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行政復議應訴工作總結篇一
第五條依照行政復議法和本條例的規(guī)定申請行政復議的公民、法人或者其他組織為申請人。
第六條合伙企業(yè)申請行政復議的，應當以核準登記的企業(yè)為申請人，由執(zhí)行合伙事務的合伙人代表該企業(yè)參加行政復議;其他合伙組織申請行政復議的，由合伙人共同申請行政復議。
前款規(guī)定以外的不具備法人資格的其他組織申請行政復議的，由該組織的主要負責人代表該組織參加行政復議;沒有主要負責人的，由共同推選的其他成員代表該組織參加行政復議。
第七條股份制企業(yè)的股東大會、股東*、董事會認為行政機關作出的具體行政行為侵犯企業(yè)合法權益的，可以以企業(yè)的名義申請行政復議。
第八條同一行政復議案件申請人超過5人的，推選1至5名代表參加行政復議。
第九條行政復議期間，行政復議機構認為申請人以外的公民、法人或者其他組織與被審查的具體行政行為有利害關系的，可以通知其作為第三人參加行政復議。
行政復議期間，申請人以外的公民、法人或者其他組織與被審查的具體行政行為有利害關系的，可以向行政復議機構申請作為第三人參加行政復議。
第三人不參加行政復議，不影響行政復議案件的審理。
第十條申請人、第三人可以委托1至2名代理人參加行政復議。申請人、第三人委托代理人的，應當向行政復議機構提交授權委托書。授權委托書應當載明委托事項、權限和期限。公民在特殊情況下無法書面委托的，可以口頭委托?？陬^委托的，行政復議機構應當核實并記錄在卷。申請人、第三人解除或者變更委托的，應當書面報告行政復議機構。
第二節(jié)被申請人。
第十一條公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服，依照行政復議法和本條例的規(guī)定申請行政復議的，作出該具體行政行為的行政機關為被申請人。
第十二條行政機關與法律、法規(guī)授權的組織以共同的名義作出具體行政行為的，行政機關和法律、法規(guī)授權的組織為共同被申請人。
行政機關與其他組織以共同名義作出具體行政行為的，行政機關為被申請人。
第十三條下級行政機關依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經上級行政機關批準作出具體行政行為的，批準機關為被申請人。
第十四條行政機關設立的派出機構、內設機構或者其他組織，未經法律、法規(guī)授權，對外以自己名義作出具體行政行為的，該行政機關為被申請人。
第十五條行政復議法第九條第一款規(guī)定的行政復議申請期限的計算，依照下列規(guī)定辦理：
(一)當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算;。
(二)載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算;。
(六)被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據材料證明其知道具體行政行為之日起計算。
行政機關作出具體行政行為,依法應當向有關公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。
第十六條公民、法人或者其他組織依照行政復議法第六條第(八)項、第(九)項、第(十)項的規(guī)定申請行政機關履行法定職責，行政機關未履行的，行政復議申請期限依照下列規(guī)定計算：
(一)有履行期限規(guī)定的，自履行期限屆滿之日起計算;。
(二)沒有履行期限規(guī)定的，自行政機關收到申請滿60日起計算。
公民、法人或者其他組織在緊急情況下請求行政機關履行保護人身權、財產權的法定職責，行政機關不履行的，行政復議申請期限不受前款規(guī)定的限制。
第十七條行政機關作出的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權利、義務可能產生不利影響的，應當告知其申請行政復議的權利、行政復議機關和行政復議申請期限。
第十八條申請人書面申請行政復議的，可以采取當面遞交、郵寄或者傳真等方式提出行政復議申請。
有條件的行政復議機構可以接受以電子郵件形式提出的行政復議申請。
第十九條申請人書面申請行政復議的，應當在行政復議申請書中載明下列事項：
(二)被申請人的名稱;。
(三)行政復議請求、申請行政復議的主要事實和理由;。
(四)申請人的簽名或者蓋章;。
(五)申請行政復議的日期。
第二十條申請人口頭申請行政復議的，行政復議機構應當依照本條例第十九條規(guī)定的事項，當場制作行政復議申請筆錄交申請人核對或者向申請人宣讀，并由申請人簽字確認。
第二十一條有下列情形之一的，申請人應當提供證明材料：
(三)法律、法規(guī)規(guī)定需要申請人提供證據材料的其他情形。
第二十二條申請人提出行政復議申請時錯列被申請人的，行政復議機構應當告知申請人變更被申請人。
第二十三條申請人對兩個以上*部門共同作出的具體行政行為不服的，依照行政復議法第十四條的規(guī)定，可以向其中任何一個*部門提出行政復議申請，由作出具體行政行為的*部門共同作出行政復議決定。
第二十四條申請人對經*批準實行省以下垂直領導的部門作出的具體行政行為不服的，可以選擇向該部門的本級人民*或者上一級主管部門申請行政復議;省、自治區(qū)、直轄市另有規(guī)定的，依照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定辦理。
第二十五條申請人依照行政復議法第三十條第二款的規(guī)定申請行政復議的，應當向省、自治區(qū)、直轄市人民*提出行政復議申請。
第二十六條依照行政復議法第七條的規(guī)定，申請人認為具體行政行為所依據的規(guī)定不合法的，可以在對具體行政行為申請行政復議的同時一并提出對該規(guī)定的審查申請;申請人在對具體行政行為提出行政復議申請時尚不知道該具體行政行為所依據的規(guī)定的，可以在行政復議機關作出行政復議決定前向行政復議機關提出對該規(guī)定的審查申請。
行政復議應訴工作總結篇二
今天，省、市政府法制辦一行來扶余就行政復議應訴工作進行調研，我代表縣政府對各位的到來表示歡迎和感謝。下面，按照省、市政府法制辦的通知要求，把扶余縣三年來的行政復議應訴工作情況匯報如下。
一、基本情況和主要做法。
近年來，我縣十分重視發(fā)揮行政復議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。特別是隨著《行政復議法》的頒布實施，我縣行政復議應訴工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，復議權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。2003年，我縣收到行政復議申請10件，受理9件；2004年收到復議申請13件，受理了11件；2005年1-5月份，收到復議申請4件，受理了4件；2003年我縣各級政府部門法制機構共參與各類行政訴訟案件20件，2004年26件，2005年1—5月份14件。因不服行政復議決定而提起行政訴訟的案件為9件，未經行政復議程序直接提起行政訴訟的案件為51件；經法院審理，原具體行政行為被撤銷的為10件，被法院撤銷的這10件，都是沒有經過行政復議程序的具體行政行為。
三年來，我們通過行政復議工作糾正了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府職能部門一批違法或不當的具體行政行為，規(guī)范了執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平，維護了行政管理相對人的合法權益，贏得了申請人的信賴和稱贊，得到了被申請人的理解、配合和支持。
主要做法:。
（一）加大宣傳，營造復議工作氛圍。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》和行政復議制度還很不了解，要想盡快打開行政復議工作的新局面，就要在宣傳上下大功夫，花大氣力。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議應訴工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮領導學法的示范效應。幾年來，每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，縣政府分管法制工作的領導都要發(fā)表電視講話，宣傳《行政復議法》。同時縣委中心學習組還將《行政復議法》列為領導干部學法內容，通過領導帶頭學習來帶動全社會學好用好這部法律。
二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。我們感到，單靠一兩次宣傳活動是遠遠不夠的，更多的要靠一定時期內的反復宣傳。三年來，我們年年將《行政復議法》列為全縣公民的普法內容，充分利用電視、報刊、廣播等多種渠道，廣泛宣講行政復議基本知識，做到了讓行政機關和行政相對人都了解和運用這部法律。
三是突出宣傳的針對性。針對部分行政管理相對人想申請行政復議，又擔心費用問題的心理，我們有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。對行政復議工作中發(fā)現(xiàn)的部分執(zhí)法單位執(zhí)法不規(guī)范甚至違法的情形，我們認真進行了分析整改，在執(zhí)法人員培訓班上以案說法，增強了宣傳工作的現(xiàn)實針對性。
四是硬化宣傳措施。為使宣傳工作落到實處，不流于形式，我縣實行行政復議、法律學習、執(zhí)行情況“三掛鉤”制度。即與公務員年度學法考核掛鉤，與行政執(zhí)法證件辦理掛鉤，與對執(zhí)法部門的執(zhí)法評議掛鉤，促使各單位都重視這部法律的宣傳和學習。
開展行政復議應訴工作，行政復議應訴工作隊伍的建設至關重要。我縣這幾年按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，精心打造了一支特別有戰(zhàn)斗力的行政復議應訴人員隊伍。
第一，健全了行政復議領導機制。一是高度重視行政復議機構建設。我縣充分認識到行政復議工作對于推動全縣依法行政的深入開展，轉變機關作風，塑造高效、公正、廉潔政府新形象的重要意義。把行政復議機構建設擺上重要位置。從2003年開始，縣政府就選拔了一批行政復議工作的業(yè)務骨干，將政府辦的法制科確定為政府法制辦公室，定為正科級建制，健全了復議工作機構。同時，在縣財政十分困難的情況下，行政復議工作所需經費、車輛，由縣政府辦統(tǒng)一解決，保證正常復議工作有充足的經費保障。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定的作出，要經過法制辦——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行領導層層審查把關。通過這種機制，使政府行政復議機構規(guī)格高，影響力強，加強了政府對行政復議工作的領導力度。三是高度重視和支持行政復議工作?？h政府常務副縣長定期聽取行政復議工作匯報，幫助解決工作中的一些實際問題。比如，有一起行政復議案件，具體行政行為被撤銷并責令限期重新處理，但執(zhí)法單位遲遲未執(zhí)行復議決定，縣政府領導親自督辦落實。
