離職工作交接協(xié)議書(優(yōu)秀17篇)

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離職工作交接協(xié)議書(優(yōu)秀17篇)
時(shí)間:2023-11-23 12:41:10     小編:文鋒

每一次總結(jié)都可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己。怎樣寫一封有力的投訴信?以下是小編整理的一些總結(jié)樣例,供大家參考和對(duì)比分析。

離職工作交接協(xié)議書篇一

茲有甲方與乙方成海運(yùn)有限公司根據(jù)雙方在20xx年09月10日簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的規(guī)定,現(xiàn)在已經(jīng)具備了合同中約定的交船條件,甲乙雙方定于月日在舟山港錨泊地進(jìn)行“科江2”輪交接并確認(rèn)如下:

一、按照合同約定的條款,乙方已向甲方支付叁拾貳萬元人民幣的購船款及“科江2”輪船舶剩余燃油費(fèi)及滑油費(fèi)零元。

二、按照合同約定的條款甲方已于20xx年09月26日將“科江2”輪實(shí)船交付給乙方,乙方認(rèn)可并按照合同約定的條款接收。

三、自交付之日起,“科江2”所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)由此從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。與此同時(shí),甲方不再承擔(dān)該輪的費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、法律責(zé)任等全部一切責(zé)任,乙方從此將承擔(dān)該輪的全部一切責(zé)任、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)。

四、本交接協(xié)議是20xx年09月10日甲乙簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的有機(jī)組成部分,具有同等法律效力,對(duì)雙方均具有約束力。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。

甲方:乙方:

代表:代表:身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:

日期:年月日日期:年月日

離職工作交接協(xié)議書篇二

根據(jù)市政府一九××年×月××日第二十一次市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,為了搞好鮮奶收購和供應(yīng)工作,實(shí)行產(chǎn)、供、銷一條鞭的辦法進(jìn)行管理?,F(xiàn)將市糖業(yè)煙酒公司經(jīng)營的鮮奶業(yè)務(wù),全部移交給市牛奶公司。具體交接事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,特作如下規(guī)定:

一、市糖業(yè)煙酒公司鮮奶科所有鮮奶經(jīng)營歷史資料和在編人員、,予一九××年×月×日前,全部移交給市牛奶公司。

二、隨著業(yè)務(wù)的移交,由市糖業(yè)煙酒公司調(diào)給市牛奶公司一名副經(jīng)理級(jí)的干部。其人選聽從市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門決定。

三、市鮮奶購銷站,也根據(jù)市政府的決定,全部移交給市牛奶公司領(lǐng)導(dǎo)。

1、市鮮奶購銷站的在冊(cè)人員(包括干部和正式職工),在一九××年×月×日前,全部移交給市牛奶公司。

2、鮮奶站的全部固定資產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備、物料用品、家俱用品、包裝器材以及全部流動(dòng)資金,在一九××年×月×日前,一并移交給市牛奶公司。

3、市鮮奶購銷站的土建和設(shè)備超支,待全部完工,作出正式?jīng)Q算后,由市鮮奶購銷站報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門處理。

4、市糖業(yè)煙酒公司在鮮奶購銷站占用的化驗(yàn)室和儀器,在交接協(xié)議書簽字生效后一周內(nèi)全部遷出。屬于鮮奶站的化驗(yàn)人員和化驗(yàn)鮮奶的儀器,全部交給市牛奶公司。

5、各區(qū)鮮奶分撥站,隨業(yè)務(wù)移交給牛奶公司。送奶員系社會(huì)代銷員,不屬移交范圍,應(yīng)隨業(yè)務(wù)走。

6、關(guān)于會(huì)計(jì)決算日期,截至一九××年第×季度末止。

7、本協(xié)議簽字前,有關(guān)鮮奶購銷站的一切問題,仍由市糖業(yè)煙酒公司負(fù)責(zé),簽字后由市牛奶公司負(fù)責(zé)。

四、本協(xié)議一式十分,除交接雙方和其主管部門各執(zhí)一分外,其余報(bào)省、市領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)備案。

五、本協(xié)議自簽字日起生效。

交接單位:市糖業(yè)煙酒公司(印)。

市牛奶公司(印)。

監(jiān)督部門:市商業(yè)局(印)。

市畜牧局(印)。

一九××年×月×日。

離職工作交接協(xié)議書篇三

由于離職;公司已決定將其工作移交負(fù)責(zé);請(qǐng)、二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn),交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé),請(qǐng)認(rèn)真交接!

