(fā)放社會(huì)化養(yǎng)老補(bǔ)貼萬元。推進(jìn)75個(gè)村委（社區(qū)）創(chuàng)建和諧社區(qū)，完成社區(qū)信息化錄入任務(wù)95%。新增養(yǎng)老床位585張，每千名老人床位數(shù)達(dá)張，位列全市第一。

（二）主要亮點(diǎn)工作。

1、社會(huì)保障體系建設(shè)取得了明顯成效。

一是實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“三年行動(dòng)計(jì)劃”，出臺(tái)了《市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，實(shí)施了全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立了全覆蓋的城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保障體系。二是實(shí)施了殘疾人康復(fù)（庇護(hù)托養(yǎng)）工程，建立了基層康復(fù)（庇護(hù)托養(yǎng)）機(jī)構(gòu)12所，為100多名肢體殘疾人免費(fèi)提供了康復(fù)（庇護(hù)）服務(wù)。為715名精神病患者提供免費(fèi)服藥，84名患者實(shí)施住院救助，區(qū)精防工作成為中殘聯(lián)先進(jìn)典型予以全國(guó)推廣。

2、人才和用工保障取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

3、多措并舉構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一是主動(dòng)上門走訪，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，提高企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)。二是建立有效的群體性勞資糾紛應(yīng)急處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。遇到群體性勞動(dòng)勞資糾紛后，我們不推諉，做到“三個(gè)一”，即“第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)、第一時(shí)間向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告、第一時(shí)間介入處理”。有效處理了榮立機(jī)械等53起群體性勞資糾紛，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

人社局年上半年工作總結(jié)篇三

20，辦公室在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市國(guó)稅局辦公室的精心指導(dǎo)下，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。為我局全年各項(xiàng)工作的順利開展和稅收任務(wù)全面完成提供了有力的保障?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

一、抓關(guān)鍵，提升辦公室人員素質(zhì)。

辦公室的特點(diǎn)是服務(wù)，即為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，對(duì)其工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為了把辦公室的服務(wù)工作做好，在對(duì)人員進(jìn)行合理分工的基礎(chǔ)上，一是從尊重人、關(guān)心人出發(fā)，通過政治上關(guān)心，工作上公心，生活上細(xì)心，遇事時(shí)將心比心，努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)全室干部的主人翁責(zé)任感。二是以“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，通過中心小組學(xué)習(xí)，崗前半小時(shí)學(xué)習(xí)，定期集中組織學(xué)習(xí)等多種形式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業(yè)道德教育和廉政教育，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

二、抓重點(diǎn)，提升政務(wù)工作水平。

(一)立足辦好內(nèi)部刊物，把《xxxx國(guó)稅信息》視為宣傳xxxx國(guó)稅的窗口，及時(shí)反映我局的工作動(dòng)態(tài)和工作成果。xxxx年編印《xxxx國(guó)稅信息》16期，其中機(jī)關(guān)效能年專輯6期。

(二)積極向上級(jí)和各級(jí)聞媒體投稿，向全國(guó)讀者宣傳xxxx國(guó)稅所取得的新成績(jī)、新發(fā)展。xxxx年全局干部在市級(jí)以上國(guó)稅機(jī)關(guān)和各級(jí)新聞媒體刊發(fā)表各類信息20篇，其中省級(jí)以上的4篇。

三、抓細(xì)節(jié)，提升事務(wù)管理水平。

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理制度。協(xié)助制訂印發(fā)了《xxxx縣國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，堅(jiān)持依法采購(gòu)，民主理財(cái)。進(jìn)一步完善規(guī)范《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》，節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)。

(二)規(guī)范行政事務(wù)管理。進(jìn)一步規(guī)范公文處理、會(huì)議安排等一系列管理制度。

(三)狠抓“四個(gè)落實(shí)”，維護(hù)社會(huì)治安。為了創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境，我室把綜治工作列為全室工作重點(diǎn)，狠抓綜治機(jī)構(gòu)、預(yù)算經(jīng)費(fèi)、考核措施、綜治措施的落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)、硬件、獎(jiǎng)懲到位。

(四)抓好后勤保障工作，當(dāng)好機(jī)關(guān)“總管”。堅(jiān)持既熱情又節(jié)儉的原則，切實(shí)做好接待工作;堅(jiān)持管好機(jī)關(guān)食堂，做到衛(wèi)生實(shí)惠;堅(jiān)持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動(dòng)，確保環(huán)境綠化美化亮化;堅(jiān)持管好車輛修理費(fèi)、油費(fèi)的開支，今年共壓縮車輛費(fèi)用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎(chǔ)上削減了20.08%。

四、抓亮點(diǎn)，加大稅收宣傳力度。

今年四月是全國(guó)第18個(gè)“稅收宣傳月”，我局緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，按照省、市局的統(tǒng)一部署，緊扣主題，注重實(shí)效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動(dòng)，收到良好的宣傳效果。

(一)結(jié)合開展“五同五心”活動(dòng)進(jìn)行稅收宣傳?；顒?dòng)期間，我局結(jié)合工作實(shí)際，在所在掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組進(jìn)行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)條幅，營(yíng)造濃烈的稅宣氛圍;二是向農(nóng)民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊(cè)，解讀稅法政策，普及農(nóng)民的稅法知識(shí);三是向返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造美好生活。這一行動(dòng)，充分提升了“稅收促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展改善民生”這一主題意義，得到了農(nóng)民群眾的一致好評(píng)。

五、抓規(guī)范，促使各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

(一)加強(qiáng)和規(guī)范全縣國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)和管理。為充分發(fā)揮網(wǎng)站政務(wù)公開、在線辦稅(辦公)、公眾參與的功能，確保網(wǎng)站安全、有序、高效運(yùn)行，更好地為社會(huì)公眾和納稅人服務(wù)，我局結(jié)合工作實(shí)際，出臺(tái)了《xxxx縣國(guó)稅局內(nèi)外網(wǎng)站管理辦法》。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。成立了以局長(zhǎng)xxxx為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，辦公室、征管股、信息中心主要負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)外網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了各單位責(zé)任分工。二是規(guī)范信息發(fā)布，明確審批權(quán)限。編制了《xxxx縣國(guó)稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》和《xxxx縣國(guó)稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布責(zé)任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責(zé)任分工、更新時(shí)限的要求及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。三是規(guī)范信息內(nèi)容，嚴(yán)格評(píng)估考核。要求各單位要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全保密制度，不得在網(wǎng)站上發(fā)布、復(fù)制和傳播有害信息。把各責(zé)任單位網(wǎng)站管理情況列入縣局目標(biāo)管理考核內(nèi)容。每年年底根據(jù)考核情況評(píng)選網(wǎng)站管理先進(jìn)單位和優(yōu)秀通信員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)和各單位共同努力下，我局網(wǎng)站建設(shè)工作取得了較好的成績(jī)，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表?yè)P(yáng)。

(二)積極參與縣局各項(xiàng)規(guī)范化管理工作，訂制度、擬方案、定責(zé)任，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作要求。

(三)對(duì)上級(jí)或縣局的工作部署及時(shí)傳達(dá)到基層，并對(duì)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督查督辦，以確保工作落實(shí)和政務(wù)暢通。

(四)嚴(yán)格規(guī)范公文處理，嚴(yán)格執(zhí)行《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理辦法》。在收文方面加快文件的處理和送閱速度，當(dāng)天的收文當(dāng)天處理完，基本上不在辦公室過夜?？傊?，對(duì)收文過程中傳遞、簽收、登記、分發(fā)、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)做到及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確安全。在發(fā)文方面力求少發(fā)文、發(fā)短文，力求言簡(jiǎn)意賅，從擬稿、校稿、印制、發(fā)送等方面嚴(yán)格把關(guān)。

(五)切實(shí)抓好檔案管理工作。對(duì)本局的文書、征管、會(huì)統(tǒng)、科技、人事、聲像、實(shí)物等各門類檔案載體及時(shí)進(jìn)行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時(shí)，對(duì)各分局的檔案管理工作進(jìn)行了督查和指導(dǎo)。

人社局年上半年工作總結(jié)篇四

20xx年以來，區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的和市人社局的決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等工作，為建設(shè)美好xx提供了強(qiáng)有力的保障。

一、上半年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截止到6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1554人，失業(yè)率控制在4。5%以內(nèi)，失業(yè)人員再就業(yè)率38。26%，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率85。71%，發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1。01億。

社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。截止6月底，我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)3。88萬人，待遇享受2。81萬人，已圓滿完成年初市下達(dá)任務(wù)數(shù)的105%，平均繳費(fèi)水平達(dá)476元/人。

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：20xx年一季度，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入10548元，增速達(dá)15。7%，高出全市0。4個(gè)百分點(diǎn)。

二、主要工作開展情況。

(一)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。始終把就業(yè)工作擺在突出位置，全面貫徹落實(shí)“六?！薄傲€(wěn)”，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是開展穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動(dòng)。20xx年年初，走訪全區(qū)規(guī)上企業(yè)40余家，開展關(guān)愛行動(dòng)2次，發(fā)放政策宣傳冊(cè)200余份，舉辦直播招聘會(huì)1場(chǎng)(13。72萬人觀看)，為54名勞動(dòng)者開展崗位提升培訓(xùn)。二是加大政策宣傳力度。全區(qū)共開展集中政策宣講15場(chǎng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)課堂12次，“兩微一端”點(diǎn)擊量達(dá)4萬余次，推送短信2900余條，印制發(fā)放各類宣傳品2。2萬份，組織1。7萬人參與調(diào)查問卷。三是繼續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。截止20xx年6月底，全區(qū)外出務(wù)工就業(yè)脫貧人口、邊緣易致貧人口3273人，務(wù)工人數(shù)高于2020年外出務(wù)工的建檔立卡貧困人口總數(shù)，組織12名已脫貧人口參加培訓(xùn)，兌現(xiàn)就業(yè)脫貧獎(jiǎng)補(bǔ)資金21。44萬元。四是開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。開發(fā)公益性崗位51個(gè)，幫助32名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位180個(gè)，幫助68名畢業(yè)生及失業(yè)青年成功上崗，擴(kuò)招3名“三支一扶”高校畢業(yè)生，補(bǔ)錄12名高校畢業(yè)生基層特定崗位人員，81名退捕漁民已全部實(shí)現(xiàn)上岸就業(yè)。五是積極落實(shí)“以訓(xùn)穩(wěn)崗”政策。共舉辦8期企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，406名新錄用人員參加培訓(xùn)，組織12名易返貧致貧人口開展脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率均達(dá)到100%，組織107人參加崗位提升培訓(xùn)、352人參加就業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦3期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班共90人參加培訓(xùn)。六是積極開展招聘活動(dòng)。合計(jì)舉辦各類招聘會(huì)26場(chǎng)，吸引全市內(nèi)外近306余家企業(yè)參與，提供崗位4789個(gè)；求職者進(jìn)場(chǎng)1583人次，達(dá)成就業(yè)意向354個(gè)。同時(shí)，拓寬招聘渠道，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)赴云南、池州等地開展招工活動(dòng)，為區(qū)內(nèi)一重點(diǎn)企業(yè)招聘5人。七是扎實(shí)開展“四進(jìn)一促”專項(xiàng)行動(dòng)。以“我為群眾辦實(shí)事，就業(yè)服務(wù)惠民生”為主題，開展進(jìn)園區(qū)活動(dòng)3次，進(jìn)企業(yè)21個(gè)，進(jìn)社區(qū)(村)28個(gè)，開展政策介紹、業(yè)務(wù)咨詢、崗位對(duì)接等服務(wù)1600次以上，共提供近6000人次城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。八是啟動(dòng)相關(guān)行政許可工作。截止目前，全區(qū)共有5家人力資源機(jī)構(gòu)(含20xx年新增1家)、37家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

(二)社會(huì)保障穩(wěn)序開展。一是社保幫扶有序推進(jìn)。為低收入人群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已完成，我區(qū)符合代繳條件的特殊人群有3192人，截至目前全部按200元/年代繳到位；二是做好“老字號(hào)”生活補(bǔ)助發(fā)放工作。截止6月底，累計(jì)為1158位老字號(hào)群體發(fā)放補(bǔ)助資金186萬元。三是加強(qiáng)被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障待遇申報(bào)審核。認(rèn)真審核確認(rèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報(bào)材料的完整性、真實(shí)性，并開展調(diào)查取證及核實(shí)工作。截止6月底，我局審核上報(bào)302位達(dá)齡待遇享受人員材料，確保他們及時(shí)享受失地養(yǎng)老保障待遇。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)行正常。20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)核定基本結(jié)束，2019年退休職工的養(yǎng)老金重新核算及20xx年度退休職工調(diào)待工作順利實(shí)施，按月為1392位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)發(fā)放零失誤，采集社?？ㄐ畔?，分批啟用社會(huì)保障卡發(fā)放養(yǎng)老金，各項(xiàng)工作有序開展。

(三)規(guī)范服務(wù)管理，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善落實(shí)2020年度招聘的30名事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才“縣管鄉(xiāng)用”招聘3人。在事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)市級(jí)記功2人，區(qū)級(jí)嘉獎(jiǎng)15人。

(四)保障合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。持依法行政，妥善化解勞資糾紛，保持全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。積極開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工和農(nóng)民工理性維權(quán)，聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)住建局等行業(yè)主管部門加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付信息化標(biāo)準(zhǔn)化管理。1-6月，共受理農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)(含咨詢)352起，包括12345熱線、欠薪平臺(tái)等轉(zhuǎn)辦案件106起，共涉及勞動(dòng)者789人次，涉及工資總額835。39萬元。其中立案查處2起，其余均通過調(diào)解結(jié)案。建立農(nóng)民工工資專用帳戶38個(gè)，通過專戶發(fā)放農(nóng)民工工資28936人次，發(fā)放工資24995萬元。對(duì)4家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。二是全面加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。今年上半年疫情期間共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件71余起。截止目前，已審理結(jié)案62起，結(jié)案率87%，上線62起，上線率100%，其中裁決結(jié)案21起，調(diào)解結(jié)案(含調(diào)解撤訴)41起，調(diào)解結(jié)案率66%，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失230余萬元。

三、存在的主要問題。

從就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面看。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾突出，技能與崗位不匹配。由于地方制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)用工對(duì)高技能人才的需求呈逐年遞增態(tài)勢(shì)，新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力存在知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平不能與市場(chǎng)良好銜接的問題，造成用工難、就業(yè)難。企業(yè)用工的觀念有待改善，應(yīng)在薪酬待遇、生活條件、人文關(guān)懷等方面為勞動(dòng)者創(chuàng)造和提供合適的就業(yè)環(huán)境。