第二，配齊配強行政復議工作人員。在行政復議人員配備上，我們堅持高標準、高起點。2003年開始，從縣司法局、后備干部中各選調一名政治素質高、事業(yè)心強、業(yè)務能力強的大學本科畢業(yè)的年輕干部到縣政府法制辦公室工作。我縣的行政復議工作人員配備做到了有責任、懂業(yè)務、懂行政管理，這樣的人員結構配置很好地適應了行政復議工作的現(xiàn)實需要。
第三，提高復議人員的政治素質。行政復議工作既清苦又辛苦，同時責任大、任務重。因此，加強對復議人員的政治思想教育，提高其政治素質必不可少。我們主要抓了“三項教育”。一是宗旨教育。采取談心、座談等方式溝通交流思想，深入開展行政復議工作艱巨性、光榮性教育，引導復議人員牢固樹立法律意識、責任意識、服務意識；二是勤政教育。面對相對艱苦的條件，在行政復議人員中大力倡導無私奉獻、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。用奉獻精神激勵調動復議人員的工作熱情和積極性?！缎姓妥h法》規(guī)定行政復議原則上采取書面審查的辦法，但實際上資源權屬類的復議案件，往往案情復雜，復議機關不到實地調查，根本無法真正掌握案情，作出準確裁決。碰上這類案件，我們要求每起案件都要進行現(xiàn)場調查取證。三是廉政教育。行政復議機構是一個清水衙門，但也可能發(fā)生利用手中的復議權力撈取好處的事情。為此，我們在案件審查的各個環(huán)節(jié)，規(guī)定復議機構和復議人員不得向當事人索取和收受當事人饋送的財物，不接受當事人的吃請，堅決杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象的發(fā)生。
第四，加強行政復議人員業(yè)務學習。要對基層和部門的各類執(zhí)法行為實施有效監(jiān)督，自己就得成為這一領域的“行家里手”。我們十分注重抓好復議人員自身的業(yè)務學習，刻苦鉆研，練好“內功”。一是鼓勵自學；二是積極組織參加上級部門舉辦的各類法制培訓班；三是經常就一些典型疑難案件，與政府法律顧問及法院、檢察院的專業(yè)人員討論、交流；四是虛心求教。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。在辦理資源權屬行政復議案件時，法制辦就曾多次向省水利廳、林業(yè)廳和省、市法制辦進行咨詢。
缺乏公正的行政復議，不但有損于法律的尊嚴，而且會冷卻行政管理相對人通過行政復議尋求救濟的熱情，損害政府權威和形象，行政復議也無法真正有效地開展下去。申請人來申請復議，本身就存在疑慮，擔心行政復議機關會“官官相護”。我們用自己的實際行動，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，不管申請人是什么身份，也不管被申請人屬哪個部門，法制辦都依法受理。碰上申請人未提交書面復議申請或。
申請書。
寫不規(guī)范的，工作人員會幫助其代寫、修改或將其口頭復議申請作書面記錄，依法保障申請人的復議申請權。
二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。考慮到行政管理相對人的弱勢地位，在行政復議中，我們更加突出對相對人合法權益的保護及對行政權力的監(jiān)督。比如申請人的申請權、委托代理人權、陳述權、申辯權、查閱權、撤回復議申請權，我們均十分注意予以保障。而對被申請人，我們更多地是要求其履行法定義務，從而盡可能地平衡雙方在行政管理中的不對稱關系。
三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案，以事實和法律作為定案的唯一客觀標準，切實做到了該維持的維持，該撤銷的撤銷，該變更的變更。近三年來，作出撤銷和變更決定的有5件，指出被申請人錯誤，被申請人自行撤銷原處理，取得申請人諒解而撤回行政復議申請的有6件。在行政復議中，對原具體行政行為審查要求適當從嚴，維護了法律平等性，也進一步推動了執(zhí)法單位的依法行政水平。
（四）精心辦案，確保復議工作質量。
行政復議案件辦理質量高低，關系到行政復議機關的形象，關系到行政復議機關的權威。我縣高度重視行政復議案件質量建設。
一是增強質量意識。復議人員承辦復議案件，始終把復議質量擺在重要位置，凡經不起推敲的復議結論不能輕率作出。在復議案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。
二是建章立制。為確保辦案質量，我縣先后建立了復議案件主辦人制，復議案件評查制，錯案責任追究制。復議案件受理后，由領導分派案件，明確主辦人，主辦人須對復議案件具體辦理承擔主要責任；年終組成評查小組，對復議案件辦理情況進行評查；行政復議案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。
三是突出復議審查重點。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，看案件主要事實是否查清。我們要求被申請人必須在法定期限內提交當初作出具體行政行為的所有證據材料，事后搜集的材料，不能用于證明原具體行政行為成立。各方提交的證據材料必須同時具備真實性、合法性、關聯(lián)性。凡不同時具有“三性”的材料，不能作為定案的依據，尤其是案件中的主要證據更是如此。在證據采信過程中，要求復議人員謹慎、負責，對證據進行詳細論證。在審查具體行政行為法律適用是否準確、全面，看其法律基礎是否可靠。在審查具體行政行為是否符合法定程序，是否損害或剝奪申請人的程序權利。針對執(zhí)法機關普遍存在重實體、輕程序的傾向，我縣在復議中做到實體與程序并重，強調程序的重要性，突出對執(zhí)法單位辦案程序的監(jiān)督。
幾年來，我們在行政復議案件辦理中，嚴把質量關。所辦結的案件，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定。少數當事人不服行政復議，又向人民法院提起行政訴訟的，人民法院都支持了復議機關的意見。迄今為止，尚未出現(xiàn)復議決定被推翻的現(xiàn)象，較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議應訴工作有了一個良好的開端，在推進全縣依法行政、化解行政爭議、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是復議案件數量增加與行政復議人員隊伍建設之間的矛盾比較突出。隨著行政相對人法律意識的增強，我縣行政復議案件數量正呈逐年上升的趨勢，并且涉及土地、林業(yè)、水利、牧業(yè)、公安等方面的案件上升速度最快。但行政復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，人員較少，業(yè)務素質偏低、知識結構單一，法律專業(yè)畢業(yè)的人才很難留在縣一級，這種人才資源不足與案件數量增加之間的矛盾正日益突顯；二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，待遇偏低，可供選擇的強有力的監(jiān)督手段偏少；三是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。行政復議總體法制環(huán)境還有待于進一步改善，行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
三、幾點建議。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點，建議由對行政機關宣傳的多，對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉變；由宣傳形式比較傳統(tǒng)和單一向宣傳形式多元化方向轉變；由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結合的方向轉變；由時段性宣傳向經常性宣傳轉變。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議人員素質。行政復議人員工作人員水平高低，直接影響行政復議工作的開展，也直接影響今后行政復議工作的發(fā)展。必須要提高行政復議人員素質，以適應新形勢發(fā)展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策，又要了解政府各部門的行政管理業(yè)務，既要學好實體法，又要掌握程序法；要加強交流，針對不同時期行政復議案件的不同特點，省、市法制辦要多舉辦一些行政復議案件研討會，進行專項討論，公布一些典型案件和行政復議決定，使各地各部門復議機構工作辦案時有所借鑒；要實行行政復議人員資格認證，對行政復議人員的資格進行統(tǒng)一的認定和管理，把好行政復議人員的資格準入關，并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上，建議將書面審查原則改為公開審查原則，逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣，不僅有利于密切政府與群眾關系，樹立政府良好形象，維護政府權威，而且案件審查過程的公開，也可以保障復議裁決公正，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議應訴工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會以此為動力，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣行政復議應訴工作新局面，為全面推進依法行政作出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結篇三
自體制改革以來，我縣堅持“以人為本、復議為民”的復議理念，主動適應新常態(tài)，勇于擔當、積極作為，努力實現(xiàn)化解行政爭議的目標，現(xiàn)將體制改革后工作。
總結。
如下：
一、基本情況和主要做法。
（一）基本情況。
我縣十分重視發(fā)揮行政復議作為行政監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。自體制改革以來截止2020年10月，我縣共收行政復議應訴案件2件。
（二）主要做法。
一是暢通行政復議渠道,規(guī)范受理流程。以復議為民、復議便民為原則，提供法律咨詢，明確受理材料內容，對需要補正材料的行政復議申請，一次性書面告知申請人需要補正的內容并確定合理的補正期限，避免出現(xiàn)因材料不全無法受理的情況，對符合法律規(guī)定的案件做到有案必受理。