目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況;接管人需做詳細(xì)記錄。

五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符,應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、對(duì)交接中出現(xiàn)與事實(shí)不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。

七、移交人對(duì)所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問題,如事后發(fā)現(xiàn),也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé),原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實(shí)性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生,而是在其后,原移交人員不承擔(dān)責(zé)任,接管人員承擔(dān)責(zé)任。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟(jì)損失由其本人承擔(dān),公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(1)未了事項(xiàng)和遺留問題說明:(可附件說明)。

移交人簽字:接管人簽字:

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字:接管人簽字:

離職工作交接協(xié)議書篇四

1. 本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負(fù)責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時(shí)填寫。

2. 移交人:填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。

3. 交接人:填寫工作、文件接收人的姓名。

4. 入職日期:填寫移交人入職日期。

5. 交接日期:填寫辦理交接的日期。

6. 所屬部門:填寫移交人所屬的部門。

7. 本崗位工作時(shí)間:填寫本崗位工作的時(shí)間長(zhǎng)度,以月為單位。

8. 經(jīng)辦已完成的工作/文件:填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作,包括工程、合同、外聯(lián)等對(duì)外工作的執(zhí)行情況及對(duì)方聯(lián)系方式,重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

9. 正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度:填寫移交人手頭上正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度描述,包括實(shí)施中的工程、洽談中的合同、正在進(jìn)行的外聯(lián)等對(duì)外工作的執(zhí)行情況及對(duì)方聯(lián)系方式,重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

10. 計(jì)劃中未進(jìn)行的工作:填寫年度、季度、月度、周或其他計(jì)劃中未開展的工作及原因。

11. 重要書面文檔移交明細(xì):填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細(xì)。

12. 重要電子文檔移交明細(xì):填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細(xì),如有密碼應(yīng)列示清楚。

13. 移交的現(xiàn)金、實(shí)物明細(xì):填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款),辦公用品及其他重要物品的明細(xì)。

14. 待處理及遺留問題說明:填寫移交人關(guān)于待處理或歷史遺留問題的說明。

15. 合同/協(xié)議交接明細(xì)表:請(qǐng)根據(jù)工作交接中每一個(gè)合同或協(xié)議填一張交接明細(xì)表。

離職工作交接協(xié)議書篇五

根據(jù)市府辦1596號(hào)公文處理單的反饋意見,經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商,從20xx年2月1日起,甲方將翠微大道(104過境公路至六虹橋路轉(zhuǎn)盤段)正式移交乙方管理、養(yǎng)護(hù),為了順利實(shí)施移交工作,現(xiàn)就移交工作的有關(guān)問題簽訂如下協(xié)議:

一、工程技術(shù)資料的移交。

本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)將原溫州市道橋建設(shè)處移交過來的工程資料會(huì)同甲方在20xx年7月1日接管翠微大道后歷次大修中所有資料全部移交給乙方。

工程資料包括:

1、翠微大道建設(shè)用地竣工地籍圖。

2、招投標(biāo)前的資料包括:項(xiàng)目建議書、可行性報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、概況、工程施工圖、三橋路景山隧道施工圖、行人過街地下通道施工圖、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同。

3、招投標(biāo)開始實(shí)施后的資料:標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要、中標(biāo)通知書、監(jiān)理檢測(cè)資料、施工總結(jié)報(bào)告、預(yù)驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要、施工合同、批復(fù)、施工許可證及竣工圖等。

4、在三橋公司管理3年多時(shí)間內(nèi)有關(guān)維修及變更方面的資料。

5、道橋處有關(guān)翠微大道相關(guān)資料。

6、翠微大道維修工程竣工資料,移交城建檔案館的`證明及目錄。

二、管理權(quán)移交。

1、翠微大道路權(quán)歸甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司,管理權(quán)移交給溫州市市政園林局,管理范圍為樁號(hào)0+000(x=3099805.10,y=495216.50)以北過境公路規(guī)劃紅線開始至樁號(hào)3+301.6(x=3096688.58,y=494358.57),全長(zhǎng)3301.6米。