從勞動(dòng)關(guān)系方面看。勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定壓力較大，企業(yè)欠薪隱患依然存在，建筑領(lǐng)域案件頻發(fā)，涉及人數(shù)多，欠薪數(shù)額較大，部分民工合法權(quán)益得不到有效保障?；鶎觿趧?dòng)監(jiān)察執(zhí)法力量還比較薄弱。

我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)水平偏低。根據(jù)省政府《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實(shí)施意見》及省人社廳《全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx年工作要點(diǎn)》、《20xx年度全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)民生工程目標(biāo)任務(wù)分配及績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容》等文件要求，全面推動(dòng)城鄉(xiāng)居保高質(zhì)量發(fā)展，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效措施。堅(jiān)持以提升參保質(zhì)量為重點(diǎn)，精心組織實(shí)施，推動(dòng)我市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，從我區(qū)上半年的繳費(fèi)水平(人均476元/人)情況看，數(shù)字偏低，離民生工程考核要求有一定距離。

(一)繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面取得新突破。一是繼續(xù)開展用工招聘工作。充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場(chǎng)作用，重點(diǎn)組織開展以“退役軍人招聘日”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等為內(nèi)容的公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)提供更多的就業(yè)崗位，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。積極打造充分就業(yè)社區(qū)、就業(yè)示范社區(qū)，充實(shí)工作隊(duì)伍，完善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)措施，充分發(fā)揮基層平臺(tái)的作用。三是持續(xù)鞏固就業(yè)脫貧成效。及時(shí)了解農(nóng)村勞動(dòng)力，重點(diǎn)是脫貧人口、邊緣易致貧人口的就業(yè)情況，及時(shí)更新完善就業(yè)信息系統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)脫貧各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，進(jìn)一步鞏固就業(yè)脫貧成效，做好鄉(xiāng)村振興銜接工作。四是提升人力資源服務(wù)水平。積極開展長(zhǎng)三角區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才交流合作，進(jìn)一步提高人力資源服務(wù)水平，計(jì)劃培育市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)1家。

(二)重點(diǎn)抓好社會(huì)保障工作，構(gòu)建普惠型的社保體系。引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人提高繳費(fèi)檔次，加強(qiáng)政策宣傳，提高老百姓的政策知曉率及滿意率；繼續(xù)落實(shí)社保代繳政策，支持幫助低保對(duì)象、特困人員等低收入群體參保，助力引導(dǎo)貧困人員精準(zhǔn)脫貧。

(三)重點(diǎn)抓好人事人才工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是做好人才引進(jìn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)提升行動(dòng)計(jì)劃和省實(shí)施意見。推進(jìn)技工強(qiáng)市建設(shè)、破解技能人才緊缺的12條政策措施貫徹落實(shí)，根據(jù)上級(jí)部門統(tǒng)一部署和我區(qū)各單位實(shí)際需求情況，組織、配合做好各級(jí)各類人才引進(jìn)工作。二是抓好日常管理工作。做好事業(yè)單位合同制聘用人員管理工作，不斷提高合同簽訂比率，不斷規(guī)范工資福利管理，做好人事調(diào)配、職稱職改、檔案管理工作。三是完善年度考核機(jī)制。建立健全考核實(shí)施辦法，抓好平時(shí)考核和年終考核的結(jié)合。

(四)重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)居民增收工作，不斷富民增收。一是根據(jù)上半年公布的數(shù)據(jù)情況開展分析，有針對(duì)性的進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。二是進(jìn)一步擴(kuò)大預(yù)測(cè)分析覆蓋面，完善預(yù)測(cè)內(nèi)容，提高預(yù)測(cè)的科學(xué)性和可信性。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和督查檢查，完善輔助調(diào)查員和記賬戶的考核辦法，調(diào)動(dòng)工作積極性，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

(五)重點(diǎn)抓好勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁工作，創(chuàng)建和諧型勞動(dòng)關(guān)系。一是加大勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查，做好事中事后監(jiān)管。對(duì)建筑工程領(lǐng)域重點(diǎn)巡查，督促轄區(qū)企業(yè)做到規(guī)范用工，基礎(chǔ)臺(tái)賬信息真實(shí)，工資按時(shí)發(fā)放，將各種問題隱患處理在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍效能建設(shè)，認(rèn)真做好窗口接待來訪(來電)工作，進(jìn)一步做到“微笑服務(wù)、便民服務(wù)”。進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。二是進(jìn)一步深入企業(yè)。通過大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議人事調(diào)解組織，使勞動(dòng)者和用人單位之間的矛盾在基層解決，從而進(jìn)一步緩和雙方之間的關(guān)系。三是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理工作，提高案件調(diào)解率。規(guī)范日常辦案流程，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，耐心細(xì)致做好當(dāng)事人的宣傳解釋工作，及時(shí)疏導(dǎo)關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、平順情緒，有效化解當(dāng)事人心中的積怨，促進(jìn)和諧型勞動(dòng)關(guān)系的形成。

人社局年上半年工作總結(jié)篇五

我區(qū)人社工作將圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，延續(xù)全年工作思路，突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成。一是全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、幫助企業(yè)穩(wěn)定、新增就業(yè)崗位，保持全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。進(jìn)一步推進(jìn)貧困縣勞務(wù)協(xié)作，搞好高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、勞動(dòng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等特殊群體的就業(yè)援助工作;打造全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)更加完善的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)隊(duì);積極爭(zhēng)取國(guó)家、省市級(jí)引智項(xiàng)目，落實(shí)高端人才在xx的落地和后續(xù)跟蹤服務(wù)。二是統(tǒng)籌推進(jìn)社保體系建設(shè)。堅(jiān)持?jǐn)U面征繳與宣傳培訓(xùn)相結(jié)合、強(qiáng)化監(jiān)管與完善體系相結(jié)合、提高待遇水平與解決歷史遺留問題相結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)與方便群眾相結(jié)合，進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，利用多證合一，一照一證要求，加強(qiáng)對(duì)新登記注冊(cè)單位參保征繳力度。三是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突破勞資糾紛難點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解力度，力促勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。突破信訪維穩(wěn)難點(diǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照監(jiān)管方式網(wǎng)格化、監(jiān)管手段網(wǎng)絡(luò)化、勞動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化、勞動(dòng)維權(quán)人本化、勞動(dòng)監(jiān)察科學(xué)化的要求，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察模式向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變，確保投訴案件辦結(jié)率達(dá)100%、突發(fā)事件處置率100%。四是持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才隊(duì)伍培訓(xùn)力度。繼續(xù)實(shí)施職務(wù)職級(jí)并行，確保干部職工工資待遇。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等。積極穩(wěn)妥調(diào)整全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在職人員工資序列與單位性質(zhì)匹配性進(jìn)行清理，進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)工資序列。五是全面落實(shí)實(shí)事工程。堅(jiān)持“真情實(shí)感、真抓實(shí)干、真金實(shí)銀”的理念，狠抓管理創(chuàng)新，通過管理制度和服務(wù)模式的創(chuàng)新力爭(zhēng)讓群眾滿意。狠抓督查督辦，進(jìn)一步健全督查工作機(jī)制。狠抓宣傳引導(dǎo)，充分利用各種媒介渠道、各種活動(dòng)的宣傳效應(yīng)，提升影響力。狠抓后續(xù)管理，力爭(zhēng)達(dá)到成效明顯、群眾滿意的效果。

人社局年上半年工作總結(jié)篇六

20xx年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展、惠民生，人力資源和社會(huì)保障工作取得新進(jìn)展、新突破?，F(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)。

一是落實(shí)政策保就業(yè)。深入企業(yè)宣講穩(wěn)就業(yè)政策，建立人社服務(wù)專員制度，對(duì)全縣491家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫包服務(wù)，目前已為企業(yè)解決用工3700余人，辦結(jié)各類訴求82件。落實(shí)就業(yè)扶持政策，累計(jì)投入就業(yè)資金360余萬元。市對(duì)縣考核指標(biāo)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3243人，完成計(jì)劃的57。9%，完成率位居全市前列。二是創(chuàng)業(yè)扶持帶就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)591人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1。1億元，貸款貼息168萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)503人，扶持企業(yè)6家，帶動(dòng)就業(yè)1300余人；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)孵化服務(wù)，創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)78家，帶動(dòng)就業(yè)187人，已成功爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。三是重點(diǎn)幫扶穩(wěn)就業(yè)。加大就業(yè)見習(xí)力度，累計(jì)發(fā)展青年就業(yè)見習(xí)基地23家，組織參加就業(yè)見習(xí)154人；暢通公益性崗位安置、企業(yè)吸納和靈活就業(yè)渠道，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)1440人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5720人。四是提升技能促就業(yè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”計(jì)劃，組織線上培訓(xùn)1500余人；線下聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)校開展魯繡、母嬰護(hù)理、藍(lán)莓種植等技能培訓(xùn)18期，培訓(xùn)人員3627人次。五是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。搭建線上線下供需服務(wù)平臺(tái)，線上依托“人社公眾號(hào)”“xx在線”等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘崗位2000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3400余人；線下，組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等招聘會(huì)15場(chǎng)，參會(huì)達(dá)2100余人次，達(dá)成就業(yè)意向1200余人。

2、社保體系不斷健全。

一是政策覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)穩(wěn)中有增，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面3605人，完成計(jì)劃的77%，位居全市前列；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策惠及全縣34。7萬城鄉(xiāng)居民，保障力度不斷加大。二是基金支撐能力依然較強(qiáng)。20xx年以來，各項(xiàng)社保基金實(shí)現(xiàn)收入9。3億元，支出8。3億元，累計(jì)結(jié)余13。3億元，基金支撐能力居全市前列；被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“先保后征”，目前已落實(shí)142。5萬元，社保資金落實(shí)率100%，居全市第一。三是各項(xiàng)待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)17年提高退休人員養(yǎng)老金水平，惠及退休人員2。4萬人，6月底前已為退休人員補(bǔ)發(fā)增資2160萬元；提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平至150元，7月底前將全面發(fā)放到位。四是基金風(fēng)險(xiǎn)防控力度不斷加大。開展社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查，及時(shí)處理疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，確?；鸢踩?。五是工傷預(yù)防工作扎實(shí)推進(jìn)。繼續(xù)落實(shí)全市實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目試點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)行“先參保，再開工”機(jī)制，目前新增建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)56個(gè)，征繳工傷保費(fèi)110。7萬元。

3、人才支撐持續(xù)增強(qiáng)。

一是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大。加快我縣高層次人才引進(jìn)力度，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放，目前已為131名符合條件人員發(fā)放補(bǔ)貼252萬元。二是博士后平臺(tái)聚才引才作用進(jìn)一步增強(qiáng)。建設(shè)博士后科研工作站5家，累計(jì)招收博士后研究人員15人，建站數(shù)量位居全省前列。三是鄉(xiāng)村人才振興工作成效顯著。深入探索“鄉(xiāng)村合伙人”發(fā)展模式，印發(fā)《關(guān)于扶持鄉(xiāng)村振興合伙人的若干措施（試行）》《xx縣鄉(xiāng)村振興合伙人招募管理辦法》《鄉(xiāng)村振興招募合伙人工作實(shí)施方案》等文件，依托曹莊鎮(zhèn)朱村鄉(xiāng)村振興片區(qū)，在全市試點(diǎn)開展“農(nóng)業(yè)+文化+旅游”三位一體的發(fā)展路徑，全力助推鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展。四是企事業(yè)單位人事管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。規(guī)范國(guó)企用工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，扎實(shí)做好20xx年企事業(yè)單位公開招聘工作；督促機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位重新設(shè)崗，指導(dǎo)23家事業(yè)單位完成專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作。聯(lián)合組織、財(cái)政、審計(jì)等部門開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、帶薪年休假制度落實(shí)、病假執(zhí)行等專項(xiàng)督查，從源頭預(yù)防和糾正各類違規(guī)問題的發(fā)生。

4、勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

一是勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)質(zhì)效切實(shí)提升。在全市率先開展電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作，9月底前將實(shí)現(xiàn)電子勞動(dòng)合同信息化管理。創(chuàng)新勞動(dòng)合同備案方式，開展勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案。積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位共同推進(jìn)企業(yè)集體合同簽訂，有效維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)使用，目前已累計(jì)開設(shè)工資專戶89個(gè)，工資專戶累計(jì)繳納資金2。3億，代發(fā)金額1。75億，在建工程項(xiàng)目全部納入監(jiān)管平臺(tái)管理，實(shí)名制管理覆蓋率、工資專用賬戶開戶率、專戶與平臺(tái)聯(lián)通率等指標(biāo)均達(dá)100%，平臺(tái)預(yù)警已實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。三是調(diào)解仲裁工作開創(chuàng)新局面。打造規(guī)范化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，不斷完善“縣-鎮(zhèn)-企”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步健全預(yù)防聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制，有效提升了仲裁調(diào)解服務(wù)水平。目前共立案397起，已結(jié)案328起，其中調(diào)解結(jié)案195起，裁決結(jié)案133起，調(diào)解率達(dá)59。45%，調(diào)解工作居全市前列。

5、服務(wù)質(zhì)效全面提升。

一是便民利民改革深入推進(jìn)。率先在全市人社系統(tǒng)實(shí)施綜合柜員制，將用工備案、就業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)、退休申報(bào)等137項(xiàng)業(yè)務(wù)納入綜合柜員，實(shí)現(xiàn)“一窗辦理”。二是檔案信息化建設(shè)成效顯著。自主開展人事檔案信息化建設(shè)，節(jié)約外包支出300余萬元，已掃描檔案8。6萬份，檔案管理數(shù)量和信息化程度居全市人社系統(tǒng)前列。三是風(fēng)險(xiǎn)防控不斷筑牢。信訪維穩(wěn)工作穩(wěn)妥推進(jìn)，目前共化解來信、來訪、省市交辦信訪積案及各類輿情18件，化解率達(dá)100%；共接收并辦結(jié)12345服務(wù)熱線1468起，辦結(jié)率100%，滿意率93%；在全市率先開通12333人社業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)熱線（僅蘭山、xx、郯城開通），接聽熱線1122件，有效減少了12345熱線工單量。

20xx年以來，人社工作雖然取得了些許成效，但離縣委縣政府要求和群眾期盼還有很大差距，還存在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾尖銳、社會(huì)保障水平不平衡不充分、高精尖人才數(shù)量短缺、和諧勞動(dòng)關(guān)系不夠穩(wěn)定等一系列問題。下一步，我局將緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足本職，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，勇爭(zhēng)一流，為建設(shè)“和美幸福xx”作出積極貢獻(xiàn)。

