通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的價值和定位。在總結(jié)中，要突出重點和亮點，對整個過程或項目進行精華提煉。以下是關(guān)于總結(jié)的一些優(yōu)秀范文，供大家參考和借鑒。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇一
20xx年，南門街道團工委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在團區(qū)委的直接指導下，一年來緊緊把握團工作的重點和難點，圍繞創(chuàng)“青少年維權(quán)崗”，理清思路，與時俱進，銳意進取，努力提高團工作的整體水平，使各項工作都取得了明顯實效。
自被確定為市青少年維權(quán)崗爭創(chuàng)單位后，街道團工委專門成立南門街道青少年維權(quán)領導小組，由徐皓主任任組長，綜治辦主任和團工委書記任副組長。同時，在九個社區(qū)和轄區(qū)四個學校，成立維權(quán)小組，不定期為學生舉辦各類法制教育講座，依靠社區(qū)各層面的力量推進青少年維權(quán)工作進程。
隨著社會轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌的不斷深入，社區(qū)團員青年的結(jié)構(gòu)分布和流向發(fā)生了重大變化。為加強團員青年的教育管理，將團工作的觸角深入社區(qū)、深入私企，今年，街道分別組織社區(qū)團建和私企團建的工作。6月，成立了西大街社區(qū)團員青年工作部，來自社區(qū)的共建單位蘇州教育學院、市高級技工學校、市田家炳實驗中學、市環(huán)境衛(wèi)生管理處、市五院、盤門旅游開發(fā)公司等十三個單位的團工作負責人加入了這一組織。工作部章程明確規(guī)定了工作部的性質(zhì)、職責、任務、人員構(gòu)成及工作對象等等。社區(qū)團員青年工作部成立后，積極組織聯(lián)誼活動，協(xié)助帶領社區(qū)團員青年服務社區(qū)、參與社區(qū)建設。10月，在民用建筑設計院和同仁文化傳播有限公司分別成立團支部。支部成立之后，企業(yè)利用團組織的觸角深入社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供服務。同仁文化傳播有限公司還與養(yǎng)蠶里第二社區(qū)的貧困雙胞胎姐妹結(jié)對，每年資助600元的學費及文化用品。
三、完善度
建立健全了各項規(guī)章制度。如聯(lián)系協(xié)同制度、總結(jié)報告制度等等。聯(lián)系協(xié)同制度，就是團工委聯(lián)合街道綜治辦、司法所、關(guān)心下一代工作委員會、文化站、城管科、各社區(qū)及單位等，充分發(fā)揮各單位優(yōu)勢，廣泛開展青少年維權(quán)活動?？偨Y(jié)報告制度，就是通過例會分析，匯報交流等形式及時總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導小組成員匯報，確保維權(quán)工作正常有序地開展。
團是黨的后備力量，團工作只有圍繞街道黨工委的中心工作發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)其意義和價值。為此，我們團工作積極參與黨工委的中心工作、重點工作。3月份，在“弘揚雷鋒精神，真誠服務群眾，建設誠信南門”為主題的廣場服務活動中，我們組織了共建單位的青年志愿者為社區(qū)居民提供法律、醫(yī)療咨詢服務，深受群眾歡迎；4月份，蘇州教育學院的團員學生代表南門街道參加區(qū)“兩個務必”演講比賽，獲得了二等獎；在全國上下一心抗擊非典過程中，我們廣大青年深入社區(qū)，走街串巷，分發(fā)材料，編發(fā)防“非”專題，與社區(qū)干部一起奮戰(zhàn)在抗非一線；八一前夕，組織麥當勞團員青年赴共建部隊，與官兵們聯(lián)歡，共沐魚水情。
xx街道團工委
20xx年十二月十日
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇二
大學后勤集團黨委xx年初成立，現(xiàn)有10個黨支部，有正式黨員119名。一年來，在學校黨委的領導下，經(jīng)后勤集團黨政領導班子及全體員工同志們的共同努力，較好地完成了學校黨委、校行政交給我們的各項工作任務。
一、認真學習、貫徹落實“xxxx”的重要思想。
黨的“xx大”會議，將“xxxx”重要思想作為新時期黨建。
工作的指導思想。xx年6月，黨中央號召全黨興起學習貫徹“xxxx”重要思想新高潮。后勤集團黨委按照我校黨委的統(tǒng)一要求，分三層對全體人員組織了學習。組織處級干部學習了“xx大”報告、xx同志“七一”講話和在西柏坡的講話，全體處級干部參加了學校黨委、組織部組織的“xxxx”重要思想學習輪訓班，有三名處級干部參加了校‘十五’處級干部讀書研討班；組織了黨支部書記學習了“xxxx”重要思想學習綱要。通過學習、討論，集團的干部們受到了深刻的思想教育，對“xxxx”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位有了新的認識。在學習討論中，大家認為要認真領會“xxxx”重要思想的實質(zhì)，關(guān)鍵是落實在工作中，后勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關(guān)，每項工作、每項管理辦法的制定，要切實從廣大師師生員工的根本利益出發(fā)，認真貫徹落實好“xxxx”的重要思想。
二、加強黨建工作，促進后勤集團工作的進步。
后勤集團黨委成立后，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團工作的進步。
（一）加強組織建設。
xx年5月，后勤集團黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時間。經(jīng)集團黨委研究，在職工聘任結(jié)束后進行支部的換屆改選。5月份，按照黨章要求規(guī)定，各黨支部進行了認真的換屆改選，改選后的黨支部委員，年齡有所下降，學歷有所提高，黨支部委員實行了黨政交叉任職，黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不但能作好基層黨建工作，同時還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合，共同作好后勤管理與服務保障工作的新局面。
（二）加強制度建設。
為了進一步加強后勤黨的建設，集團黨委制定了《后勤集團黨委會議事規(guī)。
則》、《后勤集團黨委工作職責》、《后勤集團黨委書記、副書記工作職責》、《后勤集團黨支部工作職責》、《后勤集團黨支部書記、副書記工作職責》以及與上述職責相對應的一系列的《考核辦法》，制度的制定與實施，進一步規(guī)范了后勤集團黨建的各項工作，初步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
（三）堅持會議制度。
集團黨委注意抓工作計劃的落實和會議制度，定期召開支部書記會，布置、檢查和通報后勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在后勤面臨任務重，面對改革的考驗，要求各黨支部要教育黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員和職工努力作好后勤保障工作。
（四）加強黨務干部的學習，不斷提高組織管理能力。
今年5月，各黨支部換屆改選后，各支委班子的人員有了較大的變化，為了更好地作好新時期基層黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，集團黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當好黨支部書記》、《黨支部工作手冊》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等參考工具書，舉辦了《暑期黨務干部培訓班》。在培訓班上，集團黨委委員李晉平同志作了《新時期如何作好黨支部工作》的主體報告，分組討論、修改比并通過了集團黨委制定的一系列的《職責》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況，通過培訓，提高了各黨支部委員的組織管理能力。
（五）認真作好黨員的發(fā)展工作全年后勤集團發(fā)展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人。集團黨委做到了對發(fā)展黨員的談話，了解該同志在本職單位的思想狀況和學習工作情況。針對本人的優(yōu)缺點，提出努力的方向和需改進的不足。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課，50余人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時期如何做一名合格的共產(chǎn)黨員，鼓勵他們在支部的培養(yǎng)教育，爭取早日加入黨組織。
（六）、加強黨員的教育。
后勤部2015年總結(jié)和2016年工作計劃。
一、監(jiān)管工作取得進步。
2015年，后勤部將工作重點放在監(jiān)管上。從最初的單純扣罰-每周例。
會-每月整改的工作形式，經(jīng)過和xxx公司的無數(shù)次溝通磨合，逐步將服務標準和要求進行提升，將xxxx公司作為一個班組進行管理，從嚴要求,取得了良好的成效。
二、施工管理守土有責。
今年工程較多，后勤部守土有責分別和各施工單位簽訂了入場安全協(xié)議，收取抵押金，并派人全程對工程進行安全巡視，糾正多起在現(xiàn)場吸煙、不按規(guī)定裝車、不及時處理工程垃圾的情況。特別在xxxx期間，組建安全巡視小組，佩戴袖標，每天有人定時巡視，盡到了職責。
三、各種維修保證運營。
合施工人員對院內(nèi)進行截門管道的改造、空調(diào)風機清洗等，同時做好每天水箱上水和排污等巡檢工作。由于管道老化，從大年三十晚上搶險暖氣跑水開始，只要有維修任務后勤部立即啟動預案，特別是針對夜間和節(jié)假日的維修，成立了應急維修組，全面精心維護。同時還多次協(xié)助各部門安裝室內(nèi)燈具、鎖具等，受到好評。
四、安全工作得到保障。
后勤部高度重視安全工作，做到了天天講、時時抓，處處盯和經(jīng)常。
查，特別是每逢重大節(jié)日，后勤部都下發(fā)加強安全的通知，節(jié)假日不放松，并堅持實行節(jié)假日輪流值班制度。對消防安全、車輛安全、食品安全、人身安全作為重中之重。由于空房較多，后勤部堅持每兩周對空房進行一次集中巡視，發(fā)現(xiàn)漏水等隱患及時修復。對消防的設備設施每月必檢發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對車輛堅持三檢制度，定點定時?？?，對職工不斷進行安全教育。在今年的安全月活動中，特意整理出一期安全板報，提升職工安全意識。并加強夜間安全巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理了一起事故隱患，保證了安全。
部加強了和各部門的溝通，在處理臨時事務時得到了各部門的支持。對各項會議接待和上級領導檢查工作，從不馬虎，都是早早的準備好車位、現(xiàn)場留人維護秩序、檢查參觀沿途衛(wèi)生保持最佳狀態(tài)，均獲得好評。
九、深入職工，保持團結(jié)。
2016年將按照中心要求緊密圍繞上級總體部署，重點抓好安全和運行，做好后勤的各項服務工作，實現(xiàn)創(chuàng)新。
一、狠抓管理。
從管理要效益、做到管理再精、執(zhí)行再細。2016年，通過管理在維修的廢物利用上下功夫，變廢為寶，盡量少花錢，多辦事。同時加強對設備的巡檢，小毛病及時修復，避免更換大的零件。針對設備老化問題，2016年加強對設備的巡漏，爭取發(fā)現(xiàn)漏點就處理，避免跑冒。將繼續(xù)做好各項費用的管理工作，做到嚴格控制合理使用、統(tǒng)計結(jié)算準確及時，同時做好主要費用的分析工作，找出差距，完善措施，為企業(yè)節(jié)約開支。
二、狠抓安全。
首要工作就是安全，確保一方平安。2016年在安全工作上，將注重日。
準駕人員駕駛車輛，車輛定期保養(yǎng)，不開帶病車。同時完善防火預案和斷電恢復預案，確保安全。
三、狠抓設備維護。
按時維保，按時維護，保證設備的穩(wěn)定。更換滅火器、電梯檢測、同時做好設備、消防、年檢工作。
四、狠抓溝通。
2016年保持優(yōu)勢，做工作提高層面，摒棄小腦思維，加強大局觀。發(fā)。
動職工多交流技術(shù)，和職工多溝通思想，不斷完善管理機制，提高工作水平。
五、狠抓執(zhí)行。
2016年加強執(zhí)行力，做到迅速行動，堅決執(zhí)行。第一時間傳達、第一時間落實、第一時間跟蹤、第一時間解決。把工作的落腳點放在快上。日常的維修工作在現(xiàn)有的基礎上提速，關(guān)注每次報修和修復的時間，每月進行維修的分析工作，把影響維修速度的因素找出來，解決好。同時對待各項臨時性工作，都設置時限要求。同時教育職工要克服惰性、慣性和依賴型，做到工作具體化、時間化、責任化。用具體的工作內(nèi)容，具體的時間要求，具體的責任落實，提高工作的執(zhí)行力。
六、狠抓服務。
服務涉及內(nèi)容很多，對各項服務要主動出擊，廣泛征求意見，不斷。
完善服務。建立快速反應機制，對各項需求做到快速上門、有跟蹤有落實。
七、狠抓制度。
進一步理順管理機制和工作職責。要進一步規(guī)范工作程序，做到按制度辦事、靠制度管人，做到事有人辦，事有人管，切實提高工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。
八、狠抓作風。
硬朗的工作作風對開展工作特別重要。將帶領職工不斷學習，從學習中要長本領，在學習中提能力。號召全體職工把學習當做一種追求、愛好和健康的生活方式，始終堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，號召職工業(yè)余時間多讀書讀好書，不斷充實、提升職工素質(zhì)。同時加強后備培養(yǎng)。做好新老人員的交替工作，實現(xiàn)“傳、幫、帶”的順利過渡。同時精心培養(yǎng)有責任心、事業(yè)心、平常心、進取心，敢作為、勇?lián)數(shù)暮细窈髠淙瞬拧?/p>
九、發(fā)揚團結(jié)。
2016年將繼續(xù)推行實干作風，以想干事、肯干事、能干事、干成事為實干標準，善于通盤考慮、統(tǒng)籌安排，抓要事大事、抓重點難點，抓領導關(guān)注的事，抓職工關(guān)心的事。盡職本崗，勇于作事、敢于擔當，不推諉，不回避，實現(xiàn)思路創(chuàng)新。
本學期我們后勤組全體工作人員，在園部的直接領導下，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾，緊密圍繞幼兒園的中心工作，以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，以“讓幼兒擁有健康的身心，享受快樂童年”為宗旨，大家發(fā)揚團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，認真完成了各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、物質(zhì)環(huán)境管理方面。
評價幼兒園環(huán)境的首要基本條件就是合乎安全、衛(wèi)生與教育的要求。我園園舍所處的地理位置是比較安全的，所有投放的設備材料是符合衛(wèi)生、安全要求的，也能發(fā)揮其應有的功能。今年暑假我園投資了一百五十萬進行了強弱電改造，增設了機房，添置數(shù)碼相機、攝像機等電教設備，同時對多功能廳進行了改造，添加了投影儀、幕布、小舞臺。每班更換了地板，添加了空調(diào)、多媒體系統(tǒng)和廣播系統(tǒng)，網(wǎng)絡訊息覆蓋全園。
二、安全衛(wèi)生管理方面。