二是加大審查力度,追求定分止爭。將“以人為本，復議為民”辦案理念貫穿行政復議全過程，突破傳統(tǒng)的行政復議書面審查方式，在辦案中，對案情較為復雜的案件，靈活運用書面審查、實地調查等多種方式審理案件，力求準確查明案件事實。加大案件的審查力度，對同一個案件，由案件審理人員輪流查閱案卷、視頻資料等，梳理案卷存在的程序或者實體問題，切實提高行政復議案件辦理質量做到案結事了。
三是加強監(jiān)督指導，規(guī)范執(zhí)法行為。發(fā)揮行政復議的層級監(jiān)督作用，透過案件查找、分析和解決問題，由此規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，做到辦理一起案件、解決一類問題、規(guī)范一類執(zhí)法，促進行政機關執(zhí)法水平的提高。
四是加大宣傳力度，提高認識程度。充分利用培訓宣傳、會議宣傳以及網絡宣傳等多種方式大力宣傳《行政復議法》及其《實施條例》，提高群眾法律認知水平，擴大行政復議法的社會知曉度，引導廣大人民群眾自覺自愿的選擇通過行政復議表達利益訴求、解決行政爭議。
二、存在的問題及原因。
一是由于機構改革及人員變動的原因，當前行政復議應訴工作存在著基礎較為薄弱，人才有所流失，辦案人員不足等一系列現(xiàn)實問題。從事該項工作多數是新手，工作經驗相對不足。
二是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。
三是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、
下一步工作打算及加強行政復議工作的建議。
一是加強輿論宣傳。行政復議的公信力相比法院、仲裁等機構較差，行政復議在人民群眾心目中的位置不高，加強宣傳引導，在全社會營造良好的輿論氛圍，使人民群眾了解、熟悉行政復議受理范圍和條件，敢于、善于運用行政復議的方式來維護自己的合法權益。
二是加強學習、培訓，全面提高復議工作人員的政治素質和業(yè)務素質，促進行政復議能力、應訴能力建設。
三是完善應訴機制,增強應訴能力,依法履行行政應訴職責，確保出庭應訴的工作質量和效果，對可能敗訴的案件做到事前有匯報，事后有報告。
行政復議應訴工作總結篇四
本文目錄。
多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，調解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件,不予受理2件;涉及公安、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件,其中維持3件,調解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府法制辦都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作?？h領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣政府又分配一名公務員充實法制辦公室，加強了法制辦的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定,特別是通過調解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定,同時也較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，懂業(yè)務人員較少;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少;三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠;四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、下一步工作打算。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)法制辦進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
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多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，調解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件,不予受理2件;涉及公安、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件,其中維持3件,調解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府法制辦都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作?？h領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣政府又分配一名公務員充實法制辦公室，加強了法制辦的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定,特別是通過調解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定,同時也較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，懂業(yè)務人員較少;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少;三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠;四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、下一步工作打算。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)法制辦進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結篇五
昨日，全省行政復議應訴工作座談會在我市召開，會議總結全省行政復議應訴工作的成績，研究部署新形勢下行政復議應訴的工作重點，深入推進法治政府建設。省法制辦主任王學成、副市長閻武出席會議。廣州、深圳、中山、湛江、珠海等市做經驗交流發(fā)言。
20xx年，全省各級行政機關新收到行政復議案件共23808件，比同期全省行政訴訟案件的15599件高出8209件。與20xx年的3456件相比，十五年間增長了近6倍，案件總量連續(xù)多年居全國第一位。
王學成指出，行政復議和行政訴訟作為解決行政爭議的法定渠道，是有效解決行政爭議、化解社會矛盾、保護公民法人和其他組織合法權益、監(jiān)督行政機關依法行使職權的重要法律制度。做好行政復議應訴工作要充分認識行政復議制度的優(yōu)越性，強化各級行政機關行政應訴工作職責，要切實增強加快法治政府建設的責任感緊迫感。
會上，珠海介紹了行政復議體制機制綜合改革情況及其成效。據了解，珠海行政復議改革于20xx年12月正式啟動。三年來，更多的行政爭議首先選擇并根本上通過行政復議得到解決。市政府受理的案件量連年增長，年均增長30%。全市復議案件年均600件，而未經復議直接提起行政訴訟的案件年均186件。復議后提起訴訟的比例一直控制在低位，僅占全部案件的14.4%，超過八成的行政爭議通過復議得到有效解決。“大量行政爭議通過復議渠道解決，減輕了各級政府和行政執(zhí)法部門的應訴、應訪壓力，節(jié)省了司法資源和社會成本?！笔蟹ㄖ凭窒嚓P負責人介紹說。
記者從會上獲悉，我市公安機關的復議權已明確收歸市政府行使，這意味著全市市級行政復議案件將實現(xiàn)統(tǒng)一集中審理。
為進一步加強行政執(zhí)法與司法的良性互動，推進依法行政和法治政府建設。3月9日，永州市食品藥品監(jiān)督管理局與市中級人民法院召開了行政復議行政應訴工作座談會。參加座談會的有永州市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、副局長俞建林，市中級人民法院行政庭庭長曾輝等領導，市食品藥品監(jiān)督管理局法規(guī)科全體人員，冷水灘區(qū)、零陵區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局分管法制工作的副局長、法制股和執(zhí)法機構負責人以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所負責人。
座談會上，俞建林介紹了近年來市食藥監(jiān)局行政復議和行政應訴工作的基本情況及遇到的問題。市中級人民法院領導充分肯定了市食藥監(jiān)局對行政復議和行政應訴工作的重視，對食品藥品行政復議和行政應訴工作面臨的問題一一作了解答，并對加強行政復議行政應訴工作提出了很好的對策和建議。冷水灘區(qū)、零陵區(qū)局分管法制工作的副局長和有關股室負責人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所負責人結合工作實踐，圍繞行政復議行政應訴工作分別作了交流發(fā)言。
在認真聽取了各參會人員的發(fā)言后，俞建林表示，食品藥品監(jiān)督管理部門要充分認識提高行政復議和行政應訴能力的重要性，強化應訴意識，提高應訴能力，建立與司法機關交流溝通機制，自覺接受人民法院的司法監(jiān)督，切實做好行政應訴工作。同時，要提高依法行政水平，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，切實提高行政復議能力，從源頭上預防和減少行政糾紛。
行政復議應訴工作總結篇六
第二十七條公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益提出行政復議申請，除不符合行政復議法和本條例規(guī)定的申請條件的，行政復議機關必須受理。
第二十八條行政復議申請符合下列規(guī)定的，應當予以受理：
(一)有明確的申請人和符合規(guī)定的被申請人;。
(二)申請人與具體行政行為有利害關系;。
(三)有具體的行政復議請求和理由;。
(四)在法定申請期限內提出;。
(五)屬于行政復議法規(guī)定的行政復議范圍;。
(六)屬于收到行政復議申請的行政復議機構的職責范圍;。
(七)其他行政復議機關尚未受理同一行政復議申請，人民法院尚未受理同一主體就同一事實提起的行政訴訟。
第二十九條行政復議申請材料不齊全或者表述不清楚的，行政復議機構可以自收到該行政復議申請之日起5日內書面通知申請人補正。補正通知應當載明需要補正的事項和合理的補正期限。無正當理由逾期不補正的，視為申請人放棄行政復議申請。補正申請材料所用時間不計入行政復議審理期限。
第三十條申請人就同一事項向兩個或者兩個以上有權受理的行政機關申請行政復議的，由最先收到行政復議申請的行政機關受理;同時收到行政復議申請的，由收到行政復議申請的行政機關在10日內協(xié)商確定;協(xié)商不成的，由其共同上一級行政機關在10日內指定受理機關。協(xié)商確定或者指定受理機關所用時間不計入行政復議審理期限。