人社局年上半年工作總結(jié)篇七

我們積極回應(yīng)社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,讓人民群眾更有獲得感。一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)。全面落實(shí)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”工作要求，開展了“xx小微直通車，為創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想提速”系列融資、稅務(wù)、社保綜合服務(wù)活動(dòng)。上半年，組織創(chuàng)業(yè)活動(dòng)5場(chǎng)次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款363萬元;辦理就業(yè)失業(yè)登記證1005本，其中失地農(nóng)民辦證147人;認(rèn)定就業(yè)困難人727人，其中失地農(nóng)民認(rèn)定就業(yè)困難人員147人;審核靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼1588人，補(bǔ)貼資金937.96萬元。持續(xù)拓展培訓(xùn)體系，全方位搭建就業(yè)平臺(tái)，在穩(wěn)步擴(kuò)大培訓(xùn)范圍的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)和求職者需求開展實(shí)用性技能培訓(xùn)，更加突出培訓(xùn)工作的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性。不斷加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，5月28日，首期育嬰技能培訓(xùn)班在跳馬鎮(zhèn)開班。二是行政審批更加優(yōu)質(zhì)高效。根據(jù)市局最新梳理的事項(xiàng)目錄，我局負(fù)責(zé)的所有事項(xiàng)為181項(xiàng)，其中行政審批10項(xiàng)，政務(wù)服務(wù)171項(xiàng)。目前我局的行政審批事項(xiàng)正在緊張開展工作中，已完成人力資源服務(wù)許可證發(fā)放7個(gè)，人力資源服務(wù)備案3個(gè)，分支機(jī)構(gòu)報(bào)告1個(gè)，正在辦理人力資源服務(wù)許可4個(gè)，分支機(jī)構(gòu)報(bào)告1個(gè);對(duì)“申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！钡纳暾?qǐng)要求進(jìn)行細(xì)化明確，按照要求并制作出《申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校操作手冊(cè)》。目前已經(jīng)受理1個(gè)民辦職業(yè)學(xué)校的申請(qǐng)。三是社保經(jīng)辦服務(wù)更加便民。為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)營(yíng)商環(huán)境，提升社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，在區(qū)工商大廳開設(shè)了社保專窗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦“一門辦理、一日辦結(jié)”。上半年以來,單位新參保登記2970筆，單位人員異動(dòng)增減人員月均業(yè)務(wù)量超過4000筆，單位社保繳費(fèi)銀行托收協(xié)議簽訂，單位年度繳費(fèi)工資申報(bào)已超過3100家，靈活就業(yè)人員參保登記和繳費(fèi);辦理喪葬撫恤金121人次，重復(fù)繳費(fèi)退費(fèi)55人次，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系退費(fèi)45人次，個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移3190人次，部隊(duì)退伍人員社保清理614人次。

人社局年上半年工作總結(jié)篇八

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)省、市財(cái)稅工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點(diǎn)和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)作用，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、信訪維穩(wěn)、綜治工作持續(xù)加強(qiáng)。年初，與全局各部門負(fù)責(zé)人簽訂了綜治工作責(zé)任書，明確責(zé)任，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”制，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽訂工作責(zé)任書，形成齊抓共管的有效工作機(jī)制，節(jié)假日?qǐng)?jiān)持做好值班制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。車輛管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安排制度和定點(diǎn)定時(shí)維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉(zhuǎn)到了相關(guān)部門處理，及時(shí)化解了矛盾，確保了安全穩(wěn)定工作扎實(shí)到位。

二、精心籌劃做好了第18個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)工作。圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個(gè)主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會(huì)，成立稅宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)宣傳與公民生活密切相關(guān)的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務(wù)等有關(guān)內(nèi)容。共印制了新稅收政策宣傳資料多份和稅收政策宣傳手冊(cè)共800本，分上下兩冊(cè)，全部免費(fèi)發(fā)放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊(cè)30多冊(cè)，營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍。

4月9日，舉辦了一期企業(yè)稅務(wù)人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)班，來自全縣60多家企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國(guó)稅干部參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關(guān)配套政策，xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表講，企業(yè)所得稅核定征收和稅負(fù)警戒線管理要求，增值稅轉(zhuǎn)型改革及其他具體稅收政策變化動(dòng)態(tài)等。在4月中旬，我局派出5名業(yè)務(wù)能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動(dòng)，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識(shí)，受到了廣大群眾的歡迎?；顒?dòng)期間，各部門主動(dòng)參與，積極宣傳，并及時(shí)反饋活動(dòng)的開展情況，辦公室及時(shí)做好了信息的收集和上報(bào)工作，在縣局內(nèi)外網(wǎng)國(guó)稅動(dòng)態(tài)欄目及時(shí)發(fā)布稅收宣傳月活動(dòng)動(dòng)態(tài)和圖片報(bào)道，在《xxxx國(guó)稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，鞏固了成果，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

三、稅收信息調(diào)研工作成效顯著。針對(duì)我局稅收信息工作被動(dòng)落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國(guó)稅局xxxx年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》，以獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，充分調(diào)動(dòng)了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國(guó)稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調(diào)研文章類在省局網(wǎng)站刊發(fā)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法1篇，在市局《xxx國(guó)稅》上稿4篇，在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗(yàn)交流文章1篇和稅收?qǐng)?zhí)法管理經(jīng)驗(yàn)介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《xxxx國(guó)稅信息》9期，《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》4期，為領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)決策提供了具有較高價(jià)值的參考。

四、內(nèi)部辦公網(wǎng)站管理工作進(jìn)一步提升。省級(jí)集中版辦公網(wǎng)站自xxxx年1月1日起上線運(yùn)行以來，我局以高度的工作責(zé)任心，積極主動(dòng)配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進(jìn)度，有序跟進(jìn)，及時(shí)有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補(bǔ)錄和更新工作?？h局辦公室作為網(wǎng)站建設(shè)的牽頭部門，經(jīng)常召開部門碰頭會(huì)和下發(fā)通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國(guó)稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評(píng)辦法，把網(wǎng)站的各欄目分配到相關(guān)部門負(fù)責(zé)，督促各部門做好各自責(zé)任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作，提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能，有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能。同時(shí)也認(rèn)真做好了政府信息公開網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。

五、公文管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。為促進(jìn)公文管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效、安全，在公文管理上嚴(yán)把三關(guān)即“格式關(guān)、文字關(guān)、程序關(guān)”，對(duì)不符合行文規(guī)則或錯(cuò)用文種的公文一律退回相關(guān)部門重新修改，確保不錯(cuò)發(fā)一個(gè)公文。全年公文處理系統(tǒng)共收文619個(gè)，發(fā)文113個(gè)。認(rèn)真開展了xxxx年度公文管理和保密工作情況調(diào)研檢查工作，對(duì)網(wǎng)上公開文件重新進(jìn)行了保密性審核，檢查面達(dá)100%，確保了“泄密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不泄密”。從而使電子公文處理更規(guī)范、更科學(xué)，提高了文件管理水平。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但與市局的要求相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠多，忙于事務(wù)性的時(shí)間太多，深入基層調(diào)查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內(nèi)外網(wǎng)更新不及時(shí)，公文處理系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)而不平穩(wěn)等等。在今后，我們將在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，圍繞全局中心工作，認(rèn)真履職，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，助推xxxx國(guó)稅事業(yè)再上新臺(tái)階。

人社局年上半年工作總結(jié)篇九

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和州人社部門的深切關(guān)懷和大力支持下，我局厘清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將人社各項(xiàng)工作融入中央關(guān)于“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”部署中，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)開展勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“562”發(fā)展思路貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)工作開展情況。

（一）聚焦“穩(wěn)就業(yè)”，切實(shí)守好民生底線。

1、開展農(nóng)民工返崗輸送、勞務(wù)對(duì)接工作。

先后輸送到浙江溫州、杭州蕭山、寧波、臺(tái)州等我縣農(nóng)民工務(wù)工聚焦地。累計(jì)輸送返崗農(nóng)民工達(dá)2411人，共發(fā)車47輛。有效幫助農(nóng)民實(shí)現(xiàn)返崗復(fù)工，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加家庭收入。今年上半年，xx縣人社部門、長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人社部門、瀏陽(yáng)市人社部門與藍(lán)思科技企業(yè)開展勞務(wù)對(duì)接，達(dá)成勞務(wù)合作框架協(xié)議。

2、扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)，完成各項(xiàng)指標(biāo)。

截止目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年任務(wù)2610人，完成1058人，完成年任務(wù)的40。53%；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成481人；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)完成179人。實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭援助動(dòng)態(tài)100%清零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4。5%以內(nèi)。我縣新增創(chuàng)業(yè)主體年任務(wù)850戶，完成702戶，完成年任務(wù)的82。5%；帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)年任務(wù)1000人，完成814人，完成年任務(wù)的81。4%。全縣目前持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證人數(shù)2621人，其中就業(yè)困難人員認(rèn)定人數(shù)203人。今年新辦證173本，就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)管理2463人。(1)組織開展招聘活動(dòng)。定期組織開展線上線下各類招聘活動(dòng)，為企業(yè)與勞動(dòng)者之間搭建溝通交流平臺(tái)，及時(shí)緩解了企業(yè)用工及勞動(dòng)者就業(yè)的雙重壓力。截至目前，先后開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“點(diǎn)亮萬家燈火”等招聘活動(dòng)24場(chǎng)次，推出招聘企業(yè)362余家，提供崗位77000個(gè)，發(fā)放宣傳冊(cè)61100份，發(fā)布招聘信息30000條，達(dá)成就業(yè)意向2278人。227余人現(xiàn)場(chǎng)掃碼“就業(yè)幫”、“湘就業(yè)”政府務(wù)工服務(wù)平臺(tái)。(2)做好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、技能培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)年任務(wù)790人，完成年任務(wù)的55。8%。截至目前開展就業(yè)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)850人。開展九期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，其中syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班六期，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)（直播版）培訓(xùn)班5期，共計(jì)培訓(xùn)人數(shù)441人次。技能提升培訓(xùn)年度任務(wù)5400人，已開展培訓(xùn)42期，工種涵蓋育嬰師、家政服務(wù)員、栽培工、竹編工等十幾個(gè)工種，已完成4227人，完成年任務(wù)的78。2%。(3)建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)車間。通過建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)車間，帶動(dòng)更多的脫貧人口、低收入人口實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。鄉(xiāng)村振興期間，累計(jì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)車間13萬，累計(jì)吸納就近就業(yè)1。2萬余人。(4)開發(fā)公益性崗位。通過開發(fā)公益性崗位，給予脫貧人口及低收入人口托底安置保障。截至目前，累計(jì)開發(fā)保潔員、易地扶貧搬遷管護(hù)員、護(hù)林員等農(nóng)村公益性崗位3597余個(gè)。城市公益性崗位174人，其中社區(qū)保潔122人、社區(qū)保安46人、人力資源社會(huì)保障協(xié)管員6人。公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，截止目前，共補(bǔ)貼89。97萬元。

3、促進(jìn)靈活就業(yè)，推動(dòng)充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)。

為進(jìn)一步健全我縣公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，大力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)。2021年我縣井然有序推進(jìn)充分就業(yè)建設(shè)工作。(1)人員配置情況。成立了以人社局局長(zhǎng)劉向東為總負(fù)責(zé)人的xx縣人力資源和社會(huì)保障局充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)工作小組，由就業(yè)中心負(fù)責(zé)具體充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)工作，明確具體責(zé)任人。確定了xx縣2021年6個(gè)充分就業(yè)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員，對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(2)平臺(tái)建設(shè)情況。截止目前，已完成對(duì)6個(gè)充分就業(yè)村、社區(qū)試點(diǎn)的勞動(dòng)力信息進(jìn)行采集、錄入，同時(shí)，已錄入《湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)》8944人，信息核實(shí)率達(dá)到100%；錄入崗位127個(gè)，目前有效崗位68個(gè)。(3)政策實(shí)施情況。目前已進(jìn)行“湘就業(yè)”、重點(diǎn)人群點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、印發(fā)宣傳冊(cè)等各種方式宣傳60余次，推廣涉及人群3000余人。在《湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)》為有培訓(xùn)意愿的登記失業(yè)人員推薦培訓(xùn)610人，推薦后成功參加培訓(xùn)且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼125人。(4)就業(yè)服務(wù)情況。充分就業(yè)社區(qū)、村按期完成自助就業(yè)失業(yè)登記申請(qǐng)審核，無處理不及時(shí)、不規(guī)范的情況。按月完成對(duì)有就業(yè)意愿的失業(yè)人員進(jìn)行崗位推薦，按時(shí)進(jìn)行崗位推薦的結(jié)果跟蹤維護(hù)。截止目前已為700余人推薦崗位。(5)充分就業(yè)情況。充分就業(yè)試點(diǎn)社區(qū)、村的每月登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到95%以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到98%以上、有就業(yè)意愿的特定對(duì)象就業(yè)率達(dá)到100%、零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

4、協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息工作。

首先，大力開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息工作，積極與縣財(cái)政局、縣郵政儲(chǔ)蓄、縣長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行、縣農(nóng)業(yè)銀行溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款精神，降低申請(qǐng)門檻。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)與企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的占比，由20%下降為15%，超過100人的企業(yè)下降為8%。其次，適當(dāng)提高額度，對(duì)符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由15萬元提高至20萬元，對(duì)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件個(gè)人貸款總額度的10%。截止目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款25人，發(fā)放金額743萬元。其中發(fā)放失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5筆，金額165萬元；發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民17筆，金額518萬元；發(fā)放返鄉(xiāng)農(nóng)民工1筆，金額20萬元；發(fā)放高校畢業(yè)生2筆，40萬元。