安全工作：本學期我們一如既往地重視和加強安全防護和安全教育工作，實行領導值班制，負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全。開學前對幼兒園的大型玩具、各班門窗等進行一次大檢查，平時每月堅持小檢查，對各班報來的維修項目能夠及時拿出處理方法，盡最大努力為幼兒安全活動提供保障。另外，在制訂《幼兒園安全應急預案》的基礎上，認真搞好“安全教育月”活動，對全園教職工進行防火、防震疏散應急演練，通過活動提高師生保護意識，確保幼兒的安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。
衛(wèi)生保健：保健老師根據(jù)保健要求，加強幼兒一日活動的管理，每天晨檢做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園，對服藥的幼兒做好登記工作，并請家長簽名，杜絕服錯藥物。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化。為防止病從口入，保健醫(yī)生還定期組織保育員、食堂人員學習有關(guān)食品安全、衛(wèi)生消毒等知識，并形成會議記錄。通過學習培訓，讓大家明確安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責。
幼兒園大門的守護，是保證幼兒在園安全、健康、快樂生活的第一關(guān)口。保安人員時刻牢記自己的工作職責，“看好自己的門，管好自己的人”，平時能認真落實來客登記盤問制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園教學秩序的正常進行。
保潔員每天負責全園的整潔工作，班級保育員負責班級的衛(wèi)生清潔工作，做到每天一小掃，每周一大掃。每周由副園長、保健醫(yī)生等組成的檢查小組檢查各班衛(wèi)生，并發(fā)放流動小紅旗，這既增添了班級榮譽感，又為幼兒提供了一個清潔衛(wèi)生、美觀的生活環(huán)境。
三、財務財產(chǎn)管理方面。
我園是自收自支幼兒園，只有對經(jīng)費進行合理的分配，才能科學經(jīng)營幼兒園。園長和財務人員在預算時，遵循“瞻前顧后，統(tǒng)籌安排，保證重點，照顧一般”的原則，為下一的各項費用提供了依據(jù)和指導。在工作中財會人員嚴格執(zhí)行《幼兒園財會制度》，認真履行各種審批手續(xù)，對幼兒園的資產(chǎn)能及時登記、建帳，每月能按時做好幼兒的伙食結(jié)算，按時統(tǒng)計上報各類報表。開學時與相關(guān)人員配合，順利完成新生登記繳費工作。學期結(jié)束時，督促教師做好幼兒退貨結(jié)算工作，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放到家長手中。
四、事務性工作管理方面。
幼兒園的事務性工作分為兩大類，教務工作和檔案資料工作。就教務工作而言，開學前的工作尤為重要。因此，我們后勤組人員除了參加幼兒園新學期招生登記、編班工作外，在學期結(jié)束前，能及時清點班級物品，同時認真制定下學期各類辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃。開學前在審核供貨商的相關(guān)證件后，及時組織進貨。在進貨過程中，倉庫保管員堅持驗收制度，不驗收不入庫，同時對所有進出庫物品進行歸類登記擺放?？倓罩魅蚊吭略碌渍J真對本部和兩分園倉庫進行庫存盤點，為下個月的進貨和統(tǒng)籌安排提供了一定的依據(jù)，從而有效地規(guī)范了幼兒園的后勤管理工作。
在新的一年里，我們將本著務實、勤儉的工作態(tài)度，加強學習，不斷總結(jié)，與老師們同心協(xié)力，進一步提升服務水平，規(guī)范建立各類檔案，為保持省示范性實驗幼兒園的榮譽做出應有的努力。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇三
20xx年是區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展極為重要的一年，是完成災后重建任務的決戰(zhàn)之年，是實施“xxx”規(guī)劃的最后一年，是提前一年實現(xiàn)區(qū)第三次黨代會確定目標任務的攻堅之年，也是“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年和實施—婦女、兒童發(fā)展綱要的終期評估年。
為推動婦女兒童發(fā)展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關(guān)心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發(fā)展綱要、發(fā)展婦女兒童事業(yè)擺在事關(guān)黨的事業(yè)、事關(guān)祖國未來、事關(guān)民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為著力點，以加強基層婦聯(lián)組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活，并與經(jīng)濟同步規(guī)劃，同步實施，同步發(fā)展，為實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎。
街道婦兒工委進一步建立健全相關(guān)工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社區(qū)、村匯報制度。各社區(qū)、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結(jié)，就實施綱要情況進行匯報;三是建立對策調(diào)研制度。根據(jù)不同時期、不同區(qū)域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協(xié)調(diào)成員單位深入轄區(qū)開展調(diào)研，反復論證后提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區(qū)、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。
切實保障婦女的勞動權(quán)益，拓寬婦女參與經(jīng)濟建設就業(yè)領域，使廣大婦女享有充分的就業(yè)權(quán)利是婦女發(fā)展綱要規(guī)定的`重要目標。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業(yè)問題日益突出。街道婦聯(lián)在努力擴大婦女就業(yè)領域,增加婦女就業(yè)機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區(qū)服務活動”，依托社區(qū)為下崗女職工排憂解難。在社區(qū)建立健全了“轄區(qū)下崗人員信息網(wǎng)絡”、“本地區(qū)人才市場，用人單位信息網(wǎng)絡”，發(fā)揮再就業(yè)供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業(yè)介紹所、社區(qū)勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現(xiàn)了再就業(yè)。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區(qū)143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態(tài)化、規(guī)范化管理，基本上做到應保盡保。
認真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權(quán)益，依法維護婦女的人身權(quán)利和平等的財產(chǎn)權(quán)利，為婦女提供法律援助。進行經(jīng)常性的督查和執(zhí)法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權(quán)機構(gòu)，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權(quán)益。
深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發(fā)生。加強對網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權(quán)益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。
充分發(fā)揮婦聯(lián)在婦女維權(quán)工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯(lián)積極探索新形勢下婦女維權(quán)工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權(quán)活動。
在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關(guān)法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區(qū)婦女依法保護自身的權(quán)益。建立健全婦女法律援助組織網(wǎng)絡，督促社區(qū)建立“法律援助中心婦聯(lián)工作點”，在以往的基礎上繼續(xù)鞏固街道婦聯(lián)在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權(quán)崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。
開展多種形式的有關(guān)婦女發(fā)展、婦女權(quán)益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節(jié)為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。
在促進精神文明建設中創(chuàng)造新業(yè)績。轄區(qū)婦女認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會公德，職業(yè)道德和家庭美德。街道婦聯(lián)通過開展如“新世紀、新讀書、育新人”十萬家庭讀書競賽等活動，在轄區(qū)掀起了“家家有好書、戶戶都學習、人人求知識、個個講文明”的好風氣。在家庭里，婦女崇尚文明健康的生活方式，勤儉持家，尊老愛幼，科學教子。轄區(qū)14086戶家庭中，夫妻和睦、共同進步已成為大多數(shù)婚姻家庭生活的主流。同時各社區(qū)積極響應，秦宓社區(qū)建立了家庭文明指導中心、社區(qū)心理咨詢站和婚姻家庭指導室，以便更好的為廣大婦女同胞服務。春蘭巷社區(qū)建立了由名譽校長1人，校長1人，副校長1人，工作人員8人組成的婦女學校和由名譽校長1人，校長1人，副校長2人，工作人員7人組成的家長學校。婦女學校成為廣大婦女學習交流、素質(zhì)培訓的堅強基地和開展活動、凝聚婦女“半邊天”力量的婦女姐妹之家，通過聘請專業(yè)教師授課和活動引導，幫助婦女同志努力提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。家長學校也通過聘請專業(yè)教師講課，轉(zhuǎn)變家長陳舊的家庭教育觀念，全面推進素質(zhì)教育。
大力推進兒童工作，各項幫扶措施得到新改善。街道婦聯(lián)開展了“手拉手、一幫一”脫貧活動，認真開展了“二拉”、“五幫”活動，深入開展了“春蕾橋”、“助困橋活動”。社區(qū)建立了特困家庭兒童檔案，形成了在每年春節(jié)、“六一”兒童節(jié)社區(qū)為這些貧困兒童獻愛心、送溫暖的好風氣。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇四
1、重視對青少年的思想教育工作。街道關(guān)工和委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育及法律法規(guī)知識培訓等為內(nèi)容的教育活動。今年“六一節(jié)”，街道關(guān)工委組織召陵區(qū)實驗小學一百余名優(yōu)秀學生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感；在漓江路社區(qū)利用召陵區(qū)暑期青少年法律學校邀請退休檢察官買柏林為社區(qū)青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應有的貢獻。
3、積極開展形式多樣的青少年競技活動。今年夏季，街道關(guān)工委組織老干部在愛特社區(qū)舉辦了富有特色的青少年才藝競技苑和關(guān)心下一代青少年運動會；在鐵新村社區(qū)舉辦了暑期青少年書畫展，并評出一、二、三等獎予以物資獎勵；在鐵工房社區(qū)舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青少年的各方面的素質(zhì)有了進一步提高，活躍了生活，陶冶了情操，樹立了科學的榮辱觀，得到了很好的教育和鍛煉。
以上，就是##街道關(guān)工委工作開展的基本情況，但還存在不少問題，比如如何發(fā)動全社會關(guān)心青少年，贊助貧困生等等，在今后的工作中，我們一定要進一步探索新的工作方式，爭取把街道關(guān)工委工作提高到一個新水平.
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇五
2xx年街道團工委根據(jù)上級團委（2xx）5號關(guān)于印發(fā)《2xx年米泉市共青團工委工作考核辦法的通知》，現(xiàn)將2xx年工作匯報如下：
1、團工委定期召開班子例會，會議有記錄，認真規(guī)范地填寫好《團支部工作手冊》。
2、團工委工作檔案的管理力求清晰、明了，上級團委下發(fā)的文件，團工委工作計劃、總結(jié)各項活動的計劃、方案都做到一一歸檔。
一直以來，我團工委把團員青年的思想政治工作擺在首要位置，把學習領會“三個代表”重要思想，增強團員青年的拼搏、進取、奉獻意識作為政治學習的重要任務，同時注重共青團組織的愛國教育。期間廣泛開展愛國主義主題活動及新疆歷史和民族發(fā)展教育、反對民族分裂教育、開展青少年道德實踐活動，通過學習抗洪英雄木拉提。熱和曼托同志的先進事跡，不斷完善團組織整體素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。
除了組織開展好增強共青團意識主題教育活動外，我團工委在上級領導的組織策劃下，開展了一系列意義深遠的青年團員活動。如：十大杰出青年評選活動、五四文化藝術(shù)節(jié)、魅力庭州青年―新聞人物評選活動、生態(tài)環(huán)境保護和節(jié)約活動。今年7月，在市團委的組織下，我東路團工委組織轄區(qū)2名持有低保證的貧困戶在東風超市進行免費發(fā)放衣物，累計1余件，受到群眾良好反響。
一直以來，我團工委多次帶領廣大團員青年經(jīng)濟參與上級團工委組織的理論學習，團干培訓、愛心助學和扶貧濟困等活動，通過嚴格的措施，確?；顒娱_展的質(zhì)量，同時及時認真完成市團委下達的各項任務。如團費收繳、團刊征定、信息上報等，尤其是8月份開展的青年秋季增收活動。
1、理論學習不夠透徹，要不斷引導廣大團員增強字我素質(zhì)教育。
2、團工委自身建設計劃性不強，理論研究和創(chuàng)新不夠。
3、對團員青年的關(guān)心幫助不夠，自身表率作用發(fā)揮不夠突出。
4、在發(fā)現(xiàn)新團員方面做的不夠，今后會更加努力。
5、工作中人員短缺，各團支部書記都是兼職。
6、在推進青年志愿者活動上力度需要加強。
總結(jié)過去是為了更好地開拓未來，總之我雖然做出了一些成績，但工作中還存在很多不足，由于我是今年7月底接手團工委的工作，各方面都相對薄弱，沒有足夠的經(jīng)驗，在新的一年里，我將總結(jié)不足，勤學好問、多請教別人，努力把工作推上新的臺階，取得更好的成績。
街道團工委
2xx年1月15日