2、翠微大道于20xx年2月1日零時(shí)由溫州甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司按現(xiàn)狀移交溫州市市政園林局管理、養(yǎng)護(hù),移交的內(nèi)容包括道路、綠化、路燈、排水設(shè)施、保潔、隧道維護(hù)保養(yǎng)均由乙方負(fù)責(zé)。

3、景山隧道南側(cè)隧道配套管理用房移交給市市政園林局。

三、其他。

1、本協(xié)議為甲、乙雙方辦理管理權(quán)有關(guān)手續(xù)的依據(jù)。具體移交的內(nèi)容以經(jīng)雙方代表簽發(fā)的附件為準(zhǔn)。

2、如有需要可憑本協(xié)議向有關(guān)部門辦理有關(guān)翠微大道的水、電等轉(zhuǎn)戶手續(xù)。轉(zhuǎn)戶手續(xù)由甲、乙雙方核對(duì)后指派專人辦理。

本協(xié)議書一式陸份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份,抄報(bào)市國資委、市財(cái)政局各壹份。

代表人:

代表人:

離職工作交接協(xié)議書篇六

交接工作就需要一份工作交接協(xié)議書。下面是關(guān)于工作交接協(xié)議書范本,僅供參考。

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,并針對(duì)其崗位特性進(jìn)行工作移交或崗位工具申領(lǐng),目的是讓乙方能迅速投入工作中去,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作交接事宜達(dá)成協(xié)議如下:

1.針對(duì)該崗位特點(diǎn),甲方特向乙方提交如下資料或工具(見附件清單)。

2.甲方應(yīng)保障移交給乙方的資料或工具完整且無損毀,同時(shí)告之乙方其使用方法或操作說明。

3.乙方應(yīng)妥善保管甲方移交的`資料或工具,如為易損工具、按公司規(guī)定以舊換新;如有價(jià)資料或工具,將按其有價(jià)金額進(jìn)行賠償)。

4.乙方在離職時(shí)辦理工作移交是法定義務(wù)。乙方在與甲方發(fā)生糾紛或在解除勞動(dòng)合同時(shí),拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財(cái)物,甚至以藏匿財(cái)務(wù)印章等手段要挾甲方支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的作法,是嚴(yán)重的違法行為。

5.甲方向乙方支付離職工資的時(shí)間,是辦結(jié)工作交接后的第二個(gè)月。如乙方拒不依法進(jìn)行工作交接,甲方有權(quán)以此為由拒不支付任何乙方離職工資。如乙方事后及時(shí)補(bǔ)辦了工作移交,該離職工作將在辦理完工作交接手續(xù)之日起至第二個(gè)自然月發(fā)薪日支付乙方離職工資。

6.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議,與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

7.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

8.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽章):法定代理人(或委托代理人):

年月日年月日

甲方:溫州甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司

乙方:溫州市市政園林局

根據(jù)市府辦1596號(hào)公文處理單的反饋意見,經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商,從20xx年2月1日起,甲方將翠微大道(104過境公路至六虹橋路轉(zhuǎn)盤段)正式移交乙方管理、養(yǎng)護(hù),為了順利實(shí)施移交工作,現(xiàn)就移交工作的有關(guān)問題簽訂如下協(xié)議:

一、工程技術(shù)資料的移交

本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)將原溫州市道橋建設(shè)處移交過來的工程資料會(huì)同甲方在20xx年7月1日接管翠微大道后歷次大修中所有資料全部移交給乙方。

工程資料包括:

1、翠微大道建設(shè)用地竣工地籍圖。

2、招投標(biāo)前的資料包括:項(xiàng)目建議書、可行性報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、概況、工程施工圖、三橋路景山隧道施工圖、行人過街地下通道施工圖、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同。

3、招投標(biāo)開始實(shí)施后的資料:標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要、中標(biāo)通知書、監(jiān)理檢測(cè)資料、施工總結(jié)報(bào)告、預(yù)驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要、施工合同、批復(fù)、施工許可證及竣工圖等。

4、在三橋公司管理3年多時(shí)間內(nèi)有關(guān)維修及變更方面的資料。

5、道橋處有關(guān)翠微大道相關(guān)資料。

6、翠微大道維修工程竣工資料,移交城建檔案館的證明及目錄。

二、管理權(quán)移交

1、翠微大道路權(quán)歸甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司,管理權(quán)移交給溫州市市政園林局,管理范圍為樁號(hào)0+000(x=3099805.10,y=495216.50)以北過境公路規(guī)劃紅線開始至樁號(hào)3+301.6(x=3096688.58,y=494358.57),全長(zhǎng)3301.6米。