（二）完善保障體系、做好保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

1、做好企、事業(yè)單位社保工作。

一是做好登記征繳工作。(1)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前，我縣參保繳費(fèi)單位共計(jì)352個(gè)，其中新增單位2個(gè)；參保人數(shù)共計(jì)12779人；新增擴(kuò)面264人，其中：?jiǎn)挝恍略鰠⒈Ｈ藛T339人，今年1-6月已完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳2925萬元。(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2021年1至5月機(jī)關(guān)社?；攫B(yǎng)老金共收入9735。42萬元。其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入5256萬元、利息收入0。42萬元、財(cái)政補(bǔ)貼收入4212萬元、轉(zhuǎn)移收入267萬元。2021年1-5月職業(yè)年金共完成1256萬元的上解工作。截止2021年6月，補(bǔ)差測(cè)算已在穩(wěn)步進(jìn)行，職業(yè)年金發(fā)放工作按照上級(jí)相關(guān)要求除了四個(gè)因職業(yè)年金記實(shí)未完成之外，其余已全部實(shí)現(xiàn)發(fā)放。二是做好待遇核發(fā)工作。(1)企業(yè)社保。截止2021年5月企業(yè)社保退休總?cè)藬?shù)8362人，新辦退休235人，改制企業(yè)與各單位及個(gè)人退休87人，被征地農(nóng)民退休136人。按時(shí)足額發(fā)放退休養(yǎng)老金9153萬元。申報(bào)死亡95人，已辦結(jié)1人死亡待遇，喪葬撫恤金發(fā)放共計(jì)3。5萬元。(2)機(jī)關(guān)社保。截止2021年6月，機(jī)關(guān)社保退休人員共計(jì)4056人，其中今年新增退休人52人，新增死亡73人。退休待遇發(fā)放共10698萬元。且已基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。三是做好個(gè)賬管理工作。(1)企業(yè)社保。截止2021年6月已完成打印個(gè)人參保證明85份，個(gè)人賬戶合并8人，個(gè)人賬戶關(guān)鍵信息確認(rèn)14件，個(gè)人賬戶記賬信息修改1人，個(gè)人賬戶基本信息修改88人，作廢數(shù)據(jù)處理1人，養(yǎng)老關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)入99件，養(yǎng)老關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)出118人，養(yǎng)老關(guān)系省外轉(zhuǎn)入79人，養(yǎng)老關(guān)系省外轉(zhuǎn)出8人，在職死亡7人，重復(fù)繳費(fèi)退費(fèi)9人。(2)機(jī)關(guān)社保。截止2021年6月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入45人；(其中12人軍隊(duì)轉(zhuǎn)入，13人省內(nèi)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)入，20人企業(yè)社保轉(zhuǎn)入)，完成了6人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息轉(zhuǎn)出。

2、做好工傷保險(xiǎn)工作。

一是征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)與住建部門及相關(guān)項(xiàng)目主管部門協(xié)要求各建設(shè)項(xiàng)目簽訂合同及發(fā)放開工許可證時(shí)，均把加工傷保險(xiǎn)作為前置條件，督促各工程項(xiàng)目必須參加工傷保險(xiǎn)。截至目前，我中心征繳工傷保險(xiǎn)基金352萬元，累計(jì)繳納792個(gè)單位，共23823人參保。其中機(jī)關(guān)104個(gè)，4836人參保；事業(yè)單位218個(gè)，4999人參保；企業(yè)單位237個(gè)，13988人參保。完成工傷認(rèn)定74人，勞動(dòng)能力鑒定材料審定34人次，完成待遇支付85人次，支出工傷保險(xiǎn)待遇603萬元。二是積極開展工傷預(yù)防培訓(xùn)工作。多形式做好工傷預(yù)防宣傳工作。積極與住建部門、應(yīng)急管理部門對(duì)接，擬在組織一次針對(duì)礦山、建設(shè)行業(yè)的工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，建立科學(xué)、規(guī)范的工傷預(yù)防工作模式，增強(qiáng)用人單位和職工的守法維權(quán)意識(shí)。制作《工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)》普及視頻，并通過縣內(nèi)各大視頻led屏滾動(dòng)播放，確保工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策深入人心。三是系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)和完善。2020年工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)更換新系統(tǒng)，多處出現(xiàn)錯(cuò)誤，上半年對(duì)比新老系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的清理和維護(hù)，修改系統(tǒng)中存在的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，并完善補(bǔ)正相關(guān)紙質(zhì)證明材料。

3、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

圍繞著力提高參保續(xù)保率的總體工作思路，進(jìn)一步提升優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。一是抓好城鄉(xiāng)居保保費(fèi)收繳新建設(shè)。按照“早安排、早部署、早啟動(dòng)”的工作思路、建立調(diào)度督查機(jī)制，每周對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)征繳進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)度，每月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征繳工作進(jìn)行督查。同時(shí)積極執(zhí)行省里關(guān)于困難群體代繳工作安排，做好困難群體的數(shù)據(jù)比對(duì)、核實(shí)等基礎(chǔ)工作；積極對(duì)縣建檔立卡戶未脫貧人員、殘一、殘二、參戰(zhàn)人員進(jìn)行代繳準(zhǔn)備工作；貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民參保工作，與企業(yè)社保開展聯(lián)合辦公、進(jìn)一步方便被征地農(nóng)民辦理參保退保手續(xù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止5月底，全縣參保22。98萬人，征繳基金574。13萬元。二是穩(wěn)定待遇發(fā)放。加強(qiáng)與財(cái)政、教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)行、郵政等部門銜接，保證待遇及代發(fā)資金流動(dòng)渠道通暢，養(yǎng)老金和“代發(fā)金”按月、足額發(fā)放到位；建立落實(shí)到齡人員繳費(fèi)提醒機(jī)制，按季度導(dǎo)出到齡欠費(fèi)人員名單，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知本人及時(shí)繳費(fèi)，保障參保人員養(yǎng)老權(quán)益；積極與農(nóng)業(yè)銀行溝通，協(xié)商逐步解決假人數(shù)據(jù)，確保信息完善及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)為55341萬名城鄉(xiāng)待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金3375。01萬元，按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放率100%；累計(jì)完成喪葬補(bǔ)助金發(fā)放623人，金額24。92萬元；累計(jì)完成“兩類人員”代發(fā)共2088人，代發(fā)總額134。80萬元（鄉(xiāng)村老師1302人，代發(fā)總額67。65萬元；鄉(xiāng)村醫(yī)生786人，代發(fā)總額67。15萬元）；累計(jì)完成獨(dú)生子女代發(fā)11人，代發(fā)總額1。17萬元；為37名參加城鄉(xiāng)居保的被征地農(nóng)民申報(bào)到位被征地補(bǔ)助242。42萬元。

4、做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。

一是開展網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)。為了減少人員流動(dòng)，同時(shí)保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，我單位開通網(wǎng)上經(jīng)辦途徑，通過智慧人社app、微信、qq、電話等方式，對(duì)人員異動(dòng)、單位信息變更等業(yè)務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，同時(shí)精簡(jiǎn)材料、優(yōu)化流程、縮短辦理時(shí)間，降低風(fēng)險(xiǎn)，方便各單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員足不出戶辦理業(yè)務(wù)。二是按時(shí)發(fā)放失業(yè)金。累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金金額23。72萬元，191人次；累計(jì)為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3。62萬元。三是繼續(xù)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。為持續(xù)保障當(dāng)前處于失業(yè)狀態(tài)人員的基本生活，根據(jù)《關(guān)于做好元旦春節(jié)期間失業(yè)保險(xiǎn)保障工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕1號(hào)）精神，我縣繼續(xù)用好“擴(kuò)圍”政策，及時(shí)為符合條件的人員發(fā)放了失業(yè)補(bǔ)助金。累計(jì)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金184。85萬元。

截止5月，失業(yè)保險(xiǎn)參保15283人。截止目前發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇212。2萬元，其中：發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金191人次，總計(jì)發(fā)放23。72萬元；累計(jì)為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3。62萬元；發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金184。85萬元。

5、加強(qiáng)基金監(jiān)管工作。

深入貫徹落實(shí)省、州關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，深入開展4月-7月為期3個(gè)月的社保、就業(yè)、工傷、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)域社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控整治工作，全面提升我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)防控能力，確保全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。一是狠抓制度建設(shè)，完善管理機(jī)制。為確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性，積極組織開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、完善了基金內(nèi)控制度，建立健全了財(cái)務(wù)管理制度。在具體管理過程中，根據(jù)省、州有關(guān)文件規(guī)定，督促各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制訂完善了《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳、查詢制度》、《企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理實(shí)施辦法》、《縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)》等一系列規(guī)章制度，從源頭上做到了用制度約束人，用制度管理人，用制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的要求，使我縣的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作順利開展。二是深入開展社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控工作。根據(jù)全州社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)會(huì)議精神和要求，我局高度重視并進(jìn)行了統(tǒng)一部署，于4月29日召開全縣社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)整治工作研究會(huì)、部署會(huì)，擬定《xx縣社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)整治工作方案》，成立了以縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)田建新為組長(zhǎng)，縣政府辦副主任左玉平、縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)劉向東、縣財(cái)政局黨組書記、局長(zhǎng)趙立清，縣審計(jì)局黨組書記、局長(zhǎng)曾志云為副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局、縣人民法院等13個(gè)縣直單位、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各合作銀行為成員單位的社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)開展全縣社?；饘ｍ?xiàng)整治工作。于5月13日召開全縣社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)整治工作會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直相關(guān)單位、各合作銀行參會(huì)。部署全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)整治日常管理及組織、協(xié)調(diào)、指揮風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)對(duì)工作。截止目前，省下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)是2546條，我局已核查2546條；應(yīng)整改891條，已整改817條，74條正在整改中。在下步工作中，將對(duì)省、州下發(fā)的疑點(diǎn)問題再進(jìn)行全面核查，并對(duì)冒領(lǐng)的資金追回、對(duì)社?？ㄇ謇砉ぷ鬟M(jìn)行回頭看，發(fā)現(xiàn)有睡眠卡繼續(xù)回收，防止基金流失、冒領(lǐng)等情況，并加快對(duì)社保卡（國(guó)卡）運(yùn)用再宣傳發(fā)動(dòng)；進(jìn)一步規(guī)范社?；鸸芾?，完善制度，堵塞漏洞。

（三）維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、積極有效處理勞動(dòng)投訴案件。

勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，關(guān)乎社會(huì)大局的穩(wěn)定，我局以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向。截止目前，縣勞動(dòng)監(jiān)察局共辦理案件53起(含移交公安機(jī)關(guān)1起)，其中協(xié)調(diào)處理案件33起，立案辦理20起，結(jié)案率達(dá)100%，為勞動(dòng)者追回拖欠工資458。795萬元，共涉及勞動(dòng)者327人，并及時(shí)對(duì)案件歸檔，做到案卷規(guī)范。同時(shí)積極處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，維護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益。縣勞動(dòng)仲裁院各級(jí)調(diào)解組織受理案件36件，調(diào)解成功36件，調(diào)解成功率為100%。立案處理案件27件，27件案件因超過仲裁時(shí)效不予受理。裁決結(jié)案23件，調(diào)解結(jié)案4件，處理案件涉及總金額122萬余元。

2、“三制一金”工作取得顯著成效。

我局加大對(duì)“三制”工作的部署，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門和銀行工作人員聯(lián)動(dòng)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)階段，我縣在建進(jìn)入省監(jiān)管項(xiàng)目庫(kù)項(xiàng)目23個(gè)，已落實(shí)實(shí)名制23個(gè)，已設(shè)立農(nóng)民工工資專戶23個(gè)，已通過專戶代發(fā)工資23個(gè)，湖南省兩網(wǎng)化管理平臺(tái)農(nóng)民工工資預(yù)警匹配工作也全部匹配成功。“三制”覆蓋率達(dá)到100%。農(nóng)民工工資保證金繳存工作有序開展，2021年1至5月繳存保證金項(xiàng)目32個(gè)，金額619。923萬元，免繳保證金6個(gè)，涉及金額551萬元。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)人事人才建設(shè)及檔案管理工作。

1、以“嚴(yán)”字為先，堅(jiān)持規(guī)范與管理相結(jié)合，人才隊(duì)伍彰顯強(qiáng)勁活力。

嚴(yán)格人事考試，固牢底線。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范考錄和事業(yè)單位規(guī)范招聘，以“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、聘用的公正透明，守住人事考試安全底線，增強(qiáng)社會(huì)公信度。堅(jiān)持依法依規(guī)，公正考核。根據(jù)《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》等文件精神，圍繞干部德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)。2021年，截止目前。共辦理人員異動(dòng)36人次，其中縣內(nèi)調(diào)整事業(yè)單位24人次；外縣調(diào)入5；自收自支轉(zhuǎn)全額2人；調(diào)離本縣5人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共新進(jìn)人員76人（高學(xué)歷人才引進(jìn)6人、公開招聘40人、衛(wèi)健系統(tǒng)招聘23人、定向醫(yī)學(xué)生7人）。共379人次事業(yè)單位工人人員辦理崗位異動(dòng)（含調(diào)入、調(diào)出、新進(jìn)、處分、崗位晉級(jí)等）聘用審核（其中，39人辦理了退休、辭職手續(xù)）。

2、以“細(xì)”字為要，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合，檔案管理制度不斷完善。

積極完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，推進(jìn)服務(wù)的規(guī)范化和精細(xì)化，及時(shí)將檔案材料收集歸檔，充實(shí)檔案內(nèi)容，并建立聯(lián)系制度，向有關(guān)部門收集新形成的檔案材料。截至目前，共接收流動(dòng)人員檔案356份，轉(zhuǎn)遞35份，查借閱流動(dòng)人員檔案168余人次，出具相關(guān)證明18人次，提供政審服務(wù)13人次，辦理辭職人員檔案5份；共接收人事檔案105冊(cè)（袋），聘用合同續(xù)簽200余人次，收集歸檔材料640余份，查借閱人事檔案1600余人次。

二、當(dāng)前存在問題。

工作雖取得較為突出的效果，但我們?nèi)匀幻媾R不少壓力和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為：1。勞動(dòng)維權(quán)難度加大。勞資雙方法律意識(shí)淡薄引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同簽訂率低，導(dǎo)致發(fā)生工資拖欠時(shí)農(nóng)民不能舉證，各職能部門聯(lián)合執(zhí)法銜接力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2。留守勞動(dòng)力少，培訓(xùn)組織有困難。通過調(diào)查摸底17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)，目前農(nóng)村留守勞動(dòng)力少是一個(gè)普遍存在的問題。青壯年勞動(dòng)力基本外出務(wù)工，老弱病殘、兒童成為當(dāng)前農(nóng)村的主要“守家人”。即使在家的勞動(dòng)力，培訓(xùn)愿望也不高，培訓(xùn)組織比較困難，給培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作的開展帶來了一定的困難。

三、下一步工作安排。

下一階段，我局將繼往開來，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列重要講話，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，以更加飽滿的精神，更加堅(jiān)硬的作風(fēng)，更加熱情的服務(wù)繼續(xù)做好各項(xiàng)民生工作，確?；顒?dòng)出實(shí)效、工作惠民生。

（一）抓好群眾參保意識(shí)。

深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳城鄉(xiāng)居保，引導(dǎo)高檔次繳費(fèi)，倡導(dǎo)多繳長(zhǎng)繳多獲益；不斷創(chuàng)新宣傳模式，采用群眾喜聞樂見的方式廣泛開展宣傳，不斷提高群眾參保意識(shí)，提升自主繳費(fèi)率和繳費(fèi)水平。

（二）突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)主題。

加大各項(xiàng)工作的宣傳力度，繼續(xù)做好培訓(xùn)鑒定、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申報(bào)、發(fā)放工作，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。