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇六
**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**街道黨工委緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“十三五”規(guī)劃和“美好城區(qū)”建設目標，結(jié)合“兩學一做”學習教育，開拓進取，真抓實干，持續(xù)在改善民生和維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定上下功夫，各項工作進展順利。
一、**年主要工作完成情況。
（一）堅持黨建引領，夯實基層基礎。
始終把黨建工作放在首位，堅持圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。
一是持續(xù)抓好理論學習。落實黨工委理論中心組年度學習計劃，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，堅持集中學習和個人學習相結(jié)合，通過舉辦系列講座、培訓班、研討會等，深入開展學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列重要講話學習活動，引導黨員干部加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，實現(xiàn)黨性教育入腦、入心、入行。黨政班子集中學習7次，各黨支部組織學習58次。扎實開展兩學一做學習教育，成立街道“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，制定印發(fā)《**街道“兩學一做”學習教育實施方案》，切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。先后選派36名黨員參加市區(qū)兩級專題培訓班，邀請市級“‘學做’講習團成員”授課4節(jié)，聽課人數(shù)208人，各基層黨組織開展“書記講黨課”38場次。開展市區(qū)黨代表“三講一送”主題活動7場次。
二是創(chuàng)新黨建工作載體。不斷拓展微信公眾號“**黨建先鋒號”平臺服務功能，利用微信公眾號的“先鋒快報”、“黨建知識小游戲”、“微黨課”等固定欄目，幫助黨員群眾準確把握“兩學一做”學習教育應知應會內(nèi)容；借助短信平臺和公眾號推送“每日百字學黨章”內(nèi)容，讓黨員隨時利用碎片化時間重溫黨章、品悟黨章；推出如“黨員小學堂”有獎問答、“黨員承諾樹”、***的親民語錄等專題策劃系列，有814名黨員群眾參與“黨員小學堂”答題，點擊率達10358人次，提升了基層黨建工作的影響力、生命力。依托公眾號“拼客+”項目，招募黨員志愿者組團參與轄區(qū)黨建項目，先后完成了消防拓展活動項目、除蟲滅蚊衛(wèi)生清潔項目、“兩學一做”知識競賽項目，在轄區(qū)范圍內(nèi)形成了拼團隊、拼黨建的良好競爭氛圍。
三是精選書記項目。以“兩學一做”為契機，優(yōu)選“基層‘四有’黨建格局”為**年街道“書記項目”。通過打造“有活力、有力度、有溫度、有質(zhì)量”的基層“四有”黨建，努力開拓“一心為民、一呼百應、一馬當先”的“三個一”基層黨建工作新局面，切實增強基層黨組織的凝聚力。四是圓滿完成推選區(qū)黨代表工作。按照區(qū)級換屆工作的統(tǒng)一部署，第一時間召開換屆紀律專題學習會議、民主生活會、組織生活會，緊緊圍繞“九嚴禁”，敲響換屆紀律“緊箍咒”，打好“預防針”。充分利用自有渠道，創(chuàng)新形式，通過海報，led屏幕、手機短信、黨建微信公眾號“**先鋒號”、發(fā)放“嚴肅換屆紀律明白卡”和《**省**年市縣鎮(zhèn)換屆工作紀律須知》等方式，抓好嚴肅換屆紀律宣傳工作，營造風清氣正良好換屆氛圍。成功選出第五屆區(qū)黨代表16名，結(jié)構(gòu)比例符合區(qū)委要求，圓滿完成各項任務。
五是扎實推進兩新組織黨建工作。針對兩新組織黨建工作零散化的現(xiàn)狀，依托**國際創(chuàng)意港平臺，與園區(qū)黨組織牽手“共建共學”，設立黨員驛站，構(gòu)建“1+x”黨組織設置模式。組建**國際創(chuàng)意港黨委，統(tǒng)管園區(qū)內(nèi)各非公企業(yè)和社會組織的黨組織和黨員。園區(qū)黨委班子與街道組宣辦、田心社區(qū)黨委班子交叉任職，統(tǒng)籌共享黨建資源，形成黨建共同體，實現(xiàn)共駐共建共管。同時，打破企業(yè)界限，按照行業(yè)關(guān)聯(lián)度、崗位相近度，劃分設置不同功能的企業(yè)黨支部，實現(xiàn)“單獨”組建向“組團”發(fā)展轉(zhuǎn)變。
六是強化陣地建設。全面推進社區(qū)黨建標準化建設，按照“因地制宜、綜合利用、便民利民”的原則，突出“黨味”和“服務”主題，積極整合社區(qū)各類服務資源和陣地資源，全力推進黨群服務中心“進小區(qū)、近群眾”工作，有效提升社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。目前4個社區(qū)均已完成黨建標準化100項任務，年底申請列為“達標”社區(qū)。
七是狠抓作風建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，堅決抓好《黨章》、《準則》和《條例》等黨紀條規(guī)的學習貫徹和宣傳教育工作，組織街道黨員領導干部觀看《鏡鑒》、《致命的決口》、《欲水滔泯初心》等教育片，通過以案說法，案例教學，促使黨員干部警鐘長鳴，始終繃緊廉潔從政這根弦。深入推進紀律教育學習月系列活動，全面推進黨員干部“八小時以外”社區(qū)監(jiān)督工作。**年，在社區(qū)登記的黨員領導干部141人（處級及以上30人、科級及以下111人），開展系列社區(qū)活動30多次。
八是堅持密切聯(lián)系群眾。完善黨員普遍直接聯(lián)系群眾制度，制定街道黨員干部全方位、無死角走訪群眾計劃，引導督促廣大黨員“心系社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)”。街道領導干部每周二結(jié)合“民生微實事”項目開展駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，社區(qū)黨委每月組織開展1次黨員志愿服務活動。推行駐點領導“一對一”結(jié)對幫扶活動工作機制，由街道駐點領導與困難群眾、訴求居民結(jié)對，進行定點跟蹤、對點幫扶。**年，共開展駐點普遍直接聯(lián)系群眾活動104期,走訪群眾3415戶，走訪駐社區(qū)單位245家，走訪個體工商戶1116戶，派發(fā)聯(lián)系卡10297份，解決群眾反映強烈的各種訴求103件。
（二）堅持民生為先，優(yōu)化惠民服務。
始終以群眾需求為導向，整合社區(qū)資源，持續(xù)在群眾“最盼”“最急”的問題上下功夫，努力滿足群眾需求。一是全力以赴促就業(yè)。以就業(yè)為民生之本，深挖擴源，通過廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、搭建企業(yè)和居民溝通橋梁、舉辦公益性技能培訓班、建立創(chuàng)客活動室等，開拓就業(yè)崗位，幫助140名居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
二是完善計生服務。穩(wěn)步推進社區(qū)計生基層基礎工作，與4個社區(qū)工作站和33個轄區(qū)單位簽訂了人口計生目標管理責任書，通過設立社區(qū)藥具發(fā)放網(wǎng)點、開展生育關(guān)懷行動、強化辦事流程公開、加強業(yè)務技能培訓等舉措，力求為群眾提供更貼心的服務，實現(xiàn)了計生窗口群眾滿意率100%。三是落實社會保障。認真落實社會救助各項政策，完成了轄區(qū)101戶低保、31戶低收入家庭的申報審核和救助金的發(fā)放工作，共發(fā)放低保金1,443,000元、2784人次，發(fā)放臨時補助、救濟354,804元/156人次;發(fā)放一次性困難救助（街道）40,000元/20人；救濟異地群眾67人次；為轄區(qū)34戶困難家庭大學生發(fā)放補助102,000元。
四是擴展服務渠道。有序推進**社區(qū)基金會籌備工作，打造社區(qū)慈善資源平臺。依托“愛心接力”項目，積極開展“愛心助跑”家庭輔導、康娛活動、外來務工家庭互助等活動51場，暑期托管374人次、輔導432人次同時。成立愛心接力義工隊伍，目前有注冊義工41人。此外，扎實推進“民生微實事”工作。前三批69個項目共806.4萬元已進入全面實施階段。
五是深化文化惠民。借助“小桔燈”閱讀計劃、文化站及道德講堂等資源優(yōu)勢，持續(xù)開展名師解讀經(jīng)典、“中國夢·我的夢”系列教育、模特培訓等各類活動，全面提升青少年綜合素質(zhì)。結(jié)合居民培訓需求，開設社區(qū)教育學院7大類常態(tài)化課程，惠及4387人次。開展軍民情藝術(shù)團、合唱團、民樂隊、小海星藝術(shù)團活動數(shù)百場次，提供舞蹈、音樂、美術(shù)等免費藝術(shù)指導和訓練近百次，受益群眾逾5000人，為單位及個人編輯刻錄、錄制音樂逾百首，向逾萬人次提供多功能廳、音樂排練廳等公益場館設施無償使用。緊扣“民星月月秀”“百姓風采秀”等主題社區(qū)文化品牌，精心組織開展豐富多彩的社區(qū)文體活動，激發(fā)社區(qū)活力，參演群眾近千人次，吸引觀眾逾萬人。
（三）堅持安全為本，筑牢發(fā)展根基。
始終把安全作為一切工作的底線、作為街道的頭等大事來抓，不斷強化“紅線”意識和“底線”思維，抓實、抓細、抓好安全生產(chǎn)各項工作，確保轄區(qū)安全形勢平穩(wěn)可控。一是嚴格責任落實。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，定期召開安全生產(chǎn)工作總結(jié)會，研究部署安全生產(chǎn)工作，并與轄區(qū)相關(guān)單位簽訂安全生產(chǎn)管理目標責任書，確保責任到崗、到人，實現(xiàn)街道、社區(qū)、企業(yè)三級安全生產(chǎn)監(jiān)管責任全覆蓋。二是狠抓源頭防范。強力推進安全隱患排查整治，制定了包括建筑施工、地面坍塌、危險化學品等14個專項整治行動工作方案，扎實開展“三小”場所、出租屋“房中房”、建筑施工、危險化學品等各類專項整治行動，從源頭上消除安全隱患。共檢查生產(chǎn)經(jīng)營場所1366家，清拆木制結(jié)構(gòu)“房中房”138套（間），清拆面積達3864平方米。完善重點區(qū)域消防應急器材配給，在城中村6層以下無物業(yè)管理小區(qū)樓道內(nèi)配備滅火器、“三小”場所安裝煙感報警器，為社區(qū)樓(棟)長配備消防應急包。實施老舊住宅小區(qū)消防整治工程，在86棟老舊住宅樓室內(nèi)安裝消防設施，有效提升轄區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。
三是強化宣傳培訓。開展“冬防消防安全宣傳月”、“全國安全生產(chǎn)月”宣傳，開展消防安全“五員”培訓，指導工貿(mào)企業(yè)開展生產(chǎn)安全事故應急演練，向居民派發(fā)資料10000余份，接受咨詢200余人次，全面提高了轄區(qū)企業(yè)及居民安全意識。
（四）堅持深入治理，打造平安街區(qū)。
主動把握新形勢、適應新變化,不斷探索社會綜合治理新思路,促進平安街道建設。一是強化矛盾糾紛化解。整合社區(qū)掛點法官、特約調(diào)解員及社區(qū)律師顧問力量，成立調(diào)解員聯(lián)合會，構(gòu)建工作合力?？焖偬幹昧思魏貌蛷d員工墜落身亡、半山悅海工地員工摔傷致殘、梧桐山隧道口路段、貨車撞入地鐵施工現(xiàn)場等矛盾糾紛。**年，共依法調(diào)處各類糾紛209宗，涉及金額585萬元，調(diào)處成功率100%。此外，扎實做好信訪工作，處理各類信訪案件128宗。
二是強化群防群治。充分發(fā)揮群眾力量參與社會治安綜合治理，在12個社區(qū)組織綜治服務室成立群防群治隊伍，加強人口、房屋、特殊群體等基礎信息的采集、錄入,做到實有人口底數(shù)清、情況明。目前，累計落實居住登記自主申報信息44436條，自主申報率87.2%。重大節(jié)慶日，組織邊防武警戰(zhàn)士、民警及社區(qū)平安志愿者聯(lián)合開展治安巡邏。轄區(qū)刑事案件同比下降37.2%，治安形勢持續(xù)向好，居民安全感不斷提升。
三是強化勞資監(jiān)管。著力維護勞資雙方的合法權(quán)益，成立街道勞動爭議調(diào)解委員會，開展移動仲裁庭活動兩場，成功調(diào)解勞資糾紛7宗，協(xié)助區(qū)調(diào)解勞資糾紛13宗。對用人單位工資支付、勞資隱患、最低工資標準執(zhí)行等情況進行專項檢查，采集錄入用人單位信息1920條，巡查工廠、企業(yè)、門店等2300家。
（五）堅持精細管理，提升街區(qū)環(huán)境。緊緊圍繞市“城市管理治理年”、區(qū)“城區(qū)品質(zhì)提升年”要求，精準發(fā)力，突出重點，堅持不懈加強城市精細管理和綜合整治，市容市貌進一步改善。
一是完善基礎設施建設。完成了天豐公寓周邊11個地段地下管道改造工程、云深處登山環(huán)道路口邊坡等3處隱患整治和恩上村道等8處地面坍塌隱患整治。積極開展“清潔家園、滅蚊防病”、“清潔**月”、“夏秋季預防登革熱”活動和病媒生物消殺統(tǒng)一行動，舉辦集中宣傳活動6場，轄區(qū)未發(fā)生一例傳染病疫情。
二是重拳整治違法行為。全面推進戶外廣告安全隱患排查專項整治行動和城中村專項治理行動，消除市容環(huán)境頑疾，拆除戶外廣告80余處。堅持分片管理與集中整治、重點路段駐守與巡查執(zhí)法相結(jié)合，強力整治城市“六亂”，清理各類亂擺賣3000余宗、亂張貼7300余張，糾正超門線經(jīng)營2300余次，立案59宗，結(jié)案率、罰款繳納率均達100%。處理數(shù)字案件約3060宗，案件處理率達100%。始終保持查違高壓態(tài)勢，共協(xié)助拆除違法建筑12處293平方米、違法亂搭建33處556平方米，新增違法建筑、違法亂搭建糾正率達100%。三是抓牢生態(tài)文明建設。扎實推進垃圾減量分類工作，垃圾減量分類覆蓋率達100%，得到了市、區(qū)領導的肯定，**衛(wèi)視、鳳凰衛(wèi)視等媒體到九分類（智能化）小區(qū)—上東灣小區(qū)進行現(xiàn)場采訪和推介。推進餐廚和果蔬垃圾資源化處理，轄區(qū)320家餐廚和果蔬單位（共347家）與專業(yè)公司簽定了餐廚和果蔬垃圾統(tǒng)一收運合同，覆蓋率達98%。全力做好碳幣系統(tǒng)宣傳推廣，目前我街道累積的碳幣約15萬個，在全區(qū)各機關(guān)單位排名第二。下轄四個社區(qū)均通過了省級宜居社區(qū)復查回訪。**、**年，街道連續(xù)兩年被評為區(qū)生態(tài)文明建設考核（第二類單位）唯一“優(yōu)秀單位”。
此外，圓滿完成區(qū)區(qū)人大代表的換屆選舉工作任務，辦結(jié)人大建議22份，結(jié)政協(xié)提案6份，代表（委員）滿意率達100%。工青婦、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)等其他各項工作也取得較好成效。
存在的問題：
一是個別干部工作不務實、做事不踏實，只要不出事,寧愿不干事,缺乏敢干、快干的精神，對工作推諉扯皮、拈輕怕重。對新問題、新矛盾不愿意花心思、下力氣，缺乏求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，思想作風、工作作風需要進一步提升。二是作為老城區(qū)，基礎設施相對不足，隨著新建小區(qū)的增多，停車難問題愈發(fā)突出，給街道城市管理帶來較大壓力。三是在開展社區(qū)服務，滿足居民個性化需求方面，手段仍舊不多，與群眾的要求還有一定差距，需要不斷創(chuàng)新、提速提效。
二、2018年工作計劃。