2、翠微大道于20xx年2月1日零時(shí)由溫州甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司按現(xiàn)狀移交溫州市市政園林局管理、養(yǎng)護(hù),移交的內(nèi)容包括道路、綠化、路燈、排水設(shè)施、保潔、隧道維護(hù)保養(yǎng)均由乙方負(fù)責(zé)。

3、景山隧道南側(cè)隧道配套管理用房移交給市市政園林局。

三、其他

1、本協(xié)議為甲、乙雙方辦理管理權(quán)有關(guān)手續(xù)的依據(jù)。具體移交的內(nèi)容以經(jīng)雙方代表簽發(fā)的附件為準(zhǔn)。

2、如有需要可憑本協(xié)議向有關(guān)部門辦理有關(guān)翠微大道的水、電等轉(zhuǎn)戶手續(xù)。轉(zhuǎn)戶手續(xù)由甲、乙雙方核對(duì)后指派專人辦理。

本協(xié)議書一式陸份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份,抄報(bào)市國資委、市財(cái)政局各壹份。

甲方:溫州甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司

代表人:

乙方:溫州市市政園林局

代表人:

年月日

離職工作交接協(xié)議書篇七

一、就是繳納社保的種類不同,很多職工都知道,在職時(shí)公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn)一金,但是對(duì)于靈活就業(yè)人員而言,所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種,因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無法繳納的。

二、單位職工所繳納社保是帶有強(qiáng)制性的,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、繳納比例不同。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)總額=社保繳費(fèi)基數(shù)×(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+公積金繳費(fèi)比例)+3元的大病醫(yī)保;這其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)都是由個(gè)人和企業(yè)按照一定比例進(jìn)行共同繳納(各地的社保繳費(fèi)比例略有差異)一般來說企業(yè)所占的比重要大,以北京為例:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;單位繳納19%,個(gè)人繳納8%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;0.8%,0.2%。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;單位繳納9%+1%,個(gè)人繳納2%+3元(大病醫(yī)保)。

至于工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人是不需要繳納的,全部由企業(yè)買單,如果換做是個(gè)人,則需要個(gè)人全部繳納。

四、繳費(fèi)險(xiǎn)種和比例不同,在計(jì)算退休時(shí)退休待遇就會(huì)有所差異,根據(jù)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,女性參保人員在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的,單位女干部一般是55歲,女工人50歲,而個(gè)人的一律是55歲,男性參保人的退休年齡是相同的,目前都是60歲。

另外單位的醫(yī)??吭露加幸欢ń痤~的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬;個(gè)人的沒有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬,因此,總體而言企業(yè)職工繳納社保還是相對(duì)劃算的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)職工累計(jì)繳費(fèi)年限滿,到達(dá)國家法定退休年齡退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年,則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年,然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果是個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),因病或者非因工死亡的,其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。

社保為什么不能斷繳?

目前很多城市的福利政策都和社保息息相關(guān),以北京為例想要買房搖號(hào)買車需要連續(xù)五年繳納社保,且中間不能中斷,補(bǔ)繳的不算哦,因此大家盡量不要中斷社保。如果離職了個(gè)人無法繳納社保,那么一定要尋找一家社保代理公司進(jìn)行代繳,一般都是按照最低的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納,當(dāng)然這中途除去個(gè)人所要承擔(dān)的全部社保費(fèi)用外,還要另外支付給社保代理公司一部分代理費(fèi),這樣做的好處是,個(gè)人的五險(xiǎn)都可以都不會(huì)中斷。

職工社保和居民社保有何不同?