（三）加強(qiáng)基金安全監(jiān)管。

將社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作交叉檢查中所檢查出來的各項(xiàng)基金風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行逐一整改，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理力度，繼續(xù)開展基金監(jiān)督巡查工作，加大基金稽核力度，保障基金安全運(yùn)行，預(yù)防和防范基金違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，確保基金運(yùn)營(yíng)安全規(guī)范。

人社局年上半年工作總結(jié)篇十

今年來，我們認(rèn)真貫徹省委“三高四新”、市委“一極六區(qū)”和縣委“五區(qū)三基地”決策部署，全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和縣政府工作報(bào)告任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，人事人才支撐有力，民生保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)維權(quán)保障有力，行風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變。目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，持續(xù)向好。

（一）主要指標(biāo)有序推進(jìn)。上級(jí)下達(dá)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項(xiàng)指標(biāo)提前過半。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。41%，控制在省定的4。5%以內(nèi)。累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3505人占任務(wù)5000人的70。10%；完成登記失業(yè)人員再就業(yè)1457人占任務(wù)2150人的71。07%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3039人占任務(wù)4150人的73。22%；新增創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放105_萬元占任務(wù)1800萬元的58。83%；完成政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)3588人占任務(wù)3955人的90。7%（其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1155人、職業(yè)技能培訓(xùn)2433人）；新增創(chuàng)業(yè)主體1770人，完成任務(wù)2250人的78。67%，有效達(dá)到了“穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)”目的。

（二）就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中向好。一是進(jìn)一步加大落實(shí)援企業(yè)穩(wěn)崗政策。今年為園區(qū)雅圖仕印刷公司等全縣25家吸納貧困勞動(dòng)力明顯的企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼88。36萬元。二是著力扶持重點(diǎn)群體就業(yè)。為符合條件的高校畢業(yè)生1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工2人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼11。23萬元，其中場(chǎng)地租金補(bǔ)貼9。73萬元、一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼1。5萬元。累計(jì)為173名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1_9萬元。推薦12家小微企業(yè)（個(gè)體工商戶）參加2021年郴州市創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選活動(dòng)，其中農(nóng)民工3家、失業(yè)人員3家、高校畢業(yè)生3家、退役軍人2家、殘疾人1家，獲評(píng)企業(yè)將獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。三是全力做好園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)。先后出臺(tái)了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶重點(diǎn)缺工企業(yè)制度》《關(guān)于開展春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付保障和穩(wěn)崗留工做好人民群眾就地過年服務(wù)的工作方案》《xxx縣2021年服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工工作方案》《xxx縣支持園區(qū)企業(yè)穩(wěn)工用工十條措施》《2021年春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)方案》等系列文件。通過送紅包留人、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)送工、招聘活動(dòng)招工、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹用工等方式，積極幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工、解決用工難題。春節(jié)期間全縣共為200名留宜務(wù)工人員發(fā)放紅包8萬元、物質(zhì)慰問163人價(jià)值4。3萬元。1—6月，共組織全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)“園區(qū)就業(yè)直通車”80余次，輸送勞動(dòng)力1800人，求職登記并達(dá)成就業(yè)意向1013人，成功入職499人。共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)22場(chǎng)，達(dá)成求職意向3340人。6月份，幫助500名中高考畢業(yè)生到園區(qū)從事暑假工，安排179名校企業(yè)合作學(xué)生到雅圖仕、恒維電子頂崗實(shí)行。今年來，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)新招聘員工2426人，目前園區(qū)務(wù)工人員達(dá)7850人，比2020年底的6076人增加1774人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工困難。四是加大就業(yè)技能培訓(xùn)。深入落實(shí)開展郴州市福城職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)開展“送培下鄉(xiāng)”將培訓(xùn)班開到農(nóng)村勞動(dòng)力家門口。尤其是圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、聚焦全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、緊扣電子商務(wù)、育嬰員、保育員等緊缺職業(yè)工種開展技能培訓(xùn)。截至6月，共完成政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)3588人。

（三）社會(huì)保障能力不斷提升。持續(xù)鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成效，不斷健全完善多層次社會(huì)保障體系。一是及時(shí)做好基本養(yǎng)老金提標(biāo)、退休人員待遇發(fā)放、特殊群體生活補(bǔ)助代發(fā)等工作。截止6月底，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)351971人，享受待遇人數(shù)79641人，共發(fā)放待遇6249。81萬元；全縣登記在冊(cè)被征地農(nóng)民11067人100%參保，征收8470。80萬元。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保13758人，退休6301人，發(fā)放養(yǎng)老金16335萬元；征收職業(yè)年金4451萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保30261人征繳6445萬元；共有離退休9480人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金14900萬元。代發(fā)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助、退役士兵補(bǔ)助、建國(guó)初期老干部補(bǔ)貼、職教幼補(bǔ)貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金、離休干部生活補(bǔ)助、企業(yè)退休干部生活補(bǔ)助、離休干部配偶生活補(bǔ)助、離休干部苦難生活補(bǔ)助等各類待遇共計(jì)待遇2786人34。01萬元（其中，代發(fā)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金、民辦教師和代課老師生活費(fèi)、老放映員生活補(bǔ)助共1065人153。12萬元）。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。二是持續(xù)推進(jìn)社?？ü芾矸?wù)工作。為方便群眾辦事，根據(jù)政務(wù)中心要求，結(jié)合社保大廳建設(shè)，在農(nóng)商行啟動(dòng)了社?？ǚ种行慕ㄔO(shè)，即將完工。不斷強(qiáng)化服務(wù)，積極開展“即到即辦”工作，1—6月共為群眾辦理社?？?35人次。三是積極爭(zhēng)取解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇遺留問題。為解決我縣目前退休人員養(yǎng)老待遇遺留問題，經(jīng)過認(rèn)真分析調(diào)查和到汝城等縣學(xué)習(xí)考察，5月份形成了《關(guān)于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題和請(qǐng)求》向縣政府匯報(bào)并與財(cái)政對(duì)接，爭(zhēng)取解決虛賬記實(shí)和實(shí)賬記息資金歸集問題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)多年來有關(guān)的遺留問題將逐步得到解決。

二、存在的問題和困難。

（一）穩(wěn)就業(yè)不確定因素增加。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。新冠疫情和中美貿(mào)易摩擦將帶來不確定的變數(shù)，給穩(wěn)定就業(yè)帶來較大挑戰(zhàn)。一方面，部分農(nóng)村勞動(dòng)力受文化水平不高、技能不強(qiáng)、年齡偏大等原因，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的就業(yè)崗位，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力文化層次、年齡結(jié)構(gòu)和就業(yè)技能要求越來越高，造成就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二是受新冠疫情影響較大。沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)下滑，部分企業(yè)工廠尤其是出口企業(yè)受到?jīng)_擊，關(guān)閉或裁員，造成部分農(nóng)民工呈返流趨勢(shì)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。

（二）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，我縣農(nóng)民建房及其他民間工程、建筑、礦山、煙花鞭炮等行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍不佳，農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、工程款和工資款交織一起，勞資關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。部門合力有待加強(qiáng)，“一冊(cè)三機(jī)制”落實(shí)推進(jìn)力度有待加強(qiáng)。加上隨著各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，社保、機(jī)構(gòu)改革等歷史遺留問題沉積，加大群眾對(duì)待遇期望訴求過高，矛盾信訪時(shí)有突出，甚至少數(shù)人員纏訪、鬧訪。

三、下一步打算。

下一步，我們將進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化措施，全面完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、全民參保、民生保障和勞動(dòng)維權(quán)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)人社工作再創(chuàng)新局面。

（一）進(jìn)一步抓好穩(wěn)就業(yè)。始終把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在人社工作的首位。進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作，抓實(shí)“311”就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長(zhǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)就業(yè)援助，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。深入推進(jìn)充分社區(qū)建設(shè)，確保全縣城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5。5%以內(nèi)。

（二）進(jìn)一步開展人才引進(jìn)。進(jìn)一步抓好全縣人才引進(jìn)、深化職稱制度改革、事業(yè)單位涉改后續(xù)工作。加強(qiáng)人事考試管理，強(qiáng)化安全考試、公正考試、科學(xué)考試的保障能力。著力解決我縣緊缺高層次人才和相關(guān)單位人員緊缺的問題。

（三）進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系。全面落實(shí)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面，全面推進(jìn)建筑企業(yè)、交通運(yùn)輸、水利施工項(xiàng)目參保。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，依法規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。

（四）進(jìn)一步抓好根治欠薪。持續(xù)抓好農(nóng)民工工資清欠保支工作，大力推進(jìn)“一冊(cè)三機(jī)制”，全面開展“三查兩清零”行動(dòng)，確保全縣根治欠薪工作取得更大成效和突破。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（五）進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深入開展“黨史學(xué)習(xí)教育”。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)研討、學(xué)教結(jié)合等活動(dòng)，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)，真正達(dá)到“學(xué)史增信、學(xué)史明理、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目的。堅(jiān)持為民情懷，通過黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦和回應(yīng)人民群眾所盼、所想，著力幫助群眾解決實(shí)際困難。三是進(jìn)一步深化“一次辦結(jié)”改革。不斷提高窗口服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)窗口經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步梳理行政審批、許可、服務(wù)辦理等事項(xiàng)，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，整治難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，著力完善“一次辦結(jié)”信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息和辦理互聯(lián)互通，全面提升便民辦事效率，樹立良好人社形象，持續(xù)推進(jìn)全縣人社工作取得更大進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)xxx建設(shè)”作出積極貢獻(xiàn)！

人社局年上半年工作總結(jié)篇十一

一是努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970家，全區(qū)正常參保單位超過1.6萬家。各險(xiǎn)種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)177948人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)10505人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)67037人，職工醫(yī)療保險(xiǎn)187093人，工傷保險(xiǎn)130963人，失業(yè)保險(xiǎn)121160人，生育保險(xiǎn)129382人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，受社保征管體制改革(城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分險(xiǎn)種移交稅務(wù)征繳)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降、階段性降費(fèi)率、繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn))影響，上半年基金征繳總額為9.64億元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)6.63億元(完成目標(biāo)任務(wù)10億元的66.3%);職業(yè)年金1001億元;醫(yī)療保險(xiǎn)2.6億元;工傷保險(xiǎn)781萬元;失業(yè)保險(xiǎn)1792萬元;生育保險(xiǎn)1249萬元。二是努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織100多家施工企業(yè)開展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報(bào)典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開展集中執(zhí)法檢查，對(duì)建設(shè)、裝修施工工地進(jìn)行嚴(yán)格管控，分街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實(shí)保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費(fèi)的項(xiàng)目70家，金額7736萬元，其中完成繳費(fèi)的項(xiàng)目46家，金額5395萬元。上半年，共受理投訴舉報(bào)類案件116起，涉及人數(shù)203人，涉及金額1110792.1元;處理因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的群體性討薪事件5起，涉及人數(shù)130人，涉及金額300余萬元;申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2起。三是努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革工作無差錯(cuò)。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同配合高效完成了31個(gè)區(qū)級(jí)黨政部門和9個(gè)區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅(jiān)持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實(shí)施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀(jì)律、有步驟穩(wěn)妥有序推進(jìn)，全區(qū)38個(gè)一級(jí)單位(40個(gè)正科級(jí)單位)1453人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部555人，離退休人員547人，編外合同制人員356人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實(shí)現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。

人社局年上半年工作總結(jié)篇十二

今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長(zhǎng)黃世金任組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對(duì)各股室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。

二、以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。

(一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。

今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們?cè)诶^續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況良好。

(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對(duì)在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。

(三)進(jìn)一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。

我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。

(四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。

今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對(duì)各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問題。

(五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。

根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。

開展清查“小金庫(kù)”自查自糾工作，自覺遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫(kù)”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。

(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。

今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

三、下步工作安排。

一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。

二是實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績(jī)、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序沒改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。

四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭(zhēng)力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。

總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

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人社局年上半年工作總結(jié)篇十三

上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作。

總結(jié)。

一、上半年民生指標(biāo)完成情況。

（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；

職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；

城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；

工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；

生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。

（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請(qǐng)了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請(qǐng)中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。

（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；

并對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。

（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年度考核工作；

嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；

接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。

（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；

續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；

新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。

（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，辦結(jié)2起；

勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；

日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；

收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。

（七）檔案審核工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。

（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊(cè)，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。

三、

三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。

二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。

（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；

二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。

（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。

（五）繼續(xù)做好縣委、政府交辦的其它工作任務(wù)。繼續(xù)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。主動(dòng)做好與貧困戶的溝通工作，積極尋找對(duì)策解決好扶貧攻堅(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。

篇二。

**縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，以促進(jìn)社會(huì)和諧和改善民生為目標(biāo)，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系、人才人事工作，全縣上下按照縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)工作的開展情況總結(jié)如下：

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；

就業(yè)困難人員再就業(yè)27人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率95%以上；

用工備案6528人；

開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)學(xué)員240人；

推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款777筆，實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款756筆，發(fā)放貸款金額7326萬元，幫助756戶創(chuàng)業(yè)者解決了資金難題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)近1.3萬人。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步完善。

全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.99萬人，目標(biāo)完成率達(dá)102%。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.9萬人、2.4萬人、4.3萬人、4萬人、2.5萬人。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到1.76億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8674萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入698萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入7328萬元，工傷保險(xiǎn)基金收入581萬元，生育保險(xiǎn)基金收入311萬元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬元。

（三）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新進(jìn)展。

約定或分期支付工資的11件，涉及農(nóng)民工977人，工資金額2029.37萬元；

因拒不支付農(nóng)民工工資，移交公安機(jī)關(guān)處理的7件，涉及農(nóng)民工754人，工資金額1504.45萬元，取得了較好的社會(huì)效益。

（四）人事人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是啟動(dòng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定出臺(tái)了《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對(duì)76名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

二、主要措施。

（一）以小老板培育工作為抓手，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程工作計(jì)劃，制定出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策，建立創(chuàng)業(yè)工作考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，作為衡量工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)，列入縣直部門和鎮(zhèn)政績(jī)考核范圍，實(shí)行月報(bào)告、季督查、年考核制度，有力地推動(dòng)了小老板培育和全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三是加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就業(yè)，依托工業(yè)集中區(qū)新建和利用閑置的鎮(zhèn)辦公樓、廢舊廠房等改建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園12個(gè)、城市創(chuàng)業(yè)園1個(gè)、11個(gè)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，共入駐小老板創(chuàng)辦企業(yè)39家，帶動(dòng)周邊1993人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是完善縣鎮(zhèn)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立了1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，聘任了20名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家，組建了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團(tuán)和創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)團(tuán)，為小老板創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)前期的策劃、政策法規(guī)、投資信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能等方面服務(wù)。四是是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。利用大篷車巡回11個(gè)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《小老板培育工程優(yōu)惠政策》30000余份。由創(chuàng)業(yè)成功人士和指導(dǎo)專家、有關(guān)部門業(yè)務(wù)人員組成報(bào)告團(tuán)，巡回全縣各鎮(zhèn)，采用報(bào)告會(huì)形式宣講創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。