2018年，**街道將深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和五屆一次黨代會及區(qū)“兩會”精神，緊扣區(qū)委區(qū)政府各項工作部署，圍繞“兩區(qū)兩城”建設目標，以和諧穩(wěn)定為主線，從提升民生服務入手，突出“兩個重點”（基層黨的建設、社區(qū)服務），強化“四種意識”（主業(yè)意識、安全意識、民本意識、生態(tài)意識），全面發(fā)力，破解民生難題，補齊基層短板，全力做好“六項工作”（黨的建設、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和民生服務），推動街道各項工作提質(zhì)增效，再上新臺階。
（一）牢固樹立主業(yè)意識，持續(xù)加強基層黨的建設。一是強化學習教育，增強黨性修養(yǎng)。堅持把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常，在前期學習的基礎上，繼續(xù)深入開展十八屆六中全會精神學習教育各項活動和“兩學一做”學習教育，引導和教育黨員干部樹立“四種”意識，自覺堅定理想信念，堅定正確政治方向。二是用好工作載體，打造黨建品牌。積極推進“書記項目”，依托創(chuàng)意港黨委抓好“兩新”黨建，助推黨建工作再上新臺階；深挖“**黨建先鋒號”平臺功能，提高推送內(nèi)容質(zhì)量，增強公眾號互動服務功能，進一步提高平臺宣傳服務效能。三是強化陣地建設，夯實基層基礎。積極穩(wěn)妥做好社區(qū)黨委換屆工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨委班子，筑牢基層組織堡壘。繼續(xù)開展社區(qū)黨建標準化建設，嚴格按照標準落實黨群服務中心建設等工作，促進社區(qū)軟硬件建設提質(zhì)提檔。
（二）牢固樹立安全意識，堅決維護社會和諧穩(wěn)定。一是狠抓責任落實。嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”和企業(yè)主體責任制，突出重點行業(yè)領域隱患源頭治理，扎實開展城中村、出租屋、“三小”場所等安全薄弱環(huán)節(jié)的專項整治行動，持續(xù)加強安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，對整改不合格及隱患反復回潮的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴厲查處，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。二是夯實治理基礎。創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)動各類群體積極參與，開展“平安建設示范區(qū)”創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范和完善各社區(qū)調(diào)委會和專業(yè)調(diào)解室的業(yè)務管理，發(fā)揮各類調(diào)解組織的作用，努力把社會矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)。定期對轄區(qū)不穩(wěn)定因素開展排查，做好矛盾糾紛化解，積極做好轄區(qū)重點人員的穩(wěn)控工作，確保無赴省進京非法上訪發(fā)生。三是關(guān)注勞資關(guān)系。加強與社區(qū)工作站、派出所掌握的勞資信息溝通、共享，對出現(xiàn)的勞資糾紛進行及時、有效的調(diào)處，盡可能將勞資糾紛化解在初始階段，確保勞資和諧。
（三）牢固樹立民本意識，提升轄區(qū)居民幸福指數(shù)。一是千方百計促就業(yè)。繼續(xù)積極宣傳、貫徹、落實各種就業(yè)援助政策，為失業(yè)人員提供政策咨詢服務，為符合條件的人員辦理各項政策補助，繼續(xù)充分利用就業(yè)基地和公益性崗位，優(yōu)先照顧轄區(qū)就業(yè)困難人員，繼續(xù)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，確保勞動就業(yè)各項工作更上一個臺階。二是促進民生品牌增效。不斷深化已有的“愛心接力”、“女性綠洲”、“以老助老”等服務品牌的內(nèi)涵，拓展服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量。全面落實各項優(yōu)撫政策，通過走訪參戰(zhàn)人員家庭，進一步了解生活情況，及時幫助解決實際困難，化解社會矛盾。三是培育發(fā)展社會組織。有序推進社會組織的培育和發(fā)展，根據(jù)社區(qū)建設的實際問題和基層群眾的現(xiàn)實需求，著力培育和扶持社區(qū)公益類、服務類、志愿類組織，并引導其發(fā)揮好社會組織服務功能，實現(xiàn)自我管理、自我發(fā)展。促進社會組織及群眾團隊規(guī)范發(fā)展，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。四是扎實做好民生服務設施建設。扎實做好街道社區(qū)“民生微實事”的篩選、立項及政府投資項目的管理工作，為基層群眾提供更加便利的公共設施和更加高效的公共服務。同時，持續(xù)做好物業(yè)監(jiān)管各項工作。五是提升計生服務水平。認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于人口計生工作的部署和要求，突出工作特色、深化優(yōu)質(zhì)服務、強化科學管理，深入推進區(qū)政府的優(yōu)生健康惠民工程，全面完成市、區(qū)下達的各項任務指標。此外，堅持以文化站為平臺，繼續(xù)開展并豐富“**百姓風采秀”系列群眾文化展演活動內(nèi)容，持續(xù)開展社區(qū)文化惠民活動，激發(fā)社區(qū)活力。
（四）牢固樹立生態(tài)意識，持續(xù)提升街區(qū)環(huán)境水平。一是強化市容環(huán)境管理。嚴格依法行政，堅決整治“臟亂差”現(xiàn)象和占道經(jīng)營、超門線經(jīng)營等影響市容秩序的違法行為。扎實開展環(huán)境衛(wèi)生“雙治”百日行動，開展愛國衛(wèi)生運動，著重做好秋冬季節(jié)“登革熱”、寨卡病毒防控工作，嚴防疫情的暴發(fā)和流行。同時，按照市、區(qū)愛衛(wèi)辦部署，做好省市衛(wèi)生村復查迎檢各項工作，確保順利通過檢查驗收。二是推進區(qū)垃圾減量分類工作。加大宣傳工作力度，提高小區(qū)垃圾減量分類的準確率和參與率。繼續(xù)在各個小區(qū)常態(tài)開展“資源回收日”活動，提高居民垃圾變資源意識，促進轄區(qū)凈化、美化。繼續(xù)推行廣北市場、田心市場以及大型商場超市的果蔬菜皮垃圾前端分類工作，實現(xiàn)垃圾就地就近預處理并納入餐廚一體化收運處理利用。三是加強生態(tài)文明建設。繼續(xù)加強生態(tài)文明建設宣傳工作，重點推進碳幣系統(tǒng)的宣傳和推廣，促使居民把綠色消費、綠色生活和綠色出行融入碳幣系統(tǒng)，不斷提高居民生態(tài)意識。切實推進宜居社區(qū)建設，做好每年度省市復驗工作。積極推進排水達標小區(qū)和節(jié)水小區(qū)創(chuàng)建工作，繼續(xù)推進“最美陽臺”系列活動，強化居民綠化意識，優(yōu)化宜居環(huán)境。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇七
2xx年街道團工委根據(jù)上級團委（2xx）5號關(guān)于印發(fā)《2xx年米泉市共青團工委工作考核辦法的'通知》，現(xiàn)將2xx年工作匯報如下：
1、團工委定期召開班子例會，會議有記錄，認真規(guī)范地填寫好《團支部工作手冊》。
2、團工委工作檔案的管理力求清晰、明了，上級團委下發(fā)的文件，團工委工作計劃、總結(jié)各項活動的計劃、方案都做到一一歸檔。
一直以來，我團工委把團員青年的思想政治工作擺在首要位置，把學習領會“三個代表”重要思想，增強團員青年的拼搏、進取、奉獻意識作為政治學習的重要任務，同時注重共青團組織的愛國教育。期間廣泛開展愛國主義主題活動及新疆歷史和民族發(fā)展教育、反對民族分裂教育、開展青少年道德實踐活動，通過學習抗洪英雄木拉提。熱和曼托同志的先進事跡，不斷完善團組織整體素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。
除了組織開展好增強共青團意識主題教育外，我團工委在上級領導的組織策劃下，開展了一系列意義深遠的青年團員活動。如：十大杰出青年評選活動、五四文化藝術(shù)節(jié)、魅力庭州青年―新聞人物評選活動、生態(tài)環(huán)境保護和節(jié)約活動。今年7月，在市團委的組織下，我東路團工委組織轄區(qū)2名持有低保證的貧困戶在東風超市進行免費發(fā)放衣物，累計1余件，受到群眾良好反響。
一直以來，我團工委多次帶領廣大團員青年經(jīng)濟參與上級團工委組織的理論學習，團干培訓、愛心助學和扶貧濟困等活動，通過嚴格的措施，確?；顒娱_展的質(zhì)量，同時及時認真完成市團委下達的各項任務。如團費收繳、團刊征定、信息上報等，尤其是8月份開展的青年秋季增收活動。
1、理論學習不夠透徹，要不斷引導廣大團員增強字我素質(zhì)教育。
2、團工委自身建設計劃性不強，理論研究和創(chuàng)新不夠。
3、對團員青年的關(guān)心幫助不夠，自身表率作用發(fā)揮不夠突出。
4、在發(fā)現(xiàn)新團員方面做的不夠，今后會更加努力。
5、工作中人員短缺，各團支部書記都是兼職。
6、在推進青年志愿者活動上力度需要加強。
總結(jié)過去是為了更好地開拓未來，總之我雖然做出了一些成績，但工作中還存在很多不足，由于我是今年7月底接手團工委的工作，各方面都相對薄弱，沒有足夠的經(jīng)驗，在新的一年里，我將總結(jié)不足，勤學好問、多請教別人，努力把工作推上新的臺階，取得更好的成績。
2xx年1月15日。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇八
xxxx年，在做好青年大學習、青年之家等團區(qū)委要求的常規(guī)工作之外，積極走訪村社區(qū)和有關(guān)園區(qū)及企業(yè)，通過建強組織、舉辦活動等方式，著力增強街道團組織活力、凝聚力、引領力。
（一）以改革為契機，完善組織架構(gòu)強活力。
搶抓本次共青團基層組織改革的機遇，按照相關(guān)改革文件精神，多措并舉激活基層組織活力。一是增強街道團工委力量。新增x名街道團工委委員，其中掛職副書記x名，兼職副書記x名，新增成員覆蓋村社區(qū)、科創(chuàng)平臺、工辦、社會事務辦、農(nóng)辦各條線，還有一名材料專業(yè)博士研究生，進一步增強了街道共青團工作力量、建強組織活力。二是積極推進青年攻堅項目。與團區(qū)委簽訂“青年聯(lián)盟助力打造xx科創(chuàng)高地”的青年攻堅項目責任書，依托莊市街道、大學科技園科創(chuàng)青年人才豐富的優(yōu)勢，對接有關(guān)科研院所等單位，協(xié)助開展甬江北岸青年發(fā)展中心籌建，結(jié)合xx新材料小鎮(zhèn)平臺充分凝聚并發(fā)揮團青組織力量。三是推進社區(qū)青春行動。同心湖社區(qū)被團中央納入首批社區(qū)青春行動實施范圍，這樣的社區(qū)全省僅xx個。依托同心湖社區(qū)打造甬城親青小區(qū)陣地，積極推進青年參與基層治理。
（二）以活動為載體，凝聚莊市青年強合力。
舉辦座談交流、法治宣傳、親子志愿、文明城市等多種類型活動，通過活動的舉辦，進一步凝聚莊市青年的向心力。例如，聯(lián)合宣傳部門舉辦“拾趣中秋文明有禮”垃圾換月餅活動；依托區(qū)紅楓志愿者協(xié)會舉辦“蔬果王果探秘—農(nóng)科實踐基地蔬果采摘”活動、“我是巧手小工匠—車模制作”活動；聯(lián)合婦聯(lián)共同組織開展“假日變形計——小小法律人職業(yè)初體驗系列活動，通過模擬法庭活動開展體驗律師、法官的主要工作，進一步引導提升青少年規(guī)矩意識和法律意識；在xx區(qū)實驗小學舉辦xxxx年秋季“開學法治第一課”活動；與區(qū)新聞中心在xx新材料小鎮(zhèn)客廳聯(lián)合舉辦“青春小鎮(zhèn)，網(wǎng)著夢想——小鎮(zhèn)青年與主播面對面活動”。此外，面對突如其來的疫情，莊市街道團工委迅速凝聚轄區(qū)青年積極參與抗疫，取得了不錯的戰(zhàn)果。在莊市街道綠軸體育公園核酸檢測點，團員青年志愿者同心同行、共同努力，配合醫(yī)務人員一上午完成了xxxx余人的核酸檢測任務。
xxxx年，團工委將緊緊圍繞莊市街道中心工作，充分發(fā)揮周邊高校資源優(yōu)勢，重點抓住科創(chuàng)青年群體，努力在大學科技園青年工作、周邊高校合作、xx鄉(xiāng)野青創(chuàng)集等方面有新的亮點和突破。同時，做好引才及拆遷清零工作。跟蹤對接部分招商項目和人才項目，做好項目洽談、甬江引才等人才項目申報等相關(guān)服務工作。做好勤勇村大學地塊的征地拆遷，發(fā)揚“x+x”、“白加黑”精神，在拆遷清零攻堅戰(zhàn)中貢獻自己的一份力量。
（一）塑，依托大學科技園創(chuàng)建青年陣地。
xxxx年在大學科技園建立相關(guān)青年陣地，依托楊帆樓企業(yè)服務中心，建立甬江北岸青年發(fā)展聯(lián)盟，并建立相關(guān)聯(lián)席會議制度，每季度召開一次座談交流會，把中科院x材料所、啟迪科技園、大學科技園、新材料初創(chuàng)園等科創(chuàng)平臺的青年科創(chuàng)人才凝聚起來。
（二）強聯(lián)系，對接周邊高校建立青年志愿服務體系。
加強與周邊高校的對接聯(lián)系，根據(jù)高校的特色，謀劃相關(guān)校地合作，建立青年學生志愿服務團隊，對接村社區(qū)開展相關(guān)義教、講座等青年志愿活動。通過活動舉辦的方式引導密切聯(lián)系和服務青年學生，建立屬地團組織與青年學生的情感紐帶，增強學生對莊市的歸屬感和認同感，為莊市持續(xù)不斷的注入青春活力。
（三）聚人氣，助力xx村打造鄉(xiāng)野青創(chuàng)集。
充分發(fā)揮共青團資源，吸引、凝聚青年前往xx村進行休閑游玩、舉辦活動，助力鄉(xiāng)村振興，為實現(xiàn)共同富裕貢獻青年力量。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇九
1、成立了領導組及相應工作機構(gòu)。關(guān)工委工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組；同時組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關(guān)心下一代工作委員會，并成立了老體協(xié)、老促會等組織，各社區(qū)（村）也都成立了相應機構(gòu)，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。
2、建立健全各項規(guī)章制度。街道關(guān)工委制定了關(guān)心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規(guī)定了每個月至少集中學習一次，學習相關(guān)理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有記錄。使##街道關(guān)心下一代工作委員會工作走向規(guī)范化、制度化。
3、建立活動陣地，保障活動有經(jīng)費。街道關(guān)工委在三樓設有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、、象棋、麻將等活動器材。各社區(qū)（村）關(guān)工委也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付?？钭鳛殛P(guān)工委的活動經(jīng)費，保障了關(guān)工委各項工作的順利開展。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