城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

也就是說,居民社保主要針對(duì)的是兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者。如果你在城市,居民社保被稱為城鎮(zhèn)居民社保;如果你在農(nóng)村,居民社保就是我們常見的'新農(nóng)合。

上面已經(jīng)介紹過,居民社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),其余的三險(xiǎn)是無法繳納的,由于很多地方都是按年來繳費(fèi)的,不強(qiáng)制繳費(fèi)屬于自愿參保,并且相對(duì)于職工社保而言,所繳納的參保費(fèi)用會(huì)相對(duì)較低,因此所享受的待遇也會(huì)比較低。

另外,居民社保除了個(gè)人繳費(fèi)外,政府也會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼,個(gè)人繳費(fèi)越多,所享受的政府補(bǔ)貼也就越多,而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈H说膫€(gè)人賬戶。

養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲(chǔ)存額,也就是個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼總額來決定;基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。

離職工作交接協(xié)議書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時(shí)光飛逝,歲月如梭,短短的一個(gè)月時(shí)間已飛快流逝,很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時(shí)的豪派到今天凱越后的輝煌,一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我,一個(gè)剛剛畢業(yè)的'高中生,被酒店的氣派吸引了過來,每天享受著大哥大姐的關(guān)懷,和照顧。承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng),通過這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷,我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識(shí),讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里,我想對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲:謝謝你們!

俗話說,人往高處走,水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實(shí)。但知識(shí)的力量始終讓我感受到:學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮,于是,我做了今生的一大決定:繼續(xù)上學(xué)深造,做新時(shí)代的人才,讓我的酒店知識(shí)更家的充實(shí),能更加的專業(yè)化,為我們的酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。

請(qǐng)您原諒一個(gè)無知少年的決定,很遺憾要對(duì)您說一聲:再見。最后祝您步步高升,身體健康,工作順利,愿酒店金牌萬里,前程似錦,走向世界。

此致

敬禮

辭職人:___。

日期:20__年__月__日

離職工作交接協(xié)議書篇九

尊敬的馬經(jīng)理:您好!

從20_年x月至今,進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

在過去的三年多的時(shí)間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了很多東西。并在公司的過去三年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在20_年年初,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓我開始下項(xiàng)目鍛煉,但由于自己缺乏項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。

由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對(duì)公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:辭職報(bào)告。

_年x月x日。

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離職工作交接協(xié)議書篇十

受總行黨委委托,由我來分行宣布分行領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整的決定。總行黨委經(jīng)過慎重研究,決定交流梁福成同志任省分行副行長(zhǎng)、黨委副書記??傂羞@一人事安排,一是充實(shí)分行領(lǐng)導(dǎo)班子力量,二是落實(shí)干部交流制度,同時(shí)也為分行將來的過渡打下基礎(chǔ),為分行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供條件,希望新班子在原有成績(jī)的基礎(chǔ)上更上一層樓。

一、關(guān)于對(duì)省分行工作的評(píng)價(jià)。

近年來,分行在資產(chǎn)保全、扁平化管理、機(jī)構(gòu)改革等方面邁出了一大步,做出了很多成績(jī),樹立了良好的社會(huì)形象。今天上午,我們?cè)诎菰L人民銀行??谥行闹泻豌y監(jiān)局時(shí),他們也充分肯定了分行在以劉行長(zhǎng)為班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,付出了艱苦的努力,打了一場(chǎng)漂亮的翻身仗。這一點(diǎn),總行黨委也給予了充分肯定,說明分行的班子是個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的班子,是個(gè)開拓進(jìn)取的班子,是個(gè)五湖四海的班子。

今年分行又提出“兩個(gè)水平、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略愿景,并通過舉辦培訓(xùn)班,全員考試等方式,使員工履崗能力得到了極大提高??傂幸矝]想到你們會(huì)定這么高的目標(biāo),這是自我加壓,做得很好。下一步,銀監(jiān)會(huì)要對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格進(jìn)行認(rèn)定,這方面,分行又走先了一步,員工提前適應(yīng)了這種文化,資格認(rèn)證在全國推開的時(shí)候就不會(huì)驚惶失措。所以,在這方面分行做了很多的工作是有成效的,也得到了省內(nèi)金融監(jiān)管部門的肯定。分行在其他方面也有許多好的經(jīng)驗(yàn),如在紀(jì)檢監(jiān)察、案件防范、廉潔自律方面有許多好的做法,希望分行給總行介紹一些經(jīng)驗(yàn),下次開紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)的時(shí)候,就推廣的經(jīng)驗(yàn)。