（二）突出重點(diǎn)，就業(yè)援助工作取得新進(jìn)展。

全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助實(shí)名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在3個(gè)月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時(shí)上報(bào)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)采取結(jié)對(duì)幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項(xiàng)措施，走訪就業(yè)困難和零就業(yè)家庭728戶，幫助27名援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)合縣工會(huì)、民政、婦聯(lián)等部門，開展“春風(fēng)行動(dòng)”及就業(yè)援助月活動(dòng)，組織就業(yè)援助專場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料35000份，組織提供免費(fèi)服務(wù)18500人，吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)657人。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《**縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對(duì)象在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對(duì)該縣扶貧對(duì)象實(shí)際情況開發(fā)了第二批816個(gè)公共服務(wù)崗位，主要從事保潔、保綠、護(hù)路等輔助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對(duì)象每月領(lǐng)取不超過1150元的公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼。做好技能脫貧培訓(xùn)工作，目前我縣技能脫貧培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)220人，超額完成技能脫貧民生工程200人任務(wù)，發(fā)放補(bǔ)貼18.56萬元。

（三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會(huì)保障體系逐步完善。

二是制定出臺(tái)了《**縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，辦法從繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)困難群體代繳、喪葬補(bǔ)助機(jī)制等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。同時(shí)建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)經(jīng)辦管理服務(wù)體系，在124個(gè)行政村安裝轉(zhuǎn)賬電話，實(shí)現(xiàn)了參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、信息查詢及資格認(rèn)證“五個(gè)不出村”。三是提高社保經(jīng)辦能力建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，嚴(yán)格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時(shí)將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。五是基金監(jiān)管不斷強(qiáng)化。定期不定期對(duì)全縣基金管理工作進(jìn)行檢查，自覺接受財(cái)政、審計(jì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，有效杜絕基金擠占挪用及其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）加大維權(quán)力度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。

一是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》貫徹落實(shí)，廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方面的法規(guī)政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大執(zhí)法力度，先后開展了農(nóng)民工工資支項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查及用工單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。實(shí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映問題。三是全面建立勞動(dòng)用工登記備案制度，積極開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%。

三、存在的困難和問題。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問題：

（一）就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。

（二）社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來了很大的難度。

（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。

(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。

**年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)**提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。

四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé)，通過開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。

二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活；

三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社保基金，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的使用，提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。

五、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資制度。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的安排部署，全面開展機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。

六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加快推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和基層勞動(dòng)保障基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿足城鄉(xiāng)社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語(yǔ)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。

篇三。

**年上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃如下：

一、上半年民生指標(biāo)完成情況。

（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；

職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；

城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；

工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；

生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。

（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請(qǐng)了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請(qǐng)中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。

（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；

并對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。

（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位**年度考核工作；

嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；

接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。

（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；

續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；

新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。

（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，辦結(jié)2起；

勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；

日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；

收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。

（七）檔案審核工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。

（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊(cè)，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。

三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。

二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。

（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；

二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。

（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。

篇四。

**年上半年，**市人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在上級(jí)人社部門的大力支持和指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了一定成效。

全市農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3489人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.4%。全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4200人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.6%。取得職業(yè)資格證書516人。截止目前大中專畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)共登記錄入畢業(yè)生4675名。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6857人（其中：退休2902人）；

工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)70650人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)73494人的96.13%；

生育保險(xiǎn)參保人數(shù)68647人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)68837人的99.72%；

失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)65321人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)66241人的98.61%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6.96億元，支出5.24億元。

三是公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)成效顯著。今年2月份開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭624戶，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員279人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)239人。3月15日，在鐵克其鄉(xiāng)舉辦“諾肉孜節(jié)”活動(dòng)暨“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)有68家，提供就業(yè)崗位1732個(gè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、兩后生及各類未就業(yè)人員達(dá)2000余人參加，初步達(dá)成就業(yè)意向685人。3月26日，舉辦了州市春季人才招聘會(huì)，此次參加招聘的企事業(yè)單位210余家，提供各類就業(yè)崗位4500余個(gè)，提供崗位工種65個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3200人。5月11日，與英下鄉(xiāng)開展了“春雨行動(dòng)”招聘會(huì)，邀請(qǐng)新疆金富特種紗業(yè)有限公司、新疆富麗達(dá)纖維有限公司等21家企業(yè)參加，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位275個(gè)。5月27日，在市英下鄉(xiāng)政府大院舉辦新疆利泰絲路投資有限公司專場(chǎng)招聘會(huì)。

上半年，我市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款510筆2177.3萬元，幫扶510名創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)了1400余人就業(yè)。

五是實(shí)施重點(diǎn)幫扶促就業(yè)。今年年初，我市按照自治區(qū)及自治州的統(tǒng)一安排部署，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，通過開展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對(duì)一”、“面對(duì)面”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，根據(jù)就業(yè)援助對(duì)象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)，通過援助，幫扶239名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我市加大對(duì)社區(qū)就業(yè)援助金的政策落實(shí)力度，今年已發(fā)放社區(qū)就業(yè)援助金63萬元，幫助210名就業(yè)困難人員等群體實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，使我市就業(yè)困難群體充分感受到黨和政府的就業(yè)關(guān)懷。

六是加大招考招錄力度促就業(yè)。按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，**年，我市面向社會(huì)為教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和各部門公開招聘招錄了510名事業(yè)性崗位（同工同酬）工作人員，參加此次招聘考試7273人中，實(shí)際參加考試6984人，參加面試618人，最終招錄405人。重點(diǎn)解決我市乃至全州應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，目前招考工作人員已經(jīng)全部上崗。

七是勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。今年上半年，接待來訪投訴案件。

專項(xiàng)檢查企業(yè)11家，職業(yè)介紹所4家，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)12家。開展勞動(dòng)監(jiān)察年審用人單位2237戶，審核合格1805戶。對(duì)67家未參加社會(huì)保險(xiǎn)年審的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范、批評(píng)警告和限期整改，對(duì)17家單位進(jìn)行了行政處罰，處罰金額4.1萬元。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)86起，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

八是公務(wù)員管理工作有序開展。按照《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員試用期滿管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)試用期滿的72名新錄用人員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)。**年3月根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于做好干部人事檔案專項(xiàng)審核有關(guān)工作的通知》精神，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作，配備檔案專審工作人員6人，組織開展了2次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的培訓(xùn)。截止6月底完成了18個(gè)單位924冊(cè)檔案的初審、復(fù)審工作。

九是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)新增加的8個(gè)事業(yè)單位制定了崗位設(shè)置方案及審核，上報(bào)到州人事局事業(yè)科。完成了19個(gè)單位28人的首次聘用工作。對(duì)29個(gè)單位88人的崗位進(jìn)行了工作調(diào)整。對(duì)49個(gè)單位288人進(jìn)行了崗位變動(dòng)，兌現(xiàn)了相應(yīng)的工資待遇。對(duì)上報(bào)首次聘用和崗位變動(dòng)的單位簽了《事業(yè)單位聘用合同》。上半年，事業(yè)單位上報(bào)判實(shí)刑的有4人，辭退的1人。依照相關(guān)規(guī)定，對(duì)以上人員進(jìn)行了情況調(diào)查，收集相關(guān)資料，督促各單位規(guī)范和完善處理程序，在媒體發(fā)布《公告》。

十是貫徹落實(shí)好軍轉(zhuǎn)安置工作。為200名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了慰問金和困難補(bǔ)助金。為63位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部祝賀生日。完成了**名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到注冊(cè)工作。錄入了726名軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)。為286名自主擇業(yè)干部發(fā)放了體檢卡。今年上半年，組織41名自主擇業(yè)干部參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?？赐惖鼐幼∽灾鲹駱I(yè)軍轉(zhuǎn)干部42人次。組織100余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加義務(wù)植樹綠化活動(dòng)。做好已到退休年齡和購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)社保政策待遇落實(shí)。

十一是人事培訓(xùn)工作開展有序。完成對(duì)391名新招聘事業(yè)性崗位工作人員的崗前培訓(xùn)。完成對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種與等級(jí)符合條件晉級(jí)的人員的摸底調(diào)查，摸底調(diào)查61個(gè)單位603人。對(duì)236名參加自治區(qū)、自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人相應(yīng)工種培訓(xùn)考核的人員進(jìn)行了資格審核。對(duì)260名參加自治區(qū)、自治州培訓(xùn)考核并取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的人員進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)2名復(fù)員軍人進(jìn)行相應(yīng)資格復(fù)核認(rèn)定。發(fā)放國(guó)家職業(yè)資格證書245本。

二、存在的問題及建議。

三是各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和水平有待提高，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)層次偏低，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，不能滿足用工企業(yè)的需求，社會(huì)各行業(yè)對(duì)職業(yè)資格證的認(rèn)知度不高，對(duì)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展具有一定的制約。

一是積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)局勢(shì)的不利影響，研判分析當(dāng)前就業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)調(diào)整工作思路，全力做好就業(yè)培訓(xùn)工作，力保全市就業(yè)局勢(shì)的總體穩(wěn)定。

二是緊緊圍繞自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，依托絲路南疆城等城市綜合體謀劃建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮巴州**市海力帕爾創(chuàng)業(yè)孵化基地功能，充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳發(fā)放力度，進(jìn)一步掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新熱潮。

三是按照自治州黨委、市委扶貧開發(fā)會(huì)議精神，遵循精準(zhǔn)幫扶、分類失策的基本原則，以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、政策驅(qū)動(dòng)、培訓(xùn)促動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)為手段，扎實(shí)開展就業(yè)扶貧工作，貫徹自治州《關(guān)于深入開展就業(yè)扶貧工作的意見》文件精神，多措并舉，注重實(shí)效，力爭(zhēng)年內(nèi)完成就業(yè)脫貧任務(wù)。

四是支持少數(shù)民族特色民貿(mào)企業(yè)及農(nóng)民合作社做大做強(qiáng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州《關(guān)于支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神，力促更多的紡織服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)在我市近郊三鄉(xiāng)等農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力較多的地方設(shè)立“衛(wèi)星工廠”、“就業(yè)扶貧車間”等，使更多的農(nóng)村未就業(yè)青年、城鄉(xiāng)貧困家庭勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力在家門口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)增收。

五是結(jié)合市場(chǎng)需求和用工特點(diǎn)，以大中專畢業(yè)生、兩后生及未就業(yè)青年為重點(diǎn)，積極推進(jìn)訂單、定崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展崗前、崗中技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)和水平。

篇五。

**年上半年，**區(qū)人社局區(qū)委、區(qū)政府和市局的支持幫助下，緊扣中心工作，服務(wù)大局，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了有力的保證。

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。

1、就業(yè)再就業(yè)。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8538人，失業(yè)人員再就業(yè)3217人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1517人，新增創(chuàng)業(yè)主體5267個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)14510人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)261人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放485萬，職業(yè)培訓(xùn)2254人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，農(nóng)村人力資源開發(fā)165人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的61%、73.11%、88.71%、75.24%、107.48%、52.2%、89.43%、42.2%、75.13%、52%、55%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)4587人；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10789人，征繳基金50.76萬元；

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金4451.652萬元，社會(huì)保障卡累計(jì)制卡134085張，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%、100%、101.9%、102.7%、56.4%、95%、89.4%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還處于啟動(dòng)階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，故目前只征繳基金420.4萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的5.45%。

3、重點(diǎn)民生實(shí)事工作。**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作考核指標(biāo)19項(xiàng)，其中省定指標(biāo)任務(wù)7項(xiàng)，市定指標(biāo)任務(wù)12項(xiàng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民生實(shí)事項(xiàng)目，定期進(jìn)行督查、調(diào)度。責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。

二、重點(diǎn)工作開展情況。

1、就業(yè)服務(wù)詮釋新內(nèi)涵。一是基層人社服務(wù)效率進(jìn)一步提升。組織全區(qū)各街道、社區(qū)、行政村負(fù)責(zé)人以及就業(yè)專干，共130余名工作人員進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)政策培訓(xùn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專題培訓(xùn)。助推“信息化”、“互聯(lián)網(wǎng)+”基層人社公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)效率。二是精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。與湘西自治州保靖縣遷陵鎮(zhèn)起車村簽訂貧困人口勞務(wù)輸出對(duì)接扶助協(xié)議，開展精準(zhǔn)就業(yè)勞務(wù)對(duì)接先行試點(diǎn)工作。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對(duì)來**區(qū)求職的湘西州貧困勞動(dòng)力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時(shí)快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。先后赴平江縣舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧平江專場(chǎng)招聘會(huì)，赴湘西自治州龍山縣、保靖縣開展精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)。三是大眾創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。以創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”為契機(jī)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專家教授、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)一步指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)以及轄區(qū)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級(jí)、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”的候選單位。推薦并指導(dǎo)湖南廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、k+影像創(chuàng)客空間和**賽格數(shù)碼廣場(chǎng)等三家基地作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”的候選基地。指導(dǎo)“好爸爸城市一小時(shí)生鮮計(jì)劃”等20個(gè)項(xiàng)目參加第二屆“中國(guó)創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評(píng)選出12個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級(jí)復(fù)賽，8個(gè)項(xiàng)目參加省級(jí)復(fù)賽。

按照市局的部署，做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的前期準(zhǔn)備工作，完成了全區(qū)131家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、工資福利等情況的調(diào)查，同時(shí)正在開展個(gè)人賬戶清理、歷年基金的收支、余額清算核實(shí)以及各類單位和個(gè)人情況清理工作。

同期審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件140件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，目前仍有25件已受理案件在緊張的審理中。審結(jié)的案件中，92件以調(diào)解方式結(jié)案，48件以裁決方式結(jié)案，調(diào)解結(jié)案率為65.7%。二是信訪服務(wù)零等待。上半年，我局共接到來電、來信、來訪1300多批次，涉及勞動(dòng)者1600余人，其中集體案件7起，涉及勞動(dòng)者140余人，受理舉報(bào)投訴案件99起，為勞動(dòng)者追討工資71.2409萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.3298萬元。接待企業(yè)法律咨詢100余起，從勞動(dòng)合同文本的規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、加班工資的給付、特殊工時(shí)制度的審批、企業(yè)上市無違規(guī)記錄證明開具等方面給予全面的指導(dǎo)。三是執(zhí)法檢查零縫隙。上半年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，與街道、社區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，組織了“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)秩序”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視工作，嚴(yán)厲打擊和遏制了侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。主動(dòng)檢查用人單位40家，涉及勞動(dòng)者3789人，下發(fā)限期改正指令書和建議整改函14份，整改通知10份。