學習教育活動，開展讀書思廉活動。利用街道圖書閱覽室，組織開展機關(guān)黨員干部職工讀書思廉活動，在街道機關(guān)形成多讀書、讀好書的良好風氣。在機關(guān)院內(nèi)設立了“清風林”，并開設了廉政讀書專欄，定期推薦廉政文章，增強了廉政文化的影響力。三是加強廉政文化宣傳。在街道機關(guān)辦公樓一樓顯眼位置懸掛電子顯示屏，每周一、周五利用電子顯示屏滾動播出各種廉政警句，同時街道紀工委充分利用街道微信平臺，在節(jié)假日等重要時間節(jié)點發(fā)送“嚴肅紀律規(guī)矩”“規(guī)范婚喪嫁娶”等一系列警示信息，提醒廣大黨員干部時時保持敬畏之心。目前，發(fā)送廉潔信息x多條，集體廉政談話x批次。四是落實主體責任，抓好“以案促改”警示教育。建立廉政文化廣場和警示教育廳，結(jié)合查辦的典型案例，充分發(fā)揮反面典型警示作用，用身邊的“活教材”教育身邊人，落實以案為鑒，達到警鐘長鳴。目前，組織黨員干部開展“以案促改”警示教育x次，受教育人員x多人。
（三）強化專項檢查，推動重大決策落地落實。
一是扎實開展日常監(jiān)督，重點圍繞街道財務開支、黨務政務公開、民主議事規(guī)程等方面進行全方位監(jiān)督。進一步了完善“村財鄉(xiāng)管”和按月報賬制度，對村級財務的審批權(quán)限進行了明確，涉及重大建設項目、資產(chǎn)資源處置、大額度開支等方面，村務監(jiān)督委員會全程參與監(jiān)督，打通監(jiān)督“最后一公里”。二是加強優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督檢查。紀工委結(jié)合街道開展的“萬人助萬企”活動，組織工作專班通過座談、調(diào)查問卷等方式，加強營商環(huán)境專項監(jiān)督檢查，當好企業(yè)“護航員”。圍繞相關(guān)部門政策落地、責任落實和工作作風等方面開展監(jiān)督檢查x次,及時督促整改一般性問題x個。三是強化疫情防控工作監(jiān)督檢查。在疫情期間，針對執(zhí)勤守卡、值班值守、工作落實等內(nèi)容，開展全過程、全方位的跟蹤監(jiān)督，確保干部在崗在位履職盡責，以嚴明的紀律和過硬的作風推動全街道疫情防控工作落到實處。實地督導x余次，短信提醒x余次，下發(fā)督查通報x期，發(fā)現(xiàn)問題x條，已全部整改到位。四是強化干部作風紀律日常監(jiān)督檢查。結(jié)合“黨史學習”教育活動，通過定期不定期隨機抽查、專項檢查等方式，重點對社區(qū)干部、機關(guān)干部在崗情況、外出公示情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度、走訪群眾等情況進行監(jiān)督檢查,進一步督促干部提升精氣神。
（四）持續(xù)糾治“四風”，弘揚新風正氣。
緊盯“四風”反彈，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)，要提醒，早查處，通過節(jié)前節(jié)中開展專項檢查，嚴防“四風”問題反彈回潮、隱形變異。重點開展了執(zhí)行***八項規(guī)定精神落實以及干部職工履職盡責工作情況的日常監(jiān)督檢查，嚴肅查處在工作中干部“慵懶散”工作狀態(tài)以及工作中失職瀆職、違反群眾紀律的“吃、拿、卡、要”、“優(yōu)親厚友”等行為，緊盯“節(jié)日腐敗”，在元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點多輪次監(jiān)督檢查，狠抓不正之風反彈，在全街道營造風清氣正的政治生態(tài)。今年來，街道黨員干部簽訂杜絕利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財承諾書x人次，開展公租房清查專項行動自查自糾，簽訂未申領使用公租房承諾書x人，組織開展紀律作風檢查x余次，下發(fā)通報x期，通報批評x人次。
（五）重視信訪舉報，加大案件的查辦力度。
一是整合資源，建立聯(lián)合辦案機制。堅持“糾建并舉”和“主管部門負責”的原則，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，按照“綜合協(xié)調(diào)、明確分工”的辦案思路，做好與街道綜治辦、司法、信訪等部門的協(xié)調(diào)工作，形成強大的辦案合力。二是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。在街道轄區(qū)醒目位置設置舉報箱，公開舉報電話，廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理等方面的問題。開展扶貧領域突出問題、優(yōu)化營商環(huán)境、農(nóng)田水利設施建設監(jiān)督檢查和公租房清查專項整治活動，嚴查侵害群眾利益的違規(guī)違紀行為，在全街道形成了有效震懾。目前街道紀工委案件辦結(jié)x件，其中立案x件，初核了結(jié)x件，黨政紀處分x人（其中開除黨籍x人，黨內(nèi)警告處分x人，政務記過x人），通報批評x人，予以誡勉x人，上交違紀資金x元。協(xié)助縣紀委辦案組辦理案件x起，宣布縣紀委給予街道黨員干部黨政紀處分x人。
（六）加強隊伍建設，強化責任擔當。
嚴格落實上級紀委的“三轉(zhuǎn)”要求，明確職能定位，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè)，把監(jiān)督執(zhí)紀各項工作做深做實。5月份，以街道紀工委換屆為契機，配齊配強了街道紀檢監(jiān)察干部，根據(jù)各個社區(qū)的實際情況，為x個社區(qū)聘請了x名廉情監(jiān)督員，完善了村務監(jiān)督委員會的規(guī)范化建設，進一步健全了基層廉情監(jiān)督網(wǎng)絡，打通監(jiān)督執(zhí)紀“最后一公里”。開展新一屆紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)，努力打造一支敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的隊伍。
二、存在的不足。
一年來，紀檢監(jiān)督工作雖然取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題：一是紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化能力不足，監(jiān)督執(zhí)紀的水平需要進一步完善提升；二是紀工委力量薄弱，紀檢干部專職不專用，辦案效率不高；三是村級監(jiān)督委員會成員監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，個別監(jiān)督員業(yè)務能力不高，存在“老好人”思想，對村級財務管理和工程項目監(jiān)督監(jiān)管不到位。
三、下一步工作思路。
（一）常抓廉潔教育。以清廉鄉(xiāng)村建設為載體，依托警示教育、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制庋，結(jié)合典型違紀違法案例，開展常態(tài)性教育，加強監(jiān)督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅追責問責，切實提升教育實效。
（二）常抓監(jiān)督檢查。嚴格落實***八項規(guī)定精神，持之以恒正風肅紀。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，強化日常監(jiān)督，及時運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、防微杜漸，堅持問題導向，揪住不放，深挖細查“四風”問題反彈變異。
（三）常抓執(zhí)紀問責。積極配合好上級紀委查辦案件，對上級機關(guān)批轉(zhuǎn)查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，在規(guī)定時間內(nèi)依法依規(guī)結(jié)案，做到件件有著落、案案有結(jié)果。并堅持懲前毖后、治病救人的方針，加強對違紀人員的總結(jié)。
剖析。
通報一批違法違紀案件發(fā)揮典型案件。
教育。
作用，以案為鑒、以案促改，形成震懾，做到警鐘長鳴。。
（四）常抓隊伍建設。按照“打鐵必須自身硬”的要求，加大對紀檢干部的教育培訓力度，加大對紀檢干部的監(jiān)督力度，教育監(jiān)督雙管齊下，堅決防止“燈下黑”。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十一
受xx年金融危機和國內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大自然災害等影響，國際糧價大幅波動。在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行縣委、縣政府領導關(guān)于確保我縣糧油有效供給和市場基本穩(wěn)定的一系列決策和指示，充分發(fā)揮糧食流通工作在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、服務三農(nóng)、保障民生、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧中的重要作用。認真落實糧食行政首長制，健全市場機制，加強調(diào)控機制，為確保我縣糧油有效供給，確保糧油市場基本穩(wěn)定，確保糧食質(zhì)量安全做出了積極貢獻，各項工作取得了新的成績。
一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
今年3月底，根據(jù)縣委關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀的部署要求，為切實加強對學習實踐活動的組織實施，確保學習實踐活動健康有序開展。我們統(tǒng)一思想認識，明確職責任務，把握工作重點，掌握工作方法，認真組織、精心安排，組織廣大黨員干部特別是領導班子干部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力轉(zhuǎn)變不適應，不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，切實把廣大黨員，干部和群眾的發(fā)展積極性引到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，進一步開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面。
二、認真開展全縣糧食清倉查庫工作。
今年4月份，根據(jù)國務院和省政府關(guān)于開展全國糧食清倉查庫工作的部署和要求?？h委和政府對這項工作給予了高度重視，組成了以主管副縣長為組長，有關(guān)部門主要領導為副組長和成員的**縣糧食清倉查庫領導小組。根據(jù)領導小組統(tǒng)一布置，我局制訂了全縣糧食清倉查庫工作實施方案并且組織實施。按照“有倉必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，首先組織企業(yè)開展自查，然后配合州級普查組進行普查，重點檢查我縣的地方儲備糧，國有糧食企業(yè)儲存商品糧的數(shù)量、品種、質(zhì)量等情況。進一步模清糧食庫存底數(shù)，確保了我縣儲備糧和商品糧周轉(zhuǎn)庫存的實物，數(shù)量、品種賬賬相符，賬實相符，庫存糧食質(zhì)量良好。同時根據(jù)清查庫存工作的要求，我縣組成了以糧食局為主，州內(nèi)糧食交叉檢查工作組，對維西縣糧油購銷公司的地方儲備糧和商品糧進行了檢查，在維西縣委政府和有關(guān)部門的大力支持和配合下；經(jīng)過對全縣所有地方儲備糧和商品糧的檢查；實物、數(shù)量、品種賬賬相符，賬實相符，庫存糧食質(zhì)量良好，為省級糧食檢查組的復查和抽查打下了堅實的基礎。
三、積極配合縣委政府實施縣城整治拓展建設工程。
國道214線是藏東地區(qū)各族群眾反對分裂，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展的戰(zhàn)略線、經(jīng)濟線、團結(jié)線也是**對外聯(lián)系的主干道，在促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，民族團結(jié)中發(fā)輝著主要的樞紐作用。縣委政府關(guān)于縣城拓展，國道214線改造拆遷工作是造富子孫后代的大好事，在這次縣城段改造拆遷房屋工作中，縣糧食局機關(guān)和縣糧油購銷公司涉及拆遷面大、任務重、時間緊等艱巨工作，我們在積極配合縣政府有關(guān)搬遷工作的同時，向政府反映拆遷后使糧食企業(yè)主營設施遭受嚴重毀壞，企業(yè)和職工生存面臨嚴峻的困難等客觀實情。根據(jù)《**縣人民政府關(guān)于**縣國道214線德鹽路改造工程城區(qū)段房屋拆遷管理辦法的批復》建設和拆遷要求，積極引導、協(xié)助國有企業(yè)處在拆遷區(qū)中心優(yōu)良位置的經(jīng)營大樓、辦公樓、糧食倉庫等資產(chǎn)按照期限實施搬遷任務，拆除企業(yè)總資產(chǎn)價值406萬元，土地面積為2949.82平方米。提出具體解決的辦法和要求。另一方面積極做好企業(yè)職工的思想工作，我們從發(fā)展需要出發(fā)，正確對待國道整治建設工作，并且相信政府會統(tǒng)籌考慮和解決企業(yè)職工生存的實際問題。
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街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十二
20xx年，xx街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務基層方式，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發(fā)展黨員工作。20xx年，街道已發(fā)展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發(fā)展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。6月，街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解，提高工作業(yè)務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。此次社區(qū)黨組織換屆，共選出新一屆社區(qū)黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占69.1%，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人，占23.6%，超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學歷和年齡結(jié)構(gòu)的要求。通過選舉，產(chǎn)生新一屆的社區(qū)黨組織班子，配優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部，為社區(qū)工作注入新鮮血液，進一步增強社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。9月底，街道積極組織新一屆社區(qū)“兩委”干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務培訓，通過培訓，使“兩委”干部熟悉業(yè)務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展“135”社區(qū)黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的“135”軟件材料檢查指導，使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區(qū)規(guī)范化，全面鋪開社區(qū)“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社區(qū)“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，并已全部投入使用，場所結(jié)合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經(jīng)組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規(guī)范化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，并積極指導了xx大酒店、xx有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題。街道黨工委通過走訪企業(yè)，摸底轄區(qū)非公企業(yè)89家，社會組織21家。今年，在街道與企業(yè)的積極溝通下，xx物業(yè)有限公司、xx婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織xx家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè)，我們正積極跟進中。