二、關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

現(xiàn)在建設(shè)銀行已成功上市,完全按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的經(jīng)營模式向前走,同時(shí)在干部制度方面也進(jìn)行了改革,提倡對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行異地交流、異地培養(yǎng),讓外面來的同志走進(jìn)來,讓里面的同志走出去,通過交流,開拓視野,提高能力,同時(shí)也給全行員工的發(fā)展提供了工作平臺(tái)。梁福成同志這次來任職,就是基于這個(gè)政策背景。該同志政治素質(zhì)高,大局觀念強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和駕馭能力,心胸開闊,能夠聽取不同的意見,特別是銀行工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感,敢于承擔(dān)責(zé)任,作風(fēng)務(wù)實(shí),為人正派,辦事公道,對(duì)自己要求很嚴(yán)格。在省分行工作期間,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分行全體干部員工認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策和總行黨委的各項(xiàng)部署和要求,結(jié)合省的實(shí)際積極開展工作,取得了一些成績(jī)。在總行工作期間,刻苦鉆研現(xiàn)代商業(yè)銀行理論和海外銀行的知識(shí),翻閱了大量參考文獻(xiàn),深入基層調(diào)查研究,為建立全國公司業(yè)務(wù)統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范的前期工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我也希望在座的各位在今后的工作當(dāng)中給予積極的支持和幫助,全行上下擰成一股繩,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),開拓建行工作的新局面。

三、對(duì)分行今后工作的要求和希望。

今年,總行常行長(zhǎng)和郭董事長(zhǎng)先后來過分行,對(duì)分行工作給予了充分肯定并做了重要指示,希望各部門、各分支行認(rèn)真學(xué)習(xí)常行長(zhǎng)、郭董事長(zhǎng)的講話精神,早日實(shí)現(xiàn)分行制定的“兩個(gè)水平、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略目標(biāo)。為了這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),希望大家努力做到以下幾點(diǎn):

一要團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,形成合力。團(tuán)結(jié)出力量,團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,團(tuán)結(jié)出干部,團(tuán)結(jié)出效益。團(tuán)結(jié)了才能形成戰(zhàn)斗力,形成合力,才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

二要持續(xù)創(chuàng)新,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。郭董事長(zhǎng)到分行調(diào)研時(shí)指出,地處金融生態(tài)好的省分行,即使他們?cè)诋?dāng)?shù)赝瑯I(yè)中競(jìng)爭(zhēng)能力、贏利能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力不是最強(qiáng),但考核結(jié)果仍會(huì)靠前。在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中排名不靠前,說明競(jìng)爭(zhēng)能力還不夠,只有在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中排名靠前才是貨真價(jià)實(shí)。分行地處這樣的金融環(huán)境當(dāng)中,應(yīng)該如何做?關(guān)鍵是持續(xù)創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新金融產(chǎn)品,還要不停地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行二期、三期優(yōu)化,停下來就會(huì)被別人超過,喪失了我們的優(yōu)勢(shì)。分行在資產(chǎn)保全方面進(jìn)行了有益的探索,收回了近40億元的現(xiàn)金和抵債資產(chǎn),這也是一種創(chuàng)新。去年總行資產(chǎn)保全工作會(huì)議上,分行所做的經(jīng)驗(yàn)介紹,對(duì)全行的震動(dòng)很大,很有借鑒意義。下一步,分行要綜合考慮,加強(qiáng)市場(chǎng)營銷,占領(lǐng)地盤,把省內(nèi)好的項(xiàng)目爭(zhēng)到手,把發(fā)展戰(zhàn)略中的重點(diǎn)項(xiàng)目爭(zhēng)到手,爭(zhēng)取較好的贏利水平。

三要更新觀念,提高執(zhí)行力。我們實(shí)行的是現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過股改上市的錘煉,建行已經(jīng)駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。為了適應(yīng)新的形勢(shì),全行上下必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念。只有更新觀念才能提高執(zhí)行力,否則就無法和國際銀行接軌,就無法變成一流的商業(yè)銀行。

另外,在座的各位都要關(guān)心風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控,業(yè)務(wù)一定要保證在防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下發(fā)展,要有質(zhì)量的發(fā)展。出了案件,是哪個(gè)部門的,就由哪個(gè)部門牽頭來分析,制度是怎么定的,案件為什么會(huì)發(fā)生?要回過頭來檢查。今后開發(fā)新產(chǎn)品,制定新制度的時(shí)候,要把風(fēng)險(xiǎn)因素考慮在里頭,希望在這方面,我們的分行、部門都能出些經(jīng)驗(yàn)。管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制主要是靠制度,靠制度管權(quán),靠制度管人,靠制度管事,好的制度可以讓有不軌行為的人做不成壞事,壞的制度可以把好人變壞,所以,我們一定要完善制度,彌補(bǔ)缺陷,讓大家的權(quán)力在監(jiān)督下執(zhí)行,讓員工的行為在制度下規(guī)范,這樣我們的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

最后,希望大家在今后的工作中更上一層樓。

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離職工作交接協(xié)議書篇十一

尊敬和親愛的溫總:

首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能再和公司的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長(zhǎng),一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中,領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng),并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中,一起進(jìn)步,一起成長(zhǎng),一起把我們的工作做好,汗水終得到回報(bào),我們的廣纜越來越壯大,和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合,我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛,感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!