4、人事人才煥發(fā)新活力。一是人事管理規(guī)范有序。嚴(yán)格人事日常管理，按規(guī)定做好人事調(diào)配、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接、公務(wù)員晉級(jí)晉檔、退休審批、工勤技術(shù)考試、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置等工作，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5182名工作人員**年年度考核，對(duì)考核評(píng)定為優(yōu)秀的796人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中記三等功60人、嘉獎(jiǎng)420人，對(duì)基本稱職、不稱職人員共38人進(jìn)行認(rèn)定。圓滿完成了全區(qū)323名符合晉升職級(jí)條件人員的職務(wù)與職級(jí)并行工作。完成了5家事業(yè)單位（環(huán)保、安監(jiān)、城管、人防、食安）轉(zhuǎn)行政單位公務(wù)員集中登記工作。及時(shí)完成各事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理備案。新批2家(環(huán)衛(wèi)、公務(wù)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整3家（西龍小學(xué)、曙光路小學(xué)、東屯小學(xué)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整聘任崗位300多人。二是人才引進(jìn)公平公正。組織開展**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、招聘工作，為黨校、教育局等單位選調(diào)工作人員31名，公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，配合區(qū)委組織部貫徹實(shí)施人才培養(yǎng)“235”工程，重點(diǎn)引進(jìn)文秘、會(huì)計(jì)、法律領(lǐng)域15名專業(yè)型人才作為政府雇員充實(shí)到各基層崗位上，設(shè)博士專場(chǎng)招聘，組織15名博士參加了集中面談。三是人才服務(wù)全面完善。按照省、市要求，積極配合市外國(guó)專家局開展外專引智項(xiàng)目培訓(xùn)工作，組織推薦了外專引智省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)、市級(jí)項(xiàng)目8個(gè)。抓好人事代理工作，規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理工作,始終做到依法依規(guī)接轉(zhuǎn)檔案，上半年共完成了127本人事檔案的接轉(zhuǎn)。貫徹落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，營(yíng)造各類人才“引得進(jìn)”、“干得好”、“留得住”的良好環(huán)境，積極解決他們的實(shí)際困難和問題。

進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，清晰劃分職責(zé)，促進(jìn)工作效率提升。三是任務(wù)提速。以績(jī)效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

2、務(wù)實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。一是“多樣化”品牌援助特殊群體。深化“就業(yè)長(zhǎng)廊”、“姐妹就業(yè)幫幫團(tuán)”、“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)家園”、“失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”“樂業(yè)**”等特色品牌活動(dòng)，助力**區(qū)農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人、大學(xué)生求職就業(yè)。二是“訂單式”培訓(xùn)助力求職就業(yè)。與企業(yè)簽訂合作培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，為勞動(dòng)者提供“訂單式”培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的同時(shí)為轄區(qū)失業(yè)人員提供更快捷的就業(yè)服務(wù)。三是“自治式”調(diào)解化解勞動(dòng)糾紛。創(chuàng)新調(diào)解組織建設(shè)，以“兩網(wǎng)化”為基礎(chǔ)，在街道、社區(qū)、樓宇，創(chuàng)造性建立“草根調(diào)解團(tuán)”、“樓宇法律幫幫團(tuán)”等“自治式”矛盾調(diào)解新團(tuán)體，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛化解。

落實(shí)棚戶區(qū)改造和征地農(nóng)民社保政策，保障棚戶區(qū)改造和被征地居民權(quán)益，解決好棚戶區(qū)改造和被拆遷居民就業(yè)再就業(yè)問題，保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。

篇六。

201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

(一)立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會(huì)一庫(kù)一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫(kù)、人才項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)絡(luò)人制度。主動(dòng)對(duì)接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，收集需求信息，促成項(xiàng)目對(duì)接。啟動(dòng)“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲(chǔ)備。開展企業(yè)職稱評(píng)審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)資格初審初級(jí)40人、中級(jí)432人、高級(jí)172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉(zhuǎn)評(píng)推薦工作，完成轉(zhuǎn)評(píng)14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評(píng)審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。

(二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對(duì)一”等就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)主題日”，啟動(dòng)“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動(dòng)。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場(chǎng)次，新增就業(yè)崗位34211個(gè)，開發(fā)公益性崗位1269個(gè)，援助困難弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個(gè)。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個(gè)，開展創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)3期11個(gè)班，iyb培訓(xùn)1期2個(gè)班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺(tái)姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬元。

(三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會(huì)化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動(dòng)1.87萬場(chǎng)次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。

(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開展工資支付、勞動(dòng)力市場(chǎng)平衡清理整頓治理、女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬元。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動(dòng)保障a、2a級(jí)單位。以紀(jì)念勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開展“服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效”主題教育，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對(duì)接的工作平臺(tái)。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動(dòng)介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。

(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)2012年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。

(六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)精神，召開“四位一體”納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽(yáng)光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動(dòng);充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號(hào)”模范作用，帶動(dòng)全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識(shí);規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、ab角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動(dòng)，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動(dòng)，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專題集中教育活動(dòng)，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識(shí)。

這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績(jī)，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識(shí)還需提高;勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對(duì)上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。

這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。

篇七。

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個(gè)人社”，突出抓好人社重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成效。現(xiàn)將**年1-6月工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（一）重點(diǎn)民生實(shí)事工作1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的63.68%。

（二）就業(yè)和社會(huì)保障工作。

就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)566人，完成全年目標(biāo)任務(wù)800人的70.75%；

新增創(chuàng)業(yè)主體478個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)700個(gè)的68.3%；

帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1200人的64.1%；

零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)15戶就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；

新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2000人的100%；

新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)400萬元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”兩場(chǎng)大型戶外公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

1-6月，我區(qū)共征繳各項(xiàng)社?；?912萬元，發(fā)放6317.51萬元。

參保人數(shù)6959人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6400人的109%。

1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金68萬元，已完成全年目標(biāo)任務(wù)68萬元的100%。

3．工資集體協(xié)商工作。

通過聯(lián)合區(qū)工會(huì)深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實(shí)際情況向所屬基層工會(huì)和勞保站下達(dá)分解任務(wù)，同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標(biāo)任務(wù)89%的50%。

1-6月，我區(qū)社會(huì)保障卡持卡1.3萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的60%；

持卡繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的55%；

設(shè)立服務(wù)窗口7個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1個(gè)的700%；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。

（三）重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作。

1.基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作。

按照上級(jí)要求做好基層平臺(tái)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；

配合市級(jí)做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作；

草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（衡蒸政〔**〕3號(hào)），建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。做好全民參保登記啟動(dòng)專項(xiàng)工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作實(shí)施辦法》（衡蒸政辦發(fā)[**]4號(hào)），建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進(jìn)行了全面布置和推進(jìn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。

1-6月，我區(qū)各類社?；鸢踩暾?、保值增值。通過層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全了社?；鸢踩?zé)任體系。積極開展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。目前，各項(xiàng)社保基金“規(guī)范運(yùn)作率”和“安全完整率”均達(dá)到100%。

1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作；

按規(guī)定申報(bào)“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報(bào)和管理工作；

做好實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼準(zhǔn)備工作。

人社局年上半年工作總結(jié)篇十四

一是就業(yè)形勢(shì)仍有不確定因素。經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)增速趨緩，加大了保障勞動(dòng)者充分就業(yè)的難度，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇，“招工難”、“難招工”并存。由于中美貿(mào)易摩擦，企業(yè)也間接受到一定沖擊，個(gè)別用美元結(jié)算的企業(yè)受到人民幣匯率貶值的影響增加了成本。隨著脫貧攻堅(jiān)工作的持續(xù)深入，年齡偏大、就業(yè)技能差、就業(yè)能力較弱的貧困勞動(dòng)者很難實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的穩(wěn)定就業(yè)。

二是城鎮(zhèn)居民增收工作難度很大。我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的絕對(duì)數(shù)過低，與全省平均水平絕對(duì)差距呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大趨勢(shì)，這種歷史形成的數(shù)據(jù)過低問題是制約進(jìn)位的主要問題，且在較短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展難度很大。部分縣區(qū)重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，工作缺乏主動(dòng)性，工作開展流于形式，對(duì)市聯(lián)席會(huì)議精神及市有關(guān)促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收的政策措施學(xué)習(xí)不到位、貫徹落實(shí)不到位。個(gè)別縣區(qū)今年至今未開調(diào)度會(huì)，對(duì)記賬戶培訓(xùn)指導(dǎo)不到位，壓力下傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接不到位。個(gè)別縣區(qū)還有畏難情緒，工作處于被動(dòng)狀態(tài)，較大程度影響了整體工作開展。

三是社?；疬\(yùn)行形勢(shì)較為嚴(yán)峻。由于連續(xù)調(diào)待增加企業(yè)退休養(yǎng)老金、人口老齡化加劇、繳費(fèi)人數(shù)比例下降、降低社保費(fèi)率等因素，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口正在迅速擴(kuò)大。全市工傷保險(xiǎn)基金總結(jié)余僅8600萬元，基金支撐月數(shù)為8個(gè)月，部分縣區(qū)連續(xù)多年收不抵支，本地歷年結(jié)余基金已經(jīng)“穿底”。

四是農(nóng)民工工資治欠保支工作壓力不減。部分政府投資工程項(xiàng)目不能按照合同約定及時(shí)足額撥付工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。施工企業(yè)壓價(jià)競(jìng)標(biāo)、掛靠承包、墊資施工、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管等造成拖欠農(nóng)民工工資的隱患尚未得到根治。

五是缺乏發(fā)揮高層次人才作用的干事平臺(tái)。對(duì)高層次人才有吸引力的科研平臺(tái)較少，集市場(chǎng)準(zhǔn)入、要素對(duì)接、政策扶持為一體的高層次人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)還不夠完善，難以發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)、科研能力和工作激情，我市人才力量相對(duì)薄弱。

一方面，我們要保持清醒，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中存在的矛盾和問題，另一方面，我們要積極作為，以更加昂揚(yáng)的斗志投入到下一階段的工作中?，F(xiàn)在，全年時(shí)間已過去三分之二，我們必須以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，逐一梳理各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況，對(duì)進(jìn)展緩慢或滯后的工作，據(jù)實(shí)分析原因，找準(zhǔn)根本癥結(jié)，加強(qiáng)調(diào)查研究，分時(shí)段明確工作要求、分條款明確責(zé)任人員，有針對(duì)性制定具體推進(jìn)辦法，采取月點(diǎn)評(píng)、季調(diào)度等形式加快工作進(jìn)度，推進(jìn)工作落實(shí)。

人社局年上半年工作總結(jié)篇十五

20xx年上半年，縣人社部門按照縣委、縣政府和市局的工作部署，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn)，著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會(huì)保障及更加有效的勞動(dòng)維權(quán)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展，為推進(jìn)詔安提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。

一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（一）穩(wěn)中求進(jìn)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。

1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見》，落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策，不斷改善就業(yè)環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求，針對(duì)春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾，充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)的職能作用，通過建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會(huì)、下村宣傳發(fā)動(dòng)等形式，多渠道開展職業(yè)介紹。上半年，共開展各類招聘活動(dòng)6場(chǎng)次，為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù)，提供9023個(gè)就業(yè)崗位，解決企業(yè)用工7120人，有效緩解了企業(yè)用工難問題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)，建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況，并定期向社會(huì)發(fā)布就業(yè)供求信息，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理（含網(wǎng)上登記）求職登記8950人次；用工登記3570人次；求職介紹成功4389人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%；新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%，比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn)，較好地完成了市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策，擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，結(jié)合個(gè)人求職意愿和崗位技能要求，依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源，開展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，使他們擁有一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策，為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn)，等“一站式”就業(yè)服務(wù)，累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本；尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。

崗位職責(zé)。

等，積極探索建立勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程，提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平，逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)平臺(tái)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)富余勞動(dòng)力的就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)能力。

（二）擴(kuò)面提標(biāo)，社會(huì)保障水平不斷增強(qiáng)。

堅(jiān)持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn)，努力使各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多人群，使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo)，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn)，促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征收，實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長(zhǎng)。二是確保社會(huì)保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。

1、健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保”，推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署，繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金，月人均增加200.49元，經(jīng)過本次調(diào)整，全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額百分百社會(huì)化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化制度，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。

截止今年6月，全縣職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)24814人，較上一年度期終數(shù)25197人減少383人，征收基金6904萬元，離退休人員7007人，支付養(yǎng)老金8395.19萬元，發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬元，為945位無力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個(gè)單位參保9323人，較上一年度期終數(shù)9279人增加44人，征收基金7332萬元，離退休人員3790人，支付養(yǎng)老金7168萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬人，基金收入5016.62萬元，60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬人，支付養(yǎng)老金4194.19萬元；繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬元。

2、健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以國(guó)有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查，完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)水平。截止6月，全縣有397個(gè)用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)24835人，較上一年度期終數(shù)24286人增加549人，基金收入3371萬元，基金支出2645萬元。今年來，通過全面宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和周密部署，全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬人，較上一年度3.2259萬人增加557人，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來參保人數(shù)最多的一年，基金收入711萬元，基金支出564萬元，累計(jì)結(jié)余1558萬元。

3、健全失業(yè)保險(xiǎn)制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋面；推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好失業(yè)預(yù)警工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的監(jiān)管，防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月，全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位225家，參保人數(shù)20426人，較上一年度期終數(shù)19396人增加1030人。征收失業(yè)保險(xiǎn)金361萬元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬元。

4、健全工傷生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步做好工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，不斷提高企業(yè)工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面；積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作；完善工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月，全縣職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)120xx人，較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人，征收基金164.8萬元，享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)25人，支付工傷保險(xiǎn)金24.23萬元；生育保險(xiǎn)自20xx年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理，通過建立制度、完善管理辦法，規(guī)范經(jīng)辦流程，規(guī)范待遇審核支付工作。截至20xx年6月，全縣共有5377人參加生育保險(xiǎn)，基金收入94.8萬元，基金支出31萬元，共計(jì)31人享受生育保險(xiǎn)待遇，為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來的誤工等難題，免除了他們的后顧之憂，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

5、健全社?；鸨O(jiān)督。加大社?；鸢踩\(yùn)行的管理力度，進(jìn)一步鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行效能，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基數(shù)核定、征繳、存儲(chǔ)和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時(shí)不斷強(qiáng)化社?；鹁褪恰案邏壕€”的理念，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社保基金經(jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社?；鹄袑徲?jì)中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別待遇領(lǐng)取對(duì)象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象，對(duì)此，我局高度重視，召開了專題會(huì)議，部署自查、狠抓整改，要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理，對(duì)部分存在社?；饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人，追回養(yǎng)老金4.55萬元；機(jī)關(guān)社保中心通過加大對(duì)歷史欠費(fèi)單位的清欠力度，共追討欠費(fèi)基金72.3萬元；城居保中心通過生存認(rèn)證、銀行賬號(hào)核定等措施，追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬元。與此同時(shí)，我局把基金節(jié)流工作放在突出位置，重點(diǎn)做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級(jí)別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，通過不斷完善措施，在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過程中，建立相互制約、監(jiān)督管理，違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制，有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”，確保了基金的絕對(duì)安全。