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社區(qū)黨委創(chuàng)立的“xx”、xx社區(qū)黨委的“xx”、xx社區(qū)黨委的“xx”等。今年以來xx社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系xx服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為400多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，“xx就業(yè)驛站”已成為失業(yè)人員的“心靈的港灣”，創(chuàng)造美好生活的“加油站”。
1、深入開展“四個萬家”活動?；顒又?，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題?；顒娱_展以來，街道班子主動下基層、下企業(yè)，結(jié)對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議xx條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機動車占道、xx社區(qū)功能性服務用協(xié)調(diào)辦公用電等多種問題。11個社區(qū)也按照要求，建立社區(qū)黨代表工作室，并認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區(qū)報到認崗，共認領了510個“微心愿”。其中，xx社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用，積極為轄區(qū)患白血病困難居民xx聯(lián)系在職黨員進行結(jié)對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金xx元。此外，街道還聯(lián)系了xx有限公司黨支部，將xx的材料送達企業(yè)，xx控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十三
街道七個社區(qū)共設立有7個助老助殘服務站，總占地面積300平方米以上，其中社區(qū)老年愛心食堂面積65平方米，理發(fā)室2個，日托室1間，另有敬老院、仁愛家園、工療站各一所，在建登云路社區(qū)日間照料中心一處，共有助老助殘服務工作人員44名，均經(jīng)過專業(yè)技能培訓。此外，街道已創(chuàng)建居家養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫，目前全街道10000名左右老年人的相關(guān)信息已全部輸入居家養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫，并完成了xx市“一標準、一辦法”老年人的評估工作。
在老齡工作方面，2月5日拱宸橋街道組織轄區(qū)內(nèi)40名孤寡困難老人來到“開心茶館”共度元宵佳節(jié)；4月17日拱宸橋街道聯(lián)合杭州公交總公司在蠶花園社區(qū)廣場上進行老年公交乘車卡年檢，共年檢了老年乘車卡1052張；5月舉辦“中醫(yī)面對面”、“老年病不可怕”兩場針對老年群體的.講師團活動，共有182名老人參加本次活動；10月23日，共有200名老人參加了“幸福養(yǎng)老和諧拱墅”大型廣場志愿者活動。
截止9月份，享受高齡津貼老人共19239人次，發(fā)放金額：1033750元；針對困難、孤寡等特殊老年人共發(fā)放慰問品和慰問金合計3876729元；老年電大招生1070人次；發(fā)放60周歲老年卡143張，70歲老年卡285張。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十四
2018年里，街道文體站在區(qū)文體局和街道黨工委的正確領導下，在貫徹黨的文藝路線方針政策、提升基層公共文化服務效能、加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系、活躍社區(qū)群眾文體生活、促進社區(qū)和諧方面做了大量工作：
今年街道把加強社區(qū)文化建設，促進社區(qū)和諧作為一項創(chuàng)新內(nèi)容全面實施，年初，我站結(jié)合街道社區(qū)的實際，制定了《筍崗街道加強社區(qū)文化建設，促進社區(qū)和諧工作方案》，提出了“做大、做強社區(qū)文化、體育隊伍，活躍社區(qū)精神文化生活，吸引廣大社區(qū)居民群眾參與到積極向上的社區(qū)文化體育活動中，擴大社區(qū)文化體育的廣度，提升社區(qū)文化體育的高度”的工作目標，力求通過組織社區(qū)群眾喜聞樂見的活動，增強社區(qū)居民群眾的歸屬感，倡導特有的健康的民俗民風，維系社區(qū)良好的'人際關(guān)系，促進和諧社區(qū)的建設。結(jié)合慶春節(jié)、鬧元宵、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展了豐富多彩的社區(qū)文化活動，其中較大型的活動有1月份在洪湖公園舉行的由來自深圳各單位專業(yè)演員和基層文藝工作者近60名文化志愿者參與的深圳文化志愿者新春基層行文藝演出、6月份在洪湖公園荷花文化節(jié)上街道常青藝術(shù)團舉辦的一場綜藝專場演出、10月份在洪湖公園大家樂舞臺夕陽美藝術(shù)團、常青藝術(shù)團、筍西藝術(shù)團、湖景軍鼓隊等社團舉辦的文藝演出專場。
根據(jù)《xx區(qū)2018年重要工作責任制》提出的“根據(jù)上級部門關(guān)于文體站定級評估通知標準，各街道進行自查，結(jié)合實際情況，提出街道文化館建設和解決文體站舍問題的工作思路?！钡囊?，我街道進行了認真細致的自查和調(diào)研，我站已對本街道文化設施進行了復查統(tǒng)計，數(shù)據(jù)已與區(qū)文體局再次核對。主要存在問題是街道文體站館舍面積不達標，個別社區(qū)圖書室面積不達標，全部社區(qū)的文體活動室均不達標。在3月份召開的區(qū)文體工作會議上，本站已向區(qū)匯報了我街道各藝術(shù)門類的培訓需求，主要是管樂、民族舞、小品等專業(yè)門類。針對街道文體活動場館不足的問題，我站已提出初步的工作思路，上報區(qū)政府及區(qū)文體局。
今年來，各社區(qū)都舉辦了迎春文藝匯演，元宵巡游、吃湯圓猜燈謎等傳統(tǒng)文化活動。此外，街道還組織了一些大型的文藝活動，如1月10日，以“玫瑰玫瑰朵朵開”為題的深圳文化志愿者新春基層行活動在洪湖公園啟動，來自深圳各單位的60名文化志愿者為上千名街道社區(qū)居民和游客送上了一臺精彩的文藝演出；1月16日，街道夕陽美藝術(shù)團參加了xx區(qū)第七屆社區(qū)廣場文化節(jié)優(yōu)秀社團展演活動；3月5日元宵佳節(jié)，在洪湖公園舉辦了xx市第九屆“社區(qū)鄰里節(jié)”xx區(qū)主會場活動，2000多名群眾欣賞了一場精彩的文藝表演。春節(jié)期間，夕陽美藝術(shù)團赴港參加“為祖國喝彩”2018香港新春歌舞晚會，舞蹈《荷花頌》、《春歸燕》榮獲金獎。
籃球是我街道開展比較好、居民群眾喜愛的體育運動項目，近兩年街道的籃球隊伍在市、區(qū)的比賽中都取得不俗的戰(zhàn)績，因此獲得參加市乙級籃球聯(lián)賽的資格。為推動群眾體育運動不斷上新臺階，提高轄區(qū)籃球運動水平，5月份，我站組織了機關(guān)職工、轄區(qū)居民共15名籃球愛好者組成了街道代表隊首次參加市乙級籃球聯(lián)賽取得第八名。在xx市第十一屆外來青工文體節(jié)跳繩比賽中，我街道選派的選手獲得女子一分鐘跳第一名、男子一分鐘跳第二名、男女混合一分鐘跳第二名，街道辦事處獲得優(yōu)秀組織獎。
筍崗村的“元勛舊址”文物是xx區(qū)唯一的省級文物，我們督促筍崗社區(qū)及筍崗股份公司做好文物日常的保護工作，元旦和春節(jié)期間均加強了值班保衛(wèi)工作，投資一萬多元添置了消防器材和安全警示牌，改造了電線電源，使之符合安全規(guī)范。6月份，根據(jù)省文化廳《廣東省文物古建筑夏季消防檢查工作方案》的要求，我站會同區(qū)文物辦人員到元勛舊址檢查夏季消防安全工作。
為做好三年一次的省綜合文化站評估定級工作，我們積極收集、補充完善資料，在硬件建設上積極爭取領導支持，確保軟硬件都達標。迎檢期間不僅完善了各種文檔資料，還拍攝了街道文化的專題匯報片，經(jīng)上級檢查組評估驗收，已順利達標。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十五
20xx年度，在街道黨工委的正確領導下，在各部門的密切配合下，公共事務中心在對外為轄區(qū)群眾和企業(yè)提供政務服務和對內(nèi)提供后勤保障服務方面，克服困難，扎實工作，取得了顯著的成績。
一、根據(jù)全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”和“一門一網(wǎng)式”服務模式改革的要求，穩(wěn)步推進街道、社區(qū)窗口綜合服務工作。到目前為止，我街道已完成衛(wèi)計、出租屋管理、養(yǎng)犬、地稅、人力資源共5個部門的政務服務事項進駐行政服務大廳。截止12月底，行政服務大廳共辦理房屋租賃合同（包括出卡量、憑證、合同注銷）7445份,計生窗口累計辦理業(yè)務1300件,勞動保障窗口累計辦理業(yè)務12150件。
二、以多種形式進行統(tǒng)計業(yè)務宣傳，深入到基層聽取建議，增進政企之間的理解和支持，充分挖掘基層數(shù)據(jù)資源，積極開展社會統(tǒng)計工作。全年新增國家一套表單位15家、新增基本單位65家、新增社團和非企業(yè)13家，全部填表審核后錄入基本單位名錄庫。在完成統(tǒng)計報表和各種統(tǒng)計調(diào)查任務的同時，注重加強統(tǒng)計業(yè)務的基礎建設，建立了基本單位臺帳動態(tài)管理制度，并進行臺帳定期維護更新工作。
1、完成國家一套表網(wǎng)上直報。國家一套表包括：35家勞動工資單位季報表，11家重點服務業(yè)單位季報、6家餐飲單位月報、季報報表，13家批發(fā)零售單位月報、季報報表，1家建筑單位季報報表，4家工業(yè)單位月報、季報報表。11家規(guī)下服務業(yè)、小微企業(yè)和個體經(jīng)營戶季度報表，1家商業(yè)小樣本報表，以上報表都在規(guī)定時間內(nèi)完成，沒有出現(xiàn)遲報漏報情況，上報合格率、直報率和直驗率均為100%。
2、完成深圳市城市居民住戶調(diào)查。主要包括：金湖社區(qū)10戶住戶每月的生活基本支出費用調(diào)查，負責開戶、住戶系統(tǒng)上報培訓、每天進入住戶系統(tǒng)查看收支筆數(shù)、審核修改錯誤數(shù)據(jù)、編碼錄入、導出上報數(shù)據(jù)。住戶調(diào)查換戶，抽取200戶家庭戶和集體戶的樣本框進行摸底、畫小區(qū)圖、上戶收集基本資料的工作，接受調(diào)查戶為181戶，最后選定10戶作為調(diào)查戶，進行為期3年的日常生活基本支出費用調(diào)查。
3、完成20xx年人口變動情況抽樣調(diào)查。在抽取的兩個調(diào)查社區(qū)中，劃分成若干小區(qū)，其中兩個小區(qū)作為調(diào)查小區(qū)進行調(diào)查，共登記戶數(shù)282戶，登記人數(shù)745人，及時了解我街道本年人口變動和勞動力情況。
4、完成第三次全國農(nóng)業(yè)普查現(xiàn)場登記。共登記農(nóng)戶195戶，規(guī)模農(nóng)戶1戶，農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位23家,所有農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)經(jīng)反復審核、多次回查，按要求錄入pda，最后報送至國家農(nóng)普采集平臺，反映我街道農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)單位經(jīng)營情況。
5、同時還完成了上級交辦的其他專業(yè)調(diào)查。主要包括社會團體和民辦非企業(yè)調(diào)查、一套表審核質(zhì)量核查、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)“營改增”情況調(diào)查問卷等。
三、以高度的社會責任感，積極做好轄區(qū)勞動保障工作，和諧勞資關(guān)系，維護轄區(qū)社會安定。
1、開展勞動普法宣傳活動，推進和諧勞資關(guān)系建設。20xx年5月5日，舉辦“陽光普法促和諧”普法宣傳活動。為做好事先預防違法勞動用工，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，推進和諧勞資關(guān)系建設，利用第三方專業(yè)律師的專業(yè)優(yōu)勢開展勞動普法，對轄區(qū)企業(yè)主和人力資源經(jīng)理進行普法培訓。轄區(qū)共62家企業(yè)120人參加，進一步提高用人單位的法治觀念和守法意識，切實規(guī)范勞動用工，努力從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生，促進我區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；20xx年10月26日，舉辦“金秋送法、收獲和諧”普法活動。為了維護勞動者權(quán)益保障，引導用人單位規(guī)范勞動用工管理，進一步構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動關(guān)系，以話劇《以案說法》創(chuàng)新普法形式，生動宣傳勞動法律知識，讓職工及企業(yè)負責人進行近距離體驗，使參與的人員更好地理解勞動法律法規(guī)的內(nèi)容，更清晰地認知企業(yè)如何遵守勞動法律法規(guī)，勞動者如何維護自己的合法權(quán)益，引導各類企業(yè)增強社會意識，規(guī)范勞動用工管理，降低勞動法律風險，更好地促進轄區(qū)企業(yè)健康有序地發(fā)展。轄區(qū)共63家企業(yè)參加，進一步提高用人單位的法治觀念和守法意識，切實規(guī)范勞動用工，努力從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生，促進轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