因個(gè)人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請(qǐng)批復(fù)!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

離職工作交接協(xié)議書篇十二

不管是。

職場(chǎng)。

老鳥還是職場(chǎng)新人,避免不了。

離職。

離職不可怕但是怎么離職也有一些細(xì)節(jié)離職記得做好交接工作。下面是小編給大家?guī)淼碾x職不交接工作會(huì)怎么樣希望能夠幫到你喲!

勞動(dòng)者不交接完工作就離職,如果給公司造成損失的,需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者需要依法來提出辭職,一般提前30天(試用期3天)書面通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

不交接就離職的后果的法律依據(jù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定,勞動(dòng)者解除。

勞動(dòng)合同。

應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

提出辭職后一個(gè)月是交接工作的時(shí)間,還用承擔(dān)工作內(nèi)容。辭職注意事項(xiàng):

申請(qǐng)書。

無需太過繁雜,言簡(jiǎn)意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆簽名及日期。

2.結(jié)清工資。這個(gè)很重要,需要明確自己的工作日情況以及相關(guān)的工資薪酬的情況大多是也就是上個(gè)月到離職日期的工資。

3.離職申請(qǐng)審批下來以后,開始逐漸辦理工作的交接,離職當(dāng)天或者到期欠幾天填寫離職交接表,交清物品,并雙方簽字,確認(rèn)物品是否齊全,是否帶齊私人物品,不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在__左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。

謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

20__年__月__日。

辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。

1、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形:

(2)根據(jù)勞動(dòng)者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同。離職的原因可能是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,也可能是用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。

辭職一定是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,而離職只是標(biāo)明勞動(dòng)關(guān)系已解除,無法確定是哪一方提出的。例如用人單位在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后,給勞動(dòng)者出具離職證明,里面會(huì)載明雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。

離職工作交接協(xié)議書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

我進(jìn)__已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在__公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為__的一員,特別是__的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在__這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有__成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2__年_月_日離職)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

愿祝__生意興??!

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:__x。

日期

離職工作交接協(xié)議書篇十四

您們好!在經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,結(jié)合我自身的實(shí)際情況,我不得不作出辭職申請(qǐng),因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,我已經(jīng)無法繼續(xù)在班長(zhǎng)崗位中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的??墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣,誰也無法左右,我感到十分的無奈,我會(huì)牢記我在班長(zhǎng)崗位工作的過去的。

有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏,思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無助。在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的生活和工作都非常的關(guān)心,經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥,使我受益很大,感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題,無法適應(yīng)目前的工作壓力,精神上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個(gè)原因是自己一直找不到自己的位置,無法給自己定位。

出于對(duì)自己的不自信和對(duì)班員的負(fù)責(zé),特向您們提出辭職申請(qǐng)。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會(huì)在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后,繼續(xù)不斷的努力工作下去的。可是現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了,我只好選擇離開班長(zhǎng)的崗位,我在今后的工作中一定會(huì)更好的工作下去的。

請(qǐng)對(duì)我個(gè)人給予充分的諒解,并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),謝謝。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的開發(fā)工作有任何疑問,我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

20__年_月_日。

離職工作交接協(xié)議書篇十五

員工離職分為被公司勸退或者自己離職,這個(gè)在人力資源管理中是經(jīng)常發(fā)生的事情。員工交接工作一定要按照一定得流程進(jìn)行,不然容易造成工作地脫節(jié)或者其他問題。

員工交接工作一定要安排監(jiān)交人,人力資源部要派人參加,其他如果涉及財(cái)務(wù)方面的問題的,如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納,原則上財(cái)務(wù)部,稽核部們的人員要參加,交接完畢,監(jiān)交人要在交接記錄上簽字。