（三）依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)。

勞動(dòng)合同。

制度，推進(jìn)集體合同備案制度，不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率；完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機(jī)制，加大企業(yè)欠薪防處力度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，組織開展解決拖欠工資問題的專項(xiàng)檢查；開展依法監(jiān)察行動(dòng)，集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問題；加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能，落實(shí)調(diào)解工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛，提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力，使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了39家企業(yè)，對(duì)26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案，督促11個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同270份；受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人，辦理結(jié)案31起，追回被拖欠工資494.14萬元；收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng)9件，涉及人數(shù)19人，金額36.5萬元，立案處理5件，其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定15起，已辦理結(jié)案13起；受理勞動(dòng)能力鑒定2起。

二、創(chuàng)新工作特色明顯。

（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，塑造人社隊(duì)伍新形象。

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè)，完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，我局積極打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿意的人社干部職工隊(duì)伍；以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放為動(dòng)力，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù)，在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，制定了《詔安縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯總》、《詔安縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》；狠抓“五個(gè)到位”：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位，強(qiáng)化工作責(zé)任到位，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位，強(qiáng)化宣傳措施到位，強(qiáng)化責(zé)任追究到位，促使我縣人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階、上水平。

（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，推行便民利民措施。

為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，妥善解決無力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問題，確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，積極組織我縣國(guó)有企業(yè)、縣級(jí)以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無力參保職工、高齡職工向上申報(bào)老年生活保障金，明確專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤辦理。至今，我縣共有945名無力參保職工享受到老年生活保障金，每年可爭(zhēng)取到500多萬元資金解決無力參保職工的養(yǎng)老問題。

繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度，切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問題，至6月底，全縣共有893名原國(guó)有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了后顧之憂。

今年上半年，我局積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心作為頭等大事來抓。經(jīng)過多方努力，縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后，現(xiàn)已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，大樓已經(jīng)蓋至第二層，預(yù)計(jì)年底能夠完工?？h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。

三、中心工作扎實(shí)有效。

1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果，對(duì)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，推行政務(wù)公開，完善網(wǎng)上行政審批制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理，切實(shí)推動(dòng)從政策層面解決信訪突出問題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”，加強(qiáng)初信初訪工作，著重治理重信重訪，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制，加大群體性事件苗頭和隱患排查力度，及時(shí)化解和處置突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。

4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，深化廉政教育，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，特別是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，更加科學(xué)有效地防治腐敗，樹立人力資源社會(huì)保障部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

四、存在的問題及。

半年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?，但也還不同程度地存在一些問題和困難。

（一）存在的問題：

1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問題依然存在，企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻，就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，部門之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)，聯(lián)席會(huì)的職能有待強(qiáng)化。

2、弱勢(shì)層面的社會(huì)保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱，歷史遺留問題錯(cuò)綜復(fù)雜，有待解決。

3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難；勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

4、自身建設(shè)還有差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。

對(duì)這些困難和問題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。

1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，認(rèn)真組織實(shí)施好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作；

3、抓政策宣傳和抓勞動(dòng)合同簽訂并舉，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度；

4、抓規(guī)范和抓突破并舉，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

5、抓學(xué)習(xí)和抓活動(dòng)并舉，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)；

6、抓業(yè)務(wù)工作和抓項(xiàng)目工作并舉，完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)，做好項(xiàng)目的跟蹤實(shí)施。

人社局年上半年工作總結(jié)篇十六

一分部署，九分落實(shí)。同志們，推動(dòng)下半年人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠落實(shí)。今年各項(xiàng)工作任務(wù)能不能完成好，關(guān)鍵靠大家。希望大家堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推進(jìn)工作落實(shí)，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一要提高站位、服務(wù)大局。要深刻認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障部門首先是政治機(jī)關(guān)，講政治是做好工作的第一要求。要不斷提高政治覺悟和政治能力，善于從政治上看待問題、自覺從政治上考量工作、堅(jiān)持從政治上解決問題，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要牢固樹立大局意識(shí)，緊貼中央、省委省政府、市委市政府決策部署，認(rèn)真開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。要深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、促增收、育人才、防風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，把民生工作做得更實(shí)更細(xì)，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

二要勇于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先進(jìn)位。要切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的使命感責(zé)任感，始終保持改革的銳氣、創(chuàng)新的思維、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?wù)實(shí)的作風(fēng)，突出解決黨委政府高度關(guān)注、人民群眾反映強(qiáng)烈、矛盾問題比較集中的工作。要抓住突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立臺(tái)賬、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任、限定時(shí)間，解決制約工作推進(jìn)落實(shí)的頑癥痼疾，實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)工作持續(xù)取得新進(jìn)展。要通過跟蹤督導(dǎo)、信息反饋、情況通報(bào)等方式，圍繞目標(biāo)找問題、抓督查、促落實(shí)，按時(shí)按要求完成目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿，以力爭(zhēng)上游、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精氣神，引導(dǎo)激勵(lì)全系統(tǒng)廣大干部職工在其位、謀其政，努力使我們的工作在全市有影響，在全省有位次。

三要強(qiáng)化效能、做好服務(wù)。要高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識(shí)，持續(xù)鞏固我市業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)成果。要不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，開展窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，制定完善窗口工作人員管理制度，樹立文明窗口典型。要繼續(xù)深化“放管服”改革，推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，加強(qiáng)人設(shè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，以提升服務(wù)便捷化和人本化為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)人社公共服務(wù)平臺(tái)和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)計(jì)劃。要進(jìn)一步完善人社經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)考核，提升工作效率，以效能建設(shè)的實(shí)際成效徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”，切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的人社服務(wù)。

人社局年上半年工作總結(jié)篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、落實(shí)政策，服務(wù)市場(chǎng)，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是大力打造“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城。截至目前，全區(qū)新增市場(chǎng)主體×戶，新招引高層次人才團(tuán)隊(duì)×個(gè)，高端人才×人，引進(jìn)大學(xué)生×人，新增規(guī)上企業(yè)×家，全區(qū)現(xiàn)建有各類創(chuàng)業(yè)孵化載體×個(gè)，孵化企業(yè)超過×家，各項(xiàng)工作均在全市名列前茅。牽頭成立蕪湖市創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)合會(huì)，由×區(qū)作為首任理事長(zhǎng)單位，推薦區(qū)內(nèi)×人入選蕪湖市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，設(shè)立蕪湖市首個(gè)青年創(chuàng)業(yè)中心，未來將承辦全市各項(xiàng)“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”專題活動(dòng)。

二是推進(jìn)“新徽菜·名徽廚”暖民心行動(dòng)及免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。為傳承發(fā)揚(yáng)徽菜老傳統(tǒng)、創(chuàng)新拓展徽菜新內(nèi)涵，提高勞動(dòng)者素質(zhì)、培養(yǎng)技術(shù)技能型人才，我局積極開展小籠包、平鍋炒面、牛肉面等江城特色美食免費(fèi)培訓(xùn)，同時(shí)培訓(xùn)叉車司機(jī)、育嬰員等熱門就業(yè)技能。引導(dǎo)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體通過掌握“一技之長(zhǎng)”，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。上半年，全區(qū)開展企業(yè)新員工崗前技能培訓(xùn)×期，培訓(xùn)×人，其中農(nóng)民工參加職業(yè)培訓(xùn)達(dá)×人次。開展徽菜師父培訓(xùn)×期，培訓(xùn)×人。

三是試點(diǎn)開展三公里就業(yè)圈。以街道、社區(qū)（村）三公里范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動(dòng)、社會(huì)力量參與、線上線下聯(lián)動(dòng)”的公共就業(yè)服務(wù)模式，達(dá)到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。經(jīng)過前期調(diào)查摸底，收集失業(yè)人員及小微企業(yè)招工信息，選定澛港街道中央城、學(xué)府、儒林三個(gè)社區(qū)為全市首批三公里就業(yè)圈試點(diǎn)單位。目前，服務(wù)協(xié)議已經(jīng)初步簽訂，服務(wù)系統(tǒng)正在調(diào)式階段，下半年將全面推動(dòng)運(yùn)行。

四是創(chuàng)新打造企業(yè)人力資源共享平臺(tái)。為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、緩解企業(yè)“招工難”壓力、幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就業(yè)，我區(qū)通過建立勞動(dòng)力共享模式，創(chuàng)新打造重點(diǎn)企業(yè)人力資源共享平臺(tái)，形成“蓄水池”效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。該平臺(tái)于×月底已經(jīng)正式運(yùn)行，現(xiàn)簽約合作學(xué)校×家，合作用工企業(yè)×家，涉及三花自控、三聯(lián)鍛造、天×新能源、忠旺鋁材等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)。平臺(tái)已招收勞動(dòng)力×人，經(jīng)過培訓(xùn)后已經(jīng)全部×去各企業(yè)，有效緩解今年疫情以來部分用工壓力，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、健全制度，提升服務(wù)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。

一是推動(dòng)政務(wù)服務(wù)改革。為進(jìn)一步推動(dòng)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域“清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限”，響應(yīng)人社部關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、高頻事項(xiàng)“提速辦”、所有事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”的要求，為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)。區(qū)人社局借助市人社獨(dú)創(chuàng)的“打包辦”系統(tǒng)，在全區(qū)開展人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)打包辦，區(qū)社保中心承接×個(gè)包、×項(xiàng)業(yè)務(wù)，屬地街道、村居負(fù)責(zé)靈活就業(yè)參保、個(gè)人參保證明打印、靈活就業(yè)補(bǔ)貼等×項(xiàng)高頻簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)。目前實(shí)施方案已經(jīng)下發(fā)，計(jì)劃×月正式啟動(dòng)。

針對(duì)特定行業(yè)的困難企業(yè)實(shí)施社保費(fèi)用緩交政策，目前共實(shí)施緩交企業(yè)×家，預(yù)計(jì)全年緩交金額×萬元。

三是開展社保基金管理提升年活動(dòng)。今年以來，省集中系統(tǒng)開始對(duì)接國(guó)家平臺(tái)，為保障基金數(shù)據(jù)安全，強(qiáng)力推進(jìn)各險(xiǎn)種的部省市級(jí)風(fēng)險(xiǎn)排查、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、基金追繳等工作。成立×區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范銀行協(xié)議和崗位權(quán)限，落實(shí)專業(yè)會(huì)計(jì)人員，全面推進(jìn)資格認(rèn)證工作，加強(qiáng)基金監(jiān)管，落實(shí)專項(xiàng)清理數(shù)據(jù)。

根據(jù)居保扶貧相關(guān)政策，我區(qū)為×名特殊困難群體人員代繳年度保費(fèi)，共計(jì)代繳金額×萬元。

三、創(chuàng)新管理，科學(xué)發(fā)展，不斷提升人事人才建設(shè)。

完成全區(qū)教育系統(tǒng)×人初級(jí)職稱認(rèn)定工作。

招錄輔警×人，現(xiàn)已完成體檢工作。

三是推進(jìn)紫云英人才計(jì)劃。以人才為突破口，跑出人才集聚“加速度”，積極引導(dǎo)企業(yè)做好各類人才培育及項(xiàng)目申報(bào)工作，推薦申報(bào)×年度×省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃×人，申報(bào)×省特殊貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)×人。市高層次人才認(rèn)定×人。市高層次人才資金撥付，共計(jì)×人，市區(qū)合計(jì)資金×萬元。發(fā)放各類高校畢業(yè)生補(bǔ)貼×萬元，新增招引高校畢業(yè)生×人，同比增長(zhǎng)×%。

四是擴(kuò)大人才招聘途徑。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，開展各類招聘會(huì)×場(chǎng)，其中：區(qū)人力資源市場(chǎng)例行招聘會(huì)×場(chǎng)、社區(qū)招聘會(huì)×場(chǎng)、各類專場(chǎng)招聘會(huì)×場(chǎng)、線上招聘會(huì)×場(chǎng)、赴勞務(wù)輸出地招聘會(huì)×場(chǎng)、組織企業(yè)參加校園線上、線下招聘會(huì)×場(chǎng)。參會(huì)企業(yè)×家次，提供就業(yè)崗位×個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向×人。

四、加強(qiáng)宣傳，依法監(jiān)管，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

開展勞務(wù)派遣行政許可及實(shí)地檢查×戶。

二是穩(wěn)步推進(jìn)“和諧同行”三年行動(dòng)。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，×年上半年×區(qū)累計(jì)組織開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)活動(dòng)×期，參訓(xùn)學(xué)員×人。實(shí)施企業(yè)培育共同行動(dòng)，選取蕪湖天海電裝有限公司、奇瑞商用車（×）有限公司、安波福電氣系統(tǒng)有限公司蕪湖分公司等×家用人單位為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，幫助企業(yè)掌握在勞動(dòng)用工管理過程的經(jīng)驗(yàn)方法，增強(qiáng)自我調(diào)解能力，減少勞資糾紛，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。實(shí)施服務(wù)新辦企業(yè)用工指導(dǎo)行動(dòng)，通過線上推送用工指導(dǎo)信息、勞動(dòng)合同示范文本、發(fā)放用工指南×余份、舉辦新辦企業(yè)勞動(dòng)用工政策培訓(xùn)、開展實(shí)地指導(dǎo)等多種方式，為新辦企業(yè)提供常態(tài)化用工政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

三是打造數(shù)字化庭審。為響應(yīng)區(qū)委關(guān)于區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)整體入駐區(qū)矛調(diào)中心集中辦公的統(tǒng)一部署，×區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委將于近期入駐矛調(diào)中心集中辦公，并借此契機(jī)打造數(shù)字化仲裁庭。目前智慧仲裁庭系統(tǒng)將上線使用，更可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)庭審、網(wǎng)絡(luò)調(diào)解等線上工作模式，進(jìn)一步深化落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”工作。

四是推動(dòng)金牌調(diào)解組織建設(shè)。按照市人社局《關(guān)于推薦第二批“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”的通知》要求，區(qū)人社、總工會(huì)、工商聯(lián)對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪并查閱了有關(guān)建設(shè)資料，經(jīng)三方開會(huì)研究確定，選樹新亞特電纜股份有限公司及中航華東光電有限公司×家企業(yè)及馬塘街道×家街道調(diào)解組織進(jìn)行重點(diǎn)培育，作為此次推薦對(duì)象，并前往三家單位指導(dǎo)金牌調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。

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