第三十一條依照行政復議法第二十條的規(guī)定，上級行政機關認為行政復議機關不予受理行政復議申請的理由不成立的，可以先行督促其受理;經督促仍不受理的，應當責令其限期受理，必要時也可以直接受理;認為行政復議申請不符合法定受理條件的，應當告知申請人。
行政復議應訴工作總結篇七
20xx年，我縣十分重視發(fā)揮行復議作為行層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行復議工作。20xx年以來，我縣行復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，調解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。20xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件；涉及、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件，其中維持3件，調解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行機關的工作人員對《行復議法》、《行復議實施條例》和行復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行復議法》頒布實施紀念日，府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行復議法》。二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的`擔心。四是舉辦培訓班。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行執(zhí)法人員進行了《行復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行復議工作，行復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行復議領導機制。20xx年，縣里加掛了行復議辦公室牌子。二是建立健全了行復議案件領導層層把關機制。行復議決定，經過辦案人員分管副主任主任分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行復議工作。縣領導定期聽取行復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。20xx年縣府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三詩正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行復議案件辦案質量。自覺樹立行復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調解解決了21件拆遷行裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護了復議機關的.權威性。
我縣的行復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，懂業(yè)務人員較少；二是行復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少；三是行復議工作措施還不多，一部分行機關重視程度不夠；四是行復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行相對人對行復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行訴訟案件數量大大超過行復議案件數量。
一是要進一步加大對《行復議法》，《行復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行復議的影響力。
總之，我縣行復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行復議工作新局面，為全面推進依法行做出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結篇八
省、市政府_一行來扶余就行政復議應訴工作進行調研，我代表縣政府對各位的到來表示歡迎和感謝。下面，按照省、市政府_的通知要求，把扶余縣三年來的【行政復議應訴工作情況的匯報】如下。
近年來，我縣十分重視發(fā)揮行政復議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。特別是隨著《行政復議法》的頒布實施，我縣行政復議應訴工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，復議權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。2003年，我縣收到行政復議申請10件，受理9件;2004年收到復議申請13件，受理了11件;2005年1-5月份，收到復議申請4件，受理了4件;2003年我縣各級政府部門法制機構共參與各類行政訴訟案件20件，2004年26件，2005年1—5月份14件。因不服行政復議決定而提起行政訴訟的案件為9件，未經行政復議程序直接提起行政訴訟的案件為51件;經法院審理，原具體行政行為被撤銷的為10件，被法院撤銷的這10件，都是沒有經過行政復議程序的具體行政行為。
三年來，我們通過行政復議工作糾正了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府職能部門一批違法或不當的具體行政行為，規(guī)范了執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平，維護了行政管理相對人的合法權益，贏得了申請人的信賴和稱贊，得到了被申請人的理解、配合和支持。
主要做法:。
(一)加大宣傳，營造復議工作氛圍。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》和行政復議制度還很不了解，要想盡快打開行政復議工作的新局面，就要在宣傳上下大功夫，花大氣力。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議應訴工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮領導學法的示范效應。幾年來，每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，縣政府分管法制工作的領導都要發(fā)表電視講話，宣傳《行政復議法》。同時縣委中心學習組還將《行政復議法》列為領導干部學法內容，通過領導帶頭學習來帶動全社會學好用好這部法律。
二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。我們感到，單靠一兩次宣傳活動是遠遠不夠的，更多的要靠一定時期內的反復宣傳。三年來，我們年年將《行政復議法》列為全縣公民的普法內容，充分利用電視、報刊、廣播等多種渠道，廣泛宣講行政復議基本知識，做到了讓行政機關和行政相對人都了解和運用這部法律。
三是突出宣傳的針對性。針對部分行政管理相對人想申請行政復議，又擔心費用問題的心理，我們有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。對行政復議工作中發(fā)現(xiàn)的部分執(zhí)法單位執(zhí)法不規(guī)范甚至違法的情形，我們認真進行了分析整改，在執(zhí)法人員培訓班上以案說法，增強了宣傳工作的現(xiàn)實針對性。
四是硬化宣傳措施。為使宣傳工作落到實處，不流于形式，我縣實行行政復議、法律學習、執(zhí)行情況“三掛鉤”制度。即與公務員年度學法考核掛鉤，與行政執(zhí)法_掛鉤，與對執(zhí)法部門的執(zhí)法評議掛鉤，促使各單位都重視這部法律的宣傳和學習。
(二)強化隊伍，奠定復議應訴工作基礎。
開展行政復議應訴工作，行政復議應訴工作隊伍的建設至關重要。我縣這幾年按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，精心打造了一支特別有戰(zhàn)斗力的行政復議應訴人員隊伍。
第一，健全了行政復議領導機制。一是高度重視行政復議機構建設。我縣充分認識到行政復議工作對于推動全縣依法行政的深入開展，轉變機關作風，塑造高效、公正、廉潔政府新形象的重要意義。把行政復議機構建設擺上重要位置。從2003年開始，縣政府就選拔了一批行政復議工作的業(yè)務骨干，將政府辦的法制科確定為政府_公室，定為正科級建制，健全了復議工作機構。同時，在縣財政十分困難的情況下，行政復議工作所需經費、車輛，由縣政府辦統(tǒng)一解決，保證正常復議工作有充足的經費保障。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定的作出，要經過_——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行領導層層審查把關。通過這種機制，使政府行政復議機構規(guī)格高，影響力強，加強了政府對行政復議工作的領導力度。三是高度重視和支持行政復議工作?？h政府常務副縣長定期聽取行政復議工作匯報，幫助解決工作中的一些實際問題。比如，有一起行政復議案件，具體行政行為被撤銷并責令限期重新處理，但執(zhí)法單位遲遲未執(zhí)行復議決定，縣政府領導親自督辦落實。
第二，配齊配強行政復議工作人員。在行政復議人員配備上，我們堅持高標準、高起點。2003年開始，從縣司法局、后備干部中各選調一名政治素質高、事業(yè)心強、業(yè)務能力強的大學本科畢業(yè)的年輕干部到縣政府_公室工作。我縣的行政復議工作人員配備做到了有責任、懂業(yè)務、懂行政管理，這樣的人員結構配置很好地適應了行政復議工作的現(xiàn)實需要。
第三，提高復議人員的政治素質。行政復議工作既清苦又辛苦，同時責任大、任務重。因此，加強對復議人員的政治思想教育，提高其政治素質必不可少。我們主要抓了“三項教育”。一是宗旨教育。采取談心、座談等方式溝通交流思想，深入開展行政復議工作艱巨性、光榮性教育，引導復議人員牢固樹立法律意識、責任意識、服務意識;二是勤政教育。面對相對艱苦的條件，在行政復議人員中大力倡導無私奉獻、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。用奉獻精神激勵調動復議人員的工作熱情和積極性。《行政復議法》規(guī)定行政復議原則上采取書面審查的辦法，但實際上資源權屬類的復議案件，往往案情復雜，復議機關不到實地調查，根本無法真正掌握案情，作出準確裁決。碰上這類案件，我們要求每起案件都要進行現(xiàn)場調查取證。三是廉政教育。行政復議機構是一個清水衙門，但也可能發(fā)生利用手中的復議權力撈取好處的事情。為此，我們在案件審查的各個環(huán)節(jié)，規(guī)定復議機構和復議人員不得向當事人索取和收受當事人饋送的財物，不接受當事人的吃請，堅決杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象的發(fā)生。