2、加強勞動監(jiān)察日常巡查，防患于未然。認真做好勞動監(jiān)察日常巡查工作，對勞資糾紛防控的重點企業(yè)和重點行業(yè)每月巡查一次，查閱單位工資表，分別對管理人員和員工進行隨機抽樣調(diào)查，制作調(diào)查筆錄，建立巡查臺帳。將9個社區(qū)分為5個勞動監(jiān)察網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配置兩名工作人員。截止至本月，已開展勞動監(jiān)察日常巡查企業(yè)830家次。
3、積極處理勞資糾紛，維護轄區(qū)社會安定。本年度與有關(guān)部門一起成功處理13宗勞資糾紛，涉及231人，總金額約達2022651.43元。維護了勞資雙方的合法權(quán)益，維護了東湖轄區(qū)社會穩(wěn)定。20xx年8月底介入深圳市捷誠雅年手袋制造有限公司勞資糾紛，在相關(guān)部門共同努力下，完成了該廠員工勞動仲裁、欠薪墊付工作，并積極指導該廠員工辦理失業(yè)證、領取失業(yè)保險金，已于9月份分批次協(xié)助112名有需要的員工辦理了失業(yè)保險。經(jīng)過政府各部門通力合作，補償金于20xx年10月30日由法院依法統(tǒng)一進行清算、核算，并發(fā)放至員工，該起勞資糾紛快速得到圓滿解決。20xx年11月14日，原捷誠雅年手袋廠148名員工贈送東湖街道辦事處“盡職盡責，為民解決憂”，和街道公共事務中心“盡心盡責，熱情服務”兩面錦旗，感謝東湖街道辦事處和街道公共事務中心的認真負責和極高的辦事效率。
4、深入基層調(diào)查、宣傳，挖掘社會潛力，促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。深入街道各社區(qū)開展人力資源社會保障基本情況調(diào)查；走訪轄區(qū)31家企業(yè)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員，促進困難群體就業(yè)，推動我街道創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；走訪轄區(qū)27家已申請創(chuàng)業(yè)補貼企業(yè)，了解企業(yè)用工及職工的情況，并對上崗職工提供跟蹤服務。截至本月，失業(yè)人員總數(shù)為252人，有求職愿望的148人都已成功就業(yè)，成功就業(yè)率為100%（其中，被確認困難人員130人，困難人員就業(yè)率達到100%），無求職愿望人員104人（其中40人申領失業(yè)金，64人屬于其他類）；發(fā)放各類補貼共計8098399.79元（其中，發(fā)放靈活就業(yè)補貼2917人次、發(fā)放單位招困補貼720人次、發(fā)放臨近退休社保補貼5人次），受理創(chuàng)業(yè)社會保險補貼38人，受理創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼4人，申請貸款1人。
5、積極服務社區(qū)群眾，做好社會保障工作。本年度開展社保待遇人員指紋生存驗證，上門指紋驗證155人，慰問社會化管理企業(yè)退休人員1649人，辦理少兒醫(yī)保313份，協(xié)助異地離退休人員生存認證147人。
四、完善工作機制，提高工作績效，做好安全、優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障工作。
1、規(guī)范內(nèi)控流程、強化財務基礎，提高財務分析質(zhì)量，做好街道各部門財務保障工作。主要包括：嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好上級部門、相關(guān)單位以及街道各部門有關(guān)經(jīng)費申請以及相關(guān)的協(xié)調(diào)溝通工作，認真完成人員經(jīng)費支出和項目支出；按財政局要求，做好街道行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作，做好預決算以及相關(guān)信息公開工作；做好十二個居委會賬務審單和匯總工作；做好街道和社區(qū)工作站財務人員20xx年支付新平臺培訓工作；配合區(qū)審計局做好就業(yè)經(jīng)費等審計工作。
2、嚴格按照公務車管理制度執(zhí)行公務用車，安全高效做好公務車保障工作。
3、以高度的責任心做好食堂保障工作。在用餐人員劇增、物價上漲的情況下，嚴把質(zhì)量關(guān)，加強食材品質(zhì)檢查，做到三餐保質(zhì)保量。
4、加強日常后期服務，保障辦公環(huán)境安全高效運作。做好辦公室裝修、水電設備日常維修、物業(yè)維護、停車場管理、水電費統(tǒng)計以及日常用品采購領用登記等后期保障工作。
5、大力支持轄區(qū)棚改，積極提供后勤保障工作。棚戶區(qū)改造期間,積極協(xié)調(diào)安排棚改公務用車，為各個棚改小組辦公場地提供水電供給,配備辦公設備及辦公用品，安排飯?zhí)眉影嗉狱c工作，為棚改干部職工及時提供可口飯菜，保障棚改工作深入高效開展。
街道活動方案。
街道會議主持詞。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十六
xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，桂園街道堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真踐行“三個代表”，緊緊圍繞迎辦大運中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快推進國際消費中心和民生幸福城區(qū)建設，想干敢干快干，提速提質(zhì)提效，圓滿完成各項目標任務，街道工作實現(xiàn)“六大提升”，進一步開創(chuàng)了基層工作新局面。
一年來，街道上下團結(jié)一致，奮力拼搏，各守其職、盡心盡責，在保障轄區(qū)平安穩(wěn)定的基礎上，優(yōu)化干部作風，提升城區(qū)環(huán)境，創(chuàng)新黨建思路，加大民生投入，繁榮群眾文化，把街道各項工作繼續(xù)推向前進，以嶄新的面貌迎接大運會的舉辦，向世人展現(xiàn)了不一樣的精彩。總的來說，xxxx年是干部作風持續(xù)提效的一年，是城區(qū)環(huán)境整體提升的一年，也是民生幸福城區(qū)建設全面提速的一年。xxxx年1－9月，轄區(qū)人均可支配收入為28920元，同比增長12。7%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值1。61億元，固定資產(chǎn)投資額18。25億元；社會消費品零售總額56。99億元，同比增長17。4%。截至xxxx年6月30日，轄區(qū)有基本單位4243家，其中法人單位2987家、產(chǎn)業(yè)活動單位1256家，比xxxx年底增加17。9%。
（一）圍繞迎辦大運工作，提升辦賽事辦城市水平。樹立“全民辦大運、大運惠民生”的理念，采取多種方式廣泛宣傳，動員轄區(qū)一切社會力量以主人翁的精神、東道主的熱情，全身心投入到“綠色出行”、“志愿服務”、“市容環(huán)境提升”、“內(nèi)外賓接待”等工作中，營造了“全民動員、全民支持、全民參與”的良好氛圍。一是強化組織協(xié)調(diào)，做好市容環(huán)境提升工作。堅持短期工程與長遠效益、品質(zhì)品位與廉潔節(jié)約相結(jié)合，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)企業(yè)、單位大力開展外墻裝修、綠化提升、衛(wèi)生清潔、燈光工程改造、社區(qū)公園建設、戶外廣告整治、街道家具清洗和“七亂”（亂擺、亂賣、亂停、亂放、亂拉、亂貼、亂掛曬）整治等市容環(huán)境提升工作，組織機關(guān)科室人員周六到掛點社區(qū)協(xié)助開展市容環(huán)境提升工作，推進城市精細化管理，促進轄區(qū)繁榮發(fā)展，讓老街道煥發(fā)新容貌，讓老百姓得到真實惠。二是強化責任落實，做好安全保障工作。以高度的責任感、使命感推動大運安全保衛(wèi)、應急處置和綜治信訪維穩(wěn)工作，加強警民聯(lián)防，以嚴密的措施、超常的手段確保了轄區(qū)平安穩(wěn)定。大運會期間轄區(qū)發(fā)生刑事警情17宗，同比下降83。3%，實現(xiàn)了大運會開、閉幕式期間零警情，在警情防控方面列全區(qū)第一，創(chuàng)造了有史以來安保工作最好成績。4個大運接待場所，均實現(xiàn)了零發(fā)案、零投訴。街道列管重點人員得到有效穩(wěn)控，實現(xiàn)了零失控、零上訪。三是強化服務意識，做好迎大運促發(fā)展工作。機關(guān)科室、社區(qū)工作站轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，強化民生服務，開展了志愿者再行動、大運u站服務、“綠色出行、停用少用機動車”、共建綠色家園、迎大運健康行、趣味運動會等一系列便民、惠民、利民活動。同時招募大運會社會志愿者1253名、大運會城市志愿者220名，開展各類志愿服務活動260余次。
（二）圍繞轄區(qū)安全穩(wěn)定，提升城區(qū)防控穩(wěn)控水平。牢記安全維穩(wěn)第一責任，舉街道之力，集各方之智，建立三大工作機制，全力以赴保平安，為轄區(qū)建設和發(fā)展營造良好環(huán)境。一是建立綜治聯(lián)動機制。創(chuàng)新工作思路，與桂園派出所聯(lián)合建立流動人口和出租屋綜合管理捆綁運作模式，完善出租屋隱患信息處置機制，并依托街道綜治信訪維穩(wěn)中心、社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作室和社區(qū)平安綜合例會三個平臺，凝聚派出所、綜治、信訪、司法、民政、勞保、社區(qū)及轄區(qū)重點單位、部門等各方力量，形成了多部門聯(lián)勤聯(lián)動的調(diào)處格局，增強了調(diào)處力度，有效控制事態(tài)發(fā)展，把社會影響降到最低程度。一年來，受理調(diào)處各類民間糾紛1924宗，調(diào)解成功率95%；維穩(wěn)矛盾糾紛344宗，勞資糾紛78宗，化解率100%。其中登品素食府員工猝死賠償糾紛、兩家蘭州拉面館經(jīng)營區(qū)域糾紛、涉軍群體上訪事件等多起重大矛盾糾紛都得到了妥善處置。二是建立維穩(wěn)防控機制。依據(jù)每周綜治信訪維穩(wěn)中心工作例會平臺，研判轄區(qū)維穩(wěn)形勢，加強排查工作，強化重點時期和敏感期穩(wěn)控措施，將不穩(wěn)定因素消滅在初萌狀態(tài)。全年共核查出租屋信息6萬多條，排查出租屋3萬間（套），排查治安重點地區(qū)100余次，穩(wěn)控各類特殊群體重點人員82人次，納入管理的社區(qū)矯正和安置幫教對象共20人。三是建立安全網(wǎng)絡機制。定崗定職定人，完善安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理制度，扎實開展安全生產(chǎn)排查和專項整治行動，舉行文化娛樂場所火災事故應急救援演習，提高應急處置水平。作為今年全區(qū)唯一的火災隱患重點地區(qū)整治街道，辦事處大力推進火災隱患重點地區(qū)整治工作，抓組織保障、抓督查指導，加強宣傳教育、加強聯(lián)合整治，完善消防設施，建立消防隊伍，落實消防責任。全年共排查生產(chǎn)經(jīng)營單位2200家，其中“三小”場所1900家，高層樓宇114棟，公共聚集場所140家，發(fā)現(xiàn)隱患443起，隱患整治完成率100%。一年來，城區(qū)運轉(zhuǎn)和諧有序，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)和食品安全事故。
（三）圍繞國際消費中心建設，提升城市建設管理水平。以城市裝修和城市更新為抓手，通過“政府主導、企業(yè)主體、市場化運作”機制，加快基礎設施建設，推進精細化城市管理，營造良好的國際消費環(huán)境。一是強化環(huán)境的升級。協(xié)調(diào)各方力量，加快項目建設進度，改造了155棟建筑外立面485097平方米，完成了解放路、桂園路綠化提升工程，新建社區(qū)公園16個，實施城中村消防安全綜合整治工程，立項金額達1。5億元。通過大干快干，進一步完善、優(yōu)化了轄區(qū)市容環(huán)境，提升了城區(qū)功能，增強了發(fā)展主動權(quán)。二是強化管理的優(yōu)化。科學管理，智慧執(zhí)法，做精做細城市管理，為國際消費中心建設提供良好市容市貌。街道整合城市管理力量，建立捆綁式城市管理工作模式，與派出所、交警、工商等多部門開展聯(lián)合執(zhí)法，通過凝聚合力，強化巡查密度，提升管理實效。特別是在全市首創(chuàng)了公安城管聯(lián)防防治“牛皮癬”工作模式，得到上級領導和居民群眾的高度評價。一年來，開展環(huán)境衛(wèi)生及“六亂”整治大行動9次，清理亂擺賣4萬多宗，拆除違法搭建近3千平方米，拆除非法戶外廣告3617塊共26720平方米。通過管理和環(huán)境的共同提升，老城區(qū)舊貌換新顏，城市形象更亮麗，群眾生活更舒心。整治后的寶麗大廈、嘉賓花園等物業(yè)租金比整治前上升了30%以上，世紀海翔投資集團總部簽約入駐桂園，由舊村改造而成的深圳第一高樓京基100大廈順利封頂成為深圳的新地標。蔡屋圍股份公司全年總收入達到1億6千多萬元，比上一年增長37。3%，股民分紅增長31%，上繳稅款1730萬元，增長了36。5%。
（四）圍繞干部隊伍建設和黨建工作，提升隊伍服務水平。重視政治理論和業(yè)務知識的學習培訓，以制度建設為抓手，進一步加強班子建設和干部隊伍建設，推進區(qū)域化黨建工作，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、清正廉潔的黨員干部隊伍。一是以紀律教育月活動為載體，推進廉政勤政建設。組織學習《廉政準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》和《行政監(jiān)察法》，觀看教育片，落實領導干部勤政廉政談話制度，開展工程建設、公務用車問題專項治理和重點崗位科室人員“三紀”教育。二是以“雙百”（百優(yōu)處室和百優(yōu)處室?guī)ь^人）競賽活動、廉潔文明窗口建設為契機，樹立服務型政府形象。班子成員開展基層接訪、約訪、下訪和回訪活動，走進社區(qū)協(xié)助開展市容環(huán)境提升行動，走進企業(yè)排憂解難。機關(guān)科室、社區(qū)工作站公開服務承諾，美化窗口環(huán)境，優(yōu)化工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率，提升服務能力。一年來，先后上門為30多家企業(yè)辦理了就業(yè)登記、計生服務、居住證辦理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等業(yè)務，為152名離退休人員辦理指紋驗證。目前街道共有巾幗文明崗12個，其中省級3個，市級4個。三是推進依法行政，加強法治政府建設。健全行政決策機制，努力提高依法科學民主決策水平。全面推進政務公開，加強電子政務建設，增加政府工作透明度。加強行政執(zhí)法隊伍建設，完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，保障權(quán)力正確行使。四是開展黨代表、人大代表換屆選舉工作，嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。成立領導小組，制定方案措施，加強宣傳培訓，加大協(xié)調(diào)溝通力度，形成強大工作合力，嚴格按照法律法規(guī)和選舉程序有序推進工作，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保了選舉工作的順利完成。五是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，強力推進區(qū)域化黨建工作。8個社區(qū)全部建立了社區(qū)綜合黨委，59個黨組織全部采取“雙直選”的方式完成換屆選舉工作，得到廣東省委督查組的好評。街道將轄區(qū)30多個重點單位聘為社區(qū)綜合黨委兼職委員，創(chuàng)立了素質(zhì)共育、民困共助、多方共建等載體，壯大資源，服務群眾。深入開展雙培養(yǎng)活動，鼓勵黨員參與基層選舉工作，將民意帶頭人培養(yǎng)發(fā)展為黨員，黨員通過擔職參與社區(qū)事務，發(fā)揮表率作用。60名居委委員中，培養(yǎng)了24名黨員骨干，有33名企業(yè)骨干被培養(yǎng)成社區(qū)黨組織委員。通過雙向培養(yǎng)，實現(xiàn)了社區(qū)各類組織中黨員的全覆蓋。建立社區(qū)黨員網(wǎng)格化管理制度，由在職黨員“亮證”服務社區(qū)，掛點到棟，組建各種黨員服務隊，設立了18個黨員示范崗，組建黨員技術(shù)攻關(guān)小組，讓黨員的良好服務形象根植于群眾心中。整合各級行政資源，完善“兩代表一委員”（黨代表、人大代表及政協(xié)委員）工作室，讓民意與各級黨政部門無障礙溝通，增強社區(qū)黨組織解決群眾困難、服務社區(qū)居民的能力。今年以來，市區(qū)黨代表開展各類接訪18次，走訪困難群眾30多戶，為群眾解決實際問題28條，得到了居民的廣泛好評。戴北方部長還專程到桂園調(diào)研，對街道的區(qū)域化黨建做法給予好評。