離職員工要填寫離職申請(qǐng)表,該表格需要相關(guān)部門簽字,如財(cái)務(wù)部審核該員工是否有借款,或者公司欠該離職員工的款項(xiàng);行政部要看一下有沒有借的行政物品等,材料部門看有沒有掛賬的`材料等等。各個(gè)部門核對(duì)無誤后在員工離職表上簽字,簽字要對(duì)簽字負(fù)責(zé)。

員工離職一定要嚴(yán)格進(jìn)行,比如有員工有借款不還,一定要堅(jiān)決追回,以免負(fù)信息傳遞給其他員工,造成連鎖反應(yīng),人家看到他拿了公司2000元不還可以,我就拿1萬,甚至更多,使今后的工作更加難做。

員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結(jié)合起來,要給足員工面子,要做得人性化一些,不要太死,不要以為員工離職了不是工作員工了,就態(tài)度不好或者各方面設(shè)置障礙。一般而言,員工離職后短時(shí)間內(nèi)不愿意到公司,尤其是那些被開除的員工。因此離職時(shí)盡量給結(jié)清工資。

綜上所述,員工離職重點(diǎn)注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):一是盡量不要使員工帶著情緒走;二是財(cái)務(wù)情況一定要清晰,人走后有些問題很難處理;三是借物要理清,人走后也不好處理。當(dāng)然離職員工能夠?qū)⒐ぷ鞯仉y點(diǎn),重點(diǎn)交接給接任者是最好的了,使接任者能夠快速進(jìn)入角色。四是交接工作有記錄,公司要建立員工交接工作檔案,以備后查。

離職工作交接協(xié)議書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來對(duì)我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對(duì)我的信任和幫助,讓我不斷成長(zhǎng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是,領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì),讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

在__餐廳的這段工作經(jīng)歷,是我人生中很充實(shí)的一段日子,在這里我明白了"低調(diào)做人,高調(diào)做事"的道理,這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的`耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí),長(zhǎng)了很多見識(shí),不論做事還是做人,這些名貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng),讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘!

這段日子以來,我一直以餐廳為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情,感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識(shí),在這里我對(duì)服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導(dǎo)也是親人,這是我的肺腑之言。

作為一個(gè)外地人,我也曾想過在__餐廳長(zhǎng)干,但是由于我個(gè)人的身體原因,我不得不離開這個(gè)集體。希望我的離開不會(huì)給餐廳帶來任何的損失和不快,畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對(duì)我的離開有一點(diǎn)舍不得,畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因,余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心!

"天下沒有不散的宴席",希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快,同時(shí)更祝愿__餐廳興旺發(fā)達(dá),再創(chuàng)輝煌!

申請(qǐng)人:

__年__月__日。

離職工作交接協(xié)議書篇十七

出納交接時(shí)應(yīng)做到兩點(diǎn):一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接時(shí),要進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清理,做到賬賬核對(duì)、賬款核對(duì)。交接清楚后,應(yīng)填寫移交表,將所有移交的票、款、物編制詳細(xì)的移交清冊(cè),按冊(cè)向接交人點(diǎn)清。交接核對(duì)無誤后,由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。

2、交接內(nèi)容。

出納交接工作的大致內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。

(1)對(duì)于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價(jià)證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品,要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿的有關(guān)記錄逐一點(diǎn)交。

(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財(cái)務(wù)專用章、銀行預(yù)留印鑒、印章和印鑒卡片以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”等業(yè)務(wù)印鑒),同時(shí)由接交人更換預(yù)留在銀行的印鑒。

(3)支票、發(fā)票的號(hào)碼必須是相連的,交接時(shí)要注意清點(diǎn)。

(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時(shí)要查看清楚,并妥善保管。

(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時(shí),接交人應(yīng)核對(duì)賬賬、賬實(shí)是否相符、完整。

(6)其他有關(guān)會(huì)計(jì)資料(銀行對(duì)賬單,應(yīng)由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關(guān)會(huì)計(jì)文件、會(huì)計(jì)用品移交時(shí)列出清單,認(rèn)真記載。

(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本,組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本,稅務(wù)登記證正本、副本,銀行開戶許可證,發(fā)票領(lǐng)購本,地稅通卡等。

(8)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì),并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

(9)移交人應(yīng)將保險(xiǎn)柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應(yīng)立即更換密碼及有關(guān)的鎖具。

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