第四，加強行政復議人員業(yè)務學習。要對基層和部門的各類執(zhí)法行為實施有效監(jiān)督，自己就得成為這一領域的“行家里手”。我們十分注重抓好復議人員自身的業(yè)務學習，刻苦鉆研，練好“內功”。一是鼓勵自學;二是積極組織參加上級部門舉辦的各類法制培訓班;三是經常就一些典型疑難案件，與政府法律顧問及法院、檢察院的專業(yè)人員討論、交流;四是虛心求教。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。在辦理資源權屬行政復議案件時，_就曾多次向省水利廳、林業(yè)廳和省、市_進行咨詢。
缺乏公正的行政復議，不但有損于法律的尊嚴，而且會冷卻行政管理相對人通過行政復議尋求救濟的熱情，損害政府權威和形象，行政復議也無法真正有效地開展下去。申請人來申請復議，本身就存在疑慮，擔心行政復議機關會“官官相護”?！拘姓妥h應訴工作情況的匯報】我們用自己的實際行動，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，不管申請人是什么身份，也不管被申請人屬哪個部門，_都依法受理。碰上申請人未提交書面復議申請或申請書寫不規(guī)范的，工作人員會幫助其代寫、修改或將其口頭復議申請作書面記錄，依法保障申請人的復議申請權。
二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務?？紤]到行政管理相對人的弱勢地位，在行政復議中，我們更加突出對相對人合法權益的保護及對行_力的監(jiān)督。比如申請人的申請權、委托代理人權、陳述權、申辯權、查閱權、撤回復議申請權，我們均十分注意予以保障。而對被申請人，我們更多地是要求其履行法定義務，從而盡可能地平衡雙方在行政管理中的不對稱關系。
三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案，以事實和法律作為定案的唯一客觀標準，切實做到了該維持的維持，該撤銷的撤銷，該變更的變更。近三年來，作出撤銷和變更決定的有5件，指出被申請人錯誤，被申請人自行撤銷原處理，取得申請人諒解而撤回行政復議申請的有6件。在行政復議中，對原具體行政行為審查要求適當從嚴，維護了法律平等性，也進一步推動了執(zhí)法單位的依法行政水平。
(四)精心辦案，確保復議工作質量。
行政復議案件辦理質量高低，關系到行政復議機關的形象，關系到行政復議機關的權威。我縣高度重視行政復議案件質量建設。
一是增強質量意識。復議人員承辦復議案件，始終把復議質量擺在重要位置，凡經不起推敲的復議結論不能輕率作出。在復議案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。
二是建章立制。為確保辦案質量，我縣先后建立了復議案件主辦人制，復議案件評查制，錯案責任追究制。復議案件受理后，由領導分派案件，明確主辦人，主辦人須對復議案件具體辦理承擔主要責任;年終組成評查小組，對復議案件辦理情況進行評查;行政復議案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。
三是突出復議審查重點。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，看案件主要事實是否查清。我們要求被申請人必須在法定期限內提交當初作出具體行政行為的所有證據材料，事后搜集的材料，不能用于證明原具體行政行為成立。各方提交的證據材料必須同時具備真實性、合法性、關聯(lián)性。凡不同時具有“三性”的材料，不能作為定案的依據，尤其是案件中的主要證據更是如此。在證據采信過程中，要求復議人員謹慎、負責，對證據進行詳細論證。在審查具體行政行為法律適用是否準確、全面，看其法律基礎是否可靠。在審查具體行政行為是否符合法定程序，是否損害或剝奪申請人的程序權利。針對執(zhí)法機關普遍存在重實體、輕程序的傾向，我縣在復議中做到實體與程序并重，強調程序的重要性，突出對執(zhí)法單位辦案程序的監(jiān)督。
幾年來，我們在行政復議案件辦理中，嚴把質量關。所辦結的案件，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定。少數當事人不服行政復議，又向人民法院提起行政訴訟的，人民法院都支持了復議機關的意見。迄今為止，尚未出現(xiàn)復議決定被推翻的現(xiàn)象，較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行政復議應訴工作有了一個良好的開端，在推進全縣依法行政、化解行政爭議、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是復議案件數量增加與行政復議人員隊伍建設之間的矛盾比較突出。隨著行政相對人法律意識的增強，我縣行政復議案件數量正呈逐年上升的趨勢，并且涉及土地、林業(yè)、水利、牧業(yè)、公安等方面的案件上升速度最快。但行政復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，人員較少，業(yè)務素質偏低、知識結構單一，法律專業(yè)畢業(yè)的人才很難留在縣一級，這種人才資源不足與案件數量增加之間的矛盾正日益突顯;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，待遇偏低，可供選擇的強有力的監(jiān)督手段偏少;三是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。行政復議總體法制環(huán)境還有待于進一步改善，行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點，建議由對行政機關宣傳的多，對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉變;由宣傳形式比較傳統(tǒng)和單一向宣傳形式多元化方向轉變;由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結合的方向轉變;由時段性宣傳向經常性宣傳轉變。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議人員素質。行政復議人員工作人員水平高低，直接影響行政復議工作的開展，也直接影響今后行政復議工作的發(fā)展。必須要提高行政復議人員素質，以適應新形勢發(fā)展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策，又要了解政府各部門的行政管理業(yè)務，既要學好實體法，又要掌握程序法;要加強交流，針對不同時期行政復議案件的不同特點，省、市_要多舉辦一些行政復議案件研討會，進行專項討論，公布一些典型案件和行政復議決定，使各地各部門復議機構工作辦案時有所借鑒;要實行行政復議人員資格認證，對行政復議人員的資格進行統(tǒng)一的認定和管理，把好行政復議人員的資格準入關，并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上，建議將書面審查原則改為公開審查原則，逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣，不僅有利于密切政府與群眾關系，樹立政府良好形象，維護政府權威，而且案件審查過程的公開，也可以保障復議裁決公正，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議應訴工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會以此為動力，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣行政復議應訴工作新局面，為全面推進依法行政作出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結篇九
在具體工作中，縣*根據工作實際，不定期主動向分管縣領導匯報行政復議工作的開展情況，同時，縣*分管縣領導也積極支持和督促縣*依法受理和審理行政復議案件，認真負責地簽署行政復議法律文書。對于以縣*名義出庭應訴的行政訴訟案件，由*簽署授權委托書，委托縣**主任出庭應訴。
為落實全國行政復議工作座談會精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政復議作為縣*對縣級行政執(zhí)法部門的目標考核扣分內容?？h*將落實行政執(zhí)法責任制等要求納入縣*對各執(zhí)法部門的年度目標考核內容。同時，縣*還規(guī)定，行政執(zhí)法部門如發(fā)生不按程序辦事導致行政復議和行政訴訟的，執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法經舉報核實的或是執(zhí)法人員嚴重違法的，均作為扣分依據，確保了*政令暢通和法制層級監(jiān)督到位。
在縣*分管領導的重視和支持下，近兩年來，縣*對受理的重大行政復議疑難案件，積極組織、協(xié)調召集相關單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。充分發(fā)揮行政復議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的主渠道作用。
自我縣共辦理行政復議案件6件，行政復議案件總體數量少于行政訴訟、*案件。(均為對行政機關作出的具體行政行為不服提起行政復議)，其中受理1件(但以申請人書面撤回申請而終止復議)，因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉州*受理?？h人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經復議直接起訴4件，經復議后申請人對復議結果不服提起行政訴訟1件。行政復議案件量有所上升，截至5月上旬，縣*已受理行政復議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止復議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發(fā)回重審的行政訴訟案件1件。
縣*作為劉安淑申請州*行政復議案件的被申請人，在收到州**公室的行政復議答復通知書后，縣*受縣**委托，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進行了復議答辯，提交了作出具體行政行為的依據、證據及其它有關資料，最終取得了州*維持縣國土資源局根據縣*批復所作出通知的行政復議結果。隨后，因申請人對州*復議結果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣*再次受縣*委托，代理應訴，在訴訟過程中因原告方在另一起民事訴訟中經法院主持與被告方調解成功而主動撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。