（五）圍繞打造民生幸福城區(qū)，提升社會建設水平。堅持以人為本，以民為先，加強社區(qū)建設和管理，深入推進民計民生、基層基礎工作，改善民生、服務百姓，努力營造幸福和諧家園。一是做好居委會換屆選舉和業(yè)委會組建換屆工作，提高社區(qū)自治水平。12個社區(qū)居委會歷時3個多月，順利完成第六屆換屆選舉工作，選民登記5659人，登記率為40%，參加投票5497人，投票率為89。6%。組建5個業(yè)主委員會，完成9個業(yè)主委員會的換屆選舉工作。在辦事處、社區(qū)工作站的指導下，社區(qū)居委會、業(yè)委會、老年協(xié)會、計生協(xié)會、義務巡邏隊、志愿服務隊、義工站等各類自治組織自我管理、自我服務、自我監(jiān)督水平不斷提高，初保、健教、殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。二是實施關(guān)愛行動，心系民生，情暖百姓。開展結(jié)對幫扶，轄區(qū)又有13家企業(yè)與21家困難戶結(jié)成對子互相交換了“愛心聯(lián)系卡”，并為困難家庭送上了20多萬元關(guān)愛資金，目前轄區(qū)有30多家愛心企業(yè)獲頒“桂園愛心企業(yè)”牌匾；開展對口幫扶，街道黨員干部與河源市澗頭鎮(zhèn)樂源村181戶困難家庭掛點到戶，進行項目扶持、經(jīng)濟扶持、助學扶持、文化扶持、醫(yī)療扶持等活動，已落實幫扶資金170萬元，舉辦文化扶持活動3次，醫(yī)療援助行動2次；開展就業(yè)幫扶，充分依托就業(yè)基地、轄區(qū)企業(yè)，舉行“送崗位進社區(qū)”失業(yè)人員現(xiàn)場招聘會，幫助群眾就業(yè)，一年來社區(qū)登記失業(yè)人員總數(shù)1160人，其中有就業(yè)愿望886人、無就業(yè)愿望274人，促進就業(yè)人數(shù)882人，“零就業(yè)家庭”繼續(xù)保持動態(tài)歸零，8個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準；開展醫(yī)療幫扶，組織困難家庭獨生子女、下崗待業(yè)育齡婦女、單親貧困母親、優(yōu)撫對象等群體免費體檢；開展特殊幫扶，為52戶低保家庭、41戶臨時救助家庭以及重大疾病困難家庭、特困家庭送去幫扶資金140多萬元，舉行捐款扶貧月活動，發(fā)動干部職工及轄區(qū)群眾捐款近4萬元，另外為單位患病困難職工捐款7萬多元。三是開展居家養(yǎng)老服務，為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務。積極推進“沒有圍墻養(yǎng)老院”服務模式，營造和諧、快樂的社區(qū)養(yǎng)老環(huán)境，目前已享受居家養(yǎng)老服務的老人達321人，提供就業(yè)崗位56人，達到了服務老人與解決就業(yè)的雙贏局面。四是建立區(qū)域性職代會，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。xxxx年新建工會167家，發(fā)展會員2294人，簽訂集體合同1295家，重點企業(yè)簽訂集體合同15家，均超額完成上級下達的工作任務。五是創(chuàng)建流動人口區(qū)域協(xié)作“點對點”服務，為轄區(qū)流動人口提供特色服務。在人民橋社區(qū)開設羅湖區(qū)河南籍流動人口計生服務管理工作室，建立集人口計生宣傳教育、技術(shù)服務、計生辦證和河南籍流動人口“點對點”工作“四位一體”服務管理模式，受到群眾的稱贊。六是開展系列活動，軍政軍民團結(jié)進一步加強。慰問轄區(qū)部隊、參戰(zhàn)老兵、傷殘軍人、退伍軍人，發(fā)放各類慰問金130多萬元。七是開展便民講座和宣傳服務，提高居民群眾素質(zhì)。與深圳廣播電視大學聯(lián)合成立“社區(qū)人口文化學院”，開設“三優(yōu)”大講堂，舉辦生育健康講座、“青春健康”知識講座；依托社區(qū)教育中心、學生校外活動室，舉辦“講英語、學禮儀”講座、禮儀知識宣講、“大手拉小手”活動、普法宣傳、安全知識宣傳、勞動法律法規(guī)學習班和暑假學生輔導班等。
（六）圍繞促進文化大發(fā)展大繁榮，提升文化建設水平。根據(jù)“文化立市”戰(zhàn)略部署，以“弘揚特區(qū)文化、繁榮社區(qū)文化、服務企業(yè)文化、打造精品文化、塑造區(qū)域文化”為主題，以轄區(qū)文體協(xié)會為紐帶，加大文化產(chǎn)品的供給，豐富居民的精神文化生活。一年來，共開展小型廣場文化38場，觀眾人數(shù)約2萬余人。一是繼續(xù)擦亮桂園白領快樂大本營、都市大舞臺、登樓比賽等文化品牌，引領主流文化創(chuàng)新發(fā)展。以“政府搭臺、企業(yè)和文化團隊唱戲、群眾得實惠”的運作模式，打造時尚白領文化，強化對員工8小時外的情感關(guān)愛，為轄區(qū)發(fā)展提供強大的文化支持和精神動力。二是培養(yǎng)高素質(zhì)文藝隊伍，壯大群眾文體力量。加強對文體社團的投入和扶持，打造舞飛揚藝術(shù)團、greenmax舞團、華聲愛樂管樂團、辛之寬魔術(shù)團等文體核心社團，極大豐富了社區(qū)文化生活。三是在服務社區(qū)的基礎上，努力打造精品文化。充分發(fā)揮文體協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，加強文藝創(chuàng)作，積極參加國家、省、市、區(qū)舉辦的文藝匯演活動，共獲得各項獎項37個，其中國家級獎項8個，市級獎項6個，區(qū)級獎項23個，含金獎7個、銀獎4個、銅獎11個、組織獎12個、最佳風采獎3個。
一年來，人大、政協(xié)、僑務、工青婦、人武部、計生、統(tǒng)計、關(guān)工委、機關(guān)事務等工作，也根據(jù)上級統(tǒng)一部署扎實推進，在各種考核中均取得良好成績，圓滿地完成了年度預定目標。街道獲市、區(qū)表彰16次，科室、社區(qū)獲得各項榮譽23項。其中，街道榮獲市人口與計劃生育工作先進單位、市防范和處理邪教工作先進集體、市城中村綜合整治先進單位、市第一次全國污染源普查工作先進集體和市迎大運市容環(huán)境提升行動先進單位等榮譽，人民橋社區(qū)被評為全省宜居社區(qū)。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十七
（一）切實加強基層和諧組織建設。全面深化和諧促進工程建設，有效地實現(xiàn)和諧促進服務體系在社區(qū)、企業(yè)、區(qū)域的全覆蓋。各社區(qū)深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，在原和諧促進工程服務體系的基礎上將“網(wǎng)格化管理、組團式服務”社會管理的理念、方法、體系結(jié)合進區(qū)域平安建設工作中來，并大膽嘗試，使網(wǎng)格服務團真正成為創(chuàng)新社會管理、強化社區(qū)自治、夯實基層基礎、化解矛盾糾紛的一種載體，發(fā)揮平安建設工作的基礎性作用，努力實現(xiàn)形成“社會管理終端化、力量整合統(tǒng)籌化、訴求解決初始化、工作保障常態(tài)化”的工作格局。
（二）萬安社區(qū)試點網(wǎng)格精細化平臺。為了方便社工開展日常工作，提高工作效率，在工作交接過程中可以避免歷史資料的缺失，保證對社區(qū)重點對象管理的延續(xù)性，以萬安社區(qū)為試點，建立了網(wǎng)格精細化平臺，取得了一定的成效。一是提高了工作效率。社區(qū)網(wǎng)格精細化管理強調(diào)“精”、“細”，各個責任區(qū)的網(wǎng)格之間分工明確，責任到人，減少了管理中的死角和盲區(qū)，實現(xiàn)服務管理的全覆蓋。如通過社區(qū)網(wǎng)格化信息員經(jīng)常走家串戶，向居民宣傳黨的方針政策，傾聽居民群眾的呼聲，及時解決各網(wǎng)格出現(xiàn)的問題，給居民群眾以有效的`幫助，從而延伸了服務空間。同通電腦平臺及時搜索掌握到居民信息，大大提高了工作效率。二是促進了作風轉(zhuǎn)變。在社區(qū)網(wǎng)格精細化管理運行過程中，明確責任，細化任務，有效避免了工作中的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高了社區(qū)干部和網(wǎng)格化信息員服務居民的能力和水平。合理的社區(qū)“網(wǎng)格”劃分，完善的工作網(wǎng)絡和高效的運行模式，促使社區(qū)工作重心下移，更加貼近了居民群眾，轉(zhuǎn)變了工作作風，密切了社群關(guān)系。
（三）馬園社區(qū)組建“176新市民組織”。為了改善社區(qū)臟、亂的情況，使外來人口更多地參與到公共活動中去，更好地達到各類宣傳活動的效果，充分發(fā)揮外來人口的各種技能作用，讓外來人口把寧波當作第二故鄉(xiāng)，在社區(qū)能充分感受家的感覺，馬園社區(qū)用“以外治外”的方式，成立了“新市民組織”，目前已經(jīng)招募了30名在社區(qū)生活3年以上的外來人口做為管理者。
街道關(guān)工委的年終工作總結(jié)篇十八
今年以來，林山寨街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，提前謀劃，科學定位，明確目標，及早安排，強化措施，狠抓落實，轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展整體呈現(xiàn)出良好態(tài)勢?，F(xiàn)將林山寨街道重點工作進展情況簡要匯報如下：
1、林山寨村城中村改造項目安置區(qū)住宅樓已建至地上9層，商業(yè)樓建至5層；高新區(qū)地塊于20xx年11月9日進行土地招拍掛公示。
2、嵩陽苑改造項目內(nèi)外墻粉刷和腳手架拆除已完成，水電施工完成60%，室內(nèi)地平完成70%，消防工程完成20%。
3、恒大中原經(jīng)貿(mào)中心項目在省、市、區(qū)領導的關(guān)心支持下，街道加緊與河南省建校進行談判和磋商，目前經(jīng)過多輪談判，項目正積極向正常軌道邁進。
4、鄭州正道商業(yè)廣場項目。項目控規(guī)方案已原則通過專家評審會，正在完善報批；控規(guī)方案已初步編制完成。
5、河南工業(yè)大學二、三生活區(qū)連片改造項目控規(guī)方案已初步編制完成，正在與學校積極溝通第一生活區(qū)房屋征收補償事宜。
6、地鐵五號線房屋征收項目，煌冠會所拆遷工作已全部完成，土地已移交中鐵十一局，涉及河南工業(yè)大學拆遷工作已正式啟動，學校大型設備和沿街商戶已基本搬遷完畢，花之軒酒店拆遷補償協(xié)議已簽訂，正在加緊搬遷，目前拆遷公司正在搭建腳手架，待爆破手續(xù)批準后實施爆破作業(yè)。
一是加大對施工工地的治理。街道制定五位一體的責任機制，多次召開工地揚塵整治專項工作會議，進一步細化任務、責任到人、履職盡責，嚴格落實治理標準，對轄區(qū)建筑施工工地開展專項整改治理，先后投資近300萬元，確保施工方各項防塵設施的建設與維護管理。二是深入開展“百日行動”。管理細分職權(quán)歸屬條塊結(jié)合，定點定崗；責權(quán)明晰，定人定責；以治理與疏導并舉，人性化服務解決人居矛盾，轉(zhuǎn)強制行動為日常維護，轉(zhuǎn)簡單干預為文明執(zhí)法，轉(zhuǎn)單一懲罰為人性關(guān)懷，突擊和長效并行，精細化管理構(gòu)建服務體系，摸清重點找準問題，整合資源相互配合，主動服務爭取力量。堅持開展環(huán)保宣傳教育活動，每周至少組織2次聯(lián)合執(zhí)法，最大限度地減少檢測點周邊的大氣污染。協(xié)調(diào)沿街商戶對各自責任區(qū)域自治，并加強環(huán)衛(wèi)清掃保潔力度，每日巡回多次覆蓋清掃，聯(lián)合衛(wèi)生部門加大城市道路沖洗、保潔頻次，減少人工清掃揚塵污染。三是加大力度治理黃標車。自從黃標車治理工作開展以來，經(jīng)多次與xx區(qū)黃標辦進行對接溝通，目前確認屬于本轄區(qū)車輛1640輛，其中正常狀態(tài)車輛705輛，強制報廢車輛935輛。但由于車輛信息不全、年限過長、地域變化等原因，有很大一部分車輛的車主已經(jīng)無法取得聯(lián)系，其名下黃標車也無法找到，對黃標車治理工作形成了巨大阻礙。雖然困難很多，任務很重，但我們一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成注銷拆解車輛211輛，提交滅失車輛登記表329份。四是開展城市精細化管理服務先行先試。積極探索城市精細化管理經(jīng)驗，實施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建設，對示范化道路進行了機動車臨時停車位設置、非機動車架安裝、沿街門頭牌匾統(tǒng)一更換等一系列的整治，城市環(huán)境得到不斷美化。街道投資50萬元在恒大經(jīng)貿(mào)中心項目空置工地上建成了占地面積8000㎡，500個標準停車位的停車場，停車場大門設置于文化宮路洛河路口，現(xiàn)已全面投入使用。
一是強化責任意識。嚴格落實信訪工作“五位一體”“四包一”工作法，在“十八屆五中全會”等政治敏感期，制定實施方案并召開專題會議進行工作部署，在實處著手，向深入推進、從細處排查，看好自己的門、管好自己的人，推進工作法的深入開展。二是健全接訪機制。街道實行黨政領導每天值班接訪機制，由黨政領導輪流值班接訪。各社區(qū)（村）每天必須安排專人接訪。三是健全報告機制。實行“日報告”和“零報告”，有事報事，無事報平安。四是健全預案機制。制定接離勸返工作預案，成立勸返小組，落實責任領導和責任人，先后組織25人次進京維穩(wěn)四月之久，投入20余萬資金，確保出現(xiàn)赴京上訪人員能及時勸返離京。五是健全督查機制。街道成立督查組，對各社區(qū)（村）的信訪穩(wěn)定工作進行不定期督查，為xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作作出了應有的貢獻。
一是強化黨建統(tǒng)領全局，推進社區(qū)資源整合。實施黨建一號工程，率先完成社區(qū)整合，整合社區(qū)黨組織全部升格到位。提前準備，周密部署，順利完成10個社區(qū)黨組織換屆選舉工作。二是夯實社區(qū)陣地建設，改進社區(qū)服務水平。圍繞解決“服務群眾最后一公里”問題，以“三級三類”便民服務中心建設為重點，加快打造15分鐘生活圈，推動社區(qū)服務便民化。投入100余萬元完成了百花社區(qū)黨建工作示范點的打造。三是優(yōu)化規(guī)范工作程序，推進基層民主決策。建立健全基層民主科學決策制度，“一征三議兩公開”工作法在試點社區(qū)廣泛推行。四是重視社區(qū)人才建設，打造專業(yè)社工隊伍。適應社會治理新常態(tài)，街道秉著公平、公開、公正、擇優(yōu)原則，加強社區(qū)建設，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人才。
街道活動方案。
街道會議主持詞。
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