我縣由于機構改革的需要，主要由縣*辦公室1名副主任兼職具體抓*法制工作。近年來，為了加強縣*法制工作力量，縣*辦公室還指定了1名秘書兼職負責。同時，縣*還聘請了一名常年法律顧問，負責法律指導性工作。
縣編辦發(fā)文正式設立縣**公室，并作為正科級行政機構掛牌在縣*辦公室，設*公室主任1名(由1名縣*辦公室副主任兼任)，工作人員在縣*辦公室秘書中調劑2名。在正式設立后的縣*職能職責中，承擔縣*的行政復議工作是一項重要職能。
隨著*《行政復議法實施條例》的`頒布，為進一步加強我縣行政復議能力建設，縣*重新選配了新的縣*辦公室副主任兼*公室主任。根據縣*工作的開展和形勢發(fā)展的需要，縣編辦發(fā)文為縣*增加1名行政編制，增設專職副主任1名。為*配備了1名具有律師資格的年輕干部作為專職副主任。目前，我縣行政復議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政復議工作正常進行。為了加強行政復議工作，提高辦案質量和效率，縣*正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大復雜案件由3人承辦。
我縣**公室正式設立以來，作為縣*辦公室的掛牌單位，工作經費每年都由縣財政統(tǒng)一撥至縣*辦公室賬戶。近年來，不論是*的工作人員參訓、購買行政復議信息報備軟件，還是行政復議辦案、行政出庭應訴，縣*辦公室對*公室經費的支出都非常支持，采取據實列支的做法。并先后為縣**公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話，兩套辦公桌、柜、沙發(fā)和飲水機等。在車輛使用上縣*辦公室統(tǒng)一調度，確保了*公室工作的正常開展。
縣**購置了*行政復議信息報備系統(tǒng)。同年8月，縣*主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政復議信息報備管理系統(tǒng)培訓，學習了系統(tǒng)的操作和管理，適應了**對行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計工作的新要求，確保了底我縣的行政復議、行政應訴信息全部實現(xiàn)微機管理報備，案件的相關數據做到了真實、及時、準確無誤。
在縣*和縣*辦公室的支持下，我縣**主任參加了全省《行政復議法實施條例》培訓班，為盡快進入角色、提高復議工作能力打下了基礎。12月初，縣*主任和*辦1名兼職秘書參加了州**公室組織的法制工作人員培訓班。通過培訓，我縣*的人員在受理和審理行政復議案件的能力上有了較大提高。
縣*所有行政復議案件的法律文書均使用**擬定的示范格式文書。每年年初，縣*都對上一年的文書材料嚴格按檔案建檔要求，進行規(guī)范化歸檔管理。
縣*對全縣行政執(zhí)法人員基本情況進行了清理，并錄入微機建立電子表格實行動態(tài)管理。自加強行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證年檢工作;針對近年來我縣執(zhí)法部門部分人員崗位變動大，新上崗執(zhí)法人員亟待培訓提高執(zhí)法素質的情況，牽頭組織對縣級執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員集中進行了《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內容的培訓，考試合格人員方向州*報請辦理行政執(zhí)法證。培訓73人，其中新申領、換發(fā)證件人員61人，培訓后全部通過資格考試，縣*及時按要求和程序向州*申請新辦、換發(fā)了行政執(zhí)法證。
縣*擬對執(zhí)法證到期、新辦證的260多名行政執(zhí)法人員進行通用法律知識培訓。
目前我縣*主任、副主任均兼有*辦的工作，人力、精力與行政復議案件不斷增多的任務不相適應。目前，縣*正努力爭取解決1名行政復議專職工作人員的編制，并將及時為縣*配備1名政治覺悟高、工作責任心強、懂法律業(yè)務的工作人員。力爭達到行政復議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。
由于人力所限的原因，我縣目前的行政復議審理多為書面審理，尚未建立行政復議庭。今后，為確保審理的案件事實清楚、證據充分，針對個案進行實地調查，核實證據的工作應當加強。對重大、復雜案件盡量采取聽證的方式審理。
三是行政復議案件少導致行政復議強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作用還沒有充分發(fā)揮。
廣大人民群眾對行政復議法及相關法規(guī)還不十分了解，不知道行政復議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政復議機關撤銷或變更下級違法或不當的具體行政行為持懷疑態(tài)度，存在*不信議心理，以致眾多群眾放棄行政復議的權利救濟方式。下一步，我們將加大行政復議法律法規(guī)的宣傳力度，建立行政復議機構與法院、*、監(jiān)察等部門的聯(lián)系溝通制度。對屬于或者可以行政復議的案件但當事人到法院、*、監(jiān)察等部門起訴、申訴的，請上訴部門進行案件代收或申請轉送。
行政復議應訴工作總結篇十
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照_《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結合我市實際，出臺了《_年全市依法行政工作要點》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號)，建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構改革為契機，深入推進政府法制工作機構建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設立法制工作機構，切實履行好服務發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務職能。
3.調整依法行政領導小組成員。根據機構改革中涉及部門和人員調整實際工作需要，擬草了《關于調整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調整推進依法行政領導機構，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號)，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號)。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
(二)突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報(啟依法辦發(fā)[_]1號)。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市_會備案;市政府轉發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號)，加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經市政府常務會議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號)。
行政復議應訴工作總結篇十一
20xx年，我縣十分重視發(fā)揮行政復議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行政復議工作。20xx年以來，我縣行政復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，調解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。20xx年，共收到復議申請26件，受理了24件,不予受理2件；涉及公安、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件,其中維持3件,調解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的`擔心。四是舉辦培訓班。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。20xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作?？h領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。20xx年縣政府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定,特別是通過調解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定,同時也較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，懂業(yè)務人員較少；二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少；三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠；四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、下一步工作打算。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結篇十二
為加強全市糧食系統(tǒng)人才建設，促進糧食經濟發(fā)展，按照市委組織部要求，日前，我局對全市糧食行業(yè)人才工作進行了調查分析?，F(xiàn)將調查情況及有關建議總結如下：
一、基本情況。
至20xx年底，全市糧食行業(yè)現(xiàn)有機構總數142個，其中行政單位5個，事業(yè)單位8個，糧食企業(yè)129個。全市糧食系統(tǒng)人員總數3294人，其中中共黨員人數641人，占19.46%，女性職工824人，占25.0%，少數民族職工78人，占2.37%。
（一）從職位分類看：公務員71人，占2.16%；企業(yè)管理人員361人，占10.96%；專業(yè)技術人員342人，占10.38%；工人2520人，占76.5%，其中技術工人663人（其中，中級工以上人員為398人），占26.31%，普通工人1857人占73.69%。
（二）從年齡結構看：35歲以下人員1003人，占30.45%；36—45歲人員1375人，占41.74%；46—54歲人員863人，占26.20%；55歲及以上人員53人，占1.61%。
（三）從知識層次看：研究生學歷2人，占0.06%；大學本科學歷80人，占2.43%；大學專科學歷250人，占7.59%；中專、高中學歷2354人，占71.46%；初中及以下學歷608人，占18.46%。
（四）從人才培訓情況看：糧食購銷市場化以來，各級糧食部門通過大力推進國有糧食企業(yè)改革，精簡了企業(yè)人員，加大了企業(yè)人才管理的力度，并克服資金困難，在人才培訓方面進一步加大了投入。20xx年，全市糧食系統(tǒng)組織參加培訓371人次。培訓知識類型，主要為企事業(yè)管理人員培訓，特殊工種職業(yè)技能培訓等；培訓渠道，主要是通過糧食系統(tǒng)教育培訓機構（353人次，占95.15%），其他渠道為黨校和行政院校。
二、存在問題。
（一）知識層次偏低。全系統(tǒng)大學專科以上學歷比例僅為10.08%，而在系統(tǒng)主體單位糧食經營企業(yè)中，大學?？埔陨蠈W歷比例僅為8.94%，且有相當比例的學歷不是第一學歷，為從業(yè)后通過函授或其他途徑取得，所學專業(yè)中，真正系統(tǒng)的學習經濟管理、糧食工程等專業(yè)的偏少，學習信息技術、工商管理、法律等專業(yè)的更是少之又少。
（二）公務員隊伍年齡結構不合理。目前全市糧食系統(tǒng)公務員隊伍年齡結構以36—54歲人員為主，占81.69%，而45歲以上人員47人，占63.38%，35歲以下人員明顯偏少。
（三）人才使用環(huán)境亟需改善。由于當前糧食系統(tǒng)處于比較困難階段，人才管理和使用中還存在許多不盡如人意的地方。1是引進人才難。多數糧食企業(yè)的處境是求生存階段，在市場競爭中如履薄冰，真正的人才不愿到糧食企業(yè)工作。2是留住人才難。企業(yè)內部各項機制不完善，也難以為人才提供發(fā)揮作用的平臺，即使引進人才，由于待遇及企業(yè)環(huán)境等原因，也難以留住人才。3是培養(yǎng)人才難。企業(yè)歷史負擔沉重，在市場競爭中處于弱勢地位，經濟效益差，近2年雖略有好轉，但企業(yè)難以在人才教育、培訓等方面投入到位，培養(yǎng)自有人才存在困難。
三、關于加快糧食系統(tǒng)人才隊伍建設的建議。
（一）政府應出臺相關政策，支持鼓勵人才走進企業(yè)。xx市是一個農業(yè)大市，要實現(xiàn)向農業(yè)強市的轉變，加快農業(yè)產業(yè)發(fā)展，提升農副加工產品的科技含量，增加農產品的附加值，是其中的關鍵環(huán)節(jié)。目前xx市糧食加工業(yè)已成為皖西北糧食加工集散地，已具備了相當的規(guī)模，企業(yè)亟需引進人才開展自主研發(fā)，實現(xiàn)產品升級。建議市政府及相關部門應進一步樹立以工作業(yè)績用人的導向，出臺激勵措施，鼓勵企業(yè)引進人才，人才走進企業(yè)。如可結合全民創(chuàng)業(yè)，進一步出臺干部到企業(yè)掛職，幫助企業(yè)發(fā)展的措施；對應屆畢業(yè)大學生，可參照大學生到農村任“村官”的優(yōu)惠政策，出臺應屆畢業(yè)大學生到民營糧食加工企業(yè)（包括其他類型民營企業(yè)）工作的，可享受同等優(yōu)惠待遇等。
（二）企業(yè)應為人才發(fā)揮作用，建立良好的.內部環(huán)境。企業(yè)應進一步深化內部人事政策，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全內部管理機制，為人才提供好的企業(yè)環(huán)境。首先要為人才提供發(fā)揮才能的平臺，使人才能夠人盡其才；其次要建立能上能下的機制，使真正有能力推動企業(yè)發(fā)展壯大的人才，能夠通過工作實績，走上管理崗位，發(fā)揮更大的作用。第三要建立獎懲激勵機制，對為企業(yè)做出貢獻的人才，要給以一定的物質激勵。企業(yè)只有積極創(chuàng)造條件，做到以事業(yè)留人，以感情留人，以適當的待遇留人，才能真正留住人才，才能促進企業(yè)發(fā)展。
（三）要加大人才隊伍的培訓力度。要在全行業(yè)，尤其是各級糧食企業(yè)負責人中牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力推進人才興糧戰(zhàn)略，逐步加大對人才隊伍建設的投入，積極提高廣大職工隊伍素質，尤其要重點加強企業(yè)管理人員，特別是企業(yè)法人的培訓；對專業(yè)技術人員也要加大特殊工種技術培訓力度，使之不斷更新、充實知識，實現(xiàn)自我提高，自我完善。
（四）要進一步優(yōu)化機關公務員隊伍。要通過交流、公開招考等辦法，補充年輕公務員，切實改變當前公務員隊伍中人員年齡偏大的矛盾；要通過輪崗、掛職等措施，積極培養(yǎng)高素質、復合型行政管理人才；要結合效能建設，完善公務員考核機制，增強機關干部的壓力感、責任感，在糧食行政管理部門形成人人干事業(yè)，人人謀發(fā)展的氛圍，從而打造一支政治堅定、作風扎實、業(yè)務過硬、充滿生機的公務員隊伍。
行政復議應訴工作總結篇十三
xx年，我縣十分重視發(fā)揮行復議作為行層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行復議工作。xx年以來，我縣行復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩(wěn)步提高，調解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件;涉及、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件，其中維持3件，調解解決21件。
主要做法是：
(一)加大行復議宣傳力度。
我們在開展府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行機關的工作人員對《行復議法》、《行復議實施條例》和行復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行復議法》頒布實施紀念日，府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行復議法》。二是經常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行執(zhí)法人員進行了《行復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行復議工作，行復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行復議領導機制。xx年，縣里加掛了行復議辦公室牌子。二是建立健全了行復議案件領導層層把關機制。行復議決定，經過辦案人員分管副主任主任分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行復議工作?？h領導定期聽取行復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的`復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三詩正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行復議案件辦案質量。自覺樹立行復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調解解決了21件拆遷行裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行復議隊伍的人員數量、業(yè)務素質、知識結構相對滯后，懂業(yè)務人員較少;二是行復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少;三是行復議工作措施還不多，一部分行機關重視程度不夠;四是行復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行相對人對行復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行訴訟案件數量大大超過行復議案件數量。
一是要進一步加大對《行復議法》，《行復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行復議的影響力。
總之，我縣行復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行復議工作新局面，為全面推進依法行做出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結篇十四
第一條為了進一步發(fā)揮行政復議制度在解決行政爭議、建設法治*、構建社會主義和諧社會中的作用，根據《_行政復議法》(以下簡稱行政復議法)，制定本條例。
第二條各級行政復議機關應當認真履行行政復議職責，領導并支持本機關負責法制工作的機構(以下簡稱行政復議機構)依法辦理行政復議事項，并依照有關規(guī)定配備、充實、調劑專職行政復議人員，保證行政復議機構的辦案能力與工作任務相適應。
第三條行政復議機構除應當依照行政復議法第三條的規(guī)定履行職責外，還應當履行下列職責：
(一)依照行政復議法第十八條的規(guī)定轉送有關行政復議申請;。
(二)辦理行政復議法第二十九條規(guī)定的行政賠償等事項;。
(三)按照職責權限，督促行政復議申請的受理和行政復議決定的履行;。
(四)辦理行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計和重大行政復議決定備案事項;。
(五)辦理或者組織辦理未經行政復議直接提起行政訴訟的行政應訴事項;。
(六)研究行政復議工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關機關提出改進建議，重大問題及時向行政復議機關報告。
第四條專職行政復議人員應當具備與履行行政復議職責相適應的品行、專業(yè)知識和業(yè)務能力，并取得相應資格。具體辦法由*法制機構會同*有關部門規(guī)定。
行政復議應訴工作總結篇十五
申請人：xx，男。漢族。
被申請人：xx縣人民*，法人：xx。
原由：申請人不服被申請人20xx年x月x日作出的《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），申請復議。
申請事項：
1、認定被申請人作出的《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）違法。
2、撤銷《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）。
事實與理由：
申請人于20xx年購買沙埂村開發(fā)的商用房一套，并相繼辦理了《國有土地使用權證》（舒國用[20xx]字第xxx號）和《房地產權權證》，土地性質為國有出讓。
20xx年，xx縣人民*作出南溪河綜合改造工程（一期）項目的決定。該決定確定征收總面積1742畝，征收范圍包括申請人房產所在的國有出讓土地以及周邊大片的農用土地。xx縣人民*指定縣住建局為該項目中的國有土地上的房屋征收與補償部門，縣住建局委托縣房地產管理局為房屋征收實施單位。
根據《_土地管理法》第四十四條、第四十五條的規(guī)定：“征收下列土地的，由*批準：
（一）基本農田.。
（二）基本農田以外的耕地超過三十五公頃的。
（三）其他土地超過七十公頃的。
南溪河綜合改造工程（一期）項目征收1742畝農用土地，審批權是*，應經*批準并取得附屬建筑物拆遷許可證，并辦理農用地轉用審批手續(xù)后方可實施征收。
但申請人多次要求出具土地征收的批準文件均未果。20xx年房屋拆遷工作啟動后，申請人多次要求相關單位出具南溪河綜合改造工程（一期）涉及1742畝土地的審批文件及拆遷許可證，但作為實施及監(jiān)管單位的xx縣人民*和縣住建局，始終沒有出具。而且，xx縣國土局工作人員還聲稱“先拆遷再辦理審批手續(xù)”（有錄音證據）。20xx年x月x日，申請人再次向xx縣人民*提出出具1742畝土地的審批文件及拆遷許可證的書面申請，但其在法定的時間內并未回復。
由此，被申請人未能出具南溪河綜合改造工程1742畝土地征收的審批文件，其征收行為是違法的。
20xx年x月x日，xx縣人民*向申請人出具《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），其主要內容為：依據*令第590號《國有土地上房屋征收與補償條例》，經北京寶孚房地產評估事務所有限公司評估，作出征收補償決定。
首先，申請人房產所在地為二類住房用地，不屬于公益性用地范疇。根據六安市xx縣城市總體規(guī)劃（20xx—20xx），申請人房產所處土地性質為二類住房用地。從南溪河綜合改造規(guī)劃*面圖來看，申請人房產及周邊大面積土地都不在該項目規(guī)定的公共用地范疇，而是進行商業(yè)性的房產開發(fā)。因此，對申請人房產的征收應該是屬于商業(yè)化行為，而非類似公路、醫(yī)院、學校等公益性建設需要。
其次，對申請人房產的征收不適用*590號令的相關條例，應按照物權法的相關條例進行*等協(xié)商。xx縣人民*在未出具*土地審批文件的前提下，擅自作出1742畝土地征收的決定已屬于違法。而且，在違法征收的前提下，再次單方面對申請人的房產進行評估并出具強制執(zhí)行的決定書，更屬于非法的強盜行徑。根據《物權法》的相關規(guī)定，*無權凌駕于法律之上，對申請人的私有財產單方面評估作價和強制執(zhí)行，而應該是建立在市場化*等基礎上的公*協(xié)商。
綜上可知，xx縣人民*在違法的基礎上作出的《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）是不合法的。
土地是國家的，國家是人民當家作主的國家，人民群眾依法享有的土地使用權受法律保護。懇請六安市人民*依法撤銷《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），依法保護申請人的合法權益。
申請人：
日期：20xx年x月x日
行政復議應訴工作總結篇十六
近幾年來，蘭州市七里河區(qū)政府共收到行政復議申請16件，立案受理15件。經過審理，維持原具體行政行為5件，占受理案件總數的38%;撤銷、變更6件，占受案總數的46%;申請人撤回復議申請2件;區(qū)政府責令七里河區(qū)西湖街道辦事處和崔家崖鄉(xiāng)政府限期重新做出行政處理決定2件;終止復議2件;移送處理1件。復議范圍涉及土地、城管、民政、計生等6個部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道。行政復議事項包括行政處罰、行政收費、土地征用、土地確權、計生罰款、撫恤金發(fā)放以及行政不作為等行政管理的諸多領域。
應訴方面，截止目前，區(qū)政府_受區(qū)政府委托共參加應訴案件15起。經過努力，勝訴9起;原告撤訴5起;現(xiàn)待審1起。
其中1起在全國最高人民法院結案，4起在甘肅省高級人民法院結案，并均以勝訴結案。訴訟事項既有對區(qū)政府做出的行政復議決定不服而引起的行政訴訟案件，也有多年來區(qū)政府簽訂的合同、協(xié)議等引發(fā)的民事糾紛案件。
他們的具體做法是：
1、加大宣傳，提高認識。
2、強化業(yè)務，依法辦案。
為了建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的復議應訴工作隊伍，除日常抓緊法律法規(guī)業(yè)務學習外，區(qū)政府還安排法制部門領導去昆明、安徽等地考察學習，加強交流，開闊視野。_也先后安排法制工作人員參加省、市政府組織的行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓，甘肅省行政處罰聽證主持人培訓，蘭州市法制研討班以及蘭州市首屆知識產權執(zhí)法骨干培訓等工作;并結合每年的行政執(zhí)法人員換證業(yè)務培訓工作，_工作人員既是組織者，又是受訓者，始終堅持認真聽課，全面提高業(yè)務素質。另外，_還自行組織法制專干旁聽區(qū)法院行政案件的審理，通過旁聽，使復議辦案人員熟悉庭審程序，掌握答辯技巧，增強應變能力，提升應訴水平，切實提高行政復議應訴工作隊伍的整體素質。在抓好法制工作軟件的同時，區(qū)政府還抓好_的硬件建設。目前，區(qū)_核編為4人，現(xiàn)在編4人。其中正職1人，副職1人(兼)，法制專干2人。法律本科文化程度2人，大專2人;辦公條件寬敞，并已配備電腦辦公。
區(qū)政府嚴格執(zhí)行行政復議各項規(guī)定，不斷規(guī)范行政復議程序，嚴把行政復議案件的受理、審理和文書關，并始終遵循合法、公正、及時和便民的原則，認真負責，切實履行法定復議職責。在具體辦理行政復議案件時著重抓了“四關四環(huán)節(jié)”。一是受理關。申請人提交復議申請后，首先對申請書進行審查，看是否在法定期限內，是否具備申請主體資格，是否屬于受理范圍，有關手續(xù)是否完備等。若全部符合復議法要求，即按規(guī)定受理，向被申請人送達申請書副本，并告知按時限提出答辯。二是審核關。即根據申請人提出的復議請求和事項，對被申請人提交的答辯意見和證據材料進行認真審查，詳細核對，依法分析其客觀性、合理性，并對執(zhí)法主體單位的辦案程序、法律文書等進行審查。三是調查關，即對雙方提出的理由和證據進行調查、核實，必要時組織辦案人員深入現(xiàn)場和實地，做進一步取證或重新調查工作。四是決定關。經過上述程序后，再經區(qū)政府行政復議委員會集體討論研究，最后作出行政復議決定，并按時送達申請人和被申請人。在重點把好以上“四關”的同時，為完善監(jiān)督機制，避免憑經驗辦案，_還堅持嚴格抓好“四環(huán)節(jié)”，即辦案程序環(huán)節(jié)，適用法律環(huán)節(jié)，事實證據環(huán)節(jié)和裁量幅度環(huán)節(jié)。確實做到事實清楚，證據充分，適用法律、法規(guī)準確，處理程序合法，裁量幅度適當。決不遷就某些部門和個別人情關系而勉強作出維持原具體行政行為的復議決定。公民閏永明不服區(qū)環(huán)衛(wèi)局(原名稱)罰款3000元的行政處罰決定而申請行政復議，經_工作人員認真查找法律依據并到現(xiàn)場實地查看，最后作出了依法撤銷區(qū)環(huán)衛(wèi)局原具體行政行為的復議決定。
在參加案件應訴時，區(qū)政府_克服人手少，案件多的實際困難，較好地履行了應訴職責，并在多數糾紛發(fā)生時間久，知情人員已退休、調走，證據缺乏的情況下，_主動出面積極同訴訟對方協(xié)調，并召集有關部門認真分析案情，多方查找證據，從而使應訴案件獲得了勝訴，最大限度地挽回了經濟損失。如行政管理相對人趙惠民與其兄趙毅民(已故)，為宅基地使用權發(fā)生糾份，為化解矛盾，經趙毅民申請，1994年5月，區(qū)土地局經報請區(qū)政府作出了七政土發(fā)[1994]03號處理決定，并由區(qū)政府法制局(原名稱)備案進行審查，決定下達后，趙惠民不服，先后通過行政復議、起訴、上訴、申訴、抗訴、發(fā)回重審等多種渠道進行抗辯，區(qū)法院、市中院前后共下達行政判決書5份。3月15日，當事人趙惠民再次以“區(qū)政府94年的行政處理決定侵犯其土地使用權”為由，向蘭州市中級人民法院提起行政訴訟，7月30日上午，中院重新公開審理此案，區(qū)政府_出庭應訴;8月13日中院下達裁定，依法駁回了原告趙惠民的訴訟請求，區(qū)政府依法取得了勝訴。
3、創(chuàng)新機制，加強監(jiān)督。
作為行政執(zhí)法監(jiān)督機關，區(qū)政府_在辦案過程中始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，對行政行為的合法性、合理性進行全面審查，該撤銷、變更的具體行政行為決不維持，切實加強行政監(jiān)督。一是主動加強與政府各部門的交流、溝通，及時消除工作誤解;特別是對決定撤銷、變更具體行政行為的復議萊件，_及時與被申請人進行交流、協(xié)調，使行政機關能自覺履行行政復議決定，共同做好依法行政工作。如蘭州黃河風情線管理辦公室不服我區(qū)城管局扣留其垃圾清運車而申請行政復議，經_牽頭聯(lián)系組織召開行政復議協(xié)調會，雙方當事人“面對面”互相進行陳述，澄清事實，消除誤會，最后申請人撤回了復議申請，從而使行政爭議得到了化解。二是針對個別執(zhí)法部門存在執(zhí)法不規(guī)范，主體不合格，作出具體行政行為的依據不充分等問題，區(qū)政府_及時將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給執(zhí)法部門，指出違法所在，并闡明違法行為可能帶來的嚴重后果，令其糾正，達到了規(guī)范行政執(zhí)法行為，保障相對人合法權益的目的。三是堅持復議案件民主決策和集體討論制度，由主管副區(qū)長吳成功同志親自主持會議，研究解決行政復議工作中遇到的各種問題，并就疑難案件及時與上級聯(lián)系，共同研究，既解決了問題，又積累了工作經驗。四是將行政復議與上訪工作有機結合。許多經上訪而沒有得到處理的問題，通過行政復議渠道很快得到了解決。如七里河區(qū)西果園鎮(zhèn)村民康明玉、白秀芳夫婦因不服西果園鎮(zhèn)政府作出的“征收3000元社會撫養(yǎng)費”的行政征收決定，先是找區(qū)委信訪室，想通過上訪途徑解決，未果后康明玉夫婦在律師的幫助引導下，向區(qū)政府提出了復議申請，經過行政復議，辦案人員查清了事實。區(qū)政府以“主要事實不清，證據不足，適用法規(guī)依據錯誤”為由，依法撤銷了西果園鎮(zhèn)作出的原行政征收決定，從而使因上訪沒有得到解決的問題，通過行政復議渠道很快得到了圓滿解決。五是規(guī)范地運用復議應訴法律文書，如期審結和辦理案件，依法解決行政糾紛，對已結的復議應訴案件及時整理歸檔，做到一案一卷。六是注意責任追究問題，一旦發(fā)現(xiàn)行政復議申請該受理的不受理，該轉送的不轉送，該作決定的不作出決定等嚴重不負責任的情況，必須嚴肅查處，并追究辦案人員的相應責任。
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